勞動合同書(shu)15篇(必(bi)備)

　　隨著(zhu)廣大(da)人民群(qun)眾法律意識(shi)的普遍提高(gao)，合同(tong)對我們的幫助(zhu)越來越大(da)，合同(tong)協(xie)調著(zhu)人與(yu)人，人與(yu)事(shi)之(zhi)間的關系。那么大(da)家知道合同(tong)的格(ge)式嗎？以下是小編收集整(zheng)理的勞動合同(tong)書，歡迎閱讀與(yu)收藏。

勞動合同書1

　　甲方：（蓋章）_______________

　　乙方：（簽(qian)名(ming)）_______________

　　居(ju)民身份證(zheng)號碼：_____________

　　___________年______月______日

　　單位（下(xia)稱(cheng)甲方(fang)(fang)）因工作需(xu)要，經考核(he)（考試），同意聘(pin)任聘(pin)用（下(xia)列(lie)聘(pin)用）_______先生/女士(shi)（下(xia)稱(cheng)乙方(fang)(fang)）為甲方(fang)(fang)員(yuan)工，經雙方(fang)(fang)協商，同意簽訂本合(he)同。

　　合同期限

　　及試用期

　　聘(pin)用(yong)合同(tong)從(cong)年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止(zhi)，共年(nian)。其中(zhong)試用(yong)（含(han)見習(xi)，下同(tong)）期個月(yue)。試用(yong)期滿，甲方(fang)應(ying)及時考核(he)。合格(ge)者正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)，不(bu)合格(ge)者解(jie)聘(pin)或延期（延期不(bu)超過三個月(yue)）；乙(yi)方(fang)不(bu)愿供職(zhi)(zhi)的(de)，可辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)。若試用(yong)期滿時，甲方(fang)不(bu)考核(he)，則(ze)視(shi)為合格(ge)；乙(yi)方(fang)不(bu)申請辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)，則(ze)視(shi)為應(ying)聘(pin)，正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)生(sheng)效(xiao)。

　　工作任務

　　及職位

　　乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意按(an)甲方(fang)(fang)需要在部門擔任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)（職(zhi)(zhi)務、崗位(wei)(wei)、工(gong)種，下同(tong)），履行所在職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)工(gong)作大綱所列之職(zhi)(zhi)責任(ren)(ren)務和完成(cheng)上級領(ling)導臨時指派的工(gong)作任(ren)(ren)務。如因特殊情(qing)況變(bian)化需要變(bian)換工(gong)種，須經雙方(fang)(fang)協商同(tong)意方(fang)(fang)可(ke)變(bian)更。

　　勞

　　動(dong)報酬崗(gang)位技(ji)能工(gong)(gong)(gong)資(zi)基礎工(gong)(gong)(gong)資(zi)崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)技(ji)能工(gong)(gong)(gong)資(zi)工(gong)(gong)(gong)齡工(gong)(gong)(gong)資(zi)其他工(gong)(gong)(gong)資(zi)合計等級工(gong)(gong)(gong)資(zi)額(e)等級工(gong)(gong)(gong)資(zi)額(e)

　　1．乙方實發工資(zi)根據我市(shi)企業工資(zi)管理(li)試(shi)(shi)行辦法及本企業經濟效益狀況，視其崗(gang)位(wei)、責(ze)任、技術水平(ping)、勞動強度、工作（業務）性質以及貢獻大小來確定。試(shi)(shi)用期間的工資(zi)不能低于我市(shi)當年公布的最低工資(zi)標準。

　　2．每(mei)月日為甲(jia)(jia)方發放(fang)工(gong)資(zi)(zi)時間。甲(jia)(jia)方不(bu)按上述日期發放(fang)工(gong)資(zi)(zi)的，從逾期的第(di)六日起每(mei)日按拖(tuo)欠工(gong)資(zi)(zi)數額的1%賠償乙方損(sun)失。

　　3．甲方停(ting)工(gong)(gong)應(ying)按我市企業工(gong)(gong)資管(guan)理試行辦法(fa)第(di)二十(shi)條(tiao)規定發放(fang)給(gei)乙方待工(gong)(gong)補助(zhu)費(fei)。

　　4．員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的其他問題(ti)，按(an)市(shi)企業工(gong)(gong)資管理試(shi)行(xing)辦法有關規定執(zhi)行(xing)。

　　勞動時間

　　甲方應按(an)以下規定安排(pai)乙(yi)方工作：

　　（1）每周工(gong)作小時；

　　（2）每月加班不(bu)得超過(guo)36小(xiao)時，每天班后(hou)加班一般(ban)不(bu)得超過(guo)1小(xiao)時。

　　2．乙方(fang)享受國家法定的節、假日(ri)。

　　保險福利(li)和勞動保護待(dai)遇

　　甲方(fang)按政府規定須為乙方(fang)投保(bao)(bao)繳納養(yang)老、失業、工傷、醫療(liao)和婦女工生育(yu)等項保(bao)(bao)險(xian)金。 乙方(fang)的(de)保(bao)(bao)險(xian)福利待遇和勞動(dong)保(bao)(bao)護待遇按國家、省、市的(de)規定執(zhi)行(xing)。

　　勞動紀律

　　甲方(fang)應按國家、省、市的勞(lao)動(dong)政策、法規(gui)(gui)制(zhi)定(ding)廠規(gui)(gui)、勞(lao)動(dong)紀律(lv)、獎懲辦(ban)法等(deng)規(gui)(gui)章投(tou)影度，并經本企業職工代表大會通(tong)過送(song)仲裁辦(ban)公(gong)室備(bei)案后執(zhi)行。 乙方(fang)應遵守國家法律(lv)、法令、勞(lao)動(dong)法規(gui)(gui)和甲方(fang)制(zhi)定(ding)的.規(gui)(gui)章制(zhi)度。

　　違約責任

　　甲方(fang)(fang)違反勞動(dong)合同，乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)申訴，由(you)本企業(ye)或上級主(zhu)管部(bu)(bu)門調解，調解不成可(ke)在有效時期限內向(xiang)管轄的上級勞動(dong)爭議(yi)仲裁機關(guan)申請仲裁。造成經濟損失(shi)的由(you)主(zhu)要責(ze)任(ren)方(fang)(fang)向(xiang)對方(fang)(fang)合理賠償(chang)。 乙(yi)方(fang)(fang)擅(shan)自解約，經甲方(fang)(fang)培(pei)訓(xun)的要向(xiang)甲方(fang)(fang)賠償(chang)所付(fu)培(pei)訓(xun)全部(bu)(bu)費用（附培(pei)訓(xun)協議(yi)）。解

　　約(yue)雙方同(tong)意。 乙(yi)方違(wei)法或(huo)嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律甲方可提(ti)出解(jie)約(yue)。 甲方不履(lv)行合同(tong)，侵(qin)害(hai)乙(yi)方合法權益，乙(yi)方可提(ti)出解(jie)約(yue)。 其(qi)他符合解(jie)約(yue)條件(jian)的； 甲、乙(yi)雙方要提(ti)前30日向對方提(ti)交書面解(jie)約(yue)申請(qing)或(huo)通知。

　　雙方認(ren)為需要(yao)約定的其他事項(xiang)

　　合同鑒(jian)(jian)證(zheng)部門鑒(jian)(jian)證(zheng)（蓋章）

　　續

　　約

　　由年月日起

　　至年月日止

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日

　　合同鑒證部門

　　鑒證（蓋章）

　　續

　　約

　　由年月日起

　　至年月日止

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日

　　合同鑒證部門

　　鑒證（蓋章）

勞動合同書2

　　甲方性質

　　地址

　　乙方

　　性別

　　出生年月

　　現住址

　　身份證號碼

　　甲方

　　乙方

　　為建立(li)社(she)會(hui)關系，明確(que)權利(li)義務(wu)，依據《中(zhong)華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在(zai)平(ping)等自愿、協(xie)商致的基礎上(shang)，訂立(li)本合(he)同。

　　第(di)一條勞動(dong)合(he)同期限(xian)

　　本合同期(qi)限(xian)類型(xing)為期(qi)限(xian)，自__年__月(yue)__日起，至(zhi)

　　__年__月(yue)(yue)__日止，其中(zhong)試用期為(wei)月(yue)(yue)，自(zi)__年__月(yue)(yue)__日起至__年__月(yue)(yue)__日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據生(sheng)產(工(gong)作)需(xu)要，安(an)排乙方在：生(sheng)產(工(gong)作)崗位，并為乙方提供必要的生(sheng)產(工(gong)作)條件

　　2、乙方應服從甲方所安(an)排的工(gong)種、崗(gang)位(wei)，按照甲方關于本崗(gang)位(wei)生產(chan)(chan)(工(gong)作)任(ren)務(wu)和責(ze)任(ren)制要(yao)求完成規定的'數量、質量指標(biao)和生產(chan)(chan)(工(gong)作)任(ren)務(wu)。

　　3、乙方的生(sheng)產(工作(zuo))任務(wu)為：

　　4、甲方(fang)根據生(sheng)產。(工作)需要，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意，可以調換(huan)乙方(fang)的工種成崗位。

　　第三條(tiao)勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件

　　1、甲方必須健(jian)立健(jian)全(quan)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生制度和操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范(fan)，對(dui)乙(yi)方進(jin)行勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生教育。

勞動合同書3

　　甲方(用人單位(wei))名稱：_________

　　所有制性質：_________

　　地址：_________

　　法(fa)定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月(yue)_________日

　　文化程度：_________

　　現在住址(zhi)：_________

　　身份證(zheng)號碼：_________

　　務工許可證號(hao)碼(ma)：_________

　　甲乙(yi)雙方在平(ping)等自愿、協商一致的基礎上，根據(ju)國家有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)《山西(xi)省企業(ye)全(quan)面實行(xing)勞動合同制的實施辦法(fa)》，簽訂本合同，共同遵守執行(xing)。

　　一、合同期限

　　本合(he)(he)同(tong)為勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)期(qi)從_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，共_________年(_________月(yue))。

　　(乙(yi)方(fang)如為臨時工(gong)，合(he)同期(qi)限不得(de)超過一(yi)年，不實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)。乙(yi)方(fang)如為農民合(he)同制工(gong)人(ren)，應(ying)注明批準招用(yong)(yong)文號。)

　　二、工作內容

　　甲方(fang)根(gen)據本(ben)企業生(sheng)產、工作的需要(yao)，安排乙方(fang)從事工作。

　　乙方(fang)同意按甲方(fang)生產(工(gong)作)需要，在(zai)崗位，承擔任務，從事工(gong)種。

　　乙方在生產(chan)(工(gong)作)上應達(da)到的數量、質量指(zhi)標：_________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應按照(zhao)國(guo)家有關安(an)全生產、勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)、衛生健(jian)康等規(gui)(gui)定(ding)為(wei)乙方提供必(bi)要的生產(工作)條件和勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)設施，以及不低(di)于國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)應配給的勞(lao)動(dong)防護(hu)用品(pin)。具體為(wei)：_________

　　乙(yi)方有(you)權拒(ju)絕甲方違章指揮，對甲方及其(qi)管理人員(yuan)漠(mo)視(shi)乙(yi)方安全(quan)健(jian)康(kang)的行為，有(you)權提(ti)出批評并向有(you)關部門(men)檢舉、控告(gao)。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　甲方實行每日(ri)不(bu)超過8小(xiao)時，平(ping)均每周不(bu)超過44小(xiao)時的工時制(zhi)，保(bao)證乙(yi)方每周至少(shao)休息1日(ri)。

　　甲方因生產(工作)需要，經與工會和(he)乙方協商可延長工作時(shi)間，一般每日不(bu)超過(guo)(guo)1小時(shi)，特(te)殊(shu)情(qing)況，每日不(bu)超過(guo)(guo)3小時(shi)，每月(yue)不(bu)得超過(guo)(guo)36小時(shi)。

　　合同(tong)期(qi)間，甲方應按(an)國家和(he)企業的規(gui)定發給乙(yi)方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法(fa)和(he)標(biao)準為：_________

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，應為乙(yi)方(fang)安排同等時間的(de)調休(xiu)或按(an)有關規定支付不(bu)低于本人工資的(de)150%的(de)工資報酬。

　　五、勞動紀律

　　甲方應根據國(guo)家(jia)有關(guan)規定(ding)制(zhi)定(ding)各項規章制(zhi)度(du)。

　　乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。

　　(鄉村集體企業沒有勞(lao)動管理規定，甲方應(ying)參照(zhao)國有企業的有關勞(lao)動法(fa)規制(zhi)定規章制(zhi)度。)

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方按(an)(an)國家(jia)和(he)省規(gui)定(ding)向社(she)會(hui)保(bao)險(xian)機構為乙(yi)(yi)方繳納養(yang)老、工(gong)傷、醫療、生育和(he)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)費(fei)(fei)。乙(yi)(yi)方按(an)(an)國家(jia)和(he)省規(gui)定(ding)向社(she)會(hui)保(bao)險(xian)機構繳納養(yang)老、失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)費(fei)(fei)。乙(yi)(yi)方離退(tui)休，由(you)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)機構按(an)(an)規(gui)定(ding)每月發(fa)給離退(tui)休金。失(shi)業(ye)后按(an)(an)規(gui)定(ding)享受(shou)失(shi)業(ye)期間的有(you)關待遇。

　　(農民輪(lun)換(huan)工實(shi)行回鄉補(bu)助金(jin)制(zhi)(zhi)度，從城鎮招用(yong)的臨時(shi)工實(shi)行養老保險(xian)制(zhi)(zhi)度，具體辦法按國家和省有關規定執(zhi)行。)

　　乙方在(zai)合(he)同(tong)期間的各種公休假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、女工產假(jia)等(deng)福利待遇，按國家及(ji)省有關規定執行。

　　乙方患職(zhi)業(ye)病或因(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷，患病或非因(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷，因(yin)(yin)工(gong)(gong)或非因(yin)(yin)工(gong)(gong)死亡，女工(gong)(gong)孕期、產假和(he)哺(bu)乳(ru)期間的待遇，按國家和(he)省有關(guan)規定(ding)執行。

　　七、教育和培訓

　　甲方(fang)(fang)應對乙方(fang)(fang)進行各種必要的政(zheng)治、思想(xiang)品(pin)德教育和職(zhi)業技術(shu)及上崗前培訓(xun)。

　　乙方(fang)應刻苦鉆(zhan)研業(ye)務，達到國家規定的職業(ye)技能(neng)標準或技術等級標準，持證(zheng)上(shang)崗。

　　甲方(fang)出資培訓乙(yi)方(fang)后，乙(yi)方(fang)須為甲方(fang)服務_________年，否則(ze)乙(yi)方(fang)應支付甲方(fang)培訓費(fei)_________元(yuan)。

　　八、合同的終止、變更、解除和續訂

　　勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿或(huo)甲乙雙(shuang)方約定的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)終止條件出(chu)現，勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)即終止執行。如雙(shuang)方同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)，應提前(qian)30日(ri)辦(ban)理(li)續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)。逾期(qi)不(bu)辦(ban)理(li)的(de)，則本合(he)同(tong)(tong)視為自動(dong)續(xu)(xu)訂(ding)，并應補辦(ban)續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)。

　　在下列情(qing)況下，甲(jia)乙雙方可以變更(geng)合(he)同(tong)相關內容：

　　(1)甲方生(sheng)產經營情況發生(sheng)變化，雙方協商同意(yi)的;

　　(2)甲乙雙(shuang)方協商同意(yi)，且不損害國家、集體(ti)和他人利(li)益的(de);

　　(3)本合(he)同訂立時所依據的(de)'法律(lv)、法規、規章、政(zheng)策已經修改的(de);

　　(4)由于不可抗力致使(shi)合同無法(fa)完全履行的;

　　(5)法律、法規規定的其他情況(kuang)。

　　有(you)下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同：

　　(1)乙方在(zai)試用期(qi)內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞(lao)動紀律和甲(jia)方規(gui)章制度的;

　　(3)乙方(fang)嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重大損害(hai)的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(ze)任的。

　　有(you)下列情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以解除(chu)勞動合同，但應提前30日以書(shu)面形式通知乙方(fang)：

　　(1)乙(yi)方患病或非因工負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)(neng)從事(shi)原工作也不能(neng)(neng)從事(shi)甲方另行安排的工作的;

　　(2)甲方瀕臨(lin)破產，處于法定整頓期(qi)間或生產經(jing)營狀(zhuang)況發(fa)生嚴重困難(nan)，確需裁減人員的;

　　(3)乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　甲方(fang)：_________

　　乙方：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

勞動合同書4

　　根據國家有關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，甲(jia)乙(yi)雙方本著(zhu)平等、自(zi)愿(yuan)、公平公正、協商一(yi)致、誠實信用(yong)的(de)`基(ji)礎，簽訂本試用(yong)期勞動合同。

　　一、 試用期合同期限自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止。

　　二、 試(shi)用(yong)崗(gang)位根據甲方的工作(zuo)安排，聘請乙方從事 崗(gang)位工作(zuo)。上(shang)班時

　　三、 乙(yi)方(fang)試(shi)用期月(yue)薪為： 元，該報(bao)酬(chou)包含所有保險和補貼。當(dang)月(yue)工資于下月(yue)

　　四、 在下列情況下，甲方有(you)權解(jie)除本(ben)勞動合同(tong)：

　　1、 乙方(fang)不能勝任(ren)工作(zuo)或不符(fu)合(he)錄用條件。

　　2、 乙方違反雙(shuang)方商定的事(shi)項。

　　3、 乙方嚴重違反甲方的規章制度。

　　五、 在下列情況下乙方(fang)有權解(jie)除(chu)本勞動合同：

　　1、 甲方違(wei)反國家規定，無(wu)安全保(bao)障，冒(mao)險作業(ye)，危及乙方生(sheng)命安全。

　　2、 甲方暴力威脅，限制人身自(zi)由，強(qiang)迫勞動。

　　3、 乙方要求調離企業，經甲(jia)方以書面(mian)形式(shi)同意。

　　六、 本(ben)合同(tong)期滿，雙方(fang)均滿意的，則簽訂正(zheng)式勞(lao)動(dong)合同(tong)書。

　　七、 雙方商(shang)定的其(qi)他事項：

　　1、 甲方免費供應工(gong)作(zuo)餐(can)。

　　2、 乙方(fang)(fang)(fang)如(ru)中途離(li)職(zhi)必(bi)須提前以(yi)書面形式提出(chu)，辦理好(hao)移(yi)交(jiao)手續，并(bing)經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)審(shen)批 同意后方(fang)(fang)(fang)可結算工資。如(ru)私自離(li)開則甲方(fang)(fang)(fang)有權不予結算工資。

　　八、 本合(he)同(tong)(tong)一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執壹份。合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方簽字(zi)生效(xiao)，具(ju)有強制執行效(xiao)力。

　　甲(jia)方(fang)（公章(zhang)）：_________　　　　　　　　乙方(fang)（公章(zhang)）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)　　　　　　　_________年(nian)____月____日(ri)

勞動合同書5

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　乙方(勞(lao)動者)：

　　聯系電話：

　　公民身份號碼：

　　居住住址：

　　戶籍地址

　　緊急狀態聯系人(ren)：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　乙(yi)方(fang)愿意(yi)成(cheng)為甲方(fang)員(yuan)工，將(jiang)其智慧貢(gong)獻給甲乙(yi)事業。甲方(fang)愿意(yi)招用乙(yi)方(fang)為其員(yuan)工，在(zai)努力提高投資回報的同時(shi)，致力于提高員(yuan)工的福利。

　　甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危(wei)害、安全生產狀(zhuang)況(kuang)、勞(lao)動報酬，勞(lao)動紀(ji)律以及乙方要求了(le)解的其他情(qing)況(kuang)。

　　乙方向甲方承(cheng)諾：

　　與其他(ta)用人單位不存在勞(lao)動、勞(lao)務及其他(ta)雇傭關系(xi)，不存在尚具法律效力(li)的保密協議(yi)和(he)競(jing)業限制協議(yi);

　　在本合(he)同履行(xing)期間，未(wei)經甲方允許(xu)，不得(de)在其他單(dan)位兼職(zhi)。

　　向甲方提交的(de)所有材料均(jun)是真(zhen)實、合法(fa)、有效的(de)，陳述(shu)的(de)一切(qie)信息資料均(jun)是真(zhen)實的(de)，并愿意接受甲方的(de)《員工(gong)手冊》及相關(guan)規章制度的(de)約束(shu)。

　　雙(shuang)方根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、行政(zheng)規章(zhang)和甲方依(yi)(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，遵循(xun)自愿、平等、協(xie)商(shang)一致的(de)原則(ze)，一致同(tong)(tong)(tong)意訂立(li)本勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(以下簡稱合同(tong)(tong)(tong))，雙(shuang)方共同(tong)(tong)(tong)信守合同(tong)(tong)(tong)所列各條款，并確認合同(tong)(tong)(tong)為解決(jue)爭(zheng)議時的(de)依(yi)(yi)據(ju)。

　　第(di)一條(tiao) 甲、乙雙(shuang)方選(xuan)擇以固定(ding)期限形式(shi)簽定(ding)本合(he)同(tong)。

　　合同期限： _________年

　　即自_________年____月(yue)____日(ri) 起至_________年____月(yue)____日(ri) 止。

　　第二條(tiao) 甲方安排乙方在部門從(cong)事工作，具體的(de)崗位(wei)職責、工作要求按甲方的(de)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定執(zhi)行，甲方可(ke)以根據本(ben)企業依(yi)法制定的(de)規(gui)(gui)章制度對乙方工作崗位(wei)進行調(diao)整。

　　乙(yi)方工作地(di)點(dian)(dian)為： ___________，甲方可以根據本企(qi)業依法(fa)制定(ding)的(de)規章制度變更乙(yi)方工作地(di)點(dian)(dian)。

　　第(di)三條 乙方(fang)同意(yi)并承諾認(ren)真履行崗位(wei)職(zhi)責，完成工(gong)作任務，遵守甲方(fang)的勞動紀律和(he)規章制度，維護(hu)甲方(fang)的正當權益(yi)，服(fu)從甲方(fang)的管理。

　　第四條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行標準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制?，甲方(fang)可以根據本企(qi)業依法(fa)制定的規章制度(du)調整乙方(fang)執(zhi)行的工(gong)(gong)時(shi)制度(du)。

　　第(di)五條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)享有(you)在(zai)法(fa)定(ding)(ding)假期和(he)企業規(gui)定(ding)(ding)的(de)假期休(xiu)息的(de)權(quan)力。如(ru)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需(xu)要安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)臨時(shi)加班的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當理(li)解和(he)服從。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加班，應(ying)符合法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)(ding)，并(bing)給予相(xiang)應(ying)的(de)報酬或安(an)排補休(xiu)，具體按照(zhao)國家規(gui)定(ding)(ding)和(he)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的(de)相(xiang)關規(gui)章制(zhi)度執行。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)(fang)按(an)月及時以貨幣形式(人(ren)民幣)足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)作期間甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)的(de)基本薪酬(chou)為： 元(yuan)/月(學歷、績效、職稱、社(she)保另計)。

　　第(di)七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前(qian)收入(ru)，個人所得稅由(you)乙方承擔，甲方負責(ze)代扣代繳。

　　第八(ba)條(tiao)乙方(fang)在合同期內，由于休息休假、患病(bing)(bing)或負(fu)傷、患職(zhi)業病(bing)(bing)或因工(gong)負(fu)傷、生育、死亡等(deng)情(qing)形(xing)所涉及(ji)的待(dai)遇，以及(ji)醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及(ji)待(dai)遇，均(jun)按(an)國家規(gui)定(ding)和甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的規(gui)章制度執行。

　　第九條(tiao) 甲、乙雙方(fang)(fang)必須按照國(guo)家和(he)地方(fang)(fang)有關社會(hui)(hui)保險(xian)方(fang)(fang)面的`規(gui)定，參加社會(hui)(hui)保險(xian)，繳(jiao)(jiao)納各項社會(hui)(hui)保險(xian)費(fei)。乙方(fang)(fang)應繳(jiao)(jiao)納的部(bu)分，由甲方(fang)(fang)代扣代繳(jiao)(jiao)。

　　第十條(tiao) 甲(jia)方(fang)按照企業薪(xin)酬福(fu)利制度為乙方(fang)提(ti)供福(fu)利待遇(yu)。

　　第十一條(tiao)甲方(fang)根據(ju)國家的(de)法(fa)律、法(fa)規，建立(li)、健全工(gong)作規范(fan)，制定操作規程和勞(lao)動(dong)安全衛(wei)(wei)生、職業危害防護制度;為乙方(fang)提供符合國家安全衛(wei)(wei)生標準的(de)工(gong)作場所和完成工(gong)作任(ren)務(wu)所必(bi)須(xu)的(de)條(tiao)件，并不斷改(gai)善。

　　第十二條(tiao) 甲方負(fu)責對乙方進行職(zhi)業道德、勞(lao)動紀律、業務(wu)技能、勞(lao)動安全衛生、職(zhi)業危害防(fang)護等方面(mian)基本知(zhi)識(shi)教(jiao)育和培訓。

　　第十三條 乙方必須按照甲(jia)方規(gui)定取得相應(ying)的上崗資格證(zheng)書(shu)，嚴格遵守安全操作(zuo)規(gui)程，并(bing)有權拒絕違(wei)章指揮。

　　第十四條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應自覺遵守國家(jia)及當地政府的法律(lv)、法規(gui)和(he)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)(fang)有權依照(zhao)國家(jia)有關規(gui)定(ding)及本企業依法制(zhi)定(ding)的規(gui)章(zhang)制(zhi)度給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)獎勵或懲處。

　　第十五條 在本合同履行過程中，甲(jia)(jia)方可(ke)(ke)以依法(fa)根據國家和甲(jia)(jia)方管理的(de)需要制(zhi)定新的(de)規章制(zhi)度，也可(ke)(ke)以對公司制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度依法(fa)進行修改。

　　第十六條乙方(fang)(fang)(fang)承諾嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定的有關保守企(qi)業(ye)秘(mi)密(mi)的各項規(gui)章制度;嚴格保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)各類經營(ying)、交易、管理、技術(shu)等秘(mi)密(mi);在合同(tong)期內(nei)及終止或解除(chu)合同(tong)后，未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，均不得以(yi)任何方(fang)(fang)(fang)式披露、使用或者允許他人(ren)使用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業(ye)技術(shu)秘(mi)密(mi)，亦不得自營(ying)或為他人(ren)經營(ying)以(yi)及協助他人(ren)經營(ying)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)類行業(ye)及產品的各項業(ye)務。

　　競(jing)業(ye)限制的(de)期限為(wei)解除合(he)同(tong)或(huo)者合(he)同(tong)終(zhong)止后兩年(nian)，自(zi)解除或(huo)者終(zhong)止合(he)同(tong)之日起。?第十七條?乙方(fang)(fang)所(suo)在崗位涉及甲方(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)的(de)，需簽訂涉密(mi)人員保守公(gong)司商業(ye)秘密(mi)協議書(shu)，并作為(wei)本合(he)同(tong)附件(jian)。

　　第十七(qi)條乙(yi)方(fang)同意在(zai)合同期內，在(zai)其(qi)他(ta)單(dan)位從事(shi)、參與、兼職(zhi)工作(zuo)的(de)，應事(shi)先書面(mian)告知(zhi)甲方(fang)，并遵守甲方(fang)規(gui)章制度(du)關(guan)于在(zai)其(qi)他(ta)單(dan)位從事(shi)、參與、兼職(zhi)工作(zuo)的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)。

　　第十八條 勞(lao)動合同的變更、解(jie)除(chu)和(he)終(zhong)止及相應法律(lv)(lv)責任(ren)按(an)國家(jia)有(you)關法律(lv)(lv)、法規和(he)甲方依(yi)法制定的規章制度執行。

　　第十(shi)九條乙方(fang)參加(jia)甲方(fang)出資的(de)專業技能培訓，應(ying)(ying)與甲方(fang)簽(qian)訂(ding)培訓協議(yi)，并作(zuo)為本合同附件(jian)。乙方(fang)應(ying)(ying)遵(zun)守(shou)有關(guan)服務期的(de)規定(ding)，如(ru)乙方(fang)違反(fan)服務期約(yue)定(ding)的(de)，應(ying)(ying)當(dang)按照約(yue)定(ding)向甲方(fang)支(zhi)付違約(yue)金(jin)。

　　第(di)二十(shi)條甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)在解除(chu)或終止(zhi)勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)按(an)(an)照甲方(fang)(fang)(fang)的有關規(gui)定辦理工作(zuo)交接手續(xu)(xu);按(an)(an)照法律規(gui)定，如(ru)甲方(fang)(fang)(fang)應向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付經濟(ji)補償(chang)金的，甲方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦清工作(zuo)交接手續(xu)(xu)后依法支(zhi)(zhi)付。

　　第二十(shi)一條 其(qi)他(ta)約(yue)定(ding)：

　　1.乙方(fang)(fang)如要解除勞(lao)動合同而未(wei)提(ti)前30天(tian)通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的，或者自動離職的，以乙方(fang)(fang)日工(gong)資為(wei)標準(zhun)，以合同到期(qi)日計算(suan)，每提(ti)前1天(tian)應支(zhi)付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)1天(tian)的工(gong)資作為(wei)損(sun)失(shi)賠(pei)(pei)償(chang)。若給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)其他(ta)損(sun)失(shi)的，乙方(fang)(fang)還應當承擔其他(ta)賠(pei)(pei)償(chang)責(ze)任。

　　2.乙(yi)(yi)方(fang)保(bao)證與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)簽訂本合同(tong)時，已(yi)與其他(ta)用人(ren)單(dan)位(wei)解(jie)(jie)除(chu)或終(zhong)止了勞動關(guan)系，否(fou)則，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有(you)權(quan)解(jie)(jie)除(chu)本合同(tong)。由于乙(yi)(yi)方(fang)的(de)過(guo)錯，導致甲(jia)(jia)(jia)方(fang)被乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)工作(zuo)單(dan)位(wei)追訴(su)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)賠償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)因此受到的(de)全部損失。

　　第(di)二十二條 甲(jia)、乙雙方經協商簽訂的(de)有(you)(you)關(guan)協議(yi)書，可(ke)以(yi)約定(ding)為(wei)本(ben)合同(tong)(tong)的(de)附件，并(bing)與本(ben)合同(tong)(tong)具有(you)(you)同(tong)(tong)等法(fa)律效力。

　　第二十三條(tiao)本合同未盡事宜，均按照國(guo)家有關規(gui)定執行，國(guo)家沒(mei)有規(gui)定的(de)，通過(guo)甲(jia)、乙(yi)雙方協(xie)商解決(jue)(jue)。不(bu)愿協(xie)商或(huo)協(xie)商不(bu)成(cheng)的(de)，當(dang)事人可以(yi)向(xiang)當(dang)地勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)(jue)不(bu)服(fu)的(de)，可以(yi)向(xiang)當(dang)地人民法(fa)院提起訴(su)訟。

　　第二十四條本合(he)同一(yi)式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。每份(fen)均(jun)具有同等法律效(xiao)力(li)，本合(he)同的附(fu)件作為(wei)本合(he)同不可分(fen)割的一(yi)部分(fen)，同樣具有法律效(xiao)力(li)。合(he)同附(fu)件包(bao)括但不限于： 保密協議(yi);競業限制協議(yi)、技(ji)術(shu)培訓協議(yi)、服務志愿書(shu)等。

　　第(di)二(er)十(shi)五條 本勞(lao)動合同不得代簽或涂改，經甲、乙(yi)雙(shuang)方簽字(蓋章)后生效(xiao)。

　　甲方： (蓋章)

　　法定代(dai)表(biao)人： (簽字)

　　簽約時間：

　　乙方：

勞動合同書6

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓名

　　說明

　　1、本勞(lao)(lao)動(dong)合同供金融行業用工參(can)考(kao)使用，用人單(dan)位和勞(lao)(lao)動(dong)者可根(gen)據需要(yao)依法調整相應(ying)條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人單位應(ying)至少(shao)保存二年備查。

　　甲方基本情況

　　名稱

　　法定代(dai)表人或負責(ze)人

　　住所

　　組(zu)織(zhi)機構(gou)代碼證號

　　乙方基本情況

　　姓名

　　身份證號碼

　　最高學歷

　　技術等級

　　聯系電話

　　常住地址

　　戶籍所在地

　　工作簡歷

　　依據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》、《中(zhong)華人民共和(he)國民法典》和(he)有關(guan)政策(ce)法規(gui)，甲(jia)乙雙方在(zai)遵(zun)循(xun)合(he)法、公平、平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠(cheng)實信用(yong)原則的基礎上簽訂本勞動合(he)同。

　　一、勞動合(he)同期(qi)限

　　1、固定期限：自_____年____月____日起(qi)至(zhi)_____年____月____日止(zhi)，其(qi)中：試用(yong)期為個月。

　　2、無固定期限：自_____年____月(yue)____日起施行。

　　3、以完成(cheng)一定工作(zuo)(zuo)任務為合同(tong)期限。該工作(zuo)(zuo)任務為：。

　　二、工作內容

　　(一)根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方從事(shi)崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)(zuo)。經(jing)甲、乙雙(shuang)方協(xie)商同意，可以(yi)變更工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(工(gong)種(zhong))。

　　(二(er))乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時(shi)完(wan)成(cheng)規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息(xi)休假

　　(一(yi))甲、乙雙方按以(yi)下第----種方式確(que)定乙方的`工(gong)作時間：

　　1、標準工時制,每日工作不超(chao)過8小(xiao)時，每周(zhou)工作不超(chao)過40小(xiao)時。

　　2、經勞動保障(zhang)行政部門批準，乙方所在崗(gang)位實(shi)行不定時工作制。

　　3、經勞動保障行政部門批(pi)準，乙方(fang)所在崗位(wei)實行綜合計(ji)算工時(shi)工作制。

　　(二)乙方(fang)在合同期內享受國家規定的(de)各(ge)項休息、休假的(de)權利。

　　四、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　(一)甲(jia)方要嚴格執行國家和(he)地(di)方有(you)關勞(lao)動保護的法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙(yi)方提(ti)供必要的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工具，制定操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和(he)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生制度及其標準。

　　(二(er))甲方有義務負責對(dui)乙方進(jin)行政治思想、職業道(dao)德(de)、業務技術、勞動安全衛生及有關規(gui)章制度的教育和(he)培訓。

　　(三)乙方(fang)(fang)有(you)(you)權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)的違(wei)章指揮，對甲方(fang)(fang)及其管理(li)人員違(wei)法經營行為，有(you)(you)權(quan)提(ti)出(chu)批評并(bing)向有(you)(you)關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分(fen)配原則(ze)，實行(xing)同工(gong)(gong)同酬。根(gen)據(ju)乙方現(xian)任(ren)職務和工(gong)(gong)作崗位，約定工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)元(yuan)/月，試用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)元(yuan)/月。實行(xing)計(ji)件工(gong)(gong)資(zi)(zi)制的，月工(gong)(gong)資(zi)(zi)按計(ji)件單價結算，具體辦法(fa)為(wei)(wei)：

　　2、甲方(fang)必須每(mei)(mei)月至少1次以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工資，每(mei)(mei)月日為發薪(xin)日。

　　3、甲方安(an)排乙(yi)方延長工(gong)作時間的，應(ying)按《中華(hua)人民(min)共和國勞動法(fa)》第四(si)十四(si)條(tiao)規定支付其(qi)工(gong)資報酬。

　　4、乙(yi)方(fang)在依(yi)法參加社會活動(dong)期(qi)間(jian)，或享受(shou)年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、女(nv)職(zhi)工(gong)孕(yun)期(qi)檢查(cha)、產假(jia)、哺乳(ru)期(qi)內哺乳(ru)時(shi)間(jian)、計劃生(sheng)育手術假(jia)、男方(fang)護理假(jia)等期(qi)間(jian)，甲方(fang)應視(shi)同乙(yi)方(fang)提供正常(chang)勞動(dong)并支付工(gong)資(zi)。

　　六、社會保險和福(fu)利待(dai)遇

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)依法參(can)加社會保險(xian)，按時繳納(na)(na)各項社會保險(xian)費，其中依法應(ying)由乙(yi)方(fang)繳納(na)(na)的部分，由甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工資報酬中代(dai)扣代(dai)繳。

　　甲(jia)方向乙方提(ti)供如下福(fu)利待(dai)遇：

　　七、保守商業秘(mi)密和競業限(xian)制

　　(一(yi))乙方在合同(tong)期內(nei)，應遵(zun)守甲方的保密規(gui)定(ding)，嚴格保守甲方的商業秘密。

　　(二)乙方掌握(wo)甲(jia)方商業秘(mi)密的，勞動合(he)同(tong)終止或解除(chu)后年(月(yue))內(nei)，不得(de)在(地(di)域)從事(業務范圍(wei))工作。

　　(三)在競業(ye)限制期限內，甲方按(an)月向乙方支付競業(ye)限制經濟補償費，具(ju)體標準為元/月。

　　八、雙方約定的其他(ta)事(shi)項

　　九、勞動(dong)爭議處理

　　因訂立(li)、履行、變(bian)更、解除和終止本合同發生的勞動爭議(yi)，當(dang)事人可(ke)(ke)以(yi)依法申請調解、仲裁、提(ti)起(qi)訴訟，也可(ke)(ke)以(yi)協商解決。

　　十、本(ben)合同一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽(qian)名)：

　　法定代表(biao)人(委托代表(biao)人)簽(qian)章：

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

勞動合同書7

　　甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）： 住 所：聯 系 人：聯 系 電 話：

　　乙方（員工）：性別(bie)： 身份證號碼： 戶籍(ji)地(di)址(zhi)： 通訊地(di)址(zhi)： 聯(lian)系電(dian)話：

　　一(yi)、本酒店(dian)要(yao)求合(he)同期(qi)(qi)（月/年），凡(fan)來(lai)我酒店(dian)應聘的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)試(shi)用期(qi)(qi)為(wei)3天，試(shi)用期(qi)(qi)內無工(gong)(gong)(gong)(gong)資、見(jian)(jian)習(xi)期(qi)(qi)為(wei)1月整(zheng)，工(gong)(gong)(gong)(gong)資面議。若(ruo)見(jian)(jian)習(xi)期(qi)(qi)內員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)自行(xing)離(li)開，工(gong)(gong)(gong)(gong)資不予支付。見(jian)(jian)習(xi)期(qi)(qi)后方可錄用為(wei)本酒店(dian)正式員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)。新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)一(yi)律(lv)收取押(ya)金，合(he)同期(qi)(qi)滿(man)后全部退還。

　　二、新進員工必須服從本(ben)酒店(dian)安排和(he)調動，并(bing)要(yao)遵守本(ben)酒店(dian)的各項規章制(zhi)度，如有違(wei)反和(he)故意鬧事者，本(ben)酒店(dian)視情節(jie)輕(qing)重處理(li)，嚴重者送公安部門處理(li)。

　　三、見習期(qi)內是員工和酒店(dian)雙方的(de)選擇階段(duan)，雙方自由(you)

　　選擇。如能合作，新員(yuan)工需簽定合同書。

　　四、新員(yuan)工(gong)被(bei)錄取后(hou)需簽(qian)定合(he)同書，簽(qian)字生效后(hou)一(yi)(yi)切按合(he)同辦事(shi)。合(he)同期內如(ru)自己需離(li)開(kai)飯店，店方只支付和(he)退還工(gong)資(zi)和(he)押(ya)金(jin)的.一(yi)(yi)半(ban)。如(ru)出現重大事(shi)件被(bei)開(kai)除，工(gong)資(zi)、押(ya)金(jin)一(yi)(yi)律全部不(bu)退還。節假(jia)日內不(bu)允許(xu)請假(jia)，如(ru)有請假(jia)者按日工(gong)資(zi)雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時間內(nei)，若在外面(mian)發生(sheng)任何意外事故后果自負，本企業概不負責。

　　六(liu)、本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)為據，雙(shuang)方簽(qian)字后生效。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　年 月 日

勞動合同書8

　　甲(jia)方(fang)（用人單位(wei)）

　　用人單位名稱：______________

　　用人單位地址：______________

　　法定(ding)代表人(ren)或負(fu)責人(ren)：_______

　　乙方（勞動者）

　　姓名：_____________________

　　性(xing)別：_____________________

　　出生年月：__________________

　　戶(hu)籍所在地址(zhi)：______________

　　現居住地(di)址：_____________________

　　居民身份證號碼：______________

　　聯系方式：_____________________

　　甲、乙雙方根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》、《江蘇省勞(lao)動(dong)合(he)同條(tiao)例》及有關法律、法規規定(ding)，在(zai)平等(deng)自愿、公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正、協商一致、誠實信用(yong)的基礎上，簽訂本(ben)合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲乙雙方約定(ding)按下(xia)列(lie)第_____種方式確定(ding)勞動合同期限：

　　（一）有固定期限(xian)的勞動合同自(zi)________年(nian)_______月_______日起至(zhi)_______年(nian)______月______日止，其中(zhong)試用期自(zi)________年(nian)_____月______日起至(zhi)________年(nian)______月______日止。

　　（二）無固定期(qi)限的勞動合同自(zi)________年______月______日起(qi)，其中(zhong)試(shi)用期(qi)自(zi)________年______月_______日起(qi)至(zhi)________年______月______日止。

　　（三）以完成(cheng)____________工作(zuo)任務為勞動合(he)同期限(xian)，自______年(nian)_____月_____日(ri)起至完成(cheng)本項工作(zuo)任務之(zhi)日(ri)即為勞動合(he)同終止日(ri)。

　　二、工作地點、內容及要求

　　第二條 工(gong)作(zuo)地點：_______________________

　　第三條 乙方(fang)根據甲方(fang)要求，經(jing)過(guo)協商，從事________________工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可根據工(gong)作(zuo)需要和對乙方(fang)業績(ji)的考(kao)核結果(guo)，按照(zhao)合理誠信原則，變(bian)動(dong)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位，乙方(fang)服從甲方(fang)的安排。

　　第四(si)條 甲方(fang)安排乙方(fang)所從事的工作內容及要(yao)求，應(ying)當符合甲方(fang)依法制訂的并已公示的規章制度。乙方(fang)應(ying)當按(an)照(zhao)甲方(fang)安排的工作內容及要(yao)求履行勞動義務，按(an)時完成規定(ding)的工作數量，達到規定(ding)的質量要(yao)求。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五(wu)條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)在(zai)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間和休(xiu)息(xi)方(fang)(fang)面協商一致確定(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)每日工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，平均每周工作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)得超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)實(shi)行每天(tian)________小時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)制。具體作(zuo)(zuo)息(xi)時(shi)(shi)(shi)間，甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)如下：

　　每周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)________至周(zhou)(zhou)________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)嚴(yan)格遵守法定的工作時(shi)間，控制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)(dian)，保證(zheng)乙方(fang)(fang)的休(xiu)息(xi)與身心(xin)健康，甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)工作需(xu)要必須(xu)安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)(dian)的`，應(ying)與工會和乙方(fang)(fang)協(xie)商同意，依法給(gei)予(yu)乙方(fang)(fang)補(bu)休(xiu)或支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)(dian)工資。

　　第七條 乙方在合(he)同期(qi)內享受國(guo)家(jia)規定(ding)的各項休息(xi)、休假(jia)的權利，甲(jia)方應保證乙方每周(zhou)至少休息(xi)一天(tian)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八(ba)條 甲方對可能(neng)產生職業病危(wei)害(hai)的(de)崗位，應(ying)當向乙方履行如實告(gao)知的(de)義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中(zhong)的(de)事故，減少職業危(wei)害(hai)。

　　第九(jiu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)必須為乙方(fang)(fang)提供符合國家規定的勞動安(an)全衛生條(tiao)件和必要的勞動防護用品(pin)，安(an)排乙方(fang)(fang)從(cong)事有職業危(wei)害作業的，應定期為乙方(fang)(fang)進行(xing)健康檢查(cha)。

　　第十條 乙方在勞動過(guo)程中必(bi)須嚴(yan)格遵守安全操(cao)作(zuo)規程。乙方對甲方管理人員違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險(xian)作(zuo)業，有(you)權拒絕執行。

　　第十一條 甲方(fang)按(an)照(zhao)國家關于女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)、未成年(nian)工(gong)(gong)的特殊保護規定，對(dui)乙(yi)方(fang)提(ti)供保護。

　　第十二條 乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷的(de)，甲方應當執行國家關(guan)于醫(yi)療期(qi)的(de)規定(ding)。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十(shi)三條 甲(jia)方應當每月至少一(yi)次以貨幣形式支付(fu)乙(yi)(yi)方工資(zi)，不得克扣或者無故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)(yi)方的工資(zi)。乙(yi)(yi)方在(zai)法定工作時(shi)間內提供了正常勞動，甲(jia)方向乙(yi)(yi)方支付(fu)的工資(zi)不得低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準。

　　第十四(si)條 甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)每(mei)月(yue)________日為發薪日，乙(yi)方(fang)(fang)在試用期內的工資為每(mei)月(yue)________元。經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)協商一致，對乙(yi)方(fang)(fang)的工資報(bao)酬選擇確(que)定________條款：

　　（一）乙方(fang)的工資報酬按(an)照甲方(fang)依(yi)法制定(ding)(ding)的規章制度中(zhong)的內部工資分配辦法確(que)定(ding)(ding)，根據乙方(fang)的工作(zuo)崗位確(que)定(ding)(ding)其每月(yue)工資為________元。

　　（二(er)）甲方對乙方實行基(ji)本工資和(he)績(ji)效工資相結(jie)合(he)的內(nei)部工資分配辦(ban)法(fa)，乙方的基(ji)本工資確(que)定為每(mei)月________元，以后根據內(nei)部工資分配辦(ban)法(fa)調整其工資；績(ji)效工資根據乙方的工作業績(ji)、勞動成果和(he)實際貢獻(xian)按(an)照內(nei)部分配辦(ban)法(fa)考(kao)核(he)確(que)定。

　　（三）甲(jia)(jia)方(fang)實行計件工(gong)資制，確(que)定(ding)(ding)乙方(fang)的(de)勞動定(ding)(ding)額應當(dang)是(shi)本單位同(tong)崗位百(bai)分之九十以(yi)上(shang)勞動者在(zai)法定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間內能夠完(wan)成的(de)，乙方(fang)在(zai)法定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間內按質(zhi)完(wan)成甲(jia)(jia)方(fang)定(ding)(ding)額，甲(jia)(jia)方(fang)應當(dang)按時(shi)足額支付乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬。

　　第十五條 甲(jia)方(fang)根據企業經營效益、當(dang)地政府公布的工資指(zhi)導線、工資指(zhi)導價位等，合(he)理提(ti)高乙(yi)方(fang)工資。乙(yi)方(fang)的工資增(zeng)長辦法(fa)按照_____（工資集體協商(shang)協議、內部工資正常增(zeng)長辦法(fa)）確定。

　　第十六條 乙方事假(jia)期(qi)間，甲(jia)方扣除工資(zi)的標準為______________________。

　　第十七條 乙方依法享有(you)帶(dai)薪假(jia)(jia)期（婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)）期間的(de)工資，按(an)乙方的(de)________________工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　第十(shi)八條 雙方依(yi)法參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)，按時繳納(na)(na)各(ge)項社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費，甲(jia)方應(ying)按國家(jia)和地方有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)的(de)法律、法規和政(zheng)策規定為乙方繳納(na)(na)基(ji)本養老、基(ji)本醫療(liao)、失業(ye)、工(gong)傷、生育保(bao)(bao)險(xian)費用；社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費個人繳納(na)(na)部分(fen)，甲(jia)方可從乙方工(gong)資中代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳。其中依(yi)法應(ying)由乙方繳納(na)(na)的(de)部分(fen)，由甲(jia)方從乙方工(gong)資報酬中代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳。

　　第十九條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當將(jiang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納各項社會保(bao)險費的(de)情況(kuang)公示，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)查詢其(qi)各項社會保(bao)險的(de)繳費情況(kuang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當提供幫(bang)助。

　　第二(er)十(shi)條 如乙方(fang)發生工(gong)傷事(shi)故，甲方(fang)應(ying)負責及時救治(zhi)，并在規定(ding)時間內(nei)，向(xiang)勞動(dong)保障行(xing)政部門提出(chu)工(gong)傷認定(ding)申請，為乙方(fang)依法(fa)辦理勞動(dong)能力鑒定(ding)，并為享受工(gong)傷醫(yi)療(liao)待遇履行(xing)必(bi)要的義(yi)務。

　　第二十一條(tiao) 乙方依(yi)法(fa)享有(you)國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)福利待遇(yu)，甲方應(ying)當執行。

　　七、協商條款

　　第二(er)十(shi)二(er)條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　（一） 乙(yi)方工作涉(she)及甲方商(shang)業秘密的(de)，甲方應當事前與乙(yi)方依法協商(shang)約定保守商(shang)業秘密或競(jing)業限制的(de)事項(xiang)，并簽訂保守商(shang)業秘密協議或競(jing)業限制協議。

　　（二） 由(you)甲(jia)方(fang)出資招用(yong)或培訓(xun)乙方(fang)，并要求乙方(fang)履行服務(wu)期的，應當事前征得(de)乙方(fang)同意，并簽訂協(xie)議(yi)，明確雙方(fang)權利義(yi)務(wu)。

　　（三） 甲方出(chu)資為(wei)乙(yi)方提供其它特殊待遇，如________________（住房(fang)、汽車(che)等），并(bing)要求乙(yi)方履行(xing)服務期的，應(ying)當事前(qian)征得乙(yi)方同意，并(bing)簽訂(ding)協議，明確雙方權(quan)利義務。

　　（四） 甲乙雙(shuang)方需要約(yue)定的其它事項(xiang)：

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　第二十三條(tiao)　訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變(bian)更(geng)本(ben)合同(tong)相關內容。

　　第(di)二十(shi)四條　經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解除。

　　第(di)二十五條　乙方解除勞(lao)動合同，應(ying)當提前三十日以書(shu)面(mian)形式通(tong)知甲方。如果乙方在(zai)試用期內的(de)，應(ying)提前三天通(tong)知甲方。

　　第二十六條 本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期滿，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同終(zhong)(zhong)止(zhi)。如因甲方(fang)(fang)不同意(yi)(yi)續訂(ding)，導致本合(he)(he)同終(zhong)(zhong)止(zhi)的(de)；或因甲方(fang)(fang)以低于(yu)本合(he)(he)同約定的(de)條件(jian)續訂(ding)，乙方(fang)(fang)不同意(yi)(yi)續訂(ding)，導致本合(he)(he)同終(zhong)(zhong)止(zhi)的(de)，甲方(fang)(fang)需(xu)依(yi)法向乙方(fang)(fang)支付(fu)經濟(ji)補償(chang)金。

　　第二(er)十(shi)七條 乙方(fang)(fang)開始依(yi)法享受基本(ben)養老保險待遇(yu)，或(huo)者死亡(wang)、被人民法院宣告(gao)死亡(wang)、失蹤，勞動合同終止。甲方(fang)(fang)可不支付(fu)經濟補償金。

　　第二十八條 甲方(fang)被(bei)依法宣告破產、被(bei)吊銷營(ying)業執照(zhao)、責令關閉、撤消(xiao)或者甲方(fang)提前解(jie)散，勞動合同終止。甲方(fang)需依法向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)經(jing)濟(ji)補償金。

　　第二十九條　甲方與乙方解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞動合(he)同時(shi)，甲方應(ying)當為乙方出具解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞動合(he)同的(de)證明，并在15日內為乙方辦(ban)理檔案(an)和社會(hui)保險關系轉移手續。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十條(tiao) 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同一經(jing)訂(ding)立(li)，即具有法律約束力，雙方(fang)應(ying)當(dang)依法執行勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的履行、變更、中止(zhi)、解除、終止(zhi)、續訂(ding)以及解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同經(jing)濟(ji)補(bu)償金的規定(ding)。

　　第三十一條(tiao) 當事人一方(fang)故意或者(zhe)過失違反(fan)勞動(dong)合同，致使勞動(dong)合同不(bu)能履行(xing)或者(zhe)不(bu)能完全(quan)履行(xing)，并給(gei)另一方(fang)造成經(jing)濟損失的，應當依(yi)規定(ding)或者(zhe)約(yue)定(ding)承擔賠償責任(ren)。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十(shi)二條 甲乙雙方因履行本合同發生勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)，可以(yi)協(xie)商解(jie)決。不愿協(xie)商或(huo)者協(xie)商不成(cheng)(cheng)的(de)，可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成(cheng)(cheng)的(de)，可以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。甲乙雙方也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。提(ti)(ti)出仲(zhong)(zhong)裁要求(qiu)的(de)一方應當自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)發生之日(ri)(ri)起(qi)六(liu)十(shi)日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員會(hui)提(ti)(ti)出書面(mian)申(shen)請(qing)。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的(de)，可以(yi)自收到仲(zhong)(zhong)裁裁決書之日(ri)(ri)起(qi)十(shi)五日(ri)(ri)內向(xiang)人民(min)法院提(ti)(ti)起(qi)訴訟。

　　第三十三條(tiao) 甲方(fang)違反勞(lao)動法律(lv)、法規(gui)和(he)規(gui)章，損害(hai)乙方(fang)合法權(quan)益(yi)的，乙方(fang)有權(quan)向(xiang)勞(lao)動保(bao)障行政部門和(he)有關部門舉報(bao)。

　　十一、其他

　　第三十四條 勞動合同期(qi)內，乙方戶籍所在地(di)址(zhi)、現居住(zhu)地(di)址(zhi)、聯系(xi)方式等發生變(bian)化，應當及時告(gao)知甲方，以便于聯系(xi)。

　　第三十五條(tiao) 本合(he)同未盡事宜，均按(an)國(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)(ding)執行，國(guo)家(jia)沒(mei)有規(gui)定(ding)(ding)的，通過(guo)雙(shuang)方平等協商解決。

　　第三十六條 本合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。不得(de)涂(tu)改，經雙方(fang)簽字蓋章后生效。

　　甲(jia)方（蓋章）：______________

　　_________年(nian)_____月_____日

　　乙方（簽名）：______________

　　_________年_____月(yue)_____日

勞動合同書9

　　簽訂中外合資經營企業勞動合同應當注意的問題有：

　　(1)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)的(de)(de)約定(ding)需明(ming)確(que)(que)具體，應當明(ming)確(que)(que)規定(ding)合(he)同(tong)(tong)期，應當明(ming)確(que)(que)規定(ding)合(he)同(tong)(tong)期為何(he)年(nian)(nian)何(he)月(yue)何(he)日起(qi)至(zhi)何(he)年(nian)(nian)何(he)月(yue)何(he)日止，不應簽(qian)訂沒(mei)有明(ming)確(que)(que)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)的(de)(de)合(he)同(tong)(tong)。

　　(2)工資標準的規定(ding)，應(ying)避免(mian)使(shi)用模棱(leng)兩可(ke)的語言約定(ding)，可(ke)明確(que)規定(ding)日薪或(huo)年薪的數額，津貼(tie)、獎(jiang)金的發放也必須按照國家有關規定(ding)約定(ding)。

　　(3)勞動(dong)(dong)保(bao)險、勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)和(he)福利待遇，必須嚴(yan)格執行(xing)國家有關(guan)規定，禁止降低勞動(dong)(dong)保(bao)險的(de)費用和(he)勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)和(he)福利待遇標(biao)準。關(guan)于(yu)醫療保(bao)險的(de)約定，更須詳盡、具體。

　　(4)嚴格執行國(guo)家有關工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)規(gui)定，用人單(dan)位應當嚴格控制(zhi)延長勞(lao)(lao)動者的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)得(de)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，如果用人單(dan)位確(que)因生產(chan)、工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)加班的(de)，必須征(zheng)得(de)勞(lao)(lao)動者的(de)同意，但每月加班時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)得(de)超(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　(5)要明確(que)約(yue)定(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)變(bian)(bian)(bian)更和解除(chu)條(tiao)(tiao)件(jian)，除(chu)法定(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)變(bian)(bian)(bian)更、解除(chu)條(tiao)(tiao)件(jian)外，當事人(ren)還(huan)可以具(ju)體約(yue)定(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)變(bian)(bian)(bian)更、解除(chu)的(de)條(tiao)(tiao)件(jian)，如果(guo)沒(mei)有法律明確(que)規定(ding)(ding)或當事人(ren)雙方約(yue)定(ding)(ding)的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)變(bian)(bian)(bian)更、解除(chu)條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)發生，任何一方不(bu)得變(bian)(bian)(bian)更、解除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　中外合資企業勞動合同范本

　　有限責(ze)任公司(以下簡稱甲方)系中外(wai)合資經營企業(ye)，現聘(pin)用(yong) (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國中外合資(zi)經營(ying)企業法》和有(you)關規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方本著自(zi)愿、平等、協商的(de)原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1. 本合同有效期(qi)限，自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止，為期(qi) 。其(qi)中 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止，為試用期(qi)。

　　2. 在試用期內，甲(jia)方(fang)發現(xian)乙方(fang)不符合錄用條件的(de)，可以即行(xing)解除本合同(tong)，并向乙方(fang)支(zhi)付(fu)當月出勤工資(zi)和政府規定(ding)的(de)補(bu)貼。

　　第二條 工作崗位

　　1. 甲(jia)方安排(pai)乙方從事 工作。

　　2. 甲(jia)方(fang)確(que)因生產經(jing)營需要和乙(yi)方(fang)的(de)能力表現(xian)，可變更(geng)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作。乙(yi)方(fang)有反(fan)映(ying)本人意(yi)見的(de)權(quan)利，但(dan)未經(jing)甲(jia)方(fang)批準，必須服從(cong)。

　　3. 乙方必須按(an)(an)照(zhao)甲方確定(ding)的(de)崗位(wei)責任，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成生產或工作任務(wu)。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1. 甲方(fang)需為乙方(fang)提供符合國家(jia)規(gui)定的安(an)全、衛生的工作環(huan)境，保證乙方(fang)人(ren)身(shen)安(an)全及人(ren)體在不受(shou)危害的環(huan)境條件下從事工作。

　　2. 甲方(fang)根據乙方(fang)崗位，按照國家和(he)公司有關規定向乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的.勞動防護用品和(he)高溫保(bao)健食(shi)品。

　　第四條 工作時間

　　1. 甲方(fang)實際(ji)每周工(gong)作5天(40小時)，休息2天。

　　2. 甲(jia)方確(que)因(yin)工作(zuo)(生(sheng)產)需要乙方加班(ban)時，按照(zhao)公司(si)有關(guan)規(gui)定給予乙方一定的補償，或者給予相(xiang)應時間的調休。

　　3. 乙方享有國家規定(ding)(ding)的法定(ding)(ding)節(jie)假(jia)日、婚假(jia)、喪假(jia)、計劃生(sheng)育(yu)假(jia)等有薪假(jia)期。

　　4. 乙方如有正(zheng)當理由，經過申請批準，可(ke)請事(shi)假。甲方不負責發(fa)放事(shi)假期(qi)間的薪酬(chou)、獎(jiang)金和補(bu)貼(tie)(除國家規定補(bu)貼(tie)外)。

　　第五條 勞動報酬

　　1. 按(an)公(gong)司現行工(gong)資(zi)制度(du)確認乙方(fang)月(yue)工(gong)資(zi) _______ 元。甲方(fang)實行新(xin)的(de)工(gong)資(zi)制度(du)時，乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)待遇(yu)按(an)新(xin)制度(du)予(yu)以調整。

　　2. 甲方(fang)發薪日期為每月(yue) _______ 日。

　　3. 甲方將(jiang)根(gen)據(ju)公司的(de)經(jing)濟效(xiao)益和對乙方的(de)工(gong)(gong)作考評結(jie)果，按其所擔任的(de)職、級，不定(ding)期調整乙方的(de)工(gong)(gong)資(zi)。甲方還將(jiang)按董事會制定(ding)的(de)各有關規定(ding)及職工(gong)(gong)的(de)勞(lao)動態度、工(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)，給予(yu)獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1. 甲方(fang)(fang)根據《外(wai)商投資企業(ye)勞(lao)動(dong)管理規(gui)定(ding)》為乙方(fang)(fang)向有關部門投保(bao)養老保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)，乙方(fang)(fang)除養老保(bao)險(xian)外(wai)的社會保(bao)險(xian)按《 _______ 》規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　2. 在(zai)職中(zhong)國職工(gong)因工(gong)受(shou)傷的醫療(liao)、生活費用，以及死亡喪葬(zang)費和家(jia)屬撫(fu)恤(xu)費，參照(zhao)本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　工傷經過(guo)醫療(liao)終(zhong)結后，屬部分喪(sang)失勞動能(neng)力(li)，但(dan)尚(shang)能(neng)工作(zuo)(zuo)的(de)，由單位(wei)分配適當(dang)工作(zuo)(zuo)。

　　3. 乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，在(zai)合同期內，工(gong)作時間(jian)(jian)在(zai)1年以(yi)(yi)內，累(lei)計享有醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)期3個月，以(yi)(yi)后(hou)工(gong)作時間(jian)(jian)每增加1年，可相應(ying)延長醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)期1個月，但最長不得(de)超過12個月。對在(zai)企業工(gong)作20年以(yi)(yi)上以(yi)(yi)及(ji)(ji)在(zai)生(sheng)產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)期可由(you)甲(jia)方決定適當延長。醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)期間(jian)(jian)的生(sheng)活費(fei)用、醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)費(fei)用，以(yi)(yi)及(ji)(ji)死亡(wang)喪葬費(fei)和家屬撫恤費(fei)，參照本市(shi)國有企業標準(zhun)，由(you)甲(jia)方承擔。

　　4. 甲(jia)方依照政府規定向乙方支付獨生子(zi)女費(fei)、幼(you)托費(fei)、交通補貼、回族(zu)津貼等福(fu)利費(fei)用，并積極(ji)辦好必要的集體(ti)福(fu)利。

　　第七條 勞動紀律

　　1. 乙(yi)方(fang)應(ying)遵守國(guo)家的法律法規。

　　2. 乙方應(ying)遵(zun)守甲方的(de)各項規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，遵(zun)守甲方規(gui)(gui)定的(de)工作程(cheng)序、保密規(gui)(gui)定等制度(du)。

　　3. 乙(yi)方觸犯國(guo)家的(de)法(fa)律，被判刑(xing)、勞動教養的(de)，以及(ji)被除(chu)名、開除(chu)的(de)，本合同自行解除(chu)。

　　第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1. 符合下列情(qing)況之一的，甲方可(ke)以解除本(ben)合同，辭退(tui)乙方：

　　(1) 在試(shi)用期(qi)內，發現乙方不符合(he)錄用條件的;

　　(2) 乙(yi)方(fang)因嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律，按甲方(fang)“員工(gong)守則”及獎(jiang)懲辦法(fa)規(gui)定可(ke)以辭(ci)退(tui)的;

　　(3) 乙方(fang)因(yin)病(bing)或非因(yin)工負傷在規定的(de)醫療期滿后(hou)，不能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)從(cong)事(shi)另行安(an)排(pai)的(de)工作(zuo)的(de);

　　(4) 甲方因生產經營(ying)變化，企業(ye)調整而多余的職工;

　　(5) 企業宣告解散或合營期滿的。

勞動合同書10

　　甲方：

　　乙方：性別：

　　由于甲(jia)乙(yi)雙方(fang)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同尚未期滿，現乙(yi)方(fang)因個(ge)人原因于20xx年(nian)xx月xx日提出(chu)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，經雙方(fang)平等自(zi)愿協商，共同就解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同(tong)意于20xx年xx月xx日解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，工(gong)薪(xin)及福利同(tong)時截止。

　　2、乙方(fang)保證在本(ben)協議書簽(qian)訂之日起一周之內，按照甲方(fang)的(de)(de)相(xiang)關(guan)規定(ding)和要求辦(ban)理完(wan)畢全部(bu)的(de)(de)交接手續，包(bao)括(kuo)但不限于：項目(mu)的(de)(de)移(yi)交，資產(chan)的(de)(de)回(hui)收，工作(zuo)的(de)(de)匯(hui)報，轉(zhuan)單(dan)的(de)(de)簽(qian)返，付清對甲方(fang)的(de)(de)應(ying)付款(kuan)項，提供客戶(hu)信息等，與此同時，雙方(fang)辦(ban)理完(wan)畢全部(bu)的(de)(de)離職手續。

　　3、因乙(yi)方(fang)在職期間曾擔任二級公司的(de)總經理，為保(bao)障甲方(fang)的(de)權益(yi)，乙(yi)方(fang)保(bao)證在離職后遵守如下約(yue)定：

　　（1）繼(ji)續(xu)遵(zun)守(shou)和甲方(fang)簽(qian)訂的保密協議(yi)，不外泄在職期間從(cong)甲方(fang)獲(huo)悉的任何商(shang)業秘密。

　　（2）自解除(chu)勞動合(he)同之日(ri)起(qi)一年(nian)內，不得(de)參與二級公司(si)主營業(ye)(ye)務相沖突(tu)的商業(ye)(ye)活動。

　　（3）不得以(yi)任何方式做(zuo)出(chu)有損于甲方與客戶的合作關系的行(xing)為。

　　4、為彌(mi)補乙方因上述約定而有可能出現的(de)損失，甲(jia)方同(tong)意(yi)支(zhi)付給(gei)乙方補償(chang)金_____元人民(min)幣（大寫：_____）（稅后(hou)）。

　　5、乙方(fang)按照(zhao)本協議書(shu)的(de)(de)約(yue)定辦理完(wan)畢全部的(de)(de)離職手續后，甲(jia)方(fang)將(jiang)在勞動合(he)同解除后的(de)(de)第一個發薪日，將(jiang)50%的(de)(de)補償金直接劃到乙方(fang)的(de)(de)`工資(zi)卡上(shang)。

　　6、如果乙方(fang)(fang)嚴格遵守第3條中的(de)(de)約定，甲方(fang)(fang)將(jiang)在解除(chu)勞動合同之日起(qi)一年后(hou)將(jiang)剩余的(de)(de)50%的(de)(de)補償金(jin)(jin)支付(fu)(fu)給乙方(fang)(fang)。如果乙方(fang)(fang)出現了(le)違反約定的(de)(de)行(xing)為，甲方(fang)(fang)可以不支付(fu)(fu)該50%的(de)(de)補償金(jin)(jin)。

　　7、乙方承(cheng)諾(nuo)將繼續履行勞(lao)動合同中約定(ding)的在(zai)勞(lao)動合同終止或(huo)解除后乙方應繼續承(cheng)擔的其他義務。

　　8、甲(jia)乙雙(shuang)方一致同意(yi)，除(chu)本協議內容以外，不再向對方提出(chu)任何要求。

　　9、甲乙(yi)任何一方違反(fan)本協議的約定，應向對方支付(fu)違約金_____元。

　　10、本協議(yi)書壹式(shi)貳份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)壹份，于雙方(fang)簽字或蓋章之日起生效(xiao)。

　　甲方：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日(ri)

勞動合同書11

　　甲方：____________

　　乙(yi)方：____________

　　甲(jia)乙雙方于20xx年xx月(yue)xx日簽訂為(wei)期1年的(de)勞動合同，現甲(jia)乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自XX年xx月xx日起(qi)，解除雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)的(de)勞動(dong)合同，雙(shuang)方(fang)的(de)權(quan)利義務隨之(zhi)終止；

　　2、甲方(fang)(fang)同(tong)意在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)妥(tuo)善辦理所(suo)有工作移交手(shou)續(xu)后(hou)支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)包括(kuo)但不限于經濟補償金(jin)、提前通(tong)知解除(chu)勞動合同(tong)賠償金(jin)、相應比例的年終(zhong)獎等共計(ji)人民幣(bi)xxxx元（大寫）。扣除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)尚欠甲方(fang)(fang)備用金(jin)人民幣(bi)xxxx元（大寫），甲方(fang)(fang)將于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)妥(tuo)善辦理所(suo)有工作移交手(shou)續(xu)后(hou)實(shi)際支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)人民幣(bi)xxxx元（大寫）。

　　3、甲方為乙(yi)方繳納四金(jin)（包括基本養(yang)老(lao)保(bao)險金(jin)、基本醫療保(bao)險金(jin)、失(shi)業保(bao)險金(jin)、住房(fang)公積金(jin)）至20xx年xx月(yue)xx日止。

　　4、甲方根據(ju)相關勞動法規(gui)和規(gui)定(ding)，向(xiang)乙(yi)方提供勞動合同解除(chu)的`證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應(ying)當(dang)于本協議(yi)簽訂(ding)后3日內(nei)妥善辦理所有(you)工作移交手續，離(li)職后不得(de)作出有(you)損公司名譽或利益(yi)之行為。

　　6、乙方自(zi)愿放棄其(qi)他所(suo)有訴求。

　　甲方（蓋章）：____________乙(yi)方（簽(qian)字或(huo)蓋章）：____________

　　法定代表人或授權委托人：____________

　　（簽字或簽章）：

　　______年______月______日

　　注：此協(xie)議(yi)書一(yi)式三份(fen)，各份(fen)具有同等的法律效(xiao)力，甲乙雙(shuang)方各持一(yi)份(fen)，另一(yi)份(fen)留存乙方本人(ren)檔案。

勞動合同書12

　　第一章總則第一條北(bei)京(jing)有限公(gong)司（以下簡(jian)稱甲(jia)方）系在(zai)中國北(bei)京(jing)合法注冊成(cheng)立的有限公(gong)司，現聘先生(sheng)/小姐，身份證號（以下簡(jian)稱乙方）為(wei)甲(jia)方勞動(dong)合同制員工。

　　第二條甲乙雙方根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)其他有關法(fa)律、法(fa)規的規定，本著自愿、平等、協商的原則一致同意簽訂本勞動(dong)合同，并(bing)嚴格履行。

　　第二章服務(wu)期(qi)(qi)期(qi)(qi)限(xian)和合(he)同期(qi)(qi)限(xian)第三條本勞動(dong)合(he)同規(gui)定服務(wu)期(qi)(qi)為年(nian)（具體期(qi)(qi)限(xian)為自20__年(nian)__月__日起，至__年(nian)___月___日止）。勞動(dong)合(he)同的合(he)同期(qi)(qi)限(xian)與服務(wu)期(qi)(qi)相一(yi)致。

　　第四條本(ben)勞動合(he)同的(de)試用期為個月。

　　第五(wu)條試用期(qi)滿(man)，甲方正式聘(pin)用乙方，直至合同期(qi)滿(man)時止。

　　第三章工作(zuo)崗位、工作(zuo)職責第六條甲方安排(pai)乙方在部門擔任工作(zuo)。

　　第七(qi)條甲方(fang)(fang)可根據工作需要或乙方(fang)(fang)的培(pei)訓考(kao)核及績效(xiao)考(kao)核情況，參(can)照乙方(fang)(fang)的專業知(zhi)識、經驗、能(neng)力(li)和(he)工作表現，調整乙方(fang)(fang)的工作崗位，乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)的安排。

　　第八(ba)條乙方須按照甲方確定(ding)的崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)及工作(zuo)要(yao)求（包(bao)括工作(zuo)場地(di)、班制(zhi)）按時、按質、按量地(di)完成(cheng)工作(zuo)。

　　第(di)四章勞動報酬、勞動保險和其他權益第(di)九(jiu)條甲方(fang)實行崗(gang)位工資(zi)制。甲方(fang)確定乙(yi)方(fang)第(di)一年的(de)(de)年薪為(wei)(wei)人(ren)民幣__萬元(yuan)，按月發放（其中(zhong)基本工資(zi)為(wei)(wei)元(yuan)、房貼(tie)元(yuan)、車帖、飯貼(tie)及(ji)其他津(jin)貼(tie)為(wei)(wei)元(yuan)，崗(gang)位資(zi)金為(wei)(wei)元(yuan)、保密(mi)及(ji)竟業禁止補償津(jin)貼(tie)為(wei)(wei)元(yuan)，績效工資(zi)為(wei)(wei)元(yuan)）。從第(di)二(er)年起，乙(yi)方(fang)的(de)(de)年薪每年遞增20%.乙(yi)方(fang)的(de)(de)收(shou)入為(wei)(wei)稅(shui)前收(shou)入，個人(ren)所(suo)得稅(shui)，則由乙(yi)方(fang)負責依法交納。

　　第十條(tiao)甲方(fang)(fang)確定的發薪日(ri)期(qi)為下一(yi)個月(yue)的15日(ri)，如遇發薪日(ri)為節(jie)假(jia)日(ri)，甲方(fang)(fang)將順延到最接近的一(yi)個工作(zuo)日(ri)發薪。

　　第十一條甲方執行國家有(you)關勞動保險、員工福利的政策規定。

　　第十二條乙方(fang)有(you)權將個人消費的費用在一(yi)定額度范圍到甲方(fang)單位(wei)報(bao)(bao)銷，額度定為(wei)每年萬(wan)元，具體報(bao)(bao)銷方(fang)案為(wei)：另外，經過年終決算，如果乙方(fang)完成工作(zuo)指標，乙方(fang)有(you)權分的年終利潤(run)的10%作(zuo)為(wei)獎勵(li)。乙方(fang)的收入為(wei)稅前收入，個人所(suo)得稅，則由(you)乙方(fang)負責依法(fa)交納。

　　第(di)五章工作時(shi)間第(di)十三(san)條根(gen)據(ju)國家規定(ding)，甲方(fang)實行每(mei)周40小時(shi)工作制，每(mei)個工作日為(wei)8小時(shi)。

　　第十四條如由于工作需要，甲方(fang)(fang)要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)加班時(shi)，在無特殊原因的(de)情(qing)況下，乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須配合。甲方(fang)(fang)不再另行向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)加班費(fei)，但可以給予(yu)相應時(shi)間的(de)調休。

　　第十五條乙(yi)方享(xiang)有國家規(gui)定的(de)所有法定節假日。乙(yi)方病假、事假按甲(jia)方規(gui)定辦理(li)請(qing)假手續。

　　第(di)六章勞動紀律、獎懲辦法第(di)十(shi)六條乙方應遵守(shou)甲方的《員工(gong)手冊(ce)》及甲方以其他形式發布的勞動紀律降工(gong)作守(shou)則(ze)、流程、政策或指示，維護甲方的信譽和(he)利(li)益。

　　第十七(qi)條未(wei)經甲方(fang)許可，即使在(zai)業(ye)余時間，乙方(fang)不得(de)擅自以(yi)任何(he)方(fang)式(shi)，任何(he)目的(de)(de)(de)，從事與甲方(fang)的(de)(de)(de)部分業(ye)務相(xiang)似或(huo)相(xiang)同的(de)(de)(de)活動，或(huo)受雇(gu)于其它任何(he)個人，公(gong)司(si)或(huo)企業(ye)。若乙方(fang)行為同時違反甲方(fang)的(de)(de)(de)保密規定，則具體處理參照合同第八章(zhang)的(de)(de)(de)規定。

　　第十八條乙(yi)方應嚴格遵守(shou)甲方的保密規定。

　　第七章解(jie)除(chu)和不得解(jie)除(chu)合(he)(he)同的(de)規定第十九條符合(he)(he)下(xia)列情況之一(yi)的(de)，甲方可以解(jie)除(chu)本合(he)(he)同，辭退(tui)乙(yi)方：

　　1、在(zai)試(shi)用期內；

　　2、乙方嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊、或(huo)泄露(lu)商業(ye)機(ji)密，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、因(yin)乙方違反“員工手冊”規(gui)定，根(gen)據該規(gui)定應予以辭退的(de)；

　　4、乙方不(bu)能勝任工作，經過培訓(xun)或者調(diao)整工作崗位后，仍不(bu)能勝任工作的(de)'

　　5、乙方(fang)因病和非因工(gong)負(fu)傷，在規定(ding)的(de)(de)醫(yi)療期滿(man)后(hou)不能從事原工(gong)作又無(wu)法(fa)勝任(ren)其他指(zhi)定(ding)工(gong)作的(de)(de)；

　　6、甲方因生(sheng)(sheng)產經營(ying)情況和生(sheng)(sheng)產計劃(hua)發生(sheng)(sheng)變化而人員有多余(yu)；

　　7、甲方(fang)宣布解散或(huo)經營期滿。

　　第(di)二十條下(xia)列情況之一的，甲方(fang)不得解除本合(he)同，辭退(tui)乙方(fang)：

　　1、乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷在(zai)勞動(dong)法所規定的醫療期內(nei)；

　　2、乙方因工傷或職業(ye)病(bing)在治(zhi)療、療養期間和醫(yi)療終(zhong)結后經勞(lao)動鑒定委(wei)員會確認部(bu)(bu)分或全部(bu)(bu)喪失(shi)勞(lao)動能力；

　　3、實行(xing)計劃生(sheng)育的乙方（指(zhi)女性）在規定(ding)的孕期、產期和哺乳(ru)期間；

　　4、勞動合(he)同(tong)期限(xian)未滿(man)，又不符合(he)同(tong)第(di)七章第(di)十九條(tiao)規定的；

　　第二十一條有下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一的，乙方可(ke)以解除合同；

　　1、在(zai)試用期(qi)內(nei)；

　　2、經國家有關部門(men)確認，甲方勞(lao)動安全，衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方身體健(jian)康的；

　　3、甲方(fang)不按照合同規定(ding)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)勞動報酬超過(guo)30日的；

　　第二十二條有下列(lie)情況之一的，勞動(dong)合同即(ji)自(zi)行解除：

　　1、乙方嚴重失職，營私舞(wu)弊，對用人單位利益造成重大(da)損害的；

　　2、乙方被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任或者被勞動教(jiao)養的；

　　第二(er)十三(san)條若甲方提(ti)出解除(chu)勞動合(he)同(tong)，除(chu)按第七章第十九條第1、2、3款(kuan)可(ke)即行解除(chu)本合(he)同(tong)之(zhi)外，須提(ti)前30天書面通(tong)知乙方。

　　第二(er)十四條如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在本合同期內(nei)，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)出資接受(shou)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)（含境內(nei)、外實習(xi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)），需(xu)要延長合同期限(xian)或另(ling)作規定的，由(you)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)另(ling)簽協(xie)議。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)出資培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，在培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)期及培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)結束后工作不滿一年的，因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)個人情況被辭(ci)退或自(zi)行離職(zhi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)(fang)(fang)出資的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)，除(chu)非雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)另(ling)有書面協(xie)議。

　　第八章保(bao)密規(gui)定第二十五條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)負有保(bao)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)商業秘密的(de)(de)義務。由于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)與其(qi)客(ke)(ke)戶之間(jian)(jian)的(de)(de)業務合作關(guan)系是(shi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)重要財產(chan)之一。所以，無論在合同(tong)(tong)(tong)期內或合同(tong)(tong)(tong)終止后，乙(yi)(yi)方(fang)必須保(bao)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)商業機(ji)(ji)密。商業機(ji)(ji)密包(bao)括但不僅限于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)經(jing)營(ying)情況、價格信息(xi)、客(ke)(ke)戶資(zi)料(liao)、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)全(quan)職及(ji)兼職人員的(de)(de)聯系名單、市場開發方(fang)法及(ji)技(ji)巧、產(chan)品構(gou)思(si)、財務、生產(chan)、技(ji)術、人事、工資(zi)、獎金(jin)等資(zi)料(liao)信息(xi)。若乙(yi)(yi)方(fang)要求解除本勞動合同(tong)(tong)(tong)，則(ze)乙(yi)(yi)方(fang)解除勞動合同(tong)(tong)(tong)約提前通知期為(wei)三個月，在此期間(jian)(jian)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)可以采取相應的(de)(de)脫密措施。

　　甲(jia)乙雙方同意以下信(xin)息不(bu)屬于甲(jia)方的商業機密：

　　1、乙方(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)獲得信(xin)息時，甲方(fang)(fang)已通過合法(fa)途徑擁有了這些信(xin)息并應出示文件或其他證據加以證明(ming)；

　　2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能(neng)從公開場合(he)中獲取。

　　乙方(fang)(fang)若出現以(yi)下五種情形中的任何(he)一種，將視為(wei)乙方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)存(cun)在泄密行為(wei)：

　　1、乙方在本(ben)合同期內(nei)，自營(ying)或為(wei)他人經營(ying)與甲(jia)方有競爭的業務(wu)(wu)；或在本(ben)合同期內(nei)以全職或兼職的形式受雇于(yu)部分或全部經營(ying)業務(wu)(wu)與甲(jia)方類似或相同的個人、公(gong)司或企業。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)在本(ben)合(he)同期內及合(he)同結束后三年內，未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)書(shu)面正式許可，將甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業機(ji)密以任(ren)何(he)(he)方(fang)(fang)(fang)式、任(ren)何(he)(he)目的(de)泄露(lu)或出售(shou)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)內部不應涉及該商業機(ji)密的(de)其他人員(yuan)或任(ren)何(he)(he)第三方(fang)(fang)(fang)。

　　3、甲(jia)(jia)方(fang)在本合同(tong)期內及合同(tong)結(jie)束后三年內，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)書面正式(shi)許可，以(yi)任何(he)形式(shi)，任何(he)名義與(yu)曾跟(gen)甲(jia)(jia)方(fang)了生(sheng)過業務(wu)聯系的(de)任何(he)客(ke)戶聯系，以(yi)提(ti)供與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)類(lei)似(si)(si)或(huo)(huo)相同(tong)的(de)服(fu)務(wu)來承攬(lan)業務(wu)或(huo)(huo)誘使甲(jia)(jia)方(fang)的(de)客(ke)戶脫離甲(jia)(jia)方(fang)（承攬(lan)業務(wu)包括任何(he)一種主動(dong)的(de)或(huo)(huo)應對方(fang)要求的(de)表明愿意向曾與(yu)發(fa)生(sheng)過業務(wu)聯系的(de)任何(he)客(ke)戶甲(jia)(jia)方(fang)類(lei)似(si)(si)或(huo)(huo)相同(tong)服(fu)務(wu)的(de)行為，如通(tong)過電話、傳(chuan)真、郵件等(deng)）。此類(lei)曾跟(gen)甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)生(sheng)過業務(wu)聯系的(de)客(ke)戶包括不限于曾購(gou)買甲(jia)(jia)方(fang)產(chan)品或(huo)(huo)服(fu)務(wu)的(de)客(ke)戶。

　　4、乙方在本合同(tong)期內(nei)及合同(tong)結束后，未經甲方書面許可(ke)、復制、記錄(lu)任(ren)何在其被雇傭期內(nei)接觸到的本公司的商(shang)業機密。

　　5、在雇傭關系結束后(hou)（包(bao)括乙(yi)方離職(zhi)和辭(ci)職(zhi)后(hou)），乙(yi)方在三日內尚(shang)未將其所(suo)保(bao)管的(de)任何公司財產（包(bao)括所(suo)有的(de)記(ji)錄(lu)(lu)、筆記(ji)、備忘錄(lu)(lu)、傳真、文件及其他有形或無(wu)形財產）返回給甲方。

　　一旦乙方發生泄密行為時，乙方同(tong)意：

　　（1）乙方承(cheng)(cheng)擔全部的(de)賠(pei)償責(ze)任，即承(cheng)(cheng)擔甲方的(de)全部直接和間接經濟(ji)損失，及律師費用(yong)(yong)等(deng)其(qi)他相關費用(yong)(yong)；

　　（2）由(you)甲方追繳(jiao)乙方因(yin)違反(fan)本章條款(kuan)所獲得的收入；

　　（3）并向甲方支付罰金拾萬元人民幣(bi)。

　　第九章(zhang)違反(fan)合同的責任第二十六(liu)條(tiao)乙方應遵守(shou)甲方規(gui)定(ding)(ding)的服務準則、崗位(wei)職責、工作流程以及安全生(sheng)產制度等規(gui)程。若由于乙方違反(fan)某項規(gui)定(ding)(ding)或其(qi)工作失誤而給(gei)甲方造成經濟損(sun)失，應予以賠(pei)償。

　　第二(er)十(shi)七條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)(wei)(wei)約且給對方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)，都(dou)要承擔經(jing)濟責(ze)任。具體賠償費(fei)用由非違(wei)(wei)(wei)約方(fang)根據違(wei)(wei)(wei)約者(zhe)的責(ze)任大小和(he)給對方(fang)造成的經(jing)濟損失(shi)情況而(er)定。如果(guo)由于乙方(fang)的違(wei)(wei)(wei)紀，甲(jia)方(fang)對乙方(fang)作(zuo)出開除、除名、辭(ci)退等導致雙(shuang)方(fang)勞動關系消滅的處理，屬于乙方(fang)違(wei)(wei)(wei)紀解除勞動合同。

　　第(di)(di)二(er)十八條乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應在本合同規定的服務(wu)(wu)期內為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)服務(wu)(wu)，若乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在服務(wu)(wu)期內未經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)許(xu)可，自行辭職(zhi)或(huo)離職(zhi)，或(huo)由于乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)符(fu)合第(di)(di)七章第(di)(di)十九條第(di)(di)1、2、3、4、5款(kuan)而被甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除本合同，則(ze)(ze)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)違(wei)約金。當乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作不(bu)滿(man)壹(yi)年(nian)，則(ze)(ze)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)違(wei)約金萬(wan)元；當乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作滿(man)壹(yi)年(nian)但不(bu)滿(man)貳(er)年(nian)，則(ze)(ze)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)違(wei)約金萬(wan)元；當乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作滿(man)貳(er)年(nian)但不(bu)滿(man)叁年(nian)，則(ze)(ze)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)違(wei)約金萬(wan)元。上述違(wei)約金須在乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)書(shu)面提交(jiao)辭職(zhi)報告、離職(zhi)或(huo)被辭退(tui)(tui)后的一周內由乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)完畢。只有在乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)全部違(wei)約金后，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)才能開始(shi)辦理(li)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的退(tui)(tui)工手續。

　　第(di)十(shi)章勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)第(di)二(er)十(shi)九條甲、乙雙(shuang)方(fang)在(zai)履行本合(he)同的過(guo)程中(zhong)，發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)的，按下列勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)程序處理(li)：1、甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)解決；2、協商(shang)不成時，由爭(zheng)議(yi)一方(fang)或雙(shuang)方(fang)向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁；

　　3、不服(fu)仲(zhong)裁裁決的一方(fang)，可(ke)以(yi)在收(shou)到仲(zhong)裁判決書(shu)即日起十五天內，向甲(jia)方(fang)所在地(di)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　第十一章其他(ta)第三(san)十條本合同未盡(jin)事宜(yi)，按有關法律、法規的各項規定處理。

　　第(di)三(san)十一條(tiao)乙方(fang)鄭(zheng)重聲明，對《勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)》內容(rong)已(yi)完全明白了解，同(tong)(tong)(tong)意遵守《勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)》及其他規章制度的全部(bu)規定。

　　第三(san)十二(er)條甲方雙(shuang)方有權根據公司(si)經營、管理(li)的(de)需要，通過協商對《勞動合同》的(de)內(nei)容(rong)進行修(xiu)改(gai)、調整或補充(chong)，并同意遵守修(xiu)改(gai)、調整或補充(chong)后的(de)新的(de)《勞動合同》。

　　第(di)三十三條甲(jia)乙雙方認(ren)為需要規(gui)定的其他(ta)事項：第(di)三十四條本(ben)合(he)(he)同一式二份，甲(jia)、乙雙方簽字后生效(xiao)，兩份合(he)(he)同具有同等(deng)的法律效(xiao)力。任何(he)一方提出更改合(he)(he)同條款，須經雙方協(xie)商一致，簽署書(shu)面協(xie)議(yi)方為有效(xiao)。

　　第(di)三(san)十五條本合(he)同(tong)條款如與國家法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策相悖時，以國家、法(fa)規、政策為準。

　　甲方（蓋章）：代表簽字

　　乙方簽字

　　日期__年__月__日

　　日期__年__月(yue)__日

勞動合同書13

　　編號：__________

　　甲 方：__________

　　乙 方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月(yue)__________日

　　北(bei)京市勞動和社會保(bao)障局監制

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲(jia)方__________

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托(tuo)代理人(ren)__________

　　注冊地址__________

　　經營地址__________

　　第(di)二條 乙方__________性別__________戶(hu)籍類型（非農業、農業）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其(qi)他有效證(zheng)件(jian)名稱(cheng)__________證(zheng)件(jian)號碼__________

　　在甲(jia)方工作起(qi)始(shi)時間__________年__________月__________日

　　家庭住址(zhi)__________ 郵政編碼__________

　　在京(jing)居住地址__________ 郵政(zheng)編碼(ma)__________

　　戶口所在地(di)__________省（市(shi)）__________區(qu)（縣）__________街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條(tiao) 本合(he)同為固定期限(xian)勞(lao)動合(he)同。

　　本(ben)(ben)合同(tong)于(yu)__________年(nian)__________月__________日生(sheng)效(xiao)，其中試用(yong)期至__________年(nian)__________月__________日止。本(ben)(ben)合同(tong)于(yu)__________年(nian)__________月__________日終止。

　　甲方派(pai)遣(qian)乙(yi)方到(dao)用(yong)工單位的派(pai)遣(qian)期限自(zi)__________年__________月__________日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第(di)四條 甲(jia)方派遣乙方工作的(de)用(yong)工單(dan)位(wei)名(ming)稱_________________________________________________

　　第五條 乙方同(tong)意(yi)根據用(yong)工單位工作需(xu)要，擔任(ren)_____________________________________________

　　__________________________崗位（工種）工作。

　　第(di)六(liu)條 根據(ju)用工(gong)(gong)單位的崗(gang)位（工(gong)(gong)種）作業特點(dian)，乙(yi)方的工(gong)(gong)作區域(yu)或工(gong)(gong)作地點(dian)為

　　第七條 乙方按(an)用(yong)工單位的要(yao)求(qiu)應達到(dao)工作標準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 用(yong)工單位安排乙方執(zhi)行__________工時制度(du)。

　　執(zhi)行標準工時制(zhi)度的，乙(yi)方每(mei)天工作時間(jian)不超過8小時，每(mei)周(zhou)工作不超過40小時。每(mei)周(zhou)休息日為(wei)__________。

　　用工單位安排(pai)乙方(fang)執行(xing)(xing)綜合計算工時(shi)工作制(zhi)(zhi)度或(huo)者不定時(shi)工作制(zhi)(zhi)度的(de)，應當事先(xian)取得(de)勞(lao)動行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)特殊(shu)工時(shi)制(zhi)(zhi)度的(de)行(xing)(xing)政(zheng)許可(ke)決定。

　　第(di)九(jiu)條 甲(jia)方和用工單(dan)位(wei)對乙方實行(xing)的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為(wei)__________元。

　　乙方在試用期期間的.工資(zi)為__________元。

　　甲乙雙方(fang)對工資的其(qi)他約定

　　第(di)十(shi)一條 甲方(fang)未能安排乙(yi)方(fang)工作或者被用(yong)工單位退回期(qi)間，按照北京市最低工資標(biao)準支(zhi)付乙(yi)方(fang)報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲(jia)乙(yi)雙方按國家和北京市的規定參(can)加社(she)(she)會保險(xian)(xian)。甲(jia)方為乙(yi)方辦(ban)理有關社(she)(she)會保險(xian)(xian)手續，并承擔相應社(she)(she)會保險(xian)(xian)義務。

　　第十三條(tiao) 乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷(shang)的醫療(liao)待遇按國(guo)家、北京(jing)市有關規定執行。甲方(fang)按_____________

　　___________________________________________支付乙(yi)方病假工資。

　　第(di)十四條 乙方患職(zhi)業病或(huo)因工負傷的待(dai)遇(yu)按(an)國家和北京(jing)市的有關規定執行(xing)。

　　第(di)十(shi)五條 甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供以下福利待(dai)遇共3頁。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六(liu)條 甲方(fang)應當要求(qiu)用工(gong)單(dan)位(wei)根(gen)據生產崗位(wei)的(de)(de)需要，按(an)照國家有關勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生的(de)(de)規定為乙方(fang)配備必要的(de)(de)安(an)全(quan)防護(hu)措(cuo)施(shi)，發(fa)放必要的(de)(de)勞動(dong)保護(hu)用品(pin)。

　　第十七條(tiao) 甲(jia)方應當要求用(yong)工單位(wei)根據(ju)國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立安全生產制(zhi)度；乙方應當嚴格遵守甲(jia)方和用(yong)人單位(wei)的勞(lao)動安全制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作業，防止勞(lao)動過程中的事故，減(jian)少(shao)職業危害(hai)。

　　第十八條 甲方(fang)應當要求用工單位(wei)建立、健全(quan)職業病(bing)防治(zhi)責(ze)任制，加強對職業病(bing)防治(zhi)的管理(li)，提高職業病(bing)防治(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第(di)十九條(tiao) 甲乙雙方解除(chu)、終(zhong)止、續訂(ding)勞動合同(tong)應當依照《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動合同(tong)法(fa)》和國家及(ji)北京市有關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第二十條 甲(jia)方(fang)應當(dang)在(zai)(zai)解(jie)除或者終止(zhi)本合同(tong)時(shi)，為乙方(fang)出具解(jie)除或者終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)的證明，并在(zai)(zai)十五日內為乙方(fang)辦理檔(dang)案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應(ying)當按(an)照雙方約(yue)定，辦理工作交接。應(ying)當支付經濟補償的(de)，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙(yi)雙方約定本合同增(zeng)加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條(tiao) 雙(shuang)方因履行本合(he)同發生(sheng)爭議(yi)，當事人(ren)可以向甲方勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的，可以向勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。

　　當事(shi)人一方也(ye)可以直接(jie)向(xiang)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四

　　第二十(shi)五(wu)條 本(ben)合同(tong)未盡事宜或與今后國家、北(bei)京市有關(guan)規定相悖的，按(an)有關(guan)規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方（公 章）__________ 乙(yi)方（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章）__________

　　法定代表人（主(zhu)要(yao)負責人）或委(wei)托(tuo)代理人

　　（簽(qian)字或蓋(gai)章）__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞 動(dong) 合(he)(he) 同 續(xu)(xu) 訂 書 本次續(xu)(xu)訂勞動(dong)合(he)(he)同期限類型為__________期限合(he)(he)同，續(xu)(xu)訂合(he)(he)同生(sheng)效(xiao)日(ri)(ri)期為__________年(nian)__________月__________日(ri)(ri)，續(xu)(xu)訂合(he)(he)同______________________________________________________________終止。

　　使用說明

　　一(yi)、本合同(tong)書可(ke)作為用人單(dan)位(wei)與職工簽訂勞動合同(tong)時使用。

　　二(er)、用(yong)人(ren)單(dan)位與職工使用(yong)本合同(tong)書(shu)簽訂勞動合同(tong)時，凡需要雙(shuang)方協(xie)商約定的(de)內容(rong)，協(xie)商一致(zhi)后填寫在相應(ying)的(de)空格內。

　　簽(qian)(qian)訂勞(lao)動合同，甲方(fang)應(ying)加蓋公(gong)章；法定代表(biao)人(ren)或主要負責人(ren)應(ying)本(ben)人(ren)簽(qian)(qian)字(zi)或蓋章。

　　三、經當事人雙方(fang)協商需要增(zeng)加的(de)條款(kuan)，在本合同(tong)書中第二十二條中寫明。

　　四、當事人約(yue)定的其他內容，勞(lao)動(dong)合同(tong)的變更等內容在本(ben)合同(tong)內填寫(xie)不下時，可另附紙(zhi)。

　　五(wu)、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xie)，字跡清(qing)楚，文(wen)字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由(you)甲方代為保(bao)管(guan)。

勞動合同書14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動法》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法》和有關法律、法規，甲乙雙(shuang)方按照(zhao)平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致的原則簽(qian)訂本(ben)合(he)同,共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列條(tiao)款。

　　第一條 勞動合同期限

　　經雙方協商一致，本(ben)合同(tong)期(qi)限采取固定(ding)期(qi)限：自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、乙方(fang)(fang)同意(yi)作為甲方(fang)(fang)的派(pai)(pai)遣員(yuan)工(gong)到指(zhi)定的用(yong)工(gong)單位工(gong)作，甲方(fang)(fang)將勞務派(pai)(pai)遣內容告知(zhi)乙方(fang)(fang)。

　　2、根據派(pai)遣協議，派(pai)遣乙方到(dao)(用工單(dan)位)

　　3、乙方應認真履行用工單(dan)位制定的崗位職責，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成(cheng)其(qi)本職工作;未經(jing)甲方允許，乙方不得在其(qi)他單(dan)位兼職。

　　4、甲方因生產和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，依據乙(yi)方的專業、特長、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力和表現，需調整乙(yi)方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位及(ji)其工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)報酬的，原則(ze)上應協(xie)商一致，但以下情(qing)況(kuang)除(chu)外：

　　(1)甲(jia)方因生產(chan)(chan)經營(ying)服(fu)務需要，產(chan)(chan)業、產(chan)(chan)品結(jie)構調整及工(gong)藝規程、組(zu)織機構設置等(deng)情(qing)況發(fa)生變化(hua)需調動乙方工(gong)作崗位(wei)時，乙方應予接受;

　　(2)甲方(fang)(fang)確因(yin)生產經營服務需要，可(ke)以(yi)臨時安(an)排乙方(fang)(fang)從事(shi)其他崗位工作，工作期限由雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)確定;

　　(3)乙方因技能、身(shen)體等因素(su)達不(bu)到生產服務、工作(zuo)質量(liang)、產量(liang)等指標，不(bu)能勝任工作(zuo)的。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1、甲、乙雙(shuang)方同意按以下第(di)(3)種方式確定乙方的工作(zuo)時(shi)間：

　　(1)標準工時工作制。

　　(2)不定時工作(zuo)制。

　　(3)綜合計算工(gong)時工(gong)作制。

　　2、乙(yi)方(fang)依法享有國家規定的各(ge)種法定假期。用工(gong)(gong)(gong)單位因工(gong)(gong)(gong)作需要安排乙(yi)方(fang)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間或(huo)節假日(ri)加班加點(dian)的，乙(yi)方(fang)應服(fu)從用工(gong)(gong)(gong)單位統一安排,由用工(gong)(gong)(gong)單位根據(ju)施工(gong)(gong)(gong)生產情(qing)況(kuang)進行調休。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方在派遣期間的(de)勞動報(bao)酬采(cai)取以(yi)下(xia)第 種方式執行：

　　(1)約定月(yue)工資標準為(wei) 元(yuan)/月(yue)(含甲乙雙(shuang)方承擔(dan)的社會(hui)保險(xian)費)。

　　(2)實行(xing)計件工資(zi)制(zhi)的，由乙方(fang)(fang)與用工單位達成(cheng)書面(mian)協議，社會(hui)保險費(甲(jia)方(fang)(fang)承擔部分)已包(bao)(bao)含在雙方(fang)(fang)達成(cheng)的內(nei)部班(ban)組承包(bao)(bao)協議單價內(nei)，每月隨工資(zi)發放乙方(fang)(fang)。

　　2、甲方有權根據其生產經(jing)營狀況、乙方工作(zuo)崗位、工作(zuo)內容、工作(zuo)地點、完成工作(zuo)質量，對乙方的勞動報酬(chou)進行相應的調整。

　　3、乙(yi)方(fang)同意由用工(gong)單位代甲(jia)方(fang)支(zhi)付其(qi)本人每月工(gong)資。

　　4、工資以人(ren)民(min)幣(bi)支(zhi)付(fu)，不得以實(shi)物(wu)及有價證券替代貨(huo)幣(bi)支(zhi)付(fu)。

　　第五條 社會保險

　　1、甲乙雙方依照(zhao)國家和地方有關社會保(bao)險(xian)規定(ding)參加社會保(bao)險(xian)。乙方自(zi)愿(yuan)選擇(ze)以下第 種方式辦理社會保(bao)險(xian)：

　　(1)甲方為乙(yi)方繳納 保險費，乙(yi)方同意從本人工(gong)資中扣除個人應繳納的(de)相關社會保險費。

　　(2)乙方(fang)自(zi)行辦(ban)理(li)和繳納相關社(she)會保險費，甲乙雙方(fang)承(cheng)擔(dan)的相關社(she)會保險費包含(han)在乙方(fang)月工資(zi)標準中(zhong)，每月隨(sui)工資(zi)發放乙方(fang)。

　　2、乙方在勞動合(he)同期間因工負傷、死亡(wang)或患職業病的待遇等(deng)按(an)國家和地方有關規定執(zhi)行。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方與用工(gong)(gong)單(dan)(dan)位約定，由用工(gong)(gong)單(dan)(dan)位建(jian)立健全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)工(gong)(gong)藝(yi)流程(cheng)、操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)和(he)勞(lao)動安全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)制度及其標準。用工(gong)(gong)單(dan)(dan)位對可(ke)能(neng)產(chan)生(sheng)職業(ye)病(bing)危害的(de)崗(gang)位，對乙方履行告(gao)知義務，并做(zuo)好勞(lao)動過(guo)程(cheng)中職業(ye)危害的(de)預防工(gong)(gong)作(zuo)，乙方應嚴格遵守相關(guan)操作(zuo)流程(cheng)與安全(quan)(quan)制度。

　　2、甲方(fang)與用(yong)(yong)工單位(wei)約定(ding)，由(you)用(yong)(yong)工單位(wei)為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家規定(ding)的(de)勞動(dong)條(tiao)件(jian)及安全衛生的(de)工作環(huan)境，并依照企業生產(chan)經營特(te)點及有關(guan)規定(ding)為乙(yi)方(fang)提(ti)供勞動(dong)防(fang)護用(yong)(yong)品，乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格按要求穿戴勞動(dong)防(fang)護用(yong)(yong)品。

　　3、甲方(fang)和(he)用工(gong)單位對乙(yi)方(fang)進行(xing)工(gong)作崗位所必(bi)需的教育與培訓，乙(yi)方(fang)應認真參加甲方(fang)及(ji)用工(gong)單位組織的各項必(bi)要的教育培訓。

　　第七條 勞動紀律

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)(fang)和(he)用工(gong)單(dan)位的(de)各項規章制(zhi)度(du)和(he)勞動紀律，服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)和(he)用工(gong)單(dan)位的(de)領導、管(guan)理，積極完成規定的(de)工(gong)作任務，服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)和(he)用工(gong)單(dan)位對工(gong)作崗位的(de)安排和(he)調(diao)整。

　　2、乙(yi)方應堅守工作崗位，認真履行(xing)崗位職責，牢固樹立安(an)(an)全(quan)第一(yi)、預防為主的思想(xiang)，嚴格執行(xing)作業標準、安(an)(an)全(quan)操作規程(cheng)，確保(bao)生產(chan)安(an)(an)全(quan)和人身安(an)(an)全(quan)。自覺維護甲方及用工單位的形象和聲(sheng)譽(yu)。

　　3、甲方和用工單位(wei)派遣(qian)乙方從事其它(ta)臨時性工作(如搶險、救災等(deng))，乙方必須無條(tiao)件服(fu)從調整或派遣(qian)。

　　4、甲方及用工單位均有權對乙(yi)方遵守各項規章制(zhi)度和(he)勞動紀(ji)律的情況進行檢查、督促、考核和(he)獎(jiang)懲(cheng)。

　　第八條 合同的變更

　　1、任何(he)一方要求(qiu)變(bian)更本合同的有(you)關內容，都應以書面形式通知對(dui)方。

　　2、經甲乙雙方協商一致(zhi)，可以變更本合(he)同(tong)，并辦理變更本合(he)同(tong)的手續(xu)。

　　第九條 合同的解除

　　1、甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以解(jie)除(chu)勞動合同。

　　2、乙(yi)方提(ti)前三十(shi)日(ri)以書面形式(shi)通知甲方，可以解除勞動合同。

　　3、甲方有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，乙方可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)：

　　(1)未按照勞動(dong)(dong)合(he)同約定提供勞動(dong)(dong)保護(hu)或(huo)者(zhe)勞動(dong)(dong)條件的(de)。

　　(2)未及時足額支付勞動報酬(chou)的。

　　(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

　　(4)甲方的(de)規章制度違(wei)反法律、法規的(de)規定，損害(hai)乙方權(quan)益的(de)。

　　(5)違反法律強制性規定導致勞動(dong)合同(tong)無效的。

　　(6)法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定(ding)乙方(fang)可以解(jie)除勞動合同(tong)的其他情(qing)形。

　　4、甲方以暴(bao)力、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法限制人身(shen)自由(you)的(de)手(shou)段強(qiang)迫乙(yi)(yi)方勞(lao)(lao)動的(de)，或(huo)者(zhe)甲方違章指揮、強(qiang)令(ling)冒(mao)險作(zuo)業危及(ji)乙(yi)(yi)方人身(shen)安(an)全的(de)，乙(yi)(yi)方可以立即(ji)解除勞(lao)(lao)動合(he)同，不需事(shi)先告知甲方，但(dan)應在做出解除勞(lao)(lao)動合(he)同決定(ding)的(de)同時書(shu)面告知甲方。

　　5、乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同，辭退乙方：

　　(1)在開始用(yong)工期間(jian)被證明不符合(he)錄用(yong)條件的。

　　(2)如無特別約定的(de)，合同簽約后(hou)7天內乙(yi)方未能上崗的(de)。

　　(3)因乙(yi)方(fang)未(wei)能在30天內提供其被(bei)錄(lu)用的(de)相關資料，致使甲(jia)方(fang)無法辦理錄(lu)用及社會保險繳納(na)手續(xu)的(de)。

　　(4)乙方無故(gu)曠(kuang)工(gong)、擅自離職(zhi)、酗酒鬧事以及其他嚴重(zhong)違反甲方及用工(gong)單位的勞動紀律、規章制(zhi)度(或員工(gong)管理手(shou)冊)的。

　　(5)嚴(yan)重失職，營私舞弊，給(gei)甲方及用(yong)工單位利益造成3000元(含)以上(shang)損害的。

　　(6)乙方(fang)同時與其(qi)他用人單位(wei)(wei)建立勞(lao)動關系，對完成本單位(wei)(wei)的(de)工作(zuo)任務造成嚴重影響，或者經(jing)甲方(fang)提(ti)出，拒不(bu)改正的(de)。

　　(7)乙方(fang)是駕(jia)駛員(yuan)的(de)，因(yin)(yin)其自身原因(yin)(yin)，其營運服(fu)務的(de)證、照被吊(diao)銷、扣留或(huo)失效(xiao)15天(含)以上(shang)的(de);或(huo)因(yin)(yin)乙方(fang)發生行車傷、亡事故(含次要責任);或(huo)物損5000元(含)以上(shang)的(de)，甲方(fang)可(ke)以隨時解除合(he)同。

　　(8)乙(yi)方系特種作業(ye)人員的，因其自身原因違(wei)章作業(ye)或造成物損3000元(含)以上事故的，除給(gei)予經濟處罰或處分(fen)外，甲方還可以隨時解除合同。

　　(9)因乙方(fang)(fang)利用欺詐(zha)、脅迫(po)的(de)(de)(de)手段或(huo)乘人(ren)之危，使甲方(fang)(fang)在(zai)違背真實(shi)意思(si)的(de)(de)(de)情況下訂立或(huo)變更勞動合同(tong)的(de)(de)(de)。

　　(10)被(bei)依法(fa)追究刑(xing)事責任(ren)、勞(lao)動教(jiao)養、公安機關收容教(jiao)育的。

　　(11)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。

　　6、 有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)提前(qian)三十日以書(shu)面形式通知乙(yi)方(fang)本(ben)人，或者由用工單位(wei)額外支付乙(yi)方(fang)一(yi)個月工資(zi)后，可(ke)以解除勞動合同(tong)：

　　(1)乙方患病或者非(fei)因工(gong)負傷，在規定的(de)(de)醫(yi)療期滿(man)后不能(neng)(neng)從事(shi)原工(gong)作，也不能(neng)(neng)從事(shi)由(you)甲方另行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)。

　　(2)乙方不(bu)能(neng)勝任工作，經過培訓(xun)或者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工作的(de)。

　　(3)勞動(dong)合同訂(ding)立(li)時所(suo)依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)(bian)化(hua)，致使勞動(dong)合同無(wu)法履(lv)行，經甲方與乙方協商，未能(neng)就變(bian)(bian)更(geng)勞動(dong)合同內(nei)容達成協議的(de)'。

　　第十條 合同的終止

　　1、有(you)下列情形(xing)之一(yi)的，勞(lao)動(dong)合(he)同終止：

　　(1)勞(lao)動(dong)合同期(qi)滿的(de)。

　　(2)乙方開始依(yi)法享(xiang)受基本養老保(bao)險待遇(yu)的。

　　(3)乙方死(si)亡(wang)(wang)，或者被(bei)人民法院宣告死(si)亡(wang)(wang)或者宣告失蹤的。

　　(4)甲方被依(yi)法(fa)宣(xuan)告破(po)產的。

　　(5)甲方被吊銷(xiao)營業(ye)執照、責令關(guan)閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲方決定提前解散的。

　　(6)法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　2、有(you)下列情形的(de)，乙方應承擔相(xiang)應的(de)法律及賠(pei)償(chang)責任：

　　因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)本人過錯或失誤，在工(gong)作中給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及用(yong)工(gong)單位(wei)造(zao)(zao)成了經濟損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及用(yong)工(gong)單位(wei)有權(quan)要求(qiu)乙方(fang)(fang)(fang)賠償，賠償標準根(gen)據損失價值和造(zao)(zao)成影(ying)響而定。

　　3、任何一(yi)方(fang)違反(fan)勞動合(he)同(tong)，給對方(fang)造成經(jing)(jing)濟損失的，應予以經(jing)(jing)濟賠償。其中(zhong)：①責任屬于甲方(fang)的，應繼續履行合(he)同(tong)，同(tong)時(shi)賠償乙方(fang)的經(jing)(jing)濟損失;②責任屬于乙方(fang)的，賠償甲方(fang)經(jing)(jing)濟損失，包括但不限于：招(zhao)收錄用費(fei)、檔(dang)案資料管理費(fei)、新錄用人員費(fei)用等賠償費(fei)用。

　　4、在任何解除勞(lao)動合同的(de)方(fang)式(shi)下，乙方(fang)都應當按照甲方(fang)要求辦(ban)理完(wan)離(li)職手(shou)續，若(ruo)乙方(fang)不予辦(ban)理離(li)職手(shou)續或未辦(ban)理完(wan)離(li)職手(shou)續的(de)，所造成的(de)一切責任由乙方(fang)負責。

　　第十一條 調解與仲裁

　　雙方履行本合同(tong)如發生爭(zheng)議，可先(xian)協(xie)商(shang)解(jie)決;不(bu)愿協(xie)商(shang)或(huo)協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可以(yi)向本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie);也可以(yi)直接向洛陽市勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的(de)，可以(yi)向人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。

　　第十二條 其他事項

　　1、乙(yi)方(fang)應(ying)當保證其應(ying)聘時(shi)提供的(de)(de)所有(you)材(cai)料(liao)內容(rong)的(de)(de)真實性(xing)。乙(yi)方(fang)被查(cha)實在(zai)應(ying)聘時(shi)向甲(jia)(jia)方(fang)提供的(de)(de)個人資料(liao)是(shi)虛假(jia)的(de)(de)，包括但不限于：身份證明(ming)、戶籍(ji)證明(ming)、學歷(li)證明(ming)、體檢(jian)證明(ming)、離職(zhi)證明(ming)等是(shi)虛假(jia)或偽造的(de)(de);應(ying)聘前患(huan)有(you)精神病、傳染(ran)性(xing)疾病、受傷經歷(li)及其它嚴重影響工(gong)作的(de)(de)疾病而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de)(de);應(ying)聘前曾(ceng)受到其它單位記過、留廠(chang)察看(kan)、開除(chu)或除(chu)名等嚴重處(chu)分、或者(zhe)有(you)吸毒等劣跡而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de)(de);應(ying)聘前曾(ceng)被勞(lao)動教養(yang)、拘役或者(zhe)依法追究刑事(shi)責任而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de)(de)等。甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權隨時(shi)解除(chu)勞(lao)動合(he)同，且不給(gei)予經濟補償。

　　2、在勞動合同(tong)期(qi)限內，乙方(fang)有關個人信(xin)息如通訊(xun)地址(zhi)、家(jia)庭住址(zhi)、聯系電(dian)話等發生變更(geng)時(shi)，應當及時(shi)書面通知(zhi)甲方(fang)。若(ruo)未履行通知(zhi)義務，甲方(fang)按照(zhao)乙方(fang)簽訂勞動合同(tong)時(shi)或最后一次變更(geng)時(shi)提供給甲方(fang)的信(xin)息，不能向乙方(fang)送達有關通知(zhi)時(shi)，視為已(yi)向乙方(fang)送達，由此造成的一切后果由乙方(fang)承擔(dan)責任(ren)。

　　3、錄(lu)用前(qian)身體(ti)檢查費、特殊工種資格證書辦證費由乙方承擔。

　　4、乙方(fang)在(zai)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位參加內部班組(zu)承包(bao)的，不執(zhi)行本合同工(gong)(gong)(gong)資標準，由乙方(fang)本人與用工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位協(xie)商工(gong)(gong)(gong)資待遇(yu)并由用工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位負責繳(jiao)納社會保險。

　　5、本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)未盡(jin)事(shi)宜，按照國家(jia)規定(ding)(ding)及甲方(fang)(fang)規章制度執行(xing);沒有(you)規定(ding)(ding)的，由雙方(fang)(fang)另行(xing)協(xie)商(shang)，并簽訂補充協(xie)議作為本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)附(fu)件。

　　6、本(ben)合同書一(yi)(yi)式二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方： (蓋(gai)章) 乙方： (簽名或蓋(gai)章)

　　法 定(ding) 代 表 人：

　　(或委托代(dai)理人)

　　簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue)(yue) 日(ri) 簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue)(yue) 日(ri)

勞動合同書15

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及相(xiang)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致、誠(cheng)實(shi)信(xin)用的(de)原(yuan)則訂立本(ben)合(he)同(tong)。

　　第(di)一(yi)條 本合同期限(xian)(xian)類型(xing)為(wei) （固定期限(xian)(xian)/無(wu)固定期限(xian)(xian)/以完成一(yi)定工作任務(wu)為(wei)期限(xian)(xian)），自 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 止(zhi)。其中(zhong)，試用期（有/無(wu)），自 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。

　　第二條 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)從事的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容為 ，工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)為 乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)按(an)照甲方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容及要(yao)求，認真履行崗位職責，按(an)時完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)任務。

　　第三條 甲方安排乙方執(zhi)行 工時(shi)工作制（標準工時(shi)/綜合計算工時(shi)/不(bu)定(ding)時(shi)）。

　　第四條 甲方(fang)于每月 日前以現(xian)金或轉賬形式及時足額(e)支付(fu)乙方(fang)工資，工資（計時/計件(jian)）標(biao)準為 。其中，試用期期間(jian)的工資標(biao)準為 。

　　第五條 甲方(fang)應當按照國家和地方(fang)有關規(gui)定為乙方(fang)繳納社(she)會(hui)保險費，具(ju)體(ti)項目(mu)為 。乙方(fang)負擔的部分由甲方(fang)負責代扣代繳。

　　第六(liu)條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)安(an)全生產培訓，并提供(gong)符合國(guo)家規(gui)定的勞動(dong)安(an)全衛生條(tiao)件和(he)(he)必要的勞動(dong)防護(hu)用品。安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事有職業(ye)危害作業(ye)的，應當定期為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)健康(kang)檢查。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)過程中應嚴格遵(zun)守(shou)各(ge)項(xiang)制度規(gui)范和(he)(he)操作規(gui)程。

　　乙方(fang)(fang)發生工傷時，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當及時采取措施(shi)使(shi)乙方(fang)(fang)得到救治，并按照《工傷保險(xian)條例》的(de)規定，向乙方(fang)(fang)支(zhi)付相應(ying)的(de)工傷待遇。

　　第七條 甲(jia)乙雙方應當按(an)照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》的相關(guan)(guan)規定(ding)履行、變更、解(jie)除、終(zhong)止本合同(tong)。符(fu)合《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》有關(guan)(guan)規定(ding)情形的，甲(jia)方應當依(yi)法(fa)(fa)支付乙方經(jing)濟補償(chang)。

　　第八條 甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)法解(jie)除或者終止本(ben)合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)要求繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行本(ben)合(he)同(tong)的`，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行；乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)要求繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行本(ben)合(he)同(tong)或者本(ben)合(he)同(tong)已經(jing)不(bu)能繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當依法按照經(jing)濟補償標準的二倍向乙(yi)方(fang)(fang)支付賠償金。

　　第九條(tiao) 雙方約(yue)定(ding)的其(qi)它事項：

　　第十(shi)條 本(ben)合同自甲乙(yi)雙方簽字或者(zhe)蓋章之(zhi)日(ri)起(qi)生效。本(ben)合同一式(shi)二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方(fang)（公(gong)章） 乙(yi)方(fang)（簽字）

　　法(fa)定代表人（主要(yao)負(fu)責(ze)人）

　　或者委(wei)托代理人簽(qian)字

　　簽字日(ri)期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日(ri) 簽字日(ri)期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日(ri)

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