有關離職證明

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。到底應如何擬定證明呢？下面是小編收集整理的有關離職證明，歡迎閱讀與收藏。

有關離職證明1

　　(姓名)，(性別)，身份證號：，于 年 月 日申請離職，經研究， 年 月 日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的`公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明!

　　公司(加蓋公章)

　　年 月 日

有關離職證明2

　　王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

有關離職證明3

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號： 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。 雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因為勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。

有關離職證明4

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：(單位職員)身份證號：

　　乙方原為甲方(部門)的(職務)，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　甲方代表簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

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