經典離職證明

　　在日(ri)復一日(ri)的(de)(de)學(xue)習、工作或(huo)生活中，大家都寫過證明吧，證明是以行政機關、社會團(tuan)體、企事業單位或(huo)個人(ren)的(de)(de)名義憑借確鑿(zao)的(de)(de)證據證明某(mou)人(ren)的(de)(de)身份、經(jing)歷(li)或(huo)某(mou)件事情的(de)(de)真實(shi)情況時所使(shi)用的(de)(de)一種(zhong)書面材料(liao)。那么(me)證明的(de)(de)格式，你掌握了(le)嗎？以下是小編收(shou)集整理的(de)(de)經(jing)典(dian)離職證明，希望能夠幫助到大家。

經典離職證明1

x市藥師協會:

　　我(wo)單位(藥店)員(yuan)(yuan)工(gong)()擔(dan)任()崗位,已于x年xx月(yue)xx日(ri)離職(zhi),同意(yi)該(gai)人員(yuan)(yuan)注銷其本人的(de)《x市藥品行(xing)業從業人員(yuan)(yuan)上崗證》(證號: ),并(bing)已依法解除(chu)勞動關系。

　　企(qi)業負(fu)責人簽字:(單(dan)位(wei)蓋章(zhang))

　　x年xx月xx日

經典離職證明2

　　_______先生/女(nv)士/小(xiao)姐(jie)，自____年__月__日至____年__月__日在我單(dan)位擔任________（部門）的_______職(zhi)(zhi)務，由于__________________原(yuan)因(yin)申請辭(ci)職(zhi)(zhi)，與本單(dan)位解除勞動關系。

　　經本單位慎重考慮準予(yu)離職，已經融洽和(he)氣的辦(ban)理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義(yi)務關系。

　　因未簽訂相關保密協議，排他(ta)協議，遵從(cong)(cong)擇業自由，及日起，同意他(ta)（她）選(xuan)擇任何職業，在任何地(di)點工(gong)作(zuo)，包(bao)括在本行(xing)業和相關行(xing)業，從(cong)(cong)事(shi)同類工(gong)作(zuo)或相關工(gong)作(zuo)，沒有任何異議。

　　特此證明！

　　單位聯系電(dian)話：__________________

　　單位名(ming)稱（加蓋公(gong)章）

　　法人簽(qian)字_________

　　____年____月____日(ri)

經典離職證明3

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號為xx)自xx年xx月(yue)xx日入職(zhi)(zhi)沃爾(er)瑪(ma)集(ji)團擔任(ren)xxx部xxx職(zhi)(zhi)務(wu)，至xx年xx月(yue)xx日因個人(ren)原因申請離(li)職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期間(jian)無不良表現(xian)，經協(xie)商一(yi)致，已辦理(li)離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)續。

　　因未(wei)簽訂相關保密協議，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明。

　　xxx(加蓋公章)

　　20xx年xx月(yue)xx日(ri)

經典離職證明4

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司財務部職員，在職時間為xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋(gai)公章(zhang))

　　日(ri)期：20xx年03月06日

經典離職證明5

　　甲方：xxxxx（單(dan)位名稱）

　　乙方(fang)：xxxxx身(shen)份證號：xxxxx

　　乙方原為甲(jia)(jia)方xxx（部門(men)）的xx（職務），于(yu)xx年(nian)xx月xx日經雙(shuang)方協(xie)商一致解除勞動(dong)(dong)合同(tong)。甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方確認終止勞動(dong)(dong)關系(xi)。

　　雙方現已(yi)(yi)(yi)就經濟補償金及(ji)勞(lao)動關系存續期間的所有問(wen)題達成(cheng)一致，并(bing)已(yi)(yi)(yi)一次(ci)性結清。同時，甲方已(yi)(yi)(yi)為乙方辦(ban)妥離職(zhi)手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

乙方簽字：

　　xx年xx月xx日

經典離職證明6

　　甲(jia)方：(單位名稱(cheng))

　　乙(yi)方：xxxxxx身份證號：xxxxxx

　　乙方原為甲方xxxx(部(bu)門)的(de)xxxxxxx(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現(xian)已就經濟補償金及勞動關系存續(xu)期間的所有問題達成一致，并(bing)已一次性結清。同(tong)時，甲(jia)方已為(wei)乙(yi)方辦妥離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(fang)(簽章)：乙(yi)方(fang)簽字：xxx甲方(fang)代表(biao)簽字：xxx

經典離職證明7

　　xxx先生/女士(shi)/小(xiao)姐(身份證號為xxxx)自(zi)xxxx年(nian)xx月(yue)xx日入職(zhi)我公司擔任(ren)xx職(zhi)務，至xxxx年(nian)xx月(yue)xx日因個人原因申請離(li)職(zhi)，在職(zhi)期間(jian)無不良表現(xian)，經協商一致，已辦理離(li)職(zhi)手續。

　　因未(wei)簽訂相(xiang)關保密協議(yi)，遵從擇(ze)業自由。

　　特此證明。

　　公(gong)司名稱xxx(加蓋(gai)公(gong)章)

　　xxxx年xx月(yue)xx日

經典離職證明8

　　【為什么要寫離職證明】

　　《勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)》第(di)五(wu)十條規定(ding)：“用人(ren)單位(wei)應(ying)當(dang)在解除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同時(shi)出具解除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)證明(ming)，并(bing)在十五(wu)日內為勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)辦(ban)理(li)檔(dang)案和社(she)會保險關(guan)系轉移手續。勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)應(ying)當(dang)按照雙方約定(ding)，辦(ban)理(li)工作交接。用人(ren)單位(wei)依照本法(fa)(fa)有關(guan)規定(ding)應(ying)當(dang)向勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)經濟補償的(de)，在辦(ban)結工作交接時(shi)支付(fu)。用人(ren)單位(wei)對已經解除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止的(de)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)文本，至少保存二年(nian)備(bei)查。”

　　《勞動合(he)同(tong)實施(shi)條(tiao)例》第(di)二十四條(tiao)規定：“用人單位(wei)出具的解除(chu)、終止勞動合(he)同(tong)的證明(ming)，應當寫明(ming)勞動合(he)同(tong)期限、解除(chu)或者終止勞動合(he)同(tong)的.日期、工作(zuo)崗位(wei)、在(zai)本單位(wei)的工作(zuo)年限。”

　　《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)八十(shi)九條(tiao)規(gui)定：“用人單位(wei)違反本法規(gui)定未(wei)向勞(lao)動者(zhe)出具解除或者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同(tong)的書面證明，由勞(lao)動行政(zheng)部門責令改正;給勞(lao)動者(zhe)造成損害的，應當承擔賠償責任。”

　　從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

　　【開具離職證明要求】

　　1、時間確定性

　　離職證明(ming)應當在解除或者終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)依法提供;

　　2、內容法定性

　　離(li)職證(zheng)明應當(dang)并且只(zhi)能寫(xie)“四要件”，即：工作崗位、工作年限(xian)(xian)、合同期限(xian)(xian)、終止或(huo)解除期限(xian)(xian)。對于離(li)職原因(yin)，或(huo)者(zhe)對員工的(de)(de)任何(he)(he)評價(jia)性內(nei)容，則(ze)不是離(li)職證(zheng)明的(de)(de)必備條(tiao)款(kuan)。因(yin)為任何(he)(he)評價(jia)性的(de)(de)內(nei)容有可能“給勞動者(zhe)造成損害的(de)(de)，應當(dang)承擔賠(pei)償責任”。

　　【離職證明范本】

　　茲證明×××(先生/女士)曾在本公司擔任×××部×××一職。勞(lao)動合同期限×年(nian)(nian)，自××××年(nian)(nian)××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)至××××年(nian)(nian)××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)止。現于(yu)××××年(nian)(nian)××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)雙方共同(√×)解除(√×)終止勞(lao)動關系。其在本公司共實際(ji)工作×年(nian)(nian)×月(yue)(yue)(yue)(××××年(nian)(nian)××月(yue)(yue)(yue)×日(ri)至××××年(nian)(nian)××月(yue)(yue)(yue)×日(ri))。

　　備注：

　　本證(zheng)明一(yi)式三份(fen)，公司、員工、失業保險(xian)機構(gou)各(ge)持一(yi)份(fen)

　　××××××××有(you)限公(gong)司(蓋章(zhang))

　　××××年(nian)××月×日

　　【離職證明注意事項】

　　第一(yi)、離職證明(ming)(ming)的作用僅僅限于證明(ming)(ming)一(yi)個時期內勞(lao)動(dong)關系的事實(shi)，公(gong)司無權(quan)借此機會在內容上對(dui)員(yuan)工日(ri)后就業(ye)施(shi)加不利或(huo)者負(fu)面的影響;

　　第二(er)、離職(zhi)證明內(nei)容須要符合不損(sun)害員工利益原則，(fanwenw.com)若因離職(zhi)證明內(nei)容導致員工再(zai)次事業或(huo)者侵(qin)犯(fan)員工隱私的，公(gong)司須要承(cheng)擔違法責任(ren)。

　　第(di)三、在(zai)離(li)職證(zheng)明(ming)的(de)內容中增加除了法定(ding)“四(si)要件”之外的(de)內容，雙方須達成(cheng)一(yi)致意見。

　　第(di)四(si)、為(wei)何(he)要給失(shi)業(ye)(ye)(ye)保險機構一份?因為(wei)《就業(ye)(ye)(ye)服務與就業(ye)(ye)(ye)管理規定(ding)》第(di)六(liu)十四(si)條規定(ding)：“勞動者進行失(shi)業(ye)(ye)(ye)登記時，須持本人身(shen)份證(zheng)件和證(zheng)明(ming)原(yuan)(yuan)身(shen)份的(de)有關(guan)證(zheng)明(ming);有單位就業(ye)(ye)(ye)經歷的(de)，還(huan)須持與原(yuan)(yuan)單位終止、解(jie)除勞動關(guan)系(xi)或者解(jie)聘的(de)證(zheng)明(ming)。”

　　第五、離(li)職證明(ming)(ming)一定要有員(yuan)工(gong)簽(qian)收(shou)的證據保(bao)存，避免今后(hou)因勞動者否定用(yong)人單位已(yi)開具(ju)離(li)職證明(ming)(ming)的法律風險。

　　【離職證明用途】

　　1、證明用(yong)人單位與勞動者已經(jing)解(jie)除勞動關系;

　　2、證明勞動者(zhe)按照正常(chang)手續辦理離職，無勞動糾紛(fen);

　　3、證明勞動者(zhe)是自由人，可以申請失業(ye)金或應(ying)聘新的(de)職位;

　　4、可(ke)以(yi)憑此轉勞動者的人事關(guan)系、社保、公積金(jin)等(deng)等(deng)。

　　延伸閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因?

　　1、從立法者的角度出發

　　考慮到離職(zhi)員工日后(hou)就業的便(bian)利性(xing)，為約(yue)束用人(ren)單位(wei)喜歡在離職(zhi)證明(ming)上寫“辭退”、“本人(ren)犯錯”、“對(dui)公(gong)司造成重(zhong)大損害”等(deng)類似惡意(yi)行為，故對(dui)離職(zhi)證明(ming)的內(nei)容進行了(le)列舉性(xing)規定，除了(le)“四要(yao)件”之外(wai)的其(qi)他內(nei)容，必須經過員工本人(ren)許可，不能(neng)隨意(yi)添加。否則，離職(zhi)員工可以拒絕接(jie)受，并要(yao)求(qiu)公(gong)司依法重(zhong)新開具(ju)。

　　2、從情理的角度出發

　　即使員(yuan)工(gong)(gong)存在(zai)重大(da)過失，并(bing)導(dao)致因此被用人單位解除勞動合同(tong)和賠償(chang)損失，員(yuan)工(gong)(gong)已經受到了相(xiang)應(ying)的懲罰，那么在(zai)開具離(li)(li)(li)(li)職(zhi)證明時，公司就不(bu)能再在(zai)離(li)(li)(li)(li)職(zhi)證明上揭示離(li)(li)(li)(li)職(zhi)原因，讓員(yuan)工(gong)(gong)因一次錯誤(wu)承擔(dan)兩次懲罰。這(zhe)樣的行為偏離(li)(li)(li)(li)了教(jiao)育為主(zhu)、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也(ye)不(bu)能這(zhe)樣吧：在(zai)別(bie)人的傷(shang)口上撒鹽。

　　3、從法理的角度出發

　　《勞動(dong)合同(tong)實(shi)施條例》第二十四條就看出離職證明(ming)在內容上，具有限定性(xing)和(he)確(que)定性(xing)，用人單位只能按照這個規定的格(ge)式出具離職證明(ming)。若是任何(he)一方(fang)需要增加其他內容，不僅要符合請(qing)求一方(fang)的意(yi)(yi)愿，還應該征得對方(fang)同(tong)意(yi)(yi)。

經典離職證明9

　　離(li)職證明(ming)xxxxxxxx先(xian)生(sheng)/女士/小姐，自xxxx年(nian)xx月(yue)xx日至xxxx年(nian)xx月(yue)xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提(ti)出辭職，與(yu)公司解除勞動關系。以(yi)證明(ming)！

　　公(gong)(gong)司名(ming)稱（加蓋公(gong)(gong)章）xxxxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

經典離職證明10

　　xxxx（姓(xing)名），xxxxxx（性別），身份證號(hao)：xxxxxx，于xxxx年(nian)xxxx月(yue)xxxx日(ri)(ri)申請(qing)離(li)職(zhi)，經研究，xxxx年(nian)xxxx月(yue)xxxx日(ri)(ri)批準(zhun)其離(li)職(zhi)。雙方商定(ding)(ding)：離(li)職(zhi)后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxxxxxxxxxx（姓(xing)名）須不定(ding)(ding)期來我公(gong)司，及時協助本單位解(jie)決相關問題。

　　根據相關保密協議，xxxxxxxxxxxx（姓名）不(bu)(bu)得(de)在“與我公(gong)司存在競爭關系”的公(gong)司任職；不(bu)(bu)得(de)泄(xie)露我公(gong)司的重要客(ke)戶資料和相關技術，一年(nian)之內(nei)不(bu)(bu)能從事相關行業。

　　特此證明！

　　xxxxxxx公司（加蓋(gai)公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

經典離職證明11

　　茲證明______先生/女士(shi)原系我(wo)司(si)超(chao)市營業(ye)員崗位，在職時間(jian)為____年__月(yue)__日(ri)至____年__月(yue)__日(ri)。現(xian)已辦理所有離職手續。特(te)此證明！

　　______公(gong)司(si)（加蓋公(gong)章）

　　____年__月__日(ri)

經典離職證明12

　　茲證明李xx先生，身(shen)份證：45289xxxx，原系(xi)我(wo)司市場策劃部(bu)職(zhi)(zhi)員，在職(zhi)(zhi)時間(jian)為20xx年(nian)X月XX日(ri)至(zhi)20xx年(nian)X月XX日(ri)。現(xian)已辦理所有(you)離職(zhi)(zhi)手續。特此證明!

　　xx廣告有(you)限公司(si)

　　xx年xx月xx日

經典離職證明13

　　茲(zi)有(you)x(姓名(ming))同志(zhi)于x年x月x日至x年x月x日期(qi)間(jian)在我(wo)(wo)公司擔任x職務，在職期(qi)間(jian)，工作努力，無不良(liang)工作表現。現因x原因申(shen)請(qing)離職，并已正式辦-理離職等相(xiang)關(guan)(guan)(guan)手續。以后其一切相(xiang)關(guan)(guan)(guan)事宜均(jun)與我(wo)(wo)司無關(guan)(guan)(guan)。

　　特此證明

　　x公(gong)司(si)單(dan)位(wei)(蓋章)

　　x年x月x日

經典離職證明14

　　XXX先生/女士(shi)/小姐，自XX年X月(yue)X日至XX年X月(yue)X日在(zai)我公司擔任XXXX(部門)的(de)XXX職(zhi)務(wu)，由于XXXX原因提出辭職(zhi)，與公司解除(chu)勞動(dong)關系(xi)。以資證明!

　　公司(si)名稱(cheng)(加蓋公章)

　　某某年07月31日

經典離職證明15

　　x先生/女(nv)士(shi)自(zi)x年月日(ri)入(ru)職(zhi)我公(gong)(gong)司擔任xx職(zhi)務，至x年月日(ri)因個人原因申請離職(zhi)，在(zai)此間無不(bu)良表現，經公(gong)(gong)司研究決定，同意其離職(zhi)，已辦理離職(zhi)手續(xu)。

　　因未簽訂相關(guan)保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　x年月日

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