離職證明模板、范文

　　在(zai)學習、工作或(huo)生活中(zhong)，大(da)家(jia)(jia)都(dou)不可避免(mian)地會(hui)接(jie)觸到證(zheng)(zheng)明吧，證(zheng)(zheng)明是(shi)用以證(zheng)(zheng)明自己身份(fen)、經歷(li)或(huo)某事真實性的(de)一種憑證(zheng)(zheng)。我敢(gan)肯(ken)定，大(da)部分人都(dou)對擬(ni)定證(zheng)(zheng)明很是(shi)頭疼的(de)，以下(xia)是(shi)小編為(wei)大(da)家(jia)(jia)整理的(de)離(li)職證(zheng)(zheng)明模板、范文(wen)，歡迎大(da)家(jia)(jia)分享。

離職證明模板、范文1

　　姓(xing)名：____________，性別：___________，年齡：________，身份(fen)證(zheng)號(hao)____________________________________。

　　自____________年______月至(zhi)____________年______月于我(wo)單(dan)位工作，在此(ci)期(qi)間無不良表現(xian)，因______________原因辭職(zhi)，現(xian)與我(wo)單(dan)位已不存在勞動關系。

　　特此證明！

　　公(gong)司名稱：______________（加(jia)蓋公(gong)章）

　　____________年(nian)______月______日(ri)

離職證明模板、范文2

　　茲(zi)證明：xxxxxxx，性別：xxxxxxx，出生(sheng)于xx年(nian)x月(yue)x日，系xxxxxxx省xxxxxxx市(縣)人(ren)，于xx年(nian)x月(yue)x日至xx年(nian)x月(yue)x日就職(zhi)于本公司(si)，在本公司(si)服務期間無違(wei)法違(wei)紀行為，因xxxxxxx離(li)職(zhi)，最后職(zhi)務為xxxxxxx。

　　特此證明

　　xxxxxxx集團有(you)限公(gong)司人力(li)資源(yuan)部(bu)

　　xx年x月x日

離職證明模板、范文3

　　申請失業金離職證明可以嗎

　　開離職證明，是(shi)(shi)(shi)領取不了失(shi)業金的(de)(de)，這個需要公(gong)司(si)(si)辦(ban)理(li)，公(gong)司(si)(si)在退(tui)保的(de)(de)時候注明是(shi)(shi)(shi)辭退(tui)。沒(mei)用公(gong)司(si)(si)辦(ban)理(li)，自己是(shi)(shi)(shi)領不到(dao)的(de)(de)。因為失(shi)業金是(shi)(shi)(shi)必須公(gong)司(si)(si)辦(ban)理(li)。繳(jiao)滿1年(nian)失(shi)業保險(xian)，才能(neng)領1個月失(shi)業金，如(ru)果(guo)沒(mei)繳(jiao)滿1年(nian)，那(nei)是(shi)(shi)(shi)沒(mei)有失(shi)業金的(de)(de)。

　　失業保險金

　　同義詞失(shi)業金(jin)一般指失(shi)業保險金(jin)

　　失(shi)業(ye)保險(xian)(xian)金，是指失(shi)業(ye)保險(xian)(xian)經辦機(ji)構依法支付給符合條(tiao)件(jian)的(de)失(shi)業(ye)人員的(de)基本生活(huo)費用，是對失(shi)業(ye)人員在(zai)失(shi)業(ye)期(qi)間失(shi)去工資收入的(de)一種臨時補償，目的(de)是為(wei)了(le)保障失(shi)業(ye)人員的(de)基本生活(huo)需要(yao)。失(shi)業(ye)保險(xian)(xian)金依法從失(shi)業(ye)保險(xian)(xian)基金中列支。

　　法律規定

　　根據《失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)條例》第十七條規(gui)定：失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)前(qian)所(suo)在(zai)單位和(he)本人按照(zhao)規(gui)定累計(ji)繳費(fei)(fei)時間滿(man)1年不足5年的(de)(de)(de)，領(ling)(ling)取(qu)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)的(de)(de)(de)期(qi)(qi)限(xian)最(zui)(zui)(zui)長(chang)為12個(ge)(ge)月(yue)(yue);累計(ji)繳費(fei)(fei)時間滿(man)5年不足10年的(de)(de)(de)，領(ling)(ling)取(qu)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)的(de)(de)(de)期(qi)(qi)限(xian)最(zui)(zui)(zui)長(chang)為18個(ge)(ge)月(yue)(yue);累計(ji)繳費(fei)(fei)時間10年以上的(de)(de)(de)，領(ling)(ling)取(qu)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)的(de)(de)(de)期(qi)(qi)限(xian)最(zui)(zui)(zui)長(chang)為24個(ge)(ge)月(yue)(yue)。重新就業(ye)(ye)(ye)后，再次失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)，繳費(fei)(fei)時間重新計(ji)算，領(ling)(ling)取(qu)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)的(de)(de)(de)期(qi)(qi)限(xian)可以與前(qian)次失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)應領(ling)(ling)取(qu)而尚(shang)未領(ling)(ling)取(qu)的(de)(de)(de)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)的(de)(de)(de)期(qi)(qi)限(xian)合(he)并計(ji)算，但是最(zui)(zui)(zui)長(chang)不得超(chao)過24個(ge)(ge)月(yue)(yue)。

　　領取程序

　　用人單(dan)位為勞動者繳納失(shi)業保險(xian)后(hou)，勞動者離職后(hou)可以申(shen)請領取失(shi)業保險(xian)金，具體(ti)條件(jian)和程序如下：

　　①非本人(ren)意(yi)愿終斷(duan)就業(即(ji)公司解除或(huo)終止勞(lao)動合同)并有求(qiu)職要求(qiu)，(須提(ti)供用人(ren)單位辭退的證明)②繳納(na)失業保險金12個月以上

　　③公司解除或終止勞(lao)動合同后60天之內前來辦理

　　一、參保(bao)單位(wei)出具兩份《解除(chu)(終(zhong)止)勞(lao)動(dong)關系(xi)證(zheng)明書》，一份交失(shi)業保(bao)險中心(xin)，一份交勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)局勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會備案。

　　二、失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險中心憑參保(bao)(bao)單位出具(ju)的《解除(終止)勞動關系證(zheng)明(ming)書(shu)》對情況進行嚴格的調查核(he)實(失(shi)業(ye)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確(que)認無誤的發放2份《失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險申(shen)領登記表》和(he)1份《失(shi)業(ye)求(qiu)職登記表》。

　　三(san)、失(shi)業(ye)人員認(ren)真(zhen)填(tian)寫好《失(shi)業(ye)保險申領登記表(biao)》的(de)正面所有欄目，背面的(de)計生關系接(jie)受(shou)(shou)單位意見處空(kong)格請到本人戶口所在(zai)地的(de)計生關系接(jie)受(shou)(shou)單位蓋章。認(ren)真(zhen)填(tian)寫好《求職登記表(biao)》。

　　注(zhu)：戶(hu)口在(zai)(zai)城市(shi)的請到(dao)戶(hu)口所(suo)在(zai)(zai)地(di)的街(jie)道(dao)辦(ban)事處計生辦(ban)蓋(gai)章;戶(hu)口在(zai)(zai)農村(cun)的請到(dao)戶(hu)口所(suo)在(zai)(zai)地(di)的鄉(鎮)計生辦(ban)蓋(gai)章。居委員(yuan)、村(cun)委員(yuan)、社區的計生辦(ban)章均不符合要求。

　　四、交納(na)三張(zhang)一(yi)寸的彩(cai)照和一(yi)份失業人員身份證復印件。

　　勞動者(zhe)符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住(zhu)地的(de)區級勞動保(bao)障部門(men)辦理領取失業保(bao)險金。

離職證明模板、范文4

　　一、勞動合同解除和離職證明的定義

　　（一(yi)）勞動合(he)同解除

　　勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)，是指(zhi)在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同有(you)(you)效成立以(yi)后(hou)(hou)，當(dang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)的(de)(de)條(tiao)件具(ju)備時，因(yin)當(dang)事人(ren)(ren)一方(fang)(fang)或雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)(de)意思表示，使勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同向將來(lai)消滅(mie)的(de)(de)行(xing)為。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同的(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)方(fang)(fang)式可(ke)分為協(xie)議解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)和(he)(he)單方(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)。協(xie)議解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)，即(ji)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同經當(dang)事人(ren)(ren)雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一致而(er)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)。單方(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)即(ji)亨有(you)(you)單方(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)權的(de)(de)當(dang)事人(ren)(ren)以(yi)單方(fang)(fang)意思表示解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)部(bu)《關于勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)若干問題的(de)(de)意見(jian)》第26條(tiao)規定：勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同的(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)是指(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同訂立后(hou)(hou)，尚未全(quan)部(bu)履行(xing)以(yi)前，由于某種原因(yin)導致勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同一方(fang)(fang)或雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)(ren)提前消滅(mie)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系的(de)(de)法(fa)律行(xing)為。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同的(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)分為協(xie)商解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)、法(fa)定解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)和(he)(he)約定解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)三種；解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同是勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同從訂立到履行(xing)過(guo)程中可(ke)以(yi)預見(jian)的(de)(de)中間環節(jie)，依法(fa)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同是維(wei)護勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)(ren)正當(dang)權益的(de)(de)重要保證。

　　（二）離職證明

　　離職證明，是用(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系的書面(mian)證明，是用(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系后必須(xu)出具的一份書面(mian)材料。

　　二、解除勞動合同證明和離職證明的區別

　　（一(yi)）出具的主(zhu)體(ti)不同：

　　解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同證明是(shi)(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者和用人(ren)單(dan)位(wei)用人(ren)單(dan)位(wei)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同關(guan)系，由用人(ren)單(dan)位(wei)依法出具(ju)(ju)的書面(mian)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的證明，用人(ren)單(dan)位(wei)出具(ju)(ju)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同證明是(shi)(shi)法定的。

　　離職(zhi)證明是勞(lao)動(dong)(dong)者按照《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》第37條規定自己(ji)主動(dong)(dong)提出(chu)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的書面(mian)通知(zhi)，是由勞(lao)動(dong)(dong)者提出(chu)的。

　　（二）出(chu)具(ju)的時機不同(tong)：

　　解除勞動(dong)合同證明通常是(shi)勞動(dong)者(zhe)和用(yong)(yong)人單位解除勞動(dong)合同時，勞動(dong)者(zhe)依法辦理完離(li)職手續(xu)，用(yong)(yong)人單位向勞動(dong)者(zhe)出具的。用(yong)(yong)人單位未出具，勞動(dong)者(zhe)可以依法要求(qiu)用(yong)(yong)人單位出具。

　　離(li)職證明通(tong)常是(shi)勞動者(zhe)主動提(ti)出解除勞動合(he)同，依法提(ti)前(qian)三十日向用人單位出具的'離(li)職通(tong)知(zhi)書，如果(guo)(guo)勞動者(zhe)未按要求(qiu)出具而離(li)職的，如果(guo)(guo)因此給用人單位造成損失，勞動者(zhe)需要承擔賠償責任。

　　（三）勞動(dong)補償方(fang)面會(hui)不(bu)同：

　　解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)證(zheng)明(ming)，《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》規定用人單位未(wei)向(xiang)勞(lao)動(dong)者(zhe)出具解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)的書(shu)面證(zheng)明(ming)，給勞(lao)動(dong)者(zhe)造(zao)成(cheng)損害的應(ying)當承擔賠(pei)償責任。

　　離(li)職證明，是用(yong)人單位與(yu)勞(lao)動者解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動關系的書(shu)面證明，是用(yong)人單位與(yu)勞(lao)動者解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動關系后必須出具的一份(fen)書(shu)面材料。

　　《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》規定用人單位未向(xiang)勞(lao)動(dong)者出具解除或者終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)書面(mian)證(zheng)明，給勞(lao)動(dong)者造成損(sun)害的(de)應(ying)當承擔(dan)賠償責任。

　　離(li)職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)工可以向人力(li)資源部(bu)申請填發(fa)離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明書，人力(li)資源部(bu)發(fa)出的(de)離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明書只證(zheng)明離(li)職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)工的(de)受雇(gu)日(ri)期、職(zhi)(zhi)位及(ji)其離(li)職(zhi)(zhi)原因。一(yi)般被開除的(de)職(zhi)(zhi)工是(shi)填發(fa)開除證(zheng)明書而不填發(fa)離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明書。

　　因為離職證明書(shu)沒有確定(ding)的(de)交閱單位，所(suo)以不必寫(xie)(xie)收信人(ren)的(de)姓名和地(di)址，只(zhi)須寫(xie)(xie)上開證明的(de)日期。

　　三、解除勞動合同證明與離職證明是怎樣

　　解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)證(zheng)明，是指勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)規定用人單位未向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)出具(ju)解(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)書(shu)面(mian)(mian)證(zheng)明，給勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)造成損害的(de)(de)應當承(cheng)擔賠(pei)償責任。離職證(zheng)明，是用人單位與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)的(de)(de)書(shu)面(mian)(mian)證(zheng)明，是用人單位與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)后(hou)必須(xu)出具(ju)的(de)(de)一份書(shu)面(mian)(mian)材(cai)料。離職證(zheng)明，是表(biao)示是員(yuan)工自己主動(dong)(dong)(dong)、單方(fang)面(mian)(mian)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)書(shu)，是表(biao)示用人單位和員(yuan)工協商(shang)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。其二者(zhe)(zhe)的(de)(de)區別是在與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)補償方(fang)面(mian)(mian)會不同(tong)。

　　無論是離(li)職證(zheng)明(ming)還是解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)書，均表(biao)示與原(yuan)用人(ren)單位(wei)在法律(lv)上沒有(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)了，不(bu)影響(xiang)你(ni)和新(xin)的(de)(de)(de)(de)用人(ren)單位(wei)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)證(zheng)明(ming)屬于(yu)(yu)正式的(de)(de)(de)(de)說法，與離(li)職證(zheng)明(ming)的(de)(de)(de)(de)作用是一樣的(de)(de)(de)(de)，證(zheng)明(ming)你(ni)和原(yuan)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)已(yi)經解(jie)(jie)除(chu)。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在工(gong)作期間(jian)用人(ren)單位(wei)要(yao)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，這是相關(guan)法律(lv)的(de)(de)(de)(de)規定，也是對(dui)彼(bi)此權(quan)益的(de)(de)(de)(de)保(bao)護。對(dui)于(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)來說，不(bu)想做了就(jiu)要(yao)進行辭(ci)(ci)職，辭(ci)(ci)職是需要(yao)辦理手續(xu)的(de)(de)(de)(de)，之(zhi)后用人(ren)單位(wei)需要(yao)開具解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)證(zheng)明(ming)。

離職證明模板、范文5

　　姓名：xxxxxxxx，性別：xxxxx，年齡(ling)：xxxxx。

　　身份證(zheng)號xxxxxxx。

　　自xxxx年xxxx月(yue)至(zhi)xxxx年xxxx月(yue)于(yu)我單(dan)位工(gong)作，在此期(qi)間無不良表現，因個人(ren)原(yuan)因辭職，現與我單(dan)位已(yi)不存在勞動關系。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

離職證明模板、范文6

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐(jie)，自____年__月(yue)__日至____年__月(yue)__日在(zai)我(wo)公

　　司擔任________（部門）的_______職務，由(you)于___個人______原因提出辭職，現(xian)

　　已與公司解除勞動關系(xi)。特此(ci)證明！

　　公(gong)司名稱(cheng)（公(gong)章）

　　年月 日

離職證明模板、范文7

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx身份(fen)證號：xxx

　　乙方(fang)原為甲方(fang)xxxx（部門）的(de)xxx（職務），于20xx年x月x日經雙方(fang)協(xie)商一(yi)致解除勞動合(he)同。甲乙雙方(fang)確認終(zhong)止勞動關(guan)系。

　　雙(shuang)方現(xian)已就(jiu)經(jing)濟補償金及勞動關(guan)系存(cun)續期(qi)間的所有問題達成(cheng)一(yi)致，并已一(yi)次性結清(qing)。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxxx

　　乙方簽字：xxxx

　　甲(jia)方代表(biao)簽字：xxx

離職證明模板、范文8

　　xx先生/女士自20xx年(nian)xx月xx日入職我公司擔(dan)任xxxxxxxx職務(wu)，至20xx年(nian)xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此(ci)間無不良表現，已辦(ban)理離職手續(xu)。

　　因未(wei)簽(qian)訂相關(guan)保密及(ji)競(jing)業限制協議，遵從擇業自(zi)由。

　　特此證明

　　公司名稱(cheng)(加蓋公章(zhang))

　　20xx年xx月xx日(ri)

離職證明模板、范文9

　　茲證明(ming)xx自xx年(nian)xx月xx日入職我學校擔任(ren)xx教師職位，至(zhi)xx年(nian)xx月xx日因xx原(yuan)因申(shen)請離職，在此(ci)工作(zuo)(zuo)期間無(wu)不(bu)良表現，工作(zuo)(zuo)良好，同事關系融洽，期間曾(ceng)被授予“xx”稱號（榮譽）。經學校慎(shen)重(zhong)考慮準予離職，已辦(ban)理交接手續。

　　因(yin)未(wei)簽(qian)訂相關保(bao)密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日(ri)期(qi)： ____年__月__日(ri)

離職證明模板、范文10

　　(xxx) (xx)已于(yu)xxxx年(nian)xx月(yue)xx日與(yu)本單(dan)位(wei)解除勞動合同關系。該(gai)人員離職后(hou)，我單(dan)位(wei)在職專業技(ji)術人員的數量(liang)、結構等仍滿足(zu)相(xiang)關資質標準要求。

　　特此證明。

證明單位：(蓋章)

法定代表人(ren)：xxx(簽字)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明模板、范文11

　　x先生/女(nv)士/小(xiao)姐自20xx年12月xx日(ri)入職(zhi)我公司擔任xx職(zhi)務，至(zhi)_20xx年12月xx日(ri)因個(ge)人原因申(shen)請(qing)離(li)(li)職(zhi)，在此間無不良表現(xian)，經公司研究決定，同意其離(li)(li)職(zhi)，已(yi)辦理離(li)(li)職(zhi)手續。

　　因未簽訂相關保密協(xie)議，遵從擇業(ye)自(zi)由。

　　特此證明！

　　xxx公司（加蓋公章）

離職證明模板、范文12

　　茲證(zheng)明同志自x年x月x日入(ru)職(zhi)我(wo)校，擔任(ren)x教師崗位及班(ban)主任(ren)工作，至x年x月x日因個人(ren)原因申請離(li)職(zhi)，在本校工作x年，經(jing)學校慎(shen)重考慮準(zhun)予離(li)職(zhi)。現已辦理所有離(li)職(zhi)手續。

　　特此證明！

　　翁牛特旗烏丹第一(yi)中學(xue)

　　年x月x日

離職證明模板、范文13

　　______先生/女士/小姐自20____年(nian)____月____日入職(zhi)我公司擔(dan)任人力(li)資源(yuan)部人力(li)資源(yuan)助理職(zhi)務，至20____年(nian)____月____日因個(ge)人原因申請離(li)職(zhi)，在此(ci)間無不(bu)良表現(xian)，經公司研究(jiu)決定，同意其離(li)職(zhi)，已(yi)辦理離(li)職(zhi)手(shou)續。

　　因未簽訂(ding)相關保密協(xie)議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司名稱

　　20____年(nian)____月(yue)____日

離職證明模板、范文14

　　_______先(xian)生/女士/小姐，自____年__月(yue)__日(ri)至____年__月(yue)__日(ri)在我單(dan)位擔任________（部門）的_______職務(wu)，由(you)于(yu)__________________原因申(shen)請辭職，與本(ben)單(dan)位解除勞(lao)動關系。

　　經本單位慎重(zhong)考慮準予離職(zhi)，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協(xie)議，排他協(xie)議，遵從擇業自由，及日起，同意(yi)他（她）選擇任何職(zhi)業，在(zai)任何地點(dian)工(gong)作，包括在(zai)本行業和相(xiang)關行業，從事同類工(gong)作或相(xiang)關工(gong)作，沒有任何異議。

　　特此證明！

　　單位(wei)聯系電話：__________________

　　單位名稱（加(jia)蓋公(gong)章）

　　法(fa)人簽字_________

　　____年____月(yue)____日(ri)

離職證明模板、范文15

　　某某自20xx年(nian)x月x日入職我公司擔任(ren)某某部門某某崗位，

　　至20xx年x月x日(ri)因個(ge)人(ren)原因申請離職，在(zai)此2年間無不良表(biao)現，工(gong)作良好

　　期間曾被授(shou)予“某某”稱號(榮(rong)譽)

　　經公司(si)慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因(yin)未簽訂相關保密協(xie)議(yi)，遵從擇業自(zi)由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日(ri)(ri)期：20xx年x月x日(ri)(ri)

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