員工離職證明【精】

　　在(zai)平平淡淡的學習、工作、生活中，大(da)(da)家都寫過證(zheng)明吧，證(zheng)明是可供核驗(yan)事實的憑證(zheng)。我敢肯定，大(da)(da)部分人都對擬(ni)定證(zheng)明很是頭疼的，下面是小編收(shou)集整理的員工離職證(zheng)明，歡迎閱讀，希望大(da)(da)家能夠喜(xi)歡。

員工離職證明1

　　XX先生自20xx年1月(yue)2日入職(zhi)我(wo)公司擔任人(ren)力資源部人(ren)力資源助(zhu)理(li)職(zhi)務(wu)，至20xx年10月(yue)3日因(yin)(yin)個人(ren)原因(yin)(yin)申請離(li)職(zhi)，在此間無不良表現(xian)，經(jing)公司研究決定，同(tong)意其離(li)職(zhi)，已辦(ban)理(li)離(li)職(zhi)手續。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協議，遵(zun)從(cong)擇業自(zi)由。

　　特此證明！

xxx(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

員工離職證明2

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身(shen)份證(zheng)號：

　　20xx年03月06日經(jing)雙(shuang)方協商(shang)一致解(jie)除勞動(dong)合同。甲乙(yi)雙(shuang)方確認 解(jie)除 / 終止 勞動(dong)關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致(zhi)，并辦(ban)妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

員工離職證明3

　　xx，男，身份證號碼：xx，自x年xx月____日(ri)入職(zhi)(zhi)我公司(si)擔任xx部xx一職(zhi)(zhi)，至xxxx_年xx月xx日(ri)因(yin)個(ge)人原因(yin)申請離職(zhi)(zhi)，在此(ci)一年間工作良(liang)好，無不良(liang)表現(xian)。

　　經(jing)公司慎重考慮準予離(li)職，已辦(ban)理交接手續。員工離(li)職證明(ming)范(fan)本。

　　因未簽(qian)訂相關保(bao)密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx部經理（簽(qian)名(ming)）

xx公司蓋章

　　日(ri)期：xx年xx月xx日(ri)

員工離職證明4

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日(ri)入職(zhi)我公(gong)司擔任人(ren)力資源(yuan)部(bu)的人(ren)力資源(yuan)助理(li)職(zhi)務，至20xx年xx月xx日(ri)因(yin)個人(ren)原(yuan)因(yin)申請離職(zhi)，在此(ci)間無不良表現，經公(gong)司研(yan)究決定，同意(yi)其離職(zhi)，已(yi)辦理(li)離職(zhi)手續。

　　因未簽訂相關(guan)保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xxx公司（公章）

　　20xx年xx月xx日(ri)

員工離職證明5

　　員(yuan)工離(li)職社(she)保證(zheng)明

　　我公(gong)司員工___（身份證號(hao)碼(ma)：____________）于20___年(nian)___月(yue)___日入(ru)職(zhi)(zhi)到20___年(nian)___月(yue)___日離(li)職(zhi)(zhi)，在公(gong)司擔任xxx職(zhi)(zhi)位，任職(zhi)(zhi)期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離(li)職(zhi)(zhi)，故社保手續已于20___年(nian)___月(yue)___日轉出，特此證明。

　　xxx公司

　　20___年___月(yue)___日(ri)（公(gong)司的公(gong)章）

　　拓展：辭職后社保(bao)怎(zen)么處理

　　1、養(yang)老保險，有(you)個人賬戶，身份證號(hao)就是帳號(hao)，辭職后(hou)可以有(you)三種處理方式：

　　第一、是停(ting)止(zhi)交費，形成繳費年限中斷，個人(ren)賬戶積累停(ting)止(zhi)，但只要時(shi)間不長(chang)對今后(hou)影響不大；

　　第(di)二、是由個人(ren)全額(e)繳(jiao)納(na)，即不中斷繳(jiao)費把(ba)過去連同企業繳(jiao)納(na)的(de)部分(fen)一(yi)并自己(ji)繳(jiao)納(na)，但這樣個人(ren)負(fu)擔(dan)較重不太合算(suan)；

　　【個人繳納(na)的方法】

　　（1）首先是到當地就業(ye)(ye)(ye)服(fu)務中(zhong)心（人才(cai)中(zhong)心）作失(shi)業(ye)(ye)(ye)登記。需(xu)提供(gong)相關(guan)的解除合同證(zheng)明書(shu)、身(shen)份證(zheng)復印件，領取登記表(biao)填寫(xie)并申(shen)請按(an)規(gui)定享受失(shi)業(ye)(ye)(ye)救濟金(jin)待遇，同時辦理《再(zai)就業(ye)(ye)(ye)優惠證(zheng)》享受相關(guan)的政策(ce)優惠待遇。

　　（2）需要提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份(fen)證、單位出具的(de)參加(jia)醫(yi)療保(bao)險時(shi)限證明(ming)書(shu)到醫(yi)保(bao)中(zhong)心辦理醫(yi)療保(bao)險參保(bao)手續(xu)。

　　（3）待業(ye)期間所(suo)欠繳(jiao)(jiao)費用，必須到(dao)當(dang)地的勞(lao)動(dong)和社(she)會保(bao)障(zhang)部門所(suo)轄(xia)的社(she)保(bao)中心（就(jiu)業(ye)中心）個人繳(jiao)(jiao)費窗口(kou)。提供(gong)《養老保(bao)險手(shou)(shou)冊》、《養老保(bao)險個人帳戶登記卡(ka)片》、《養老保(bao)險個人悵戶封存單》、《失業(ye)證(zheng)》、《再就(jiu)業(ye)優惠證(zheng)》等相關手(shou)(shou)續(xu)以自謀職業(ye)者的名義辦(ban)理續(xu)保(bao)手(shou)(shou)續(xu)。

　　第三(san)、是(shi)如果到(dao)外地謀職可(ke)以(yi)(yi)辦理保險轉移手續(xu)，到(dao)新(xin)的就(jiu)業地區。不管(guan)哪種方法，找到(dao)新(xin)的工作單位都可(ke)以(yi)(yi)續(xu)上，在你退(tui)休前永遠不會作廢。

　　2、醫療保險，也有個人賬(zhang)戶，辭職(zhi)后處理(li)方法基本同養老(lao)保險，個人賬(zhang)戶里的(de)錢可(ke)以在當地(di)繼續使用(yong)，但目(mu)前暫不能轉移(yi)，國家已經出臺(tai)了有關轉移(yi)辦(ban)法。

　　3、工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)、生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)都沒有個人(ren)賬戶(hu)，辭職后(hou)保(bao)(bao)險(xian)自動解除，但失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)只要繳(jiao)費滿一年，不是(shi)個人(ren)原因造成的失(shi)業，就(jiu)可以領取失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金。

　　4、住房公積金，有個(ge)人賬(zhang)戶(hu)(hu)，企業和個(ge)人繳納的(de)費用，全部形成個(ge)人賬(zhang)戶(hu)(hu)總額，就如同(tong)銀行的(de)零存整取(qu)所(suo)有權屬個(ge)人，辭職(zhi)后(hou)只不過(guo)停止了存錢，但賬(zhang)戶(hu)(hu)的(de)錢還是你的(de)，只要符(fu)合公積金提(ti)(ti)取(qu)規定，隨(sui)時可以提(ti)(ti)取(qu)，以后(hou)也可以續交(jiao)，永遠不會作廢。

　　五險一(yi)金(jin)的繳(jiao)納比例

　　1、五(wu)險(xian)一金(jin)是(shi)(shi)(shi)應稅(shui)收入的抵扣(kou)項目(mu)比方說(shuo)員工(gong)稅(shui)前(qian)收入是(shi)(shi)(shi)10000，養老(lao)險(xian)+醫療+失業+公積金(jin)（按12%算）占員工(gong)稅(shui)前(qian)收入的23%，也就是(shi)(shi)(shi)說(shuo)可以(yi)扣(kou)除掉2300，剩下的7700再減去(qu)3500的免(mian)稅(shui)額，剩下4200才(cai)是(shi)(shi)(shi)要(yao)交(jiao)稅(shui)的部分。換句(ju)話說(shuo)，從員工(gong)工(gong)資(zi)里(li)扣(kou)掉的'五(wu)險(xian)一金(jin)，是(shi)(shi)(shi)免(mian)稅(shui)的。

　　2、五險一金是(shi)單位(wei)和(he)個(ge)人(ren)配合(he)繳(jiao)納(na)的(de)，也就是(shi)說除(chu)了(le)從員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)里扣掉的(de)那部分(fen)(fen)，單位(wei)也會按照規定的(de)相應比例給(gei)員工(gong)(gong)繳(jiao)納(na)繳(jiao)，將來員工(gong)(gong)賬(zhang)戶里的(de)錢(qian)是(shi)這兩部分(fen)(fen)的(de)總和(he)。

　　根據目(mu)前(qian)我國社(she)保(bao)政策的相(xiang)關規(gui)定，社(she)保(bao)五(wu)項（養老、醫療(liao)、失(shi)(shi)業(ye)、工傷(shang)、生(sheng)育）的繳費比例(li)，企業(ye)為29.5%—30%，其中養老20%、醫療(liao)6%、失(shi)(shi)業(ye)2%、工傷(shang)1%、生(sheng)育0.5%—1%；個(ge)人累計達到11%左(zuo)右。

員工離職證明6

　　茲(zi)證明員工(gong)(gong)______，身份證號碼____________________，自____年(nian)___月___日(ri)入職，在我公司(si)擔任_____(部門)的_____職務，由于____原因提出離(li)職，現(xian)已交接(jie)完工(gong)(gong)作(zuo)，于____年(nian)___月___日(ri)離(li)職，在此工(gong)(gong)作(zuo)期間(jian)，無不良(liang)表(biao)現(xian)，工(gong)(gong)作(zuo)良(liang)好，同事(shi)關系融洽，經公司(si)慎重考慮準(zhun)予離(li)職，已辦理完交接(jie)手續。 特此證明!

　　XXXXXXXXXXXXXX有限公(gong)司(si)XXX分(fen)公(gong)司(si)

　　_____年___月___日

員工離職證明7

　　xxx，男，身份證號碼：，自x年(nian)(nian)xxxxx月(yue)xxxx日(ri)入職我公司擔任xxxxx部xxxxx一職，至x年(nian)(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)因個人原因申請離職，在此一年(nian)(nian)間工作(zuo)良好，無(wu)不(bu)良表(biao)現(xian)。

　　經公(gong)司(si)慎重(zhong)考慮準予離職，已辦(ban)理(li)交(jiao)接手續。

　　因未簽(qian)訂相關(guan)保密協(xie)議，遵從(cong)擇(ze)業(ye)自由。

　　特此證明。

　　xxxxx部(bu)經理（簽名）

　　xxxxx公(gong)司蓋章

　　日期：xxxx年xxxxx月xxxxx日

員工離職證明8

xxx監督管理局：

　　我單(dan)位(x藥店(dian))員工(x)擔任(x)崗位，已(yi)于x年xx月xx日(ri)離職，同意該人員注銷(xiao)其(qi)本人的《x行業(ye)從業(ye)人員上(shang)崗證(zheng)》(證(zheng)號(hao)：xxx)，并已(yi)依法解(jie)除勞動關系。

　　企(qi)業負責(ze)人簽(qian)字：xxx(單位(wei)蓋章)

　　x年xx月xx日(ri)

員工離職證明9

　　_______先生(sheng)/女士/小姐，自____年(nian)__月(yue)__日至____年(nian)__月(yue)__日在我公司擔(dan)任________的_______職務(wu)，由于_________原因提出辭(ci)職，與公司解除(chu)勞動(dong)關系。以(yi)資證明！

　　公司名稱

　　20xx年(nian)xx月xx日(ri)

員工離職證明10

　　茲證(zheng)明xxx先生/女士/小姐(jie)原(yuan)系我司技術部程(cheng)序員(yuan)崗(gang)位，在職時間為20xx年03月(yue)01日至20xx年09月(yue)31日。現(xian)已辦理所有離職手續(xu)。

　　特此證明！

　　xxxx公(gong)司（公(gong)章）

　　xxxx年xx月xx

員工離職證明11

　　姓(xing)名：xxxxxx，性別(bie)：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我(wo)單(dan)位(wei)工作，在此期間無不良表現(xian)，因xxxxxxx原因辭職，現(xian)與我(wo)單(dan)位(wei)已(yi)不存在勞動(dong)關系。

　　特此證明！

　　單位(wei)（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

員工離職證明12

　　茲證明xx（身份證號xx）自xx年(nian)(nian)x月xx日至(zhi)xx年(nian)(nian)x月xx日于本司擔任xx一職。除首(shou)月試用期外，轉(zhuan)正后月薪為人民(min)幣xx元整(zheng)。現xx已完成所有(you)離職程序。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　xx年x月xx日

員工離職證明13

　　茲證(zheng)明xx自xx年(nian)(nian)xx月xx日入(ru)職(zhi)我公(gong)(gong)司(si)擔任xx部門xx崗位(wei)，至xx年(nian)(nian)xx月xx日因xx原因申請(qing)離(li)職(zhi)，在此工(gong)作(zuo)期間無不良表現，工(gong)作(zuo)良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公(gong)(gong)司(si)慎(shen)重考慮準予離(li)職(zhi)，已辦理交(jiao)接手(shou)續。

　　因(yin)未簽(qian)訂相關(guan)保密協議，遵從擇業自(zi)由(you)。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

　　甲(jia)方：(單位名稱)

　　乙方：身份(fen)證號：

　　乙方(fang)原為甲(jia)方(fang)xxxx(部(bu)門)的(de)xxx_(職務)，于20xx年(nian)XX月XX日(ri)經雙(shuang)方(fang)協商一致解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)確(que)認終止(zhi)勞(lao)動關系。

　　雙方(fang)現已(yi)(yi)就經(jing)濟補償金及勞(lao)動關系存(cun)續(xu)期間的所有(you)問題達成一致，并已(yi)(yi)一次性結清。同時，甲方(fang)已(yi)(yi)為乙方(fang)辦妥離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(fang)(簽(qian)章)：xxx乙方(fang)簽(qian)字：xxxx

　　甲方代表簽(qian)字：xxx

員工離職證明14

　　xxxxxx先生/女士/小(xiao)姐（身份證(zheng)號(hao)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）自(zi)20xx年(nian)xx月xx日入職(zhi)(zhi)我公(gong)司(si)擔(dan)任xxxxxx職(zhi)(zhi)務，至20xx年(nian)xx月xx日因(yin)個人原因(yin)申請離(li)職(zhi)(zhi)，在(zai)職(zhi)(zhi)期間無不良(liang)表現，經協(xie)商一致，已辦理(li)離(li)職(zhi)(zhi)手續(xu)。

　　因未簽(qian)訂(ding)相關保密(mi)協(xie)議，遵從擇業(ye)自(zi)由。

　　特此證明。

　　xxx公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章）

　　xxxx年xx月(yue)xx日(ri)

員工離職證明15

　　XXX先生，自(zi)20xx年(nian)X月X日至XX年(nian)X月X日在我(wo)公司擔任XXXX部門的。XXX職(zhi)務，由于個人原(yuan)因提出辭職(zhi)，現已(yi)與公司解(jie)除勞(lao)動關系(xi)。

　　特此證明！

　　xxx公司(si)名(ming)稱（公章）

　　20xx年XX月XX日

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