離職的證明匯(hui)編【15篇(pian)】

　　無(wu)論是身(shen)處學校(xiao)還(huan)是步入社會(hui)，要用到證(zheng)明的(de)(de)情(qing)況(kuang)(kuang)還(huan)是蠻多的(de)(de)，證(zheng)明是指(zhi)由組(zu)織或個(ge)人出具的(de)(de)證(zheng)明有關人員或事件的(de)(de)真實情(qing)況(kuang)(kuang)的(de)(de)書面材料。那么什么樣的(de)(de)證(zheng)明才(cai)是規(gui)范(fan)的(de)(de)呢？下面是小編為大家(jia)整理的(de)(de)離職的(de)(de)證(zheng)明，僅供參(can)考(kao)，大家(jia)一起來看(kan)看(kan)吧。

　　離職的證明 篇1

　　離職的證明 篇2

　　某(mou)某(mou)自2xx-x年(nian)12月1日入職我公司擔任某(mou)某(mou)部(bu)門(men)某(mou)某(mou)崗位，至2xx-x年(nian)12月12日因個(ge)人(ren)原因申請(qing)離職，在此(ci)2年(nian)間(jian)(jian)無(wu)不良表現，工作良好期間(jian)(jian)曾被授予"某(mou)某(mou)"稱號(榮譽(yu))經(jing)公司慎重考(kao)慮(lv)準予離職，已(yi)辦(ban)理(li)交接手(shou)續。

　　因未(wei)簽訂(ding)相關保密協議，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：年月日

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　　離職的證明 篇3

　　__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂(ding)相關(guan)保(bao)密協議，遵從擇(ze)業自由。

　　特此證明

　　公(gong)司名稱(cheng)（加(jia)蓋公(gong)章）

　　____年__月__日

　　離職的證明 篇4

　　甲(jia)方： (單位名稱)

　　乙方(fang)： 身(shen)份證號：

　　乙方(fang)原為甲方(fang)x(部(bu)門)的'x(職務)，于20xx年(nian)07月31日經雙方(fang)協商一致解除勞動合同(tong)。甲乙雙方(fang)確認(ren)終(zhong)止勞動關(guan)系。

　　雙(shuang)方(fang)現已就經濟補償金及勞動關系存續期間(jian)的所有(you)問題(ti)達成一致，并已一次性結清。同時(shi)，甲方(fang)已為乙方(fang)辦(ban)妥離(li)職手續。

　　特此證明。

　　甲方(fang)(簽(qian)章)：x乙方(fang)簽(qian)字(zi)：

　　甲方代表簽字：

　　日(ri)(ri)期(qi)：x年xx月xx日(ri)(ri)x日(ri)(ri)期(qi)：x年xx月xx日(ri)(ri)

　　離職的證明 篇5

　　茲證明(ming)xxxxxx先生/女(nv)士/小姐原系我公司(si)xxxxxxxxxxxx部門職員，在職時間為(wei)xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。現已辦理完所有離職手續(xu)。特此證明(ming)!

　　公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　離職的證明 篇6

　　離職證明的作用：

　　大(da)多數(shu)公司會在報到(dao)一(yi)周(zhou)之內，問(wen)新人(ren)索取上家的(de)離職證(zheng)明，這是人(ren)事報到(dao)流程中的(de)一(yi)環。所(suo)謂報到(dao)三大(da)證(zheng)，"身份證(zheng)""學位(wei)證(zheng)""離職證(zheng)"，身份證(zheng)確定(ding)你是個未(wei)犯法的(de)適齡勞(lao)動力，學位(wei)證(zheng)可保證(zheng)你的(de)學習能(neng)力和資質，離職證(zheng)則是你的(de)業務能(neng)力和市場價值的(de)憑證(zheng)。

　　一半以上的(de)(de)人，對(dui)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)、工(gong)(gong)作證(zheng)明(ming)(ming)和(he)工(gong)(gong)資(zi)證(zheng)明(ming)(ming)這(zhe)三者的(de)(de)關(guan)系沒(mei)(mei)認(ren)真思考下，錯當(dang)成一個概念(nian)。到(dao)(dao)了(le)新單(dan)位報到(dao)(dao)后(hou)，還(huan)要繼續麻煩上家公司(si)來(lai)提供相應證(zheng)明(ming)(ming)。很(hen)簡(jian)(jian)單(dan)的(de)(de)一點，如果你(ni)(ni)的(de)(de)'離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)上沒(mei)(mei)有工(gong)(gong)資(zi)數額(e)，那么人事(shi)還(huan)會問你(ni)(ni)要一份額(e)外的(de)(de)"工(gong)(gong)資(zi)證(zheng)明(ming)(ming)"。你(ni)(ni)人已(yi)經離(li)(li)職(zhi)，而且可能之前領導和(he)同事(shi)關(guan)系也沒(mei)(mei)處理(li)得(de)好，再(zai)說上家HR沒(mei)(mei)有義務為你(ni)(ni)這(zhe)位已(yi)離(li)(li)職(zhi)員工(gong)(gong)服務，這(zhe)就是增加來(lai)的(de)(de)麻煩。此時(shi)你(ni)(ni)提供不(bu)了(le)工(gong)(gong)資(zi)證(zheng)明(ming)(ming)，那么HR退一步，問你(ni)(ni)要工(gong)(gong)資(zi)卡最近6個月的(de)(de)銀行流水，你(ni)(ni)更傻眼了(le)，這(zhe)個對(dui)你(ni)(ni)來(lai)說，還(huan)不(bu)如工(gong)(gong)資(zi)證(zheng)明(ming)(ming)來(lai)得(de)簡(jian)(jian)單(dan)。

　　其(qi)實有個方法可以(yi)(yi)規避，寫(xie)有工資數額的(de)工作(zuo)(zuo)證明，在你申辦信用卡(ka)、出國、貸款(kuan)等(deng)(deng)等(deng)(deng)的(de)時候(hou)，都會用到，所以(yi)(yi)你在投簡歷準備(bei)跳(tiao)槽期間，可以(yi)(yi)向HR索(suo)要這樣的(de)一份含(han)有工資數額的(de)工作(zuo)(zuo)證明，等(deng)(deng)同于離職證明的(de)作(zuo)(zuo)用，只是日(ri)期稍微提前了一點(dian)點(dian)。

　　離職證明的證明力主要體現在以下幾個方面：

　　一是(shi)證明用(yong)人單(dan)位與(yu)勞動者已經(jing)解除或終止勞動關系；

　　二(er)是(shi)證明離(li)職員工(gong)的(de)離(li)職是(shi)按照正常手續辦理(li)的(de)，其與原單位對此沒有糾(jiu)紛(fen)；

　　三(san)是證明離職(zhi)員(yuan)工已經(jing)是自(zi)由人，可以申請失業金或應聘(pin)新的崗(gang)位；

　　四(si)是可以憑此證明轉移離(li)職員工(gong)的人事關系(xi)、社保(bao)、公(gong)積(ji)金等；

　　五(wu)是可以證(zheng)明離職(zhi)員工在原(yuan)單位的(de)相關工作(zuo)經驗，有(you)利于相關職(zhi)位的(de)應聘(pin)。

　　目前，國家已經制定相關政策，讓勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者基(ji)(ji)本養老保險個(ge)人賬戶(hu)隨勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者在(zai)(zai)全國范圍內流動(dong)。這樣，一旦勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同解除或終止(zhi)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者基(ji)(ji)本養老保險個(ge)人賬戶(hu)可以隨勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者轉移到新工作單(dan)位和新的(de)(de)地(di)區(qu)，養老保險利(li)益不(bu)受損失(shi)。但是，離職(zhi)(zhi)員工要轉出人事關系或是續(xu)接社會保險等(deng)，離職(zhi)(zhi)證明(ming)是必不(bu)可少的(de)(de)證明(ming)材料，而(er)且(qie)在(zai)(zai)再(zai)次求職(zhi)(zhi)時(shi)，離職(zhi)(zhi)證明(ming)也是許(xu)多單(dan)位在(zai)(zai)錄用(yong)新員工時(shi)要求其必須(xu)出具的(de)(de)證明(ming)，因為我國《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法》中規定，用(yong)人單(dan)位招用(yong)尚未解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者，對原用(yong)人單(dan)位造成(cheng)經濟損失(shi)的(de)(de)，該(gai)用(yong)人單(dan)位應當依法承(cheng)擔連帶賠償責(ze)任。

　　關于"離職證明"的一些法律法規：

　　《勞動(dong)合同(tong)法》第五十(shi)條規定，用人單位(wei)應當在解除或者終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)時出具解除或者終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的證(zheng)明(ming)，并在十(shi)五日內為勞動(dong)者辦理檔案和社會(hui)保(bao)險關(guan)系轉(zhuan)移手續。

　　《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)八十九條規定，用人單位違(wei)反(fan)本法規定未向勞(lao)(lao)動(dong)者出(chu)具(ju)解除或者終止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的書面證(zheng)明(ming)，由勞(lao)(lao)動(dong)行政部門(men)責(ze)令改正；給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)者造成損害的，應當承擔賠償責(ze)任。

　　離職的證明 篇7

　　離職證明

　　______先生/女士/小姐(身份證號為(wei) )自20xx年(nian)01月01日入職(zhi)我公司(si)擔任人力(li)(li)資源(yuan) 部 人力(li)(li)資源(yuan)助理 職(zhi)務(wu)，至(zhi)20xx年(nian)07月31日因 個人 原因申請離(li)職(zhi)，在(zai)職(zhi)期間(jian)無(wu)不良表現，經協(xie)商一致，已(yi)辦理了離(li)職(zhi)手(shou)續。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協(xie)議(yi)，遵(zun)從擇業自(zi)由(you)。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

　　離職的證明 篇8

　　某(mou)某(mou)先生女士(shi)小姐自20xx年01月01日(ri)入職(zhi)我公(gong)司擔(dan)任人(ren)(ren)力人(ren)(ren)事專員職(zhi)務(wu)，至20xx年06月31日(ri)因個(ge)人(ren)(ren)原因申請離職(zhi)，在此間無不良(liang)表現(xian)，經公(gong)司研究(jiu)決定，同意(yi)其離職(zhi)，已辦理(li)離職(zhi)手續。

　　因未簽訂相關保密(mi)協(xie)議，遵從(cong)擇業自由。

　　特此證明

　離職人：

日期：

　　離職的證明 篇9

xxx先(xian)生/女(nv)士(shi)/小(xiao)姐：

　　自xx年(nian)xx月xx日至xx年(nian)xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職，與(yu)公司解除(chu)勞(lao)動關系。特此證明！

　　公司名(ming)稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

　　離職的證明 篇10

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身(shen)份證號：

　　乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)xxxxxxxx(部門(men))的xxxxxxx(職務(wu))，于20xx年07月31日(ri)經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商一致解除(chu)勞動合同。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)確認(ren)終止勞動關(guan)系。

　　雙方現已(yi)就經濟補償金及勞動關系(xi)存續(xu)期間的'所有問題達成一致(zhi)，并已(yi)一次性結清(qing)。同時，甲方已(yi)為(wei)乙方辦妥離職(zhi)手續(xu)。

　　特此證明。

離職人：

日期：

　　離職的證明 篇11

　　茲證(zheng)明xxxx（姓名）自xxxx年xxxx月xxxx日入(ru)職我(wo)公(gong)司擔任xxxxx部(bu)門xxxxx崗位，至xxxx年xxxx月xxxx日。因xxxxxxxx原因申請離職，在(zai)此工(gong)作期間無不良(liang)表現，工(gong)作良(liang)好，同(tong)事關(guan)系(xi)融(rong)洽，期間曾被授予“xxxxx”（榮譽或稱號）。經公(gong)司慎重(zhong)考慮準(zhun)予離職，已(yi)辦(ban)理(li)交(jiao)接(jie)手續。

　　因未簽訂相關(guan)保密(mi)協議，遵(zun)從擇(ze)業自(zi)由。

　　特此證明

　　公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章）

　　xxxx年(nian)xxxx月xxxx日

　　離職的證明 篇12

　　[離職證明用途]

　　1、證(zheng)明用人單位與勞動(dong)者已經解除勞動(dong)關系；

　　2、證(zheng)明按(an)照正常手續(xu)辦理離職；

　　3、證(zheng)明(ming)是自由人，可(ke)以申(shen)請失業金(jin)或應聘(pin)新的職位；

　　4、可(ke)以(yi)憑此轉你的人(ren)事(shi)關系、社保、公積金(jin)等(deng)等(deng)。

　　[書寫格式]

　　離職證明(ming)（居中對(dui)齊）

　　茲有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日(ri)至(zhi)xxxx年xx月xx日(ri)期間在我公(gong)司(si)(si)擔任xxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因(yin)xxxxx原(yuan)因(yin)申(shen)請離職，并已正(zheng)式(shi)辦理離職等相(xiang)關手續。以后其一切相(xiang)關事宜(yi)均與我公(gong)司(si)(si)無關。

　　特此證明

　　xxxx公司單位（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

　　[離職原因]

　　1、本人離職的理由(you)：希望在貿(mao)易方面(mian)，能獲得更(geng)廣泛的經驗。

　　2、本(ben)人離職原(yuan)因，是希望在廣告(gao)業方面發展。

　　3、我為照顧住在遠地的年(nian)老母(mu)親，而(er)申請辭(ci)職。

　　4、本(ben)(ben)人(ren)離(li)職(zhi)的(de)理由是這樣：本(ben)(ben)人(ren)深知無(wu)升遷的(de)機會。

　　5、由于(yu)希望獲得更高的.職(zhi)位負更多的責任，而離開(kai)現(xian)職(zhi)。

　　[注意事項]

　　1、開離職(zhi)證明要注意必須的格式。

　　2、開離(li)職(zhi)證明必(bi)須要蓋“鮮(xian)章(zhang)”也就是離(li)職(zhi)證明復印是無效的。

　　3、蓋的章必須是單(dan)位的公章。而且必須是圓章。

　　離職的證明 篇13

　　 xxx先生(sheng)/女士/小姐，自xx年xx月(yue)xx日至xx年xx月(yue)xx日在我(wo)公(gong)司擔任xxx(部門)的xxx職務，由于xxx_原因提(ti)出辭職，與公(gong)司解除勞動關系。

　　以資證明!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　離職的證明 篇14

　　離職證明

　　XXX 同志于 X年 X 月(yue)X日(ri)至 X 年X月(yue)X日(ri)任(ren)職于XXX公(gong)司，于X年X月(yue)X日(ri)正式(shi)與我(wo)公(gong)司解除(chu)勞動(dong)關系，特此證明。

　　XXX公司(si)(或人力資源(yuan)部(bu)人事處)蓋章(zhang)

公司名(ming)稱(加(jia)蓋(gai)公章)

　　20xx年xx月xx日

　　離職的證明 篇15

　　_______先生/女士/小姐，自____年(nian)__月(yue)__日至____年(nian)__月(yue)__日在我公(gong)司擔(dan)任(ren)________（部門(men)）的_______職務(wu)，由于(yu)_________原因提出辭職，與公(gong)司解(jie)除勞(lao)動關系。

　　以資證明！

　　公司名稱（加(jia)蓋公章）

　　日期

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