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關于公休請假條合集五篇
無論是在學校還是在社會中，我們都需要頻繁使用請假條，請假條是因有不能錯開的要事，或因生病不參加某項工作、學習、活動而需要請求準假時撰寫的文書。大家知道怎么寫請假條才是正確的嗎？以下是小編為大家整理的公休請假條5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公休請假條 篇1
本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為：
月 日至 月 日
申請人：
部門領導意見：
簽字：
審批意見：
簽字：
銷假情況：實際休假時間
為 月 日～
共計（ ）天，累計（
考勤員簽字：
年 月 日 月 日 ）天。
公休請假條 篇2
尊敬領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公休請假條 篇3
標題（居中）：請假條
上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：
正文（請假緣由、起止日期及天數）如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。
下款（標在右下）..請假人：xxx
xxxx年xx月xx日
公休假請假條怎么寫？
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的.工資報酬”的規定。據此，條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條 篇4
的領導：
我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計天。
望批準!
請假人：
年 月 日
公休請假條 篇5
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人： xx
____年____月____日
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
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