公休(xiu)請假(jia)條(集錦15篇(pian))

　　在日(ri)常(chang)學(xue)習和工作生活(huo)中，我們(men)或(huo)多(duo)或(huo)少都會接觸到請(qing)假(jia)條，請(qing)假(jia)條是公文寫作的(de)一個很重要、但經常(chang)被同(tong)學(xue)或(huo)人們(men)忽略(lve)的(de)一個應用文寫作。在寫之(zhi)前，可以(yi)先參考范文，以(yi)下(xia)是小(xiao)編精心整理的(de)公休請(qing)假(jia)條，歡迎(ying)閱讀與收(shou)藏。

公休請假條1

尊敬的所領導：

　　本(ben)人申請(qing)__________年工休假(jia)，休假(jia)期限為__________年_____月_____日至_____月_____日，共計_____天，望領導予(yu)以批準，謝謝!

此致

敬禮!

　　__________年_____月_____日

公休請假條2

尊敬公司領導：

　　茲有xxxx部門/單位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日(ri)起(qi)至xxxx年xx月xx日(ri)需請(qing)假(jia)，共xx天，請(qing)假(jia)原因xxxx。

　　望(wang)領導批準(zhun)為盼!

　　請假人(ren)：部門/單位負責人(ren)：主管領導:

　　日(ri)期(qi)：日(ri)期(qi)：日(ri)期(qi):

　　員工xxx申請公休假(jia)(jia)xx天，自xxxx年xx月xx日(ri)至xx日(ri)，特(te)此(ci)請假(jia)(jia)，謝謝!

　　簽字：xxx

領導(簽字(zi))：xxx

　　xxxx年xx月(yue)xx日(ri)

公休請假條3

敬愛的所領導：

　　根據《國家公務員休假(jia)條例》，按(an)規(gui)定(ding)本(ben)人參加(jia)工作的年(nian)(nian)限已滿一年(nian)(nian)，可享(xiang)有每年(nian)(nian)五天的年(nian)(nian)休假(jia)期。本(ben)人定(ding)于(yu)20xx年(nian)(nian)9月26日(ri)～30日(ri)休年(nian)(nian)休假(jia)期。

　　請給予批(pi)準，為盼!

　　請假人：

20xx年9月20日

公休請假條4

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是x。教育局計(ji)財股的(de)x。，因為(wei)家在x，離工作(zuo)單位較遠，來回(hui)車程較長，所以(yi)希(xi)望在正(zheng)常年(nian)假(jia)的(de)基(ji)礎上能夠(gou)延長幾天(tian)假(jia)期，需要請(qing)假(jia)從20xx年(nian)1月(yue)29日(ri)到20xx年(nian)1月(yue)30日(ri)及20xx年(nian)2月(yue)7日(ri)到20xx年(nian)2月(yue)12日(ri)，共計(ji)8天(tian)。請(qing)假(jia)期間有效聯(lian)系方式為(wei)xx。懇請(qing)領導批(pi)準。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年x月(yue)x日(ri)

公休請假條5

尊敬的公司領導：

　　本(ben)人(ren)于x年x月(yue)x日登記(ji)結婚(hun)(hun)(hun)，并屬于晚婚(hun)(hun)(hun)。根據國家有(you)關婚(hun)(hun)(hun)假規(gui)定(ding)，本(ben)人(ren)可(ke)享受15天婚(hun)(hun)(hun)假。現特向領導請求(qiu)休婚(hun)(hun)(hun)假，自x月(yue)x日到(dao)x月(yue)x日共計15天，請予以(yi)審批(pi)。

此致

敬禮!

請假人：

　　20xx年x月x日

公休請假條6

尊敬的(de)(科長(chang)、處長(chang)、主任)：

　　根據國家和單位關于帶薪(xin)年休假的有關規定，我(wo)擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予(yu)批準為盼(pan)!

　　特此申請

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年(nian)xx月xx日

公休請假條7

尊(zun)敬的______：

　　由于我(wo)小孩昨晚突然(ran)發高燒，已經送去醫院(yuan)就診，考慮(lv)到小孩年紀太小，需(xu)要我(wo)到醫院(yuan)照看，因此特向您請(qing)假(jia)_____天，請(qing)假(jia)日(ri)期為：_____年_____月_____日(ri)到_____月_____日(ri)。懇(ken)請(qing)批準。

此致

敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

公休請假條8

尊敬的領導：

　　我參加工作時(shi)間已(yi)達年。根據(ju)《職(zhi)工帶(dai)薪年休(xiu)假(jia)條列》（中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)務院令第541號）文件(jian)規定，我個人在本年度內(nei)享有帶(dai)薪休(xiu)假(jia)時(shi)間天(tian)。在此特向(xiang)領導提請(qing)年休(xiu)假(jia)。時(shi)間為xx年x月x日(ri)至xx年x月x日(ri)，共(gong)計x天(tian)。

　　望批準!

請假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日(ri)

公休請假條9

尊敬公司領導：

　　茲有(you)__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月(yue)(yue) _____日(ri)起(qi)至 _____年 _____月(yue)(yue) _____日(ri)需請假(jia)，共_____ 天，請假(jia)原因 _________________________。

　　望領(ling)導批(pi)準(zhun)為盼!

　　請假(jia)人：部門(men)/單位負責人： 主管領導:

　　日期(qi)： 日期(qi)： 日期(qi):

公休請假條10

　　部分職工因(yin)工作需要不能休(xiu)年(nian)休(xiu)假(jia)。為(wei)(wei)了保障(zhang)這部分職工的(de)(de)(de)權益，條例(li)規定(ding)職工因(yin)工作原因(yin)未(wei)能享(xiang)受年(nian)休(xiu)假(jia)的(de)(de)(de)，單(dan)位除正常支付工資(zi)(zi)收入(ru)外(wai)，還要支付相應的(de)(de)(de)補償。 對(dui)于補償的(de)(de)(de)標準，在(zai)征(zheng)求(qiu)意見(jian)過程中，有不少意見(jian)認為(wei)(wei)，應當(dang)(dang)符合勞(lao)(lao)動(dong)法關于"法定(ding)休(xiu)假(jia)日安(an)排(pai)勞(lao)(lao)動(dong)者工作的(de)(de)(de)，支付不低于工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)報(bao)酬"的(de)(de)(de)規定(ding)。據此,條例(li)規定(ding)：單(dan)位確因(yin)工作需要不能安(an)排(pai)職工休(xiu)年(nian)休(xiu)假(jia)的(de)(de)(de)，經職工本人同意，可(ke)以不安(an)排(pai)職工休(xiu)年(nian)休(xiu)假(jia)。對(dui)職工應休(xiu)未(wei)休(xiu)的(de)(de)(de)年(nian)休(xiu)假(jia)天(tian)數(shu)，單(dan)位應當(dang)(dang)按(an)照該職工日工資(zi)(zi)收入(ru)的(de)(de)(de)300%支付年(nian)休(xiu)假(jia)工資(zi)(zi)報(bao)酬。

　　標(biao)題(居中)：請假條

　　上款(頂(ding)格寫部(bu)門的(de)名稱或領導人的(de)名字)：

　　正文(請(qing)(qing)假緣由(you)、起止日期及(ji)天數)如：因(yin)...需(xu)要請(qing)(qing)假，請(qing)(qing)假時間自(zi)20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇(ken)請(qing)(qing)領導批準。

　　下款(kuan)(標在右下)..請(qing)假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日(ri)

　　關于職工休假程序

　　1.0 目的

　　為確保公(gong)司(si)進(jin)行有秩序(xu)的管(guan)理休假而(er)制定。

　　2.0 適用(yong)范圍

　　適用于________公司所有(you)員工。

　　3.0 責任

　　各部門主管、經理。

　　4.0 程序內容

　　4.1 病假

　　① 員工休病假(jia)，超過______天要出具醫院開具的假(jia)條(tiao)。

　　② 員工(gong)休病(bing)假的時(shi)限，應以假條上的時(shi)間(jian)為(wei)準，遇節假日不順延(yan)。 ③ 從員工(gong)轉正開始(shi)，員工(gong)每(mei)年(nian)可享(xiang)受(shou)______天帶薪病(bing)假。

　　④ 員(yuan)工(gong)帶薪病(bing)假(jia)休滿之后，如果因(yin)病(bing)仍不能(neng)上(shang)班(ban)，則應申請(qing)進(jin)入(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期，公(gong)司將根據病(bing)情決定(ding)(ding)是(shi)否批準(zhun)(zhun)其(qi)進(jin)入(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期，員(yuan)工(gong)只有在患難(nan)以治愈(yu)的(de)(de)(de)(de)病(bing)或(huo)非常(chang)嚴(yan)重 的(de)(de)(de)(de)'慢(man)性病(bing)時方(fang)可進(jin)入(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期，進(jin)入(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期的(de)(de)(de)(de)，其(qi)待遇(yu)(yu)(yu)按(an)公(gong)司醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期制度執行。不批準(zhun)(zhun)進(jin)入(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期的(de)(de)(de)(de)，員(yuan)工(gong)又(you)確(que)實不能(neng)上(shang)班(ban)，按(an)無(wu)薪病(bing)假(jia)待遇(yu)(yu)(yu)，員(yuan)工(gong)連續休經(jing)公(gong)司批準(zhun)(zhun)的(de)(de)(de)(de)無(wu)薪病(bing)超過______天(tian)以后，公(gong)司按(an)照國家有關(guan)規定(ding)(ding)，每(mei)月發給全(quan)市(shi)最低工(gong)資(zi)______%的(de)(de)(de)(de)基(ji)本(ben)生(sheng)活(huo)費(fei)、按(an)其(qi)基(ji)本(ben)生(sheng)活(huo)費(fei)的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)(zhun)繳納養老保險。并按(an)規定(ding)(ding)報銷醫(yi)(yi)藥費(fei)，其(qi)他待遇(yu)(yu)(yu)不再享受。待合同期滿，不再續定(ding)(ding)勞動合同。

　　⑤ 員(yuan)工(gong)無論(lun)休何種病假，必(bi)須(xu)按(an)時遞交有(you)效(xiao)的醫生論(lun)斷(duan)證明，請部門經理(li)批準。否則按(an)曠工(gong)處(chu)理(li)。

　　4.2 年假

　　① 公(gong)司規定員工的年假為：______天/年

　　② 上班滿(man)______個(ge)月(yue)可開(kai)始休假(jia)(滿(man)______個(ge)月(yue)則享(xiang)有______天年(nian)假(jia)) ③ 年(nian)假(jia)遇節假(jia)日(ri)順延

　　④ 員(yuan)工休年假必須考慮有關客(ke)戶的要求(qiu)及所在(zai)部門的工作安排(pai)，休年假必須提前兩周申請，并經主管同(tong)意(yi)。

　　⑤ 公司(si)希望(wang)員工利(li)用年假(jia)的機會使身(shen)心(xin)得到調整。人力資源(yuan)部將(jiang)在(zai)每個自然年度

　　開(kai)始時(shi)，通(tong)知每位(wei)員工(gong)應享(xiang)受的(de)年(nian)(nian)假(jia)(jia)。該(gai)年(nian)(nian)假(jia)(jia)的(de)有效期(qi)為一年(nian)(nian)時(shi)終止，不再累計(ji)。 ⑥ 員工(gong)如愿意放棄年(nian)(nian)休假(jia)(jia)，年(nian)(nian)假(jia)(jia)期(qi)間(jian)的(de)工(gong)資按日工(gong)的(de)基本工(gong)資的(de)______倍(bei)計(ji)算。

　　4.3 工傷假

　　① 員工在工作期間發生(sheng)工傷(shang)(shang)事故，直接主管應立即(ji)到現場調查受傷(shang)(shang)情況，并立即(ji)作出處理，并進行報(bao)告至(zhi)CEO和人(ren)力資源部。

　　② 公司根據醫生的診(zhen)斷確定是否需要給(gei)予工傷(shang)假。

　　③ 員工(gong)休工(gong)傷假享受全薪。

　　④ 員工(gong)休工(gong)傷假期間，應按照公司(si)的要求(qiu)定期到指定醫院進行檢(jian)查。

　　4.4 婚假

　　① 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小(xiao)時)

　　② 女職(zhi)工年滿______歲后結婚 有薪婚假(jia) ______天(______小時)

　　③ 男職工年(nian)滿______歲前結(jie)婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　　④ 男職工年滿______歲(sui)后結婚 有(you)薪婚假 ______天(______小時)

　　⑤ 男、女職工婚前體(ti)檢可享受(shou)半天(tian)全(quan)薪假。

　　4.5 產假

　　① 產(chan)假(jia)所(suo)涉(she)及的假(jia)期，均(jun)應包含節假(jia)日，即遇(yu)節假(jia)日不順(shun)延(yan)。

　　② 員(yuan)工妊娠期(qi)間(jian)每月可享受(shou)半(ban)天全薪假(jia)以(yi)供月檢(jian)。

　　③ 員工生育可享受______天全薪(xin)產假。

　　④ 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延(yan)長______個月帶薪(xin)產假。

　　⑤ 如(ru)遇難產(chan)，可憑醫院證明(ming)增加有薪產(chan)假______天(tian)。

　　⑥ 多胞胎生育的，每多生一個嬰(ying)兒(er)，增加產假(jia)______天。

　　⑦ 男員工(gong)可以在妻子(zi)生育后(hou)享有______天陪產假。

　　⑧ 女員工生育后的第(di)一次流產，公(gong)司(si)將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產全部(bu)按無薪病假計(ji)算。

　　4.6 喪假

　　① 父(fu)(fu)(fu)母(mu)、養父(fu)(fu)(fu)母(mu)、繼父(fu)(fu)(fu)母(mu)、配(pei)(pei)偶父(fu)(fu)(fu)母(mu)、配(pei)(pei)偶或子女(nv)死亡 ：______天(______小時(shi)(shi)) ② 祖父(fu)(fu)(fu)母(mu)、兄弟姊妹死亡：______天(______小時(shi)(shi))

　　4.7 倒休假

　　① 員工(gong)(gong)在(zai)休(xiu)(xiu)(xiu)息日(ri)加(jia)(jia)班(ban)后(hou)，經(jing)部(bu)門(men)(men)經(jing)理批準(zhun)，可以享受(shou)因(yin)休(xiu)(xiu)(xiu)息日(ri)加(jia)(jia)班(ban)產(chan)生的(de)倒休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)。 ② 員工(gong)(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)倒休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)時，須(xu)考慮部(bu)門(men)(men)工(gong)(gong)作的(de)安排，并應提前二(er)周申請(qing)(qing)，經(jing)主管(guan)同意。 ③ 員工(gong)(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)倒休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)時，應在(zai)請(qing)(qing)假(jia)(jia)單(dan)后(hou)附有部(bu)門(men)(men)經(jing)理批準(zhun)倒休(xiu)(xiu)(xiu)的(de)加(jia)(jia)班(ban)申請(qing)(qing)單(dan)(參見加(jia)(jia)班(ban)制度)。

　　④ 倒休假只限當年有效(xiao)。

　　4.8 公共假日

　　員工享受下列法定公共假日

　　① 五一(yi)節：______天

　　② 新年： ______天

　　③ 春節(jie)： ______天

　　④ 國慶(qing)節：______天

　　⑤ 女(nv)員(yuan)工可在婦女(nv)節(jie)享有半天公休(xiu)(遇(yu)休(xiu)息日不順延)

　　如國家政(zheng)策有調(diao)整，則遵(zun)循國家政(zheng)策。

　　4.9 事假

　　① 事(shi)假(jia)系無薪(xin)假(jia)，公(gong)司根據工作安排決定(ding)是否批準員工休(xiu)無薪(xin)假(jia)

　　② 事假最長不超過(guo)二周。

　　4.10 請(qing)假批(pi)準權(quan)限(xian)

　　請假日期批準人

　　____-____天(包括(kuo)____天)直(zhi)屬(shu)上級(ji)

　　____-____天(包括____天)部門經理(li)

　　____天以(yi)上(shang)總經理

　　直接主管(guan)在一個月(yue)內對(dui)同一員工批準假(jia)期時限為____天，____天以上由(you)部(bu)門經(jing)理 批準。

　　4.11 請假(jia)程序：員工填寫請假(jia)單，報主(zhu)管、經理批(pi)準后，送至人力資源(yuan)部。

公休請假條11

尊敬公司領導：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓(xing)名)于(yu) _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假(jia)，共_____ 天，請假(jia)原因 _________________________。

　　望領導(dao)批準為盼!

　　請假人：部門/單位負責人： 主管領導:

　　日(ri)期： 日(ri)期： 日(ri)期:

公休請假條12

____老師：

　　我因____________________________ ，不能堅持到學(xue)校學(xue)習，特(te)請假____天(____月____日—— ____月____日)，請予(yu)批準。

　　此致

敬禮!

　　請假人：____

　　____年____月(yue)____日

　　班主任意見： 班主任簽名：

　　政教處(chu)意見： 政教處(chu)蓋章：

公休請假條13

尊敬的局領導：

　　根據《職工帶(dai)薪年(nian)(nian)休假條(tiao)例》及單位的相關規(gui)定(ding)(ding)，本人定(ding)(ding)于(yu)20xx年(nian)(nian)8月3日(ri)～9日(ri)休年(nian)(nian)休假期。擬申請休公(gong)休假5天，即20xx年(nian)(nian)8月3日(ri)至8月7日(ri)，特懇請局(ju)領導予以批(pi)準為感!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公休請假條14

尊敬的領導：

　　由于婚(hun)(hun)期已近(jin)，我和未婚(hun)(hun)妻的結婚(hun)(hun)吉日(ri)(ri)擇(ze)于20xx年x月(yue)x日(ri)(ri)(農(nong)歷(li) 正月(yue)初(chu)六)，現特(te)向(xiang)領導請假，自20xx年x月(yue)x日(ri)(ri)至20xx年x月(yue)x日(ri)(ri) 期間需準(zhun)備結婚(hun)(hun)事宜(yi)，望領導予(yu)以批(pi)準(zhun)。

　　此致

敬禮!

　　申請(qing)人：_________

　　時間：____年___月(yue)___日

公休請假條15

尊敬的領導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬(ni)申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領導予以批(pi)準為感！

　　申(shen)請人(ren)（簽名）：xxx

　　xxxx年xx月xx日

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