【薦】公休請假條

公休請假條1

尊敬領導：

　　茲有__________ 部門/單位(wei)，_____ (姓名)于 _____年(nian) _____月 _____日起至 _____年(nian) _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因(yin) _________________________。

　　望領導批準為盼(pan)!

　　此致

敬禮!

　　請假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公休請假條2

　　姓名：xxxxxx職務：xxxxxx累計參(can)加工作時間：xxxxxx工齡(ling)：xxxxxx

　　已休(xiu)假(jia)(jia)(jia)天數(shu)(shu)：xxxxxx病舉(ju)天數(shu)(shu)：xxxxxx高溫(wen)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)天數(shu)(shu)：xxxxxx事假(jia)(jia)(jia)天數(shu)(shu)：xxxxxx上次(ci)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)情況：xxxxxxxxxxxxx。按規定可(ke)享(xiang)受的休(xiu)假(jia)(jia)(jia)時間(jian)：xxxx天。

　　實際休假情況：

　　警中休假：xx年xx月(yue)xx日——xx年xx月(yue)xx日

　　分散休假：xx年xx月(yue)xx日——xx年xx月(yue)xx日

　　本次(ci)休(xiu)假情況(kuang)：按規(gui)定可(ke)享受(shou)的休(xiu)假時間：xxxx天。

　　申請休假情況：

　　警中(zhong)休(xiu)假(jia)：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　股（室）負責人意見xxxxxxxx

　　分(fen)管領導意見xxxxxxxx

　　單位負責(ze)人意(yi)見xxxxxxxx

公休請假條3

　　尊敬的局領導：

　　根據《職(zhi)工帶薪年(nian)休假條例》及單(dan)位的相關規定，本人定于20xx年(nian)8月(yue)3日(ri)～9日(ri)休年(nian)休假期。擬申(shen)請休公休假5天，即20xx年(nian)8月(yue)3日(ri)至8月(yue)7日(ri)，特懇請局領導予(yu)以批準為(wei)感(gan)!

　　申請人：劉 陽

　　20xx年7月27日

公休請假條4

尊敬的領導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》及(ji)單(dan)位(wei)的(de)相關(guan)規定(ding)，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇(ken)請領導予以(yi)批準為(wei)感!

　　此致

敬禮!

　　申請人(簽名)：xxxxxxxxxx

　　二〇XX年xxxxx月xxxxx日

公休請假條5

尊敬的領導：

　　茲有xxxxx部門/單(dan)位(wei)，xxx(姓名)于xxx年(nian)xxx月xxx日起(qi)至xxx年(nian)xxx月xxx日需請(qing)假，共xxx天，請(qing)假原因xxxxxxxxxxxxx。

　　望領導批準!

此致

敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

公休請假條6

尊敬公司領導：

　　茲有(you)__________ 部門/單位(wei)，_____ （姓名）于 _____年(nian) _____月 _____日(ri)(ri)起(qi)至 _____年(nian) _____月 _____日(ri)(ri)需(xu)請(qing)假(jia)，共_____ 天，請(qing)假(jia)原因 _________________________.

　　望(wang)領導批準為盼！

　　請假人：xxx

　　日期(qi)：20xx年x月(yue)x日

　　部門/單位(wei)負責人：xxx

　　日期(qi)：20xx年x月x日

　　主管領導：xxx

　　日期：20xx年(nian)x月x日

公休請假條7

　　本(ben)年度已累計請(qing)假(jia)(jia)X天 本(ben)次申(shen)請(qing)休假(jia)(jia)X天請(qing)假(jia)(jia)原因(yin) 因(yin) 病 o 因(yin) 事 o 請(qing)假(jia)(jia)時間為：

　　月(yue) 日至 月(yue) 日

　　申請人：

　　部門領導意見：

　　簽字：

　　審批意見：

　　簽字：

　　銷假(jia)情況：實(shi)際(ji)休假(jia)時間(jian)

　　為 月 日～

　　共(gong)計（ ）天，累計（

　　考勤員簽字：

　　年 月 日 月 日 ）天。

公休請假條8

尊敬公司領導：

　　茲有xxxx部(bu)門(men)/單位(wei)，xx(姓名)于(yu)xx年xx月xx日(ri)起至(zhi)xx年xx月xx日(ri)需請假(jia)，共xx天，請假(jia)原因xxxxxx。

　　望領導批準為(wei)盼!

　　請(qing)假人：部門(men)/單位(wei)負責人：xx主管(guan)領(ling)導:

　　日期(qi)(qi)(qi)：xx日期(qi)(qi)(qi)：xx日期(qi)(qi)(qi):

公休請假條9

尊敬的領導：

　　根(gen)據(ju)《職工帶薪年休假條例(li)》以(yi)及單位的相(xiang)關規定，本人擬(ni)申(shen)請休公假_____天，即_____月(yue)_____日至_____月(yue)_____日，懇請領導予以(yi)批準(zhun)為感!

　　申請人(簽名)：__________

　　20xx年_____月_____日(ri)

公休請假條10

　　姓 名 xxx所在科室xxx

　　參加工(gong)作時間xxxx年(nian)(nian)xx月xx日 工(gong)作年(nian)(nian)限xxx

　　應休時間(jian)xxxx年xx月xx日(ri)申請公休時間(jian)xxxx年xx月xx日(ri)至xxxx年xx月xx日(ri)

　　去向：xxxxxx

　　局室意見(jian)：xxxxxx

　　分管機關領(ling)導意見：xxxxxx

　　主(zhu)要領(ling)導意見：xxxxxx

公休請假條11

敬愛的領導：

　　根據(ju)《國家公(gong)務員休(xiu)(xiu)(xiu)假條例(li)》，按規定本人(ren)參加工作的(de)年(nian)(nian)限(xian)已滿一年(nian)(nian)，可享有(you)每年(nian)(nian)五天(tian)的(de)'年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假期(qi)(qi)。本人(ren)定于_____年(nian)(nian)_____月_____日～_____日休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假期(qi)(qi)。請給予(yu)批(pi)準，為(wei)盼!

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　_____年_____月(yue)_____日

公休請假條12

　　部(bu)(bu)分職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)不能休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)。為了保(bao)障(zhang)這(zhe)部(bu)(bu)分職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)權益(yi)，條(tiao)例(li)規(gui)定(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)原因未(wei)能享受年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)的(de)(de)，單(dan)位除正常支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)資收入(ru)外，還要(yao)支(zhi)(zhi)付(fu)相應(ying)的(de)(de)補償(chang)。 對(dui)于補償(chang)的(de)(de)標準，在征求意見過(guo)程中，有(you)不少意見認為，應(ying)當符合勞(lao)動法(fa)關于"法(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假(jia)日安(an)排(pai)勞(lao)動者工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)不低于工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)"的(de)(de)規(gui)定(ding)。據此(ci),條(tiao)例(li)規(gui)定(ding)：單(dan)位確因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)不能安(an)排(pai)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)的(de)(de)，經(jing)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)本人同意，可以不安(an)排(pai)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)。對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)應(ying)休(xiu)(xiu)未(wei)休(xiu)(xiu)的(de)(de)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)天數，單(dan)位應(ying)當按照該職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)日工(gong)(gong)(gong)資收入(ru)的(de)(de)300%支(zhi)(zhi)付(fu)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　標(biao)題(居中)：請假條

　　上(shang)款(頂格寫部門的名(ming)稱或(huo)領導人(ren)的名(ming)字)：

　　正文(請(qing)假緣由、起(qi)止日(ri)期及天(tian)(tian)數)如：因...需要(yao)請(qing)假，請(qing)假時間自20xx年x月x日(ri)至20xx年x月x日(ri)共xx天(tian)(tian)，懇請(qing)領導批準。

　　下款(kuan)(標在右(you)下)..請假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日

　　關于職工休(xiu)假程序

　　1.0 目的

　　為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 適用范(fan)圍

　　適用于(yu)________公司所(suo)有員工。

　　3.0 責任

　　各部門主管、經理(li)。

　　4.0 程序內容

　　4.1 病假

　　① 員(yuan)工(gong)休病假，超過______天要出具醫院開具的假條。

　　② 員工(gong)休病(bing)假的時限，應以假條(tiao)上的時間為準，遇(yu)節假日不順延。 ③ 從員工(gong)轉正開始(shi)，員工(gong)每年可享受______天帶薪病(bing)假。

　　④ 員(yuan)工(gong)(gong)帶薪病(bing)(bing)(bing)假休(xiu)滿之后(hou)，如果因病(bing)(bing)(bing)仍不(bu)(bu)能(neng)上班，則應申請進(jin)入醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)，公司(si)將(jiang)根據(ju)病(bing)(bing)(bing)情決(jue)定是否批準(zhun)其(qi)進(jin)入醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)，員(yuan)工(gong)(gong)只有(you)在患(huan)難(nan)以治愈的(de)病(bing)(bing)(bing)或非常(chang)嚴(yan)重 的(de)慢性病(bing)(bing)(bing)時方可(ke)進(jin)入醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)，進(jin)入醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)的(de)，其(qi)待(dai)遇(yu)(yu)按公司(si)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)制度(du)執行(xing)。不(bu)(bu)批準(zhun)進(jin)入醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)的(de)，員(yuan)工(gong)(gong)又確實不(bu)(bu)能(neng)上班，按無薪病(bing)(bing)(bing)假待(dai)遇(yu)(yu)，員(yuan)工(gong)(gong)連續休(xiu)經公司(si)批準(zhun)的(de)無薪病(bing)(bing)(bing)超過______天以后(hou)，公司(si)按照(zhao)國(guo)家有(you)關規定，每(mei)月發給全市最低工(gong)(gong)資______%的(de)基本生活(huo)費、按其(qi)基本生活(huo)費的(de)標準(zhun)繳納(na)養老保(bao)險。并(bing)按規定報(bao)銷(xiao)醫(yi)藥費，其(qi)他待(dai)遇(yu)(yu)不(bu)(bu)再(zai)享受(shou)。待(dai)合同期(qi)(qi)滿，不(bu)(bu)再(zai)續定勞動合同。

　　⑤ 員工無論休何種病假(jia)，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請(qing)部門經(jing)理批準。否則(ze)按曠工處(chu)理。

　　4.2 年假

　　① 公司規(gui)定員(yuan)工的年(nian)假為：______天/年(nian)

　　② 上班滿______個月可開(kai)始休假(滿______個月則(ze)享(xiang)有______天年假) ③ 年假遇(yu)節(jie)假日順延(yan)

　　④ 員(yuan)工休年假必須考慮有(you)關(guan)客(ke)戶的要求及所在部門(men)的工作(zuo)安(an)排(pai)，休年假必須提前(qian)兩周(zhou)申請，并經(jing)主管(guan)同意。

　　⑤ 公司(si)希望員工(gong)利用年假的機會(hui)使(shi)身心(xin)得到(dao)調整。人(ren)力(li)資源(yuan)部將在每(mei)個自然年度

　　開(kai)始時，通知每位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)應享受(shou)的(de)年(nian)假。該(gai)年(nian)假的(de)有(you)效期為一(yi)年(nian)時終止，不再累計。 ⑥ 員(yuan)工(gong)(gong)(gong)如(ru)愿意放棄年(nian)休假，年(nian)假期間(jian)的(de)工(gong)(gong)(gong)資按日工(gong)(gong)(gong)的(de)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資的(de)______倍計算(suan)。

　　4.3 工傷假

　　① 員工(gong)在工(gong)作(zuo)期間發生工(gong)傷事故，直接主管(guan)應立即到(dao)現場調(diao)查受傷情況，并立即作(zuo)出處理，并進行報告至CEO和(he)人力資源部。

　　② 公司根據醫生的(de)'診斷確定是否需要給予工傷假。

　　③ 員工休工傷假享受全薪。

　　④ 員工(gong)休工(gong)傷假(jia)期間，應按(an)照公司(si)的要求定期到指定醫(yi)院進(jin)行檢查。

　　4.4 婚假

　　① 女職工年滿______歲前結婚(hun) 有(you)薪婚(hun)假 ______天(______小時)

　　② 女(nv)職工(gong)年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　　③ 男職工(gong)年滿______歲前(qian)結婚(hun) 有薪婚(hun)假 ______天(______小時)

　　④ 男職工年滿______歲(sui)后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　　⑤ 男、女(nv)職工(gong)婚前(qian)體(ti)檢可(ke)享受半天全薪假。

　　4.5 產假

　　① 產(chan)假所(suo)涉及的假期，均應包含節假日(ri)，即遇節假日(ri)不順(shun)延。

　　② 員(yuan)工妊娠期間(jian)每(mei)月可享受(shou)半天全(quan)薪假(jia)以供(gong)月檢。

　　③ 員工(gong)生育可(ke)享受______天全薪產假。

　　④ 年齡______周歲以(yi)上生育第一胎者，可(ke)延長______個月(yue)帶薪產假。

　　⑤ 如遇(yu)難產(chan)，可憑(ping)醫院證明增(zeng)加(jia)有薪產(chan)假______天。

　　⑥ 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假(jia)______天。

　　⑦ 男員工可以在妻子(zi)生(sheng)育后享有______天陪(pei)產假。

　　⑧ 女員工生育后(hou)的(de)(de)第一次流產(chan)，公司將依據醫(yi)生的(de)(de)診斷證明給予(yu)______天帶薪(xin)假，以后(hou)的(de)(de)流產(chan)全部按無薪(xin)病假計(ji)算。

　　4.6 喪假

　　① 父(fu)(fu)母(mu)(mu)、養父(fu)(fu)母(mu)(mu)、繼父(fu)(fu)母(mu)(mu)、配偶父(fu)(fu)母(mu)(mu)、配偶或子女死(si)亡 ：______天(tian)(______小(xiao)時) ② 祖父(fu)(fu)母(mu)(mu)、兄(xiong)弟姊妹死(si)亡：______天(tian)(______小(xiao)時)

　　4.7 倒休假

　　① 員工在(zai)休(xiu)(xiu)息日加班(ban)后，經(jing)部(bu)門(men)經(jing)理(li)批準(zhun)，可以(yi)享受因休(xiu)(xiu)息日加班(ban)產生的(de)(de)倒(dao)休(xiu)(xiu)假。 ② 員工休(xiu)(xiu)倒(dao)休(xiu)(xiu)假時(shi)，須(xu)考(kao)慮部(bu)門(men)工作的(de)(de)安排(pai)，并應(ying)提前二周申請(qing)，經(jing)主(zhu)管(guan)同意。 ③ 員工休(xiu)(xiu)倒(dao)休(xiu)(xiu)假時(shi)，應(ying)在(zai)請(qing)假單后附有部(bu)門(men)經(jing)理(li)批準(zhun)倒(dao)休(xiu)(xiu)的(de)(de)加班(ban)申請(qing)單(參見加班(ban)制(zhi)度)。

　　④ 倒休假只限當年(nian)有(you)效。

　　4.8 公共(gong)假(jia)日

　　員工享受下列法定(ding)公共(gong)假日

　　① 五一節(jie)：______天

　　② 新年： ______天

　　③ 春節： ______天

　　④ 國慶(qing)節(jie)：______天(tian)

　　⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息(xi)日不順延(yan))

　　如國(guo)家政策(ce)有調(diao)整，則遵(zun)循國(guo)家政策(ce)。

　　4.9 事假

　　① 事假(jia)系(xi)無薪假(jia)，公司根據工(gong)作安排決定(ding)是否批(pi)準員工(gong)休無薪假(jia)

　　② 事假最長不超過二周。

　　4.10 請(qing)假批準權限(xian)

　　請假日期批準人

　　____-____天(tian)(tian)(包括____天(tian)(tian))直屬上級

　　____-____天(tian)(包括____天(tian))部門經(jing)理

　　____天(tian)以上總經(jing)理(li)

　　直接主管在(zai)一個月內(nei)對同(tong)一員工(gong)批(pi)準假期(qi)時限為(wei)____天，____天以上由部(bu)門經理 批(pi)準。

　　4.11 請假程(cheng)序：員工填寫請假單(dan)，報主管(guan)、經理批準后，送至人力資(zi)源部。

公休請假條13

尊敬的領導：

　　我(wo)參加工(gong)作時(shi)間已達(da) 年(nian)(nian)。根(gen)據《職(zhi)工(gong)帶薪年(nian)(nian)休假條(tiao)列》（中華(hua)人民共(gong)和國國務院令第541號）文件規(gui)定，我(wo)個人在本年(nian)(nian)度內享有帶薪休假時(shi)間 天(tian)。在此特向領導提請年(nian)(nian)休假。時(shi)間為 年(nian)(nian) 月 日至 年(nian)(nian) 月 日，共(gong)計 天(tian)。

　　望批準!

　　請假人：

　　年 月 日

公休請假條14

尊敬的領導：

　　我參(can)加工作時(shi)間已達xx年(nian)(nian)。根據《職工帶(dai)薪年(nian)(nian)休假條列》(中華人(ren)民共(gong)和(he)國國務院(yuan)令第541號)文件規定，我個人(ren)在本年(nian)(nian)度內享有帶(dai)薪休假時(shi)間 天。在此特向(xiang)領導提(ti)請年(nian)(nian)休假。時(shi)間為(wei) 20xx年(nian)(nian)xx月xx日(ri)至 20xx年(nian)(nian)xx月xx日(ri)，共(gong)計 天。

　　望批準!

　　此致

敬禮

　　申請人

　　20xx年xx月(yue)xx日

公休請假條15

　　姓名_____

　　所在(zai)科室_____

　　參加工(gong)作時(shi)間_____年_____月

　　工(gong)作年(nian)限_____年(nian);

　　應休天數_____天

　　已(yi)休(xiu)天數_____天;

　　公休年(nian)度_____年(nian)

　　申(shen)請公(gong)休時(shi)間_____年(nian)_____月(yue)_____日至_____年(nian)_____月(yue)_____日共(gong)計_____天(不包括周末(mo)節(jie)假日)

　　科室負責人(ren)意見：__________

　　分(fen)管領導意見：__________

　　主要領導(dao)意見：__________

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