工資調整申請書

　　我(wo)(wo)們(men)(men)眼下(xia)的(de)社會，申(shen)請(qing)書使(shi)用的(de)情(qing)況越來越多，我(wo)(wo)們(men)(men)在寫申(shen)請(qing)書的(de)時候要注意語(yu)言簡潔(jie)、準確。那么相關的(de)申(shen)請(qing)書到底怎(zen)么寫呢？以下(xia)是小(xiao)編為大家收集的(de)工資調整申(shen)請(qing)書，希望能(neng)夠幫助到大家。

工資調整申請書1

　　尊敬(jing)的(de)領導(dao)：您好(hao)！

　　xx現在(zai)是處于如(ru)日中天、蓬勃發展的昌盛時期，在(zai)企業追(zhui)求利潤最大化的同時，還(huan)有(you)一(yi)個更(geng)重(zhong)要的目(mu)的，就是保障員工及其(qi)家(jia)庭的幸(xing)福(fu)生活。而我們(men)煤氣站作(zuo)為(wei)公(gong)司生產能源供應部門，所有(you)員工都(dou)面臨(lin)著工作(zuo)量太(tai)大、付(fu)出與(yu)報酬(chou)極不平(ping)衡的狀態，具體情況(kuang)如(ru)下：

　　1、司(si)爐(lu)(lu)工(gong)(gong)全年大(da)部分時間(jian)(jian)都是(shi)處于(yu)在(zai)高溫(wen)環境下(xia)工(gong)(gong)作，控(kong)制室(shi)在(zai)只(zhi)開(kai)兩臺(tai)煤(mei)氣(qi)爐(lu)(lu)的(de)(de)(de)(de)情況下(xia)，溫(wen)度都達到(dao)(dao)了(le)34℃，如(ru)果開(kai)三臺(tai)煤(mei)氣(qi)爐(lu)(lu)的(de)(de)(de)(de)話，會有更(geng)(geng)大(da)的(de)(de)(de)(de)熱氣(qi)傳進(jin)控(kong)制室(shi)，溫(wen)度將更(geng)(geng)高，里(li)面(mian)的(de)(de)(de)(de)墻(qiang)(qiang)壁都是(shi)滾(gun)燙的(de)(de)(de)(de)，只(zhi)有一(yi)(yi)臺(tai)空調，卻(que)遠遠地(di)裝(zhuang)(zhuang)在(zai)墻(qiang)(qiang)角。去年加裝(zhuang)(zhuang)了(le)一(yi)(yi)把(ba)吊扇，沒(mei)想到(dao)(dao)因為(wei)上(shang)面(mian)都是(shi)熾熱的(de)(de)(de)(de)氣(qi)流，吊扇不(bu)(bu)(bu)(bu)開(kai)還好，一(yi)(yi)開(kai)反倒把(ba)上(shang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)熱氣(qi)吹(chui)下(xia)來，室(shi)內更(geng)(geng)熱。就在(zai)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)環境里(li)，爐(lu)(lu)工(gong)(gong)們汗如(ru)雨下(xia)，衣服盡濕，卻(que)只(zhi)能忍受酷熱的(de)(de)(de)(de)煎熬坐(zuo)在(zai)里(li)面(mian)，兩眼(yan)一(yi)(yi)眨也不(bu)(bu)(bu)(bu)敢(gan)眨地(di)盯(ding)著幾十塊發(fa)著紅光的(de)(de)(de)(de)儀表數字的(de)(de)(de)(de)變化(hua)，生(sheng)怕一(yi)(yi)晃之(zhi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)(bu)(bu)注意(yi)，發(fa)生(sheng)停電(dian)跳閘(zha)等等的(de)(de)(de)(de)突發(fa)事(shi)件，中斷送(song)氣(qi)，那將會給公(gong)司(si)生(sheng)產造成不(bu)(bu)(bu)(bu)可估量的(de)(de)(de)(de)損失。而長期眼(yan)睛緊盯(ding)儀表發(fa)出的(de)(de)(de)(de)紅光，也會加重對(dui)眼(yan)睛視網膜(mo)的(de)(de)(de)(de)損壞程度，天(tian)天(tian)坐(zuo)在(zai)那里(li)，更(geng)(geng)是(shi)導致(zhi)頸(jing)椎病(bing)和腰椎間(jian)(jian)盤突出病(bing)變的(de)(de)(de)(de)根(gen)源，少數爐(lu)(lu)工(gong)(gong)已(yi)有此(ci)不(bu)(bu)(bu)(bu)同程度的(de)(de)(de)(de)上(shang)述病(bing)狀。

　　2、公(gong)司建新廠的(de)最初規模，是十三(san)條生(sheng)產(chan)線，所(suo)以煤場(chang)的(de)運行和儲煤面積都是按照(zhao)6臺Φ4m煤氣(qi)發生(sheng)爐(lu)(lu)來建造的(de)，但是現在只(zhi)有兩臺爐(lu)(lu)的(de)上(shang)煤工(gong)，他們除了(le)(le)要(yao)保(bao)證(zheng)上(shang)足當班中發生(sheng)爐(lu)(lu)所(suo)需用煤、磨好原料車間煤粉(fen)用量(liang)和球(qiu)夠水(shui)煤漿外，還要(yao)嚴格按照(zhao)7s車間現場(chang)管理要(yao)求，搞好整(zheng)個煤場(chang)的(de)清潔衛(wei)生(sheng)工(gong)作(zuo)，這(zhe)么寛的(de)煤場(chang)區域，卻要(yao)時刻(ke)保(bao)持(chi)干凈，以確(que)保(bao)通過(guo)各種檢查，每天的(de)工(gong)作(zuo)量(liang)確(que)實太大了(le)(le)。

　　3、特別是凈(jing)(jing)化(hua)(hua)工，他們不光要控制好(hao)整個凈(jing)(jing)化(hua)(hua)區排(pai)污、隨時(shi)監控焦(jiao)油酚水情(qing)況、撈(lao)凈(jing)(jing)各(ge)水封里底部灰渣煤(mei)粉、清(qing)潔(jie)(jie)鼓(gu)風機(ji)加壓機(ji)、一樓(lou)整個比六臺爐(lu)面積更寛區域衛生(sheng)外(wai)，還(huan)要時(shi)刻緊繃(beng)一根弦，隨時(shi)準備配合(he)司爐(lu)工處理好(hao)突發(fa)事件，這(zhe)(zhe)些活(huo)累的(de)還(huan)不說，更主要的(de)是面對垃(la)圾廠(chang)至煤(mei)廠(chang)馬路的(de)衛生(sheng)工作，一天(tian)不知(zhi)多少次剛(gang)剛(gang)掃干凈(jing)(jing)，用水沖干凈(jing)(jing)，臟(zang)兮兮的(de)鏟車(che)、運(yun)煤(mei)車(che)、挖掘(jue)機(ji)、拉(la)泥(ni)車(che)、亂倒垃(la)圾的(de)一過，馬上又得重新(xin)搞(gao)衛生(sheng)，因為這(zhe)(zhe)里是進(jin)出(chu)煤(mei)氣(qi)站的(de)門口位(wei)(wei)置和到(dao)煤(mei)場的(de)通道，必須時(shi)刻保(bao)證(zheng)清(qing)潔(jie)(jie)衛生(sheng)，所以就(jiu)得一臟(zang)就(jiu)掃，掃了(le)(le)又臟(zang)，臟(zang)了(le)(le)又掃，很多時(shi)候，光凈(jing)(jing)化(hua)(hua)工實(shi)在忙(mang)不過來，只好(hao)安排(pai)其他崗位(wei)(wei)上的(de)員工，放下自己的(de)活(huo)來進(jin)行突擊幫忙(mang)。這(zhe)(zhe)個垃(la)圾場的(de)存在，確實(shi)給煤(mei)氣(qi)站帶來了(le)(le)巨大的(de)額外(wai)工作量。

　　4、每(mei)班一個化(hua)驗(yan)員(yuan)，她(ta)不僅僅要集(ji)中精力，一絲(si)不茍準備(bei)地搞(gao)好每(mei)次的煤氣質量(liang)分析(xi)化(hua)驗(yan)，還要負責煤氣站(zhan)三樓二樓所有室內衛(wei)生(sheng)和門(men)窗玻璃(li)以及廁所的清潔(jie)衛(wei)生(sheng)，還因為煤氣站(zhan)是六(liu)臺煤氣發生(sheng)爐的建筑面積，本來各崗位人員(yuan)就緊張，所以很(hen)多臨時的工作都只(zhi)有安排她(ta)去做，也只(zhi)有她(ta)，才勉(mian)強擠(ji)得出時間去做，哪怕再苦(ku)再累，也必須(xu)去完成。

　　5、員工(gong)(gong)(gong)們都在超負荷運轉，班(ban)長們的擔子就更重了(le)。面對著氣站整(zheng)個工(gong)(gong)(gong)區的設備運行，每班(ban)無數次的全面檢查，必(bi)須隨時(shi)到(dao)位，這就需要他們隨時(shi)繃緊神(shen)經的弦，高(gao)度地集中精力去搞(gao)好各項管理工(gong)(gong)(gong)作。

　　6、我們(men)的(de)煤氣生產(chan)(chan)設備在使用過程中，隨著年限、運行(xing)工時、負荷太大的(de)增加(jia)，各(ge)個部位(wei)的(de)機械(xie)和附件，由于受到摩檫、腐蝕、磨損(sun)、振動、沖擊、碰撞(zhuang)及更(geng)(geng)換配件質量(liang)不好等諸(zhu)多(duo)因素的(de)影(ying)響，運行(xing)質量(liang)和正(zheng)(zheng)常(chang)(chang)性能(neng)逐漸變壞(huai)，經常(chang)(chang)是這里不壞(huai)那里壞(huai)，為了不影(ying)響生產(chan)(chan)，設備能(neng)正(zheng)(zheng)常(chang)(chang)運行(xing)，就只得化更(geng)(geng)大的(de)精力(li)去(qu)進行(xing)頻繁和長時間(jian)的(de)維(wei)修，無形(xing)中增加(jia)了員工很多(duo)工作(zuo)。

　　7、在煤氣(qi)站，不管(guan)設(she)備(bei)怎么維護正常，但少量低濃度的(de)(de)(de)煤氣(qi)散發(fa)總是避免不了的(de)(de)(de)，所(suo)以說(shuo)我們每天都是在煤氣(qi)、粉塵(chen)、高(gao)溫的(de)(de)(de)環境中工作(zuo)，這對身體(ti)的(de)(de)(de)影響是比(bi)較大(da)的(de)(de)(de)。

　　大家都知(zhi)道(dao)，煤氣(qi)(qi)中(zhong)(zhong)含(han)(han)有(you)大量(liang)的CO，CO是(shi)無色(se)(se)無味(wei)的氣(qi)(qi)體(ti)，化學(xue)活動性(xing)很(hen)強(qiang)，長(chang)時(shi)期與(yu)空(kong)氣(qi)(qi)混合在一起。CO被吸(xi)入人(ren)(ren)體(ti)后(hou)，與(yu)紅色(se)(se)血球中(zhong)(zhong)的血色(se)(se)素(su)結合成碳(tan)(tan)氧血色(se)(se)素(su)，使血色(se)(se)素(su)凝結，破(po)壞了人(ren)(ren)體(ti)血液的輸(shu)氧機(ji)能，阻礙了生命所需的氧氣(qi)(qi)的供應，使人(ren)(ren)體(ti)內部組織(zhi)缺氧而(er)引起中(zhong)(zhong)毒。人(ren)(ren)們如果(guo)長(chang)期在含(han)(han)有(you)低濃度CO的空(kong)氣(qi)(qi)中(zhong)(zhong)進(jin)行(xing)工作(zuo)，每天要(yao)吸(xi)入少(shao)量(liang)的一氧化碳(tan)(tan)，再加上粉塵(chen)和高溫，長(chang)期以后(hou)，會引起慢性(xing)中(zhong)(zhong)毒、塵(chen)肺病的發(fa)生，其主要(yao)癥狀(zhuang)為：貧(pin)血、面色(se)(se)蒼白、心悸、疲(pi)倦(juan)無力(li)、消(xiao)化不良、呼吸(xi)表淺、體(ti)重(zhong)減輕、頭痛(tong)、感覺異(yi)常、失眠(mian)、記憶力(li)減退等。

　　這些情(qing)況，對落實公司提出的(de)(de)“以人為(wei)本”的(de)(de)管理(li)理(li)念，兼顧(gu)企(qi)業(ye)、員工雙方利益，體現人盡其才、按勞(lao)取酬(chou)，結合目(mu)前社會經濟和物價已呈通(tong)貨膨脹、生活水平消費大幅攀升的(de)(de)趨(qu)勢，如(ru)果員工工資極為(wei)偏低，就不適應企(qi)業(ye)發展的(de)(de)需(xu)求了。

　　鑒于以上因素(su)，為了能(neng)更好(hao)地為公司(si)的(de)發展效(xiao)力(li)，也為了員工們的(de)身(shen)體健(jian)康多有一點保(bao)障，特(te)此向公司(si)提出(chu)加薪申請，申請從20xx年上半年開始(shi)，把煤氣站各(ge)崗(gang)位工資提升如下：

　　班 長：x元

　　司爐工：x元

　　上煤工：x元

　　機修工：x元

　　凈化工：x元

　　化 驗：x元

　　煤(mei)氣站現有人員(yuan)結構配(pei)置(zhi)如下：

　　主 管：1人

　　技術員：1人

　　班 長：3人，

　　司爐工：9人，

　　上煤工：12人，

　　凈化工：6人，

　　化驗員：3人，

　　機修工：3人。

　　（兩臺煤氣爐共(gong)配置38人）

　　人追求的目標越(yue)高，他的才(cai)能就發(fa)展的越(yue)快，也才(cai)能為(wei)企業(ye)創造更(geng)大的價(jia)值。讓我(wo)們立足本(ben)質，當然(ran)，請(qing)求加(jia)薪(xin)不是(shi)(shi)目的，只(zhi)是(shi)(shi)希(xi)望讓我(wo)們“忠誠企業(ye)，做得更(geng)好”！

　　敬(jing)請領(ling)導研(yan)究批準(zhun)，萬分感謝！

　　此致

敬禮

　　申請部門：煤氣站

　　20xx.1.9

工資調整申請書2

xxx總：

　　您好!

　　隨(sui)著我(wo)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)不斷(duan)發展(zhan)狀(zhuang)大，我(wo)個(ge)人(ren)的(de)(de)能力也(ye)在不斷(duan)的(de)(de)提(ti)升和進步。這段共同(tong)(tong)成長的(de)(de)歲月(yue)里，我(wo)對公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)同(tong)(tong)事們(men)產生了深(shen)厚的(de)(de)感(gan)情(qing)，我(wo)喜(xi)歡(huan)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)企業文(wen)化，喜(xi)歡(huan)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)工(gong)作(zuo)氛圍(wei)，喜(xi)歡(huan)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)每(mei)一(yi)個(ge)伙(huo)伴們(men)。我(wo)給予了他(ta)們(men)的(de)(de)同(tong)(tong)時(shi)，他(ta)們(men)也(ye)給予了我(wo)更多。我(wo)感(gan)謝公(gong)(gong)(gong)司(si)領導對我(wo)的(de)(de)栽培(pei)和幫(bang)助，我(wo)非常的(de)(de)信任你們(men)。基于(yu)對公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)熱愛和對領導的(de)(de)信任，鑒于(yu)現在的(de)(de)工(gong)作(zuo)職責范圍(wei)和工(gong)作(zuo)強度，我(wo)希(xi)望月(yue)薪是xxxx元。

　　人追求的(de)(de)(de)(de)目標越(yue)(yue)高，他的(de)(de)(de)(de)才力(li)就(jiu)發展的(de)(de)(de)(de)越(yue)(yue)快，才能為企業創造(zao)更大的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)。如果對(dui)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作沒(mei)有一(yi)個明確的(de)(de)(de)(de)激(ji)勵手段(duan)和考核標準，員工(gong)的(de)(de)(de)(de)素(su)質高低、做(zuo)多(duo)做(zuo)少、做(zuo)好做(zuo)壞(huai)都只是拿基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)，那對(dui)他們來(lai)說(shuo)，為工(gong)作付出的(de)(de)(de)(de)滿(man)腔熱情、犧牲的(de)(de)(de)(de)休息時間和身體健康來(lai)說(shuo)是不公平(ping)和不值(zhi)得(de)的(de)(de)(de)(de)。

　　在這(zhe)里(li)我(wo)不用說(shuo)自(zi)己工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)的(de)怎(zen)么(me)樣、工(gong)作(zuo)(zuo)態度怎(zen)么(me)樣，因(yin)為您是(shi)我(wo)的(de)直接領導，這(zhe)些您應該非(fei)常了解，您甚至可以(yi)從員(yuan)工(gong)們那里(li)得到對(dui)我(wo)的(de)評價。提出(chu)(chu)這(zhe)樣的(de)薪金(jin)要求，并不是(shi)“居(ju)功自(zi)傲”，我(wo)所(suo)付出(chu)(chu)的(de)談(tan)不上(shang)“功”，所(suo)以(yi)請不要誤會我(wo)的(de)本意，我(wo)只是(shi)實(shi)話(hua)實(shi)說(shuo)。我(wo)相信，只要付出(chu)(chu)，就會有收(shou)獲! 如果公(gong)司領導認為我(wo)現在的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容及質量還未能達到xxxx元月薪的(de)要求，我(wo)誠懇的(de)希望您能提出(chu)(chu)誠肯的(de)意見(jian)或建(jian)議，讓(rang)我(wo)今后有一個努力的(de)方(fang)向(xiang)和目標(biao)，在提升自(zi)己能力的(de)同時將工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)的(de)更好(hao)，向(xiang)更高的(de)目標(biao)邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考(kao)慮，我仍然會像(xiang)以前(qian)一樣(yang)。

　　此致

敬禮!

工資調整申請書3

領導：

　　您好!

　　本人從畢(bi)業后一直在(zai)XX工作(zuo)，至今已經(jing)是(shi)第X個(ge)年(nian)頭過(guo)半了。經(jing)過(guo)慎重的(de)考慮，特(te)向您提出加薪(xin)請(qing)求(qiu)，理由如下:

　　1、目前我所負責的(de)(de)工(gong)作內(nei)容(rong)有:業(ye)務跟單助理(li)，對外輔料操(cao)作員，輔助辦(ban)公(gong)室(shi)內(nei)勤工(gong)作。作為輔助跟單，哪(na)(na)里需要往哪(na)(na)上(shang)，這個忙(mang)完幫另外一個，眾多的(de)(de)工(gong)作內(nei)容(rong)造成我目前的(de)(de)工(gong)作狀(zhuang)態:業(ye)務員空時我不空，業(ye)務員忙(mang)時我更忙(mang)。

　　2、XX杭(hang)辦是杭(hang)州市規模較(jiao)大的(de)(de)外企杭(hang)辦之一，但(dan)至(zhi)今本人的(de)(de)薪水(shui)為XX(稅后XX多點)，遠低杭(hang)州市平(ping)均月(yue)薪水(shui)平(ping)。能給我帶來額外收(shou)入的(de)(de)外單(dan)越來越少，今年至(zhi)今的(de)(de)月(yue)均提成(cheng)也只能達到￥XX/月(yue)。兩者相加，仍然低于杭(hang)州市平(ping)均月(yue)薪水(shui)平(ping)。

　　3、以XX內部(bu)員(yuan)工(gong)(gong)薪(xin)(xin)水平做平行參考，比較的(de)(de)(de)結(jie)果是(shi):相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水，本人(ren)從(cong)事更多的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作內容;或(huo)者相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作內容，而本人(ren)獲得的(de)(de)(de)卻偏低的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水。

　　基于以上實際情況(kuang)，懇請領導考(kao)察并同意(yi)給本人提高薪水(shui)。

此致

敬禮

申請人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

工資調整申請書4

公司領導：

　　您好！

　　我(wo)(wo)(wo)自xx年(nian)(nian)(nian)八月份有幸進(jin)入公(gong)(gong)司(si)以來(lai)，已有六年(nian)(nian)(nian)半的(de)時(shi)間，20xx年(nian)(nian)(nian)至20xx年(nian)(nian)(nian)期間一直(zhi)擔任職(zhi)務，20xx年(nian)(nian)(nian)職(zhi)位調整為。隨著我(wo)(wo)(wo)公(gong)(gong)司(si)的(de)不斷發展狀(zhuang)大，我(wo)(wo)(wo)個人的(de)能力也在不斷的(de)提升和(he)進(jin)步(bu)。這段共同(tong)成長的(de)歲月里，我(wo)(wo)(wo)對(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)同(tong)事們產生了深厚的(de)感情，我(wo)(wo)(wo)喜(xi)歡公(gong)(gong)司(si)的(de)企業文化，喜(xi)歡公(gong)(gong)司(si)的(de)工作氛圍，喜(xi)歡公(gong)(gong)司(si)的(de)每一個伙伴們。我(wo)(wo)(wo)給予(yu)了他們的(de)同(tong)時(shi)，他們也給予(yu)了我(wo)(wo)(wo)更多。我(wo)(wo)(wo)感謝公(gong)(gong)司(si)領導(dao)對(dui)我(wo)(wo)(wo)的(de)栽(zai)培和(he)幫助，我(wo)(wo)(wo)非常的(de)信(xin)任你們。基于對(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)熱愛和(he)對(dui)領導(dao)的(de)信(xin)任，

　　鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希(xi)望月薪(xin)(xin)是(shi)元(yuan)，年薪(xin)(xin)萬。

　　自20xx年接手(shou)辦公室工(gong)作(zuo)以來(lai)，新崗位的工(gong)作(zuo)量是原崗位工(gong)作(zuo)

　　量(liang)的(de)(de)(de)(de)兩倍以(yi)上，20xx年(nian)(nian)一年(nian)(nian)中做出(chu)(chu)了(le)大(da)量(liang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作。且(qie)介于(yu)物價的(de)(de)(de)(de)上漲及普遍的(de)(de)(de)(de)社會收入(ru)提升，今(jin)年(nian)(nian)公(gong)司總部(bu)、我(wo)(wo)部(bu)及公(gong)司其(qi)他(ta)(ta)部(bu)門均對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資做出(chu)(chu)了(le)相應的(de)(de)(de)(de)調整。而(er)辦(ban)公(gong)室(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資雖有提升但對(dui)于(yu)公(gong)司同(tong)類部(bu)門比較(jiao)依然偏低較(jiao)多，總部(bu)網絡管理(li)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)薪(xin)定為9.6萬(wan)元，文員(yuan)(yuan)助(zhu)理(li)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)薪(xin)定為7.8萬(wan)元。第二綜合(he)事業(ye)部(bu)辦(ban)公(gong)室(shi)主管在(zai)10萬(wan)元以(yi)上，辦(ban)公(gong)室(shi)技術助(zhu)理(li)，人(ren)(ren)事助(zhu)理(li)與我(wo)(wo)辦(ban)公(gong)室(shi)同(tong)級人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)年(nian)(nian)薪(xin)相差也(ye)(ye)在(zai)于(yu)2萬(wan)元左右。自20xx年(nian)(nian)我(wo)(wo)進入(ru)公(gong)司以(yi)來(lai)辦(ban)公(gong)室(shi)人(ren)(ren)數一直維持在(zai)5人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)編制(zhi)，而(er)我(wo)(wo)部(bu)，總體人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)也(ye)(ye)由70人(ren)(ren)左右發展(zhan)到如今(jin)的(de)(de)(de)(de)100人(ren)(ren)以(yi)上，同(tong)時公(gong)司對(dui)于(yu)辦(ban)公(gong)室(shi)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作要求也(ye)(ye)隨之提高(gao)(gao)。人(ren)(ren)追求的(de)(de)(de)(de)目標(biao)越(yue)高(gao)(gao)，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)才力就發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)越(yue)快，才能為企業(ye)創造更(geng)大(da)的(de)(de)(de)(de)價值。如果對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作沒有一個明確的(de)(de)(de)(de)激勵手段和考核標(biao)準，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)素質高(gao)(gao)低、做多做少、做好(hao)做壞都只是拿同(tong)等(deng)工(gong)(gong)資，那(nei)對(dui)他(ta)(ta)們來(lai)說，為工(gong)(gong)作付出(chu)(chu)的(de)(de)(de)(de)滿腔熱情、犧牲的(de)(de)(de)(de)休息時間和身體健康來(lai)說是不公(gong)平(ping)和不值得的(de)(de)(de)(de)。

　　如果公司領(ling)導認為我現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)工(gong)作內容及(ji)質量(liang)還未能(neng)(neng)達到月薪的(de)(de)(de)要(yao)求，我誠(cheng)懇的(de)(de)(de)希望您(nin)能(neng)(neng)提出誠(cheng)肯的(de)(de)(de)意見(jian)或建議，讓我今后有一個努(nu)力(li)的(de)(de)(de)方向和(he)目標，在(zai)提升自己(ji)能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)同時(shi)將工(gong)作做的(de)(de)(de)更好，向更高的(de)(de)(de)目標邁進。

　　也(ye)請您放心，如(ru)果(guo)公司不(bu)予考(kao)慮，我仍(reng)然會像以(yi)前一樣，用積極的(de)(de)、認真負責的(de)(de)態度去做(zuo)好每一件事(shi)，不(bu)會因(yin)此怠(dai)慢工作，這是我的(de)(de)知識和(he)職業素養要求(qiu)我應該做(zuo)到的(de)(de)。

　　期待您的答復。

　　某某

　　20xx年3月23日(ri)

工資調整申請書5

尊敬的廠領導：

　　本人(ren)自擔任(ren)工廠行政(zheng)管理員一職到現在有(you)幸得到了廠領(ling)導(dao)的信任(ren)，使本人(ren)所承擔的工作(zuo)得以順(shun)利開展，本人(ren)對工廠未來的發展也充(chong)滿了信心(xin)和期待(dai)。

　　雖(sui)入廠(chang)僅(jin)五年，但本人從事辦公(gong)室工(gong)作已(yi)有二十多年，本人從事過不同行業的辦公(gong)室工(gong)作，所跨(kua)行業幅度較(jiao)大，如水(shui)產(chan)公(gong)司、房地產(chan)、船(chuan)廠(chang)等(deng)，并擔任團委書(shu)(shu)記(ji)、總經理(li)秘書(shu)(shu)、辦公(gong)室主任等(deng)職，包括企(qi)業通訊員、企(qi)業自創報刊編輯、文書(shu)(shu)、檔案(an)員等(deng)工(gong)作，工(gong)作實(shi)踐能力及綜合(he)能力強(qiang)。

　　本(ben)人(ren)憑借認真負(fu)責的工(gong)(gong)作態度，以及(ji)工(gong)(gong)廠(chang)領導對本(ben)人(ren)的信任，現(xian)工(gong)(gong)廠(chang)的各項工(gong)(gong)作已(yi)得(de)心(xin)應手(shou)。本(ben)人(ren)對待(dai)工(gong)(gong)作認真仔細，能盡自己所(suo)能想方設法高(gao)質量完成領導交付的工(gong)(gong)作；與同事工(gong)(gong)作關系融洽，能主動積(ji)極地配合各部門(men)工(gong)(gong)作，做好(hao)協調工(gong)(gong)作；積(ji)極學習新知(zhi)識(shi)新技能，注(zhu)重自身發(fa)展和進(jin)步。從一開始對工(gong)(gong)廠(chang)業務(wu)的不熟悉(xi)，到現(xian)在(zai)的獨擋一面，工(gong)(gong)作能力及(ji)工(gong)(gong)作成績(ji)也得(de)到了領導的一致好(hao)評。

　　本(ben)(ben)人(ren)(ren)所擔負的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)除了本(ben)(ben)部(bu)門(men)的日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之外（文書寫作(zuo)(zuo)(zuo)、行政管(guan)理(li)(li)等(deng)），還負責工(gong)廠(chang)的通訊報(bao)道、部(bu)門(men)檔(dang)案(an)收集、企業(ye)申(shen)報(bao)、安全(quan)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)等(deng)。從20xx年起(qi)至今(jin)，工(gong)廠(chang)的申(shen)報(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)由原先分散到(dao)各(ge)個部(bu)門(men)，到(dao)現在(zai)匯總到(dao)總經辦，申(shen)報(bao)項(xiang)(xiang)目增多(duo)，種類繁瑣，但本(ben)(ben)人(ren)(ren)積極(ji)與政府部(bu)門(men)溝通，努力(li)(li)為(wei)(wei)工(gong)廠(chang)爭取(qu)各(ge)項(xiang)(xiang)榮譽(yu)和補貼政策(ce)，在(zai)廠(chang)領導(dao)及各(ge)部(bu)門(men)的大力(li)(li)支持下，為(wei)(wei)工(gong)廠(chang)爭取(qu)企業(ye)榮譽(yu)和各(ge)類“軟資源”作(zuo)(zuo)(zuo)了大量工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；本(ben)(ben)人(ren)(ren)還為(wei)(wei)工(gong)廠(chang)的安全(quan)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做了大量有效的基礎管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，在(zai)20xx年編撰了50余項(xiang)(xiang)工(gong)廠(chang)安全(quan)管(guan)理(li)(li)制度，安全(quan)生產綜合(he)預案(an)等(deng)各(ge)項(xiang)(xiang)安全(quan)方案(an)計劃等(deng)，本(ben)(ben)人(ren)(ren)為(wei)(wei)工(gong)廠(chang)創建安全(quan)標準(zhun)化(hua)也作(zuo)(zuo)(zuo)出了極(ji)大的努力(li)(li)，為(wei)(wei)此(ci)，本(ben)(ben)人(ren)(ren)深感自豪，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)就感也油然而生。

　　從最(zui)初的(de)行政管理員(yuan)一職(zhi)到(dao)現在(zai)的(de)企業管理員(yuan)兼安管辦主任助(zhu)理等各項工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)量增(zeng)加，工(gong)(gong)作(zuo)強(qiang)度增(zeng)大，但工(gong)(gong)資收入(ru)還未得(de)到(dao)相(xiang)應的(de)提(ti)升和調(diao)整，工(gong)(gong)廠(chang)普調(diao)工(gong)(gong)資也體(ti)現不(bu)了本人的(de)價值，自進(jin)入(ru)工(gong)(gong)廠(chang)至(zhi)今(jin)工(gong)(gong)資僅xxx元/月(yue)，與工(gong)(gong)廠(chang)招(zhao)聘的(de)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)及同等工(gong)(gong)作(zuo)經驗的(de)員(yuan)工(gong)(gong)收入(ru)相(xiang)比，深(shen)感(gan)自形(xing)慚愧。

　　工(gong)(gong)廠提倡(chang)的是“員(yuan)工(gong)(gong)收入憑貢獻(xian)”，“有(you)作(zuo)為必有(you)地(di)位(wei)”，鑒于現在本人(ren)所(suo)承擔(dan)的工(gong)(gong)作(zuo)職責及工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力(li)，值此年度調(diao)薪之(zhi)際(ji)，希(xi)望工(gong)(gong)廠領導能(neng)結合本人(ren)的工(gong)(gong)作(zuo)表現，對本人(ren)的工(gong)(gong)資額度給予合理調(diao)整(zheng)和提升。請廠領導對本人(ren)的申請給予認(ren)真考慮，并(bing)指正本人(ren)工(gong)(gong)作(zuo)中不足之(zhi)處。

　　申請人：XXX

　　XXX年X月X日(ri)

工資調整申請書6

領導:

您好!

　　本(ben)人從畢業后一直在x工作，至今已經是第x個年(nian)頭過半了。經過慎重(zhong)的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下:

　　1、目前(qian)我(wo)(wo)所負責的工作內容有(you):業(ye)務(wu)跟(gen)單助理，對(dui)外輔(fu)料操(cao)作員，輔(fu)助辦公(gong)室內勤工作。作為輔(fu)助跟(gen)單，哪里需要往哪上，這個(ge)(ge)忙完幫另外一個(ge)(ge)，眾多(duo)的工作內容造成我(wo)(wo)目前(qian)的工作狀態:業(ye)務(wu)員空(kong)時我(wo)(wo)不空(kong)，業(ye)務(wu)員忙時我(wo)(wo)更忙。

　　2、x杭(hang)辦是杭(hang)州市規(gui)模較(jiao)大的(de)外企(qi)杭(hang)辦之一，但至今(jin)本(ben)人的(de)薪(xin)水(shui)為x(稅后x多點)，遠低杭(hang)州市平均(jun)月(yue)薪(xin)水(shui)平。能(neng)給我(wo)帶來(lai)額外收入的(de)外單(dan)越來(lai)越少，今(jin)年至今(jin)的(de)月(yue)均(jun)提成(cheng)也只(zhi)能(neng)達(da)到￥x月(yue)。兩者相加，仍然低于杭(hang)州市平均(jun)月(yue)薪(xin)水(shui)平。

　　3、以x內部員(yuan)工薪水(shui)平(ping)做平(ping)行參考，比較的(de)結果是:相同的(de)薪水(shui)，本人從事(shi)更多的(de)工作內容(rong)(rong);或者相同的(de)工作內容(rong)(rong)，而本人獲得(de)的(de)卻(que)偏低(di)的(de)薪水(shui)。

　　基于以上(shang)實際情(qing)況，懇(ken)請領導考察(cha)并(bing)同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

　　申請人:x

工資調整申請書7

尊敬的公司領導：

　　首先感(gan)謝公司(si)領導(dao)對(dui)本人在(zai)公司(si)工(gong)作中(zhong)所給予的大力支持與幫助(zhu)。

　　20xx年(nian)以來(lai)，我國居(ju)民(min)消費(fei)(fei)指數(CPI)持(chi)續(xu)急(ji)劇上漲，尤其(qi)是20xx年(nian)以來(lai)上漲幅度(du)及頻次(ci)屢創(chuang)新高。由于(yu)公(gong)司(si)所處的(de)(de)地理位置及消費(fei)(fei)水(shui)平特殊(shu)，物(wu)價(jia)大(da)大(da)高出我省其(qi)他縣市(shi)（包括省會xx市(shi)），而且也遠遠低于(yu)本(ben)縣其(qi)他企業(ye)，按現行的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)已遠遠無(wu)(wu)法(fa)滿足自身的(de)(de)生(sheng)存(cun)及生(sheng)活需要，原先的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)已無(wu)(wu)法(fa)繼(ji)續(xu)維持(chi)。另外，在物(wu)價(jia)上漲的(de)(de)同時考慮到(dao)未來(lai)預期的(de)(de)費(fei)(fei)用支(zhi)出（包括婚姻、住房等），再者公(gong)司(si)也無(wu)(wu)任(ren)何(he)保(bao)險(xian)、住房公(gong)積金等相應(ying)福利設(she)施，給本(ben)人造(zao)成巨(ju)大(da)的(de)(de)心(xin)理壓力，影響到(dao)不能(neng)正常、安心(xin)工(gong)(gong)作，無(wu)(wu)法(fa)確保(bao)為公(gong)司(si)創(chuang)造(zao)應(ying)有的(de)(de)價(jia)值(zhi)。

　　上述因素均(jun)是(shi)本(ben)人(ren)(ren)無力控制和(he)無法承受的(de)。鑒于此，本(ben)人(ren)(ren)據實(shi)向公司(si)領(ling)導(dao)說明情(qing)況，希望公司(si)領(ling)導(dao)能(neng)理(li)解和(he)體諒(liang)本(ben)人(ren)(ren)的(de)實(shi)際困(kun)難，將工(gong)資做(zuo)相應調整(zheng)，萬(wan)分感謝！

　　致禮

　　公司(si)員工：xxxxxx

　　20xx年xx月(yue)xx日

工資調整申請書8

尊敬的公司領導：

　　你好!

　　我于20xx年XX月XX日(ri)進入(ru)(ru)施(shi)工(gong)現場實地實習，進入(ru)(ru)本(ben)公司以(yi)來(lai)服(fu)從領(ling)導安排，目前在鄭州(zhou)市六十二中(zhong)教學辦公綜合(he)樓工(gong)程擔任監理(li)員一(yi)職(zhi)，負責(ze)施(shi)工(gong)現場監理(li)、資料等工(gong)作。

　　本人(ren)工(gong)(gong)(gong)作認(ren)真、細心(xin)且具有(you)較強(qiang)的(de)(de)責任(ren)心(xin)和(he)進取心(xin)，勤勉不懈，極(ji)富工(gong)(gong)(gong)作熱(re)情;性(xing)格開朗，有(you)很強(qiang)的(de)(de)團(tuan)隊協作能力(li)(li);責任(ren)感強(qiang)，確實完(wan)成領導交(jiao)付的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作，和(he)公司同事之間能夠通力(li)(li)合(he)作，關(guan)系相處(chu)融洽而(er)和(he)睦(mu)，配合(he)業(ye)(ye)主、施(shi)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位負責人(ren)成功(gong)地完(wan)成各項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作;積極(ji)學(xue)習新知識(shi)、技能，注重(zhong)自身發展和(he)進步，平時利用(yong)下(xia)班時間通過(guo)網(wang)絡學(xue)習相關(guan)專業(ye)(ye)知識(shi)，來(lai)(lai)提高(gao)自己(ji)(ji)的(de)(de)綜合(he)素質，從(cong)工(gong)(gong)(gong)作近兩年以(yi)來(lai)(lai)自己(ji)(ji)的(de)(de)全面能力(li)(li)及相關(guan)專業(ye)(ye)知識(shi)有(you)了(le)很大的(de)(de)提高(gao)，在工(gong)(gong)(gong)作中得到了(le)業(ye)(ye)主及總監的(de)(de)一(yi)致好評。

　　由(you)于現在物價上漲，消費逐(zhu)日增加特向公(gong)(gong)司(si)申請工資調(diao)整(zheng)，望給(gei)予(yu)合理調(diao)整(zheng)。在今后的(de)(de)工作和學(xue)習(xi)(xi)中(zhong)，我會進一步嚴格要(yao)求(qiu)自己，虛心(xin)向領導、同(tong)事學(xue)習(xi)(xi)，我相信憑著自己的(de)(de)責任(ren)心(xin)和自信心(xin)，一定(ding)能夠出色(se)的(de)(de)完成職內的(de)(de)任(ren)務，全面維護好我公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)形(xing)象(xiang)。

　　來本公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)(zuo)，我(wo)的(de)收獲莫過于在(zai)敬業(ye)精(jing)(jing)神(shen)、思想境(jing)界、團結精(jing)(jing)神(shen)及(ji)對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)認真態度。使我(wo)在(zai)個人素質、工(gong)作(zuo)(zuo)能力、專業(ye)知識都得(de)到了很大(da)的(de)提(ti)高，也(ye)激(ji)勵我(wo)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中不斷(duan)前進自(zi)我(wo)完善。公(gong)司(si)的(de)明(ming)天(tian)(tian)需(xu)要靠大(da)家(jia)努力的(de)去創造，相信在(zai)全體員工(gong)的(de)共同努力下，公(gong)司(si)的(de)明(ming)天(tian)(tian)也(ye)會更加輝(hui)煌。我(wo)將在(zai)以后的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中更加努力拼(pin)搏，希望公(gong)司(si)領導(dao)對(dui)我(wo)的(de)申請給予批準。

此致

敬禮!

申請人：XX

　　20xx年XX月XX日

工資調整申請書9

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年(nian)進入(ru)(ru) 公(gong)司，進入(ru)(ru)本公(gong)司以來服從領(ling)導安排，目(mu)前在 擔任項目(mu)經理(li)一(yi)職，負責施工(gong)現場管理(li)、施工(gong)、資料等工(gong)作。

　　本(ben)人工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)認真、細(xi)心(xin)且具有較(jiao)強(qiang)的(de)(de)(de)責任心(xin)和進(jin)取心(xin)，勤勉不懈，極(ji)富工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)熱情；性格開朗(lang)，有很強(qiang)的(de)(de)(de)團隊(dui)協作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力；責任感強(qiang)，確實完(wan)成領導(dao)交(jiao)付的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，和公(gong)司(si)同事之間能(neng)(neng)夠通(tong)力合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，關(guan)(guan)系相(xiang)處融洽而和睦，配合(he)業主、施(shi)工(gong)(gong)(gong)單位負責人成功地完(wan)成各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；積極(ji)學(xue)習(xi)新知識(shi)、技能(neng)(neng)，注(zhu)重自(zi)身發展和進(jin)步，平時利用下班時間通(tong)過網絡學(xue)習(xi)相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業知識(shi)，來(lai)(lai)提(ti)高自(zi)己的(de)(de)(de)綜合(he)素質(zhi)，從工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)近年以來(lai)(lai)自(zi)己的(de)(de)(de)全面(mian)能(neng)(neng)力及相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業知識(shi)有了很大的(de)(de)(de)提(ti)高，在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中得到了業主及總(zong)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)一致好評。多次受到總(zong)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)表彰(zhang)。

　　由于現在物(wu)價上漲(zhang)，消(xiao)費逐(zhu)日增加特向(xiang)公司申請工資調整(zheng)，望給予合理調整(zheng)到 元(yuan)。在今后的(de)(de)工作(zuo)和學習中，我會(hui)進(jin)一(yi)步嚴格要(yao)求自己，虛心向(xiang)領導、同事學習，我相信憑著自己的(de)(de)責任心和自信心，一(yi)定能夠出(chu)色的(de)(de)完成職內的(de)(de)任務，全面(mian)維護好我公司的(de)(de)形象。

　　來本(ben)公(gong)司工作，我(wo)(wo)最大(da)的收獲莫過(guo)于在(zai)(zai)(zai)敬業精神、思想境界、團(tuan)結精神及對工作的認真態度。使我(wo)(wo)在(zai)(zai)(zai)個(ge)人(ren)素質、工作能力(li)、專(zhuan)業知(zhi)識(shi)都(dou)得到了很(hen)大(da)的提高(gao)，也激勵(li)我(wo)(wo)在(zai)(zai)(zai)工作中(zhong)(zhong)不斷前進自我(wo)(wo)完(wan)善。公(gong)司的明天需要靠大(da)家努(nu)(nu)力(li)的去創造(zao)，相信(xin)在(zai)(zai)(zai)全體員工的共同努(nu)(nu)力(li)下，公(gong)司的明天也會更(geng)加輝煌(huang)。我(wo)(wo)將在(zai)(zai)(zai)以后的工作中(zhong)(zhong)更(geng)加努(nu)(nu)力(li)拼搏(bo)，希望公(gong)司領(ling)導對我(wo)(wo)的申請(qing)給予批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：

工資調整申請書10

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年進入(ru)xx公(gong)司(si)，進入(ru)本公(gong)司(si)以(yi)來服從領導安排(pai)，目(mu)(mu)前在xx擔任(ren)項目(mu)(mu)經理(li)一(yi)職，負(fu)責(ze)施工現場管理(li)、施工、資料等工作。

　　本(ben)人工(gong)(gong)作認真、細心(xin)且具有較強的責(ze)(ze)任心(xin)和進取(qu)心(xin)，勤勉不懈，極(ji)富工(gong)(gong)作熱情(qing);性(xing)格開朗，有很(hen)強的團隊協作能(neng)力;責(ze)(ze)任感強，確實完成(cheng)領導交付的工(gong)(gong)作，和公司(si)(si)同事之間(jian)能(neng)夠通力合作，關系相處(chu)融(rong)洽而(er)和睦，配(pei)合業(ye)(ye)主、施工(gong)(gong)單位負責(ze)(ze)人成(cheng)功地完成(cheng)各項工(gong)(gong)作;積極(ji)學習新知(zhi)(zhi)識(shi)、技能(neng)，注重(zhong)自身發展(zhan)和進步，平時利用(yong)下班時間(jian)通過網(wang)絡學習相關專業(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)，來(lai)提(ti)高自己的綜合素質，從工(gong)(gong)作近(jin)年(nian)以來(lai)自己的全面能(neng)力及相關專業(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)有了很(hen)大(da)的提(ti)高，在(zai)工(gong)(gong)作中(zhong)得到(dao)了業(ye)(ye)主及總(zong)公司(si)(si)的一(yi)致好評(ping)。多次(ci)受到(dao)總(zong)公司(si)(si)的表彰。

　　由(you)于現在物價上漲，消(xiao)費逐日增加特(te)向(xiang)(xiang)公(gong)司申請工資調整(zheng)，望(wang)給(gei)予合理調整(zheng)到xx元。在今后的(de)工作(zuo)和學(xue)習(xi)中，我會進一(yi)(yi)步嚴格要求自(zi)己(ji)，虛(xu)心向(xiang)(xiang)領導(dao)、同(tong)事學(xue)習(xi)，我相信憑著自(zi)己(ji)的(de)責(ze)任心和自(zi)信心，一(yi)(yi)定能夠出色的(de)完(wan)成職內(nei)的(de)任務，全面維護好我公(gong)司的(de)形象(xiang)。

　　來(lai)本(ben)公司工(gong)作，我(wo)最大的(de)收獲莫過于在(zai)敬業(ye)精神(shen)、思想(xiang)境界(jie)、團(tuan)結精神(shen)及對工(gong)作的(de)認真態度。使(shi)我(wo)在(zai)個(ge)人素質、工(gong)作能(neng)力(li)、專業(ye)知識都(dou)得到(dao)了很(hen)大的(de)提高(gao)，也(ye)激勵我(wo)在(zai)工(gong)作中不斷(duan)前進自我(wo)完(wan)善。公司的(de)明天需要(yao)靠(kao)大家努(nu)力(li)的(de)去創造(zao)，相信在(zai)全體員工(gong)的(de)共同努(nu)力(li)下，公司的(de)明天也(ye)會更加輝煌。我(wo)將在(zai)以(yi)后的(de)工(gong)作中更加努(nu)力(li)拼搏，希望公司領導對我(wo)的(de)申請(qing)給(gei)予批準。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日(ri)

工資調整申請書11

尊敬的公司領導：

　　您好！首先(xian)，我有幸(xing)自(zi)XXX年(nian)XX月份入進(jin)(jin)入XXXX，非常感(gan)謝(xie)公(gong)司對(dui)我的(de)(de)(de)(de)支(zhi)持與栽培(pei)。日(ri)月如梭轉眼已接(jie)近XX年(nian)，在此期(qi)間(jian)始終抱(bao)著“公(gong)司是我家(jia)”的(de)(de)(de)(de)信(xin)念以快樂飽(bao)滿的(de)(de)(de)(de)熱情投(tou)入到每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)天的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)中去，在工作(zuo)(zuo)上我一(yi)(yi)(yi)(yi)直(zhi)踏踏實實、兢兢業(ye)業(ye)，爭取把(ba)每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)件工作(zuo)(zuo)做到盡善盡美，努力在最(zui)少(shao)的(de)(de)(de)(de)時間(jian)內做最(zui)多的(de)(de)(de)(de)'事，與公(gong)司共同(tong)進(jin)(jin)步共同(tong)發(fa)展。在提(ti)高個(ge)人(ren)工作(zuo)(zuo)能力的(de)(de)(de)(de)同(tong)時，有幸(xing)為公(gong)司添磚加瓦，此實我的(de)(de)(de)(de)榮幸(xing)，這(zhe)與各位(wei)(wei)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)(de)信(xin)任(ren)和培(pei)養(yang)培(pei)養(yang)密不可分的(de)(de)(de)(de)。XX年(nian)內我喜歡(huan)我們公(gong)司的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)氛圍，更樂意(yi)與公(gong)司的(de)(de)(de)(de)每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)位(wei)(wei)同(tong)事共同(tong)工作(zuo)(zuo)，共同(tong)學習，在此我深深的(de)(de)(de)(de)感(gan)謝(xie)公(gong)司領(ling)導(dao)給這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)良好的(de)(de)(de)(de)平(ping)臺和領(ling)導(dao)們對(dui)我的(de)(de)(de)(de)栽培(pei)和幫助，謝(xie)謝(xie)你們！

　　我(wo)出(chu)生(sheng)農村家(jia)庭背景不(bu)(bu)好(hao)，父(fu)母年(nian)(nian)邁多病以(yi)(yi)(yi)種地為(wei)生(sheng)，一(yi)(yi)大家(jia)子的(de)(de)重擔幾乎全(quan)落在(zai)我(wo)一(yi)(yi)人(ren)身(shen)上(shang)(shang)。平時我(wo)省(sheng)吃簡用，與(yu)同事(shi)朋友不(bu)(bu)敢比吃喝，不(bu)(bu)敢比穿衣，因為(wei)我(wo)不(bu)(bu)能比。總(zong)告誡(jie)自己要(yao)好(hao)好(hao)工作(zuo)，勤勤懇(ken)懇(ken)把公(gong)(gong)司(si)事(shi)視為(wei)自己家(jia)的(de)(de)事(shi)，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責去做好(hao)。可是生(sheng)活(huo)在(zai)上(shang)(shang)海這(zhe)樣高消費(fei)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)大城市里，現實總(zong)能把理想打(da)垮(kua)，現實生(sheng)活(huo)中的(de)(de)問題卻一(yi)(yi)年(nian)(nian)比一(yi)(yi)年(nian)(nian)難以(yi)(yi)(yi)周(zhou)全(quan)，每(mei)個(ge)月的(de)(de)房貸要(yao)XXX，跟別人(ren)一(yi)(yi)起合租每(mei)個(ge)月的(de)(de)房租水(shui)電(dian)就(jiu)要(yao)XX，面積只(zhi)有XXX個(ge)平方，每(mei)天(tian)的(de)(de)吃飯，乘公(gong)(gong)交算下來又(you)是一(yi)(yi)份不(bu)(bu)小的(de)(de)開(kai)支(zhi)，如(ru)果遇上(shang)(shang)突(tu)如(ru)其來的(de)(de)生(sheng)病吃藥就(jiu)更(geng)是雪(xue)上(shang)(shang)加霜。按照現在(zai)公(gong)(gong)司(si)現在(zai)每(mei)個(ge)月發的(de)(de)這(zhe)些工資，除去房貸、房租、吃飯、公(gong)(gong)交費(fei)，遠不(bu)(bu)夠(gou)基(ji)本的(de)(de)生(sheng)活(huo)開(kai)支(zhi)，每(mei)個(ge)月我(wo)都要(yao)借錢維持。在(zai)上(shang)(shang)海我(wo)沒(mei)有親戚，也(ye)沒(mei)什么(me)要(yao)好(hao)的(de)(de)朋友可以(yi)(yi)(yi)幫助(zhu)。鑒于以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)我(wo)的(de)(de)個(ge)人(ren)情況，不(bu)(bu)得已寫出(chu)此申(shen)請，希望公(gong)(gong)司(si)領導(dao)(dao)能給予認(ren)真考(kao)慮，請領導(dao)(dao)放心，工作(zuo)上(shang)(shang)我(wo)會盡(jin)心盡(jin)力，任勞任怨，爭取更(geng)大的(de)(de)突(tu)破，如(ru)果有做的(de)(de)不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)地方希望領導(dao)(dao)指導(dao)(dao)，以(yi)(yi)(yi)求更(geng)大的(de)(de)進步，為(wei)公(gong)(gong)司(si)創造佳績(ji)！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工資調整申請書12

尊敬的公司領導：

　　首先(xian)感(gan)謝(xie)公(gong)司(si)領導對(dui)本人在公(gong)司(si)工作中所給予的大力支持與(yu)幫助。

　　20xx年以來(lai)，我國居(ju)民消(xiao)費(fei)指數(shu)(CPI)持續(xu)急劇上(shang)(shang)漲，尤其(qi)(qi)是20xx年以來(lai)上(shang)(shang)漲幅度及頻次屢創(chuang)新高。由于公(gong)(gong)司所處的(de)地理(li)位(wei)置及消(xiao)費(fei)水(shui)平特(te)殊，物價(jia)大(da)大(da)高出我省其(qi)(qi)他縣市(shi)（包括省會**市(shi)），而且也遠(yuan)遠(yuan)低于本縣其(qi)(qi)他企業，按現(xian)行的(de)工(gong)資標準(zhun)已遠(yuan)遠(yuan)無(wu)法(fa)滿足自身的(de)生存(cun)及生活需要(yao)，原先的(de)工(gong)資已無(wu)法(fa)繼續(xu)維持。另(ling)外(wai)，在物價(jia)上(shang)(shang)漲的(de)同時(shi)考慮到(dao)未來(lai)預期的(de)費(fei)用支出（包括婚姻(yin)、住(zhu)房(fang)等(deng)），再者公(gong)(gong)司也無(wu)任何保險、住(zhu)房(fang)公(gong)(gong)積金等(deng)相(xiang)應福利設施(shi)，給(gei)本人造成巨大(da)的(de)心理(li)壓力(li)，影(ying)響到(dao)不能(neng)正常、安心工(gong)作(zuo)，無(wu)法(fa)確保為(wei)公(gong)(gong)司創(chuang)造應有(you)的(de)價(jia)值。

　　上述因素(su)均(jun)是(shi)本(ben)人(ren)無力控制和(he)無法承受的(de)。鑒于此，本(ben)人(ren)據實向公司領導說明情況，希望公司領導能理解和(he)體諒本(ben)人(ren)的(de)實際困難，將(jiang)工資(zi)做相應調整(zheng)，萬分感謝！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

工資調整申請書13

領導您好!

　　本(ben)人從(cong)畢業后一直在___工作，至今已經是第___個年(nian)頭過(guo)半了。經過(guo)慎重的(de)考慮，特向(xiang)您提出加薪(xin)請求(qiu)，理由如下:

　　1、目前(qian)我所負(fu)責(ze)的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)有(you):業(ye)務跟單(dan)助(zhu)(zhu)理(li)，對外(wai)輔料操作(zuo)員，輔助(zhu)(zhu)辦公室內(nei)勤工(gong)作(zuo)。作(zuo)為輔助(zhu)(zhu)跟單(dan)，哪(na)里需要往哪(na)上(shang)，這個(ge)忙(mang)完幫另外(wai)一(yi)個(ge)，眾多的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)造成(cheng)我目前(qian)的(de)工(gong)作(zuo)狀(zhuang)態:業(ye)務員空時我不空，業(ye)務員忙(mang)時我更忙(mang)。

　　2、___杭辦是杭州市(shi)規模(mo)較大的外企杭辦之(zhi)一，但至今本人(ren)的薪水(shui)為___(稅后___多(duo)點)，遠低杭州市(shi)平(ping)均(jun)月薪水(shui)平(ping)。能給我帶來額外收入的外單(dan)越來越少，今年至今的月均(jun)提成也(ye)只能達到￥___/月。兩者(zhe)相加(jia)，仍然低于杭州市(shi)平(ping)均(jun)月薪水(shui)平(ping)。

　　3、以___內部員工(gong)薪(xin)水平做(zuo)平行(xing)參考，比較的(de)結果是:相同的(de)薪(xin)水，本人從事更(geng)多(duo)的(de)工(gong)作內容;或者相同的(de)工(gong)作內容，而本人獲(huo)得的(de)卻偏(pian)低的(de)薪(xin)水。

　　基于以上實際(ji)情(qing)況，懇請(qing)領導考察并(bing)同意(yi)給本人(ren)提高薪水。

此致

敬禮

申請人:___

工資調整申請書14

　　您好!我(wo)是安全環保部安全專干(gan)XXX，首先感謝(xie)公(gong)司(si)給(gei)我(wo)提供了一個很好的(de)鍛煉和(he)發展(zhan)平臺，我(wo)于20xx年入職到現在已(yi)有5年時間，隨著公(gong)司(si)的(de)不(bu)(bu)斷(duan)發展(zhan)，我(wo)個人的(de)能力和(he)業務水平也(ye)在不(bu)(bu)斷(duan)的(de)提升和(he)進步(bu)。經慎重考慮，特(te)提出調薪申請(qing)。

　　5年里(li)，在公司(si)領導及同事的(de)關懷、幫助下(xia)我先后擔(dan)任中控操作(zuo)工(gong)、氫(qing)氟酸廠(chang)安(an)全(quan)(quan)專干并于20xx年7月入職本崗(gang)(gang)位，多年工(gong)作(zuo)經歷，使我對公司(si)管(guan)理模(mo)式較為熟悉，每次工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位的(de)變(bian)動，都是(shi)新(xin)的(de)考驗與挑戰，新(xin)的(de)平(ping)臺、新(xin)的(de)崗(gang)(gang)位對自(zi)(zi)己(ji)的(de)能力提(ti)高、素質提(ti)升都是(shi)一(yi)次全(quan)(quan)新(xin)的(de)歷練。自(zi)(zi)擔(dan)任公司(si)安(an)全(quan)(quan)環(huan)保專干起，我就深(shen)知自(zi)(zi)己(ji)責任的(de)重大，安(an)全(quan)(quan)環(huan)保不(bu)容一(yi)絲(si)馬虎，我亦用兢業勤懇、一(yi)絲(si)不(bu)茍的(de)態度地對待安(an)全(quan)(quan)環(huan)保工(gong)作(zuo)。我相信，有付出，就有收獲。

　　安(an)(an)(an)全環(huan)(huan)保是一(yi)個(ge)系統(tong)、復雜甚至能說的(de)上繁瑣的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，隱(yin)患排查、風險辨(bian)識、應急(ji)管理、職業健康、上傳下達、安(an)(an)(an)全培訓、環(huan)(huan)境監測(ce)等等幾乎(hu)涉(she)及企業生產(chan)活(huo)動的(de)方方面面，自(zi)(zi)(zi)入(ru)職安(an)(an)(an)全環(huan)(huan)保部來我承受了較(jiao)大(da)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)壓力(li)(li)和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務，付出的(de)努力(li)(li)、傾注(zhu)的(de)汗(han)水也(ye)遠勝從前，并竭盡(jin)可(ke)能地將(jiang)自(zi)(zi)(zi)己(ji)負責(ze)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)做(zuo)到(dao)更好，然而(er)個(ge)人年收入(ru)卻與原崗位(氫(qing)氟酸廠安(an)(an)(an)全專干)存有(you)一(yi)萬余元(yuan)的(de)差距。我希望自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)努力(li)(li)能得到(dao)領導的(de)認可(ke)，并請公司領導根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力(li)(li)及工(gong)(gong)(gong)作(zuo)表現酌情調(diao)整薪(xin)資。

　　如(ru)公司領(ling)導(dao)認為我工作(zuo)能力(li)及業務水平(ping)未達到調薪標(biao)準(zhun)，懇(ken)請(qing)領(ling)導(dao)提出寶貴建議，讓我今后有一個努(nu)力(li)的(de)(de)方向和(he)目(mu)標(biao)，在提升自(zi)己能力(li)的(de)(de)同時(shi)將(jiang)工作(zuo)做的(de)(de)更好。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

工資調整申請書15

尊敬的公司領導：

　　首先感(gan)謝(xie)公司(si)領導對本人在公司(si)工作(zuo)中所(suo)給予的(de)大力支持與(yu)幫助。

　　20xx年以來，我(wo)國居民消(xiao)費(fei)指數(shu)(CPI)持續急(ji)劇上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)(zhang)，尤其是(shi)20xx年以來上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅度及(ji)(ji)頻次(ci)屢創新(xin)高(gao)。由于公(gong)司所處的(de)(de)(de)地理位置及(ji)(ji)消(xiao)費(fei)水平特殊，物(wu)價大大高(gao)出我(wo)省其他縣(xian)市(包括省會**市)，而(er)且也遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)低于本縣(xian)其他企業，按現行的(de)(de)(de)工(gong)資標準已遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)無法(fa)滿足自身的(de)(de)(de)生存及(ji)(ji)生活需要，原先(xian)的(de)(de)(de)工(gong)資已無法(fa)繼續維持。另外，在物(wu)價上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)同時考(kao)慮到(dao)未來預(yu)期(qi)的(de)(de)(de)費(fei)用(yong)支出(包括婚姻(yin)、住房等)，再者公(gong)司也無任何保險、住房公(gong)積金等相應(ying)(ying)福利設施，給(gei)本人(ren)造(zao)成巨大的(de)(de)(de)心理壓力，影響到(dao)不能正常、安心工(gong)作，無法(fa)確保為公(gong)司創造(zao)應(ying)(ying)有的(de)(de)(de)價值。

　　上(shang)述因素均是本人無(wu)力控制和無(wu)法(fa)承受的。鑒于(yu)此(ci)，本人據實向公(gong)司(si)(si)領導(dao)說明情況，希(xi)望公(gong)司(si)(si)領導(dao)能理解和體(ti)諒本人的實際困(kun)難，將工資做(zuo)相應(ying)調整，萬分感謝!

　　公司員工：

　　20xx年7月30日

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