員工升職加薪申請書(匯編15篇)
在人們越來越重視發展的今天，我們都會用到申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編幫大家整理的員工升職加薪申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工升職加薪申請書1
尊敬的公司領導：
你好！
我是xx—，在xx—公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任xx品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的'努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書2
尊敬的領導：
您好！
冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有xx年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，xx的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的`目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書3
領導您好！
本人從畢業后一直在XX工作，至今已經是第XX個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料_作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的'工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、XX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XX（稅后XX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：XX
員工升職加薪申請書4
尊敬的領導：
你好！
xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵。希領導查實批準，萬謝！
xxx部門
xxx主管
xxx年xxx月xxx日
員工升職加薪申請書5
經理：
您好。隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是20xx年月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入x公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的'責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工升職加薪申請書6
陳總：
您好！
一轉眼來公司工作XX了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現了當老師的夢想。很感謝_總對我的關心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。
有了追求，員工的'才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準？是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核？誠然，我進公司時間不是很久，工作經驗也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業知識和對教育事業的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常了解。這次XX總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼—醫保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。
通過這段時間的接觸，我覺得_總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為_總使我相信，只要付出，就會有回報！如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。
XX
20xx—7—14
員工升職加薪申請書7
公司領導：
我是xxx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的'融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxx，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xxxx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書8
領導您好：
我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：
我現在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位_是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的'時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的_還是資料員的XX，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡XX，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整_，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：
1、工齡XX加：200
2、崗位XX加：300
3、于20xx年4月1日起有效
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
此致
敬禮
申請人：XX
員工升職加薪申請書9
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。
隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。
相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的.幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。
對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書10
尊敬的校領導:
你們好，我們被公司領導聘請于振邦實驗學校小學部任教。當時,學校領導都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質強的好老師,也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,相關領導還當面我倆:應屆畢業生(我倆)一年見習期滿后,學校立即同意轉正,協議工資相應提高(至少)為20xx元/月。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業業,刻苦努力。
在這兩年里,我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數學主課教學，學生成績的優秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動和板報設計中，我倆也是首當其沖，主動承擔重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細致地關心每個學生，起早貪黑地陪護和輔導學生，任勞任怨，沒有半句怨言。我想：在小學部老師中勞動強度相同的`情況下、我們的協議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那么大、原先領導的不能兌現的話，我們心里真的會很難受、很傷心，而且真擔心我倆會失去原有的工作激情和繼續奮戰一線的勇氣。其實，為了學生，我倆得繼續工作;為了學校，我倆也愿意繼續努力。
基于以上的實際情況，望各位領導能批準我們的加薪請求。我倆一定會加倍努力，為學校創造更輝煌的業績，為學校的騰達和發展貢獻自己的所有光和熱。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書11
尊敬的領導：
我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的'心里因素，當然還有以下事實：
我現在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位x是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的x還是資料員的xx，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡xx，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整x，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：
1、工齡xx加：200
2、崗位xx加：300
3、于20xx年4月1日起有效
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書12
尊敬的領導：
您好！自20xx年xx月我有幸進入公司以來，近一年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境，學習的平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：隨著公司的業務不斷發展，個人的`能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差；熟悉公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發貨等公司內務。同時，為滿足公司發展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書13
尊敬的領導：
您好！
我是20xx年xx月進入公司，20xx年xx月調到xx公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財務制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年xx月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的'談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書14
敬愛的經理：
您好！
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的'發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書15
尊敬的領導：
你好！
xxx部門員工xx，近期做了xxxxx事，為公司直接或間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xx部門員工加薪多少以做獎勵。希領導查實批準，萬謝！
申請人：xxx主管
xx年x月x日
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