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【精選】產假申請書三篇
我們眼下的社會,很多場合都離不了申請書,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編為大家整理的產假申請書3篇,歡迎大家分享。
產假申請書 篇1
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期20xx.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假 (從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20 年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付 。
關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人:
申請時間:20xx年1月24日
產假申請書 篇2
尊敬的'公司領導:
因本人有孕在身,預產期xx年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班(從xx年5月1日至xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。 特此申請,望領導審批。
此致
敬禮
申請人:XXX
20xx年x月x日
產假申請書 篇3
尊敬的單位領導:
我休產假至今已近4個月,現感覺身體恢復良好,已經能夠堅持正常工作,已無必要繼續休息下去,想急切回到單位上班,因此特向領導提出申請,結束休假,重回工作崗位,請領導準允為盼!
申請人
年月日