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員工加薪申請書【錦集14篇】
在當今社會生活中，各種申請書頻頻出現，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編精心整理的員工加薪申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工加薪申請書1
領導：
您好！
本人從畢業后向來在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過謹慎的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：
目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里須要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為〔稅后多點〕，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
以內部員工薪水平做平行參考，比擬的結果是：一樣的薪水，本人從事更多的'工作內容；或者一樣的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考查并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
員工加薪申請書2
恭敬的領導：
在公司監管業務不斷擴充、監管技術不斷提高、監管強度不斷增加的狀況下，我部現場監管員都能盡心盡職的完成現場監管工作。
經過謹慎的考慮，我部特提出加薪懇求，理由如下：
1、目前我部現有現場監管員11人，入職在一年以上現場監管員共有4人，皆對現場監管的詳細工作極其熟識、負責；
2、以現有現場監管員薪酬做平行參考，比擬的結果是：一樣的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承當新員工的'工作責任；
3、薪酬是衡量工作價值的最正確規范。薪資的高下直接確定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶開工作主動性，使其安心為公司效勞。
因而，我部申請對于入職一年以上的現場監管員，每月薪資規范提高30-50元。
請公司領導批示為盼！
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書3
恭敬的領導：
我向來認為來到我們對我來說是件很僥幸的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業學問。目前我還是比擬喜愛這里的工作環境和工作氣氛，所以在的這個崗位上我向來是兢兢業業地仔細看待我的每項工作，與公司共同長進共同進展。隨著公司的業績不斷進展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和長進。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了濃厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才干為企業發明更大的價值。為工作付出的滿腔熱烈、盡管犧牲個人的歇息時間和身體安康來說為了公司的利益我認為是值得的。
自加入以來，始終以歡樂豐滿的心情投入到工作中去，向來認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的'同時，參與各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關懷重視人才培養是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
自有幸進入以來，已有xx年，期間向來擔任公司xxx〔當初部門就我1個人，可以說是什么事情都是我在漸漸摸索著走，甚至下至打雜〕，主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行〔包括xxx〕、抱著高登公司是我家，繁華大家的情緒，向來努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我經常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意。
然而我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一。為了能更好的為效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向領導提出加薪申請。望領導按個人能力和負責的工程和對工作的熱烈，調節我工資由本來的xxx調升為xx元。至此的情深意重，本人定當牢記于心，在工作上為的進展再添一把熱烈的火焰。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書4
恭敬的領導：
您好！
我自20xx年xx月份有幸進入公司以來，近1年了，期間始終抱著“恒天是我家，繁華靠大家〞的信心以歡樂豐滿的心情投入到工作學習中去，向來認仔細真、兢兢業業地看待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同長進共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關懷重視人才培養是密不行分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了濃厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個搭檔們。我賦予了他們的同時，他們也賦予了我更多。更謝謝您對我的栽培和幫忙。
我是一個對設計彌漫熱烈的主動分子。在大學里我就以異成果獲得了獎學金。我是我母校秀的學生。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力，在下班后我每天都堅持學習2—4小時〔我寢室的每一個人都可以為我作證〕，以保證我在最快的速度長進。在沒進入恒天以前我做的是構造設計，為實現我的幻想我來到了汽車領域，對汽車一無所知的我深知自己的缺乏，但是幻想就是我的.動力，為成為國內最杰出的汽車造型設計師我每天都在付出別人數倍的努力，我深知付出就會有回報，在大學幾年的時間里我靠著自己的努力控制了cad項目圖的繪制、proe根底零件數模設計、裝配與動態機構仿真、曲面設計及ISDx交互式曲面設計。在進入公司的時間里我靠著自己的努力不斷向幻想沖刺，在下班時間，經過每天的學習我以慢慢控制了IGS項目逆向、逆向抄數、布管。并學習了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到達了照片級。除了設計軟件方面的長進，經過近一年研發車間的學習使我對汽車構造也有了肯定了解。實際操作能力大幅度提升。我始終堅信我的幻想，為成為最杰出的汽車設計師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000/月。人追求的目標越高，他的才干就進展的越快，才干為企業發明更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵伎倆和考核規范，員工的素養、能力高下、做多做少、做好做壞拿的都是相同的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱烈、犧牲的歇息時間和身體安康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的規范。薪資的高下直接確定了員工工作績效和質量的高下，以及工作情緒的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作主動性；反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，終于影響企業潛能的開發。我信任對于有肯定能力和執行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應當格外了解，您甚至可以從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我信任：只要付出，就會有收獲！
假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個薪金規范，我懇切地盼望您能提出珍貴的意見或倡議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
固然加薪不是目的，只是盼望讓我做得更好！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書5
經理：
您好！
隨著我公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和長進。這段共同成長的歲月里，同事們賦予了我無數。我謝謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年xx月進入公司的，自加入公以來，始終以歡樂豐滿的心情投入到工作學習中去，向來認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我信任，只要付出，就會有收獲，因而我向您提出加薪懇求，盼望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我如今的'工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或倡議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前相同，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因而怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書6
恭敬的領導：
您好！
首先很謝謝公司及領導給我鍛煉的時機，讓我學會了無數東西；從20xx年到公司以來，這幾年里，我向來認仔細真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作閱歷逐漸豐盛，工作能力不斷提高，主要還是要謝謝領導們的栽培和幫忙。其主要是負責——職位的職務。自從任職——職位以來，讓我深感——職位對公司的重要性。
我信任付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比擬重，因而我提出申請，盼望公司能夠考慮把目前月工資xx向上提升到xx，主要目的.是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
假如公司認為我的工作內容和質量沒有到達本次申請的規范，還懇切的盼望領導能夠給出珍貴的意見倡議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。假如公司不予考慮本次申請，我依舊會用仔細、負責的看法做好我的工作。
期盼領導批復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書7
張總：
您好，本人現效勞于安泉周77輪，十分榮幸成為77輪的一員！自上船之日起本人向來以豐滿的心情投入到工作當中去，力求把工作做到盡善盡美，為公司發明效益盡微薄之力。
然而我們的船舶靠離港頻繁，加之有時一天內要加水，加油，加散料，加水泥，頻繁移泊，工作緊急而勞碌，作息時間極不正常，導致壓力大，生物鐘紊亂，常常失眠，甚至疲勞作業，但我們依舊盡忠盡職，從無絲毫懈怠。
加之現已冬季，常常遭受大風大浪，導致暈船，產生嘔吐，身體乏力，食欲減退，萎靡不振等不良身體情況，每到此時便有擅離職守對工作不負責任之主意，盼望躺在床上以此來弛緩船舶顛簸之苦，甚至想到放棄工作回家休假！但一想到船舶的平安和公司的利益，我們化疼痛為力量毅然堅守崗位，恪盡職守！
據悉，皓馳輪，舟工等船舶工資已到達五千元，而我們的工資依舊停歇在如今3800的水平，我信任我們的工作能力不比其他船舶上的員工差，我們也信任xxx所帶來的運營效益也絕對優于其他的船舶。
而且，我們如今所處的城市無論是在經濟還是消費水平都是名列前茅，因此綜合上述，我們現有的工資水平似乎顯得過于薄弱，更重要的是它已經成為限制
本人在此繼續進展的'最主要的因素。
為了能更好的為公司效力，也為了使自己能夠在此長久進展，特此向馮總提出加薪申請，申請工資向上提升xxx元左右。
固然，加薪不是目的，目的只是盼望更好的為公司效勞。
望董事長予以考慮，批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
員工加薪申請書8
經理好：
隨著我公司的不斷進展，我個人的潛質也在不斷的提升和長進。這段共同成長的歲月里，同事們賦予了我無數。我謝謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是20xx年8月進入公司的，自加入公司以來，始終以歡樂豐滿的心情投入到工作學習中去，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我堅信，只要付出，就會有收獲，因而我向您提出加薪懇求，冀望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的冀望您能提出珍貴意見或推舉，讓我今后有一個奮發的`方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予思量，我仍然會像以前相同，用專心的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因而怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
員工加薪申請書9
經理：
您好。隨著我公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和長進。這段共同成長的歲月里，同事們賦予了我無數。我謝謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年代進入公司的，首先謝謝公司領導對我的關懷和重視，為我提供了這么好的'工作環境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入x公司以來，始終以歡樂豐滿的心情投入到工作學習中去，向來認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我信任，只要付出，就會有收獲，因而我向您提出加薪懇求，盼望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或倡議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前相同，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因而怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書10
恭敬的王總：
您好！
我是20xx年8月進入公司，轉瞬已一年有余，首先謝謝公司領導對我關懷和重視，為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的時機。
隨著公司的不斷進展，我個人能力也在不斷提升和長進。這段與公司共同成長歲月里，同事們賦予了我無數關懷，公司領導也賦予我了栽培和幫忙，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂豐滿心情投入到工作學習中去，向來認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自己應盡責任。
隨著社會的進展，時代的長進，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我接受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后向來為1800元/月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很薄弱了。
我在此為您容易算一筆賬：我現階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右〔國家的通脹率為5%〕，每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙食費：600元〔每天按20元*30天〕；僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、伴侶偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的`小費用，更別說逢年過節想給父母買點禮品，都讓我囊中羞怯。
我能感觸到公司領導對于我的冀望，但是“根底不穩，地動山搖〞，目前的工資情況，已經難以維持我如今的生活，我已無力撐持。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去撐持工作中給我帶來的成就感和幸福感。
在過去一年的工作里，我經受了以前工作中從未有過事情，向來以來，我都懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的領導，這些您應當格外了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。
我信任，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司賦予我的進展空間和培養，因而我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成果的一定和鼓舞，更是對將來工作主動性的鼓舞，假如領導認為我工作中尚有有待改良的局部，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正長進，盼望領導對我申請能夠加以重視。
在此新春來臨之際，祝愿您及家人在新的一年里身體安康、闔家快樂！
申請人:xxx
申請時間：20xx年xx月xx日
員工加薪申請書11
恭敬的x領導：
您好！
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了無數的東西，首先我很謝謝公司給我鍛煉的時機，以及無數方面的幫忙。千言萬語化成一顆感恩的心，盼望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與經驗的增加，如今的我可以說在公司做事越發得心應手，相對于以前來說有了更大的變化。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情〔示例；送貨過程中浮現的問題，庫房裝貨問題等等〕在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作〔銷售日報表及費用支出等〕我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。信任我的作為領導也是看在眼里的。鑒于如今的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市〔物價上漲，貨物膨脹〕無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我向來盼望可以得到更大的進展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很絕望。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的相同，這點是無法理解的。鄭重表明一點的.是公司領導的允諾竟然向來未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。大概我做的還不夠令公司領導稱心，大概我還須要努力鍛煉，但我盼望領導能給我一定的答復和倡議。另外一點須要表明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的根底上回升3%，其它不變。
固然加薪不是目的，只是盼望我做的工作與努力成正比。
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書12
公司領導：
您好！
我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間向來擔任咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家，繁華大家樂的情緒，向來努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖缺乏以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩經常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛發達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱巨養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應當承當養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月惟獨千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的.傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的盼望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。
所以我正式提出申請，盼望公司將我個人工資提高到1800整，盼望領導能賦予批準。
謹祝商褀。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書13
恭敬的領導：
你好！
xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接發明利潤多少，平常表現優秀，實為公司之楷模，員工之榜樣。為了鼓舞先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪xx以做嘉獎。希領導查實批準，萬謝！
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書14
恭敬的領導：
您好！
我自20xx年2月1日有幸進入貴公司，轉瞬一個星期就要過去了，在這期間我向來抱著公司的理念，一步一個足跡投入工作學習中去，向來認仔細真地看待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同長進共同進展。在提高個人工作閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了濃厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一位同事。我賦予了他們的同時，他們也賦予了我更多。更謝謝您對我的栽培和幫忙，我格外的相信你們。
隨著公司的業務不斷進展擴充，我個人的能力也在不斷的提升和長進，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的交流、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。信任這些狀況您應當很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的'城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很薄弱了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請。
薪酬是衡量工作價值的最正確規范。薪資的高下直接確定了員工工作績效和質量的高下，以及工作情緒的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作主動性；(公文范例)反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，終于影響企業潛能的開發。我信任對于有肯定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應當格外了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我信任：只要付出，就會有收獲！
假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪規范，我懇切地盼望您能提出珍貴的意見或倡議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
固然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得更好！
期盼您的回答。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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