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深圳勞動爭議仲裁申請書
在眼下市場經濟活躍的社會,申請書與我們的生活息息相關,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編為大家整理的深圳勞動爭議仲裁申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。
深圳勞動爭議仲裁申請書1
申請人丁___,男,漢族,__________年6月2日出生,戶籍住址:______________
被申請人_______________公司,住所地:______________。
法定代表人張___,該公司總經理。
仲裁請求
一、要求被申請人支付申請人期間的.未簽訂勞動合同的雙倍工資差額人民幣75000元;
二、要求被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元
事實及理由
申請人入職被申請人處工作,任職紙樣師。任職期間申請人期間的工資為每月人民幣7000元,20xx年3月份起工資為每月8000元。申請人任職期間,被申請人一直未與其簽訂勞動合同。故申請人依法申請勞動仲裁,請仲裁委支持申請人的全部仲裁請求。
此致
深圳市龍崗區勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
深圳勞動爭議仲裁申請書2
申請人:(員工姓名)_________,身份證號碼:__________________,住址:___________________________聯系電話:__________________。
被申請人:(企業名稱)______________________公司,法定代表人:_________,職務:_________,注冊地址:___________________________,實際經營地址:___________________________,聯系電話:__________________。
風險提示:
勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
一、請求事項
(簡明扼要,爭議金額或其他請求要清楚、明確):
1、要求被申請人支付正常工作時間工資(_______年____月____日至_______年____月____日日)_______元;
2、要求被申請人支付休息日加班工資(_______年____月____日至_______年____月____日)_______元;
3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資_______元;
4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______元;
5、要求被申請人支付一次性工傷醫療補助金_______元。
合計:______________元。
二、基本事實:
(一)員工入職時間:_______年____月____日。
(二)勞動合同簽訂情況:
1、有無簽訂書面勞動合同:√有□無
2、最后一份勞動合同的期限:
√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動合同;
□從年月日起的無固定期限勞動合同;
□其他
(三)員工工作崗位:___________________________________;
(四)員工工資情況:
1、實際發放的月工資數額:_________元。
2、工資發放形式:□現金發放√銀行轉賬□部分現金發放、部分銀行轉賬□其他
3、員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的`按實際工作時間平均計算):_________元。
(五)員工離職情況:
1、是否已離職:√已離職□未離職
2、離職時間:_______年____月____日;最后正常工作日:_______年____月____日。
3、離職原因:申請人工傷治療出院后,于_______年____月____日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進入車間,并于當天違法辭退申請人。
三、請求事項所依據的事實、理由、證據及計算方式(請逐項列明):
訴求1:
1、事實及理由:申請人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時上班,但被申請人未發放上述期間的工資,根據《勞動合同法》第三十條,被申請人應予支付。
2、證據:考勤表、工資銀行轉賬清單、工資條。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求2:
1、事實及理由:被申請人對申請人實行標準工時制,_______年____月____日至_______年____月____日期間,申請人每周六加班1天,每天加班8小時,被申請人未依法支付加班工資。
2、證據:考勤表。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求3:
1、事實及理由:申請人20xx年可享受5天年休假,但被申請人未安排申請人休假,
根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定,被申請人應支付申請人未休年休假工資。
2、證據:考勤表、工資條等。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求4:
1、事實及理由:被申請人違法解除勞動關系,根據《勞動合同法》第四十七條、
四十八條、八十七條的規定,被申請人應支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。
2、證據:工資銀行轉賬清單、辭退通知書等
3、計算方式:_________________________________________。
訴求5:
1、事實及理由:申請人于20xx年1月15日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規定,被申請人應支付申請人一次性工傷醫療補助金。
2、證據:工傷認定書、勞動能力鑒定結論、工資條等
3、計算方式:_________________________________________。
四、需要說明的其他事項(如沒有需要說明的事項,請寫明“無”):無。
此致
深圳市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:________________
_______年____月____日
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