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總結實習報告

時間:2021-06-17 08:19:38 實習總結 我要投稿
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【必備】總結實習報告模板匯總7篇

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的總結實習報告7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【必備】總結實習報告模板匯總7篇

總結實習報告 篇1

  會計本來就是煩瑣的工作。在實習 期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!

  以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照葫蘆畫瓢準沒錯,經過這次實習 ,才發現,會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我們也會是無從下手。這次實習 ,我們是既做會計,又做出納,剛開始還真不習慣,才做了兩天,就感覺人都快散架了,加上天氣又熱,心情更加煩躁,而會計最大的忌諱就是心煩氣燥,所以剛開始做的幾天,那真是錯誤百出啊!!

  本次實習 的地點是本班教師 ,按老師要求,我們分成了小組,每個小組5.6個人,圍在一起做帳,這樣有利于同學交流!!按照企業會計制度要求,首先設置:總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。仔細閱讀模擬材料 ,判斷資料中的經濟業務涉及的賬戶,根據各賬戶的屬性分類,填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額。具體步驟如下:

  一、設置賬簿

  首先按照企業會計制度要求,首先設置:總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。其次根據下發的會計模擬資料,仔細閱讀、判斷本資料中的經濟業務涉及哪些賬戶,其中:總賬賬戶有哪些,明細賬賬戶是哪個;而后再根據各賬戶的性質分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類,將所涉及的全部賬戶名稱,貼口取紙填列到各類賬簿中去,并把資料中所列期初余額,登記在相關賬戶借、貸方余額欄內。最后試算平衡,要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設的相關明細賬戶借貸方余額合計數相等,試算平衡后方可進行本期業務登記,否則不能進行。

  二、登記賬簿

  首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫,沖賬時可使用紅色墨水,但字跡要清楚,不得跳行、空頁,對發生的記賬錯誤,采用錯賬更正法予以更正,不得隨意涂改,挖補等。其次明細賬要根據審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據“記賬憑證匯總表”,我們做了10天的登記,登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符。

  三、結賬

  首先詳細檢查模擬資料中所列的經濟事項,是否全部填制記賬憑證,并據此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額,如有應及時補正。其次在保證各項經濟業務全部準確登記入賬的基礎上,結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發生額與期末金額,為編制會計作好充分準備。

  四、編制會計報表

  首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次根據總帳或有關明細帳資料按項目填列;還必須要使資產負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計,否則重填;最后還要編制人要簽名。

  這次實習 的時間是三周,由鄭麗和張婭老師指導我們做,可是我們只做了1-10號的憑證,總結 原因有以下幾點:(1)我們之前的理論基礎學的不好,以至于在做的tine還要不停的翻書;(2)以前沒有接觸過會計,很多憑證都是第一次看到,剛開始根本無從下手,怕做錯啊!!!(3)年輕人,心浮氣燥,對做會計沒有興趣!!所以我們要在接下來的時間里,把會計理論知識好好的復習一下,培養對會計的興趣!!爭取下次再做的時候能夠快點!!

  這次會計實習 ,學到了很多書本上沒有的知識,現總結 如下:

  我們先做的是出納工作,出納登帳的方法:出納在每一筆經濟業務發生的時候,先要取得相關原始憑證,然后根據相應的原始憑證,將其登記記帳憑證。再根據記帳憑證,登記其明細帳。期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總帳。結轉其成本后,根據總帳合計,填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這也就是會計操作的一般順序和基本流程。

  現金日記帳必須采用訂本式帳簿,一般為三欄式帳頁格式,由出納人員,現在也就是由我根據現金收付款憑證,按照業務發生順序逐筆登記。每日終了,應當計算當日的現金收人合計數、現金支出合計數和結余數,并將結余數與實際庫存數核對,做到隨時發生隨時登記,日清月結,帳款相符。若有外幣現金的企業,應當分別人民幣和各種外幣設置“現金日記帳”進行明細核算。

  銀行存款日記帳也必須采用訂本式帳簿,一般為三欄式帳頁格式,也由我根據銀行存款收付款憑證,按照業務的發生順序逐筆登記,每日終了應結出余額。“銀行存款日記帳”

總結實習報告 篇2

  一、實習目的:

  我在一個外語培訓機構實習,確定在這個培訓機構實習的原因有兩個方面:

  (1)從小就樹立做一名優秀的人民教師的理想,想從這樣一個培訓機構中得到鍛煉以及積累相關教學經驗;

  (2)面試單位領導的話點醒了我,我不想成為那些眼高手低好高騖遠的人,我得從基層做起,所以從基層干起,以考驗自己和磨練自己也成了我此次實習的目的之一。下面,我把我實習的目的結合我自己面試時、面試后以及實習前的想法以及對干基層的認識做一整體的描述。

  上了四年的大學,馬上就要走出學校,步入社會;在此之前,除了與畢業論文相關的瑣碎外,畢業前的實習也是很必要的。敬愛的老師們忙著幫一些人張羅,我們也自己幫自己尋找想去的實習單位。于是,和舍友在網上搜索者,找到了一家培訓機構,投了簡歷,進了初試,再到復試。我們焦急地等待著結果,最終憑著自己的勇氣和真誠博得了用人單位的認可。

  我們想實習的是英語教師,但單位在面試中已經甚是表明“你們都剛畢業的大學生,怎么可能面試上了就代課?沒有基層的磨練以及經驗的積累,我們能把我們的學生交給你們?”雖然話說得很鋒利,但還是驚醒并點化了我的心,因為長久以來就從很多人的口中聽到了對當代大部分應屆畢業生的不滿,說他們“眼高手低”,想委以重任,但他們拿不起(經驗不足,血氣方剛),若置之基層,他們又看不上眼,覺得委屈了自己。于是,導致的普遍社會就業現狀就是:用人單位招不到合適的人才,人才們也找不到合適的單位。貌似是人才與單位脫節了,其實在我看來,還是因為現代的年輕大學生們不能擺對自己的位置,作為剛入社會的乳臭未干、滿含書生氣,沒有多少實戰實踐經驗的我們,有什么理由就直接進入公司或單位的關鍵部門?憑什么就想一躍成為骨干呢?憑什么就有那么多關于薪資待遇、休假、崗位職位的要求呢?當然,這并不是說不能有要求,不管怎么說,父母培育供養我們一路走到大學,我們不能沒有回報吧?只是這一切都是多少、快慢的問題,這一切與我們的個人能力、個人素養、個人發展前景息息相關。

  所以,我想到的是,在你還沒有成功的時候,請收起你驕傲的翅膀,藏好你好高騖遠的心,“實踐是檢驗真理的唯一標準”,覺得自己很行?那么證明給自己看,證明出來給他人看。說到這,我想到了基層。每個單位都有基層,不介意者、在基層仍能腳踏實地卻不乏創新、不缺雄志者,就往往是那些更早抵達夢想彼岸的人。也因此,這就對我們畢業生提出了一個要求和指示,請在基層的磨練與奮斗中完善自己、壯實自己、提升自己、豐富自己,然后回報外界的付出。當你適應一段工作旅途并決議在此干出一番不平凡的時候,你就離成功不遠了。于是,我們接受了這份工作,只因想證明一下自己是否也有堅強的意志,是否能承擔生活工作賦予的各項職責;是否能在基層的磨練中更加完善自己、了解自己;是否能身處基層中也時刻不忘成就自己的夢想……

  在以上的陳述中,我表明了我在前面所說的實習目的,也讓自己更加真實地認識到,好高騖遠是一種多么愚蠢的想法,“拿不起放不下”才證實了你自己是個懦夫,眼高手低也就說明了你經不起大風大浪的襲擊,成功不是偶然的,它需要你腳踏實地地奮斗,需要你既經得住底層的磨練,也守得住心中的夢想。

  二、實習內容:

  本次實習內容很豐富,涉及人際溝通交流、專業能力要求、應變能力及吃苦耐勞各個方面,其實也就是說囊括了我們這個培訓學校的各個部門的相關職責任務,復試時領導也大概說了說我們的工作內容,總體來說,內容工作比較雜,主要涵蓋了教務部、咨詢部和市場部的職責。

  正式上崗第一天,學校行政主管雷老師及兩個校區的主管(小寨校區蘇老師、電子城校區相老師)都給我們宣講了企業文化,并介紹了各個部門的職責任務,也在期間提了一些問題并在我們(共五人)討論后征求建議和意見。

  第二天就請了一位在少兒英語教學方面很資深的曹老師給我們這群應聘老師的進行了教學培訓。在此過程中我們都學到了很多,意識到原來少兒英語教學中有這么多有意思的環節以及技巧,曹老師給我們采取了先演示后講解的培訓方式,完整豐富的傳授了上課的各個環節以及每個環節需要注意的問題,還交給了我們很多課前熱身的少兒活動、好聽的歌曲及好玩兒的游戲,及在把握小孩子心理上需要注意的問題—在歡快愉悅的氛圍下把知識傳達給學生并讓其鞏固掌握。小孩子的心里相對是好把握的,需要哄。從事小孩子教育的教師們都需要創造有自己風格并能激起孩子興趣的課堂環境。這樣的培訓我們共進行了兩次,每次是三個小時。而以上就是我從曹老師的課堂培訓里學到的。

  大家都知道,客源是商家的生命,那么,對于學校而言,生源則是她的生命。所以我們的工作里還包括了戶外宣傳。最常去的是周邊的兩個小學及教院對面的小區,后來還向周圍更多的學校及小區擴展了我們的宣傳。每次宣傳我們都帶著讓家長知道我們、了解我們、進而信服我們的目的,以采集家長和孩子的相關需求信息為主,進行宣傳單頁、宣傳海報的分發,需要的時候還會舉著宣傳牌以引起大家的主義。這就非常鍛煉人的溝通交流理解能力,要得到家長的信任,我們需要鍛煉在閑談中能把握家長心理,推測孩子學習情況,揣摩家長需求及其意愿的能力,當然,這都需要一份自信的態度,及一種讓人信任的氣常

  剛開始時,還會礙于面子,覺得發單丟人,與家長溝通時會經常無話可說,以至于宣傳的效果都會受到影響;后來,覺得需要徹底打破自己的面子障礙了,不然在外的奔波宣傳豈不沒有意義,但是自己付出了呀,豈能一直都做這種無用的事情?還在小區內部擺攤位,撐桌子、樹易拉寶、給過往家長和孩子介紹我們學校,只要不下雨,不管天冷天熱,一坐就是一整天。即使在戶外跑其他遠點的小區磨破了腳(我們穿的是工服—正裝,就配了帶一點跟的鞋子,主要還是我的腳適應不了穿這樣的鞋走稍微遠點的路),但我們沒有怨言,因為這就是基層,是我們選擇的路,那么,既然有膽量選擇,再困難也要走下去;因為我們知道成功的路途是需要堅持不懈堅忍不拔的付出的。后來在心里因素積極的暗示下,一次比一次的宣傳相對成功了,也能為學校創造效益了。人這一輩子,最大的挑戰就是戰勝自我了吧,一旦越過了自己心里的坎兒,大部分事情的發展和處理都會容易很多的。

  雖說初入這個行業,初進這個學校,但領導對我們的付出也看在眼里,他們也希望能盡快的把我們培養出來,畢竟基層工作是累人的,而且我們也有過周末兼職代課經驗,于是也給我們提供教學鍛煉的機會,以便我們能結合曹老師的培訓,自我摸索與思考,提升教學能力。在教學上我們必然會更加用心的,強烈的責任心讓我們不能僅把學生當作我們用來練手提高自己的,而且對于小學生,我們不僅要交給他們知識,還要引導他們培養良好的生活學習習慣。為此,我們抽空會去涉獵關于小學生心理特點及良好習慣的書籍及文章,并在每次被安排上課前,我們都會向前輩郭老師請教,她的耐心指點也讓我們更有信心上好每節課,做好每件事。

  在宣傳和教學期間,我們也涉獵了咨詢方面的培訓,咨詢對于這個行業來說也是很必需的。在我們工作閑余時段,蘇老師和雷老師都會組織安排咨詢師的演練。這項工作在于測試我們的臨場反應能力,以及需要咨詢師這方來尋找談話切入口、引導家長(重點),提醒家長重視孩子學習方面的不足,并隨機應變地解答家長提出的問題。雖然領導和前輩們都很重視這一工作,有空就演練,并對我們倆新人進行適時的引導和點撥,但這一部門的工作,我和舍友一直以來進行的都不是很順利。

  因為工作內容多樣繁雜的原因,我們就需要在各個方面都盡力提高自己,都進行涉及和不斷地學習。小寨校區主管蘇改琴老師一直以來都很及時地提醒我們要不失時機的學習,我們遇到問題時,都會很耐心地給予我們解答或和我們商議討論,她對我們很好,她對待我們的方式也很是有利于我們的個人發展。

  三、實習總結:

  回顧這五十天左右的實習,我是沒有辜負校區領導的期望的,在基層的鍛煉中,我進一步清楚地認識了自己,認識到了社會所賦予個體的責任,有一份擔當,就有一份責任;有一份責任,便有一份堅持;有這份堅持,那么就離實現自我價值不遠了。在此過程中,面對困難我勇于尋找解決方法,我沒有后退,而是迎難而上;面對心理弱點,我沒有被之征服,而是盡自己最大努力去克服;成不成功,結果并不是多么重要,關鍵就是看你有沒有一顆愿意為這份成功的可能付出的決心。在這次基層的培養與鍛煉中,我學會了很多道理,期間的點點滴滴我會銘記于心,大家的支持、鼓勵和建議也必然地有利于我個人今后的發展。

  在這次從基層做事的經歷中,整體而言,自己還是挺滿意的,也獲得了我們機構領導及同事的一致肯定,很多困難,在他們看來,我們不會沖上去的但我們沖上去了,并且高效的完成了。

  還有就是也更加鞏固了自己關于教育的觀點:“師者,所以傳道授業解惑也。”教育是以心育心,以德育德,以人格教育人格的活動,說得通俗點,就是一個良心活兒,跟其他事業一樣,你的付出和收獲是成正比的。

  在今后的工作生活中,我會繼續注重自身專業技能的學習與培養,繼續為我的理想做不懈的奮斗。感謝那些幫助過我支持過我鼓勵過我看好我的領導同事親友們,你們給的感動我無法忘懷,愿大家都好。

總結實習報告 篇3

  坐在阜陽一中語文組教師辦公室里寫自己的實習總結,開始感覺原來正如實習離校時劉老師說的那樣,我們是出征上沙場的“戰士”,告別這對我來說既是舞臺又是“沙場”的校園時,感觸頗多。

  時間過得真快,短短的一個月的實習生活即將結束了。回想當初,我滿懷激情與斗志,為實習做準備,找課件、準備教案、練習普通話等等,于9月20日奔赴阜陽一中,心中非常激動與興奮,但也有一絲的緊張與不安——我能否完滿結束教育實習。事實證明,盡管當中有苦有累,但我能為我的教育實習畫上了一個完滿的感嘆號。

  教育實習是一次累與快樂交織著的實踐。我始終相信“梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出”這一詩句,要想得到很好的鍛煉,就必須有百折不撓、鍥而不舍的精神。然而正因為苦,才會有更多的收獲,才會有更大的樂趣。從教學工作到班主任工作,從熬夜奮戰到課外活動,無不體現著累與快樂交織著。

  下面將從教學工作和班主任工作這兩方面做總結。

  (一)教學工作篇

  實習期間,我擔任高一六班的語文實習老師。通過指導老師,我了解這個班的基本情況以及先前的教學進度等。以下是我在教學工作方面的一些經驗和感想。

  1、多聽課且聽好每一節課

  實習的第一周是我們聽課的時間。我盡可能多聽課,聽不同老師的課,了解中學課堂的基本環節、常規的教學方法,以及了解學生,觀察學生學習語文的情況,分析學生對知識理解情況、接受知識的能力,為語文教學做準備。每個老師都有自己的獨特風格,我從中受益匪淺。有的老師給人一種穩重的感覺,上課慢條斯理、有條不紊;有的老師語速很快很流暢,跳躍性很大;有的老師以傳統的教學模式授課,而有的老師在嘗試著新課標??

  然而,這期間主要的還是聽我的指導老師鞏建國老師的課。現在的聽課,除了了解課文知識外,還要求以老師的身份去聽,更加關注老師上課的語言、形式、技巧和學生的反應等。鞏老師知識淵博,教學經驗很豐富。從鞏老師身上,我學到了很多東西。他轉變了傳統的“灌輸式”的教學方式,而是實施以學生為主體、教師為主導的這一教學理念。一個好老師,除了要有扎實的基本功和廣博得知識,更重要的是把這些轉化成你的個人魅力,以此來影響學生,吸引學生。鞏老師正是這樣一個以其個人魅力在學生中建立威信的人。我非常欣賞鞏老師在課堂上的游刃有余、應對自如的調控能力,忘不了他在課堂上的侃侃而談、談笑風生的情景。他生動地講述身邊的故事或例子,加上幽默風趣的語言及夸張的動作,使得課堂氣氛很輕松很活躍,想打瞌睡的學生都會被吸引。學生都很喜歡這種授課方式。如何調動課堂的氣氛,這都是我要學習的地方。

  多聽課,還要聽好每一節課。因此,每聽完一節課,我就會跟鞏老師討論一下聽課的情況,做一些小結。有時還會把聽課過程中吸收到的教學經驗與同伴一起分享,進一步鞏固聽課效果,為下階段的教學做好準備。

  2、認真批改周記、作文和作業

  除了聽課,還要批改高一六班的作文和隨堂作業。學生幾乎每周都會有作文,每一課結束都會有練習。盡管任務很重,我還是很認真地檢查每一位學生的作業,批改每一位學生的作文。我會根據每個學生的情況寫上不同的激勵評語或者找個別學生談話,除了找出不足之處,我還盡量發現他們的閃光點。學生受到了鼓勵,也會越來越認真地對待作文。

  3、虛心請教,用心備課

  正所謂“臺上一分鐘,臺下十年功”。課堂上老師嫻熟自然的語言,隨手拈來的廣博得知識、自然的過渡等,除了有經驗的積累,更重要的是經過了精心的準備。盡管是經驗老到的老師,如果要上好一節課,仍需根據學生、新的教育理念去備課,更何況我們這些初次踏上三尺講臺的準教師。只有做好課前的準備工作才能順利上好每一節課。因此,除了認真批改作業,我會把較多的精力投入到備課當中。

  備課不是單純地看教材,而是在熟悉教材的基礎上梳理教材的內容,深入挖掘教材的各個知識點,緊扣課文的重點難點,結合學生實際來設計教學程序。一節課40分鐘有限,對于整篇課文的知識點不可能面面俱到,而是要選取重要的典型的來講。我對此有點難以取舍。這時,我都會虛心請教鞏老師。

  教育界有一句名言“要給學生一杯水,教師要有一桶水”。這是對老師素質的一種要求。我也很認同。雖然課堂上講的知識點不多,但是備課時要盡可能從不同角度去考慮。只有這樣才能掌握全局,才能更好地處理課堂上突發的提問或意外。此外,我覺得最困難的是如何去引導學生,如何用自己通俗易懂的語言去突破重難點,如何調動學生的積極性。因此,除了請教老師和隊友,還參考了很多資料,經過了自己的思考,寫出了較為詳細的教案,在老師的指導下不斷地修改完善。

  4、把握機會,上好每一節課

  國慶節后,我開始走上講臺。第一節課我上的是《記念劉和珍君》。由于緊張的緣故,整一節課都是我一人在滔滔不絕地講,課堂很安靜,我也不知道學生聽明白了多少。課間馬上請教鞏老師,上第二課時就有所進步了。我主要增加了一些互動的環節,時不時提問學生,讓學生參與進來,師生共同來解答。這就避免了學生走神和不專心。

  我主要以學生為主體,教師為主導的教學方式來上課。課堂上時我起的是引導的作用,更多的是以學生朗讀與思考回答問題為主,然后由學生充當小教師的角色來點評和補充,或者采取自主、合作、探究式的學習,然后大家共同分享討論成果。我的教學設計理念和教學方式都很好,但是由于經驗不足,收到的效果不太理想。我總結出了三大問題:一是引導能力有待提高;二是預設與生成未能很好地結合;三是激勵教育做得不夠。面對這些問題,我曾經茫然、灰心喪氣,喪失了繼續前進的動力。同伴們的鼓勵讓我重燃斗志,指導老師的殷切期望給予我面對現實的勇氣。我重拾信心,更是全身心投入到備課當中,針對自己的不足各個擊破。

  在引導方面,我聽課時會更加留心老師的引導方式,此外,我會想方設法去做好引導,或聯系學生的生活實際,或補充相關背景資料,或聯系以前學過的知識,或補充一些生動有趣的例子等。學生在我的引導之下,思考問題也有了方向,課堂也開始活躍起來了。總之,我會千方百計去引導學生,由學生思考生成答案,代替老師的灌輸。關于預設與生成之間的矛盾,我也盡力去改進。我一般都是以盡可能有效地邏輯思路來設計教學過程,實際教學時也遵循預設的線性思路,對于突發的提問與意外未能很好地應變處理。鞏老師也指出了我的預設與課堂的生成未能很好地結合。或者是刻意引導學生跟著自己的備課思路走,或者忽視學生的回答。鞏老師在這方面做的很好,他能合理地、隨機性地根據學生的互動來調整教學內容,更多地遵循生成主義的非線性思路,但又不完全是被動地跟著學生的思路天馬行空,而是充分利用各種教學資源,能放得開收得攏。老師的高明之處,似乎不在于他的教學設計是如何的完美,而是他對教學過程的有效調控。這是我要學習和努力的方向。 我也努力做好激勵教育,善于發現每一個學生的閃光點。剛開始,對于學生的回答或朗讀背誦,我只是說“嗯,好,請坐”“很好”,表揚語言過于單一和貧乏,或者是忽略點評,直接進入下一環節的學習。同伴們聽了我的課后,指出了這一問題及其危害性。其實每一個人都希望得到別人的認同與贊許,如果我忽略學生們的內心需要,這會大大挫傷學生的積極性。馬克吐溫曾經說過:“只憑一句贊美,我可以快活兩個月。”學生亦如此,如果給他們一個贊許的眼光,或是贊揚,他們內心可能會歡呼雀躍。 這以后,我會有意識地去改進。學生討論完后,不再是直接進入討論成果的分享,而是表揚他們討論的積極性與熱情,稱贊他們胸有成竹,調節課堂氣氛;學生集體背誦課文后,我也會大力表揚,還對個別平時很少有機會得到表揚的學生進行了褒獎;對于膽小的學生,我會耐心地聽完他斷斷續續的回答,并且從回答中善于發現學生進步的地方加以激勵。久而久之,很多學生都受到了激勵與鼓舞,上課時也更加積極,甚至敢于舉手回答問題了。

  (二)班主任工作篇

  在做好教學工作的同時,我也沒有忽略班主任的工作。班主任工作很瑣碎,但是如果用心去做,你會發現其中的樂趣。我被安排到高一六班擔任實習班主任。初次見面時,我就向原班主任了解班里的情況。全班65人,男生占了大半。經過一個月的相處,我發現這里的學生很純樸、可愛。因此,我會從細微處關心學生,也會從整體出發,協助員班主任做好班級管理工作。

  1、做好班主任常規工作

  班主任的日常工作是比較繁瑣的。每天都要跟班,鈴聲一響,總是出現在教室,看學生早晚讀、課間眼保健操,記錄學生考勤情況,督促學生搞好班級及公地衛生,檢查儀容儀表等。其余時間都是在辦公室里辦公。從早到晚,日復一日,不斷重復這樣的工作。雖然辛苦,但是感覺很充實。

  為了盡快記住每個學生的名字,我向原班主任要了一份名單,盡快熟悉名字。早晚讀時,還不時地在課室里走動,一方面督促他們讀書,另一方面是熟悉每一張臉孔,盡快把學生與名字對上號。非上課時間我會跑到教室,和學生閑聊,了解他們的近況。此外,我還會與原班主任一起下宿舍,與學生聊天,了解他們的生活情況,拉近與學生的距離。

  2、找個別學生聊天

  從學生的作文,或者從學生的平時表現,了解到一些學生的煩惱。他們正處于初中向高中的過渡階段,很多事情都還沒有適應,出現了茫然不知所措的情況,或是學習上的煩惱,或是家庭的壓力等等。他們不敢與父母老師交流,害怕無法得到他們的理解;來到新環境,他們對同學不是很信任,羞于與同齡人傾訴,畏懼他們的嘲笑。而我們作為實習生,與他們年齡相近,亦師亦友的身份,他們更樂于和我們分享他們的內心想法。因此,對于不同類型的學生,或是調皮搗蛋、無心學習,或是文靜,或是自卑,或是努力學習的學生,我都找他們單獨談話,關心他們,給他們一些建議或指導。學生也很信任我,把內心的真實想法都告訴了我。

  從多次的談話中,我發現學生很需要得到別人的關心與理解,渴望得到老師的重視。我會制造機會讓他們參加班里的活動,讓他們知道,老師是重視他們的。學習成績好只是學生健康成長的一個方面。我從來不因為成績不理想就懷疑學生的能力,因為才能是多方面的,相信很多學生還沒有挖掘到自己的潛能。

  3、開展主題班會和第二課堂活動

  據我平時的觀察和了解,很多學生都不會合理安排時間,學習方法不恰當。針對學生這一的學習狀況,我開展了關于學習方法的指導的主題班會。形式很簡單,主要是指導他們如何充分合理地分配時間。課后有些學生還來向我傾訴關于學習上的困惑,我都很樂意幫助他們。此外,我還開展了以“團結合作,創建和諧班集體”主題的班會。這一次通過游戲導入,更加注重學生的參與。每一次的班會,我都會上網找搜集材料,精心準備,力求發揮最大效果。

  一個月的實習工作已經結束。回想起來,在和平中學的一切歷歷在目。在這一次實習中,我學到了很多寶貴的教學經驗,了解了班主任工作的情況。在未來的日子里,我會更加努力去做好一名教師。感謝老師的悉心指導,感謝隊友們的關心與幫助!

總結實習報告 篇4

  一個多月的教師實習結束了!雖然短暫,但這短暫的一個多月的語文教師實習,卻點綴了我年輕的生命,豐富了我的教學生涯,蓬勃了我事業的生機,更為我以后從事教育事業積累了一定的實戰經驗,并寫下了自己的實習總結。

  現在實習已經過去,我仍然懷著一顆感恩的心。不僅感恩后湖中學指導我的班主任指導老師周老師和語文教學指導老師姚肖老師,還感恩我的輔導員肖老師,當然還有其他的領導或者老師、同學。正是他們的言傳身教,使我受益匪淺!

  此次語文教師實習,我擔任了后湖中學七年級(1)班,全班34個同學,25個男生,9個女生,男女比例嚴重失調。班級紀律很不好,而且全班同學幾乎沒有良好的學習習慣。經過深入了解,該學校的學生大多是單親家庭子女和農村遷入城市的家庭子女,有一部分甚至是孤兒。而且該班級學生是經過其他重點中學層層篩選后又經過該學校的篩選后的學生。從這樣一個弱勢群體走出來的學生,品德修養不高,社會習氣比較嚴重;而且,學習成績和知識水平不高等。

  這樣的一個班級不僅僅班主任周老師很惱火,連我們實習生都覺得不舒服。因此,周老師已經在努力地改變現狀,而我們則幫助周老師管理班級。而對于語文指導老師,她對我們聽不聽她授課并沒有什么要求,我們則是主動地去聽她授課,并主動地向她虛心請教。我一直有一種感覺:如果我們不主動,我們只能在沉默中接受“0”指導。雖然說——在學生的面前,我們是老師;在老師面前,我們是學生。然而,似乎在一些學生眼里并不把我們實習生看作老師。這樣以來,心里就有些不是滋味。然而,我想:不管學生如何看待自己,自己絕不能不把自己當作老師看待。

  帶著這樣的實習心態,我開始正式好好實習了。在見習和實習班主任過程中,進行研究教材、編寫教案、備課、備學生、課堂教學實踐活動。其中的酸、甜、苦、辣、咸,可以說五味俱全。而自己的所見所感,自己所經受的酸、甜、苦、辣、咸,也只有自己才真正知道,正所謂“如魚飲水,冷暖自知”啊。然而,古人有詩句說“不經一番寒徹骨,哪有梅花撲鼻香”,今人也說過“不經風雨,怎能見彩虹”。因此,正是自己禁受住了其中的疲勞和辛酸,才有了以后從事教育事業的實戰經驗。我認為:

  首先,在班級管理上,必須要樹立良好的班風和學風。

  其次,在語文課堂教學活動上,語文老師要德才兼備。

  老師不僅傳授學生以知識,還要引導、培養學生以美好的品德修養。即既要智育,還要德育。語文授課上,語文老師不應該單純的為授課而授課,而應該是以授課為橋梁,培養學生對生活、對人生的觀察力、感悟力、表達力、思辨力以及對自己、對他人的自識與他識等,由此增強學生的適應能力和生存能力等。

  再次,教師應該主動和學生溝通。

  了解學生各方面狀況,便于班級管理和“因材施教”等。在實習過程中,學生每天早晨來到學校而晚上晚自習過后返家,在這一時間段,學生都要在學校度過。除了學習,就是他們的日常生活。對于剛剛邁入初中一年級的學生,教師主動和他們溝通,特別重要。溝通的時候,主要是要鼓勵學生,引導他們向好的一方面發展。有一句話這樣說——“有生命就有希望。”我覺得很對,只有學生安全,才能為學習打下牢固的根基。因此,在當今這樣的社會,要教育他們首先要有自我安全意識、自我保護意識。老師了解學生,了解學生的家庭狀況和想法,就能夠有針對性地教育、引導學生了。如此以來,教師做到很好地管理好班級,甚至做到“因材施教”,都不在話下了。

總結實習報告 篇5

  實踐,就是將理論知識運用到客觀實際中去,理論應該與實踐相結合,達到學以致用的效果。與此同時,因為環境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西也就不一樣了。只有不斷地增強自己社會適應力,人際交際力以及自我調節能力才能更好地從學校向社會過渡。不能做一名只會紙上談兵的書生,應該做到與時俱進,放在哪里都能發光發亮。

  迪卡儂是一家集設計、制造和零售于一體的全球領先的運動用品公司。目前,公司在全世界15個國家擁有超過500家零售商場,并在16個國家擁有自己的產品制造商。迪卡儂是進駐中國不久的一家運動類產品的專業超市,源自法國,是一家機構比較完善的零售類企業。20xx年11月29日,我穿上統一的工作裝,正式成為迪卡儂華南東圃店的一名兼職銷售助理,20xx年2月1日我成為實習經理。

  在此之前我經歷了別有新意的的入職面試,雖然之前有過幾次面試的經歷,但遠遠無法比擬此次。面試分三輪,第一輪是電話面試;第二輪店長面試;第三輪地區總監面試。第二輪最精彩。

  第一部分是在在眾多面試者中找個陌生人當partner,兩分鐘后上去把他介紹給所有人認識,簡短的介紹了他的基本情況和愛好特長。外企,當然用英文的。這是為了測試面試者的團隊意識。

  第二部分呢,看視頻,了解一下迪卡儂干什么的。主要考察面試者的觀察力和細心程度。第三部分,15人分兩大組做答卷,每人先自己做,完了小組統一答案,派一人上去展示,并說明理由,當然,還是英文的。主要看解決問題的能力以及與他人溝通協調的能力,并能看出每個人處理事情的方式與態度。

  第四部分,超級精彩,15人分三隊,打籃球,每隊兩小節,每節8分鐘。要表揚一下自己,那天我穿了坡跟鞋上場還進了三個球,太強了,如有神助!這種方式很新鮮,馬上能考察出面試者的團隊合作精神與靈活反應程度。

  之后第五部分是部門經理和店長提一些問題,類似于實習期間怎樣協調課程時間與工作時間,怎樣看待零售這個行業,為什么加入這個行業,為什么選擇迪卡儂,關于以后的發展自己有怎樣的規劃等。第二輪面試下來,自己也理清了很多東西,并且更堅定了選擇迪卡儂,收獲頗豐。第三輪面試,與地區總監聊了40多分鐘,過程表現的不好,可能態度誠懇,最后還是通過了。

  整個面試流程總結下來:

  1.一定要將自己最真實的一面展示出來,因為真誠可以打動你的面試官。

  2.不管是回答問題還是做實在的事都應當直截了當,先說重點,其他的可以慢慢補充,不必要的解釋和鋪墊要三思才說,時間和效率至上。

  3.不要把自己的習慣和喜好強加于人,要靈活地根據談話對象來調整談話方式和方向,一定要學會觀顏察色,靈活應對。

  4.面試時無需緊張,深呼吸再深呼吸,按平時的狀態發揮就好。

  5.每一件事總有收獲,學會反省和總結。

總結實習報告 篇6

  1.前言

  認識實習是學生大學學習很重要的實踐環節。對于我們這些剛剛步入大三的學生來說,我們的前兩年只是對基礎課程的學習,所接觸的專業知識僅僅限于課本,對于專業的詳細內容以及以后的發展方向都不是很了解,甚至對于自己將來的發展方向都懵里懵懂。而這次的認識參觀實習恰恰彌補了我們在這一方面的缺陷,使我們對自己的專業有了初步的了解,為以后專業方向的選擇奠定了基礎。

  這次的認識參觀實習時間主要安排在8月29日至9月9日,我們除了8月29日,9月2日和9月7日的關于橡膠和塑料的基礎認識講座以外,重點放在學校實驗室,學校加工工廠以及校外工廠的參觀學習。這些實驗室和工廠主要是:

  1.有機實驗樓;

  2.學校先進彈性體研究中心;

  3.學校橡膠工藝實驗室;

  4.北京華騰橡塑乳膠制品有限公司和北新建材有限公司;

  5.塑料加工試驗室;

  6.學校高分子材料實驗室;

  7.北京市汗豐聚氨酯有限公司。

  這次的參觀主要是讓我們了解橡膠和塑料加工過程使用的原材料、工藝方法及工藝流程以及生產過程中所使用的儀器和設備。這次的認識參觀實習使我們將知識與生產有了進一步聯系和認識,毋庸置疑,幾天的認識實習對我有了很大的幫助。經過老師和學長、學姐以及工廠管理人員的認真耐心的講解,我對自己的專業有了一個大概的了解和認識。

  2.認識參觀實習動員大會

  20xx年8月29日,我們進行了認識參觀實習動員大會,動員大會由我們材院的丁雪佳老師主持進行,老師粗略講解了高分子的概念及其所涉及方面的簡單知識,還給我們介紹了材料、信息和能源的重要性,并且給我們介紹了認識參觀實習的有關事宜,為我們以后的參觀實習打下了一定的基礎。

  3.20xx年8月30日學校有機實驗樓的認識參觀

  (1)認識參觀實習的詳細過程

  8月30日,我們參觀了學校的有機實驗樓,我們分別參觀了有機樓一樓的

  106、110、112和124四個實驗室,師兄師姐們就實驗室里的設備和儀器給我們進行了簡單的講解。

  首先參觀的是雙螺桿反應加工實驗室,參觀過程中師兄給我們講解儀器的加工原理與過程。例如實驗室中的雙螺桿擠出機,雙螺桿擠出機主要由擠出系統、定量加料裝置、真空排氣系統、加熱冷卻系統、螺桿芯部調溫控制系統、電控系統等系統組成,擠出的產品主要由水進行冷卻。

  接著我們又參觀了測試與表征等實驗室,測試與表征實驗室主要進行橡膠硫化和一些橡膠性能的.相關測試及表征。然后,我們又參觀了很多先進的設備和儀器,如沖擊測試儀器、黏度測量儀、硫化儀及液氮控溫設備等,帶領我們參觀的研究師兄師姐為我們做了較為詳細的講解,使我們對這些先進儀器的工作原理、性能、等有了一定的了解,為我們以后的實驗學習打下了良好的基礎。

  (2)自我思考和總結

  通過對有機實驗樓部分實驗室的認識參觀,我對橡膠的生產成型以及后處理加工過程有了初步的認識,正面的了解了橡膠成型工藝流程。與此同時也對一些性能測試儀器有了一定的了解。但由于班級較多,時間匆忙,比沒有能夠完全記住并消化了解,希望很夠在以后的學習和實際操作過程中對此能有更加深入的了解和認識。

  4.學校先進彈性體研究中心的參觀

  (1)認識參觀實習的詳細過程

  8月31日,學院組織我們參觀了先進彈性體研究中心。先進彈性體研究中心位于學校科技樓的12層,進入研究中心之前,老師首先將研究中心的基本情況對我們做了簡單的介紹。進入實驗室,師兄師姐們很多都在進行實驗操作,可以聽到儀器設備運行的聲音,通過師兄師姐們的講解,我們對這些主要用于一些試樣的表征特性的測試儀器有了進一步的認識和掌握。

  我們參觀的主要儀器設備如下:

  ①TENSOR 27 型傅立葉變換紅外光譜儀:可進行常規的薄膜、粉末和液體樣品的透射紅外光譜試驗;配備智能加壓型單次反射水平ATR(Ge晶體)附件,可直接對固態聚合物樣品表面進行紅外光譜測量;配備了ZnSe手動偏振片,可對聚合物材料的分子結構取向進行研究;配備了Bruker公司聚合物譜圖庫(1700張光譜),可對試驗結果進行計算機譜庫檢索分析;

  ②萬能材料實驗機,可以進行材料抗拉和抗壓性能的鑒定;

  ③橡膠摩擦磨損測定儀,對橡膠的抗磨損能力可以進行測定;

  ④門尼黏度測定儀:用于測定生膠或混煉膠的粘度、焦燒及硫化指數等; ⑤兩種硫化儀:我們參觀了兩種硫化儀:盤式硫化儀和無轉子硫化儀。硫化儀是連續測定膠料硫化過程中各種性能變化的儀器。師姐簡單地跟我們講解了硫化儀的作用及其工作原理,通過查閱文獻我了解到,硫化儀的原理是測定膠料在硫化過程中剪切模量的變化,而剪切模量與交聯密度成正比,因此測定結果反映了膠料在硫化過程中交聯程度的變化,可以測出膠料初始黏度、焦燒時間、硫化速度、正硫化時間和過硫化反原性等重要參數;

  ⑥差示掃描量熱儀(DSC):測量的是材料內部與熱轉變相關的溫度、熱流 的關系。

  ⑦硬度計:硬度計是用于測定材料硬度值的試驗機。硬度值與強度值之間具有近似的相應關系。先進彈性體研究中心實驗室使用的是邵氏硬度計,邵氏硬度

  計一般用于橡膠、塑料的硬度測定;

  ⑧動態力學分析儀(DMTA):用于測定高分子材料的動態模量,損耗因子和鍵運形動形態等 。文獻表明動態力學分析儀的基本原理是對材料施加周期性的力并測定其對力的各種響應,如振幅、諧振波、波速、滯后角等,從而計算出動態模量、損耗模量、阻尼或內耗等參數,分析這些參數變化與材料的結構的關系。

  (2)自我思考和總結

  通過對先進彈性體研究中心的認識參觀,我們對測試與表征儀器設備有了一定的了解,通過總結過程對相關知識的文獻查閱,我對這些儀器有了進一步的掌握。這些知識對我以后的學習將會有很大的幫助,自己的專業知識得到了極大的豐富,雖然時間緊,但是還是獲益匪淺。這也為以后的實驗和和工作打下了一定的 基礎。

  5.學校橡膠加工實驗室

  (1)認識參觀實習的詳細過程

  9月1日,我們又分波認識參觀了位于學校北門的橡膠加工實驗室。俗話說“麻雀雖小,五臟俱全”,雖然橡膠加工實驗室比較小,但是設備還是比較齊全的,實驗室就像是一個小小的橡膠加工廠。帶隊老師首先帶領我們參觀了橡膠加工的原材,來到原材料儲存室,一股刺鼻的味道迎面撲來,現在才知道原來橡膠的原型竟然這么刺鼻。緊接著,老師帶我們參觀各種儀器設備的同時也跟我們大體講了一下橡膠加工的的大體流程,簡單可以總結為如下:

  原生膠→混煉工藝→硫化工藝→加工成型

  混煉質量的好壞直接關系到產品的使用性能。橡膠混煉工藝的可控參數包括時間、溫度、能量、瞬間功率等因素,這些參數與混煉膠的質量息息相關。研究這些參數對質量的控制很有意義。而硫化工藝也是橡膠制品生產中重要的工藝過程之一,溫度和時間是這一過程的主要控制條件。

  (2)自我思考和總結

  此次對橡膠加工實驗室的認識參觀,我對橡膠加工的認識理解得到了升華,不再像以前那樣僅僅局限于課本知識,而是提升到了實際生產工藝流程,這是知識應用于實踐的過程,是作為學生所必經的一個過程,是想踏入社會工作的最基本的要求。以前,師兄師姐們都說選擇橡膠方面的會有點辛苦,現在,第一次對橡膠加工實驗室的認識參觀讓我終于體會到了橡膠實驗和研究的艱辛。

  6.先進彈性體橡膠知識講座

  20xx年9月2日,我們認識參觀的任務是參加先進彈性體橡膠知識講座,講座由我們學院的田明教授給我們講解,這次講座老師主要是以橡膠輸送帶的工藝流程來講解橡膠產品的加工工藝流程。通過老師的講解,我們了解到很多東西,對橡膠知識漸漸豐富了很多。

  我了解到,橡膠制品的主要原料是生膠、各種配合劑以及作為骨架材料的纖維和金屬材料、以下是橡膠制品的基本生產工藝過程∶

  塑煉→混煉→壓延→成型→硫化→后處理→成品打包。

總結實習報告 篇7

  一、實習目的:

  學生通過實習,總結大學三年中機電一體化專業課程的學習情況及收獲;理論結合實際(各類實踐、實習)地的教育教學方法及要求進行梳理,總結其方法與體會;熟悉畢業論文的寫作方法與格式;規劃今后的學習及工作前景;交流大學三年的學習經驗及體會,為今后走向工作崗位或更進一步的學習奠定良好基礎。

  二、實習單位及崗位介紹:

  實習單位:山東國恒能源有限公司 崗位介紹:我在山東國恒能源有限公司負責品質檢測工作,這是一個相當重要的崗位。因為圖紙要拿到加工廠去加工制造,之后再拿到本公司用于組裝,如果不合格,公司的生產將會停滯。因此制圖的工作就顯的相當重要了,作為一名制圖人員必須認真的檢查自己畫的每一幅圖紙是否正確無誤。因為如果有一個工序不合格那就不能正常流線,這時的品管員就必須快速排除不良因素并做出有效的措施使生產繼續下去。可以說一件產品生產出來以后是否合格和品質員有直接的關系,這就要求作為一個品質員要細查看,認真對待。剛開始做品質員我有很多不懂的地方,幸運的是公司安排了一個有工作經驗的品質員指導我的工作。由于我工作認真并且虛心學品質知識,在段段的一個月內我就可以獨自管理生產線的品質工作一種成感讓我再次相信努力就一定能成功。通過一段時間的工作,我也開始認識到了自己工作中還有許多的不足之處:

  第一:在工作中的主動性不夠高,而且工作的預見性也有待提高;在今后的工作學習中需要增強超前意識,凡是想在前頭,先行一步,

  第二:對一些突發事件的應變能力要提高,在今后的工作學習中要不斷的加強學習力度,增加知識面,努力涉獵多方面的知識,做到全面發展,做名全面發展的高素質人才。在工作中生產線就是一個團隊。團隊它是一個不可分割的整體,彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優秀團隊要想成功,及時的完成既定目標,就離不開各成員的全力合和通力協作。只有充分挖掘各成員的潛能,激發成員強烈的責任心,做到人盡其職,物盡其用,再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關系等 諸多 方 面 的 資 源 優 勢,形 成 一支 有 強 大 凝 聚 力、頑 強 戰 斗力的卓越團隊,才能在復雜的工作環境中立于不敗之地。

  三、實習安排:

  剛進入單位,由專門師傅教授我如何檢驗原材料,對一些原材料的檢驗標準和檢驗過程中的注意事項進行重點培訓。等自己這些理論能夠熟練掌握后就開始自己獨立工作,進行一些生產使用原材料的檢驗。對于期間發生一些不懂或不明白的事提出,由領導解決處理。

  四、實習內容及過程:

  青島昌盛日電公司是一家生產太陽能組件的公司,其車間成產流程分為十一個工序,各工序都有專門的質檢員負責。我的主要職責就是判斷原材料的檢驗是否合格。這對整個車間的生產至關重要,只有產品經過IQC的檢驗合格后才能夠發給車間使用,IQC關乎著整個車間的生產與否。剛 第 3 頁

  進入質檢部時部長給我們講述了iqc的工作職責及內容,至今牢記于心,因為它是我們以后工作的指導和標準。

  一、IQC的相關知識進料品質控制又稱IQC(即Incomming Quality Control的縮寫)

  (一).IQC的職責

  IQC職責:進料檢驗、不合格的處理、供應商輔導及其評定跟進、來料使用狀況

  IQC注意事項

  了解客戶及下工序對產品的要求。盡量向供應商提供產品方面的資訊(包括實配件),務求詳盡及時發現問題,知會下工序和供應商分析供應品質狀況.

  (二).IQC檢驗流程

  核對來料驗收單→按樣品或承認書檢驗電性和外觀→試驗→填寫IQC報表→貼檢驗結果標示卡。

  (三).IQC的檢驗方式

  全檢:數量少,單價高

  抽檢:數量多,或經常性之物料

  免檢:數量少,單價低,或一般性補助或經認定列為免檢之廠商或局限性之物料.

  (四).IQC OK貼紙春夏秋冬分別用什么顏色?

  春天為綠色,夏天為蘭色,秋天為橙色,冬天為白色。

  (五).IQC檢驗來料后分別用幾種標貼標示檢驗結果?

  共有三種:合格,特采,拒收。

  (六).對來料檢驗發出供應商異常聯絡報告的條件怎樣?

  當某一供應商同一種來料連續兩批不合格時,要向供應商發出供應商發出供應商品質異常聯絡單。

  二.IQC具體檢驗過程

  準備工作:

  (一).了解該產品的用處,使用環境,如何與共它產品搭配

  (二).相關檢驗測試標準,工具,實配樣品

  在近一年的實習過程中感覺自己在以后的工作中應該增強一下能力:

  一、加強質量管理方面的能力:

  通過公司組織的培訓,參與有經驗的工程師案例處理實踐。加強對體系文件的學習。提高產品審核的能力、溝通的技巧及組織會議的能力。能根據領導的審核計劃去發現問題、提出問題、解決問題。

  二、提高個人技術水平與素質:

  三、通過部門10年度每周五組織的交流式培訓,認真學習每個人的經驗。也通過培訓的方式把自己的經驗講出來讓大家習。共同提高,取長補短,提升整個團隊的技術能力。

  四、加強檢驗團隊的融合與建設

  作為助理工程師,要當好領導的助手,配合組織好各項團隊管理工作,

  5S團隊評比永遠爭取當第一名。協調好各項培訓工作,對身邊的同事做好傳、幫、帶。以身作則帶動整個團隊的融合與建設。

  

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