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業務員協議書

時間：2021-05-01 16:40:01 協議書我要投稿

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業務員協議書7篇

　　在社會發展不斷提速的(de)(de)今天，用到(dao)協議(yi)書(shu)(shu)的(de)(de)地方(fang)越來(lai)越多，簽訂協議(yi)書(shu)(shu)可以解決現實生(sheng)活(huo)中的(de)(de)糾紛。擬起協議(yi)書(shu)(shu)來(lai)就毫無頭緒？以下(xia)是小編為大(da)家(jia)收集的(de)(de)業務員協議(yi)書(shu)(shu)7篇，供大(da)家(jia)參(can)考借鑒，希望可以幫助(zhu)到(dao)有需要(yao)的(de)(de)朋友。

業務員協議書7篇

業務員協議書篇1

　　編(bian)號(hao)：RM-N01

　　甲方：XXXXXXX有(you)限公司(si)

　　法定代表人：

　　住所：上海市XXXXXXX

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于：甲方是以(yi)股票分析軟件(jian)研發和銷售(shou)為(wei)(wei)主營業務的高(gao)科技企業，以(yi)成為(wei)(wei)“中(zhong)國金融(rong)信息服務的領導者”為(wei)(wei)目標，歷來主張全面(mian)合規經營。

　　乙方作為甲(jia)方之員工(gong)，在銷售(shou)過程中(zhong)有可(ke)能因為對(dui)政策不(bu)熟悉(xi)、業務操作經(jing)驗不(bu)足或(huo)職(zhi)業操守等(deng)而出現違反國家相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、規則和(he)準則等(deng)從(cong)而嚴重(zhong)影響(xiang)甲(jia)方的市場聲譽和(he)穩(wen)健經(jing)營。

　　為保(bao)護雙方(fang)的(de)(de)合法權益，避免合規風險，根據國家有關法律法規，本著平(ping)等(deng)自愿(yuan)和誠信(xin)的(de)(de)原則，經(jing)雙方(fang)協商(shang)一致，達成(cheng)下列條款以(yi)資遵(zun)守。

　　第一條定義

　　1.“合(he)規風(feng)險”是(shi)指，因未(wei)能(neng)遵(zun)循法律(lv)、監(jian)(jian)管(guan)規定、規則、自律(lv)性組織制(zhi)定的(de)有(you)關準(zhun)則，以及適用于(yu)公司自身業務(wu)活動的(de)行為準(zhun)則而可能(neng)遭受(shou)法律(lv)制(zhi)裁(cai)或監(jian)(jian)管(guan)處罰(fa)、重大財務(wu)損(sun)失或聲譽損(sun)失的(de)風(feng)險。

　　2.“法律、規(gui)(gui)則(ze)和準則(ze)”是(shi)指(zhi)，適用于公司經(jing)營管理活動的(de)法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)(gui)、部門(men)規(gui)(gui)章(zhang)及其他規(gui)(gui)范性文件(jian)、經(jing)營規(gui)(gui)則(ze)、自律性組(zu)織(zhi)的(de)行(xing)業準則(ze)、行(xing)為守則(ze)和職業操守。

　　3.“合(he)規文件”是指，甲方(fang)依照法定程序制定并向(xiang)員工公示的(de)各類規章制度，包括但不(bu)限于《合(he)規風險管理(li)制度》、《產品銷售手冊》、《呼叫中心現場管理(li)制度》、《員工手冊》等。

　　第二條甲方之聲明

　　甲(jia)(jia)方以(yi)負責(ze)的(de)態度開展各(ge)項業務，嚴格遵(zun)守各(ge)類(lei)法律法規(gui)。甲(jia)(jia)方決不(bu)姑息任何非(fei)法行(xing)為和不(bu)道德的(de)行(xing)為。甲(jia)(jia)方已經建立(li)了一套具有(you)約(yue)束(shu)力的(de)合規(gui)文(wen)件，要求所有(you)管(guan)理人員和員工(gong)(gong)遵(zun)紀守法。這些(xie)合規(gui)文(wen)件是確(que)保(bao)(bao)甲(jia)(jia)方的(de)工(gong)(gong)作得(de)以(yi)順利進行(xing)的(de)基(ji)(ji)礎(chu)，也是確(que)保(bao)(bao)員工(gong)(gong)關系(xi)、客戶關系(xi)融(rong)洽有(you)序(xu)的(de)基(ji)(ji)礎(chu)。

　　甲方(fang)的(de)(de)合(he)(he)(he)(he)規目標旨在確保公(gong)司(si)上下在道德(de)、合(he)(he)(he)(he)法的(de)(de)前提下開展(zhan)業務。它(ta)包括一系列清晰而(er)明(ming)(ming)確的(de)(de)指(zhi)導說明(ming)(ming)，要(yao)求所有(you)員(yuan)工(gong)遵守所有(you)適用的(de)(de)法律(lv)。為(wei)此(ci)，公(gong)司(si)建(jian)立了合(he)(he)(he)(he)規管(guan)理組織架(jia)構，明(ming)(ming)確合(he)(he)(he)(he)規管(guan)理責任(ren)，構建(jian)了合(he)(he)(he)(he)規管(guan)理體系等。對(dui)部門和員(yuan)工(gong)的(de)(de)不合(he)(he)(he)(he)規行(xing)為(wei)，公(gong)司(si)將采取“嚴防(fang)、嚴查、嚴打”的(de)(de)姿態，“發現一起打擊(ji)一起”，有(you)效識別(bie)并積極主動防(fang)范(fan)化(hua)解合(he)(he)(he)(he)規風險，保障(zhang)客戶的(de)(de)合(he)(he)(he)(he)法權益，確保公(gong)司(si)穩(wen)健運營。

　　第三條乙方之聲明

　　乙方意識到，合(he)規應成(cheng)為公司企業文化(hua)的(de)(de)一部(bu)分。合(he)規并不只(zhi)是專業合(he)規人員的(de)(de)責任，合(he)規與(yu)公司內部(bu)的(de)(de)每一位員工(gong)都相(xiang)關，應歧(qi)視(shi)偉公司經營活動(dong)的(de)(de)組(zu)成(cheng)部(bu)分。公司各級員工(gong)在(zai)開展業務時應堅持(chi)高標準，并始(shi)終力求遵(zun)循法律的(de)(de)規定與(yu)精神(shen)。

　　乙方認可(ke)，高標準(zhun)的要求有(you)利于股東及(ji)(ji)客戶(hu)和利益(yi)，并最終惠及(ji)(ji)員工的個人利益(yi)。

　　第四條乙方義務

　　1.乙方應遵守本協議第(di)一條之(zhi)“法律、規(gui)則和準則”及(ji)“合規(gui)文件”；

　　2.乙方在銷(xiao)售過程(cheng)中(zhong)，不得對客戶進行(xing)任何形(xing)式的證券咨詢類(lei)服(fu)務(wu)，包括：

　　（1）冒稱分析(xi)師或證券投資咨詢人員

　　（2）對(dui)客戶提供投資分(fen)析(xi)、預(yu)測或建議

　　（3）以虛假(jia)信息、市場傳(chuan)言或者內幕消息向客戶提供投資分(fen)析、預測(ce)或建(jian)議

　　3.乙方在銷售過程中，不(bu)得對客戶從事下列證券欺(qi)詐活動，包括：

　　（1）冒稱(cheng)電視臺工作人員(yuan)

　　（2）代(dai)理客戶從事證券買賣

　　（3）向客戶承諾證券投資收益

　　（4）向(xiang)客戶指導股票的買賣點(dian)

　　（5）與(yu)客戶約(yue)定分享收益或者分擔投資損失

　　（6）向客戶推薦股(gu)票(piao)

　　（7）向客戶夸(kua)大(da)軟件選(xuan)股器的準確率

　　（8）向客戶夸(kua)大軟(ruan)件與(yu)分析(xi)師之間的聯系

　　（9）向客戶承諾軟件包賺不賠

　　（10）向客戶暗示購買之后提供投資(zi)咨詢服務(wu)

　　（11）法(fa)律、法(fa)規、規章所禁止的其他證券欺詐行為

　　第五條甲方之義務

　　1.應制定并(bing)向(xiang)員工公(gong)布合(he)規目標(biao)、合(he)規管理(li)文(wen)件。

　　2.就合規管(guan)理文件對員工(gong)進行相關培訓。

　　3.當國(guo)家法律法規與合(he)規管理文(wen)件(jian)相沖突時，及時修訂合(he)規管理文(wen)件(jian)。

　　4.建立適當的(de)合規(gui)管(guan)理(li)組(zu)織構架。

　　第六條違約責任

　　1.甲、乙雙方約(yue)定，乙方不履行本協議第四條規定的(de)(de)義務，應(ying)當(dang)承擔違(wei)約(yue)責任(ren)，乙方承擔違(wei)約(yue)責任(ren)的(de)(de)方式(shi)有：

　　（1）經濟處(chu)分：根據(ju)乙方違(wei)規情(qing)節的嚴(yan)重(zhong)性，處(chu)以500元(yuan)(yuan)到5000元(yuan)(yuan)不等的罰金以彌(mi)補(bu)甲方的損失，罰金在當月發放工(gong)資中扣除(chu)，扣除(chu)額(e)以保證甲方所在地當年最低工(gong)資標準為(wei)限，不足(zu)額(e)度在次月發放工(gong)資中補(bu)足(zu)。

　　（2）行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動(dong)合同(tong)等。

　　2.以上違約責任可(ke)以獨立(li)適用，也可(ke)合(he)并適用。

　　3.在甲方對(dui)乙方作出處(chu)罰(fa)決定(ding)時，應(ying)根據違規(gui)性(xing)質(zhi)、情(qing)節(jie)輕重、危(wei)害(hai)大小、乙方對(dui)違規(gui)的認(ren)識態(tai)度等情(qing)節(jie)，決定(ding)給予相應(ying)處(chu)罰(fa)。

　　4.因乙方的(de)行(xing)(xing)為違(wei)反相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規要求，由(you)乙方自行(xing)(xing)承擔相應的(de)刑(xing)事及行(xing)(xing)政(zheng)責任。

　　5.因乙方(fang)的違規行為給第三人造成損失的，由乙方(fang)個人予以賠償(chang)。

　　第七條爭議解決

　　因本(ben)協議引起(qi)的(de)糾紛，由雙方協商解決(jue)。如協商不成，則提交甲方所(suo)(suo)在地勞動爭議仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不服(fu)的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)甲方所(suo)(suo)在地人民法院提起(qi)訴訟。

　　第八條效力

　　本(ben)協(xie)議自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽章或簽字之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。本(ben)協(xie)議的(de)修改，必(bi)須采用(yong)雙(shuang)(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)的(de)書面形式。雙(shuang)(shuang)方(fang)確認，已(yi)經仔細審閱過合(he)同(tong)的(de)內(nei)容，并(bing)完全(quan)了解合(he)同(tong)各條款的(de)法律含義。

　　第九條其他

　　本(ben)協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　(以下無正文)

　　甲方：（簽章(zhang)）乙方：（簽名）

　　年月日年月日

　　聲明

　　本人已經閱讀、了解并(bing)保證嚴格遵守上海(hai)新利(li)多數字(zi)技術(shu)有限公司(si)風(feng)控管(guan)理(li)的(de)(de)目標和(he)政策、管(guan)理(li)制度(du)和(he)工作規程、控制策略和(he)其(qi)他文件。本人保證積極支持上海(hai)新利(li)多數字(zi)技術(shu)有限公司(si)的(de)(de)風(feng)控管(guan)理(li)制度(du)體(ti)系，為公司(si)做出應有的(de)(de)貢獻。

　　部門：

　　員工簽名：

　　日期：

業務員協議書篇2

　　編號：

　　甲方：乙(yi)方（應聘方）：

　　法定代表人：身份證號：

　　公(gong)司(si)地址(zhi)：現住址(zhi)：

　　聯系電(dian)話：聯系電(dian)話：

　　根據《中華(hua)人民共和國勞動法》及相關(guan)法規、規章規定，甲乙雙方經平等協(xie)商，自愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)下列條款：

　　一、合同期限

　　１、合(he)同履行期限(xian)為年。自(zi) 年月日(ri)起(qi)，至年月日(ri)止，其中試用(yong)期為個月（自(zi) 年月日(ri)至年月日(ri)止）。

　　二、工作崗位

　　１、乙(yi)方(fang)工作崗位為業(ye)務員(yuan)，按甲方(fang)公司指定負責具體(ti)的銷售(shou)業(ye)務。

　　２、甲方因生(sheng)產和(he)(he)工(gong)作(zuo)需(xu)要或(huo)根據乙方的工(gong)作(zuo)能力和(he)(he)表現(xian)情況，可調(diao)動乙方的工(gong)作(zuo)部門和(he)(he)工(gong)作(zuo)崗位。

　　３、雙方有(you)(you)關(guan)崗(gang)位聘用、解聘等事項按有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　１、甲方應根據國家有(you)關勞(lao)動(dong)保(bao)護、安全(quan)生(sheng)產的法規制度，采取有(you)效措施，為乙方提供(gong)良好(hao)的勞(lao)動(dong)環境和(he)工作(zuo)條件，加強對職(zhi)工的安全(quan)、衛(wei)生(sheng)和(he)勞(lao)動(dong)保(bao)護。

　　２、甲方根(gen)據生產和工(gong)作需要(yao)，對職(zhi)工(gong)提供必要(yao)的專業技術培訓和業務(wu)進修(xiu)條件，并進行業務(wu)學習(xi)、安(an)全生產和廠(chang)規廠(chang)紀教育等。

　　３、乙方上崗后應按照(zhao)甲方的(de)(de)(de)生產和(he)工作(zuo)(zuo)要求，掌握(wo)本崗位的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)技能(neng)和(he)操作(zuo)(zuo)規(gui)程，按質按量地完成各項規(gui)定的(de)(de)(de)生產和(he)工作(zuo)(zuo)任(ren)務，并(bing)接受甲方職(zhi)能(neng)部門的(de)(de)(de)有關(guan)考核。

　　４、乙方在合同期內，應樹有良好(hao)的職業道(dao)德和精神風(feng)貌，維護(hu)企業聲譽，愛護(hu)集體財產(chan)。

　　５、乙方對(dui)于業(ye)務(wu)招待所需費(fei)用，應(ying)事先(xian)填(tian)寫招待申請表，注(zhu)明用途(tu)并(bing)由公(gong)司經(jing)理(li)(li)批準(zhun)。報(bao)銷時，原始憑(ping)證必(bi)須有經(jing)理(li)(li)、經(jing)辦人(ren)兩人(ren)以上簽(qian)字并(bing)附清單，經(jing)財務(wu)部門核準(zhun)后給予(yu)報(bao)銷。當月(yue)發生的業(ye)務(wu)費(fei)用當月(yue)必(bi)須結清。

　　６、乙方(fang)不(bu)得以(yi)任何形(xing)式私自回扣、截(jie)留、挪用、侵占公司的業務款(kuan)，否則將(jiang)依法(fa)追究其法(fa)律(lv)責任。

　　7、乙方(fang)在業務銷(xiao)售過程中(zhong)，不(bu)(bu)得私自壓(ya)價(jia)或(huo)抬(tai)高(gao)價(jia)格(ge)，不(bu)(bu)得同(tong)其他客戶、第三方(fang)串通、隱瞞、欺(qi)騙等(deng)一切有損甲(jia)方(fang)利益的.行為(wei)，一經發現，即予開除。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)實行(xing)本企業的(de)(de)內部工(gong)資分配形式(shi)并根(gen)據(ju)“按勞(lao)(lao)分配”的(de)(de)原則(ze)，按照崗位的(de)(de)勞(lao)(lao)動技能高低、工(gong)作責任(ren)大(da)小、勞(lao)(lao)動強(qiang)度和(he)勞(lao)(lao)動條件優劣情況，確定乙方(fang)的(de)(de)勞(lao)(lao)動報酬，并隨著生(sheng)產經(jing)營發展和(he)經(jing)濟效(xiao)益增長(chang)情況，逐步提高乙方(fang)勞(lao)(lao)動報酬和(he)有關福(fu)利待遇。

　　1、業務員工資(zi)=底(di)薪+崗(gang)位津貼+業務提成。

　　2、底薪計算方法(fa)：業務(wu)(wu)員(yuan)工(gong)(gong)齡一年以(yi)內底薪為(wei)(wei) 元(yuan)；工(gong)(gong)齡二年底薪為(wei)(wei) 元(yuan)；工(gong)(gong)齡三年底薪為(wei)(wei) 元(yuan)；三年升為(wei)(wei)業務(wu)(wu)經理。

　　3、崗(gang)位津貼計算(suan)方法(fa)：業(ye)務(wu)經理(li)崗(gang)位津貼為元；

　　4、業務(wu)提(ti)成計(ji)算方法：

　　5、業務員(yuan)每月業務額(e)(e)定(ding)(ding)額(e)(e)為(wei) 元。完成定(ding)(ding)額(e)(e)可得底薪。超(chao)出定(ding)(ding)額(e)(e)部分的(de)(de)業務額(e)(e)，業務員(yuan)按(an)(an)上述第4點方法進行提(ti)成。無法完成定(ding)(ding)額(e)(e)的(de)(de)，按(an)(an)完成定(ding)(ding)額(e)(e)的(de)(de)比例(li)發放工資(zi)。（業務額(e)(e)以簽(qian)約為(wei)準(zhun)）

　　6、當月(yue)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總額(e)(e)達(da)到萬(wan)元以(yi)上(shang)(shang)或連續三個(ge)月(yue)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總額(e)(e)累計達(da)到萬(wan)元以(yi)上(shang)(shang)，則(ze)次(ci)月(yue)可享(xiang)受(shou)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)主管待(dai)(dai)遇(yu)；當月(yue)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總額(e)(e)達(da)到萬(wan)元以(yi)上(shang)(shang)或連續三個(ge)月(yue)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總額(e)(e)累計達(da)到萬(wan)元以(yi)上(shang)(shang)，且業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總額(e)(e)為業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)部第一(yi)者。則(ze)次(ci)月(yue)可享(xiang)受(shou)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)經理(li)待(dai)(dai)遇(yu)；業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)主管和業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)經理(li)每三個(ge)月(yue)考核一(yi)次(ci)，考核不合格者取消(xiao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)主管或業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)經理(li)資格。（業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)額(e)(e)以(yi)簽約為準(zhun)）

　　7、乙(yi)方在(zai)生產或工作中(zhong)有突(tu)出貢(gong)獻或特殊成績(ji)的，甲方可給(gei)予(yu)必要的精神鼓勵(li)和物質(zhi)鼓勵(li)或晉級工資。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必(bi)要的(de)辦公(gong)條件和(he)環(huan)境，乙(yi)方(fang)應在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)安排(pai)下負責具體(ti)工作，勤勉盡職。乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規章制度和(he)勞動(dong)紀律，如違(wei)反則甲(jia)(jia)方(fang)有權作出相應的(de)處置，直至解除本(ben)合同(tong)。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)依據的法律、行(xing)政(zheng)法規、規章(zhang)發(fa)生變化(hua)，本(ben)合(he)同(tong)(tong)應變更相關內容。

　　2、訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)無(wu)法(fa)履行的，經(jing)甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內容(rong)。

　　3、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，本合同可(ke)以解除(chu)。

　　4、乙(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　（1）在試(shi)用(yong)期間，被證明(ming)不符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重重大損害的；

　　（4）被依法(fa)追究刑事責任的。

　　5、有下列情形(xing)之一的，甲方可以(yi)解除本合同，但(dan)應提(ti)前30日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知乙方：

　　（1）乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)(gong)作也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)(gong)作的；

　　（2）乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的；

　　（3）雙方不(bu)能依據本合(he)同第十一條規(gui)定就變更合(he)同達成協議(yi)的。

　　6、本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿，勞動合(he)同(tong)即終止。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)。

　　七、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)約定的條件解除勞動合(he)同(tong)或(huo)違反商業秘密的保(bao)守事項，給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)解除本合同的(de)，凡由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出資培訓(xun)和招(zhao)(zhao)接(jie)收的(de)人(ren)員，應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)償付(fu)培訓(xun)費和招(zhao)(zhao)接(jie)收費。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同(tong)發生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)議，當事人可以向(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會申

　　請調(diao)解；調(diao)解不成(cheng)，當(dang)事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的，向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一方也(ye)可以直接向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可以向人(ren)民法院提起訴訟。

　　2、本合(he)同(tong)未盡事宜，以法(fa)律的相(xiang)關規定予以執行。

　　3、本(ben)合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)，具(ju)有同等法律效力。

　　甲方：北京乙(yi)方：(簽字)

　　法定代表人：

　　簽(qian)訂日期(qi)：年月(yue) 日簽(qian)訂日期(qi)：年月(yue) 日[ 內容結束 ]

業務員協議書篇3

　　甲方(fang)：（以下簡稱甲方(fang)）

　　乙方(fang)(fang)：（以下簡稱(cheng)乙方(fang)(fang)）

　　為了(le)充(chong)分保障公司(si)未來穩步(bu)發(fa)(fa)展(zhan)，取得(de)更(geng)好的業績。甲乙雙(shuang)方本著“誠信合作(zuo)、優(you)勢互補、互惠雙(shuang)贏、共同發(fa)(fa)展(zhan)”的原則，達成如(ru)下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲(jia)方(fang)(fang)聘(pin)請乙方(fang)(fang)作(zuo)(zuo)為(wei)本公(gong)司(si)(si)(si)的(de)業(ye)務代表，乙方(fang)(fang)負(fu)(fu)責管理甲(jia)方(fang)(fang)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)所有新老(lao)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)。工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容包(bao)括:客(ke)(ke)(ke)戶(hu)訂(ding)(ding)單(dan)(dan)(dan)管理、客(ke)(ke)(ke)戶(hu)關系維護、新客(ke)(ke)(ke)戶(hu)開(kai)拓、產品成(cheng)本核算。乙方(fang)(fang)負(fu)(fu)責訂(ding)(ding)單(dan)(dan)(dan)上的(de)業(ye)務往來工(gong)作(zuo)(zuo)，訂(ding)(ding)單(dan)(dan)(dan)交(jiao)付工(gong)作(zuo)(zuo)。不(bu)參與(yu)公(gong)司(si)(si)(si)內(nei)的(de)車間或(huo)倉庫工(gong)作(zuo)(zuo)，訂(ding)(ding)單(dan)(dan)(dan)交(jiao)接生產部門負(fu)(fu)責全權生產。(注:交(jiao)貨(huo)量大(da)或(huo)乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)繁(fan)忙時，甲(jia)方(fang)(fang)需派司(si)(si)(si)機等人員(yuan)配(pei)合送貨(huo)工(gong)作(zuo)(zuo))。（親子活(huo)動安(an)全協議書）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙(yi)方幫甲方管理公(gong)司業務，甲方給予乙(yi)方固(gu)定月底(di)薪工(gong)資，另加業績提成。

　　2、甲方(fang)給予乙方(fang)固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提(ti)成(cheng)協議書業務員提(ti)成(cheng)協議書。

　　3、提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)計(ji)算方(fang)法:舊客(ke)戶(hu)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)按(an)(an)照(zhao)舊客(ke)戶(hu)的總營(ying)(ying)業(ye)金(jin)額(e)的2%作(zuo)為(wei)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)；新客(ke)戶(hu)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)按(an)(an)照(zhao)新客(ke)戶(hu)的總營(ying)(ying)業(ye)金(jin)額(e)的2%-5%作(zuo)為(wei)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(注:按(an)(an)新客(ke)戶(hu)利(li)潤高低來區分提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，利(li)潤在(zai)20%時(shi)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)2%，在(zai)30%時(shi)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)3%，在(zai)40%時(shi)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)4%，在(zai)50%時(shi)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)5%，在(zai)50%以上時(shi)超出部份由甲方(fang)、乙方(fang)、客(ke)戶(hu)方(fang)三等份分成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng))。甲方(fang)介紹的客(ke)戶(hu)或訂單(dan)，提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)按(an)(an)照(zhao)固(gu)定2%計(ji)算。

　　4、提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)支(zhi)付(fu)(fu)周期：按季(ji)度結算(1-3月(yue)份(fen)(fen)的(de)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)在4月(yue)底前(qian)(qian)(qian)(qian)支(zhi)付(fu)(fu)清；4-6月(yue)份(fen)(fen)的(de)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)在7月(yue)底前(qian)(qian)(qian)(qian)支(zhi)付(fu)(fu)清；7-9月(yue)份(fen)(fen)的(de)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)在10月(yue)底前(qian)(qian)(qian)(qian)支(zhi)付(fu)(fu)清；10-12月(yue)份(fen)(fen)的(de)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)在1月(yue)底前(qian)(qian)(qian)(qian)支(zhi)付(fu)(fu)清)

　　5、客戶提(ti)成結(jie)算由甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)核算，每月支(zhi)付一次(特殊開支(zhi)注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常(chang)業(ye)務(wu)開支:與(yu)新老客戶(hu)業(ye)務(wu)往(wang)來所產生(sheng)的應酬等費用，按(an)全(quan)年(nian)營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)的平均(jun)(jun)月營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)的1%作為業(ye)務(wu)開支(例如20xx年(nian)總營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)480萬，平均(jun)(jun)每月營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)40萬*1%=4000元/月的業(ye)務(wu)開支費用)。

　　2、節日(ri)開支:凡是中秋節、農歷新年等節日(ri)，需(xu)要給客戶封(feng)紅包(bao)、送禮品(pin)、贊助費等所需(xu)要費用由甲方另行支付，不在(zai)業(ye)務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方(fang)在訂單傳遞與交接的過(guo)程(cheng)中，因(yin)乙方(fang)過(guo)失導致產(chan)品報廢(fei)(fei)或退貨(huo)不能使用的，按產(chan)品開(kai)料出(chu)來的價(jia)格和人工成本，再扣除報廢(fei)(fei)產(chan)品賣掉的廢(fei)(fei)料錢，余下(xia)的成品由:甲方(fang)承擔(dan)70%,乙方(fang)承擔(dan)30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

　　甲方代表(biao)：乙(yi)方代表(biao)：

　　甲方聯系人及(ji)電話(hua)：乙方聯系人及(ji)電話(hua)：

　　單位(wei)（蓋章(zhang)）：單位(wei)（蓋章(zhang)）：

　　年月日年月日

業務員協議書篇4

　　甲方(fang)：（以下簡稱甲方(fang)）

　　乙(yi)方：（以下簡稱乙(yi)方）

　　為了充分(fen)保障公司(si)未來穩步發(fa)展(zhan)，取得更(geng)好的(de)業績(ji)。甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)本著“誠(cheng)信(xin)合作(zuo)、優勢互補、互惠雙(shuang)(shuang)贏、共(gong)同(tong)發(fa)展(zhan)”的(de)原(yuan)則，達(da)成如下協議：

　　一、合作(zuo)基本內容甲(jia)方(fang)(fang)聘請乙(yi)(yi)方(fang)(fang)作(zuo)為(wei)本公(gong)司的(de)業務代(dai)表，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負責(ze)管(guan)理甲(jia)方(fang)(fang)公(gong)司的(de)所有新老客戶。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容包括:客戶訂(ding)(ding)單管(guan)理、客戶關(guan)系(xi)維護(hu)、新客戶開拓、產(chan)品(pin)成本核算。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負責(ze)訂(ding)(ding)單上的(de)業務往來(lai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，訂(ding)(ding)單交(jiao)(jiao)付工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。不參與公(gong)司內的(de)車間或倉(cang)庫(ku)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，訂(ding)(ding)單交(jiao)(jiao)接生(sheng)(sheng)產(chan)部門負責(ze)全權生(sheng)(sheng)產(chan)。(注:交(jiao)(jiao)貨量大或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)繁忙時，甲(jia)方(fang)(fang)需派(pai)司機等人員配合送貨工(gong)(gong)(gong)作(zuo))。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定(ding)月底(di)薪(xin)工資，另加業績(ji)提(ti)成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪(xin)工(gong)資:人民幣(bi)2500元正(zheng)業務員提成協(xie)議書業務員提成協(xie)議書。

　　3、提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)計算方法(fa):舊客(ke)(ke)戶(hu)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)按照舊客(ke)(ke)戶(hu)的總營業金(jin)額(e)的2%作為(wei)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)；新(xin)客(ke)(ke)戶(hu)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)按照新(xin)客(ke)(ke)戶(hu)的總營業金(jin)額(e)的2%-5%作為(wei)提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(注:按新(xin)客(ke)(ke)戶(hu)利(li)潤高低來(lai)區分提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)，利(li)潤在(zai)20%時提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)2%，在(zai)30%時提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)3%，在(zai)40%時提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)4%，在(zai)50%時提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)5%，在(zai)50%以上(shang)時超出部(bu)份由甲(jia)方、乙方、客(ke)(ke)戶(hu)方三等份分成(cheng)(cheng)(cheng))。甲(jia)方介紹的客(ke)(ke)戶(hu)或(huo)訂單，提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)按照固(gu)定2%計算。

　　4、提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)支(zhi)付(fu)周期：按季度結算(1-3月(yue)份的提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)在(zai)(zai)4月(yue)底(di)(di)前支(zhi)付(fu)清；4-6月(yue)份的提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)在(zai)(zai)7月(yue)底(di)(di)前支(zhi)付(fu)清；7-9月(yue)份的提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)在(zai)(zai)10月(yue)底(di)(di)前支(zhi)付(fu)清；10-12月(yue)份的提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)在(zai)(zai)1月(yue)底(di)(di)前支(zhi)付(fu)清)

　　5、客戶(hu)提成(cheng)結算由(you)甲乙雙方(fang)核算，每月支付一次(特殊開(kai)支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日(ri)常業(ye)務(wu)開支:與新老客戶(hu)業(ye)務(wu)往來所產(chan)生(sheng)的應酬等費用，按全年營(ying)業(ye)額(e)的平(ping)均(jun)(jun)月營(ying)業(ye)額(e)的1%作為(wei)業(ye)務(wu)開支(例如20xx年總營(ying)業(ye)額(e)480萬(wan)，平(ping)均(jun)(jun)每月營(ying)業(ye)額(e)40萬(wan)*1%=4000元/月的業(ye)務(wu)開支費用)。

　　2、節(jie)日(ri)開(kai)支(zhi):凡是中秋節(jie)、農歷新年等節(jie)日(ri)，需(xu)要給客戶封紅包、送禮品、贊助(zhu)費(fei)等所(suo)需(xu)要費(fei)用由甲方另行支(zhi)付，不在業務(wu)開(kai)支(zhi)預(yu)算內。

　　四(si)、過失(shi)費用(yong)乙方在訂單(dan)傳遞與(yu)交接的(de)(de)(de)過程中，因乙方過失(shi)導(dao)致產品(pin)報(bao)廢或退(tui)貨不能使用(yong)的(de)(de)(de)，按產品(pin)開料出來的(de)(de)(de)價(jia)格和人工成本，再扣除報(bao)廢產品(pin)賣掉的(de)(de)(de)廢料錢，余下的(de)(de)(de)成品(pin)由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極(ji)合(he)作、共同發展，做(zuo)大做(zuo)強(qiang)。

　　六、本協議書一(yi)(yi)式三份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份，雙(shuang)方代表(biao)簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事(shi)宜由雙(shuang)方協商解決，協商形成(cheng)的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。

　　甲(jia)方(fang)代(dai)表：乙(yi)方(fang)代(dai)表：

　　甲方聯系(xi)人及(ji)電話：乙方聯系(xi)人及(ji)電話：

　　單(dan)位（蓋章）：單(dan)位（蓋章）：

　　年月日年月日

業務員協議書篇5

　　甲方(fang)(fang)(公(gong)司代表(biao)簽字)：乙(yi)方(fang)(fang)(業務(wu)員簽字)：

　　本著(zhu)“平等自(zi)愿、協商一致”的原(yuan)則，經雙方(fang)協商，乙方(fang)被甲方(fang)聘(pin)用為(wei)專(zhuan)職業(ye)務員。為(wei)了保障(zhang)甲乙雙方(fang)的合法權(quan)益，特制(zhi)定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　1、乙方的試用期(qi)為(wei)三個月(yue)，即年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue) 日。

　　2、在試(shi)(shi)用期(qi)三個(ge)(ge)月(yue)(yue)內(nei)，月(yue)(yue)薪為(wei)XXXX元(yuan)(yuan)，對(dui)外一切(qie)差旅費(fei)(fei)，業務(wu)接(jie)待費(fei)(fei)，由乙方(fang)自(zi)付。試(shi)(shi)用期(qi)三個(ge)(ge)月(yue)(yue)內(nei)，乙方(fang)需累計完(wan)成(cheng)的(de)業績定額為(wei)：RMB XXX萬元(yuan)(yuan)以上，若乙方(fang)業績未達到(dao)，否則月(yue)(yue)薪扣減XXXX元(yuan)(yuan)。甲方(fang)可(ke)以選擇解除雙(shuang)方(fang)勞(lao)動合同關系而(er)不(bu)做任何賠(pei)償(chang)或補(bu)償(chang)，也(ye)可(ke)以選擇和(he)乙方(fang)另立正式的(de)勞(lao)動合同。

　　3、乙方(fang)在入職時已悉知工(gong)作的(de)特殊性(xing)，做(zuo)業務工(gong)作的(de)靈活性(xing)和(he)時間安排(pai)的(de)自由性(xing)，所以，乙方(fang)每月領取的(de)薪(xin)資(zi)已完全包(bao)括底薪(xin)、平(ping)日加(jia)班和(he)周(zhou)末加(jia)班工(gong)資(zi)，乙方(fang)每月在薪(xin)資(zi)單

　　上簽字(zi)，即代(dai)表乙方確認：上個月(yue)及以(yi)前的(de)薪資(zi)（含加班(ban)(ban)工資(zi)）均(jun)已發放齊全(quan)，乙方自愿承諾在(zai)任何時(shi)間均(jun)不得以(yi)任何理由向甲方請求加班(ban)(ban)費。

　　三、乙方的義務：1、每天必(bi)須(xu)到公司(si)(si)打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去(qu)拜訪客戶(hu)前，必(bi)須(xu)在(zai)業(ye)務(wu)助理登記；3、拜訪客戶(hu)回來后，必(bi)須(xu)將客戶(hu)名片及相(xiang)關資(zi)料(liao)復(fu)印(yin)，交由業(ye)務(wu)助理存入公司(si)(si)客戶(hu)資(zi)料(liao)庫，業(ye)務(wu)助理每月將不定期對(dui)公司(si)(si)客戶(hu)資(zi)料(liao)進行(xing)回訪，如果發現乙方(fang)(fang)交回的(de)客戶(hu)資(zi)料(liao)不真實，上述行(xing)為超過兩次的(de)，視為嚴(yan)重違反(fan)公司(si)(si)規章制度，公司(si)(si)有(you)權單(dan)方(fang)(fang)解(jie)(jie)除合同(tong)而(er)不做(zuo)(zuo)任(ren)何(he)賠(pei)(pei)償(chang)或(huo)補償(chang)。4、公司(si)(si)嚴(yan)禁業(ye)務(wu)員(yuan)炒單(dan)、竄單(dan)。一經發現，公司(si)(si)有(you)權：（1）、不予支付乙方(fang)(fang)所(suo)有(you)未發業(ye)績提成；（2）、沒收(shou)所(suo)有(you)誠信(xin)金；（3）、立即解(jie)(jie)除雙方(fang)(fang)關系而(er)不做(zuo)(zuo)任(ren)何(he)賠(pei)(pei)償(chang)或(huo)補償(chang)。

　　四、負責收回入帳；乙方(fang)對外(wai)的業務往來，有技術或維(wei)護方(fang)面的，由甲方(fang)提(ti)供。

　　五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律力。

　　甲方：年月

　　乙方：年月

　　附：乙方身份證復(fu)印件(jian) 日(ri) 日(ri) 效(xiao)

業務員協議書篇6

　　甲方：（以(yi)(yi)下簡稱甲方）乙方：（以(yi)(yi)下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步(bu)發(fa)展(zhan)，取得更好的業績。甲乙雙(shuang)方本著“誠(cheng)信(xin)合作、優勢互(hu)補、互(hu)惠雙(shuang)贏、共同(tong)發(fa)展(zhan)”的原則(ze)，達成如下協議：

　　一、合作(zuo)基本內(nei)容

　　甲(jia)方(fang)聘請乙(yi)(yi)方(fang)作(zuo)(zuo)為本公司的業務代表(biao)，乙(yi)(yi)方(fang)負責管(guan)理甲(jia)方(fang)公司的所有新老客戶(hu)(hu)。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容包(bao)括(kuo):客戶(hu)(hu)訂單(dan)(dan)管(guan)理、客戶(hu)(hu)關系維護、新客戶(hu)(hu)開拓、產品成(cheng)本核(he)算。乙(yi)(yi)方(fang)負責訂單(dan)(dan)上的業務往來(lai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，訂單(dan)(dan)交(jiao)付工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。不參(can)與公司內的車(che)間或倉庫工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，訂單(dan)(dan)交(jiao)接生產部門負責全權生產。（注(zhu)：交(jiao)貨(huo)量大或乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)繁忙時，甲(jia)方(fang)需派司機等人員(yuan)配(pei)合(he)送貨(huo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。）

　　二、合作形式和(he)待遇

　　1、乙(yi)方(fang)幫(bang)甲方(fang)管理公司業務，甲方(fang)給予乙(yi)方(fang)固(gu)定月(yue)底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月(yue)底薪工(gong)資：人民幣(bi)2500元正。

　　3、提(ti)成(cheng)(cheng)計(ji)算方(fang)法：舊(jiu)客(ke)(ke)戶(hu)提(ti)成(cheng)(cheng)按照舊(jiu)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)總(zong)營(ying)業(ye)總(zong)額的(de)2%作(zuo)為提(ti)成(cheng)(cheng)；新(xin)(xin)客(ke)(ke)戶(hu)提(ti)成(cheng)(cheng)按照新(xin)(xin)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)總(zong)營(ying)業(ye)額的(de)2%~5%作(zuo)為提(ti)成(cheng)(cheng)（注：按新(xin)(xin)客(ke)(ke)戶(hu)利潤高(gao)低來區(qu)分提(ti)成(cheng)(cheng)，利潤在(zai)20%時提(ti)成(cheng)(cheng)2%，在(zai)30%時提(ti)成(cheng)(cheng)3%，在(zai)40%時提(ti)成(cheng)(cheng)4%，在(zai)50%時提(ti)成(cheng)(cheng)5%，在(zai)50%以(yi)上時超(chao)過部分由甲

　　方(fang)、乙方(fang)、客戶方(fang)三等份分成）。甲方(fang)介紹的客戶或訂單，提成按(an)照(zhao)固定2%計算。

　　4、提成支(zhi)付(fu)周期：按季度結算（1-3月(yue)份(fen)(fen)的提成在4月(yue)底前(qian)支(zhi)付(fu)清；4-6月(yue)份(fen)(fen)的提成在7月(yue)底前(qian)支(zhi)付(fu)清；7-9月(yue)份(fen)(fen)的提成在10月(yue)底支(zhi)付(fu)清；10-12月(yue)份(fen)(fen)的提成在1月(yue)底前(qian)支(zhi)付(fu)清）

　　5、客(ke)戶提成結算(suan)由甲乙雙方核算(suan)，每月支付一次（特殊開支注明(ming)）。

　　三、業務開支

　　1、日常(chang)業(ye)務開支：與(yu)新老(lao)客戶(hu)業(ye)務往來所產生的(de)應酬等費用，按全年營(ying)業(ye)額的(de)平均月營(ying)業(ye)額的(de)1%作(zuo)為業(ye)務開支（例如(ru)20xx年營(ying)業(ye)額480萬(wan)，平均每月營(ying)業(ye)額40萬(wan)*1%=4000元/月的(de)業(ye)務開支費用）。

　　2、節日開(kai)支：凡是中(zhong)秋節、農歷新(xin)年等(deng)節日，需要(yao)給客戶封紅包、送禮品、贊助費等(deng)所需要(yao)費用由甲方另行支付，不在業務開(kai)支預算內(nei)。

　　四、過失費用

　　乙方(fang)在訂(ding)單傳遞與交接的過(guo)程中，因乙方(fang)過(guo)失導致產品(pin)(pin)報(bao)廢或退貨不能使用的，按產品(pin)(pin)開料(liao)出來的價格和人工(gong)成(cheng)本，再扣除報(bao)廢產品(pin)(pin)賣(mai)掉(diao)的廢料(liao)錢，余下的成(cheng)品(pin)(pin)由：甲方(fang)承擔70%，乙方(fang)承擔30%。

　　五、甲乙雙方(fang)應(ying)積極(ji)合作、共同發展(zhan)，做(zuo)大做(zuo)強。

　　六、本協(xie)(xie)議書(shu)一式三(san)份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)，雙方(fang)代表簽(qian)字并蓋章后生(sheng)效(xiao)。本協(xie)(xie)議書(shu)未盡事宜由雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)解決，協(xie)(xie)商(shang)形成的補充協(xie)(xie)議與(yu)本協(xie)(xie)議書(shu)有同等(deng)效(xiao)力。

　　七、本協議(yi)書有效(xiao)期自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日。

　　年月日

　　乙方單位（蓋章）：乙方代表：乙方聯(lian)系(xi)人及(ji)電(dian)話：年(nian) 月日甲(jia)方單位（蓋章）甲(jia)方代表：甲(jia)方聯(lian)系(xi)人及(ji)電(dian)話：

業務員協議書篇7

　　甲(jia)方：有限(xian)公(gong)司

　　乙(yi)方：，身(shen)份(fen)證號碼：

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》的(de)相(xiang)關規定，經甲方與乙方協(xie)商一致，雙方同(tong)意(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。達成協(xie)議如(ru)下：

　　1.協議甲乙雙方(fang)于年(nian) 月(yue) 日簽訂了合(he)(he)同(tong)期限從(cong) 年(nian) 月(yue) 日至年(nian) 月(yue) 日的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)日期為年(nian) 月(yue) 日，雙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系隨(sui)之(zhi)終(zhong)止;

　　2.協議(yi)乙方應于本協議(yi)簽訂之(zhi)日起日內按照甲(jia)方的(de)要求歸還屬于甲(jia)方所(suo)有(you)的(de)文(wen)件、資(zi)料、辦公用品、電子文(wen)檔以(yi)及(ji)其他一切物品，并按甲(jia)方要求妥善辦理工作(zuo)業(ye)務移交手續。

　　3.協議甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方(fang)(fang)辦理完(wan)本協議第2條所述事項并經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)確認后(hou)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)經濟補償(chang)金。

　　4.協議乙方在甲(jia)方的(de)最(zui)后工(gong)作日(ri)至年月(yue) 日(ri)止，甲(jia)方支付給乙方的(de)報酬也(ye)結算亦至年月(yue) 日(ri)止，社會保(bao)險(xian)金(jin)、公積(ji)金(jin)于次月(yue)繳交(jiao)。

　　5.協議(yi)甲方根據(ju)相關(guan)規定，向(xiang)乙方提供勞(lao)動合同(tong)解(jie)除(chu)的證明并辦理相關(guan)退工手續。

　　6.乙方保證對于甲(jia)方的(de)商業秘密及其他信(xin)息，乙方不會以(yi)任何形式進行復制、保留或帶離甲(jia)方經營場所。離職后不得(de)作出有損公司(si)名譽或利益(yi)之行為。

　　7.除上述所列事(shi)項外，在各自(zi)履行完相應義務后(hou)，甲乙(yi)雙方(fang)不再存有(you)任何勞(lao)動(dong)和(he)經(jing)濟糾紛(fen)。

　　8.本協議書(shu)壹(yi)(yi)式叁份，具(ju)有(you)同等法律效力(li)，甲乙雙方各執(zhi)壹(yi)(yi)份，另外壹(yi)(yi)份用于辦(ban)理退工手續。

　　9.本協議書(shu)自雙(shuang)方簽字或蓋章之日起生(sheng)效。

　　甲方(fang)：有限(xian)公司乙方(fang)(簽(qian)字)：

　　年月(yue)(yue) 日(ri) 年月(yue)(yue) 日(ri)

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