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勞動協議書

時(shi)間：2021-06-26 13:40:02 協議書我要投稿

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勞動協議書模板集(ji)合八篇(pian)

　　在不斷(duan)進(jin)步(bu)的(de)(de)社會中，越來越多人(ren)會去使(shi)用協(xie)議書(shu)(shu)，簽(qian)訂協(xie)議書(shu)(shu)可以(yi)保障(zhang)自身的(de)(de)權益(yi)不被侵害。協(xie)議書(shu)(shu)的(de)(de)注意事項有(you)許多，你確定會寫(xie)嗎？以(yi)下是小編幫大(da)家(jia)整理的(de)(de)勞(lao)動協(xie)議書(shu)(shu)8篇，歡迎大(da)家(jia)分(fen)享。

勞動協議書模板集合八篇

勞動協議書篇1

　　甲方(fang)：上海（江蘇)力興勞務服務有限(xian)公司(si)

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　為了促進就業期間(jian)的(de)(de)安(an)全(quan)，更好的(de)(de)為企業服務，根據中華人民共和(he)國的(de)(de)有(you)關法律，法規(gui)(gui)的(de)(de)規(gui)(gui)定，甲方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)本著自愿互利的(de)(de)原則，安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)（學生(sheng)）到工作，就學生(sheng)在就業期間(jian)的(de)(de)安(an)全(quan)等有(you)關事項達(da)成(cheng)如下一致意見(jian)：

　　一、甲方職責

　　1、必須提(ti)供真(zhen)實可信(xin)的(de)企業用工信(xin)息(xi)，勞動協議書(shu)。

　　2、甲方(fang)必須保(bao)證乙方(fang)就業(ye)(ye)所進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)是正規(gui)合法的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye),企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)工資(zi),福(fu)利(li)條件,社會保(bao)險待遇(yu)等(deng)須符(fu)合企(qi)(qi)業(ye)(ye)招(zhao)工資(zi)料的(de)宣傳和承(cheng)諾。

　　3、負責協調好乙方人員駐廠并做好學生工作期間的跟蹤服(fu)務等工作。

　　4、負責將乙(yi)方安置到事先確定(ding)的企業(ye)(ye)就業(ye)(ye),并執行該企業(ye)(ye)的工資標準、

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)到達目(mu)的(de)地后,符合廠方(fang)(fang)錄用條件的(de),甲方(fang)(fang)須在(zai)12小時內(nei)(nei)盡快安置(zhi)進廠、因學生自身原因（有傳染病、有殘(can)疾、語言溝通有障礙，年齡(ling)在(zai)16周歲以下(xia)，除此不(bu)能借故(gu)不(bu)安排工作）未能被預(yu)定(ding)企業(ye)(ye)(ye)錄用的(de),甲方(fang)(fang)在(zai)征(zheng)求乙(yi)方(fang)(fang)同意的(de)情況下(xia),在(zai)兩天內(nei)(nei)安排乙(yi)方(fang)(fang)到工作崗位相近,基本(ben)工資待遇不(bu)低于前預(yu)定(ding)企業(ye)(ye)(ye)的(de)企業(ye)(ye)(ye)參加面試(shi)，協議書《勞動協議書》。

　　6、因甲(jia)方(fang)工作失(shi)誤(wu)造成乙方(fang)學生未(wei)能(neng)在規定(ding)時間內到預定(ding)企業上班的,甲(jia)方(fang)必須承擔學生的全部住(zhu)宿費、體檢(jian)費、往返車(che)費。

　　7、甲方(fang)(fang)應派工作(zuo)人員一起做(zuo)好乙(yi)方(fang)(fang)進廠(chang)前的面試,體檢等各方(fang)(fang)面工作(zuo)。

　　二、乙方職責

　　1、乙方在公(gong)司實習期間(jian)必須嚴格遵(zun)守紀律(lv)、勤奮工(gong)作、尊敬領導、團結同事、愛護公(gong)物，應服從公(gong)司規定(ding)的(de)各項規章制度等(deng)，觸犯法(fa)律(lv)的(de)將移交(jiao)司法(fa)機(ji)關處(chu)理。

　　2、對(dui)不(bu)服(fu)從安排的(de)，違(wei)反國家法律(lv)、法規(gui)及企業規(gui)章制(zhi)度、勞動紀律(lv)和(he)崗位操作規(gui)程(cheng)的(de)，由此而造成(cheng)的(de)后果，由乙(yi)方本人負責(ze)。

　　3、乙(yi)方赴企(qi)業實習所需的個人資(zi)料必須是真實有效，否(fou)則(ze)所造成的一(yi)切(qie)后果(guo)自負。

　　4、甲(jia)方負責對(dui)學(xue)生(sheng)(sheng)就業上崗前的培訓和安(an)全教(jiao)育工(gong)作。為(wei)保護學(xue)生(sheng)(sheng)實習期間(jian)的身(shen)心(xin)健(jian)康，依(yi)據相關法律法規保證實習生(sheng)(sheng)必(bi)要(yao)的休(xiu)息和提(ti)供必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護。

　　5、在(zai)實(shi)習期間，乙方(fang)薪(xin)資于每(mei)月 25 日由廠(chang)方(fang)依薪(xin)資標準(zhun)根據實(shi)際出勤狀(zhuang)況結算，包(bao)吃(chi)包(bao)住，第一個(ge)月1500，第二個(ge)月以(yi)后1600，（每(mei)月26天，每(mei)天10.5小時(shi)，超出273小時(shi)按(an)(an)11元每(mei)小時(shi)算加班，不足的按(an)(an)實(shi)際情況扣出）。

　　6、乙方實習期長(chang)為個月(yue)(yue)，年(nian) 月(yue)(yue) 日至年(nian) 月(yue)(yue) 日，在實習期間未(wei)經甲方書面(mian)同意，擅離(li)工作崗(gang)位(wei)或(huo)自動辭職的，由此而(er)產生(sheng)的后果學生(sheng)本人負全責。

　　實習期滿(man)三(san)個月及以上者甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)報銷回(hui)來(lai)車費。

　　7、本(ben)次乙方實(shi)習單位是為

　　8、本協議經甲(jia)乙雙方簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)生效(xiao)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份，就業(ye)單位(wei)備案一份。

　　甲方:

　　乙方：

　　蓋章：

　　家庭聯系電話：

　　家庭地址：

　　年月日

勞動協議書篇2

　　甲方:******文化發(fa)展有限公司

　　乙方:

　　為了積極緩解用工(gong)需(xu)求與員(yuan)工(gong)培訓嚴重錯拍的(de)矛盾，建(jian)立長期勞動力培訓與輸(shu)轉(zhuan)安置就業的(de)和諧市場關系,本著互惠互利的(de)原則,為共同做好“陽光工(gong)程和勞動力轉(zhuan)移(yi)培訓”工(gong)作,甲、乙(yi)雙方現達成(cheng)以下意向性(xing)合作協議：

　　一、甲、乙雙方本(ben)著資源(yuan)共享,雙贏合(he)(he)作(zuo)(zuo)的原則(ze)本(ben)著誠信合(he)(he)作(zuo)(zuo)的意愿進(jin)行(xing)雙邊(bian)合(he)(he)作(zuo)(zuo)。

　　二(er)、乙方為甲方實訓以及勞務輸轉就業安置合作基地(di)，積極(ji)主動配合甲方接受的(de)各類行政(zheng)機關(guan)的(de)檢查驗收。

　　三、甲方為乙方輸送(song)經過培訓具備入職基(ji)本要求(qiu)的從業員工。

　　四、甲方(fang)通過以(yi)下方(fang)式培訓(xun)員工：

　　（一）、根據乙(yi)方實際需要，由甲、乙(yi)雙方協商擬定培(pei)訓計劃(hua)，設置利于乙(yi)方在職員工(gong)業務(wu)素(su)質和作業技能提(ti)升的培(pei)訓課程(cheng)，培(pei)訓場地以及相關費用由乙(yi)方承擔。

　　（二）、甲方根據(ju)整體(ti)用工市場的(de)要求和自身素質提升(sheng)的(de)需要，在(zai)確保乙方生產經(jing)營正常運(yun)轉的(de)前(qian)提下統一(yi)安排組織培訓學習(xi)。

　　五(wu)、乙方(fang)對甲方(fang)輸送的(de)人員進行面(mian)試后(hou)的(de)3日內應明確通知甲方(fang)是否錄(lu)用(yong)。

　　六、乙方(fang)在與(yu)面試人員達成一致，明確表示錄(lu)用(yong)意愿之后即(ji)與(yu)甲方(fang)簽(qian)訂有關(guan)《勞務(wu)輸轉安置協議(yi)書》或(huo)直接與(yu)當(dang)事(shi)人簽(qian)訂《勞動合同(tong)書》。

　　七、乙方在確定(ding)人選到(dao)崗前的5日內：

　　（一）向甲方支付勞務咨(zi)詢介(jie)(jie)紹服務費(fei)(fei)×××元/人(ren)。一次性接納員工×××人(ren)以上（含×××人(ren)），支付勞務咨(zi)詢介(jie)(jie)紹服務費(fei)(fei)×××元/人(ren)。

　　（二）或直接按用工(gong)人(ren)數月支付(fu)工(gong)資至甲方專(zhuan)戶(hu)，由(you)甲方按有關約定(ding)兌現勞務人(ren)員工(gong)資。

　　八、乙(yi)方(fang)(fang)單位委托(tuo)甲方(fang)(fang)進行用工定向(xiang)招聘(pin)(pin)培訓時，須(xu)提供營業執(zhi)照復(fu)印件,仔細填(tian)寫《委托(tuo)招聘(pin)(pin)需求表》對所(suo)委托(tuo)的(de)職位進行詳細的(de)描述(shu)，提供企業真實的(de)經(jing)濟性質以及經(jing)營狀況，以便使(shi)甲方(fang)(fang)正確全面理解招聘(pin)(pin)崗位的(de)要(yao)求，實事(shi)求是展(zhan)示乙(yi)方(fang)(fang)的(de)用工訴(su)求。

　　九、甲方(fang)在乙方(fang)委托招聘協議期內，為(wei)乙方(fang)提供符合(he)要求的備選人才信息，供乙方(fang)選擇；乙方(fang)對選中的推薦(jian)人選進行面（測）試并依照本協議第

　　五、六、七條之約定(ding)辦理手續。

　　十、如果甲(jia)方(fang)輸(shu)送或推(tui)薦給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)人(ren)選×××個月(yue)內，因(yin)種種原因(yin)離職(zhi)，甲(jia)方(fang)繼(ji)續無償為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)輸(shu)送或推(tui)薦合適人(ren)選。乙(yi)(yi)方(fang)認為(wei)確(que)實不能勝(sheng)任崗位(wei)的(de)員工需要調(diao)換，須(xu)及時向甲(jia)方(fang)說明原因(yin)，甲(jia)方(fang)實事求是了解原委后非(fei)乙(yi)(yi)方(fang)故意應該及時補充人(ren)員接(jie)替崗位(wei)。

　　十一、若一個月內仍(reng)然未(wei)能推(tui)薦到合(he)適(shi)人(ren)選，除非(fei)乙方要求繼(ji)續推(tui)薦，否(fou)則乙方有權要求甲(jia)方返還該人(ren)選勞(lao)務咨詢介紹服務費的×××。

　　十二、甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)整(zheng)體(ti)輸送(song)或定(ding)向培(pei)訓的員工(gong)作(zuo)業紀律完全遵守乙(yi)方(fang)(fang)規定(ding)，其勞動合同關系由甲(jia)方(fang)(fang)統一管理并統一簽署(shu)《勞動合同》

　　十三、雙方(fang)要以“公開(kai)、公正、守(shou)(shou)信(xin)、誠意”為(wei)原(yuan)則，共同遵守(shou)(shou)和實施以上協議事宜(yi)。乙方(fang)不(bu)得在甲方(fang)不(bu)知情的情況下私下與被輸送或推(tui)薦人員聯(lian)系或達成有損甲方(fang)利益的約(yue)定(ding)。經發現視(shi)違約(yue)處(chu)理(li)，雙方(fang)恪(ke)守(shou)(shou)。

　　十

　　四、凡甲方(fang)輸(shu)送(song)推薦的(de)人員(yuan)(yuan)（按(an)約定已(yi)向甲方(fang)支付勞務咨詢介紹服務費用的(de)人員(yuan)(yuan)除外），自乙(yi)方(fang)接(jie)收之日起(qi)一(yi)年內，除非得到甲方(fang)的(de)同意，否則不得以任何理由私自錄用該(gai)人員(yuan)(yuan)。?

　　十(shi)五、本協(xie)議未(wei)盡事宜應由甲、乙雙(shuang)方(fang)本著友(you)好的原則(ze)協(xie)商解決。本協(xie)議一式貳份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)壹份。經甲、乙雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章(zhang)后生效。

　　甲方蓋(gai)章(zhang)(zhang)：__________乙方蓋(gai)章(zhang)(zhang)：__________

　　代(dai)(dai)表簽名(ming)(ming)：__________代(dai)(dai)表簽名(ming)(ming)：__________

　　____年(nian)___月(yue)___日____年(nian)___月(yue)___日

勞動協議書篇3

　　依據(ju)1995年(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)施行的《中(zhong)華人(ren)(ren)(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》第(di)三(san)十一條(tiao)規定：“勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)，應當提前(qian)三(san)十日(ri)(ri)以書面形式通知用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)”。可見，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)，應當嚴格按(an)照《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》的規定，提前(qian)三(san)十日(ri)(ri)以書面形式向用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出，而無須征得用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)(tong)(tong)意。超過(guo)三(san)十日(ri)(ri)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者向用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出辦理解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的手續，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)應予辦理。

　　第三(san)十七條：“勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提前三(san)十日以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)用人單(dan)位(wei)(wei)，可以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)試(shi)用期內提前三(san)日通知(zhi)用人單(dan)位(wei)(wei)，可以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)”。本條是(shi)(shi)關于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)預告(gao)辭職(zhi)和試(shi)用期內辭職(zhi)程序(xu)的規定(ding)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提前30日以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)用人單(dan)位(wei)(wei)就可以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，這是(shi)(shi)法律賦予勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的預告(gao)辭職(zhi)權。

　　用人單位(wei)為勞(lao)動者辦(ban)理檔案和社會保險(xian)關系轉移手續是(shi)用人單位(wei)的一(yi)項法(fa)定義(yi)務，用人單位(wei)必須(xu)依法(fa)履行。其次為有關手續辦(ban)理規定了(le)時間限制(zhi)，必須(xu)在依法(fa)解除或者終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)之日起十(shi)五日內辦(ban)理完畢。

　　第五(wu)十(shi)條用人(ren)單位應當在解除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)(dong)合同時出具解除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)(dong)合同的證(zheng)明，并在十(shi)五(wu)日內為(wei)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)辦理檔案和(he)社會(hui)保險(xian)關系轉移(yi)手續。

　　***用人(ren)單位有出具(ju)解除或(huo)者終止勞動合同證(zheng)明的(de)義務(wu)

　　根據勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)(fa)及(ji)有(you)關(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，依法(fa)(fa)(fa)(fa)解(jie)除(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)時(shi)(shi)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)都(dou)必(bi)須履(lv)行(xing)(xing)出(chu)具(ju)解(jie)除(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)義(yi)務，這包括(kuo)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)依法(fa)(fa)(fa)(fa)解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)依法(fa)(fa)(fa)(fa)解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)、用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)依法(fa)(fa)(fa)(fa)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)、在用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)違法(fa)(fa)(fa)(fa)解(jie)除(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)后(hou)依法(fa)(fa)(fa)(fa)責(ze)令(ling)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)解(jie)除(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)等情形(xing)。用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)出(chu)具(ju)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)時(shi)(shi)間是在依法(fa)(fa)(fa)(fa)解(jie)除(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)時(shi)(shi)。規(gui)(gui)定(ding)(ding)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)有(you)出(chu)具(ju)解(jie)除(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)義(yi)務，主要是考慮(lv)便于勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)辦理(li)失(shi)(shi)業(ye)登記。1999年國務院(yuan)頒布的(de)《失(shi)(shi)業(ye)保(bao)險(xian)條(tiao)(tiao)例(li)》第十六條(tiao)(tiao)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，城鎮企(qi)(qi)業(ye)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)職工失(shi)(shi)業(ye)后(hou)，應(ying)(ying)當持本單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)為其出(chu)具(ju)的(de)終止(zhi)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)，及(ji)時(shi)(shi)到指定(ding)(ding)的(de)社會保(bao)險(xian)經辦機(ji)構(gou)辦理(li)失(shi)(shi)業(ye)登記。根據失(shi)(shi)業(ye)保(bao)險(xian)條(tiao)(tiao)例(li)的(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)出(chu)具(ju)的(de)終止(zhi)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)是進行(xing)(xing)失(shi)(shi)業(ye)登記的(de)必(bi)備條(tiao)(tiao)件(jian)，因此勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)(fa)不僅(jin)將失(shi)(shi)業(ye)保(bao)險(xian)條(tiao)(tiao)例(li)中城鎮企(qi)(qi)業(ye)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)應(ying)(ying)當及(ji)時(shi)(shi)為失(shi)(shi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員出(chu)具(ju)終止(zhi)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)解(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)．明(ming)(ming)(ming)的(de)義(yi)務上升(sheng)為法(fa)(fa)(fa)(fa)律義(yi)務，而且還規(gui)(gui)定(ding)(ding)了法(fa)(fa)(fa)(fa)律責(ze)任。在第八十九(jiu)條(tiao)(tiao)中規(gui)(gui)定(ding)(ding)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)違反本法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)定(ding)(ding)未(wei)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)出(chu)具(ju)解(jie)除(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)書面證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)，由勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)行(xing)(xing)政部門責(ze)令(ling)改正；給(gei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)造成(cheng)損失(shi)(shi)的(de)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)應(ying)(ying)當承擔賠償責(ze)任。

勞動協議書篇4

　　甲方（用人單位）：_______________________

　　地址：___________________________________

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）：_______________

　　乙(yi)方（勞(lao)動者(zhe)）：_________________________

　　性別：___________________________________

　　年齡：___________________________________

　　身份(fen)證號碼：_____________________________

　　現在住址：_______________________________

　　甲(jia)方(fang)因生產(chan)（工作）需要，招聘_________（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang)）為甲(jia)方(fang)員工。根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國中外(wai)合資經營(ying)(ying)企業法》、《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)《中外(wai)合資經營(ying)(ying)企業勞動人事管理條例》的有關規(gui)定，經甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商，特簽訂本勞動協(xie)議，以(yi)共(gong)同(tong)遵守(shou)。

　　第一(yi)條生產(chan)和工(gong)作任務的要(yao)求

　　甲方(fang)根據(ju)生產(chan)（工作）需要，安排乙(yi)方(fang)任_________工種（崗位(wei)），以(yi)后可(ke)以(yi)根據(ju)生產(chan)經營(ying)需要和乙(yi)方(fang)的業務能力及表現，調整乙(yi)方(fang)的生產(chan)（工作）崗位(wei)，并及時簽訂變更協議。

　　第二條協(xie)議期限

　　協議(yi)有效(xiao)期(qi)為(wei)_________年，自_________年______月(yue)______日(ri)至_________年 _________月(yue)______日(ri)（其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)_______個月(yue)，自_________年_____月(yue)______日(ri)至_________年 _____月(yue)______日(ri)）。試(shi)用(yong)期(qi)滿，合格的(de)(de)定崗使用(yong)，不(bu)合格的(de)(de)甲(jia)方有權調整乙方的(de)(de)生產（工作(zuo)）崗位，或予以辭退。

　　第三(san)條工資待遇

　　甲方(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)現任(ren)職務(wu)或工(gong)(gong)作崗位，確定(ding)乙方(fang)(fang)月(yue)標準工(gong)(gong)資為(wei)_________元(yuan)，各種津(jin)貼按(an)有關規定(ding)享受(shou)。今后，根據(ju)生產經營情況和乙方(fang)(fang)表現逐步提(ti)高乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資收入(ru)。乙方(fang)(fang)的原(yuan)工(gong)(gong)資等級和月(yue)標準工(gong)(gong)資作為(wei)檔案(an)工(gong)(gong)資予以保留(liu)。

　　第四條勞動保(bao)險、勞動保(bao)護和(he)福利待遇

　　1．甲方按規定繳(jiao)納和辦理乙方養老保險基(ji)金手續，向乙方支付(fu)當地政府規定的(de)衛生費、交通(tong)費、書報費等(deng)各種津(jin)貼，并享受國(guo)家規定的(de)法定節假日、公休假、婚喪假、探親(qin)假以及女(nv)職工(gong)孕期、產期、哺乳期等(deng)。

　　2．甲方必須執行(xing)國家有關(guan)勞動保(bao)護、女工特(te)殊(shu)保(bao)護等法規，采取勞動保(bao)護措施，保(bao)護安(an)全生(sheng)產和(he)乙方健(jian)(jian)康(kang)。甲方應根據企業生(sheng)產、工作的需要(yao)，發(fa)給(gei)乙方勞動防護用(yong)品和(he)保(bao)健(jian)(jian)食品。

　　3．甲(jia)方(fang)(fang)(fang)實行國家現行工(gong)時(shi)制度。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應嚴(yan)格控(kong)制延長(chang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)時(shi)間，確需加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)，應發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資，每月(yue)加(jia)班(ban)(ban)不得超過36小時(shi)。

　　4．員工(gong)患病(bing)或非因工(gong)負傷，給予(yu)(yu)_________個月的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)。醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)滿仍未治愈(yu)的(de)，經雙方(fang)協商可再給予(yu)(yu)_________年以內的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)。醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)內的(de)醫(yi)藥費和病(bing)假工(gong)資由甲方(fang)承(cheng)擔。醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)滿不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)的(de)，甲方(fang)根據需要，安排乙方(fang)從(cong)事力(li)所能(neng)及的(de)工(gong)作(zuo)。

　　5．員(yuan)工(gong)因工(gong)負(fu)傷(shang)，致殘或患(huan)職業病，醫療期(qi)醫療費用，工(gong)資待遇，按國(guo)有企業標準，由(you)甲(jia)方承(cheng)擔，直到醫療終結。傷(shang)愈(yu)后(hou)由(you)甲(jia)方安(an)排力所(suo)能及的工(gong)作。

　　6．員(yuan)工(gong)因工(gong)死亡(wang)，按國(guo)有企業(ye)規定(ding)，由甲方負責支付死亡(wang)喪葬(zang)補(bu)助(zhu)和職工(gong)供(gong)養直系親屬撫恤費(fei)，生活困難補(bu)助(zhu)費(fei)。

　　第(di)五條(tiao) 勞動紀律(lv)和獎懲(cheng)辦法

　　1．甲方根據(ju)生產情況負責(ze)制訂工藝流程、操作規(gui)程和有關生產標準或工作規(gui)范(fan)，乙方保證嚴格(ge)執行。

　　2．乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)生產（工作(zuo)）有特(te)殊(shu)貢獻，應(ying)給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)精神和(he)物(wu)質獎勵。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)勞(lao)動紀律或(huo)(huo)犯其他(ta)錯誤，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)在堅(jian)持思(si)想(xiang)教育的前(qian)提下，可給予(yu)相應(ying)的處分(fen)或(huo)(huo)處理。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)在作(zuo)出(chu)辭退或(huo)(huo)開除(chu)決(jue)定前(qian)_______天通知工會，并報(bao)主管(guan)部(bu)門(men)和(he)勞(lao)動部(bu)門(men)備(bei)案。

　　第六條甲、乙雙方解除協(xie)議條件

　　1．符合下列情況之一，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除勞(lao)動協議：

　　（1）乙方在試用(yong)期內，發(fa)現不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期滿后不能從事(shi)原工作或其他工作的(de)；

　　（3）乙方嚴重(zhong)違反勞動紀律；

　　（4）企業宣告解散(san)、破產或瀕(bin)臨破產處于法定(ding)整頓期間(jian)的。

　　2．乙(yi)方被勞動教養和判(pan)刑的(de)，勞動協議自(zi)行解除。

　　3．下列情況之(zhi)一的，甲方不(bu)得解除勞(lao)動(dong)協議辭退乙方：

　　（1）乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)工負傷在規定醫療期內的(de)；

　　（2）乙方因工負傷或患(huan)有職業病，在治(zhi)療、療養(yang)期間和醫(yi)療終結經勞動鑒定委(wei)員會確認部分或者(zhe)全部喪失勞動能力的；

　　（3）實行計劃(hua)生育的女(nv)職工(gong)在孕期、產期和哺乳期間的；

　　（4）協議(yi)期限未滿又不符合本協議(yi)解除(chu)條件的。

　　4．下列情況之一的，乙(yi)方(fang)可以向(xiang)甲方(fang)提(ti)出解除勞動協(xie)議：

　　（1）經國(guo)家有關(guan)部門(men)確認，甲方勞(lao)動安全、衛生條件惡劣，嚴(yan)重危(wei)害乙方身體健康的(de)；

　　（2）甲方不按協議(yi)規定支付(fu)勞(lao)動報酬的；

　　（3）甲(jia)方不(bu)履行協(xie)議或違反國家有關法(fa)律、法(fa)規，侵害乙方合法(fa)權益的；

　　（4）乙方(fang)有(you)正當理由要求辭(ci)職并經甲方(fang)同意的。

　　第七條甲(jia)、乙雙(shuang)方中止或解(jie)除協議后經濟補償(chang)

　　1．除(chu)本協(xie)議第(di)六條第(di)1款第(di)（1）、（3）項(xiang)和第(di)2款人(ren)員外(wai)，甲方(fang)解除(chu)乙方(fang)協(xie)議應在30日前通知乙方(fang)。

　　2．對于(yu)終止勞動(dong)協議的(de)員工和(he)按第(di)(di)六(liu)條(tiao)第(di)(di)1款第(di)(di)（2）、（4）項規(gui)定(ding)(ding)辭退(tui)的(de)以及(ji)按第(di)(di)六(liu)條(tiao)第(di)(di)4款第(di)(di)（1）、（2）、（3）項規(gui)定(ding)(ding)辭職的(de)，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)企業的(de)工作年限，每滿(man)1年發給相(xiang)當于(yu)本人(ren)1個月實得工資的(de)生活(huo)補助費(fei)。

　　3．對于按照本協議(yi)第(di)(di)六(liu)條第(di)(di)1款(kuan)第(di)(di)（2）項規定辭退(tui)的，甲方(fang)除(chu)發給(gei)乙方(fang)生(sheng)活補助(zhu)費外(wai)，還(huan)須發給(gei)乙方(fang)相當于本人(ren)3至6個月實得工資(zi)的醫(yi)療補助(zhu)費。

　　4．對(dui)于(yu)按(an)照(zhao)本協(xie)議第(di)(di)六條第(di)(di)1款第(di)(di)（4）項規定辭退的.，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于(yu)3至(zhi)6個(ge)月實得工(gong)資(zi)的辭退補償金。

　　5．對(dui)于按照(zhao)本協議(yi)第六條第4款第（4）項規定，乙(yi)方(fang)有正當理由向甲(jia)方(fang)提(ti)出辭(ci)職的(de)，甲(jia)方(fang)一(yi)般應予以同意，但(dan)應在30日前向甲(jia)方(fang)提(ti)出，經(jing)甲(jia)方(fang)批準(zhun)后可辦理解除協議(yi)手(shou)續(xu)。如(ru)經(jing)甲(jia)方(fang)出資培(pei)(pei)訓，乙(yi)方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)一(yi)定數額的(de)培(pei)(pei)訓費。

　　第八條違(wei)反勞(lao)動(dong)協議(yi)應(ying)當承(cheng)擔(dan)的(de)(de)責(ze)(ze)任任何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)（聘(pin)(pin)用）協議(yi)，給對方(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)(de)，應(ying)當根(gen)據其后果和(he)責(ze)(ze)任大(da)小(xiao)予以(yi)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)。其中(zhong)，責(ze)(ze)任屬于(yu)甲方(fang)(fang)的(de)(de)，應(ying)繼續履行協議(yi)，同(tong)時負責(ze)(ze)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)在協議(yi)中(zhong)斷期間乙方(fang)(fang)的(de)(de)經濟損失；責(ze)(ze)任屬于(yu)乙方(fang)(fang)的(de)(de)，賠(pei)(pei)償(chang)(chang)招工（招聘(pin)(pin)）和(he)技(ji)術培訓費用。

　　第九條爭(zheng)議(yi)的解(jie)決(jue)(jue)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生后(hou)，當事(shi)人(ren)(ren)可以向(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當事(shi)人(ren)(ren)一方要(yao)求仲(zhong)裁的，可以向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁，當事(shi)人(ren)(ren)一方也可以直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)(jue)不服的，可以向(xiang)人(ren)(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　第十(shi)條其他(ta)事項____________________________________________。

　　甲方（簽章(zhang)）：__________________

　　_________年________月_________日

　　乙方（簽章）：__________________

　　_________年________月_________日

　　鑒（公）證(zheng)意見(jian)：________________

　　鑒(jian)（公(gong)）證機關（章）____________

　　經辦人：________________________

　　__________年(nian)________月________日

勞動協議書篇5

　　甲方：

　　乙方：性別：年齡(ling)：身份證號碼：住址：

　　根據(ju)《中華人民共和(he)(he)國(guo)(guo)民法(fa)通(tong)則(ze)》、《中華人民共和(he)(he)國(guo)(guo)合同法(fa)》和(he)(he)有關規定，甲乙雙方經(jing)平等協商一(yi)致，自(zi)愿簽訂(ding)本勞務協議(yi)，共同遵守(shou)本協議(yi)所列條款。

　　第(di)一(yi)條合同期限

　　1、本合同(tong)期限為年(nian)。從(cong)年(nian)月日(ri)起，至年(nian)月日(ri)終止。

　　2、本合(he)同期限屆滿即行(xing)終止。如果甲乙雙方協(xie)商(shang)同意(yi)延續，可(ke)以另(ling)行(xing)簽(qian)訂協(xie)議。

　　第二條乙方承擔的勞(lao)務內容

　　1、乙(yi)方同意為(wei)甲方提(ti)供的(de)勞務工(gong)作。具體勞務工(gong)作以甲方確定的(de)為(wei)準(zhun)。

　　2、甲方(fang)有(you)權(quan)根據需要以及乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)能(neng)力和(he)表(biao)現，調整(zheng)乙(yi)方(fang)所(suo)提供的(de)(de)(de)勞務工(gong)作(zuo)內容。乙(yi)方(fang)須按照協議(yi)按時完成約定的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務。

　　第三條乙方(fang)認為，根據(ju)己方(fang)目前(qian)的健康狀況，能依(yi)據(ju)本協(xie)議約(yue)定的勞務內容、要求(qiu)、方(fang)式為甲方(fang)提供勞務，乙方(fang)也愿意(yi)承擔所約(yue)定勞務。

　　第四(si)條勞務報(bao)酬(chou)的標準、方(fang)式(shi)、時間(jian)

　　1、乙方的勞務報酬為(wei)元。

　　2、甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)履(lv)職(zhi)情(qing)況和項(xiang)目(mu)完(wan)成情(qing)況，于每月(yue)底以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)勞務報酬。

　　3、甲(jia)方有權根據乙(yi)方提(ti)供勞務的具體(ti)業績和表現對乙(yi)方工(gong)作(zuo)進行(xing)調整(zheng)或(huo)實行(xing)新的報酬制度，乙(yi)方的勞務報酬則作(zuo)相應(ying)調整(zheng)。

　　第(di)五條雙方權(quan)利和義(yi)務

　　1、甲方應按本協議約定向乙方支付(fu)勞務報酬。

　　2、甲方應為乙方提供所需的相關工作(zuo)條(tiao)件(jian)。

　　3、在甲方有特殊要(yao)求(qiu)時，乙(yi)方須(xu)服從甲方的要(yao)求(qiu)和安排(pai)。

　　4、乙方(fang)應(ying)遵守(shou)職業道(dao)德和工(gong)作操作規(gui)范，履(lv)行職責(ze)。應(ying)服(fu)從甲(jia)方(fang)管理(li)，遵守(shou)甲(jia)方(fang)各項規(gui)章(zhang)制度(du)，保(bao)質保(bao)量完成工(gong)作。

　　5、乙方(fang)可以(yi)享受(shou)甲方(fang)在(zai)職職工同等的(de)福(fu)利(li)、年休假待遇。

　　6、乙(yi)方(fang)超時工作或(huo)者在休(xiu)息日、法定休(xiu)假日提(ti)供(gong)勞務，甲方(fang)按有關規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)報(bao)酬或(huo)安排同(tong)等(deng)時間補(bu)休(xiu)。

　　第六條合(he)同解除和終止(zhi)

　　（一）、具有以下情形的(de)，合同(tong)解(jie)除(chu)：

　　1、經甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)，本合(he)同可以解(jie)除。

　　2、有下(xia)列(lie)情形之一，合同(tong)一方可以隨時解除(chu)本合同(tong)，造成損失的應(ying)當賠償：

　　（1）、乙方(fang)(fang)(fang)嚴重違反甲方(fang)(fang)(fang)要求或安排或有損甲方(fang)(fang)(fang)利益(yi)和聲譽的(de)行為的(de)；

　　（2）、乙(yi)方(fang)嚴重失職、營私舞(wu)弊(bi)，泄(xie)露甲(jia)(jia)方(fang)或關聯方(fang)機密并(bing)對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)或關聯方(fang)利益造成損害(hai)的；

　　（3）、乙方違反國家法(fa)律法(fa)規被依法(fa)追究刑(xing)事責(ze)任(ren)的；

　　（4）、乙方不能按照約定提供勞務工作的；

　　（5）、甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制(zhi)人身自(zi)由的(de)手段強迫乙方提(ti)供勞務的(de)；

　　（6）、本(ben)合同訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行，經甲乙雙方協商(shang)不能(neng)就變(bian)更合同達(da)成(cheng)協議的(de)；

　　（7）、經(jing)國(guo)家有(you)關(guan)部門(men)確認，甲方的(de)工(gong)作(zuo)環境惡(e)劣(lie)，嚴重危害乙方人身(shen)(shen)安全(quan)和(he)身(shen)(shen)體健(jian)康(kang)的(de)。

　　（二）、有(you)下列情形之一，本合同(tong)終止：

　　1、協議期限屆(jie)滿或甲乙雙方約定的終(zhong)止條件(jian)出現；

　　2、乙(yi)方(fang)由(you)于健康(kang)原因不(bu)能(neng)履(lv)行本合同義務的（須(xu)有市級以上醫院證(zheng)明）。

　　（三）、甲、乙任(ren)一(yi)方提前解(jie)除(chu)(chu)本協議的，可提前7天以(yi)書面形(xing)式(shi)通知對方，或向對方支(zhi)付7天勞務費作為補償金(jin)解(jie)除(chu)(chu)協議。雙(shuang)方協商一(yi)致者除(chu)(chu)外。

　　第七(qi)條損失賠償

　　乙方因(yin)個人原因(yin)給甲(jia)方造成經濟損失的(de)，視具體情況予以(yi)甲(jia)方相(xiang)關賠(pei)償。

　　第八(ba)條其他約(yue)定事項

　　第(di)九條違(wei)約責任(ren)

　　除本(ben)合同另有約定(ding)外，違反本(ben)協議約定(ding)的，違約方應承擔(dan)3000元違約金(jin)。

　　第(di)十條爭議處理

　　雙方約定，因履(lv)行(xing)本協(xie)議發生的(de)(de)爭議，當事人可(ke)以協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不成的(de)(de)，向甲方在(zai)地人民法(fa)院提起訴訟。

　　第十(shi)一條本(ben)協(xie)議(yi)自(zi)簽訂(ding)之日起生效，本(ben)協(xie)議(yi)如有與(yu)國家規定不符的(de)按國家規定執行。

　　第十二條本合同(tong)未(wei)盡事宜雙方可以簽訂補(bu)充協議。

　　本合(he)同一(yi)(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方簽字或蓋章后生效，雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)(yi)份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定(ding)代表人或委托代理(li)人：

　　聯系電話(hua)：聯系電話(hua)：

　　日期：年(nian)(nian)月日日期：年(nian)(nian)月日

勞動協議書篇6

　　用人單位(wei)名稱(cheng)(cheng)(以下簡稱(cheng)(cheng)甲方)_______________________

　　建筑(zhu)工人姓名(ming)(以下簡稱乙(yi)方)_________________________

　　根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國合(he)同法》和(he)《廣州(zhou)市勞動合(he)同管理規定》以(yi)及(ji)其他法律法規的有(you)關規定，甲乙雙方經平(ping)等協(xie)商一致(zhi)，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本(ben)合(he)同所列條(tiao)款。

　　一、基本情況

　　甲方單位法定代表人，電話號碼：

　　企業地址：。

　　乙方姓名________性別_____居(ju)民身份證(zheng)號_______________ ，出(chu)生日期_____年_____月，在(zai)甲方工作起(qi)始時間_____年_____月_____日，聯系(xi)電話，

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣(xian))______街道(鄉(xiang)鎮)，郵(you)政編碼 _______________ 。乙方(fang)自(zi)身的身體狀況：是否(fou)患有下列(lie)疾病(bing)(bing)(如有請在“□”內打“√” )：□高血(xue)壓 □心臟病(bing)(bing) □癲(dian)癇 □貧血(xue)病(bing)(bing) □癡呆癥(zheng) □其他(ta)傳染性疾病(bing)(bing);除上述以外的其他(ta)疾病(bing)(bing)：。

　　二、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同(tong)意(yi)按(an)以下第種方式(shi)確(que)定(ding)本(ben)合同(tong)期限：

　　(1)本(ben)合同(tong)為(wei) 年期限勞動合同(tong)。本(ben)合同(tong)于(yu)_____年_____月_____日生效，本(ben)合同(tong)于(yu)_____年_____月_____日終止。

　　(2)以(yi)完成一定(ding)的工作為期限：從(cong) 年月日起(qi)至

　　工(gong)作任務完(wan)成時止(zhi)，并以完(wan)成工(gong)作任務為標志。

　　第二條雙(shuang)方同(tong)意本合(he)同(tong)有效期(qi)的前(qian) 個(ge)月為試用期(qi)。

　　三、工作崗位和工時制度

　　第(di)三(san)條乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要(yao)，擔任_________________________崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。

　　第四條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商按(an)以下第________條(tiao)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度執(zhi)行(xing)。(1) 執(zhi)行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)的(de),乙(yi)方(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)8小時(shi)(shi),每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)40 小時(shi)(shi)。(2) 執(zhi)行(xing)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，乙(yi)方(fang)平均每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)。(3)執(zhi)行(xing)不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，在保證完成甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)情況(kuang)下，乙(yi)方(fang)自(zi)行(xing)安排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)和(he)休息時(shi)(shi)間(jian)。

　　四、勞動報酬

　　第五條勞動報酬按有(you)關規(gui)定雙(shuang)方(fang)協商(shang)后執行(xing)。

　　五、甲方責任

　　第(di)六條甲方必須按國(guo)家的(de)勞(lao)動法(fa)進(jin)行用工(gong)，不得以暴力(li)、威(wei)脅、非法(fa)限制(zhi)人身自由(you)或(huo)其它違(wei)反國(guo)家法(fa)律法(fa)規的(de)手(shou)段(duan)強(qiang)迫(po)工(gong)作勞(lao)動。

　　第七條甲(jia)方必須按時發放(fang)工資，按有關規定制(zhi)作(zuo)工資表，乙方簽字領(ling)取，并作(zuo)為領(ling)取工資的憑據。

　　第八(ba)條甲方為乙方提供必要(yao)的(de)生(sheng)活條件和(he)(he)勞動(dong)條件，符合質量要(yao)求的(de)勞動(dong)工具和(he)(he)個人(ren)安全防護(hu)用品(pin)。

　　第九條甲方應建立健(jian)全(quan)施工現(xian)場的生產工藝流(liu)程(cheng)、操作規程(cheng)和勞動安全(quan)衛生等相關制度以指導(dao)乙方開展工作。

　　第十條甲方負責按規(gui)定對乙方進行勞動(dong)(dong)安全(quan)(包括三級教(jiao)(jiao)育(yu)、崗前教(jiao)(jiao)育(yu)、班前教(jiao)(jiao)育(yu)和(he)定期(qi)教(jiao)(jiao)育(yu)等)、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動(dong)(dong)紀(ji)律和(he)規(gui)章制度(du)等的教(jiao)(jiao)育(yu)。

　　第十一條甲方根據生產經營需要(yao)，依(yi)法制(zhi)定規章制(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律并(bing)教育(yu)乙方。乙方違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律和(he)甲方的規章制(zhi)度，甲方可根據規章制(zhi)度作出(chu)相應處理。

　　第(di)十二條甲方應根據有(you)關規定，為乙方辦理(li)相應證(zheng)件(如“平(ping)安(an)卡”、職(zhi)業資格證(zheng)、暫住證(zheng)等)。

　　第(di)十三條甲方不(bu)得要求(qiu)乙方違反有關規定或標準進行施工(gong)作業。

　　第十四(si)條履行(xing)其他法律法規以及(ji)上級管理部門的有關規定。

勞動協議書篇7

　　甲方（企業）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　住址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　職務：

　　聯系電話：

　　為了構建(jian)公司利益共同體(ti)，強(qiang)(qiang)化公司內部的激勵機(ji)制和約束(shu)機(ji)制，增(zeng)強(qiang)(qiang)員(yuan)(yuan)工的主人(ren)翁(weng)地位和主人(ren)翁(weng)意識，促(cu)進公司增(zeng)效、員(yuan)(yuan)工增(zeng)收(shou)、增(zeng)強(qiang)(qiang)公司凝聚力(li)，甲方(fang)決(jue)定(ding)允許部分員(yuan)(yuan)工入股(gu)本(ben)公司。

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)本(ben)著誠(cheng)信、友好(hao)、自(zi)愿、公(gong)開(kai)、公(gong)平、互助、共(gong)贏的原(yuan)則，簽訂(ding)本(ben)入股協議(yi)書，以(yi)茲雙方(fang)共(gong)同遵守。

　　第一條持股方(fang)式

　　1、內部員工持股主要采(cai)取(qu)出資購股和獎(jiang)勵(li)股權兩種取(qu)得方式。

　　①出資(zi)購股是指內部(bu)員工有(you)償取得公司的(de)部(bu)分或全部(bu)產權的(de)持(chi)股方式；

　　②獎(jiang)勵股權是(shi)指甲方對(dui)有突(tu)出貢獻的(de)經營(ying)管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎(jiang)勵的(de)持股方式。

　　2、內部(bu)員工持股由持股員工以自然人的身(shen)份直接持有。

　　第二條經財(cai)務審計，甲(jia)乙雙方認可，甲(jia)方現有資產總額為人民幣元(yuan)（即為甲(jia)方公司總股份的100%），共分為股，每股為元(yuan)。

　　第三條乙方持(chi)股比例及持(chi)股時間：

　　1、出資(zi)購(gou)股(gu)部(bu)分：乙(yi)方(fang)自(zi)行出資(zi)共計(ji)人民幣%。此部(bu)分乙(yi)方(fang)出資(zi)購(gou)股(gu)的股(gu)份，將按實際持股(gu)比例按照相關法(fa)律法(fa)規、公司章程和本協議書(shu)享受權(quan)利(li)及承擔義務。

　　2、出(chu)資(zi)方式，購(gou)股時由乙方一(yi)次性轉入相應的購(gou)股金額到(dao)甲方指定(ding)的銀(yin)行(xing)賬號：開戶銀(yin)行(xing)：，戶名：。

　　3、獎勵(li)(li)股(gu)權部(bu)分(fen)：甲方(fang)以激(ji)勵(li)(li)方(fang)式一次性無償(chang)獎勵(li)(li)給乙(yi)(yi)方(fang)公(gong)司股(gu)份共股(gu)，占公(gong)司總股(gu)份的 %，該獎勵(li)(li)股(gu)份部(bu)分(fen)只限于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)按持故(gu)比例享(xiang)受分(fen)紅(hong)；

　　4、入股時間(jian)：出資(zi)購股部分自(zi)年月(yue)日起計(ji)算（生(sheng)效）；獎勵(li)股份(fen)部分自(zi)年月(yue) 日起計(ji)算（生(sheng)效）。

　　第四條利(li)潤分享(xiang)和虧損分擔

　　1、甲乙(yi)雙方按各自股(gu)權(quan)(quan)比(bi)例(li)(li)（占甲方公司(si)總股(gu)權(quan)(quan)的(de)比(bi)例(li)(li)）分擔共(gong)同投(tou)資的(de)虧損(sun)，乙(yi)方按出(chu)資購(gou)股(gu)比(bi)例(li)(li)和甲方給予的(de)獎勵股(gu)權(quan)(quan)比(bi)例(li)(li)分享共(gong)同投(tou)資所獲的(de)利潤。

　　2、甲乙雙方(fang)各自以其所(suo)占的(de)實際股份（出資額）為(wei)限對共同投資承擔責任。

　　3、甲乙(yi)雙(shuang)方共同出資形(xing)成(cheng)的股份及其孳生(sheng)物為甲乙(yi)雙(shuang)方的共有財產，由甲乙(yi)雙(shuang)方按其所(suo)持股份比例(li)共同享(xiang)有。

　　4、甲(jia)乙雙方共同占有(you)(you)公(gong)司的股(gu)份轉讓后，甲(jia)乙雙方有(you)(you)權按其各自所占股(gu)權（出資）比例取得(de)相應財產。

　　第五(wu)條利(li)潤分配時間(jian)及(ji)分配方式

　　1、凈(jing)利(li)(li)(li)潤：是指在(zai)利(li)(li)(li)潤總額(e)中按規定交納了所(suo)得稅(shui)以后(hou)(hou)公司利(li)(li)(li)潤留(liu)存，一般也稱為(wei)稅(shui)后(hou)(hou)利(li)(li)(li)潤或凈(jing)收入(ru)。每(mei)月(yue)收入(ru)扣除稅(shui)費、成本(ben)（材(cai)料、人(ren)工、制費）、費用（管理費用、銷售(shou)費用、財務費用）等(deng)所(suo)有應支出(chu)后(hou)(hou)，是為(wei)當月(yue)純利(li)(li)(li)潤。

　　2、分紅(hong)日期：每年(nian)元月底前（一次性分/年(nian)）。

　　3、分配方式：每年(nian)1次，拿上年(nian)度凈利潤的(de)70%按乙(yi)(yi)方持有(you)的(de)出資比例與(yu)獎勵股權進行分紅；剩余(yu)30%作為(wei)公司的(de)發展基金(jin)，在(zai)乙(yi)(yi)方退股時(shi)由甲(jia)方按乙(yi)(yi)方所持有(you)的(de)出資比例與(yu)獎勵股權無條件一次性(xing)返(fan)還(huan)給乙(yi)(yi)方。

　　第六條(tiao) 獎勵股權(quan)的收回

　　1、甲(jia)方(fang)根據本企業經營(ying)狀況及乙方(fang)的(de)(de)工作成績，可以決(jue)定(ding)(ding)部分(fen)(fen)(fen)或全(quan)部收(shou)(shou)回(hui)獎勵(li)給(gei)乙方(fang)的(de)(de)獎勵(li)股權（此(ci)為(wei)乙方(fang)職(zhi)務調(diao)整或有重大(da)過(guo)錯或故意損害公司(si)利益的(de)(de)情況下(xia)，經甲(jia)方(fang)公告或書(shu)面通知乙方(fang)），被收(shou)(shou)回(hui)獎勵(li)股權的(de)(de)持股員工自甲(jia)方(fang)做出收(shou)(shou)回(hui)決(jue)定(ding)(ding)之(zhi)日起(qi)不再享受該(gai)獎勵(li)股權部分(fen)(fen)(fen)的(de)(de)分(fen)(fen)(fen)紅。

　　2、乙方(fang)與(yu)甲(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系終(zhong)(zhong)止時，甲(jia)方(fang)獎(jiang)勵給(gei)乙方(fang)的獎(jiang)勵股(gu)權即由公(gong)司全(quan)部收(shou)回，同(tong)時甲(jia)方(fang)必須據(ju)實一次(ci)性支付乙方(fang)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系終(zhong)(zhong)止日(ri)上一年度(du)的相應的分紅(勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系終(zhong)(zhong)止日(ri)當年的分紅可視具體情況由甲(jia)方(fang)決定是否支付)。注：勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系終(zhong)(zhong)止包括(kuo)勞(lao)動(dong)合同(tong)到(dao)期未續簽和自動(dong)離職、因故被辭退或解聘、被開除等(deng)勞(lao)動(dong)合同(tong)解除的情形(xing)。

　　第七條出(chu)資購股的退股

　　1、自本協議簽(qian)訂日起3年(nian)(nian)內(nei)，如(ru)乙(yi)方(fang)正常辭職申(shen)請(qing)退(tui)(tui)股(gu)(gu)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)乙(yi)方(fang)原出資額購回乙(yi)方(fang)所持有的(de)股(gu)(gu)份(fen)，甲(jia)方(fang)可視具體情況決(jue)定(ding)是否(fou)給乙(yi)方(fang)申(shen)請(qing)退(tui)(tui)股(gu)(gu)當年(nian)(nian)的(de)分(fen)(fen)紅；如(ru)因(yin)乙(yi)方(fang)自動(dong)(dong)離職、因(yin)故被辭退(tui)(tui)或(huo)解聘、開除等勞動(dong)(dong)合同解除而終止勞動(dong)(dong)關系的(de)，甲(jia)方(fang)按(an)勞動(dong)(dong)法律法規和公司規定(ding)給予相應(ying)處分(fen)(fen)后(hou)，應(ying)按(an)乙(yi)方(fang)原出資額購回乙(yi)方(fang)所持有出資購股(gu)(gu)的(de)股(gu)(gu)份(fen)，但可不(bu)給乙(yi)方(fang)申(shen)請(qing)退(tui)(tui)股(gu)(gu)當年(nian)(nian)或(huo)上一年(nian)(nian)度的(de)分(fen)(fen)紅。

　　2、如(ru)因乙(yi)(yi)方(fang)泄露公司機(ji)密(mi)造成(cheng)甲方(fang)損失的，即視為乙(yi)(yi)方(fang)自愿(yuan)退(tui)股，甲方(fang)可(ke)以其所(suo)持股份抵扣賠(pei)償并可(ke)起訴乙(yi)(yi)方(fang)。

　　3、如甲方(fang)未履行(xing)本協議(yi)或作出(chu)有損乙(yi)(yi)方(fang)利(li)益(yi)的(de)行(xing)為，則乙(yi)(yi)方(fang)有權(quan)立(li)即退(tui)股(gu)(gu)，甲方(fang)必(bi)須(xu)無條件購(gou)回(hui)乙(yi)(yi)方(fang)所(suo)出(chu)資持有的(de)股(gu)(gu)份，并按中國(guo)人民銀行(xing)現行(xing)年存款利(li)率的(de)1.5倍(bei)一次性賠償乙(yi)(yi)方(fang)自入股(gu)(gu)日(ri)到退(tui)股(gu)(gu)日(ri)期(qi)間的(de)利(li)率損失。

　　4、自本協議簽訂日起(qi)，如(ru)乙(yi)方(fang)在甲方(fang)公司(si)任(ren)職(zhi)(zhi)滿3年，不(bu)論(lun)乙(yi)方(fang)是否在職(zhi)(zhi)，甲方(fang)都不(bu)得(de)以任(ren)何理由收回或購回乙(yi)方(fang)出資購買(mai)的股份(fen)，除乙(yi)方(fang)書(shu)面申(shen)請(qing)退股外(wai)。

　　第八(ba)條持股(gu)員工的(de)永久(jiu)持股(gu)權(quan)

　　1、乙方(fang)為甲(jia)方(fang)服務滿3年以上的，乙方(fang)有(you)權(quan)終身(shen)享有(you)按其(qi)出資(zi)購(gou)股所持有(you)甲(jia)方(fang)股份比例(li)分紅的權(quan)利，該權(quan)利不因乙方(fang)勞動關系的終止(zhi)而終止(zhi)；未經乙方(fang)申請或書面同意，甲(jia)方(fang)不得收回或購(gou)回乙方(fang)所持有(you)的股份。

　　2、乙方的(de)永(yong)久持股權為(wei)乙方出資購買的(de)股權，不包括甲方獎(jiang)勵的(de)股權。

　　第九條違(wei)約責任

　　本(ben)協議(yi)正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本(ben)協議(yi)約(yue)(yue)(yue)定(ding)條款的，即構成違約(yue)(yue)(yue)。違約(yue)(yue)(yue)方應當(dang)負(fu)責賠償其違約(yue)(yue)(yue)行為給守約(yue)(yue)(yue)方造成的一切直接和間接的經濟(ji)損失。

　　第十條適(shi)用法律及爭(zheng)議(yi)解(jie)決

　　1、履行本協(xie)議適用(yong)中華人民共和國現(xian)行法(fa)律。

　　2、若因履行本協(xie)(xie)(xie)議所發生的爭(zheng)議，甲乙雙方應友(you)好協(xie)(xie)(xie)商解決，協(xie)(xie)(xie)商不能解決的，任一方可(ke)向(xiang)原(yuan)告(gao)方所在(zai)地人民(min)法院提起訴訟。

　　第十一條其他約定

　　1、作(zuo)為甲方公(gong)司的合法股東(dong)，乙方有(you)權且甲方有(you)義務保(bao)證(zheng)乙方依據《公(gong)司法》的規定(ding)，行使下列權利：

　　（1）查閱公司章程、股東會會議(yi)記錄和(he)公司財務會計報告；

　　（2）參加(jia)公司股(gu)東(dong)會并按(an)出資比例對公司重大事項行使表決權；

　　（3）按照出資比(bi)例分取紅(hong)利；

　　（4）公司(si)清算(suan)時，按照(zhao)出(chu)資(zi)比例分配(pei)剩余財產；

　　（5）公(gong)司(si)新增資(zi)本時，出資(zi)人可以優先(xian)認購(gou)；內部股東轉(zhuan)讓股份時有優先(xian)認購(gou)權；

　　（6）《公司法和公司章程規定(ding)的其他權利。

　　2、公(gong)司(si)(si)股(gu)東會需要對公(gong)司(si)(si)的經營(ying)方針、投資計劃、選舉執行董事(shi)和監事(shi)、批準(zhun)執行董事(shi)的報(bao)告、批準(zhun)公(gong)司(si)(si)財務預算決算方案、修改公(gong)司(si)(si)章(zhang)程、決定公(gong)司(si)(si)分立(li)、合并等重大事(shi)項進(jin)行表(biao)(biao)決時，乙方有(you)權發表(biao)(biao)意(yi)見或(huo)建議，并有(you)權按所占的股(gu)份比例進(jin)行表(biao)(biao)決。

　　3、若甲(jia)方違反本(ben)協(xie)議任(ren)何條款約定的，如(ru)：拒不提(ti)供公司經營(ying)管理決策(ce)和股權(quan)收益(yi)情況，資產損益(yi)表、財(cai)務會計(ji)報(bao)告(gao)等，乙(yi)方均有(you)(you)權(quan)自行(xing)決定收回投(tou)資款或進(jin)行(xing)審計(ji)、調查等，而(er)所發生的費用均由甲(jia)方承擔，且乙(yi)方有(you)(you)權(quan)根據結果確定是否繼續履(lv)行(xing)本(ben)協(xie)議。

　　4、乙方(fang)(fang)在本協議(yi)約定的持(chi)股或(huo)分紅期間，以及在退股或(huo)離職(zhi)后(hou)2年內(nei)，如未經(jing)(jing)甲方(fang)(fang)書(shu)面(mian)同(tong)意，不(bu)得自行或(huo)與他人合作在甲方(fang)(fang)經(jing)(jing)營(ying)區域內(nei)經(jing)(jing)營(ying)、投資(zi)與甲方(fang)(fang)經(jing)(jing)營(ying)范(fan)圍相同(tong)或(huo)類似的項目，否則乙方(fang)(fang)必須賠(pei)償甲方(fang)(fang)的損失(shi)。

　　5、財(cai)務由甲方(fang)保(bao)管(guan)，乙方(fang)監管(guan)，每月核算后由甲方(fang)每月召開一(yi)次股(gu)東(dong)大會(hui)，公布上月的經營成果(guo)，并由甲乙雙方(fang)共同(tong)簽字。

　　6、甲方(fang)保證公司的財務核算遵行(xing)現(xian)行(xing)《中華人民(min)共和國會(hui)計法》、《企業會(hui)計準則(ze)》的規定，絕不損

　　害乙(yi)方的合法利益，并向(xiang)乙(yi)方公開核算結(jie)果。

　　7、自本(ben)協(xie)議簽訂日(ri)前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙(yi)方無關。

　　8、乙方接受(shou)甲方轉入的包扣但不限于投(tou)資（獎勵(li)股）款、開戶(hu)銀行：，戶(hu)名(ming)：。

　　9、本(ben)協(xie)議中注(zhu)明的(de)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)的(de)地(di)(di)址(zhi)、身份證號碼、手機(ji)號（以下簡(jian)稱聯系方(fang)式(shi)(shi)）均為真實有效的(de)聯系方(fang)式(shi)(shi)，協(xie)議一方(fang)為履行本(ben)協(xie)議，以該通訊地(di)(di)址(zhi)向另(ling)一方(fang)發(fa)送或(huo)者投遞(di)的(de)函件(jian)、通知等文件(jian)，一經發(fa)出就視為對方(fang)知悉(xi)（如聯系方(fang)式(shi)(shi)有變(bian)更應及時(shi)書面通知另(ling)一方(fang)）。

　　10、雙(shuang)方遇有(you)無(wu)法(fa)控制的時(shi)間(jian)(jian)或情況（包(bao)扣但不(bu)限(xian)于火災(zai)、風災(zai)、水災(zai)、地震等）及政府行為(wei)，應視(shi)為(wei)不(bu)可抗力事(shi)(shi)件(jian)；若由于不(bu)可抗力事(shi)(shi)件(jian)導致任何一方不(bu)能履行本合同(tong)規定(ding)的義務時(shi)，應把本合同(tong)規定(ding)的履行義務的時(shi)間(jian)(jian)延長，延長的時(shi)間(jian)(jian)應與遭受不(bu)可抗力事(shi)(shi)件(jian)所延誤的時(shi)間(jian)(jian)相(xiang)等。

　　第十二條以上合(he)同若有(you)修正，經(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商后簽訂補充(chong)協(xie)議(yi)，補充(chong)協(xie)議(yi)與本(ben)協(xie)議(yi)具有(you)同等(deng)法律效(xiao)力，補充(chong)協(xie)議(yi)與本(ben)合(he)同相抵(di)觸的，以補充(chong)協(xie)議(yi)為準。

　　第十三條(tiao) 本(ben)合同(tong)一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份，具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人（簽字(zi)）：姓名(ming)（簽字(zi)）：

　　身份證號：

　　年月日年月日

勞動協議書篇8

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法》和(he)有關法律法規規定，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協商，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第(di)（）種方式(shi)確定勞動合(he)同期限

　　（一）固定期限：自年月日起(qi)至年月日止，其中試用(yong)期個月。

　　（二）無(wu)固定(ding)(ding)期限：自年月日(ri)起至法定(ding)(ding)終止(zhi)(zhi)條件出現時止(zhi)(zhi)，其(qi)中(zhong)試用期個(ge)月。

　　（三(san)）以完成(cheng)一定(ding)工作任(ren)務(wu)為期(qi)限，自年月日起至完成(cheng)工作任(ren)務(wu)時止（該工作任(ren)務(wu)為甲(jia)方事先確定(ding)并且完成(cheng)目標是(shi)確切具體(ti)的）。

　　二(er)、工作任(ren)務和工作地點

　　（一）工作內(nei)容：乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要(yao)，()安排(pai)在崗位（工種）從事工作。

　　（二）乙方的工(gong)作地點或工(gong)作區(qu)域為(wei) 。

　　乙方(fang)的具(ju)體崗位職責和工作(zuo)要求按甲方(fang)制定(ding)的相關標準執行。

　　三、工作時間和(he)休息休假

　　（一）工(gong)作(zuo)(zuo)時間：乙(yi)方的崗位（工(gong)種）實行（標準、綜合(he)計算(suan)、不(bu)定時）工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。其中，標準工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時，每(mei)周為休息(xi)日。

　　實行綜合計(ji)算(suan)工時工作制(zhi)或(huo)不定時工時工作制(zhi)的(de)，應當由甲(jia)方報勞動保障(zhang)行政部門批(pi)準。

　　（二）甲方(fang)依據(ju)國家和省的相關規定(ding)，保證乙方(fang)享有(you)法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日、年(nian)休假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、病假(jia)(jia)(jia)等(deng)休息休假(jia)(jia)(jia)權利。

　　（三）甲(jia)方因生產經營需(xu)要，經與工會和(he)乙方協商，安(an)(an)(an)排(pai)乙方延長工作時間或(huo)在(zai)節(jie)假日加班(ban)時，依法支付(fu)加班(ban)加點(dian)工資；安(an)(an)(an)排(pai)在(zai)休息日加班(ban)時，安(an)(an)(an)排(pai)乙方同等(deng)時間補休，如不能安(an)(an)(an)排(pai)補休，依法支付(fu)加班(ban)工資。

　　（四）乙方休息休假期間(jian)的工資支付或扣減(jian)辦法按國(guo)家、省及本單(dan)位依法制定(ding)的相關制定(ding)執行。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方于每月日(ri)前以貨幣形式足(zu)額支付乙方工資。

　　（二）乙方試用期(qi)的工資標準為元/月。

　　（三）乙方(fang)(fang)試用期(qi)滿(man)后(hou)，月工(gong)(gong)資(zi)為元/月。合同履行(xing)期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)按照政府發布的工(gong)(gong)資(zi)指導(dao)線要(yao)求(qiu)，根據本(ben)單(dan)位每(mei)年經濟效益增長情況和本(ben)地區、行(xing)業的職工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資(zi)水平等(deng)因(yin)素，通過工(gong)(gong)資(zi)集體(ti)協(xie)商形(xing)式(shi)，適(shi)時增加乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)。

　　（四）甲(jia)方原(yuan)因(yin)造成企業停(ting)工(gong)、停(ting)產期間的工(gong)資支付，按照(zhao)《山東省企業工(gong)資支付規定》第三十一條執行。

　　五、社會保險

　　（一(yi)）自勞動(dong)關系建立之日起，甲乙(yi)雙方(fang)應當(dang)依法參加社(she)會(hui)保(bao)險，按時足額繳(jiao)納(na)各項社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，其中(zhong)乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納(na)的社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)用由甲方(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　（二）甲(jia)方(fang)應當每年至少(shao)一(yi)次(ci)向本(ben)單位職工代表大會或在本(ben)單位住所(suo)的顯著位置，公布本(ben)單位和個人全(quan)年社會保險(xian)費繳納(na)情況，接受乙方(fang)監督(du)。

　　（三）乙(yi)方因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)或(huo)患職業(ye)病，甲方應(ying)當負責及時救治(zhi)，并按規定(ding)為乙(yi)方申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)和勞動能力鑒定(ding)，保障乙(yi)方依法享(xiang)受工(gong)(gong)傷(shang)保險待遇。

　　（四）乙方患病(bing)或非因公負傷(shang)，甲方保證(zheng)其享受國家和(he)省規定的(de)醫療期和(he)相應的(de)待(dai)遇。

　　六、勞動保(bao)護、勞動條件(jian)和職業(ye)危害保(bao)護

　　（一）甲(jia)方(fang)必須(xu)執行(xing)國(guo)家關于特種(zhong)作(zuo)業(ye)、女職(zhi)工(gong)(gong)和(he)未成年工(gong)(gong)特殊(shu)保護的(de)(de)規定(ding)。甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)屬于（不(bu)屬于）國(guo)家規定(ding)的(de)(de)有(you)毒、有(you)害、特別繁重或者其(qi)他特種(zhong)作(zuo)業(ye)。乙(yi)方(fang)從事(shi)有(you)職(zhi)業(ye)危害作(zuo)業(ye)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應當定(ding)期為(wei)乙(yi)方(fang)進行(xing)健(jian)康檢(jian)查(cha)。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)應當為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國(guo)家規(gui)定的勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生條件的必要的勞(lao)動(dong)防護用品。乙(yi)方(fang)應當嚴格執行(xing)國(guo)家和甲(jia)方(fang)規(gui)定的勞(lao)動(dong)安全(quan)規(gui)程和標準。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)對乙方(fang)(fang)進行勞(lao)(lao)動安全衛生教育(yu)和培(pei)訓，乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動安全規章制度，嚴禁違章作業(ye)，防止發生勞(lao)(lao)動過程中的事故，減少職(zhi)業(ye)危害。

　　七、其他約(yue)(yue)定條(tiao)款(kuan)（雙方約(yue)(yue)定的(de)(de)培(pei)訓和(he)服務(wu)期(qi)、保密(mi)和(he)競(jing)業限制(zhi)協議為本合同(tong)的(de)(de)附件）

　　八、本合(he)同的(de)解除或終止，應(ying)當按照法定的(de)條件(jian)、程(cheng)序和經濟補償規(gui)定標準執(zhi)行(xing)。

　　九、雙方(fang)依(yi)法解除(chu)或終止本(ben)合同的(de)，甲方(fang)應(ying)當(dang)自(zi)解除(chu)或終止本(ben)合同之(zhi)日起15日內，辦理完畢乙方(fang)檔(dang)案和(he)社會保險關(guan)(guan)系轉移等(deng)手續(xu)；甲方(fang)依(yi)法應(ying)當(dang)支付的(de)經濟補償(chang)金(jin)等(deng)相關(guan)(guan)費(fei)用(yong)，在(zai)乙方(fang)履行完交接(jie)手續(xu)時支付。

　　十、雙(shuang)方因履行本合同(tong)發生爭議，可以(yi)依法(fa)向調(diao)解機構申請調(diao)解，或者依法(fa)申請勞動爭議仲裁，向人民法(fa)院起(qi)訴。

　　十一、本合同未盡事宜(yi)，或與(yu)法(fa)律(lv)法(fa)規相抵觸的，依(yi)照法(fa)律(lv)法(fa)規執行。

　　十(shi)二、本合同一(yi)式(shi)兩份，經(jing)雙方(fang)簽(qian)字蓋章生效，雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人(ren)(ren)、負責人(ren)(ren)

　　或委托代理(li)人：（簽名）

　　**年**月**日 **年**月**日

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