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用人協議書

時間：2023-02-17 15:08:51 協議書我要投稿

用人協議書

　　在發展不斷提速的(de)社會(hui)中，協(xie)議起到的(de)作(zuo)用越(yue)來(lai)越(yue)大，協(xie)議能夠成為雙方當事人的(de)合法依據。那么(me)你真(zhen)正(zheng)懂得怎么(me)寫好協(xie)議嗎(ma)？以下是小編為大家(jia)收(shou)集(ji)的(de)用人協(xie)議書，僅供參考，歡(huan)迎大家(jia)閱讀。

用人協議書

用人協議書1

　　甲方：_______（用人單位）

　　法定(ding)代表(biao)人：_______

　　乙方：_______（勞動者）

　　身份證號(hao)：_______

　　甲(jia)乙雙(shuang)方于____年____月____日(ri)簽(qian)訂了勞動(dong)合(he)同，現由甲(jia)方提(ti)出協商(shang)解除(chu)勞動(dong)合(he)同要(yao)求，經(jing)甲(jia)、乙雙(shuang)方協商(shang)一致，同意解除(chu)勞動(dong)合(he)同，并達成(cheng)如下協議：

　　一、甲方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同的原(yuan)因是(shi)乙(yi)方(fang)在(zai)合同期間因為________事(shi)件(jian)，嚴重違反公司章程和勞(lao)動(dong)紀(ji)律。乙(yi)方(fang)也(ye)承認自己的'錯(cuo)誤，同意甲方(fang)提前解除和自己的勞(lao)動(dong)合同。

　　二、甲(jia)(jia)方(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)的勞動合同與(yu)____年____月(yue)(yue)____日(ri)終止(zhi)；甲(jia)(jia)方(fang)應支付(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)資到____年____月(yue)(yue)____日(ri)終止(zhi)；甲(jia)(jia)方(fang)給乙(yi)方(fang)交的社保(bao)、公(gong)積金到____年____月(yue)(yue)____日(ri)終止(zhi)。

　　三、因解除勞(lao)動合同的原因在乙方，所(suo)(suo)以甲(jia)方不(bu)必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放(fang)棄其他所(suo)(suo)有(you)訴(su)求。

　　四、乙(yi)(yi)方應(ying)當按照甲(jia)方離職(zhi)(zhi)(zhi)規定在____日內辦(ban)理(li)離職(zhi)(zhi)(zhi)手續。甲(jia)方應(ying)當給乙(yi)(yi)方出具離職(zhi)(zhi)(zhi)等證明。

　　五、本協議一式兩(liang)份，從雙方簽訂之日(ri)起(qi)具有同等(deng)的法律效力。

　　甲(jia)方：_______

　　_______年_______月_______日

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日(ri)

用人協議書2

　　聘用方(fang)：____________(簡稱(cheng)甲方(fang))

　　受聘方(fang)：____________(簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))

　　身份(fen)證號(hao)碼(ma)：____________

　　甲方因生(sheng)產(chan)(工作)需(xu)要(yao)，聘用乙方，雙(shuang)(shuang)方根據《勞(lao)(lao)動法》及相關管理規定，按平等自愿、協商(shang)一致的原則，簽訂(ding)(ding)本(ben)協議，以明確(que)雙(shuang)(shuang)方權利、義務，并(bing)共(gong)同遵守執行。如本(ben)人不(bu)愿意與企業簽訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動合同要(yao)寫明情況。

　　一、甲方聘任(ren)乙方在分公司項(xiang)目擔任(ren)________崗(gang)位工作(zuo)。

　　二、協(xie)議期(qi)限(xian)：___________________。

　　三、酬金：

　　1、甲方(fang)(fang)按月(yue)給乙方(fang)(fang)付酬(chou)，工資實行月(yue)薪(xin)制，月(yue)薪(xin)為含法定公(gong)休日及其(qi)它福利(li)報酬(chou)。(取得建造師(shi)(shi)、造價師(shi)(shi)、工程(cheng)師(shi)(shi)、會計師(shi)(shi)資格證者(zhe)，月(yue)薪(xin)增加________元(yuan))。

　　2、遵(zun)循(xun)按勞取酬原則(ze)，以工地考(kao)勤計算(suan)薪金。

　　五、甲方的權利與義務

　　1、甲(jia)方有權對(dui)乙方的(de)工(gong)(gong)作進(jin)行檢查、監督和指導，并(bing)根據工(gong)(gong)作需要(yao)可適當(dang)調動。

　　2、甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低(di)聘，酬金標準也相應調整。

　　3、乙方(fang)如不服(fu)從甲(jia)方(fang)的領導和分配，不按自(zi)己(ji)的業務范圍和受聘(pin)崗位履行職(zhi)責，甲(jia)方(fang)有權解(jie)聘(pin)，解(jie)聘(pin)后扣發一個月的酬金(jin)。

　　4、受聘期間，乙方因自身疾病(bing)所發(fa)生的(de)費用，由乙方自理。

　　5、合同期一個月內，甲(jia)方(fang)認為乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任崗(gang)位工作，甲(jia)方(fang)提出終止(zhi)協議，解除乙(yi)方(fang)。

　　六、乙(yi)方的'權利和(he)義(yi)務

　　1、乙方必須遵(zun)守國家的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規及公司的(de)各(ge)項規章制度。

　　2、乙方應服(fu)從甲方按排(pai)，按聘任職(zhi)(zhi)務做好(hao)本職(zhi)(zhi)工作(zuo)。

　　3、乙方(fang)應以國家(jia)法律、法規(gui)和(he)標(biao)準作為依據(ju)，按公司有關文件規(gui)定的(de)要求，在(zai)授權范圍(wei)(wei)內，對所管轄(xia)的(de)工(gong)程實施(shi)嚴格的(de)管理，對責任范圍(wei)(wei)內的(de)所有的(de)簽(qian)字(zi)負終身的(de)責任。

　　4、在工作中必須不斷(duan)學習，廉潔自律(lv)，嚴禁一切損害(hai)國家利益，損害(hai)公司榮譽的(de)行(xing)為。

　　5、乙(yi)方在工作中不負責(ze)(ze)任，造(zao)成(cheng)經濟損失時，應承(cheng)擔(dan)相(xiang)應經濟損失，造(zao)成(cheng)重大(da)責(ze)(ze)任事故(gu)的將移交司法機關，追究刑事責(ze)(ze)任。

　　6、乙方將月酬金作為責任抵押金。

　　7、乙方在聘(pin)任期間(jian)，按月計(ji)酬。

　　8、乙方應按國家規定(ding)繳納個人(ren)所得稅，由甲方財(cai)務科(ke)從個人(ren)月薪中代(dai)扣繳。

　　9、乙方受聘期間(jian)，因(yin)私事(shi)離開工作崗位，應征得(de)項目部(bu)負責人同意(yi)后，方可(ke)離開。

　　10、乙(yi)方(fang)(fang)要求提前終(zhong)止(zhi)協議，應提前30天以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)，并征得(de)甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意后，按合(he)同(tong)有關條款做(zuo)好工作交接(jie)后，方(fang)(fang)可終(zhong)止(zhi)協議。

　　七(qi)、協議書的生效，變更及終止。

　　1、協議書經甲、乙(yi)雙方簽字(zi)生效。

　　2、符(fu)合(he)上述條款中的終止(zhi)條件時，協議(yi)書自行終止(zhi)。

　　3、其他未盡事宜，雙(shuang)方(fang)協商解(jie)決。

　　甲方：____________乙(yi)方：____________

　　時間：

用人協議書3

　　甲方：代表：地(di)址：電話：

　　乙(yi)方：代表：地址：電話：

　　風險提示：

　　合(he)作(zuo)的(de)方(fang)式多(duo)種多(duo)樣，如合(he)作(zuo)設立公司、合(he)作(zuo)開發軟件、合(he)作(zuo)購銷產(chan)品等等，不(bu)同(tong)(tong)合(he)作(zuo)方(fang)式涉(she)及到(dao)不(bu)同(tong)(tong)的(de)項目內容(rong)，相(xiang)應的(de)協議(yi)條款可能大不(bu)相(xiang)同(tong)(tong)。

　　本協(xie)(xie)議(yi)的(de)條款(kuan)設置建(jian)立在特定項(xiang)目(mu)的(de)基礎上(shang)，僅供參(can)考。實(shi)踐中，需要根據雙方實(shi)際(ji)的(de)合(he)作方式、項(xiang)目(mu)內容、權利義務(wu)等，修改或重(zhong)新擬定條款(kuan)。為推動學(xue)生校(xiao)(xiao)外實(shi)習(xi)和社會實(shi)踐活動的(de)開展，培養具有(you)較高專業實(shi)踐能力的(de)技術(shu)型(xing)人(ren)才，甲(jia)方與乙(yi)方本著協(xie)(xie)作、互助、共贏(ying)的(de)原則，建(jian)立校(xiao)(xiao)企合(he)作關系(xi)。經雙方協(xie)(xie)商，達成如下合(he)作協(xie)(xie)議(yi)：

　　一、合作內容

　　1、雙(shuang)方同意建立校企(qi)合作關(guan)系，并分別掛牌(pai)為(wei)________技術(shu)學院實踐(jian)教學基地和_______人才(cai)培養及項目研發(fa)基地。通(tong)過校企(qi)合作，走產(chan)、學、研相結(jie)合的(de)道路(lu)，使雙(shuang)方互惠XX。

　　2、甲方所屬(shu)系(xi)（部）根(gen)據(ju)教學(xue)計劃和課(ke)程教學(xue)大(da)綱的(de)要(yao)求，在不影響乙方正(zheng)常(chang)生(sheng)(sheng)產的(de)前提(ti)下，派遣(qian)學(xue)生(sheng)(sheng)到乙方實(shi)習(xi)(xi)，乙方根(gen)據(ju)學(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)習(xi)(xi)期的(de)內容和項(xiang)目(mu)、課(ke)題給予適當安排，并派相關專業(ye)(ye)技術人員進行實(shi)習(xi)(xi)指導，以保證學(xue)生(sheng)(sheng)能順利(li)完成教學(xue)實(shi)習(xi)(xi)的(de)'內容，為(wei)畢業(ye)(ye)后服務于(yu)企業(ye)(ye)奠定(ding)良好的(de)基礎。

　　3、乙方可根據(ju)自身業務及規(gui)模發展的(de)需(xu)要，在甲(jia)方建立定(ding)制班或將需(xu)要提供(gong)給甲(jia)方，以(yi)便(bian)甲(jia)方在學(xue)生(sheng)培養方面有所側重；同(tong)時乙方可利用甲(jia)方的(de)技術知(zhi)識(shi)資(zi)源及學(xue)生(sheng)資(zi)源，將一部分項目的(de)前期(qi)調(diao)查及研發或工作量較大的(de)非核心技術任務交學(xue)院完成，以(yi)降低成本。

　　4、雙方建立合作(zuo)領導小組，負責(ze)(ze)產學研合作(zuo)的指(zhi)導及管理。并安排專人負責(ze)(ze)進行聯絡與(yu)溝通(tong)，其(qi)中甲(jia)方由______負責(ze)(ze)，乙方由_____負責(ze)(ze)。

　　二(er)、甲(jia)方責(ze)任和(he)義務(wu)風(feng)險提(ti)示：

　　應明確約定合作各方的(de)權利(li)義務，以免在項(xiang)目實際經營中出現扯皮的(de)情形。

　　再次溫馨(xin)提示：因(yin)合作方式、項目內(nei)容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應(ying)根據實際情(qing)況(kuang)進行(xing)擬定。

　　1、根(gen)據乙方的實際情況和要求(qiu)，提供(gong)技(ji)術(shu)支(zhi)持和項目協作。

　　2、確定實(shi)習基地名(ming)稱和(he)牌(pai)匾的制(zhi)作(zuo)，并通過各種渠道在(zai)相(xiang)關媒(mei)體上進行宣傳報道，以(yi)擴大企業知名(ming)度。

　　3、根據專業教(jiao)學計劃和課程教(jiao)學大綱(gang)要求(qiu)，初(chu)步確定每(mei)次實(shi)(shi)習(xi)的時間(jian)、內容、人數和要求(qiu)，提前一(yi)個月與(yu)乙方聯系，與(yu)乙方共同制定具體實(shi)(shi)施(shi)計劃和安(an)排。經乙方確認后組織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)。

　　4、委派專人(ren)負責管理實習學生(sheng)的行政事務，并參與教學實習指(zhi)導。

　　5、負責實習(xi)學生的往返交通和其(qi)它教學組織(zhi)管理工(gong)作。

　　6、教育(yu)實習學生(sheng)必須嚴格遵守乙方訂立的各項管理制度(du)(du)、勞動制度(du)(du)，保密制度(du)(du)等。

　　7、在特定的實習(xi)項目中，為學生購買必要的勞(lao)動、工傷等保險。

　　8、對實習學生故意(yi)違章操作(zuo)造成(cheng)的事故和(he)經濟損(sun)失給予(yu)適當的賠償。

　　9、優(you)先為乙方(fang)培訓管理人員、專(zhuan)業技(ji)術人員或轉崗工人提(ti)供(gong)服務(wu)，優(you)先為乙方(fang)提(ti)供(gong)技(ji)術咨詢和開展技(ji)術協作(zuo)。

　　三、乙(yi)方責任和義(yi)務

　　1、充分利用乙方(fang)企業的行(xing)業優勢，根(gen)據自身需要對甲方(fang)現行(xing)的理(li)論(lun)教(jiao)學體(ti)系與當前(qian)企業實際需求提出建設性意見，并(bing)可在甲方(fang)校內成(cheng)立(li)人才培養及項目(mu)研(yan)發基地(di)。

　　2、按照甲方教學(xue)(xue)計劃，結合(he)單(dan)位實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)，安排(pai)學(xue)(xue)生的實(shi)習(xi)內容，組織及指導(dao)實(shi)習(xi)的全過程，培養學(xue)(xue)生的職業素質和實(shi)際(ji)操(cao)作能力。

　　3、提供實習設備、場地(di)和原(yuan)材料。

　　4、對實習學生(sheng)的(de)(de)實習成績進行相(xiang)關的(de)(de)評價和考核(he)。

　　5、根據情況酌情為實習師(shi)生提供(gong)工作午餐(can)，盡(jin)可能為學生提供(gong)少(shao)量勞動補貼。

　　6、根據學生的綜合表現和素質，可(ke)優先選擇優秀畢業生。

　　7、學(xue)生在(zai)使用乙方的機(ji)器(qi)設備時，指導監督學(xue)生遵守有關安全生產操作(zuo)規程(cheng)。

　　8、可將預研(yan)(yan)項目及(ji)非(fei)核心(xin)技術工作委托(tuo)甲(jia)方進(jin)行調研(yan)(yan)、研(yan)(yan)發、制(zhi)作及(ji)編制(zhi)，以降低成(cheng)本(ben)費用。

　　四、合作(zuo)時間合作(zuo)時間為________年(nian)，根據雙方合作(zuo)意愿和(he)實(shi)際情況，可(ke)長期合作(zuo)。首(shou)次合作(zuo)結(jie)束后，雙方可(ke)共同商議形成(cheng)新的合作(zuo)意向。

　　五、保密原則風險提示：

　　應約定保密及(ji)競業禁止(zhi)義(yi)(yi)務(wu)，特(te)別是針對項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)所涉及(ji)的(de)技術、客戶(hu)資源，以免(mian)出現合作一方(fang)在項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)外(wai)以此(ci)牟(mou)利或從事其他損害項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)權益的(de)活動。乙方(fang)和(he)甲方(fang)均有義(yi)(yi)務(wu)履行保密義(yi)(yi)務(wu)，未經對方(fang)同意，不得向任(ren)何第三(san)方(fang)披露或透露有關(guan)本協(xie)議內容項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)下(xia)的(de)任(ren)何信息。

　　六、違約責任風險提示：

　　合(he)同的約(yue)(yue)定(ding)雖然細(xi)致，但無法保證合(he)作(zuo)方(fang)不(bu)違約(yue)(yue)。因(yin)此，必須明確約(yue)(yue)定(ding)違約(yue)(yue)條(tiao)款(kuan)，一(yi)(yi)旦一(yi)(yi)方(fang)違約(yue)(yue)，另一(yi)(yi)方(fang)則能夠以此作(zuo)為(wei)追償(chang)依據。

　　1、甲(jia)方和(he)乙方應正當行使權(quan)利，履(lv)行義(yi)務，保證本協議的順(shun)利進行。

　　2、任(ren)(ren)何一方(fang)(fang)沒有充分、及時(shi)履行義(yi)務的，應當承(cheng)擔違約責任(ren)(ren)；給(gei)其(qi)他(ta)方(fang)(fang)造成損失(shi)的，應賠償其(qi)他(ta)方(fang)(fang)由此(ci)所(suo)遭受的直接和(he)間接經(jing)濟損失(shi)。

　　七、其他

　　1、本協議一式(shi)______份，雙方(fang)各執______份。

　　2、協議未盡事宜，可由雙方協商解決。

　　甲方（簽(qian)章）：代表人（簽(qian)字）：________年____月____日

　　乙(yi)方（簽(qian)章）：代(dai)表人（簽(qian)字）：________年____月____日

用人協議書4

　　A方（賣方）：

　　B方（買方）：

　　A、B雙(shuang)方(fang)依據《合同法(fa)》及(ji)其(qi)他有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定(ding)，在平等、自愿、協商一致的基礎上(shang)，就買(mai)車輛事宜，簽訂本合同。

　　第一條品牌

　　合計金(jin)額(e)：大寫：。以(yi)上車(che)價(jia)不含為車(che)輛(liang)辦理(li)上牌(pai)手續、保險及(ji)車(che)輛(liang)抵押等所需(xu)之各種稅(shui)費(fei)，B方不再承擔任何(he)加急(ji)費(fei)、手續費(fei)、運費(fei)、出庫費(fei)及(ji)其(qi)他費(fei)用(yong)。

　　第二條質量要(yao)求、技術標準

　　(一)本(ben)合同約定的車輛，其質量(liang)必須符(fu)合國家(jia)標準(zhun)，并(bing)符(fu)合生產廠(chang)家(jia)出廠(chang)檢驗標準(zhun)，符(fu)合安全駕駛和說明(ming)書(shu)載明(ming)的基本(ben)使用要(yao)求(A方應(ying)在上述材料上蓋章確認)。

　　(二(er))本(ben)合同約定的(de)車輛，必(bi)須是經(jing)國家有關(guan)部(bu)門公布、備案的(de)車輛產品目錄上(shang)的(de)產品或(huo)合法進口的(de)產品，并能通(tong)(tong)過公安交通(tong)(tong)管(guan)理部(bu)門的(de)檢測，

　　(三(san))雙方(fang)對車輛質量(liang)的(de)認定有爭議(yi)的(de).，以經國家(jia)授權的(de)車輛檢驗機構(gou)出具(ju)的(de)書面鑒定意見為(wei)處理爭議(yi)的(de)依據(ju)。

　　(四)A方(fang)保證向B方(fang)出售(shou)的(de)車輛，在交(jiao)給(gei)B方(fang)使用前已作必(bi)要(yao)的(de)檢驗和清潔。

　　第(di)三條付款方式

　　(一)定金(jin) 合(he)同(tong)簽(qian)訂之日，B方(fang)向A方(fang)交(jiao)納定金(jin) 元，如B方(fang)不(bu)按(an)約定履行本合(he)同(tong)則無權要求(qiu)返還定金(jin)，A方(fang)不(bu)按(an)約定履行本合(he)同(tong)，應當雙倍返還定金(jin)。定金(jin)日后抵為車(che)款，但定金(jin)數額(e)不(bu)得(de)超過車(che)款總額(e)的(de)20%。

　　(二)B方如(ru)期一(yi)次(ci)性足額(e)將車(che)款(kuan)支(zhi)付(fu)給A方：全(quan)部車(che)款(kuan)，計人(ren)民幣(bi)元，大(da)寫：。

　　第四條合同的生效(xiao)

　　本合同自雙方簽字或蓋章(zhang)之日起生效，本合同壹式(shi)

　　雙方各執一份，具有同等法(fa)律效力(li)。

　　A方（簽章）：B方（簽章）：

　　聯系電話：聯系電話：

　　簽約日期(qi)：簽約日期(qi)：

用人協議書5

　　甲方：_______

　　代(dai)表：_______

　　地址：_______

　　電話(hua)：_______

　　乙方：_______

　　代表：_______

　　地址：_______

　　電話：_______

　　為推(tui)動(dong)學生(sheng)校外實習和社(she)會實踐(jian)活(huo)動(dong)的(de)開展，培(pei)養具(ju)有較(jiao)高專業實踐(jian)能(neng)力的(de)技術型人才，甲方(fang)與乙方(fang)本著協作、互(hu)助、共贏(ying)的(de)原(yuan)則，建(jian)立(li)校企合(he)作關系。經(jing)雙方(fang)協商，達成如下合(he)作協議：

　　一、合作內容

　　1、雙(shuang)(shuang)方同意建(jian)立校(xiao)企合作關系，并(bing)分別掛(gua)牌為“________技術學院實踐(jian)教學基地”和“_______人才培養及項目研發基地”。通過校(xiao)企合作，走“產、學、研”相結合的道路，使雙(shuang)(shuang)方互(hu)惠(hui)互(hu)利。

　　2、甲方所屬系（部）根據教學(xue)(xue)計劃和(he)課程教學(xue)(xue)大綱的(de)要求，在(zai)不(bu)影(ying)響乙(yi)方正(zheng)常生(sheng)產的(de)前提(ti)下，派遣學(xue)(xue)生(sheng)到乙(yi)方實習(xi)，乙(yi)方根據學(xue)(xue)生(sheng)實習(xi)期的(de)內容(rong)和(he)項目(mu)、課題給予適當安排，并派相(xiang)關專業技術人員進行實習(xi)指導，以保證學(xue)(xue)生(sheng)能(neng)順(shun)利完成教學(xue)(xue)實習(xi)的(de)內容(rong)，為(wei)畢業后服務于(yu)企業奠定良好的(de)基礎(chu)。

　　3、乙方可(ke)根據自身業(ye)務及(ji)(ji)規(gui)模發展的需(xu)要(yao)，在(zai)甲方建立“定制(zhi)班(ban)”或將需(xu)要(yao)提供給甲方，以便(bian)甲方在(zai)學生培(pei)養方面有(you)所側重；同時乙方可(ke)利用甲方的技術知(zhi)識資源及(ji)(ji)學生資源，將一部(bu)分(fen)項目的前期調查及(ji)(ji)研發或工作量較大的非核(he)心(xin)技術任務交(jiao)學院(yuan)完成，以降低(di)成本。

　　4、雙(shuang)方建立合作領導(dao)小組，負責產學(xue)研(yan)合作的指(zhi)導(dao)及管理。并安排專(zhuan)人負責進(jin)行(xing)聯(lian)絡與(yu)溝通，其中(zhong)甲方由______負責，乙方由_____負責。

　　二、甲方責任和義務

　　1、根(gen)據(ju)乙(yi)方的實際情況(kuang)和要求，提供(gong)技(ji)術(shu)支持和項目協作。

　　2、確定實習基地名稱(cheng)和牌匾的制(zhi)作，并(bing)通過(guo)各(ge)種渠道(dao)在相關媒體上進行宣(xuan)傳(chuan)報道(dao)，以擴(kuo)大企業(ye)知名度。

　　3、根據專業教學計劃和(he)課程教學大綱要求(qiu)，初步確定每次實(shi)習的(de)時間(jian)、內容、人數和(he)要求(qiu)，提前(qian)一個月與(yu)乙(yi)方(fang)聯系，與(yu)乙(yi)方(fang)共同(tong)制定具(ju)體實(shi)施計劃和(he)安排(pai)。經(jing)乙(yi)方(fang)確認后組織實(shi)施。

　　4、委派專人負責管(guan)理實(shi)習學(xue)生的行政事務，并參與(yu)教學(xue)實(shi)習指導。

　　5、負責實習學(xue)(xue)生的(de)往返(fan)交通和其它教學(xue)(xue)組織管理工作。

　　6、教(jiao)育實習學生必(bi)須嚴格遵(zun)守乙方(fang)訂立的(de)各項管理(li)制度、勞(lao)動制度，保密(mi)制度等(deng)。

　　7、在(zai)特(te)定(ding)的(de)實習項(xiang)目中，為學生購買必要的(de)勞(lao)動、工(gong)傷等保險。

　　8、對實習學生故(gu)(gu)意違(wei)章操作造成的事故(gu)(gu)和經濟損失給予適當(dang)的賠償。

　　9、優先(xian)為乙方(fang)培訓管(guan)理(li)人員(yuan)、專(zhuan)業技(ji)術(shu)(shu)(shu)人員(yuan)或(huo)轉崗工人提供服(fu)務(wu)，優先(xian)為乙方(fang)提供技(ji)術(shu)(shu)(shu)咨詢和開展技(ji)術(shu)(shu)(shu)協作。

　　三、乙方責任和義務

　　1、充分利用乙方(fang)企(qi)業的行(xing)業優(you)勢，根(gen)據自身需要對甲(jia)方(fang)現(xian)行(xing)的理論教學體系與當(dang)前(qian)企(qi)業實(shi)際需求提出(chu)建設性意見，并(bing)可在甲(jia)方(fang)校內成(cheng)立“人才培養及項目研發基地”。

　　2、按照(zhao)甲方教學計劃，結合單位實際(ji)情況，安排學生(sheng)的實習內容，組(zu)織及指導實習的.全(quan)過程，培(pei)養學生(sheng)的職(zhi)業素質和實際(ji)操作能力。

　　3、提(ti)供實習(xi)設備、場地(di)和原材料。

　　4、對實(shi)習學生的(de)實(shi)習成(cheng)績進(jin)行相關(guan)的(de)評價和考核。

　　5、根(gen)據(ju)情(qing)況(kuang)酌情(qing)為實習師生(sheng)提(ti)供工作午(wu)餐，盡可(ke)能為學生(sheng)提(ti)供少(shao)量勞動補貼(tie)。

　　6、根據學生的綜合表現和素質，可優(you)先選擇優(you)秀(xiu)畢業生。

　　7、學(xue)生在使用(yong)乙方的機器設(she)備時，指導(dao)監(jian)督學(xue)生遵守有關安(an)全(quan)生產操作規程。

　　8、可將預研項目及非(fei)核(he)心技術工作(zuo)委托甲方進行調研、研發、制作(zuo)及編制，以(yi)降低(di)成(cheng)本(ben)費用。

　　四、合作時間

　　合作時間(jian)為(wei)_________年，根據雙(shuang)方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結束后(hou)，雙(shuang)方可共同商議形成新的合作意向。

　　五、保密原則

　　乙方(fang)和(he)甲方(fang)均(jun)有義(yi)務(wu)履行保密義(yi)務(wu)，未(wei)經對方(fang)同意，不得向(xiang)任何第三(san)方(fang)披露或(huo)透露有關本協議內容項目下(xia)的(de)任何信息。

　　六、違約責任

　　1、甲方和乙(yi)方應正(zheng)當行(xing)使權利，履行(xing)義務(wu)，保證本協議的順利進行(xing)。

　　2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應(ying)當承擔(dan)違約(yue)責任；給其他方造成(cheng)損失(shi)的，應(ying)賠償其他方由(you)此所遭受(shou)的直接(jie)和間接(jie)經濟(ji)損失(shi)。

　　七、其他

　　1、本(ben)協議一式______份，雙方各執______份。

　　2、協(xie)(xie)議未盡事(shi)宜(yi)，可由(you)雙方協(xie)(xie)商解決。

　　甲方（簽章(zhang)）：_______

　　代表人（簽字）：_______

　　______年______月(yue)______日(ri)

　　乙方（簽章）：_______

　　代表人（簽字）：_______

　　______年______月______日

用人協議書6

　　經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，同(tong)意(yi)于__年__月(yue)(yue)__日續簽(qian)__年__月(yue)(yue)__日雙(shuang)方簽(qian)訂的勞(lao)動合同(tong)(合同(tong)編(bian)號：____________)。原勞(lao)動合同(tong)內(nei)容不變，續簽(qian)合同(tong)期限從(cong)__年__月(yue)(yue)__日至__年__月(yue)(yue)__日止。

　　甲、乙雙方補充約定如(ru)下事項：______

　　__________________________________

　　____________________________________________________________________

　　甲方(蓋章(zhang))______

　　乙(yi)方(簽(qian)字蓋(gai)章)_____________

　　法定代表人或(huo)委(wei)托代理人(簽字蓋章)_____________

　　_____________年______月(yue)______日______年______月(yue)______日

用人協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙(shuang)方協議(yi)(yi)約定用人單位(wei)（甲方）與被招納人（乙方）達成協議(yi)(yi)如下：

　　一、乙方必須將(jiang)有效證件(jian)、身份證復印件(jian)、畢業證、資(zi)格證、施工員證、操作證等文件(jian)交由甲(jia)方統一管理。

　　二、乙方享有中華人民共(gong)和國的一切公民權利。

　　三、甲方(fang)在使(shi)用乙方(fang)的過程(cheng)中不得違反中華人民共和(he)國勞動(dong)法。

　　四(si)、乙方必須服從甲方組織(zhi)安排，遵守國(guo)家法律法規，必須遵守用人單位的(de)各項規章制度。

　　五、由于甲(jia)方工作(zuo)單位的(de)特殊性(xing)(xing)，對乙方實(shi)行施工季(ji)節(jie)性(xing)(xing)工資（注(zhu)：冬閑(xian)工資及施工季(ji)節(jie)工資）。

　　一、施工(gong)季節工(gong)資(zi)第一年暫定(ding)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月（）元人(ren)民幣，每(mei)(mei)月加（）元社(she)(she)保(bao)費，經商議工(gong)資(zi)及社(she)(she)保(bao)費一并發放到個人(ren)手(shou)中，社(she)(she)保(bao)費由(you)本人(ren)自(zi)已繳納(na)。

　　二、冬閑期間用人單位每月提供（）元生活保障金(jin)，在(zai)家自行安排(pai)。

　　六、新招納的(de)工(gong)作人員實習期(qi)為(wei)兩個月(yue)，實習期(qi)間的(de)'工(gong)資為(wei)（）元(yuan)/月(yue)，實習期(qi)滿后，如甲(jia)乙雙發無異議，自行履行第(di)五條(tiao)款。

　　七、工資發放(fang)：本公司力爭實行月(yue)發放(fang)制度，如遇(yu)特(te)殊情況不(bu)能(neng)按時發放(fang)時必須保(bao)證至(zhi)少1000元以(yi)上的生活費用，并(bing)保(bao)證每年_______年_____月(yue)_____日前發放(fang)完全部工資。

　　八、生活：本公司免費提供辦公用具、住(zhu)宿、吃(chi)飯及(ji)適當的文化生活場所。

　　九、安全：在施工中乙(yi)方(fang)要時刻牢記安全施工的(de)各項條例(li)，不能擅自(zi)離開(kai)現(xian)場(chang)，現(xian)場(chang)外及放假期(qi)間發生(sheng)的(de)安全事(shi)故，均由乙(yi)方(fang)自(zi)行負責(ze)。

　　十、冬閑(xian)期(qi)間要求每(mei)人要認真學習(xi)專項技能，積極參加(jia)社會(hui)活動，對在此期(qi)間發(fa)生的安全生活事故要自己負責。

　　十一、乙(yi)(yi)方有自行選擇的權利，如(ru)乙(yi)(yi)方想(xiang)(xiang)辭職或想(xiang)(xiang)調入新(xin)的環境，應提(ti)前2個月提(ti)出申請。

　　十二、未盡事宜雙方協議解決(jue)。

　　甲方簽字(zi)；蓋(gai)章

　　乙方簽字：蓋章

　　年月日

用人協議書8

　　甲方（企業）：_______________________

　　乙方（員工）：_______________________身份證號_______________________：部門：_______________________職(zhi)務：_______________________

　　由于乙(yi)方(fang)在公司(si)關鍵部門工作，因工作需要(yao)，會(hui)接觸到甲(jia)方(fang)在商業和管理上的秘密，為明確乙(yi)方(fang)在任(ren)職期間和離職后一(yi)(yi)段合理期限內(nei)有關的保密事(shi)項(xiang)，雙方(fang)就下列條(tiao)款達成一(yi)(yi)致：第一(yi)(yi)條(tiao)、保密內(nei)容

　　本協議提及的商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)包括(kuo)(kuo)經營(ying)秘(mi)(mi)密(mi)和技(ji)(ji)(ji)術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)，其中經營(ying)秘(mi)(mi)密(mi)包括(kuo)(kuo)但(dan)不(bu)限(xian)于(yu)客戶名單、營(ying)銷計劃、采購(gou)資(zi)料、定價策略(lve)、財務資(zi)料、進貨渠道、法(fa)律法(fa)務信息(xi)、人(ren)力(li)資(zi)源信息(xi)等；技(ji)(ji)(ji)術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)包括(kuo)(kuo)但(dan)不(bu)限(xian)于(yu)工作(zuo)進度、技(ji)(ji)(ji)術(shu)方(fang)案、配(pei)方(fang)、工藝流程(cheng)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)指標、數據庫、研究記錄、技(ji)(ji)(ji)術(shu)報告、檢測(ce)報告、實驗數據、試驗結果、圖紙(zhi)、樣(yang)品、技(ji)(ji)(ji)術(shu)文檔、相關的函電(dian)等。第二條、保密(mi)規章和制度

　　乙(yi)方(fang)在任職(zhi)期(qi)間必須遵守甲(jia)方(fang)的(de)保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)規(gui)章和制度(du)，履行與其(qi)工(gong)作崗位(wei)相應(ying)的(de)保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)職(zhi)責。遇到甲(jia)方(fang)保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)規(gui)章和制度(du)中未(wei)規(gui)定(ding)或(huo)者(zhe)(zhe)規(gui)定(ding)不明確的(de)情(qing)況時，乙(yi)方(fang)應(ying)本著(zhu)謹慎、負(fu)責的(de)態度(du)，采取必要(yao)、合(he)理的(de)措施，保(bao)(bao)(bao)(bao)守其(qi)于(yu)任職(zhi)期(qi)間知(zhi)悉(xi)或(huo)者(zhe)(zhe)持有(you)的(de)任何屬于(yu)甲(jia)方(fang)或(huo)者(zhe)(zhe)雖屬于(yu)第三方(fang)但對(dui)甲(jia)方(fang)有(you)保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)義務的(de)商(shang)業秘密(mi)。第三條(tiao)、保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)責任

　　除履(lv)行(xing)職務需要(yao)之外，未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)事先書面同(tong)意，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得泄漏(lou)、傳(chuan)播、公布(bu)、發表、傳(chuan)授、轉讓(rang)、交換或者(zhe)以其他任何(he)方(fang)(fang)式(shi)使(shi)任何(he)第(di)三方(fang)(fang)（包括無權(quan)知悉(xi)該項(xiang)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)的甲(jia)方(fang)(fang)職員(yuan)）知悉(xi)屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)或者(zhe)屬(shu)于第(di)三方(fang)(fang)但對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)有保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)義務的商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)，也不得在(zai)履(lv)行(xing)職務之外使(shi)用這(zhe)些秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)信息。第(di)四條、保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)期限(xian)甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)確認，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)義務自甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)本協議(yi)第(di)一條所述的商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)采取(qu)適(shi)當的保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)措施并(bing)告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)時開始(shi)，到該商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)由甲(jia)方(fang)(fang)公開時止。

　　無論乙方(fang)(fang)因(yin)何種(zhong)原(yuan)因(yin)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，乙方(fang)(fang)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)之后（自離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)之日起）仍應(ying)當保(bao)守(shou)在甲方(fang)(fang)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)期間接觸、知悉的(de)(de)屬(shu)于甲方(fang)(fang)或者雖(sui)屬(shu)于第三方(fang)(fang)但對甲方(fang)(fang)有保(bao)密義(yi)務(wu)的(de)(de)商業秘密，承擔(dan)同在甲方(fang)(fang)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)期間一樣的(de)(de)保(bao)密義(yi)務(wu)。第五條、從事第二職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業的(de)(de)限制

　　乙(yi)方(fang)(fang)承諾在(zai)甲方(fang)(fang)任職期間，不(bu)(bu)從事第二(er)職業。特別是未經(jing)(jing)甲方(fang)(fang)書(shu)面同意，不(bu)(bu)得在(zai)與甲方(fang)(fang)生(sheng)產、經(jing)(jing)營同類產品或提供(gong)同類服務(wu)的(de)其(qi)他(ta)企業內任職，包括(kuo)但不(bu)(bu)限于合伙人、董(dong)事、監事、股東(dong)、經(jing)(jing)理(li)、職員、代理(li)人、顧問等；不(bu)(bu)得間接為上述企業提供(gong)服務(wu)。

　　第六條、秘密信息(xi)的載體

　　乙方因職(zhi)務上的(de)需要(yao)(yao)所(suo)持有(you)或(huo)(huo)保管的(de)一切記(ji)錄有(you)甲方秘(mi)(mi)密(mi)信息的(de)文件(jian)、資料、圖表、筆(bi)記(ji)、報告、信件(jian)、傳(chuan)真、磁(ci)帶、磁(ci)盤、儀器以(yi)及其他(ta)任何(he)形式的(de)載(zai)體(ti)(ti)均歸(gui)甲方所(suo)有(you)，無論這(zhe)些秘(mi)(mi)密(mi)信息有(you)無商(shang)業上的(de)價值。乙方應當于離職(zhi)時，或(huo)(huo)者(zhe)于甲方提(ti)出要(yao)(yao)求時，返還屬(shu)于甲方的(de)全部財物和載(zai)有(you)甲方秘(mi)(mi)密(mi)信息的(de)一切載(zai)體(ti)(ti)，不得將這(zhe)些載(zai)體(ti)(ti)及其復制(zhi)件(jian)擅自保留或(huo)(huo)交給其他(ta)任何(he)單位或(huo)(huo)個人。

　　第七(qi)條、其他說明

　　本協議(yi)中所稱(cheng)的(de)任職期間，是指乙(yi)方(fang)(fang)從甲(jia)方(fang)(fang)領取(qu)工資到甲(jia)方(fang)(fang)終止(zhi)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)放工資或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)不再(zai)從甲(jia)方(fang)(fang)領取(qu)工資為止(zhi)的(de)期間。

　　本協議中所稱的(de)離(li)(li)職(zhi)，是(shi)指任何(he)乙方明確表示解除(chu)聘用關(guan)系并將此(ci)種(zhong)意愿付諸事實(shi)的(de)行為，包括(kuo)辭職(zhi)、辭退等正常離(li)(li)職(zhi)和非正常離(li)(li)職(zhi)。

　　第八條(tiao)、侵權責任(ren)

　　甲、乙雙方約定：

　　（1）如果乙(yi)方(fang)不履行本(ben)協(xie)議所規定的保密義務，應當承擔違(wei)約(yue)責(ze)任，任職期間接受甲(jia)(jia)方(fang)的罰款、降(jiang)薪或辭(ci)退等處罰；如已離職，則一次性(xing)向甲(jia)(jia)方(fang)支付違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金數額視(shi)侵權(quan)情況而定；

　　（2）如果因(yin)為(wei)乙(yi)方(fang)前款所稱的(de)違約行為(wei)造(zao)成甲方(fang)的(de)損失，乙(yi)方(fang)應當承擔(dan)違約責任(ren)，并(bing)承擔(dan)賠償甲方(fang)損失的(de)責任(ren)。

　　（3）前款所述損失賠(pei)償按照如下方式計(ji)算：

　　①損(sun)失賠償(chang)額(e)為(wei)(wei)甲方因(yin)乙方的違約(yue)行(xing)為(wei)(wei)所受(shou)到的實際(ji)經濟(ji)損(sun)失；

　　②如果甲(jia)方(fang)的(de)(de)損(sun)失依照①款所(suo)(suo)述(shu)的(de)(de)`計算方(fang)法難以計算的(de)(de)，損(sun)失賠償(chang)額為乙方(fang)因違約行為所(suo)(suo)獲得(de)的(de)(de)全部利潤；或者以不低于甲(jia)方(fang)商(shang)業秘密許(xu)可使用費的(de)(de)合理數額作為損(sun)失賠償(chang)額；

　　③甲(jia)方因(yin)調查乙方的違約行為而(er)支付的合理費用，應當(dang)包含在損失(shi)賠(pei)償額之內；

　　（4）因乙(yi)(yi)方(fang)的(de)違約行為侵犯了甲方(fang)的(de)商業秘密權利(li)的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)選擇根據本協議要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔違約責任，或者根據國(guo)家有(you)關法(fa)律、法(fa)規通(tong)過司法(fa)的(de)方(fang)式要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔侵權法(fa)律責任。

　　第九條、爭議解決

　　因本協(xie)議而引(yin)起的(de)任何糾紛由雙方協(xie)商解(jie)決；如(ru)果協(xie)商不(bu)成，任何一方均可(ke)以在武漢市人民法院提起訴訟。

　　上(shang)述約定(ding)不影響甲方請求知識產權管理部門(men)對侵權行為進(jin)行行政處理。

　　第十(shi)條(tiao)、其它事項

　　本協(xie)(xie)(xie)議(yi)如與雙方(fang)以前的任何口頭或書面協(xie)(xie)(xie)議(yi)有(you)抵觸(chu)，以本協(xie)(xie)(xie)議(yi)的規定為準。

　　本協議的修(xiu)改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　第十一條、生效

　　本協議自(zi)雙(shuang)方簽(qian)字蓋章之日(ri)起(qi)生效。

　　甲方(fang)代表(biao)人簽(qian)(qian)字(zi)（蓋(gai)章）：_______________________乙方(fang)簽(qian)(qian)字(zi)：_______________________

　　簽字日(ri)期：____年____月___日(ri)

用人協議書9

　　用工合同協議書

　　甲(jia)方(fang)：身份證(zheng)號碼: 乙方(fang)：身份證(zheng)號碼:

　　一(yi)、根據有關規定，經協(xie)商甲(jia)、乙雙方共同(tong)簽訂本協(xie)議，共同(tong)執行。

　　二、本協議期限為：自年月日起(qi)至年月日止。

　　三、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙(yi)方在崗位，從事該崗位職責(ze)范圍內的(de)工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求(qiu)，按照甲方的有關規定(ding)執行;

　　3.3 乙方(fang)應完(wan)成工作(zuo)任務(wu)，執行安全規程，遵守勞(lao)動紀律(lv)和(he)職(zhi)業道德;

　　3.4 因甲方生(sheng)產(chan)(工作(zuo))情(qing)況發生(sheng)變(bian)化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的(de)`工作(zuo)安排(pai)和調配(pei)。

　　四、勞動報酬：

　　按計(ji)件生(sheng)產，多勞多得，少勞少得，無固定工資(zi)；其(qi)它各種福(fu)利、津貼均含在當月的勞動報酬(chou)中而不(bu)再(zai)另行計(ji)發。

　　五、勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格(ge)遵(zun)守(shou)國家各項法(fa)律規定(ding)(ding)。遵(zun)守(shou)甲方的工(gong)作(zuo)規范、操作(zuo)規程(cheng)、勞動安(an)全衛生制(zhi)度(du)等各項規章制(zhi)度(du)，包括《員(yuan)工(gong)手冊》中寫明(ming)的各項規定(ding)(ding)和要求。同時，愛護甲方財物，保守(shou)甲方機(ji)密，維護甲方利益(yi)，服從(cong)甲方的領導、管理和教育(yu)。

　　5.2 乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀(ji)(ji)律，甲方(fang)可(ke)對其進行(xing)批(pi)評教育，直至(zhi)按有關規定(ding)給予必要的紀(ji)(ji)律處分或解聘。

　　六、協議(yi)的終止、變更(geng)、續簽和解除：

　　6.1 本協議(yi)期限屆滿時即終止(zhi)，由(you)于生產工(gong)作需(xu)要(yao)，在(zai)雙方(fang)同意條件下，可續簽協議(yi)，并應(ying)提前1個月辦理續簽協議(yi)手(shou)續。

　　6.2 經雙方協商同意(yi)，可以變(bian)更協議(yi)(yi)有關內容(rong)并辦理協議(yi)(yi)變(bian)更手續。

　　6.三、甲方可(ke)以根(gen)據國(guo)家有(you)關規(gui)定和生產經營(ying)狀況解除本協議。

　　6.四、具有下(xia)列情況(kuang)之一，乙(yi)方可(ke)以解(jie)除本協議：

　　6.4.1 經國(guo)家有關部(bu)門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重(zhong)危害(hai)職工(gong)身體(ti)健康，企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲(jia)方違反(fan)勞動(dong)協(xie)議或法律、行政法規，侵害乙(yi)方合法權益的。

　　6.5 任何(he)一方(fang)提(ti)前(qian)解除協議，均應提(ti)前(qian) 30天通知對(dui)方(fang)。

　　七、任(ren)何一方違(wei)反本協議規(gui)定(ding)，給(gei)對方成經濟損失，應視其后果(guo)和責任(ren)大小按有關規(gui)定(ding)予以賠(pei)償。

　　八、協(xie)議如有(you)(you)(you)未盡事宜，凡(fan)(fan)屬(shu)國家(jia)有(you)(you)(you)規定的，按有(you)(you)(you)關規定執行;凡(fan)(fan)屬(shu)國家(jia)沒有(you)(you)(you)規定的，甲、乙雙方(fang)可協(xie)商(shang)修(xiu)訂、補充(chong)；如不能解決(jue)，可以由三(san)都縣中和(he)鎮(zhen)法院進行仲裁。

　　九、本協(xie)議(yi)雙方簽字即生效。協(xie)議(yi)一(yi)式(shi)貳份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方各(ge)持一(yi)份(fen)，具有同等法律(lv)效力。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章(zhang))：乙方(fang)(蓋章(zhang))：

　　合同簽訂日(ri)期：年月(yue) 日(ri)

用人協議書10

　　甲方：_______________________

　　乙(yi)方：_______________________

　　根(gen)據《勞動法》有(you)關規(gui)定及實際工作需要，甲(jia)乙雙方在(zai)平等、自愿、互(hu)惠的`基礎上(shang)，經(jing)協(xie)商達成(cheng)如下(xia)協(xie)議：

　　一、甲方從簽(qian)約起聘用乙方從事XXX工作。

　　二(er)、乙(yi)方應按照國家及公司(si)有關(guan)規定執業，出(chu)具資產(chan)評估報告，并承擔相關(guan)責任。

　　三、甲(jia)方每月支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資00000元整(zheng)（壹仟伍佰元整(zheng)），從0000年0月1日開始起(qi)薪。甲(jia)方不得(de)無故托延乙(yi)方的工(gong)資待遇。

　　四、乙方(fang)受聘期間應(ying)服從甲(jia)(jia)方(fang)工作安排，盡職盡責做(zuo)好(hao)本(ben)職工作，并為甲(jia)(jia)方(fang)保守商業秘密。

　　五、根據注冊資產評估師條例規定，如(ru)乙方應違規，甲方可以辭退(tui)乙方；乙方有(you)(you)權(quan)轉所或辭職。但均應提前(qian)一個月通知對方。否則對方有(you)(you)權(quan)拒絕(jue)。

　　六、乙方有權參加系統(tong)舉辦(ban)的(de)后(hou)續教育，學(xue)習費用及注冊評估師每年所交(jiao)的(de)會費均由甲方承(cheng)擔。

　　七、本(ben)協議未(wei)盡事宜由雙方(fang)協商解決。本(ben)協議一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。

　　本協議由雙方簽字之日起(qi)生(sheng)效(xiao)(xiao)。本協議有效(xiao)(xiao)期為三年(nian)。

　　甲方(fang)（蓋章）：_______________________乙方(fang)（簽字）：_______________________

　　____年____月___日____年____月___日

用人協議書11

　　用工合同協議書

　　甲方(fang)：身份證號碼: 乙(yi)方(fang)：身份證號碼:

　　1、根據有關規(gui)定，經協(xie)商甲、乙雙方共同(tong)簽訂本(ben)協(xie)議，共同(tong)執行。

　　2、本協議期限為：自年月(yue) 日(ri)起至年月(yue) 日(ri)止。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方安排(pai)乙方在崗(gang)位，從事該崗(gang)位職(zhi)責范圍內的工(gong)作;

　　3.2 乙方(fang)的崗位(wei)、職(zhi)責及(ji)工作質量要(yao)求，按照甲方(fang)的.有關(guan)規定執行;

　　3.3 乙(yi)方應(ying)完(wan)成(cheng)工作(zuo)任務(wu)，執行(xing)安全規程，遵守勞動紀律和職(zhi)業道德;

　　3.4 因(yin)甲方(fang)生(sheng)產(chan)(工(gong)作(zuo)(zuo))情況發(fa)生(sheng)變化(hua)或乙(yi)方(fang)不能勝任崗位時，乙(yi)方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)安排和調配(pei)。

　　4、勞動報酬：

　　按計(ji)件生產，多勞多得(de)，少(shao)勞少(shao)得(de)，無固(gu)定工資；其(qi)它各種福(fu)利(li)、津貼均(jun)含在當(dang)月的勞動(dong)報(bao)酬中而不再(zai)另行計(ji)發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1 乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守國家各(ge)項法律(lv)規(gui)(gui)(gui)定(ding)。遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作規(gui)(gui)(gui)范、操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)、勞動安全衛生制度等各(ge)項規(gui)(gui)(gui)章制度，包括《員(yuan)工手冊》中寫明的(de)各(ge)項規(gui)(gui)(gui)定(ding)和要求。同時，愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)財物(wu)，保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)機密，維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)領導(dao)、管理(li)和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進(jin)行批評教育(yu)，直至按有(you)關規定給予必要的紀律處(chu)分或解聘(pin)。

　　6、協議(yi)的終止、變更(geng)、續簽(qian)和(he)解除(chu)：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產(chan)工作需要，在雙方同意條件下，可續簽(qian)協議，并應提前1個月辦理續簽(qian)協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產(chan)經營狀況解(jie)除本協議。

　　6.4、具有下列(lie)情況(kuang)之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有(you)關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣(lie)、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲(jia)方違(wei)反(fan)勞動協議或法(fa)律、行政法(fa)規，侵害乙方合法(fa)權益(yi)的(de)。

　　6.5 任(ren)何一方提前解除(chu)協議，均應提前 30天(tian)通知對(dui)方。

　　7、任何一方(fang)違反本(ben)協(xie)議規定(ding)，給對(dui)方(fang)成經(jing)濟損失，應視(shi)其后果和責任大小(xiao)按有關規定(ding)予(yu)以賠償(chang)。

　　8、協議如有未盡事宜，凡(fan)(fan)屬國(guo)家有規定的，按有關規定執行(xing);凡(fan)(fan)屬國(guo)家沒有規定的，甲(jia)、乙雙(shuang)方可協商修訂(ding)、補充；如不能(neng)解決，可以由三都縣中和(he)鎮法院(yuan)進行(xing)仲裁。

　　9、本協議雙(shuang)方簽(qian)字即生效(xiao)。協議一式貳份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各持一份(fen)，具有(you)同等法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：乙方(蓋章(zhang))：

　　合同簽訂日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)

用人協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商，在自愿(yuan)的(de)基礎上達成如下協議：

　　一(yi)、本協議期限(xian)為(wei) 1個月，自_______年_____月_____日(ri)起至_______年_____月_____日(ri)止。

　　二、工作任務:

　　一、甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)設(she)室內裝計師崗位(wei)，從事該崗位(wei)職責范圍(wei)內的工(gong)作;

　　二、乙方(fang)的崗位、職(zhi)責及(ji)工(gong)作質量要求，按照甲方(fang)的有關規定執行;

　　三、乙(yi)方應(ying)完成工作任務，執行安全規程，遵(zun)守勞動紀(ji)律和職業道(dao)德;

　　四(si)、因甲方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)(工程)情況發生(sheng)變(bian)化或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能勝任(ren)崗位時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的工作(zuo)安排和調配。

　　三、勞動報酬：

　　甲方(fang)應(ying)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工(gong)作價值，根據乙方(fang)所從事(shi)的(de)工(gong)作崗(gang)位，依法確定乙方(fang)的(de)勞動報酬為：

　　一、____元(yuan)(人民(min)幣)/月(yue)(大寫：壹仟捌佰(bai)元(yuan)整 )，獎金、提成以(yi)及其它各種福利、津貼均含在當(dang)月(yue)的勞動(dong)報酬中(zhong)而(er)不(bu)再另(ling)行(xing)計發。

　　二、試用期(qi)滿(man)待遇為(wei)(wei)(wei)：____元/月，無獎(jiang)金，提(ti)成按乙方所負責的(de)(de)裝修項目(mu)的(de)(de)具體工(gong)程額計算：工(gong)程額為(wei)(wei)(wei)1萬(wan)以上，30萬(wan)以下(xia)的(de)(de)項目(mu)，提(ti)成為(wei)(wei)(wei)2%；工(gong)程額為(wei)(wei)(wei)30萬(wan)以上、50萬(wan)以下(xia)的(de)(de)`項目(mu)，提(ti)成為(wei)(wei)(wei)1.5%，工(gong)程額為(wei)(wei)(wei)50萬(wan)以上的(de)(de)項目(mu)，提(ti)成為(wei)(wei)(wei)1%。公司不提(ti)供(gong)社保、醫(yi)保等社會保險。

　　四、勞動紀律：

　　一、乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)國家(jia)各項(xiang)(xiang)法律規(gui)(gui)定。遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)規(gui)(gui)范(fan)、操作(zuo)規(gui)(gui)程、勞動安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度等各項(xiang)(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度同時，愛(ai)護甲(jia)方(fang)財物，保守(shou)甲(jia)方(fang)機密(mi)，維護甲(jia)方(fang)利益, 服從甲(jia)方(fang)的(de)領(ling)導、管理(li)和教(jiao)育。

　　二、乙方違(wei)反(fan)勞(lao)動紀(ji)律(lv), 甲方可對其(qi)進(jin)行批評教育(yu), 直至(zhi)按有關規定給予必(bi)要的紀(ji)律(lv)處(chu)分或解(jie)聘。

　　五、本協議(yi)雙方簽(qian)字即生效(xiao)。協議(yi)一(yi)式貳份，甲、乙雙方各持一(yi)份,具有同等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

用人協議書13

　　甲(jia)方（單位）：____________________________________

　　乙(yi)方（個人）：________身份證號碼：________________________________

　　因(yin)業務發展需要，甲方(fang)(fang)需聘(pin)用(yong)(yong)_________________________________，經過真(zhen)誠協商，雙(shuang)方(fang)(fang)達成如(ru)下聘(pin)用(yong)(yong)條(tiao)款：

　　一、聘用期(qi)：甲方聘用乙方的(de)期(qi)限(xian)為(wei)___周(zhou)年(nian)(nian)。即從____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)___日到____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)___日止。

　　二、雙方(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)協(xie)(xie)議(yi)(yi)時，乙方(fang)向甲方(fang)提供(gong)其______________________________甲方(fang)確認(ren)材(cai)料無誤后，與(yu)乙方(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書(shu)，付費方(fang)式為：甲乙雙方(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書(shu)時，甲方(fang)支付乙方(fang)年工(gong)資______元作為聘用工(gong)資（不(bu)含任何福利待遇）

　　三、聘用(yong)(yong)期間(jian)，乙方(fang)(fang)的(de)初始注冊培訓手續(xu)及(ji)(ji)費用(yong)(yong)（其中含交通(tong)、及(ji)(ji)住宿費、報名(ming)費）由(you)甲方(fang)(fang)負責(ze)，具體(ti)學習(xi)（若非必須本人(ren)參加，則由(you)甲方(fang)(fang)代為進行）考試由(you)乙方(fang)(fang)負責(ze)，乙方(fang)(fang)每年的(de)繼續(xu)教育學習(xi)事宜與上相(xiang)同(tong)：甲方(fang)(fang)不(bu)承擔乙方(fang)(fang)未通(tong)過教育學習(xi)而未通(tong)過注冊或年審查(cha)的(de)責(ze)任，如因此再發生費用(yong)(yong)由(you)乙方(fang)(fang)自行承擔，并(bing)合同(tong)有(you)效期相(xiang)應延順(shun)。

　　四、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)遞交乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的材料到(dao)相關審(shen)批(pi)部門經審(shen)查(cha)合格后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將學歷證書、身份(fen)證返還給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)(fang)(fang)完成注(zhu)冊(ce)到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)名下后（即簽發注(zhu)冊(ce)證后），甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將二級(ji)建造師注(zhu)冊(ce)章、執(zhi)業資(zi)格證由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)管(guan)，注(zhu)冊(ce)證書、執(zhi)業手冊(ce)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)管(guan)。

　　五、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供證(zheng)書(shu)使(shi)(shi)用(yong)的范圍僅(jin)限于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公司企業資(zi)質申報、年檢(jian)及(ji)建委(wei)備案方(fang)(fang)(fang)面，除此之外(wai)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)未(wei)取得乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)許可(ke)情(qing)況下，不得擅(shan)自使(shi)(shi)用(yong)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的《二級建造師注冊(ce)證(zheng)書(shu)》，否則(ze)，由(you)此出現的任(ren)何責(ze)任(ren)均由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)全(quan)部承(cheng)(cheng)擔；乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)也不得未(wei)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)許可(ke)擅(shan)自使(shi)(shi)用(yong)注冊(ce)章，否則(ze)一切后果均由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔。

　　六(liu)、甲方(fang)保證乙方(fang)資格的(de)年檢及(ji)時、有效、及(ji)時通(tong)知乙方(fang)進行繼續教育學習(xi)等(deng)工作。

　　七、在甲(jia)方辦理資質年檢及建設行(xing)政主管部門的.檢查時，乙方需(xu)配合(he)甲(jia)方提

　　供有關身(shen)份證、學歷證書(shu)，方(fang)(fang)式為(wei)甲方(fang)(fang)自(zi)行取(qu)送。甲方(fang)(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)(fang)在《執業手冊》上登(deng)記(ji)聘(pin)用期間的職(zhi)業情況，并為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理該證的年(nian)檢工(gong)作，年(nian)檢給用由甲方(fang)(fang)支付。

　　八(ba)、續(xu)聘：聘用期(qi)滿(man)三個月前，雙方有意(yi)簽(qian)訂續(xu)聘協議，具體條件(jian)由雙方另行商議。

　　九、解(jie)聘：簽訂協(xie)議時，甲方應(ying)同時期(qi)出具付(fu)費截止日的解(jie)聘證明(ming)；若聘用期(qi)滿，某方要求(qiu)解(jie)聘，需(xu)三個(ge)月前通知對方。

　　十、違約(yue)責任(ren)：乙方應保證向甲方提供的所有證件材料真實，并(bing)保證在甲方

　　不是重復注冊(ce)及多(duo)證(zheng)(zheng)分注，否則因此產(chan)生的(de)后果(guo)(guo)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負(fu)責(ze)，本協議自動(dong)解(jie)除(chu)，返還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)已付的(de)所有費(fei)用；由(you)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因未(wei)注冊(ce)成功，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不承擔(dan)任何責(ze)任，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無需返還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)所付聘用工資。雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)存(cun)各類(lei)證(zheng)(zheng)章期間(jian)，如果(guo)(guo)由(you)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因造成乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)任何一種(zhong)證(zheng)(zheng)章的(de)丟失(shi)或吊銷，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)(pei)償乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)相(xiang)關(guan)損(sun)失(shi)，其計算方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法如下：任何一種(zhong)證(zheng)(zheng)章丟失(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負(fu)責(ze)補辦并承擔(dan)相(xiang)關(guan)費(fei)用，若不補辦需賠(pei)(pei)償乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)_____整；資格證(zheng)(zheng)吊銷，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)(pei)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)______整；如因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自身(shen)原因導致以上(shang)后果(guo)(guo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)概不負(fu)責(ze)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在保(bao)管乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)證(zheng)(zheng)件的(de)期間(jian)，不得利用乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)證(zheng)(zheng)件從事于(yu)注冊(ce)資質無關(guan)的(de)事情(qing)，否則，一切(qie)后果(guo)(guo)均(jun)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)全

　　部(bu)承(cheng)擔(dan)(dan)，并(bing)承(cheng)擔(dan)(dan)相應(ying)法律責任(ren)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求提(ti)前(qian)解聘，則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不負責本繼續(xu)教育學習(xi)費用及手(shou)續(xu)，工(gong)(gong)資按實際(ji)發生(sheng)月(yue)數(shu)計(ji)算，其余退還(huan)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求提(ti)前(qian)解聘，則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不退還(huan)已(yi)付的工(gong)(gong)資及給(gei)用。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)解除合作，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)負責在解聘后滿一個月(yue)內向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)轉注冊(ce)所需要(yao)的相關材(cai)料。如(ru)因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因造成乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)無法轉注甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠償延誤月(yue)數(shu)工(gong)(gong)資的雙(shuang)倍金額，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因未轉出，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)(dan)任(ren)何費用。

　　十一、本協(xie)議條款貨幣形(xing)式均為人民幣

　　十二、本協議(yi)一式兩份，雙方(fang)各執壹(yi)粉(fen)，具有同等效力。

　　十(shi)三、本(ben)協(xie)議自雙方簽訂之(zhi)日(ri)起生效。

　　十四、本協議所指金(jin)額(e)均為(wei)稅后(hou)金(jin)額(e)，如本協議發生繳稅情況，均由(you)甲方承(cheng)擔。

　　十五、未盡事宜雙方再協商解(jie)決。

　　甲方：_______________________乙(yi)方：_______________________

　　電話：電話：_______________________

　　____年(nian)____月___日____年(nian)____月___日

用人協議書14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和國(guo)家(jia)及省的(de)有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方按照合法、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠實信用的(de)原則(ze)訂(ding)立本(ben)合同(tong)。

　　一、勞動合同(tong)期限

　　（一）合同期

　　雙(shuang)方(fang)同意按以下(xia)第1種方(fang)式確定本合同期(qi)限：

　　一(yi)、固(gu)定(ding)期限(xian)：從______年____月____日(ri)起______年____月____日(ri)止(zhi)。

　　（二）試用期

　　雙方(fang)同意按以下第(di)____種方(fang)式確定試用(yong)期(qi)（試用(yong)期(qi)包含在合(he)同期(qi)內）：

　　一、無試用期。

　　二、試用(yong)期(qi)從______年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起______年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日。（勞動合同期(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一(yi)個(ge)月(yue)(yue)；勞動合同期(qi)限(xian)在一(yi)年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿三年(nian)(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過二個(ge)月(yue)(yue)；三年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)固定(ding)期(qi)限(xian)和(he)無(wu)固定(ding)期(qi)限(xian)的(de)勞動合同，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過六個(ge)月(yue)(yue)。）

　　二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地(di)點

　　（一）乙方的工作崗位__________________。

　　（二）乙(yi)方的工(gong)作地點(dian)為_________________。

　　（三）甲方(fang)(fang)在合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)內因(yin)(yin)生產(chan)經營需要或其他原因(yin)(yin)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作崗位，或派(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)到(dao)本合(he)同(tong)(tong)(tong)約定以(yi)外的(de)地點、單位工作的(de)，應協(xie)商一致并按(an)變更(geng)本合(he)同(tong)(tong)(tong)辦(ban)理，雙方(fang)(fang)簽章確(que)認的(de)協(xie)議書作為本合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)附件。

　　三、工(gong)作時(shi)間和休息休假

　　（一）甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)同意按以下第____種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的工作時間：

　　一(yi)、標(biao)準工時制：即每日工作____小時。

　　二(er)、無定(ding)時工(gong)時制(zhi)：即經(jing)勞動保(bao)障部門審批(pi)，乙方所在崗位實行不定(ding)工(gong)作時間。

　　三、綜合(he)計時工時制：即經(jing)勞(lao)動部門審批(pi)，乙方所(suo)在崗(gang)位實行以____為周期(qi)，總工時____小時的綜合(he)計算工時工作制。

　　（二(er)）甲方因生產（工作）需(xu)要，經與工會和乙方協商后(hou)可以延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)(shi)間。除《勞動(dong)法(fa)》第四十二(er)條規定的情形外，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不得超過一(yi)小時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因最長(chang)每(mei)(mei)日(ri)不得超過三(san)小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得超過三(san)十六小時(shi)(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)根據本單(dan)位依法制訂的工(gong)資(zi)分(fen)配制度，約定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)為______元(yuan)/月。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)試用期工(gong)資(zi)為_______元(yuan)/月。

　　（二）甲方每月__________日(ri)發放_________（當月/上月）貨幣________。如(ru)遇節(jie)假日(ri)或(huo)休(xiu)息(xi)日(ri)，則(ze)提前(qian)到最近的工作日(ri)支付(fu)。

　　五、社會保障

　　甲方(fang)按照(zhao)國(guo)家和省(sheng)、市有(you)關規(gui)定，在公司(si)所在地給(gei)乙(yi)方(fang)參(can)加社會(hui)保險，繳納社保費用，乙(yi)方(fang)依法享(xiang)受相應的社會(hui)保險福利待遇。

　　六、違反(fan)本合同的責任

　　（一(yi)）甲方(fang)有以下情況之一(yi)的，應承擔(dan)違約責(ze)任：

　　一(yi)、違反(fan)法律(lv)、法規規定，單方面解除本合同(tong)的；

　　二、______________________________________；

　　三、______________________________________；

　　七、調解與仲裁

　　雙方履行本(ben)合同如發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，可(ke)先協商解(jie)(jie)(jie)決(jue)；不(bu)愿協商或協商不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)甲方勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)機(ji)構申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)；調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)無效，可(ke)在法(fa)定(ding)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)時效內向(xiang)有管轄(xia)權的.勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)；也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)在法(fa)定(ding)期(qi)限內向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　八、服務期與競(jing)業限(xian)制

　　（一）如(ru)甲方(fang)為乙方(fang)提供專(zhuan)項培訓：對其進行(xing)專(zhuan)業技術培訓，對所產(chan)生的費用，雙方(fang)作如(ru)下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

　　（二）其(qi)他約(yue)定(ding)：乙方(fang)(fang)帶薪培訓15-30天(tian)后(hou)外派到其(qi)他地方(fang)(fang)工(gong)作，如因個人原因在入職三個月內離職的，公司將(jiang)扣回返旅差費。

　　（三）如乙(yi)方掌握甲方的(de)商業秘密和(he)與知識產權(quan)相關(guan)的(de)保密事項(xiang)，雙(shuang)方作(zuo)如下(xia)約定：

　　一(yi)、乙方(fang)在甲方(fang)任(ren)職期間，必須(xu)遵守甲方(fang)規(gui)定的(de)(de)(de)任(ren)何(he)成文或(huo)不成文的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)規(gui)章、制度，履行與其工作單位相(xiang)應的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)職責；未經甲方(fang)事(shi)先(xian)書(shu)面同意時，不得泄露、傳(chuan)播、公布、發表、傳(chuan)授、轉讓(rang)或(huo)以其他(ta)任(ren)何(he)方(fang)式讓(rang)第三方(fang)知悉屬(shu)于(yu)甲方(fang)與甲方(fang)承諾有保(bao)密(mi)義務的(de)(de)(de)屬(shu)第三方(fang)的(de)(de)(de)未公開的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)和(he)商業秘(mi)(mi)密(mi)，也不得使用或(huo)允許第三方(fang)使用這些(xie)技(ji)術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)和(he)商業秘(mi)(mi)密(mi)信息(xi)；

　　二(er)、乙方認可，甲方在支付(fu)乙方的工資報酬時，已考慮了(le)乙方離職(zhi)后需要(yao)承擔(dan)的保密(mi)義務，因此無須在乙方離職(zhi)時另外(wai)支付(fu)保密(mi)費。

　　三、乙方在離開(kai)甲方后的(de)2年內(nei)不得到(dao)與甲方相同或相近(jin)業務（專(zhuan)業）有競(jing)爭關系(xi)的(de)其他公司任職；

　　四、在(zai)競業限制期(qi)內，甲方按乙方最后工作日底(di)薪的_____%支(zhi)付(fu)乙方競業限制補(bu)償金；

　　五、在競業限制期(qi)內，甲方(fang)按月于(yu)每月的最后一個工作日向乙方(fang)支付競業限制補償金。

　　（三）本合同自簽署之日起(qi)，乙方承諾遵守(shou)《勞動法》《反不(bu)正當競(jing)爭法》民法、刑法等法律規定，保守(shou)公司經(jing)營的一切(qie)商業(ye)秘密，并承擔由于侵犯商業(ye)秘密而造成的以下后果：

　　一、乙(yi)方違(wei)反保密事項和競業限制(zhi)，未(wei)造成甲(jia)方經濟損(sun)失，甲(jia)方可要求(qiu)乙(yi)方支付______萬元違(wei)約金(jin)，并有權(quan)將調整(zheng)工作崗位或立即解除與乙(yi)方的

　　勞動合同；

　　二、乙方(fang)(fang)違反(fan)保密事項和(he)競(jing)業(ye)限制(zhi)，造成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)損失(shi)的，乙方(fang)(fang)應當向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付等值(zhi)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)損失(shi)五(wu)倍的違約(yue)金；無論違約(yue)金給付與(yu)否(fou)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)均有權不(bu)經(jing)預告立(li)即解除與(yu)乙方(fang)(fang)的勞動(dong)合同，并追(zhui)加經(jing)濟(ji)(ji)(ji)損失(shi)賠償，構成(cheng)犯(fan)罪(zui)的，依(yi)法追(zhui)究乙方(fang)(fang)刑事責任。

　　九、其他

　　（一）本(ben)合(he)同未盡事宜，按國家(jia)和地方有(you)關政策規定辦理。在合(he)同期內，如本(ben)合(he)同條款與國家(jia)、省有(you)關勞(lao)動管理新規定相抵觸的，按新規定執(zhi)行。

　　（二(er)）下列文(wen)件規定為本(ben)合(he)(he)同附件，與本(ben)合(he)(he)同具有(you)同等效力。

　　一、___________________________________

　　二、___________________________________

　　三、___________________________________

　　（三）雙方約定

　　____________________________________________________________ ________________________________________________________________

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

用人協議書15

　　甲(jia)方(fang)（用工方(fang)）：

　　乙(yi)方（勞動方）：

　　依據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》及其(qi)相(xiang)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定，甲(jia)乙雙方按照平等(deng)、

　　自(zi)愿(yuan)的(de)原則，經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，簽(qian)訂如(ru)下勞(lao)動合同。

　　一、合同期限

　　本(ben)合同有(you)效期自(zi) 年(nian) 月(yue) 日至年(nian) 月(yue) 日止。

　　二(er)、工(gong)作內容(rong)及職責要求

　　（一）、工(gong)作內(nei)容：。

　　（二）、工作職責及(ji)要求(qiu)：

　　三(san)、勞動報酬及保險(xian)待遇

　　在(zai)本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)中用工期限內，甲(jia)方(fang)以現金的(de)(de)形式，每月(yue)應向乙(yi)(yi)方(fang)支付不(bu)低于(yu) 元(yuan)（人民幣）的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)；按照(zhao)相關勞(lao)(lao)動(dong)法規(gui)的(de)(de)規(gui)定，甲(jia)方(fang)還應向乙(yi)(yi)方(fang)支付不(bu)低于(yu) 元(yuan)（人民幣）的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)（養老(lao)）保險(xian)費用（由乙(yi)(yi)方(fang)自行到(dao)有關保險(xian)機構辦理(li)保險(xian)手續）。甲(jia)方(fang)每月(yue)共計(ji)向乙(yi)(yi)方(fang)支付人民幣元(yuan)。乙(yi)(yi)方(fang)當(dang)月(yue)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)，甲(jia)方(fang)最(zui)遲(chi)應在(zai)當(dang)月(yue)末后的(de)(de)五(wu)日(ri)內支付，遇法定節假日(ri)順延。

　　乙(yi)(yi)方在(zai)甲方上班勞(lao)(lao)動(dong)(dong)期間，甲方應向乙(yi)(yi)方提供(gong)必(bi)要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)及(ji)保護條件(jian)。乙(yi)(yi)方在(zai)上班勞(lao)(lao)動(dong)(dong)時間，如由(you)于甲方原因造(zao)成的工(gong)傷(shang)，按國家工(gong)傷(shang)法規由(you)甲方承擔(dan)責(ze)任(ren)。如由(you)于乙(yi)(yi)方違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律或勞(lao)(lao)動(dong)(dong)操(cao)作規程及(ji)自(zi)(zi)身、自(zi)(zi)然因素發生的傷(shang)、病(bing)，由(you)乙(yi)(yi)方自(zi)(zi)行承擔(dan)責(ze)任(ren)。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家的(de)法規(gui)、法紀(ji)和職業道德及甲方的(de)各項管理規(gui)章(zhang)制度，服從甲方的(de)工作安(an)排和日常管理，接受(shou)甲方安(an)全教育(yu)，其具(ju)體要(yao)求如下(xia)：

　　五、勞(lao)動(dong)合同(tong)的變更、續簽、解除和終止(zhi)

　　（一(yi)）、甲乙雙方在本(ben)合同(tong)的(de)(de)有(you)效期內，可以遵循平等自愿，協商一(yi)致的(de)(de)原則，依法(fa)變更勞動(dong)合同(tong)中的(de)(de)部分條款或解除終止勞動(dong)合同(tong)。

　　（二(er)）、乙(yi)方有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，甲方可(ke)以隨時解除或終止勞(lao)動合同：

　　一、嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)或嚴重違(wei)反甲方依(yi)法建立的(de)各項規章制度的(de)；

　　二(er)、在工作中(zhong)，未能(neng)履行(xing)崗位職責，嚴重失(shi)職，給甲方造成(cheng)重大損失(shi)的.；

　　三、有(you)連續曠工行為的(de)；

　　四(si)、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任(ren)的。

　　（三(san)）、甲(jia)方有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，乙方可(ke)以隨時提(ti)出解(jie)除或終止勞動合同：

　　一、甲(jia)方以暴力、威脅(xie)或非法限制人身自(zi)由的手段強迫其勞動的；

　　二、甲(jia)方(fang)未按勞動(dong)合同約(yue)定(ding)支付其勞動(dong)報酬的；

　　三、甲方未按勞(lao)動合同約(yue)定、另行強加工作任(ren)務和(he)未能(neng)提供(gong)勞(lao)動條件的。

　　凡有以上(shang)條(tiao)款情形之一的，無論甲(jia)乙雙方中(zhong)的一方提出(chu)解除或(huo)終(zhong)止勞動(dong)合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對(dui)方。

　　六、違約責任

　　（一）、甲方的違約責任

　　一、在合同期間(jian)，甲(jia)方無故不按時支付或克扣乙(yi)(yi)方的(de)勞動報酬待遇，甲(jia)方應按當(dang)月乙(yi)(yi)方勞動報酬的(de)20%支付補償(chang)金給乙(yi)(yi)方；

　　二(er)、甲方無故解除(chu)勞動合同(tong)，除(chu)全額(e)(e)支付(fu)當月勞動報酬外，應另全額(e)(e)支付(fu)一(yi)個月的勞動報酬（不含(han)保險(xian)費(fei)用）的違約補償金(jin)。

　　（二）、乙方(fang)的違約責任

　　一、在(zai)(zai)合同期間(jian)，乙(yi)方(fang)(fang)未遵守甲(jia)方(fang)(fang)的各項(xiang)規章(zhang)制度，在(zai)(zai)工作中(zhong)未按規定程序操(cao)作，恪盡職(zhi)守，給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)負(fu)責全部賠償(chang)（可在(zai)(zai)當月勞動報酬中(zhong)抵扣）。

　　二、未按合同要求(qiu)認真履行崗位職責(ze)，在工作中，未能達到甲(jia)方要求(qiu)的，甲(jia)方應根(gen)據乙方勞動的實際情(qing)況扣減當(dang)月(yue)的勞動報酬(chou)。

　　三、乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)無故解除勞動合同，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)除不(bu)支(zhi)付當月勞動報酬(chou)待(dai)遇(yu)外(wai)，乙方(fang)(fang)應另按一個月的勞動報酬(chou)標準（不(bu)含(han)保險費用）向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)賠償違(wei)約金。

　　七(qi)、其它未盡(jin)事(shi)宜，由甲乙(yi)雙(shuang)方共同(tong)(tong)協商(shang)，可簽(qian)訂補充條款，作為此合同(tong)(tong)附件(jian)，具有同(tong)(tong)等效力。

　　本合同一式(shi)四份(fen)，甲乙雙(shuang)方各一份(fen)，人事部門一份(fen)，財務(wu)部門一份(fen)，均(jun)具(ju)有同等的法(fa)律效力。

　　甲(jia)方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月(yue)_____日________年_____月(yue)_____日

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