關于勞(lao)動協議(yi)書(shu)13篇

　　在快速變化和不斷(duan)變革的今天，需(xu)要使用協議(yi)的場合(he)越來(lai)越多，簽訂協議(yi)可以保障自身的權(quan)益不被侵害。那么協議(yi)的格式，你掌握了嗎(ma)下面是(shi)小編為大家整(zheng)理的關于(yu)勞動協議(yi)書，僅(jin)供參考，歡迎大家閱(yue)讀。

　　關于勞動協議書 篇1

　　甲(jia)方(fang)(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)于(yu)____年__月__日(ri)簽(qian)訂為期3年固定期限的(de)勞動合同(tong)，現(xian)乙方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)提出申(shen)請，要求提前解除(chu)雙方(fang)(fang)之間的(de)勞動合同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意與乙方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同(tong)。

　　經雙(shuang)方充分協(xie)商，就解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的有(you)關事項達成如下協(xie)議：

　　一、雙方一致(zhi)同意于____年(nian)__月(yue)__日解除(chu)勞(lao)動合同，雙方的勞(lao)動權利(li)義務終(zhong)止。

　　二、因是乙方(fang)提出與(yu)甲(jia)方(fang)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，按照《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》的規定，甲(jia)方(fang)不需要向(xiang)乙方(fang)支付解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的.經(jing)濟補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)等，乙方(fang)并知悉《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》的規定。

　　三、甲、乙雙方(fang)(fang)在此確認：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)履(lv)行(xing)(xing)期間，雙方(fang)(fang)已(yi)依法簽(qian)訂(ding)了(le)書面的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，甲方(fang)(fang)依法履(lv)行(xing)(xing)了(le)義務，包括(kuo)乙方(fang)(fang)應享(xiang)有的(de)社(she)會保險、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)等。雙方(fang)(fang)無違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律、法規(gui)的(de)行(xing)(xing)為(wei)。解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)之日前(qian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(含加班工資(zi)、獎金、補貼等)已(yi)結清。乙方(fang)(fang)不再因為(wei)原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)履(lv)行(xing)(xing)、解(jie)除，向(xiang)甲方(fang)(fang)要求支付其(qi)他(ta)任(ren)何費用(yong)、補償或賠償。

　　四、勞動(dong)合同(tong)解除(chu)后，乙方(fang)仍負有(you)(you)(you)保守所知悉(xi)的(de)甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密(包括本(ben)協議內(nei)容(rong))的(de)義務，不(bu)得泄露給(gei)任何第(di)三方(fang)，并在(zai)2年內(nei)不(bu)得到與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)(you)競爭關(guan)系的(de)單位就(jiu)職及2年內(nei)不(bu)自辦與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)(you)競爭關(guan)系的(de)企業或者從事與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密有(you)(you)(you)關(guan)的(de)產品(pin)的(de)生產、銷售。

　　五、本協(xie)議(yi)經甲(jia)方蓋章(zhang)，乙方簽字后生效。本協(xie)議(yi)一式(shi)二份，甲(jia)、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：安徽天大長運(yun)塑業有(you)限(xian)公(gong)司

　　____年(nian)__月__日

　　乙(yi)方(簽字)：___

　　____年(nian)__月__日

　　關于勞動協議書 篇2

　　甲方(fang)：xx有(you)限(xian)公(gong)司

　　乙方：姓名__________ 性別(bie)________ 年齡________ 身份證號__________________________ 甲(jia)乙雙(shuang)方在平等(deng)、自(zi)愿的(de)基礎上就雙(shuang)方之(zhi)間(jian)解除勞動關(guan)系相關(guan)事宜(yi)協(xie)商達成如下協(xie)議：

　　1、甲乙雙方(fang)于_____年(nian)_____月_____日簽訂為期_____年(nian)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，現甲乙雙方(fang)同(tong)意解除勞動(dong)合(he)同(tong)關系(xi)。

　　2、雙方同(tong)意自本協(xie)議簽字(zi)之日(ri)終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)關系。

　　3、甲方同意在(zai)乙方妥善(shan)辦(ban)理(li)所有工作移交手(shou)續后支付乙方在(zai)職期(qi)間對應工資。

　　4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保(bao)(bao)險金、基本醫療保(bao)(bao)險金、生育保(bao)(bao)險金、工傷(shang)保(bao)(bao)險金、失業保(bao)(bao)險金)至_____年_____月_____日止。

　　5、由于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)（包(bao)括甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)）原(yuan)因導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在勞動合(he)同關系(xi)存續期間未能為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付各種社會保險的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同意(yi)按照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)年限向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付補償(chang)款(kuan)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)并認可補償(chang)金額及標(biao)準(zhun)。

　　6、本協(xie)議簽訂(ding)后雙方(fang)的權利義務隨之(zhi)終止，甲、乙雙方(fang)之(zhi)間(jian)就(jiu)勞動關(guan)(guan)系(xi)相(xiang)關(guan)(guan)事宜，不再(zai)存在任何糾(jiu)紛。乙方(fang)就(jiu)勞動關(guan)(guan)系(xi)解(jie)除及社會保險相(xiang)關(guan)(guan)事宜不得再(zai)向甲方(fang)主張權利。

　　7、甲方根(gen)據相關勞動法規和(he)規定，向(xiang)乙(yi)方提供勞動合同(tong)解除的證(zheng)明并辦理(li)相關離職手續。

　　8、乙(yi)方應當于(yu)本協議簽訂后3日內(nei)妥善辦理所(suo)有(you)工作移交手續，離職后不得做出有(you)損公司名(ming)譽(yu)或(huo)利益之(zhi)行為，否則將承擔(dan)相應的法律責任及所(suo)造成的'全部損失(shi)。

　　9、乙方自愿(yuan)放棄其它所有訴求。

　　10、本協(xie)議(yi)自(zi)甲、乙雙方(fang)簽字或蓋章之日起(qi)生效，一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)。

　　甲方：xx有限(xian)公司

　　乙方：

　　授權代表：

　　年 月 日

　　補充協議

　　本協議生(sheng)效(xiao)后，雙(shuang)方勞動合(he)同(tong)(tong)已實際解(jie)除。合(he)同(tong)(tong)解(jie)除后，乙(yi)方要求甲(jia)方代(dai)為(wei)乙(yi)方交納保(bao)險(xian)（時(shi)間期(qi)限壹(yi)年(nian)），甲(jia)方表示同(tong)(tong)意。乙(yi)方于本合(he)同(tong)(tong)生(sheng)效(xiao)后三(san)日內交付其個(ge)(ge)(ge)人六(liu)個(ge)(ge)(ge)月(yue)的保(bao)險(xian)費給(gei)甲(jia)方（以(yi)實際收款為(wei)準），甲(jia)方負責按月(yue)代(dai)繳(jiao)。六(liu)個(ge)(ge)(ge)月(yue)后乙(yi)方若繼續要求甲(jia)方代(dai)繳(jiao)，應于到期(qi)的六(liu)個(ge)(ge)(ge)月(yue)，提前一(yi)個(ge)(ge)(ge)月(yue)交納后六(liu)個(ge)(ge)(ge)月(yue)個(ge)(ge)(ge)人保(bao)險(xian)。乙(yi)方若不預交，甲(jia)方將及時(shi)停止代(dai)為(wei)乙(yi)方交納保(bao)險(xian)費。

　　關于勞動協議書 篇3

　　勞動案例

　　勞(lao)動(dong)合同尚未到期，(廣西)南寧市某(mou)公司職員楊(yang)(yang)(yang)某(mou)卻(que)因公司年度考核排名末位遭到了(le)解聘(pin)(pin)。在與公司簽訂了(le)《解除勞(lao)動(dong)合同協議》，并(bing)領取了(le)1.8萬(wan)多元(yuan)補償金后，楊(yang)(yang)(yang)某(mou)將單位告上法院。楊(yang)(yang)(yang)某(mou)認為，公司單方面解聘(pin)(pin)，違(wei)反(fan)了(le)《勞(lao)動(dong)法》，應按工齡支(zhi)付自己3個(ge)月的勞(lao)動(dong)賠償金差額、支(zhi)付額外(wai)一個(ge)月工資差額，共計(ji)1.68萬(wan)多元(yuan)。日前，南寧市興寧區人民(min)法院審結(jie)此案，駁回了(le)楊(yang)(yang)(yang)某(mou)的訴(su)訟請(qing)求。楊(yang)(yang)(yang)某(mou)不(bu)服，提出上訴(su)。

　　員工狀告原單位

　　雖然拿(na)到了補償金，但對(dui)于公(gong)(gong)司(si)解聘自(zi)己(ji)，楊某(mou)始(shi)終無(wu)法(fa)釋(shi)懷。他(ta)認為，按照《勞(lao)動法(fa)》的相關(guan)規定，即(ji)使自(zi)己(ji)考(kao)核排名末位，也并不意(yi)味著自(zi)己(ji)不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)。如果自(zi)己(ji)經考(kao)核確實不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，公(gong)(gong)司(si)也應(ying)先對(dui)他(ta)進(jin)行(xing)培(pei)訓或調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位。而公(gong)(gong)司(si)這樣武斷地將他(ta)“掃地出門(men)”，他(ta)認為公(gong)(gong)司(si)已(yi)經違反了《勞(lao)動合同法(fa)》。

　　隨后(hou)，楊某向(xiang)南寧市勞動仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁，要求裁令公(gong)司按工(gong)齡(ling)支付自己3個月的(de)勞動賠償金差(cha)額、支付額外一個月工(gong)資(zi)差(cha)額共(gong)計1.68萬多元。

　　南(nan)寧市仲裁(cai)委認為，楊某(mou)(mou)(mou)與公(gong)司簽訂的《解(jie)除(chu)(chu)勞動合同通知書》是雙方真實(shi)意思的表示，單位與楊某(mou)(mou)(mou)解(jie)除(chu)(chu)勞動關(guan)系合法。今(jin)年1月，南(nan)寧市仲裁(cai)委作(zuo)出裁(cai)決：駁(bo)回(hui)楊某(mou)(mou)(mou)的申訴請求。楊某(mou)(mou)(mou)不服，遂向(xiang)南(nan)寧市興寧區人民法院提起訴訟，要求公(gong)司向(xiang)其(qi)支付賠償金等共計1.68萬多元(yuan)。

　　“末位淘汰”解聘違法

　　實行“末(mo)(mo)位(wei)(wei)淘(tao)汰制(zhi)”，將排名末(mo)(mo)位(wei)(wei)的(de)員工解聘，單位(wei)(wei)這樣做到(dao)底(di)合不(bu)合法?法院審(shen)理后認為，南寧市某(mou)(mou)公司以(yi)(yi)楊(yang)(yang)(yang)某(mou)(mou)20xx年(nian)度(du)績(ji)效考(kao)(kao)核(he)分數排名在(zai)本部門末(mo)(mo)位(wei)(wei)為由(you)，通(tong)知(zhi)楊(yang)(yang)(yang)某(mou)(mou)解除勞(lao)動(dong)合同關(guan)系，屬單方(fang)要求解除勞(lao)動(dong)合同關(guan)系的(de)行為。即(ji)使楊(yang)(yang)(yang)某(mou)(mou)確經考(kao)(kao)核(he)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，該公司也應先對楊(yang)(yang)(yang)某(mou)(mou)進行培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位(wei)(wei)，故(gu)該公司20xx年(nian)2月1日對楊(yang)(yang)(yang)某(mou)(mou)所作(zuo)的(de)解除勞(lao)動(dong)合同關(guan)系通(tong)知(zhi)沒有事(shi)實及法律(lv)依據(ju)，因此，楊(yang)(yang)(yang)某(mou)(mou)雖然(ran)收(shou)到(dao)了解除勞(lao)動(dong)關(guan)系的(de)通(tong)知(zhi)，但(dan)雙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系并不(bu)必然(ran)因楊(yang)(yang)(yang)某(mou)(mou)收(shou)到(dao)該通(tong)知(zhi)而(er)解除，而(er)應以(yi)(yi)楊(yang)(yang)(yang)某(mou)(mou)實際不(bu)再為該公司提供勞(lao)動(dong)或(huo)雙方(fang)確認解除時間等事(shi)項為準。

　　20xx年3月9日，楊某(mou)與某(mou)公司雙(shuang)(shuang)方簽(qian)訂(ding)《解除勞動合同協(xie)議》是(shi)雙(shuang)(shuang)方在自愿(yuan)的(de)前(qian)提下所(suo)訂(ding)立，是(shi)雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一致的(de)結果，并未違反法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)的(de)`禁(jin)止性規(gui)定，合法(fa)有效，對雙(shuang)(shuang)方均有約(yue)束力(li)。

　　在該(gai)(gai)協議(yi)中(zhong)，楊(yang)某(mou)(mou)與某(mou)(mou)公(gong)司(si)雙方已(yi)確認勞動(dong)(dong)合同關系(xi)于20xx年2月28日解除，并明(ming)確了(le)某(mou)(mou)公(gong)司(si)應(ying)支(zhi)(zhi)(zhi)付給楊(yang)某(mou)(mou)的(de)解除勞動(dong)(dong)關系(xi)經(jing)濟補(bu)償(chang)金、額外支(zhi)(zhi)(zhi)付一個月工資(zi)，楊(yang)某(mou)(mou)也(ye)已(yi)領取了(le)該(gai)(gai)款。在該(gai)(gai)協議(yi)合法(fa)(fa)有效的(de)前提下(xia)，楊(yang)某(mou)(mou)再(zai)次要求(qiu)某(mou)(mou)公(gong)司(si)按違法(fa)(fa)解除勞動(dong)(dong)關系(xi)的(de)相關規定(ding)標準支(zhi)(zhi)(zhi)付解除勞動(dong)(dong)合同關系(xi)賠(pei)償(chang)金及一個月額外工資(zi)，無事實和法(fa)(fa)律依據。據此，法(fa)(fa)院依法(fa)(fa)駁(bo)回(hui)楊(yang)某(mou)(mou)的(de)訴(su)訟請(qing)求(qiu)。

　　3種情形可解聘

　　所謂“末位淘汰”，是指用(yong)人(ren)單位根(gen)據其企業戰略和具體(ti)目標(biao)，設定一(yi)定的考核(he)指標(biao)體(ti)系(xi)，以(yi)此指標(biao)體(ti)系(xi)為標(biao)準對員(yuan)工(gong)(gong)進行考核(he)，根(gen)據考核(he)的結(jie)果對得(de)分靠后的員(yuan)工(gong)(gong)進行淘汰的績(ji)效管理制(zhi)度，可以(yi)有(you)效地激(ji)發員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)的積極性。

　　可(ke)該管(guan)理制度是(shi)(shi)把“雙刃劍”。根據我國《勞(lao)動(dong)法》三(san)(san)種情形之一的(de)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合(he)同，但應(ying)當提前(qian)30日，以書面形式通(tong)知勞(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)(ren)：(一)勞(lao)動(dong)者(zhe)患病或非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后(hou)，不能(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也(ye)不能(neng)從事(shi)由用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)另(ling)行(xing)安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);(二)勞(lao)動(dong)者(zhe)不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的(de);(三(san)(san))勞(lao)動(dong)合(he)同訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使原(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)同無法履行(xing)，經(jing)當事(shi)人(ren)(ren)協商不能(neng)就變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同達成協議的(de)。因此，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)以“末位(wei)(wei)(wei)淘(tao)汰”為由，單(dan)方與勞(lao)動(dong)者(zhe)解除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)行(xing)為是(shi)(shi)沒有法律根據的(de)。

　　現實勞(lao)動(dong)關系中(zhong)，單(dan)位(wei)(wei)績效考核中(zhong)排名末位(wei)(wei)的勞(lao)動(dong)者，并不一定(ding)是不能勝任(ren)工作(zuo)的，即使(shi)不勝任(ren)工作(zuo)，用人單(dan)位(wei)(wei)也應當根據法(fa)(fa)律規定(ding)為其提(ti)供培訓或調整(zheng)工作(zuo)崗位(wei)(wei)。如果(guo)勞(lao)動(dong)者仍(reng)不勝任(ren)工作(zuo)的，才可以(yi)單(dan)方解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，并須支(zhi)付經濟補償金。否則，企業就要承擔違法(fa)(fa)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的法(fa)(fa)律風險。

　　在該(gai)案中，南(nan)寧市某(mou)(mou)公司以“末(mo)位(wei)淘汰”為(wei)由(you)解(jie)(jie)聘(pin)楊(yang)某(mou)(mou)的行為(wei)不(bu)合法。不(bu)過，楊(yang)某(mou)(mou)與單(dan)位(wei)簽訂了《解(jie)(jie)除勞動合同協(xie)議》，并領取了補償金(jin)，也就(jiu)(jiu)意味著楊(yang)某(mou)(mou)認可了公司的解(jie)(jie)聘(pin)行為(wei)。在此前提下，楊(yang)某(mou)(mou)要(yao)求單(dan)位(wei)再(zai)支付(fu)違(wei)法解(jie)(jie)除勞動關系(xi)賠(pei)償金(jin)，就(jiu)(jiu)沒有法律依據。

　　關于勞動協議書 篇4

　　甲(jia)方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(北(bei)京市失業保險規(gui)定)(北(bei)京市人(ren)民政府令(ling)1999年第38號)規(gui)定，雙方(fang)簽訂如下(xia)協議：

　　1．甲乙方(fang)同(tong)意按(an)月(yue)(一年)以支(zhi)票或現金方(fang)式，收繳失業保險費。協議(yi)雙方(fang)須(xu)嚴(yan)格按(an)本協議(yi)規定執行。

　　2．甲方(fang)在(zai)規定時間內，將乙方(fang)繳(jiao)納的失業保(bao)險費全(quan)額上(shang)繳(jiao)北京市社會保(bao)險基(ji)金管理中(zhong)心。

　　3．本(ben)協議(yi)一(yi)式兩份，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份。

　　4．本協(xie)議自(zi)______年______月(yue)______日起執行(xing)。

　　甲方(收繳單位(wei))(蓋章)：_______

　　代(dai)表人(ren)(簽字)：_________________

　　_________年(nian)__________月(yue)________日

　　乙(yi)方(付款(kuan)單(dan)位)(簽(qian)字(zi))：_______

　　_________年__________月(yue)________日

　　附件

　　身份證號：_______________________

　　電腦(nao)序(xu)號：_______________________

　　聯(lian)系(xi)人：_________________________

　　參(can)加工作時間：___________________

　　聯系電話：_______________________

　　關于勞動協議書 篇5

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　民族：

　　生于：年月日

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙(shuang)方依照(zhao)(zhao)《勞動(dong)法(fa)(fa)》及相關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)規定，遵照(zhao)(zhao)平等(deng)自愿、誠實信用、協(xie)商一致(zhi)的(de).原則，經過充(chong)分協(xie)商，就雙(shuang)方解(jie)除勞動(dong)關(guan)系有(you)關(guan)事(shi)宜達成(cheng)協(xie)議如(ru)下，并承諾共同遵守：

　　一、經甲(jia)、乙雙(shuang)方當事(shi)人協商一致，從____年____月____日起(qi)解除雙(shuang)方的勞動關系。

　　二、在互諒(liang)互讓的(de)基礎上(shang)，經雙方(fang)協商(shang)一致由甲方(fang)給予乙方(fang)一次性經濟(ji)補(bu)償金，共計人民幣_____元(yuan)(大寫)。

　　三、經(jing)濟補償金在本協(xie)議簽訂后三日內由甲方一次性支付(fu)給乙方。

　　四、本協議(yi)簽(qian)訂(ding)后，甲(jia)(jia)、乙雙方的權利(li)義務即(ji)行(xing)終止，乙方不(bu)得(de)再(zai)要(yao)求甲(jia)(jia)方承(cheng)擔(dan)任(ren)何費用和責(ze)任(ren)。

　　五(wu)、甲、乙雙方(fang)(fang)應(ying)遵守本協議之約定，否(fou)則(ze)由(you)違(wei)約方(fang)(fang)向守約方(fang)(fang)支付相當(dang)于補償(chang)金(jin)數額的違(wei)約金(jin)。

　　六(liu)、本協議一(yi)式兩份，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份，具(ju)有同等法律效(xiao)力。

　　七、本協議(yi)經甲、乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)或者蓋(gai)章后即生(sheng)效。

　　甲方：

　　法(fa)定代表(biao)人或代理人簽(qian)字：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

　　關于勞動協議書 篇6

　　甲方： (以下(xia)簡稱甲方)

　　乙(yi)方(fang)： (以下簡(jian)稱乙(yi)方(fang))

　　一、甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方經(jing)友(you)好協商，由甲(jia)(jia)方經(jing)營(ying)管(guan)理不善，導致不能正常經(jing)營(ying)，甲(jia)(jia)方提出提前解(jie)除勞(lao)動合同(tong)(或試用(yong)期合同(tong))，經(jing)雙(shuang)方表示同(tong)意;雙(shuang)方確認勞(lao)動關(guan)系(xi)于(yu) 年 月 日解(jie)除;

　　二、乙(yi)方(fang)工資發至(zhi)________年________月(yue)為止，在本協(xie)議生效(xiao)日一次結清。甲(jia)方(fang)確認乙(yi)方(fang)已完(wan)成所有工作交接。

　　三、根據《勞動(dong)合(he)同(tong)》第二十二條之規定，額(e)外支付乙方(fang)一個月工資(zi)后解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，《勞動(dong)合(he)同(tong)》的.解除(chu)不影響合(he)同(tong)中保(bao)密條款及雙(shuang)方(fang)所簽的《保(bao)密協(xie)議》的效力(li);

　　四(si)、 本協議生效后，雙(shuang)方再無任何糾葛。

　　五、本(ben)協議雙方(fang)簽字或蓋章(zhang)后(hou)即生效，《勞動合同》(《試用期合同》)同時解除。

　　甲方(蓋(gai)(gai)章)： 乙(yi)方(簽字或蓋(gai)(gai)章)： 法定代(dai)表人(ren)或授權委托(tuo)人(ren) 年 月 (簽字或簽章)：

　　年 月

　　關于勞動協議書 篇7

　　甲(jia)方(fang)：**有限(xian)公(gong)司

　　乙方：__________(身份(fen)證：____________________)

　　甲(jia)乙(yi)雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固(gu)定期限(或__________年__________月有固(gu)定期限)勞動合同(tong)，現由于乙(yi)方提(ti)出(chu)協商解除勞動合同(tong)，經甲(jia)乙(yi)雙方充分協商，就協商解除事宜(yi)達(da)成(cheng)如下(xia)協議(yi)：

　　一、甲乙雙(shuang)方同意解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，雙(shuang)方解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的日期為二(er)○________年__________月(yue)__________日__________時(shi)。勞(lao)動(dong)合同解(jie)除時(shi)雙(shuang)方勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)終止。

　　二、乙(yi)方的勞動報(bao)酬(chou)和社(she)(she)會保(bao)險(xian)等待遇(yu)享受截止時(shi)間為二○________年__________月__________日__________時(shi)。甲方同(tong)意(yi)支付乙(yi)方補償和社(she)(she)會保(bao)險(xian)待遇(yu)等全部給(gei)付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

　　上述款項(xiang)為一(yi)次(ci)(ci)性了(le)結總付(fu)金額，包(bao)括賠償(chang)金、各項(xiang)經濟補(bu)償(chang)、工傷(shang)醫療待遇、加班工資、其他勞(lao)動報(bao)酬和福利等。甲方應當(dang)在本協(xie)議生效且乙方完成所有工作(zuo)交(jiao)接后三(san)日(ri)內(nei)一(yi)次(ci)(ci)付(fu)清。

　　三、乙方對甲方應付其勞(lao)動(dong)報酬和各項(xiang)經(jing)濟(ji)補償等款項(xiang)的(de)金額(e)予(yu)以確認并(bing)沒有爭議(yi)。雙方在(zai)勞(lao)動(dong)關(guan)系問題上已(yi)不存在(zai)其他任何(he)爭議(yi)。

　　四、甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解除勞動合(he)同后，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)仍應(ying)(ying)當保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的.商業秘密，不得以任(ren)何方(fang)(fang)(fang)式對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)進行詆(di)毀、誣(wu)陷(xian)、惡(e)意中傷、及任(ren)何有(you)損(sun)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)形象或(huo)利益的行為，否(fou)則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權追究乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)相(xiang)應(ying)(ying)的法律責任(ren)。

　　五、甲(jia)乙雙方在(zai)勞(lao)動關(guan)系(xi)問題(ti)以外亦(yi)無其(qi)他爭議。假設(she)存在(zai)其(qi)他權益爭議，甲(jia)乙雙方均(jun)同意(yi)將其(qi)放棄。

　　六、本協(xie)議自(zi)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字(或蓋章)后(hou)生效(xiao)。本協(xie)議一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方：上海發發貿易有限公司(si)

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○________年__________月__________日(ri)

　　乙方(簽字)：

　　二(er)○________年__________月__________日

　　關于勞動協議書 篇8

　　甲方：貴(gui)州湄窖酒業有限公司(si)

　　乙方： ，身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙方于(yu) 年 月 日簽訂(ding)了(le)合同(tong)期(qi)限(xian)從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同(tong)，工作年限(xian) 月，根據《勞動合同(tong)法》之規(gui)定(ding)，雙方同(tong)意(yi)協商(shang)解除勞動合同(tong)關系。經(jing)雙方協商(shang)一致，簽訂(ding)本協議如下：

　　1. 自 20xx年 月 日(ri)起，解除雙(shuang)方簽(qian)訂的勞動合(he)同(tong)，雙(shuang)方的權利義(yi)務隨之終(zhong)止(zhi);

　　2. 甲方(fang)同意在乙方(fang)妥善辦理所(suo)有工作(zuo)移交手續后結(jie)清以下款項(xiang)： a) 甲方(fang)20xx 年(nian)度月平均工資 ￥ 元(yuan)。

　　b) 根(gen)據(ju)《勞動合同(tong)法》給予經濟補償(chang)金：共(gong)計(ji)￥ 元(yuan)，大(da)寫： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失(shi)賠(pei)款：共(gong)計(ji)￥ 元(yuan)。

　　3. 甲(jia)方為乙方繳(jiao)交社(she)會保險金(jin)至 20xx年 12月31 日(ri)

　　4. 甲方根據(ju)相關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)規(gui)和規(gui)定，向乙方提供勞(lao)(lao)動(dong)合同解除的`證明并辦理相關(guan)退工手續;

　　5. 乙方應當于本協議(yi)簽訂后1日(ri)內妥善辦理所有工作(zuo)移交手續，離職后不得作(zuo)出有損公司名譽或利(li)益之(zhi)行為。

　　6. 乙方自愿放棄其(qi)他(ta)所有訴求(qiu)。

　　7. 此協議書(shu)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各(ge)持一份，自(zi)雙(shuang)方簽字或蓋章之日起生(sheng)效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)： 年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

　　關于勞動協議書 篇9

　　甲 方： 地(di) 址：

　　乙(yi) 方(fang)： 地 址(zhi)：

　　根(gen)據甲乙雙(shuang)(shuang)方簽訂的《勞務派(pai)遣(qian)協議書(shu)》，現(xian)就雙(shuang)(shuang)方在執行勞務派(pai)遣(qian)過程中(zhong)相關事宜達成以下(xia)補充協議：

　　一、勞務(wu)派遣的工(gong)種、用工(gong)數量及用工(gong)期限

　　甲(jia)方使用派遣人員的工(gong)種及(ji)用工(gong)數量(liang)：工(gong)種為 等，共(gong)人。

　　二、勞務派(pai)遣過程中雙方的職責及權限(詳見附表)

　　(一)甲方職責(ze)及權(quan)限

　　1、負(fu)責(ze)對具體用(yong)工標(biao)準及條件提出要求，對上崗人員(yuan)任職條件進行(xing)審(shen)核，對派遣(qian)人員(yuan)有推薦權、最終使(shi)用(yong)權和(he)分配建議(yi)權。

　　2、負(fu)責(ze)對(dui)派遣人(ren)員(yuan)進(jin)行工(gong)作分配、統(tong)計、日(ri)常管理、考勤與考核，并對(dui)工(gong)作質(zhi)量進(jin)行評定。

　　3、負責指導(dao)派遣人員按勞動安全(quan)規章進(jin)行工作(zuo)。

　　4、負(fu)責(ze)乙方委(wei)托甲方的其它事(shi)宜(yi)。

　　5、負責向派遣人員發放(fang)勞保用品。

　　6、對(dui)乙方向派(pai)遣人員發放工資(zi)、建立養老、工傷(shang)保險關系(xi)、勞動關系(xi)等情(qing)況有監督權。

　　(二)乙(yi)方職責及權(quan)限

　　1、負(fu)責按甲方的需要派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)務人(ren)員，并與派(pai)遣(qian)人(ren)員建立勞(lao)(lao)動關系(xi)，進行勞(lao)(lao)資(zi)、人(ren)事和(he)社會保險(xian)管(guan)理。

　　2、配(pei)合甲方對(dui)派遣人(ren)員(yuan)實(shi)施組織管理、崗位調動以及業績考核(he)，并協助執行考勤考核(he)結(jie)果(guo)，落實(shi)對(dui)派遣人(ren)員(yuan)的'收入分配(pei)。

　　3、負責勞動糾紛、工傷事故的協(xie)調處理(li)。

　　4、配合甲方回收和管理勞保用品和各(ge)項資質證書。

　　派遣代理雙方責(ze)任明細表

　　責任方

　　項目

　　甲 方

　　乙 方

　　員工招聘

　　協助招聘

　　發布信息、用工手續申報、組織(zhi)招聘

　　錄用、調配(pei)和辭退

　　決(jue)定錄用、辭退人員

　　辦理錄用、辭退手續

　　勞動合同

　　簽訂

　　崗位合同

　　簽訂

　　檔案

　　托管

　　日常管理

　　生活和事務管理(li)、協助執行考(kao)勤考(kao)核結(jie)果

　　獎懲

　　落實獎懲

　　協助

　　福利待遇

　　負責標(biao)準制定(ding)及發放

　　協助

　　代發

　　個人所得稅

　　協助

　　勞動紀律

　　實施檢查并負責執行

　　協助

　　勞動保護

　　負責落實

　　協助、監督執行

　　用工年鑒

　　負責

　　勞動爭(zheng)議調解、仲裁(cai)事務

　　協助

　　負責處理

　　培訓

　　崗位技能培訓

　　公共職業道德培訓

　　職業技能考試

　　協助

　　聯系、報名、組織

　　暫住證等

　　協助

　　負責辦理

　　協助

　　宣傳教育、證件審核

　　證明材料(結婚、生育、升學等)

　　協助

　　出具證明材料

　　工傷事故

　　協助

　　向勞(lao)動部門(men)申(shen)報、負責處理(li)

　　三、派遣人員派遣費(fei)結算(按綜合計(ji)算工作(zuo)時制(zhi)計(ji)算)

　　1、派(pai)遣人員勞務費(fei)構(gou)成(cheng)：基本工資+加(夜)班工資+獎金+其它

　　2、派遣人員(yuan)缺勤時，甲方按派遣人員(yuan)缺勤時的當(dang)日擬(ni)發工(gong)資(zi)標準計算扣減工(gong)資(zi)。

　　四、社會保險

　　乙方(fang)(fang)為派遣(qian)至甲方(fang)(fang)的派遣(qian)人員(yuan)從派遣(qian)之日(ri)起辦理個體養(yang)老保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)、工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian) 。養(yang)勞保(bao)險(xian)繳費檔(dang)次(ci)為上年全省社(she)會平均(jun)工(gong)資的60%;工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)繳費費率為0.7%。

　　五、減少派遣人(ren)員一次性違約金費用(yong)結算標準(zhun)

　　在(zai)派遣(qian)(qian)合同期(qi)內，因甲方(fang)(fang)原因減少使用乙(yi)方(fang)(fang)派遣(qian)(qian)的派遣(qian)(qian)人員(yuan)，甲方(fang)(fang)應在(zai)減少派遣(qian)(qian)人員(yuan)的當月(yue)向乙(yi)方(fang)(fang)支付一(yi)(yi)次性(xing)違約金(jin)費用，違約金(jin)費用標準(zhun)按派遣(qian)(qian)人員(yuan)在(zai)甲方(fang)(fang)連續(xu)提供勞務的年限，每滿一(yi)(yi)年支付相當于(yu)一(yi)(yi)個月(yue)工資的費用，提供勞務的年限不(bu)滿一(yi)(yi)年按一(yi)(yi)年計算。

　　六、在次月(yue)(yue)25日前，由甲(jia)方(fang)將當月(yue)(yue)應向乙(yi)方(fang)支付的費用總額(服務費、社會保險費及一次性違約金費用等)轉帳至乙(yi)方(fang)指定帳戶，乙(yi)方(fang)同時將發票及收據交付甲(jia)方(fang)。

　　七、本補充協(xie)議未(wei)盡事宜，由雙方協(xie)商(shang)解決。

　　八、本補充協議一式(shi)六份，甲、乙雙(shuang)方各執(zhi)三(san)份，在雙(shuang)方簽字蓋章后(hou)生效(xiao)，并與(yu)《勞務派遣協議書》具有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　關于勞動協議書 篇10

　甲方(用人單位)：安(an)徽天大長運塑業有限(xian)公司

　　乙(yi)方(勞動者)：XXX

　　身(shen)份(fen)證號碼：XXXXXXXXX

　　甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)于XXXX年XX月XX日(ri)簽訂【為期3年】【固定(ding)期限】的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，現乙(yi)方(fang)(fang)(fang)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出申(shen)請，要求提(ti)前(qian)解除(chu)雙方(fang)(fang)(fang)之間(jian)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　經雙方充分協商，就解除(chu)勞動合(he)同的有關事項達成如(ru)下協議：

　　一、雙(shuang)方一致同意于XXXX年XX月XX日(ri)解除勞動(dong)合同，雙(shuang)方的勞動(dong)權利義(yi)務終止。

　　二、因是乙(yi)方(fang)(fang)提出與甲方(fang)(fang)解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，按照《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》的(de)(de)規定，甲方(fang)(fang)不需要向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償金、賠償金等(deng)，乙(yi)方(fang)(fang)并知悉《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》的(de)(de)規定。

　　三(san)、甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)在此確認：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)履(lv)行(xing)期間，雙(shuang)方(fang)(fang)已依法(fa)簽訂了書面的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)履(lv)行(xing)了義務，包(bao)括乙方(fang)(fang)應享有(you)的`社會保險、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護等(deng)。雙(shuang)方(fang)(fang)無違反(fan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規的行(xing)為。解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)之日前的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬(含加班(ban)工資、獎金(jin)、補貼等(deng))已結(jie)清。乙方(fang)(fang)不再因為原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的履(lv)行(xing)、解(jie)除，向甲(jia)方(fang)(fang)要求支(zhi)付其他任(ren)何(he)費用(yong)、補償或賠(pei)償。

　　四、勞動合同解除后，乙方(fang)(fang)仍負有(you)保守所知悉的(de)(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密(mi)(包括本協議內容)的(de)(de)(de)義務(wu)，不得泄露給任何(he)第三方(fang)(fang)，并在2年內不得到與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭關系的(de)(de)(de)單(dan)位(wei)就職及2年內不自辦(ban)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭關系的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)或(huo)者(zhe)從事與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密(mi)有(you)關的(de)(de)(de)產(chan)(chan)品的(de)(de)(de)生產(chan)(chan)、銷售(shou)。

　　五、本協(xie)(xie)議(yi)經甲方(fang)蓋章，乙方(fang)簽字后生效。本協(xie)(xie)議(yi)一式二份，甲、乙雙方(fang)各一份。

　　甲方(蓋章)：安徽天大長運塑業有限公司

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方(簽字)：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　關于勞動協議書 篇11

　　甲方： 乙方（姓名）簽字：

　　代表(biao)簽(qian)字(zi)： 身份證(zheng)號(hao)碼：

　　一、根據有關(guan)規定，經(jing)協商甲(jia)、乙雙(shuang)方共同簽訂(ding)本協議，共同執行。

　　二、本協(xie)議(yi)期限為：自 年 月 日起至

　　三、工作任務：

　　1.甲(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)方在(zai) ， 工作崗位(wei)，從事該崗位(wei)職責范圍內的工作；

　　2.乙方(fang)的崗位(wei)、職責及工作(zuo)質量要求，按照甲方(fang)的有關規定(ding)執行；

　　3.乙方應(ying)完(wan)成工作(zuo)任務(wu)，執(zhi)行安全規程，遵(zun)守勞動紀律和(he)職(zhi)業(ye)道德；

　　4.因(yin)甲方工(gong)作情況發生(sheng)變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(ying)服從甲方的(de)工(gong)作安(an)排和調(diao)配(pei)。

　　四、勞動報酬：

　　甲方應按照(zhao)國家相關規(gui)定(ding)(ding)，遵守按勞分配原則，結合工作(zuo)價(jia)值，根據乙(yi)方所從(cong)事的(de)工作(zuo)崗位，依法確定(ding)(ding)乙(yi)方的(de)勞動報酬為(wei) 元（人民幣）/月(yue)（大(da)寫： ）。每月(yue) 日發放工資。

　　五：勞動紀律：

　　1.乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵(zun)守國家各項法律規(gui)定(ding)。遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)`工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛生制(zhi)(zhi)度(du)等各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，包括公司(si)《管(guan)理制(zhi)(zhi)度(du)》中寫明的(de)(de)各項規(gui)定(ding)和要求。同時，愛護甲(jia)方(fang)財物，保守甲(jia)方(fang)機密，維護甲(jia)方(fang)利益、服從甲(jia)方(fang)的(de)(de)領導、管(guan)理和教育。

　　2.乙方違反勞(lao)動法律，甲方可對其進行批評教育(yu)，直(zhi)至按(an)有關規定給予(yu)必要(yao)的(de)紀律處(chu)分和(he)解(jie)聘(pin)。

　　六、協議的終(zhong)止(zhi)、變更、續簽和解除：

　　1.協(xie)議(yi)的終止(zhi)(zhi)期限屆滿時即終止(zhi)(zhi)，由于(yu)生產、工作(zuo)需要(yao)，在(zai)雙方同意(yi)條(tiao)件下，可續(xu)簽協(xie)議(yi)，并應(ying)提前(qian)30天辦理續(xu)簽協(xie)議(yi)手續(xu)。

　　2.經(jing)雙方協商同(tong)意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3.甲方可(ke)以根據國家有關規定和生產經(jing)營狀(zhuang)況解(jie)除本協議。

　　4.具有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)，乙方可以解除本(ben)協議：

　　a、經國家(jia)有關(guan)部門(men)確(que)認，生(sheng)產安(an)全、衛生(sheng)條件(jian)惡(e)劣、嚴重危害職工身體健康(kang)，企(qi)業(ye)又不(bu)加善的(de)；

　　b、甲方違反(fan)勞動協議或(huo)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規，侵害乙方合(he)法(fa)權益的(de)。

　　5.任何乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提前解除協議，均(jun)應提前30日通知對(dui)方(fang)(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須等(deng)到甲方(fang)(fang)(fang)招到接手(shou)人員，方(fang)(fang)(fang)可離(li)職(zhi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如未滿(man)一周自行離(li)職(zhi)，公(gong)司不給予任何報(bao)酬。

　　七、任何乙方(fang)(fang)違反本協議規定，給對方(fang)(fang)照成經濟損失(shi)，應視其后(hou)果和責任大小按有關(guan)規定予(yu)以賠(pei)償。

　　八、協(xie)議如有(you)未盡事宜均(jun)由甲方決定(ding)并執行；凡屬國家沒有(you)規定(ding)的，甲、乙(yi)雙方可(ke)協(xie)商修訂、補充。

　　九、本協(xie)議雙方(fang)簽字即生效。協(xie)議一(yi)式(shi)貳份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各(ge)持一(yi)份(fen)，具有同等法律效力(li)。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽字：

　　簽(qian)訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri) 簽(qian)訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

　　關于勞動協議書 篇12

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國合(he)同法》以及有關規定(ding)，甲乙雙方本著自愿(yuan)、平(ping)等、誠信(xin)的原則簽訂本協(xie)議書(shu)，誠信(xin)合(he)作(zuo)協(xie)議書(shu)。

　　歡迎你加(jia)入xx燙染連鎖(suo)店(dian)(dian)，加(jia)入x燙染連鎖(suo)店(dian)(dian)有以下合(he)作原則：

　　加xx燙染(ran)(ran)連(lian)鎖店(dian)后必須服(fu)從xx燙染(ran)(ran)連(lian)鎖店(dian)的(de)一切相關規定(ding)，做一個(ge)優秀的(de)團隊精英(ying)目標(biao)者.

　　你(ni)可以為xx燙(tang)染連(lian)(lian)鎖店奮(fen)斗(dou) 年(nian)(nian)，于(yu) 年(nian)(nian) 月 日(ri)到 年(nian)(nian) 月 日(ri)，在(zai)你(ni)簽(qian)定奮(fen)斗(dou)目(mu)標時，中(zhong)途不可以辭(ci)工(gong)，必須(xu)在(zai)奮(fen)斗(dou)目(mu)標完(wan)成情況下，方可向xx燙(tang)染連(lian)(lian)鎖店提(ti)出(chu)辭(ci)職;如有特殊(shu)的(de)情況，需提(ti)前40天向公(gong)司提(ti)出(chu)申請，得到公(gong)司同意后，發放(fang)實際薪資，方可離職;如合作不滿(man)三個月中(zhong)途辭(ci)工(gong),不享受(shou)底(di)(di)薪和保底(di)(di)工(gong)資.嚴重違反公(gong)司相關規(gui)定被(bei)公(gong)司解約(yue)發放(fang)30%的(de)食宿費(fei)，70%薪資，剩余部(bu)分作為對沒有達成目(mu)標的(de)處(chu)罰，協議(yi)書(shu)《誠(cheng)信合作協議(yi)書(shu)》。（已(yi)據國家相關法(fa)律規(gui)定）

　　xx燙(tang)染連鎖店有以下(xia)工(gong)種，加(jia)入(ru)流行密碼燙(tang)染連鎖店需交納食(shi)宿(su)費 元，若經濟困難都可申請從(cong)工(gong)資里扣除。每月10號發放薪資.(見(jian)工(gong)資提成表)

　　店長( ) 設計師( ) 收銀(yin)員( ) 燙染師( ) 洗(xi)護師( )

　　合(he)同期滿(man)辭(ci)工(gong)發放(fang)全部(bu)薪資(zi)(zi)和食宿費，如曠(kuang)工(gong)達三天以上(shang)者，按自(zi)動(dong)離職處理.公(gong)司有權(quan)不返還全部(bu)食宿費及所(suo)有未(wei)發完的工(gong)資(zi)(zi)！！

　　在工作期間希望(wang)大(da)家可(ke)以(yi)更好的(de)(de)為(wei)自己的(de)(de).人生(sheng)理(li)想做一個基奠，為(wei)人生(sheng)的(de)(de)最終(zhong)目(mu)標而(er)邁出實質性的(de)(de)一步，為(wei)共同的(de)(de)目(mu)標而(er)努力(li)奮斗！！

　　祝大家合作愉快!！

　　注：未盡(jin)事宜，雙方(fang)另行友好協(xie)商(shang)。本協(xie)議一(yi)(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份，簽字后(hou)即日起(qi)生(sheng)效.

　　甲方: 乙方:

　　年 月 日

　　關于勞動協議書 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙(shuang)方于 年(nian) 月 日簽訂為期(qi)年(nian)的勞動(dong)合(he)同(tong)，現(xian)合(he)同(tong)期(qi)滿，甲乙雙(shuang)方在自愿(yuan)、平等協商(shang)的`前提下就終止(zhi)勞動(dong)關系相關事宜，簽訂本協議：

　　1、自(zi) 年 月 日(ri)起，終止(zhi)(zhi)雙方簽訂(ding)的(de)勞(lao)動合(he)同，雙方的(de)權利義務(wu)隨之(zhi)終止(zhi)(zhi)；

　　2、甲方(fang)同(tong)意在乙方(fang)妥善辦理所(suo)有工(gong)作(zuo)移交(jiao)手續后支付乙方(fang)包括但不限于(yu)經(jing)濟(ji)補償金、各項補貼(tie)、福(fu)利(li)等(deng)共計人民幣(bi) 元(yuan)（ ）。

　　3、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納(na)社會保險至 年 月 日止(zhi)。

　　4、甲方(fang)根據相關勞動(dong)法規(gui)和規(gui)定，向乙方(fang)提(ti)供(gong)勞動(dong)合同解除的證明并辦理(li)相關退工手續；

　　5、乙(yi)方應當于本協議(yi)簽(qian)訂(ding)后3日內(nei)妥善(shan)辦理所(suo)有(you)(you)工作(zuo)移交手續，離職后不得作(zuo)出有(you)(you)損(sun)公司名譽或利益之行為(wei)。

　　6、乙(yi)方(fang)(fang)保證(zheng)辭職后不以任何方(fang)(fang)式泄露在甲(jia)方(fang)(fang)工作期間掌(zhang)握(wo)和了解的甲(jia)方(fang)(fang)資料，否則應向甲(jia)方(fang)(fang)承擔相(xiang)當于(yu)辭職前一年(nian)工資的違約金并賠償(chang)由此給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的所有經濟損(sun)失(shi)。

　　7、乙方自愿放棄其他所有(you)訴(su)求。

　　甲方（蓋章(zhang)）： 乙方（簽字或蓋章(zhang)）：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

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