勞動聘用協議書

　　隨著(zhu)社會一步步向前(qian)發(fa)展，我們(men)都(dou)跟(gen)協(xie)(xie)議有著(zhu)直接或間(jian)接的聯(lian)系(xi)，簽訂協(xie)(xie)議是(shi)解決(jue)糾紛的保(bao)障(zhang)。想(xiang)寫協(xie)(xie)議卻(que)不知道該請(qing)教(jiao)誰(shui)？下面是(shi)小編為大家收集(ji)的勞動(dong)聘用協(xie)(xie)議書，僅供(gong)參(can)考(kao)，大家一起來看(kan)看(kan)吧。

勞動聘用協議書1

　　用人(ren)單位（甲(jia)方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方(fang)因生(sheng)產（工作）需要，同(tong)意聘用乙方(fang)到(dao)本(ben)企業工作，經雙方(fang)協商同(tong)意自愿(yuan)訂立本(ben)協議。

　　1、本協議自(zi)_____年(nian)(nian)____月____日起至_____年(nian)(nian)____月____日止(zhi)，其中前個月為試用期(qi)，甲方可根(gen)據乙方實(shi)際情況延(yan)長或縮(suo)短試用期(qi)。

　　2、乙方(fang)作為學(xue)徒被聘用進(jin)廠后(hou)，甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供全方(fang)面的(de)操作技術(shu)、操作理論、管理知(zhi)識及安全方(fang)面的(de)培訓。

　　3、乙方(fang)進(jin)廠(chang)后(hou)試用期(qi)工(gong)資(zi)為元月，天月工(gong)作制，包(bao)食宿，試用期(qi)滿后(hou)視實際(ji)情(qing)況(kuang)定薪。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)需(xu)交付甲(jia)方(fang)(fang)培訓費800元(yuan)，從每月薪資中扣除（每月扣xx年投保費為(wei)56元(yuan)，甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)60元(yuan)，乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)96元(yuan)，每月在乙(yi)方(fang)(fang)工資中扣除8元(yuan)。

　　8、乙方(fang)進(jin)廠后應嚴格遵守甲(jia)方(fang)各種安(an)(an)全管(guan)理規定及(ji)安(an)(an)全操作(zuo)規程，避免安(an)(an)全事故的(de)發生。如(ru)屬個人故意行為或違章作(zuo)業造(zao)成(cheng)之安(an)(an)全事故一律追究責任。

　　9、本協議(yi)自甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后即(ji)生(sheng)效(xiao)(xiao)，擅自涂改的無(wu)效(xiao)(xiao)。

　　甲(jia)方：（蓋(gai)章）______________乙方：（簽名或蓋(gai)章）_____________

勞動聘用協議書2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙雙方根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)合同法》和江蘇(su)省相關法律(lv)、法規(gui)規(gui)定，在(zai)平(ping)等自(zi)愿、公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定(ding)按下列____種方式確(que)定(ding)“勞動合同(tong)期限”：

　　a、有(you)固定期限的(de)勞動合同自(zi)____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)起至____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。并約(yue)定試用期自(zi)____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)起至____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。

　　b、無固定(ding)期限的勞動合(he)同自______年______月______日起。并約(yue)定(ding)試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　c、以完成(cheng)_____________工作任務(wu)為勞動合同期(qi)限，自____年____月(yue)____日起(qi)至完成(cheng)本項工作任務(wu)之日即(ji)為勞動合同終止日。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞(lao)動合同(tong)履行地為___________________。

　　三、工作內容

　　（一）乙(yi)(yi)方根據(ju)甲方要(yao)求，經過協商(shang)，從事(shi)_____________工(gong)作。甲方根據(ju)工(gong)作需要(yao)，按照(zhao)合理誠信原則，可(ke)依法變動乙(yi)(yi)方的工(gong)作崗位。

　　（二）甲(jia)方安(an)排乙(yi)方所從事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求，應(ying)當(dang)符(fu)合國家法(fa)律法(fa)規規定的(de)勞動(dong)基準和甲(jia)方依(yi)法(fa)制訂的(de)并已公示的(de)規章制度。乙(yi)方應(ying)當(dang)按(an)照甲(jia)方安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求履行勞動(dong)義(yi)務。

　　（三(san)）___________________________________________________________

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙經協商確(que)認執行____條款，平均(jun)每周工作不超(chao)過四十小時。

　　a、甲方實行(xing)每天____小(xiao)時(shi)工作制。

　　具體作息時間，甲(jia)方(fang)安排如下：

　　每(mei)周周_____至(zhi)周_____工作，上午(wu)____________，下午(wu)____________。

　　每周周______________為(wei)休息日。

　　b、甲方(fang)實(shi)行三班制(zhi)，安排乙方(fang)實(shi)行____班____運轉工作制(zhi)。

　　（二(er)）甲方(fang)安排乙方(fang)的_________工作(zuo)崗位，屬(shu)于不定(ding)時(shi)工作(zuo)制，雙(shuang)方(fang)依法執(zhi)行不定(ding)時(shi)工作(zuo)制規定(ding)。

　　（三）甲方安(an)排乙(yi)方的_________工作崗位(wei)，屬于綜(zong)合計算工時制，雙方依法執行綜(zong)合計算工時工作制規定(ding)。

　　（四(si)）甲(jia)方(fang)嚴格(ge)遵守法(fa)定的(de)工作(zuo)(zuo)時間，控(kong)制加班(ban)加點，保證乙(yi)方(fang)的(de)休(xiu)息與身心健康，甲(jia)方(fang)因工作(zuo)(zuo)需要必須安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點的(de)，應與工會和(he)乙(yi)方(fang)協商(shang)同意，依法(fa)給(gei)予乙(yi)方(fang)補休(xiu)或支付(fu)加班(ban)加點工資(zi)。

　　（五）甲方依(yi)法為乙方安(an)排帶(dai)薪年(nian)休假，具(ju)體休假時間雙方協(xie)商決定。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

　　（一）甲方對可能產生職(zhi)業病危害(hai)的(de)崗位(wei)，應(ying)當向乙方履行如實告知的(de)義(yi)務，并對乙方進(jin)行勞(lao)動安(an)全衛生教育，防(fang)止勞(lao)動過程中的(de)傷亡事故，減少職(zhi)業病危害(hai)。

　　（二(er)）甲方必須為乙(yi)方提供符合國家規定的勞動安(an)全(quan)衛生條(tiao)件和必要(yao)的勞動防護用品，安(an)排乙(yi)方從事有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的，應定期為乙(yi)方進行健康檢(jian)查(cha)，并(bing)在乙(yi)方離(li)職前進行職業(ye)健康檢(jian)查(cha)。

　　（三）乙方在勞(lao)動(dong)過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章(zhang)指揮、強令冒險(xian)作業，有權拒絕執行。

　　（四(si)）甲方(fang)按照國家關于女職(zhi)工(gong)、未成(cheng)年工(gong)的特殊保(bao)護(hu)規定，對乙方(fang)提供保(bao)護(hu)。

　　（五(wu)）乙方患病或非因(yin)工負(fu)傷的，甲方按(an)照國家關于醫療期的規定(ding)執行。

　　六、勞動報酬

　　甲方應(ying)當每月至少(shao)一次以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資，不(bu)得克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方的(de)工(gong)資。乙(yi)方在法定工(gong)作時(shi)(shi)間或依法簽訂勞動合(he)同約定的(de)工(gong)作時(shi)(shi)間內提供了正常勞動，甲方向乙(yi)方支付的(de)工(gong)資不(bu)得低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　（一(yi)）甲(jia)方承(cheng)諾每月______日為發薪日。

　　（二(er)）乙方在試用(yong)期內的工(gong)資(zi)為(wei)每月_________元。

　　（三）經甲乙雙方(fang)協商一致，對乙方(fang)的工資(zi)報酬(chou)選擇確定_____條款：

　　a、乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)資報酬按照(zhao)甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)(ding)的規(gui)章制度中(zhong)的內部工(gong)(gong)(gong)資分(fen)配辦(ban)法(fa)確定(ding)(ding)，根據乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位確定(ding)(ding)其每月工(gong)(gong)(gong)資為_________元(yuan)。

　　b、甲方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)實行基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資和績效工(gong)(gong)(gong)(gong)資相結(jie)合的(de)內部工(gong)(gong)(gong)(gong)資分配(pei)(pei)辦法，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資確定為(wei)每(mei)月_________元，以后根據內部工(gong)(gong)(gong)(gong)資分配(pei)(pei)辦法調(diao)整(zheng)其(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資；績效工(gong)(gong)(gong)(gong)資根據乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作業績、勞動成果(guo)和實際貢獻按照內部分配(pei)(pei)辦法考核確定。

　　c、甲(jia)方(fang)(fang)實行(xing)計件(jian)工資制，確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞動定(ding)額(e)(e)應(ying)當(dang)是(shi)本(ben)單(dan)位(wei)同崗位(wei)百(bai)分之九十(shi)以上勞動者在法(fa)定(ding)工作(zuo)時(shi)間內能夠完(wan)成的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定(ding)工作(zuo)時(shi)間內按質(zhi)完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)定(ding)額(e)(e)，甲(jia)方(fang)(fang)按照約定(ding)的(de)定(ding)額(e)(e)和計件(jian)單(dan)價，根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)業績，按時(shi)足(zu)額(e)(e)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資報酬。

　　（四）甲方(fang)(fang)根據企業經營(ying)效益、當(dang)地政府公布的工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導線、工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導價位等，合理提高乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)增(zeng)(zeng)長辦(ban)法按照____________（工(gong)資(zi)(zi)集體協商(shang)協議、內部工(gong)資(zi)(zi)正常(chang)增(zeng)(zeng)長辦(ban)法）確定。

　　七、社會保險

　　（一）雙方依法參加社(she)會保(bao)險(xian)，按時繳納各(ge)項社(she)會保(bao)險(xian)費，其中依法應(ying)由(you)乙方繳納的部分，由(you)甲方從(cong)乙方工資報酬中代扣(kou)代繳。

　　（二）甲方應當依法為乙方繳納(na)各項社會保(bao)險(xian)費(fei)，并每年向職(zhi)工公布本單位全年社會保(bao)險(xian)費(fei)繳納(na)情況，接受職(zhi)工監督。

　　（三）如乙(yi)方發生工(gong)傷(shang)事故(gu)，甲(jia)方應(ying)負責及時(shi)救治(zhi)，或提(ti)供可(ke)能的幫(bang)助，并在規定時(shi)間內，向勞動(dong)保(bao)障行政部門提(ti)出工(gong)傷(shang)認定申請，為(wei)乙(yi)方依法辦理勞動(dong)能力鑒(jian)定，并為(wei)享受工(gong)傷(shang)醫(yi)療待遇履行必(bi)要的義(yi)務。

　　八、雙方協商一致，約定下列______條款：

　　a、乙方(fang)(fang)工作涉及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘(mi)密(mi)和與知識產權相關的(de)保(bao)(bao)密(mi)事(shi)項的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可以事(shi)前與乙方(fang)(fang)依法協(xie)商(shang)約定保(bao)(bao)守商(shang)業秘(mi)密(mi)或(huo)競(jing)業限(xian)制的(de)事(shi)項，并簽訂(ding)保(bao)(bao)守商(shang)業秘(mi)密(mi)協(xie)議或(huo)競(jing)業限(xian)制協(xie)議。

　　b、由甲方(fang)(fang)(fang)出資對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)專業技術培訓，并要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)履行(xing)服務(wu)期的，應當事前征得(de)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意，并簽訂協議，明確(que)雙方(fang)(fang)(fang)權利義務(wu)。

　　c、甲方同意為(wei)乙方辦理補充養(yang)老保(bao)險（企(qi)業年金）和(he)補充醫(yi)療保(bao)險，具(ju)體(ti)標(biao)準為(wei)：__________________________

　　d、甲(jia)方依(yi)法執行國家有關福(fu)利待遇(yu)，并同意為乙方提供如下福(fu)利待遇(yu)：_________________________

　　e、甲乙雙方需要約定(ding)的其它事項：_________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　　（一）勞(lao)動合同(tong)依(yi)法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行(xing)(xing)，并(bing)嚴格執(zhi)行(xing)(xing)依(yi)法執(zhi)行(xing)(xing)勞(lao)動合同(tong)的變更(geng)、解(jie)除、終止、續訂和給付經濟(ji)補(bu)償的規定。

　　（二）甲(jia)乙雙方因履(lv)行(xing)本合同發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)(xie)(xie)商解(jie)決(jue)(jue)。不愿(yuan)協(xie)(xie)(xie)商或者協(xie)(xie)(xie)商不成的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本單(dan)位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)調(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)解(jie)不成的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙雙方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求(qiu)的(de)一(yi)方應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會提(ti)出(chu)書面申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)(qing)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)自收到仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內向(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　（三）甲方違反勞(lao)(lao)動法律、法規(gui)和(he)(he)規(gui)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞(lao)(lao)動保(bao)障行政部(bu)門和(he)(he)有關(guan)部(bu)門投訴。

　　十、其他事項

　　（一）勞動(dong)合同(tong)期內，乙方戶籍所在地(di)址、現居(ju)住地(di)址、聯系方式等(deng)發(fa)生變化(hua)，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合(he)同未盡事宜，均按國家有關規定(ding)執行(xing)，國家沒有規定(ding)的，通過雙方平等協商解決。

　　（三）本合同不(bu)得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中(zhong)文(wen)(wen)、外文(wen)(wen)書寫，內容(rong)不一(yi)致的，以中(zhong)文(wen)(wen)文(wen)(wen)本為準。

　　（五）本合同一(yi)式兩(liang)份，具有同等法律效(xiao)力，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　（六）本合(he)同附件(jian)包(bao)括：_______________________________

　　甲方(fang)蓋章(zhang)：___________乙方(fang)簽(qian)名：___________

　　簽章日期：___________簽名日期：___________

勞動聘用協議書3

　　甲方（單位）：

　　乙方（個人）：

　　簽訂日期(qi)_____年___月___日

　　根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》，經甲乙雙方平等協(xie)商同意，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合(he)(he)同期限(xian)類型為(wei)_____期限(xian)合(he)(he)同。本(ben)合(he)(he)同生效日(ri)期___年_月_日(ri)，終(zhong)止日(ri)期___年_月_日(ri)，其中試(shi)用期____。

　　二、工作內容和義務

　　第二條乙(yi)方同意根據(ju)甲方工作需要，擔(dan)任崗位工作。甲方可依照有關(guan)規(gui)定，經與乙(yi)方協商，對乙(yi)方的工作職務和崗位進行調(diao)整。

　　第三條乙方應按照(zhao)甲方的(de)要求，按時完成規定(ding)的(de)工作數量(liang)，達(da)到規定(ding)的(de)質量(liang)標準(zhun)，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法(fa)(fa)(fa)、法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽(yu)和利益(yi)；

　　4、忠(zhong)于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不(bu)得利(li)用(yong)甲方的商業秘密為本人或其他經濟(ji)組織和(he)個人謀取不(bu)正當(dang)的經濟(ji)利(li)益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao)乙方按(an)照甲(jia)方規定的任務。

　　第五條甲(jia)方負責對乙方進行政(zheng)治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞(lao)動安全衛生及有關規章制度的教(jiao)育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方的(de)工(gong)資分配應遵循按勞分配原則，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。

　　第(di)七條在法定工作時間內，乙(yi)方(fang)完成(cheng)規(gui)定的工作任務，甲方(fang)每月____日以貨幣形式足額支付乙(yi)方(fang)工資，工資不(bu)低于____元(yuan)，其中試用期間工資為__元(yuan)。

　　第八條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條(tiao)和國家(jia)有關規定支付工資(zi)報酬。

　　第(di)九(jiu)條由于(yu)甲方的(de)原因(yin)，使乙方不能在法定工作(zuo)時間內提供勞動的(de)，甲方保證支付(fu)乙方的(de)生活費(fei)不低于(yu)_____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十(shi)條(tiao)甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)應按(an)國家和當地人民政府關于社會保(bao)(bao)障(zhang)的有(you)關規定交納(na)職工(gong)養(yang)老(lao)、失業和大病(bing)統籌及其(qi)他社會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)用。甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填(tian)寫《職工(gong)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)手冊》。雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)解(jie)除、終止勞動合同后(hou)，《職工(gong)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)手冊》按(an)有(you)關規定轉移。

　　第十一條乙方(fang)患病(bing)(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)(fu)傷(shang)(shang)，其醫(yi)療期和醫(yi)療期滿(man)后(hou)關(guan)于本合同的(de)辦理，按照勞動部頒(ban)發的(de)《企業職(zhi)工(gong)(gong)患病(bing)(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)(fu)傷(shang)(shang)醫(yi)療期規定》執行(xing)。乙方(fang)患病(bing)(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)(fu)傷(shang)(shang)，其醫(yi)療和生活費用按照_______執行(xing)。

　　第十(shi)二條乙方因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和醫(yi)療保險等待遇(yu)按國家和當地人民政府有關規(gui)定(ding)執行。

　　第十三條(tiao)甲方為(wei)乙方提供(gong)以下福利(li)待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十四(si)條乙方(fang)應遵守(shou)(shou)甲方(fang)依法規定的規章制度(du)；嚴(yan)格遵守(shou)(shou)勞(lao)動安全衛生、工(gong)作(zuo)(zuo)制度(du)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)規范；愛護甲方(fang)的財產，遵守(shou)(shou)職(zhi)業道德；積極參加甲方(fang)組織的培訓，提高思想和(he)職(zhi)業技能(neng)。

　　第十五條(tiao)乙方(fang)違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可依據本單(dan)位規章(zhang)制(zhi)度，給予必要的紀(ji)律(lv)處分(fen)，直至解(jie)除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)六條(tiao)訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變化，本(ben)合(he)同(tong)應變更相關內容。

　　第十(shi)七條訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相關的內(nei)容。

　　第(di)十(shi)八條經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，本合同可以解除。

　　第(di)十九條合同期內(nei)(nei)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)委派(pai)乙(yi)方(fang)到境內(nei)(nei)外甲(jia)(jia)(jia)方(fang)所屬機(ji)(ji)(ji)構(gou)工作的(de)，原有勞動合同仍然有效(xiao)，但應和企業簽訂有關境內(nei)(nei)外工作的(de)協議(yi)；經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)批(pi)準，乙(yi)方(fang)到境內(nei)(nei)外非甲(jia)(jia)(jia)方(fang)所屬機(ji)(ji)(ji)構(gou)擔任一(yi)定階段工作的(de)，可由(you)乙(yi)方(fang)與該機(ji)(ji)(ji)構(gou)簽訂有關協議(yi)。

　　第二十條(tiao)乙方有下(xia)列情形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同：

　　1、在試用期(qi)間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺(qi)詐(zha)手(shou)段(duan)訂立本合(he)同的；

　　3、嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方利益造成重大損害(hai)的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方(fang)商(shang)業秘密(mi)，給甲方(fang)造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的；

　　7、不(bu)能勝任勞動(dong)合同約定(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)，經(jing)過(guo)培(pei)訓或調整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位仍(reng)不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)；

　　8、乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷、醫療期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也不能(neng)從(cong)事甲(jia)方另行安排的工(gong)作的；

　　9、勞(lao)動(dong)合(he)同訂(ding)立時依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞(lao)動(dong)合(he)同無法(fa)履行，經當(dang)事人協商不(bu)能(neng)就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同達成協議的。

　　第(di)二十一條甲方(fang)按(an)照(zhao)第(di)二十二條第(di)7、8、9款的(de)規定解除本合同時，應提前三十日以書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)。

　　第二十二條甲方(fang)瀕(bin)臨破產(chan)進(jin)行法定整頓期間或(huo)者生產(chan)經營發生嚴重困(kun)難，應(ying)提前三十日向工(gong)會或(huo)者全體(ti)職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或(huo)者職(zhi)工(gong)的意見(jian)，并向勞動行政部門(men)報告(gao)后，可(ke)以解(jie)除合同。

　　第二(er)十三條乙方(fang)有下列情形之一，甲(jia)方(fang)不能(neng)依(yi)據本合(he)同第二(er)十二(er)條第7、8、9款和第十四條終止、解除(chu)本合(he)同：

　　1、患職業(ye)病或(huo)者(zhe)因工負傷，醫療終結，經市、區、縣(xian)勞動(dong)鑒(jian)定委員會確(que)認(ren)喪(sang)(sang)失(shi)或(huo)者(zhe)部分喪(sang)(sang)失(shi)勞動(dong)能力的；

　　2、患(huan)病或非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫療期的(de)；

　　3、女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的(de)；

　　4、距法(fa)定退(tui)休年齡十年以(yi)內的(de)職工；

　　5、復員(yuan)退伍(wu)義務和(he)建設征地農轉工人中(zhong)初次參加工作未滿三年的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　第(di)二十(shi)四條乙(yi)方欲解除勞動(dong)(dong)合同，應當提前(qian)三(san)十(shi)日以(yi)(yi)書面(mian)形式通(tong)知甲方，甲方在乙(yi)方完(wan)成業務(wu)以(yi)(yi)及清理完(wan)所(suo)辦理的債(zhai)(zhai)權債(zhai)(zhai)務(wu)的情(qing)況下(xia)，可解除勞動(dong)(dong)合同。

　　第二十五條(tiao)有下列(lie)情形之一，乙方(fang)可以隨(sui)時通知甲(jia)方(fang)解除本(ben)合(he)同。

　　1、在試(shi)用期內的；

　　2、甲方以侵害(hai)乙方合(he)法人身權利(li)手段(duan)強迫勞動的；

　　3、甲方不能(neng)按照本合同規定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的(de)；

　　4、甲方違反國家有關規定(ding)，勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情形。

　　第二十六條本合同(tong)(tong)期限屆滿(man)，勞動關(guan)系即終止(zhi)。甲乙雙方(fang)經協(xie)商同(tong)(tong)意，可以續(xu)訂勞動合同(tong)(tong)。雙方(fang)當事人應當在本合同(tong)(tong)期滿(man)前(qian)天(tian)向對方(fang)表示(shi)續(xu)訂意向。

　　第二十七(qi)條(tiao)訂立(li)無固定(ding)期限勞動合同的，乙(yi)方達到法定(ding)退休年齡(ling)或甲(jia)乙(yi)雙方約(yue)定(ding)的其他(ta)終止(zhi)條(tiao)件出現，本合同終止(zhi)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)八條(tiao)甲(jia)方(fang)根據本合(he)(he)同(tong)第(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)條(tiao)、二(er)十(shi)(shi)(shi)二(er)條(tiao)第(di)7、8、9款、第(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)四條(tiao)解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，應(ying)按原(yuan)勞動(dong)部制(zhi)發的(de)《反和解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償辦法(fa)》給乙方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償。

　　第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞(lao)動合同規定的(de).賠(pei)償辦法》執行(xing)：

　　1、由于(yu)甲方原因訂(ding)立無效勞(lao)動(dong)合同(tong)，包括勞(lao)動(dong)合同(tong)部分(fen)無效的(de)；

　　2、甲方故意拖延(yan)不(bu)訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合(he)同，即招用不(bu)按(an)規定訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合(he)同以及勞(lao)動(dong)合(he)同到期后(hou)十(shi)日內未辦理續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同手(shou)續(xu)的；

　　3、甲方(fang)違反《勞(lao)動法》的規定(ding)侵害女職工(gong)和未成(cheng)年工(gong)合法權益的；

　　4、違反《勞(lao)動法》的規定(ding)或本合同規定(ding)的條件解(jie)除(chu)勞(lao)動合同的。

　　第三(san)十(shi)條甲(jia)方(fang)有(you)下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，乙方(fang)除要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)補(bu)足(zu)工資報酬(chou)、經濟補(bu)償(chang)外，還可以按國家和當(dang)地(di)政府有(you)關規定，要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)支付賠償(chang)金：

　　1、克扣或者(zhe)故意(yi)拖欠支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資的；

　　2、拒不支付乙方延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)報酬的；

　　3、支付乙方報(bao)酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動合同(tong)后，未按(an)本合同(tong)第三十條支付經濟補償的。

　　第三十(shi)一條甲方依(yi)據(ju)本合同(tong)第二十(shi)二條第8款解除勞動合同(tong)，除給乙(yi)方經(jing)濟補償(chang)外，甲方應根(gen)據(ju)原勞動部(bu)制(zhi)發(fa)的(de)《違反(fan)和解除勞動合同(tong)的(de)經(jing)濟補償(chang)辦法》發(fa)給乙(yi)方醫療補助(zhu)費。

　　第(di)三十二(er)條乙方有第(di)二(er)十二(er)條第(di)3、4、5款情形的，甲方除解除本(ben)合同(tong)外，可保留依法索賠的權利(li)。

　　第三十三條乙方(fang)不得在掌握(wo)甲方(fang)商(shang)業秘(mi)密的(de)(de)保(bao)密期限(xian)內提出解除勞動(dong)合(he)同或自(zi)動(dong)離(li)職，經(jing)協商(shang)解除合(he)同后，亦不得在期限(xian)內自(zi)行或在與甲方(fang)有競爭關(guan)系的(de)(de)單(dan)位(wei)從事和原在職時相同或有關(guan)的(de)(de)經(jing)營(ying)活動(dong)。

　　第三十四條乙(yi)方(fang)違反本(ben)(ben)合同規定條件解除勞動合同或者違反本(ben)(ben)合同約定的保密(mi)事項，給甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，應按本(ben)(ben)合同約定或損失數(shu)額承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　第三十五條(tiao)乙(yi)方違反(fan)本合(he)同(tong)規定條(tiao)件解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)，應(ying)(ying)承(cheng)但(dan)相應(ying)(ying)的(de)經濟(ji)賠償。如果在(zai)公派境(jing)內外培訓或出境(jing)實(shi)習后(hou)為甲方工作(zuo)期限在(zai)年以內發生的(de)，應(ying)(ying)賠償甲方有關的(de)費用(yong)。

　　九、當事人約定的其他內容十、勞動爭議處理

　　第三十六條因履行本合同發生的勞(lao)(lao)動爭議(yi)，當事人可(ke)以向本單位勞(lao)(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成，當事人一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)的，應當自勞(lao)(lao)動爭議(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內向_______勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。當事人一方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人民法院提起訴訟(song)。

　　十一、其他

　　第三十七條甲方(fang)以下規章制(zhi)度___________對合同當事人雙方(fang)具(ju)有約束力。

　　第三十八條本合(he)同未盡事(shi)宜，按國家(jia)、當地(di)人民政府有關規定(ding)執行。

　　第(di)三(san)十九條本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。合同(tong)自簽訂之日起生(sheng)效，具有(you)同(tong)等(deng)法律(lv)效力。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)）______________乙方（蓋(gai)章(zhang)）________________

　　_____年____月____日(ri)

勞動聘用協議書4

　　甲方：_______________

　　乙方：_________ 身份證號(hao)：_____________

　　甲方(fang)(fang)根據工作(zuo)需要，決定雇用乙(yi)方(fang)(fang)從事_____工作(zuo)，經協商雙方(fang)(fang)一致達成(cheng)如下協議：

　　一、用工條件：

　　乙方自愿到(dao)甲方從事________(崗位)工(gong)作，并保證遵守甲方規章制度，服(fu)從甲方管理(li)及工(gong)作安排，認真(zhen)履行崗位職(zhi)責。

　　二、協議期限：

　　本協(xie)議期限自甲乙雙方(fang)(fang)簽字之日(ri)起(qi)生效，甲方(fang)(fang)根據(ju)工作需要可隨時解除本協(xie)議，乙方(fang)(fang)對此完全認(ren)可。

　　三、用工待遇：___________________

　　__乙方(fang)(fang)工作崗位工資為____ 元(yuan)/月。因乙方(fang)(fang)已正(zheng)式退休并領(ling)取養老(lao)保(bao)險(xian)金。所以甲方(fang)(fang)無義務為其(qi)繳納養老(lao)、醫療、失業等各項保(bao)險(xian)。

　　四、勞動保護與勞動條件

　　(一(yi))甲方根據(ju)國(guo)家有關規定，為乙方提(ti)供(gong)安全的(de)勞動(dong)條件和必要的(de)勞保用品。

　　(二)乙方(fang)保證工作(zuo)(zuo)期間遵守(shou)勞動、安全衛生常識及用人單位規章制度，確保安全操作(zuo)(zuo)。

　　五、雙方(fang)權(quan)利與責任：

　　(一)協(xie)議期間，因乙方(fang)(fang)個人(ren)(ren)原因給用人(ren)(ren)單(dan)位造成經(jing)濟損失，甲方(fang)(fang)有權要(yao)求乙方(fang)(fang)進(jin)行賠償。

　　(二)乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)及(ji)用人單位的(de)工(gong)作安(an)排，并按照(zhao)甲(jia)方(fang)及(ji)用人單位要求，按時、保質完成工(gong)作任務(wu)。

　　六、協議(yi)的變更、解除和(he)終(zhong)止：

　　(一)經雙方(fang)協商同(tong)意，協議可以變更。

　　(二)有下列情(qing)形之一的，雙(shuang)方中任何一方有權通(tong)知另一方解除本協議(yi)：

　　1、違反本協議，以(yi)致嚴重影響雙方的(de)經濟效益及(ji)合法權益的(de)。

　　2、出現不可抗力，導(dao)致本協議無法繼(ji)續履行的。

　　七、乙方認可在工作(zuo)期間發生人身傷害、事故、疾病發作(zuo)等一切(qie)后果，責任自行負責，與甲方無關。

　　八、本協(xie)議未(wei)盡事宜(yi)由甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商解決。

　　九、本協議一(yi)式三份，甲(jia)乙雙方各持一(yi)份，用人單位(wei)一(yi)份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(fang)：_____________ 乙方(fang)：

　　本協議在承德市簽訂(ding)____ 簽訂(ding)時間：___ 年_ 月_ 日

勞動聘用協議書5

　　甲(jia)方：_______________________________________________________________

　　乙方(fang)：____________________________ 身份證號碼(ma):_______________________

　　甲(jia)、乙雙方根(gen)據(ju)國家(jia)勞動法律、法規(gui)規(gui)定，在合法、公平、平等自愿和協商(shang)一致、誠實信用的基礎上(shang)，簽訂(ding)本合同：

　　一、根據甲(jia)方(fang)工作需要(yao),乙(yi)方(fang)同意在甲(jia)方(fang)安排的工作地點(dian) 從事XXXXXX崗位(工種(zhong))的工作。在合同期間(jian)內，甲(jia)方(fang)因生產工作需要(yao)可調整乙(yi)方(fang)工種(zhong)。

　　二、本合(he)同期限采取下(xia)列第(di)（ ）種形(xing)式：

　　1、固定(ding)期(qi)限。合同期(qi)限自________年____月_____日起(qi)至________年____月_____日止，其中包括(kuo)試用(yong)(yong)期(qi)________個(ge)月（試用(yong)(yong)期(qi)不(bu)是必(bi)須條款）。

　　2、以完成(cheng)（生產工作(zuo)）為期限。該生產工作(zuo)完成(cheng)后，雙方終止勞動合(he)同。

　　本合同在用(yong)工前簽訂的，勞動(dong)關(guan)系自用(yong)工之(zhi)日起(qi)開始建(jian)立。

　　三(san)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假。

　　（一）甲(jia)方對乙方所在(zai)崗位實行以(yi)下第_______種工時制度(du)。

　　1、標準工時工作(zuo)制度(du)(du)；2、綜合計算工時工作(zuo)制度(du)(du)；3、不定時工作(zuo)制度(du)(du)。

　　（二）乙方(fang)享受法(fa)定的以(yi)下部分節假日、每(mei)年清(qing)明、五一、國(guo)慶(qing)各帶薪(xin)一天。每(mei)月兩天帶薪(xin)休息日。確因工作需要加班(ban)的應依(yi)法(fa)支(zhi)付加班(ban)費或安排補休。

　　（三）乙方因(yin)工傷(shang)或患職業(ye)病，依法(fa)享有醫療期限和待(dai)遇。

　　四、乙方(fang)(fang)在法定(ding)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)或者勞動(dong)(dong)合同約定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)內提(ti)供了正(zheng)常勞動(dong)(dong)，甲方(fang)(fang)應當按照勞動(dong)(dong)合同約定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資標準支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資。勞動(dong)(dong)合同約定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資標準不得(de)低于當年度政府(fu)規定(ding)的(de)(de)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作地點所屬行政區(qu)域(yu)最低工(gong)(gong)(gong)資標準。乙方(fang)(fang)的(de)(de)獎金及各項津貼、補貼按甲方(fang)(fang)依法制定(ding)的(de)(de)勞動(dong)(dong)報(bao)酬、分配制度規定(ding)執行。

　　（一）甲方應當自用(yong)工之日(ri)起(qi)計發乙方工資(zi)，工資(zi)應當以(yi)貨(huo)幣形式(shi)直接支付給(gei)乙方本(ben)人。

　　（二）工資標準采取下列第（ ）種形式：

　　1、實行(xing)(xing)計時工資(zi)制(zhi)。試用期(qi)月(yue)工資(zi)為人民幣________元；試用期(qi)滿后的(de)(de)(de)月(yue)工資(zi)為人民幣________元。(試用期(qi)的(de)(de)(de)工資(zi)不得低(di)(di)(di)于本單位相同崗位最低(di)(di)(di)檔工資(zi)或(huo)者(zhe)勞動合(he)同約定(ding)工資(zi)的(de)(de)(de)百分之八十(shi)，并不得低(di)(di)(di)于當年度政府規定(ding)的(de)(de)(de)乙方工作地點所屬行(xing)(xing)政區域最低(di)(di)(di)工資(zi)標準。)

　　2、實行計(ji)件(jian)(jian)工(gong)資(zi)制。計(ji)件(jian)(jian)定(ding)額為(wei)_______________；計(ji)件(jian)(jian)單(dan)(dan)價為(wei)人民幣____________元或按甲方(fang)(fang)確定(ding)并事先向乙方(fang)(fang)公布的計(ji)件(jian)(jian)定(ding)額和計(ji)件(jian)(jian)單(dan)(dan)價執行。據此(ci)計(ji)算的月工(gong)資(zi)不得低于(yu)當(dang)年度政府規定(ding)的乙方(fang)(fang)工(gong)作地點所屬行政區域最低工(gong)資(zi)標準。

　　3、雙方另行(xing)約定(ding)工資________________________________________形式(shi)支付。

　　4、雙方約定加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點工資(zi)的計算(suan)基(ji)數為(wei)________________（加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點工資(zi)的計算(suan)基(ji)數不得低于勞動合同約定的工資(zi)標準）。

　　上(shang)述勞動報酬確(que)定后，甲方可根據乙方的(de)技術水平、熟(shu)練程度的(de)提高、貢獻大小以(yi)及(ji)生產經(jing)營的(de)變(bian)化(hua)適時調(diao)整(zheng)乙方的(de)工(gong)(gong)資水平。乙方的(de)勞動報酬可隨工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點、工(gong)(gong)種崗位的(de)變(bian)化(hua)而改變(bian)。

　　（三）甲方(fang)(fang)于(yu)每月15日(ri)左右支付乙方(fang)(fang)（上個月）______自然月的工(gong)(gong)資(zi)。并應(ying)(ying)當向乙方(fang)(fang)提供工(gong)(gong)資(zi)清單(dan)。甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)當每月至少支付一次(ci)工(gong)(gong)資(zi)給(gei)乙方(fang)(fang)。

　　五(wu)、甲、乙雙方(fang)在合同(tong)期(qi)內應(ying)按法(fa)律、法(fa)規(gui)及有(you)關規(gui)定，參(can)加(jia)社會(hui)保(bao)險，繳納社會(hui)保(bao)險費。

　　六、甲方(fang)應按國(guo)家(jia)規定提供安(an)全(quan)(quan)衛生的(de)勞(lao)動(dong)(dong)條件，對乙(yi)方(fang)進行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生教(jiao)育，按規定做好女職工(gong)、未成年工(gong)、危險(xian)性較大的(de)特種作(zuo)(zuo)業人員的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保護。乙(yi)方(fang)在勞(lao)動(dong)(dong)過程(cheng)中必須(xu)嚴格遵守(shou)國(guo)家(jia)或甲方(fang)制定的(de)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)操作(zuo)(zuo)規程(cheng).

　　1、進(jin)入現場必須遵守安全生產六大(da)(da)紀(ji)(ji)律。安全生產六大(da)(da)紀(ji)(ji)律一

　　(1)進(jin)入現場(chang)必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確(que)使用個(ge)人勞動防護(hu)用品。

　　(2)2m以(yi)上的高處(chu)、懸空(kong)作業，無安(an)全設施的，必須戴好安(an)全帶(dai)、扣好保險鉤。

　　(3)高處(chu)作業時，不準往下或向(xiang)上亂(luan)拋擲材料和工具等物件。

　　(4)各(ge)種電動(dong)機械設備必須有可靠(kao)有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措(cuo)施，方能開動(dong)使用。

　　(5)不懂電氣和(he)機械的人(ren)員(yuan)，嚴禁使用(yong)和(he)玩弄機電設備。

　　(6)吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿(gan)垂直下方不準站人。

　　2、進入(ru)現(xian)場人(ren)員(yuan)(yuan)必須戴好安(an)全(quan)帽，高處作業人(ren)員(yuan)(yuan)必須系好安(an)全(quan)帶。

　　3、施工(gong)作業中，應(ying)注意做到“三不傷害”，即(ji)自己(ji)不傷害自己(ji)，自己(ji)不傷害別(bie)人(ren)(ren)，別(bie)讓別(bie)人(ren)(ren)傷害自己(ji)。

　　4、進行電(dian)路(lu)檢查(cha)時，應(ying)停(ting)電(dian)作業；

　　出現下列(lie)情況不屬于工(gong)傷范(fan)圍：

　　1、因犯(fan)罪或者違反治安管理傷亡(wang)的

　　2、醉酒(jiu)導致死亡的；

　　3、自(zi)殘或者自(zi)殺的(de)

　　4、違返(fan)安(an)全生(sheng)產規定的

　　對乙方(fang)(fang)從事接觸職(zhi)業病危害(hai)作業的,甲方(fang)(fang)應(ying)按國家有關規定組織上崗前(qian)和離崗時的職(zhi)業健(jian)康檢查(cha),在合同(tong)期內應(ying)定期對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業健(jian)康檢查(cha)。

　　七、合同期(qi)內，雙方應遵守國家法律(lv)、法規(gui)及甲方制定的符合勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規(gui)的規(gui)章(zhang)制度。

　　八、甲、乙(yi)雙(shuang)方協商一致可以解除勞(lao)動合同。

　　九(jiu)、在(zai)合同期內，乙方提前三(san)十日以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)甲方，可以解(jie)除勞動合同，但在(zai)下列情況(kuang)

　　乙方不(bu)得單方面提前解(jie)除合同：

　　（一）乙方(fang)所承接(jie)的工程未(wei)完(wan)工驗收時。

　　（二）乙方在(zai)無任何理由成立時。

　　（三(san)）乙方在(zai)甲方提供(gong)的(de)技(ji)術平臺上由一(yi)名普通工(gong)人培養成一(yi)名技(ji)術員工(gong)后工(gong)作未(wei)滿三(san)年時(shi)。

　　十、在(zai)合同期內甲(jia)方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de)，乙方(fang)可以隨(sui)時解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提(ti)供(gong)勞動保護或者勞動條件的；

　　（二(er)）未及時足(zu)額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法為乙方繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)的（此需甲(jia)乙雙方協商條(tiao)文為準）；

　　（四）甲方的規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害乙方權益的；

　　（五）因甲方(fang)以欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘(cheng)人之危，使(shi)乙方(fang)在違背真實意(yi)思的情(qing)況下(xia)訂立(li)或者(zhe)變更(geng)勞動合(he)同(tong)經(jing)確認勞動合(he)同(tong)無(wu)效的；

　　（六）法(fa)律、行政法(fa)規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　十一、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)試(shi)用期內(nei)提(ti)前三日通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，可以(yi)解除(chu)(chu)(chu)勞動合同(tong)。除(chu)(chu)(chu)乙(yi)方(fang)(fang)有(you)本合同(tong)第十二(er)條和第十三條第一項(xiang)、第二(er)項(xiang)約定(ding)的情形(xing)外，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不得在(zai)試(shi)用期內(nei)解除(chu)(chu)(chu)勞動合同(tong)。

　　十(shi)二、乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以隨時解除勞動合同：

　　（一(yi)）在試用期間被證(zheng)明(ming)不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重(zhong)違反甲方規(gui)章制度的(de)；

　　（三）嚴(yan)重失職，營私舞弊(bi)，給甲(jia)方造(zao)成重大損(sun)害的；

　　（四）乙方同時與其他(ta)用人(ren)單位建立(li)勞(lao)動關系，對完(wan)成甲方的工作任務(wu)造(zao)成嚴重影響，或者(zhe)經甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因(yin)乙方以(yi)欺(qi)詐(zha)、脅迫的(de)手(shou)段(duan)或者乘人(ren)之危，使甲方在(zai)違背(bei)真實意思的(de)情況下訂立或者變更勞動合同經(jing)確(que)認勞動合同無效的(de)；

　　（六）被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　十三、有下列情形之(zhi)一的，甲方提前(qian)三十日(ri)以書面形式通(tong)知(zhi)乙方，可以解除勞動合同：

　　（一）乙方患病或(huo)者(zhe)非因工(gong)負傷，在規定的(de)(de)醫(yi)療期滿后不(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)能從事由甲方另行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)；

　　（二）乙(yi)方不(bu)(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的(de)；

　　（三）勞(lao)動合同訂立時所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使勞(lao)動合同無法履行，經(jing)雙(shuang)方協(xie)商，未(wei)能就變更勞(lao)動合同內容達(da)成協(xie)議的。

　　十四、甲方依法可對包括(kuo)乙方在內的員(yuan)工進(jin)行(xing)裁員(yuan)。

　　十五、乙方有下列情形(xing)之一的(de)，甲方不得依照本合同第十三條、第十四(si)條的(de)約定解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：

　　（一）從事接觸職業病(bing)(bing)危害作業的乙(yi)方未進行(xing)離崗前職業健(jian)康(kang)檢查，或者(zhe)乙(yi)方為疑似職業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)在診斷或者(zhe)醫學觀(guan)察期間的；

　　（二）患職業病(bing)或者因工負傷并被確認(ren)喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動能力(li)的；

　　（三）在本單位連續工作滿十五年(nian)，且距法(fa)定退休(xiu)年(nian)齡(ling)不足五年(nian)的；

　　（四）法律(lv)、行政法規規定的其(qi)他情形。

　　十(shi)六、有(you)下列情(qing)形之一的，勞動(dong)合同(tong)終(zhong)止：

　　（一(yi)）勞動合同期滿(man)的(de)；

　　（二）乙(yi)方開始依法(fa)享受基本養老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者(zhe)被人民法院(yuan)宣告(gao)(gao)死亡或者(zhe)宣告(gao)(gao)失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣(xuan)告破(po)產的；

　　（五(wu)）甲(jia)方(fang)被吊銷營(ying)業執照(zhao)、責令關閉、撤銷或者甲(jia)方(fang)決定提前解(jie)散的；

　　（六）法律、行政法規規定的其(qi)他(ta)情形。

　　十(shi)七、本合(he)同(tong)訂(ding)明的(de)(de)補(bu)充件(jian)、附件(jian)和(he)甲、乙雙方協(xie)商一致的(de)(de)有關修改合(he)同(tong)的(de)(de)文件(jian)以及雙方訂(ding)立的(de)(de)培(pei)訓合(he)同(tong)、保密合(he)同(tong)、競業(ye)限(xian)制(zhi)合(he)同(tong)是(shi)本合(he)同(tong)的(de)(de)組成部份。

　　十八、雙方認為(wei)需要約定的(de)其它事(shi)項：

　　十九、其它事項(xiang)本合同沒有訂明(ming)的，按(an)有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明(ming)的事項(xiang)，與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有抵觸的，按(an)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規執行。

　　二十(shi)、本合同簽(qian)訂后，報勞(lao)動部門備(bei)案、鑒證。本合同一式三份，甲方(fang)執二份（一份辦理退工時存(cun)進乙方(fang)檔案，另一份甲方(fang)須(xu)在和乙方(fang)解(jie)除或終止勞(lao)動關(guan)系后，保存(cun)兩年以(yi)上）、乙方(fang)執一份。

　　甲方 （蓋章）

　　法定代表人(ren)、負責人(ren)或委托(tuo)代理人(ren) （簽章）

　　年 月 日

　　乙方 （簽章）

　　年 月 日

勞動聘用協議書6

　　聘用單(dan)位(wei)(以下簡(jian)稱甲方)：_________

　　具體部(bu)門：_________

　　電話：_________

　　受聘人(ren)(以下簡稱乙方)：_________

　　身份證(zheng)號碼：_________

　　聯系電話：_________

　　受(shou)聘(pin)人的擔保人(以下簡稱(cheng)丙方)：_________

　　身(shen)份(fen)證號(hao)碼(ma)：_________

　　茲有聘(pin)(pin)用單位(甲方)_________決定(ding)聘(pin)(pin)用乙方(受(shou)聘(pin)(pin)人(ren))：_________從事相關工(gong)作，經甲、乙雙方協商一致(zhi)，

　　達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期(qi)______年，其中(zhong)含試用期(qi)自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

　　聘期滿前______月經甲乙雙方認可(ke)協商后(hou)可(ke)續簽(qian)合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、正式聘(pin)用期(qi)工資(zi)為：以人事局審核(he)審定(ding)工資(zi)為準。

　　2、試用(yong)期與正式聘用(yong)期月工資中均包含醫(yi)療、養(yang)老保險等費用(yong)，具(ju)體手續甲方負責辦理(li)。

　　3、期享受所在(zai)(zai)部門(men)(科(ke)室)相應(ying)職稱獎金，具(ju)體數額(e)科(ke)室根據(ju)工作表現在(zai)(zai)本院(yuan)審核審定(ding)。

　　6、正式(shi)聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。

　　7、聘用期(qi)內對醫院作出突出貢(gong)獻或者因勞動紀律、規(gui)章制度及質量考核(he)等情況而出現的(de)獎懲時(shi)，等同于本院職工標準(zhun)實(shi)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積(ji)極為(wei)乙方提供開展工作(zuo)所需的(de)辦公場所、設施(shi)及必要的(de)用品，由具體(ti)聘用部門負(fu)責安排。

　　2、及時按相(xiang)關標準向乙方(fang)兌(dui)現工資及獎懲資金。

　　3、試用(yong)(yong)期根據工作(zuo)表現可(ke)隨(sui)時提出解(jie)(jie)除聘用(yong)(yong)，但需提前7天(tian)通知(zhi)(zhi)乙方;聘用(yong)(yong)期內若乙方不能(neng)勝任本職工作(zuo)或因為(wei)違法行為(wei)及重大醫療事故(gu)等(deng)情(qing)況(kuang)時，甲方有權單方面(mian)解(jie)(jie)除聘用(yong)(yong)，同時應提前15天(tian)通知(zhi)(zhi)乙方，并(bing)于解(jie)(jie)聘之(zhi)后(hou)30天(tian)內將(jiang)應支付給乙方的(de)工資等(deng)費用(yong)(yong)兌(dui)現。此款中提前通知(zhi)(zhi)期限對財物、信(xin)息等(deng)特(te)殊(shu)部門視(shi)具體情(qing)況(kuang)而定，不參照本條款。

　　4、對相關技(ji)術工(gong)作，依法要求相應資格證及其他(ta)證件的，甲(jia)方有權要求乙(yi)方提供并備查(cha)，同時協(xie)助指導乙(yi)方辦(ban)理(li)具體手續(醫(yi)生、技(ji)師由(you)醫(yi)務科，護(hu)士由(you)護(hu)理(li)部，其他(ta)人員由(you)院辦(ban)公室協(xie)助指導)。

　　5、聘用期內如(ru)乙方工作積(ji)極主動，工作能力強，或對本院的發展(zhan)作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自(zi)愿的前(qian)提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據(ju)情況隨時提(ti)出解除聘用，但需(xu)提(ti)前(qian)7天通知甲方，作好各(ge)方面交接(jie)工作。

　　聘用期內原則(ze)上不準辭職(zhi)，無故提(ti)出辭職(zhi)者，需(xu)提(ti)前15天(tian)通知甲方并作好(hao)各項交(jiao)接工作，交(jiao)接后30日內領取(qu)相應工資(zi)等報酬，但保(bao)證金不再退(tui)還。

　　2、試用(yong)(yong)(yong)過程中有意繼續(xu)聘用(yong)(yong)(yong)者，須在試用(yong)(yong)(yong)期(qi)積極辦理好各種變更注(zhu)冊和(he)登記手續(xu)，利(li)于聘用(yong)(yong)(yong)期(qi)工作的開展。

　　3、嚴格遵守(shou)甲方的(de)規(gui)章制度(du)、勞動紀(ji)律、相關(guan)技術操作(zuo)規(gui)程(cheng)，服從(cong)甲方的(de)工作(zuo)安排，尤(you)其對必要的(de)值(zhi)班、加班等工作(zuo)不得無理拒(ju)絕。

　　4、工(gong)作時間同本院(yuan)在職職工(gong)，除法定的節(jie)假(jia)日之外，不再享受其他(ta)休(xiu)假(jia)，確有特殊情況需(xu)要休(xiu)息的，須征得部(bu)門負責人同意后，按(an)本院(yuan)請假(jia)制度(du)辦理，根據具體時間扣除相(xiang)應工(gong)資。

　　未經同意自行休息者，7天(tian)以內按(an)曠(kuang)工對待，超過(guo)7天(tian)甲方有權單(dan)方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病(bing)歷文件和(he)其(qi)他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相(xiang)應的法律責(ze)任。

　　6、乙方(fang)應(ying)妥(tuo)善處(chu)理與原(yuan)單位的工(gong)作關(guan)系(xi)及其(qi)(qi)他關(guan)系(xi)，并保證這些關(guan)系(xi)不會影響其(qi)(qi)在甲(jia)方(fang)的工(gong)作時間(jian)和工(gong)作質量。

　　7、乙方(fang)不得將甲(jia)方(fang)的工作用品(pin)帶回家(jia)使用，或未經甲(jia)方(fang)同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意(yi)、缺乏(fa)責任心(xin)等情況導致醫(yi)療(liao)差錯、糾紛(fen)甚至事(shi)故(gu)者，乙方承擔(dan)相應后(hou)果，必(bi)要時(shi)甲方單方面解(jie)聘(pin)，扣(kou)除保證(zheng)金。

　　五、違約責任：

　　學校臨(lin)時工聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)(tong)·保姆(mu)聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)(tong)·經紀人(ren)聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)(tong)·教師聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)(tong)此合(he)同(tong)(tong)(tong)甲、乙雙方(fang)應(ying)嚴格執(zhi)行，如若違(wei)約(yue)，違(wei)約(yue)方(fang)按國家(jia)現行有關規(gui)定(ding)承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任。

　　丙方(fang)自愿為(wei)乙方(fang)提供擔(dan)保，并(bing)對乙方(fang)因本人(ren)原因給甲方(fang)造成的經濟(ji)損失承擔(dan)連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三(san)方簽字之日(ri)起生效(xiao)(無丙(bing)方時則甲乙(yi)雙方簽字之日(ri)始)。

　　2、合(he)同終止于試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿或(huo)聘用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿之(zhi)日，雙(shuang)方協商(shang)愿意續簽(qian)者，需在期(qi)(qi)(qi)滿前(qian)____月內辦理，過期(qi)(qi)(qi)補簽(qian)者不(bu)計(ji)入連(lian)續聘用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程(cheng)序(xu)為：

　　(1)部門負責人提出(chu)聘(pin)用申請及(ji)人選建(jian)議，

　　(2)醫務科、護理(li)部、辦(ban)公室按所需(xu)條(tiao)件認(ren)可(ke)，

　　(3)院務會討論(lun)決定(ding)試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證(zheng)、執業證(zheng)醫務人員聘用合(he)同及各項(xiang)規定(ding)身份證(zheng)復印(yin)件交(jiao)醫務科、護(hu)理(li)部或辦公室。

　　(5)甲方具體(ti)部門負責人與乙方商(shang)定工資(zi)標準并簽字認可，

　　(6)院方(fang)(fang)簽署(shu)并(bing)蓋章后(hou)生效，連同乙(yi)方(fang)(fang)各(ge)種證件復(fu)印件留甲(jia)方(fang)(fang)人事處備存，其余由甲(jia)方(fang)(fang)具體部門、乙(yi)方(fang)(fang)、丙(bing)方(fang)(fang)(無丙(bing)方(fang)(fang)時(shi)省(sheng)略)各(ge)執一(yi)份。

　　2、未盡事宜雙(shuang)方或三方協商解決(jue)，若(ruo)各方對(dui)合同內容出現爭議，各方應首(shou)先選擇協商方式解決(jue)，如協商無效可考(kao)慮(lv)由仲(zhong)裁機構(gou)仲(zhong)裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲(jia)方(fang)負責人(簽章)：_________

　　具體(ti)應聘部門負責人：_________

　　乙方(fang)(簽)：_____________

　　丙(bing)方(簽)：____________

　　_____年_____月______日

勞動聘用協議書7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　茲有______因(yin)________需要，聘(pin)用退休人員(yuan)_________，雙(shuang)方協商一致，簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，以共同(tong)(tong)遵守執行。

　　一、受(shou)聘后的福利待遇(yu)：

　　1、在聘(pin)用期(qi)間，受(shou)聘(pin)人(ren)的退(tui)休費（原(yuan)工資的__%，金額(e)____元）由______發給。

　　2、聘用(yong)(yong)時間，受(shou)聘人(ren)應享受(shou)的(de)勞保福利待遇由聘用(yong)(yong)單位負責解決，如因(yin)工傷殘、因(yin)工死亡，其保險(xian)待遇全部由聘用(yong)(yong)單位負擔。

　　二、在合同(tong)期間，受聘人應服從聘用單位的領(ling)導，遵守各(ge)項規章制度，盡職盡責(ze)完成(cheng)工作(zuo)任務。

　　三、本合同有效期自______起至(zhi)______止，期滿作廢(fei)。如需繼續(xu)聘(pin)用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本(ben)合同一(yi)式四份(fen)，各(ge)執一(yi)份(fen)。經勞動服務公(gong)司鑒證后生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　聘用單位（公章）_______

　　受(shou)聘人（簽字(zi)）：_______

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)（章）_______

　　身份證(zheng)號碼(ma)：___________

　　簽訂日期：_____________

　　鑒證(zheng)機關（公章(zhang)）：____

　　鑒證員鑒章：___________

　　鑒證(zheng)日期：____年__月__日

勞動聘用協議書8

　　茲有(you) 因 需(xu)要，聘用退休人(ren)員 同(tong)(tong)(tong)志，雙方(fang)協商一致，簽訂(ding)本合同(tong)(tong)(tong)，以(yi)共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守執行(xing)。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘(pin)用期間，受聘(pin)人(ren)的退(tui)休費（原工(gong)資的 %，金(jin)額 元）由 發(fa)給。

　　2.聘(pin)用(yong)時間，受聘(pin)人應享(xiang)受的勞保(bao)福利(li)待遇(yu)(yu)由聘(pin)用(yong)單(dan)位負責(ze)解(jie)決，如因(yin)工傷殘、因(yin)工死亡，其保(bao)險待遇(yu)(yu)全部由聘(pin)用(yong)單(dan)位負擔。

　　二(er)、在合同期間(jian)，受(shou)聘人(ren)應服從聘用單(dan)位的領導，遵守各項規章制(zhi)度，盡(jin)職盡(jin)責完成(cheng)工作任務。

　　三、本合(he)同(tong)有效期自 起至 止，期滿作廢。如(ru)需繼續(xu)聘用，須提(ti)前協商，重新簽訂合(he)同(tong)。

　　四、本合同一式四份(fen)，各執一份(fen)。經(jing) 勞動服務(wu)公(gong)司(si)鑒證后生效(xiao)。

　　甲方： 乙方：

　　聘用單位(wei)（公章(zhang)） 受聘人（簽字）：

　　法定代表人（章） 身(shen)份證號(hao)碼：

　　簽訂日期：

　　鑒(jian)證(zheng)機關（公(gong)章(zhang)(zhang)）： 鑒(jian)證(zheng)員鑒(jian)章(zhang)(zhang)：

　　鑒證日期： 年(nian) 月 日

【勞(lao)動聘用協議書(shu)】相(xiang)關文(wen)章：

聘用勞動合同05-16

護士聘用勞動合同08-02

聘用員工勞動合同06-28

簡單聘用勞動合同05-22

司機聘用勞動合同04-26

員工聘用協議書08-18

聘用協議書范本07-23

醫院聘用勞動合同6篇07-20

醫院聘用勞動合同4篇06-14

臨時工聘用勞動合同05-06