臨時工協議書

　　在當今社(she)會生活中，男女老少都可(ke)能需要用到協(xie)議(yi)，簽訂協(xie)議(yi)能夠最大(da)(da)程(cheng)度的保障自己(ji)的合法權利。我(wo)們該怎么擬定協(xie)議(yi)呢？下面是小(xiao)編整理的臨時(shi)工(gong)協(xie)議(yi)書，歡迎大(da)(da)家(jia)借鑒(jian)與參考，希望對大(da)(da)家(jia)有所(suo)幫(bang)助。

　　甲方(招用單位)名稱：__________

　　法定代表人(ren)(主(zhu)要(yao)負責人(ren))：_____

　　單位性質：____________________

　　主管部(bu)門：____________________

　　聯系電話：____________________

　　地址：_________________________

　　乙(yi)方(被招用人(ren)員)姓名：_________

　　性別：______________________________

　　民族：______________________________

　　學歷(li)：_____________________________

　　何(he)(he)(he)時畢業(ye)于何(he)(he)(he)校何(he)(he)(he)專業(ye)：__________

　　何時獲何專(zhuan)業技術職(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)資格：_____

　　何時獲何技(ji)工等(deng)級任職資(zi)格：_________

　　住(zhu)址：______________________________

　　居(ju)民身份證號碼：____________________

　　永(yong)嘉縣(xian)人事勞動社會保障(zhang)局印(yin)制說明：

　　1、本合同不(bu)得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;

　　2、本合同代簽、冒簽、涂(tu)改(gai)無效;

　　3、本合同需用A3紙張(zhang)雙面打印使用，裝(zhuang)訂使用需加蓋騎縫章;

　　4、本合同一式二份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)法》以(yi)及有關(guan)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)政(zheng)策(ce)的規(gui)(gui)定，經雙方(fang)平等協商，訂立本勞動(dong)合同。

　　一(yi)、合(he)同期(qi)限。合(he)同期(qi)從______年(nian)______年(nian)______月日止。其中(zhong)試用期(qi)從______年(nian)______月______日起(qi)至(zhi)______年(nian)______月______日止

　　二、工作內容。

　　乙方(fang)同意(yi)按甲(jia)方(fang)工(gong)作需(xu)要，在_______崗位工(gong)作(具體事(shi)項另行(xing)約定(ding))履行(xing)職(zhi)責，完成任務。乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的管理制度。甲(jia)方(fang)依據有關規定(ding)對乙方(fang)實施獎勵和處分(fen)。

　　三、勞(lao)動保護(hu)和工作條件。

　　甲乙雙(shuang)方(fang)都必須嚴格執行國家有(you)關工作時間、勞(lao)動保護、安全衛生等規(gui)定(ding)。甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供符合(he)規(gui)定(ding)的工作條件。乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守各(ge)項安全操作規(gui)程。

　　四、勞動報酬。

　　1、試用期內每月工資(zi)____________元(yuan)，試用期滿(man)后每月工資(zi)____________元(yuan)。

　　2、甲方每月______日發放工(gong)(gong)資。不得無故克(ke)扣、拖欠(qian)工(gong)(gong)資。

　　五、社會(hui)保險和福利。

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)應按國家和地方(fang)有(you)關社會保(bao)險(xian)的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定為(wei)乙方(fang)繳納(na)各(ge)項社會保(bao)險(xian)費用。乙方(fang)應當(dang)繳納(na)的社會保(bao)險(xian)費，由甲(jia)方(fang)從(cong)乙方(fang)工資中代扣代繳。

　　(二(er))乙(yi)方(fang)(fang)的孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)待遇以及終止和解除勞動合同時乙(yi)方(fang)(fang)生(sheng)活補助費(經濟(ji)補償金)的發放等，均(jun)按有關法律、法規、規章、政(zheng)策(ce)以及甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的規定執(zhi)行。

　　(三)乙方患(huan)職業病(bing)或因(yin)公(gong)(工)負傷的待遇，因(yin)公(gong)(工)或因(yin)病(bing)死亡的葬費(fei)、一(yi)次性撫恤費(fei)、供養直系(xi)親(qin)屬生活困難補助費(fei)等均按有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政策執行。

　　(四)乙方患(huan)病或負傷的(de)醫療期(qi)及其待遇按法律(lv)、法規、規章、政策和依法制定的(de)規定執行。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的(de)各項具體的(de)內部管理制度(du)必須合法。乙方應服(fu)從甲方的(de)管理。

　　七、勞(lao)動合(he)同變更、終止、解除(chu)的條件。

　　(一(yi)(yi))勞動合同確(que)需變(bian)更的，雙方(fang)應協商(shang)一(yi)(yi)致，并(bing)按原(yuan)簽訂程序變(bian)更合同。

　　(二(er))勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)滿或者甲乙雙方(fang)約(yue)定的合(he)同(tong)終(zhong)止條件出(chu)現(xian)，本合(he)同(tong)即行(xing)終(zhong)止。

　　(三)乙方有下列情況之一(yi)的，甲方可以解除勞動合同(tong)：

　　1、在(zai)試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2、曠工或者無正(zheng)當理由逾期不歸，經批評教(jiao)育無效，曠工時間連續超過(guo)十個(ge)工作日，或者一年內累計超過(guo)二十個(ge)工作日的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法(fa)亂紀，對甲方(fang)利益(yi)造(zao)成重大損害的。

　　(四(si))有下列情況之一的，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，但是應當提前(qian)三十日(ri)以(yi)書(shu)面(mian)形式通(tong)知乙方：

　　1、乙方患(huan)病或非因(yin)公(工(gong))負傷，醫療期滿后不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作，也不(bu)服從另行安排適當工(gong)作的;

　　2、乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任的;

　　3、勞動合同訂(ding)立(li)時所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使(shi)原合同無法(fa)履行，

　　經(jing)甲乙雙方協商不能就變更勞動合(he)同達成(cheng)協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲(jia)方不(bu)得(de)依(yi)據本條第(四)款的規定(ding)解(jie)除或終止

　　勞動合同：

　　1、乙(yi)方患病或者負傷在(zai)醫療(liao)期內的;

　　2、乙(yi)方患職(zhi)業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部(bu)分喪失工作能力的;

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的`;

　　4、國家法(fa)律、法(fa)規(gui)另有規(gui)定的。

　　(六)乙方在合同(tong)期內(nei)被開除、勞(lao)動(dong)教養以(yi)及被判刑的，勞(lao)動(dong)合同(tong)自行解除。

　　(七)乙方(fang)提出(chu)解除(chu)勞動合(he)同的，應當提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知甲方(fang)。

　　(八)有下列情(qing)況(kuang)之(zhi)一的，乙方可以隨(sui)時(shi)提出(chu)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)：

　　1、在試用期(qi)內的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工(gong)作(zuo)報酬或者提供工(gong)作(zuo)條件的(de);

　　3、國家法律(lv)、法規另(ling)有規定的(de)。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞(lao)動(dong)合同(tong)可(ke)以解除。

　　八、違反(fan)勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)責任(ren)(ren)。甲(jia)乙雙方違反(fan)合(he)同(tong)(tong)規(gui)定，均應承(cheng)擔相應的(de)(de)違約(yue)責任(ren)(ren)。違約(yue)方要付(fu)給對(dui)(dui)方違約(yue)金(jin)。違約(yue)內(nei)容和違約(yue)金(jin)數額(e)在第九(jiu)條中約(yue)定。造成(cheng)對(dui)(dui)方經濟(ji)損失(shi)的(de)(de)，還應按實(shi)際損失(shi)承(cheng)擔經濟(ji)賠償責任(ren)(ren)。

　　九、雙方需要約定的其(qi)他事項：

　　十、本合(he)(he)同(tong)條款與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章、政(zheng)策(ce)和甲方依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度相觸的，以及(ji)本合(he)(he)同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，均按法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章、政(zheng)策(ce)和甲方依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度執行。

　　十一、本(ben)合同(tong)依法訂立(li)后，雙方必須嚴(yan)格履行。

　　十(shi)二、本合同履行(xing)中(zhong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，經甲乙(yi)雙方(fang)自(zi)行(xing)協(xie)商或上級主(zhu)管部(bu)門(men)調(diao)解未能達成協(xie)議(yi)的(de)，可(ke)以向有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。甲乙(yi)雙方(fang)也可(ke)以直接向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　十三、本合同(tong)一式二(er)份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：_______________

　　法定代(dai)表人(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

　　______年______月(yue)______日______年______月(yue)______日

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