個人勞動協議書

　　在(zai)當今社會生活中，很多(duo)場合(he)都離不了協議，協議對(dui)雙方(fang)的事務履行起到積極作用。協議到底怎么寫(xie)才(cai)合(he)適呢？以(yi)下是小編精心整理的個人勞動協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人勞動協議書1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)于(yu)______年____月____日簽訂(ding)為期(qi)______年無固定期(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，現乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)出申請(qing)，要求提(ti)前解除(chu)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)之間(jian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)充分協(xie)商，就(jiu)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)有關(guan)事(shi)項(xiang)達(da)成如下合同(tong)(tong)。

　　第一條 雙(shuang)方(fang)一致同(tong)(tong)意于______年____月____日解除(chu)勞動合同(tong)(tong)，雙(shuang)方(fang)的(de)勞動權(quan)利義務終止。

　　第二條 因是乙方(fang)(fang)(fang)的原因提出與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，按照《勞動(dong)合(he)同(tong)法》的規定，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)需要(yao)向乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的經濟(ji)補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)等。乙方(fang)(fang)(fang)知悉(xi)《勞動(dong)合(he)同(tong)法》的規定，不(bu)要(yao)求甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經濟(ji)補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)等費用。

　　第三(san)條 甲方(fang)為乙方(fang)繳納社會(hui)保險費至本合同簽訂之日起終止。

　　第(di)四條 甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)在此確認(ren)：勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)履(lv)(lv)行(xing)期間，雙(shuang)方(fang)已依法簽(qian)訂了書面的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，甲方(fang)依法履(lv)(lv)行(xing)了義務，包括乙(yi)方(fang)應(ying)享有(you)的(de)社會保險(xian)、勞(lao)(lao)(lao)動保護等。雙(shuang)方(fang)無違反勞(lao)(lao)(lao)動法律、法規的(de)行(xing)為。解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)之日前(qian)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動報(bao)酬(chou)（含加(jia)班工資、獎金、補貼等）已結清(qing)。乙(yi)方(fang)不再因為原勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的(de)履(lv)(lv)行(xing)、解除(chu)，向甲方(fang)要求支付其他任何費用、補償(chang)或賠償(chang)。

　　第五條 乙方(fang)(fang)應在(zai)(zai)本合(he)同簽字(zi)(zi)后七日內(nei)與甲方(fang)(fang)有(you)關部(bu)門(men)（原所(suo)在(zai)(zai)部(bu)門(men)、勞資(zi)、財務、后勤等(deng)）辦理完工作交接(jie)、物品歸還、賬(zhang)務交接(jie)、償還財務借款等(deng)事項。如(ru)有(you)乙方(fang)(fang)負(fu)(fu)責辦理的對外業務沒有(you)清(qing)算完畢，乙方(fang)(fang)應負(fu)(fu)責將(jiang)往(wang)來賬(zhang)目核(he)對清(qing)楚，并將(jiang)由對方(fang)(fang)蓋章、簽字(zi)(zi)確認(ren)的對賬(zhang)單（或欠款證明）交甲方(fang)(fang)財務部(bu)門(men)。否則(ze)，由此給甲方(fang)(fang)造(zao)成損失的，由乙方(fang)(fang)負(fu)(fu)責賠償。

　　第六條 勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)解除后，乙(yi)方(fang)(fang)仍負有(you)保守所知悉的甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密（包括本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)內容）的義務，不(bu)得泄露給任何(he)第三方(fang)(fang)，否則應(ying)(ying)向甲方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約(yue)金______元。乙(yi)方(fang)(fang)在解除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)之(zhi)前(qian)與(yu)甲方(fang)(fang)簽訂了(le)《保密合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)》、《競業禁(jin)止合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)》的，仍應(ying)(ying)遵守原合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的約(yue)定。

　　第七條 乙(yi)方(fang)辦理完各項交接(jie)之５日內，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)提供(gong)包(bao)括解(jie)除勞動合同(tong)在內的相關證明。乙(yi)方(fang)應于(yu)勞動合同(tong)解(jie)除后１５日內到(dao)甲方(fang)辦理相關轉移手(shou)續，逾期(qi)不(bu)辦責(ze)任自負。

　　第八(ba)條 甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同后，乙方(fang)(fang)不得以任(ren)(ren)何(he)方(fang)(fang)式對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)進行詆(di)毀、誹謗、惡(e)意中傷(shang)、及任(ren)(ren)何(he)有損(sun)甲(jia)方(fang)(fang)形象或利益(yi)的行為，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)追究乙方(fang)(fang)相(xiang)應的法律責任(ren)(ren)。

　　第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第十條 本合同(tong)經甲方(fang)蓋(gai)章，乙方(fang)簽字(zi)后生效。本合同(tong)一式二(er)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

個人勞動協議書2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》以及國(guo)家、地方(fang)(fang)政府(fu)有關規(gui)定，雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)遵循平等自愿(yuan)、協商一致、誠實信(xin)用的原則下(xia)，經協商同(tong)意解除(chu)雙(shuang)方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，并達成如下(xia)協議：

　　一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同(tong)。

　　二(er)、甲方繼(ji)續(xu)支付乙(yi)方_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)至_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)的工資(zi)，共_______元,于年(nian)(nian)_______月_______日(ri)前打到乙(yi)方的工資(zi)卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的(de)規定，給予(yu)乙(yi)方相當(dang)于乙(yi)方一個(ge)月工資的(de)經濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性(xing)打到乙(yi)方的(de)工資卡里。

　　四、乙(yi)方(fang)應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續，及與(yu)甲方(fang)辦理勞動(dong)合同解除及勞動(dong)關系轉(zhuan)出手續。

　　五、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解除勞動合同后，乙方(fang)(fang)不(bu)得(de)做任何有損甲(jia)方(fang)(fang)形象或利(li)益的行為，否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)除有權停(ting)止(zhi)向乙方(fang)(fang)支付本協議約定的全部款項(xiang)外，還有權追究乙方(fang)(fang)相應的法(fa)律責任。

　　六、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除勞動(dong)合(he)同后，甲(jia)方(fang)不得以(yi)任何方(fang)式對乙(yi)方(fang)進(jin)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙(yi)方(fang)形象或(huo)利(li)益的(de)行為，否則乙(yi)方(fang)有權追究甲(jia)方(fang)相(xiang)應的(de)法律責(ze)任。

　　七、在乙方(fang)離職后(hou)兩年內，乙方(fang)必(bi)須嚴格遵(zun)守甲方(fang)的保密制(zhi)度，

　　防止(zhi)泄露(lu)甲方的商業秘密。甲方于_______年_______月_______日一(yi)次性付給乙(yi)方保密費_______元(yuan)。

　　1、保密內容

　　（1）甲方的交(jiao)易秘(mi)密(mi)，包括(kuo)商(shang)(shang)品產、供、銷渠(qu)道，客(ke)戶名單，買賣意向(xiang)，成交(jiao)或商(shang)(shang)談的價格，商(shang)(shang)品性(xing)能、質量(liang)(liang)、數量(liang)(liang)、交(jiao)貨日期；

　　（2）甲方的經營(ying)秘(mi)密，包括經營(ying)方針，投資決(jue)策意向，產品服務(wu)定(ding)價(jia)，市(shi)場分析(xi)，廣告策略；

　　（3）甲方的(de)管(guan)理秘(mi)密，包括(kuo)財務資料(liao)、人事資料(liao)、工資薪酬資料(liao)、物流(liu)資料(liao)；

　　（4）甲(jia)方(fang)的(de)技術秘(mi)密，包括(kuo)產品(pin)設(she)計、產品(pin)圖(tu)紙、生(sheng)產模具、作業(ye)藍(lan)圖(tu)、工(gong)程設(she)計圖(tu)、生(sheng)產制造工(gong)藝、制造技術、計算機(ji)程序(xu)、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　（1）在保密協議(yi)期內，乙方(fang)違(wei)反(fan)本協議(yi)的，應按甲方(fang)管理(li)制度(du)規(gui)定(ding)接(jie)受相(xiang)應處罰。

　　（2）在保密協(xie)議期內，乙方違(wei)反本協(xie)議，給(gei)甲方造成損失(shi)的，應賠償全部損失(shi)，返還保密費并處_______元的罰款。

　　（3）在保密(mi)協議(yi)期(qi)內，乙方違反本協議(yi)，構(gou)成犯罪的，依(yi)法追究刑事責任(ren)。

　　3、爭議

　　甲(jia)乙雙方(fang)因(yin)履行本協議(yi)發生爭議(yi)，協調未果的，可向甲(jia)方(fang)所在(zai)地勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)機(ji)構(gou)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)或向人民法(fa)院提(ti)出上訴(su)。

　　八、補充說明：

　　由于乙方(fang)從事本公司(si)_______崗(gang)位，對本公司(si)經營(ying)發(fa)展起(qi)著非常重要的(de)(de)作用，該崗(gang)位如果工(gong)(gong)作未交(jiao)接清(qing)(qing)楚勢(shi)必(bi)會導致公司(si)工(gong)(gong)程建設等工(gong)(gong)作出(chu)現斷(duan)層(ceng)，會給公司(si)帶來一定(ding)的(de)(de)經濟(ji)損(sun)失(shi)和(he)(he)聲譽損(sun)失(shi)，為了(le)保障公司(si)經營(ying)的(de)(de)連續性(xing)和(he)(he)正常發(fa)展，乙方(fang)必(bi)須與接替其工(gong)(gong)作崗(gang)位的(de)(de)人交(jiao)接清(qing)(qing)楚，讓其盡(jin)快熟悉和(he)(he)了(le)解崗(gang)位職責和(he)(he)工(gong)(gong)作內容，并在其能獨立(li)主持(chi)工(gong)(gong)作之后再(zai)辦理離職手續，由雙方(fang)共同(tong)交(jiao)接完(wan)畢簽訂確認工(gong)(gong)作交(jiao)接清(qing)(qing)單。

　　因(yin)為乙(yi)方現(xian)在(zai)還處在(zai)試用期內，三(san)天(tian)內可(ke)以申請離(li)職(zhi)。

　　九、甲乙雙方沒(mei)有其他爭議。

　　十(shi)、本協議一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份(fen)，自雙(shuang)(shuang)方簽(qian)字蓋章(zhang)之日生效。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

個人勞動協議書3

　　甲方(用人單位)_________

　　乙方(勞動者)_________

　　甲方因生產(工作)需要(yao)，經(jing)勞動(dong)部門批準，同(tong)意招用乙方到本企業工作，根(gen)據國家(jia)和省的有(you)關規(gui)定，經(jing)雙方自愿協商同(tong)意訂立(li)本合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)止。

　　第二條(tiao)生產(工作)任務(wu)

　　乙(yi)方同意服從(cong)甲方的生產(工作(zuo))需要(yao)，在_________崗位，承擔(dan)_________生產(工作(zuo))任務(wu)。

　　第(di)三條(tiao)生產(工(gong)作)條(tiao)件

　　根(gen)據工作崗(gang)位需要(yao)，并(bing)參照國家和省的有(you)關規定，甲方(fang)(fang)應配備(bei)必要(yao)的安全防護設施：_________，并(bing)發給乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)保護用品：_________，保健食(shi)品費：_________.

　　第四條勞動紀律

　　甲(jia)方應依(yi)據國家(jia)和(he)省的有關規(gui)定制定各項規(gui)章(zhang)制度;乙方應自覺遵守國家(jia)和(he)省規(gui)定的有關勞(lao)動法律、法規(gui)和(he)企(qi)業的各項規(gui)章(zhang)制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dong)時間與勞動(dong)報酬

　　勞動(dong)時間：甲方(fang)實(shi)行每(mei)周(zhou)_________日(ri)工作制，每(mei)日(ri)_________小(xiao)時制，因生產(工作)需要加(jia)班時，每(mei)月加(jia)班不得超(chao)過(guo)_________小(xiao)時。確需超(chao)過(guo)，須經乙方(fang)及企(qi)業(ye)工會同意方(fang)能安排加(jia)班。

　　勞(lao)動報酬(chou)：按國(guo)家有關規(gui)定(ding)和(he)(he)(he)單位(wei)的實(shi)際(ji)，根據乙方(fang)崗位(wei)和(he)(he)(he)承擔的任務定(ding)為每(mei)(mei)月(yue)(日)_________元。加班工資：法定(ding)休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間(jian)工作的，每(mei)(mei)晚(班)發(fa)(fa)給乙方(fang)夜餐費(fei)用_________元;獎(jiang)金根據單位(wei)效益(yi)和(he)(he)(he)乙方(fang)勞(lao)動貢獻(xian)定(ding)為每(mei)(mei)月(yue)_________元至_________元。在合同期間(jian)，如發(fa)(fa)生停工待料，甲(jia)(jia)方(fang)每(mei)(mei)天(tian)發(fa)(fa)給_________元。作為基本生活(huo)費(fei)用。甲(jia)(jia)方(fang)每(mei)(mei)月(yue)_________號定(ding)期足額發(fa)(fa)放工資。如超過規(gui)定(ding)日期，從第(di)6日起計算拖欠(qian)的天(tian)數，甲(jia)(jia)方(fang)每(mei)(mei)天(tian)按拖欠(qian)工資額的1%支付給乙方(fang)賠償金。

　　第六條(tiao)社會(hui)保險福利待遇(yu)

　　第七條(tiao)合同的(de)變更、終止、解除

　　第八條違約責任

　　任何(he)一方違(wei)反勞動合同，給對(dui)方造成經濟(ji)損失的，應當依照國(guo)家(jia)和省(sheng)的有關規定給予(yu)對(dui)方經濟(ji)補(bu)償。

　　第(di)九條因履行本(ben)勞(lao)動合同發(fa)生的爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人應在爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生15日內向本(ben)企(qi)業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)請調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)無效，可在60日內向當地(di)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會(hui)(hui)申(shen)請仲裁。

　　第十條本合同條款(kuan)現國家和省新(xin)頒布的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)有抵觸的(de)，按新(xin)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)執行(xing)。

　　第十一條雙方需要約定的(de)其他(ta)事項_________.

　　第十二(er)條(tiao)本(ben)合(he)同自(zi)簽訂之日起生(sheng)效(xiao)(xiao)，一式三份(fen)，甲乙雙方(fang)各持(chi)一份(fen)，鑒(jian)證機關保留(liu)一份(fen)。涂改或未經(jing)合(he)法授(shou)權代簽無效(xiao)(xiao)。

　　甲方(蓋章)_________

　　乙(yi)方(fang)(簽字)_________

　　法定(ding)代表(簽字)_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日

　　_________年(nian)____月____日

個人勞動協議書4

　　甲(jia)方：____公司

　　地址：____

　　法定代表人：____

　　乙(yi)方：____，女，____出(chu)生(sheng)，身份證號(hao)：____

　　乙方系甲方公司員工，現雙方在(zai)平等、自愿的基礎上(shang)，經友好協商，就解除勞動(dong)關系事(shi)宜，達成如下協議：

　　1.雙(shuang)方(fang)協商一致自20____年(nian)____月____日起雙(shuang)方(fang)解除勞動關系。

　　2.甲乙雙方(fang)(fang)同意(yi)：甲方(fang)(fang)除全額支付乙方(fang)(fang)____月(yue)份工(gong)資(zi)外(wai)（按實際工(gong)作天數計算），應向乙方(fang)(fang)一次性支付補(bu)償(chang)金____元，（包括但不限于經濟補(bu)償(chang)金、競業限制補(bu)償(chang)費(fei)等各種補(bu)償(chang)金）。

　　3.雙方(fang)(fang)確認：雙方(fang)(fang)不存在其他(ta)勞動爭議及(ji)債(zhai)權債(zhai)務關系。

　　4.甲方的權利和義(yi)務

　　（1）甲方(fang)應當在20____年(nian)____月____日全額(e)支付乙方(fang)20____年(nian)____月份工資____元(yuan)；

　　（2）甲(jia)方應當在乙方辦理交接手續(xu)完畢時(shi)支付上(shang)述一次(ci)性(xing)經濟補償金____元。

　　甲方未在(zai)上(shang)述期(qi)限內支付工資或補償金，每逾期(qi)一日，應向(xiang)乙(yi)方加付未支付部分萬分之二的違(wei)約(yue)金。

　　5．乙方的權(quan)利和義務：

　　（1）乙方應(ying)當(dang)在____年____月____日至(zhi)____年____月____日期間辦(ban)理離(li)職手續。

　　若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未在(zai)上(shang)述(shu)規(gui)定期(qi)(qi)限內辦理離職手續，應向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付5000元(yuan)違(wei)約金(jin)，該違(wei)約金(jin)不足以彌補(bu)因此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失的，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)負責賠償(chang)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權優先從應當(dang)支付給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工資(zi)或(huo)補(bu)償(chang)金(jin)中扣除。因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的原因導致乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不能(neng)在(zai)上(shang)述(shu)期(qi)(qi)限內辦理離職手續的除外。

　　（2）商業秘密

　　乙方(fang)(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘(mi)密(mi)和與(yu)知識(shi)產權相(xiang)關的保(bao)密(mi)事項（包括但不(bu)限(xian)于電子與(yu)文(wen)書資料、人事或(huo)財務(wu)數據(ju)，營業(ye)、采購等相(xiang)關數據(ju)）。乙方(fang)(fang)不(bu)得以任何方(fang)(fang)式(shi)將甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)密(mi)信(xin)息公開(kai)或(huo)向任何第(di)三(san)者披露。乙方(fang)(fang)違反(fan)保(bao)密(mi)義務(wu)，給甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的，應當賠償甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)此所造成的全部損(sun)失。

　　（3）競業(ye)限制(zhi)：乙方(fang)在解除勞動關系(xi)2年內不(bu)得(de)在與甲(jia)方(fang)生產(chan)(chan)(chan)、經營(ying)同類產(chan)(chan)(chan)品或者提(ti)供(gong)同類服(fu)務(wu)的其它企業(ye)任職；不(bu)得(de)自(zi)營(ying)或與他人合營(ying)與甲(jia)方(fang)經營(ying)的同類產(chan)(chan)(chan)品或者提(ti)供(gong)同類服(fu)務(wu)（包括但不(bu)限于(yu)____等(deng)）。

　　乙(yi)方違反本規定，給甲方造成(cheng)損(sun)失的，應當(dang)承擔損(sun)害賠(pei)償責任的。

　　6.本協議(yi)履行完畢后，任何一方(fang)不得以(yi)任何理由向另(ling)一方(fang)提起(qi)訴(su)訟、仲裁或投訴(su)。

　　7.本協議在雙方蓋章或簽字(zi)之日生效。

　　8.本(ben)協議一(yi)式兩(liang)份，各執一(yi)份，具有同等(deng)法(fa)律效力。

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：____有限公司

　　乙(yi)方（簽字(zi)）:____

　　授權代表：

　　____年____月(yue)____日____年____月(yue)____日

個人勞動協議書5

　　甲方(fang)：(用人單位)名稱：_________

　　乙方：(勞(lao)動者)姓(xing)名：______________

　　性別(bie)：______

　　出生年月：__________________

　　居(ju)民身份證號碼：_______________

　　此合(he)約(yue)為甲(jia)方(fang)、乙方(fang)，會(hui)所員工在平等自愿，協商(shang)一致的基礎上，同(tong)意訂立的勞動(dong)合(he)約(yue)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)約(yue)所列(lie)條款(kuan)。

　　簽約崗位：

　　□足(zu)療(liao)技師□泰(tai)式技師□服(fu)務員(yuan)□主管

　　第(di)一(yi)條(tiao)：勞動合(he)約類(lei)型及期限：

　　一：勞動合(he)同類型及期限按(an)下列第_____項(xiang)確定。

　　1、固(gu)定(ding)期(qi)限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定(ding)期限從_____年_____月_____日至法(fa)定(ding)的(de)終(zhong)止條件出現時止。

　　3、本合約約定試用期，試用期從(cong)_____年_____月(yue)_____日至(zhi)_____年_____月(yue)_____日。

　　第二條：工(gong)作(zuo)(zuo)內容與工(gong)作(zuo)(zuo)地及要求：

　　一、根據甲方(fang)(fang)(fang)工作需求，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意從事__________崗位工作，經甲方(fang)(fang)(fang)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，可(ke)以變(bian)更工作崗位。

　　二、乙(yi)方應按照(zhao)甲方的(de)(de)要(yao)求，按時(shi)按質(zhi)按量完(wan)成規定的(de)(de)工作，達(da)到規定的(de)(de)質(zhi)量標準。

　　第三條：工作時間和工作休假(jia)

　　由于(yu)本(ben)工(gong)作的特性(xing)，實行多(duo)勞多(duo)得的工(gong)作制，休息按照自(zi)行安排制，為(wei)了不影(ying)響公司的正(zheng)常營運，休息前必須提前書面形(xing)式提出(chu)獲得甲方(fang)(fang)同(tong)意后方(fang)(fang)能正(zheng)常休息，每月假期為(wei)兩天，超出(chu)兩天者不給于(yu)保(bao)底工(gong)資。

　　第四條：勞動報酬：

　　一(yi)、乙(yi)方培訓期間(培訓期包(bao)含在試用期內)只包(bao)食宿，培訓后經甲(jia)方同意后上崗(gang)。

　　二、乙方(fang)從培訓上崗后，甲(jia)方(fang)應根據本(ben)單(dan)位(wei)的(de)工資制度，確(que)定乙方(fang)實行以下工資形式(□中任選其(qi)一)：

　　三、□客服員固定工(gong)資________元，其不(bu)含(han)其他(ta)商品(pin)項目(mu)提(ti)成(cheng)。

　　□主管固定工資________元，其(qi)不含其(qi)他商(shang)品項目提成。

　　□足療技(ji)師保底(di)工資為________元，其不含其他(ta)商品項目提成。

　　□泰式技師保底工資為________元，其(qi)不含其(qi)他商品項目提成。

　　□多(duo)勞(lao)多(duo)得(de)結(jie)算：收費由甲(jia)方定制，技師按(an)照提(ti)成(cheng)5/5分。

　　1、其他工資形式：具體約定在本(ben)合同第五條中明(ming)確(que)。

　　2、甲方應以法定貨幣形式(shi)按月(yue)支付乙方工資，發(fa)薪日(ri)為每月(yue)5日(ri)。

　　第五條：福利待遇

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇：

　　獎金方式：

　　獎(jiang)金包括月全勤獎(jiang)50元(yuan)，年全勤獎(jiang)600元(yuan)，生日補(bu)助50元(yuan)。點鐘獎(jiang)第(di)(di)一(yi)名(ming)100元(yuan)，第(di)(di)二名(ming)50元(yuan)，第(di)(di)三名(ming)30元(yuan)。

　　第(di)六條：勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防護：

　　一、甲乙雙方必須嚴格執行本(ben)單位(wei)有關工作(zuo)安全、勞(lao)動保護、職業(ye)衛(wei)生(sheng)等規定。

　　二、甲(jia)方應為乙(yi)方提(ti)供必要的勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)(gong)具，建立(li)健(jian)全的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程，制(zhi)定(ding)操作(zuo)(zuo)規(gui)程，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范和(he)勞動安(an)全衛生制(zhi)度及其標(biao)準(zhun)，甲(jia)方應按照有關規(gui)定(ding)，做好女職(zhi)工(gong)(gong)的`勞動保(bao)護工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　三、甲(jia)方有(you)義務(wu)對乙(yi)方進行政治思(si)想，職業道德，業務(wu)技術，勞動(dong)安(an)全衛生的教育和培訓(xun)，乙(yi)方應嚴格遵守各(ge)項(xiang)安(an)全操作規(gui)程。

　　第七(qi)條(tiao)：乙方應(ying)依照本(ben)(ben)單(dan)(dan)位的(de)勞動紀律，甲方可依據本(ben)(ben)單(dan)(dan)位規章制度(du)，給予響應(ying)的(de)行政處罰(fa)，經濟處罰(fa)等，情(qing)節(jie)嚴重者解(jie)除本(ben)(ben)合同。

　　第八條：勞動合約的暫停(ting)、解除及終(zhong)止：

　　一(yi)、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致，可以解除勞動合約，甲方(fang)(fang)應(ying)支付乙方(fang)(fang)押金。

　　二(er)、甲方(fang)的(de)規章制度違反法律、法規的(de)規定(ding)，損(sun)害乙(yi)方(fang)權(quan)益的(de)。

　　三、甲(jia)方(fang)威脅(xie)到乙方(fang)的人(ren)身安全，乙方(fang)可(ke)立(li)即解除合約。

　　四、乙(yi)方(fang)女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期，甲乙(yi)雙方(fang)應暫停合約，待乙(yi)方(fang)恢復(fu)一個月后，繼續遵守本(ben)合約，乙(yi)方(fang)在恢復(fu)期間甲方(fang)不(bu)再支付其他工資待遇。

　　五、乙方因工負傷被確(que)認有(you)染色(se)體疾(ji)病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

　　六(liu)、乙方有(you)嚴重違反甲(jia)方規(gui)章制度(du)的(de)。

　　七、嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方造成重大損害(hai)的。

　　八、乙方同時與其他(ta)單(dan)位(wei)建立(li)勞(lao)動關系，對完成甲(jia)(jia)方工作任務造成嚴重影(ying)響，或者經甲(jia)(jia)方提出，拒(ju)不改正的。

　　九、被依(yi)法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　十(shi)、法律，行(xing)政(zheng)法規規定甲方可以解(jie)除勞動合同的其(qi)他情形。

　　十一、甲(jia)方(fang)依(yi)照企業破(po)產的，經(jing)變(bian)更勞動合(he)同后，仍需裁(cai)減人員的。

　　第九(jiu)條：雙方預定的其他(ta)事項：

　　1、合約期間(jian)與解除合約后，乙(yi)方應對公(gong)(gong)司的(de)(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密進行保密，不(bu)得將經(jing)(jing)營技術、工藝、設計、產品(pin)銷售、服(fu)務情(qing)報(bao)、產品(pin)客戶情(qing)報(bao)、管理(li)、經(jing)(jing)營的(de)(de)運行和(he)決(jue)策、財(cai)務情(qing)報(bao)、人事情(qing)報(bao)、新的(de)(de)開發項目(mu)等向(xiang)任何人(包括(kuo)公(gong)(gong)司內部無(wu)關(guan)的(de)(de)人員)披(pi)露或泄露公(gong)(gong)司的(de)(de)商(shang)業(ye)機密，不(bu)得私(si)自(zi)協(xie)助任何第三人，以不(bu)正常的(de)(de)手段獲取公(gong)(gong)司商(shang)業(ye)秘(mi)密，不(bu)得未經(jing)(jing)公(gong)(gong)司授權許可將商(shang)業(ye)秘(mi)密用于制定目(mu)的(de)(de)以外用途。

　　2、乙方必須無條件執行甲(jia)方對具(ju)體技(ji)術操(cao)作(zuo)流程上(shang)的(de)增(zeng)減和修改(gai)。

　　3、乙方遇到顧客與甲(jia)方利(li)益(yi)沖突的具體事宜(yi)，應保持在公(gong)正的立場，及(ji)時上報(bao)矛(mao)盾之原因。

　　4、合約(yue)期間，乙方(fang)個人不(bu)得以單位名譽行駛一(yi)切權利(li)、義務所造成(cheng)的債權、債務、損失、責(ze)任均由乙方(fang)承(cheng)擔(dan)。

　　5、在合同期間，乙方未經(jing)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失(shi)(詳情見公司規章(zhang)制度)

　　第十一條：其他：

　　一(yi)、本合約在履行中發生爭議，雙方(fang)可協商解(jie)決，其他事(shi)宜(yi)參(can)照制度執(zhi)行。

　　二、以下專項協(xie)議和規章制(zhi)度作(zuo)為本(ben)合約的附(fu)件，與(yu)本(ben)合約具有法律效(xiao)力。

　　三、合同條款與國家法(fa)律相抵觸時，按國家法(fa)律法(fa)規執行(xing)。

　　四(si)、本合約付(fu)應(ying)聘表后(hou)，一式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份，具(ju)有同等法律效(xiao)應(ying)，簽(qian)字蓋章(zhang)后(hou)生效(xiao)。

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反(fan)可根據(ju)規章制(zhi)度處罰(fa)。

　　甲方(簽(qian)字)：_________

　　乙方(fang)(簽字(zi))：_________

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字蓋章)：_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

【個人勞動協議書】相關文章：

勞動協議書08-04

勞動聘用協議書11-05

調解勞動糾紛協議書07-18

勞動關系解除協議書11-13

勞動合同協議書06-21

個人勞動合同05-07

勞動用工協議書范本08-04

勞動合同協議書范本08-04

終止勞動合同協議書06-17

勞動合同變更協議書06-11