崗位協議書15篇
在當下社會，協(xie)議(yi)(yi)在生(sheng)活中的使(shi)用(yong)越(yue)來越(yue)廣泛，簽訂了(le)協(xie)議(yi)(yi)就有(you)了(le)法(fa)律(lv)依靠。那(nei)么什么樣的協(xie)議(yi)(yi)才是(shi)有(you)效的呢？下面是(shi)小編整(zheng)理的崗位(wei)協(xie)議(yi)(yi)書，希望對大家有(you)所幫助。
崗位協議書1
甲 方：
乙 方(fang)： 公民身份證：
根據工作的需要，甲(jia)方(fang)聘用作為駕駛員，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致(zhi)達成如下協議，共同(tong)遵(zun)守：
甲方聘(pin)用(yong)駕駛員，聘(pin)用(yong)時間為一年。
第一條：
司(si)(si)機必(bi)須遵(zun)(zun)守(shou)《中華人民共(gong)和國道路交(jiao)通(tong)管理條例》及有關(guan)交(jiao)通(tong)安全(quan)管理的(de)規(gui)章、規(gui)則，遵(zun)(zun)守(shou)公司(si)(si)員工管理手冊，安全(quan)駕車。同時遵(zun)(zun)守(shou)本公司(si)(si)其他相關(guan)的(de)規(gui)章制(zhi)度。
第二條：
司機應愛惜公司的車輛(liang)(liang)，平時要注(zhu)意車輛(liang)(liang)的保養，經常(chang)檢(jian)(jian)查(cha)車輛(liang)(liang)的主要機件。每月定期或不定期對(dui)自己所開車輛(liang)(liang)進行(xing)檢(jian)(jian)修(xiu)或維(wei)護保養，確保車輛(liang)(liang)正常(chang)行(xing)駛。
第三條：
司機每天抽適(shi)當(dang)時間(jian)擦洗自己所開的(de)車輛，以保持車輛的(de)清潔(包括車內(nei)、車外和引擎(qing)的(de)清潔)。
第四條：
出車(che)前，要(yao)例行(xing)檢(jian)查車(che)輛的水、電、油(you)及其(qi)他性能(neng)是否正(zheng)常(chang)，發現(xian)(xian)不正(zheng)常(chang)時(shi)，要(yao)立即加(jia)(jia)補或(huo)調整(zheng)。出車(che)回來，要(yao)檢(jian)查存油(you)量，發現(xian)(xian)存油(you)量不足(zu)一(yi)格時(shi)，應立即加(jia)(jia)油(you)，不得出車(che)時(shi)才臨時(shi)去(qu)加(jia)(jia)油(you)。
第五條：
司機(ji)發現所駕車輛(liang)有故(gu)障時(shi)要立即檢修(xiu)(xiu)。不會檢修(xiu)(xiu)的地方(fang)，應立即報告公司負責人，并提出(chu)具體的維修(xiu)(xiu)意見不得(de)私自將車輛(liang)送廠維修(xiu)(xiu)。
第六條：
出車歸(gui)來停放(fang)車輛一定要注意選(xuan)取停放(fang)地點和位置(zhi)。司(si)機離(li)開車輛時，要鎖(suo)好保險(xian)鎖(suo)，不準(zhun)私自用車及利(li)用公司(si)車輛謀取私利(li)。
第七條：
司機對自己所開車(che)輛的(de)(de)各種證(zheng)(zheng)件的(de)(de)有效性應經常檢(jian)查，出(chu)車(che)時一定保證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)件齊全(quan)。
第八條：
晚(wan)間司機要注意休息(xi)，不(bu)準(zhun)開(kai)疲勞車(che)，不(bu)準(zhun)酒后駕(jia)車(che)。
第九條：
司機酒(jiu)后(hou)駕車(che)或私自用(yong)車(che)造成(cheng)的一切違章或交通事(shi)故，后(hou)果均由司機本人承擔，并給予(yu)行政處(chu)罰。
第十條：
司機(ji)因違章(zhang)或證(zheng)件不(bu)全(quan)被罰款的，公司不(bu)予報銷。違章(zhang)造成事故的由當事司機(ji)承擔責任(ren)和后(hou)果。
第十一條：
公司(si)用(yong)車(che)(che)時(shi)，要(yao)準(zhun)時(shi)出車(che)(che)，不得誤點。上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)內司(si)機未(wei)被派出車(che)(che)的`，應服從(cong)管理人員的安排(pai)。必須按上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)報答。
第十二條：
司機對管理人員的(de)(de)工作安(an)排(pai)，應無條件(jian)服從，不準(zhun)借(jie)故拖延或拒不出車(che)。對工作安(an)排(pai)有(you)意見的(de)(de)，事后可(ke)向上級領導反映。
第十三條：
司機(ji)出車執(zhi)行任務，遇(yu)特殊(shu)情況(kuang)不能按時(shi)返回的，應及時(shi)通知管理(li)人員(yuan)，并說(shuo)明原(yuan)因。
第十四條：
違反本管理規定(ding)以上條(tiao)款或用車保(bao)養(yang)不當(dang),造(zao)成重大事故(gu)的，當(dang)事司機(ji)承(cheng)擔一切責任(ren)和后果。
第十五條：
扣前兩個月(yue)工(gong)資，第三個月(yue)按(an)期發工(gong)資，每月(yue)的28號(hao)，如半途(tu)中不干或偷(tou)走的，扣除前兩個月(yue)的工(gong)資不發。
第十六條：
司機來帶上自己(ji)的行李和(he)鋪蓋。
第十七條：
甲方要(yao)按時發工資，不得隨意拖欠(qian)、扣(kou)發駕駛員的(de)工資若(ruo)因(yin)乙(yi)方的(de)原因(yin)違章受(shou)罰(fa)或(huo)造成(cheng)安(an)全事故需要(yao)扣(kou)發工資的(de)，因(yin)向乙(yi)方解釋清楚。
第十八條：
協議(yi)(yi)的執行和解除(chu)，聘用協議(yi)(yi)簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議(yi)(yi)規定的義務(wu)，任何一方不得(de)擅自變更合同。
第十九條：
本(ben)協議(yi)一(yi)式二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份，經(jing)雙(shuang)方簽字后生效(xiao)。
甲方：
乙方： 簽約日期： 年(nian) 駕(jia)駛證編(bian)號： 月 日
崗位協議書2
甲方 (聘用方)：
乙方(fang)（受聘(pin)方(fang)）：
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》和國家(jia)及省市有關規定，雙方(fang)就工作(zuo)崗位聘用事(shi)宜達成(cheng)一致，簽(qian)訂本協議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為(wei) 崗位，聘用(yong)時間為(wei)：自20 年(nian) 月 日(ri)至20 年(nian) 月 日(ri)止。
二、崗位職責：
（1）
（2）領導安(an)排的其它工作；
乙方應(ying)勝任(ren)本職工(gong)作，提高職業技能，高標準完成工(gong)作任(ren)務。必須(xu)服從甲(jia)方的指(zhi)揮和管理(li)，遵守公(gong)司制定的各項規章制度，嚴格(ge)執行有關安全、衛生操(cao)作規程。
三、薪酬：
乙方(fang)應認真履行崗位職責，經(jing)考(kao)核(he)完成甲方(fang)安(an)排(pai)(pai)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務，甲方(fang)委(wei)托(tuo)新(xin)冀人才公(gong)司按月(yue)按《派遣員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資標準及社會保險(xian)繳費情況認定表》支付給乙方(fang)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資，總(zong)計 ，并于(yu)每月(yue) 日(ri)支付。甲方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)或在法定休息日(ri)、節假(jia)日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)'，應按《勞動法》第44條規定依法支付乙方(fang)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資。如果(guo)缺(que)勤(qin)，缺(que)勤(qin)一日(ri)扣除月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)(de)二十(shi)五分之一，缺(que)勤(qin)多日(ri)依此類推。
四、勞(lao)動保護：甲方(fang)(fang)提供給乙方(fang)(fang)必(bi)要(yao)的勞(lao)動防護用(yong)品，保證乙方(fang)(fang)的人身安(an)全和(he)身體健康。
五、聘用協議的中止(zhi)：
1、該協議期(qi)限(xian)與勞動合同(tong)期(qi)限(xian)相一(yi)(yi)(yi)致。甲(jia)乙雙方單方面(mian)要(yao)求(qiu)解(jie)除協議的(de)，均需提前一(yi)(yi)(yi)個(ge)月以書面(mian)形式通(tong)知對方。單方面(mian)提前要(yao)求(qiu)中(zhong)止協議的(de)，需向另一(yi)(yi)(yi)方支(zhi)付違(wei)約金(jin)人民幣 元整。
2、 下列情形之(zhi)一的(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方有權中止本(ben)協議：乙方嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律(lv)或者違反甲(jia)(jia)方規(gui)章制度的(de)(de)(de)；乙方嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊(bi)、對甲(jia)(jia)方利益造成重(zhong)大(da)損害(hai)的(de)(de)(de)；乙方被依法追究刑事責(ze)任(ren)(ren)(ren)或被勞動教(jiao)養的(de)(de)(de)；乙方不(bu)能勝任(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經培訓或調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)能勝任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)；乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能從(cong)事甲(jia)(jia)方另行安排的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)；不(bu)服從(cong)公司領導工(gong)(gong)作(zuo)安排的(de)(de)(de)。
3、甲方(fang)以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法(fa)限制人身自由(you)的手段強迫勞動時，乙方(fang)有權中止協議。
4、本協議一經(jing)中止(zhi)，甲方(fang)將解除與乙方(fang)的(de)工作關系(xi)。
5、乙方單方面提出離職，需(xu)提前一個月以(yi)書(shu)面形式通(tong)知甲方，并辦(ban)理離職手續。
六、本協(xie)議經(jing)甲乙雙方(fang)共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xie)議(yi)一式三(san)份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份，派遣(qian)機構(gou)存檔一份。
甲方(fang)代表(biao)簽字： 乙方(fang)簽字：
年 月 日 年 月 日
甲方單位（蓋(gai)章(zhang)）：
年 月 日
崗位協議書3
甲方(fang)（企業(ye)）：乙方(fang)（員(yuan)工(gong)）：
鑒于乙(yi)方(fang)在甲方(fang)任職(zhi)，并獲得甲方(fang)支付的相(xiang)應報酬(chou)，雙方(fang)當(dang)事人就乙(yi)方(fang)在任職(zhi)期間及離職(zhi)以(yi)后保守甲方(fang)公司秘密的有關事項，制定下列條(tiao)款(kuan)共同遵(zun)守：
第一條商業秘密的內容
本(ben)協議提及(ji)的商(shang)業秘密(mi)包(bao)括但是不局(ju)限于
①公司各項規(gui)章制度(du)；
②公司所(suo)有(you)員工的信息狀(zhuang)況；
③公司人(ren)力資源(yuan)規劃方案、項目(mu)、策(ce)略等；
④公司行政采購(gou)方式(shi)、采購(gou)價、采購(gou)渠道，采購(gou)合同，分包商資料情況；
⑤經營成本(ben)、勞動人力成本(ben)、管理成本(ben)等；
⑥人力資(zi)源管理信息系統內的(de)資(zi)料(liao)及計(ji)算機內不能公開的(de)資(zi)料(liao)；
⑦合同(tong)及(ji)分包商合同(tong)、協議；
⑧在經營活動(dong)中的(de)保密(mi)行為；
⑨投(tou)標價格、投(tou)標預算、投(tou)標書；
⑩公司領導臨時交待(dai)的(de)保密事項等。
一(yi)切不宜(yi)對(dui)外(wai)或對(dui)內傳播的(de)，泄漏會對(dui)公司利(li)益造成不良影響的(de)資料和信息等(deng)，均屬(shu)公司要求的(de)保密(mi)范圍。
第二條保密規章和制度
乙(yi)方在任(ren)職期(qi)間(jian)必須遵守甲方的(de)保(bao)密(mi)(mi)制度，履行與工作崗位(wei)相應的(de)保(bao)密(mi)(mi)職責。遇到甲方保(bao)密(mi)(mi)規章制度中未規定(ding)或者規定(ding)不明確的(de)方面時，乙(yi)方應本著謹慎、負責的(de)態度，采取必要、合理的(de)措施，保(bao)守其于任(ren)職期(qi)間(jian)知悉或者持有的(de)任(ren)何屬于甲方或者雖(sui)屬于第(di)三方但甲方承諾有保(bao)密(mi)(mi)義務的(de)商業(ye)秘密(mi)(mi)。
第三條保密責任
除履(lv)行職務(wu)需要之外，未經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)事先書(shu)面同意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不得(de)泄(xie)漏、傳(chuan)播(bo)、公布、發(fa)表(biao)、傳(chuan)授、轉讓(rang)、交換或者以(yi)其他(ta)任何(he)方(fang)(fang)(fang)(fang)式使(shi)任何(he)第(di)三方(fang)(fang)(fang)(fang)（包括無權知(zhi)悉(xi)該項秘(mi)密的甲方(fang)(fang)(fang)(fang)職員(yuan)）知(zhi)悉(xi)屬于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)或屬于(yu)第(di)三方(fang)(fang)(fang)(fang)但甲方(fang)(fang)(fang)(fang)承諾有保密義務(wu)的商業(ye)秘(mi)密，也不得(de)在履(lv)行職務(wu)之外使(shi)用這些秘(mi)密信息。
第四條保密期限
甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)確認，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的保密(mi)義(yi)務自(zi)甲方(fang)(fang)對本(ben)協議第一條所述的商業秘(mi)密(mi)采取(qu)適當的保密(mi)措施并(bing)告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)時開始，到該商業秘(mi)密(mi)由甲方(fang)(fang)公開時止(zhi)。無論乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因何種原(yuan)因離職，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離職之(zhi)后（自(zi)離職之(zhi)日起）仍應當保守(shou)在甲方(fang)(fang)任職期(qi)間接(jie)觸、知悉的`屬于甲方(fang)(fang)或者(zhe)雖屬于第三方(fang)(fang)但(dan)甲方(fang)(fang)承諾有(you)保密(mi)義(yi)務的商業秘(mi)密(mi)，承擔(dan)同(tong)在甲方(fang)(fang)任職期(qi)間一樣(yang)的保密(mi)義(yi)務。
第五條秘密信息的載體
乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因(yin)職務上的(de)(de)需要(yao)(yao)所(suo)持(chi)有(you)(you)或(huo)(huo)保(bao)管的(de)(de)一(yi)切記錄有(you)(you)甲方(fang)(fang)(fang)秘(mi)密(mi)信(xin)(xin)息(xi)的(de)(de)文件(jian)、資(zi)料、圖表、筆記、報告、信(xin)(xin)件(jian)、傳真、磁帶、磁盤(pan)、光盤(pan)、儀(yi)器(qi)以及其(qi)他任(ren)何(he)形式的(de)(de)載(zai)體(ti)均歸甲方(fang)(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)，無(wu)論這(zhe)些秘(mi)密(mi)信(xin)(xin)息(xi)有(you)(you)無(wu)商業(ye)(ye)上的(de)(de)價值。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當于(yu)離職或(huo)(huo)甲方(fang)(fang)(fang)提出要(yao)(yao)求(qiu)時(shi)，返還屬于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)全部載(zai)有(you)(you)甲方(fang)(fang)(fang)秘(mi)密(mi)信(xin)(xin)息(xi)的(de)(de)一(yi)切載(zai)體(ti)，不得將(jiang)這(zhe)些載(zai)體(ti)或(huo)(huo)復制(zhi)件(jian)擅自保(bao)留或(huo)(huo)交(jiao)給(gei)其(qi)他任(ren)何(he)單(dan)位或(huo)(huo)個人。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離職后，只要(yao)(yao)甲方(fang)(fang)(fang)要(yao)(yao)求(qiu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協助處(chu)理涉及乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)知曉的(de)(de)任(ren)何(he)公司商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)都必須(xu)無(wu)條件(jian)的(de)(de)予以配(pei)合至處(chu)理完畢為止。
第六條侵權責任
1、由于(yu)乙(yi)(yi)方違約而使甲(jia)方遭(zao)受的(de)(de)損失(shi)(shi)(shi)（包括但(dan)不限于(yu)甲(jia)方的(de)(de)直接損失(shi)(shi)(shi)、可(ke)得利(li)(li)益等間(jian)接損失(shi)(shi)(shi)及調查、訴訟費用(yong)），乙(yi)(yi)方必須全額(e)賠(pei)償因違反(fan)本(ben)協議而給公(gong)司(si)及其關聯(lian)公(gong)司(si)所帶(dai)來(lai)的(de)(de)一切(qie)直接和(he)間(jian)接經(jing)濟損失(shi)(shi)(shi)、利(li)(li)潤損失(shi)(shi)(shi)、社(she)會效益評(ping)估損失(shi)(shi)(shi)，包括索賠(pei)和(he)執(zhi)行前述索賠(pei)所帶(dai)來(lai)的(de)(de)一切(qie)費用(yong)。上述費用(yong)可(ke)以(yi)從乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)資報酬(chou)中(zhong)扣除(chu)。
2、任(ren)(ren)職(zhi)期間，如(ru)果乙方(fang)不履行(xing)本協議所規定的(de)保(bao)密義務，應當承(cheng)擔違(wei)約責任(ren)(ren)，接(jie)受(shou)甲方(fang)的(de)罰款、降薪或(huo)辭(ci)退等處罰；如(ru)乙方(fang)已離職(zhi)，甲方(fang)將通過司(si)法或(huo)其他(ta)有效(xiao)途徑追究。
3、因(yin)乙方(fang)的違(wei)約(yue)行為侵犯甲方(fang)的商(shang)業(ye)秘(mi)密權(quan)利的，甲方(fang)可根據本協議(yi)要求(qiu)乙方(fang)承(cheng)擔(dan)違(wei)約(yue)責任，或者通(tong)過司(si)法(fa)的方(fang)式要求(qiu)乙方(fang)承(cheng)擔(dan)侵權(quan)法(fa)律責任。
4、乙方(fang)違反本協議任何(he)條款的行(xing)為均(jun)視(shi)為嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)和甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度(du)，甲(jia)方(fang)均(jun)有權依(yi)照程序解除乙方(fang)與甲(jia)方(fang)的聘用關(guan)系。
第七條其它事項
1、乙方清楚(chu)知道簽訂本協議須(xu)履行的(de)法律(lv)義務，并(bing)完(wan)全了解協議的(de)法律(lv)含意。
2、本協(xie)議(yi)引起(qi)的糾紛由(you)雙方(fang)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成(cheng)雙方(fang)均(jun)有權向法院提起(qi)訴訟。
3、本協議的修改必須采用書(shu)面形(xing)式，并(bing)由雙方簽(qian)字確認生(sheng)效。
第八條生效日期
1、本協(xie)議(yi)自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章之日起生效，由雙(shuang)(shuang)方(fang)共(gong)同遵守并嚴(yan)格履行(xing)協(xie)議(yi)條款(kuan)。
2、本(ben)協議正本(ben)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方公司（簽章(zhang)）：
法人代表：
日期：
乙方簽字：
身份證號：
日期：
崗位協議書4
一、會計管理工作職責
1.在學校領導(dao)下，認真細致的開(kai)展各項財務(wu)工作及報表。
2.遵守總(zong)務(wu)后勤工作制度，貫徹執行《會計法》，嚴(yan)格遵守財(cai)(cai)務(wu)制度和財(cai)(cai)經紀(ji)律，對不(bu)符合(he)制度規定和手續不(bu)全(quan)的有權對有關人員提(ti)出詢問，及時向領導反(fan)映。
3.負責學校預算內、外經(jing)費及專項經(jing)費的帳(zhang)務工作。
4.掌握各種經費的(de)開支原則，負責平衡各種經費的(de)開支。
5.做好收費收據的驗收、保管、使(shi)用、審(shen)核等工作。
6.帳目(mu)要求(qiu)清楚、準確、及時、符合規范。
7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔(dang)案資料。
8.負責填(tian)報(bao)(bao)有關(guan)部門(men)所(suo)需(xu)的一切經費情況報(bao)(bao)表(biao)。
9.準(zhun)時(shi)完成學(xue)校財務報賬工作。
10.完成學校安(an)排(pai)的臨時性有關工作。
二、校產管理工作職責
1.嚴(yan)格執行(xing)學校(xiao)校(xiao)產(chan)管理(li)制度，建立健全校(xiao)產(chan)檔案、帳(zhang)、卡、冊，做到帳(zhang)卡物一致。
2.做(zuo)(zuo)好校(xiao)(xiao)產(chan)的(de)保管(guan)、工(gong)作(zuo)，協助維(wei)修員做(zuo)(zuo)好校(xiao)(xiao)產(chan)的(de)簡單維(wei)護和維(wei)修工(gong)作(zuo)。
3.協調水電工(gong)(gong)(gong)、維修員(yuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，開(kai)學(xue)(xue)前，保(bao)證每(mei)個教室、辦公室和其(qi)它教學(xue)(xue)用(yong)房的門窗(chuang)玻(bo)璃、桌凳、照明及其(qi)它設備完(wan)好。開(kai)學(xue)(xue)時，將其(qi)逐(zhu)一點交各班(ban)或(huo)部(bu)門負(fu)責人驗收(shou)、簽字。學(xue)(xue)期(qi)結束，逐(zhu)一點收(shou)，發現問題及時進行妥善(shan)處理，保(bao)證教學(xue)(xue)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)正常進行。
4.對(dui)各(ge)處室(shi)要(yao)定(ding)期(qi)檢查(cha)設備、門窗(chuang)、桌凳的(de)完好情況，并做好相(xiang)關記錄(lu)，做到(dao)通(tong)知有關人員(yuan)及(ji)時維修。對(dui)教室(shi)的(de)桌凳要(yao)留足(zu)數(shu)量，保證(zheng)學(xue)生的(de)學(xue)習。
5.對備(bei)用(yong)、待(dai)修和損壞的桌(zhuo)凳、椅子及(ji)其它公物，要堆放整齊，學校各處不得有破爛桌(zhuo)凳及(ji)其零(ling)散部件(jian)出現。
6.對辦公(gong)用品、清潔用品、水(shui)電用品及其它保(bao)管物(wu)品要(yao)逐一做好收支帳目(mu)。既(ji)不過多積壓又能保(bao)證供(gong)應。對購買的物(wu)品要(yao)驗收簽字、登(deng)記上冊。
7.搞好(hao)學(xue)校(xiao)資產的(de)(de)清查，?做(zuo)好(hao)增減(jian)的(de)(de).管(guan)理工作，?負(fu)責全(quan)校(xiao)公物(wu)(wu)(wu)損壞(huai)、賠償、報修、領用(yong)的(de)(de)登記工作，?且(qie)督促損壞(huai)公物(wu)(wu)(wu)賠償繳款。每(mei)(mei)月以書(shu)面報告形式(shi)向總務主任匯報損壞(huai)公物(wu)(wu)(wu)情況及(ji)落實(shi)賠償款情況。每(mei)(mei)學(xue)期對全(quan)校(xiao)的(de)(de)公物(wu)(wu)(wu)使(shi)用(yong)情況進行(xing)盤點，?分班落實(shi)公物(wu)(wu)(wu)的(de)(de)維修、更(geng)換及(ji)賠償。
8.負責學校彩(cai)旗安放、回收工(gong)作。
9.自(zi)覺遵(zun)守(shou)學校的勞動(dong)紀律(lv)，?按時(shi)上、下(xia)班(ban)。
10.完成(cheng)學校和總務主任交(jiao)辦的其(qi)它臨(lin)時工作。
11.要尊重、關心(xin)、愛護(hu)學生，對學生要文明(ming)禮貌，服(fu)務態度熱情(qing)周(zhou)到。
12.完成學校安(an)排(pai)的臨(lin)時性有關(guan)工作。
三、水電管理工作職責
1.負責全(quan)校水(shui)電線路的檢(jian)查(cha)維護，定(ding)期(qi)檢(jian)查(cha)，及時維修(xiu)，保證全(quan)校水(shui)電的暢通。
2.定期檢查教(jiao)室、辦公室照(zhao)明線路、燈(deng)具情況(kuang)，有問(wen)題及時(shi)解決。
3.注意用水(shui)、用電(dian)，加(jia)強管理，防止(zhi)浪費，注意安(an)全，嚴格按照水(shui)電(dian)操(cao)作規范進行(xing)工作。
4.完(wan)成學校安(an)排的臨時性有關工作。
四、維修管理工作職責
1.熱愛本職工作，熱情(qing)為教學服(fu)務，為師生(sheng)服(fu)務。
2.服從領導(dao)分(fen)工(gong)(gong)，積(ji)極出(chu)主意，想(xiang)辦法(fa)完(wan)成各種修理工(gong)(gong)作。
3.堅持(chi)每天檢查(cha)教室(shi)(shi)、辦公室(shi)(shi)、實驗(yan)室(shi)(shi)門窗，發現問題，及時(shi)處理和維修，保持(chi)門窗完好。
4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢(jian)查和維修，保(bao)證師生正常使用。
5.定期對(dui)校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰(yin)溝堵塞進行維修(xiu)，保(bao)證暢通。
6.完成學校安(an)排(pai)的臨時性有關工作。
五、食堂管理工作職責
1.認真貫徹《食品衛(wei)生(sheng)法》和落(luo)實《學校食堂與學生(sheng)集(ji)體用餐(can)衛(wei)生(sheng)管理規(gui)定》。
2.食(shi)堂監管工作直(zhi)接(jie)(jie)關系到師生(sheng)健(jian)康和(he)食(shi)品衛生(sheng)、安全，管理人員對食(shi)品衛生(sheng)、安全負直(zhi)接(jie)(jie)責任。
3.要樹立為(wei)教學服(fu)務，為(wei)師(shi)生服(fu)務的思(si)想，督促食堂承(cheng)包人，確保師(shi)生按時用餐，提高飯菜質(zhi)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養、衛生，努力做到色、香(xiang)、味俱全。
4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續(xu)齊備，按制度辦事。
5.加強防(fang)毒、防(fang)火、防(fang)盜工(gong)作。加強食品采(cai)購、蔬菜(cai)清洗(xi)、食品加工(gong)的監督管理，防(fang)止食物中毒事故發生。
6.廣泛聽取(qu)師生(sheng)對(dui)食堂工作的意見和建議(yi)，不斷加強監管力度。
7.完成學校安(an)排的臨(lin)時性(xing)有關工作。
六、校園綠化管理工作職責
1.根據不(bu)同季節特點、各類花木(mu)生長規律，不(bu)失(shi)時機地搞好(hao)花木(mu)管(guan)理，認真做好(hao)花木(mu)移栽、修(xiu)剪(jian)、除草、施肥(fei)、翻土、防凍、治蟲(chong)等(deng)工作(zuo)。
2.綠(lv)地、花草、樹(shu)木種植搭配適宜，花園、綠(lv)化區(qu)域內(nei)無雜(za)草、無枯枝爛葉和垃(la)圾。
3.各(ge)類樹木(mu)無枯萎(wei)現象(xiang)，樹形修剪美觀整潔。
4.草坪(ping)、水(shui)池整潔(jie)，無垃圾雜物現象。
5.管理好(hao)農藥、滅“四害(hai)”藥物，嚴(yan)格按程(cheng)序和使(shi)用說明進行噴灑(sa)、投放。
6.管理好(hao)機(ji)械設備和工具，嚴格(ge)按照操作(zuo)規程使用機(ji)械。
7.完成學校安排的(de)臨時性(xing)有關工作。
七、后勤人員工作崗位協議
1.根據學(xue)校(xiao)工作需(xu)要(yao)和區教育局對(dui)后勤(qin)工作的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，簽署(shu)協議的(de)(de)(de)教師應(ying)該承擔學(xue)校(xiao)安(an)排的(de)(de)(de)其他工作，達到標準以上(shang)的(de)(de)(de)工作量(liang)。工作量(liang)不足的(de)(de)(de)按照學(xue)校(xiao)《教職員工績效考核辦法》進行處(chu)理。
2.后勤人員必須認真履行以(yi)上各(ge)項工作(zuo)崗位職(zhi)責，按時完成，保(bao)質保(bao)量。若發生(sheng)任何崗位事故或師生(sheng)及(ji)家長投訴屬實的(de)，按《教職(zhi)員工績效考核辦法》嚴肅(su)處理。
本協議(yi)一(yi)式兩(liang)份(fen)，學校(xiao)存檔一(yi)份(fen)，教師自(zi)行保(bao)存一(yi)份(fen).
校長(簽字):
教師(簽字):
日照(zhao)山海天(tian)旅游度假區駐龍山小學
20xx年8月28日
崗位協議書5
甲(jia)方：_______________
乙(yi)方：_______________ 身份證號：_______________ 聯系電話(hua)：_______________
根據《中華(hua)人民(min)共和國合(he)同(tong)法》及相關制度的規定，經雙(shuang)方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同(tong)遵守本協議所(suo)列條款。
一、協議期限
本協議期限為(wei)年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止(zhi)。
二、崗位及職務
1.甲方(fang)聘用乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位為_______。
2.聘(pin)(pin)用期(qi)內甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權根據工作(zuo)需要調整乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)，或乙方(fang)(fang)(fang)因特殊原因提出申請，經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)同意，可轉(zhuan)(zhuan)聘(pin)(pin)到(dao)公司其他部門或崗位工作(zuo)，轉(zhuan)(zhuan)聘(pin)(pin)后需辦理相應的協議變(bian)更手續(xu)。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工(gong)作職(zhi)責(ze)，提供(gong)必要的工(gong)作條件，保護(hu)乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(gui)(gui)、公司規(gui)(gui)章制(zhi)度及本合同各款規(gui)(gui)定(ding)，在政治思想、工(gong)作績效、業務技能、職(zhi)級(ji)、薪(xin)酬(chou)等(deng)方面實施教育、管(guan)理、考(kao)核、獎懲。
3.乙方應認真行使與(yu)其受聘(pin)崗(gang)位職務(wu)相(xiang)(xiang)應的(de)職責(ze)權(quan)限，履行相(xiang)(xiang)應義務(wu)，保質保量按時完成甲(jia)方分(fen)配的(de)工作任務(wu)和(he)經濟指標(biao)。
4.乙方必須遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)(he)政策，遵守公(gong)(gong)司各項規(gui)章(zhang)制度和(he)(he)紀(ji)律(lv)，不得從事(shi)損害(hai)公(gong)(gong)司利益的(de)活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事(shi)用(yong)工和分(fen)(fen)配制度的規定(ding)，乙方的勞動報酬由(you)崗位工資(zi)和效(xiao)益(yi)工資(zi)兩部(bu)分(fen)(fen)組成。其中崗位的崗位工資(zi)為元，該崗位工資(zi)包(bao)含(han)基(ji)礎工資(zi)、社保(bao)費、各項津補貼。效(xiao)益(yi)工資(zi)年終時根據考核目標分(fen)(fen)值(zhi)發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本(ben)聘(pin)(pin)用(yong)協(xie)議的有效期內，可以遵循(xun)平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的原則，依法變更聘(pin)(pin)用(yong)協(xie)議部分條款。
2.經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)一致(zhi)，可(ke)以解除(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)。協(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)一致(zhi)解除(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)應簽定解除(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)書。要求解除(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)應提前(qian)6個(ge)月書面通知對方(fang)，在涉及甲(jia)(jia)方(fang)商(shang)(shang)(shang)業秘(mi)密和特殊職(zhi)位(wei)或(huo)重要職(zhi)位(wei)上任(ren)(ren)職(zhi)的`，必須在離(li)任(ren)(ren)審計后(hou)方(fang)可(ke)解除(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)。
3.乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除聘(pin)用協議，并提(ti)前三十日(ri)書面通知乙(yi)方(fang)：(1)患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);
(2)不能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)(jing)過培訓或者調(diao)整工(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)作的;(3)聘用協議(yi)(yi)訂(ding)立時所依據(ju)的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化，致使原(yuan)聘用協議(yi)(yi)無法履行，經(jing)(jing)甲乙雙方(fang)協商不能就變(bian)更聘用協議(yi)(yi)達成協議(yi)(yi)。
4.乙方有下(xia)列情形之一(yi)，甲方不能(neng)依據上款(1)-(3)項規定解(jie)除(chu)聘(pin)用協議：(1)患職業病或者因工負傷并被確(que)認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能(neng)力的。
(2)患病或者負傷(shang)，在(zai)規定的(de)醫療期內的(de);(3)女職工在(zai)孕(yun)期、產期和哺乳期的(de);
5.乙方有下列情形之一的(de)(de)(de)，甲方可以隨(sui)時通知乙方解除聘(pin)用協議(yi)：(1)嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或者甲方依法建(jian)立的(de)(de)(de)規章制度的(de)(de)(de);(2)嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)(de)(de);(3)匯漏甲方商業秘密，造成重(zhong)大影響(xiang)或經(jing)濟損失的(de)(de)(de);(4)被依法追究刑事責(ze)任的(de)(de)(de)。
6.乙方有(you)下(xia)列情(qing)形之一的(de)，可以(yi)隨時(shi)通知甲方解除聘用(yong)協議。(1)甲方以(yi)暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人(ren)身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de);(2)甲方不正當經(jing)營，或(huo)有(you)違(wei)反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任(ren)何一方違反本聘(pin)用協(xie)議規定，給對方造成(cheng)損失的(de)，應(ying)根據(ju)其后果和責(ze)任(ren)大(da)小予以賠償，并依法追究其相應(ying)的(de)法律責(ze)任(ren)。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(zi)(蓋章) 乙方簽字(zi)(蓋章)
_____年(nian)____月(yue)____日 _____年(nian)____月(yue)____日
崗位協議書6
編號
單位（以下(xia)簡稱甲(jia)方）：
受聘職(zhi)工（以下(xia)簡稱乙方）：
甲乙雙方根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法》和與乙方簽訂(ding)的(de)聘(pin)用合同書，在平等(deng)、自愿、協(xie)商一致的(de)基(ji)礎上，簽訂(ding)本崗位聘(pin)任協(xie)議書。
一、協議期限
本協議(yi)期限(xian)為xx年，崗(gang)位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任崗位
乙方根據(ju)甲方的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，聘任到xx崗位，擔任學(xue)校(xiao)分(fen)配的(de)(de)xx工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)兼xx工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并按照學(xue)校(xiao)規定的(de)(de)崗位職責(ze)和(he)崗位要(yao)求規范自己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)行(xing)為，xx盡職盡責(ze)做好工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
三(san)、甲乙雙方(fang)的權利(li)、義務(wu)
（一）甲方的(de)`權利、義務
1、甲方(fang)應(ying)根據(ju)有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)有(you)關(guan)規定(ding)，在(zai)權(quan)限范(fan)圍(wei)內行使對乙方(fang)的管理權(quan)，聘(pin)任權(quan)、考(kao)核權(quan)、獎(jiang)懲權(quan)等(deng)。乙方(fang)在(zai)受聘(pin)期間不履行崗(gang)位職責，甲方(fang)有(you)權(quan)根據(ju)《薊縣教育系統事業單位實行聘(pin)用制暫行辦(ban)法(fa)》予以解聘(pin).
2、甲(jia)方(fang)(fang)應按照《教(jiao)師法》有(you)(you)關規定，保證(zheng)乙方(fang)(fang)享(xiang)受應有(you)(you)的權利(li)，保障乙方(fang)(fang)完成(cheng)教(jiao)育(yu)教(jiao)學任務(wu)和其他工作任務(wu)。
3、根據乙方(fang)的工作能力、表現和工作需要，甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)進行崗位變動或工作內(nei)容變動.
4、本(ben)協議簽訂后，乙方(fang)無正當理(li)由(you)七日內未到崗位履行職責(ze)，甲方(fang)有權解除(chu)本(ben)協議。
5、為乙方提(ti)供崗位(wei)工作條件或需具備的(de)勞動(dong)保護。
6、甲(jia)方應當根(gen)據崗位(wei)特點和(he)工作需要對乙(yi)方進行政(zheng)治思想、職業(ye)道(dao)德、遵紀守法、規章制度(du)、安全知(zhi)識、知(zhi)識水平(ping)和(he)業(ye)務水平(ping)的教育(yu)和(he)培(pei)訓。
（二）乙方的權(quan)利(li)、義務
1、乙方(fang)享有《教(jiao)師法》規定的權利。
2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。
3、乙方(fang)(fang)在從事本(ben)崗(gang)位工(gong)作時(shi)，有權要求甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)本(ben)崗(gang)位相(xiang)應的(de)工(gong)作條件和(he)需具(ju)備(bei)的(de)勞動保護。
4、乙(yi)方應(ying)當按照甲方關于(yu)本(ben)崗(gang)位(wei)工作(zuo)任務，責任要求(qiu)和完成工作(zuo)規定的任務，達到(dao)規定的質量標準(zhun)。
5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、有關待遇
1、甲方(fang)根據國家和本市的(de)有關政(zheng)策規定，乙方(fang)的(de)職(zhi)務、崗位，從事(shi)的(de)工(gong)作、工(gong)作表現和貢獻大小，并按照單位內(nei)部(bu)工(gong)資分配(pei)方(fang)案(an)享受相應的(de)工(gong)資待遇
2、乙方享受國家和(he)本(ben)市有關規定(ding)(ding)的工資調整、獎勵晉級，法定(ding)(ding)節(jie)假(jia)日和(he)各種(zhong)福(fu)利待遇。
六、工作紀律
1、乙方(fang)應(ying)遵守(shou)學(xue)校制定的各(ge)項規(gui)章制度和工(gong)作紀律，遵守(shou)教育教學(xue)規(gui)律，xx遵守(shou)職業(ye)道德(de)規(gui)范(fan)，為人師表，自覺接受甲方(fang)的管理，履行崗位職責，完成工(gong)作任務。
2、乙方(fang)如違反甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)的(de)規(gui)章制度或工(gong)(gong)作紀律，甲(jia)方(fang)將視(shi)情節予(yu)以批評教(jiao)xx育(yu)或予(yu)以行政(zheng)處分，并按(an)規(gui)定(ding)扣(kou)發工(gong)(gong)資.對于情節特(te)別嚴重的(de)，按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)給予(yu)解除聘任、聘用(yong)合同。
七、終止，解除條件
1、協(xie)議到期，自然終止。
2、乙方不履行(xing)聘(pin)(pin)任(ren)協(xie)議或出現(xian)符合(he)解聘(pin)(pin)條件的(de)情況，甲方將依據聘(pin)(pin)任(ren)協(xie)議有關規定予以解除聘(pin)(pin)任(ren)協(xie)議。
3、甲(jia)方(fang)不履行聘(pin)任協議，違反國家(jia)有關規(gui)定、政策(ce)，侵(qin)害了(le)乙方(fang)的(de)合法權(quan)益，乙方(fang)可按有關規(gui)定申(shen)請調解(jie)，提出申(shen)訴或解(jie)除(chu)聘(pin)任協議。
4、甲(jia)乙雙(shuang)方應嚴(yan)格履行(xing)協(xie)議，任(ren)何(he)一方不(bu)得(de)無故終(zhong)止或解(jie)(jie)除(chu)聘任(ren)協(xie)議。若一方在履行(xing)協(xie)議期間終(zhong)止或解(jie)(jie)除(chu)協(xie)議，應提前30天通知對方.甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致，可按有關規定(ding)終(zhong)止、解(jie)(jie)除(chu)聘任(ren)協(xie)議。
八、違反協議應承擔的責任
1、一方(fang)違反(fan)協議約定給對(dui)方(fang)造成經濟(ji)(ji)損(sun)失的(de)，應(ying)根據實際(ji)情況，責(ze)任(ren)大(da)小，損(sun)失程度，承擔(dan)相應(ying)的(de)經濟(ji)(ji)賠(pei)償貪任(ren)。
2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償.
九、其他
1、本合同(tong)未(wei)盡事宜或國家和(he)本市(shi)有關規定(ding)不一致時(shi)，按國家和(he)本市(shi)有關規定(ding)執行。
十、本協議經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)后生效，本協議一式二份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各一份(fen)
法定代表人(ren)(簽章)xx受聘人(ren)（簽章）：
年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位協議書7
崗位協議書
甲方(fang)（單位(wei)名稱）：
乙方（姓(xing) 名）：
根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合同(tong)法(fa)》及有關的勞動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)甲方(fang)依法(fa)制定的規(gui)章制度，甲乙雙方(fang)本著(zhu)平等、自愿、協(xie)商的原則，一致(zhi)同(tong)意簽訂本協(xie)議書（以(yi)下簡稱(cheng)“協(xie)議”）。
第一條 聘任崗位與工作目標
（一）甲(jia)方根(gen)據工作需(xu)要和任(ren)職要求，聘用乙方擔任(ren) 公司 /(營(ying)銷(xiao)部)部門 崗位工作。
（二）乙方服從甲方的(de)(de)任職(zhi)安排，履行所任職(zhi)位管理制度(du)和“崗(gang)位說明(ming)書”規定的(de)(de)`工作職(zhi)責(ze)，按時完成甲方分配的(de)(de)工作任務。
第二條 崗位協議期限
本協議的崗位聘用期限(xian)自年月日至年 月日止。
第三條 崗位性質
乙方受聘崗位的性(xing)質為 ：
第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理(li)有關規(gui)定(ding)執行。
第五條 乙方義務
（一）遵(zun)守國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)、公司依法(fa)(fa)制(zhi)定的各項勞動(dong)規(gui)章制(zhi)度。
（二）服從工(gong)作安排，保證工(gong)作時間和工(gong)作進度。
（三(san)）在工作(zuo)中發揚積極主動(dong)精神，自覺(jue)維護甲(jia)方權益。
第六條 聘任考核
（一）甲方組織考(kao)評活動(dong)對乙方履(lv)行崗位(wei)職責狀況進行考(kao)核。
（二(er)）崗(gang)位聘用(yong)期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗(gang)位職責(ze)情況總結。
（三(san)）考核標準根據本協(xie)議(yi)第(di)二條(tiao)和第(di)四條(tiao)的(de)約(yue)定執(zhi)行。
（四）乙方(fang)同(tong)意(yi)按照甲(jia)方(fang)的考核辦(ban)法接受考核，考核結果作為薪資(zi)調整(zheng)和(he)續簽合同(tong)的主要依據。
第七條 協議的解除與終止
本協議作為甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)依法訂立的(de)《勞(lao)動合同書》的(de)附件，若甲(jia)乙(yi)雙方(fang)勞(lao)動合同解(jie)(jie)除或(huo)終止，本協議亦隨之解(jie)(jie)除或(huo)終止。
第八條 解聘與續聘
（一）乙(yi)方考核不(bu)合格的，甲方可以調整乙(yi)方工作崗位，解除本協議(yi)，本協議(yi)作廢(fei)；
（二）本協議期限屆滿后(hou)，甲方根據崗(gang)(gang)位(wei)(wei)變化情況(kuang)考(kao)慮乙方后(hou)續工(gong)作。在新一(yi)輪崗(gang)(gang)位(wei)(wei)聘任(ren)中(zhong)，同(tong)等情況(kuang)下優先考(kao)慮乙方。
（三）本協議(yi)終止(zhi)后，需續聘協議(yi)的，由甲乙雙(shuang)方(fang)協商另行簽訂協議(yi)。
（四(si)）崗(gang)位聘(pin)期期滿未被續聘(pin)的(de)，可應聘(pin)甲方其他職位，仍未獲得聘(pin)任(ren)的(de)，雙方按(an)照(zhao)合(he)同約定崗(gang)位繼續履行，甲方應合(he)理安排乙方具體職位。
第九條 違約責任
本協議(yi)一(yi)經簽訂，雙方必須嚴格履行(xing)。任何(he)一(yi)方違反協議(yi)約定(ding)，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條 雙方需要約(yue)定的(de)其他事項： 第十一條 本協議一式(shi)貳(er)份(fen)，蓋章(zhang)或簽字生(sheng)效后(hou)，由(you)雙方各(ge)持一份(fen)。
甲方（蓋章）：法定(ding)代表或委(wei)托(tuo)代理(li)人（簽字）：
乙方（簽字）：
年 月 日
崗位協議書8
為了加(jia)強學校管理，使學校教學樓冬季取暖(nuan)工作(zuo)順利進(jin)行，確保廣大(da)師生(sheng)有一個安(an)全舒適溫暖(nuan)的工作(zuo)學習環境，經校方(fang)與鍋爐工協商，簽定(ding)工作(zuo)崗位協議如下：
一、每天送氣(qi)時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣(qi)溫適當(dang)進行調整）。
二、每天早6：30分，教學樓內(nei)要達到13℃，在司爐期間不允許離開機(ji)房，做(zuo)到及時(shi)送(song)氣、清爐、填煤、出(chu)灰(hui)，做(zuo)到人走機(ji)停，關閉(bi)照明(ming)燈及電熱器，嚴禁醉酒上(shang)崗。
三、經常檢(jian)查、機器設(she)(she)備運(yun)轉情況，對機器設(she)(she)備進(jin)行定(ding)(ding)期養護(hu)、引(yin)風機軸承、循環泵軸承每半月上一(yi)次油，發(fa)現問題(ti)出現故障要(yao)及時(shi)向主管領導匯報(bao)，對漏水等問題(ti)要(yao)及時(shi)進(jin)行維修，定(ding)(ding)期清理煙道（每半月一(yi)次），每天按時(shi)放(fang)風（中(zhong)午）。
四(si)、司爐(lu)工必(bi)須按(an)照本工種操作規(gui)程(cheng)要求進(jin)行工作，爐(lu)溫不(bu)得(de)超過規(gui)定指(zhi)數。如人為的造成機器(qi)設備(bei)丟失、損壞，司爐(lu)工負責賠償或維修，所有(you)工具不(bu)得(de)隨意借(jie)給他人，以備(bei)急用，如需要購(gou)買(mai)零配件，必(bi)須向領導請示后方可購(gou)買(mai)。
五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁(jin)冬煤流失，嚴禁(jin)里勾外聯。
六、保證寒假期間(jian)正常供暖，如室(shi)內溫度(du)達不到校(xiao)方要求，造(zao)成暖氣片(pian)凍裂(lie)、自來(lai)水斷水（因長時間(jian)停電、停水出現(xian)問題由(you)(you)校(xiao)方負(fu)責）等事(shi)故發(fa)生，一切費用由(you)(you)司爐(lu)工(gong)負(fu)責。
七(qi)、鍋爐工(gong)(gong)(gong)(gong)是(shi)學校的(de)正式職工(gong)(gong)(gong)(gong)，在20xx年4月中旬(xun)停爐后，要在校對(dui)供(gong)暖設(she)施進行檢修，檢修后方可回(hui)家休息。休息期間(jian)必(bi)須遵紀守法，工(gong)(gong)(gong)(gong)資照發，福(fu)利(li)待(dai)遇與(yu)在崗職工(gong)(gong)(gong)(gong)相(xiang)同。20xx年10月8日(ri)上班，做供(gong)暖準備(bei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作。如(ru)教育改革(ge)，鍋爐工(gong)(gong)(gong)(gong)無下崗，以教育主管部門的(de)政(zheng)策、文件及要求為(wei)準。鍋爐工(gong)(gong)(gong)(gong)在崗司(si)爐期間(jian)學校不發放(fang)津貼費(fei)。
八、司(si)(si)爐(lu)工(gong)對以上條(tiao)款必(bi)須(xu)認真執行，如(ru)違(wei)反(fan)其中(zhong)一(yi)條(tiao)，屢(lv)犯多次教(jiao)育(yu)不改，校方(fang)則調(diao)換鍋爐(lu)工(gong)，如(ru)出(chu)現(xian)惡性(xing)事(shi)故(gu)，情節嚴重，構成犯罪的(de)`送(song)交(jiao)司(si)(si)法機關處理，如(ru)能出(chu)色(se)完成司(si)(si)爐(lu)工(gong)作，達到以上七條(tiao)的(de)標準要(yao)求，停爐(lu)后的(de)20xx年4月中(zhong)旬(xun)，校方(fang)獎勵鍋爐(lu)工(gong)人民(min)幣(bi)叁佰元(yuan)。
本協議一(yi)式兩(liang)份簽字生效。
校方簽字：
鍋爐工簽字：
20xx年(nian)11月18日
崗位協議書9
甲方：
乙方：
1、根據甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)、勞(lao)務合(he)同(tong)或者崗位(wei)(wei)/薪(xin)酬(chou)變動協議書約定(ding)，乙(yi)方目(mu)前(qian)的(de)職位(wei)(wei)為_，鑒于_，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經協商(shang)一致，現(xian)將乙(yi)方的(de)工作崗位(wei)(wei)調整為_ 。
2、根據(ju)甲乙(yi)雙方的勞動合同(tong)、勞務合同(tong)或者崗位(wei)及(ji)薪酬變動協(xie)議(yi)書約定(ding)，乙(yi)方目前的'月薪為(wei)_，現甲乙(yi)雙方經(jing)協(xie)商(shang)一致(zhi)，同(tong)意將(jiang)乙(yi)方的月薪調整為(wei)_。
3、工作崗位調(diao)整時間從_起(qi)算。薪(xin)酬調(diao)整從_起(qi)算。
4、本協(xie)議(yi)作為甲乙雙(shuang)方(fang)簽訂的勞(lao)動(dong)(dong)/勞(lao)務合同的補充協(xie)議(yi)，與勞(lao)務/勞(lao)動(dong)(dong)合同具有同等法(fa)律效力。
5、本協議(yi)自甲乙雙方(fang)簽字蓋(gai)章(zhang)之日起生效。
6、本協議一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份，均具同等法律效力。
甲(jia)方(fang)（簽章(zhang)）：乙方(fang)（簽章(zhang)）：
法定代理人（或委托代理人）：
___年_月(yue)_日(ri)___年_月(yue)_日(ri)
崗位協議書10
甲方：
乙方：
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著(zhu)自愿(yuan)、平(ping)等(deng)的原則，經協商一致同意(yi)簽訂(ding)本聘任協議。
一、聘任(ren)(ren)崗位：甲方聘任(ren)(ren)乙方在(zai)xx部門xx崗位工作。
二、聘任工作地點(dian)為：xx。
三、 聘任(ren)(ren)期限：自xx年xx月xx日(ri)起至xx年xx月xx日(ri)止。員工在崗聘任(ren)(ren)期間退休(xiu)、勞動合同解除或者終(zhong)止的，在員工退休(xiu)、勞動合同解除或終(zhong)止之(zhi)日(ri)，本協議(yi)即(ji)行終(zhong)止。
四、聘任待遇：
聘任(ren)期間享受聘任(ren)崗位的(de)工(gong)資(zi)福利(li)待遇，甲方(fang)(fang)發放乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月(yue)工(gong)資(zi)（稅(shui)前）為(wei)人民(min)幣xx元(yuan)；其中稅(shui)前基本(ben)工(gong)資(zi)xx元(yuan)/月(yue)，稅(shui)前績效(xiao)工(gong)資(zi)xx元(yuan)/月(yue)。在(zai)試用期內，甲方(fang)(fang)發放乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月(yue)工(gong)資(zi)（稅(shui)前）為(wei)人民(min)幣xx元(yuan)；其中稅(shui)前基本(ben)工(gong)資(zi)xx元(yuan)/月(yue)，稅(shui)前績效(xiao)工(gong)資(zi)xx元(yuan)/月(yue)。
其他：
五、乙(yi)方的崗位要(yao)求和職責詳見附頁《崗位說明(ming)書》。
六、聘任考核：
1、在崗(gang)位(wei)聘任期內，甲方負(fu)責(ze)對乙方履(lv)行(xing)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)情況進(jin)行(xing)考核。
2、在崗位聘(pin)任期(qi)間，乙方有義務在本協議期(qi)滿前一個月向甲方提交書面(mian)述職(zhi)報告或履行崗位職(zhi)責情況(kuang)的.工作小結。
3、乙方同意(yi)按照甲(jia)方的考核辦法(fa)接受考核。
4、考核結(jie)果作(zuo)為續聘崗(gang)位的重要依據(ju)。若乙方考核結(jie)果為“基(ji)本(ben)稱職(zhi)”或“不稱職(zhi)”，甲(jia)方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xie)議經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章后正式生效(xiao)。聘任協(xie)議一(yi)式三份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)
各執一份，存入(ru)乙(yi)方人事(shi)檔案一份。
甲(jia)方(fang)：（蓋章）xx乙方(fang)：（簽(qian)字）
法定代表人或委托人：
年xx月xx日(ri)xx年xx月xx日(ri)
崗位協議書11
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
按照(zhao)相關法(fa)律法(fa)規的規定，甲、乙雙方(fang)經友好(hao)協商，就甲方(fang)將部分生(sheng)產工作崗位外包給乙方(fang)、由乙方(fang)自行安排提供勞動并(bing)對(dui)勞動者的勞動過程直接(jie)管理及相關服務(wu)事宜，訂立(li)本協議，甲乙雙方(fang)應共(gong)同(tong)遵守、執行。
第一條：崗(gang)位外包內容和期限
1、甲方(fang)將(jiang)部分工作崗位外(wai)包給(gei)乙方(fang)，乙方(fang)負責組織人員(yuan)生產。甲乙雙方(fang)屬(shu)于(yu)外(wai)包關系，非派(pai)遣關系。
2、協議期限
自(zi)(zi)______年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止。協(xie)議期滿如甲方繼續需要乙方服(fu)務，則外包(bao)協(xie)議自(zi)(zi)動(dong)順延。
第二(er)條：工(gong)作時間和休假
1按(an)照甲方工作(zuo)時間規定(ding)執行。
第(di)三(san)條(tiao)：外包服務費(fei)用
1甲方按每(mei)人(ren)每(mei)小時(shi)結算(suan)給乙方服(fu)(fu)務(wu)費(fei)(fei)，合計______元(yuan)。此費(fei)(fei)用適應當年度本(ben)區(qu)域(yu)最低(di)工資標準，此年度本(ben)區(qu)域(yu)最低(di)小時(shi)工資上漲，服(fu)(fu)務(wu)費(fei)(fei)同比例增長。高溫費(fei)(fei)、過節(jie)費(fei)(fei)、年終獎(jiang)等(deng)非常規人(ren)力(li)成(cheng)本(ben)，由甲方參照自有標準另行支付。
2甲(jia)方按照乙方工作人員工作考勤每(mei)______天與乙方進行一次服(fu)務(wu)費結算，每(mei)月日前支付給乙方。
3乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員工(gong)作(zuo)(zuo)滿天，甲方(fang)就應支付乙方(fang)相關服務費。
第四(si)條、甲(jia)方權(quan)利義務
（一(yi)）甲方(fang)應明確乙(yi)方(fang)從事勞務(wu)服務(wu)外包的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位、工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)和工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)求，然(ran)后由乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)人員自行負(fu)責(ze)制定工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位的(de)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)。
（二）甲方(fang)應(ying)尊(zun)重乙(yi)方(fang)員工的民(min)族習慣和宗教信仰，不因(yin)民(min)族和性別(bie)不同歧視(shi)乙(yi)方(fang)員工。
（三）甲方(fang)有權抽(chou)查乙方(fang)員工的勞(lao)動合(he)同(tong)、身份證明，乙方(fang)及(ji)其員工應配合(he)甲方(fang)的抽(chou)檢(jian)。
（四）乙方(fang)(fang)員工有下(xia)列行(xing)為的，甲方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)立即更換：
1乙(yi)方員工違反操作規程，造(zao)成(cheng)所負責的(de)工作不能正常運行或不能保證工作質(zhi)量，給(gei)甲方造(zao)成(cheng)損失的(de)
2乙(yi)方員工嚴重違反甲方規章制度(du)，崗(gang)位職責和(he)勞動紀(ji)律(lv)的
3乙方員工(gong)不能提供(gong)真實有效的(de)身份證(zheng)明(ming)的(de)，或提供(gong)虛假身份證(zheng)明(ming)的(de)
4乙(yi)方員工(gong)在工(gong)作中(zhong)謾罵他人或(huo)斗毆或(huo)以肢(zhi)體，拳腳相擊的
一經發現，甲方有權(quan)(quan)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保(bao)證出(chu)勤人(ren)數，不影(ying)響甲方的(de)正(zheng)常生產(chan)工(gong)作的(de)進(jin)展，對于(yu)乙方支付員工(gong)的(de)工(gong)資(zi)低于(yu)當(dang)地(di)政府(fu)最低工(gong)資(zi)標準的(de)，甲方有權(quan)(quan)要求其(qi)立(li)即更正(zheng)。
（五）甲(jia)方(fang)應按本合同規定的標(biao)準(zhun)和支付方(fang)式(shi)及時支付乙方(fang)勞務費。
第五條、乙方的權利義(yi)務
（一）乙(yi)方應保證具有履行本合同的法定資質(zhi)，提(ti)供給甲(jia)方有關營業執照等(deng)資質(zhi)證明復印件。
（二）乙(yi)方應保(bao)證嚴(yan)格(ge)遵(zun)守有關的(de)人民(min)共和(he)國(guo)的(de)法律、法規，特別是有關員工勞(lao)動(dong)保(bao)障或福利政(zheng)策，同時承諾遵(zun)守甲方的(de)包括(kuo)安全生產，勞(lao)動(dong)衛生等各項指導原(yuan)則(ze)。
（三）應根據甲(jia)方(fang)工作需求(qiu)，選派符合甲(jia)方(fang)要求(qiu)的乙(yi)方(fang)員工到甲(jia)方(fang)指定的工作地點工作，同(tong)時(shi)承諾不(bu)派出或(huo)使用童(tong)工。
（四）乙(yi)方(fang)應為派到(dao)至甲(jia)方(fang)的員(yuan)工辦(ban)理(li)合法的`勞(lao)動用工手續，與(yu)其建立勞(lao)動關系并簽訂勞(lao)動合同(tong)，同(tong)時乙(yi)方(fang)應承諾遵守《勞(lao)動合同(tong)法》相關規(gui)定。
（五）教育乙方員(yuan)工遵守中華(hua)人民共和國法律法規(gui)和甲方的工作規(gui)章制度。
（六(liu)）乙方(fang)在本合同的(de)執(zhi)行期內應保守甲方(fang)的(de)各項商業秘密、衛生許可要(yao)求。
（七）乙(yi)方(fang)應根據當地(di)政府的(de)有(you)關(guan)規(gui)定，按月支付其(qi)(qi)員(yuan)工的(de)工資(zi)，為(wei)其(qi)(qi)員(yuan)工按規(gui)定投繳(jiao)社會保險及(ji)支付其(qi)(qi)他國家(jia)規(gui)定相關(guan)費用，乙(yi)方(fang)支付員(yuan)工的(de)工資(zi)不(bu)得(de)低于當地(di)政府最低工資(zi)規(gui)定。
（八）乙(yi)方應遵照甲方的制(zhi)度(du)進(jin)行生(sheng)產(chan)管理，包括考勤制(zhi)度(du)的建立(li)，操作流程制(zhi)定、員工離(li)職和危機處理等。
（九）乙方應教導其(qi)員工嚴格(ge)按照甲(jia)方的工作描述，生(sheng)產操作規(gui)程(cheng)等(deng)質量標準進行工作，意外產生(sheng)的工傷，經濟補償，勞(lao)動爭(zheng)議等(deng)均由乙方承擔(dan)。
（十）因乙方員工所造成乙方外(wai)包工作崗位(wei)空缺(que)，乙方應自接(jie)到通知(zhi)后2個工作日內補齊。
（十一）乙方人(ren)員在工(gong)作(zuo)期間發生工(gong)傷(shang)，乙方應(ying)承擔工(gong)傷(shang)認定(ding)申請(qing)和勞動(dong)能力鑒(jian)(jian)定(ding)申請(qing)，以及協(xie)調工(gong)作(zuo)，甲方應(ying)積極配合。工(gong)傷(shang)認定(ding)申請(qing)和勞動(dong)能力鑒(jian)(jian)定(ding)申請(qing)結束后，由乙方按(an)照《工(gong)傷(shang)保險條例》的(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)承擔用人(ren)單(dan)位的(de)(de)義(yi)務(wu)，并按(an)有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第六條、違約責任：
（一）如乙(yi)方(fang)提(ti)供虛假資質(zhi)證明(ming)材料，不具備履行合同的(de)合法資質(zhi)的(de)，甲方(fang)有權立即終止本(ben)合同，給甲方(fang)造成損失的(de)，乙(yi)方(fang)應承擔賠償責任。
（二(er)）如乙(yi)方未按本(ben)合同規(gui)定期限提交(jiao)乙(yi)方派(pai)往甲方工(gong)作(zuo)的員工(gong)的有(you)關證明(ming)材料(liao)，又無(wu)正當理由的，甲方有(you)權(quan)單方終(zhong)止本(ben)合同，給甲方造成損(sun)失，由乙(yi)方予以(yi)賠償(chang)。
（三）如乙方(fang)未按(an)本(ben)合(he)(he)同規定與(yu)員(yuan)工(gong)簽訂合(he)(he)同，或拖欠(qian)員(yuan)工(gong)工(gong)資，或支付員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資低于當地最低工(gong)資規定，甲(jia)方(fang)可責令其限期改(gai)正，乙方(fang)逾期未改(gai)的(de)，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)終(zhong)止合(he)(he)同，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的(de)，由乙方(fang)予以賠償。
（四）甲方(fang)(fang)無故未(wei)按(an)期支付乙(yi)方(fang)(fang)本(ben)合(he)同(tong)項下的(de)勞務(wu)服務(wu)費用超過(guo)10個工作(zuo)日的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)有權終止本(ben)合(he)同(tong)，給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，由甲方(fang)(fang)賠償損(sun)失。
（五）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反中(zhong)國有關法律(lv)法規(gui)和本合同的(de)其他規(gui)定的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權終止本協議的(de)履行，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償損失。
第七條、如因不可(ke)抗力，致使本(ben)合同(tong)不能履行時，甲乙(yi)雙(shuang)方均有權提(ti)前終止(zhi)本(ben)合同(tong)。
第(di)八條、甲乙雙方除因書面協(xie)商一致外，任何一方均不得將本合同中權力和義務轉(zhuan)讓(rang)給其他第(di)三方。
第九條、爭議(yi)及(ji)未盡事宜
（一）關于本(ben)合同的(de)(de)任(ren)何爭議(yi)，甲乙(yi)雙(shuang)方應協(xie)商解決，不能解決的(de)(de)，任(ren)何一方均(jun)有權(quan)向(xiang)有管轄(xia)權(quan)的(de)(de)法院(yuan)起(qi)訴(su)。
（二(er)）本協議未盡事宜或國家有關(guan)法律(lv)，法規(gui)，規(gui)定相悖(bei)的，均按國家有關(guan)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)定執行。
（三）本合同在履行過(guo)程中(zhong)，如甲(jia)乙雙方所在地(di)(di)區勞動(dong)力(li)價格及用工成本進行顯(xian)著調整（如當(dang)地(di)(di)最低工資標(biao)準，員工福利待遇發(fa)生顯(xian)著變化的等(deng)等(deng)）甲(jia)乙應本著友(you)好(hao)平等(deng)協商(shang)的原(yuan)則(ze)積(ji)極予以(yi)解(jie)決。
第十條、本合同一式(shi)貳份，甲乙雙方各執壹(yi)份，具有(you)同等法律(lv)效力。
第(di)十一條、未盡事宜甲乙(yi)雙方協商解決。
甲(jia)方：（簽(qian)(qian)章）乙方：（簽(qian)(qian)章）
（簽字）（簽字）
______年______月______日______年______月______日
崗位協議書12
立協議方：
甲方（項目承包人）：
乙(yi)方（項目(mu)經理）：
丙方(fang)：浙江省XX建設集團第(di)七分(fen)公(gong)司
為(wei)了(le)確保工程的順(shun)利進行(xing)，并滿(man)足甲方(fang)(fang)與丙方(fang)(fang)簽訂的《工程項(xiang)目(mu)內部承包(bao)合(he)(he)同(tong)》的各(ge)項(xiang)指標(biao)及各(ge)項(xiang)責任(ren)書的要求，甲方(fang)(fang)決定聘(pin)用乙方(fang)(fang)為(wei)本(ben)項(xiang)目(mu)的項(xiang)目(mu)經理，由乙方(fang)(fang)負責對項(xiang)目(mu)的質量(liang)、進度、安全及文明標(biao)化等方(fang)(fang)面進行(xing)管理。本(ben)著責、權、利相結合(he)(he)的原則(ze)，經三方(fang)(fang)協商，就(jiu)有關事宜達(da)成如下協議，共同(tong)遵照(zhao)執行(xing)。
第一條 工程概況及承包指標
1、工程名稱：
2、建設單位：
3、工程地址：
4、工程施工內容(rong)及范圍(wei)：
5、承包指標：
①、質量指標：
②、工期指標：
③、安全指標：
④、文明(ming)標化指標：
⑤、其它指標：
第二條 崗位待遇及協議期限
1、經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)友好(hao)協商，乙(yi)方(fang)為(wei)本項目的項目經(jing)理(li)，待遇（含(han)單位及個人應交納的公積金(jin)、養老保險、失業(ye)金(jin)等各種規費）為(wei)__________/月,
每(mei)月預發(fa)_______元(yuan)，余額經甲方及丙方考核后根據獎罰條款在工(gong)程項目竣工(gong)驗收后發(fa)放(fang)。
2、本(ben)協議自雙(shuang)方簽(qian)訂之日(ri)起，除甲(jia)乙雙(shuang)方另有約定外，在本(ben)項目施(shi)工(gong)(gong)期間至竣工(gong)(gong)驗收前(qian)均有效，即____年(nian)____月___日(ri) 至工(gong)(gong)程竣工(gong)(gong)驗收。
第三條 三方職責與權利
一(yi)、甲(jia)方職責與權利
1、作為(wei)本項(xiang)(xiang)目的(de)內部承包(bao)人(ren)，對本項(xiang)(xiang)目的(de)所有經(jing)營活動負有全部責(ze)任。是本項(xiang)(xiang)目經(jing)濟活動的(de)經(jing)營成果的(de)第一責(ze)任人(ren)，是本項(xiang)(xiang)目質量(liang)、安全、文明標化、施工進度的(de)第二責(ze)任人(ren)。
2、必(bi)須服從(cong)丙方(fang)(fang)的領導和監督(du)，協助乙方(fang)(fang)抓好工程質量、安(an)全、文明標化等工作，完(wan)成承(cheng)包合同各項條款(kuan)。
3、負(fu)責落(luo)實項目部各種生(sheng)產(chan)計劃對生(sheng)產(chan)資(zi)(zi)料的(de)(de)(de)要求，并保證(zheng)施工(gong)所需。負(fu)責本項目的(de)(de)(de)材(cai)料、設備等大宗生(sheng)產(chan)資(zi)(zi)料的(de)(de)(de)談判(pan)、價格的(de)(de)(de)確定及采購工(gong)作(zuo)。
4、負責本(ben)項目的成本(ben)控制和財務管理。
5、負(fu)責組(zu)織(zhi)落實(shi)本(ben)項目生(sheng)產所需資(zi)金，并接受丙方的(de)監督。負(fu)責解決乙方提出的(de)合理的(de)施工安全、施工質量(liang)、文明標化所需的(de)資(zi)金及(ji)設(she)施的(de)投入。
6、負責施工(gong)現場(chang)對(dui)外協調關系(xi)的(de)事(shi)務處理(li)。
7、按合同規定及時收取工程款及支(zhi)付材料、人工工資等費(fei)用。
8、根(gen)據工(gong)程進度，及時組織人員(yuan)編制(zhi)工(gong)程結(jie)(jie)算書(shu)，參與結(jie)(jie)算審計工(gong)作的(de)全過程并對審計最終結(jie)(jie)果負責。
二、乙方職(zhi)責和權利
1、乙方作為本項(xiang)目的(de)項(xiang)目經理,是本項(xiang)目質(zhi)量、安全(quan)、文明標化、施工進(jin)度的(de)第一責任人(ren)。
2、必(bi)須熟悉(xi)國家及(ji)地方政府(fu)的相(xiang)關政策(ce)法規、規范及(ji)文件，認真(zhen)貫徹國家和上級的有關方針政策(ce)，遵(zun)守(shou)丙方相(xiang)關的各項規章(zhang)制度(du)，遵(zun)紀守(shou)法，無條件服從丙方職能(neng)部(bu)門的領導(dao)和監督。
3、負責生產計(ji)劃(hua)、勞(lao)動力計(ji)劃(hua)、機械設備使用計(ji)劃(hua)、建筑材(cai)料和周轉材(cai)料計(ji)劃(hua)等(deng)的編制、實(shi)施。有(you)權提名(ming)組(zu)閣(ge)項目管理班子和按(an)規定招聘操作班組(zu)。
4、根(gen)據(ju)施(shi)工組織設計及(ji)各(ge)項(xiang)制度要求(qiu)，編(bian)制工程安全生產、文明施(shi)工、工程進度、工程質量、臨時用電等專項(xiang)方案的具體實施(shi)細則、措(cuo)施(shi)并加(jia)以(yi)落(luo)實。
5、建(jian)立健全項(xiang)目內部的管(guan)理制(zhi)度，制(zhi)定切實(shi)可(ke)行的項(xiang)目內部管(guan)理辦法。
6、全權負責施工(gong)(gong)(gong)(gong)隊現(xian)場的(de)具體管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)作。合理(li)布(bu)置現(xian)場，安排好(hao)各工(gong)(gong)(gong)(gong)種的(de)銜接(jie)，加強管(guan)理(li)，減少(shao)材料浪(lang)費(fei)、返工(gong)(gong)(gong)(gong)及窩(wo)工(gong)(gong)(gong)(gong)現(xian)象，盡可能的(de)加強項目的(de)成本控(kong)制(zhi)。
7、協調(diao)各(ge)工(gong)種(zhong)的(de)配(pei)合(he)工(gong)作，協調(diao)項目各(ge)分(fen)包(bao)單位(wei)的(de)進(jin)度、文明(ming)標化等，代表總包(bao)方對(dui)各(ge)分(fen)包(bao)單位(wei)的(de)管理(li)，并(bing)對(dui)其(qi)的(de)質(zhi)量、安(an)全等的(de)管理(li)工(gong)作進(jin)行監督
8、及(ji)時(shi)辦理(li)項(xiang)目(mu)(mu)的各種驗收(shou)(shou)及(ji)必須(xu)的技(ji)術(shu)經濟簽(qian)證和(he)變更聯系(xi)單，督促項(xiang)目(mu)(mu)有(you)關人(ren)員及(ji)時(shi)收(shou)(shou)集整理(li)工(gong)程有(you)關技(ji)術(shu)資料，協(xie)助甲方搞好成本核算工(gong)作(zuo)，參與(yu)項(xiang)目(mu)(mu)工(gong)程結算的編制和(he)審(shen)核工(gong)作(zuo)。
9、根據丙方的貫(guan)標(biao)程序的有關要求，派人(ren)負責并做好(hao)本項(xiang)目的貫(guan)標(biao)工作。
10、對公司及行業(ye)部(bu)門在項(xiang)目質(zhi)量、安全、貫(guan)標(biao)、文明、環境(jing)等檢查中發(fa)現(xian)的問題，必(bi)須(xu)在整改(gai)期(qi)限內整改(gai)完畢并符(fu)合要(yao)求(qiu)。
三(san)、丙方職責(ze)和權利
1、丙方(fang)(fang)為甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)的(de)領(ling)導機構(gou)，對本項目(mu)及甲(jia)、乙方(fang)(fang)均(jun)有領(ling)導和監督(du)的(de)權利。
2、制(zhi)定(ding)各項監管規章制(zhi)度，并落實至項目部。
3、款專用。
4、各(ge)職(zhi)能部門協(xie)助甲、乙雙(shuang)方處(chu)理好本項(xiang)的(de)相關(guan)事(shi)宜。定(ding)期及不定(ding)期的(de)對(dui)本項(xiang)目進行檢查，督(du)促整改(gai)各(ge)種違規行為。
5、根(gen)據各(ge)職(zhi)能部(bu)門(men)的(de)檢查結果(guo)，對不(bu)稱職(zhi)的(de)項目經理(li)，有權(quan)給予(yu)解聘。
6、負責(ze)協調甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)的(de)`不(bu)同意(yi)見或矛盾，對丙方(fang)的(de)協調結果或處理意(yi)見甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)必(bi)須無條件接收。
第四條 獎罰措施
1、如果本工程(cheng)乙方能按照承(cheng)包(bao)指標完成全部內容，甲方不給予獎罰。
2、在集團公(gong)司、行業部門及丙(bing)方的歷次檢查中，如果(guo)發生罰款現象的按(an)下述方法處理。
①乙方(fang)未及(ji)時發現問(wen)題而受(shou)到的罰款(kuan)，則全額由乙方(fang)承擔(dan)。
②乙(yi)方已(yi)發現(xian)問題并提出(chu)整改(gai)措施，甲方同意整改(gai)并承擔費用但未(wei)及時整改(gai)的，甲、乙(yi)雙方各承擔50%。
③乙方已(yi)發現問題并(bing)提出整改措施(shi)，甲方不同意整改并(bing)承擔(dan)費(fei)用的，全額由甲方承擔(dan)。
3、在集團公司、行業(ye)部(bu)門及(ji)丙方的(de)歷次檢查中，如果進行獎勵的(de),甲乙雙(shuang)方各享有50%。
4、如(ru)因乙(yi)方(fang)管理(li)不善(shan)引起(qi)甲方(fang)的(de)經濟損(sun)失(shi)，甲方(fang)有權(quan)要求(qiu)乙(yi)方(fang)承擔損(sun)失(shi)額(e)的(de)20%。
5、如(ru)乙(yi)方(fang)在施工過程中就施工質量、安全(quan)(quan)、標化等(deng)提出合理的(de)資金和設施投(tou)入(ru)而甲(jia)方(fang)拒不(bu)配合履(lv)行的(de)，乙(yi)方(fang)應上(shang)報(bao)丙方(fang)，丙方(fang)經(jing)核實后，從甲(jia)方(fang)安全(quan)(quan)經(jing)費中予以(yi)調(diao)用并對甲(jia)方(fang)處以(yi)20%的(de)罰款。
6、如因甲方未能配合(he)乙(yi)方的工用，引起的一切損失均由(you)甲方自行(xing)承擔，乙(yi)方不承擔任(ren)何責任(ren)。
7、如本工程創出(chu)地方杯(bei)或(huo)省、市級杯(bei)，丙方將按(an)有(you)關規定對甲方予以(yi)獎勵。甲方也(ye)應對乙方加以(yi)獎勵。
第五條本協議一式陸份，三方各執正本壹份，副本壹份。
第六條其它未盡事宜，三方另行協商。
甲方： 乙方： 丙方：
代表：
簽訂時間： 年 月 日(ri)
崗位協議書13
甲方：
法(fa)定代表(biao)人(ren)或主要負責人(ren)：
聯系地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
甲乙雙方根據(ju)國家(jia)有(you)關法律(lv)、法規的(de)(de)規定(ding)，按照自愿、平等的(de)(de)原則，經協商(shang)一致達以(yi)下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動(dong)合同的(de)(de)補充(chong)協議，是(shi)對乙方勞動(dong)崗位的(de)(de)特別約定(ding)。
第(di)一條 聘(pin)用期限(xian)
1. 聘(pin)用期限自(zi)年年
2. 聘用(yong)期限(xian)到(dao)期時雙(shuang)方(fang)協商可予以續訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應完成(cheng)該崗(gang)位(wei)所承擔(dan)的工(gong)作內容(rong)，主(zhu)要工(gong)作內容(rong)和要求為：全面負責分公司運營工(gong)作及(ji)人員管理(li)工(gong)作，建立與當地保監局良好關系，完善分公司成(cheng)本(ben)核算體系，有效管理(li)分公司資本(ben)結構。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方(fang)根據實際需(xu)要為乙方(fang)辦理養(yang)老保險等社會保險，按時(shi)繳(jiao)納各(ge)項社會保險費用，其中應由乙方(fang)個人承(cheng)擔部分，由甲方(fang)在其工(gong)資(zi)或年薪中代為扣繳(jiao)。
第四條 工作紀律和獎(jiang)懲
1. 乙方(fang)應遵守甲方(fang)制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度和勞動紀(ji)律，自覺服(fu)從甲方(fang)的(de)管理、教育，甲方(fang)有權對乙方(fang)的(de)工作進行檢查、考核和監督(du)。
2. 甲方根據乙方的工作實績(ji)，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。
第(di)五條 聘用協議的變更、終止(zhi)和解除
1. 勞動合同(tong)終止、解(jie)除(chu)后，本協議自動終止、解(jie)除(chu)。
2. 本(ben)協(xie)議終(zhong)止、解除(chu)后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按(an)照新的(de)任職崗位享(xiang)受相關(guan)待(dai)(dai)遇，承擔相應義務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)沒(mei)有新的(de)'任職崗位，且(qie)勞(lao)動合(he)同(tong)尚(shang)未(wei)到期的(de)，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)待(dai)(dai)崗。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)待(dai)(dai)崗期間(jian)按(an)當地最低工(gong)資標準(zhun)的(de)80%享(xiang)受待(dai)(dai)遇。
3. 甲(jia)(jia)方(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)業績完成情(qing)況、守(shou)法守(shou)規情(qing)況、日常管理情(qing)況等，對乙(yi)(yi)方(fang)進行考核。經(jing)過考核，甲(jia)(jia)方(fang)認(ren)為乙(yi)(yi)方(fang)不適合擔任本崗位的，甲(jia)(jia)方(fang)可以提前解除(chu)本協議。
4. 乙方(fang)(fang)解除本(ben)協議的，應當提前三十(shi)天以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)。
5. 本協議終止、解(jie)除(chu)的(de)，乙(yi)方(fang)應接受(shou)甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)離崗(gang)審(shen)計，乙(yi)方(fang)應予配合(he)。
第六條 競(jing)業保(bao)密
1. 乙方對甲(jia)方的(de)經營(ying)、管理(li)、技術等商業秘密在聘用(yong)期內及聘用(yong)期外均有做保密的(de)義(yi)務。
2. 未經甲方(fang)同意，乙方(fang)在聘用期間(jian)不(bu)得自營或(huo)者為(wei)他人(ren)經營與甲方(fang)同類或(huo)者相(xiang)競爭的行業。
第七條 違(wei)反合同的責任
1. 因任何一方(fang)(fang)(fang)的(de)過(guo)錯造成本(ben)協議不能履行或者不能完全履行的(de)，由(you)過(guo)錯一方(fang)(fang)(fang)承擔法律責任；如屬雙方(fang)(fang)(fang)過(guo)錯，應根據實(shi)際情(qing)況，由(you)雙方(fang)(fang)(fang)分(fen)別承擔各(ge)自的(de)法律責任。
第八條 其他事項
1. 雙方發生爭議或糾(jiu)紛(fen)，可協(xie)商(shang)解決。協(xie)商(shang)不成(cheng)，可由勞(lao)動仲裁部門仲裁解決。
2. 本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜，由雙方協商解決。
3. 本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)，經甲(jia)乙(yi)雙方簽字蓋章后生(sheng)效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
崗位協議書14
甲方(fang)：________________________
乙方：________________________
丙方：________________身份證(zheng)號(hao)：________________
現居住地址：________________聯系電話：________________
援(yuan)助證號(hao)/求(qiu)職登記證號(hao)：________________________
經協商，甲乙雙方同意(yi)丙(bing)方在公益(yi)性(xing)服務崗(gang)(gang)位上崗(gang)(gang)，簽訂本協議：
一(yi)、公益性服(fu)務崗(gang)位(wei)是(shi)以滿足社(she)(she)區、行(xing)政村(cun)及居民公共利(li)益為目(mu)的(de)的(de)管理(li)和(he)服(fu)務崗(gang)位(wei)；是(shi)解決就業困難(nan)人員基本生活和(he)社(she)(she)會保(bao)障問題的(de)幫扶措施，是(shi)幫助(zhu)就業困難(nan)群體渡過生活難(nan)關而(er)推出(chu)的(de)一(yi)種過渡性、臨時性、救助(zhu)性、保(bao)護性崗(gang)位(wei)。丙方(fang)自愿申(shen)請上崗(gang)。
二、本協(xie)議期限為(wei)________年(nian)________月(yue)________日至________年(nian)________月(yue)________日（初(chu)次上(shang)崗(gang)人員其中含試用期一個(ge)月(yue)）。
三、丙方(fang)同意甲乙(yi)雙方(fang)的安(an)排，在村(cun)崗(gang)位(wei)上(shang)崗(gang)，完成該(gai)崗(gang)位(wei)所承擔(dan)的各項(xiang)公益性服(fu)務。
四、丙方(fang)在上崗期間必(bi)須遵守公益性服務崗位的(de)規章(zhang)制度，服從甲乙雙方(fang)的(de)考(kao)核考(kao)評等管理，配合(he)縣勞動保(bao)障、財政等部門(men)的(de)檢查。
五、公益性(xing)服務崗位實行責任(ren)公示(shi)(shi)，甲乙雙方對公益性(xing)服務崗位服務人員(yuan)的姓名、照片、崗位名稱、責任(ren)區域(yu)、在崗時間以及監督(du)電話(hua)等(deng)在公示(shi)(shi)欄予以公示(shi)(shi)。
六、甲乙雙方(fang)按月支付(fu)丙方(fang)的(de)公益(yi)性(xing)服務崗位(wei)勞務性(xing)費用________元。
七、如丙方出現(xian)下列情形之(zhi)一的(de)'，甲乙雙方有權中止本協(xie)議：
1、經(jing)考(kao)核確認(ren)為不勝任，又不接(jie)受另外(wai)安排的；
2、三(san)次考核被評(ping)為不合(he)格的；
3、嚴重違反紀律或(huo)公益性服(fu)務崗位規(gui)章制度，不履(lv)行規(gui)定(ding)義務，經(jing)多次教育仍無轉變的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區及居民公共利益造成重大損失的；
5、未(wei)經(jing)批(pi)準(zhun)不上崗或無(wu)正當理由(you)擅自離崗、逾(yu)期不歸，連續超過3日(ri)或1年內累計超過9日(ri)；
6、因崗位(wei)(wei)調整(zheng)、撤并、縮減需要(yao)變換崗位(wei)(wei)，本人拒(ju)絕合理安排的；
7、在(zai)試(shi)用(yong)期內被證(zheng)明(ming)不(bu)符合上崗條(tiao)件(jian)或就業困難人員條(tiao)件(jian)的(de)；
8、被(bei)依法追究刑事責任的；
9、________________________________。
八、丙方在簽(qian)訂協議(yi)期限(xian)內辦(ban)理按月領取基本養老保(bao)險(xian)金手續(xu)的，本協議(yi)在其達到(dao)法定退休年齡(ling)（含依法提前退休）當月中止(zhi)。
九、丙方在本協(xie)議期限內與用人單位簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同的，協(xie)議自動(dong)作廢。
十、丙(bing)方在協議(yi)期限內(nei)不得(de)重(zhong)復享受(shou)其(qi)他就業扶持政策(ce)。
十一(yi)、本協(xie)議期滿(man)，且丙(bing)方在(zai)公(gong)益性服務崗(gang)位(wei)服務期限未滿(man)3年(nian)的，經丙(bing)方書面(mian)申請，甲乙雙方考核(he)合格后可續簽(qian)協(xie)議。
十二、甲(jia)方或乙方為其(qi)辦理(li)協議備案提(ti)檔手(shou)續并及(ji)時在臺帳上和《桐廬(lu)縣(xian)就業援助(zhu)證(zheng)》、《杭(hang)州市(shi)農村勞(lao)動力(li)求(qiu)職登(deng)記(ji)證(zheng)》的“就業情況”欄做好(hao)記(ji)載(zai)，其(qi)《桐廬(lu)縣(xian)就業援助(zhu)證(zheng)》、《杭(hang)州市(shi)農村勞(lao)動力(li)求(qiu)職登(deng)記(ji)證(zheng)》和檔案分別由(you)勞(lao)動保(bao)障（站）室和縣(xian)就業管(guan)理(li)服(fu)務處集中保(bao)管(guan)。
十三、本協議未(wei)盡事(shi)宜按相關文件規定辦理。
十四(si)、本協議一式三份，甲(jia)乙丙各執一份。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）：________________________乙方（蓋(gai)章(zhang)）：________________________
丙方（簽(qian)字）：________________________
簽(qian)約日(ri)期：________年(nian)________月________日(ri)
崗位協議書15
聘任單(dan)位(wei)（甲(jia)方）:
有限公司:
受聘人（乙方）:
受聘部門:
受聘崗位:
崗位工資:
崗位聘任(ren)期(qi)限:20__年__月至(zhi)20__年__月
工(gong)作任務(wu)及崗位職責見《職位說明書》及各部門(men)規(gui)章制度
甲方(fang)的權利和義務
1、甲方(fang)(fang)根據法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)定，在(zai)權(quan)限范(fan)圍內，對乙方(fang)(fang)有(you)崗位聘任權(quan)、管理(li)權(quan)、考核權(quan)、獎(jiang)懲權(quan)；有(you)權(quan)依(yi)據《..............有(you)限公司相關(guan)管理(li)辦(ban)法(fa)(fa)及(ji)具(ju)體用工部(bu)門(men)規(gui)章(zhang)制度》以(yi)及(ji)《勞動合(he)同書》解聘不履行崗位職責的乙方(fang)(fang)；
2、甲方(fang)按照國家、地方(fang)及其他(ta)有關(guan)規(gui)定，保(bao)證受聘人享(xiang)受應有的權力、待遇，保(bao)障受聘人完成規(gui)定的工作任務。
乙方(fang)的權利(li)和(he)義務
1、乙方(fang)享(xiang)有開(kai)展(zhan)本職(zhi)工(gong)作(zuo)，按時領(ling)取報酬，參(can)加社會保(bao)險，休(xiu)息休(xiu)假，等權(quan)利(li)；
2、乙(yi)方必須遵守國家(jia)法律和公司的各項規章(zhang)制度，按照崗位要求(qiu)，履行崗位職責，信(xin)守聘(pin)約，服(fu)從(cong)單位安排，完成規定任務，接受考(kao)核，不(bu)斷提高(gao)工作能力和業務水平。
崗位協議(yi)的終(zhong)止條件
1、崗位(wei)協議(yi)到期，自行終止(zhi)；勞動合同終止(zhi)，崗位(wei)協議(yi)亦同時終止(zhi)。崗位(wei)協議(yi)到期后(hou)，雙(shuang)方協商一致可續(xu)簽崗位(wei)協議(yi)。
2、甲方(fang)不履行崗位協(xie)議，違反國家有(you)(you)關(guan)(guan)法規、政(zheng)策，侵(qin)害了乙方(fang)的(de)合法權益，乙方(fang)在符合有(you)(you)關(guan)(guan)規定的(de).前提(ti)下，可以向(xiang)有(you)(you)關(guan)(guan)部門申(shen)請調解，提(ti)出申(shen)訴或要求，終止(zhi)崗位協(xie)議；
3、乙方在受聘(pin)期間，出(chu)現符合(he)解聘(pin)條(tiao)件(jian)的情況，甲方將根(gen)據(ju)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》予以解聘(pin)，終(zhong)止崗位(wei)協議；出(chu)現符合(he)辭(ci)聘(pin)條(tiao)件(jian)的情況，乙方可根(gen)據(ju)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》辭(ci)聘(pin)，終(zhong)止崗位(wei)協議；
4、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在協議(yi)有效(xiao)期內，均不得無故終止協議(yi)，任(ren)何一(yi)(yi)方(fang)(fang)要求解除(chu)崗位協議(yi)，必須提前30天書面通知對(dui)方(fang)(fang)，甲乙(yi)方(fang)(fang)協商一(yi)(yi)致(zhi)，可按(an)終止協議(yi)的(de)有關規定(ding)執行(xing)，否則協議(yi)繼續(xu)有效(xiao)。若乙(yi)方(fang)(fang)擅自(zi)離職，屬違約行(xing)為(wei)，按(an)曠(kuang)工處理(li)。
違反崗位協議應承擔(dan)的責任
違反本協(xie)議的規定，責任屬(shu)于甲方(fang)，繼續履行協(xie)議，同時(shi)賠償(chang)協(xie)議中斷期(qi)間乙方(fang)的經濟損失；責任屬(shu)于乙方(fang)的，將(jiang)賠償(chang)協(xie)議中斷期(qi)間甲方(fang)的損失。
其他規定
1、本協(xie)議按照“平等自愿、協(xie)商(shang)一(yi)(yi)致”的(de)(de)原則簽(qian)訂，協(xie)議一(yi)(yi)經簽(qian)訂，公(gong)司的(de)(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)、獎懲條例、安全(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)、崗位責(ze)任制、崗位說(shuo)明書(shu)等有(you)關規(gui)定作(zuo)為本協(xie)議的(de)(de)附(fu)件將與本協(xie)議一(yi)(yi)并生效。甲、乙雙方(fang)應當按照聘(pin)用合同崗位協(xie)議的(de)(de)約定，全(quan)面履行各自的(de)(de)義務(wu)。
2、本協(xie)議如有(you)未盡事宜，按國家(jia)及部(bu)門(men)有(you)關規定辦理；
3、本(ben)協議一式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一份(fen)；
甲(jia)方：（蓋章(zhang)）：乙(yi)方：
總經理簽字：
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