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崗位協議書

時間：2021-05-06 09:40:05 協議書我要投稿

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崗位協議書8篇

　　在現(xian)實社會中(zhong)，用到協議(yi)書(shu)的地方越來越多，簽訂協議(yi)書(shu)可以保護(hu)當事人的合(he)法權益。擬起協議(yi)書(shu)來就(jiu)毫無(wu)頭緒？以下是小編整理的崗位協議(yi)書(shu)9篇，歡迎閱(yue)讀與收藏。

崗位協議書8篇

崗位協議書篇1

　　NO:

　　Xxxx有限(xian)公司

　　甲方：

　　乙方(fang)：性別：身份證號：

　　為加強對員工(以下簡稱員工)的(de)崗位(wei)管理，明確雙方的(de)權利和(he)義(yi)務，維護甲方和(he)員工的(de)合(he)法(fa)權益，雙方本著平等、合(he)理、協商、自愿的(de)原則訂(ding)立崗位(wei)協議。協議期自年月日至年月日。

　　一、甲方的權利和義務

　　(一)遵(zun)守國(guo)家(jia)及省、市的法律、法規和政策(ce)，保障乙方的合(he)法權益；

　　(二)為乙方提供符合國家規定的勞(lao)動安(an)全衛生條(tiao)件和必(bi)要的勞(lao)動防護(hu)用品；

　　(三(san))保證乙方依法享受國家規定的(de)有關休假待遇；

　　(四)負(fu)責制定崗位規(gui)范、下達生產任務(wu)和計(ji)劃，負(fu)責對(dui)初次上崗的員工(gong)進(jin)行崗前培訓；

　　(五(wu))負責對員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作態度、工(gong)(gong)作時間(jian)、業績及履行崗位(wei)協議情(qing)況(kuang)進行考核，并(bing)確定工(gong)(gong)資待(dai)遇并(bing)按國家的本單位(wei)的規定對乙方進行獎(jiang)懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市(shi)的(de)法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)，維護甲方的(de)合法(fa)權益；

　　(二)遵守甲方(fang)不違反(fan)法律、法規的(de)規章制度，服從甲方(fang)的(de)領導、教育和工作安排；

　　(三)認(ren)真履行并勝任(ren)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)（崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)見附件一），嚴(yan)格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任(ren)務、生產(工作)數量(liang)、質量(liang)指標(biao)(要求(qiu))；

　　(四)遵守(shou)職(zhi)業道德，維護甲方的良好(hao)形象(xiang)和聲譽，嚴(yan)格遵守(shou)保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xie)議(yi)期內，任何一方違反本協(xie)議(yi)規定給對方造(zao)成經(jing)濟損失的，應當承擔(dan)賠(pei)償責任。

　　(一)甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資以(yi)及拒不支付乙(yi)方(fang)加班工(gong)資的，除全額支付乙(yi)方(fang)工(gong)資報酬外(wai)，還須加發相(xiang)當于工(gong)資報酬25%的經濟補償金。

　　(二)甲方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)報酬低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工資(zi)標準(zhun)的，除補足低(di)于(yu)標準(zhun)部分外，還應給乙方(fang)(fang)加發(fa)相(xiang)當于(yu)補足部分25%的經(jing)濟補償金(jin)。

　　(三)乙(yi)方屬甲方出(chu)資培(pei)訓(xun)、招聘的，尚(shang)未(wei)達到雙方約(yue)定的服務(wu)期，如乙(yi)方提出(chu)終(zhong)止(zhi)服務(wu)協議的，應(ying)按(an)(an)甲方為其(qi)實際支付的培(pei)訓(xun)費支付給甲方違約(yue)金。違約(yue)金按(an)(an)服務(wu)期協議等分其(qi)數額。

　　(四)乙方(fang)違反甲方(fang)制定的(de)規章制度(du)，給(gei)(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，應(ying)按(an)損(sun)失程度(du)給(gei)(gei)予賠償(chang)。乙方(fang)泄露商業秘(mi)密(mi)，給(gei)(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，按(an)《中(zhong)華人民共和國反不(bu)正當競爭法》第(di)二十條的(de)規定支(zhi)付賠償(chang)費(fei)用。

　　(五)乙方違反(fan)本協議的(de)(de)約定(ding)給甲方造成損失拒不賠(pei)償的(de)(de)，按法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)處理。 (六)員工違反(fan)國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)后果自(zi)負。

　　（七(qi)）乙方(fang)應(ying)賠償給甲方(fang)的(de)賠償金，甲方(fang)有權在應(ying)支付給乙方(fang)的(de)薪酬(chou)里扣除。

　　（八）在協議期內(nei)，甲方(fang)證明(ming)乙方(fang)不(bu)能勝任協議中崗位職責，甲方(fang)可(ke)以通知(zhi)乙方(fang)解除勞動關系。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren);委托代表(biao)人(ren):日期：

　　乙方：性別：居民身份證號：日期(qi)：

　　附件一

　　崗位職責

　　簽(qian)訂日期：簽(qian)訂日期：

崗位協議書篇2

　　甲(jia)方單位：上海市(shi)對(dui)外服務有限公司(si)

　　乙方單位：

　　甲(jia)方(fang)根據與乙(yi)方(fang)簽訂的《勞務(wu)合同》和(he)《聘用中國員工協議》的約定，派(pai)遣同志，身(shen)份證號碼，到乙(yi)方(fang)工作。安排在崗(gang)位，擔任(ren) 職務(wu)。勞動合同的有效期限(xian)自年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue) 日終(zhong)止(zhi)。

　　甲方(fang)(fang)：上海市對外服務有限公司乙方(fang)(fang)：

　　（單位蓋章(zhang)）（單位蓋章(zhang)）

　　年(nian) 月日(ri) 年(nian) 月日(ri)

崗位協議書篇3

　　本職工作：

　　制定和實施培訓總體戰略(lve)；完(wan)成學校下達的(de)(de)培訓指標；建立健全(quan)良好(hao)的(de)(de)溝(gou)通渠道；負責(ze)建設高效的(de)(de)組織團隊；管理直接所(suo)屬部門的(de)(de)工(gong)作。

　　職責一：制定和實施培訓總體戰略

　　工作任務(wu)：1、領導本學(xue)科制定個人成長計劃(hua)。

　　2、組織學科成員實施培訓總體方案，領導整(zheng)個學科創新(xin)與變革。

　　3、制(zhi)定學科培訓整體(ti)計劃。

　　4、負責(ze)與培訓總監進行(xing)良好溝(gou)通，保證學校(xiao)培訓計劃得到順利(li)實施。

　　考核重(zhong)點：培訓計劃(hua)的(de)制定的(de)科(ke)學性、有效(xiao)性。

　　職責二：收集和整理好各項考評數據

　　1、收集整理好本(ben)學科教(jiao)師的成(cheng)長計(ji)劃，建立(li)個人(ren)成(cheng)長記錄。

　　2、整理本學科教師個人的(de)日常培訓內容考核資料(liao)的(de)整理入袋。

　　3、公(gong)平、公(gong)正、客觀的對教師(shi)成(cheng)長記錄袋(dai)進行登記、打分。

　　4、做(zuo)好日常每(mei)位成(cheng)員各項的分數累計(ji)，隨時能提交(jiao)成(cheng)員積分。

　　考核重點：成長記錄(lu)袋(dai)的資料(liao)與教師各(ge)項得分的齊備程(cheng)度(du)。

　　職責三：提高教師業務整體水平，使本學科平均績效得以提升。

　　1、根據學(xue)科特點制定本學(xue)科培訓制度的(de)建立和完善(shan)。

　　2、根據(ju)制定的(de)培(pei)訓(xun)總(zong)體計(ji)劃，做好每次培(pei)訓(xun)準(zhun)備。

　　3、及時發現本(ben)學科低于標準(zhun)績效值(zhi)人員(yuan)的弱(ruo)項(xiang)，制(zhi)定出幫扶措施(shi)。

　　4、努力提升成員(yuan)每次績(ji)效(xiao)(xiao)考核數(shu)(shu)值與原績(ji)效(xiao)(xiao)數(shu)(shu)值的差值。

　　考核重點：本(ben)學(xue)(xue)科(ke)成(cheng)員平均績效提升幅度以及績效標準差(cha)與其他(ta)學(xue)(xue)科(ke)PK。

　　職責四：新老教師的成長。

　　1、統計、了解、告知本學科內成員的(de)原始級別(bie)。

　　2、提高本學(xue)科學(xue)期獎得A級(ji)教(jiao)師的(de)占比。

　　考(kao)核重點：學(xue)(xue)期獎A及教師與上(shang)學(xue)(xue)期相比提高比之差。

　　職責五：對本學科教師聽課、交流、指導

　　1、每大周應對(dui)三(san)個年級本學(xue)科不少于兩節(jie)，不要局(ju)限自己所在(zai)年級。

　　2、在一二(er)年級課改(gai)的實(shi)施(shi)過程(cheng)予(yu)以指導。

　　考核重(zhong)點：要(yao)有(you)聽課記錄和交流(liu)指導(dao)書面記錄，根據數(shu)量、質量、反饋與(yu)其(qi)他學科PK。

　　考(kao)核辦法：每學(xue)期考(kao)核一(yi)次

　　考核內容：

　　1、資料完備度

　　2、本(ben)學期(qi)與上學期(qi)相比(bi)，學期(qi)獎得A的人數(shu)提(ti)高比(bi)

　　3、本學(xue)(xue)科(ke)老師本學(xue)(xue)期期末(mo)績效平均值與其他(ta)學(xue)(xue)科(ke)相比(bi)

　　4、本學(xue)科老(lao)師本學(xue)期期末績效標準(zhun)差(cha)與(yu)其他學(xue)科相(xiang)比(bi)

　　5、聽課(ke)情況的記錄

　　甲(jia)方（主(zhu)管校長(chang)）：______________ 乙方（培(pei)訓主(zhu)任(ren)）：_______________ 學科(ke)__________

　　20xx年(nian)3月___日

　　附1：培訓成員成長獎金說明

　　獎金(jin)構成(cheng)：800元/年

　　考(kao)核辦法：每年(nian)分兩(liang)次（第一(yi)學(xue)(xue)期(qi)末400元、第二學(xue)(xue)期(qi)末400元）時間段(duan)進行考(kao)核

　　1、每次根據(ju)平(ping)時(shi)培訓積分衡量發放。由培訓主任提供相關數據(ju)。標準：200元(yuan)

　　2、每次根據(ju)培(pei)訓效果，由(you)學(xue)(xue)校制定考核項目（本學(xue)(xue)期考察錄像課和業(ye)務(wu)考試(shi)分(fen)數）。標(biao)準：200元。

　　3、體音美(mei)勞(lao)學科根據對校園文(wen)化活動的(de)擔任情況和(he)貢獻度衡量。

　　計算(suan)辦法：分(fen)別計算(suan)積分(fen)總數(shu)，根據積分(fen)比例(li)共(gong)同分(fen)享成(cheng)長(chang)獎金(jin)。

　　附2：20xx，XX中學語文教師培訓制度

　　1、培訓要求每小周(zhou)進行一次(ci)，地點：初一教學樓(lou)二樓(lou)語(yu)文培訓室；時間：周(zhou)三下(xia)午2：40開(kai)始。

　　2、設置《培訓(xun)簽(qian)到(dao)(dao)冊》，培訓(xun)到(dao)(dao)位(wei)采(cai)用簽(qian)到(dao)(dao)制(zhi)，每(mei)參與一次培訓(xun)積(ji)20分，遲(chi)到(dao)(dao)扣除積(ji)分10分；不參與不積(ji)分。

　　3、設置《培(pei)訓記錄本》，對當(dang)次的培(pei)訓內容(rong)、培(pei)訓主(zhu)持(chi)人、培(pei)訓作業、培(pei)訓效果等進行認真地監督(du)記錄；

　　4、教(jiao)師應(ying)(ying)準備好個(ge)人的《培訓(xun)(xun)(xun)筆記本》，對培訓(xun)(xun)(xun)內容進(jin)行(xing)記錄和消化吸(xi)收，教(jiao)師的《培訓(xun)(xun)(xun)筆記本》每學(xue)期上交兩次(ci)，由學(xue)校(xiao)督導按照相關(guan)標準分A、B、C三個(ge)等(deng)級進(jin)行(xing)評(ping)價(jia)，并換算(suan)成(cheng)相應(ying)(ying)積(ji)分（每次(ci)培訓(xun)(xun)(xun)的作業A積(ji)60分 B積(ji)40 C分積(ji)20分）；

　　5、培訓(xun)過程中教(jiao)師(shi)應全(quan)(quan)神貫注，全(quan)(quan)心投入，如做出接打手機、隨意進出、批改(gai)作(zuo)業、相(xiang)互閑聊(liao)等與(yu)培訓(xun)內(nei)容無(wu)關的事情(qing)，將(jiang)被扣除個人積分10分；

　　6、參與教師應本(ben)著為自己負責的態度，認真(zhen)完各項作(zuo)業及(ji)任務：

　　⑴ 教師應(ying)(ying)認(ren)真完(wan)成培訓主任布置的作業及任務，并按照完(wan)成質量(liang)被評(ping)定為A、B、C三個等(deng)級，然(ran)后后換算成相應(ying)(ying)積分；

　　⑵ 教師應準(zhun)備(bei)《反(fan)思(si)(si)筆(bi)記本》，每周(zhou)完成教育、教學反(fan)思(si)(si)一篇(pian)(pian)。反(fan)思(si)(si)每篇(pian)(pian)積10分，完成即(ji)可；

　　⑶ 教師參加培訓過程中進行(xing)(xing)的(de)業務能力考試，按照卷面得分進行(xing)(xing)積分；

　　⑷ 新入校的教(jiao)師(shi)須(xu)每兩周(zhou)完成(cheng)(cheng)中(zhong)招(zhao)或高(gao)招(zhao)試卷(juan)(juan)兩張，每兩周(zhou)聽(ting)課(ke)(ke)四(si)節并認真完成(cheng)(cheng)《教(jiao)師(shi)聽(ting)課(ke)(ke)記錄(lu)》，在此基(ji)礎上，教(jiao)師(shi)多(duo)(duo)聽(ting)一節課(ke)(ke)或多(duo)(duo)完成(cheng)(cheng)試卷(juan)(juan)將被另(ling)積10分(fen)。每張試卷(juan)(juan)滿(man)分(fen)120分(fen)，多(duo)(duo)做(zuo)試卷(juan)(juan)需由主(zhu)任指(zhi)定并檢查。多(duo)(duo)聽(ting)課(ke)(ke)，需有被聽(ting)課(ke)(ke)人(ren)簽字。多(duo)(duo)做(zuo)卷(juan)(juan)子及聽(ting)課(ke)(ke)記錄(lu)需在小(xiao)周(zhou)三下午(wu)2點30分(fen)前交(jiao)主(zhu)任處。

　　⑸ 在培訓過程中，主動要(yao)求進行(xing)示范(fan)授(shou)課的教(jiao)師(shi)積(ji)150分(fen)，接受培訓部邀請進行(xing)示范(fan)授(shou)課的教(jiao)師(shi)積(ji)100分(fen)。

　　附3：20xx,XX實中學數學教師培訓制度

　　為適應學校(xiao)的(de)發展(zhan)要求，根(gen)據學校(xiao)的(de)指(zhi)示精神，結(jie)合東(dong)校(xiao)的(de)實際情況，本學期(qi)培訓的(de)指(zhi)導思想是：

　　（1）繼續(xu)推進課堂教學改革。

　　（2）加強教師(shi)尤(you)其是(shi)剛來求實的(de)教師(shi)的(de)綜合題的(de)解題能(neng)力。

　　（3）調(diao)動學生學習(xi)數學的積極性。

　　（4）注重教(jiao)師的基本功(gong)的提高。

　　培(pei)訓時間：每(mei)大周培(pei)訓兩次為每(mei)周二的下午2：：30—4：30。

　　培訓人員(yuan)：全體數學老師。

　　培訓方式：

　　（1）聽(ting)課(ke)。為(wei)(wei)了(le)給老師提(ti)供一個互相學習，交流(liu)的(de)平臺，為(wei)(wei)了(le)鞏固上(shang)學期的(de)教改成(cheng)果，繼(ji)續深入課(ke)堂教學改革，本學期繼(ji)續實行(xing)集體(ti)聽(ting)課(ke)制度（以一、二年級為(wei)(wei)主），以便老師取長補短，從(cong)而提(ti)高老師的(de)課(ke)堂駕馭能力和。

　　（2）壓軸(zhou)題(ti)的(de)講解與交流。

　　（3）自己錄(lu)一(yi)節觀摩(mo)課。要(yao)求在五月三十號前完成并交(jiao)到(dao)培訓主任處，作為培訓基金和(he)年(nian)終考核的依據之一(yi)。

崗位協議書篇4

　　聘用方（設崗縣人民政府）： （以下簡稱甲方）

　　受聘方（特設崗位教師）： （以下簡稱乙方）

　　河南(nan)省(sheng)“農村義務(wu)教(jiao)(jiao)育階段學(xue)校教(jiao)(jiao)師(shi)特(te)設(she)(she)崗位計(ji)劃”（以(yi)下簡稱“特(te)崗計(ji)劃”）由省(sheng)教(jiao)(jiao)育廳、人力資源和社(she)會(hui)保障廳、財(cai)政廳、編(bian)辦共同組(zu)織實施(shi)，按(an)照(zhao)“公開招聘、自愿報(bao)名、擇優(you)選拔、統一(yi)派遺”的方式(shi)，選拔優(you)秀高校畢業生到農村義務(wu)教(jiao)(jiao)育階段學(xue)校任教(jiao)(jiao)，特(te)設(she)(she)崗位教(jiao)(jiao)師(shi)服(fu)務(wu)協議(yi)書。

　　甲(jia)方根據當地教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)隊伍情況和“特崗(gang)(gang)計劃(hua)”的實(shi)施規定(ding)，報經省教(jiao)(jiao)育、財政(zheng)、人力資源和社會保(bao)障、編制等部門(men)審定(ding)，設(she)定(ding)“特崗(gang)(gang)計劃(hua)”教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)崗(gang)(gang)位。

　　乙(yi)方(fang)自愿報名申請受聘(pin)“特崗計劃(hua)”教師(shi)崗位，經考試選(xuan)拔和身體檢查合(he)格，報經省有關部(bu)門審核確認后，甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙(yi)方(fang)為“特崗計劃(hua)”教師(shi)，聘(pin)用(yong)期(qi)為3年(nian)。

　　為明確雙方(fang)的權利(li)和義務(wu)，保(bao)證“特崗計劃(hua)”的順利(li)實施，甲、乙(yi)雙方(fang)就相關事(shi)項簽定如下協議:

　　第一條甲方權利

　　1、乙方(fang)試用期為半年，考核不(bu)合格者，甲方(fang)有權單(dan)方(fang)中(zhong)止協議。

　　2、乙方服務(wu)期間因違(wei)反法(fa)律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違(wei)反協議(yi)約定，或因其它情況致使本協議(yi)無法(fa)履行(xing)的，甲(jia)方有權中止(zhi)協議(yi)。

　　3、在乙方(fang)申(shen)請相應政策支(zhi)持時，甲方(fang)有權(quan)要求(qiu)其提(ti)供相關政策依據或證明，協議書(shu)《特設崗(gang)位(wei)教(jiao)師服務協議書(shu)》。

　　第二條甲方義務

　　1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關(guan)規定，并為(wei)乙方提供必要的工作(zuo)和生活(huo)條(tiao)件。

　　2、對乙方報(bao)到前(qian)的相關事(shi)項給予指導和幫助(zhu)。

　　3、根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管(guan)理(li)和考核，并(bing)給予(yu)相(xiang)應指(zhi)導和幫助。

　　4、服務期內負責對乙方人事檔(dang)案(an)、戶口(kou)和黨團(tuan)關系進行管理。

　　5、乙方(fang)聘用期滿，經考(kao)核合(he)格(ge)，且(qie)自愿繼續留(liu)在當地任教(jiao)的，按照相關政策規定落實工作崗位。

　　第三條乙方權利

　　1、聘用(yong)期(qi)間，享(xiang)(xiang)受(shou)國家統一規定(ding)的(de)教師(shi)工資標(biao)準(zhun)；享(xiang)(xiang)受(shou)地方政府根據當地同(tong)等條件公辦教師(shi)的(de)收入水平綜合確定(ding)的(de)地方性津(jin)補貼(tie)；同(tong)時享(xiang)(xiang)受(shou)按規定(ding)納入當地社會保障(zhang)(zhang)體(ti)系(xi)的(de)相應社會保障(zhang)(zhang)待遇。

　　2、服(fu)務期(qi)滿后，對考(kao)核合格(ge)、愿意繼(ji)續留在(zai)當地任教(jiao)的特(te)崗教(jiao)師(shi)，甲(jia)方負責落實工作崗位(wei)，將其(qi)工資(zi)發放納(na)入(ru)當地財政統發范圍，保證其(qi)享受當地教(jiao)師(shi)同(tong)等待遇(yu)，并享受《河南省20xx年“農村義(yi)務教(jiao)育階段學(xue)校教(jiao)師(shi)特(te)設崗位(wei)計劃”實施方案》規定的各項優(you)惠政策(ce)。

　　第四條乙方義務

　　1、保(bao)證本(ben)人(ren)確系自愿申(shen)請河南省(sheng)“農村(cun)義務教育階段學(xue)校教師特設崗位(wei)計劃”教師崗位(wei)，保(bao)證本(ben)人(ren)填報(bao)相(xiang)關資料的(de)真實性(xing)。

　　2、按照要(yao)求的時間和(he)地點(dian)報到，除(chu)不可抗力(li)因(yin)素(su)，不以任何理由(you)拖延。

　　3、服(fu)(fu)(fu)務(wu)期間，自覺遵(zun)守(shou)國家法律法規(gui)(gui)，遵(zun)守(shou)服(fu)(fu)(fu)務(wu)的設(she)崗縣(xian)教育主管部門(men)和任教學(xue)校的各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制度，自覺接受服(fu)(fu)(fu)務(wu)的設(she)崗縣(xian)教育主管部門(men)和任教學(xue)校的管理和考核，注(zhu)重(zhong)品德(de)修養，遵(zun)守(shou)教師職業道德(de)，加(jia)強(qiang)專(zhuan)業能力(li)鍛(duan)煉，提高工(gong)作實(shi)績(ji)，堅持廉潔自律，愛崗敬業，盡(jin)(jin)職盡(jin)(jin)責，努力(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)基層(ceng)農村教育。除不可抗力(li)因素(su)并提出申請，經甲(jia)方同意外，不得單(dan)方中止協議(yi)。

　　4、服(fu)務期滿，若不愿繼續留在當地(di)學校(xiao)任(ren)教，應保證與學校(xiao)做(zuo)好工作交接。

　　第五條 本協議(yi)書(shu)一式三份，具(ju)有(you)同等法律效力(li)，雙方各(ge)持一份，一份報市級教育行政部門。本協議(yi)自(zi)雙方簽字、蓋(gai)章后生(sheng)效。

　　第六條 當事(shi)人雙(shuang)方可以協商約(yue)定(ding)的其他(ta)內容。

崗位協議書篇5

　　甲方：乙方：（身(shen)份證號：）

　　為確(que)保甲、乙(yi)雙方權益和義務，經雙方協商，達(da)成(cheng)如下一致(zhi)協議：

　　一、經甲、乙雙方同意(yi)，自愿解除(chu)原(yuan)聘用合同關系。

　　二、乙(yi)(yi)方(fang)保管甲(jia)方(fang)的(de)所有資料和經辦(ban)的(de)相關(guan)事(shi)項(xiang)(xiang)，要及時辦(ban)理好(hao)移(yi)交手續(xu)，在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)責任范圍內且不能移(yi)交的(de)事(shi)項(xiang)(xiang)，乙(yi)(yi)方(fang)必須處(chu)理妥當，不能影(ying)響甲(jia)方(fang)業務正常開展。

　　三(san)、經濟方面雙(shuang)(shuang)方不能相互拖(tuo)欠，要全部清理干凈，不能出(chu)現遺留問題。人事關系(xi)方面雙(shuang)(shuang)方相互配(pei)合，及時辦理社保轉移、證書變更(geng)等(deng)手續。

　　四、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)放在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的所有證件，由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)歸還給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，如(ru)有遺失證件，屬甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)責任的，由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)負責補辦。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)出費(fei)且由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理的證書(shu)，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)找到(dao)了新聘(pin)用單位(wei)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)要求補償相關費(fei)用，具體事項另行(xing)協商解決。

　　五(wu)、乙方關(guan)系轉出(chu)后，甲方在(zai)資質(zhi)年(nian)檢、資質(zhi)就位、招投(tou)標(biao)工(gong)作(zuo)、項目管理(li)等方面(mian)，不(bu)能再以乙方的名(ming)義進行(xing)辦理(li)。

　　六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲(jia)方享(xiang)受任何(he)待遇。

　　七、未盡事(shi)宜，甲、乙(yi)雙方另行(xing)協商解(jie)決。

　　八、本協議書一式貳份，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執壹份，本協議書自甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后生效。

　　甲方（公章）乙方簽字：

　　法人(ren)代表簽字或(huo)蓋章：

　　年月日

崗位協議書篇6

　　甲方：北京住總集團有限責任公(gong)司工程總承(cheng)包部

　　乙方：

　　根據北京住總集(ji)團有關管理規(gui)(gui)定，簽(qian)(qian)訂(ding)勞動合同書的(de)(de)同時，應簽(qian)(qian)訂(ding)《崗(gang)(gang)位(wei)責任協議書》及附(fu)件(jian)（崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責、通用崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責），《崗(gang)(gang)位(wei)責任協議書》應明確員工(gong)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)具體要求，并(bing)在附(fu)件(jian)《崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責》中進一(yi)步(bu)細化(hua)本崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)作指標、工(gong)作職(zhi)責與(yu)(yu)工(gong)作計劃(hua)，共同作為規(gui)(gui)范考(kao)評(ping)員工(gong)工(gong)作的(de)(de)重要依據。甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)(de)基礎上，經上一(yi)年度(du)考(kao)核(he)合格，甲方(fang)與(yu)(yu)乙(yi)(yi)方(fang)形成如下協議：

　　一、工作(zuo)崗(gang)位、期限、工時制(zhi)度、勞動報酬。

　　1.本協(xie)議書有效(xiao)期(qi)從年日止。20xx年3月(yue)1日后新入職(zhi)的(de)員工，按照首次(ci)簽訂合同(tong)的(de)時間(jian)填(tian)寫;勞動合同(tong)到(dao)(dao)期(qi)日短于(yu)本協(xie)議書到(dao)(dao)期(qi)日，以勞動合同(tong)到(dao)(dao)期(qi)日為準。

　　2. 機關副科以上(shang)人員及項(xiang)目部班子成員執行不定時(shi)工時(shi)工作制(zhi)度；項(xiang)目部一(yi)般管理人員、工人及機關工人，執行綜合計算工時(shi)制(zhi)度；機關一(yi)般管理人員執行標(biao)準工時(shi)制(zhi)度。

　　3.乙方勞動報酬(chou)(chou)按照甲(jia)方薪酬(chou)(chou)管理(li)辦法執行。

　　二、乙(yi)方工(gong)作崗位的崗位工(gong)作指標、工(gong)作職(zhi)責與(yu)工(gong)作計劃詳見(jian)附(fu)件。

　　三(san)、乙方(fang)工作崗位及完成(cheng)工作任務的考(kao)核，按照甲方(fang)員工績效(xiao)考(kao)核管(guan)理辦法執行。

　　四、在本協(xie)議書有效期內(nei)，甲(jia)方(fang)有權(quan)根據工(gong)(gong)作需要調整乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位并變更(geng)本協(xie)議書及(ji)附(fu)件(jian)內(nei)容(rong)；乙方(fang)如出(chu)現績(ji)效考核不合格，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除(chu)或變更(geng)本協(xie)議書及(ji)附(fu)件(jian)內(nei)容(rong)。

　　五、派遣員工(gong)(gong)與返聘人員簽訂本協議書(shu)是為了(le)規范考評(ping)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)，不涉及勞(lao)動合同關(guan)系(xi)事宜(yi)。

　　六、本協議書(shu)及附件一(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙方各執一(yi)份。

　　七、本《崗位責任協議書》及附件(jian)原則上一(yi)(yi)年(nian)簽訂一(yi)(yi)次(ci)。

　　八、甲(jia)、乙雙(shuang)方共同遵守本(ben)協(xie)議書(shu)及(ji)附(fu)件規定(ding)的具體要(yao)求(qiu)。

　　甲方（蓋章）乙(yi)方（簽字）

　　甲方法定代表人(ren)或委托代理人(ren)（簽字(zi)）

　　簽(qian)訂日期(qi)：年月日

崗位協議書篇7

　　吉林省(sheng)(sheng)“農(nong)村義務教(jiao)(jiao)育階段(duan)學校教(jiao)(jiao)師特設崗(gang)(gang)位計劃”（以(yi)下(xia)簡稱“特崗(gang)(gang)計劃”）由省(sheng)(sheng)教(jiao)(jiao)育廳、省(sheng)(sheng)財政廳、省(sheng)(sheng)人力(li)資(zi)源和社會(hui)保障廳、省(sheng)(sheng)編(bian)辦(ban)共同組織(zhi)實(shi)施，按照“公開招聘、自愿報(bao)名、擇優選拔、統一派(pai)遣(qian)”的方(fang)式，選拔一批優秀高(gao)校畢(bi)業生(sheng)到(dao)農(nong)村義務教(jiao)(jiao)育階段(duan)學校任(ren)(ren)教(jiao)(jiao)。按照公布需(xu)求、自愿報(bao)名、資(zi)格(ge)審查、考(kao)試(shi)考(kao)核(he)、集中培(pei)訓、資(zi)格(ge)認定(ding)、簽(qian)訂合(he)同、上(shang)崗(gang)(gang)任(ren)(ren)教(jiao)(jiao)的程序(xu)，接受乙方(fang)申請，經過

　　規(gui)定程序審查，并報經省“特崗(gang)計劃”主管(guan)部門審批確認后，聘(pin)用(yong)乙(yi)方(fang)為吉林(lin)省“特崗(gang)計劃”教(jiao)師，聘(pin)期(qi)三(san)年(nian)。

　　為明確雙方的(de)權利(li)和義(yi)務(wu)，保證吉林省(sheng)“農(nong)村義(yi)務(wu)教(jiao)育階(jie)段學校教(jiao)師特設崗位計(ji)劃”的(de)順(shun)利(li)實施，甲(jia)、乙(yi)雙方就(jiu)相關事(shi)項簽(qian)訂如下(xia)合(he)同：

　　第(di)一(yi)條甲方義務

　　1．落實國(guo)家和(he)省對(dui)“特崗計劃”教(jiao)師工資待遇的(de)(de)有(you)關規定，并為乙方(fang)提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)的(de)(de)工作、生活、學(xue)習條(tiao)件。

　　2．對(dui)乙方報到前的相(xiang)關(guan)事(shi)項給予(yu)指(zhi)導和(he)幫助。

　　3．根據“特崗(gang)計劃”實施的要(yao)求，負責(ze)乙方聘用期間的'日常管理(li)和(he)(he)(he)考(kao)核，并(bing)給予(yu)相應(ying)指導和(he)(he)(he)幫助，把乙方考(kao)核和(he)(he)(he)管理(li)情況按學(xue)年度匯總報送州(zhou)市(shi)（州(zhou)）和(he)(he)(he)省“特崗(gang)計劃”管理(li)部門。

　　4．乙(yi)方聘用期滿，經考核合格，且自(zi)愿繼續(xu)留在當地任教的(de)，按照省教育廳、省財政廳、省人力(li)資源和社會保障廳、省編辦《農村義務(wu)教育階(jie)段(duan)學校教師特設崗位計劃實施(shi)方案》的(de)規(gui)定(ding)，落實編制并辦理相(xiang)關聘用手續(xu)；聘用期滿，若乙(yi)方選擇不繼續(xu)留在當地任教，按照文件規(gui)定(ding)享受政策(ce)優(you)惠(hui)并辦理離職相(xiang)關手續(xu)。

　　5．聘用期內，乙方(fang)的人(ren)事(shi)檔(dang)案由服務的設崗縣(xian)（市(shi)、區(qu)）政府(fu)人(ren)才(cai)服務機構(gou)提供免費(fei)管理。

　　第二條甲方(fang)權利

　　1．乙方試(shi)用期為半年(nian)，考核不合格者，甲方有權單方中(zhong)止合同(tong)。

　　2．乙方服務(wu)期間(jian)因違(wei)反(fan)法(fa)律政策規定造成惡劣(lie)影響(xiang)的，或嚴重違(wei)反(fan)合同約(yue)定，或因乙方自身(shen)引發的其(qi)它原因致使本合同無法(fa)履行的，甲方有權中止(zhi)合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙方權利”約(yue)定的各(ge)項權利。

　　3．在(zai)乙方申(shen)請(qing)相應政策支持時，甲方有權要求(qiu)其提(ti)供相關政策依據或證明。

　　第三條乙方權(quan)利(li)

　　1．聘用期間，享(xiang)受(shou)國家統一規定的(de)教師(shi)工資標準(zhun)；享(xiang)受(shou)地(di)方(fang)(fang)政府根據當地(di)同等條件公(gong)辦教師(shi)的(de)收入水(shui)平(ping)(ping)和國家補助水(shui)平(ping)(ping)綜合確定的(de)地(di)方(fang)(fang)性津補貼；享(xiang)受(shou)按規定納入當地(di)社(she)會保障體系的(de)相應社(she)會保障待遇。

　　2．服務期滿并考核合格，乙方(fang)若(ruo)自愿繼續留在(zai)當地任教，甲方(fang)要按規(gui)定(ding)(ding)辦理聘用手續；乙方(fang)若(ruo)重(zhong)新(xin)擇(ze)業或(huo)選擇(ze)深(shen)造學習(xi)，可享受文件規(gui)定(ding)(ding)的(de)各項優惠政策。

　　第四條乙(yi)方義務(wu)

　　1．保證(zheng)本人(ren)確系自愿申請吉林(lin)省“特崗計劃”教師崗位(wei)，保證(zheng)本人(ren)填報及所(suo)提供(gong)的(de)相關(guan)資料的(de)真(zhen)實(shi)性。

　　2．按照要(yao)求的時間和地(di)點(dian)報(bao)到，除不可抗力(li)因素(su)，不以任何理(li)由(you)拖延。

　　3．服(fu)務(wu)(wu)期間，自(zi)覺(jue)(jue)遵(zun)(zun)守國家法(fa)律法(fa)規，遵(zun)(zun)守服(fu)務(wu)(wu)的(de)設(she)崗(gang)縣（市、區(qu)）教(jiao)育主(zhu)管部(bu)門(men)(men)和(he)任教(jiao)學(xue)校(xiao)的(de)各(ge)項規章制度，自(zi)覺(jue)(jue)接(jie)受(shou)服(fu)務(wu)(wu)的(de)設(she)崗(gang)縣（市、區(qu)）教(jiao)育主(zhu)管部(bu)門(men)(men)和(he)任教(jiao)學(xue)校(xiao)的(de)管理和(he)考核，注重(zhong)品德修養，遵(zun)(zun)守教(jiao)師職業道(dao)德，加強專(zhuan)業能力(li)(li)鍛煉，提高(gao)工作實績，堅持廉潔自(zi)律，愛(ai)崗(gang)敬業，盡職盡責，努力(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)基層農村(cun)教(jiao)育；原則(ze)上要在“特(te)崗(gang)計劃(hua)”設(she)崗(gang)學(xue)校(xiao)服(fu)務(wu)(wu)滿三年，不得調動(dong)到非“特(te)崗(gang)計劃(hua)”設(she)崗(gang)單(dan)位。除不可(ke)抗力(li)(li)因(yin)素并提出申(shen)請經甲方同意外，不得單(dan)方中止合同。

　　4．服務期滿，若不(bu)愿繼續留在(zai)當地學(xue)校任教，應保證與學(xue)校做好工(gong)作交接，直到辦(ban)理正式調離或(huo)其他離崗手續為止。

　　第五條乙方的報名表和(he)身份證復印(yin)件作為(wei)本合同書附(fu)件。

　　第六條本合同書一式三(san)份，具同等法律效力(li)，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統一報送省教育廳(ting)備案，自雙方簽字、蓋章后生(sheng)效。

　　第七條甲乙(yi)雙方(fang)其他約(yue)定內(nei)容（不(bu)能與(yu)上(shang)述條款相抵觸）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

　　______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

　　甲方蓋章：____________ 蓋章時間：年月日

　　乙方(fang)簽字：________________簽字時(shi)間：年月日

崗位協議書篇8

　　崗位協議書

　　甲方（單位名稱(cheng)）：

　　乙方（姓名）：

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)合同法》及有關的勞動(dong)法律法規和甲方(fang)依法制定(ding)的規章制度，甲乙雙(shuang)方(fang)本著(zhu)平等、自愿、協(xie)商的原則(ze)，一致(zhi)同意簽訂本協(xie)議(yi)書（以下簡稱“協(xie)議(yi)”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標

　　（一）甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要和任(ren)職要求，聘用乙(yi)方(fang)擔(dan)任(ren) 公司 /(營(ying)銷部)部門崗位(wei)工(gong)作(zuo)。

　　（二）乙方(fang)服從甲方(fang)的任(ren)職安排，履行所(suo)任(ren)職位(wei)管理制度和“崗(gang)位(wei)說明(ming)書”規定的工作職責(ze)，按時完(wan)成甲方(fang)分(fen)配的工作任(ren)務。

　　第二條崗位協議期限

　　本協議的崗位(wei)聘用期(qi)限(xian)自年月日至年月日止。

　　第三條崗位性質

　　乙方受聘崗位的性質為：

　　第四條：薪酬福利待遇：按照甲方(fang)薪酬管理有關規定執行。

　　第五條乙方義務

　　（一）遵守(shou)國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規、公司依法(fa)制(zhi)定的各項(xiang)勞動(dong)規章制(zhi)度。

　　（二）服從(cong)工作(zuo)(zuo)安排，保證工作(zuo)(zuo)時間和工作(zuo)(zuo)進(jin)度。

　　（三）在工作中(zhong)發揚積極主動精神，自覺維(wei)護甲方權益。

　　第六條聘任考核

　　（一）甲方組織(zhi)考評活動對乙方履(lv)行崗位職責狀況(kuang)進行考核。

　　（二）崗(gang)位聘用期內，乙方有義務向甲(jia)方提(ti)交書面(mian)述職報告或(huo)履行崗(gang)位職責情況(kuang)總(zong)結。

　　（三(san)）考(kao)核標(biao)準(zhun)根據本協議第二條和第四條的約定執行。

　　（四）乙方(fang)同(tong)意按照甲方(fang)的考(kao)(kao)核(he)辦(ban)法接(jie)受考(kao)(kao)核(he)，考(kao)(kao)核(he)結(jie)果作(zuo)為薪(xin)資(zi)調整和續(xu)簽合同(tong)的主要依據。

　　第七條協議的解除與終止

　　本協(xie)議(yi)作為(wei)甲(jia)方與乙(yi)方依(yi)法(fa)訂立的《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)書》的附件，若(ruo)甲(jia)乙(yi)雙方勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)解(jie)(jie)除或(huo)終止(zhi)，本協(xie)議(yi)亦隨之解(jie)(jie)除或(huo)終止(zhi)。

　　第八條解聘與續聘

　　（一）乙(yi)方(fang)考核不合(he)格(ge)的，甲方(fang)可以調整乙(yi)方(fang)工作崗位，解除(chu)本協(xie)議，本協(xie)議作廢(fei)；

　　（二）本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況(kuang)(kuang)考慮(lv)乙方后續工作。在(zai)新一輪崗位聘任中，同等情況(kuang)(kuang)下優先(xian)考慮(lv)乙方。

　　（三(san)）本(ben)協議終(zhong)止后，需續聘協議的(de)，由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商另行簽訂協議。

　　（四）崗位聘期期滿未被(bei)續聘的，可應聘甲方(fang)其他職位，仍未獲得(de)聘任的，雙方(fang)按照合同(tong)約定崗位繼續履行，甲方(fang)應合理安排乙方(fang)具體職位。

　　第九條違約責任

　　本協議一經簽訂(ding)，雙方(fang)必(bi)須(xu)嚴格履行(xing)。任何一方(fang)違反(fan)協議約定，給(gei)對(dui)方(fang)造成損失(shi)的，應承擔賠償責任。

　　第(di)十條雙方(fang)需要(yao)約定的其他事項：第(di)十一(yi)條本(ben)協議一(yi)式貳份(fen)，蓋章或簽字生效后，由雙方(fang)各持一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：法定代表或(huo)委托代理人（簽字(zi)）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日

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