協議書勞動合同

　　在我們平凡(fan)的(de)(de)(de)日(ri)常里，大(da)家逐漸認識到協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)重要(yao)性，協(xie)議(yi)能夠(gou)成(cheng)為雙方當事人的(de)(de)(de)合(he)法依據(ju)。協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)注意事項(xiang)有許多(duo)，你確定會(hui)寫嗎？以下是(shi)小編收集整理(li)的(de)(de)(de)協(xie)議(yi)書勞動合(he)同，歡迎大(da)家借鑒與參考，希望對大(da)家有所幫(bang)助。

協議書勞動合同1

　　企業名稱（甲方）：

　　職(zhi)工姓(xing)名（乙方）

　　甲乙雙方于20xx年11月28日訂(ding)立(li)了為期(qi)3年的勞動(dong)合同，現(xian)經乙方提出，并雙方協商一致(zhi)，同意解除勞動(dong)合同，并達成如下協議：

　　1、甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)從簽(qian)訂(ding)本協議起，原勞動合同即行解(jie)除，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)根據(ju)規定(ding)辦理(li)相(xiang)關(guan)手續；

　　2、甲方(fang)同(tong)(tong)意給予乙方(fang)解除勞動(dong)合同(tong)(tong)經(jing)濟補償(chang)金_____元；

　　3、甲乙雙(shuang)方(fang)同意原(yuan)勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對(dui)對(dui)方(fang)的任何(he)勞動仲裁、訴訟或索賠請求；

　　4、本(ben)協議自(zi)雙方簽字(zi)之日(ri)起生效；

　　5、本協議(yi)一式二份，雙方(fang)各執一份，具有同等法律效力。

　　6、本協議(yi)按中國(guo)法律(lv)解釋(shi)，受中國(guo)法律(lv)管(guan)轄。

　　甲(jia)方(fang)代(dai)表（簽(qian)字）：________日期(qi)：________

　　乙方（簽字）：________日期(qi)：________

協議書勞動合同2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身(shen)份證號碼：_______________ ，聯系電話：_______________

　　身份證地址(zhi)：_______________

　　現住址：_______________

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)自(zi) ________年(nian) ________月 日起訂立勞動合(he)同。現雙(shuang)方(fang)本著(zhu)平等自(zi)愿的基礎之上，經友好協(xie)商，達成協(xie)議如下(xia)：_______________

　　1、自 ________年 ________月 日(ri)日(ri)起，解(jie)除雙方(fang)簽訂(ding)的勞動合同，雙方(fang)的權利義務隨之終止。雙方(fang)的勞動關系、工資、社保福(fu)利截至到(dao) ________年 ________月 日(ri)。

　　甲方為乙方繳納的(de)基本養(yang)老保(bao)(bao)險金、基本醫療保(bao)(bao)險金、失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險金、工傷保(bao)(bao)險金、生育保(bao)(bao)險金、住房(fang)公積金至 ________年 ________月 日止。

　　2、甲方根據相(xiang)關勞(lao)動法規為乙方辦理相(xiang)關退工(gong)手續，并出(chu)具相(xiang)應的離(li)職證明。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)按(an)照甲方(fang)要求辦(ban)理離(li)職交(jiao)(jiao)接(jie)手續，并(bing)在 ________年(nian) ________月 日(ri)辦(ban)理完結(jie)。甲方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理完結(jie)交(jiao)(jiao)接(jie)手續時按(an)照乙(yi)(yi)方(fang)為甲方(fang)的工作年(nian)限以及法律相(xiang)關規(gui)定，向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付協商解除勞動合同的經濟賠償金(jin)及其他各種費用(yong)總計人民幣￥ 元(yuan)(大寫：_______________ )。甲方(fang)將于(yu) ________年(nian) ________月 日(ri)匯入(ru)乙(yi)(yi)方(fang)工資卡中。

　　4、乙(yi)方(fang)應(ying)為所掌握的甲方(fang)之任(ren)何商業秘密(包(bao)括本協議內容)進行(xing)(xing)保密，不得(de)泄露給任(ren)何第(di)三方(fang)，不得(de)對甲方(fang)公司名譽進行(xing)(xing)損毀(hui)或者向(xiang)行(xing)(xing)政機關進行(xing)(xing)舉報，否則應(ying)向(xiang)甲方(fang)支付違約金(jin)人民(min)幣￥100000元(大寫：_______________壹拾萬(wan)元)。

　　5、甲乙雙方之間無任(ren)何競(jing)業限制(zhi)協議，合同解除后，乙方無需履行任(ren)何競(jing)業限制(zhi)義務。

　　6、本協議(yi)(yi)是解決雙方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)的.所有安排和規(gui)定，雙方不再存在其(qi)他任(ren)何(he)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)。本協議(yi)(yi)書生效(xiao)前雙方基于勞動(dong)關系產生的權利義(yi)務互不追究。

　　7、上述協議符(fu)合法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，自雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽署之日起成立并生(sheng)效。本(ben)協議書一(yi)式三份，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)份、職工(gong)檔案留存一(yi)份，具有同(tong)等法(fa)律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

　　收條

　　今收到 公司支付的(de)協(xie)商解除勞(lao)動(dong)(dong)合同經濟賠(pei)償(chang)金(即(ji)《協(xie)商一致解除勞(lao)動(dong)(dong)合同協(xie)議書》中協(xie)議約定的(de)總金額)總計人民幣￥ 元(大寫：_______________ )。

　　簽字確認：_______________

　　日期：_______________

　　收(shou)到人身份證(zheng)復印件：_______________

協議書勞動合同3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方(fang)(fang)于____年(nian)____月日(ri)____簽訂(ding)為期____年(nian)的勞動合同，現甲乙雙方(fang)(fang)同意解除勞動合同關系。經雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致，簽訂(ding)本協(xie)議如下(xia)：

　　1、自____年____月____日起，解除(chu)雙(shuang)方簽(qian)訂的勞動合同(tong)，雙(shuang)方的權利義務隨之終止;

　　2、乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)結算至(zhi)之日，為(wei)甲(jia)方(fang)正常(chang)發放工(gong)資(zi)時間。乙(yi)方(fang)獎(jiang)金為(wei)元(yuan)，差旅費、交(jiao)通費、手機費等合計____元(yuan)，以上費用均需扣除，甲(jia)方(fang)同意(yi)在(zai)乙(yi)方(fang)辦理完工(gong)作移(yi)交(jiao)手續后三(san)日內一次性支付給乙(yi)方(fang)。

　　3、甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)意向乙方(fang)(fang)(fang)支付經濟補償金共計人民幣____元。(稅前(qian))甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)意在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理完工作移交手續(xu)后(hou)三(san)日內(nei)一次性支付給乙方(fang)(fang)(fang)。

　　4、甲方為(wei)乙方繳(jiao)納基本(ben)養老(lao)金、基本(ben)醫(yi)療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至____年____月____日止。

　　5、甲(jia)方根據相(xiang)(xiang)關和規定，向乙方提(ti)供勞動(dong)合同解除的(de)并辦理相(xiang)(xiang)關退工手續;

　　6、乙方應當于本協議簽訂后(hou)(hou)3日內(nei)妥善辦(ban)理所有工作移交(jiao)手續，離職后(hou)(hou)不得作出有損(sun)公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握(wo)的`甲方之任何商業(ye)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得(de)泄(xie)露給任何第三方，否(fou)則(ze)應向甲方支付(fu)違約金____元。

　　8、甲乙雙方之間(jian)無任何競業限制協(xie)議，解除(chu)后(hou)，乙方無需履(lv)行任何競業限制義務。

　　9、本(ben)協議是解決雙方之間(jian)勞動(dong)爭議的(de)所(suo)有安排和規(gui)定，雙方之間(jian)不再存在(zai)其他任何勞動(dong)爭議。

　　此一式三份(fen)____，各份(fen)具有同等的法(fa)律效(xiao)力，甲(jia)乙雙方各持一份(fen)，另(ling)一份(fen)留存乙方本人(ren)檔案(an)。自雙方簽署之日起成立并生效(xiao)。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：___________乙方(fang)(簽字或蓋(gai)章)：______________

　　法定代表人或授(shou)權委托人(簽字或簽章)：______________

　　____年____月____日

協議書勞動合同4

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方經平等協商，一(yi)致同(tong)意對(dui) 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)的合同(tong)作以下變更(geng)：

　　勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)其他條款仍按原約定繼(ji)續(xu)履行(xing)。

　　甲方(fang)：(蓋章(zhang)) 乙方(fang)：(簽名或(huo)蓋章(zhang))

　　法定代表人：

　　(或委(wei)托代(dai)理人)

　　年 月(yue)(yue) 日 年 月(yue)(yue) 日

　　乙方(fang)確認于 年 月 日收到(dao)本協議(yi)文本。

　　簽名：

　　年 月 日

協議書勞動合同5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　證件類(lei)型： 證件號碼：

　　甲乙雙方在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)的前提下，對 年 月 日(ri)簽訂(ding)的勞動合同書(shu)變(bian)更事項(xiang)達(da)成如(ru)下協(xie)議：

　　一、勞(lao)動(dong)合同變更內容：

　　二、本協議簽訂后，原(yuan)勞動合同(tong)仍繼續履行，但變更條款(kuan)按(an)照本協議執行。

　　三、本協議一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各持一份，均(jun)具同(tong)等法(fa)律(lv)效(xiao)力。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章) 乙方(fang)(簽名)

　　代表(簽名) 日期： 年 月 日

協議書勞動合同6

　　甲 方：變(bian)更勞(lao)動合同(tong)協(xie)議(yi)書公(gong)司

　　乙(yi) 方： (員工工號： )

　　經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商一致，對雙(shuang)方在 年 月 日簽(qian)訂/續訂的勞動合(he)同第 條第 款作如下變更：

　　一(yi)、變更后的內容

　　二(er)、本協(xie)議書經甲、乙(yi)雙(shuang)方簽字(蓋(gai)章(zhang))并加蓋(gai)甲方勞(lao)動合同專用章(zhang)后生(sheng)效。

　　三、本協議書一(yi)式二(er)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方：變更勞動合同協議(yi)書(shu)公司(si) 乙方(簽字(zi))：

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)：

　　年 月 日 年 月 日

協議書勞動合同7

　　甲方(fang)(fang)(用人單位)名稱： 乙方(fang)(fang)：(勞動者)姓名：

　　法定代(dai)表人(ren)： 性(xing)別(bie)：出(chu)生(sheng)年月(yue)：民(min)族(zu)：

　　所有制性(xing)質： 文化程度(du)：

　　地址 居民身(shen)份證號碼：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動法》以及有關(guan)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策的(de)規(gui)定，經雙方平(ping)等協商，乙(yi)方為甲(jia)方城鎮(農(nong)民(min))合同制職工，并訂立本合同。

　　(一)本合(he)同為有固定期限的勞動合(he)同。合(he)同期從(cong)(cong) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。其中熟練期(培(pei)訓(xun)期、見習期)從(cong)(cong) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)；試(shi)用期從(cong)(cong) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。

　　(二(er))本合同(tong)為無固(gu)定(ding)期限(xian)的(de)勞動合同(tong)。合同(tong)期從年(nian)月(yue)日(ri)(ri)(ri)起至法定(ding)或約定(ding)的(de)解除(終止(zhi)(zhi)(zhi)(zhi))合同(tong)的(de)條(tiao)件出現時止(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。其(qi)中熟(shu)練(lian)期(培訓期、見習期)從 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)(ri)起至年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)(ri)止(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)；試(shi)用(yong)期從 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)(ri)止(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。

　　(三)本合同(tong)為(wei)以完成一定工作為(wei)期(qi)限的勞動(dong)合同(tong)。合同(tong)期(qi)從之日起至(zhi)之日止(zhi)(起訖(qi)時間必須明確具體)。其(qi)中熟練期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見習期(qi))從 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)；試用期(qi)從 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)。

　　乙方同意(yi)按(an)甲方生產(工作(zuo))需要，在崗(gang)(gang)位(wei)(工種)工作(zuo)，完成(cheng)該崗(gang)(gang)位(wei)(工種)所承(cheng)擔的各項工作(zuo)內容。

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)都必須嚴格(ge)執行(xing)國家有關(guan)工作時間、生產安全、勞(lao)動保(bao)護、衛生健康等(deng)規(gui)定。甲(jia)方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合規(gui)定的勞(lao)動保(bao)護設施、勞(lao)動防護用品及其他勞(lao)動保(bao)護條件。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守各項安全操作規(gui)程。

　　乙方(fang)熟(shu)練(lian)期(培(pei)訓期、見習期、試用(yong)期)間的月工資(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)；熟(shu)練(lian)期(培(pei)訓期、見習期、試用(yong)期)滿的定級(ji)工資(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)。乙方(fang)月工資(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)。工資(zi)發(fa)放日為(wei)(wei)每月 日，甲(jia)方(fang)不得無(wu)故(gu)拖欠。乙方(fang)工資(zi)的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資(zi)的發(fa)放，以(yi)及特殊情況下(xia)的工資(zi)支付(fu)等(deng)，均按相關(guan)法律、法規、規章、政策(ce)以(yi)及甲(jia)方(fang)依法制定的規章制度(du)執行。

　　甲乙雙方(fang)(fang)應嚴格遵守法律、法規(gui)、規(gui)章和政策。甲方(fang)(fang)應依法制定各項具體的(de)內部(bu)管(guan)理制度。乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的(de)管(guan)理。

　　(一(yi))具有(you)下(xia)列情形之一(yi)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本合同(tong)的相(xiang)關內容(rong)：

　　1、本(ben)合(he)同訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)同無法(fa)履(lv)行的；

　　2、乙方不(bu)能從事(shi)或(huo)者(zhe)不(bu)能勝(sheng)任原崗(gang)位(wei)(工種)工作的(de)。

　　(二)乙方具有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，甲方可以解除勞動合同(tong)：

　　1、在試(shi)用(yong)期(qi)間被證明不符合(he)錄用(yong)條件的(de)；’

　　2、嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的；

　　4、被依法追究刑事責(ze)任的。

　　(三(san)(san))具有下列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方可以解除勞動(dong)合同(tong)，但是應(ying)當提前三(san)(san)十(shi)日以書面形式通知乙(yi)方本人：

　　1、乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)從事原(yuan)工作也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工作的(de)；

　　2、乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)的；

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)能從事或者(zhe)不(bu)能勝任原崗位(工(gong)種)工(gong)作，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商又(you)不(bu)能就變(bian)更本合(he)同達成協議的(de)；

　　4、本(ben)合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更(geng)本(ben)合同(tong)達(da)成協議的。

　　(四)甲方瀕臨破產進行法定(ding)整頓期(qi)間(jian)或(huo)者生產經營(ying)狀(zhuang)況發生嚴重困難(nan)，達到政(zheng)府規(gui)定(ding)的(de)嚴重困難(nan)企業標(biao)準，確(que)需裁減(jian)人員的(de)，應當提前三十日向工會或(huo)者全體職(zhi)工說明情況；聽取(qu)工會或(huo)者職(zhi)工的(de)意(yi)見，并以書面形式(shi)向勞(lao)動行政(zheng)部門報告后，可以解除勞(lao)動合同(tong)。

　　(五)乙方具有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方不(bu)得依據本條第(di)(三(san))、(四)款的規定解除勞動合同：

　　1、患職業病(bing)或者(zhe)因工負傷并被(bei)勞(lao)動(dong)鑒定委員(yuan)會確認喪失(shi)或者(zhe)部分(fen)喪失(shi)勞(lao)動(dong)能力的；

　　2、患病(bing)或者負(fu)傷，在規(gui)定的(de)醫療(liao)期(qi)內(nei)的(de)；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(六)有下列情形(xing)之一的，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用(yong)期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅(xie)或者非法限制人(ren)身(shen)自由的手(shou)段強迫(po)勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)的(de)；

　　4、經(jing)國家(jia)有關部門確認，甲方勞(lao)動(dong)安全衛生條件惡劣(lie)、嚴(yan)重危害乙方人身安全和身體(ti)健康的；

　　(七)經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除；

　　(八)本合同期滿或(huo)者(zhe)甲(jia)乙雙方約定的本合同終(zhong)止條件出現，應當(dang)即(ji)行終(zhong)止。由于生產(工

　　作)需要，經雙方(fang)協商一致(zhi)，可以續訂(ding)勞動(dong)合同。

　　(一)甲(jia)乙雙方依法參(can)加社會保(bao)險，按期足額繳(jiao)(jiao)納養老保(bao)險基金(jin)、失業保(bao)險基金(jin)、工傷保(bao)險基金(jin)、醫療保(bao)險基金(jin)和生(sheng)育保(bao)險基金(jin)。乙方個人(ren)繳(jiao)(jiao)納部(bu)分，由(you)甲(jia)方在(zai)其工資中代為扣繳(jiao)(jiao)；

　　(二)乙(yi)方的(de)公休假(jia)(jia)、午休假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、婚(hun)喪(sang)假(jia)(jia)、女工(gong)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)．哺乳期(qi)(qi)待遇以及(ji)解除和終(zhong)止勞動合(he)同時乙(yi)方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的(de)發放等，均按(an)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政策以及(ji)甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)規定(ding)執行；

　　(三)乙方患職業病或因(yin)工負(fu)傷(shang)的.待遇．因(yin)工或因(yin)病死亡的喪(sang)葬費(fei)、一(yi)次性撫(fu)恤(xu)費(fei)、供養直系親屬生活(huo)困難(nan)補助費(fei)等均按有關(guan)法(fa)律、法(fa)規、規章、政策執行；

　　(四)乙(yi)方患病或負傷的醫療期及(ji)其(qi)待遇、乙(yi)方供養(yang)直(zhi)系(xi)親屬的醫療待遇等按法律(lv)、法規、規章、政(zheng)策和甲方依法制定的規定執行(xing)。

　　(一)由(you)(you)于甲乙(yi)任何一方的過錯(cuo)造成本合(he)同不能(neng)履行或者不能(neng)完全履行的，由(you)(you)有(you)過錯(cuo)的一方承擔(dan)法律(lv)(lv)責任；如屬雙方過錯(cuo)，根據(ju)實際情(qing)況，由(you)(you)雙方分別(bie)承擔(dan)各自的法律(lv)(lv)責任；

　　(二)因不(bu)可抗力造成本合(he)同(tong)不(bu)能履(lv)行的，可以不(bu)承擔法律責任；

　　(三)甲乙任何一方(fang)違反本(ben)合同，給對(dui)方(fang)造成經濟損失的，應當根據后果(guo)和(he)責任大(da)小，向對(dui)方(fang)支(zhi)付賠償金。

　　九、乙(yi)方在(zai)職期間(jian)(含轉崗(gang))，由甲方出資進行職業技術培(pei)訓(xun)，當乙(yi)方在(zai)甲方未(wei)滿約定服(fu)務年限(xian)解除本合同時，甲方可(ke)以按(an)照實(shi)(shi)際支(zhi)(zhi)付的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)(包(bao)括(kuo)培(pei)訓(xun)期間(jian)的(de)工資)計收賠償(chang)金，其標準為(wei)每服(fu)務一(yi)年遞減實(shi)(shi)際支(zhi)(zhi)付的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)總(zong)額(e)的(de) ％。

　　十、雙方需要約定的其他事(shi)項(xiang)：

　　十一、本合同(tong)條款與(yu)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)、政策和甲方依(yi)法(fa)(fa)制定的規章(zhang)制度相(xiang)抵(di)觸的，以及本合同(tong)未盡(jin)事宜，均按法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)、政策和甲方依(yi)法(fa)(fa)制定的規章(zhang)制度執行。

　　十(shi)二、本合同(tong)依法訂(ding)立后，雙方(fang)必須嚴格履行。

　　十(shi)三、本合同履行中發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應當協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不成或不愿協(xie)商(shang)的，可以向本單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調解(jie)，調解(jie)不成的，可以向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙(yi)任何一方(fang)也可以直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合(he)同一式(shi)三(san)份，甲乙雙方各執一份，鑒(jian)證機關存(cun)檔一份。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章(zhang)(zhang))： 鑒證機關(guan)(蓋(gai)章(zhang)(zhang))：

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)：

　　鑒證人(ren)員(蓋章(zhang))：

　　合同訂立日(ri)期：年(nian)(nian)月日(ri)鑒證日(ri)期：年(nian)(nian)月日(ri)

協議書勞動合同8

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)合同(tong)法》及國(guo)家有關法律的(de)規定(ding)，經(jing)甲乙(yi)雙方友好(hao)協商(shang)，本(ben)著(zhu)平等、自愿、互利的(de)原則(ze)，對原簽訂的(de)租(zu)賃合同(tong)(編(bian)號)簽訂如下解除協議：

　　一、原租賃合同方

　　1、原(yuan)租賃合同甲(jia)方;

　　2、原租(zu)賃合同乙方：

　　3、原租賃合同物業管理方：

　　二、約定事項

　　1、乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單(dan)元，租賃合(he)同(tong)面(mian)積平方。現(xian)解除(chu)物業(ye)合(he)約，本解除(chu)協議經雙方簽字蓋章后原簽訂(ding)的(de)物業(ye)管(guan)理合(he)同(tong)自(zi)動解除(chu)。

　　2、乙(yi)方(fang)同(tong)意在_______年____月____日前向甲(jia)方(fang)付(fu)清租(zu)賃費(fei)、物業管理費(fei)、水(shui)電(dian)費(fei)及其他應付(fu)甲(jia)方(fang)的`費(fei)用，逾期(qi)甲(jia)方(fang)保(bao)留以_______元/天向乙(yi)方(fang)收取滯納金。

　　3、乙(yi)方同(tong)意本(ben)協議(yi)第二條第2款費(fei)用結算終止時間為(wei)_______年____月____日。

　　4、本協議(yi)簽署當日，甲(jia)方(fang)可對(dui)(dui)本協議(yi)的物(wu)業(ye)單元進行(xing)停(ting)(ting)水、停(ting)(ting)電并做封(feng)鎖。同時(shi)視(shi)為該單元物(wu)業(ye)租賃使(shi)用權已交回(hui)甲(jia)方(fang)。甲(jia)方(fang)即日起可正常方(fang)式另行(xing)對(dui)(dui)外出租或經營。

　　5、本協議約定乙方可(ke)清理帶走(zou)的物(wu)品為：(另加附件說(shuo)明：)。

　　6、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意在_______年____月____日(ri)前對本協(xie)議第二條第5款約定(ding)的物品(pin)清理(li)(li)完畢，逾期未。清的甲方(fang)(fang)(fang)可將(jiang)視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)遺棄(qi)物處理(li)(li)，甲方(fang)(fang)(fang)清理(li)(li)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)本遺棄(qi)物品(pin)中產生(sheng)的清運費(fei)用(yong)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)。現(xian)場(chang)需(xu)拆除、破(po)損、遺失等的賠償由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)。

　　7、本(ben)協(xie)議簽訂后，經甲(jia)方(fang)(fang)對租賃(lin)物業(ye)現場驗(yan)收(shou)無異(yi)議，乙(yi)方(fang)(fang)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)付租賃(lin)物的鑰匙，在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)簽署《退場確(que)認單(dan)》起本(ben)協(xie)議即刻生(sheng)效，雙(shuang)方(fang)(fang)互不追(zhui)究(jiu)責(ze)任

　　8、乙(yi)方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及(ji)裝飾(包括但(dan)不局限于(yu)門、窗、地板水電設備(bei)設施)否則雙倍賠償。

　　9、本協議簽(qian)署日(ri)結清：管(guan)理費、水電(dian)費、公(gong)攤費共(gong)計(ji)人(ren)民幣_______元(yuan)，破損(sun)、改造、拆除、恢復費及清運費人(ren)民幣_______元(yuan);

　　10、乙方原已(yi)繳交裝修保證金等人民(min)幣(bi)_______元，述(shu)費用的抵扣(kou)多退(tui)少補(bu)。

　　11、本協議壹式貳份(fen)，甲、乙方各執壹份(fen)。

　　12、其他具體撤場(chang)執行細節以雙方書面確認為準，與本協(xie)議(yi)具有(you)同等法(fa)律效力。

　　三、雙方簽署

　　甲方：__________乙方：__________

　　授權人簽署：__________授權人簽署：__________

　　_______年____月____日_______年____月____日

協議書勞動合同9

　　_____年_____月(yue)(yue)_____日，甲方(fang)與乙(yi)方(fang)簽署了(le)《__________合同(tong)》，合同(tong)有效期限為_____年_____月(yue)(yue)_____日至_____年_____月(yue)(yue)_____日，甲乙(yi)雙方(fang)經協(xie)商一致，同(tong)意于_____年_____月(yue)(yue)_____日提前終止此合同(tong)，根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國合同(tong)法》等(deng)相(xiang)關法律(lv)法規的規定，甲、乙(yi)雙方(fang)本(ben)著平等(deng)、自愿、互諒(liang)互讓的原則，就(jiu)雙方(fang)提前終止協(xie)議(yi)相(xiang)關事宜達成如下條款，雙方(fang)共(gong)同(tong)恪守(shou)：

　　第一條xx甲、乙雙方同意

提前終(zhong)止雙方于_____年_____月_____日簽訂的(de)《__________xx合同》。

　　第二條xx價款結算及支付方式：

　　1、甲方應于_____年_____月(yue)_____日前(qian)(qian)一次性向乙方支付(fu)_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日期間的__________費用_____元(人民幣寫：__________xx元整)。乙方在甲方付(fu)款前(qian)(qian)，應向甲方開具等額發票。

　　2、乙方(fang)在收到(dao)此筆(bi)款(kuan)項后，甲、乙雙(shuang)方(fang)因(yin)協議存續期間(jian)及提前終止(zhi)本協議所產生的所有債(zhai)(zhai)權(quan)債(zhai)(zhai)務(wu)(包括但不(bu)限(xian)于價款(kuan)、滯納金、違(wei)約金、賠償(chang)金等(deng)其他債(zhai)(zhai)權(quan)債(zhai)(zhai)務(wu)等(deng))已全部(bu)結(jie)清。

　　第三條xx違約責任

　　1、甲乙雙(shuang)方應共同遵守本協(xie)議，任(ren)何一方違本協(xie)議的約(yue)定，依法承擔(dan)相應賠償責(ze)任(ren)。

　　2、乙方(fang)(fang)違本協議(yi)約定，侵犯了甲(jia)方(fang)(fang)商業秘密(mi)等相(xiang)關秘密(mi)，給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損害的，應承擔因此給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的全部經濟損失;乙方(fang)(fang)利用甲(jia)方(fang)(fang)上述秘密(mi)信息牟取的全部收益無償歸甲(jia)方(fang)(fang)所有。

　　3、自本協議簽訂之(zhi)日起，乙(yi)方(fang)不得就協議存續期(qi)間(jian)及(ji)提前終止本協議所產生的任何(he)事宜(包括(kuo)但不限于(yu)價款、滯納金、違約金、賠償(chang)金等其(qi)他債權(quan)債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、;否則，視為(wei)乙(yi)方(fang)根(gen)本性違約，乙(yi)方(fang)應雙倍退(tui)還甲方(fang)已支付(fu)的__________費(fei)用。

　　第四條xx爭議解決

　　因本協議(yi)(yi)(yi)所(suo)引(yin)起的或與本協議(yi)(yi)(yi)有關的.爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，雙方(fang)應友好(hao)協商解決;協商不成(cheng)應向甲方(fang)所(suo)在地有管(guan)轄權的人民提(ti)起訴訟。違約方(fang)應承擔守約方(fang)因處理本協議(yi)(yi)(yi)項下糾紛所(suo)產生(sheng)的仲裁費(fei)、律(lv)師費(fei)、差旅費(fei)等一切損失。

　　第五條xx其他約定

　　1、未盡事項，雙方(fang)另行協商解決并簽訂(ding)補充協議(yi)，有(you)關的補充協議(yi)與本協議(yi)不(bu)可分(fen)割，具有(you)同(tong)等(deng)法律(lv)效力。

　　2、本協(xie)議(yi)自(zi)雙方(fang)簽字(zi)、蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，本協(xie)議(yi)一(yi)式二(er)份，雙方(fang)各執一(yi)份為證，具有同等法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(蓋章)：__________

　　乙方(蓋章(zhang))：__________

　　授權代理人簽(qian)字：__________

　　授權代理(li)人簽字：__________

　　_____年_____月(yue)_____日(ri)

　　_____年_____月_____日

協議書勞動合同10

　　甲方（用人(ren)單位）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（受(shou)雇職工）：

　　性別：

　　出(chu)生日期： 年月 日（或委托代理(li)人(ren)居民(min)身份證號碼）

　　家庭住址：

　　文化程度：

　　甲、 乙雙方根據《中華人民共和國勞動法(fa)》、法(fa)規規定：在平等自愿、公平公正、協商一致(zhi)、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一(yi)、 勞動(dong)合同(tong)期限

　　本(ben)合同期(qi)限類(lei)型為年(nian)期(qi)限合同（固定期(qi)限或(huo)以完成一(yi)定的工作期(qi)限）本(ben)合同截止日期(qi) 年(nian)月日 ，其中試(shi)用期(qi) 月。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)從事 工作。

　　三、勞動報酬

　　甲方每月 日以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于 元(yuan)，其中試用期(qi)間(jian)工(gong)(gong)資 元(yuan)。

　　四、勞動保護和勞動條件(jian)

　　甲(jia)方安(an)排乙(yi)(yi)方每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過(guo) 小(xiao)時(shi)，應工(gong)作(zuo)需要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間的，經征得乙(yi)(yi)方同(tong)意、在(zai)保障乙(yi)(yi)方身體健康的條件下延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間每日不得超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每月至少休息4天。

　　甲方 執行國家有關(guan)勞(lao)動保(bao)護的法(fa)則、規章，為乙方提供勞(lao)動安全和(he)衛生(sheng)措(cuo)施(shi)。根(gen)據從事工作的需要發給乙方勞(lao)動保(bao)護用品和(he)配置(zhi)生(sheng)產、工作必需的勞(lao)動工具。

　　五、勞動紀律

　　甲方指定的勞動(dong)紀律應當符合法(fa)律、法(fa)規、政策的規定，履(lv)行民主程(cheng)序，并向乙(yi)方公(gong)式。乙(yi)方遵(zun)照執(zhi)行。

　　六、勞動合同的變(bian)更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合(he)(he)同(tong)做依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，本合(he)(he)同(tong)應變(bian)更相(xiang)關內(nei)容(rong)。

　　2、訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法(fa)履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以變更本(ben)合(he)同相關內容(rong)。

　　3、乙方有(you)下列(lie)情形之一，甲(jia)方可以解除本合同：

　　（1）試用(yong)期間，被(bei)證明不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的：

　　（2）嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或(huo)甲方規章制度的(de)：

　　（3）嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方利(li)益(yi)造(zao)成重大(da)傷害的(de)：

　　（4）被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。下列情形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本合同，但(dan)應提前(qian)十五天以書(shu)面形式(shi)通知乙方。

　　（5）乙(yi)方(fang)勞動未達到(dao)勞動合同規定的質量(liang)和數量(liang)的，經過(guo)培訓或調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，還不能勝任工(gong)作(zuo)的。

　　合同(tong)雙方(fang)當事人協商(shang)一致，解除勞動(dong)合同(tong)。

　　乙方解除本合同(tong)，應當提前十五日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知甲方。

　　下列情形之一(yi)，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除本合同；

　　1、在試(shi)用期內的(de)：

　　2、甲方(fang)不能(neng)按照本合(he)同規(gui)定支付勞(lao)動報酬或(huo)提供勞(lao)動條件的；

　　3、患病(bing)或非因工(gong)負傷在規定的醫療期間內的；

　　4、勞(lao)動期(qi)滿，勞(lao)動合同(tong)即(ji)行(xing)終止。

　　七(qi)、經(jing)濟補償與賠償

　　1、下列(lie)情況之一，甲方(fang)違反合(he)同約定條件或(huo)解除乙(yi)(yi)方(fang)勞動合(he)同的，應按下列(lie)標準支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)經濟補償金；

　　2、 甲方(fang)(fang)扣(kou)或(huo)者五(wu)拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)工資。 甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)工資報酬低于本市(shi)最(zui)低工資標準的(de)，要(yao)在補足低于標準部(bu)分

　　的(de)同時，另外支(zhi)付相當于(yu)部分百分之(zhi)二十五的(de)經濟(ji)補償金。

　　已與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按本合(he)同(tong)第(di)十六條規定解(jie)除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)的(de)工(gong)作年(nian)(nian)(nian)限，每滿(man)一(yi)年(nian)(nian)(nian)支付(fu)(fu)相(xiang)當(dang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)資的(de).經(jing)濟補(bu)償金(jin)，最(zui)多不(bu)超過(guo)十二個(ge)月(yue)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)(nian)(nian)的(de)按一(yi)年(nian)(nian)(nian)的(de)標準支付(fu)(fu)經(jing)濟補(bu)償金(jin)。

　　甲(jia)(jia)方違反本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)規(gui)定(ding)的(de)條件(jian)解除勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)或由于甲(jia)(jia)方原(yuan)因訂立無效勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)給乙(yi)方造成損害的(de)，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)規(gui)定(ding)的(de)補償(chang)辦(ban)法》賠償(chang)乙(yi)方損失。

　　乙(yi)方(fang)違反本合(he)(he)同約定的(de)條件(jian)解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同或違反本合(he)(he)同約定的(de)保守商業(ye)秘(mi)密(mi)事項，給(gei)甲方(fang)造(zao)成損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)應按勞(lao)動部《違反（勞(lao)動法）有關(guan)勞(lao)動合(he)(he)同規定的(de)賠償辦(ban)法》賠償甲方(fang)損(sun)失損(sun)失。

　　乙(yi)方解除(chu)本合同的，凡有甲方出資培訓和招接(jie)收人員，應向甲方賠(pei)償培訓費(fei)和招接(jie)收費(fei)。

　　八(ba)、勞動爭議處(chu)理

　　因履(lv)行本合同發(fa)生的(de)勞動(dong)爭議，當事人一(yi)方(fang)要(yao)求仲裁的(de)，應當自勞動(dong)爭議發(fa)生之日起六十日內(nei)向 當地 勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁，對(dui)裁決不服的(de)，可(ke)以向人民法院提起公訴(su)。

　　九、其他

　　本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)或與今后國家有關(guan)規定(ding)的相駁的，按有關(guan)規定(ding)執行。

　　本合(he)同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　本合同未(wei)盡事宜雙方協(xie)商補(bu)充，雙方簽(qian)字后即(ji)可生效。

　　甲(jia)方簽字（蓋章）

　　聯系電話：

　　年月日

　　乙方簽字（蓋章）聯系電話(hua)： 年月日

協議書勞動合同11

　　甲(jia)方（用(yong)人單(dan)位）：

　　住所：

　　法(fa)定代表人(ren)（或負責人(ren)）：

　　乙方（勞動者(zhe)）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)平等自愿的基礎上(shang)，按照(zhao)《中華人民(min)共和(he)國勞動合(he)同法》等法律(lv)規(gui)定，就甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)一事，經協(xie)商一致(zhi)達成本合(he)同，供雙方(fang)遵(zun)照(zhao)執(zhi)行：

　　第一條(tiao)、勞動合同期限(xian)：

　　1、本勞動合同為（選擇其(qi)中一項并填(tian)寫完整(zheng)） ：

　　A、有(you)固定(ding)期限勞動(dong)合同(tong)： 年月日(ri)至年月日(ri)；

　　B、無固定期(qi)限勞動合(he)同，自月

　　C、以完成

　　2、本合同(tong)包含 3個月的試用期（自年日至年。

　　第二條、工作(zuo)地點：

　　第(di)三(san)條、工作內容：

　　1、乙方同(tong)意在甲方從事

　　2、若因乙方(fang)不勝(sheng)任該工作，甲方(fang)可(ke)調整乙方(fang)的(de)(de)崗位(wei)并按調整后的(de)(de)崗位(wei)確定一方(fang)的(de)(de)薪資待遇；

　　如乙(yi)方不(bu)同意(yi)調整(zheng)，甲方可以提(ti)前(qian)30日通知乙(yi)方解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，經濟補償(chang)金按(an)照(zhao)國家規定發放(fang)。

　　3、在(zai)工作過(guo)程(cheng)中，因乙(yi)方存在(zai)嚴(yan)重過(guo)失或者故(gu)意造成(cheng)甲方損失的，甲方有權(quan)向乙(yi)方追償。

　　第(di)四條、工作(zuo)時間和休息休假：

　　1、工(gong)作(zuo)(zuo)時間：標準(zhun)工(gong)時制，甲方保(bao)證乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)8小時，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)40小時。具體工(gong)作(zuo)(zuo)時間由甲方根據生產經營需(xu)要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方(fang)按照國家的(de)規(gui)定安排乙方(fang)休息休假。

　　第五條(tiao)、勞(lao)動(dong)報酬(chou)：

　　1、乙方月(yue)工資標準為人民幣元，其中(zhong)試用期內工資為人民幣

　　2、因(yin)生(sheng)產經營需要(yao)，甲方安排乙方延長工(gong)作時(shi)間或者(zhe)在休息日或者(zhe)法定休假(jia)日工(gong)作的(de)，甲方按國(guo)家規定的(de)標準發放加班費。

　　3、甲方保證(zheng)按(an)月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條(tiao)、勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和職業(ye)危害防護：

　　甲方為(wei)乙方提(ti)供勞動所必需的(de)工(gong)具和場所，以及其(qi)他勞動條件；保證工(gong)作場所的(de)符(fu)合國家規定的(de)安(an)全(quan)生產條件，并依法采(cai)取安(an)全(quan)防(fang)范措施，預防(fang)職業(ye)病。

　　第七條、甲方依法制定和完(wan)善各項規章制度，乙方應(ying)當嚴格遵守。

　　第八(ba)條、乙方應當保守工(gong)作期間知悉甲方的各種商業(ye)秘(mi)密、知識產權(quan)、公(gong)司(si)機密等。

　　第九條、乙(yi)方承(cheng)(cheng)諾在(zai)簽訂(ding)本協(xie)議(yi)(yi)時(shi)，未(wei)與(yu)其(qi)他(ta)任(ren)何(he)單(dan)位保(bao)持勞(lao)動關系或者(zhe)簽訂(ding)競業限(xian)制協(xie)議(yi)(yi)。否則，給其(qi)他(ta)單(dan)位造成(cheng)損失的'，由乙(yi)方單(dan)獨(du)承(cheng)(cheng)擔責(ze)任(ren)，與(yu)甲(jia)方無關。

　　第(di)十(shi)條、勞動合(he)同解除或終止(zhi)：

　　1、若乙方(fang)需解(jie)除勞動合同書(shu)，應當提前30日以書(shu)面的形式通(tong)知甲方(fang)，書(shu)面通(tong)知以送達甲方(fang)（具體部(bu)門、職務）為準；

　　2、有(you)關解(jie)除或終止勞動合(he)同(tong)的事(shi)項，按照《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有(you)關規定執(zhi)行。

　　3、在(zai)解除或者終止勞動合同時(shi)，乙方(fang)(fang)應當將正在(zai)負(fu)責的(de)(de)工(gong)作事項以及甲方(fang)(fang)交付乙方(fang)(fang)使(shi)用的(de)(de)財物與甲方(fang)(fang)指(zhi)定的(de)(de)工(gong)作人(ren)員進(jin)行交接。因乙方(fang)(fang)原因未辦理交接造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失的(de)(de)，由乙方(fang)(fang)賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方(fang)依法應獲(huo)得經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金，但乙方(fang)未與(yu)甲方(fang)辦理工作交接(jie)前，甲方(fang)暫不(bu)支(zhi)付經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金。

　　第十(shi)一條(tiao)、因(yin)履行本合同發(fa)生的(de)爭議，雙方本著合理合法(fa)(fa)的(de)原則(ze)協(xie)商(shang)處理；協(xie)商(shang)不成的(de)，可依法(fa)(fa)向勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　第(di)十四條、本(ben)(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙方簽(qian)字(zi)或(huo)蓋(gai)章后生效(xiao)，一式二份(fen)，雙方各(ge)執一份(fen)，本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)任何(he)條款的(de)(de)變更(geng)，應當(dang)以書面形式經雙方簽(qian)字(zi)或(huo)者(zhe)蓋(gai)章確認(ren)。

　　乙方（簽字）：

　　日期(qi)：年 月(yue)(yue) 日日期(qi)： 年 月(yue)(yue) 日

協議書勞動合同12

　　就業協議書

　　就業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議書(shu)(shu)，是由教育部(bu)高校學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)司(si)統(tong)一制(zhi)定(ding)的(de)，為高校應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)就業(ye)(ye)(ye)過(guo)程中簽(qian)訂就業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議的(de)一種(zhong)書(shu)(shu)面合(he)同(tong)，就業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議書(shu)(shu)和勞動(dong)合(he)同(tong)有(you)什么區(qu)別。其內容主要體現畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)情況和意見、用(yong)人單位情況和意見及學校意見，其協(xie)(xie)議約定(ding)僅指學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)后到用(yong)人單位去工(gong)作的(de)一份書(shu)(shu)面合(he)同(tong)，協(xie)(xie)議書(shu)(shu)《就業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議書(shu)(shu)和勞動(dong)合(he)同(tong)有(you)什么區(qu)別》。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議書(shu)(shu)的(de)簽(qian)證部(bu)門(men)(men)是各級縣、市人事調配部(bu)門(men)(men)。

　　勞動合同

　　勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)，是指(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者同(tong)(tong)(tong)企業(ye)、事業(ye)等用人單位確立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)，明確雙方權利和義(yi)務(wu)的(de)協議。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)是依據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法》規定以書面形式訂立，其中載明合同(tong)(tong)(tong)的(de)期限、工作內(nei)容、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保護和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件(jian)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)紀(ji)律、合同(tong)(tong)(tong)終止等條(tiao)(tiao)款(kuan)，對雙方當事人具有法律約束力。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)簽(qian)證(zheng)機關是各級勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)行政部門(men)。

　　就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議(yi)僅僅是(shi)(shi)確立了畢業(ye)(ye)生和(he)(he)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位之(zhi)間勞(lao)動關系(xi)，勞(lao)動合同更進一步確立了雙方的權(quan)利和(he)(he)義(yi)務。因此，畢業(ye)(ye)生千萬不(bu)要認為(wei)和(he)(he)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位簽(qian)訂(ding)了就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議(yi)就(jiu)萬事大(da)吉(ji)，應注意報到(dao)后及(ji)時(shi)和(he)(he)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同。為(wei)了更加明(ming)確雙方的權(quan)利和(he)(he)義(yi)務，畢業(ye)(ye)生可在(zai)簽(qian)訂(ding)就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議(yi)時(shi)了解勞(lao)動合同的內(nei)容，尤其是(shi)(shi)工作年限(xian)和(he)(he)待遇等條款，畢業(ye)(ye)生也可向招聘人(ren)(ren)(ren)員索要樣本或復印件。

　　畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)與用人單位(wei)簽訂(ding)勞動合同前，也(ye)不可忽略就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書的(de)(de)(de)簽訂(ding)。因為高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)是(shi)通(tong)過各(ge)級人事調(diao)配部門(men)在規定(ding)時(shi)間內來落實的(de)(de)(de)。畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)持學校發放的(de)(de)(de)《畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)報到(dao)證》和(he)簽訂(ding)的(de)(de)(de)《就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書》到(dao)用人單位(wei)所屬縣、市人事局辦理報到(dao)手續，并憑其開(kai)具(ju)《行政介(jie)紹信》到(dao)具(ju)體的(de)(de)(de)用人單位(wei)報到(dao)，此時(shi)的(de)(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)具(ju)有(you)干部調(diao)動性。否則，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)不具(ju)備干部調(diao)動性，對今后的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)職稱評(ping)定(ding)、晉升、社會養老保險、退休年限等會造成一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)影(ying)響。

　　就業協議書:

　　1 法律(lv)依據 是由(you)教育(yu)部高校學生司統一制定的，為高校應屆(jie)畢業生在就(jiu)業過程中(zhong)簽訂就(jiu)業協議(yi)的一種書(shu)面(mian)合同。

　　2 內(nei)容與目的' 主要(yao)體現畢業生情(qing)(qing)況和意(yi)見(jian)、用人單位情(qing)(qing)況和意(yi)見(jian)及學(xue)校意(yi)見(jian);

　　3 時效 其協議(yi)約定僅指學生在畢業后到用(yong)人(ren)單位去(qu)工(gong)作的(de)一(yi)份書面合同。

　　4 簽發部門(men) 畢業生就業協議書的簽證部門(men)是各級縣、市人(ren)事調(diao)配部門(men)。

　　勞動合同：

　　1 法(fa)(fa)律依(yi)據 勞動合同法(fa)(fa)

　　2 目的 是指勞(lao)動者同(tong)企(qi)業、事業等用人單位確(que)立勞(lao)動關系，明確(que)雙方權利和義(yi)務的協(xie)議(yi)。

　　3 內容(rong)、時效 規定以書(shu)面形式(shi)訂立，其中載(zai)明合(he)同(tong)的期限(xian)、工作(zuo)內容(rong)、勞動保(bao)護(hu)和勞動條(tiao)件(jian)、勞動報(bao)酬、勞動紀律(lv)、合(he)同(tong)終止等條(tiao)款，對雙方當事人具(ju)有法律(lv)約束力。

　　4 與單(dan)位發生勞動關(guan)系開始。

　　5 簽(qian)發部門(men) 勞(lao)動(dong)合同的簽(qian)證機關(guan)是各級勞(lao)動(dong)行政部門(men)。

協議書勞動合同13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方于____年____月(yue)____日(ri)簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同，合(he)同期至____年____月(yue)____日(ri)止。現甲(jia)乙雙(shuang)方同意提前解除勞(lao)動合(he)同關系。經(jing)雙(shuang)方協商一致，簽(qian)訂本協議如(ru)下：

　　第一條 乙方因甲方產生________的(de)原因，要(yao)求(qiu)提前解(jie)除與甲方的(de)勞動合(he)同。經協商(shang)，雙方同意自____年____月____日起(qi)解(jie)除雙方的(de)'勞動合(he)同，并由甲方給予乙方相應的(de)補(bu)償，并且雙方的(de)權利義(yi)務隨(sui)之終止(zhi)。

　　第二條 因為甲(jia)方的原(yuan)因導致勞動合同的提前解除，甲(jia)方除了(le)應當支付乙方工資(zi)到____年(nian)(nian)____月____日止；繳納乙方的社(she)保、公積金到____年(nian)(nian)____月____日至；還要給予(yu)乙方一定的經濟補(bu)償(chang)金。

　　第三條 乙(yi)方(fang)在合(he)同(tong)解除后____日內辦(ban)理完各項交接工作，離職手續。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)提(ti)供包括解除勞動合(he)同(tong)在內的相關證明。

　　第四條 乙(yi)方自愿(yuan)放棄除(chu)此(ci)協議之外(wai)的(de)其他訴求(qiu)。

　　第五條 本(ben)協(xie)議一(yi)式兩(liang)份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，從簽訂之日起具有同等的(de)法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

協議書勞動合同14

　　甲方（用人單(dan)位）名稱：

　　乙方(fang)（勞動(dong)者）名稱：

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動合同法(fa)》以及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，經甲、乙雙方平(ping)等自愿(yuan)、協商一(yi)致，共同簽(qian)訂并履行本合同所(suo)列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　合同期(qi)限(xian)自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二(er)、工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)和工(gong)作(zuo)地點

　　1、乙(yi)方(fang)同(tong)意根據(ju)甲方(fang)生產(chan)（工作）需要，從事工作，甲乙(yi)雙方(fang)可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙(yi)方的工(gong)作(zuo)地點：本公(gong)司或甲方根(gen)據生產（工(gong)作(zuo)）需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)依(yi)法(fa)保證乙方(fang)的休息權利；

　　2、甲方(fang)在遵守(shou)有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定的(de)前提下(xia)，可(ke)以根(gen)據工作需要安排乙(yi)方(fang)加班(ban)，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的(de)統一(yi)安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣(bi)或轉(zhuan)賬形式支付乙方工資，月工資10日發放(fang)。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五(wu)、勞(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)條件和職業危(wei)害防護

　　1、甲(jia)方(fang)根(gen)據國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，建立安全生(sheng)產制(zhi)度。乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)勞動安全制(zhi)度。雙方(fang)嚴(yan)禁違(wei)章作業，防止(zhi)勞動過程中(zhong)的(de)事故(gu)發生(sheng)，減少(shao)職(zhi)業危害。

　　2、甲方(fang)根據生產崗位的需要，按照國家有關勞(lao)動安全(quan)的規定為乙方(fang)配置和完善必(bi)要的`安全(quan)防護措施，發放必(bi)要的勞(lao)動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)依法制定單位規章制度，并通過(guo)有效(xiao)方(fang)(fang)式及時(shi)告知乙(yi)方(fang)(fang)。

　　2、乙方服從(cong)甲(jia)方工作(zuo)管理，并嚴(yan)格遵守甲(jia)方依法(fa)制定的規章制度(du)。

　　七、勞(lao)動合同變更、解(jie)除和終止

　　1、甲乙雙方(fang)變更(geng)、解(jie)除、終止(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同依照(zhao)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)(he)同法》和有關法律(lv)法規執行。

　　2、雙(shuang)方若有一方要求解(jie)除勞(lao)(lao)動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿(man)三十日前出具解(jie)除勞(lao)(lao)動合同證明，在此期間乙(yi)方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處(chu)理及其他

　　1、甲乙雙方因履(lv)行勞(lao)動合同發生爭議(yi)，應協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)；協(xie)商(shang)不成或不愿協(xie)商(shang)的，可向當(dang)地人民法(fa)院起訴(su)。

　　2、本合同一式(shi)三份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)，人事代(dai)理(li)機(ji)構(gou)存檔一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　法人代表：

　　合同簽訂日期：

　　年 月 日

協議書勞動合同15

　　甲方： 嘉興市(shi)陽紡紡織品有限公司 法人(ren)(ren)代表人(ren)(ren)(主要(yao)負責人(ren)(ren))： 楊(yang)林 地址： 嘉興市(shi)建國(guo)北路三(san)元路口錦江商務館三(san)樓(lou)A、B座。

　　乙方：性別(bie) 身份證號碼(ma) 現住址： 郵編 電(dian)話 為建立勞(lao)(lao)動關系，明確權利(li)義務(wu)，依據勞(lao)(lao)動法、勞(lao)(lao)動法，在平等(deng)自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的基礎上(shang)，訂立本合(he)同。

　　第一條(tiao)、 勞(lao)動合同期限

　　本合(he)同期限自 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止或 。 其中試用(yong)期為日起至(zhi) 月(yue)

　　第二條、工作內容和(he)工作地(di)點

　　甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)從事 工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點(dian)為 杉青(qing)閘(zha)120號 。經(jing)雙方(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)可以(yi)調換乙(yi)方(fang)的工(gong)種或崗位(wei)。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按(an)甲(jia)(jia)方規定完成工作任務(wu)的(de)`，甲(jia)(jia)方每月(yue)動報(bao)酬為 元(yuan)/月(yue)或計件(jian)或月(yue)工資不少于(yu)當(dang)年底(di)嘉興市(shi)最低工資標準，其中試用(yong)期的(de)勞(lao)動報(bao)酬為 元(yuan)/月(yue)。

　　第四(si)條、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假、社(she)會保險、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業危害防護等按照(zhao)法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章等規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第五條、勞動合同的(de)終止與解除(chu)

　　雙方(fang)(fang)解除或終(zhong)止勞動合(he)(he)同應按法定程序辦理(li)，甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)出(chu)具終(zhong)止、解除勞動合(he)(he)同的通知書或相關證明，符合(he)(he)國家規定的，支付乙方(fang)(fang)經(jing)濟補償。

　　第(di)六條、其他未盡事項(xiang)按國家及(ji)地方現行(xing)有(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　第七條(tiao)、本合同雙方各(ge)執(zhi)一份，勞動者(zhe)乙方必須(xu)當事人簽字。

　　甲方簽字(zi)(zi)(蓋(gai)章) 乙方簽字(zi)(zi)(蓋(gai)章)

　　簽訂時間： 年 月 日

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