人力資源協議書10篇

　　在(zai)學(xue)習、工作生活中，很多情況下(xia)我們需要用到協議(yi)(yi)，協議(yi)(yi)具(ju)有法律(lv)效力，確立某種法律(lv)關系。那么協議(yi)(yi)怎么寫才(cai)能發揮它最大(da)的作用呢？下(xia)面(mian)是小(xiao)編為大(da)家整理的人力資源(yuan)協議(yi)(yi)書，希望對大(da)家有所幫助。

人力資源協議書1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　丙方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　為了解(jie)決乙方(fang)(fang)寒(han)假工(gong)輸送問題(ti)，及丙方(fang)(fang)用工(gong)需要(yao)，甲方(fang)(fang)作為丙方(fang)(fang)合作勞務派遣公司(si)特(te)委托乙方(fang)(fang)招募寒(han)假工(gong)。甲乙丙三方(fang)(fang)本著平等自愿、互(hu)惠互(hu)利的原則，經友好協商達成如下協議(yi)：

　　一、合作內容及期限

　　具體為(wei)：經丙方(fang)(fang)同意，甲方(fang)(fang)全權授權乙(yi)方(fang)(fang)招募(mu)寒(han)假(jia)實習(xi)生______名，在_____日前到崗(gang)____名；乙(yi)方(fang)(fang)收取寒(han)假(jia)實習(xi)生相應的(de)組(zu)織(zhi)管(guan)理費用，由(you)甲方(fang)(fang)和丙方(fang)(fang)協助(zhu)乙(yi)方(fang)(fang)從寒(han)假(jia)實習(xi)生工資中扣(kou)除支付給乙(yi)方(fang)(fang)（乙(yi)方(fang)(fang)須提供和寒(han)假(jia)實習(xi)生簽(qian)訂(ding)(ding)的(de)扣(kou)款(kuan)協議），合(he)作期限自合(he)同簽(qian)訂(ding)(ding)之(zhi)日起至_____年____月____日止。

　　二、三方的權利及義務

　　（一）甲方的權利義務

　　1、甲(jia)方向乙方提供招聘的相(xiang)關資質證(zheng)明（甲(jia)方營業執照(zhao)副本、招聘委托書(shu)等）。

　　2、甲(jia)方(fang)須(xu)確保乙方(fang)按照用(yong)工(gong)(gong)條件招(zhao)聘并(bing)送到(dao)工(gong)(gong)廠的員工(gong)(gong)能正常上(shang)崗(gang)，員工(gong)(gong)到(dao)達當(dang)天內(nei)安排妥(tuo)當(dang)。

　　3、甲方應(ying)按照招工簡章的承諾對乙(yi)方負責招聘員工實施同工同酬、平(ping)等對待。

　　4、未經乙方(fang)允許，甲方(fang)不得直接(jie)或間接(jie)聯系乙方(fang)給(gei)甲方(fang)聯系的學(xue)校，更不得與(yu)之商談有關費用等(deng)事宜。

　　5、甲方應按(an)實(shi)習生人數出勤和(he)結果制作(zuo)實(shi)習生的(de)工資表(biao)給乙方代表(biao)。

　　6、甲(jia)方須確保乙方按照(zhao)甲(jia)方用(yong)工條件招聘并(bing)送到甲(jia)方工廠的員(yuan)(yuan)工能正常上(shang)崗，員(yuan)(yuan)工到達(da)當天(tian)內安排妥當，否則產生的費用(yong)由甲(jia)方承擔。

　　（二(er)）乙方(fang)的權利(li)和義務(wu)

　　1、乙(yi)方(fang)須(xu)按照(zhao)甲(jia)方(fang)規定的(de)用工條件開展招聘(pin)工作，不符(fu)合(he)招聘(pin)條件的(de)甲(jia)方(fang)有權不接收。

　　2、乙方僅能使用甲方單(dan)位的(de)所有信息資料(liao)從事招聘(pin)活動，不(bu)得(de)從事其他工作(zuo)，否則甲方可以追究乙方的(de)經濟(ji)和(he)法律責任。

　　3、乙方(fang)輸送的`人員(yuan)到(dao)應服從丙(bing)方(fang)的安(an)排(pai)、接受相關(guan)培訓、嚴(yan)格遵守(shou)丙(bing)方(fang)的規(gui)章制(zhi)度，違規(gui)者將按丙(bing)方(fang)制(zhi)度及相關(guan)規(gui)章給予處罰。

　　4、乙(yi)方(fang)為甲(jia)方(fang)招(zhao)募的寒假工(gong)須(xu)在____日前(qian)到(dao)崗，否則甲(jia)方(fang)有權拒絕(jue)接收乙(yi)方(fang)所(suo)輸(shu)送(song)之寒假工(gong)。

　　5、未經甲方(fang)允許(xu)，乙方(fang)不得直(zhi)接(jie)或間接(jie)聯系甲方(fang)所(suo)提供(gong)的(de)合(he)(he)作派遣企(qi)業單(dan)方(fang)面進行勞務合(he)(he)作。

　　（三）丙方(fang)的權利和義務

　　1、丙方應與甲(jia)方按照以(yi)往友好的合作模式，支付(fu)甲(jia)方勞務服務費(fei)用，費(fei)用標(biao)準具(ju)體另(ling)行協商。

　　2、丙方應根據同工(gong)(gong)(gong)同酬的原則，讓(rang)寒假(jia)工(gong)(gong)(gong)享受丙方職工(gong)(gong)(gong)同工(gong)(gong)(gong)同等的工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)、獎金及各類(lei)福利(li)待遇。

　　3、丙方(fang)應提供良好的(de)工作(zuo)環境和(he)工作(zuo)必須(xu)的(de)勞動保護(hu)用品(pin)。

　　4、丙方應(ying)對此協議及甲乙方的合作模式全(quan)面(mian)知(zhi)悉(xi)，并(bing)同意(yi)甲方據此運作，且有義(yi)務保證甲乙方所得利益。

　　5、丙(bing)方(fang)與甲方(fang)須協(xie)助乙方(fang)駐廠管(guan)理人(ren)員的日常(chang)管(guan)理。

　　6、丙方須確保(bao)所招聘并送到工(gong)廠的寒假(jia)工(gong)能正常上崗(gang)，員(yuan)工(gong)到達當天安排妥當。

　　三、費用結算

　　經協商(shang)：乙方收取(qu)寒(han)(han)假(jia)工(gong)相應(ying)的組織管理費用，具(ju)體(ti)按照寒(han)(han)假(jia)工(gong)原始工(gong)資(zi)單工(gong)資(zi)總(zong)和(he)減去乙方與寒(han)(han)假(jia)工(gong)協議(yi)工(gong)資(zi)單工(gong)資(zi)總(zong)和(he)，甲(jia)方須協助乙方從寒(han)(han)假(jia)實(shi)習生(sheng)(sheng)工(gong)資(zi)中扣(kou)除（乙方須向甲(jia)方提(ti)供和(he)寒(han)(han)假(jia)工(gong)簽(qian)訂的扣(kou)款協議(yi)），收款后，乙方需提(ti)供收款票(piao)據。乙方需向甲(jia)方相應(ying)介紹(shao)費_____元，除介紹(shao)費以(yi)外乙方不得已任何理由克扣(kou)乙方應(ying)得管理費用及學生(sheng)(sheng)工(gong)資(zi)（經乙方同意(yi)除外）。

　　四、違約責任

　　任(ren)何一方違反合(he)同本約定，應向對方承擔(dan)賠償由(you)此給對方造(zao)成(cheng)的(de)損失(shi)。

　　五、合同生效

　　本合同一式(shi)_____份，自簽訂之日(ri)起生效，甲乙丙三方各執____份，具(ju)有同等法律效力。

　　六、爭議的解決

　　本協(xie)議未盡事宜三方(fang)另(ling)行協(xie)商(shang)(shang)解決簽訂補充協(xie)議。協(xie)商(shang)(shang)不成的(de)可向甲(jia)方(fang)當(dang)地(di)人民(min)法院提起訴訟。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　丙方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日(ri)

人力資源協議書2

　　甲方（用人單位）：

　　法定代(dai)表人：負(fu)責(ze)人:

　　聯系(xi)電(dian)話(hua):聯系(xi)地址：

　　乙方（勞動者）：

　　性別(bie)：民族：文化程(cheng)度：

　　身份(fen)證件(jian)名稱：證件(jian)號碼：

　　戶籍地(di)址：郵政編碼：

　　居住地址：郵政編碼：

　　通訊地址：郵(you)政編碼(ma)：

　　固定電話：手機：電子郵箱：

　　緊急聯(lian)系人(ren)：與本人(ren)關系：聯(lian)系方式：

　　經(jing)指定醫療(liao)機(ji)構確診(zhen)，乙方由于患病／非(fei)因工負傷需離崗修養治療(liao)，甲乙雙方經(jing)協(xie)商一(yi)致簽訂本協(xie)議：

　　一、醫療期期限

　　第一條(tiao)甲乙雙方一致確認乙方應享(xiang)受的醫療(liao)期限(xian)為個(ge)月(yue)(yue)，即從年月(yue)(yue)日起至年月(yue)(yue)日，其中(zhong)乙方已休個(ge)月(yue)(yue)（日），尚余個(ge)月(yue)(yue)（日）。

　　二、醫(yi)療期權利義務(wu)

　　第二條甲方應依法協(xie)助(zhu)乙(yi)方報銷醫療(liao)費用；

　　第三條乙方應遵守甲方的規章制度和(he)病(bing)休紀律。同一疾病(bing)不可間斷請休病(bing)假和(he)分段計算醫療期。

　　第四(si)條(tiao)乙方(fang)應安心治療、休養，不得以休病假(jia)為(wei)(wei)由從事其(qi)他活動。醫療期內從事其(qi)他活動屬于嚴(yan)重違紀行為(wei)(wei)，一經查實，甲方(fang)將依據《勞動合同(tong)法》第三(san)十九條(tiao)之(zhi)規定，與乙方(fang)解除(chu)勞動合同(tong)，且(qie)不支付(fu)任何經濟補償(chang)金。

　　三、醫療期(qi)工資和(he)保險福利待(dai)遇

　　第五(wu)條自年月日起甲(jia)方將按月向乙方發放(fang)醫(yi)療期病假工資元(yuan)。

　　第六條社會保(bao)險金繼續由(you)個人(ren)和(he)單(dan)位共同(tong)繳納(na)。

　　四、協議的(de)終止、解除(chu)

　　第七條乙方違反(fan)本協(xie)議第四條的規定，甲方有權(quan)解除本協(xie)議并解除勞動合同。

　　第(di)八條乙方依法享受的(de)醫療期滿，本(ben)協議終止。

　　第(di)九條(tiao)醫療(liao)期內乙方恢復健康向(xiang)甲方報到的'，本協議終止。

　　五、其他

　　第十條(tiao)雙方簽訂(ding)的勞(lao)動合同(tong)(tong)期限(xian)早于醫療期到(dao)期的，勞(lao)動合同(tong)(tong)期限(xian)順延至本協議期滿。

　　第十一(yi)條乙方離(li)崗(gang)修養治療時間較(jiao)長，甲(jia)方需另行安(an)排他人接替(ti)乙方的工(gong)作崗(gang)位(wei)，經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致(zhi)，乙方同意(yi)其病(bing)愈返(fan)崗(gang)時，由甲(jia)方另行安(an)排其工(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　第十二(er)條雙方(fang)就(jiu)履行中產生的任(ren)何(he)爭(zheng)議，都應通過友好協商解(jie)決，協商不成，任(ren)何(he)一方(fang)有(you)權向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟

　　第十三(san)條本協議一(yi)(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)(yi)份，具有同等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方(fang)(fang)（蓋章）：乙方(fang)(fang)（簽字）：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

人力資源協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為了解決乙方(fang)(fang)寒(han)假工輸(shu)送(song)問題，及(ji)丙方(fang)(fang)用工需要，甲方(fang)(fang)作為丙方(fang)(fang)合(he)作勞務派遣公(gong)司特委(wei)托乙方(fang)(fang)招募寒(han)假工。甲乙丙三方(fang)(fang)本著平等自愿 、互(hu)惠互(hu)利的原則(ze)，經(jing)友(you)好協(xie)商達成(cheng)如下(xia)協(xie)議：

　　一、 合作內容及期限

　　具(ju)體為：經丙方同(tong)意(yi)，甲方全權(quan)授權(quan)乙方招募寒假實(shi)(shi)習生 名(ming)，在 日(ri)前(qian)到(dao)(dao)崗(gang) 名(ming)，在 日(ri)前(qian)到(dao)(dao)崗(gang) 名(ming)，在 日(ri)前(qian)到(dao)(dao)崗(gang) 名(ming)；乙方收取(qu)寒假實(shi)(shi)習生相應的(de)(de)組織管理費用，由(you)甲方和丙方協助乙方從寒假實(shi)(shi)習生工資中(zhong)扣(kou)除支付給(gei)乙方（乙方須提(ti)供和寒假實(shi)(shi)習生簽(qian)訂的(de)(de)扣(kou)款協議），合作期限自合同(tong)簽(qian)訂之日(ri)起至 止。

　　二、 三方的權利及義務

　　2.1甲方的權利義(yi)務

　　1、 甲方向乙方提供招(zhao)(zhao)聘的相關資質證(zheng)明（甲方營業執照副本、招(zhao)(zhao)聘委托書等）；

　　2、 甲方須確保乙(yi)方按(an)照用工(gong)條件(jian)招聘并送到(dao)工(gong)廠的員工(gong)能正常(chang)上崗(gang)，員工(gong)到(dao)達當天內(nei)安排妥當。

　　3、 甲(jia)方應按照招(zhao)工(gong)簡章的承諾對(dui)乙方負責招(zhao)聘(pin)員工(gong)實施同工(gong)同酬、平等對(dui)待。

　　4、未經乙方允許，甲方不得直接(jie)(jie)或間(jian)接(jie)(jie)聯(lian)系乙方給甲方聯(lian)系的學校，更不得與(yu)之商談有關(guan)費(fei)用等事宜。

　　5、甲(jia)方(fang)應(ying)按實習生人數出勤和核結(jie)果(guo)制作(zuo)實習生的工資表(biao)給乙方(fang)代表(biao)。

　　6. 甲方(fang)須確(que)保(bao)乙方(fang)按(an)照甲方(fang)用工條件招聘并送到甲方(fang)工廠的(de)員工能(neng)正常上崗，員工到達(da)當天(tian)內安排妥當，否則(ze)產(chan)生產(chan)生的(de)費用由甲方(fang)承擔。

　　2.2乙方的權(quan)利和義(yi)務(wu)

　　1、 乙方須按照甲(jia)(jia)方規定(ding)的(de)用工條件(jian)開展招(zhao)聘工作，不符(fu)合招(zhao)聘條件(jian)的(de)甲(jia)(jia)方有(you)權不接收（詳(xiang)見招(zhao)工簡章）。

　　2、 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)僅能使用甲(jia)方(fang)(fang)單位(wei)的(de)所(suo)有信息資料(liao)從(cong)(cong)事招聘(pin)活動，不得(de)從(cong)(cong)事其(qi)他工(gong)作，否則(ze)甲(jia)方(fang)(fang)可以追究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)經濟和法(fa)律責任。

　　3、 乙方輸送的人員到(dao)應服從丙方的安排、接(jie)受相關培訓(xun)、嚴格(ge)遵(zun)守丙方的規(gui)章(zhang)制度，違規(gui)者將(jiang)按(an)丙方制度及相關規(gui)章(zhang)給予處罰。

　　4、乙方(fang)為甲方(fang)招募(mu)的(de)寒假(jia)(jia)工須(xu)在 日前到崗(gang)，否則甲方(fang)有權(quan)拒絕接(jie)收乙方(fang)所輸(shu)送(song)之寒假(jia)(jia)工。

　　5. 未經甲方允許，乙方不得直接或間(jian)接聯系(xi)甲方所(suo)提供的合作派(pai)遣企業單方面進(jin)行勞務合作。

　　2.3丙方的(de)權利和義務

　　1. 丙方(fang)應與甲方(fang)按照以往友(you)好的(de)合作模式(shi)，支(zhi)付甲方(fang)勞務服務費用，費用標準具體(ti)另行協(xie)商。

　　2. 丙方(fang)應根據同(tong)工同(tong)酬的原則，讓寒假(jia)工享受丙方(fang)職工同(tong)工同(tong)等的.工資(zi)標(biao)準、獎金及各類福利(li)待(dai)遇。

　　3. 丙方(fang)應提供(gong)良好的工作(zuo)環境和工作(zuo)必須的勞(lao)動保護(hu)用品。

　　4. 丙方(fang)應對此協議及甲乙方(fang)的合作模(mo)式全面(mian)知悉，并同意(yi)甲方(fang)據此運作，且有義務保(bao)證甲乙方(fang)所(suo)得利益。

　　5. 丙方(fang)與甲方(fang)須協助乙方(fang)駐(zhu)廠(chang)管理(li)人員(yuan)的日常(chang)管理(li)。

　　6.丙(bing)方須確保所招聘并送到(dao)工廠的寒假工能正常(chang)上崗(gang)，員工到(dao)達當(dang)天安排妥當(dang)。

　　三、費用結算

　　經協商：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)收(shou)取寒(han)假(jia)工(gong)(gong)相應的(de)組織管理(li)費用，具體按照(zhao)寒(han)假(jia)工(gong)(gong)原始工(gong)(gong)資單(dan)工(gong)(gong)資總和減去乙(yi)方(fang)(fang)(fang)與寒(han)假(jia)工(gong)(gong)協議工(gong)(gong)資單(dan)工(gong)(gong)資總和，甲方(fang)(fang)(fang)須協助乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從寒(han)假(jia)實習生工(gong)(gong)資中扣除(chu)（乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須向甲方(fang)(fang)(fang)提供和寒(han)假(jia)工(gong)(gong)簽訂的(de)扣款協議），收(shou)款后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)需(xu)提供收(shou)款票據。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)需(xu)向甲方(fang)(fang)(fang)相應介(jie)紹費_____元，除(chu)介(jie)紹費以外乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得已任何理(li)由(you)克扣乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應得管理(li)費用及學生工(gong)(gong)資（經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意除(chu)外）

　　四、違約責任

　　任何(he)一方違反合同本約定，應(ying)向(xiang)對方承擔賠償由(you)此(ci)給(gei)對方造成的損失。

　　五、合同生效

　　本合同一式三份，自(zi)簽訂之日(ri)起(qi)生效(xiao)，甲乙丙三方各執(zhi)一份，具有同等法(fa)律效(xiao)力(li)。

　　六、爭議的解決

　　本(ben)協議未盡事宜﹐三方另行協商解(jie)決簽訂補充(chong)協議。協商不成的(de)可向(xiang)甲(jia)方當地人民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　甲(jia)方： 乙方： 丙方：

　　簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）：

　　日(ri)期(qi)(qi)： 日(ri)期(qi)(qi)： 日(ri)期(qi)(qi)：

人力資源協議書4

　　委托(tuo)方（甲方）：_________

　　受委方(fang)（乙方(fang)）：_________

　　甲(jia)方(fang)根據工(gong)作需要，就人力資源事宜委托乙方(fang)推薦相關(guan)人才，供甲(jia)方(fang)聘用。甲(jia)、乙雙方(fang)經友好協(xie)商(shang)，達成以下合同(tong)：

　　一、委托期限

　　甲方從_________年(nian)_________月_________日到_________年(nian)_________月_________日期間委托乙方向甲方推薦(jian)所需要人才。

　　二、委托業務

　　1．甲(jia)方需要人(ren)才時，應向乙(yi)方提供所需要人(ren)才的專業、自然狀況的要求、職位人(ren)數、及工作內(nei)容的說(shuo)明。

　　2．乙方按照甲方提(ti)供的`上述(shu)資料，_________天內向甲方推薦相應(ying)人(ren)才供甲方選聘，直到甲方滿(man)意(yi)。

　　3．甲方根據乙方推薦的(de)人才(cai)情(qing)況(kuang)，挑出(chu)人選并工(gong)作時(shi)，即(ji)告委托成功(gong)。

　　三、委托費用

　　委(wei)托(tuo)成功后(hou)，甲方(fang)應按招聘人才每個人￥_________元支付乙方(fang)委(wei)托(tuo)費。

　　總費用為：￥_________元／人×人數

　　四、委托定金

　　協議合同簽訂時(shi)，甲方支付給(gei)乙方合同總費用額的30％作為定金。

　　若在(zai)合同規定(ding)期限(xian)內，乙方未能向(xiang)甲方推薦(jian)合適人選，則應退(tui)還甲方定(ding)金(jin)。

　　五、結算

　　被推薦人工作(zuo)之日起(qi)七天(tian)內，甲方向乙(yi)方付清委托總(zong)費用(yong)。

　　六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方（簽章）：________乙(yi)方（簽章）：_________

　　________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

人力資源協議書5

　　甲方：__________________

　　代(dai)表：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙(yi)雙方(fang)本著平(ping)等、互利、守信的(de)原則，由乙(yi)方(fang)為甲方(fang)推薦人才，為明(ming)確雙方(fang)的(de)權(quan)利和義務(wu)，雙方(fang)經友好協商，達(da)成共識，簽訂本協議。

　　一、甲方的權利與義務

　　1、甲方(fang)應須是依法(fa)成(cheng)立的組織或機構，具備(bei)招聘人員的合(he)法(fa)手續，并(bing)向(xiang)乙方(fang)書面提交相關(guan)文件以(yi)證明其真(zhen)實(shi)性。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)負責保證所招聘職位的真(zhen)實性。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)提交經人事部門和(he)領導簽署的符合法(fa)律規定的.面(mian)向(xiang)社(she)會招聘的各項(xiang)條(tiao)件(jian)和(he)手續，以確認提交所有(you)文(wen)件(jian)中(zhong)的陳述真(zhen)實有(you)效(xiao)。

　　3、根據雙方當事(shi)人(ren)的充(chong)分溝通(tong)，甲方委托乙方為其(qi)招(zhao)聘______技術人(ren)員______名。

　　4、甲方(fang)應(ying)在乙方(fang)推薦(jian)候選人資料______個(ge)工(gong)作日內安排面試(shi)。

　　5、對于乙方所推(tui)薦的候選人的資料，甲方負有保密的義(yi)務。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、招(zhao)聘(pin)(pin)職位要求嚴格執(zhi)行委托標準(zhun)，乙方(fang)(fang)(fang)不得擅自改變甲方(fang)(fang)(fang)招(zhao)聘(pin)(pin)要求，確為特殊情況(kuang)，須報(bao)甲方(fang)(fang)(fang)，在征(zheng)得甲方(fang)(fang)(fang)同意的(de)基礎上再(zai)行推薦。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)有權考察甲(jia)方(fang)(fang)實際的經(jing)營(ying)狀況，如發現(xian)與甲(jia)方(fang)(fang)自述不符(fu)，乙(yi)方(fang)(fang)有權停止為其服務(wu)。

　　3、乙方對所搜尋的人(ren)才負(fu)責基(ji)礎面試(shi)、素質考核、履歷調研(yan)等，確認其符合甲方用人(ren)標準后推薦給甲方進行面試(shi)。

　　4、乙(yi)方應對甲方提(ti)供的任(ren)何商業(ye)、技術資料及員(yuan)工信(xin)息進行保(bao)密。

　　5、乙方在完(wan)成項(xiang)目(mu)后(hou)，有責任加強與(yu)甲(jia)方間的溝通(tong)，及時了(le)解用(yong)人情況，

　　使人才順利渡過磨合期，并提出(chu)相(xiang)關(guan)建議和(he)咨詢。

　　三、服務費支付方式

　　1、簽(qian)定本協議(yi)當(dang)日內支(zhi)付人民幣______元整。

　　2、薦(jian)人(ren)選到崗(gang)后______日(ri)內支(zhi)付服務(wu)費。如(ru)果有人(ren)員(yuan)沒到崗(gang)，扣除相應服務(wu)費。

　　3、支付(fu)方(fang)(fang)(fang)式以(yi)銀行轉賬方(fang)(fang)(fang)式支付(fu)，乙方(fang)(fang)(fang)應開具(ju)收(shou)據。

　　四、合作期限

　　合作(zuo)期限從(cong)______年(nian)______月(yue)______日起至______年(nian)______月(yue)______日止。

　　五、違約責任

　　1、甲乙任(ren)何一(yi)方除不可抗拒原因外，違背該協議的(de)任(ren)一(yi)款，都(dou)將視(shi)為自動棄約(yue)，由此引(yin)起的(de)一(yi)切(qie)后(hou)果，均(jun)由違約(yue)方承擔。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)未能(neng)按(an)照本合同約(yue)定(ding)的時間、方(fang)(fang)(fang)式向(xiang)(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支付全部(bu)款項，則每逾期一天，將向(xiang)(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支付相(xiang)當于逾期部(bu)分金額每日萬(wan)分之(zhi)______的違約(yue)金。

　　六、爭議的解決

　　合同雙方(fang)就各項條款的解(jie)釋或(huo)履行發生爭(zheng)議時，應(ying)首先通過友好協商解(jie)決。協商不(bu)成，任(ren)何一方(fang)均可向______方(fang)所在地人民法院(yuan)提起訴訟。

　　七、其他

　　1、本(ben)協議(yi)自雙方簽(qian)字之日起生效(xiao)。

　　2、本協議(yi)一式(shi)______份(fen)，甲乙雙方各執______份(fen)，具有同等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方(簽章)：

　　代表人(ren)(簽(qian)字)：

　　______年______月(yue)______日

　　乙方(簽字)：

　　______年______月______日

人力資源協議書6

　　甲方（實(shi)習單位）：

　　法(fa)定代表人：負責人：

　　聯(lian)系電話：聯(lian)系地(di)址：

　　乙方(fang)（實習學生）：

　　性別：民族(zu)：文化程度：

　　出生日期：年月日

　　身(shen)份證件(jian)名稱(cheng)：證件(jian)號(hao)碼：

　　就讀學(xue)校：系：專業：

　　畢業時間：

　　戶籍地址：郵(you)政編碼：

　　居(ju)住地址：郵政(zheng)編碼：

　　通訊地(di)址：郵(you)政編碼：

　　固定(ding)電話(hua)：手機：電子郵箱：

　　緊急(ji)聯(lian)系(xi)人：聯(lian)系(xi)方式(shi)：

　　為了明確實習(xi)單位(wei)與實習(xi)學生的(de)權利(li)義務，甲乙雙方根據國家法(fa)律(lv)法(fa)規之規定，經雙方協商一(yi)致，就實習(xi)事宜達成(cheng)協議如(ru)下：

　　一、實習期限及實習崗位

　　第一條甲(jia)方接收(shou)乙方（學生姓(xing)名）作(zuo)為實習生。

　　第二條乙方應按照甲方要求(qiu)提交相應資料，包(bao)括但不限(xian)于(yu)校(xiao)方

　　準予實習證(zheng)明(ming)、學(xue)生證(zheng)、學(xue)生商業醫療保(bao)險、學(xue)生社保(bao)醫療保(bao)險原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)。

　　第三條實習期限：自年月日(ri)至年月日(ri)止。

　　第四條(tiao)甲方根據乙方所學專業情況(kuang)和(he)本單(dan)位工作需(xu)要，安排乙

　　方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)崗位(wei)上進(jin)行實習。

　　二、實習期間的管理

　　第(di)五(wu)條乙(yi)方在實(shi)習期間應遵(zun)守(shou)國家法律、法規和(he)甲方的(de)勞動紀律，服(fu)從實(shi)習崗位所在部門的(de)日常管理。

　　第六條乙方作息(xi)時(shi)間應按照甲方相應制(zhi)度和所在崗(gang)位的規定執(zhi)行，即(ji)。

　　第七條實習(xi)(xi)(xi)期間，甲方(fang)安排實習(xi)(xi)(xi)老師對乙方(fang)進(jin)行(xing)業務培訓(xun)和(he)(he)技(ji)術指導，并檢查(cha)實習(xi)(xi)(xi)學生上崗情況和(he)(he)進(jin)行(xing)業務技(ji)能考核(he)。

　　第八(ba)條實(shi)習期滿，甲方應對(dui)乙方的各方面進(jin)行評估，并(bing)作(zuo)出實(shi)習鑒定。

　　三、實習津貼

　　第九(jiu)條甲方每月(yue)(yue)按期支付乙(yi)方每人生活補貼元/月(yue)(yue)。實習(xi)崗(gang)位發生變(bian)動，則生活補貼也做相應調整(zheng)。乙(yi)方活補貼于每月(yue)(yue)日(ri)前以現(xian)金形式支付。

　　四、勞動保護

　　第十條(tiao)甲方需為乙(yi)方提供符合國家規定的(de)安(an)全衛生的(de)工作環境(jing)，保證其(qi)在(zai)人身安(an)全不受危害(hai)的(de)環境(jing)條(tiao)件下實習。

　　第十(shi)一條(tiao)甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提(ti)供必需的.勞動防護用品。

　　第十(shi)二條乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)實習期間(jian)，甲方(fang)應負責對其進行安全(quan)、文明及衛生(sheng)教育。甲方(fang)做好勞動安全(quan)防(fang)護，確保乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)企業(ye)內的人身安全(quan)。若乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)實習期間(jian)發(fa)生(sheng)工傷事故，甲方(fang)應立(li)即組織救(jiu)治，并先行墊付搶救(jiu)醫療費(fei)或入(ru)院費(fei)用(yong)。

　　第十三條甲方為(wei)乙方購(gou)買涉(she)及人身損害的商業保險。

　　第十四條由于甲方(fang)原因(yin)造成乙(yi)(yi)方(fang)傷(shang)害(hai)的(de)，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家法律、法規處理。由于乙(yi)(yi)方(fang)本人違法造成傷(shang)害(hai)的(de)，責任(ren)由乙(yi)(yi)方(fang)自行承擔，甲方(fang)不承擔任(ren)何費用和責任(ren)。

　　第十五條實(shi)習期間，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須嚴格遵守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的相關規(gui)章制(zhi)度，若有(you)違反者，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)視其(qi)情節輕重(zhong)有(you)權(quan)按照甲方(fang)(fang)(fang)(fang)管理(li)(li)制(zhi)度進行處(chu)理(li)(li)。依甲方(fang)(fang)(fang)(fang)具體(ti)規(gui)章制(zhi)度屬(shu)于嚴重(zhong)違紀(ji)者，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)立即將其(qi)退回學校，終止其(qi)實(shi)習。

　　第十六條乙方(fang)(fang)(fang)若(ruo)需離(li)開甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)場地(di)返校參(can)加教育(yu)活(huo)動，應(ying)提前(qian)(qian)3天告知甲方(fang)(fang)(fang)，并在不影響(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的前(qian)(qian)提下經甲方(fang)(fang)(fang)同意后返校。

　　第十七(qi)條甲乙雙方如要(yao)終止實習協議，均(jun)須提前(qian)5天(tian)正式提出書面申請，辦清一切手續，方能離崗。

　　五、其他

　　第十八條本協議未盡事宜(yi)，雙方協商解決。

　　第十九(jiu)條(tiao)本(ben)協議一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　第二十條本協議自(zi)簽(qian)字蓋章之日起(qi)生效。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（簽字）：

　　20xx年xx月xx日(ri)20xx年xx月xx日(ri)

人力資源協議書7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　根據(ju)《中(zhong)(zhong)華人(ren)民共和(he)國(guo)公司法》、《中(zhong)(zhong)華人(ren)民共和(he)國(guo)合同法》等(deng)有關(guan)法律、法規的規定(ding)，甲方(fang)(fang)決定(ding)在(zai)企(qi)業(ye)基礎(chu)管(guan)理(li)(li)(li)、發展戰略(lve)、組織管(guan)理(li)(li)(li)、企(qi)業(ye)文(wen)化與(yu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)（包括人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)規劃、人(ren)才(cai)招聘(pin)(pin)與(yu)評選、崗(gang)位管(guan)理(li)(li)(li)、績效管(guan)理(li)(li)(li)、薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)(li)等(deng)）等(deng)管(guan)理(li)(li)(li)事項方(fang)(fang)面聘(pin)(pin)請乙方(fang)(fang)作為常年管(guan)理(li)(li)(li)顧(gu)問，乙方(fang)(fang)同意擔任(ren)甲方(fang)(fang)的咨詢顧(gu)問。甲乙雙方(fang)(fang)在(zai)“平等(deng)自(zi)愿、誠(cheng)實守信(xin)、互(hu)惠(hui)互(hu)利、長期合作”的原(yuan)則基礎(chu)上(shang)，經友(you)好(hao)協(xie)商，達成(cheng)以下(xia)協(xie)議(yi)。

　　一、服務內容與服務方式：

　　乙(yi)方提供的(de)常年(nian)管理顧(gu)問服(fu)務(wu)為日(ri)常管理顧(gu)問服(fu)務(wu)。

　　服務內容

　　乙方(fang)為甲方(fang)提供企(qi)業(ye)基(ji)礎管(guan)理(li)、企(qi)業(ye)發展戰略、組(zu)織管(guan)理(li)、企(qi)業(ye)文化(hua)與人力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)（包(bao)括(kuo)(kuo)人力(li)資源(yuan)(yuan)規劃、人才招聘與評選、崗(gang)位(wei)管(guan)理(li)、績效管(guan)理(li)、薪酬管(guan)理(li)等(deng)）等(deng)管(guan)理(li)事項方(fang)面的日(ri)常管(guan)理(li)顧問服(fu)務。內容包(bao)括(kuo)(kuo)：

　　企業(ye)基礎管(guan)(guan)理：對(dui)甲(jia)方公司(si)相關管(guan)(guan)理制度、管(guan)(guan)理規范和(he)(he)管(guan)(guan)理流(liu)程(cheng)的建立提供(gong)指導和(he)(he)咨(zi)(zi)詢(xun)； 企業(ye)發展(zhan)戰略(lve)：對(dui)甲(jia)方公司(si)總體戰略(lve)、發展(zhan)戰略(lve)（經營(ying)模(mo)(mo)式、管(guan)(guan)理模(mo)(mo)式與(yu)盈利模(mo)(mo)式）與(yu)競(jing)爭戰略(lve)的制定和(he)(he)實施(shi)提供(gong)指導和(he)(he)咨(zi)(zi)詢(xun)；

　　組織管理：對甲(jia)方公(gong)司組織結構的設置(zhi)、三定(ding)(ding)工(gong)作（定(ding)(ding)編、定(ding)(ding)崗、定(ding)(ding)員）、工(gong)作流程設計(ji)、組織創(chuang)新與變革等提(ti)供指導(dao)和咨詢；

　　企業文(wen)化(hua)：對甲方公司的企業文(wen)化(hua)的建立和創新提供指導和咨詢，包括企業愿景目標、企業使(shi)命、宗旨、經營理(li)(li)念、管理(li)(li)哲學等(deng)的建立和創新；

　　人(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)：對甲方(fang)公司人(ren)力資源(yuan)規劃的制定(ding)，崗(gang)位管理(li)(li)體系、績效(xiao)管理(li)(li)體系與薪酬(chou)管理(li)(li)體系的建立(li)與創新(xin)，人(ren)才(cai)招聘與評選工(gong)作的開展及相關(guan)人(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)制度的實施提供指導(dao)和咨詢(xun)。 服務方(fang)式

　　乙方保證每(mei)個月至少4天駐點(dian)在甲方公(gong)(gong)司工作，甲方應為乙方提供專(zhuan)用的'辦(ban)公(gong)(gong)室和辦(ban)公(gong)(gong)設備(bei)，保證

　　乙(yi)方工作的正常進行；

　　乙方應(ying)參與甲方組織召開的(de)有關公司發展方面的(de)會議，每個季度至少一次，并建設性(xing)的(de)提出咨詢指導的(de)建議和意見。

　　二、顧問費(fei)用與支付方式：

　　日(ri)常管理(li)顧問(wen)服(fu)務：

　　乙(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)提供日常管(guan)理(li)(li)顧問(wen)服務(wu)的費用(yong)(yong)標(biao)準為(wei)元/月。乙(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)提供長期管(guan)理(li)(li)顧問(wen)服務(wu)，甲方(fang)應于每個月的月初（10號之前）向乙(yi)方(fang)支付日常管(guan)理(li)(li)顧問(wen)費用(yong)(yong)元。

　　三、雙方權利與義務：

　　1.甲方的權利與義務

　　1.1要求乙方按(an)(an)(an)時、按(an)(an)(an)質、按(an)(an)(an)量提供(gong)管理顧問服務。

　　1.2 按(an)時提供乙方所需(xu)的材料，保證(zheng)其真(zhen)實、合法(fa)、有效。

　　1.3 按時支(zhi)付顧問費用。

　　2.乙方的權利與義務

　　2.1 按(an)時保質保量向甲方(fang)提供(gong)管理顧問服(fu)務。

　　2.2 對甲(jia)方(fang)提(ti)供的材料(liao)提(ti)出建議，可要求甲(jia)方(fang)另行提(ti)供必要的材料(liao)。

　　2.3 遵(zun)守職業(ye)道德準則，嚴格保守甲方的商(shang)業(ye)秘密。

　　2.4 接受甲方對服務質量提(ti)(ti)出(chu)的意(yi)見和建議，并(bing)提(ti)(ti)出(chu)改進的措施。

　　四、合同的終(zhong)止：

　　在乙(yi)方為(wei)甲(jia)方提供常年顧問服務的過(guo)(guo)程中，如果出(chu)現乙(yi)方提供管理(li)顧問和管理(li)培訓(xun)服務的質(zhi)量不能達(da)到甲(jia)方的要(yao)(yao)求，且經過(guo)(guo)2次(ci)改進(jin)后仍不能達(da)到甲(jia)方要(yao)(yao)求時，甲(jia)乙(yi)雙方均有(you)權(quan)終止合同。

　　合同因(yin)以上(shang)原因(yin)終止，甲(jia)方不再支(zhi)付乙(yi)方發生在合同終止后的(de)顧(gu)(gu)問費(fei)用(yong)(yong)，已經甲(jia)方確認的(de)前期管理顧(gu)(gu)問服務的(de)工作成果(guo)甲(jia)方應(ying)支(zhi)付乙(yi)方相應(ying)顧(gu)(gu)問費(fei)用(yong)(yong)。

　　五、協議效力與(yu)違約責任

　　1.本協議一式貳份，雙方(fang)各執(zhi)壹(yi)份。未盡事宜，經雙方(fang)磋商后，可另簽署補充協議，補充協議具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　2.本協議(yi)自雙(shuang)方簽(qian)字蓋(gai)章之日起生效，甲(jia)方按本協議(yi)約(yue)定支(zhi)付第一筆顧(gu)問(wen)費用后，乙方開始為甲(jia)方提供(gong)顧(gu)問(wen)服務。

　　3.本協議生(sheng)效后，除雙方(fang)商定(ding)或不(bu)可抗(kang)拒的原因(yin)外，任何(he)一方(fang)不(bu)得(de)單(dan)方(fang)解除本協議。

　　4.任(ren)何一方不履(lv)行本協(xie)議(yi)規(gui)定(ding)的義務，均須(xu)依法(fa)承擔相應的違約責(ze)任(ren)。

　　5.在協(xie)(xie)議書履(lv)行(xing)過(guo)程中若發生爭議，雙方應當協(xie)(xie)商解決，協(xie)(xie)商不成，提交有(you)管轄權(quan)的人民法(fa)院處理。

　　6.本(ben)協議有效期一(yi)年(nian)。

　　甲(jia)方（公章(zhang)）：乙方（簽(qian)字）：

　　法定代表人(ren)（或授權人(ren)）： 日期：

　　日期：

人力資源協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)：負(fu)責人(ren):

　　聯(lian)系電話:聯(lian)系地址：

　　乙方：

　　性別：民族：文化(hua)程度：

　　身份證件(jian)名(ming)稱：證件(jian)號(hao)碼(ma)：

　　戶(hu)籍地址：郵(you)政編(bian)碼(ma)：

　　居住地址：郵政(zheng)編(bian)碼(ma)：

　　通訊地址：郵政編碼：

　　固定電話(hua)：手(shou)機：電子郵箱：

　　緊急聯系(xi)人(ren)：聯系(xi)方式：

　　本單(dan)位起始工作年限：

　　甲乙雙(shuang)方就乙方在任職期間(jian)及(ji)離職以后的保密(mi)及(ji)競業(ye)限制(zhi)事宜(yi)，達成以下條款(kuan)，以共同(tong)遵(zun)守：

　　第一條秘密信息及知識產權

　　甲乙雙方(fang)確認：“秘密(mi)信(xin)(xin)息(xi)”是指甲方(fang)及(ji)其關聯(lian)公司未曾公開的(de)商業(ye)秘密(mi)、技術信(xin)(xin)息(xi)和財務(wu)信(xin)(xin)息(xi)等(deng)，包括(kuo)但不限于設計(ji)、程序、制作(zuo)工藝、制作(zuo)方(fang)法(fa)、管理(li)訣(jue)竅、產品或服(fu)務(wu)的(de)銷售(shou)網絡(luo)、銷售(shou)狀況、客戶名單、市場開發及(ji)售(shou)后服(fu)務(wu)情況、產銷策略(lve)、招投標中的(de)標底及(ji)標書(shu)內(nei)容。乙方(fang)承(cheng)認在(zai)為(wei)甲方(fang)工作(zuo)期間可(ke)能直接或間接地通過(guo)書(shu)面、口頭、圖(tu)表、音像資料等(deng)獲得或通過(guo)觀察(cha)全(quan)部(bu)或部(bu)分設備、產品等(deng)獲得這(zhe)些秘密(mi)信(xin)(xin)息(xi)。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)同意，上(shang)述“秘(mi)密信(xin)(xin)息”不(bu)包含那(nei)些非因乙(yi)方(fang)過錯而進(jin)入公(gong)眾(zhong)領域(yu)的公(gong)開信(xin)(xin)息。

　　甲方(fang)(fang)排他的享有乙方(fang)(fang)在履行職務工(gong)作(zuo)過程(cheng)中(zhong)創(chuang)造的任(ren)何工(gong)作(zuo)成果的知識產(chan)權。工(gong)作(zuo)成果包括(kuo)但(dan)不限(xian)于發明創(chuang)造、技術改進、工(gong)具模(mo)型(xing)、專有技術、專有設計、專利、管(guan)(guan)理模(mo)式、商(shang)業(ye)模(mo)式、管(guan)(guan)理方(fang)(fang)法(fa)等，甲方(fang)(fang)可(ke)按(an)照甲方(fang)(fang)制度和法(fa)律規定給予(yu)乙方(fang)(fang)相應的獎(jiang)勵或報酬。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方(fang)承(cheng)諾，嚴格保(bao)守自己在為(wei)甲(jia)方(fang)工作(zuo)期(qi)間所獲(huo)得有關甲(jia)方(fang)及甲(jia)方(fang)項目的一(yi)切秘密信息。

　　乙方(fang)保(bao)證除非為了(le)甲方(fang)項(xiang)目的工作需要交流此(ci)種(zhong)秘密信息外，未經甲方(fang)事先書(shu)面(mian)許可，不(bu)以(yi)任何方(fang)式，無論(lun)口頭、書(shu)面(mian)，還是磁(ci)盤、通信網絡等介(jie)質向任何其(qi)他(ta)方(fang)，包括個人、公(gong)司、商社(she)、其(qi)他(ta)經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙方保(bao)證除非為(wei)了甲方項目的工作需要而使用(yong)(yong)此種秘(mi)密信息(xi)履行(xing)職務(wu)外，未經(jing)甲方事(shi)先書面許可，不(bu)以任何(he)方式自行(xing)使用(yong)(yong)秘(mi)密信息(xi)，并且不(bu)以任何(he)方式許可或協助他(ta)人(ren)使用(yong)(yong)秘(mi)密信息(xi)。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無(wu)論何(he)種(zhong)原(yuan)因終(zhong)止或(huo)解除后，乙方應(ying)停止使用所有的(de).秘密信息(xi)(xi)，而(er)且只要此(ci)種(zhong)秘密信息(xi)(xi)尚未依法進(jin)入(ru)公眾(zhong)領域(yu)，乙方就不(bu)得繼續使用，也不(bu)得向任何(he)個人、公司、商社(she)、其他經濟(ji)組織等披露此(ci)種(zhong)秘密信息(xi)(xi)。

　　在甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)的勞動關系(xi)存續(xu)期間及終止或解除后，一旦甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)隨時將(jiang)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)項目獲得的一切資料文(wen)件及其復制件歸(gui)還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)或進行銷毀。

　　第五條保密期限

　　雙(shuang)方同意(yi)本(ben)協(xie)議(yi)規定的保密期限為自(zi)本(ben)協(xie)議(yi)簽(qian)署之日起至(zhi)雙(shuang)方勞動(dong)關系終止或解(jie)除后(hou)年內有效。

　　在(zai)保(bao)密(mi)期(qi)限內，乙(yi)方(fang)無論因(yin)何種原因(yin)從甲(jia)方(fang)或甲(jia)方(fang)關聯公(gong)司離職，仍(reng)須承(cheng)擔如同(tong)任職期(qi)間(jian)一(yi)樣的(de)(de)保(bao)密(mi)義務(wu)；乙(yi)方(fang)認可，甲(jia)方(fang)及甲(jia)方(fang)關聯公(gong)司在(zai)支付(fu)工資報(bao)酬時，已考慮了乙(yi)方(fang)離職后需(xu)要承(cheng)擔的(de)(de)保(bao)密(mi)義務(wu)，故而無須在(zai)乙(yi)方(fang)離職時另外支付(fu)保(bao)密(mi)費。

　　第六條競業限制

　　未經甲(jia)方(fang)(fang)書面(mian)同意，乙方(fang)(fang)在與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的勞動關系存續期(qi)間不得直接(jie)或間接(jie)為自己或他人從(cong)事(shi)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)相(xiang)競爭的商務活動。

　　乙方離職之后是否(fou)仍應遵循競(jing)業限制(zhi)的約定(ding)，由雙(shuang)方另行協(xie)商確定(ding)。

　　第七條違約責任

　　如果乙方違反本協議的(de)規定，應賠(pei)(pei)償甲方全部損(sun)失(shi)。賠(pei)(pei)償范圍包括(kuo)但(dan)不限于甲方的(de)名(ming)譽損(sun)失(shi)、直(zhi)接(jie)損(sun)失(shi)和(he)可得(de)利益的(de)損(sun)失(shi)，以及調(diao)查(cha)費(fei)(fei)用和(he)訴訟(song)費(fei)(fei)用、律師費(fei)(fei)用。

　　乙方(fang)違約(yue)后還應采取各(ge)種合理方(fang)法(fa)挽回泄(xie)密造成的影響，盡可(ke)能使秘(mi)密信息(xi)繼續(xu)處于保密狀態(tai)；同(tong)時，本協議繼續(xu)有效(xiao)。

　　乙方(fang)違(wei)反本協(xie)議任(ren)何條款的行為均(jun)視為嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律和(he)甲(jia)方(fang)規(gui)章制度，無論違(wei)約金及損(sun)失賠償金給付與否，甲(jia)方(fang)均(jun)有權不(bu)經預(yu)告立即解除與甲(jia)方(fang)的聘用關系。

　　第八條協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日(ri)起生效。

　　2.雙方(fang)(fang)就履行(xing)中產(chan)生(sheng)的(de)任何(he)爭議，應通過(guo)友好協商解決(jue)，協商不成，任何(he)一方(fang)(fang)有(you)權向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　2、本協議(yi)一式(shi)二份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份，具有(you)同等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（簽字）：

　　法定代表人：

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)：簽(qian)訂日(ri)期(qi)：

人力資源協議書9

　　合同編號：

　　甲方：（以(yi)下簡稱“甲方”）

　　法定代表人：

　　住所地：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙(yi)方：（以下簡稱“乙(yi)方”）

　　法定代表人：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　根(gen)據(ju)《民(min)法典(dian)》等有關法律(lv)法規(gui)的規(gui)定，遵循公平、自愿、誠實(shi)信用的原則，甲乙雙(shuang)方(fang)經協(xie)商一致(zhi)，就甲方(fang)的人力資源(yuan)業務(wu)外包事宜達(da)成如下協(xie)議(yi)：

　　一、總則

　　1.本協議鑒于乙(yi)方(fang)接受甲方(fang)的委托，為甲方(fang)提供安排勞動力、代發(fa)工資、代繳社會保險和住房公(gong)積金等服務。

　　2.本(ben)協議鑒于乙方有提(ti)供外(wai)包服務(wu)的合(he)法(fa)資格及能力并(bing)愿為甲方提(ti)供外(wai)包服務(wu)。

　　3.本協議中乙(yi)方提供的外(wai)包服務僅適用(yong)于甲(jia)方委托乙(yi)方辦理人事外(wai)包業務所涉及的員工。

　　4.如甲方(fang)出現有關(guan)(guan)勞動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規或政(zheng)策中規定(ding)的須向當地(di)勞動(dong)(dong)行(xing)政(zheng)部(bu)門審批或備案情形時，甲方(fang)應當向其所在(zai)行(xing)政(zheng)區域內的勞動(dong)(dong)行(xing)政(zheng)部(bu)門辦(ban)理(li)(li)相關(guan)(guan)事項，乙方(fang)可(ke)以(yi)協(xie)助辦(ban)理(li)(li)。

　　二(er)、協議期限：___年___月(yue)___日至___年___月(yue)___日。

　　三、服務內容及(ji)服務標準

　　服務內容：

　　1.代理(li)甲(jia)方委(wei)托人才中心(xin)保管檔案，并代甲(jia)方辦理(li)與(yu)檔案相關(guan)的業務；

　　2.代為(wei)繳納養老保險金(jin)(jin)□失(shi)業保險金(jin)(jin)□工傷(shang)保險金(jin)(jin)□醫療保險金(jin)(jin)□生育保險金(jin)(jin)□（根據甲方(fang)需要在(zai)項目后畫“√”）；

　　3.代(dai)為繳納(na)住(zhu)房(fang)公積金(jin)□（根據甲方需要在項目后畫(hua)“√”）。

　　甲(jia)方選擇服務項(xiang)目(mu)中(zhong)項(xiang)服務。

　　服(fu)務標準(zhun)：準(zhun)確、及時、專業、規(gui)范。

　　四(si)、有(you)關費(fei)用(yong)及支(zhi)付方式

　　甲(jia)方(fang)(fang)應于每月15日前支付乙方(fang)(fang)外包服(fu)務(wu)費(fei)，服(fu)務(wu)費(fei)包括(kuo)代發的(de)(de)工資、代繳(jiao)的(de)(de)社(she)會保險費(fei)和住房公積金及30元(yuan)/人/月的(de)(de)管理(li)費(fei)，服(fu)務(wu)費(fei)的(de)(de)計算方(fang)(fang)法以乙方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)人事外包服(fu)務(wu)的(de)(de)人員為準。如果甲(jia)方(fang)(fang)委托人事外包服(fu)務(wu)的(de)(de)人數不足10人的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按300元(yuan)/月支付管理(li)費(fei)。

　　五、甲方的權(quan)利與義務

　　1.甲方(fang)應依約以現(xian)金或支票等形(xing)式(shi)及時(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付外包服務費。

　　2.甲(jia)方有(you)義(yi)務(wu)向乙方提供代繳社會保(bao)險金、住房公積金所需的個(ge)人資料(liao)，并保(bao)證(zheng)其提供材料(liao)的真實性。

　　3.甲方(fang)應在每月(yue)10日前將社會保險金(jin)及(ji)住房公(gong)積(ji)金(jin)繳納基數變動(dong)情(qing)況書面告知乙方(fang)。

　　4.如需甲方向(xiang)乙方出具有關委托手(shou)續或(huo)法律文(wen)件，甲方應(ying)按乙方的(de)要求及時提供。

　　5.甲方(fang)如(ru)認為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的外包服務工作(zuo)存在(zai)問題(ti)，有權隨時(shi)向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)反(fan)映有關情況并要(yao)求乙(yi)(yi)(yi)方(fang)予(yu)以說明；如(ru)果甲方(fang)所反(fan)映的問題(ti)確實存在(zai)，并且不違反(fan)法律(lv)、法規或政策的規定，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應(ying)及(ji)時(shi)與甲方(fang)溝通，并及(ji)時(shi)予(yu)以糾正或彌(mi)補(bu)。

　　6.甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)移交(jiao)人事外包人員檔案時應按乙方(fang)(fang)要求補(bu)全(quan)檔案材料(liao)與用工手續，因甲(jia)方(fang)(fang)原因導致(zhi)檔案材料(liao)與用工手續不全(quan)，由此引起的有關責(ze)任概由甲(jia)方(fang)(fang)承擔。

　　7.因(yin)(yin)甲方(fang)遲(chi)延撥付社會(hui)保(bao)險(xian)費、住房公(gong)積(ji)金或者(zhe)(zhe)遲(chi)延移交社會(hui)保(bao)險(xian)、住房公(gong)積(ji)金手續(xu)，或者(zhe)(zhe)因(yin)(yin)社會(hui)保(bao)險(xian)、住房公(gong)積(ji)金經辦機構的原因(yin)(yin)造成的損失，由甲方(fang)承(cheng)擔。

　　8.如(ru)甲方另行委托乙方提供(gong)勞動力的，應另行支(zhi)付乙方服務費用(yong)。

　　六、乙方的權利與義(yi)務

　　1.乙方(fang)應按照雙方(fang)約定的服務(wu)標準完成外包服務(wu)工作(zuo)。

　　2.乙方(fang)應指派專業人員為甲方(fang)提(ti)供(gong)外包服務。

　　3.乙(yi)方提供外包(bao)服務(wu)工作(zuo)時，除要求甲方履(lv)行配合義務(wu)外，所(suo)有工作(zuo)均應當由乙(yi)方工作(zuo)人(ren)員完成。

　　4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用(yong)。

　　5.乙(yi)方(fang)應對甲(jia)方(fang)所(suo)提(ti)供的材料及信息保守秘(mi)密，不得外泄或(huo)用于(yu)非(fei)本協(xie)議約(yue)定的用途(tu)。

　　6.如甲方委(wei)托代辦的.各項社會保險金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin)費(fei)用及管理費(fei)未依約支付(fu)，乙方有權(quan)為其人員辦理終止手續，因此造成的損(sun)失(shi)由甲方承擔。

　　7.甲方未按照本(ben)協(xie)議約定支付(fu)管理費的，乙(yi)方有權按每(mei)月(yue)5元/人(ren)的標準收取滯納金。

　　七、如果甲方因(yin)故需(xu)將社會(hui)保(bao)險金、住(zhu)房公積金繳至乙方戶名下，檔案(an)以乙方名義存放，甲方須將代辦(ban)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的勞動合同在乙方備案(an)一份，并且(qie)雙方應對代辦(ban)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的個人(ren)(ren)(ren)信(xin)息進行確認。

　　乙(yi)方以自己名義代甲方辦理社(she)會保(bao)險待(dai)遇(yu)、工傷賠(pei)償等(deng)事宜，在乙(yi)方依約履行合(he)同義務的情(qing)況下，甲方與其(qi)職工間(jian)發生的關于社(she)會保(bao)險、住房公積金糾紛(fen)等(deng)一切勞動爭議均與乙(yi)方無關。

　　如(ru)果需以乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)名義承擔賠償(chang)或(huo)補償(chang)責任的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當將相關款項先行支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)(fu)所涉職工；如(ru)果須由(you)乙(yi)方(fang)(fang)墊(dian)付(fu)(fu)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當出具還款承諾書，并在乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)(fu)后(hou)5日(ri)內將賠償(chang)或(huo)補償(chang)款足額返(fan)還。

　　八、協議的變(bian)更、解除、終止

　　1.甲(jia)乙雙(shuang)方應共同遵(zun)守本協議(yi)(yi)(yi)的(de)各項條款，在本協議(yi)(yi)(yi)履行期間(jian)，未(wei)經對(dui)方同意(yi)，任何一方不(bu)得變更或(huo)解(jie)除；因不(bu)可抗力(li)或(huo)法(fa)律(lv)、法(fa)規及(ji)相關政策變化等因素(su)，若(ruo)一方不(bu)能繼續履行本協議(yi)(yi)(yi)，應及(ji)時通(tong)知對(dui)方，雙(shuang)方通(tong)過協商可對(dui)本協議(yi)(yi)(yi)進行變更，協商不(bu)成的(de)可解(jie)除本協議(yi)(yi)(yi)。

　　2.本協(xie)議期滿(man)前(qian)，若一方不欲續簽，須于期滿(man)前(qian)一個月(yue)及時通知對方，協(xie)議到期即可(ke)終止。

　　3.一方(fang)違約(yue)，經守約(yue)方(fang)催告后在三(san)十天(tian)內仍拒不履行(xing)的(de)，守約(yue)方(fang)即可解除本協(xie)議，違約(yue)方(fang)應賠償給對方(fang)造成的(de)一切損(sun)失。

　　4.一方(fang)(fang)(fang)宣告破產或因注銷、吊銷等其他方(fang)(fang)(fang)式終止經營資格的(de)，另一方(fang)(fang)(fang)即可解除本(ben)協議(yi)，違約方(fang)(fang)(fang)應賠償(chang)給對方(fang)(fang)(fang)造(zao)成的(de)一切損(sun)失。

　　九、違約責任

　　甲(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反本協議約(yue)(yue)定的(de)(de)義務或法(fa)定義務均(jun)視為(wei)違(wei)約(yue)(yue)，違(wei)約(yue)(yue)方(fang)應支付(fu)違(wei)約(yue)(yue)金并承擔由此造成的(de)(de)損失。

　　十、本協議書一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各持一(yi)份(fen)；雙(shuang)方代表(biao)簽字或蓋(gai)章后生效

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　負責(ze)人（簽字）：負責(ze)人（簽字）：

　　簽訂日期：___年___月(yue)___日

　　附：人員名單

人力資源協議書10

　　甲方：

　　法定代(dai)表人(ren)：負責(ze)人(ren):

　　聯系電(dian)話:聯系地(di)址：

　　乙方：

　　性(xing)別：民族：文化程度(du)：

　　身份證件名稱：證件號碼：

　　戶(hu)籍地(di)址(zhi)：郵政編碼：

　　居(ju)住地址：郵政編碼：

　　通(tong)訊地址：郵政編碼：

　　固(gu)定電話(hua)：手機：電子郵箱：

　　緊(jin)急聯系(xi)人(ren)：聯系(xi)方式：

　　鑒于乙(yi)方已經(jing)(jing)（可能）知悉(xi)甲(jia)方重要商業秘(mi)密或(huo)對甲(jia)方的競爭(zheng)優勢具有(you)重要影響(xiang)，經(jing)(jing)甲(jia)乙(yi)雙方經(jing)(jing)平等協商，共同訂立本(ben)協議。

　　第一條競(jing)業限制范圍(wei)

　　1、未經甲(jia)方(fang)同(tong)意，乙(yi)方(fang)在(zai)職期(qi)間不得自營或者為他人(ren)經營與甲(jia)方(fang)同(tong)類的產品；

　　2、不論(lun)因(yin)何種原因(yin)，在勞(lao)動(dong)合同終止或(huo)(huo)解除后，兩(liang)年內（自勞(lao)動(dong)關(guan)系解除或(huo)(huo)終止之(zhi)日起計(ji)算）乙方不得到與(yu)甲方有競(jing)爭關(guan)系的(de)企業(ye)或(huo)(huo)單(dan)位就職，也不得自辦(ban)或(huo)(huo)協(xie)助他人開(kai)辦(ban)與(yu)甲方有競(jing)爭關(guan)系的(de)企業(ye)或(huo)(huo)單(dan)位；

　　3、所謂有競(jing)爭(zheng)關系的企業或單(dan)位包(bao)括但不限(xian)于(yu)下(xia)列與甲方同類及類似(si)的行業：

　　壹、;

　　貳、。

　　第二條競業限制補償

　　1、競(jing)業限制期(qi)間甲方(fang)(fang)應按月(yue)支付經(jing)濟補償金(jin)，其(qi)金(jin)額(e)按下(xia)列第種方(fang)(fang)式確定，支付日期(qi)為的`每(mei)月(yue)日前(qian)（自乙方(fang)(fang)離職后第二個月(yue)起）：

　　壹(yi)、每月元人(ren)民幣(bi)；

　　貳、其它金額：。

　　2、乙方指(zhi)定(ding)下列收款帳號：

　　戶名：;

　　開戶行：;

　　帳號：。

　　如乙方(fang)上(shang)述(shu)帳號無法收款(kuan)(kuan)，則(ze)乙方(fang)應書面提交其它收款(kuan)(kuan)帳號，或上(shang)甲(jia)(jia)方(fang)辦公地收款(kuan)(kuan)。此時仍視為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)已按時付款(kuan)(kuan)。

　　第三條違約責任

　　1、如無(wu)正當理由(you)，甲(jia)方(fang)遲延支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)(chang)金超過(guo)兩個月，則乙方(fang)可以終(zhong)止履行競業限(xian)制義(yi)(yi)務；遲延付款(kuan)不超過(guo)兩個月時，乙方(fang)仍需履行競業限(xian)制義(yi)(yi)務，但可要求甲(jia)方(fang)補(bu)足經濟補(bu)償(chang)(chang)金；

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)提前日書面通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)競(jing)業限制(zhi)義務，但在該義務終(zhong)止(zhi)之(zhi)前，乙方(fang)(fang)仍應履行(xing)競(jing)業限制(zhi)義務，甲(jia)方(fang)(fang)仍應按約支付經濟補償(chang)金；

　　3、在競(jing)業(ye)限制(zhi)期間內，如乙方(fang)(fang)違反競(jing)業(ye)限制(zhi)義務(wu)，應將違約行為所獲收(shou)益返還甲方(fang)(fang)，并向甲方(fang)(fang)一次性支付(fu)違約金(jin)元。如該金(jin)額不足以彌補甲方(fang)(fang)損失，則乙方(fang)(fang)還需賠償甲方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)損失。

　　4、甲方損(sun)失包(bao)括但不限(xian)于甲方因乙方的違約行為所受(shou)的直接損(sun)失與可得利益損(sun)失、調查(cha)費(fei)用(yong)、訴(su)訟費(fei)用(yong)和律師(shi)費(fei)用(yong)。

　　第四條本合同自(zi)雙方(fang)簽字之日起生(sheng)效(xiao)。本合同的變更，必須經甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致以(yi)書(shu)面(mian)的形式確認。

　　第五條雙方(fang)就履行中產生的任何爭議，應(ying)友好協商(shang)解決，協商(shang)不成(cheng)，任何一方(fang)有權向人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋(gai)章）：乙方（簽(qian)字）：

　　法定代表人:

　　年月日年月日

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