人力資源協議書

　　在現在社會，協(xie)議(yi)(yi)的(de)(de)使用成為日常(chang)生活的(de)(de)常(chang)態，協(xie)議(yi)(yi)的(de)(de)簽訂是(shi)雙方或數方之間權利義(yi)務的(de)(de)最(zui)好規范。擬起協(xie)議(yi)(yi)來就毫無頭(tou)緒？以下是(shi)小編收集整理(li)的(de)(de)人力資源協(xie)議(yi)(yi)書，希望能(neng)夠(gou)幫助(zhu)到大(da)家。

人力資源協議書1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　根據《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)公司法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)合同法(fa)(fa)》等有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定，甲(jia)方(fang)決(jue)定在企業基礎管(guan)理(li)(li)、發展戰略、組織(zhi)管(guan)理(li)(li)、企業文化與(yu)人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)（包括(kuo)人(ren)(ren)力資源(yuan)規劃、人(ren)(ren)才招聘與(yu)評選、崗位管(guan)理(li)(li)、績(ji)效管(guan)理(li)(li)、薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)等）等管(guan)理(li)(li)事項(xiang)方(fang)面聘請(qing)乙方(fang)作(zuo)為常年管(guan)理(li)(li)顧問，乙方(fang)同意擔(dan)任甲(jia)方(fang)的(de)咨詢顧問。甲(jia)乙雙方(fang)在“平等自愿、誠實守(shou)信、互惠(hui)互利、長期合作(zuo)”的(de)原則基礎上，經友好(hao)協(xie)商，達(da)成以下協(xie)議。

　　一、服(fu)(fu)務內容與服(fu)(fu)務方式(shi)：

　　乙方提供的(de)常(chang)(chang)年管(guan)理顧問服務(wu)為(wei)日常(chang)(chang)管(guan)理顧問服務(wu)。

　　服務內容

　　乙方(fang)為甲方(fang)提供企(qi)業基礎管(guan)理(li)(li)、企(qi)業發展戰(zhan)略(lve)、組織管(guan)理(li)(li)、企(qi)業文(wen)化與人力資源管(guan)理(li)(li)（包(bao)(bao)括(kuo)人力資源規劃、人才招(zhao)聘與評選、崗(gang)位管(guan)理(li)(li)、績效管(guan)理(li)(li)、薪酬(chou)管(guan)理(li)(li)等）等管(guan)理(li)(li)事項方(fang)面的日常管(guan)理(li)(li)顧問服務。內容包(bao)(bao)括(kuo)：

　　企業基(ji)礎管理：對甲方(fang)公(gong)司(si)相關管理制(zhi)度、管理規范和(he)管理流程(cheng)的(de)建立提供指導(dao)和(he)咨(zi)詢； 企業發展戰(zhan)略(lve)：對甲方(fang)公(gong)司(si)總體戰(zhan)略(lve)、發展戰(zhan)略(lve)（經營(ying)模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰(zhan)略(lve)的(de)制(zhi)定和(he)實(shi)施提供指導(dao)和(he)咨(zi)詢；

　　組織管理：對甲(jia)方公司組織結(jie)構的設置、三定工(gong)作(zuo)（定編、定崗、定員）、工(gong)作(zuo)流(liu)程設計、組織創(chuang)新與(yu)變革等(deng)提供(gong)指導(dao)和咨詢；

　　企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化：對甲方公司的企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化的建立(li)和(he)創新提供(gong)指(zhi)導和(he)咨詢，包(bao)括企(qi)(qi)業愿(yuan)景目標、企(qi)(qi)業使命(ming)、宗旨、經營(ying)理(li)念、管理(li)哲學等的建立(li)和(he)創新；

　　人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理：對甲方公司人(ren)(ren)力(li)資(zi)源規劃的(de)(de)制(zhi)定，崗位管(guan)理體系(xi)(xi)、績效(xiao)管(guan)理體系(xi)(xi)與(yu)薪酬管(guan)理體系(xi)(xi)的(de)(de)建(jian)立與(yu)創新，人(ren)(ren)才招聘(pin)與(yu)評選(xuan)工作的(de)(de)開展及相關人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理制(zhi)度的(de)(de)實施提供(gong)指導和咨詢。 服務(wu)方式

　　乙方(fang)(fang)保(bao)(bao)證每個月至少4天(tian)駐點在甲方(fang)(fang)公(gong)(gong)司工(gong)作，甲方(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)提供專用的辦(ban)公(gong)(gong)室和(he)辦(ban)公(gong)(gong)設(she)備，保(bao)(bao)證

　　乙方(fang)工作的(de)正(zheng)常(chang)進行；

　　乙(yi)方應參與甲方組織召開(kai)的有關公司(si)發展方面的會議，每個季度(du)至少一次，并(bing)建(jian)設性的提出(chu)咨詢指導的建(jian)議和意見。

　　二、顧(gu)問費用與支(zhi)付方式(shi)：

　　日(ri)常(chang)管理顧(gu)問服務：

　　乙方(fang)為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)提(ti)供日(ri)常(chang)管理顧問服務(wu)的(de)費用標準為(wei)(wei)元/月(yue)(yue)。乙方(fang)為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)提(ti)供長期管理顧問服務(wu)，甲(jia)方(fang)應于(yu)每個(ge)月(yue)(yue)的(de)月(yue)(yue)初(chu)（10號之前(qian)）向乙方(fang)支付日(ri)常(chang)管理顧問費用元。

　　三、雙方權(quan)利(li)與義(yi)務：

　　1.甲方的權利與(yu)義務

　　1.1要求乙方按時、按質、按量提供(gong)管理顧問(wen)服務(wu)。

　　1.2 按時提供乙方所需(xu)的材(cai)料，保證(zheng)其真實、合(he)法、有(you)效。

　　1.3 按時支付顧問費用。

　　2.乙方的權(quan)利與義務(wu)

　　2.1 按時保(bao)質(zhi)保(bao)量向甲方提供管理顧問(wen)服務。

　　2.2 對甲(jia)方提(ti)供(gong)的材料(liao)提(ti)出建議，可要(yao)求甲(jia)方另(ling)行提(ti)供(gong)必要(yao)的材料(liao)。

　　2.3 遵(zun)守職業(ye)道德準則，嚴(yan)格(ge)保守甲(jia)方的商(shang)業(ye)秘(mi)密。

　　2.4 接(jie)受(shou)甲方(fang)對服務(wu)質(zhi)量(liang)提出(chu)的(de)意見和建議(yi)，并提出(chu)改進的(de)措施。

　　四、合同的(de).終止：

　　在乙方為甲(jia)(jia)(jia)方提(ti)供常年顧(gu)(gu)問服務的過程中(zhong)，如果(guo)出(chu)現乙方提(ti)供管(guan)理顧(gu)(gu)問和管(guan)理培訓服務的質量不(bu)能(neng)達到(dao)甲(jia)(jia)(jia)方的要求，且經(jing)過2次改進后仍(reng)不(bu)能(neng)達到(dao)甲(jia)(jia)(jia)方要求時(shi)，甲(jia)(jia)(jia)乙雙方均有權終止合(he)同(tong)。

　　合同因以上原因終止，甲方(fang)不再支付(fu)乙方(fang)發(fa)生在合同終止后的顧(gu)問(wen)費(fei)(fei)用，已經甲方(fang)確(que)認的前期管(guan)理顧(gu)問(wen)服務的工(gong)作成果甲方(fang)應支付(fu)乙方(fang)相應顧(gu)問(wen)費(fei)(fei)用。

　　五、協議效力與違約責任(ren)

　　1.本協(xie)(xie)議(yi)一式貳份，雙方(fang)各執壹份。未盡(jin)事宜(yi)，經雙方(fang)磋商(shang)后，可(ke)另簽署補充協(xie)(xie)議(yi)，補充協(xie)(xie)議(yi)具(ju)有同等法律效(xiao)力。

　　2.本(ben)協議自雙方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效，甲(jia)方(fang)按本(ben)協議約定(ding)支付第一筆顧(gu)問(wen)費用(yong)后，乙方(fang)開始為甲(jia)方(fang)提供顧(gu)問(wen)服(fu)務。

　　3.本協議生效后，除雙方(fang)商定或不可抗拒的原(yuan)因外(wai)，任何一方(fang)不得單方(fang)解除本協議。

　　4.任何一方不履(lv)行(xing)本協議規(gui)定的(de)(de)義務，均須依法承擔相(xiang)應的(de)(de)違(wei)約責任。

　　5.在協(xie)議(yi)書履行過程中若發(fa)生爭(zheng)議(yi)，雙方應當協(xie)商解決，協(xie)商不成(cheng)，提(ti)交(jiao)有管轄權的人民法(fa)院處理。

　　6.本(ben)協(xie)議有(you)效期一年。

　　甲(jia)方（公章(zhang)）：乙方（簽字）：

　　法定(ding)代表人（或授權人）： 日期：

　　日期：

人力資源協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　單位名稱：

　　姓名：

　　法人代表：

　　性別：

　　委托代理人：

　　出生年月：

　　為維護(hu)國(guo)家(jia)畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)方案(an)的(de)(de)嚴肅(su)性，明(ming)確畢(bi)業(ye)生(sheng)、用人單位、學校三方在(zai)畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)權利和義務，經協商，畢(bi)業(ye)生(sheng)、用人單位、學校三方簽定(ding)如下協議：

　　一、就(jiu)業(ye)協議書是普通高等(deng)學校畢(bi)業(ye)生和用(yong)人單(dan)位(wei)在正(zheng)式確(que)立(li)勞動人事(shi)關系前，經雙向(xiang)選擇(ze)，在規定期限內(nei)就(jiu)確(que)立(li)就(jiu)業(ye)關系、明確(que)雙方權利和義務而(er)達成的書面協議;是用(yong)人單(dan)位(wei)確(que)認畢(bi)業(ye)生相(xiang)關信(xin)息真實可(ke)靠以及接收(shou)畢(bi)業(ye)生的重(zhong)要憑據;是高校進(jin)行畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)管理(li)(li)、編制就(jiu)業(ye)方案以及畢(bi)業(ye)生辦理(li)(li)就(jiu)業(ye)落戶手續等(deng)有(you)關事(shi)項的重(zhong)要依據。

　　二、畢業生應按國家規(gui)定(ding)就業，向用人(ren)單(dan)位如實介紹(shao)自己(ji)的(de)(de)情(qing)況，了解單(dan)位的(de)(de).使(shi)用意圖(tu)，表明自己(ji)的(de)(de)就業意見，在(zai)規(gui)定(ding)時間內(nei)到(dao)用人(ren)單(dan)位報到(dao)，若遇到(dao)特殊情(qing)況不能按時報到(dao)，須征得用人(ren)單(dan)位同意。

　　三(san)、用人單位(wei)(wei)要(yao)如實介紹本(ben)單位(wei)(wei)情況，明確對(dui)畢(bi)業(ye)生的(de)基(ji)本(ben)要(yao)求及工種崗位(wei)(wei)安排，做好各項接收工作。凡取得(de)(de)畢(bi)業(ye)資(zi)格的(de)畢(bi)業(ye)生，用人單位(wei)(wei)不得(de)(de)以學習成績為由提(ti)出違約(yue);未(wei)取得(de)(de)畢(bi)業(ye)資(zi)格的(de)，本(ben)協議無效。

　　四(si)、學(xue)校要如(ru)實向用人(ren)單(dan)(dan)位介紹畢業(ye)生情況，做好推薦工作，用人(ren)單(dan)(dan)位同意錄(lu)用后，學(xue)校審(shen)核列入(ru)建議就業(ye)方案，報黑龍(long)江省教育廳審(shen)查批準(zhun)，學(xue)校負(fu)責辦理就業(ye)報到(dao)證簽發手續。

　　五、學(xue)校(xiao)應(ying)在(zai)學(xue)生畢業(ye)(ye)前安(an)排體檢，不(bu)合(he)格者不(bu)予辦(ban)理就(jiu)業(ye)(ye)報到(dao)證簽(qian)發(fa)手續(xu)，本協議自行取消，由學(xue)校(xiao)通(tong)知用人單位。如用人單位對畢業(ye)(ye)生身體條件(jian)有特殊要求，原則上應(ying)在(zai)簽(qian)定協議前進(jin)行體檢，否則，以學(xue)校(xiao)體檢為準。

　　六(liu)、畢業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單(dan)位兩方如有其(qi)(qi)他約(yue)定，應在“其(qi)(qi)他約(yue)定事項(xiang)”欄(lan)中逐條明確(que)(que)。約(yue)定的有關內容可包(bao)括：工作(zuo)(zuo)地點及(ji)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位、違約(yue)責任、協(xie)(xie)議(yi)自動(dong)失(shi)效條款、協(xie)(xie)議(yi)終止條款、雙(shuang)方約(yue)定的其(qi)(qi)他事宜等，經畢業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單(dan)位簽字、蓋章后視(shi)為(wei)本協(xie)(xie)議(yi)書的一(yi)部分。約(yue)定事項(xiang)不得違反國家法律、法規的有關規定，不得損害畢業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單(dan)位、學校(xiao)的合法權益。本協(xie)(xie)議(yi)未明確(que)(que)的其(qi)(qi)他事項(xiang)，按有關規定執行或雙(shuang)方協(xie)(xie)商解決。

　　七、本協(xie)議經(jing)各方(fang)簽字、蓋章后生效。三方(fang)都應嚴格履行本協(xie)議，若(ruo)有一方(fang)提出變更(geng)協(xie)議，須征得另兩方(fang)同意，并承擔相應的違約(yue)責任(ren)。

　　八、本(ben)協議(yi)的使用范圍：國家計(ji)劃內(nei)統一招(zhao)生(sheng)的畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(含高(gao)(gao)職高(gao)(gao)專畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、畢(bi)業(ye)(ye)研究生(sheng));定(ding)向生(sheng)、委(wei)(wei)培生(sheng)按定(ding)向委(wei)(wei)培協議(yi)就業(ye)(ye)，不使用本(ben)就業(ye)(ye)協議(yi)書(shu)(解(jie)除定(ding)向或(huo)委(wei)(wei)托協議(yi)的除外)。

　　九、本協議一(yi)式四份，畢(bi)業生、用人(ren)單位、學校、省畢(bi)業生就業主管部(bu)門各執一(yi)份，復印無(wu)效。

　　甲方

　　乙方(簽名)：

　　負責人：

　　年 月 日

　　公章：

　　年 月 日

人力資源協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為(wei)了解(jie)決乙方(fang)(fang)寒假(jia)工輸送問題(ti)，及(ji)丙(bing)方(fang)(fang)用工需要，甲方(fang)(fang)作為(wei)丙(bing)方(fang)(fang)合作勞(lao)務派遣公司特(te)委托乙方(fang)(fang)招募(mu)寒假(jia)工。甲乙丙(bing)三方(fang)(fang)本著平等(deng)自愿(yuan) 、互惠互利的原則，經友好協(xie)商達成(cheng)如下(xia)協(xie)議(yi)：

　　一、 合作內容及期限

　　具體(ti)為：經丙(bing)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)，甲方(fang)(fang)(fang)全權授權乙(yi)方(fang)(fang)(fang)招募寒(han)假實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng) 名，在(zai) 日前(qian)到(dao)崗 名，在(zai) 日前(qian)到(dao)崗 名，在(zai) 日前(qian)到(dao)崗 名；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)收取寒(han)假實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)相應(ying)的(de)組織管理(li)費用，由甲方(fang)(fang)(fang)和丙(bing)方(fang)(fang)(fang)協助乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從寒(han)假實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)工資中扣除(chu)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)（乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須提供和寒(han)假實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)簽(qian)訂的(de)扣款協議(yi)），合作期限自合同簽(qian)訂之日起至 止。

　　二、 三方的權利及義務

　　2.1甲方的(de)權利(li)義務

　　1、 甲方向(xiang)乙(yi)方提供招聘的相關資質證明（甲方營(ying)業執照副本、招聘委(wei)托書(shu)等）；

　　2、 甲方須確保乙方按照用工條件招(zhao)聘(pin)并送到工廠(chang)的員工能正常(chang)上(shang)崗，員工到達當天內安排妥(tuo)當。

　　3、 甲(jia)方應按照招工(gong)簡章的承諾對乙(yi)方負責(ze)招聘員(yuan)工(gong)實(shi)施同(tong)工(gong)同(tong)酬、平(ping)等對待。

　　4、未(wei)經乙方(fang)允許(xu)，甲方(fang)不得(de)直接或間接聯系(xi)乙方(fang)給甲方(fang)聯系(xi)的學(xue)校(xiao)，更不得(de)與之商(shang)談(tan)有關費用等事(shi)宜。

　　5、甲方(fang)應按實(shi)習生人(ren)數出勤和核結果(guo)制(zhi)作實(shi)習生的工(gong)資表(biao)給乙方(fang)代(dai)表(biao)。

　　6. 甲(jia)(jia)方(fang)須確保(bao)乙方(fang)按照甲(jia)(jia)方(fang)用工(gong)條(tiao)件招聘并送到甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)廠的(de)員工(gong)能(neng)正(zheng)常上(shang)崗，員工(gong)到達當天內安排妥當，否則產生產生的(de)費(fei)用由甲(jia)(jia)方(fang)承擔。

　　2.2乙方的權利和義務

　　1、 乙方須按照甲(jia)(jia)方規(gui)定的(de)用(yong)工條件開展招聘工作(zuo)，不(bu)符合招聘條件的(de)甲(jia)(jia)方有權(quan)不(bu)接收（詳見招工簡章）。

　　2、 乙方僅能使用(yong)甲方單位的(de)(de)所(suo)有信(xin)息資料(liao)從事招聘(pin)活動，不得(de)從事其他工作(zuo)，否則甲方可以追究乙方的(de)(de)經濟和法律責任。

　　3、 乙方(fang)輸(shu)送的(de)人(ren)員到應服從丙方(fang)的(de)安排、接(jie)受相(xiang)關培訓(xun)、嚴格遵守丙方(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，違規(gui)者將按丙方(fang)制(zhi)(zhi)度(du)及相(xiang)關規(gui)章(zhang)給(gei)予處(chu)罰(fa)。

　　4、乙方(fang)為甲(jia)方(fang)招募的(de)寒假工須在 日前(qian)到崗(gang)，否則甲(jia)方(fang)有(you)權拒(ju)絕接收乙方(fang)所輸(shu)送之寒假工。

　　5. 未經甲方允許，乙方不得(de)直接或間接聯系甲方所提(ti)供(gong)的合(he)作派遣企(qi)業(ye)單方面進(jin)行勞務合(he)作。

　　2.3丙方(fang)的權利和(he)義務

　　1. 丙方應與甲方按照以往友好(hao)的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準(zhun)具體另行協商。

　　2. 丙方應(ying)根據同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬的(de)原則，讓寒假工(gong)(gong)享受丙方職工(gong)(gong)同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)等的(de)工(gong)(gong)資標準、獎金及各類(lei)福利待遇。

　　3. 丙方應提供良好(hao)的工(gong)作(zuo)環境和(he)工(gong)作(zuo)必(bi)須(xu)的'勞動保護用品。

　　4. 丙方應對此協議及甲(jia)(jia)乙方的(de)合作模式(shi)全面知(zhi)悉，并同意(yi)甲(jia)(jia)方據此運作，且(qie)有義務(wu)保證甲(jia)(jia)乙方所得利益。

　　5. 丙方與(yu)甲方須協助(zhu)乙(yi)方駐(zhu)廠管理(li)(li)人員的日常管理(li)(li)。

　　6.丙方(fang)須確保所招聘并(bing)送到工廠的寒假工能正(zheng)常上崗(gang)，員工到達當天安排妥當。

　　三、費用結算

　　經協(xie)商：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)收(shou)取寒假(jia)工(gong)(gong)相應(ying)的(de)(de)組織管(guan)理(li)(li)費(fei)用，具(ju)體按照寒假(jia)工(gong)(gong)原始工(gong)(gong)資(zi)(zi)單工(gong)(gong)資(zi)(zi)總和(he)減去乙(yi)(yi)方(fang)(fang)與寒假(jia)工(gong)(gong)協(xie)議工(gong)(gong)資(zi)(zi)單工(gong)(gong)資(zi)(zi)總和(he)，甲(jia)方(fang)(fang)須(xu)(xu)協(xie)助乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從寒假(jia)實習生工(gong)(gong)資(zi)(zi)中扣(kou)除（乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須(xu)(xu)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供和(he)寒假(jia)工(gong)(gong)簽訂的(de)(de)扣(kou)款協(xie)議），收(shou)款后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)需(xu)提(ti)供收(shou)款票據。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)需(xu)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)相應(ying)介(jie)紹費(fei)_____元(yuan)，除介(jie)紹費(fei)以外(wai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)得已任(ren)何理(li)(li)由克扣(kou)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)得管(guan)理(li)(li)費(fei)用及(ji)學生工(gong)(gong)資(zi)(zi)（經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意除外(wai)）

　　四、違約責任

　　任何一(yi)方違反合同本約定，應向對方承(cheng)擔賠償由(you)此給對方造成的損失。

　　五、合同生效

　　本合(he)同(tong)一(yi)式三份，自簽訂之(zhi)日起(qi)生效(xiao)，甲乙(yi)丙三方各(ge)執一(yi)份，具有(you)同(tong)等(deng)法(fa)律效(xiao)力。

　　六、爭議的解決

　　本協議(yi)(yi)未盡事宜﹐三方另(ling)行協商(shang)解(jie)決(jue)簽訂補充協議(yi)(yi)。協商(shang)不成的可向甲方當地人(ren)民法院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　甲方(fang)： 乙方(fang)： 丙方(fang)：

　　簽(qian)字（蓋(gai)(gai)章(zhang)）： 簽(qian)字（蓋(gai)(gai)章(zhang)）： 簽(qian)字（蓋(gai)(gai)章(zhang)）：

　　日期： 日期： 日期：

人力資源協議書4

　　甲方：__________________

　　代(dai)表(biao)：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙(shuang)方(fang)本著平等、互利、守信的(de)原則，由乙方(fang)為(wei)甲方(fang)推薦人才，為(wei)明確雙(shuang)方(fang)的(de)權(quan)利和義(yi)務，雙(shuang)方(fang)經友好協商，達成共識，簽訂(ding)本協議。

　　一、甲方的權利與義務

　　1、甲方應須是(shi)依(yi)法成立的組織或機構(gou)，具備(bei)招(zhao)聘人(ren)員的合法手續，并向乙方書面(mian)提(ti)交相(xiang)關文件以證明(ming)其真(zhen)實(shi)性。

　　2、甲方(fang)(fang)應負責保(bao)證所招聘職(zhi)位的真實(shi)(shi)性。甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)提交(jiao)經人事部門和領導簽署的符合法律規定(ding)的面(mian)向社會招聘的各項(xiang)條件和手續，以確認提交(jiao)所有(you)文(wen)件中的.陳述真實(shi)(shi)有(you)效。

　　3、根據雙(shuang)方當事人(ren)的充(chong)分(fen)溝通，甲方委(wei)托乙(yi)方為其招聘______技術人(ren)員______名。

　　4、甲方(fang)應在乙方(fang)推薦(jian)候選人(ren)資料______個工作(zuo)日內(nei)安(an)排面試。

　　5、對于乙方所推(tui)薦的(de)候選人的(de)資(zi)料，甲方負有(you)保密的(de)義務。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、招聘職位要求(qiu)(qiu)嚴格執行委(wei)托(tuo)標準(zhun)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求(qiu)(qiu)，確為特殊情況，須報(bao)甲方，在(zai)征得甲方同意的基礎上再行推薦。

　　2、乙(yi)方(fang)有權考察甲方(fang)實際的經營狀況，如發現與(yu)甲方(fang)自述不符，乙(yi)方(fang)有權停止(zhi)為其(qi)服務。

　　3、乙方對所搜尋的人才(cai)負責基(ji)礎(chu)面試(shi)(shi)、素質考核、履(lv)歷(li)調研(yan)等，確認其符(fu)合甲(jia)方用人標(biao)準后推薦給甲(jia)方進行面試(shi)(shi)。

　　4、乙方應對甲(jia)方提(ti)供(gong)的任何商業、技術資料及(ji)員(yuan)工信息進(jin)行保密。

　　5、乙方(fang)在(zai)完(wan)成項目(mu)后，有責任加(jia)強(qiang)與甲(jia)方(fang)間的溝通，及(ji)時了解(jie)用人情(qing)況，

　　使人才順利渡過(guo)磨合(he)期，并提出相關建(jian)議和咨詢(xun)。

　　三、服務費支付方式

　　1、簽定本協議當(dang)日內支付(fu)人民幣______元整。

　　2、薦人選(xuan)到(dao)崗后______日(ri)內支付服務費(fei)。如果有人員沒(mei)到(dao)崗，扣除(chu)相應服務費(fei)。

　　3、支(zhi)付(fu)方(fang)式以銀行轉(zhuan)賬方(fang)式支(zhi)付(fu)，乙方(fang)應(ying)開具收(shou)據。

　　四、合作期限

　　合作期限(xian)從(cong)______年______月______日起至(zhi)______年______月______日止。

　　五、違約責任

　　1、甲乙任(ren)何一方(fang)除不(bu)可抗拒(ju)原(yuan)因外，違背該協議的任(ren)一款，都將視為自動棄約(yue)，由(you)此引起(qi)的一切后果，均由(you)違約(yue)方(fang)承(cheng)擔(dan)。

　　2、甲方未能按照本(ben)合同約(yue)定的(de)時間、方式(shi)向乙(yi)方支付(fu)全部款項，則每(mei)逾期一天，將(jiang)向乙(yi)方支付(fu)相(xiang)當(dang)于逾期部分金額每(mei)日萬分之______的(de)違(wei)約(yue)金。

　　六、爭議的解決

　　合同(tong)雙(shuang)方就各項(xiang)條款的解釋或履行發生爭議時(shi)，應(ying)首先通過友(you)好協商解決(jue)。協商不成，任何一方均可向______方所在(zai)地人(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　七、其他

　　1、本協議(yi)自雙方簽字之日起生效。

　　2、本(ben)協議一式______份，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)______份，具有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方(簽章)：

　　代(dai)表人(簽字)：

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　______年______月(yue)______日

人力資源協議書5

　　甲方：

　　乙方：程偉

　　甲、 乙(yi)雙方經友(you)好(hao)協(xie)商達成如下協(xie)議(yi)：

　　一、 甲方聘請乙方為廣(guang)州市港(gang)莎酒店有限(xian)公司桑拿部總經理

　　二(er)、 甲(jia)方聘請乙方自(zi)_______年_______月(yue)________日至_________年______月(yue)_______日為廣(guang)州市港莎酒店有限公司桑拿(na)部總經理。

　　三、 甲方為乙方支付__________元(yuan)/月(yue)工(gong)資(zi)，提供食住(zhu)。

　　四、 從(cong)服務費中(zhong)提(ti)取20元(yuan)/個作(zuo)為管理(li)層獎金由乙(yi)方分配放發。

　　五、 每(mei)個(ge)月每(mei)一個(ge)技師(shi)管理費，提100元作為乙方電話費。

　　六、 所有員工的(de)罰款、請假、技師點鐘(zhong)的(de)扣款提40%作為所有員工獎(jiang)金，由乙(yi)方分配放發。

　　七(qi)、 技師每日工資(zi)由乙方負責領取(qu)放發。

　　八、 乙方負責港(gang)莎酒店有限公司桑拿(na)部的日常管理。

　　九、 乙(yi)方負(fu)責港莎酒店有(you)限(xian)公司桑拿部(bu)的員工招(zhao)聘工作。

　　十、 聘(pin)請期間甲(jia)方(fang)有違反本(ben)協(xie)議(yi)的(de)'無條件賠(pei)償乙方(fang)半(ban)年以(yi)上基本(ben)工資。

　　十(shi)一、 如達到一定的營(ying)業(ye)額、雙方(fang)另行協(xie)議。

　　十二、 本(ben)協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

人力資源協議書6

　　甲方(fang)（用人(ren)單位）：

　　法定代表人：負(fu)責人:

　　聯(lian)系(xi)電話:聯(lian)系(xi)地址(zhi)：

　　乙方（勞動(dong)者）：

　　性別：民族：文化(hua)程度：

　　身份證件(jian)名(ming)稱：證件(jian)號碼(ma)：

　　戶籍地(di)址：郵政編碼：

　　居住地址：郵政編碼：

　　通訊(xun)地址(zhi)：郵政(zheng)編碼：

　　固定(ding)電話：手(shou)機：電子郵箱：

　　緊急(ji)聯(lian)系人：與本人關系：聯(lian)系方(fang)式：

　　經指定(ding)醫療機構(gou)確(que)診，乙方(fang)由于患病／非因工負傷需離崗修養治療，甲乙雙方(fang)經協(xie)商一致簽訂(ding)本協(xie)議：

　　一、醫療期期限

　　第一條甲乙(yi)雙方一致確認乙(yi)方應享受的醫療期限為個(ge)(ge)月(yue)，即(ji)從年月(yue)日(ri)(ri)(ri)起至年月(yue)日(ri)(ri)(ri)，其中乙(yi)方已休(xiu)個(ge)(ge)月(yue)（日(ri)(ri)(ri)），尚余個(ge)(ge)月(yue)（日(ri)(ri)(ri)）。

　　二、醫療期權利義務

　　第二條甲方應依(yi)法協(xie)助乙方報銷醫療費用；

　　第(di)三條乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)的規章(zhang)制度和病(bing)休紀律。同(tong)一疾病(bing)不(bu)可(ke)間(jian)斷請休病(bing)假和分段計算醫療期。

　　第四(si)條乙方應安心治(zhi)療(liao)、休養，不得以休病假(jia)為由從事(shi)其(qi)他活動(dong)。醫療(liao)期內從事(shi)其(qi)他活動(dong)屬于嚴重違紀(ji)行為，一經查實，甲方將依據《勞動(dong)合(he)同法》第三十九條之規定，與乙方解除勞動(dong)合(he)同，且不支(zhi)付任何經濟補償金。

　　三、醫療期工資和保險福利待(dai)遇

　　第五(wu)條(tiao)自(zi)年月(yue)日起甲方將按月(yue)向乙方發放醫療期病(bing)假工資元。

　　第六條社會保(bao)險金繼續由個人和單位共同繳(jiao)納。

　　四、協(xie)議的終止、解除

　　第(di)七條(tiao)乙(yi)方(fang)違(wei)反本協議第(di)四條(tiao)的規(gui)定，甲方(fang)有(you)權(quan)解除(chu)本協議并解除(chu)勞動合同。

　　第八(ba)條乙方依(yi)法享(xiang)受(shou)的醫療(liao)期滿，本(ben)協議終止。

　　第九條醫療期內乙方恢復健康向甲方報到的(de).，本協議終(zhong)止。

　　五、其他

　　第十(shi)條雙方簽訂(ding)的勞動合同期限(xian)早于醫療期到期的，勞動合同期限(xian)順(shun)延至(zhi)本協議(yi)期滿。

　　第十一條乙方(fang)離崗(gang)(gang)修養治療時間較長，甲方(fang)需另行安排他人接替乙方(fang)的工作崗(gang)(gang)位，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，乙方(fang)同意其(qi)病愈返(fan)崗(gang)(gang)時，由甲方(fang)另行安排其(qi)工作崗(gang)(gang)位。

　　第十二條雙(shuang)方就履行中產生的任何(he)爭議，都(dou)應通(tong)過友好協商解決，協商不(bu)成，任何(he)一方有(you)權向人民(min)法(fa)院提起訴訟

　　第十(shi)三條(tiao)本協議一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，具有同(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：乙方(fang)（簽字）：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

人力資源協議書7

　　甲方：

　　法定代表人：負責人:

　　聯系電話:聯系地址：

　　乙方：

　　性(xing)別：民族：文化程度：

　　身份證件(jian)名(ming)稱：證件(jian)號碼：

　　戶籍地址(zhi)：郵政編碼：

　　居住地(di)址：郵(you)政編(bian)碼：

　　通(tong)訊地(di)址：郵政編碼：

　　固定電(dian)(dian)話：手機：電(dian)(dian)子郵(you)箱：

　　緊急聯系(xi)人：聯系(xi)方式：

　　鑒于乙(yi)方(fang)(fang)已經(jing)（可能）知悉甲方(fang)(fang)重要商(shang)業秘密(mi)或(huo)對甲方(fang)(fang)的競(jing)爭優勢具有重要影響(xiang)，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)經(jing)平(ping)等協(xie)商(shang)，共同訂立本協(xie)議。

　　第一條(tiao)競(jing)業限制范圍

　　1、未(wei)經甲(jia)方同意(yi)，乙方在職期間(jian)不(bu)得自營(ying)或者為他人經營(ying)與甲(jia)方同類的產品；

　　2、不(bu)論因何種原因，在(zai)勞(lao)動合(he)同終止或(huo)解除后，兩年內（自(zi)勞(lao)動關系(xi)(xi)解除或(huo)終止之日起計算）乙(yi)方不(bu)得到與甲方有競爭關系(xi)(xi)的(de)企業或(huo)單位(wei)(wei)就職，也不(bu)得自(zi)辦或(huo)協助(zhu)他人開(kai)辦與甲方有競爭關系(xi)(xi)的(de)企業或(huo)單位(wei)(wei)；

　　3、所(suo)謂(wei)有競爭關系(xi)的企業或單位包括但不限于下列與(yu)甲(jia)方同(tong)類及類似的行(xing)業：

　　壹、;

　　貳、。

　　第二條競業(ye)限制補償

　　1、競業(ye)限制期間甲(jia)方應(ying)按(an)月(yue)支付經濟補償金，其金額按(an)下列第種方式確定，支付日(ri)期為的`每月(yue)日(ri)前（自乙方離職后第二(er)個月(yue)起）：

　　壹、每月元人民幣；

　　貳、其它金額(e)：。

　　2、乙方指定下列收款帳號(hao)：

　　戶名：;

　　開戶行：;

　　帳號：。

　　如乙(yi)方(fang)上(shang)述(shu)帳號無法收款，則乙(yi)方(fang)應(ying)書面提交其它收款帳號，或(huo)上(shang)甲方(fang)辦公地收款。此時(shi)(shi)仍(reng)視為(wei)甲方(fang)已按(an)時(shi)(shi)付款。

　　第三條違約責任

　　1、如(ru)無正當理(li)由，甲(jia)方遲(chi)延(yan)支付(fu)經(jing)濟補償(chang)(chang)金超過兩個(ge)月(yue)(yue)，則乙方可以終止履行競業限制(zhi)義(yi)務(wu)；遲(chi)延(yan)付(fu)款(kuan)不超過兩個(ge)月(yue)(yue)時，乙方仍需履行競業限制(zhi)義(yi)務(wu)，但可要(yao)求甲(jia)方補足經(jing)濟補償(chang)(chang)金；

　　2、甲方(fang)可提(ti)前日書面通知乙方(fang)終止(zhi)競(jing)業(ye)限制(zhi)(zhi)義務，但在該義務終止(zhi)之前，乙方(fang)仍應履行競(jing)業(ye)限制(zhi)(zhi)義務，甲方(fang)仍應按約支(zhi)付經濟(ji)補償(chang)金；

　　3、在(zai)競業限(xian)制期(qi)間內，如乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反競業限(xian)制義務，應將違(wei)約(yue)行(xing)為(wei)所獲收益返還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，并向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)一次性支付違(wei)約(yue)金(jin)元。如該金(jin)額不足以彌補甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失，則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)還需賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)經濟損失。

　　4、甲方(fang)損失(shi)包括但不限于(yu)甲方(fang)因乙方(fang)的違約行為所受的直接(jie)損失(shi)與可(ke)得利(li)益損失(shi)、調查費(fei)(fei)用、訴訟費(fei)(fei)用和律師(shi)費(fei)(fei)用。

　　第四條本合(he)同(tong)自雙方(fang)(fang)簽字(zi)之日起生效。本合(he)同(tong)的(de)變更，必須經(jing)甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致以(yi)書(shu)面(mian)的(de)形式確認。

　　第五條雙方就(jiu)履行中產(chan)生的任何(he)爭議(yi)，應友好協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不成(cheng)，任何(he)一(yi)方有權(quan)向人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　甲(jia)方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人:

　　年月日年月日

人力資源協議書8

　　委(wei)托方(fang)（甲(jia)方(fang)）：_________

　　受委方（乙方）：_________

　　甲(jia)(jia)方根據工作需要，就人(ren)力資(zi)源事宜委托乙(yi)方推薦(jian)相關人(ren)才(cai)，供(gong)甲(jia)(jia)方聘用。甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方經友好協商(shang)，達成以(yi)下合同：

　　一、委托期限

　　甲方(fang)從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委托(tuo)乙方(fang)向(xiang)甲方(fang)推薦所需要人才。

　　二、委托業務

　　1．甲方需(xu)要人才時，應向乙方提供(gong)所需(xu)要人才的(de)專業、自然狀況的(de)要求、職位人數、及工作內容的(de)說明(ming)。

　　2．乙方(fang)(fang)按照甲方(fang)(fang)提供的上述資(zi)料(liao)，_________天內向甲方(fang)(fang)推薦相應人才供甲方(fang)(fang)選聘，直到甲方(fang)(fang)滿(man)意(yi)。

　　3．甲方根據(ju)乙方推薦的.人才情(qing)況(kuang)，挑出(chu)人選并工作時(shi)，即告(gao)委托成功。

　　三、委托費用

　　委(wei)托成功(gong)后(hou)，甲方(fang)應按(an)招聘人才每個人￥_________元支付乙方(fang)委(wei)托費。

　　總費用為：￥_________元／人×人數

　　四、委托定金

　　協議合同(tong)(tong)簽訂時，甲方支付給乙方合同(tong)(tong)總費用額(e)的30％作(zuo)為定金。

　　若在合同規定期限內，乙方(fang)未能向甲方(fang)推(tui)薦(jian)合適人選，則(ze)應退(tui)還甲方(fang)定金(jin)。

　　五、結算

　　被推薦人工作之日(ri)起七天內，甲方向乙方付清委托總費用。

　　六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方（簽(qian)章）：________乙方（簽(qian)章）：_________

　　________年(nian)(nian)____月____日_________年(nian)(nian)____月____日

人力資源協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：

　　法(fa)定代表人：負責人:

　　聯(lian)系電話(hua):聯(lian)系地址(zhi)：

　　乙方：

　　性別：民族(zu)：文化(hua)程度：

　　身份證件(jian)名稱：證件(jian)號碼：

　　戶籍地址：郵政編碼：

　　居(ju)住地(di)址：郵政編(bian)碼：

　　通訊地址：郵(you)政編碼：

　　固定電話：手機：電子郵(you)箱：

　　緊急聯系(xi)人：聯系(xi)方式(shi)：

　　本單位起(qi)始工作(zuo)年限：

　　甲乙(yi)(yi)雙方就乙(yi)(yi)方在任職(zhi)期間及離職(zhi)以后的(de)保密及競(jing)業限制事宜，達成(cheng)以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息及知識產權

　　甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)確認：“秘密(mi)信(xin)息”是指甲方(fang)(fang)及(ji)(ji)其關聯公司未曾(ceng)公開(kai)的商業秘密(mi)、技術信(xin)息和財務信(xin)息等，包括(kuo)但不限于(yu)設(she)計、程序(xu)、制(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)藝、制(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)方(fang)(fang)法、管理訣竅、產(chan)品或服(fu)務的銷(xiao)售(shou)網絡、銷(xiao)售(shou)狀況、客戶名(ming)單、市場開(kai)發及(ji)(ji)售(shou)后服(fu)務情(qing)況、產(chan)銷(xiao)策略(lve)、招投(tou)標中的標底(di)及(ji)(ji)標書內容(rong)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承認在為甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)間可能直接或間接地(di)通(tong)過書面(mian)、口(kou)頭(tou)、圖(tu)表、音像(xiang)資(zi)料(liao)等獲得或通(tong)過觀察全部(bu)或部(bu)分設(she)備、產(chan)品等獲得這些秘密(mi)信(xin)息。

　　甲(jia)乙雙方同意，上述(shu)“秘(mi)密信(xin)息(xi)”不包含那些(xie)非因乙方過錯而進入公眾領域的公開(kai)信(xin)息(xi)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)排(pai)他的(de)享有乙方(fang)(fang)在(zai)履行職務工(gong)作(zuo)過程(cheng)中(zhong)創(chuang)造(zao)的(de)任何工(gong)作(zuo)成果(guo)的(de)知識產(chan)權。工(gong)作(zuo)成果(guo)包括但不限于發明(ming)創(chuang)造(zao)、技術改進(jin)、工(gong)具模(mo)(mo)型、專(zhuan)有技術、專(zhuan)有設(she)計、專(zhuan)利(li)、管理(li)模(mo)(mo)式、商(shang)業模(mo)(mo)式、管理(li)方(fang)(fang)法等，甲(jia)方(fang)(fang)可按照甲(jia)方(fang)(fang)制度和(he)法律規定給(gei)予乙方(fang)(fang)相應的(de)獎勵或報酬。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴(yan)格保守(shou)自己在為甲(jia)方工作期間所獲得有(you)關(guan)甲(jia)方及甲(jia)方項目的一(yi)切秘密信息。

　　乙方(fang)保證除非為了甲(jia)方(fang)項目的工(gong)作(zuo)需要交流此種秘密信(xin)息外，未(wei)經甲(jia)方(fang)事先(xian)書(shu)面(mian)許可，不以任何方(fang)式，無論口頭、書(shu)面(mian)，還(huan)是磁盤(pan)、通信(xin)網絡等介質向任何其(qi)他方(fang)，包括個人、公司、商社、其(qi)他經濟組織等泄露秘密信(xin)息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙(yi)方(fang)保(bao)證(zheng)除(chu)非為了甲方(fang)項目的工(gong)作(zuo)需要而使(shi)(shi)用(yong)此種秘(mi)密信(xin)息履行職務外(wai)，未經(jing)甲方(fang)事(shi)先書面許可，不(bu)(bu)以任何(he)方(fang)式自行使(shi)(shi)用(yong)秘(mi)密信(xin)息，并且不(bu)(bu)以任何(he)方(fang)式許可或協助(zhu)他人使(shi)(shi)用(yong)秘(mi)密信(xin)息。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　在甲、乙(yi)雙方勞動(dong)關系無論何(he)種原因終(zhong)止或解除后，乙(yi)方應停止使用(yong)所(suo)有的秘(mi)密(mi)信息(xi)，而(er)且(qie)只要此(ci)種秘(mi)密(mi)信息(xi)尚(shang)未依法進入公(gong)眾領域(yu)，乙(yi)方就不得繼續使用(yong)，也不得向(xiang)任何(he)個人、公(gong)司、商社、其他經濟組織等披(pi)露此(ci)種秘(mi)密(mi)信息(xi)。

　　在甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)的勞動關系(xi)存續期間(jian)及(ji)終止或解除(chu)后，一旦(dan)甲方(fang)(fang)要求，乙方(fang)(fang)應隨(sui)時將(jiang)從甲方(fang)(fang)及(ji)甲方(fang)(fang)項目獲得的一切資(zi)料文件(jian)及(ji)其復制(zhi)件(jian)歸(gui)還甲方(fang)(fang)或進行銷毀(hui)。

　　第五條保密期限

　　雙方同(tong)意本協議(yi)規定的(de)保密期限(xian)為自本協議(yi)簽署之日起至雙方勞動關(guan)系終止或解除后年內(nei)有效(xiao)。

　　在(zai)保密期(qi)限(xian)內，乙(yi)(yi)方(fang)無論因何種原(yuan)因從甲(jia)(jia)方(fang)或甲(jia)(jia)方(fang)關聯(lian)公(gong)司離職，仍須承(cheng)擔如同任職期(qi)間一(yi)樣(yang)的(de)保密義務；乙(yi)(yi)方(fang)認可，甲(jia)(jia)方(fang)及甲(jia)(jia)方(fang)關聯(lian)公(gong)司在(zai)支付工資(zi)報酬時，已考慮了乙(yi)(yi)方(fang)離職后(hou)需(xu)要(yao)承(cheng)擔的(de)保密義務，故而無須在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)離職時另外支付保密費。

　　第六條競業限制

　　未經甲(jia)(jia)方(fang)書面同(tong)意，乙方(fang)在與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)的勞動(dong)關系存續期(qi)間不得直接(jie)(jie)或(huo)間接(jie)(jie)為自(zi)己(ji)或(huo)他人從(cong)事與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)相競(jing)爭的.商務活動(dong)。

　　乙方(fang)離職之后是否仍應遵(zun)循競業限(xian)制的(de)約定(ding)，由雙方(fang)另(ling)行協商確定(ding)。

　　第七條違約責任

　　如果乙(yi)方(fang)違反本協議(yi)的(de)規(gui)定，應賠償甲(jia)方(fang)全部損(sun)(sun)失(shi)。賠償范圍(wei)包括但(dan)不限于甲(jia)方(fang)的(de)名譽損(sun)(sun)失(shi)、直接損(sun)(sun)失(shi)和(he)可得利益的(de)損(sun)(sun)失(shi)，以(yi)及調查(cha)費用(yong)和(he)訴訟費用(yong)、律師(shi)費用(yong)。

　　乙方違約后(hou)還應采取各種合理方法挽回泄密(mi)造成的影響，盡可能使秘(mi)密(mi)信息繼續處(chu)于(yu)保密(mi)狀態；同時(shi)，本協議繼續有效。

　　乙方(fang)違(wei)反本協議(yi)任(ren)何條款的行為均視為嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度，無(wu)論(lun)違(wei)約金及損失賠償金給付與否，甲(jia)方(fang)均有權(quan)不經(jing)預告立即解除(chu)與甲(jia)方(fang)的聘用(yong)關系。

　　第八條協議的生效與效力

　　1、本協議自甲(jia)、乙雙方簽字(zi)之日起(qi)生效(xiao)。

　　2.雙方就履行中產(chan)生的任(ren)何爭議，應通(tong)過友(you)好(hao)協商解決，協商不成，任(ren)何一方有(you)權向人民法(fa)院提起訴訟(song)。

　　2、本協(xie)議一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，具有(you)同等法律(lv)效力。

　　甲方（蓋(gai)章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　簽訂(ding)(ding)日(ri)期(qi)：簽訂(ding)(ding)日(ri)期(qi)：

人力資源協議書10

　　甲方（實習單位(wei)）：

　　法定代表人：負(fu)責人：

　　聯(lian)系電話：聯(lian)系地址：

　　乙方（實習學(xue)生）：

　　性別：民族：文化(hua)程度(du)：

　　出(chu)生日期：年(nian)月日

　　身份(fen)證(zheng)(zheng)件(jian)名(ming)稱：證(zheng)(zheng)件(jian)號碼：

　　就讀學校(xiao)：系：專業：

　　畢業時間：

　　戶(hu)籍地址：郵(you)政編碼：

　　居住地址：郵政編碼：

　　通訊地址：郵(you)政(zheng)編碼：

　　固(gu)定電(dian)話(hua)：手機：電(dian)子郵(you)箱(xiang)：

　　緊(jin)急聯(lian)系人(ren)：聯(lian)系方式：

　　為了明確實(shi)(shi)習(xi)(xi)單位與實(shi)(shi)習(xi)(xi)學生的權利義(yi)務，甲乙雙方根據國家法律(lv)法規(gui)(gui)之規(gui)(gui)定，經雙方協(xie)商一致，就實(shi)(shi)習(xi)(xi)事宜達(da)成協(xie)議如下(xia)：

　　一、實習期限及實習崗位

　　第一條甲(jia)方接(jie)收乙方（學生姓名）作為實習(xi)生。

　　第二條(tiao)乙方應按照甲方要求提交(jiao)相應資料，包括(kuo)但不限于校方

　　準予實習證明、學(xue)生證、學(xue)生商業醫療保(bao)險、學(xue)生社保(bao)醫療保(bao)險原件及復印件。

　　第三條實習期限：自年月(yue)日至年月(yue)日止。

　　第(di)四條(tiao)甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)所學專業(ye)情況(kuang)和本單(dan)位工(gong)作需要(yao)，安排乙

　　方在甲方崗位上進(jin)行實習。

　　二、實習期間的管理

　　第五條乙方(fang)在(zai)實(shi)習(xi)(xi)期間應遵守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規和甲方(fang)的勞動(dong)紀律，服從實(shi)習(xi)(xi)崗位(wei)所在(zai)部門的日常管理(li)。

　　第六條乙(yi)方(fang)作息時間應(ying)按照(zhao)甲方(fang)相應(ying)制度和所在崗位的規定執行(xing)，即。

　　第七條(tiao)實(shi)習期間，甲方(fang)安排(pai)實(shi)習老師對乙方(fang)進行業(ye)務培訓和技(ji)術指導，并檢查實(shi)習學生上崗情況和進行業(ye)務技(ji)能考(kao)核(he)。

　　第八條(tiao)實(shi)習(xi)期滿，甲(jia)方應對(dui)乙方的(de)各方面進行評估，并作出(chu)實(shi)習(xi)鑒(jian)定。

　　三、實習津貼

　　第九條(tiao)甲方(fang)(fang)每月按(an)期支付乙方(fang)(fang)每人生(sheng)(sheng)活補貼元/月。實習崗位發生(sheng)(sheng)變動，則生(sheng)(sheng)活補貼也做相應調(diao)整。乙方(fang)(fang)活補貼于每月日(ri)前以現金形式支付。

　　四、勞動保護

　　第(di)十條(tiao)甲方需為(wei)乙方提供符(fu)合國家規(gui)定的(de)(de)安全(quan)衛生的(de)(de)工作環境(jing)，保證(zheng)其在人身安全(quan)不受危害的(de)(de).環境(jing)條(tiao)件下實(shi)習。

　　第十一條甲方(fang)根據乙方(fang)崗位實際情況，按(an)國家規(gui)定向其(qi)提供必(bi)需的勞動防護用(yong)品。

　　第十二條乙方(fang)(fang)(fang)在實習期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應負(fu)責對其進行安全、文明及(ji)衛(wei)生教育。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)做好勞動(dong)安全防護，確保乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)企業內的人身安全。若乙方(fang)(fang)(fang)在實習期(qi)間發生工傷事故，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應立(li)即(ji)組織救治(zhi)，并先行墊付搶救醫療費或入院費用。

　　第(di)十(shi)三條(tiao)甲方為乙方購買(mai)涉及人身損(sun)害的商業保險。

　　第十四條(tiao)由(you)于甲(jia)方(fang)(fang)原因造(zao)成(cheng)乙方(fang)(fang)傷害的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按國(guo)家法律(lv)、法規處(chu)理。由(you)于乙方(fang)(fang)本人違法造(zao)成(cheng)傷害的(de)，責任由(you)乙方(fang)(fang)自行承擔(dan)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)承擔(dan)任何費用和責任。

　　第(di)十(shi)五條實(shi)習期間，乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)相關規章(zhang)制(zhi)度，若有違(wei)反(fan)者，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)視其情(qing)節輕重有權(quan)按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)管理制(zhi)度進行處理。依甲(jia)(jia)方(fang)(fang)具體規章(zhang)制(zhi)度屬于嚴(yan)重違(wei)紀者，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)立(li)即將其退回(hui)學校，終止(zhi)其實(shi)習。

　　第(di)十六條乙方若需離開甲方工作場(chang)地返校參加教(jiao)育活動，應(ying)提(ti)前3天(tian)告知(zhi)甲方，并(bing)在(zai)不影響(xiang)甲方工作的(de)前提(ti)下經甲方同意(yi)后(hou)返校。

　　第十七條甲乙雙方如(ru)要終止實習協(xie)議，均(jun)須提前5天(tian)正式提出書(shu)面申(shen)請，辦清一切手續，方能離崗。

　　五、其他

　　第十八條本協議未盡事宜(yi)，雙方協商解決。

　　第十九條本協議(yi)一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等(deng)法律(lv)效力。

　　第二十條本(ben)協議自(zi)簽字蓋章之日(ri)起生效。

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：乙方（簽字(zi)）：

　　20xx年xx月(yue)xx日20xx年xx月(yue)xx日

人力資源協議書11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　丙方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　為了解決乙方(fang)寒假工(gong)(gong)輸(shu)送問題，及丙(bing)方(fang)用(yong)工(gong)(gong)需要(yao)，甲(jia)方(fang)作為丙(bing)方(fang)合(he)作勞務(wu)派遣(qian)公司特委托(tuo)乙方(fang)招(zhao)募(mu)寒假工(gong)(gong)。甲(jia)乙丙(bing)三方(fang)本著平等自愿、互(hu)惠互(hu)利(li)的原則，經(jing)友好協(xie)(xie)商達成如(ru)下協(xie)(xie)議：

　　一、合作內容及期限

　　具(ju)體(ti)為：經丙(bing)方(fang)(fang)(fang)同意，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)全權(quan)授(shou)權(quan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)招募寒(han)假(jia)實習生(sheng)______名(ming)，在_____日前到崗____名(ming)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)收取寒(han)假(jia)實習生(sheng)相(xiang)應的(de)組織管理費用，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)和丙(bing)方(fang)(fang)(fang)協助乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從寒(han)假(jia)實習生(sheng)工(gong)資中扣除支付給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)（乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須提供和寒(han)假(jia)實習生(sheng)簽(qian)(qian)訂的(de)扣款協議），合作期(qi)限(xian)自合同簽(qian)(qian)訂之日起至_____年____月(yue)____日止(zhi)。

　　二、三方的權利及義務

　　（一）甲方的權利義務

　　1、甲(jia)方(fang)向(xiang)乙方(fang)提(ti)供(gong)招(zhao)聘的相(xiang)關資質證明（甲(jia)方(fang)營(ying)業執照(zhao)副(fu)本(ben)、招(zhao)聘委(wei)托書等）。

　　2、甲方須確保乙方按照用(yong)工(gong)條件招聘并送到工(gong)廠的員工(gong)能正常上崗(gang)，員工(gong)到達當天內安排妥當。

　　3、甲方(fang)應按照招(zhao)工(gong)簡(jian)章的承諾對(dui)乙方(fang)負責招(zhao)聘員(yuan)工(gong)實(shi)施同工(gong)同酬、平等對(dui)待。

　　4、未經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)允許(xu)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)(de)直(zhi)接(jie)或(huo)間接(jie)聯系乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聯系的(de)學校，更不(bu)得(de)(de)與(yu)之商(shang)談有關費用等事宜(yi)。

　　5、甲方應按實(shi)習(xi)生人數出勤(qin)和結(jie)果制作實(shi)習(xi)生的工資(zi)表給乙方代表。

　　6、甲(jia)方(fang)須確保(bao)乙方(fang)按照甲(jia)方(fang)用工(gong)(gong)條件招聘(pin)并送到甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)廠的(de)員(yuan)工(gong)(gong)能正常上崗，員(yuan)工(gong)(gong)到達(da)當(dang)天內安排妥當(dang)，否則產生的(de)費用由(you)甲(jia)方(fang)承擔。

　　（二）乙方的(de)權利和義務

　　1、乙方須按照甲方規定的(de)用工(gong)(gong)條件開展招聘工(gong)(gong)作(zuo)，不符合招聘條件的(de)甲方有權不接(jie)收。

　　2、乙(yi)方(fang)僅能使用甲方(fang)單位的所有信息資料從(cong)事招聘(pin)活(huo)動(dong)，不得從(cong)事其他工作，否則甲方(fang)可以追(zhui)究乙(yi)方(fang)的經濟和(he)法(fa)律(lv)責任。

　　3、乙方(fang)(fang)輸送的'人員到應(ying)服從丙方(fang)(fang)的安排、接受相關培訓、嚴格遵(zun)守丙方(fang)(fang)的規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，違規(gui)(gui)者將按丙方(fang)(fang)制(zhi)度(du)及相關規(gui)(gui)章給予處罰(fa)。

　　4、乙方為甲(jia)方招募的寒假工須在(zai)____日前到崗，否則甲(jia)方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

　　5、未經(jing)甲方(fang)允(yun)許，乙方(fang)不得直(zhi)接(jie)或間接(jie)聯(lian)系甲方(fang)所提供的合(he)作派遣企(qi)業單(dan)方(fang)面進行勞務合(he)作。

　　（三）丙方的權利(li)和義(yi)務

　　1、丙方應(ying)與甲方按照(zhao)以往友好的(de)合(he)作模(mo)式(shi)，支付(fu)甲方勞(lao)務(wu)服務(wu)費用(yong)，費用(yong)標準具體另行(xing)協(xie)商(shang)。

　　2、丙方應(ying)根據同工(gong)同酬的(de)原則(ze)，讓寒假工(gong)享受丙方職(zhi)工(gong)同工(gong)同等的(de)工(gong)資標準(zhun)、獎金(jin)及(ji)各類福(fu)利(li)待遇。

　　3、丙方應(ying)提供(gong)良(liang)好的(de)工作(zuo)環(huan)境和工作(zuo)必須的(de)勞(lao)動保護用品。

　　4、丙方應對此協(xie)議(yi)及甲乙方的合作(zuo)(zuo)模式全(quan)面知(zhi)悉，并同意(yi)甲方據此運作(zuo)(zuo)，且有義務保證甲乙方所得利益。

　　5、丙方(fang)與甲方(fang)須協助乙方(fang)駐廠管理人員(yuan)的日(ri)常管理。

　　6、丙方須確保所招聘并送到工廠(chang)的寒(han)假(jia)工能(neng)正(zheng)常(chang)上崗，員工到達當(dang)天安排妥當(dang)。

　　三、費用結算

　　經協(xie)商：乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)收(shou)取(qu)寒(han)(han)假(jia)工(gong)相應(ying)(ying)的組織管(guan)理費(fei)用，具(ju)體按照寒(han)(han)假(jia)工(gong)原(yuan)始工(gong)資(zi)單工(gong)資(zi)總和(he)(he)減去乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)與寒(han)(han)假(jia)工(gong)協(xie)議工(gong)資(zi)單工(gong)資(zi)總和(he)(he)，甲方(fang)(fang)須協(xie)助(zhu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)從寒(han)(han)假(jia)實習生工(gong)資(zi)中扣除(chu)（乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)須向(xiang)甲方(fang)(fang)提供(gong)和(he)(he)寒(han)(han)假(jia)工(gong)簽(qian)訂的扣款協(xie)議），收(shou)款后，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)需提供(gong)收(shou)款票據。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)需向(xiang)甲方(fang)(fang)相應(ying)(ying)介紹(shao)費(fei)_____元(yuan)，除(chu)介紹(shao)費(fei)以外乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不得已任何理由(you)克扣乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)得管(guan)理費(fei)用及(ji)學生工(gong)資(zi)（經乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)同意除(chu)外）。

　　四、違約責任

　　任何一方(fang)違(wei)反合同本(ben)約(yue)定，應(ying)向對方(fang)承擔(dan)賠償由此給對方(fang)造成的(de)損失。

　　五、合同生效

　　本合同一式(shi)_____份，自簽(qian)訂(ding)之日起(qi)生效(xiao)，甲乙丙(bing)三方各(ge)執(zhi)____份，具有同等法律效(xiao)力。

　　六、爭議的解決

　　本協(xie)(xie)議(yi)未(wei)盡事宜(yi)三方另行(xing)協(xie)(xie)商(shang)解決簽訂補(bu)充協(xie)(xie)議(yi)。協(xie)(xie)商(shang)不成(cheng)的可向(xiang)甲方當地人民法院提起訴訟。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年(nian)____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　丙方：

　　法定代表人：

　　_____年(nian)____月____日

人力資源協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　負責人:

　　聯系電話:

　　聯系地址：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　身份證件名稱：

　　證件號碼：

　　戶籍地址：

　　郵政編碼：

　　居住地址：

　　郵政編碼：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　固定電話：

　　手機：

　　電子郵箱：

　　緊急聯系人：

　　聯系方式：

　　本單位(wei)起始(shi)工(gong)作年限(xian)：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及(ji)離職以(yi)(yi)后的保密及(ji)競業(ye)限(xian)制事宜(yi)，達成以(yi)(yi)下條款，以(yi)(yi)共同遵守：

　　第一條秘密信息及知識產權

　　甲乙雙方確認：“秘密信(xin)(xin)息(xi)(xi)”是指甲方及(ji)其關聯公(gong)司未曾公(gong)開的(de)商(shang)業秘密、技術信(xin)(xin)息(xi)(xi)和(he)財務(wu)信(xin)(xin)息(xi)(xi)等，包(bao)括但不(bu)限于設計、程序、制(zhi)作工藝、制(zhi)作方法(fa)、管(guan)理訣(jue)竅、產品(pin)或服務(wu)的(de)銷售網絡、銷售狀況、客(ke)戶(hu)名單(dan)、市場開發及(ji)售后服務(wu)情(qing)況、產銷策略、招投標中的(de)標底及(ji)標書內(nei)容(rong)。乙方承認在(zai)為(wei)甲方工作期間(jian)可(ke)能(neng)直(zhi)接(jie)或間(jian)接(jie)地通(tong)過書面(mian)、口頭、圖表(biao)、音像資料等獲(huo)得(de)或通(tong)過觀察全部或部分設備、產品(pin)等獲(huo)得(de)這(zhe)些秘密信(xin)(xin)息(xi)(xi)。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)同意，上述(shu)“秘密信息”不包含(han)那些(xie)非因乙(yi)方(fang)過(guo)錯而進入(ru)公眾領(ling)域的公開信息。

　　甲方(fang)排他的(de)(de)(de)享有乙(yi)方(fang)在履行職(zhi)務工(gong)作過程(cheng)中創造的(de)(de)(de)任何工(gong)作成果的(de)(de)(de)知識(shi)產權。工(gong)作成果包(bao)括但不(bu)限于發明(ming)創造、技(ji)術改進(jin)、工(gong)具模型、專有技(ji)術、專有設計(ji)、專利(li)、管理模式、商業(ye)模式、管理方(fang)法(fa)等，甲方(fang)可(ke)按(an)照(zhao)甲方(fang)制(zhi)度(du)和法(fa)律規(gui)定給(gei)予乙(yi)方(fang)相應的(de)(de)(de)獎勵或報酬。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方(fang)承諾，嚴格保守自己(ji)在為甲方(fang)工作期間(jian)所獲得有(you)關甲方(fang)及甲方(fang)項目(mu)的一(yi)切秘(mi)密(mi)信息。

　　乙方(fang)保證除非為了甲(jia)方(fang)項目的(de)工作需(xu)要交流此(ci)種秘密信(xin)息外，未經甲(jia)方(fang)事先書(shu)面(mian)許(xu)可(ke)，不以任何(he)方(fang)式，無論口頭、書(shu)面(mian)，還是磁盤、通信(xin)網絡等(deng)(deng)介質向(xiang)任何(he)其(qi)他方(fang)，包括個人、公司、商社、其(qi)他經濟組織等(deng)(deng)泄露秘密信(xin)息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙(yi)方保證除非為(wei)了甲方項(xiang)目的(de)工作需要而(er)使用(yong)此種秘密(mi)信息(xi)履行職務外，未經甲方事先書面(mian)許可，不以任何方式(shi)自行使用(yong)秘密(mi)信息(xi)，并(bing)且不以任何方式(shi)許可或協(xie)助(zhu)他人使用(yong)秘密(mi)信息(xi)。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　在(zai)甲、乙雙方(fang)勞動關系無論何種(zhong)原因(yin)終(zhong)止或解除后，乙方(fang)應停止使用所(suo)有的秘密(mi)(mi)信(xin)(xin)息(xi)，而且(qie)只要此種(zhong)秘密(mi)(mi)信(xin)(xin)息(xi)尚未依(yi)法進入公眾(zhong)領域，乙方(fang)就(jiu)不得繼續(xu)使用，也(ye)不得向(xiang)任(ren)何個人、公司、商社、其他經濟組(zu)織等(deng)披露此種(zhong)秘密(mi)(mi)信(xin)(xin)息(xi)。

　　在甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)的(de)(de)勞動關系存(cun)續(xu)期間(jian)及(ji)終止或(huo)解除后，一旦甲(jia)(jia)方(fang)要求(qiu)，乙(yi)(yi)方(fang)應隨時將從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)項(xiang)目獲得的(de)(de)一切資(zi)料文件及(ji)其(qi)復制件歸(gui)還甲(jia)(jia)方(fang)或(huo)進行(xing)銷毀。

　　第五條保密期限

　　雙方(fang)同(tong)意(yi)本協(xie)議規(gui)定(ding)的保密期(qi)限為(wei)自本協(xie)議簽(qian)署之(zhi)日(ri)起至雙方(fang)勞動關系終止或解(jie)除后(hou)年(nian)內有效。

　　在保密期限(xian)內，乙(yi)方無(wu)(wu)論因(yin)何(he)種原因(yin)從甲方或甲方關聯公司(si)離職(zhi)，仍(reng)須(xu)承(cheng)擔如同任職(zhi)期間一樣的保密義務；乙(yi)方認可，甲方及甲方關聯公司(si)在支付(fu)工資報(bao)酬時，已考慮了(le)乙(yi)方離職(zhi)后需要承(cheng)擔的保密義務，故而無(wu)(wu)須(xu)在乙(yi)方離職(zhi)時另(ling)外支付(fu)保密費(fei)。

　　第六條競業限制

　　未經甲(jia)(jia)方書面同意，乙方在(zai)與(yu)甲(jia)(jia)方的勞動(dong)關系存續(xu)期間(jian)不得直(zhi)接或間(jian)接為自己或他人從事與(yu)甲(jia)(jia)方相(xiang)競爭的商務活動(dong)。

　　乙方離職之后是(shi)否仍應遵循競業限制(zhi)的'約定，由雙方另(ling)行協商確定。

　　第七條違約責任

　　如果乙方違反(fan)本協議的規(gui)定，應賠償甲方全部損失(shi)。賠償范(fan)圍包括(kuo)但不限于甲方的名譽損失(shi)、直接(jie)損失(shi)和(he)可(ke)得(de)利益的損失(shi)，以及(ji)調查費(fei)用(yong)和(he)訴(su)訟費(fei)用(yong)、律師費(fei)用(yong)。

　　乙方違約后(hou)還應采取各種合理方法挽(wan)回(hui)泄密造成的影響(xiang)，盡可(ke)能(neng)使秘密信息繼(ji)續處于保密狀態；同時，本協議(yi)繼(ji)續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的(de)行為(wei)均(jun)視為(wei)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約(yue)金及損失(shi)賠償金給付(fu)與否，甲方均(jun)有(you)權不經預(yu)告立即解除與甲方的(de)聘用關系。

　　第八條協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效(xiao)。

　　2.雙方就履行中產生的任何(he)爭議，應通過友好(hao)協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成，任何(he)一方有權(quan)向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式二份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執一份，具有同(tong)等(deng)法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

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