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勞動(dong)用工協議書(合(he)集15篇(pian))
在不(bu)(bu)斷進步的社(she)會(hui)中，很多場合都離不(bu)(bu)了協(xie)議(yi)(yi)(yi)，簽(qian)訂(ding)協(xie)議(yi)(yi)(yi)能夠(gou)較(jiao)為有效(xiao)的約(yue)束違約(yue)行為。那(nei)么相關(guan)的協(xie)議(yi)(yi)(yi)到底怎么寫(xie)呢？以下是(shi)小編精心(xin)整理的勞動用工(gong)協(xie)議(yi)(yi)(yi)書(shu)，歡迎閱讀，希(xi)望(wang)大家(jia)能夠(gou)喜(xi)歡。
勞動用工協議書1
甲方(fang)： 法人(ren)代表人(ren)(或委托人(ren)代理)： 電話(hua)：
乙方(fang)： 性(xing)別： 居(ju)民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編(bian)碼：
使(shi) 用 說 明：
一(yi)、本合(he)同供施工隊與勞(lao)動人員簽訂勞(lao)動合(he)同時使用。
二、與勞動(dong)人(ren)員簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同時，凡需(xu)有雙方約定的內容，經協(xie)商一致后填寫在(zai)相應的表格內。簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同，甲方法人(ren)代(dai)表人(ren)或(huo)委托人(ren)及乙方應該簽(qian)字蓋(gai)章，其他人(ren)不得代(dai)為簽(qian)字。
三、本合(he)同(tong)應使(shi)用鋼筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚(chu)，文字(zi)簡練、準確，不得涂改。根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)相(xiang)關(guan)規定，甲乙雙方經平等協(xie)商一(yi)致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動(dong)合同期限(xian)
第一條 勞動(dong)合同期限(xian)：
以(yi)完成(cheng)一定的工(gong)作(zuo)任務為(wei)期(qi)限(xian)：工(gong)作(zuo)任務是指 限(xian)期(qi)： 自 年 月 日起(qi)至 終止。勞動(dong)用工(gong)合(he)同(tong)書(shu)二、工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求
第二條(tiao) 甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)在 崗位(wei) (工種) 工種，經(jing)甲方(fang)雙方(fang)協商同意可以變更工作崗位(wei)。
第(di)三(san)條 乙方應按照甲方的(de)要(yao)求，按時(shi)完成規定(ding)的(de)工作任務，達到規定(ding)的(de)質量標準。
三、勞動保護和勞動條件(jian)
第四條 甲(jia)方(fang)由于生產經營需要，可安(an)排乙方(fang)加班，但應(ying)合理安(an)排補休或按照《勞動法》的相(xiang)關規定依法支付加班、延長工(gong)作時間工(gong)資報(bao)酬。
第五條 甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在(zai)乙方(fang)進入(ru)施(shi)工(gong)現場(chang)前(qian)對乙方(fang)進行入(ru)場(chang)施(shi)工(gong)安全(quan)教育。
第六條 甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產崗位(wei)的需要，按照國家勞動安(an)全、衛生(sheng)的有關規定，為乙方(fang)配備必要的安(an)全防(fang)護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方(fang)根據國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規，依法(fa)建立安全(quan)生產(chan)制(zhi)(zhi)度(du)(du);乙(yi)方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞動安全(quan)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，嚴禁違章作業，防止(zhi)勞動過(guo)程中的事故，減少職業危(wei)害。
四、工資待遇
第(di)八條 雙方約定的工(gong)資(zi)不(bu)得低于施工(gong)地(di)行政(zheng)區域內最低工(gong)資(zi)標準。甲方應在(zai)勞動(dong)合同終止、解(jie)除時(shi)一次(ci)性付清乙(yi)方工(gong)資(zi)。
第九條 乙方的工資(zi)調整按照甲(jia)方的有(you)關規定(ding)執行。
五、勞動紀(ji)律(lv)和勞動合(he)同(tong)的變更、解(jie)除(chu)、終止(zhi)、續訂
第十條 乙(yi)方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各項制度、勞動紀律安全技術操(cao)作(zuo)規程。
第十一條 乙方有下(xia)列情形之一的，甲方可以解除本合同(tong)：
(一)在試用期(qi)間被證明不符(fu)合錄用條(tiao)件(jian)的;
(二)有打架斗毆、偷竊(qie)、賭博(bo)等(deng)違法(fa)違紀行(xing)為的;
(三)嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，對甲方造(zao)成重大損失的;
(四)嚴(yan)重(zhong)違法甲方(fang)施工現(xian)場安全管理規定(ding)和甲方(fang)勞動紀律的`;
(五)被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。
第十(shi)二條 有下列情(qing)形之(zhi)一的，乙方可以解除本合同(tong);
(一)在(zai)試用期內的(de);
(二)甲方(fang)以暴力、威脅(xie)、監禁的(de);
(三)甲方不能提供安全的勞(lao)動條件的;
第十三條 變更、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)、續(xu)訂(ding)本(ben)合同，應提前30天以書面形式通(tong)知對方，不得擅(shan)自變更、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)本(ben)合同。
第十四條 勞動人員在解除(chu)勞動用工(gong)合同同時必須提(ti)(ti)(ti)前(qian)30天以書面形式(shi)提(ti)(ti)(ti)交(jiao)辭(ci)職報(bao)(bao)告(gao)，如不提(ti)(ti)(ti)前(qian)提(ti)(ti)(ti)交(jiao)辭(ci)職報(bao)(bao)告(gao)而辭(ci)職，甲(jia)方(fang)可以扣除(chu)乙方(fang)一個(ge)月工(gong)資做(zuo)抵押。
第(di)十五條 甲乙(yi)雙方任(ren)何(he)一方違反(fan)勞動(dong)合同(tong)給對方造成損害(hai)和經濟損失的，由違反(fan)勞動(dong)合同(tong)方承擔賠償(chang)責(ze)任(ren)。
第十六條 甲方(fang)違反《勞動(dong)法》規(gui)定(ding)解除勞動(dong)合同，對一方(fang)造成損(sun)害(hai)(hai)的(de)，應按照(zhao)國(guo)家有關規(gui)定(ding)和損(sun)害(hai)(hai)情況，支付乙方(fang)賠(pei)償金。
第十(shi)七條 甲方依法制(zhi)(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)(zhi)定及其專項協議作為本合同的(de)
附件，與勞動合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力(li)。
第十八(ba)條 本合同(tong)未(wei)盡事宜，按照(zhao)國(guo)家法(fa)律有關規定(ding)執行(xing)。
第十九條 本合(he)同一式兩份，本合(he)同自(zi)雙方蓋章簽字(zi)之日起生(sheng)效(xiao)。
第(di)二(er)十條 雙方(fang)約定的其他事項
甲方：(公(gong) 章) 乙方：
法定(ding)代表(biao)人或委托代理(li)人：
簽訂日期： 年(nian) 月 日
勞動用工協議書2
甲方：
乙方：
根據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》和省(sheng)市的(de)有關規定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自愿、協商一致的(de)基礎上簽(qian)訂(ding)本合同。
第一條勞動合同期限
(1)、有(you)固定(ding)期(qi)限勞動合同。本合同期(qi)限為(wei)年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定(ding)的工作為期限勞(lao)動合(he)同。甲乙雙方的具體約(yue)定(ding)：
第二條工作內容
甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)從事工作，根據(ju)生(sheng)產經營(ying)的需要，甲方(fang)可以合理變更乙(yi)方(fang)的工作崗位和(he)任(ren)務。乙(yi)方(fang)應完成(cheng)甲方(fang)合理分配的生(sheng)產任(ren)務。
第三條勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照國家、省、市規(gui)定(ding)(ding)，通過(guo)集體協商(shang)或(huo)其他民主形(xing)式，制定(ding)(ding)內部工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付辦法，確(que)定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付形(xing)式和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)準。甲(jia)方(fang)(fang)按(an)本(ben)合同約(yue)定(ding)(ding)，按(an)月(yue)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動報酬。甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)準為元/月(yue)，甲(jia)方(fang)(fang)應于(yu)每月(yue)_日前以貨幣(bi)形(xing)式支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動報酬不得低于(yu)青(qing)島(dao)市政(zheng)府規(gui)定(ding)(ding)的(de)最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)準。具體支(zhi)(zhi)付辦法和(he)約(yue)定(ding)(ding)內容如下(xia)：乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)按(an)照與甲(jia)方(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)的(de)計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，多勞(lao)多得，按(an)月(yue)結算工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)數量雙方(fang)(fang)簽字確(que)認。甲(jia)方(fang)(fang)次(ci)(ci)月(yue)8日(節假日提前到(dao)最近的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作日)向(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)人支(zhi)(zhi)付生活費(fei)元，剩余(yu)記在剩余(yu)戶，年底返鄉(xiang)時(shi)一次(ci)(ci)性付清。
第四條社會保險和福利待遇
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)根據有關規定(ding)依法(fa)參加社會保險和繳(jiao)納(na)社會保險費，雙方(fang)約定(ding)福利待遇如下：甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)工資內包含各項社會保險，由乙(yi)方(fang)自行到(dao)指定(ding)地點繳(jiao)納(na)。第五條勞動保護和勞動條件(jian)
(1)、甲方根據(ju)國家(jia)法律和本市(shi)的有(you)關規定，給乙(yi)(yi)方提(ti)供安全(quan)衛生的勞動(dong)條(tiao)件，發給乙(yi)(yi)方必要(yao)的勞動(dong)保護用品。
(2)、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)進行安(an)全教育和必(bi)要的培訓;乙(yi)方(fang)從事特(te)種作業的，必(bi)須經過專門培訓并取(qu)得特(te)種作業資格(ge)后(hou)持證(zheng)上(shang)崗。
(3)、乙方(fang)在勞動過程中，應嚴(yan)格(ge)遵守勞動安全(quan)衛生規程和(he)操作規程，有(you)權拒(ju)絕違章(zhang)指揮，對甲(jia)方(fang)及(ji)其(qi)管理人員漠視職工安全(quan)和(he)健康(kang)的行為(wei)有(you)權檢(jian)舉、控(kong)告(gao)。
第五條勞動紀律
(1)、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法制定的'各(ge)項(xiang)規章制度和勞(lao)動紀(ji)律(lv)。
(2)、甲方(fang)有權依據國家(jia)和省(sheng)市的有關規定及(ji)企業的規章制度、勞動紀律(lv)對(dui)乙方(fang)實行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本合同(tong)可以變更或解除。
(2)、以完成(cheng)一定的工(gong)(gong)作為期限勞動合同(tong)，工(gong)(gong)作完成(cheng)勞動合同(tong)終止。
(3)、有固定期限的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同，合(he)同期滿(man)甲乙雙方任何一方不再續訂的(de)，勞動(dong)(dong)合(he)同終(zhong)止(zhi)。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資(zi)的50%乘以剩余未履行(xing)合(he)同月份進行(xing)賠償。第九條勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理
甲乙雙方(fang)(fang)因執行本(ben)合同發生勞(lao)動爭(zheng)議時，應(ying)協(xie)商解決;協(xie)商無(wu)效的(de)，甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)可以直接向有管(guan)轄(xia)權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以向有管(guan)轄(xia)權的(de)人民法院(yuan)提起訴(su)訟。
第八條其它事項
(1)、本合同(tong)未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)或條款與法(fa)律、法(fa)規有(you)抵(di)觸的(de)(de)，按(an)國家和(he)省市的(de)(de)有(you)關(guan)規定執行(xing)。
(2)、本合同(tong)甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)簽字蓋章后生效(xiao)，雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)嚴格遵(zun)照(zhao)執行(xing)。本合同(tong)一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執一份。
甲方(fang)：(蓋章)乙方(fang)：(簽字)
法人(ren)代表(biao)：(簽章)
____年_____月(yue)(yue)_____日____年_____月(yue)(yue)_____日
勞動用工協議書3
甲方：______________________乙方：______________________
甲(jia)、乙雙方(fang)在自愿(yuan)的(de)前提下，本(ben)著平等(deng)互(hu)利、共同發展的(de)'原則，特訂(ding)立(li)本(ben)協議：
一、甲(jia)方(fang)聘請乙方(fang)為該公司(si)(si)零(ling)(ling)售(shou)終(zhong)端促銷員，負責(ze)該公司(si)(si)產(chan)品零(ling)(ling)售(shou)終(zhong)端的促銷工作(zuo)。
二(er)、甲方(fang)為乙方(fang)提供全(quan)面的培訓，乙方(fang)需通過培訓考核合(he)格后方(fang)可上崗。
三、甲方應保證在乙方工作(zuo)期間貨物及時(shi)到位。
四、基本待遇：
乙方特(te)賣十(shi)五天(tian)工薪每天(tian)______元(yuan)，+提(ti)成（每期售出1萬(wan)元(yuan)提(ti)一(yi)個(ge)點100元(yuan)）
五、乙(yi)方工作時(shi)間為周(zhou)(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)(zhou)五不(bu)少于(yu)6小時(shi)/天，周(zhou)(zhou)(zhou)六周(zhou)(zhou)(zhou)日不(bu)少于(yu)9小時(shi)/天。
六、方應嚴格按時上下班，不得無故遲到(dao)早退、離崗，否則(ze)發(fa)現一次酌情(qing)扣罰(fa)工資5—10元。
七(qi)、乙方(fang)上(shang)崗后應及時(shi)將(jiang)工(gong)作、休息(xi)時(shi)間安排報公司備案，未經批準不得(de)更改。
八、乙方請(qing)(qing)假需提(ti)前向(xiang)公司領導申請(qing)(qing)，經(jing)批準后補寫請(qing)(qing)假條備案，每月請(qing)(qing)假不得(de)超過三天，請(qing)(qing)假期間(jian)每天扣發當日工資。
九、乙方不得無(wu)(wu)故(gu)曠(kuang)工，無(wu)(wu)故(gu)曠(kuang)工或無(wu)(wu)重(zhong)大原因請假(jia)超過三天的，一律予以(yi)辭退。
十(shi)、乙方(fang)在法定節假日工作，待遇按日工資的兩倍給付，其工作安排需提前一周報公司備案，否則一律視為無效(xiao)。
十一、乙方(fang)(fang)應在每月1—31日按時填報(bao)(bao)報(bao)(bao)表(biao)。主動(dong)配合主管(guan)檢(jian)查銷(xiao)售卡。凡以各種方(fang)(fang)式阻(zu)撓檢(jian)查者，則(ze)當月銷(xiao)售作(zuo)廢并扣罰當月工資。報(bao)(bao)表(biao)須準(zhun)確、真實，發現(xian)故意弄虛作(zuo)假(jia)者一律辭退。
十二、乙方不簽定勞動合(he)同(tong)也不入保險在佳世客(ke)工(gong)作期間出現銷(xiao)售(shou)以外的任何問題與甲(jia)方無關，均由(you)個(ge)人(ren)承擔一起責(ze)任。
十三、勞(lao)動雙方如一方在本協議有效期內提出解除協議，需(xu)提前15日通知(zhi)對方。若違反此條(tiao)，違反方需(xu)賠償對方損失。
十四、本(ben)協議有(you)效期三個(ge)月，一式兩份(fen)，本(ben)合同自簽字日開(kai)始生(sheng)效。
甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）
______年(nian)______月(yue)______日______年(nian)______月(yue)______日
勞動用工協議書4
本著雙方自愿和相互約束的原則，經雙方商議結(jie)果，達成如下協(xie)議：
一、井下絞(jiao)車(che)司機
1、井下(xia)(xia)采(cai)區下(xia)(xia)山絞(jiao)車提(ti)升定(ding)員(yuan)3人，8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)，月工作(zuo)日(ri)28天。
2、工資(zi)(zi)待遇，底薪(xin)1000+浮動工資(zi)(zi)200=1200元(yuan)/月，每月開資(zi)(zi)兌(dui)現(xian)。
3、除規定(ding)的(de)28天(tian)，月大(da)有3天(tian)，月小有2天(tian)上班(ban)的(de)按40元/班(ban)支付加班(ban)工資。
4、各(ge)人(ren)的休息(xi)由絞車司機(ji)3人(ren)內部調配，保(bao)證不空班(ban)，凡(fan)是(shi)出現(xian)空班(ban)，取消3人(ren)的浮動(dong)工資并處以(yi)200元(yuan)/人(ren)次的罰款(kuan)（3人(ren)合計為600元(yuan)）。
二、地面絞車司機
1、地面絞車司(si)機定(ding)員3人，8小時工作制，月工作日28天。
2、工資(zi)(zi)待(dai)遇，底薪800+浮動(dong)工資(zi)(zi)200=1000元/月，每月開(kai)資(zi)(zi)兌現。
3、除規(gui)定(ding)的28天(tian)(tian)外，月大有3天(tian)(tian)，月小有2天(tian)(tian)，上(shang)班(ban)的.按30元/班(ban)支(zhi)付加班(ban)工資。
4、各(ge)人的休息日由絞車(che)司機3人內(nei)部調(diao)配(pei)，保證不(bu)出現(xian)(xian)空(kong)班(ban)，凡是出現(xian)(xian)空(kong)班(ban)，取消3人的浮動工(gong)資，并處以(yi)200元/人次的罰(fa)款（3人合計600元）。
三(san)、絞車司機上班(ban)時間不(bu)許回家吃飯，統一(yi)由礦(kuang)食(shi)堂提供(gong)班(ban)中餐(can)一(yi)份，班(ban)中餐(can)由礦(kuang)派人送到(dao)絞車司機手上。
四、礦方春(chun)節放(fang)假，政(zheng)策性停產(chan)，地方傳統節日（如3次祭山節），沒有安排上班的不計(ji)發放(fang)假工資。
五、絞車司機辭(ci)工(gong)必(bi)須提前15天寫(xie)出書面辭(ci)工(gong)報告交礦負責人。沒有通過書面申請擅自辭(ci)工(gong)的給予扣發一(yi)個月工(gong)資(zi)。
六、其它有關規定和制度按礦(kuang)紀礦(kuang)規規定執行，對不服(fu)從礦(kuang)方領導管理(li)的立即給予辭退或終止此協議。
本協議一式(shi)兩份，絞(jiao)車司機(ji)本人保存一份，礦方(fang)(fang)保存一份，雙方(fang)(fang)簽字后(hou)生效(xiao)。
本協議從(cong)20xx年8月1日起執行。
礦代表簽字：
絞車司機本人簽字：
xxx
20xx年xx月xx日
勞動用工協議書5
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動合同法》以及相關法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定，經甲、乙雙方平等自愿，協商(shang)一致，共同簽訂并履行(xing)本合同所列條(tiao)款。
一、勞(lao)動合同(tong)期限
本合同期限為____年，自______年____月____日起至(zhi)______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資為______元，與次(ci)月_____日前發(fa)放(預留第(di)1月工(gong)(gong)資，在合同(tong)解除時結算)
三、管理制度
1、自覺(jue)遵守(shou)店(dian)規店(dian)紀，要講文明(ming)、講禮貌(mao)，要積極進取(qu)，愛崗(gang)敬業。
2、要著店裝上(shang)崗，要儀(yi)表端莊(zhuang)，舉止大方，規范用語，文(wen)明服(fu)務，禮貌待客。
3、工作(zuo)時間(jian)不準離崗，有(you)事必須請假。
4、在工作之余發生意(yi)外(wai)傷害后果自(zi)負，夜不歸宿或發生違法(fa)行為(wei)本店(dian)概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐(can)具(ju)應每日清洗，餐(can)具(ju)表面必須光潔、無(wu)油漬(zi)(zi)、無(wu)水漬(zi)(zi)、無(wu)異味。
2、服務(wu)員每天要(yao)按程序(xu)、按規定(ding)和要(yao)求(qiu)清(qing)理餐廳衛生，要(yao)認真(zhen)細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須(xu)嚴(yan)格(ge)遵守上下班時間，不得(de)遲(chi)到(dao)、早退。
2、請假(jia)1天扣除當日全額工(gong)資(zi)，曠(kuang)工(gong)1天扣除3日全額工(gong)資(zi)。
六、獎罰條例
1、上班(ban)遲到(dao)、早退(每次(ci)扣除10元)
2、對(dui)份內的工作(zuo)出現拖延、不予(yu)理采、粗心(xin)大(da)意，造成損失者(zhe)(每次(ci)扣除(chu)20元)
3、員工之間發生打架斗(dou)毆事件，每人扣除200元，后(hou)果自負(fu)。
4、對于工作(zuo)突出(chu)的員工，年底給予獎勵。
七、勞動(dong)合同的(de)變更、解除和終止
1、雙方(fang)若有(you)一(yi)方(fang)要(yao)求解除勞動合同，應提前30日通知另一(yi)方(fang)。
2、如合(he)同期未滿，乙(yi)方(fang)自行解除合(he)同，甲方(fang)將不予發(fa)放當月15天工資(zi)。
八、其它事項
本合同(tong)自(zi)甲乙雙方簽字之(zhi)日起生效，本合同(tong)一式二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。
甲方(fang)(fang)(公(gong)章(zhang))_________乙方(fang)(fang)(公(gong)章(zhang))_________
法定代(dai)表人(簽字)_________法定代(dai)表人(簽字)_________
_________年(nian)(nian)____月(yue)____日_________年(nian)(nian)____月(yue)____日
用工合(he)同協議書范(fan)本推薦
根據《中華人民共和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)(he)國勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方經平(ping)等自愿、協商一致簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye))
居民身份證號(hao)碼(ma)或者其他(ta)有效證件名(ming)稱證件號(hao)碼(ma)
在甲方工作(zuo)起(qi)始時間(jian)年月(yue)日(ri)
家庭住址(zhi)郵政編碼
戶口所在地(di)省(市)區(縣)街道(鄉(xiang)鎮(zhen))
第三條本合同(tong)于年月(yue)日(ri)生效(xiao)。
第(di)四條乙方同意根據(ju)甲方工作需要，擔任以(yi)下工作：
第(di)五條(tiao)乙(yi)方的工作時間為
第六條乙方(fang)(fang)完成本合同(tong)約(yue)定的(de).工作內容后(hou)，甲方(fang)(fang)應當以(yi)貨(huo)幣形式向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付勞動報酬，勞動報酬標(biao)準為(wei)每小(xiao)時元。甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付勞動報酬的(de)周期(qi)不得超過15日(ri)。
第(di)七條甲方(fang)應(ying)當按照市工傷保(bao)險(xian)的(de)規定為乙方(fang)繳(jiao)納工傷保(bao)險(xian)費(fei)。
第八條(tiao)甲(jia)方根據生產崗位的需要(yao)，按照國家有關勞動安全衛生的規(gui)定(ding)對乙方進行安全衛生教育和(he)職業培訓，并(bing)為乙方提供以下勞動條(tiao)件：
第(di)九(jiu)條甲方應當(dang)建(jian)立、健全職業病防(fang)治(zhi)責任制，加強對職業病防(fang)治(zhi)的管理，提高職業病防(fang)治(zhi)水(shui)平。
第十條(tiao)甲(jia)乙雙方可(ke)以隨時終(zhong)止勞(lao)動合同。
第十(shi)一條甲方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同的(de)(de)約定，支付勞動(dong)報酬(chou)或支付的(de)(de)小(xiao)時(shi)工資低于(yu)市非全日制從業人員小(xiao)時(shi)最(zui)低工資標準(zhun)的(de)(de)，乙方(fang)有權(quan)向勞動(dong)保障監察(cha)部門舉(ju)報。
第(di)十二條甲乙雙(shuang)方約定(ding)本合(he)同增加以下內容：
第十三(san)條雙方因履行本合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人可以(yi)向(xiang)甲方勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解;調解不成(cheng)的，可以(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。當事人一方也(ye)可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。
第十四條本合同的附件如(ru)下(xia)
第十(shi)五條(tiao)本(ben)合同(tong)未盡事宜或與今后國家、市有關規定有悖的，按有關規定執(zhi)行。
第十六條(tiao)本(ben)合同一式(shi)兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)各執一份。
甲方(蓋(gai)章)乙方(簽字)
法定代(dai)表人(ren)(主要負責人(ren))或(huo)委托代(dai)理人(ren)(簽名(ming))
簽(qian)約日期：簽(qian)約日期：
勞動用工協議書6
甲(jia)方(fang): (以(yi)下簡稱甲(jia)方(fang))
乙方: (以下簡稱乙方)
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國勞動法》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國勞動合(he)同法》等法律、法規、規章的規定，甲、乙雙(shuang)方遵循合(he)法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一致、誠實守信的'原則訂立(li)本勞動協(xie)議(yi)，雙(shuang)方共同遵守本用工(gong)協(xie)議(yi)條(tiao)款。
一(yi)、經初步考核，雙方(fang)協商，甲方(fang)同意聘用乙方(fang)為(wei)甲方(fang)員工。
二、協(xie)議期(qi)(qi)限(xian)： 年(nian) 月(yue)(yue) 日至 年(nian) 月(yue)(yue) 日，其中試(shi)用期(qi)(qi)為一個月(yue)(yue)。在試(shi)用期(qi)(qi)時間(jian)內，乙方(fang)工作(zuo)能力及工作(zuo)態度經甲方(fang)確認能達到崗位要求(qiu)，本(ben)協(xie)議正式生效；否則(ze)，本(ben)協(xie)議自然終(zhong)止(zhi)。
三、乙方(fang)必(bi)須(xu)嚴格遵(zun)守(shou)國家的法律、法規(gui)及煤礦(kuang)的“三大(da)規(gui)程”和各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度。
四、為確保安(an)全生產，乙(yi)方(fang)(fang)入礦(kuang)后，必(bi)須服從甲方(fang)(fang)《安(an)全獎懲規定》及各項日常管理(li)制(zhi)度。如乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)甲方(fang)(fang)制(zhi)定的(de)(de)管理(li)制(zhi)度，視情節輕重，或造成后果的(de)(de)嚴重程度，甲方(fang)(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)(fang)進行批評、罰(fa)款、解(jie)除勞動合(he)同(tong)等處罰(fa)，觸犯法律的(de)(de)，交由(you)司(si)法機關處理(li)。
五、乙(yi)方有(you)(you)行使安全生(sheng)產的權(quan)利，有(you)(you)權(quan)拒絕違章(zhang)作業，違章(zhang)指揮。
六(liu)、乙方每月出(chu)勤必須(xu)達(da)(da)到26天以(yi)(yi)上，多一(yi)天獎勵20元，少一(yi)天罰款50元。回采班(ban)組要求16人，掘進(jin)班(ban)組6人，上班(ban)率(lv)必須(xu)達(da)(da)80%以(yi)(yi)上，否則不(bu)給予安(an)排工(gong)作，并(bing)按曠大班(ban)處理（每班(ban)罰款200元）。
七、實行計件工(gong)資支付方式。
八(ba)、鑒于煤礦企業(ye)人員流動(dong)(dong)性(xing)較大，應乙(yi)(yi)方要求(qiu)，甲(jia)方同意(yi)將(jiang)企業(ye)應交社保(bao)、醫保(bao)等各項費用(yong)計入工(gong)資，由乙(yi)(yi)方自行(xing)繳納。合(he)同雙方簽字畫押生(sheng)(sheng)效，如在工(gong)作(zuo)中出現“三(san)違”和因工(gong)作(zuo)不負責影響生(sheng)(sheng)產，故意(yi)搗亂、破壞(huai)生(sheng)(sheng)產等違規(gui)行(xing)為，甲(jia)方有權進行(xing)批評教(jiao)育、罰(fa)款、取(qu)消浮(fu)動(dong)(dong)工(gong)資，解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同的(de)處罰(fa)。
九、由于乙(yi)方自身工(gong)(gong)作(zuo)能力、工(gong)(gong)作(zuo)態度問題，導(dao)致不能勝任本職工(gong)(gong)作(zuo)，甲(jia)方有權予以調崗、降(jiang)薪、直(zhi)至辭退，并按礦方規定結清(qing)工(gong)(gong)資。
十(shi)、本(ben)協議到期(qi)(qi)自然終止后，甲方(fang)將根據乙方(fang)在本(ben)后同期(qi)(qi)內的工作態度(du)、工作業績決(jue)定(ding)是否續簽本(ben)合(he)同。
十一(yi)、本協議(yi)一(yi)式兩份，由甲乙雙方(fang)共同對本協議(yi)各條款內容及含義確認無誤后簽(qian)署，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
代表（簽章）：
年 月 日
勞動用工協議書7
甲方(用人單位(wei))：
乙方：
根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》及相(xiang)關法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，甲乙雙方遵循(xun)合(he)法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿，協商(shang)一致，誠實(shi)信用的原則，訂立本勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(以下簡稱合(he)同(tong)(tong))，共同(tong)(tong)遵守(shou)。
一、合同期限和工作內容：
第(di)一條：本合同期限為 年(nian)，自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。試用期從 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
第二條：乙方應按照甲方的(de)`規(gui)章制度(du)，按時完成規(gui)定的(de)崗位工(gong)作(zuo)任務(wu)，達到規(gui)定的(de)質量標準。
二、工作時間
第三條(tiao)：甲方根據乙方工作(zuo)(zuo)崗位需要，實(shi)行標準工時(shi)制，即每日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)間為 小時(shi)。
第四(si)條：中午(wu) 點至(zhi) 點，下午(wu) 點至(zhi) 點。勞(lao)動用工合同書第五條：甲方(fang)為乙方(fang)提供政治(zhi)思想、職業道德、業務技術(shu)、勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生及有關(guan)規章制度(du)的教育和培訓。
三、勞動報酬
第(di)六(liu)條：乙方完成合同及規章(zhang)制度的崗(gang)位責(ze)任(ren)工作任(ren)務(wu)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式(shi)上崗(gang)后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年(nian) 元。
四、規章制度
第七(qi)條：遲到、脫崗 分鐘以(yi)上，以(yi) 論處(chu)，員工(gong)遲到一次(ci)(ci)扣除(chu)(chu) 元。月累計 次(ci)(ci)，按扣除(chu)(chu) 處(chu)理， 一次(ci)(ci)扣除(chu)(chu)三天并扣除(chu)(chu) 。連(lian)續曠(kuang)工(gong) 或(huo)月累計 次(ci)(ci)以(yi)上甲方給予開除(chu)(chu)處(chu)理;開除(chu)(chu)處(chu)理的員工(gong)， 不給予退還。
第八條(tiao)：以上條(tiao)款內容甲乙(yi)雙方在簽(qian)署本合(he)同前，均應事先(xian)仔(zi)細閱讀(du)，并(bing)仔(zi)細了(le)解本合(he)同內容。本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，雙方簽(qian)字后即(ji)可生效。
甲方：
法定代表人(主要負(fu)責人)：
戶籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
戶籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
勞動用工協議書8
乙方（勞 動 者）姓名(ming)：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居 民 身 份 證 號 碼：
聯系電話：
甲乙雙(shuang)方在平等自愿協商一致(zhi)的基(ji)礎(chu)上，同意(yi)訂立本(ben)勞動(dong)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本合同自(zi)_______年_______月(yue)(yue)_______日起至_______年_______月(yue)(yue)_______日止。期限為(wei)365日。
第二條(tiao)根據甲(jia)(jia)方(fang)工作需要，乙方(fang)同意(yi)擔(dan)任甲(jia)(jia)方(fang)崗位（工種）工作。
二、工作時間
第三條乙方根據所承(cheng)擔的工作(zuo)內容、工作(zuo)范圍，具體的工作(zuo)時間由甲(jia)乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要嚴格執行(xing)國家和(he)省有關(guan)勞動(dong)保護的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章制(zhi)度，為乙方(fang)(fang)(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件和(he)乙方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書面提出(chu)必要專用工(gong)(gong)具并由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程、工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)安全(quan)衛生制(zhi)度及(ji)其(qi)標準。
第五條甲方安(an)排(pai)乙方從事技術(shu)工作崗位的，乙方應持證上(shang)崗。
第六條(tiao)乙方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的違章(zhang)指揮，對(dui)甲方(fang)漠(mo)視(shi)乙方(fang)安全健康和不道德的方(fang)行為，有權(quan)提出批評并向有關部門檢舉。
四、勞動報酬
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以人民幣形式按月(yue)一次性(xing)足額支付乙方工資(zi)，每(mei)月(yue)月(yue)底(di)結算，不得以任何形式和戒(jie)口扣壓，拖欠。
五、社會保險待遇
后續待商
六、勞動紀律
第八條甲(jia)方依法指定的各項規章制度根據工作相關(guan)需(xu)要要向乙方公示。
第九(jiu)條(tiao)乙方應遵(zun)守(shou)甲(jia)方指定的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度；嚴(yan)格遵(zun)守(shou)勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作規(gui)(gui)程和(he)工作規(gui)(gui)范；愛護(hu)甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德；積極參加甲(jia)方組織的(de).培訓，提高思想覺悟和(he)職業(ye)技能。
第十(shi)條乙方違反勞動紀律，甲方可(ke)以解除(chu)本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條(tiao)甲(jia)乙雙方在任何情況下可(ke)以解除勞動合同，但必須(xu)提前三天(tian)以書面(mian)形式(shi)通知對方。
第十二條(tiao)本(ben)合同(tong)期滿，勞動合同(tong)即終止(zhi)。甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)續訂勞動合同(tong)。
第十三條本合(he)同(tong)期(qi)滿后(hou)，未辦(ban)理終止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)手續(xu)仍存在勞(lao)動關(guan)系(xi)，雙方應(ying)及時辦(ban)理勞(lao)動合(he)同(tong)終止(zhi)或延續(xu)手續(xu)。
八、經濟補償與賠償
第十四條凡屬法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定應給與經(jing)濟(ji)補償金的，甲(jia)方按(an)(an)規(gui)(gui)定的標準按(an)(an)時(shi)向乙方支(zhi)付(fu)。
第(di)十五條乙方(fang)違反規(gui)定或本合同(tong)的約定未完全履(lv)行，由過錯方(fang)承擔違約責任，向對(dui)方(fang)支(zhi)付違約金(jin)或損(sun)失(shi)賠(pei)償(chang)金(jin)總價(jia)20％.
九、勞動爭議處理
第十七條(tiao)因履行(xing)本合(he)同發(fa)生(sheng)(sheng)的勞動爭議(yi)，當事人一(yi)方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應(ying)當自勞動爭議(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之日起六十日內(nei)向甲(jia)方(fang)工商注冊地勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以向人民法院提(ti)出訴(su)訟。
第(di)十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xie)商(shang)解(jie)決；與(yu)今后(hou)國(guo)家法律、行政(zheng)法規(gui)有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。
第十(shi)九條本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份。
（特別提示：以上(shang)條(tiao)款內容甲乙雙方在簽(qian)署本(ben)合(he)同簽(qian)，均應事先(xian)仔細(xi)閱(yue)讀，并(bing)詳細(xi)了(le)解本(ben)合(he)同以及附件內容，雙方簽(qian)字后即(ji)行(xing)生效。）
甲方(fang)：（簽(qian)章(zhang)）法(fa)定代表(biao)人(ren)或（委托代理人(ren)）：（簽(qian)名）
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）
_______年_______月_______日
勞動用工協議書9
甲方(fang)：______商城__________店
乙(yi)方：，性(xing)別(bie)：，身份證號碼：，現居住地址。
根據甲方(fang)__________店用工需要，招聘乙(yi)方(fang)，經甲乙(yi)雙方(fang)在平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)簽訂本勞動協(xie)議。
一、協議期限
（一）試用(yong)期從____年____月____日(ri)起(qi)至____年____月____日(ri)。試用(yong)期滿后，甲方考核合(he)格(ge)，經乙(yi)方同意后轉為正式協議。
（二）該協(xie)議生效日期____年____月(yue)____日。
二、生產、工作(zuo)任(ren)務
（一）乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作需要，擔任(ren)__________店營業員崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。乙方按(an)照甲方規(gui)章制度及要求，按(an)時完成規(gui)定的(de)工(gong)作任(ren)務，達到規(gui)定的(de)質(zhi)量(liang)(liang)、數量(liang)(liang)標準。
（二）根據甲方不斷(duan)地發(fa)展及市場業務拓展等需要(yao)，經雙方協商(shang)同意，甲方可隨時(shi)調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
（一(yi)）甲方(fang)應根據《勞動法》和有關規定，制(zhi)定本店各項具體規章(zhang)制(zhi)度和要求。
（二）乙方(fang)應遵守(shou)國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)(de)各項規(gui)章制度和要求；嚴格遵守(shou)勞(lao)動安全衛生(sheng)，操作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)財(cai)產，遵守(shou)職(zhi)業道德；服從甲(jia)方(fang)的(de)(de)管理和教育(yu)。
（三）乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可依(yi)據(ju)國家(jia)法律、法規和本公司相關(guan)規章制度(du)，給予適當的經濟(ji)處分，直至解(jie)除用工協議。
四、工作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)
（一）根據行業特點和______商城的管理制(zhi)度(du)與(yu)要求。
上(shang)班(ban)時間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00；1
（二(er)）由(you)于每天(tian)只上半天(tian)班，平時無假(jia)(jia)日(ri)。乙方不得無故(gu)請(qing)假(jia)(jia)，如(ru)確有特殊情況請(qing)假(jia)(jia)，必須提前一天(tian)向店(dian)長請(qing)假(jia)(jia)，經(jing)店(dian)長批(pi)準后方可準假(jia)(jia)。請(qing)假(jia)(jia)期間(jian)的按(an)每天(tian)60元的標準扣除基本(ben)工資。
五、勞動報酬
乙(yi)方(fang)應認真、積極(ji)工(gong)作(zuo)，努力完成甲方(fang)分配的(de)銷售任(ren)務。在完成銷售任(ren)務的(de)前提下，甲方(fang)支付給(gei)乙(yi)方(fang)勞動報(bao)酬包括下列內容：
（一）基(ji)本(ben)工資1800元(yuan)/月。（試用期(qi)同酬）每月完成甲(jia)方分(fen)配(pei)的(de)'00元(yuan)（貳萬(wan)元(yuan)整）基(ji)本(ben)營業額后，發放基(ji)本(ben)工資元(yuan)（壹仟捌佰元(yuan)整）。如(ru)完成不了甲(jia)方分(fen)配(pei)的(de)基(ji)本(ben)營業額，則按比例扣除(chu)相應的(de)基(ji)本(ben)工資。
（二）全勤獎200元/月。
（三）提成(cheng)或獎金（按(an)甲方(fang)相關規定(ding)執(zhi)行）
1、提成比(bi)例(li)：每月營(ying)業額(e)超(chao)出基本營(ying)業額(e)后，超(chao)出部(bu)分實行提成，比(bi)例(li)如下：
每月(yue)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)超(chao)(chao)(chao)基本(ben)(ben)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)1元——1萬(wan)(wan)(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)(chao)出部(bu)分(fen)的2%；每月(yue)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)超(chao)(chao)(chao)基本(ben)(ben)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)1萬(wan)(wan)(wan)(wan)——2萬(wan)(wan)(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)(chao)出部(bu)分(fen)的3%；每月(yue)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)超(chao)(chao)(chao)基本(ben)(ben)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)2萬(wan)(wan)(wan)(wan)——3萬(wan)(wan)(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)(chao)出部(bu)分(fen)的4%；每月(yue)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)超(chao)(chao)(chao)基本(ben)(ben)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)3萬(wan)(wan)(wan)(wan)——4萬(wan)(wan)(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)(chao)出部(bu)分(fen)的5%；每月(yue)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)超(chao)(chao)(chao)基本(ben)(ben)營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)4萬(wan)(wan)(wan)(wan)——8萬(wan)(wan)(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)(chao)出部(bu)分(fen)的8%；營(ying)業(ye)(ye)額(e)(e)(e)超(chao)(chao)(chao)出8萬(wan)(wan)(wan)(wan)以上的，提(ti)(ti)超(chao)(chao)(chao)出部(bu)分(fen)的10%。
每個超出部分分段計算，其總和為提成工資部分。
2、根(gen)據(ju)乙方的(de)工作表現情況及每月營業額達(da)到5萬(wan)元(yuan)以(yi)上，另發放獎(jiang)金500元(yuan)的(de)月獎(jiang)金。
（四）乙方食宿自理
（五）甲方(fang)(fang)不(bu)得無故(gu)克扣、拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)。
（六(liu)）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在工作中(zhong)若出(chu)現(xian)嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制(zhi)度和要求、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊、泄露本店(dian)信(xin)息機(ji)密(mi)和技術機(ji)密(mi)資料給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成了利(li)益損害，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行罰(fa)款或解除協議的各種處罰(fa)，并(bing)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利(li)益造成的全部(bu)損失(shi)。
六、協議(yi)的終止(zhi)和解除
（一）雙方訂立的用工協(xie)議期(qi)限屆滿，本(ben)協(xie)議將(jiang)自動解(jie)
除、終止。
（二）乙方有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除本協議：
1、嚴重違反(fan)了勞動紀律或者(zhe)甲方(fang)規章制度。
2、嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成了重(zhong)大損害(hai)。
3、泄露甲方(fang)信息(xi)機(ji)密和技術機(ji)密資(zi)料，造(zao)成了甲方(fang)重大損(sun)失。
4、因(yin)自身原(yuan)因(yin)被勞動(dong)教育以及被依法追究刑(xing)事責(ze)任。
5、不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)調整工作(zuo)(zuo)崗位后，仍不能勝(sheng)(sheng)任。
6、患病(bing)或因非(fei)工傷，醫(yi)療期(qi)滿(man)后，不能從(cong)事(shi)(shi)原工作(zuo)也(ye)不能從(cong)事(shi)(shi)由(you)甲方(fang)另行安排的工作(zuo)。
（三）甲方(fang)(fang)有下列(lie)情(qing)形之一的，乙(yi)方(fang)(fang)可以解除本協議(yi)：
1、甲方不(bu)按勞動(dong)協議約定支付勞動(dong)報酬的。
2、從事(shi)違反(fan)國家法(fa)律法(fa)規的工(gong)作。
3、經(jing)甲乙(yi)雙方協商一致或(huo)勞動屆滿，或(huo)依法(fa)終(zhong)止時，本合同(tong)可以解除。
（四）乙(yi)方未經(jing)甲方同意，單方面解除協議的(de)，所造成的(de)經(jing)濟損(sun)失及(ji)其它相關的(de)損(sun)失，由乙(yi)方全部承擔。
（五）甲(jia)方瀕臨破產(chan)，或經營狀(zhuang)況發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困(kun)難，甲(jia)方應提(ti)前(qian)十日(ri)通知乙方后，方可解除本協議。
七、違約責任及賠償
（一）甲乙任(ren)何一方違約給對方造成(cheng)損失(shi)的，均(jun)須承擔用工協議(yi)終止的過錯責任(ren)。
（二(er)）乙(yi)方(fang)如違反國(guo)家法律規(gui)定或甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)章制度和要求(qiu)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權辭(ci)退或開除乙(yi)方(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)不承(cheng)擔任(ren)何補償。乙(yi)方(fang)因上列(lie)行為給甲(jia)(jia)方(fang)或他人造(zao)成損害的，乙(yi)方(fang)應承(cheng)擔賠償責任(ren)。
（三）如協議期未(wei)滿(man)(man)乙(yi)方提出離(li)職的，按甲(jia)(jia)(jia)方離(li)職規定，須提前1個月通(tong)知甲(jia)(jia)(jia)方，經甲(jia)(jia)(jia)方批準后，將工作交接至(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方滿(man)(man)意后方可離(li)開，否則應(ying)支付給甲(jia)(jia)(jia)方一個月基本工資(zi)作為違約金，并賠(pei)償甲(jia)(jia)(jia)方其他方面的損失。未(wei)經甲(jia)(jia)(jia)方同意擅自離(li)職，甲(jia)(jia)(jia)方有權通(tong)過政府勞動部(bu)門(men)，要(yao)求乙(yi)方返(fan)回工作崗位(wei)，并賠(pei)償因此給甲(jia)(jia)(jia)方造成的經濟損失。
八、保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)及(ji)職(zhi)業(ye)(ye)道(dao)德
（一(yi)）甲方的(de)資(zi)料、銷(xiao)售額、物品進出(chu)貨來源(yuan)、價格屬于甲方的(de)商業(ye)機密(mi)，乙方不得私自保留、影印或(huo)提供(gong)他人，并執行甲方的(de)安全(quan)保密(mi)制度，否(fou)則按(an)相關(guan)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的(de)追(zhui)究其刑(xing)事責任。商業(ye)機密(mi)：甲方行銷(xiao)、策略、計劃、財務報表、薪資(zi)及聘雇(gu)記錄、庫存管理(li)、客(ke)戶名單、電腦程序及資(zi)料庫、員工培訓資(zi)料及本店(dian)規章(zhang)要求等(deng)，以(yi)(yi)上商業(ye)秘密(mi)不論(lun)以(yi)(yi)書面、圖標或(huo)電腦磁盤等(deng)形式(shi)均(jun)屬之。
（二）對(dui)于負責(ze)人或經(jing)理、主管（主辦）以上業務的崗位(wei)人員，在本(ben)協議終(zhong)止前(qian)提出解(jie)除勞(lao)動協議一個月內，甲方有權調整其工作崗位(wei)。
九、其他
本協議一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份，具有同(tong)等(deng)法(fa)律效力。
甲方：乙方：
勞動用工協議書10
(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為(wei)職工，
雙方根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法》等(deng)法律、法規，在平等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi)的基礎上，訂立本合同(tong)，建立勞(lao)動關系并共同(tong)遵守履行(xing)。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期(qi)限為______年______個月；
(二)雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)本合同(tong)有效期的前________個月為試(shi)用期。
二、工作內容
乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務或職(zhi)責：_____________________________________________；乙方必須按時(shi)完成(cheng)甲方正常安(an)排的工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務。
三、勞動報酬
(一)_____________元／月(yue)。
(二)試(shi)用期滿后，甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)本單位(wei)的工(gong)資(zi)制度(du)，確(que)定乙方(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為______元／月(yue)；如乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)調整，按新崗(gang)位(wei)所對應的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)執行。
(三)甲(jia)方(fang)(fang)每月定期以(yi)貨幣形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)；甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)發(fa)放日(ri)為每月_______日(ri)。
(四(si))甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)，應(ying)按《勞動(dong)法》第四(si)十四(si)條規定支付乙方工資。
四、保險
保險
2.定執行；
3.規定(ding)和(he)甲方(fang)的規定(ding)執(zhi)行；
4.在本單(dan)位正常(chang)工作時(shi)間(jian)外的一(yi)切事(shi)故由乙(yi)方自(zi)行(xing)負責。
五(wu)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
(一)工作時間
1.乙(yi)(yi)方(fang)的工作時(shi)間，由甲方(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)工作崗位的職責要求靈活(huo)安排；
2.在(zai)本合同(tong)期內，如乙方的工(gong)(gong)作崗位依法變(bian)更，按(an)新工(gong)(gong)作崗位確定(ding)乙方的工(gong)(gong)作時間。
3.甲方如安排乙方加班(ban)加點(dian)，應(ying)按《勞動法》第四十一(yi)條的規定執(zhi)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每(mei)周至(zhi)少休息一天(tian)；
2.乙(yi)方依(yi)法享有(you)法定的(de)節日假、公休(xiu)日假、年休(xiu)假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等(deng)有(you)薪假期；
3.甲(jia)方(fang)在工作日、休息(xi)日安(an)排乙方(fang)加班(ban)加點，可給予乙方(fang)同等時(shi)間補(bu)休，但補(bu)休后不再(zai)支(zhi)付加班(ban)工資；無法安(an)排補(bu)休的，甲(jia)方(fang)應(ying)按《勞動法》第四(si)(si)十四(si)(si)條規(gui)定支(zhi)付加班(ban)工資。
(三)甲方執行國家和(he)(he)省(sheng)、市有關勞(lao)動(dong)(dong)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞(lao)動(dong)(dong)保護設施和(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)條件，切實(shi)保障乙方在(zai)工作中的`安全(quan)和(he)(he)健康。
(四)甲方按國家有(you)關規(gui)(gui)定對(dui)乙方進行(xing)法規(gui)(gui)教育，實行(xing)持證上崗制度(du)；乙方應嚴格遵守其崗位有(you)關的法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度(du)和操作規(gui)(gui)程。
(五)乙方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)拒絕甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的違規要求，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)及(ji)其管理人員(yuan)漠(mo)視(shi)乙方(fang)(fang)(fang)安全(quan)健(jian)康和信(xin)譽行(xing)為，有(you)權(quan)提出批評并可向(xiang)有(you)關部(bu)門檢舉、控告(gao)。
六、勞動紀律
乙方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守國家的(de)(de)各(ge)(ge)項(xiang)法律(lv)(lv)、法規(gui)，遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定的(de)(de)各(ge)(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)和(he)勞動紀律(lv)(lv)，服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)管理和(he)教(jiao)育。甲(jia)(jia)方(fang)有權對乙方(fang)執行(xing)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)情況(kuang)進(jin)行(xing)檢查、督促(cu)和(he)獎懲。
七(qi)、本合(he)同的條款與國家和省、市新(xin)頒布的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)不符的，按新(xin)的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)執行。
八、雙方需要明確(que)的其他事項
九、本協議未盡事宜(yi)，按國家現行法律、法規、規章(zhang)執(zhi)行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名(ming))
法定代表人：
（委托代理(li)人)：__________________ _____________________
__________年____月____日________年____月____日
勞動用工協議書11
甲方：xxx冷水魚養殖場
乙方：
根據《中華人民(min)(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民(min)(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》以及有(you)關法(fa)律法(fa)規和(he)政策的規定，經(jing)雙方平等協商，訂立本(ben)合同如(ru)下：
一、勞動合同期限：
自____年(nian)____月(yue)____日至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日終止(zhi)；如
因甲(jia)方需要，本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限延(yan)長(chang)，由甲(jia)乙(yi)雙方再續(xu)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)。
二、工作地點：
遵義縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yu)塘、養(yang)殖及其它事務。
三、（1）勞動報酬(chou)：
乙(yi)方(fang)每月工資(zi)為元。吃、住由乙(yi)方(fang)自行
解決(jue)，經乙(yi)方(fang)同意，乙(yi)方(fang)工資每3個月(yue)發1次(ci)。工資發放的(de)(de)具體(ti)時間為每三(san)個月(yue)的(de)(de)第日勞動(dong)用工合(he)同書(shu)（2）經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權根據(ju)乙(yi)方(fang)完(wan)成生產任務的(de)(de)情況(kuang)給予(yu)乙(yi)方(fang)獎罰，具體(ti)獎罰制(zhi)度，由(you)甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)共(gong)同商定，乙(yi)方(fang)承諾(nuo)：經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)商定的(de)(de)獎罰制(zhi)度屬(shu)于本(ben)合(he)同的(de)(de)附屬(shu)部分(fen)，具有(you)與本(ben)合(he)同相同的(de)(de)法律效力。（獎罰制(zhi)度單獨形成文本(ben)，由(you)甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字確認）
四、勞動紀律：
乙方必須(xu)執(zhi)行甲方的養(yang)殖計(ji)劃和(he)任務，服從甲方管理，不(bu)得曠工、怠工、早退等；有特(te)殊事(shi)情(qing)離開養(yang)殖崗(gang)位，需(xu)經甲方同(tong)意，一年內請事(shi)假時間不(bu)得超過十天(tian)。乙方必須(xu)全心
全意為甲方(fang)(fang)(fang)做好工作，完成甲方(fang)(fang)(fang)布置的養殖任務，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如不能履行職(zhi)責，甲方(fang)(fang)(fang)有權按照(zhao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反合同的情形依據(ju)甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)確定(ding)之《勞(lao)動紀律(lv)》、《獎罰制度(du)》的約定(ding)，扣除(chu)或不發乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資。（勞(lao)動紀律(lv)需單(dan)獨形成文本(ben)，由甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字確認(ren)）
五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操(cao)作規程，不得違反
養(yang)(yang)殖(zhi)場(chang)所(suo)指定(ding)(ding)的(de)安全操(cao)作程序，若違(wei)規操(cao)作，乙方(fang)應承擔一(yi)切后果，與(yu)甲方(fang)無關。（此處約定(ding)(ding)違(wei)反法律(lv)規定(ding)(ding)，無效，建議(yi)刪除）建議(yi)改為：乙方(fang)在從事養(yang)(yang)殖(zhi)作業中，應自覺遵守安全操(cao)作規程，
不得(de)違(wei)(wei)反養殖場所指定的(de)安全操作程序，若乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)規操作，造(zao)成甲方(fang)(fang)損失的(de)，甲方(fang)(fang)有權就(jiu)乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)規造(zao)成的(de)損失向乙(yi)方(fang)(fang)要求賠償(chang)。（《操作規程》需單獨形(xing)成文本，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字確認）
六、天然魚塘均未設(she)立安全柵欄，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)許可乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)將(jiang)與養(yang)殖場(chang)(chang)無關的人帶入場(chang)(chang)內，尤其是小孩，如(ru)有(you)違規(gui)，在養(yang)殖場(chang)(chang)發生(sheng)的安全事故造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對第(di)三人的賠償責任，在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承擔賠償責任后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權就其損失向乙(yi)方(fang)(fang)追償。
七、乙(yi)(yi)方應(ying)嚴格遵守甲方所制定的養(yang)殖(zhi)操(cao)作規程，定時反應(ying)養(yang)殖(zhi)狀態，愛崗敬業，若(ruo)因乙(yi)(yi)方操(cao)作不當而(er)造(zao)成甲方損(sun)失(shi)，甲有權向(xiang)乙(yi)(yi)方索賠。
八(ba)、若因乙方(fang)所提(ti)供(gong)(gong)的(de)(de)(de)科學(xue)養殖方(fang)案，甲(jia)方(fang)采用后獲得(de)了計(ji)劃(hua)外的(de)(de)(de)收益(yi)，甲(jia)方(fang)應(ying)提(ti)供(gong)(gong)相應(ying)的(de)(de)(de)獎勵給予乙方(fang)回報，獎勵數額根據收益(yi)情況而定。（獎罰制(zhi)度中應(ying)包括該(gai)獎勵的(de)(de)(de).內容(rong)）
九、乙方(fang)在(zai)上(shang)崗(gang)前應持有在(zai)國家(jia)三類(lei)甲級醫院的體檢報告(gao)，不(bu)得(de)有傳(chuan)統疾(ji)病(bing)(bing)；職業病(bing)(bing)；高(gao)血壓；心臟病(bing)(bing)及各種傳(chuan)染病(bing)(bing)，若乙方(fang)隱(yin)瞞病(bing)(bing)情帶(dai)病(bing)(bing)上(shang)崗(gang)，在(zai)工(gong)作期間因(yin)疾(ji)病(bing)(bing)引起的意外和事故與甲方(fang)無關(guan)。
十(shi)、合同的變更、解除、終止(zhi)：
1、經甲、乙雙方協(xie)商同意，可以變更本合同的相關(guan)內容。
2、如若乙方工作不能勝任(ren)，嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)經指出后不改正的(de)，甲方可以解除勞(lao)動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、若(ruo)甲方無故克扣(kou)或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十違反(fan)勞動合同的責任：
1、由(you)于甲(jia)、乙任(ren)(ren)何一方的過(guo)錯(cuo)(cuo)造(zao)成本(ben)合同不能履(lv)行(xing)或者不能完全(quan)履(lv)行(xing)的，由(you)有(you)過(guo)錯(cuo)(cuo)的一方承(cheng)擔(dan)法律責(ze)任(ren)(ren)；如屬雙(shuang)方過(guo)錯(cuo)(cuo)，根據實際情況，由(you)雙(shuang)方各自承(cheng)擔(dan)法律責(ze)任(ren)(ren)。
2、甲、乙(yi)雙方任何一方違(wei)反(fan)本合同，給(gei)對(dui)方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應當根(gen)據后(hou)果和(he)責任大小，向對(dui)方支付賠償金。
3、本合(he)同履行中發生(sheng)勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不(bu)能
解決的，按相關法律規定辦理(li)。
十一其它：
1本(ben)合同(tong)未盡事宜，按《勞動(dong)(dong)法》及(ji)《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》的相關(guan)規定處(chu)理。
2本合(he)同依法訂(ding)立后，雙方必須嚴格(ge)履行。
3本合同(tong)一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽(qian)名）乙方（簽(qian)名）：
勞動用工協議書12
甲方:路(lu)(lu)橋集團第一公路(lu)(lu)工程局(ju)xx高速路(lu)(lu)面XHM-01標項(xiang)目部(bu)
乙方：李付軍
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》，甲方(fang)決定將攤鋪機前臺施工(gong)中(zhong)的(de)部分勞(lao)動(dong)用工(gong)包給乙方(fang)。甲乙雙方(fang)經過充分協商(shang)，在平等(deng)自愿(yuan)的(de)前提下(xia)簽訂本合同，共同遵守合同所列條(tiao)款：
一、甲(jia)方的權利(li)與義務
1、甲(jia)方為乙(yi)方提供必(bi)要的勞(lao)動工具和勞(lao)動保護用品；
2、甲方按月為(wei)乙方進行(xing)勞(lao)務結算；
3、除支付的工資(zi)，甲(jia)方不承(cheng)擔乙方的任何開銷；
二、乙方的權利與(yu)義務
1、乙方必須按照甲(jia)方的要求進(jin)行勞動(dong)任務(wu)，工作任務(wu)如下：
攤鋪機(ji)施工前(qian)臺：
指(zhi)揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機(ji)(ji)(ji)附近的(de)瀝青混合料、看(kan)護(hu)攤鋪機(ji)(ji)(ji)兩邊的(de)儀器、端瀝青混合料并(bing)灑料、清理壓路機(ji)(ji)(ji)的(de)輪(lun)子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前(qian)的(de)下承層、看(kan)護(hu)停放在(zai)工(gong)地的(de)機(ji)(ji)(ji)械車輛(liang)、接縫處理等；
其他一些臨工；
2、乙方(fang)必須聽從甲方(fang)現場管理人員(yuan)的安排，不得違規或不停(ting)從甲方(fang)安排進行工作；
3、如工(gong)程需要，乙方還必須服從甲方的.安排進(jin)行指定工(gong)作內容以外的工(gong)作；
4、乙方指派固定的工(gong)(gong)隊(dui)(dui)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)填寫“臨(lin)時用(yong)工(gong)(gong)記(ji)錄(lu)表(biao)”，用(yong)工(gong)(gong)當(dang)天(tian)晚上或次(ci)日必須由(you)領工(gong)(gong)人(ren)(ren)（部(bu)門(men)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)）進行(xing)簽認，如次(ci)天(tian)仍未簽認，則用(yong)工(gong)(gong)記(ji)錄(lu)無效。每(mei)張“臨(lin)時用(yong)工(gong)(gong)記(ji)錄(lu)表(biao)”填滿后由(you)工(gong)(gong)隊(dui)(dui)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)交至經營部(bu)復核，經營部(bu)復核簽認后，復印件交給(gei)工(gong)(gong)隊(dui)(dui)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)保存。
三、結算方式
1、根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)任務，經過(guo)甲乙(yi)(yi)雙方(fang)共同(tong)核算，完成(cheng)上述(shu)工作(zuo)(zuo)任務的人員一般不超(chao)過(guo)22人，如增(zeng)(zeng)加(jia)工作(zuo)(zuo)內容可由(you)雙方(fang)協商(shang)增(zeng)(zeng)加(jia)人員；
2、甲方按(an)照(zhao)每(mei)人(ren)每(mei)10小時(shi)29元(yuan)(yuan)，由于天(tian)氣或(huo)其他(ta)原因造成不能勞動的時(shi)期按(an)每(mei)人(ren)每(mei)天(tian)15元(yuan)(yuan)的標準(zhun)給乙方進行結算，結算的最小單位(wei)為半天(tian)；如有(you)超過10小時(shi)的加(jia)班(ban)(ban)情(qing)況按(an)照(zhao)元(yuan)(yuan)/小時(shi)支(zhi)付加(jia)班(ban)(ban)費；每(mei)月的結算金額按(an)照(zhao)現場(chang)管理人(ren)員在本月內簽認的并(bing)且經經營(ying)部(bu)復核的“臨時(shi)用工記錄表”的用工時(shi)間(jian)確定；
3、每月(yue)25日乙方(fang)持當月(yue)經(jing)(jing)經(jing)(jing)營(ying)部(bu)復核簽認“臨時用工記錄表”到經(jing)(jing)營(ying)部(bu)進行結算(suan)，甲方(fang)每月(yue)底根據經(jing)(jing)營(ying)部(bu)核算(suan)的(de)結算(suan)單給(gei)乙方(fang)進行支付；
四、勞動合(he)同終止的條件：
１、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方(fang)可以單方(fang)面解除本合同(tong)：
（1）在(zai)履行(xing)合同期(qi)間、被證明不符合招用條件(jian)；
（2）違(wei)反(fan)勞動紀律、及(ji)甲方的規章制度(du)；
（3）違反操作規程(cheng)、給單(dan)位造成(cheng)損失(shi)；
（4）被依法追究刑事責任；
（5）消極怠工、與其他(ta)部門不協作(zuo)及工作(zuo)態度不端(duan)正；
2、有下列情況之一者、乙方可以隨時(shi)通知甲(jia)方解(jie)除(chu)本合同。
（1）無正當(dang)理由，甲方不按合同規定支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬(chou)；
（2）甲方沒有為乙方提供必要(yao)的勞(lao)動(dong)條件；
五、乙方(fang)(fang)進場后自(zi)己(ji)(ji)要及時上人身(shen)保(bao)險，投(tou)保(bao)費用由乙方(fang)(fang)自(zi)己(ji)(ji)負擔，乙方(fang)(fang)自(zi)己(ji)(ji)沒有及時上人身(shen)保(bao)險的(de)(de)情況下，因(yin)乙方(fang)(fang)不(bu)聽從甲方(fang)(fang)管理人員的(de)(de)工作(zuo)安排，違反(fan)操(cao)作(zuo)規程造成對自(zi)己(ji)(ji)或(huo)甲方(fang)(fang)的(de)(de)人身(shen)、財產損傷(shang)，發生(sheng)意外事故，責任及所(suo)發生(sheng)的(de)(de)一切費用由乙方(fang)(fang)自(zi)行(xing)負擔。
六(liu)、乙(yi)方(fang)在工作場所以外或非工作中引(yin)發的(de)一切事情(qing)，責(ze)任全部(bu)由乙(yi)方(fang)自(zi)己承(cheng)擔，費用乙(yi)方(fang)自(zi)理。
甲方蓋(gai)章(zhang):乙方蓋(gai)章(zhang):
代表人簽(qian)字:代表人簽(qian)字:
聯系(xi)方式(shi)：聯系(xi)方式(shi)：
____年____月____日
勞動用工協議書13
____________（甲方(fang)）招（聘）用_____________（乙方(fang)）為職工，
雙方根據《中華(hua)人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同(tong)管理(li)規定》等(deng)法律、法規，在(zai)平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎(chu)上，訂立(li)本(ben)合同(tong)，建(jian)立(li)勞動關系，并共同(tong)遵(zun)守履行。
一、合同期限
（一）甲(jia)、乙雙方(fang)同(tong)意按以下第______種(zhong)方(fang)式(shi)來(lai)確(que)定(ding)本合(he)同(tong)期限：
1有(you)固定期限(xian)：從(cong)______年(nian)______月(yue)______日(ri)起到______年(nian)______月(yue)______日(ri)止(zhi)；合同期限(xian)為(wei)______年(nian)______個月(yue)；
2無固定期限：從______年______月______日起(qi)至(zhi)法定的或(huo)本(ben)合同所約定的終止(zhi)(zhi)條(tiao)件出現(xian)時止(zhi)(zhi)；
3以完成一定的工(gong)作為(wei)期限：從______年______月_______日起至_____________工(gong)作任(ren)(ren)務完成時止；并以________________為(wei)工(gong)作任(ren)(ren)務完成并終止合同的標志。
（二(er)）雙方同意(yi)本合同有效期的前________個(ge)月為試用期。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部(bu)門(men)、工種或(huo)職務）：
（二）乙方的工作任(ren)務或職責：
_____________________________________________；乙方必須按(an)質按(an)量完(wan)成甲方正常安(an)排的生產(chan)（工(gong)作）任務。
三、勞動報酬
（一）乙(yi)方試用期間的(de)工資標準(zhun)為：_____________元/月。
（二）試(shi)用期滿后，甲方(fang)根(gen)據本單(dan)位的工資制度，確定乙方(fang)執行以下(xia)第______種工資形式(shi)：
1計時工(gong)(gong)資(zi)：乙方的(de)工(gong)(gong)資(zi)由以(yi)下(xia)幾部分(fen)組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工(gong)(gong)作情況下(xia)的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準為______元/月。
2計(ji)件工(gong)資(zi)：乙方正常工(gong)作情(qing)(qing)況下(xia)的基礎工(gong)資(zi)為________元/月，其余按乙方崗位計(ji)件單價及完成情(qing)(qing)況計(ji)發。
3崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工(gong)資(zi)：乙方的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工(gong)資(zi)標準為______元/月；如(ru)乙方的(de)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)調整(zheng)，按(an)新崗(gang)(gang)位(wei)(wei)所對應的(de)工(gong)資(zi)標準執行。
4其他工資形式(shi)。具體辦法在本合同第十二條中明確。
（三）甲方(fang)每(mei)(mei)月(yue)定(ding)期以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資；甲方(fang)的工(gong)資發放日為每(mei)(mei)月(yue)_______日。
（四(si)）甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，應按(an)《勞動法》第四(si)十四(si)條(tiao)規定支(zhi)付乙方(fang)工資。
四、社會保險(xian)和福利待遇
（一）社會保險
1甲、乙雙方按照(zhao)國家和省(sheng)、市有關社會保險的規定參加退休養(yang)老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；
2乙方患職業病或(huo)(huo)因工負傷，治療期間或(huo)(huo)醫(yi)療終結后的工傷保險(xian)待遇(yu)按國(guo)家和(he)省、市工傷保險(xian)規定執行(xing)；
3乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其醫療(liao)待遇和(he)(he)停工(gong)治療(liao)期間的(de)病(bing)假(jia)工(gong)資和(he)(he)疾病(bing)救濟費(fei)按廣州市醫療(liao)保險規定和(he)(he)甲(jia)方的(de)規定執行；
4乙方(fang)因工(gong)或非(fei)因工(gong)死亡(wang)的(de)喪葬補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)、供養(yang)親(qin)屬撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一(yi)(yi)次性(xing)撫恤金、一(yi)(yi)次性(xing)優撫金、生活補(bu)貼、供養(yang)親(qin)屬死亡(wang)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)等(deng)，按國家和本(ben)市有關規(gui)定由社會(hui)保險機構和甲方(fang)分別計發。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供(gong)以(yi)下福利待(dai)遇
五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
（一）工作時間
1甲方經(jing)批準，根據乙(yi)方的工作崗位確定乙(yi)方執行以下工作時間制度：
（1）標準工(gong)作(zuo)(zuo)時間：乙(yi)方每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)______小時，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)______天，每(mei)周總工(gong)作(zuo)(zuo)時間不超過40小時；具體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)時間由甲(jia)方統一安排；
（2）不(bu)定時工作(zuo)：乙方的(de)工作(zuo)時間，由甲方根據(ju)乙方工作(zuo)崗位(wei)的(de)職(zhi)責要(yao)求(qiu)靈活安排；
（3）綜合(he)計算工(gong)作時(shi)間：乙方(fang)的(de)工(gong)作時(shi)間在______月(yue)/年內綜合(he)計算，但(dan)每天總的(de)工(gong)作時(shi)間不超過(guo)11小時(shi)。
2在本(ben)合同期內(nei)，如(ru)乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)依(yi)法變更，按新(xin)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)確(que)定乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)時間(jian)。
3甲(jia)方(fang)如安排(pai)乙方(fang)加班(ban)加點，應(ying)按《勞動法》第(di)四十一條的規定執行。
（二）休息休假
1甲方保證乙(yi)方每周至少休息(xi)一天(tian)；
2乙方依法享有法定的節日假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、公休(xiu)日假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)和計劃生(sheng)育(yu)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)期；
3甲方在工(gong)作(zuo)日、休(xiu)息(xi)日安(an)排(pai)乙(yi)方加(jia)班加(jia)點(dian)，可(ke)給予乙(yi)方同(tong)等時間補(bu)休(xiu)，但補(bu)休(xiu)后不再支付(fu)加(jia)班工(gong)資；無法安(an)排(pai)補(bu)休(xiu)的，甲方應(ying)按(an)《勞動法》第四十四條規定支付(fu)加(jia)班工(gong)資。
（三）甲方(fang)執行國(guo)家(jia)和省(sheng)、市有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)規定，為乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合國(guo)家(jia)規定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)設施和勞(lao)動(dong)(dong)條件，切(qie)實保障乙(yi)方(fang)在生產、工作中的(de)安全和健康。
（四）甲方按國家(jia)有關(guan)規(gui)(gui)定對乙方進行安全生(sheng)產知識(shi)、法規(gui)(gui)教育(yu)和操作規(gui)(gui)程培(pei)訓以及其他的(de)(de)業務技術培(pei)訓，實行持(chi)證上崗(gang)制度；乙方應參加上述培(pei)訓并嚴格遵守其崗(gang)位有關(guan)的(de)(de)安全法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)程。
（五）乙(yi)方有(you)(you)權拒絕甲方的違章指揮，對(dui)甲方及其管(guan)理(li)人員漠視乙(yi)方安全健康的行為，有(you)(you)權提出批(pi)評(ping)并可向有(you)(you)關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應(ying)嚴格遵守國(guo)家的(de)各項法律(lv)(lv)、法規，遵守甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度和(he)(he)勞動(dong)紀律(lv)(lv)，服從甲方的(de)管理和(he)(he)教育(yu)。甲方有權對乙方執(zhi)行(xing)規章(zhang)制(zhi)度的(de)情況進行(xing)檢查、督促和(he)(he)獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終(zhong)止(zhi)和續訂
（一(yi)）甲方(fang)(fang)因(yin)簽(qian)訂(ding)合同(tong)時(shi)所依據(ju)的(de)(de)客觀情況發(fa)生變(bian)化，或者(zhe)乙方(fang)(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求變(bian)更本合同(tong)條(tiao)款的(de)(de)，必須提(ti)前七天書面通知(zhi)對方(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)協商一(yi)致后，可以變(bian)更本合同(tong)的(de)(de)相關內容變(bian)更勞(lao)動(dong)合同(tong)，雙方(fang)(fang)應簽(qian)訂(ding)《變(bian)更勞(lao)動(dong)合同(tong)協議書》。
（二(er)）有下列(lie)情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同(tong)的相關條款：
本(ben)合同(tong)訂立時所(suo)依據的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規已(yi)經修改或失(shi)效
（三）經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一致，可以解除本(ben)合同(tong)。
（四）乙(yi)方有下(xia)列情況之一的(de)，甲方可(ke)以解除本合同；
1在試(shi)用期(qi)內(nei)被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的；
2嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，符合開除、除名、辭退條件(jian)的；
3嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊或泄露(lu)商業(ye)秘密，對甲方的(de)(de)利益造成重大損害的(de)(de)；
4被依法(fa)追究刑事(shi)責任的(de)。
（五(wu)）有(you)下列情況(kuang)之一的(de)，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)解(jie)除本合同，但必須(xu)提前三十日以書(shu)面方(fang)式通知(zhi)乙方(fang)，方(fang)可辦理解(jie)除勞動合同手續：
1本(ben)合(he)同(tong)訂(ding)立時所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行，經與乙方協商(shang)不(bu)能就變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)達(da)成協議(yi)的(de)；
2乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后(hou)，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)的；
3乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經(jing)培訓或調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)的(de)。
（六）甲方(fang)瀕(bin)臨破產處于(yu)法定(ding)整頓期間或者生產經營發(fa)生嚴重(zhong)困難，確需裁(cai)(cai)減職工而與乙方(fang)解除(chu)本合同的，必須按(an)照國家、省、市有(you)關企業經濟性裁(cai)(cai)員規定(ding)所(suo)確定(ding)的程序進行(xing)。
（七）乙(yi)方有下列情況(kuang)之一的(de)，甲方不得依(yi)據以上第（五）、（六(liu)）項規(gui)定解(jie)除本合同：
1患(huan)職業病或(huo)因工負傷，醫療(liao)終結后(hou)被確(que)認為喪(sang)失(shi)或(huo)部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力的；
2患病或負傷，在規(gui)定的醫療期內的；
3女(nv)職(zhi)工在孕期、產(chan)期和哺乳期內的
4符(fu)合(he)法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙(yi)方可以隨時解除本合同：
1在試用期內(nei)的；
2甲方不(bu)按本合同規定(ding)支付(fu)勞動報酬(chou)或提供勞動條件的；
3甲方以暴力、威脅或限制(zhi)人身自由等(deng)非法手段強迫乙方勞動的。
（九(jiu)）除上述第（八(ba)）項規定外，乙方解除本合同(tong)，應當提(ti)前(qian)三十(shi)日書面通(tong)知(zhi)甲(jia)方，超(chao)過三十(shi)日甲(jia)方應當辦理解除合同(tong)手續乙方依(yi)前(qian)款規定解除本合同(tong)，給甲(jia)方造成經濟損失的，應當賠償甲(jia)方的以下經濟損失：
（十）符合(he)下列(lie)條(tiao)件之一的，本合(he)同(tong)即告終止（有固定期限的合(he)同(tong)除外）：
本合同所確(que)定的工作任務已經完成；
（十一）除(chu)本合(he)同另有(you)規定(ding)外，任何(he)一方(fang)(fang)解除(chu)或(huo)終止本合(he)同，沒有(you)提前三(san)十日通(tong)知對方(fang)(fang)或(huo)通(tong)知時間不足的(de)，應當按相差的(de)天數，以解除(chu)或(huo)終止合(he)同前一個月乙方(fang)(fang)的(de)日平(ping)均工作為標準，支付賠償金給對方(fang)(fang)。
（十(shi)二）解除或終(zhong)止(zhi)合同(tong)后，甲方應(ying)當在十(shi)日內辦理(li)終(zhong)止(zhi)或解除勞(lao)動(dong)合同(tong)手續。
八、經濟補(bu)償(chang)金（醫療補(bu)助費(fei)）和生活(huo)補(bu)助費(fei)的發放
（一）甲(jia)方按(an)(an)照本(ben)合同(tong)第七條第（三）、（五）、（六(liu)）項規定解除本(ben)合同(tong)，應按(an)(an)《違(wei)反和解除勞(lao)(lao)動合同(tong)經濟補償辦法》（勞(lao)(lao)部發(fa)[1994]481號(hao)）及本(ben)市(shi)的'有(you)關規定支付(fu)乙方經濟補償金或醫(yi)療補助費。
（二）乙方(fang)個人非(fei)因(yin)甲方(fang)的原因(yin)而解除合同的，甲方(fang)可不(bu)發給經濟補償金。
（三）本合同期限屆滿，甲方不與(yu)乙(yi)方續訂(ding)合同的，應按《廣州市勞(lao)動合同管(guan)理(li)規(gui)定(ding)》第三十一(yi)條(tiao)第一(yi)款(kuan)的規(gui)定(ding)支付(fu)乙(yi)方生活(huo)補(bu)助費(fei)乙(yi)方在甲方提供的勞(lao)動報酬(chou)和勞(lao)動條(tiao)件(jian)不低于本合同終止前的標準的情(qing)況下，不與(yu)甲方續訂(ding)勞(lao)動合同的，甲方可不發給(gei)生活(huo)補(bu)助費(fei)。
九、違反勞動合同(tong)的責任
（一）甲、乙(yi)雙方(fang)有(you)下列情況之一的(de)，應(ying)當承擔違約責任：
1甲方違反本合同(tong)規定，單方面解除本合同(tong)的；
2乙(yi)方(fang)未經(jing)甲方(fang)同意(yi)，擅(shan)自離職的；
3乙(yi)方有(you)本(ben)合(he)同第七條第（四(si)）項(xiang)第2、3、4情(qing)況(kuang)的；
（二）雙方同(tong)意以下列(lie)方式承擔違約(yue)責任：
1違(wei)約金。一方違(wei)約，應支付(fu)違(wei)約金___________元；
2賠(pei)償(chang)金。違約(yue)金不足以(yi)賠(pei)償(chang)對(dui)方損失的，還需支付(fu)賠(pei)償(chang)金。賠(pei)償(chang)金按(an)違約(yue)方實際造成的損失計(ji)算。賠(pei)償(chang)損失的范圍包括：
（三）符合下列(lie)條件之一(yi)的(de)，違(wei)約(yue)方可以(yi)減輕或免除違(wei)約(yue)責(ze)任：違(wei)約(yue)行為是因不可抗力造成的(de)；
十、因履行本合同發生爭議的解(jie)決辦(ban)法
雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，應(ying)先協(xie)商解(jie)決；協(xie)商不成的，可自爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起三十日內向甲方勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie)，或自爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起六十日內向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。
十一(yi)、本(ben)合同的條款與國家(jia)和省、市新(xin)頒布的法律(lv)、法規、規章不(bu)符(fu)的，按新(xin)的法律(lv)、法規、規章執行。
十(shi)二、雙方需要(yao)明確的其他事項(xiang)
甲方(fang)：（蓋(gai)章）乙方(fang)：（簽名）
法定代表人
（委托(tuo)代理人）：__________________ _____________________
__________年(nian)____月____日________年(nian)____月____日
鑒證(zheng)機構（蓋章）
鑒證人：__________________
鑒證日(ri)期：______年______月______日(ri)
勞動用工協議書14
勞(lao)動(dong)合同與(yu)勞(lao)務(wu)合同是極易混(hun)淆(xiao)的(de)(de)兩(liang)(liang)種合同，兩(liang)(liang)者都是以人(ren)的(de)(de)勞(lao)動(dong)為給付標(biao)的(de)(de)的(de)(de)合同。勞(lao)動(dong)合同依(yi)勞(lao)動(dong)法第16條規定“勞(lao)動(dong)者與(yu)用人(ren)單位確立(li)勞(lao)動(dong)關系，明確雙(shuang)方權利(li)義(yi)務(wu)的(de)(de)協議”。而勞(lao)務(wu)合同通常意義(yi)上是指雇傭(yong)合同。兩(liang)(liang)者有一定的(de)(de)區別：
1、合(he)(he)(he)同(tong)性(xing)質不同(tong)。雇傭合(he)(he)(he)同(tong)是(shi)受雇人為雇傭人提(ti)供(gong)服(fu)務的合(he)(he)(he)同(tong)；勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)是(shi)用人單位與勞(lao)動(dong)者之間(jian)確定勞(lao)動(dong)關系的勞(lao)動(dong)用工合(he)(he)(he)同(tong)。
2 、合同(tong)目的(de)不(bu)同(tong)。雇傭合同(tong)以提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)務為(wei)(wei)目的(de)，是以雇傭人對(dui)受雇傭人的(de)勞(lao)(lao)(lao)動行為(wei)(wei)的(de)支配(pei)為(wei)(wei)合同(tong)標(biao)的(de)，而勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)則(ze)是以勞(lao)(lao)(lao)動者成為(wei)(wei)用人單位的(de)內部成員為(wei)(wei)目的(de)。
3、受(shou)國(guo)(guo)家(jia)干(gan)預(yu)的(de)程(cheng)度不同。雇(gu)傭合(he)(he)同更(geng)多的(de)`體(ti)現是當事(shi)人的(de)意思自治，是當事(shi)人平等(deng)協(xie)商一致的(de)結(jie)果(guo)，國(guo)(guo)家(jia)干(gan)預(yu)的(de)程(cheng)度較小；而勞動(dong)合(he)(he)同除了(le)體(ti)現當事(shi)人意思自治外，更(geng)多的(de)內容體(ti)現了(le)國(guo)(guo)家(jia)干(gan)預(yu)，勞動(dong)法(fa)對(dui)(dui)合(he)(he)同的(de)訂立程(cheng)序、用人單位的(de)義務、工(gong)作條件、勞動(dong)保護、最低工(gong)資、合(he)(he)同的(de)解除等(deng)都作了(le)特別規定，體(ti)現了(le)國(guo)(guo)家(jia)對(dui)(dui)勞動(dong)者的(de)特別保護。
4、主(zhu)體(ti)及其(qi)關系不同。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同中一方為(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)，另一方為(wei)用人單(dan)位。其(qi)適用范圍(wei)只限于單(dan)位用工(gong)(gong)方面，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)成(cheng)為(wei)用人單(dan)位的(de)內部(bu)成(cheng)員后(hou)，遵守(shou)其(qi)內部(bu)的(de)規章制度，必須承(cheng)擔一定的(de)工(gong)(gong)種或職務(wu)工(gong)(gong)作，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)和(he)用人單(dan)位是領(ling)(ling)導和(he)被(bei)領(ling)(ling)導的(de)從屬關系。而(er)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)合同則不具備上述特征。
5、法(fa)律調(diao)整不(bu)同(tong)。勞動(dong)合同(tong)由(you)勞動(dong)法(fa)調(diao)整；雇(gu)傭合同(tong)應屬(shu)于民(min)法(fa)調(diao)整。雖然合同(tong)法(fa)沒(mei)有對(dui)其做出明確規定，但司法(fa)實踐(jian)中(zhong)適用民(min)法(fa)來調(diao)整。
6、合(he)同(tong)爭(zheng)議(yi)的(de)處(chu)理程序(xu)不同(tong)。勞動(dong)合(he)同(tong)發(fa)(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)時(shi)，必須經(jing)仲裁前置程序(xu)后，司法(fa)(fa)(fa)機(ji)關(guan)才能介入，爭(zheng)議(yi)應(ying)(ying)適(shi)用(yong)勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)的(de)規定處(chu)理，仲裁機(ji)構或(huo)法(fa)(fa)(fa)院可以裁判(pan)用(yong)人單位繼續履行勞動(dong)合(he)同(tong)；同(tong)樣，合(he)同(tong)解除應(ying)(ying)遵循一(yi)定的(de)法(fa)(fa)(fa)定程序(xu)。而(er)雇傭(yong)合(he)同(tong)發(fa)(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)時(shi)，法(fa)(fa)(fa)院可直接受理，適(shi)用(yong)民(min)法(fa)(fa)(fa)的(de)規定處(chu)理；解除沒有什么特(te)別程序(xu)，雙方(fang)均可隨時(shi)解除雇傭(yong)關(guan)系。
實例分析：
我(wo)在(zai)(zai)某招聘會發現(xian)某公(gong)(gong)司(si)(si)(si)招聘程序員，詢問(wen)(wen)情況(kuang)時(shi)招聘人員說(shuo)“招的(de)是臨(lin)時(shi)工(gong)，項目完成后就(jiu)要(yao)走人”。后來到(dao)該(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)上班，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)沒跟我(wo)簽(qian)訂勞動合同，也不(bu)(bu)繳納養老保險。人事(shi)部門的(de)解釋是“臨(lin)時(shi)工(gong)不(bu)(bu)用簽(qian)勞動合同;臨(lin)時(shi)工(gong)不(bu)(bu)享受社會保險待遇(yu)”。我(wo)想問(wen)(wen)現(xian)在(zai)(zai)還有臨(lin)時(shi)工(gong)嗎公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是否可以不(bu)(bu)跟我(wo)簽(qian)合同可否不(bu)(bu)繳納養老保險
勞動法律師解答：
你所咨詢的(de)(de)是(shi)臨時工的(de)(de)約定(ding)是(shi)否合法(fa)的(de)(de)問題。可以明確地告訴你，現在已經沒有臨時工的(de)(de)提法(fa)和規定(ding)了，你的(de)(de)公司(si)必須與你簽訂書面的(de)(de)勞動合同(tong)，依照(zhao)《勞動法(fa)》、《勞動合同(tong)法(fa)》的(de)(de)規定(ding)為你繳(jiao)納各(ge)項社會保險(xian)。
原因分析：
臨時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)是我國計劃經濟體制下(xia)，區(qu)別于(yu)(yu)(yu)固定(ding)工(gong)(gong)而言的(de)(de)(de)一種用工(gong)(gong)形式(shi)，《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》公布(bu)實(shi)(shi)施(shi)以前，臨時(shi)(shi)(shi)用工(gong)(gong)現象(xiang)是普遍(bian)存在(zai)的(de)(de)(de)。1995年1月1日《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》施(shi)行后，我國全面實(shi)(shi)行合(he)(he)同(tong)制度，因此，過去意義上相(xiang)對(dui)(dui)于(yu)(yu)(yu)正式(shi)工(gong)(gong)而言的(de)(de)(de)“臨時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)”名(ming)稱已經不(bu)復存在(zai)。依據勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部(bu)辦(ban)公廳對(dui)(dui)《關(guan)(guan)于(yu)(yu)(yu)實(shi)(shi)行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)制度若(ruo)干問(wen)題的(de)(de)(de)請(qing)示(shi)》的(de)(de)(de)復函、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部(bu)辦(ban)公廳對(dui)(dui)《關(guan)(guan)于(yu)(yu)(yu)臨時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)問(wen)題的(de)(de)(de)請(qing)示(shi)》的(de)(de)(de)復函(勞(lao)(lao)(lao)辦(ban)發[1996]238號)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部(bu)辦(ban)公廳對(dui)(dui)《關(guan)(guan)于(yu)(yu)(yu)臨時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)用工(gong)(gong)形式(shi)是否存在(zai)等問(wen)題的(de)(de)(de)請(qing)示(shi)》的(de)(de)(de)復函(勞(lao)(lao)(lao)辦(ban)發[1996]215號)等有(you)關(guan)(guan)規(gui)章的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，實(shi)(shi)行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)制后，用人(ren)單(dan)位用工(gong)(gong)必須(xu)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，不(bu)能以臨時(shi)(shi)(shi)崗(gang)位為由拒絕(jue)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。如果是在(zai)臨時(shi)(shi)(shi)崗(gang)位用工(gong)(gong)可以在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)期限上有(you)所區(qu)別。
而(er)依據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》第15條、第68條的有關(guan)規定(ding)(ding)，以(yi)完成一定(ding)(ding)工(gong)(gong)作任務為期限的勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)以(yi)及(ji)非(fei)全日(ri)制用工(gong)(gong)合同(tong)(tong)都(dou)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)可以(yi)采(cai)取的方(fang)式。所(suo)以(yi)，對于用人(ren)單(dan)位而(er)言(yan)，如果臨(lin)時(shi)崗位上用工(gong)(gong)完全可以(yi)根(gen)據(ju)自身情況靈活掌(zhang)握，可以(yi)選擇與勞(lao)(lao)動(dong)者簽訂(ding)“以(yi)完成一定(ding)(ding)工(gong)(gong)作任務為期限的勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或非(fei)全日(ri)制用工(gong)(gong)合同(tong)(tong)”，而(er)非(fei)不(bu)簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，所(suo)以(yi)公(gong)司招用“臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)”且不(bu)簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的做法都(dou)是(shi)違法的。
依(yi)(yi)據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》的(de)(de)規定，用(yong)人單位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)雙方已(yi)建(jian)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)，未同(tong)(tong)(tong)時訂(ding)立(li)書(shu)(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，應當(dang)自用(yong)工(gong)之日(ri)起一(yi)個月內訂(ding)立(li)書(shu)(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，用(yong)工(gong)滿一(yi)年不與員(yuan)(yuan)工(gong)訂(ding)立(li)書(shu)(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，視(shi)為(wei)簽(qian)訂(ding)無固定期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。如(ru)果(guo)用(yong)工(gong)超過1個月不滿1年未與員(yuan)(yuan)工(gong)訂(ding)立(li)書(shu)(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，應當(dang)向員(yuan)(yuan)工(gong)每(mei)月支付(fu)雙倍(bei)工(gong)資。所以(yi)，你咨詢的(de)(de)問題如(ru)果(guo)發生在20xx年1月1日(ri)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》公布實施之后，你完全可以(yi)依(yi)(yi)照《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》的(de)(de)規定維護自身的(de)(de)合(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)權(quan)益。
勞動用工協議書15
甲方：
乙方：
甲乙(yi)雙方在平(ping)等自愿、協(xie)商一致的(de)基礎(chu)上，同意(yi)訂立本協(xie)議(yi)。共同遵(zun)守本協(xie)議(yi)所列條款。
第一條根據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)同意承(cheng)擔(dan)甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排的(de)工(gong)作，甲(jia)(jia)方(fang)有權變(bian)更乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)。
第二條乙(yi)方應按照(zhao)甲方的(de)(de)要(yao)求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標(biao)準(zhun)。
第三條乙方每(mei)日(ri)工作時間按小時計算，具體工作時間由甲方確定。
第四條施工中，往返回家路(lu)上需嚴(yan)格遵守(shou)交(jiao)通規則及有(you)關部門的規定，出現不(bu)安全事(shi)故(gu)自負；嚴(yan)格遵守(shou)請假制(zhi)度，有(you)事(shi)按級請假，寫請假條。
第五條(tiao)乙方(fang)應遵守甲方(fang)制(zhi)定的規章制(zhi)度；嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、生產(chan)工(gong)藝、操作規程和(he)工(gong)作范圍(wei)；愛(ai)護甲方(fang)的財產(chan)，遵守職(zhi)業道德；積極(ji)參加甲方(fang)組織(zhi)的各種培訓，提高(gao)安全意(yi)識和(he)職(zhi)業技能。
第六(liu)條乙(yi)方應(ying)樹立高(gao)度的(de)安(an)全意識(shi)，一旦進入(ru)生產區域(yu)或工作場(chang)所(suo)，必須(xu)把安(an)全放(fang)在(zai)第一位。自覺(jue)服(fu)從(cong)領導和安(an)全專業(ye)人員的(de)管理，接(jie)受安(an)全監督(du)。嚴(yan)格執行(xing)“三(san)不動火”的(de)原則(ze)，自覺(jue)按照消防人員指令(ling)的(de)'內(nei)容處理現場(chang)，認(ren)真(zhen)排除(chu)場(chang)地隱患，決不允許無(wu)監督(du)人員在(zai)場(chang)私自動火。
第七(qi)條進入容器(qi)施工時要(yao)先做好嚴格的防范防護措施，做到心中有(you)數，確保萬無一失(shi)。
第(di)八條使用(yong)設(she)備和(he)(he)工具，要堅決按照安全和(he)(he)工藝要求(qiu)操作，不允許(xu)違(wei)章拆卸和(he)(he)盲(mang)目使用(yong)，做到先學后用(yong)，愛(ai)護設(she)備。
第九條(tiao)高空(kong)作(zuo)業時，必須(xu)系(xi)好安全帶(dai)，必須(xu)檢查(cha)梯(ti)子是否牢固、不(bu)懈、不(bu)晃，保證(zheng)安全。
第十條安(an)裝儀表及電(dian)路(lu)，一(yi)定要檢查好線(xian)路(lu)，嚴禁帶電(dian)作業，停(ting)電(dian)時需要掛警示牌，接頭(tou)用絕緣膠布包不準(zhun)漏(lou)電(dian)發生危險。
第十一條車輛和其(qi)它作業人員的(de)安全(quan)，要嚴格按照(zhao)自(zi)己行(xing)業的(de)規程(cheng)執行(xing)，出現安全(quan)問(wen)題(ti)影響工(gong)作，視情節(jie)輕重實行(xing)處罰。
第十二(er)條甲方支付的小時工資中已包含其應交納的基(ji)本養老(lao)保(bao)險、基(ji)本醫(yi)療保(bao)險費用及其它(ta)一切費用。
第十三條甲(jia)方(fang)有(you)權根據工作(zuo)需(xu)要解除協議，對乙方(fang)予以辭退(tui)；乙方(fang)違反用工規定(ding)或本(ben)協議約定(ding)，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)直接經濟損(sun)失的，應(ying)按(an)國家和省有(you)關規定(ding)賠(pei)償。
第十四條本協議一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方:乙方：
協議簽訂(ding)日期：年月日
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