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勞動用工協議書精(jing)選15篇
在(zai)現在(zai)社會(hui)，男女老少都可(ke)能需要用到(dao)(dao)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)，簽訂協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)是(shi)提(ti)高經(jing)濟效益的手段。協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)到(dao)(dao)底怎么寫才合適呢？以下是(shi)小編為(wei)大(da)家整理的勞動用工協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)書，歡迎閱讀與收藏。
勞動用工協議書1
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職(zhi)工，雙方根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)《廣東省勞動合(he)同管理規定》等法律(lv)、法規，在平等自愿、協商一致的基(ji)礎(chu)上，訂立(li)本合(he)同，建(jian)立(li)勞動關系，并共同遵(zun)守履行。
一、合同期限
（一）甲、乙(yi)雙方同(tong)意(yi)按(an)以(yi)下第______種方式來確定本合同(tong)期限：
1有固定期(qi)限：從______年(nian)______月______日起到______年(nian)______月______日止；合同(tong)期(qi)限為______年(nian)______個(ge)月；
2無固(gu)定(ding)期限：從______年(nian)______月______日起至法定(ding)的或本合同所約(yue)定(ding)的終止條件出(chu)現(xian)時止；
3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wu)(wu)完成時止；并以________________為工作任務(wu)(wu)完成并終(zhong)止合同的標志。
（二）雙方同意本(ben)合同有效期(qi)的前________個月為(wei)試用期(qi)。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（地(di)點、部門、工種或(huo)職務(wu)）：
（二(er)）乙方的工作(zuo)任務(wu)或職責：
_____________________________________________；乙方必須按(an)質按(an)量完成甲(jia)方正常(chang)安排的生(sheng)產（工作）任(ren)務。
三、勞動報酬
（一(yi)）乙方試(shi)用期間的(de)工(gong)資標準為：_____________元/月。
（二）試用(yong)期(qi)滿后(hou)，甲方根(gen)據本單位的工資制度，確定乙方執行以(yi)下(xia)第(di)______種工資形式(shi)：
1計時工資：乙方的(de)(de)工資由以下(xia)幾部(bu)分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情(qing)況下(xia)的(de)(de)最低(di)工資標準為______元/月。
2計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資：乙(yi)方(fang)正(zheng)常工(gong)(gong)(gong)作情(qing)況下的基礎工(gong)(gong)(gong)資為________元/月，其余(yu)按乙(yi)方(fang)崗(gang)位計件(jian)單(dan)價及完(wan)成(cheng)情(qing)況計發(fa)。
3崗位(wei)工資：乙方(fang)的崗位(wei)工資標準(zhun)為______元(yuan)/月；如乙方(fang)的工作崗位(wei)調整(zheng)，按(an)新崗位(wei)所對應的工資標準(zhun)執行。
4其他(ta)工資形(xing)式。具體辦(ban)法在本合同第十二(er)條中明(ming)確。
（三）甲方每月(yue)定期以貨幣(bi)形式支付乙方工資；甲方的工資發放(fang)日為每月(yue)_______日。
（四）甲方安排乙(yi)方加班加點，應(ying)按《勞(lao)動法》第四十(shi)四條規定支付(fu)乙(yi)方工資。
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方按(an)照國家和省、市有(you)關社會(hui)保(bao)險(xian)的(de)規定參加退休養老、工傷(shang)、失業、醫療、生(sheng)育等社會(hui)保(bao)險(xian)，繳納社會(hui)保(bao)險(xian)金；
2乙方患職業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，治療(liao)期間(jian)或(huo)醫療(liao)終結(jie)后(hou)的工(gong)傷(shang)保(bao)險待(dai)遇(yu)按國家(jia)和省、市工(gong)傷(shang)保(bao)險規定(ding)執行；
3乙方患病(bing)或非因工負傷，其醫(yi)療待遇和停工治(zhi)療期間的病(bing)假工資(zi)和疾病(bing)救濟費(fei)按廣州市醫(yi)療保險(xian)規定和甲(jia)方的規定執行；
4乙方因(yin)工或非因(yin)工死亡的喪葬補(bu)助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一(yi)次性撫恤金、一(yi)次性優撫金、生活補(bu)貼、供養親屬死亡補(bu)助費等，按國家和本市(shi)有(you)關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
（二）福利待遇
甲方(fang)應為乙方(fang)提供以(yi)下(xia)福利待遇
五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1甲(jia)方(fang)經批(pi)準，根據乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位確定乙方(fang)執行以下(xia)工(gong)作時間制度：
（1）標(biao)準工(gong)作時(shi)間：乙方每天(tian)工(gong)作______小時(shi)，每周工(gong)作______天(tian)，每周總工(gong)作時(shi)間不超過40小時(shi)；具體(ti)工(gong)作時(shi)間由甲方統一安(an)排；
（2）不定時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)：乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間，由甲方根據乙方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位的職責要求靈活安(an)排；
（3）綜合計算工作(zuo)時(shi)(shi)間：乙方的(de)工作(zuo)時(shi)(shi)間在______月/年內綜合計算，但每天總的(de)工作(zuo)時(shi)(shi) 間不超過11小時(shi)(shi)。
2在本(ben)合同期(qi)內，如乙方(fang)的.工作崗位(wei)依法(fa)變更，按(an)新工作崗位(wei)確定乙方(fang)的工作時間。
3甲(jia)方(fang)如安排乙方(fang)加班加點，應按《勞動法》第四(si)十一條的規定(ding)執行。
（二）休息休假
1甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)周至(zhi)少休息一天；
2乙方依法享有法定(ding)的節日(ri)假(jia)、公休(xiu)日(ri)假(jia)、年休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、產(chan)假(jia)和計劃生育假(jia)等(deng)有薪假(jia)期；
3甲(jia)方(fang)在工作(zuo)日、休(xiu)息日安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，可(ke)給(gei)予乙方(fang)同等(deng)時間補(bu)休(xiu)，但(dan)補(bu)休(xiu)后不再支付(fu)(fu)加(jia)班工資；無(wu)法安排補(bu)休(xiu)的，甲(jia)方(fang)應(ying)按《勞動法》第四(si)十四(si)條規(gui)定支付(fu)(fu)加(jia)班工資。
（三）甲方執行國(guo)(guo)家(jia)和省(sheng)、市有關勞(lao)動保(bao)護規定，為乙方提供(gong)符(fu)合國(guo)(guo)家(jia)規定的勞(lao)動保(bao)護設施(shi)和勞(lao)動條件(jian)，切實保(bao)障(zhang)乙方在生(sheng)產、工作(zuo)中的安全和健康。
（四）甲(jia)方按國家(jia)有關規(gui)(gui)定對乙(yi)方進(jin)行安(an)全生產知識(shi)、法(fa)規(gui)(gui)教育和操作規(gui)(gui)程(cheng)培(pei)(pei)訓(xun)以及其他的(de)業務技術(shu)培(pei)(pei)訓(xun)，實(shi)行持證上(shang)崗制度；乙(yi)方應參加上(shang)述(shu)培(pei)(pei)訓(xun)并嚴格遵守(shou)其崗位有關的(de)安(an)全法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)程(cheng)。
（五）乙方有權拒(ju)絕甲方的違(wei)章指揮(hui)，對甲方及(ji)其管(guan)理(li)人員漠(mo)視乙方安全健康的行為(wei)，有權提出批評并可向有關部門檢(jian)舉、控(kong)告(gao)。
六、勞動紀律
乙方(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)國家的(de)各項法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)各項規章(zhang)制度(du)和勞動紀律，服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)管理和教育。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)對乙方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)規章(zhang)制度(du)的(de)情況進行(xing)檢查(cha)、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方(fang)因(yin)簽訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)時所(suo)依據的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生變(bian)化，或者(zhe)乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)，要(yao)求變(bian)更本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)條款的(de)，必須提前七天書(shu)面通知對(dui)方(fang)，經(jing)雙方(fang)協商一致后(hou)，可(ke)以變(bian)更本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)相關內容變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，雙方(fang)應簽訂《變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)協議書(shu)》。
（二）有下(xia)列情(qing)況之一的，符合(he)條件的一方可以單方面(mian)變更本合(he)同的相關條款(kuan)：
本合(he)同訂立時所依據(ju)的(de)法(fa)律、法(fa)規已經修改或失效
（三）經甲、乙雙方協商(shang)一致，可以解除本合同(tong)。
（四）乙方(fang)有下列(lie)情(qing)況之一的，甲方(fang)可以解(jie)除本合同；
1在試用期內(nei)被(bei)證明(ming)不符合錄(lu)用條件的(de)；
2嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方依法制定的(de)規章制度，符合開除(chu)、除(chu)名、辭退(tui)條件的(de)；
3嚴重失職(zhi)，營私舞弊或(huo)泄(xie)露商業(ye)秘密(mi)，對(dui)甲方的利(li)益(yi)造(zao)成重大損害的；
4被(bei)依(yi)法(fa)追究刑事責任的。
（五）有下列情況(kuang)之(zhi)一(yi)的，甲方有權(quan)解除本合(he)同(tong)，但必須提前(qian)三(san)十(shi)日以(yi)書面方式通知乙(yi)方，方可辦理解除勞動合(he)同(tong)手續：
1本合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致使本合(he)同無(wu)法履行，經與乙方協商(shang)不能(neng)就變(bian)(bian)更本合(he)同達成協議的(de)；
2乙方患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)(cong)事原工作也(ye)不能(neng)從(cong)(cong)事甲(jia)方另(ling)行安排的(de)工作的(de)；
3乙方不能(neng)勝任工作，經(jing)培訓(xun)或調整工作崗位(wei)，仍不能(neng)勝任的。
（六）甲(jia)方瀕臨破產處于法定(ding)整頓期間或者生產經營發(fa)生嚴重困(kun)難，確需裁(cai)減職工而與乙方解除本合同的，必須按照(zhao)國家、省、市有關(guan)企業經濟性裁(cai)員(yuan)規定(ding)所確定(ding)的程序進行。
（七）乙方(fang)有下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)不得依據以上第（五）、（六）項規定解(jie)除本合同(tong)：
1患職(zhi)業病或(huo)因工負傷，醫(yi)療終(zhong)結后被確(que)認為喪失或(huo)部分喪失勞動(dong)能力(li)的；
2患病或(huo)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；
3女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)和(he)哺(bu)乳期(qi)內的
4符合法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情(qing)況的(de)。
（八）有下列(lie)情況之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時解(jie)除本合(he)同：
1在試用(yong)期內的；
2甲方不按本合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)條件的；
3甲方以暴力、威脅或(huo)限制(zhi)人身自(zi)由等非法手段強迫乙方勞動的(de)。
（九）除上述第（八）項(xiang)規(gui)定(ding)外，乙方(fang)(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同，應當提前三十日書面通知甲方(fang)(fang)，超過三十日甲方(fang)(fang)應當辦理(li)解(jie)除合(he)同手續乙方(fang)(fang)依前款規(gui)定(ding)解(jie)除本(ben)合(he)同，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，應當賠償甲方(fang)(fang)的(de)以下經濟損(sun)失：
（十）符合下列條件之(zhi)一的(de)，本合同即告終(zhong)止（有固定期限的(de)合同除外）：
本(ben)合(he)同所(suo)確定的工作任務(wu)已(yi)經完成；
（十一）除(chu)本(ben)(ben)合同另(ling)有(you)規定外，任何一方(fang)(fang)解除(chu)或終(zhong)止本(ben)(ben)合同，沒有(you)提前三(san)十日通(tong)知(zhi)對方(fang)(fang)或通(tong)知(zhi)時(shi)間不足的(de)，應(ying)當按(an)相(xiang)差的(de)天數，以解除(chu)或終(zhong)止合同前一個月乙方(fang)(fang)的(de)日平均(jun)工作為標(biao)準(zhun)，支(zhi)付賠償金給(gei)對方(fang)(fang)。
（十二）解(jie)除或(huo)終(zhong)止(zhi)合同后，甲方應當在十日內(nei)辦理終(zhong)止(zhi)或(huo)解(jie)除勞動合同手續。
八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放
（一）甲方按照本(ben)合(he)(he)同第七條(tiao)第（三）、（五）、（六）項規定解除本(ben)合(he)(he)同，應按《違反(fan)和解除勞動合(he)(he)同經濟(ji)補償辦法》（勞部發[1994]481號）及(ji)本(ben)市的有(you)關(guan)規定支付乙方經濟(ji)補償金或(huo)醫療補助費。
（二）乙(yi)方個(ge)人非因(yin)甲(jia)方的(de)原因(yin)而解除合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方可不發給經濟(ji)補償金。
（三）本(ben)合同(tong)期限屆(jie)滿(man)，甲(jia)方(fang)(fang)不與乙方(fang)(fang)續訂合同(tong)的(de)，應(ying)按《廣州市(shi)勞(lao)(lao)動合同(tong)管理規定》第三十一條第一款的(de)規定支付乙方(fang)(fang)生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)費乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)的(de)勞(lao)(lao)動報酬和勞(lao)(lao)動條件(jian)不低(di)于(yu)本(ben)合同(tong)終止前的(de)標準的(de)情況下，不與甲(jia)方(fang)(fang)續訂勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可不發(fa)給生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)費。
九、違反勞動合同的責任
（一(yi)）甲、乙雙方有下列情(qing)況之一(yi)的(de)，應當承擔違約責(ze)任：
1甲方違反(fan)本合同(tong)規(gui) 定(ding)，單方面解除本合同(tong)的；
2乙方(fang)未經甲方(fang)同意，擅自離職的；
3乙方有本合同第(di)七條第(di)（四）項第(di)2、3、4情況的；
（二(er)）雙方同(tong)意以下列方式承擔違約責任：
1違約金(jin)。一方違約，應(ying)支付違約金(jin)___________元；
2賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)。違(wei)(wei)約金(jin)不足以賠(pei)(pei)償(chang)對方損(sun)失的(de)，還(huan)需支付賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)按違(wei)(wei)約方實際造(zao)成(cheng)的(de)損(sun)失計算。賠(pei)(pei)償(chang)損(sun)失的(de)范圍(wei)包括：
（三(san)）符合下列條(tiao)件(jian)之一的(de)(de)，違(wei)(wei)約方(fang)可(ke)以減輕或免除違(wei)(wei)約責(ze)任：違(wei)(wei)約行為是因(yin)不可(ke)抗力(li)造成的(de)(de)；
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方(fang)因履行本合同發(fa)生(sheng)爭議，應先協(xie)商解(jie)(jie)(jie)決；協(xie)商不成的，可自爭議發(fa)生(sheng)之日起三十日內向(xiang)甲方(fang)勞動爭議調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)，或自爭議發(fa)生(sheng)之日起六十日內向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要明確的其他事項
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代(dai)理(li)人）：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒 證 人：__________________
鑒證(zheng)日期：______年______月______日
勞動用工協議書2
甲(jia)方: 路(lu)(lu)橋集團(tuan)第一公路(lu)(lu)工程(cheng)局西漢(han)高(gao)速路(lu)(lu)面(mian)XHM-01標項目部
乙方： 李付軍
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》，甲(jia)方決定將攤鋪機前(qian)臺施工(gong)中的部(bu)分(fen)勞(lao)動用(yong)工(gong)包給乙方。甲(jia)乙雙方經過充分(fen)協(xie)商，在平等自愿的前(qian)提下簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守合同(tong)所(suo)列條款：
一、甲方的權利與義務
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dong)工具和(he)勞動(dong)保護(hu)用品(pin)；
2、甲方按(an)月為乙方進(jin)行勞務結算；
3、除(chu)支付的工資，甲方不承擔乙方的任何(he)開銷；
二、 乙方的權利與義務
1、乙(yi)方(fang)必須按照甲(jia)方(fang)的(de)要求進(jin)行勞動任務，工(gong)作任務如下：
攤鋪(pu)機施工前臺：
指揮瀝青(qing)混合料(liao)運(yun)輸車、扒攤(tan)鋪機(ji)附近(jin)的(de)瀝青(qing)混合料(liao)、看(kan)護攤(tan)鋪機(ji)兩邊的(de)儀(yi)器、端(duan)瀝青(qing)混合料(liao)并(bing)灑料(liao)、清理壓路機(ji)的(de)輪子、給路緣石刷瀝青(qing)、清掃攤(tan)鋪前的(de)下承(cheng)層(ceng)、看(kan)護停放在工(gong)地的(de)機(ji)械車輛、接(jie)縫(feng)處理等；
其他一些臨工；
2、乙方(fang)必須聽從甲(jia)方(fang)現場管理人(ren)員的安(an)(an)排，不得違(wei)規(gui)或不停從甲(jia)方(fang)安(an)(an)排進行工(gong)作；
3、如(ru)工(gong)(gong)程需要，乙(yi)方(fang)還必須服(fu)從甲(jia)方(fang)的'安(an)排進(jin)行指定(ding)工(gong)(gong)作內容(rong)以外的工(gong)(gong)作；
4、乙方指派固(gu)定的工(gong)(gong)(gong)隊負(fu)責(ze)人填(tian)寫“臨時用(yong)工(gong)(gong)(gong)記(ji)錄表”，用(yong)工(gong)(gong)(gong)當天(tian)晚(wan)上或次日必須由領(ling)工(gong)(gong)(gong)人（部門負(fu)責(ze)人）進行簽(qian)(qian)認，如次天(tian)仍未簽(qian)(qian)認，則用(yong)工(gong)(gong)(gong)記(ji)錄無效(xiao)。每張“臨時用(yong)工(gong)(gong)(gong)記(ji)錄表”填(tian)滿后由工(gong)(gong)(gong)隊負(fu)責(ze)人交至經營(ying)部復核，經營(ying)部復核簽(qian)(qian)認后，復印件交給(gei)工(gong)(gong)(gong)隊負(fu)責(ze)人保存(cun)。
三、結算方式
1、根據乙方的(de)工(gong)作任務，經過(guo)甲乙雙(shuang)(shuang)方共同核算，完成上述工(gong)作任務的(de)人(ren)(ren)員(yuan)一般不超過(guo)22人(ren)(ren)，如(ru)增加工(gong)作內(nei)容(rong)可由雙(shuang)(shuang)方協商增加人(ren)(ren)員(yuan)；
2、甲(jia)方按照每人(ren)每10小(xiao)時29元(yuan)(yuan)，由于天氣或其他原(yuan)因造成不能勞動的(de)(de)時期(qi)按每人(ren)每天15元(yuan)(yuan)的(de)(de)標(biao)準(zhun)給乙(yi)方進行結算(suan)，結算(suan)的(de)(de)最小(xiao)單位為半天；如有超過10小(xiao)時的(de)(de)加班(ban)情(qing)況按照2.4元(yuan)(yuan)/小(xiao)時支付加班(ban)費；每月(yue)的(de)(de)結算(suan)金額按照現場管理人(ren)員(yuan)在本(ben)月(yue)內簽(qian)認的(de)(de)并(bing)且經經營(ying)部復核(he)的(de)(de)“臨時用(yong)工記錄表”的(de)(de)用(yong)工時間確定；
3、每(mei)月(yue)25日乙方持(chi)當月(yue)經經營(ying)部復核(he)簽認(ren)“臨時(shi)用工(gong)記錄表”到經營(ying)部進行結算，甲方每(mei)月(yue)底根據(ju)經營(ying)部核(he)算的結算單給乙方進行支付；
四、勞動合同終止的條件：
１、 乙方有下列情況(kuang)之(zhi)一的(de)，甲方可以(yi)單方面解除(chu)本合同：
（1） 在履(lv)行合(he)同期(qi)間(jian)、被證明不符合(he)招用條件；
（2） 違(wei)反(fan)勞動(dong)紀(ji)律、及甲方的規章制度；
（3） 違反操(cao)作規程、給單位造(zao)成損失(shi)；
（4） 被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任；
（5） 消極怠工(gong)、與其他(ta)部門不(bu)(bu)協作及工(gong)作態度不(bu)(bu)端正；
2、 有下(xia)列(lie)情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
（1） 無(wu)正當理由，甲方(fang)不按合同(tong)規定支付勞動報酬；
（2） 甲方沒有為乙方提供必要的(de)勞動(dong)條件；
五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發生意外事故，責任及所發生的一切費用由乙方自行負擔。
六、乙方在工作場所以外或非工作中引發的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。
甲方(fang)蓋(gai)章(zhang): 乙方(fang)蓋(gai)章(zhang):
代(dai)表(biao)人簽字: 代(dai)表(biao)人簽字:
聯(lian)系方式(shi)： 聯(lian)系方式(shi)：
年 月 日
勞動用工協議書3
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動合同法》以及(ji)相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自(zi)愿，協商一致(zhi)，共同簽訂并履行本合同所列條款(kuan)。
一(yi)、勞動合同期(qi)限
本合同期限為____年，自______年____月(yue)____日起至______年____月(yue)____日止(zhi)。
二、勞動報酬
甲方(fang)每月支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資為(wei)______元(yuan)，與次(ci)月_____日(ri)前發放(預留第1月工(gong)(gong)資，在合同解除時(shi)結(jie)算)
三、管理制度
1、自(zi)覺遵(zun)守(shou)店(dian)規店(dian)紀，要講(jiang)文明、講(jiang)禮貌，要積極進取，愛崗(gang)敬業。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉(ju)止大(da)方，規范用語，文明服務(wu)，禮貌待客(ke)。
3、工作時間不準(zhun)離(li)崗，有(you)事必須請假。
4、在(zai)工作之余發生(sheng)意外傷害后果自負，夜(ye)不歸宿或發生(sheng)違法(fa)行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公(gong)用餐具應每日清(qing)洗，餐具表(biao)面必須光潔、無(wu)油漬、無(wu)水漬、無(wu)異(yi)味。
2、服務員每天要(yao)按(an)程序、按(an)規(gui)定和要(yao)求(qiu)清理(li)餐廳(ting)衛生，要(yao)認(ren)真細(xi)致，管(guan)理(li)好餐廳(ting)的物品。
五、考勤制度
1、員(yuan)工必須嚴格遵(zun)守上下班時間，不(bu)得遲到(dao)、早退。
2、請假1天扣除(chu)當日(ri)(ri)全(quan)額工資，曠工1天扣除(chu)3日(ri)(ri)全(quan)額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到(dao)、早退(每次扣(kou)除10元)
2、對份(fen)內的(de)工(gong)作出(chu)現拖延(yan)、不予理(li)采(cai)、粗(cu)心大意，造成損(sun)失者(每次扣除20元)
3、員工之(zhi)間發生打架(jia)斗毆事件(jian)，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工(gong)作突出的員工(gong)，年底給(gei)予獎勵。
七、勞動合同的變更、解(jie)除和終止
1、雙方若有一(yi)方要(yao)求解除勞動合同，應提(ti)前(qian)30日通(tong)知另(ling)一(yi)方。
2、如合同期未(wei)滿(man)，乙方自行解除合同，甲(jia)方將(jiang)不(bu)予發放當月15天(tian)工資(zi)。
八、其它事項
本合(he)同自甲乙(yi)雙方(fang)簽字之日(ri)起生(sheng)效，本合(he)同一式二份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。
甲(jia)方(公(gong)章)_________乙(yi)方(公(gong)章)_________
法定(ding)(ding)代表(biao)人(ren)(簽字(zi))_________法定(ding)(ding)代表(biao)人(ren)(簽字(zi))_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
用工合同協(xie)議書范本推薦
根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。
第一條甲方
法定代(dai)表人(主要負責人)或(huo)委托代(dai)理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(xing)(非農業、農業)
居民(min)身份證(zheng)號碼或者(zhe)其他(ta)有效證(zheng)件(jian)名稱證(zheng)件(jian)號碼
在甲方工作(zuo)起(qi)始(shi)時間年月日
家庭(ting)住址郵政編碼
戶口(kou)所在地省(市(shi))區(縣)街道(dao)(鄉(xiang)鎮)
第三條本合同于年月日(ri)生效。
第(di)四條乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任以(yi)下工作(zuo)：
第五條乙方的(de)工作(zuo)時間(jian)為
第六條乙方(fang)完成本(ben)合同約定的工(gong)作內容后，甲方(fang)應(ying)當以貨(huo)幣形式(shi)向乙方(fang)支付勞(lao)動報酬(chou)，勞(lao)動報酬(chou)標準為每小時元。甲方(fang)向乙方(fang)支付勞(lao)動報酬(chou)的周期(qi)不得超過15日(ri)。
第七條甲方(fang)應(ying)當按照市工傷保險的規定(ding)為乙方(fang)繳納工傷保險費。
第八條(tiao)甲(jia)方(fang)根據生產(chan)崗位的`需要(yao)，按照(zhao)國(guo)家有關勞(lao)動安全衛(wei)生的規定對乙方(fang)進(jin)行安全衛(wei)生教育和(he)職業培訓，并(bing)為乙方(fang)提(ti)供以下勞(lao)動條(tiao)件(jian)：
第九條甲方(fang)應當(dang)建立(li)、健全職業病防治(zhi)(zhi)責任(ren)制，加(jia)強對職業病防治(zhi)(zhi)的管理，提(ti)高職業病防治(zhi)(zhi)水平。
第十條(tiao)甲(jia)乙雙方可以隨時終止勞(lao)動合同。
第十一(yi)條甲方違反(fan)本合同的(de)(de)約定，支付勞(lao)動報(bao)酬(chou)或(huo)支付的(de)(de)小時工資(zi)低于市非全日制從業人員(yuan)小時最低工資(zi)標準的(de)(de)，乙方有(you)權向勞(lao)動保障監察部(bu)門舉報(bao)。
第十二條甲乙雙方約定(ding)本合同增加以下內(nei)容：
第十三條雙方(fang)因(yin)履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可以(yi)向(xiang)甲(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會(hui)(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)(jie);調(diao)解(jie)(jie)(jie)不成的(de)，可以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。
第十四條本合(he)同(tong)的附件如下
第十五條(tiao)本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規定有悖的，按有關規定執行。
第(di)十六(liu)條(tiao)本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)各(ge)執一(yi)份。
甲方(fang)(fang)(蓋(gai)章)乙方(fang)(fang)(簽字)
法定代表人(ren)(ren)(主(zhu)要負責人(ren)(ren))或(huo)委托代理人(ren)(ren)(簽名(ming))
簽約(yue)日期：簽約(yue)日期：
勞動用工協議書4
甲方(用人(ren)單(dan)位(wei))：
乙方：
根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和國勞動合同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲乙雙方遵(zun)循合法(fa)、公(gong)平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自(zi)愿，協(xie)商一(yi)致，誠實信(xin)用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共(gong)同遵(zun)守。
一、合同期限和工作內容：
第(di)一條：本合同(tong)期限為 年(nian)，自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。試用期從 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止(zhi)。
第(di)二(er)條：乙(yi)方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的(de)規章制度，按時完成規定的(de).崗位工作任務(wu)，達到規定的(de)質量標準。
二、工作時間
第三條：甲(jia)方根據乙方工作(zuo)崗位(wei)需要，實行標準工時(shi)制，即每(mei)日工作(zuo)時(shi)間(jian)為(wei) 小時(shi)。
第四條(tiao)：中午 點(dian)至 點(dian)，下(xia)午 點(dian)至 點(dian)。勞動(dong)用工合(he)同書第五條(tiao)：甲方為(wei)乙(yi)方提供政治思想(xiang)、職(zhi)業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全(quan)衛生及有(you)關(guan)規(gui)章(zhang)制度(du)的教(jiao)育和(he)培訓。
三、勞動報酬
第六條：乙方(fang)完(wan)成合(he)同(tong)及規章(zhang)制度的崗(gang)位責(ze)任(ren)工(gong)作任(ren)務(wu)后(hou)(hou)，甲方(fang)每(mei)月支付給(gei)乙方(fang)基本工(gong) 資(zi) 元(yuan)，正式(shi)上崗(gang)后(hou)(hou)每(mei)月 天 休，全勤獎 元(yuan)，工(gong)齡獎每(mei)年(nian) 元(yuan)。
四、規章制度
第七條：遲到、脫崗(gang) 分(fen)鐘以(yi)上，以(yi) 論處(chu)，員工遲到一(yi)次扣(kou)除(chu) 元。月(yue)累計 次，按(an)扣(kou)除(chu) 處(chu)理(li)， 一(yi)次扣(kou)除(chu)三天并扣(kou)除(chu) 。連續曠工 或月(yue)累計 次以(yi)上甲方給予開除(chu)處(chu)理(li);開除(chu)處(chu)理(li)的員工， 不給予退還。
第八條：以上(shang)條款內容甲乙雙(shuang)方在簽(qian)署本(ben)合同(tong)前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解(jie)本(ben)合同(tong)內容。本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，雙(shuang)方簽(qian)字(zi)后即可生效。
甲方：
法定(ding)代表人(主要(yao)負責人)：
戶籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
戶籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯系電話：
簽訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)
勞動用工協議書5
甲方：————
乙方：————
身份證號(hao)碼 ：————
1 、根據有關(guan)規定, 經協(xie)商(shang)甲、乙雙方(fang)共(gong)同(tong)簽訂(ding)本協(xie)議, 共(gong)同(tong)執行。
2 、本協議期限為(wei) (年/月(yue))，自(zi) 年 月(yue) 日起至年 月(yue) 日止。
3 、工作任(ren)務:
3.1 甲方安(an)排(pai)乙方在 ， 崗位，從事該 范圍內的(de)工作;
3.2 乙方(fang)的崗(gang)位、職責及(ji)工作質(zhi)量(liang)要(yao)求，按照甲方(fang)的有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行;
3.3 乙方應完成(cheng)工作任務(wu)，執行安全規程，遵(zun)守勞動紀律和職(zhi)業道(dao)德;
3.4 因甲方生(sheng)產(chan)(工作)情況(kuang)發生(sheng)變化或乙(yi)(yi)方不能勝任崗位時，乙(yi)(yi)方應(ying)服從甲方的工作安排(pai)和調配。
4 、勞動報酬(chou)：
甲方(fang)應按照(zhao)國家有關規定，遵守按勞分(fen)配(pei)原(yuan)則(ze)，結合(he)工作價值，根據乙方(fang)所從事的(de)(de)工作崗位，依法確定乙方(fang)的(de)(de)勞動報(bao)酬為元(人民幣)/月(大寫： )，其它各(ge)種(zhong)福利(li)、津貼均含在(zai)當(dang)月的(de)(de)勞動報(bao)酬中而不(bu)再另行計(ji)發。
5 勞動紀律：
5.1 乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守國(guo)家各(ge)項(xiang)法律規定。遵守甲方(fang)(fang)的工作規范、操作規程、勞動安全(quan)衛生制度等各(ge)項(xiang) ，包(bao)括《》中寫(xie)明的各(ge)項(xiang)規定和要(yao)求。同(tong)時，愛護甲方(fang)(fang)財物，保(bao)守甲方(fang)(fang)機密，維護甲方(fang)(fang)利益, 服從甲方(fang)(fang)的領導(dao)、管理和。
5.2 乙方(fang)違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)(lv), 甲(jia)方(fang)可(ke)對其進行批評(ping)教育(yu), 直至按有關規定給予必要的紀(ji)律(lv)(lv)處分或解聘。
6 、協議的.終止、變更(geng)、續簽和解除(chu):
6.1 本協(xie)議期限(xian)屆(jie)滿時即終止, 由于生產、工作需要(yao), 在(zai)雙(shuang)方同意條件(jian)下, 可續簽(qian)協(xie)議, 并(bing)應提(ti)前 1 個(ge)月辦理續簽(qian)協(xie)議手續。
6.2 經雙方協(xie)商同(tong)意(yi), 可以(yi)變更協(xie)議(yi)有關內容并辦理協(xie)議(yi)變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guan)規定(ding)和生(sheng)產經營狀(zhuang)況解除本協議。
6.4 具(ju)有下列情(qing)況之一(yi), 乙(yi)方(fang)可以解除本協(xie)議:
6.4.1 經國家有關(guan)部門確認, 生產安全、衛(wei)生條件惡劣(lie)、嚴重危害職工身(shen)體健(jian)康, 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方(fang)違反勞動協議或法律、行(xing)政法規, 侵害乙方(fang)合法權(quan)益的(de)。
6.5 任何(he)一方提(ti)前解除(chu)協議, 均應提(ti)前 15 日通知對方。
7 、任何(he)一方(fang)違反本(ben)協議規(gui)定, 給(gei)對方(fang)成經濟(ji)損失, 應視(shi)其后果和責任大小按有關規(gui)定予以賠償(chang)。
8 、協議(yi)如有未盡事宜(yi), 凡屬(shu)國家有規(gui)定(ding)的, 按有關規(gui)定(ding)執行;凡屬(shu)國家沒有規(gui)定(ding)的, 甲、乙雙方可協商修(xiu)訂(ding)、補充(chong)。
9、 本協(xie)議雙方簽字即生效。協(xie)議一(yi)式貳份(fen)，甲、乙雙方各持一(yi)份(fen),具有同等法律(lv)效力。
甲方:——————
乙方: ——————
簽訂日期：____年___月___日
勞動用工協議書6
勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)與勞(lao)務(wu)合(he)同(tong)是(shi)極(ji)易混淆的(de)兩(liang)種合(he)同(tong)，兩(liang)者(zhe)(zhe)都是(shi)以(yi)人(ren)(ren)的(de)勞(lao)動(dong)為給付(fu)標的(de)的(de)合(he)同(tong)。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)依勞(lao)動(dong)法第(di)16條(tiao)規定“勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)與用人(ren)(ren)單位確(que)(que)立勞(lao)動(dong)關系，明確(que)(que)雙方(fang)權利(li)義(yi)務(wu)的(de)協議”。而勞(lao)務(wu)合(he)同(tong)通常(chang)意義(yi)上是(shi)指雇傭合(he)同(tong)。兩(liang)者(zhe)(zhe)有(you)一定的(de)區別：
1、合(he)同(tong)性質(zhi)不同(tong)。雇傭合(he)同(tong)是受雇人為(wei)雇傭人提(ti)供服務(wu)的合(he)同(tong)；勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)是用人單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)動者之間(jian)確定勞(lao)(lao)動關(guan)系的勞(lao)(lao)動用工(gong)合(he)同(tong)。
2 、合同目(mu)的(de)(de)(de)不同。雇傭合同以(yi)(yi)提供勞(lao)務為目(mu)的(de)(de)(de)，是以(yi)(yi)雇傭人(ren)對受雇傭人(ren)的(de)(de)(de)勞(lao)動行為的(de)(de)(de)支配為合同標的(de)(de)(de)，而勞(lao)動合同則(ze)是以(yi)(yi)勞(lao)動者成為用人(ren)單位的(de)(de)(de)內部成員為目(mu)的(de)(de)(de)。
3、受國家干預(yu)的(de)(de)(de)(de)程度(du)不同(tong)。雇傭合(he)(he)同(tong)更多的(de)(de)(de)(de)體現(xian)(xian)是當事人的(de)(de)(de)(de)意思自(zi)治，是當事人平(ping)等協商一致的(de)(de)(de)(de)結果，國家干預(yu)的(de)(de)(de)(de)程度(du)較小；而(er)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)除(chu)了(le)體現(xian)(xian)當事人意思自(zi)治外，更多的(de)(de)(de)(de)內(nei)容體現(xian)(xian)了(le)國家干預(yu)，勞動(dong)法對(dui)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)訂(ding)立程序、用人單位的(de)(de)(de)(de)義務(wu)、工(gong)作(zuo)條件、勞動(dong)保護、最低工(gong)資、合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)解除(chu)等都作(zuo)了(le)特別規定(ding)，體現(xian)(xian)了(le)國家對(dui)勞動(dong)者的(de)(de)(de)(de)特別保護。
4、主體及(ji)其(qi)關系不(bu)同。勞(lao)動(dong)(dong)合同中一方(fang)為勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，另一方(fang)為用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)。其(qi)適(shi)用(yong)范(fan)圍(wei)只(zhi)限于(yu)單位(wei)(wei)(wei)用(yong)工(gong)方(fang)面，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在成為用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)內部成員后，遵守其(qi)內部的(de)(de)規章(zhang)制度，必須(xu)承擔一定的(de)(de)工(gong)種或職務工(gong)作，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)和用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)是領(ling)導和被領(ling)導的(de)(de)從屬關系。而勞(lao)務合同則不(bu)具備上述特(te)征(zheng)。
5、法(fa)(fa)(fa)律調(diao)整不同。勞動合同由勞動法(fa)(fa)(fa)調(diao)整；雇傭合同應屬于民(min)法(fa)(fa)(fa)調(diao)整。雖(sui)然合同法(fa)(fa)(fa)沒有對(dui)其做出明(ming)確規定，但司法(fa)(fa)(fa)實踐(jian)中適(shi)用民(min)法(fa)(fa)(fa)來調(diao)整。
6、合同(tong)(tong)爭(zheng)議(yi)的處(chu)理程(cheng)序(xu)(xu)不同(tong)(tong)。勞動合同(tong)(tong)發生爭(zheng)議(yi)時(shi)(shi)，必須(xu)經仲裁前置程(cheng)序(xu)(xu)后，司法(fa)機(ji)關才能介入，爭(zheng)議(yi)應(ying)適(shi)用(yong)勞動法(fa)的規定處(chu)理，仲裁機(ji)構或法(fa)院可以裁判用(yong)人單位繼(ji)續(xu)履行勞動合同(tong)(tong)；同(tong)(tong)樣(yang)，合同(tong)(tong)解(jie)除(chu)應(ying)遵循一定的'法(fa)定程(cheng)序(xu)(xu)。而雇傭合同(tong)(tong)發生爭(zheng)議(yi)時(shi)(shi)，法(fa)院可直接受(shou)理，適(shi)用(yong)民法(fa)的規定處(chu)理；解(jie)除(chu)沒有什么(me)特別程(cheng)序(xu)(xu)，雙方均可隨時(shi)(shi)解(jie)除(chu)雇傭關系(xi)。
實例分析：
我(wo)在某(mou)招聘(pin)會(hui)發現(xian)某(mou)公司(si)招聘(pin)程序(xu)員，詢問情況(kuang)時(shi)(shi)招聘(pin)人員說“招的是臨時(shi)(shi)工(gong)，項目完成后(hou)就(jiu)要走人”。后(hou)來到該公司(si)上(shang)班，公司(si)沒跟我(wo)簽訂勞動(dong)合(he)同，也不繳納養老保(bao)險。人事部門(men)的解(jie)釋是“臨時(shi)(shi)工(gong)不用簽勞動(dong)合(he)同;臨時(shi)(shi)工(gong)不享受社(she)會(hui)保(bao)險待遇”。我(wo)想問現(xian)在還(huan)有臨時(shi)(shi)工(gong)嗎(ma)公司(si)是否(fou)可以不跟我(wo)簽合(he)同可否(fou)不繳納養老保(bao)險
勞動法律師解答：
你(ni)(ni)所咨詢的(de)(de)是臨(lin)時(shi)工的(de)(de)約定(ding)是否合(he)法(fa)(fa)的(de)(de)問(wen)題。可以(yi)明確地告(gao)訴你(ni)(ni)，現在(zai)已(yi)經沒有(you)臨(lin)時(shi)工的(de)(de)提法(fa)(fa)和規定(ding)了，你(ni)(ni)的(de)(de)公司必須與你(ni)(ni)簽訂書面的(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，依照《勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)》、《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》的(de)(de)規定(ding)為你(ni)(ni)繳納各項社會保險(xian)。
原因分析：
臨時工(gong)(gong)是我國計劃(hua)經濟體制(zhi)下，區(qu)別于(yu)(yu)固定(ding)(ding)工(gong)(gong)而(er)(er)言的(de)(de)一(yi)種(zhong)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)形式(shi)，《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)》公(gong)布(bu)實(shi)(shi)(shi)施以(yi)(yi)前，臨時用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)現象是普遍存(cun)(cun)在(zai)的(de)(de)。1995年1月1日《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)》施行后(hou)，我國全(quan)面實(shi)(shi)(shi)行合同(tong)制(zhi)度，因此，過去意義(yi)上(shang)相對(dui)于(yu)(yu)正(zheng)式(shi)工(gong)(gong)而(er)(er)言的(de)(de)“臨時工(gong)(gong)”名稱已經不復(fu)存(cun)(cun)在(zai)。依據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)部辦(ban)(ban)公(gong)廳對(dui)《關于(yu)(yu)實(shi)(shi)(shi)行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)制(zhi)度若干問題的(de)(de)請(qing)示(shi)》的(de)(de)復(fu)函、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)部辦(ban)(ban)公(gong)廳對(dui)《關于(yu)(yu)臨時工(gong)(gong)的(de)(de)問題的(de)(de)請(qing)示(shi)》的(de)(de)復(fu)函(勞(lao)(lao)辦(ban)(ban)發[1996]238號)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)部辦(ban)(ban)公(gong)廳對(dui)《關于(yu)(yu)臨時工(gong)(gong)的(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)形式(shi)是否(fou)存(cun)(cun)在(zai)等(deng)問題的(de)(de)請(qing)示(shi)》的(de)(de)復(fu)函(勞(lao)(lao)辦(ban)(ban)發[1996]215號)等(deng)有(you)關規(gui)章(zhang)的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，實(shi)(shi)(shi)行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)制(zhi)后(hou)，用(yong)(yong)(yong)人單位用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)必須與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)，不能以(yi)(yi)臨時崗(gang)位為由(you)拒絕與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)。如果(guo)是在(zai)臨時崗(gang)位用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)可以(yi)(yi)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)期限上(shang)有(you)所區(qu)別。
而依據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》第(di)15條、第(di)68條的有關規(gui)定，以(yi)(yi)完(wan)(wan)成一定工(gong)(gong)(gong)作任務為(wei)(wei)期(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)以(yi)(yi)及非(fei)全日(ri)制用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)都(dou)(dou)是(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)可以(yi)(yi)采取的方式。所以(yi)(yi)，對于用(yong)(yong)人單位而言，如果臨(lin)時(shi)崗位上用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)完(wan)(wan)全可以(yi)(yi)根據(ju)自(zi)身(shen)情(qing)況靈活掌握，可以(yi)(yi)選擇與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽(qian)訂“以(yi)(yi)完(wan)(wan)成一定工(gong)(gong)(gong)作任務為(wei)(wei)期(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或非(fei)全日(ri)制用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)”，而非(fei)不(bu)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，所以(yi)(yi)公司招(zhao)用(yong)(yong)“臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)”且不(bu)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的做法(fa)都(dou)(dou)是(shi)違法(fa)的。
依據《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的(de)規定(ding)，用(yong)人單位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者雙方已建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，未同(tong)時訂(ding)立書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，應當(dang)自用(yong)工(gong)之日(ri)起一(yi)個(ge)月(yue)內訂(ding)立書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，用(yong)工(gong)滿一(yi)年(nian)(nian)不與員工(gong)訂(ding)立書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，視為簽訂(ding)無固定(ding)期限勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。如(ru)果用(yong)工(gong)超(chao)過(guo)1個(ge)月(yue)不滿1年(nian)(nian)未與員工(gong)訂(ding)立書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，應當(dang)向(xiang)員工(gong)每月(yue)支付雙倍工(gong)資(zi)。所以，你咨詢(xun)的(de)問(wen)題如(ru)果發(fa)生在(zai)20xx年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》公布實施(shi)之后，你完全可以依照《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的(de)規定(ding)維(wei)護自身(shen)的(de)合(he)法權益(yi)。
勞動用工協議書7
____________(甲方(fang))招(聘)用_____________(乙方(fang))為(wei)職工，雙方(fang)根據(ju)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合(he)同，建立勞動關(guan)系(xi)(重事機動車(che)輛注冊(ce)、轉移、變更等業(ye)務)，并(bing)共同遵守(shou)履行。
一、合同期限
從______年(nian)______月(yue)______日(ri)起到(dao)______年(nian)______月(yue)______日(ri)止;合同(tong)期限(xian)為______年(nian)______個月(yue);
(二)雙方同意本(ben)合同有效(xiao)期的(de)前________
二、工作內容
乙(yi)方(fang)的工作任(ren)務或職責：_____________________________________________;乙(yi)方(fang)必(bi)須(xu)按時完成(cheng)甲方(fang)正常安排的工作任(ren)務。
三、勞動報酬
(一)乙方(fang)試用期間的工資標準為：_____________元(yuan)/月。
(二)試(shi)用期滿(man)后，甲方根據本(ben)單位(wei)(wei)的工(gong)資制度，確定乙(yi)方的崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)資標準為______元/月;如乙(yi)方的工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)調(diao)整，按新崗(gang)位(wei)(wei)所對(dui)應的工(gong)資標準執行。
(三)甲方(fang)(fang)每(mei)月(yue)定期(qi)以貨幣形(xing)式支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資;甲方(fang)(fang)的工(gong)資發放日為每(mei)月(yue)_______日。
(四)甲方安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點，應(ying)按《勞動法》第(di)四十四條規定(ding)支付乙方工資。
四、社(she)會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家(jia)和省、市有關社會(hui)保險(xian)的規定參(can)加社會(hui)保險(xian)，繳納社會(hui)保險(xian)金;
2.定執行;
3.乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷，其(qi)醫(yi)療(liao)(liao)待遇和(he)(he)停(ting)工治療(liao)(liao)期間的病(bing)假工資和(he)(he)疾病(bing)救濟(ji)費(fei)按本(ben)市醫(yi)療(liao)(liao)保險規(gui)定和(he)(he)甲方(fang)的規(gui)定執行;
4.乙方(fang)因工或非因工死亡的喪(sang)葬補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)、供(gong)養(yang)親屬(shu)撫(fu)(fu)恤費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一(yi)次(ci)性撫(fu)(fu)恤金、一(yi)次(ci)性優撫(fu)(fu)金、生活補(bu)(bu)貼(tie)、供(gong)養(yang)親屬(shu)死亡補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)等(deng)，按國家(jia)和本市有關規定由社會保險機(ji)構和甲方(fang)分別計發(fa)。
(二)福利待遇
甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)提供以(yi)下(xia)福利(li)待遇______________________________________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.乙方的工(gong)作時間(jian)，由甲方根據乙方工(gong)作崗位的職責(ze)要求(qiu)靈活(huo)安排;
2.在本合同期內，如乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位依(yi)法變更，按新工(gong)作(zuo)崗位確定乙(yi)方的工(gong)作(zuo)時間。
3.甲方如(ru)安排乙方加(jia)班加(jia)點，應按《勞動法》第四十(shi)一(yi)條(tiao)的規定(ding)執(zhi)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙(yi)方每周至少休(xiu)息(xi)一天;
2.乙方(fang)依法享有法定的節(jie)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪(sang)假、產假和計(ji)劃生育(yu)假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休(xiu)息日安(an)排(pai)乙(yi)方加班加點，可(ke)給(gei)予乙(yi)方同(tong)等時間補休(xiu)，但(dan)補休(xiu)后不再(zai)支(zhi)付(fu)加班工資;無法(fa)(fa)安(an)排(pai)補休(xiu)的，甲方應按《勞動法(fa)(fa)》第四十四條規定支(zhi)付(fu)加班工資。
(三)甲方執行(xing)國(guo)家和(he)(he)省、市有關勞(lao)動保護(hu)規定(ding)，為乙方提(ti)供符(fu)合國(guo)家規定(ding)的勞(lao)動保護(hu)設(she)施和(he)(he)勞(lao)動條件，切實(shi)保障乙方在工(gong)作中的安全和(he)(he)健(jian)康。
(四)甲方按國家(jia)有關規(gui)定對乙方進行(xing)法(fa)規(gui)教(jiao)育和車輛構造基本知識、二(er)手(shou)車交易操作規(gui)程(cheng)培(pei)訓以及(ji)其他車管業(ye)務技術培(pei)訓，實行(xing)持證上崗制度(du);乙方應(ying)參加上述培(pei)訓并(bing)嚴(yan)格遵守其崗位有關的`法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度(du)和操作規(gui)程(cheng)。
(五)乙方有(you)權拒絕甲方的違規(gui)要求，對甲方及其管理人(ren)員漠視乙方安全健(jian)康和信(xin)譽行為(wei)，有(you)權提出批評并(bing)可(ke)向(xiang)有(you)關部門檢舉、控告(gao)。
六、勞動紀律
乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守國家的(de)(de)各項(xiang)法律、法規(gui)，遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法制定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制度和(he)勞動紀律，服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)管理和(he)教育。甲(jia)(jia)方(fang)有權對乙(yi)方(fang)執行(xing)(xing)規(gui)章制度的(de)(de)情況進行(xing)(xing)檢查、督促和(he)獎懲。
七、勞動(dong)合同(tong)的變更、解除、終止和續訂
(一)甲(jia)方(fang)因簽訂合同時所依據的(de)客觀情(qing)況發生變化，或者乙方(fang)因個人原因，要求變更本(ben)合同條款的(de)，必須提前(qian)七天書面通知(zhi)對方(fang)，經雙方(fang)協商一致(zhi)后，可以變更本(ben)合同的(de)相(xiang)關內(nei)容。
變更勞動合同(tong)(tong)，雙方應簽訂(ding)《變更勞動合同(tong)(tong)協議書》。
(二)有下列情(qing)況之(zhi)一(yi)的，符合(he)條件的一(yi)方可以單方面變更本合(he)同的相關(guan)條款：
1.
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三(san))經甲、乙雙方協商一致(zhi)，可以解除本合(he)同。
(四)乙(yi)方(fang)有下列情(qing)況之一(yi)的，甲方(fang)可以解除(chu)本(ben)合同;
1.在(zai)試用期(qi)內被(bei)證明不符合錄用條件的(de);
2.嚴(yan)重(zhong)失職，營私(si)舞弊或泄露商業秘密(mi)，對甲方的利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害(hai)的;
3.被(bei)依法(fa)追究刑事責任的。
(五)有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方有權解除本合同(tong)，但必須提前三十日(ri)以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dong)合同(tong)手續：
1.本合(he)同訂立(li)時所依據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大(da)變化，致使本合(he)同無法履行，經與乙(yi)方協商不能就變更本合(he)同達成(cheng)協議的(de);
2.乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事甲(jia)方另行安排的(de)工作
3.乙方(fang)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓(dun)期間或(huo)者生產經營發生嚴重(zhong)困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同(tong)的，必須按照(zhao)國家、省、市有關企業經濟性裁員(yuan)規(gui)定所確定的程序進(jin)行。
(七(qi))乙方(fang)有(you)下列情況之一的，甲方(fang)不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合(he)同：
1.患職業(ye)病或因工(gong)負傷，醫(yi)療終結(jie)后(hou)被確認為喪失或部分(fen)喪失勞動(dong)能力的(de);
2.患病(bing)或負傷(shang)，在(zai)規(gui)定(ding)的醫療期內的;
3.女職工在孕期(qi)、產期(qi)和(he)哺乳期(qi)內的;
4.符合法(fa)律、法(fa)規規定的其他情況的。
(八)有下(xia)列情況之(zhi)一(yi)的，乙方可以隨(sui)時(shi)解除本合同：
1.在(zai)試用期內的;
2.甲方不(bu)按本合同規(gui)定支付勞動報酬或提供勞動條(tiao)件的;
3.甲方以(yi)暴力(li)、威脅(xie)或限制(zhi)人(ren)身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違(wei)法違(wei)規事(shi)項的。
(九)除(chu)上述第(di)(八)項規定(ding)外，乙方(fang)解除(chu)本合同，應(ying)當提前(qian)三十日書面通知甲(jia)方(fang)，超過(guo)三十日甲(jia)方(fang)應(ying)當辦理解除(chu)合同手續(xu)。
乙(yi)方(fang)(fang)依前(qian)款規定解除本合同，給甲方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，應當賠償甲方(fang)(fang)的(de)以(yi)下經濟損失：
(十)符合(he)下列條件之(zhi)一的(de)，本合(he)同(tong)即告終止(有(you)固(gu)定期(qi)限的(de)合(he)同(tong)除外)：
1.本合同所確定的工作任務已經完成;
(十(shi)一(yi))除(chu)本(ben)合(he)同另有規定外，任何一(yi)方(fang)解除(chu)或終止本(ben)合(he)同，沒有提前三十(shi)日通知對(dui)方(fang)或通知時間不足(zu)的(de)(de)，應(ying)當按相差的(de)(de)天數，以(yi)解除(chu)或終止合(he)同前一(yi)個月(yue)乙方(fang)的(de)(de)日平均工作為標(biao)準，支付(fu)賠償金(jin)給對(dui)方(fang)。
(十二)解除或終(zhong)止合同后，甲方應當在(zai)十日內辦理終(zhong)止或解除勞動合同手續。
八、違反勞動合同的責任
1.甲方違反本合同規定，單方面(mian)解除本合同的;
2.乙(yi)方未經甲方同意，擅自離職的(de);
3.乙方有本合同第七條(tiao)第(四)項第2.3.4點情況的;
4.__________________________________________;
(二(er))雙方同(tong)意以下列方式承(cheng)擔(dan)違約(yue)責任：
1.違約(yue)金。一方違約(yue)，應支付違約(yue)金___________元;
2.賠償金(jin)。違約金(jin)不(bu)足以賠償對(dui)方(fang)損(sun)(sun)失的(de)，還(huan)需支(zhi)付(fu)賠償金(jin)。賠償金(jin)按違約方(fang)實際(ji)造成的(de)損(sun)(sun)失計算。賠償損(sun)(sun)失的(de)范圍包括：
(1)________________________________________;
(三)符(fu)合下列條件之一的，違(wei)約方可以(yi)減輕或免除違(wei)約責任：
1.違約行(xing)為是因(yin)不(bu)可抗力(li)造成的;
九、因履行本合同發生爭(zheng)議的解決辦法(fa)
雙方因履行本合同(tong)發生(sheng)爭議，應先協商解決;協商不成的，可自(zi)爭議發生(sheng)之(zhi)日(ri)起三十日(ri)內(nei)向(xiang)甲方勞動爭議調解委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調解，或(huo)自(zi)爭議發生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十、本合同的(de)條款與國家和省、市新頒布的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章不符的(de)，按新的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
十一、雙方需要明確(que)的(de)其他事項
十二、本協議(yi)未(wei)盡事宜，按國家(jia)現行(xing)法律、法規(gui)、規(gui)章執(zhi)行(xing)。
甲方(fang)：_____________(蓋(gai)章)
乙方(fang)：_____________(簽(qian)名)
______年______月______日(ri)
勞動用工協議書8
(甲方(fang))招(聘)用_____________(乙(yi)方(fang))為職工，雙方(fang)根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本(ben)合同，建立勞(lao)動關系并共同遵守(shou)履行。
一、合同期限
從______年______月(yue)(yue)______日起到______年______月(yue)(yue)______日止；合同期限為______年______個月(yue)(yue)；
(二)雙方(fang)同意本(ben)合同有效期(qi)的前________個月為(wei)試用期(qi)。
二、工作內容
乙方(fang)的工作任務或(huo)職(zhi)責：_____________________________________________；乙方(fang)必須按(an)時(shi)完成甲方(fang)正常(chang)安排的工作任務。
三、勞動報酬
(一(yi))_____________元／月。
(二)試(shi)用期滿后，甲方根據本單位(wei)的工資(zi)制度(du)，確定乙(yi)(yi)方的崗位(wei)工資(zi)標準(zhun)為(wei)______元／月；如(ru)乙(yi)(yi)方的工作崗位(wei)調(diao)整，按新崗位(wei)所對應的工資(zi)標準(zhun)執行。
(三(san))甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)月定(ding)期以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi)；甲方(fang)(fang)(fang)的工資(zi)發(fa)放日為每(mei)月_______日。
(四(si))甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班加點，應按《勞動(dong)法》第四(si)十四(si)條規(gui)定支付乙方(fang)(fang)工資。
四、保險
保險
1.xxx
2.定執行；
3.規(gui)定和甲方的規(gui)定執行；
4.在本單(dan)位正(zheng)常工(gong)作時間外(wai)的一(yi)切事(shi)故(gu)由乙方(fang)自行負責。
五(wu)、勞動保護(hu)和勞動條件
(一)工作時間
1. 乙(yi)方的工(gong)作時間，由甲方根據(ju)乙(yi)方工(gong)作崗位(wei)的職責要求靈活安排(pai)；
2.在本合同期內(nei)，如乙方(fang)的.工(gong)(gong)作崗位依法(fa)變(bian)更，按新工(gong)(gong)作崗位確(que)定乙方(fang)的工(gong)(gong)作時間。
3.甲方如安排乙方加(jia)班加(jia)點，應按(an)《勞動(dong)法》第四十一條的規定執(zhi)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息(xi)一(yi)天；
2.乙方依法享有法定的節日假(jia)、公(gong)休日假(jia)、年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)和計劃生育假(jia)等有薪(xin)假(jia)期；
3.甲(jia)方在(zai)工作日、休(xiu)息日安(an)排乙方加班(ban)加點，可(ke)給予(yu)乙方同等時間補休(xiu)，但補休(xiu)后不再支(zhi)付(fu)加班(ban)工資；無法安(an)排補休(xiu)的，甲(jia)方應按《勞動法》第四十四條規定支(zhi)付(fu)加班(ban)工資。
(三(san))甲方執行國(guo)家和省(sheng)、市(shi)有關(guan)勞(lao)動保(bao)護規定(ding)，為(wei)乙方提供(gong)符合國(guo)家規定(ding)的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護設施和勞(lao)動條件，切實保(bao)障乙方在工作中(zhong)的(de)(de)安全和健康。
(四)甲方(fang)按國家有關規(gui)(gui)定對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行法(fa)規(gui)(gui)教育，實行持(chi)證上崗制(zhi)度(du)；乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守其(qi)崗位(wei)有關的(de)法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制(zhi)度(du)和操作(zuo)規(gui)(gui)程。
(五(wu))乙方(fang)有(you)權(quan)(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違(wei)規要求，對甲(jia)方(fang)及(ji)其管(guan)理人(ren)員漠視乙方(fang)安全(quan)健康和信(xin)譽行為，有(you)權(quan)(quan)提出批評并可向(xiang)有(you)關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙(yi)方應嚴(yan)格(ge)遵守國家的各(ge)項法律、法規(gui)，遵守甲(jia)方依法制定的各(ge)項規(gui)章制度和勞動紀(ji)律，服從甲(jia)方的管理和教(jiao)育。甲(jia)方有權對乙(yi)方執行(xing)規(gui)章制度的情況(kuang)進行(xing)檢查(cha)、督(du)促和獎懲。
七(qi)、本合同的(de)條款與國家和省(sheng)、市新(xin)(xin)頒布的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章不符(fu)的(de)，按新(xin)(xin)的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行(xing)。
八、雙(shuang)方需要(yao)明確的其他事項
九、本協議未盡事(shi)宜，按國家現行法律、法規(gui)、規(gui)章執行。
甲方：(蓋章(zhang)) 乙(yi)方：(簽名)
法定代表人 ：
（委(wei)托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
勞動用工協議書9
甲方:
乙方:
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動法》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國(guo) 法》 以 及有關法律法規和(he)政(zheng)策的(de)規定， 經雙方平等協商，訂立本(ben)合同如下(xia)：
一、 勞動合同期(qi)限(xian)：自(zi) 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日終止(zhi);如
因甲方需要，本合(he)同(tong)期(qi)限延長(chang)，由甲乙雙方再續訂勞動合(he)同(tong)。
二、 工(gong)作地點：遵義(yi)縣三渡鎮。
工作內(nei)容：乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)所(suo)承包土地管理魚(yu)塘(tang)、養殖(zhi)及(ji)事(shi)務。
三、 (1)勞動報酬：乙方(fang)(fang)每月(yue)工資為 元。吃、住由乙方(fang)(fang)自行
解決，經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)每3 個(ge)月發 1 次。工(gong)資(zi)發放的(de)具體時間為(wei)每三個(ge)月的(de)第 日勞動用工(gong)合同書(2)經(jing)甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完(wan)成(cheng)生產任務的(de)情況(kuang)給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)獎(jiang)(jiang)(jiang)罰(fa)(fa)(fa)，具體獎(jiang)(jiang)(jiang)罰(fa)(fa)(fa)制度(du)，由甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)共同商定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾：經(jing)甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)商定的(de)獎(jiang)(jiang)(jiang)罰(fa)(fa)(fa)制度(du)屬于本合同的(de)附屬部分，具有與本合同相同的(de)法律效力。(獎(jiang)(jiang)(jiang)罰(fa)(fa)(fa)制度(du)單(dan)獨形(xing)成(cheng)文本，由甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字(zi)確認)
四、 勞(lao)動(dong)紀律(lv)：乙(yi)方(fang)(fang)必須(xu)執行甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的養殖計劃和(he)任務，服從甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)管理，不得曠(kuang)工(gong)、怠工(gong)、早退等;有特殊事情(qing)離開養殖崗位，需經(jing)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)同意(yi)，一年內請事假時間(jian)不得超過十天。乙(yi)方(fang)(fang)必須(xu)全(quan)心(xin)全(quan)意(yi)為甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)做好工(gong)作，完(wan)成(cheng)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)布置(zhi)的養殖任務， 乙(yi)方(fang)(fang)如不能履行職(zhi)責，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權按照(zhao)乙(yi)方(fang)(fang)違反合同的情(qing)形(xing)依(yi)據甲(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)確(que)定之(zhi)《勞(lao)動(dong)紀律(lv)》、《獎罰(fa)制度(du)》的約(yue)定，扣(kou)除或不發(fa)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資。(勞(lao)動(dong)紀律(lv)需單獨形(xing)成(cheng)文本，由甲(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字確(que)認)
五、 乙方(fang)在從(cong)事養(yang)殖作業中(zhong)，應自覺遵(zun)守安全(quan)操(cao)(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)(cheng)，不(bu)得違(wei)反(fan)養(yang)殖場所指定的(de)安全(quan)操(cao)(cao)作程(cheng)(cheng)序(xu)，若(ruo)違(wei)規(gui)(gui)(gui)操(cao)(cao)作，乙方(fang)應承擔一切后果，與甲(jia)方(fang)無(wu)(wu)關。(此(ci)處約(yue)定違(wei)反(fan)法律規(gui)(gui)(gui)定，無(wu)(wu)效，建議刪除)建議改(gai)為：乙方(fang)在從(cong)事養(yang)殖作業中(zhong)，應自覺遵(zun)守安全(quan)操(cao)(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)(cheng)，不(bu)得違(wei)反(fan)養(yang)殖場所指定的(de)安全(quan)操(cao)(cao)作程(cheng)(cheng)序(xu)，若(ruo)乙方(fang)違(wei)規(gui)(gui)(gui)操(cao)(cao)作，造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的(de)，甲(jia)方(fang)有權就乙方(fang)違(wei)規(gui)(gui)(gui)造(zao)成的(de)損失向乙方(fang)要求賠償。(《操(cao)(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)(cheng)》需單(dan)獨形(xing)成文本，甲(jia)乙雙方(fang)簽字確認)
六、天(tian)然魚塘(tang)均未設立安全柵欄，未經甲(jia)(jia)方許可乙方不得將(jiang)與養殖場(chang)無關(guan)的人帶入場(chang)內，尤其是小孩，如有違規(gui)，在(zai)養殖場(chang)發生的安全事故造(zao)成甲(jia)(jia)方對第(di)三(san)人的賠償(chang)責任(ren)，在(zai)甲(jia)(jia)方承擔賠償(chang)責任(ren)后，甲(jia)(jia)方有權就其損(sun)失向乙方追償(chang)。
七、 乙方應嚴(yan)格遵守甲方所(suo)制定的養殖操(cao)作(zuo)規程，定時反(fan)應養殖狀態，，若因乙方操(cao)作(zuo)不(bu)當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、 若因乙方(fang)(fang)所提供的科(ke)學(xue)養(yang)殖方(fang)(fang)案，甲方(fang)(fang)采(cai)用(yong)后獲(huo)得了(le)計(ji)劃外(wai)的收(shou)益，甲方(fang)(fang)應提供相(xiang)應的獎勵給予乙方(fang)(fang)回報，獎勵數額根據收(shou)益情(qing)況而定(ding)。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)
九、乙方(fang)在上(shang)崗前(qian)應持有(you)在國家(jia)三類甲級(ji)醫院的體檢，不得有(you)傳統疾(ji)病(bing);職業(ye)病(bing);高血壓;心臟病(bing)及(ji)各種傳染病(bing) ，若乙方(fang)隱瞞病(bing)情帶病(bing)上(shang)崗，在工(gong)作期間因疾(ji)病(bing)引起的`意(yi)外和事(shi)故與(yu)甲方(fang)無關。
十(shi)、合(he)同的變(bian)更、解除(chu)、終止：
1、 經甲、乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以變更本(ben)合同的(de)相關內容。
2、 如(ru)若乙(yi)方工作不能勝任，嚴重(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律經指(zhi)出后不改正的，甲方可以解除勞動(dong)合同，但(dan)必須提(ti)前一個月通知(zhi)乙(yi)方。
3、 若甲(jia)方無故克(ke)扣或者拖欠乙方工資，乙方可(ke)以解除合同。
十、違反勞(lao)動合同的責任(ren)：
1、 由于甲(jia)、乙任何一(yi)(yi)方的過錯(cuo)(cuo)造成本合同(tong)不(bu)能履行或者不(bu)能完(wan) 全(quan)履行的，由有過錯(cuo)(cuo)的一(yi)(yi)方承擔(dan)法律責任;如屬雙(shuang)方過錯(cuo)(cuo)，根據實際 情況，由雙(shuang)方各自承擔(dan)法律責任。
2、 甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)違反本(ben)合同，給對(dui)方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的， 應當根據后果和責任大(da)小，向對(dui)方(fang)(fang)支(zhi)付賠償金。
3、 本合同履行中(zhong)發生勞動爭(zheng)議，甲乙雙方應當(dang)協(xie)商解決(jue)，協(xie)商不能
解決的，按相關法律規定辦(ban)理。
十一、其它：
1、本合同未(wei)盡事宜，按(an)《勞動法(fa)》及《勞動合同法(fa)》的相關規定(ding)處理。
2、本合同依法(fa)訂立后，雙方必(bi)須嚴格履行。
3、本(ben)合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
勞動用工協議書10
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上，同意訂(ding)立(li)本協(xie)議。共同遵守本協(xie)議所列條款。
第一條根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要(yao)，乙方(fang)同意承擔(dan)甲(jia)方(fang)安排(pai)的工(gong)作，甲(jia)方(fang)有權變更乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位。
第(di)二(er)條(tiao)乙(yi)方應按照甲方的要(yao)求，按時完成規定(ding)的`工(gong)作量，達到規定(ding)的質量標準。
第三條乙方(fang)每日(ri)工(gong)作時間(jian)(jian)按小時計算(suan)，具體工(gong)作時間(jian)(jian)由甲方(fang)確定(ding)。
第四條施工中(zhong)，往返回家(jia)路(lu)上(shang)需嚴格(ge)遵(zun)守交通規則及有關部門的規定，出現不安全事故自負(fu)；嚴格(ge)遵(zun)守請(qing)假(jia)制度，有事按級請(qing)假(jia)，寫(xie)請(qing)假(jia)條。
第(di)五條乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)制定的規(gui)章制度；嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、生產工(gong)藝、操(cao)作規(gui)程和(he)工(gong)作范圍(wei)；愛護甲方(fang)(fang)的財(cai)產，遵守職業(ye)道德；積極(ji)參加甲方(fang)(fang)組織的各種培訓，提高安全意(yi)識和(he)職業(ye)技(ji)能。
第六條(tiao)乙(yi)方應樹立高度的安(an)(an)(an)全意識，一旦(dan)進入生產區域(yu)或工(gong)作場(chang)(chang)所(suo)，必須把(ba)安(an)(an)(an)全放在第一位。自覺(jue)服從領導(dao)和安(an)(an)(an)全專業人員(yuan)的管理(li)，接受(shou)安(an)(an)(an)全監督。嚴格執行“三不(bu)動(dong)火(huo)”的原則，自覺(jue)按照消(xiao)防人員(yuan)指令的內容(rong)處理(li)現場(chang)(chang)，認真排除場(chang)(chang)地隱患，決(jue)不(bu)允許無監督人員(yuan)在場(chang)(chang)私自動(dong)火(huo)。
第七條進入容(rong)器(qi)施(shi)工時要先做(zuo)好嚴格的防(fang)范防(fang)護措施(shi)，做(zuo)到心中有數(shu)，確保萬無一失。
第八條使(shi)用(yong)(yong)設備和工具(ju)，要堅(jian)決(jue)按照安全和工藝(yi)要求(qiu)操作，不允許違章拆(chai)卸和盲目使(shi)用(yong)(yong)，做到先學后用(yong)(yong)，愛護設備。
第九條高空作業時，必須(xu)系好(hao)安全帶(dai)，必須(xu)檢(jian)查(cha)梯(ti)子是否(fou)牢固、不懈、不晃，保證安全。
第(di)十條(tiao)安裝(zhuang)儀(yi)表及電路，一定(ding)要(yao)檢查好線路，嚴(yan)禁帶電作(zuo)業，停電時需要(yao)掛警示(shi)牌，接頭用絕緣膠布(bu)包不(bu)準(zhun)漏(lou)電發生危險。
第十(shi)一條車輛和其(qi)它作業人員的安全(quan)(quan)，要(yao)嚴格按照自己行(xing)業的規程執行(xing)，出現安全(quan)(quan)問(wen)題(ti)影響工作，視情節輕重實行(xing)處罰。
第(di)十二條甲(jia)方支付的(de)(de)小(xiao)時工資中已(yi)包含其(qi)應(ying)交納的(de)(de)基(ji)本養(yang)老保險、基(ji)本醫療保險費(fei)用(yong)及其(qi)它一切費(fei)用(yong)。
第十(shi)三條甲方有權根據工(gong)作(zuo)需要解除(chu)協(xie)議，對乙方予以(yi)辭退；乙方違反用工(gong)規定或本協(xie)議約定，給甲方造成直接經濟損失的，應按(an)國家和省有關規定賠償。
第十(shi)四條本協議一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。
甲方:乙方：
協議簽訂日期：年月日
勞動用工協議書11
甲方：+++商城+++++店
乙方(fang)： ，性別： ，身份證號碼： ，現(xian)居住地址(zhi) 。
根據甲(jia)方(fang)+++++店用工需要(yao)，招聘(pin)乙(yi)方(fang)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在平等自愿、協商一致(zhi)的(de)基礎(chu)上簽訂本勞動協議。
一、協議期限
（一(yi)）試(shi)用(yong)期從(cong) 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日。試(shi)用(yong)期滿后(hou)，甲方考核合格，經乙方同意后(hou)轉為正式協議。
（二） 該協議生效日期 年 月 日。
二、生產、工作任務
（一(yi)） 乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任+++++店營業員(yuan)崗(gang)位 （工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙方按照甲方規章制(zhi)度及要(yao)求，按時完(wan)成規定(ding)的 工(gong)作(zuo)任務，達到規定(ding)的質量(liang)、數量(liang)標(biao)準。
（二(er)） 根據(ju)甲方(fang)(fang)不斷地發展及市場業務(wu)拓展等需要，經雙方(fang)(fang) 協商同(tong)意，甲方(fang)(fang)可(ke)隨時調換乙方(fang)(fang)的工(gong)種和(he)(he)崗位和(he)(he)薪(xin)資。
三、勞動紀律
（一）甲方應(ying)根據《勞動法》和(he)有關規定，制定本店(dian)各項(xiang)具 體(ti)規章制度和(he)要(yao)求。
（二）乙方(fang)應遵(zun)守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規和(he)甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的各項規章(zhang)制度和(he)要求；嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛(wei)生，操作(zuo)規程和(he)工(gong)作(zuo)規范；愛護甲(jia)方(fang)財產(chan)，遵(zun)守(shou)職業道德(de)；服從甲(jia)方(fang)的管(guan)理和(he)教(jiao)育。
（三）乙方(fang)違反(fan)勞動紀律(lv)，甲(jia)方(fang)可依據國(guo)家(jia)法律(lv)、法規和本公司相關(guan)規章(zhang)制度，給予適當的經濟處(chu)分，直至解除(chu)用工協議。
四、工作時間和休息休假
（一）根據(ju)行業(ye)特點和+++商城的管理制度與要求(qiu)。
上班時間為：夏天(tian)：12:00——22:00;冬(dong)天(tian)：12:30——21:00； 1
（二）由于每天只上半天班，平時無假(jia)(jia)日。乙方(fang)不得無故請假(jia)(jia)，如確有特(te)殊(shu)情況(kuang)請假(jia)(jia)，必須(xu)提前一(yi)天向店(dian)長請假(jia)(jia)，經店(dian)長批準(zhun)后方(fang)可準(zhun)假(jia)(jia)。請假(jia)(jia)期(qi)間的按每天60元(yuan)的標準(zhun)扣除基本工資。
五、勞動報酬
乙方(fang)應認真、積極工作，努力完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)分配的銷售任(ren)務。在完(wan)成(cheng) 銷售任(ren)務的前(qian)提下，甲(jia)方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)勞(lao)動報(bao)酬(chou)包括下列內容(rong)：
（一(yi)） 基(ji)本(ben)(ben)(ben)工資(zi)(zi)1800元(yuan)(yuan)/月(yue)。（試(shi)用期同酬）每月(yue)完成甲(jia)方分 配的(de)20000.00元(yuan)(yuan)（貳萬(wan)元(yuan)(yuan)整）基(ji)本(ben)(ben)(ben)營(ying)業額(e)(e)后，發放基(ji)本(ben)(ben)(ben)工資(zi)(zi)1800.00 元(yuan)(yuan)（壹(yi)仟捌佰元(yuan)(yuan)整）。如完成不(bu)了甲(jia)方分配的(de).基(ji)本(ben)(ben)(ben)營(ying)業額(e)(e)，則按比例 扣除相(xiang)應的(de)基(ji)本(ben)(ben)(ben)工資(zi)(zi)。
（二）全勤獎200元/月(yue)。
（三）提成或獎(jiang)金（按甲方(fang)相關規(gui)定執行）
1、提成比例：每月營業額超(chao)出(chu)基本(ben)營業額后，超(chao)出(chu)部分實(shi)行(xing)提成，比例如下：
每月營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)超(chao)基(ji)本(ben)(ben)營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)1元——1萬，提(ti)超(chao)出(chu)部(bu)(bu)分的(de)(de)2%； 每月營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)超(chao)基(ji)本(ben)(ben)營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)1萬——2萬，提(ti)超(chao)出(chu)部(bu)(bu)分的(de)(de)3%； 每月營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)超(chao)基(ji)本(ben)(ben)營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)2萬——3萬，提(ti)超(chao)出(chu)部(bu)(bu)分的(de)(de)4%； 每月營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)超(chao)基(ji)本(ben)(ben)營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)3萬——4萬，提(ti)超(chao)出(chu)部(bu)(bu)分的(de)(de)5%； 每月營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)超(chao)基(ji)本(ben)(ben)營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)4萬——8萬，提(ti)超(chao)出(chu)部(bu)(bu)分的(de)(de)8%； 營(ying)(ying)(ying)業(ye)額(e)超(chao)出(chu)8萬以上的(de)(de)，提(ti)超(chao)出(chu)部(bu)(bu)分的(de)(de)10%。
每個超出部(bu)(bu)分分段計算(suan)，其總和(he)為(wei)提成工資部(bu)(bu)分。
2、根(gen)據乙方的工作表(biao)現情況及每月(yue)營業額達到5萬元以上，另發(fa)放獎(jiang)金500元的月(yue)獎(jiang)金。
（四）乙方食(shi)宿自理
（五(wu)）甲方不得無故克扣、拖欠乙方工(gong)資。
（六）乙方(fang)在(zai)工作(zuo)中若出現(xian)嚴重違反甲(jia)方(fang)規章制度和要求(qiu)、嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)、泄露(lu)本店信息機密和技(ji)術(shu)機密資料給甲(jia)方(fang)造成(cheng)了利(li)益損(sun)害(hai)，甲(jia)方(fang)有權對(dui)(dui)乙方(fang)進行罰款或解(jie)除協(xie)議的各種處罰，并由(you)乙方(fang)承(cheng)擔對(dui)(dui)甲(jia)方(fang)利(li)益造成(cheng)的全部損(sun)失(shi)。
六、協議的終止和解除
（一）雙方訂立的用工協議期限屆(jie)滿，本協議將自動解
除、終止。
（二）乙方(fang)有下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以解除本協議(yi)：
1、嚴重(zhong)違反(fan)了(le)勞動紀(ji)律或者(zhe)甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度。
2、嚴重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成(cheng)了重(zhong)大損(sun)害。
3、泄(xie)露甲(jia)方(fang)信息(xi)機密和(he)技術機密資(zi)料，造(zao)成了甲(jia)方(fang)重大損失。
4、因(yin)自身原因(yin)被勞動教育(yu)以及被依法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任(ren)。
5、不能勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過培訓(xun)或調整工作崗位后(hou)，仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)。
6、患(huan)病(bing)或因(yin)非工(gong)傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從 事由(you)甲方另行安排的工(gong)作(zuo)。
（三）甲方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的(de)，乙方(fang)可以解除(chu)本協議：
1、甲方不按勞動協議約(yue)定支付勞動報酬的(de)。
2、從(cong)事(shi)違反國(guo)家(jia)法律法規(gui)的(de)工作。
3、經(jing)甲乙雙方協商一致或(huo)勞動(dong)屆滿，或(huo)依法終止時(shi)，本(ben)合(he) 同可以解除(chu)。
（四）乙方(fang)未經甲方(fang)同意，單(dan)方(fang)面(mian)解除協議的，所造成(cheng)的 經濟損(sun)失及其它相關的損(sun)失，由乙方(fang)全部承擔。
（五）甲方瀕(bin)臨破產，或經(jing)營狀況發生嚴(yan)重困難，甲方應(ying) 提前十日通知(zhi)乙方后，方可解(jie)除本協議。
七、違約責任及賠償
（一）甲(jia)乙任何(he)一方違約給(gei)對方造成損(sun)失(shi)的，均須承(cheng)擔(dan)用工協 議終(zhong)止的過錯責任。
（二）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如(ru)違(wei)反(fan)國家(jia)法律規(gui)定或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制度和要求，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有 權(quan)辭退或(huo)(huo)開除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不承擔任(ren)何補償(chang)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因(yin)上列(lie)行為(wei)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo) 他人(ren)造成損(sun)害(hai)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應承擔賠償(chang)責任(ren)。
（三）如協(xie)議期未滿乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出離職(zhi)(zhi)的(de)，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離職(zhi)(zhi)規定(ding)，須(xu)提(ti)前 1個月通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)批準后(hou)，將工(gong)作(zuo)(zuo)交接至(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)滿意后(hou)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可離開， 否則(ze)應支付給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)一個月基(ji)本工(gong)資作(zuo)(zuo)為違(wei)約(yue)金(jin)，并賠(pei)償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)其他(ta)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)損失。未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意擅自(zi)離職(zhi)(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權通(tong)過(guo)政府勞動部門，要求 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)返回工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，并賠(pei)償(chang)因此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成的(de)經(jing)濟(ji)損失。
八、保守商業秘密及職業道德
（一）甲(jia)方的資(zi)(zi)(zi)料(liao)、銷售額、物品(pin)進出貨(huo)來源、價格屬于甲(jia)方的 商(shang)業機密(mi)，乙方不得私自保留(liu)、影(ying)印或(huo)提供他人(ren)，并執行(xing)甲(jia)方的安(an)全保密(mi)制度(du)，否(fou)則按相(xiang)關規定支付(fu)甲(jia)方賠償費用(yong)，構(gou)成犯罪的追究其刑事責任。商(shang)業機密(mi)：甲(jia)方行(xing)銷、策略、計劃(hua)、財務報表(biao)、薪資(zi)(zi)(zi)及(ji)聘(pin)雇記(ji)錄、庫(ku)存(cun)管理、客戶(hu)名單、電(dian)腦程序及(ji)資(zi)(zi)(zi)料(liao)庫(ku)、員工培訓資(zi)(zi)(zi)料(liao) 及(ji)本店規章要(yao)求(qiu)等(deng)，以上商(shang)業秘密(mi)不論以書面、圖標(biao)或(huo)電(dian)腦磁盤等(deng)形式均屬之。
（二）對于(yu)負(fu)責人或(huo)經(jing)理(li)、主管(guan)（主辦）以上業務的崗(gang)位人員，在本協議終(zhong)止前提出解除勞動協議一個月內，甲方有權調整其工作崗(gang)位。
九、其他
本協議一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份，具有同等(deng)法(fa)律效力。
甲方： 乙方：
勞動用工協議書12
甲方:
學校
乙方：
身份證：
電話：
乙(yi)方身(shen)體健康，能吃苦耐(nai)勞。甲、乙(yi)雙方根據(ju)《勞動(dong)法(fa)》有關規定，在平等、協(xie)商基(ji)礎上簽訂協(xie)議。
一、服務內容：
甲方聘請(qing)乙(yi)方為學生食堂做(zuo)飯(fan)、菜(cai)。
二、甲方責任：
甲方為乙方提(ti)供符合安(an)全標(biao)準(zhun)和規(gui)定的相關設施，甲方付(fu)乙方薪酬。
三、乙方責任：
1、乙(yi)方應(ying)持有從業人員個人健康證明。辦證費由學校開支。
2、乙方應嚴格(ge)按照(zhao)《食品衛生法》有關規定進行操(cao)作，搞好環(huan)境衛生。
3、服務熱情(qing)，接受(shou)校食品衛生安全工(gong)作領導(dao)小組或(huo)上級領導(dao)的監督檢查。
4、給學生打飯：態度和(he)藹，做到公平、細心，嚴禁燙傷學生。
5、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周(zhou)提出辭呈(cheng)。
四、薪酬：
乙方(fang)按(an)甲(jia)方(fang)規定的'上班工作時間(jian)做完一(yi)個月發放薪酬：壹仟(qian)貳百(bai)元整(zheng)。
五、雙方約定：
乙方從家到校往返路途(tu)發生(sheng)的不安全(quan)事故、違反(fan)食堂操作(zuo)規程造(zao)成的不安全(quan)事故，均由乙方自己承擔。
六、本協議(yi)有效(xiao)期一(yi)年(nian)。
此合同一式二(er)份，甲乙雙方各執(zhi)一份，自簽字之日起生效。
×××學校
甲方責任人（簽字(zi)）：
乙方（簽字）：
×年×月×日
勞動用工協議書13
甲方
乙方姓名
性別
法定代表人程度
出生日(ri)期 年 月 日(ri)
居民身份證號碼
單位地址(zhi)家(jia)庭(ting)住(zhu)址(zhi)
郵政編碼
所屬街道辦事處
根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。
第一條本合(he)同期(qi)限類型為(wei)______期(qi)限合(he)同。本合(he)同生效日期(qi)______年______月______日。其中(zhong)試用期(qi)______個月，本合(he)同______終(zhong)止。
第二條乙方同意根據甲(jia)方工作(zuo)需要從(cong)事(shi)出(chu)租汽車駕駛員崗位工作(zuo)。乙方應按(an)照營(ying)運(yun)(yun)任務以(yi)及(ji)崗位責(ze)任制(zhi)要求，按(an)時完成(cheng)規定的營(ying)運(yun)(yun)任務。
第三條甲方為乙方提(ti)供符合北京市公安交通管(guan)理(li)局和出(chu)租洫管(guan)理(li)局規定的營運(yun)車輛，建立健(jian)全駕(jia)駛員服(fu)務規程、勞動安全等有關規章制(zhi)度。
第四(si)條(tiao)甲(jia)方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動(dong)安全及有(you)關(guan)規章制(zhi)度的教育(yu)和培訓(xun)。按國(guo)家和北京市的有(you)關(guan)規定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵(zun)守勞動紀(ji)律(lv)和甲方的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度，乙方違反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)規(gui)(gui)章(zhang)制度，甲可依據本單(dan)位(wei)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度處理，直(zhi)到解除本合同(tong)。
第六條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執行不(bu)定時(shi)工作制(zhi)，乙(yi)方(fang)在保證安全行車、完成甲(jia)任務的前提下，工作、休息和休假(jia)由(you)乙(yi)方(fang)自行安排(pai)。
第七(qi)條乙(yi)方(fang)(fang)完成規定(ding)的(de)工作任(ren)務(wu)(wu)，甲方(fang)(fang)每月______日支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，工資(zi)不(bu)低于(yu)______元(yuan)(yuan);其中試用期內工資(zi)______元(yuan)(yuan)。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)其他勞(lao)動報酬(chou)按駕駛員營運(yun)任(ren)務(wu)(wu)承(cheng)包合同辦理(li)。因甲方(fang)(fang)原因造成車(che)輛(liang)停運(yun)的(de)，在停運(yun)期間甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)，不(bu)得低于(yu)北(bei)京市(shi)最低工資(zi)標準。
第(di)八條(tiao)甲乙雙方(fang)應按國家和北京(jing)市社會(hui)的規定繳納職(zhi)工養老、失業、大病醫療(liao)統籌(chou)及(ji)其它(ta)社會(hui)保險費用。
第(di)九(jiu)條乙方因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)的工(gong)(gong)資(zi)和醫療(liao)保險待遇按國家和北京市(shi)有(you)關規定(ding)執行。
第十條乙患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，其(qi)醫療(liao)和病(bing)假工資待遇(yu)按照國家有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第十一條甲方按照國家和(he)北(bei)京市有關規定，保(bao)障(zhang)女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的工(gong)資、保(bao)險和(he)有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完(wan)成甲方擔負的外(wai)事、搶險、主要(yao)客運集散點供車(che)及其它特(te)殊(shu)任務。
第十三(san)條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使勞動合同無法(fa)履行的，經雙方協商同意(yi)，可以(yi)變(bian)(bian)更本合同相關內容。
第十四條經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致(zhi)，本合同可以解除(chu)。
第十五條(tiao)乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合(he)同：
1.在試用(yong)期內，被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(gui)章制度(du)的;
3.嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲(jia)骨文方利益造成重大損害的(de);
4.被有關部門吊銷《機動車駕(jia)(jia)駛證》、《出租(zu)汽(qi)車準駕(jia)(jia)證》、《出租(zu)汽(qi)車駕(jia)(jia)駛員監督卡(ka)》的(de);
5.被(bei)依法追究(jiu)刑事責(ze)任(ren)的(de)。
第(di)十(shi)六條有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，甲方可以解除(chu)本合同，但是(shi)應(ying)當提(ti)前(qian)三(san)十(shi)日(ri)以局面形(xing)式通知乙(yi)方：
1.乙方(fang)患病(bing)或(huo)者非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事原工作也(ye)不能從(cong)事甲方(fang)另行(xing)安排(pai)的(de)工作的(de);
2.乙方不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的;
3.符合本合同第(di)十(shi)三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第(di)十(shi)(shi)七(qi)條(tiao)甲方瀕(bin)臨(lin)破產進行法(fa)定(ding)整(zheng)頓期間或(huo)者生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難，確需裁減(jian)人員的(de)，應當提前三十(shi)(shi)日(ri)向(xiang)工(gong)會或(huo)全體職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或(huo)職工(gong)的(de)意見，并向(xiang)勞動行政部門(men)報告后，可以解除本合同。
第(di)十八條乙(yi)方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)不(bu)得(de)依據本合同第(di)十六條、第(di)十七條的(de)規(gui)定終止、解除勞動合同：
1.因(yin)工負傷被確認喪(sang)失(shi)或部(bu)分(fen)喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的;
2.患病或非因(yin)工負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的
4.復員(yuan)轉(zhuan)業軍人和國家建設(she)征地農轉(zhuan)工(gong)(gong)人員(yuan)初次參加工(gong)(gong)作未滿三年(nian)的;
5.義務服(fu)兵(bing)役期間的;
6.法律、法規(gui)和(he)規(gui)章規(gui)定的其他情形。
第十(shi)九條乙方解除勞(lao)動合(he)同，應當提(ti)前三十(shi)日以局面形式通知(zhi)甲方。乙方給(gei)甲方造成經濟損失尚未處(chu)理完畢或(huo)因其他(ta)問題正(zheng)在被審查(cha)或(huo)處(chu)理期間(jian)，乙方不得依據(ju)第一款解除勞(lao)動合(he)同。
第(di)二十(shi)條有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方可(ke)以隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲方解除勞動合(he)同：
1.在試用期內的`;
2.甲方以暴力、威脅(xie)、監(jian)禁或者非法(fa)限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(gui)定(ding)提供勞動(dong)條件(jian)或者支付勞動(dong)報酬(chou)的(de)。
第(di)二十(shi)一條本合同(tong)期限屆滿，勞動合同(tong)即終止。在本合同(tong)工期滿前三(san)十(shi)日甲方(fang)向乙方(fang)表明終止或續(xu)(xu)訂(ding)(ding)意向，經雙方(fang)協商同(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)(ding)勞動合同(tong)。
第(di)二(er)十(shi)二(er)條甲方違反本合同約定(ding)或依據本合同第(di)十(shi)四條、第(di)十(shi)六條、
第十七條解除(chu)勞動合同，應(ying)按國家和北(bei)京市(shi)有關經濟補(bu)償的規定，向乙方支(zhi)付經濟補(bu)償金。
第二十三條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)當事人任何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反勞動合同規定，給對方(fang)(fang)造成(cheng)損失(shi)或損害的，應當說依據國家(jia)和北京市有關規定承擔賠償責(ze)任。
第二十四條當事人(ren)約定的其他內容(rong)：
第二十五條因履行本合(he)同發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事人可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不成，當事人一(yi)方要求仲裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)_____勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。當事人一(yi)方也可直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服的，可以(yi)自收到仲裁(cai)裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內，向(xiang)人民法院提起訴訟(song)。
第二十(shi)六條北京市出租汽車駕駛(shi)員營運任(ren)務承(cheng)包(bao)合同(tong)及甲方以下規章制度______作為本合同(tong)附件。
第(di)二十七條本合(he)同未(wei)盡事宜，或(huo)與國(guo)家(jia)、北(bei)京(jing)市有(you)關(guan)規(gui)定(ding)相悖(bei)的(de)，按國(guo)家(jia)、北(bei)京(jing)市有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第二十八條本(ben)合(he)同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(fang)(蓋章)乙(yi)方(fang)(簽章)
法(fa)定代表人(ren)或委托代理人(ren)(簽章)
簽(qian)訂(ding)日(ri)期(qi) 年(nian) 月 日(ri)
勞動用工協議書14
甲方：
乙方：
經甲乙雙(shuang)(shuang)方協商同(tong)意簽訂本勞動用工合(he)同(tong)，雙(shuang)(shuang)方承(cheng)共同(tong)遵守(shou)執行(xing)。
一、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限：本(ben)合同(tong)有效期(qi)從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。合同(tong)期(qi)滿后經雙方同(tong)意，可以續簽合同(tong)。
二、工(gong)作(zuo)崗(gang)位和內容：根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)(yao)，聘(pin)用乙方從(cong)事 工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)內容及要(yao)(yao)求見崗(gang)位職責。乙方應(ying)按(an)照甲方的要(yao)(yao)求，按(an)時完(wan)成甲方規定的工(gong)作(zuo)數量，達到(dao)規定的.質量標準。
三、勞(lao)動(dong)報酬：在聘用(yong)期間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按月(yue)以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)工(gong)資 元 / 月(yue)。合同期滿(man)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不再支(zhi)付給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)何費用(yong)。
四、勞動合同的變更(geng)、終止和(he)解除(chu)
1.勞動合同(tong)變更(geng)：在(zai)聘用期間，甲乙雙方可(ke)通(tong)過協(xie)商(shang)變更(geng)合同(tong)內(nei)容;
2.勞(lao)動合同(tong)(tong)終止(zhi)：乙(yi)方死亡或(huo)被(bei)除(chu)名、開除(chu)、勞(lao)動教養以及被(bei)處刑罰的(de)，本合同(tong)(tong)自(zi)行終止(zhi)。
3.勞動合(he)同解除(chu)：乙方(fang)有以下情況的(de)甲方(fang)可(ke)以單方(fang)面解除(chu)勞動合(he)同：勞動用工合(he)同書(1)乙方(fang)嚴重違(wei)反甲方(fang)規(gui)章制度或不服從合(he)理(li)的(de)工作安排;
(2)無故不能完(wan)成甲方(fang)安排的工作任務;
(3)患病或者非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫療期間不能從事原工(gong)作的(de);
(4)對在試用期內被證明不符合本崗位(wei)要求(qiu)者。
五、勞動爭議及其他事項
1.乙方應(ying)自覺遵守甲方制(zhi)定的規章制(zhi)度和勞動紀律，若有違反(fan)，甲方有權根據(ju)國家(jia)及本單位的有關規定進行處理。
2.甲乙雙(shuang)方無正當理由終止合同或發生爭(zheng)議，雙(shuang)方有權向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
3.本(ben)合同在執行(xing)過(guo)程中，如發現有未盡事(shi)宜，經(jing)雙方協商同意后，可(ke)變更合同的相關內(nei)容。
4. 乙方自愿(yuan)放棄參加養(yang)老保險(xian)等各種保險(xian)。
六、乙方(fang)的住(zhu)宿由(you)甲(jia)方(fang)提供的，甲(jia)方(fang)按月在乙方(fang)工資中扣除(chu)房租(zu)和水電(dian)費。
七、本(ben)合(he)同一式(shi)二份(fen)(甲乙雙方各存一份(fen))，經(jing)雙方簽字蓋章生效。
甲方：(蓋(gai)章(zhang)) 乙方：(簽字)
代表人：(簽字)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
勞動用工協議書15
乙方（勞 動 者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居(ju) 民 身 份 證 號 碼：
聯系電話：
甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共(gong)同遵守本合同所列條款(kuan)。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本合同(tong)自_______年_______月_______日(ri)(ri)起(qi)至_______年_______月_______日(ri)(ri)止。期限為(wei)365日(ri)(ri)。
第(di)二條根據甲(jia)方工(gong)(gong)作需(xu)要，乙方同意擔任甲(jia)方崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。
二、工作時間
第三條乙方根據所承擔(dan)的工(gong)作內容、工(gong)作范圍(wei)，具體的工(gong)作時間(jian)由甲乙雙(shuang)方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)四條(tiao)甲方(fang)要嚴格執行(xing)國家和省有(you)關勞(lao)(lao)動保護(hu)的法律、法規和規章制度(du)，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的勞(lao)(lao)動條(tiao)件和乙(yi)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要向甲方(fang)書面提出必要專用工(gong)具并由甲方(fang)制定操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)規范(fan)和安全衛生制度(du)及其(qi)標準。
第五條甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事技術工作崗位的，乙方(fang)(fang)應持證上(shang)崗。
第(di)六(liu)條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)(fang)的違章指(zhi)揮，對甲方(fang)(fang)漠視乙(yi)(yi)方(fang)(fang)安全健(jian)康(kang)和不道德(de)的`方(fang)(fang)行(xing)為，有權提出(chu)批評并向有關部門檢(jian)舉。
四、勞動報酬
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以人民幣形(xing)式(shi)按月一次性足(zu)額支付乙(yi)方(fang)工資，每月月底(di)結(jie)算(suan)，不得以任何形(xing)式(shi)和戒(jie)口扣壓，拖欠。
五、社會保險待遇
后續待商
六、勞動紀律
第(di)八條甲方依法(fa)指定的各(ge)項規章制度根(gen)據工作相關需要要向乙方公示(shi)。
第九條乙方(fang)(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)指定的(de)(de)規(gui)章制度；嚴(yan)格(ge)遵守(shou)勞動安(an)全衛(wei)生、生產工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)財產，遵守(shou)職(zhi)業道德；積極參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)組織(zhi)的(de)(de)培(pei)訓，提高(gao)思想覺悟和職(zhi)業技能(neng)。
第十條乙(yi)方違反(fan)勞動紀律(lv)，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條(tiao)甲(jia)乙雙方在任何情況下可以(yi)解除(chu)勞動合同，但(dan)必須提(ti)前三天以(yi)書面形式通(tong)知對方。
第十二條本合同期滿，勞(lao)動合同即(ji)終止。甲乙(yi)雙方協商(shang)同意，可(ke)以續訂(ding)勞(lao)動合同。
第十(shi)三(san)條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)期滿后，未辦理終(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)手續仍(reng)存(cun)在勞動(dong)(dong)關(guan)系，雙方應及(ji)時辦理勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)或(huo)延(yan)續手續。
八、經濟補償與賠償
第十四條(tiao)凡(fan)屬法律、行政(zheng)法規規定應給與經濟補(bu)償金的，甲方(fang)按(an)規定的標準(zhun)按(an)時向乙方(fang)支付。
第十五條乙方違(wei)反(fan)規定或本(ben)合同的約(yue)定未(wei)完全(quan)履行(xing)，由過錯方承擔違(wei)約(yue)責(ze)任，向對方支付違(wei)約(yue)金或損(sun)失賠償(chang)金總價20％.
九、勞動爭議處理
第十七條因履(lv)行(xing)本合同發生的勞動爭議(yi)，當事人一(yi)方要求仲(zhong)裁的，應(ying)當自勞動爭議(yi)發生之(zhi)日起六十日內向甲方工商注冊地(di)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的，可以(yi)向人民法(fa)院提出訴訟。
第(di)十八條本(ben)合同(tong)未盡事宜，雙(shuang)方可另協商解(jie)決；與今后國家法律、行政法規(gui)有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。
第十九(jiu)條本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)。
（特(te)別(bie)提(ti)示(shi)：以上條款內(nei)容(rong)甲乙(yi)雙方(fang)在簽署(shu)本合同簽，均應事(shi)先仔細閱(yue)讀(du)，并詳細了解本合同以及(ji)附件內(nei)容(rong)，雙方(fang)簽字(zi)后即(ji)行生效。）
甲方：（簽章）法定代(dai)表人或（委托代(dai)理人）：（簽名(ming)）
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）
_______年_______月(yue)_______日
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