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勞動用工協(xie)議書15篇
在現實社會中，越(yue)來越(yue)多人會去(qu)使用(yong)協(xie)(xie)議，簽訂協(xie)(xie)議可(ke)以約束雙方履行責任。協(xie)(xie)議到底怎么(me)寫才合適(shi)呢(ni)？以下是(shi)小編(bian)整理的(de)勞動用(yong)工協(xie)(xie)議書，歡(huan)迎(ying)大家分享。
勞動用工協議書1
(甲方(fang))招(聘)用_____________(乙方(fang))為職(zhi)工，雙方(fang)根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法》等(deng)法律(lv)、法規，在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎上，訂立本合同(tong)，建立勞(lao)動關系并(bing)共(gong)同(tong)遵守履行(xing)。
一、合同期限
從(cong)______年(nian)______月(yue)______日(ri)起到______年(nian)______月(yue)______日(ri)止；合(he)同(tong)期(qi)限為______年(nian)______個月(yue)；
(二(er))雙(shuang)方(fang)同意本合(he)同有效期的前________個月為試(shi)用期。
二、工作內容
乙方(fang)(fang)的工作任(ren)務或職責：_____________________________________________；乙方(fang)(fang)必須按時完成甲方(fang)(fang)正常安排的工作任(ren)務。
三、勞動報酬
(一)_____________元／月。
(二(er))試用期滿后，甲方根(gen)據(ju)本單位的工(gong)資制度，確定乙方的崗(gang)位工(gong)資標準(zhun)為______元(yuan)／月；如(ru)乙方的工(gong)作崗(gang)位調整，按新崗(gang)位所對應的工(gong)資標準(zhun)執(zhi)行。
(三)甲方(fang)每月(yue)定期以貨(huo)幣形式支付乙(yi)方(fang)工資；甲方(fang)的工資發(fa)放日為每月(yue)_______日。
(四(si)(si))甲方安排乙(yi)(yi)方加班加點，應按《勞動法》第四(si)(si)十四(si)(si)條規定(ding)支付(fu)乙(yi)(yi)方工資。
四、保險
保險
1.xxx
2.定執行；
3.規(gui)定(ding)和甲方(fang)的規(gui)定(ding)執行；
4.在本單位正常工作(zuo)時(shi)間外(wai)的一切事故由乙(yi)方自行負責。
五、勞動保護和(he)勞動條件
(一)工作時間
1. 乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)時間，由甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗位的(de)職責要求靈活安排；
2.在本合同(tong)期內，如乙方(fang)的(de)工作崗位依法(fa)變更，按新工作崗位確定乙方(fang)的(de)工作時間。
3.甲方如安排(pai)乙方加班加點，應(ying)按《勞動法》第(di)四十一條的規定執行(xing)。
(二)休息休假
1.甲(jia)方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方(fang)依(yi)法享有法定的節(jie)日假(jia)、公(gong)休日假(jia)、年(nian)休假(jia)、探親假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、產假(jia)和(he)計劃生育假(jia)等有薪假(jia)期；
3.甲方在(zai)工(gong)作日、休息日安排(pai)(pai)乙方加班加點(dian)，可給予乙方同等時間補(bu)(bu)休，但補(bu)(bu)休后不再支付(fu)加班工(gong)資；無法安排(pai)(pai)補(bu)(bu)休的，甲方應按(an)《勞動法》第四(si)十(shi)四(si)條(tiao)規(gui)定(ding)支付(fu)加班工(gong)資。
(三)甲方(fang)執行(xing)國(guo)家和(he)省、市有(you)關勞動(dong)(dong)保(bao)護規定(ding)，為乙方(fang)提供(gong)符合國(guo)家規定(ding)的勞動(dong)(dong)保(bao)護設施和(he)勞動(dong)(dong)條件，切實保(bao)障乙方(fang)在工作(zuo)中(zhong)的安全和(he)健(jian)康(kang)。
(四(si))甲方按(an)國家有(you)關規定對(dui)乙方進行(xing)法規教(jiao)育，實行(xing)持證(zheng)上崗制度；乙方應嚴格遵(zun)守其崗位有(you)關的法規、規章(zhang)、制度和(he)操(cao)作(zuo)規程(cheng)。
(五)乙(yi)方(fang)(fang)有(you)(you)權拒(ju)絕甲方(fang)(fang)的違規要求，對(dui)甲方(fang)(fang)及(ji)其管理人員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)(fang)安全健康和信譽行為，有(you)(you)權提(ti)出批評并可向有(you)(you)關部門(men)檢舉、控告(gao)。
六、勞動紀律
乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守國家的(de)(de)各項(xiang)法(fa)律、法(fa)規(gui)，遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度和勞(lao)動紀律，服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)管理和教(jiao)育。甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權對(dui)乙方(fang)(fang)執行規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)情況(kuang)進行檢查、督促(cu)和獎懲(cheng)。
七(qi)、本合(he)同的條款與(yu)國家(jia)和(he)省(sheng)、市新頒布(bu)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章不符的，按新的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
八、雙方需要明確的(de)其他事項
九、本協議未(wei)盡事宜(yi)，按國家現行法律(lv)、法規、規章執行。
甲(jia)方(fang)：(蓋章(zhang)) 乙方(fang)：(簽名)
法定代表人 ：
（委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
勞動用工協議書2
用人單位名(ming)稱(以下簡稱甲方)：_______________________
聘用(yong)勞務人員(以下簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))：_______________________
甲(jia)方分配(pei)乙方從事工作，甲(jia)乙雙方在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協商一致(zhi)的基礎上訂立本協議。
一、協議期限
本(ben)協議(yi)有效期限自___________年_________月(yue)________日起(qi)至___________年_________月(yue)________日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方(fang)根(gen)據甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)需要，從(cong)事崗位(工種)工作(zuo)，工作(zuo)地點(dian)為________________________及甲(jia)方(fang)安(an)排其他地點(dian)。
三、用工約定
1、乙(yi)方簽訂勞務用(yong)(yong)工(gong)協議后，在(zai)試用(yong)(yong)期內經發現(xian)不符合錄用(yong)(yong)條件(jian)的，立即(ji)解除其(qi)勞務用(yong)(yong)工(gong)關系(試用(yong)(yong)期內按實際日工(gong)計(ji)酬);
2、勞務(wu)用(yong)工協議期滿，如甲方繼續(xu)留用(yong)乙(yi)方，可續(xu)簽協議。甲方不再留用(yong)，勞務(wu)用(yong)工協議即時終止(zhi);
3、勞(lao)務協議(yi)期內乙方(fang)要求辭職，應提前(qian)三十(shi)日以書面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)。
四、工作職責
1、要(yao)聽從甲(jia)方的工作安排，服從分配，按(an)(an)甲(jia)方確(que)定的崗位職責按(an)(an)時、按(an)(an)量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規(gui)(gui)章制度(du)和政府法律(lv)、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定。做到(dao)遵章守紀(ji)保(bao)證出(chu)勤;
3、要認真執行《崗(gang)位責任(ren)制(zhi)(zhi)度》、《安全操作(zuo)(zuo)規程》、《安全防火(huo)制(zhi)(zhi)度》及其它甲方指定(ding)各(ge)種規章制(zhi)(zhi)度，杜絕各(ge)類事故(gu)發生(sheng)。如違反安全操作(zuo)(zuo)規程、違章作(zuo)(zuo)業(ye)，出現工傷事故(gu)，本人應(ying)負一(yi)定(ding)責任(ren);
4、不(bu)得以(yi)任何形式(shi)向外界(jie)泄露甲方(fang)(fang)(fang)的信息(xi)、資料等，乙方(fang)(fang)(fang)在聘用期(qi)間不(bu)得損害甲方(fang)(fang)(fang)利益，出于(yu)個人行為而給甲方(fang)(fang)(fang)帶來經濟(ji)損失的，乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)須承擔(dan)全(quan)部責任。
五、工作時間
1、乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作期間，執行(xing)工時制度(du)。根據(ju)現場工作需要加班的(de)，甲方(fang)(fang)將按《勞動法》的(de)規定(ding)予(yu)以支付相應(ying)報酬。
2、乙方(fang)必須規定的勞動日數出滿勤(qin)，缺勤(qin)者(zhe)必須提前一天以書面(mian)的形式向甲方(fang)負責人請(qing)假(jia)，否(fou)則按(an)曠工處理，負責人應在請(qing)假(jia)單上簽字(zi)，并(bing)做好保存，以便月底報考勤(qin)計工資時(shi)備查。
3、凡(fan)缺(que)勤(qin)者(zhe)均扣(kou)發當日(ri)工(gong)資，但缺(que)勤(qin)休(xiu)假不(bu)得超(chao)過(guo)天/月，凡(fan)超(chao)過(guo)者(zhe)，按不(bu)勝任崗位工(gong)作予以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)務協議。
六、勞動保護和勞動條件
甲方(fang)根據工作(zuo)需(xu)要(yao)，向(xiang)乙(yi)方(fang)提(ti)供必要(yao)的勞動(dong)工具(ju)和勞保用品，乙(yi)方(fang)調出(chu)時需(xu)將勞動(dong)工具(ju)歸還甲方(fang)。
七、勞動報酬
1、甲方的工資分(fen)配(pei)應遵循按(an)勞分(fen)配(pei)的原(yuan)則;
2、執行(xing)定時工(gong)作制的(de)乙方為甲(jia)(jia)方工(gong)作，甲(jia)(jia)方每(mei)月日以貨(huo)幣(bi)的(de)形式支付(fu)乙方工(gong)資，工(gong)資不得低于當地(di)最低工(gong)資標準。
八、勞動紀律約定
1、甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行職業道德(de)、技術業務、勞動安(an)全、勞動紀律和(he)甲方(fang)規章制度的培訓教(jiao)育(yu)。
2、乙方在勞動(dong)過程(cheng)中必須嚴格遵(zun)守安全操(cao)作規程(cheng)。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(ye)，有權(quan)拒絕，有權(quan)立即解除合同;
3、乙方因(yin)擅(shan)自離職，玩忽職守(shou)、違章違紀、不(bu)誠(cheng)實守(shou)信，給甲方利(li)益、形象造成損害的，甲方有權(quan)主張乙方承擔賠償責(ze)任，并(bing)解除(chu)勞動合同;對情(qing)節嚴(yan)重的，可移(yi)交司法機(ji)關追(zhui)究(jiu)乙方法律責(ze)任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協議
1、乙方違反甲(jia)方勞動紀律、規(gui)章(zhang)制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造(zao)成損失的;
3、不(bu)服(fu)從分配，有違(wei)法、違(wei)紀行為者(zhe);
4、不執行《崗位責任(ren)制度》、《安全操(cao)作規程(cheng)》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任(ren)事故(gu)者(zhe);
5、隱瞞(man)身體(ti)健康(kang)情況(kuang)并影響工作者;
6、乙方被(bei)依法(fa)追究刑事責任或勞動教養的(de);
7、甲方(fang)宣告(gao)解散(san)的(de)。
十、其它
1、雙方必須(xu)嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況(kuang)給予經濟補(bu)償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字(zi)后生(sheng)效;
3、本協議未(wei)盡事(shi)宜(yi)，經甲、乙雙方協商一致后，進(jin)行修訂和補(bu)充(chong);(其它(ta)未(wei)盡事(shi)宜(yi)補(bu)充(chong)條(tiao)款.)
甲方簽字：_______________________乙方簽字：_______________________
___________年_________月________日
勞動用工協議書3
____________________有限(xian)公司
甲方：_______________________
法(fa)定代(dai)表人(ren)或主要負責(ze)人(ren)：_______
委托(tuo)代理人：_________________
住所地：__________________
聯系電話：_____________________
乙方：_____________________
證(zheng)件類型：____________證(zheng)件號碼：___________
住址:______________
聯系電(dian)話：__________電(dian)子郵箱：___________
根據《中華人民共和國勞(lao)動合同法》的(de)(de)規(gui)定，甲、乙雙方本著平等(deng)自愿、協商一(yi)致、公正公平、誠實信(xin)用(yong)的(de)(de)原則，簽(qian)訂本合同，建立勞(lao)動關(guan)系，并承諾共同遵(zun)守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確(que)定(ding)本合同期(qi)限(xian)：
1、有固定期限：從_____年______月(yue)______日起至(zhi)______年______月(yue)______日止
2、以完成一(yi)定工作任(ren)務(wu)為期(qi)限(xian)：從(cong)_____年______月______日起至(zhi)________工作任(ren)務(wu)完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙(yi)方同意根據甲方工作(zuo)(zuo)需(xu)要，擔任___________崗位（工種(zhong)）工作(zuo)(zuo)，乙(yi)方的工作(zuo)(zuo)任務(wu)或職責是_________。
第三條甲、乙雙(shuang)方(fang)確(que)認工(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)在___________，根據甲方(fang)的工(gong)作(zuo)需要，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以變更工(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)。
第四條甲(jia)方(fang)因生產經營需要調整乙方(fang)的工作崗位，經甲(jia)、乙雙方(fang)協商一致，可變更本合同(tong)。
第五條乙方(fang)應按(an)(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)的要(yao)求，按(an)(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)制定的崗(gang)位職(zhi)責履行職(zhi)務，按(an)(an)時、按(an)(an)質(zhi)、按(an)(an)量完成規定的工作。
三、工作時間和休息休假
第(di)六條(tiao)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下第(di)___________種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的工作時間(jian)：
1、每周工作(zuo)______日(ri)，每日(ri)工作(zuo)___________小時(shi)；
2、以完成______________工作任(ren)務為工作時(shi)間，折算平均每日工作______小(xiao)時(shi)，累計每周(zhou)不超過(guo)二十四(si)小(xiao)時(shi)。
第七(qi)條甲方(fang)因生產(工(gong)作(zuo))需要，經與乙方(fang)協商后可以延長工(gong)作(zuo)時間(jian)，但應當按照法律規定支付延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)勞動報酬。
第八條甲方(fang)應按規定(ding)給予(yu)乙方(fang)享受國家規定(ding)的假期。
四、勞動報酬
第九條甲方(fang)(fang)按下列第______方(fang)(fang)式，以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)：
1、按(an)小時(shi)計酬，不得低(di)(di)于當地(di)政(zheng)府(fu)規定的最低(di)(di)小時(shi)工資標(biao)(biao)準，標(biao)(biao)準為每小時(shi)______元；
2、按完成一定工作任務(wu)計酬，標準為______元/(日(ri)/項)。
第十條(tiao)甲方(fang)按______（日(ri)/周/）支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資結算支(zhi)付周期最長不得超過十五日(ri)。
五、社會保險
第(di)十一條甲、乙(yi)雙方應當按照國家(jia)法(fa)律法(fa)規及有關政策規定參(can)加社(she)會(hui)保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二(er)條甲方(fang)應(ying)當建立(li)、健(jian)全勞(lao)動衛(wei)生制度，嚴格執(zhi)行國家勞(lao)動安全衛(wei)生規程(cheng)(cheng)和標(biao)準，對乙方(fang)進行勞(lao)動安全衛(wei)生教育，防止(zhi)勞(lao)動過(guo)程(cheng)(cheng)中(zhong)的事故，減少(shao)職業危(wei)害。
第十(shi)三條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)必須為乙方(fang)(fang)提供符合國(guo)家規定的(de)勞動(dong)安全衛生條(tiao)件(jian)和必要的(de)勞動(dong)防護用品，安排乙方(fang)(fang)從事(shi)有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的(de)，應定期為乙方(fang)(fang)進行健(jian)康檢查。
第十四條(tiao)甲方對可能產生職(zhi)業病危害的(de)崗位，應當向乙方履行告知義(yi)務，并做好勞(lao)動過程中職(zhi)業危害的(de)預(yu)防工作。
七、勞動合同的變更
第(di)十(shi)五(wu)條有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲(jia)、乙雙方可以變(bian)更(geng)本合同(tong)(tong)的內容，變(bian)更(geng)后的勞動(dong)合同(tong)(tong)，文本由甲(jia)、乙雙方各執一份：
1、雙方協商一致同意變更的；
2、勞動合同訂立時所依(yi)據的客觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)了重(zhong)大變化，甲、乙(yi)雙方協商一致同意變更的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全(quan)履(lv)行的；
4、勞動合同訂立時所依(yi)據的法律(lv)、法規被廢止或修改的；
5、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條有下列情形之(zhi)一的，本合(he)(he)同終止，合(he)(he)同終止甲方(fang)依法可不支付經濟補償(chang)：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇(yu)的；
3、乙(yi)方死亡(wang)，或者(zhe)被人民法院宣(xuan)告死亡(wang)或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的；
4、甲(jia)方被依法宣告破產的(de)；
5、甲方(fang)被吊銷營(ying)業執照(zhao)、責令關(guan)閉、撤銷或者甲方(fang)決定提前解(jie)散的；
6、法律、行政法規規定的(de)其(qi)他情形。
第十(shi)七條(tiao)甲、乙雙(shuang)方(fang)當事人任何一方(fang)都可以隨時通知對方(fang)終止用工。終止用工，甲方(fang)不向乙方(fang)支(zhi)付經濟補償。
九、特別約定
第十八(ba)條乙方可以與一個或者一個以上用人單位(wei)訂立(li)勞(lao)動合同，但是，不得影(ying)響本勞(lao)動合同的履行。
第十九條乙(yi)方(fang)應當保守甲(jia)方(fang)的商業秘密。
第(di)二十條乙(yi)方在勞動合同解(jie)除(chu)或終(zhong)止后三日(ri)內，應當按照誠(cheng)實信用原(yuan)則辦(ban)理(li)工作(zuo)交接手續(xu).
第二十一條乙方確認，甲方已如實(shi)告知(zhi)乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(ye)危害、安(an)全(quan)生產狀況、勞動(dong)報(bao)酬，以及乙方要求了解的(de)其他情況。
第二(er)十二(er)條甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度(du)（包括員(yuan)工手冊）作為本合(he)同附(fu)件一并(bing)(bing)執行，乙方(fang)(fang)確認已充分閱讀甲方(fang)(fang)規章制(zhi)(zhi)度(du)并(bing)(bing)愿意遵(zun)照執行。
第二十(shi)三(san)條(tiao)乙(yi)方確認，甲方有關文書(shu)在無法直接送達(da)給乙(yi)方的(de)(de)情形下（包括但不(bu)(bu)限于乙(yi)方拒收(shou)、下落不(bu)(bu)明等情形），乙(yi)方在本合同(tong)中填寫(xie)的(de)(de)住址為甲方郵寄送達(da)地址。
十、勞動爭議的解決
第(di)二十四條因履行本合(he)同發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當(dang)事人應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向(xiang)______勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁，對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁裁決不服的，可以(yi)向(xiang)人民法(fa)院提(ti)起(qi)訴訟。
十一、勞動合同的生效
第(di)二十五條本(ben)合同自甲、乙雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)之(zhi)日(ri)起生效。
第二十六(liu)條本合同(tong)未盡事(shi)宜，雙(shuang)方(fang)可另協商解(jie)決；與(yu)今后國家(jia)法律、行政法規(gui)有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定執行。
第(di)二十七條本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份，均具同等法律效力。
甲方(fang)（簽章(zhang)）：乙方(fang)（簽章(zhang)）：
年月日
勞動用工協議書4
本著(zhu)雙方自愿(yuan)和相互約束(shu)的原則，經雙方商(shang)議結果，達成(cheng)如下(xia)協議：
一(yi)、井下絞(jiao)車司(si)機
1、井下采區下山絞車(che)提升定員3人，8小時工作(zuo)制，月工作(zuo)日28天。
2、工資(zi)待(dai)遇，底薪1000+浮動工資(zi)200=1200元/月(yue)，每月(yue)開資(zi)兌現。
3、除規定的28天(tian)(tian)，月大有3天(tian)(tian)，月小有2天(tian)(tian)上班(ban)的按40元(yuan)/班(ban)支(zhi)付加班(ban)工資。
4、各(ge)人(ren)的(de)休息(xi)由(you)絞車司機3人(ren)內部調配，保證不空(kong)班(ban)，凡是(shi)出現空(kong)班(ban)，取消3人(ren)的(de)浮(fu)動工資并處以200元/人(ren)次(ci)的(de)罰款（3人(ren)合計為600元）。
二、地面絞車司機(ji)
1、地面絞車司機定(ding)員3人，8小時工(gong)作(zuo)制，月工(gong)作(zuo)日28天。
2、工資待遇，底薪800+浮動(dong)工資200=1000元(yuan)/月，每(mei)月開(kai)資兌(dui)現(xian)。
3、除規(gui)定的(de)28天外，月大有3天，月小有2天，上班(ban)的(de)按(an)30元/班(ban)支(zhi)付加班(ban)工(gong)資。
4、各人的休息日由(you)絞車(che)司機3人內部調配(pei)，保(bao)證(zheng)不(bu)出現空(kong)班，凡是出現空(kong)班，取消3人的浮動(dong)工資(zi)，并(bing)處以200元/人次的罰款（3人合計(ji)600元）。
三(san)、絞(jiao)車司機上班(ban)時(shi)間不許(xu)回家吃(chi)飯，統一(yi)(yi)由(you)礦食堂提供班(ban)中餐(can)一(yi)(yi)份，班(ban)中餐(can)由(you)礦派(pai)人送到絞(jiao)車司機手上。
四(si)、礦方春節(jie)放(fang)假(jia)，政(zheng)策性停產，地方傳統(tong)節(jie)日（如3次祭(ji)山節(jie)），沒有安排上(shang)班(ban)的不(bu)計發放(fang)假(jia)工(gong)資。
五、絞(jiao)車司機辭工(gong)(gong)必須提(ti)前15天寫出書(shu)面辭工(gong)(gong)報告交礦負責人。沒有通過書(shu)面申請(qing)擅自(zi)辭工(gong)(gong)的給予扣發一個月工(gong)(gong)資。
六、其它有關規定和制度按礦紀(ji)礦規規定執行(xing)，對不服(fu)從礦方領導管理的立即給(gei)予辭退或終止此協議。
本協議一(yi)式兩份，絞車司機本人保存一(yi)份，礦(kuang)方保存一(yi)份，雙方簽字后(hou)生效。
本協議從20xx年8月1日起執行。
礦代表簽字：
絞車司機本人(ren)簽字(zi)：
xxx
20xx年xx月xx日(ri)
勞動用工協議書5
乙方(fang)（勞 動 者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
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甲乙雙方在平等自愿協商一致的基(ji)礎上(shang)，同意訂立本勞動合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本合同(tong)自_______年_______月_______日(ri)起至_______年_______月_______日(ri)止。期限為365日(ri)。
第二條(tiao)根據甲方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同意擔任(ren)甲方(fang)崗(gang)位（工種）工作(zuo)。
二、工作時間
第三(san)條乙方(fang)(fang)根據所承擔的(de)工作(zuo)內容、工作(zuo)范圍(wei)，具體的(de)工作(zuo)時間由(you)甲乙雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條(tiao)甲(jia)方(fang)要(yao)(yao)嚴格執行國家和(he)(he)省有關勞動保護(hu)的法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)規(gui)章制度，為乙方(fang)提供必要(yao)(yao)的勞動條(tiao)件(jian)和(he)(he)乙方(fang)根據工(gong)作需要(yao)(yao)向甲(jia)方(fang)書面(mian)提出必要(yao)(yao)專用工(gong)具并由甲(jia)方(fang)制定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)(he)安全衛生制度及(ji)其標準。
第(di)五條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從(cong)事(shi)技術工作崗位的，乙方(fang)應持(chi)證上崗。
第六條(tiao)乙方(fang)有權拒(ju)絕甲(jia)(jia)方(fang)的(de)違章指揮(hui)，對甲(jia)(jia)方(fang)漠視(shi)乙方(fang)安全健康和不道德的(de)方(fang)行為，有權提出批評并向有關(guan)部門檢舉。
四、勞動報酬
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以人民幣形式按月(yue)一次性足額支付乙方工(gong)資，每月(yue)月(yue)底結(jie)算，不得以任何形式和戒(jie)口(kou)扣壓，拖欠。
五、社會保險待遇
后續待商
六、勞動紀律
第八(ba)條甲方(fang)依(yi)法指定的各項規章制度(du)根據工(gong)作(zuo)相(xiang)關需要(yao)要(yao)向乙方(fang)公示。
第九條乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)指定的規章制度；嚴格遵守勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規程(cheng)和工(gong)作(zuo)規范；愛護甲(jia)方(fang)的財產(chan)，遵守職業道德；積極參(can)加甲(jia)方(fang)組織的培訓，提高思(si)想覺悟和職業技能(neng)。
第十條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除(chu)本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)一條甲乙雙方在任何情況下(xia)可(ke)以解除勞動合同，但(dan)必須提前三天以書面形式通知對方。
第(di)十二(er)條本合(he)同期(qi)滿，勞動合(he)同即終止。甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商同意，可以(yi)續(xu)訂勞動合(he)同。
第十(shi)三條本合(he)同期滿(man)后，未辦理終(zhong)止勞動(dong)合(he)同手續仍存在(zai)勞動(dong)關系，雙方應及時辦理勞動(dong)合(he)同終(zhong)止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第十四條凡(fan)屬法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定應給與經濟(ji)補償金(jin)的，甲方(fang)按(an)規(gui)定的標(biao)準(zhun)按(an)時向乙方(fang)支付。
第十(shi)五條乙方(fang)違反規定或本合同的約(yue)定未完全履行(xing)，由過錯方(fang)承擔違約(yue)責任，向對方(fang)支付違約(yue)金(jin)或損失賠償金(jin)總(zong)價20％.
九、勞動爭議處理
第十七條因履行本合同發(fa)生(sheng)的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，當(dang)事(shi)人(ren)一方要(yao)求仲(zhong)裁的，應當(dang)自(zi)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起六十日內向甲(jia)方工商注(zhu)冊地(di)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的，可以向人(ren)民法院提(ti)出訴訟(song)。
第(di)十八條本合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，雙方可另協商解決；與今(jin)后國家法律、行政(zheng)法規有(you)關規定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（特別提示：以(yi)上條款(kuan)內(nei)容(rong)(rong)甲乙雙方(fang)在(zai)簽署本合(he)同簽，均應事(shi)先仔細閱讀(du)，并詳細了解本合(he)同以(yi)及(ji)附件(jian)內(nei)容(rong)(rong)，雙方(fang)簽字(zi)后即(ji)行生效(xiao)。）
甲方：（簽(qian)(qian)章(zhang)）法定代表(biao)人(ren)或（委托(tuo)代理人(ren)）：（簽(qian)(qian)名(ming)）
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）
_______年_______月_______日
勞動用工協議書6
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為(wei)職工，雙方根(gen)據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》和《廣東省勞(lao)動合同管理規定(ding)》等法(fa)律、法(fa)規，在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎(chu)上，訂(ding)立本合同，建立勞(lao)動關系，并(bing)共同遵守履行。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方(fang)同意按以下(xia)第______種(zhong)方(fang)式來確定本(ben)合同期限：
1有固(gu)定期限：從______年______月______日起(qi)到(dao)______年______月______日止；合同期限為______年______個(ge)月；
2無固定期限：從______年______月______日起至法定的(de)或本合同所約定的(de)終止條件出現時止；
3以完(wan)成(cheng)一定的工(gong)作為期限(xian)：從(cong)______年______月_______日起至(zhi)_____________工(gong)作任務(wu)(wu)完(wan)成(cheng)時止；并以________________為工(gong)作任務(wu)(wu)完(wan)成(cheng)并終止合同的標(biao)志。
（二）雙方(fang)同(tong)意本合同(tong)有效(xiao)期的前________個月為試用(yong)期。
二、工作內容
（一(yi)）乙方的工(gong)作崗位（地點(dian)、部門、工(gong)種或(huo)職務）：
（二）乙方的(de)工作(zuo)任(ren)務(wu)或職責：
_____________________________________________；乙方必(bi)須按質按量完(wan)成甲方正常安排的生產（工作）任(ren)務。
三、勞動報酬
（一(yi)）乙(yi)方試(shi)用期間的(de)工資標準為：_____________元/月。
（二(er)）試用期滿后，甲方根(gen)據本單位的工資(zi)(zi)制度，確定乙方執(zhi)行以下第______種工資(zi)(zi)形式：
1計時(shi)工資：乙方(fang)的工資由(you)以下(xia)幾(ji)部(bu)分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方(fang)正常(chang)工作情(qing)況下(xia)的最低工資標準為______元/月。
2計(ji)(ji)件工資：乙方正常工作情況(kuang)下的基(ji)礎工資為(wei)________元/月，其余(yu)按乙方崗位(wei)計(ji)(ji)件單價及完(wan)成情況(kuang)計(ji)(ji)發。
3崗(gang)位(wei)工(gong)資：乙(yi)方的(de)崗(gang)位(wei)工(gong)資標準為______元/月(yue)；如乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)調整(zheng)，按(an)新崗(gang)位(wei)所對應的(de)工(gong)資標準執行。
4其他工資(zi)形(xing)式(shi)。具體辦法(fa)在本(ben)合同第十二條中明確。
（三）甲方每月定期以貨(huo)幣形式支付乙(yi)方工資(zi)；甲方的工資(zi)發放日為每月_______日。
（四(si)）甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)加點，應(ying)按《勞動法》第四(si)十四(si)條規定(ding)支付乙(yi)方(fang)工資(zi)。
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1甲、乙雙方按照國家和省(sheng)、市有關社會(hui)保(bao)險(xian)的規定(ding)參加退休養(yang)老、工傷、失業、醫療、生育等社會(hui)保(bao)險(xian)，繳納社會(hui)保(bao)險(xian)金；
2乙方患職(zhi)業病或(huo)因工負(fu)傷，治(zhi)療期(qi)間(jian)或(huo)醫療終結后的工傷保險待遇按國(guo)家和省(sheng)、市(shi)工傷保險規定執行；
3乙方患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷，其(qi)醫(yi)療待遇和(he)停工(gong)治療期間的病假(jia)工(gong)資和(he)疾病救濟費按廣州市醫(yi)療保險規(gui)定(ding)和(he)甲(jia)方的規(gui)定(ding)執行；
4乙方(fang)因工(gong)(gong)或非因工(gong)(gong)死亡(wang)的喪葬補(bu)助(zhu)費(fei)、供養親(qin)屬撫(fu)恤費(fei)、救 濟費(fei)、一次(ci)性撫(fu)恤金、一次(ci)性優撫(fu)金、生活補(bu)貼、供養親(qin)屬死亡(wang)補(bu)助(zhu)費(fei)等，按國(guo)家(jia)和(he)本市有關規定由社會保險(xian)機構和(he)甲方(fang)分(fen)別計發(fa)。
（二）福利待遇
甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)為乙方(fang)(fang)提供(gong)以下福(fu)利待遇
五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1甲方(fang)經批準，根據乙方(fang)的工(gong)作崗位確定乙方(fang)執行以下工(gong)作時間制度(du)：
（1）標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間：乙方每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)______小時(shi)，每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)______天，每周總工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超過40小時(shi)；具(ju)體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間由甲(jia)方統(tong)一(yi)安(an)排(pai)；
（2）不定時(shi)(shi)工作：乙(yi)(yi)方的工作時(shi)(shi)間，由(you)甲方根據乙(yi)(yi)方工作崗(gang)位的職責要求靈活安(an)排(pai)；
（3）綜合計(ji)算工作(zuo)時間(jian)：乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時間(jian)在______月(yue)/年內綜合計(ji)算，但每天總(zong)的工作(zuo)時 間(jian)不(bu)超過11小時。
2在本合(he)同期內(nei)，如(ru)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)依法變更(geng)，按新(xin)工作(zuo)崗位(wei)確定乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時(shi)間。
3甲(jia)方如安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)，應按《勞動法》第四十一條的規定執(zhi)行。
（二）休息休假
1甲方保(bao)證(zheng)乙方每周(zhou)至少休息一天；
2乙方依法享有(you)法定的節日假、公休(xiu)日假、年休(xiu)假、探親假、婚喪假、產(chan)假和計劃生育假等有(you)薪假期；
3甲方(fang)在工(gong)作日、休息日安排乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，可(ke)給予乙方(fang)同等時間(jian)補(bu)休，但補(bu)休后不(bu)再支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)資；無法安排補(bu)休的，甲方(fang)應按(an)《勞動法》第四十四條規定支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)資。
（三）甲方執行國家和省、市有關勞(lao)動保護規(gui)定，為乙方提供符合國家規(gui)定的勞(lao)動保護設施和勞(lao)動條件，切實保障乙方在(zai)生產(chan)、工作中的安全和健康。
（四(si)）甲方按國家(jia)有關(guan)規(gui)定對(dui)乙方進行(xing)(xing)安全(quan)生(sheng)產知識、法規(gui)教育和操作規(gui)程(cheng)培訓以及其(qi)他的(de)業務技(ji)術培訓，實行(xing)(xing)持證上崗制度(du)；乙方應(ying)參加上述培訓并嚴格(ge)遵守其(qi)崗位有關(guan)的(de)安全(quan)法規(gui)、規(gui)章、制度(du)和操作規(gui)程(cheng)。
（五）乙(yi)方有(you)權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理(li)人員漠(mo)視乙(yi)方安全健(jian)康的行(xing)為，有(you)權提(ti)出批(pi)評并可(ke)向有(you)關部(bu)門(men)檢(jian)舉、控告。
六、勞動紀律
乙(yi)方應嚴格遵(zun)守國家的(de)各項法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，遵(zun)守甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度和勞動紀律(lv)，服從甲方的(de)管理和教育。甲方有(you)權(quan)對乙(yi)方執行規(gui)章制(zhi)(zhi)度的(de)情況進行檢(jian)查、督促和獎懲(cheng)。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂(ding)合(he)同(tong)時(shi)所(suo)依據的(de)(de)客觀情(qing)況發生變化，或者乙方因個人原因，要求(qiu)變更(geng)本合(he)同(tong)條款(kuan)的(de)(de)，必(bi)須提前七天書(shu)面通知(zhi)對(dui)方，經雙方協商一致后，可(ke)以變更(geng)本合(he)同(tong)的(de)(de)相關內容變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)，雙方應簽訂(ding)《變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)協議書(shu)》。
（二）有下列(lie)情況之一的，符(fu)合(he)條(tiao)件的一方可以單方面變(bian)更本合(he)同的相(xiang)關條(tiao)款：
本合同訂立時所(suo)依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規已經修改或失效
（三）經甲、乙雙方協(xie)商一致，可以解除(chu)本合同。
（四）乙方(fang)(fang)有(you)下列情況之一的，甲方(fang)(fang)可以解(jie)除本合同；
1在試用(yong)期內(nei)被證明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的；
2嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章(zhang)制度，符合(he)開除(chu)、除(chu)名(ming)、辭退條件的；
3嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊或(huo)泄(xie)露商業秘密，對甲方的(de)利益造(zao)成重(zhong)大損害(hai)的(de)；
4被依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任的。
（五(wu)）有(you)下列情況(kuang)之一的，甲(jia)方有(you)權(quan)解除(chu)(chu)本(ben)合(he)同(tong)，但必須提前三十日(ri)以書(shu)面方式通(tong)知乙方，方可辦理解除(chu)(chu)勞動合(he)同(tong)手續：
1本(ben)合同訂立時(shi)所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化(hua)，致使本(ben)合同無法履行，經與(yu)乙方協(xie)商不(bu)能就變更本(ben)合同達成協(xie)議的；
2乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從(cong)事原工作也(ye)不能從(cong)事甲方另行安排的工作的；
3乙方(fang)不(bu)(bu)能勝任(ren)工作，經培訓或(huo)調(diao)整工作崗位，仍(reng)不(bu)(bu)能勝任(ren)的。
（六(liu)）甲(jia)方瀕(bin)臨破(po)產處(chu)于法定(ding)整頓(dun)期間或(huo)者生產經營發生嚴重困難，確(que)需裁(cai)減職工而(er)與乙方解除本合(he)同的，必須按照國家(jia)、省、市(shi)有(you)關企業經濟性裁(cai)員規定(ding)所(suo)確(que)定(ding)的程序(xu)進行。
（七）乙(yi)方(fang)(fang)有下(xia)列情況之一的，甲方(fang)(fang)不得依(yi)據以(yi)上第（五）、（六）項(xiang)規定解(jie)除本合同：
1患職業病或(huo)因工負傷，醫療終結(jie)后(hou)被(bei)確認為喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動能力的(de)；
2患病或(huo)負傷，在(zai)規定的(de)醫療期內的(de)；
3女(nv)職工在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)和哺乳(ru)期(qi)內的
4符合(he)法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)情況的(de)。
（八）有(you)下列情況之一(yi)的，乙方可(ke)以隨時解除(chu)本合同：
1在試用期內的(de)；
2甲(jia)方(fang)不(bu)按本合同(tong)規定支付勞(lao)動報酬或(huo)提(ti)供勞(lao)動條件的(de)；
3甲方(fang)以暴力、威脅或(huo)限制(zhi)人身自(zi)由(you)等非法手段強迫乙方(fang)勞動的。
（九）除(chu)上述第（八）項規(gui)定外，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)(tong)，應(ying)(ying)當(dang)提前三(san)十日(ri)書面(mian)通知甲方(fang)(fang)，超過三(san)十日(ri)甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)當(dang)辦理解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)手續(xu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)依(yi)前款規(gui)定解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)(tong)，給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)的，應(ying)(ying)當(dang)賠償(chang)甲方(fang)(fang)的以下(xia)經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)：
（十(shi)）符合下列(lie)條件之一的，本(ben)合同即告終止(zhi)（有固(gu)定期限的合同除外）：
本合同所確定(ding)的工作任務(wu)已經完成(cheng)；
（十(shi)一）除(chu)本合(he)同(tong)另有規定(ding)外，任何一方(fang)(fang)解除(chu)或終止本合(he)同(tong)，沒(mei)有提前三十(shi)日通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)或通(tong)知時(shi)間不足的，應當按相差(cha)的天(tian)數，以解除(chu)或終止合(he)同(tong)前一個月乙方(fang)(fang)的日平均工(gong)作為標準，支付賠償金(jin)給對(dui)方(fang)(fang)。
（十二）解除或(huo)終(zhong)止合同后(hou)，甲方應(ying)當在十日內辦(ban)理終(zhong)止或(huo)解除勞動(dong)合同手續。
八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放
（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規定(ding)解除本合同，應(ying)按《違反和解除勞(lao)動合同經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)辦法》（勞(lao)部(bu)發[1994]481號）及(ji)本市(shi)的有關規定(ding)支(zhi)付乙方經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金或醫(yi)療補(bu)助費。
（二）乙方(fang)個(ge)人非(fei)因甲方(fang)的原因而解除合同(tong)的，甲方(fang)可不(bu)發給經濟補償金。
（三）本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)期限屆(jie)滿，甲方不(bu)與乙(yi)方續訂(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，應按《廣州市(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)管理規(gui)定(ding)》第(di)三十一(yi)條第(di)一(yi)款(kuan)的(de)規(gui)定(ding)支付乙(yi)方生(sheng)(sheng)活補(bu)助費(fei)乙(yi)方在甲方提供的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬和(he)勞(lao)動(dong)(dong)條件不(bu)低于本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)終止(zhi)前的(de)標準的(de)情況下，不(bu)與甲方續訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，甲方可不(bu)發給生(sheng)(sheng)活補(bu)助費(fei)。
九、違反勞動合同的責任
（一）甲(jia)、乙雙方有下列情況之(zhi)一的，應(ying)當承擔違約(yue)責任：
1甲(jia)方違反本(ben)合(he)同規 定，單(dan)方面解(jie)除本(ben)合(he)同的(de)；
2乙方未(wei)經(jing)甲方同意，擅自(zi)離職的(de)；
3乙方有(you)本合同第七條第（四）項(xiang)第2、3、4情況的；
（二）雙方(fang)同意以下列(lie)方(fang)式承擔違約責任：
1違(wei)約金(jin)。一方違(wei)約，應支付違(wei)約金(jin)___________元(yuan)；
2賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)。違約金(jin)不足(zu)以賠(pei)償(chang)(chang)對方損(sun)失(shi)(shi)的(de)，還需支付賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)。賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)按違約方實際造成(cheng)的(de)損(sun)失(shi)(shi)計算。賠(pei)償(chang)(chang)損(sun)失(shi)(shi)的(de)范圍(wei)包括：
（三(san)）符合下列條件之(zhi)一的(de)，違約方可(ke)以(yi)減輕或免除違約責任：違約行為(wei)是因不可(ke)抗力造成的(de)；
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，應先協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)不成(cheng)的(de)，可(ke)自(zi)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)三十日(ri)內向甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解，或自(zi)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要明確的其他事項
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名(ming)）
法定代表人
（委(wei)托代理(li)人）：__________________ _____________________
__________年____月____日(ri)(ri) ________年____月____日(ri)(ri)
鑒證機構（蓋章(zhang)）
鑒 證 人：__________________
鑒證日期(qi)：______年______月______日
勞動用工協議書7
甲(jia)方(fang): 路(lu)橋集(ji)團第一公路(lu)工(gong)程(cheng)局西漢高速(su)路(lu)面XHM-01標項目部
乙方： 李付軍
根(gen)據《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》，甲(jia)方決定將攤鋪機前(qian)臺(tai)施工中(zhong)(zhong)的部分勞動用工包給(gei)乙(yi)方。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經過充分協商(shang)，在平等(deng)自愿的前(qian)提下簽訂本合同，共(gong)同遵(zun)守合同所列條款：
一、甲方的權利與義務
1、甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的勞動(dong)(dong)工具和(he)勞動(dong)(dong)保護(hu)用(yong)品；
2、甲方按月為乙方進行(xing)勞務(wu)結(jie)算；
3、除支(zhi)付的工資，甲方不承擔(dan)乙方的任何開銷；
二、 乙方的權利與義務
1、乙方必須按照甲(jia)方的要求進行勞(lao)動任務(wu)，工作任務(wu)如下：
攤鋪機施工前(qian)臺：
指(zhi)揮瀝青混(hun)合(he)料(liao)運(yun)輸(shu)車(che)、扒攤鋪(pu)機附近的(de)瀝青混(hun)合(he)料(liao)、看護攤鋪(pu)機兩邊的(de)儀器、端瀝青混(hun)合(he)料(liao)并灑料(liao)、清理(li)壓路(lu)機的(de)輪(lun)子、給路(lu)緣石刷瀝青、清掃攤鋪(pu)前的(de)下承層、看護停放在(zai)工地(di)的(de)機械車(che)輛、接(jie)縫(feng)處(chu)理(li)等；
其他一些臨工；
2、乙方必(bi)須(xu)聽從甲方現場管(guan)理人(ren)員的安(an)(an)排，不得違規或(huo)不停(ting)從甲方安(an)(an)排進行工作；
3、如工(gong)程需要，乙方還必須(xu)服從甲(jia)方的安排進行(xing)指定(ding)工(gong)作內容以外的工(gong)作；
4、乙方指派固定的(de)工(gong)(gong)隊負(fu)(fu)責(ze)(ze)人填(tian)寫“臨(lin)時用(yong)(yong)工(gong)(gong)記(ji)錄表”，用(yong)(yong)工(gong)(gong)當天(tian)晚上或次日必須由(you)領工(gong)(gong)人（部門負(fu)(fu)責(ze)(ze)人）進(jin)行(xing)簽(qian)(qian)認，如次天(tian)仍未簽(qian)(qian)認，則用(yong)(yong)工(gong)(gong)記(ji)錄無效。每(mei)張“臨(lin)時用(yong)(yong)工(gong)(gong)記(ji)錄表”填(tian)滿(man)后由(you)工(gong)(gong)隊負(fu)(fu)責(ze)(ze)人交至經營(ying)部復核，經營(ying)部復核簽(qian)(qian)認后，復印件交給工(gong)(gong)隊負(fu)(fu)責(ze)(ze)人保存。
三、結算方式
1、根據(ju)乙方的(de)工(gong)(gong)作任務，經過甲乙雙方共同核算，完成上述工(gong)(gong)作任務的(de)人員(yuan)一般不超過22人，如增加工(gong)(gong)作內(nei)容可(ke)由雙方協商增加人員(yuan)；
2、甲(jia)方按(an)照每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)10小時(shi)29元，由于天(tian)氣或其他(ta)原因造成不能勞(lao)動的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)期按(an)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)天(tian)15元的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準給乙方進(jin)行結(jie)算，結(jie)算的(de)(de)(de)(de)(de)最小單位為半天(tian)；如有超過10小時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)加班(ban)情況按(an)照2.4元/小時(shi)支付(fu)加班(ban)費；每(mei)(mei)月的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)算金(jin)額按(an)照現場管理人(ren)員在本月內簽(qian)認的(de)(de)(de)(de)(de)并且(qie)經經營(ying)部復核的(de)(de)(de)(de)(de)“臨時(shi)用(yong)(yong)工(gong)記(ji)錄(lu)表(biao)”的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)時(shi)間確定(ding)；
3、每月25日乙方(fang)持當月經經營(ying)部復核(he)簽認“臨時用(yong)工記錄(lu)表”到經營(ying)部進行(xing)結(jie)算，甲方(fang)每月底根據經營(ying)部核(he)算的結(jie)算單(dan)給(gei)乙方(fang)進行(xing)支付；
四、勞動合同終止的條件：
１、 乙方(fang)(fang)有下列(lie)情況(kuang)之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可以單方(fang)(fang)面解除本合同：
（1） 在履行合同期間、被證明不符(fu)合招(zhao)用條件；
（2） 違反勞動紀律、及甲(jia)方的規(gui)章制度；
（3） 違反操作規程、給單位(wei)造成(cheng)損(sun)失；
（4） 被依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任；
（5） 消極(ji)怠工、與(yu)其他部門不(bu)協作及工作態度不(bu)端正；
2、 有下列情況(kuang)之一者、乙(yi)方(fang)可以隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合同。
（1） 無正(zheng)當理由，甲方不(bu)按合同規定支付勞動(dong)報(bao)酬；
（2） 甲方(fang)沒有為乙方(fang)提供(gong)必要的(de)`勞(lao)動條件(jian)；
五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發生意外事故，責任及所發生的一切費用由乙方自行負擔。
六、乙方在工作場所以外或非工作中引發的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。
甲方蓋(gai)章(zhang): 乙方蓋(gai)章(zhang):
代表(biao)人簽字: 代表(biao)人簽字:
聯系方式： 聯系方式：
年 月 日
勞動用工協議書8
勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)合同(tong)是極易(yi)混淆的(de)兩(liang)種合同(tong)，兩(liang)者都是以人的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)為給付標的(de)的(de)合同(tong)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)依(yi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法第(di)16條(tiao)規定“勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者與用人單位確立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，明(ming)確雙(shuang)方(fang)權利義(yi)務(wu)的(de)協(xie)議”。而勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)合同(tong)通常意義(yi)上(shang)是指(zhi)雇傭合同(tong)。兩(liang)者有一(yi)定的(de)區別：
1、合(he)同性(xing)質不同。雇(gu)(gu)傭合(he)同是受雇(gu)(gu)人(ren)為(wei)雇(gu)(gu)傭人(ren)提(ti)供服務(wu)的(de)(de)合(he)同；勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同是用人(ren)單位與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者之間確(que)定勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)用工(gong)合(he)同。
2 、合(he)同(tong)(tong)(tong)目的(de)(de)不同(tong)(tong)(tong)。雇(gu)傭合(he)同(tong)(tong)(tong)以提(ti)供勞(lao)(lao)務為(wei)(wei)目的(de)(de)，是以雇(gu)傭人對受雇(gu)傭人的(de)(de)勞(lao)(lao)動行為(wei)(wei)的(de)(de)支配為(wei)(wei)合(he)同(tong)(tong)(tong)標的(de)(de)，而勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)則是以勞(lao)(lao)動者成為(wei)(wei)用人單(dan)位的(de)(de)內部成員(yuan)為(wei)(wei)目的(de)(de)。
3、受(shou)國(guo)家(jia)(jia)(jia)干預的(de)(de)(de)程度(du)不同(tong)。雇傭合同(tong)更多(duo)的(de)(de)(de)體現(xian)是(shi)當(dang)事人(ren)(ren)的(de)(de)(de)意思(si)自治(zhi)，是(shi)當(dang)事人(ren)(ren)平(ping)等協商一致的(de)(de)(de)結果(guo)，國(guo)家(jia)(jia)(jia)干預的(de)(de)(de)程度(du)較小；而勞動(dong)合同(tong)除了(le)體現(xian)當(dang)事人(ren)(ren)意思(si)自治(zhi)外，更多(duo)的(de)(de)(de)內容體現(xian)了(le)國(guo)家(jia)(jia)(jia)干預，勞動(dong)法(fa)對(dui)合同(tong)的(de)(de)(de)訂立程序(xu)、用(yong)人(ren)(ren)單位的(de)(de)(de)義務、工作條件、勞動(dong)保護、最低(di)工資、合同(tong)的(de)(de)(de)解除等都作了(le)特別(bie)規(gui)定，體現(xian)了(le)國(guo)家(jia)(jia)(jia)對(dui)勞動(dong)者的(de)(de)(de)特別(bie)保護。
4、主體及其(qi)關(guan)系不同。勞(lao)動合同中一(yi)方(fang)為(wei)勞(lao)動者(zhe)，另一(yi)方(fang)為(wei)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位。其(qi)適(shi)用(yong)(yong)范圍只限于單(dan)位用(yong)(yong)工方(fang)面，勞(lao)動者(zhe)在成為(wei)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位的內部成員后(hou)，遵守其(qi)內部的規章(zhang)制度(du)，必須承擔一(yi)定的工種或職務工作，勞(lao)動者(zhe)和(he)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位是(shi)領導和(he)被(bei)領導的從屬(shu)關(guan)系。而勞(lao)務合同則不具備上述特征。
5、法(fa)律(lv)調(diao)(diao)整(zheng)不(bu)同(tong)。勞(lao)(lao)動合同(tong)由勞(lao)(lao)動法(fa)調(diao)(diao)整(zheng)；雇傭合同(tong)應屬于民法(fa)調(diao)(diao)整(zheng)。雖然(ran)合同(tong)法(fa)沒有(you)對其做(zuo)出(chu)明確(que)規定，但司(si)法(fa)實(shi)踐中適用民法(fa)來調(diao)(diao)整(zheng)。
6、合(he)同(tong)(tong)爭(zheng)議(yi)的處理(li)程序不同(tong)(tong)。勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)發(fa)(fa)生爭(zheng)議(yi)時(shi)，必須經仲(zhong)裁(cai)前置程序后，司法(fa)(fa)機(ji)關才能介入，爭(zheng)議(yi)應適用(yong)勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)的規定(ding)處理(li)，仲(zhong)裁(cai)機(ji)構或法(fa)(fa)院可(ke)以裁(cai)判用(yong)人單(dan)位繼續履行(xing)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)；同(tong)(tong)樣，合(he)同(tong)(tong)解除(chu)應遵循一(yi)定(ding)的法(fa)(fa)定(ding)程序。而雇傭合(he)同(tong)(tong)發(fa)(fa)生爭(zheng)議(yi)時(shi)，法(fa)(fa)院可(ke)直接受理(li)，適用(yong)民法(fa)(fa)的規定(ding)處理(li)；解除(chu)沒有(you)什(shen)么(me)特別程序，雙方均(jun)可(ke)隨時(shi)解除(chu)雇傭關系。
實例分析：
我在某(mou)招(zhao)(zhao)聘會發現某(mou)公司(si)招(zhao)(zhao)聘程(cheng)序(xu)員，詢問情況時招(zhao)(zhao)聘人(ren)員說(shuo)“招(zhao)(zhao)的(de)是臨時工，項目完成(cheng)后就要走人(ren)”。后來到該公司(si)上班，公司(si)沒(mei)跟(gen)我簽訂(ding)勞(lao)動合同，也不(bu)繳納養老保(bao)險(xian)。人(ren)事部門的(de)解釋(shi)是“臨時工不(bu)用簽勞(lao)動合同;臨時工不(bu)享受(shou)社會保(bao)險(xian)待遇”。我想(xiang)問現在還有臨時工嗎公司(si)是否(fou)可(ke)以(yi)不(bu)跟(gen)我簽合同可(ke)否(fou)不(bu)繳納養老保(bao)險(xian)
勞動法律師解答：
你所咨詢的(de)(de)是(shi)臨時工(gong)的(de)(de)約定是(shi)否合(he)(he)法(fa)的(de)(de)問題。可以(yi)明確地告訴你，現在(zai)已經沒有臨時工(gong)的(de)(de)提法(fa)和規定了，你的(de)(de)公司(si)必(bi)須(xu)與你簽訂書面的(de)(de)勞動合(he)(he)同(tong)，依照《勞動法(fa)》、《勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》的(de)(de)規定為你繳納各項社會保險。
原因分析：
臨(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)是我國計劃經濟體制下，區(qu)別于(yu)(yu)固定(ding)工(gong)(gong)而(er)言(yan)的一(yi)種用(yong)工(gong)(gong)形式，《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)》公布實施以(yi)前，臨(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)工(gong)(gong)現(xian)象是普(pu)遍存(cun)在(zai)(zai)的。1995年1月1日《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)》施行后，我國全面實行合同(tong)(tong)制度，因此，過去意義(yi)上相對于(yu)(yu)正式工(gong)(gong)而(er)言(yan)的“臨(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)”名稱(cheng)已(yi)經不復存(cun)在(zai)(zai)。依據勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)部(bu)辦(ban)公廳(ting)對《關(guan)于(yu)(yu)實行勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)制度若干(gan)問題的請示》的復函、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)部(bu)辦(ban)公廳(ting)對《關(guan)于(yu)(yu)臨(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)的問題的請示》的復函(勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)辦(ban)發(fa)[1996]238號)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)部(bu)辦(ban)公廳(ting)對《關(guan)于(yu)(yu)臨(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)的用(yong)工(gong)(gong)形式是否(fou)存(cun)在(zai)(zai)等問題的請示》的復函(勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)辦(ban)發(fa)[1996]215號)等有關(guan)規(gui)章(zhang)的規(gui)定(ding)，實行勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)制后，用(yong)人單位用(yong)工(gong)(gong)必(bi)須與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，不能以(yi)臨(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)崗位為由拒絕與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。如果是在(zai)(zai)臨(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)崗位用(yong)工(gong)(gong)可以(yi)在(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的期限上有所區(qu)別。
而(er)依據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》第15條(tiao)、第68條(tiao)的(de)(de)有關規定，以(yi)(yi)完成一(yi)定工(gong)(gong)作(zuo)任務為期(qi)限的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)以(yi)(yi)及非全(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)都是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)可(ke)以(yi)(yi)采取的(de)(de)方(fang)式。所以(yi)(yi)，對于(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)人單位而(er)言，如(ru)果(guo)臨時(shi)崗位上用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)完全(quan)可(ke)以(yi)(yi)根據自(zi)身情(qing)況靈活掌握，可(ke)以(yi)(yi)選擇(ze)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽(qian)訂(ding)“以(yi)(yi)完成一(yi)定工(gong)(gong)作(zuo)任務為期(qi)限的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或非全(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)”，而(er)非不簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，所以(yi)(yi)公司招用(yong)(yong)(yong)(yong)“臨時(shi)工(gong)(gong)”且(qie)不簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)做(zuo)法(fa)都是(shi)違法(fa)的(de)(de)。
依據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》的(de)(de)規(gui)定，用人(ren)單位與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者雙(shuang)方已(yi)建立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動關系(xi)，未(wei)同(tong)(tong)時訂立書(shu)(shu)面(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，應(ying)當自(zi)(zi)用工(gong)之日起一(yi)個(ge)月內訂立書(shu)(shu)面(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，用工(gong)滿(man)一(yi)年(nian)不與員工(gong)訂立書(shu)(shu)面(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，視為簽訂無固定期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。如果用工(gong)超過1個(ge)月不滿(man)1年(nian)未(wei)與員工(gong)訂立書(shu)(shu)面(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，應(ying)當向員工(gong)每月支付雙(shuang)倍工(gong)資。所以，你咨詢的(de)(de)問題如果發(fa)生在20xx年(nian)1月1日《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》公(gong)布(bu)實施之后，你完全可(ke)以依照《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》的(de)(de)規(gui)定維護自(zi)(zi)身的(de)(de)合(he)(he)(he)法(fa)權益。
勞動用工協議書9
____________(甲方(fang)(fang))招(聘)用_____________(乙方(fang)(fang))為職工(gong)，雙方(fang)(fang)根(gen)據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》等
法(fa)律、法(fa)規，在平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致的基礎上，訂立(li)本合同(tong)，建立(li)勞(lao)動關系(重事機動車輛注(zhu)冊、轉(zhuan)移、變更等業(ye)務)，并共(gong)同(tong)遵守履行。
一、合同期限
從(cong)______年(nian)______月______日(ri)起到______年(nian)______月______日(ri)止；合同期限為______年(nian)______個月；
(二(er))雙方(fang)同意(yi)本(ben)合同有效期(qi)的前________個月為試(shi)用期(qi)。
二、工作內容
乙方(fang)(fang)的工作(zuo)任務或職責(ze)：_____________________________________________；乙方(fang)(fang)必須按(an)時完成(cheng)甲方(fang)(fang)正常安排的工作(zuo)任務。
三、勞動報酬
(一)乙(yi)方試用期間的工資(zi)標(biao)準為：_____________元/月。
(二(er))試(shi)用(yong)期滿后，甲方(fang)根(gen)據本單位(wei)的工(gong)資制度，確定乙方(fang)的崗位(wei)工(gong)資標(biao)準(zhun)為______元/月；如乙方(fang)的工(gong)作崗位(wei)調整，按新崗位(wei)所對應的工(gong)資標(biao)準(zhun)執(zhi)行。
(三(san))甲方(fang)每(mei)(mei)月(yue)定期以貨幣形(xing)式(shi)支付(fu)乙方(fang)工(gong)資；甲方(fang)的工(gong)資發放日為(wei)每(mei)(mei)月(yue)_______日。
(四(si))甲方安排乙方加班加點(dian)，應按《勞動法》第(di)四(si)十四(si)條(tiao)規定(ding)支付乙方工資。
四、社會保險和福利待(dai)遇(yu)(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)的規定(ding)參加社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)，繳納社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)金；
2.乙方患職業(ye)病或因工負傷，治療(liao)期間或醫(yi)療(liao)終結后的工傷保險(xian)待遇按國家(jia)和(he)省、市(shi)工傷保險(xian)規定執行；
3.乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，其醫(yi)療(liao)待遇和(he)停工(gong)治(zhi)療(liao)期間的病(bing)假工(gong)資和(he)疾病(bing)救濟費(fei)按本市醫(yi)療(liao)保險規定(ding)和(he)甲(jia)方(fang)的規定(ding)執行；
4.乙(yi)方(fang)(fang)因工或非因工死亡的喪(sang)葬補助費(fei)、供養親屬撫(fu)恤(xu)費(fei)、救濟費(fei)、一次性撫(fu)恤(xu)金、一次性優(you)撫(fu)金、生活補貼、供養親屬死亡補助費(fei)等(deng)，按國(guo)家和本市有關規定由社會保(bao)險機(ji)構和甲方(fang)(fang)分別計(ji)發(fa)。
(二)福利待遇
甲方應為(wei)乙(yi)方提(ti)供(gong)以(yi)下福利待遇(yu)______________________________________。
五、勞動保護和(he)勞動條件
(一)工作時間
1.乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)時間，由甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位的(de)職責要求靈(ling)活安排；
2.在本合同期內，如乙方的(de)工作(zuo)崗(gang)位依法變更，按新(xin)工作(zuo)崗(gang)位確定(ding)乙方的(de)工作(zuo)時間(jian)。
3.甲(jia)方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四(si)十(shi)一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至少休息(xi)一天；
2.乙(yi)方依法(fa)享有(you)法(fa)定的節日假(jia)(jia)、公休日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)和計劃生育假(jia)(jia)等有(you)薪(xin)假(jia)(jia)期；
3.甲方在工作日(ri)、休(xiu)息日(ri)安排(pai)乙(yi)方加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點，可給予乙(yi)方同等時間補(bu)(bu)休(xiu)，但補(bu)(bu)休(xiu)后(hou)不再支(zhi)(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班工資；無(wu)法安排(pai)補(bu)(bu)休(xiu)的(de)，甲方應(ying)按《勞動法》第四(si)十(shi)四(si)條(tiao)規定支(zhi)(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班工資。
(三(san))甲方(fang)執行(xing)國家和(he)省、市有關勞動保(bao)護(hu)規(gui)定，為乙方(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定的勞動保(bao)護(hu)設施和(he)勞動條件(jian)，切(qie)實保(bao)障乙方(fang)在工作中的安全(quan)和(he)健康。
(四)甲方按國(guo)家有關規定對(dui)乙方進行(xing)法規教(jiao)育和車輛構造(zao)基本知(zhi)識、二手車交易操作規程(cheng)培訓(xun)以及其他車管業務(wu)技術(shu)培訓(xun)，實(shi)行(xing)持證上崗制(zhi)度(du)；乙方應參加上述(shu)培訓(xun)并(bing)嚴格遵守其崗位有關的(de)法規、規章、制(zhi)度(du)和操作規程(cheng)。
(五)乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的違規要求，對甲方(fang)及其管理人員漠視乙(yi)方(fang)安全健(jian)康和信譽行為，有權(quan)提(ti)出(chu)批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守國(guo)家的各(ge)項法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵守甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制定的各(ge)項規章制度和(he)勞動紀律(lv)，服從甲方(fang)(fang)的管理和(he)教育。甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)執行規章制度的情況進行檢查(cha)、督(du)促(cu)和(he)獎懲。七(qi)、勞動合同的變更、解除、終止和(he)續訂(ding)
(一)甲方因簽訂合(he)同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙(yi)方因個人原因，要(yao)求(qiu)變更本合(he)同條款的，必須提前七天書面(mian)通(tong)知對(dui)方，經雙方協商一致后，可以變更本合(he)同的相關內容(rong)。變更勞(lao)動合(he)同，雙方應(ying)簽訂《變更勞(lao)動合(he)同協議書》。
(二)有下列情況之一的(de)，符合(he)條件(jian)的(de)一方(fang)可以單方(fang)面變更本合(he)同的(de)相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
2.____________________________________________；
3.____________________________________________。
(三)經甲(jia)、乙雙方協商(shang)一致，可以解除(chu)本(ben)合同。
(四(si))乙方(fang)有(you)下(xia)列情況之一的，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)本合同(tong)；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的(de)；
2.嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件(jian)的；
3.嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞弊或(huo)泄(xie)露商(shang)業秘密(mi)，對甲(jia)方的利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的；
4.被依(yi)法追究刑事責任的。
(五)有下列(lie)情況之一(yi)的，甲(jia)方(fang)有權解除本合(he)同，但必(bi)須提前三十日以書(shu)面方(fang)式通(tong)知(zhi)乙方(fang)，方(fang)可辦理解除勞動合(he)同手續：
1.本(ben)合同(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化(hua)，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行，經與(yu)乙方(fang)協(xie)商不能就變更本(ben)合同(tong)達成協(xie)議的(de)；
2.乙方患病或(huo)(huo)非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不能(neng)(neng)從事原工(gong)作(zuo)(zuo)也不能(neng)(neng)從事甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)3.乙方不能(neng)(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經培訓(xun)或(huo)(huo)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)(neng)勝任的(de)。
(六)甲方瀕臨破產處于法定(ding)整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(nan)，確需裁(cai)減職工(gong)而與乙方解除本合同的，必須按照(zhao)國家(jia)、省、市有關(guan)企業經濟(ji)性裁(cai)員規定(ding)所確定(ding)的程(cheng)序進(jin)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不(bu)得依據(ju)以上第(di)(五)、(六)項規定(ding)解除(chu)本合(he)同：
1.患職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷(shang)，醫療終結后被確認為喪失(shi)或(huo)部(bu)分喪失(shi)勞動能力的；
2.患病或負傷，在規(gui)定的醫療(liao)期內的；
3.女職(zhi)工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)和(he)哺乳期(qi)內的；
4.符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有(you)下(xia)列情況(kuang)之一的，乙(yi)方可以隨時解除本合同：
1.在試(shi)用期內的(de)；
2.甲方不按(an)本(ben)合同(tong)規(gui)定支付勞(lao)動報酬或提(ti)供勞(lao)動條(tiao)件的；
3.甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或限(xian)制人身(shen)自(zi)由等非法手段強迫乙方(fang)勞動(dong)和辦(ban)理違法違規(gui)事(shi)項的。
(九)除上(shang)述第(di)(八(ba))項規定(ding)外，乙(yi)方解除本(ben)合同，應(ying)當提前三(san)(san)十(shi)日書面通知(zhi)甲方，超過三(san)(san)十(shi)日甲方應(ying)當辦(ban)理解除合同手續。
乙方(fang)(fang)依前款規定解(jie)除本合同，給甲方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應當(dang)賠償(chang)甲方(fang)(fang)的(de)以下經濟損失(shi)：
(十)符(fu)合(he)(he)(he)下列條件(jian)之一的，本合(he)(he)(he)同即告終(zhong)止(有固(gu)定期限的合(he)(he)(he)同除外)：1.本合(he)(he)(he)同所確定的工作任務(wu)已經完成；
(十一)除(chu)本合(he)同(tong)(tong)另有規定外(wai)，任何(he)一方解除(chu)或終止本合(he)同(tong)(tong)，沒(mei)有提前(qian)三十日通知對方或通知時(shi)間不(bu)足的(de)，應當按相差(cha)的(de)天(tian)數，以解除(chu)或終止合(he)同(tong)(tong)前(qian)一個月乙(yi)方的(de)日平(ping)均工(gong)作為(wei)標(biao)準，支(zhi)付賠償金(jin)給對方。
(十二)解除或(huo)終止合同后，甲方(fang)應當(dang)在十日內辦理終止或(huo)解除勞動合同手續。
八、違反勞動(dong)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合(he)同規定，單方面解除本合(he)同的；
2.乙方(fang)未經甲方(fang)同意，擅自離職的(de)；
3.乙(yi)方(fang)有本合(he)同第(di)七(qi)條第(di)(四(si))項第(di)2.3.4點情況的；
4.__________________________________________；
(二(er))雙(shuang)方同(tong)意以下(xia)列方式承(cheng)擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2.賠(pei)(pei)(pei)償(chang)金(jin)(jin)(jin)。違(wei)約金(jin)(jin)(jin)不足(zu)以(yi)賠(pei)(pei)(pei)償(chang)對方損失(shi)的，還需支付賠(pei)(pei)(pei)償(chang)金(jin)(jin)(jin)。賠(pei)(pei)(pei)償(chang)金(jin)(jin)(jin)按違(wei)約方實際造成的損失(shi)計(ji)算。賠(pei)(pei)(pei)償(chang)損失(shi)的范圍(wei)包括(kuo)：
(1)________________________________________；
(三)符合下列條件之一的，違約(yue)(yue)方可(ke)以減(jian)輕(qing)或(huo)免除違約(yue)(yue)責任(ren)：1.違約(yue)(yue)行為(wei)是因不可(ke)抗力造成的；2.因履行本(ben)合同發生爭議(yi)的解決(jue)辦(ban)法
雙方(fang)因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，應先協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)不(bu)成的，可自爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之日(ri)起三十日(ri)內向甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)解委員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)解，或自爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。
九、本合同的(de)(de)條款與國(guo)家和省(sheng)、市新頒布的(de)(de)法律、法規、規章不(bu)符的(de)(de)，按新的(de)(de)法律、法規、規章執行。
十(shi)、雙方(fang)需要明確的其他(ta)事項
十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。
甲方(fang)：(蓋章)乙方(fang)：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機(ji)構(蓋章)
鑒(jian)證人：__________________
鑒證日(ri)期(qi)：______年______月______日(ri)
勞動用工協議書10
甲方:
學校
乙方：
身份證：
電話：
乙(yi)方身體健康(kang)，能吃苦耐(nai)勞。甲、乙(yi)雙方根據(ju)《勞動法》有關規定，在平等、協商基(ji)礎上(shang)簽訂協議。
一、服務內容：
甲方聘(pin)請(qing)乙方為(wei)學生食堂做飯、菜(cai)。
二、甲方責任：
甲方為乙(yi)方提供(gong)符合(he)安全(quan)標準(zhun)和規定的相關(guan)設施(shi)，甲方付乙(yi)方薪酬(chou)。
三、乙方責任：
1、乙方應持有從業(ye)人員(yuan)個人健康證明。辦證費由學校(xiao)開支(zhi)。
2、乙方應嚴格按照《食品(pin)衛生法》有關規定進行(xing)操作，搞好環境(jing)衛生。
3、服務熱情(qing)，接受校食品(pin)衛生安全工作領導(dao)小組或上(shang)級領導(dao)的監督檢(jian)查(cha)。
4、給(gei)學生打(da)飯(fan)：態度(du)和藹，做到公平、細心，嚴禁燙傷學生。
5、乙方如(ru)特殊情況需解除本合同，應提(ti)前(qian)兩周提(ti)出辭(ci)呈(cheng)。
四、薪酬：
乙方按甲方規定的上班工作時間做完(wan)一個月發放(fang)薪酬：壹仟貳百元整。
五、雙方約定：
乙方從(cong)家到校往返路途發(fa)生的不安全(quan)事(shi)(shi)故、違(wei)反(fan)食堂操作(zuo)規程造成的不安全(quan)事(shi)(shi)故，均由乙方自己承擔。
六、本協(xie)議有效期一年。
此合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份，自(zi)簽字之日起(qi)生效。
×××學校
甲方責(ze)任人（簽字）：
乙方（簽字）：
×年×月×日
勞動用工協議書11
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根(gen)據有關規定，經協商甲、乙雙(shuang)方共同(tong)簽訂本協議，共同(tong)執(zhi)行。
2、本(ben)協議期限(xian)為(wei)：自______年______月______日(ri)起(qi)至______年______月______日(ri)止。
3、工作任務：
3、1甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)在崗位，從事(shi)該崗位職(zhi)責范圍內的工作;
3、2乙方的崗位、職責及工作質量(liang)要求，按照甲方的有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing);
3、3乙方(fang)應完成工(gong)作任務，執(zhi)行(xing)安全規程，遵(zun)守(shou)勞(lao)動紀律和職(zhi)業道德;
3、4因甲方(fang)(fang)(fang)生(sheng)產(工作)情況(kuang)發生(sheng)變化或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不能勝任崗(gang)位(wei)時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)(fang)的工作安(an)排和調配。
4勞動報酬：
按(an)計件生產，多(duo)勞多(duo)得，少勞少得，無固定工資;其它(ta)各種福利、津貼均含在當(dang)月的(de)勞動報酬中而不再另行計發。
5勞動紀律：
5、1乙方應(ying)嚴格(ge)遵(zun)守(shou)國家各(ge)項(xiang)法律規(gui)定。遵(zun)守(shou)甲方的(de)工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制度等各(ge)項(xiang)規(gui)章制度，包括(kuo)《員工手(shou)冊》中寫明的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)定和(he)要求。同時，愛(ai)護甲方財物，保守(shou)甲方機密(mi)，維護甲方利益，服從甲方的(de)領導、管理和(he)教育(yu)。
5、2乙方違(wei)反(fan)勞動(dong)紀(ji)律，甲方可(ke)對其進行批評教育，直至按有(you)關規定給予(yu)必要的(de)紀(ji)律處分或解聘(pin)。
6協議的終止(zhi)、變更、續簽和解除：
6、1本協(xie)議期限屆滿時即終(zhong)止，由于生產工(gong)作需要，在雙方同意(yi)條件(jian)下，可續簽協(xie)議，并應(ying)提前1個月(yue)辦理續簽協(xie)議手續。
6、2經雙方協商(shang)同意，可以變(bian)更協議有(you)關內容并(bing)辦理協議變(bian)更手續。
6、3甲方可(ke)以根據國(guo)家有關(guan)規定和(he)生產經營狀況(kuang)解(jie)除本協(xie)議(yi)。
6、4具有下列(lie)情況之一，乙方可以解除本協議：
6、4、1經國家(jia)有關部(bu)門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危(wei)害職工身體健(jian)康，企(qi)業又不加(jia)以改(gai)善的;
6、4、2甲(jia)方(fang)違(wei)反勞動協議(yi)或法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)，侵害乙方(fang)合法(fa)權益的。
6、5任何一方(fang)提(ti)前解除協議，均應提(ti)前30天(tian)通知對方(fang)。
中小企業用工合同協議書(shu)
7任(ren)何一方違反本協議規定(ding)，給對方成經(jing)濟損失，應視(shi)其后果和責任(ren)大小按有關規定(ding)予(yu)以賠償。
8協議如有(you)(you)(you)未盡事(shi)宜，凡屬(shu)(shu)國家有(you)(you)(you)規(gui)(gui)定(ding)的，按有(you)(you)(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行;凡屬(shu)(shu)國家沒有(you)(you)(you)規(gui)(gui)定(ding)的，甲、乙雙方可協商修(xiu)訂、補充;如不能解決，可以由(you)三都縣(xian)中(zhong)和鎮法院進行仲裁。
9本(ben)協議雙方簽字即生效(xiao)(xiao)。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具(ju)有同等法律(lv)效(xiao)(xiao)力(li)。
甲方：
乙方：
簽訂日期(qi)：______年______月______日
#用工勞動協議書2#
甲方：身份證(zheng)號碼(ma)：
乙方：身份證(zheng)號(hao)碼：
因工作(zuo)需要，甲方(fang)聘用乙方(fang)從事(shi)大棚蔬(shu)菜生產勞(lao)務(wu)，根據有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致的基礎(chu)上訂立本協(xie)議，共同執行。
一、協議期限：
本協議有效期限自(zi)______年______月______日起至______年______月______日止;
二、用工約定：
1、勞務用(yong)工協議(yi)(yi)期(qi)滿，如甲方(fang)繼續(xu)留(liu)用(yong)乙方(fang)，可續(xu)簽協議(yi)(yi)。甲方(fang)不(bu)再留(liu)用(yong)，勞務用(yong)工協議(yi)(yi)即終止;
2、勞(lao)務協(xie)議(yi)期內乙方要求辭職，應提前十五日以(yi)書面(mian)或口(kou)頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽從甲方的(de)工作安排，服從分配(pei)，按甲方確定的(de)崗(gang)位(wei)職責按時、按質、按量(liang)完成工作;
2、乙方要自覺遵(zun)守甲(jia)方的(de)各項規章(zhang)制度和規定(ding)。做(zuo)到遵(zun)章(zhang)守紀保證出勤;
3、乙方要認(ren)真執(zhi)行《崗(gang)位責任制度》、《安全操作規程(cheng)》、杜(du)絕各類事(shi)故發生;
4、乙(yi)方(fang)在聘用(yong)期間不得(de)損(sun)害甲方(fang)利(li)益，出于個人行為而(er)給甲方(fang)帶來經濟(ji)損(sun)失的，乙(yi)方(fang)必須承擔全部責任;
四、工作時間：
1、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作期間，執行每日(ri)8小時工作制。需加(jia)班的，甲(jia)方(fang)(fang)將按《勞動法(fa)》的規定予(yu)以(yi)支付相應報酬;
2、乙方必(bi)須(xu)在規定的'勞動(dong)日數出(chu)滿勤，缺勤者必(bi)須(xu)提前(qian)一天(tian)以(yi)書面或(huo)口頭形式向(xiang)甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每(mei)個工作日扣發20元工資);
3、凡缺勤(qin)(qin)者均扣發當日工(gong)資(zi)，但缺勤(qin)(qin)休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位(wei)工(gong)作予(yu)以解除勞務(wu)協議(yi);
五(wu)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件(jian)：
1、甲(jia)方(fang)應根據工(gong)作需要(yao)，向乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的勞動工(gong)具和(he)勞保(bao)用品，乙方(fang)調出時需將勞動工(gong)具歸還甲(jia)方(fang);
2、甲方不得無理或以不正當(dang)理由解聘乙方;
3、甲方(fang)在此(ci)期間應主動(dong)對(dui)乙方(fang)進行技術(shu)培訓和指導;
4、甲方應對(dui)此(ci)期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動報酬：
1、甲方的(de)工資分(fen)配應遵循按(an)勞分(fen)配的(de)原則(ze);
2、執行(xing)定時工作制的乙方(fang)為甲方(fang)工作，甲方(fang)每日(ri)應以不少于40元人民幣支付給乙方(fang);
七、有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可(ke)解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(gui)章制度(du)的;
2、因乙方失(shi)(shi)職，給甲方利造成損失(shi)(shi)的;
3、不服從分配，有(you)違法、有(you)嚴重違紀行為的;
4、不執行(xing)《崗位責(ze)任制(zhi)度(du)》、《安全操(cao)作規程》的;
5、乙(yi)方被(bei)依法追究刑事責(ze)任或勞動教養(yang)的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它：
1、雙方(fang)必須嚴格遵守履(lv)行(xing)本協議，任何一(yi)方(fang)不(bu)履(lv)行(xing)協議，根據情(qing)況給予經(jing)濟補償;
2、本協議經(jing)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xie)議(yi)未盡(jin)事宜，經甲、乙雙方協(xie)商一致(zhi)后(hou)，進行修訂和(he)補充;
4、本協(xie)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
______年______月______日
勞動用工協議書12
甲方：
乙方：
經甲乙雙方(fang)協商(shang)同意(yi)簽訂(ding)本勞動(dong)用工合同，雙方(fang)承共同遵守執行。
一、勞(lao)動合(he)同期(qi)限：本合(he)同有效(xiao)期(qi)從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。合(he)同期(qi)滿后經雙方同意，可以續簽合(he)同。
二、工(gong)(gong)作崗位(wei)和內容：根據甲(jia)方工(gong)(gong)作需要(yao)，聘用乙方從事 工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作內容及要(yao)求(qiu)見崗位(wei)職責(ze)。乙方應按(an)照甲(jia)方的要(yao)求(qiu)，按(an)時完成甲(jia)方規(gui)定的工(gong)(gong)作數量，達到規(gui)定的質(zhi)量標(biao)準。
三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資(zi) 元 / 月。合同(tong)期滿甲方不(bu)再支付給乙方任何(he)費用。
四、勞(lao)動合同的變更(geng)、終止和(he)解除
1.勞(lao)動合同(tong)變更(geng)：在聘用(yong)期間，甲乙雙(shuang)方可(ke)通過協(xie)商(shang)變更(geng)合同(tong)內(nei)容;
2.勞(lao)動合同終(zhong)止(zhi)：乙方死亡或被(bei)除名、開除、勞(lao)動教養以及被(bei)處刑罰(fa)的(de)，本合同自行終(zhong)止(zhi)。
3.勞(lao)(lao)動合同(tong)解除(chu)：乙(yi)方(fang)有以(yi)下情況的甲方(fang)可以(yi)單方(fang)面解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)：勞(lao)(lao)動用工合同(tong)書(1)乙(yi)方(fang)嚴重違反甲方(fang)規章(zhang)制度或不(bu)服從合理的工作安排;
(2)無故不能完成甲方安排的工作(zuo)任務;
(3)患病(bing)或者(zhe)非因工負傷，醫療期(qi)間不(bu)能從(cong)事(shi)原工作的;
(4)對在(zai)試用期內(nei)被(bei)證明(ming)不符合本(ben)崗位要(yao)求(qiu)者。
五(wu)、勞動爭(zheng)議及其(qi)他事項(xiang)
1.乙方(fang)應自覺(jue)遵守甲方(fang)制定的規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律，若(ruo)有違(wei)反，甲方(fang)有權(quan)根據國(guo)家及本單位的有關(guan)規定進行處理。
2.甲乙雙方(fang)無正當理由終止合同或(huo)發生爭議，雙方(fang)有(you)權向勞動(dong)爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
3.本合(he)同(tong)在執行過程(cheng)中(zhong)，如發現有未盡事宜，經(jing)雙(shuang)方協商同(tong)意后，可(ke)變更合(he)同(tong)的(de)相關內容。
4. 乙方自愿放棄參加養(yang)老保險等各(ge)種保險。
六(liu)、乙方(fang)的住宿(su)由甲方(fang)提(ti)供的，甲方(fang)按月在(zai)乙方(fang)工資中扣除房租和水(shui)電費。
七、本合同(tong)一式二份(甲乙(yi)雙方各(ge)存一份)，經雙方簽字(zi)蓋章生效。
甲(jia)方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽字(zi))
代表人：(簽字)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
勞動用工協議書13
甲方(用人單位)：
乙方：
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及相關(guan)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙方遵循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿(yuan)，協商一致，誠實信(xin)用(yong)的(de)原則，訂立本勞(lao)動合(he)同(tong)(以下簡(jian)稱合(he)同(tong))，共同(tong)遵守。
一、合同期限和工作內容：
第(di)一條：本合同(tong)期(qi)(qi)限為(wei) 年(nian)(nian)，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日止(zhi)(zhi)。試用期(qi)(qi)從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue) 日至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日止(zhi)(zhi)。
第二條(tiao)：乙方應按(an)照(zhao)甲方的(de)規章制度(du)，按(an)時完成規定(ding)的(de)崗位工作任務，達(da)到(dao)規定(ding)的(de)質量標(biao)準。
二、工作時間
第三條：甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)工作崗位需要(yao)，實行標(biao)準(zhun)工時(shi)制，即(ji)每日工作時(shi)間(jian)為 小時(shi)。
第四條(tiao)(tiao)：中(zhong)午(wu)(wu) 點至(zhi) 點，下午(wu)(wu) 點至(zhi) 點。勞動(dong)用工合同書第五條(tiao)(tiao)：甲方為乙方提(ti)供政治思想、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動(dong)安(an)全衛(wei)生及(ji)有(you)關(guan)規章制度的教育(yu)和培訓。
三、勞動報酬
第六(liu)條(tiao)：乙(yi)方完成合(he)同及規(gui)章制度的崗(gang)(gang)位(wei)責任工(gong)作任務后(hou)，甲方每月(yue)支付給乙(yi)方基本(ben)工(gong) 資 元(yuan)，正(zheng)式上崗(gang)(gang)后(hou)每月(yue) 天 休，全(quan)勤獎(jiang) 元(yuan)，工(gong)齡獎(jiang)每年 元(yuan)。
四、規章制度
第七條(tiao)：遲到(dao)、脫崗 分鐘(zhong)以(yi)上，以(yi) 論處(chu)，員(yuan)(yuan)工(gong)遲到(dao)一(yi)次(ci)扣除(chu)(chu) 元。月累(lei)計 次(ci)，按扣除(chu)(chu) 處(chu)理(li)， 一(yi)次(ci)扣除(chu)(chu)三天并扣除(chu)(chu) 。連(lian)續曠工(gong) 或月累(lei)計 次(ci)以(yi)上甲(jia)方給予(yu)開除(chu)(chu)處(chu)理(li);開除(chu)(chu)處(chu)理(li)的員(yuan)(yuan)工(gong)， 不給予(yu)退還。
第八條：以上條款內(nei)(nei)容(rong)甲乙(yi)雙方(fang)在簽署本合同(tong)前，均應事先仔(zi)細閱讀，并(bing)仔(zi)細了(le)解本合同(tong)內(nei)(nei)容(rong)。本合同(tong)一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份，雙方(fang)簽字后即可生(sheng)效。
甲方：
法定代表人(主要負(fu)責人)：
戶籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
戶籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
勞動用工協議書14
甲方：
乙(yi)方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和(he)國勞動法》及有關法律(lv)、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，甲、乙雙(shuang)方經平等協商(shang)，一致同意簽訂(ding)本合同，雙(shuang)方共同遵守(shou)。
一、合同期限
1、本合同(tong)為有固(gu)定期(qi)限：____年(nian)___月(yue)___日(ri)起至(zhi)_____年(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)。
2、雙方同意本合同有效期(qi)內前(qian)___月(yue)為試(shi)用(yong)期(qi)(從____年(nian)___月(yue)___日起至_____年(nian)___月(yue)___日止)。
二、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容勞動用(yong)工(gong)(gong)合同書(shu)1、乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位為_________________，其主要(yao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)及職責為
2、甲方可根據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)另(ling)行(xing)調(diao)換(huan)乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗位。
三、工資、福(fu)利(li)、保險待遇
1、乙(yi)方的正(zheng)常工作(zuo)時間工資為(wei)：______元/月。
2、甲方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)工作表現可(ke)給予績效(xiao)獎金(jin)，具體數(shu)額按甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)當(dang)月績效(xiao)考(kao)核成績確定，并決定是否發放。
3、因(yin)甲方(fang)經(jing)營狀況，甲方(fang)可視(shi)情(qing)況調(diao)整獎金數(shu)額以及終(zhong)止(zhi)發放獎金的權力。
4、甲方在勞動(dong)合(he)同期限內(nei)按國家和廣州(zhou)地(di)區社(she)(she)會統籌保(bao)險的有關規定為乙方辦理社(she)(she)會統籌保(bao)險。
四、勞動紀律和培(pei)訓
1、乙(yi)方(fang)在聘用期間(jian)，應(ying)嚴格遵守甲方(fang)的(de)各(ge)項規(gui)章制度(du)，嚴格遵
守(shou)工作(zuo)操作(zuo)流(liu)程(cheng)、安全衛生(sheng)規范和技術作(zuo)業標準(zhun)。
2、乙方違反甲(jia)(jia)方的(de)勞動(dong)紀律及各項規章制度的(de)，甲(jia)(jia)方可(ke)視情(qing)節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動(dong)合同等處(chu)理。
3、為(wei)增強員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力，甲方(fang)可根據乙方(fang)的(de)(de)(de)管理(li)知識和(he)工(gong)(gong)作(zuo)技能(neng)的(de)(de)(de)需要，對中高層管理(li)人員提(ti)供外部培訓(xun)學習的(de)(de)(de)條件和(he)費用;對基層員工(gong)(gong)提(ti)供內部培訓(xun)的(de)(de)(de)條件及培訓(xun)費用。
五、工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)、工(gong)作(zuo)保護和工(gong)作(zuo)條件
1、甲方(fang)實行每日(ri)工作八(ba)小時制(zhi)。因甲方(fang)的經營需要，乙(yi)方(fang)在國(guo)家規(gui)定(ding)的法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)、休息(xi)日(ri)或正常工作日(ri)超勤工作的，甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang)輪休、補休。
2、甲方(fang)(fang)應執行國家有關工(gong)作保護的(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規，為乙方(fang)(fang)工(gong)作場所提供(gong)必要(yao)的(de)(de)安全(quan)和衛(wei)生設施，并根(gen)據乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作需要(yao)，為乙方(fang)(fang)配(pei)置必需的(de)(de)工(gong)作用品(pin)、工(gong)具。
六、勞動合(he)同的變更、解(jie)除、終止和簽訂
1、訂(ding)立本(ben)合同所依據(ju)的國家法律或地方的行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發(fa)生變化時，本(ben)合同應變更相關(guan)內容。
2、訂(ding)立本合同所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本合同無法繼續履行(xing)，經甲、乙雙方協(xie)商同意，本合同相關內容可以(yi)變(bian)更或終止。
3、經甲、乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，可(ke)以(yi)解除本(ben)合同。
4、本合(he)同期限屆滿及本合(he)同約定的(de)解除勞(lao)動合(he)同的(de)條件出(chu)現時，勞(lao)動合(he)同即行終止。
5、乙(yi)方有下(xia)列情形之一的，甲方有權單方即(ji)時解除(chu)本合同：
A、在用(yong)工期間，發現乙(yi)方有隱匿事實(shi)或(huo)偽造錄用(yong)條件(jian)的(de);
B、嚴重(zhong)違(wei)反(fan)工作(zuo)紀律(lv)或甲方規章制(zhi)度(du)的;
C、嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成重大(da)損失的;
D、被依法追究(jiu)刑事責任的。
6、有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方有權(quan)單方解除合同(tong)，但應提前30日以書(shu)面形式通知乙方：
A、乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從(cong)事甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;
B、乙方的(de)工作(zuo)不能達到崗位規定(ding)的(de)要求，經過培訓(xun)或調(diao)整(zheng)到新的(de)工作(zuo)崗位后，仍(reng)不能勝任(ren)工作(zuo)的(de);
C、甲、乙雙方不能就本條第2款變(bian)更合同達成協議的;
D、甲(jia)方經營發生(sheng)嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。
7、有下列情(qing)形之一的，乙方有權通(tong)知甲方解(jie)除(chu)本合(he)同：
A、甲(jia)方以暴力、威(wei)脅、監禁或(huo)非法限制(zhi)人身自(zi)由的(de)手段強(qiang)迫乙方工作(zuo)的(de);
B、甲方不(bu)能按照本合同規定支付工資(zi)報酬(chou)的。
8、乙方(fang)解除本合同，應當(dang)提前30日以書面形式通知甲方(fang)。
七、保密條款
1、乙方在(zai)(zai)受(shou)聘期(qi)間，對因工作(zuo)而獲知的機(ji)密資訊、商(shang)業機(ji)密等，不得交付或透露(lu)給任何第三人，亦不得在(zai)(zai)甲(jia)方工作(zuo)范圍之外(wai)為自(zi)己(ji)使用。
2、乙方(fang)應保守(shou)的商業機密包括：
A、甲(jia)方餐飲經營(ying)的經營(ying)方式、行(xing)銷技(ji)(ji)巧(qiao)、采購資料、定(ding)價(jia)政(zheng)策(ce)、估價(jia)程序(xu)、采購方式、刊物制作(zuo)(zuo)、印(yin)刷發行(xing)、員(yuan)工(gong)培(pei)訓等資料信(xin)息，包(bao)括廚藝(yi)(yi)配方、廚藝(yi)(yi)操作(zuo)(zuo)流程、加(jia)工(gong)制作(zuo)(zuo)工(gong)藝(yi)(yi)等技(ji)(ji)術。
B、甲(jia)方(fang)現有的(de)客(ke)(ke)戶及準客(ke)(ke)戶資料(liao)、加盟商(shang)資料(liao)、加盟運作程序及其它與甲(jia)方(fang)經營有關的(de)資料(liao)。
C、其(qi)它乙方(fang)因工作(zuo)之便直接或(huo)間接獲悉或(huo)自身衍(yan)生的一(yi)切工作(zuo)構想、創意、方(fang)案等。
3、乙方(fang)在用工(gong)期間(jian)如有違(wei)反保密(mi)條(tiao)款的行為，甲方(fang)將追(zhui)究其相
關的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方(fang)均應按本合同條款履行，如有(you)違(wei)約，則違(wei)約方(fang)應賠償(chang)對方(fang)由此(ci)造成的經濟損失。
九、合同生效及爭議解決方式(shi)
1、本(ben)合(he)同自(zi)甲、乙(yi)雙方(fang)代表簽字(zi)蓋(gai)章后即生(sheng)效。
2、甲(jia)、乙雙方(fang)因履行本合(he)同發生爭議應盡量協商解(jie)決，不(bu)能(neng)協商或協商不(bu)能(neng)達成一(yi)致時(shi)，甲(jia)、乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)均(jun)可將爭議交(jiao)由當地勞動仲裁部門仲裁，對(dui)仲裁結果不(bu)服的(de)，甲(jia)、乙雙方(fang)均(jun)可依法(fa)將爭議交(jiao)由有(you)管(guan)轄權的(de)人民法(fa)院裁決。
十、其它
1、本合(he)同未盡事宜由(you)甲、乙雙方(fang)另行協(xie)商(shang)簽訂補充合(he)同，與本合(he)同具有同等法律效力。
2、本合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份，均(jun)具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合(he)同簽訂日期：
本合同簽(qian)訂地點：
勞動用工協議書15
甲方：______________________乙(yi)方：______________________
甲、乙雙方在自愿的(de)前提下，本著平等互利(li)、共(gong)同發(fa)展的(de)原則，特(te)訂立本協議：
一、甲方(fang)(fang)聘請乙方(fang)(fang)為該公(gong)司零售(shou)終端(duan)促銷員，負(fu)責該公(gong)司產品零售(shou)終端(duan)的促銷工作(zuo)。
二、甲方為乙(yi)方提(ti)供全面的培訓，乙(yi)方需(xu)通過培訓考核合(he)格(ge)后方可上崗。
三、甲方應保證在乙方工作期間貨物及時到位。
四、基本待遇：
乙(yi)方特賣十(shi)五天(tian)工薪每(mei)天(tian)______元，+提成（每(mei)期(qi)售出1萬(wan)元提一(yi)個點100元）
五、乙方工作時間(jian)為周一至周五不(bu)少于6小(xiao)時/天(tian)，周六周日不(bu)少于9小(xiao)時/天(tian)。
六、方應嚴格按時上下(xia)班，不(bu)得無故遲到早退(tui)、離崗，否則發現一次酌(zhuo)情扣罰工資(zi)5—10元。
七、乙方(fang)上崗后應及時(shi)(shi)將工作、休息時(shi)(shi)間(jian)安排報公司備案，未經批(pi)準不(bu)得更(geng)改(gai)。
八(ba)、乙方請假(jia)(jia)需(xu)提(ti)前(qian)向公(gong)司領(ling)導申請，經(jing)批準后補(bu)寫(xie)請假(jia)(jia)條備案，每月請假(jia)(jia)不得超過三(san)天，請假(jia)(jia)期間(jian)每天扣發(fa)當(dang)日工資。
九、乙方不得(de)無故(gu)曠(kuang)工(gong)，無故(gu)曠(kuang)工(gong)或無重大原因請假超(chao)過三天的，一(yi)律予以辭退。
十、乙方(fang)在法定節假日工(gong)作，待遇按日工(gong)資的兩倍給(gei)付，其工(gong)作安排(pai)需(xu)提前一周報公司備案，否則一律(lv)視為無效。
十一、乙方(fang)應在(zai)每月1—31日按時填(tian)報(bao)報(bao)表。主動配(pei)合主管檢查銷售(shou)卡。凡(fan)以各種方(fang)式阻撓檢查者(zhe)(zhe)，則(ze)當(dang)月銷售(shou)作(zuo)廢并扣罰(fa)當(dang)月工資。報(bao)表須準(zhun)確、真實，發現故(gu)意弄(nong)虛(xu)作(zuo)假者(zhe)(zhe)一律辭退。
十二、乙(yi)方(fang)不簽定勞(lao)動(dong)合同也不入保(bao)險在佳世客工(gong)作期間出現銷售(shou)以外的(de)任(ren)何問(wen)題與甲方(fang)無關，均由個人(ren)承擔一起責任(ren)。
十三、勞動雙(shuang)方(fang)如一方(fang)在本協議有(you)效期內提(ti)出(chu)解除協議，需提(ti)前15日通知對(dui)方(fang)。若違反(fan)此條，違反(fan)方(fang)需賠償對(dui)方(fang)損失。
十四、本協議(yi)有(you)效期三個月，一式兩份，本合同自(zi)簽字日開始(shi)生效。
甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）
______年______月______日______年______月______日
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