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勞動用工協議書(集合(he)15篇(pian))
在發展不(bu)斷提速的(de)(de)社會中，我(wo)們都跟協議(yi)有著直接或間接的(de)(de)聯系，簽(qian)訂協議(yi)能夠最(zui)大程度的(de)(de)保障自(zi)己的(de)(de)合法權(quan)利。我(wo)們該怎(zen)么擬定協議(yi)呢？以下是(shi)小編精心(xin)整(zheng)理的(de)(de)勞動用工協議(yi)書(shu)，僅供(gong)參考，希望能夠幫助到大家。
勞動用工協議書1
甲方：
乙方：
甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上，同(tong)意訂立本協(xie)議。共同(tong)遵守本協(xie)議所列(lie)條款。
第一條根據甲方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同(tong)意承擔甲方(fang)安排的工作(zuo)，甲方(fang)有權變更(geng)乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)。
第二條乙方應(ying)按照(zhao)甲方的要求(qiu)，按時完成規(gui)定(ding)(ding)的工作量(liang)，達到規(gui)定(ding)(ding)的質(zhi)量(liang)標準(zhun)。
第三條(tiao)乙方(fang)(fang)每日工作時間按小時計(ji)算，具(ju)體工作時間由甲方(fang)(fang)確定(ding)。
第四條施工中，往返回家路(lu)上需嚴(yan)格遵(zun)守交通規則(ze)及有(you)關部門(men)的規定，出現不(bu)安全(quan)事故自負；嚴(yan)格遵(zun)守請假(jia)制度(du)，有(you)事按(an)級請假(jia)，寫請假(jia)條。
第五條(tiao)乙方應遵守(shou)甲方制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度；嚴格(ge)遵守(shou)勞動安(an)(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)(gong)藝、操作規程和(he)工(gong)(gong)作范圍；愛護甲方的(de)(de)財產，遵守(shou)職業道德；積(ji)極參加甲方組織的(de)(de)各種培訓(xun)，提(ti)高安(an)(an)全意識和(he)職業技能。
第六條乙方應樹立高度的(de)(de)'安(an)(an)全(quan)意識，一旦進入生產區域或(huo)工作場(chang)所，必須把安(an)(an)全(quan)放(fang)在(zai)第一位。自(zi)覺服從領導和安(an)(an)全(quan)專業人員的(de)(de)管理，接受安(an)(an)全(quan)監督。嚴格執行“三不動火”的(de)(de)原則，自(zi)覺按照消(xiao)防人員指令的(de)(de)內容處理現場(chang)，認真排除場(chang)地隱患，決不允許無監督人員在(zai)場(chang)私(si)自(zi)動火。
第七條(tiao)進入(ru)容器施工時要先做好嚴(yan)格(ge)的防范(fan)防護(hu)措施，做到心中有數，確保萬(wan)無(wu)一失。
第八條(tiao)使(shi)用(yong)(yong)設備(bei)和工具，要(yao)(yao)堅決按照安全和工藝要(yao)(yao)求操作，不允(yun)許違(wei)章拆卸(xie)和盲目使(shi)用(yong)(yong)，做到先學(xue)后(hou)用(yong)(yong)，愛(ai)護設備(bei)。
第九條(tiao)高空(kong)作業時，必須系好安全帶(dai)，必須檢查梯(ti)子是否牢(lao)固、不(bu)懈、不(bu)晃，保證安全。
第十(shi)條安裝儀表(biao)及電(dian)(dian)路(lu)，一(yi)定(ding)要檢查好線路(lu)，嚴禁帶電(dian)(dian)作業，停(ting)電(dian)(dian)時需要掛警示牌(pai)，接頭用絕緣膠布包不(bu)準漏電(dian)(dian)發生危險(xian)。
第(di)十一條(tiao)車輛和其它作(zuo)業人(ren)員的(de)安全(quan)，要嚴格按照自己行業的(de)規程執行，出(chu)現安全(quan)問題影響工作(zuo)，視情(qing)節輕重(zhong)實行處罰(fa)。
第十二條甲方支付的小時工(gong)資中(zhong)已包含其(qi)應交納的基本養老(lao)保險、基本醫療保險費用(yong)及其(qi)它一切費用(yong)。
第十(shi)三條(tiao)甲方(fang)(fang)有(you)權根(gen)據工作需要解除協議，對(dui)乙方(fang)(fang)予以辭(ci)退；乙方(fang)(fang)違反用工規(gui)(gui)定(ding)或本協議約定(ding)，給(gei)甲方(fang)(fang)造成直接(jie)經濟損失的，應按(an)國家和省有(you)關規(gui)(gui)定(ding)賠償。
第(di)十四條本協議一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方:乙方：
協議(yi)簽訂日期：年(nian)月日
勞動用工協議書2
甲(jia)方(單位)名 稱(cheng)：
法定代表人：
注(zhu) 冊 地 址：
聯(lian) 系(xi) 電 話(hua)：
乙方(員工)姓名 性別(bie)
身份證號碼：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(dao)(鄉鎮)
聯 系 電 話：
家 庭(ting) 住(zhu) 址：
鑒于(yu)乙方為(wei)離(li)、退休(xiu)、或(huo)者與(yu)其他(ta)單位有(you)勞(lao)動用(yong)工關(guan)系(xi)的(de)人員，不具備(bei)與(yu)本單位有(you)勞(lao)動法(fa)律關(guan)系(xi)的(de)主體資(zi)格。根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和國(guo)民(min)法(fa)通(tong)則(ze)》、《中華(hua)人民(min)共和國(guo)合同法(fa)》和有(you)關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用(yong)協議，共同遵守。
第一條 經(jing)雙(shuang)方協(xie)(xie)商，本(ben)協(xie)(xie)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條 甲(jia)方(fang)(fang)聘請乙(yi)方(fang)(fang)擔任 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點 ，如因(yin)(yin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)變化的需要或乙(yi)方(fang)(fang)自身(shen)能(neng)力和業績(ji)等因(yin)(yin)素，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點，同時薪金根(gen)據(ju)崗(gang)位增(zeng)減。
乙方(fang)必須接受甲方(fang)的領(ling)導和管理，完(wan)成甲方(fang)安排的工作(zuo)任務(wu)。
第三條 甲方安排(pai)乙方執行標準工時制度，乙方每天(tian)工作(zuo)時間不超過8小時，每周(zhou)工作(zuo)時間為(wei)(wei)40小時,其中每周(zhou)六為(wei)(wei)固定加(jia)班(ban)工作(zuo)時間，每周(zhou)休(xiu)息日為(wei)(wei)周(zhou)日。
第四條 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)延長(chang)工作時間(jian)，休息日加班(ban)(ban)的(de)原則上安排(pai)同等時間(jian)補(bu)休，確實無法安排(pai)補(bu)休的(de)，按規定的(de)標準(zhun)支付加班(ban)(ban)工資(zi)。
下列情況不屬加(jia)班范疇：
①、自(zi)身原因致(zhi)使工作(zuo)不能及時完成而(er)需加班的;
②、按(an)項目或計件提(ti)成計酬需加班(ban)的。
第五條 甲方對乙方實行(xing)的休(xiu)假(jia)制度，按(an)照公司《假(jia)事制度》執(zhi)行(xing)。
第六(liu)條 甲方每(mei)月(yue)8日(ri)(ri)以人民幣形式發放乙(yi)方上個月(yue)工資(zi)(節假日(ri)(ri)順延)，乙(yi)方工資(zi)為 元月(yue)，每(mei)月(yue)固定的超時加班工資(zi) 元。乙(yi)方個人收入所得稅由自己承擔，甲方代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)交。
第七(qi)條 乙方(fang)已經離、退休的，其離、退休費(fei)(包含各項補貼)、醫藥費(fei)、非因工死亡(wang)喪(sang)葬費(fei)以(yi)及其他保(bao)(bao)險福利(li)待遇，均(jun)由其原單(dan)(dan)位或者社(she)(she)會保(bao)(bao)障機構負(fu)責發(fa)放，甲(jia)方(fang)不(bu)再另(ling)行發(fa)放。乙方(fang)與原單(dan)(dan)位存在勞動關(guan)系(xi)的，其社(she)(she)會保(bao)(bao)險費(fei)用(yong)在原單(dan)(dan)位交納。
第八條(tiao) 乙(yi)方在本合(he)同(tong)期間因工(gong)傷殘(can)、死亡的，其醫療(liao)費(fei)用(yong)、喪葬費(fei)撫(fu)恤(xu)費(fei)等待(dai)遇(yu)，由甲方按(an)照本省市工(gong)傷保險(xian)待(dai)遇(yu)規定的'標準負擔全部費(fei)用(yong)。
第九(jiu)條 甲方(fang)根據生產(chan)崗位的需(xu)要，按照國家有關勞動安(an)全(quan)、衛生的規定(ding)，為乙方(fang)配(pei)備必(bi)要的安(an)全(quan)防護措施，發放必(bi)要的勞動保護用品。
第(di)十條 甲方根據國家有(you)關法律(lv)、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的(de)勞動安全制度，嚴(yan)禁違章(zhang)作業，防止勞動過程中的(de)事故(gu)，減少(shao)職業危害。
第十(shi)一條 甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)建立有(you)關經營管理制(zhi)度，并對乙(yi)方(fang)(fang)進行教育、培訓。乙(yi)方(fang)(fang)應自覺學習、接受(shou)培訓并參加有(you)關規(gui)章制(zhi)度考(kao)試，自覺遵守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度(含《員工手冊(ce)》、《職(zhi)(zhi)員行為手冊(ce)》)、工作流程、操(cao)作規(gui)范，提高職(zhi)(zhi)業(ye)道德水(shui)平(ping)和業(ye)務(wu)技術水(shui)平(ping)。
第十二條 甲方可(ke)根據工作需(xu)要選拔、指定乙(yi)方參加有(you)關(guan)提(ti)升管理能力(li)和專業(ye)技能的(de)專項培(pei)訓，乙(yi)方需(xu)按甲方培(pei)訓管理制度與甲方簽訂培(pei)訓協議，約定服(fu)務期，作為本(ben)協議的(de)附件，與本(ben)協議具有(you)同(tong)等法律效力(li)。
第十三(san)條 乙方必須(xu)遵守(shou)甲(jia)方有(you)關(guan)保密(mi)制度，保守(shou)甲(jia)方的商業(ye)秘密(mi)，不得做(zuo)出損害甲(jia)方利益的行為。
即使(shi)乙方(fang)與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)解除、終止本協(xie)議之后，乙方(fang)仍(reng)然(ran)有(you)義務保(bao)(bao)守未超出解密(mi)期限(xian)的(de)甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)。甲(jia)方(fang)定義的(de)涉密(mi)人員與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)簽(qian)訂的(de)保(bao)(bao)密(mi)協(xie)議作為本協(xie)議的(de)附件，與(yu)(yu)本協(xie)議具有(you)同等法律效力。
第(di)十(shi)四(si)條(tiao) 乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可依據(ju)本單位規章制度，給予紀律處分(fen)，嚴重違反(fan)者(zhe)，直至解除本協(xie)議(yi)。
第(di)十五(wu)條 經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以變更(geng)、解除、續訂(ding)本協議。變更(geng)、解除、續訂(ding)協議應(ying)當采(cai)用(yong)書面(mian)形式。
第十六條 有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協(xie)議期滿的(de);
(二)乙方(fang)死亡，或(huo)者被人民(min)法院宣告死亡或(huo)者宣告失蹤的;
(三)甲(jia)方被依法宣告破產的(de);
(四)甲方(fang)被吊銷營業執照、責令(ling)關(guan)閉(bi)、撤銷或者甲方(fang)決(jue)定提前解(jie)散的;
(五)以隱瞞嚴重(zhong)疾病、編造學歷(li)和工作經歷(li)等(deng)欺詐手段訂立(li)本合同的;
(六)違反法律的(de)(de)行為證(zheng)明(ming)其不適合繼續從(cong)事(shi)甲(jia)方所(suo)在行業業務的(de)(de);被依法追究刑事(shi)責任及其他法律、法規(gui)規(gui)定的(de)(de)。
第十七條 在解除(chu)或者終止本協議時，乙方應(ying)當按照雙方約定日內，辦理工(gong)作交接手續。拒絕移交給甲(jia)方造成(cheng)損失的，應(ying)當承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責任(ren)。
對(dui)于在(zai)(zai)甲方擔任經營、管理(li)和研究重要任務,有關(guan)工作任務未(wei)能交(jiao)接(jie)清楚的;或(huo)給甲方造成經濟損(sun)失尚未(wei)處理(li)完畢;或(huo)由(you)于其(qi)他問題(ti)在(zai)(zai)被審計(ji)、審查(cha)期間的，在(zai)(zai)上(shang)述問題(ti)未(wei)了結之(zhi)前不得解除本(ben)協議。
第十八條(tiao) 本協(xie)議(yi)解除或終止(zhi)的，甲方不支付經濟補償金。
第十九條 乙方對甲(jia)方的商務資料、技術資料、有關文件、商務信(xin)息、員工薪資等負(fu)有保密義務，如由于乙方故意或過失(shi)泄密而使甲(jia)方造(zao)成損(sun)失(shi)。甲(jia)方有權追究賠償(chang)責任。
第二十(shi)條 乙方違反《培訓(xun)(考察)服(fu)務協議(yi)》約(yue)定的(de)服(fu)務期內提(ti)前解(jie)除(chu)本協議(yi)的(de)，應(ying)當按《培訓(xun)(考察)服(fu)務協議(yi)》約(yue)定支付違約(yue)金。
第二十一條 乙方(fang)(fang)違反本協議約(yue)定的工作交接(jie)、保守商業秘密和(he)競業限制規定，以及其他行為對甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，乙方(fang)(fang)應(ying)按(an)約(yue)定和(he)損(sun)失(shi)程(cheng)度(du)承擔賠償責任。
第二十二條 雙方(fang)當事人經協商(shang)一致同(tong)意增加以下條款：
第二十三條 本協議的附件包括：
第(di)二(er)十(shi)二(er)條 甲乙雙方在(zai)履行本協議(yi)過程中發生爭(zheng)議(yi)，可協商解決;協商不成的，可以向人民法院(yuan)起訴。
第二十(shi)三條(tiao)(tiao) 本協議(yi)未盡事(shi)宜，雙方(fang)可(ke)另(ling)行協商解決，簽訂補(bu)充條(tiao)(tiao)款，補(bu)充條(tiao)(tiao)款與本協議(yi)具有同等(deng)法律(lv)效力。
第二(er)十四條 本協議(yi)(yi)雙(shuang)方簽字生效。本協議(yi)(yi)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份，具有同等法(fa)律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(簽名或蓋(gai)章)：
日(ri)期：______年____月____日(ri)
勞動用工協議書3
甲方：茶爾塘冷水魚養(yang)殖場
乙方：
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》以及(ji)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和(he)政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合(he)(he)同(tong)如下：
一、勞動合同期限：
自(zi)年月日(ri)(ri)至(zhi)年月日(ri)(ri)終止；如(ru)
因(yin)甲方需(xu)要(yao)，本(ben)合同期限(xian)延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。
二、工作地點：
遵義縣三渡鎮。
工作內容：乙方(fang)在甲方(fang)所承包(bao)土地管(guan)理魚塘、養殖及(ji)其它事務。
三、（1）勞動報酬：
乙方每月(yue)工資為元。吃、住由乙方自行
解決(jue)，經(jing)乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)，乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資每(mei)3個(ge)月發1次。工(gong)(gong)資發放的(de)(de)具體時間為(wei)每(mei)三個(ge)月的(de)(de)第日(ri)勞動(dong)用工(gong)(gong)合(he)同(tong)書（2）經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)，甲方(fang)(fang)有權根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)完成生產任務的(de)(de)情況給予乙方(fang)(fang)獎(jiang)(jiang)罰(fa)，具體獎(jiang)(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)，由(you)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)共(gong)同(tong)商(shang)定，乙方(fang)(fang)承諾：經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)商(shang)定的(de)(de)獎(jiang)(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)屬于(yu)本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)附(fu)屬部(bu)分，具有與(yu)本(ben)合(he)同(tong)相同(tong)的(de)(de)法律效力。（獎(jiang)(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)單獨形成文(wen)本(ben)，由(you)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽字確認）
四、勞動紀律：
乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)執行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的養(yang)殖計劃和(he)任務，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)管理，不(bu)得曠工(gong)、怠工(gong)、早(zao)退等；有特殊事情(qing)離(li)開養(yang)殖崗位(wei)，需經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意，一年內請事假時間不(bu)得超過十(shi)天。乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)全(quan)心
全意為甲方(fang)(fang)做好工作，完(wan)成甲方(fang)(fang)布置(zhi)的養(yang)殖任務，乙方(fang)(fang)如不能履行職責，甲方(fang)(fang)有權按照乙方(fang)(fang)違反合(he)同(tong)的情形依(yi)據甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)確定(ding)之(zhi)《勞動(dong)紀律》、《獎罰制度》的約定(ding)，扣(kou)除(chu)或不發(fa)乙方(fang)(fang)工資(zi)。（勞動(dong)紀律需單獨形成文本，由(you)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽字確認）
五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反
養(yang)殖場所指定的(de)安全操作程序，若違(wei)(wei)規操作，乙方應承(cheng)擔一(yi)切后果，與甲方無(wu)關。（此處(chu)約定違(wei)(wei)反法律規定，無(wu)效，建(jian)議(yi)刪除(chu)）建(jian)議(yi)改為：乙方在從事養(yang)殖作業中，應自(zi)覺遵守安全操作規程，
不得違(wei)反養(yang)殖(zhi)場(chang)所(suo)指(zhi)定(ding)的(de)(de)安全操(cao)作(zuo)程序(xu)，若乙方(fang)違(wei)規(gui)操(cao)作(zuo)，造成甲方(fang)損(sun)失的(de)(de).，甲方(fang)有權(quan)就乙方(fang)違(wei)規(gui)造成的(de)(de)損(sun)失向(xiang)乙方(fang)要求賠償。（《操(cao)作(zuo)規(gui)程》需單獨形成文本，甲乙雙方(fang)簽字確認）
六、天然魚塘均未(wei)設(she)立安(an)全(quan)柵欄，未(wei)經甲(jia)(jia)方(fang)許(xu)可乙(yi)方(fang)不得將與(yu)養(yang)殖場無關的人(ren)(ren)帶入(ru)場內，尤(you)其是小孩，如有違規，在(zai)(zai)養(yang)殖場發生(sheng)的安(an)全(quan)事故造成甲(jia)(jia)方(fang)對第三人(ren)(ren)的賠(pei)償責任，在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)承(cheng)擔(dan)賠(pei)償責任后，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)就其損失(shi)向乙(yi)方(fang)追償。
七、乙方(fang)(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)(fang)所制定的(de)養殖(zhi)操作規程，定時反(fan)應養殖(zhi)狀(zhuang)態(tai)，愛崗敬業，若因乙方(fang)(fang)(fang)操作不當而造(zao)成甲方(fang)(fang)(fang)損失，甲有權向乙方(fang)(fang)(fang)索(suo)賠(pei)。
八、若因乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)提(ti)供(gong)的科學養殖方(fang)(fang)案，甲方(fang)(fang)采用后獲得了計劃外的收(shou)益，甲方(fang)(fang)應(ying)提(ti)供(gong)相應(ying)的獎(jiang)勵(li)(li)給予乙(yi)方(fang)(fang)回報(bao)，獎(jiang)勵(li)(li)數額根據收(shou)益情(qing)況(kuang)而定(ding)。（獎(jiang)罰(fa)制度中應(ying)包括該獎(jiang)勵(li)(li)的內容）
九(jiu)、乙方在上崗前應(ying)持有(you)在國家三類甲(jia)(jia)級醫院的體檢報告(gao)，不得有(you)傳統疾病(bing)(bing)(bing)；職(zhi)業病(bing)(bing)(bing)；高血壓；心(xin)臟(zang)病(bing)(bing)(bing)及(ji)各種(zhong)傳染(ran)病(bing)(bing)(bing)，若乙方隱瞞病(bing)(bing)(bing)情帶病(bing)(bing)(bing)上崗，在工作期(qi)間因疾病(bing)(bing)(bing)引起(qi)的意外和(he)事故與(yu)甲(jia)(jia)方無關。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經甲、乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更本合同(tong)的相關內容(rong)。
2、如若乙方(fang)工作(zuo)不(bu)能勝(sheng)任，嚴重違反勞動紀律(lv)經指出后不(bu)改(gai)正的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同，但必須提前一個(ge)月(yue)通知乙方(fang)。
3、若(ruo)甲(jia)方無(wu)故克扣或(huo)者拖欠(qian)乙方工(gong)資(zi)，乙方可(ke)以解(jie)除(chu)合(he)同。
十違反(fan)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)責(ze)任(ren)：
1、由(you)(you)于甲、乙任(ren)何一(yi)方的過錯造成本合同不能履行或者不能完(wan)全履行的，由(you)(you)有(you)過錯的一(yi)方承擔(dan)法律(lv)責任(ren)；如屬雙方過錯，根據實際情(qing)況，由(you)(you)雙方各自承擔(dan)法律(lv)責任(ren)。
2、甲、乙雙方任何(he)一方違反(fan)本合同，給(gei)對方造成經濟損失的，應當根據后果和責(ze)任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發生(sheng)勞動爭議，甲乙(yi)雙(shuang)方應當協商解(jie)決(jue)，協商不能
解決的，按(an)相關法律規(gui)定辦理(li)。
十一其它：
1本(ben)合同未盡事宜，按《勞(lao)動法(fa)》及《勞(lao)動合同法(fa)》的相關(guan)規定(ding)處理。2本(ben)合同依法(fa)訂立后，雙方必須嚴格履行。
3本(ben)合同(tong)一式(shi)二份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。
甲(jia)方(fang)(fang)（簽(qian)名）乙方(fang)(fang)（簽(qian)名）：
勞動用工協議書4
甲方： 法(fa)人代表人(或委托人代理)： 電(dian)話(hua)：
乙方： 性別(bie)： 居民(min)身份證號(hao)碼(ma)： 家庭住址： 郵(you)政編碼(ma)：
使 用 說 明：
一、本(ben)合(he)同(tong)供(gong)施(shi)工隊與勞動(dong)人(ren)員簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)使用。
二、與(yu)勞(lao)動人(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同時，凡需有雙方約定的內容，經協商一致(zhi)后(hou)填寫在相(xiang)應的表格內。簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同，甲方法(fa)人(ren)(ren)代表人(ren)(ren)或委托(tuo)人(ren)(ren)及乙方應該(gai)簽(qian)字蓋章，其(qi)他(ta)人(ren)(ren)不得代為簽(qian)字。
三、本(ben)合(he)(he)同(tong)應使用鋼筆(bi)或簽(qian)字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡清楚(chu)，文字(zi)簡(jian)練、準確(que)，不得(de)涂改。根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)相(xiang)關規定，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商一(yi)致，自愿(yuan)簽(qian)訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動(dong)合同期限：
以完成一定的工作(zuo)任務(wu)為期限：工作(zuo)任務(wu)是指(zhi) 限期： 自 年 月 日起(qi)至 終止。勞(lao)動用工合同書二(er)、工作(zuo)內容及(ji)要求(qiu)
第二(er)條 甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)在 崗位 (工種) 工種，經甲(jia)方(fang)雙方(fang)協商同意(yi)可以變更工作(zuo)崗位。
第(di)三條 乙方應按照甲(jia)方的(de)(de)(de)要求，按時(shi)完成規(gui)定的(de)(de)(de)工(gong)作任(ren)務，達到(dao)規(gui)定的(de)(de)(de)質量(liang)標準。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)四(si)條 甲方(fang)由于(yu)生產經營需要，可安(an)排乙方(fang)加班(ban)，但應合理(li)安(an)排補休或按照《勞動法(fa)》的相關規定(ding)依法(fa)支(zhi)付加班(ban)、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲(jia)方(fang)應(ying)當在乙方(fang)進(jin)入(ru)施(shi)工現場前對乙方(fang)進(jin)行入(ru)場施(shi)工安(an)全教育。
第六條 甲方根據生產(chan)崗位的需要(yao)，按(an)照國家勞動安(an)全(quan)、衛生的有關(guan)規定(ding)，為(wei)乙方配備必(bi)(bi)要(yao)的安(an)全(quan)防護(hu)措施(shi)，發放必(bi)(bi)要(yao)的勞動保護(hu)用品。
第(di)七條 甲方根(gen)據國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規，依法(fa)建立安(an)全生產制度;乙方應當嚴格(ge)遵(zun)守甲方的勞(lao)動(dong)安(an)全制度，嚴禁違(wei)章作業，防止(zhi)勞(lao)動(dong)過(guo)程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇
第八條 雙方約定的'工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于施工(gong)(gong)地行政區域內最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。甲方應在勞(lao)動(dong)合同終止(zhi)、解除時(shi)一(yi)次性付清乙方工(gong)(gong)資(zi)。
第九條 乙方的工資調整按(an)照甲方的有關規定執行。
五(wu)、勞(lao)動紀律和勞(lao)動合同的變(bian)更(geng)、解(jie)除、終止(zhi)、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各(ge)項制度(du)、勞(lao)動紀律安(an)全技術操作規程。
第十一條 乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可(ke)以解除本合同：
(一)在(zai)試(shi)用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄(lu)用條件的;
(二(er))有打架斗毆、偷竊、賭(du)博(bo)等違(wei)法違(wei)紀行(xing)為的(de);
(三)嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊，對甲方造(zao)成(cheng)重大(da)損失(shi)的;
(四(si))嚴重(zhong)違法甲方施(shi)工現場安(an)全管理規定和甲方勞(lao)動(dong)紀律的;
(五)被(bei)依法追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任的(de)。
第(di)十(shi)二條 有(you)下列情形之一的，乙方可以(yi)解除(chu)本合(he)同(tong);
(一)在試用期內的(de);
(二)甲(jia)方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅、監禁的;
(三)甲方不能提供(gong)安全的勞動條件的;
第十三條 變(bian)更、解(jie)除(chu)(chu)、終(zhong)止(zhi)、續訂本(ben)合同，應提前(qian)30天以(yi)書面形式通知對(dui)方，不得擅(shan)自變(bian)更、解(jie)除(chu)(chu)、終(zhong)止(zhi)本(ben)合同。
第十四條(tiao) 勞動(dong)人員在解除勞動(dong)用(yong)工合同同時必須提(ti)前30天以書面(mian)形式提(ti)交(jiao)辭(ci)職(zhi)報(bao)告(gao)，如(ru)不提(ti)前提(ti)交(jiao)辭(ci)職(zhi)報(bao)告(gao)而(er)辭(ci)職(zhi)，甲方(fang)可以扣除乙方(fang)一個(ge)月(yue)工資做抵押。
第十五條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)違(wei)反勞動(dong)合(he)同(tong)給(gei)對方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)害和經(jing)濟損(sun)失的，由違(wei)反勞動(dong)合(he)同(tong)方(fang)(fang)(fang)承擔賠償(chang)責(ze)任。
第十六條 甲方違反《勞動法》規(gui)定解除勞動合同，對一方造成(cheng)損害的，應按照國(guo)家(jia)有關(guan)規(gui)定和損害情(qing)況，支(zhi)付乙方賠償(chang)金。
第十七(qi)條 甲方依法制定的規(gui)章制定及其(qi)專項協議作為本(ben)合同的
附(fu)件，與(yu)勞動合(he)同具有同等法律效力。
第十(shi)八條(tiao) 本(ben)合同未盡事宜(yi)，按(an)照(zhao)國(guo)家法律有關規定執行。
第十九條 本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份，本(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙方蓋章(zhang)簽字(zi)之(zhi)日(ri)起生效。
第二十條 雙方約定(ding)的(de)其(qi)他(ta)事項
甲方：(公(gong) 章) 乙方：
法定(ding)代(dai)表人或委托代(dai)理(li)人：
簽訂日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri)
勞動用工協議書5
乙(yi)方（勞 動 者）姓(xing)名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居 民(min) 身 份(fen) 證 號 碼：
聯系電話：
甲(jia)乙雙方(fang)在平(ping)等自愿(yuan)協商(shang)一(yi)致的(de)基礎上(shang)，同意(yi)訂立本勞動(dong)合同，共同遵守本合同所(suo)列(lie)條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一(yi)條本(ben)合同自_______年_______月_______日(ri)起(qi)至_______年_______月_______日(ri)止。期限為365日(ri)。
第(di)二條根據甲(jia)方工作(zuo)需要(yao)，乙方同意擔任甲(jia)方崗位（工種）工作(zuo)。
二、工作時間
第三(san)條乙方(fang)根據所(suo)承擔的工作(zuo)內容、工作(zuo)范(fan)圍，具(ju)體的工作(zuo)時(shi)間(jian)由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)四條甲(jia)方要(yao)(yao)嚴格執(zhi)行國家和(he)省(sheng)有關勞動(dong)(dong)保護的法律、法規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，為乙方提供必要(yao)(yao)的勞動(dong)(dong)條件和(he)乙方根據工作需要(yao)(yao)向甲(jia)方書面(mian)提出必要(yao)(yao)專用工具并由甲(jia)方制(zhi)定操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范和(he)安全(quan)衛(wei)生制(zhi)度(du)及其標準。
第(di)五條甲方安排乙方從(cong)事技(ji)術(shu)工(gong)作崗(gang)位的，乙方應持證上崗(gang)。
第六條乙方有權拒絕(jue)甲(jia)(jia)方的違章指揮(hui)，對甲(jia)(jia)方漠(mo)視(shi)乙方安(an)全(quan)健康和(he)不道德的方行為，有權提出批評(ping)并向(xiang)有關部門檢舉(ju)。
四、勞動報酬
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以(yi)人(ren)民幣形(xing)式(shi)按月(yue)(yue)一次(ci)性足額支付乙方工資，每月(yue)(yue)月(yue)(yue)底結算，不得以(yi)任何(he)形(xing)式(shi)和戒(jie)口扣壓(ya)，拖欠。
五、社會保險待遇
后續待商
六、勞動紀律
第八條甲方依法指定的各項規章(zhang)制度根據工作相關需(xu)要(yao)要(yao)向乙(yi)方公示。
第九(jiu)條乙方(fang)(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)(fang)指定的(de).規章制度(du)；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規程和工(gong)作(zuo)規范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財產，遵守職(zhi)業(ye)道德；積(ji)極(ji)參加甲(jia)方(fang)(fang)組(zu)織的(de)培訓，提高思想覺悟(wu)和職(zhi)業(ye)技能。
第十條乙方(fang)違反勞動(dong)紀律，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十一條(tiao)甲乙(yi)雙方在(zai)任何情況下(xia)可(ke)以(yi)(yi)解除勞(lao)動合同，但必須(xu)提前三天以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知對方。
第十二條本合(he)同期滿，勞動(dong)合(he)同即終止。甲乙雙方協商同意(yi)，可以續訂勞動(dong)合(he)同。
第十三條本合同(tong)期滿后，未辦理(li)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)手續仍(reng)存(cun)在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)，雙方應及(ji)時辦理(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)終(zhong)止(zhi)或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第十四條凡屬法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定(ding)應給與經濟補償金的(de)，甲方(fang)按規(gui)定(ding)的(de)標準(zhun)按時(shi)向乙方(fang)支付。
第十五條乙方(fang)違(wei)反(fan)規定或(huo)本合同的(de)約定未完全履(lv)行，由過錯方(fang)承擔違(wei)約責任(ren)，向(xiang)對(dui)方(fang)支付(fu)違(wei)約金或(huo)損(sun)失(shi)賠償金總(zong)價20％.
九、勞動爭議處理
第十七條因(yin)履行本合同(tong)發生(sheng)的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，當事(shi)人一方要求仲裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向甲方工商注冊地(di)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向人民法院提出訴訟。
第十八條本(ben)合同未盡事宜(yi)，雙方可另協(xie)商解決；與今后國家(jia)法律、行(xing)政法規有(you)關(guan)規定相悖的，按(an)有(you)關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
第十九條本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
（特別(bie)提示：以(yi)上條款內容甲乙雙(shuang)方在簽署本合(he)同簽，均應(ying)事先(xian)仔(zi)細閱讀，并(bing)詳細了解本合(he)同以(yi)及附(fu)件內容，雙(shuang)方簽字后即行(xing)生效。）
甲(jia)方(fang)：（簽章）法定代表人(ren)(ren)或（委托代理人(ren)(ren)）：（簽名）
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）
_______年_______月_______日
勞動用工協議書6
甲方：______________________乙方：______________________
甲、乙雙方在自愿的(de)(de)前提下，本著平(ping)等互利、共同發展(zhan)的(de)(de)原則，特(te)訂立本協議：
一、甲方(fang)(fang)聘請乙方(fang)(fang)為該公司零售終(zhong)端(duan)促銷員，負責(ze)該公司產品(pin)零售終(zhong)端(duan)的促銷工作。
二、甲(jia)方為乙方提供全面(mian)的培訓(xun)，乙方需通過培訓(xun)考核(he)合格后方可(ke)上崗(gang)。
三(san)、甲方(fang)應保(bao)證在乙方(fang)工作期間(jian)貨物及時到位。
四、基本待遇：
乙(yi)方特賣十五天(tian)工(gong)薪(xin)每天(tian)______元，+提成（每期(qi)售出(chu)1萬元提一個點100元）
五、乙方工作時間為周一至周五不(bu)少于6小時/天，周六周日不(bu)少于9小時/天。
六、方應嚴格(ge)按時上下班(ban)，不得無故遲到早退(tui)、離(li)崗，否則發現一次酌情扣罰工資5—10元。
七、乙方上崗后應及時將工作(zuo)、休息時間安排報公司備案，未經批準(zhun)不得更改。
八、乙方請(qing)假需(xu)提前向公司領導申請(qing)，經批準后補(bu)寫請(qing)假條備案，每月請(qing)假不得超(chao)過三天(tian)，請(qing)假期間(jian)每天(tian)扣發當(dang)日(ri)工資。
九、乙(yi)方不得無故曠工(gong)，無故曠工(gong)或無重大原因請假超過三天的(de)，一律予以辭(ci)退。
十(shi)、乙方在法定節假日工作，待遇按日工資的`兩倍給付，其(qi)工作安(an)排需提(ti)前一(yi)(yi)周(zhou)報公司備案，否則一(yi)(yi)律視(shi)為無效。
十一、乙方(fang)應(ying)在每月1—31日按時填報(bao)(bao)報(bao)(bao)表。主動配合主管檢查銷(xiao)售(shou)卡(ka)。凡以各種方(fang)式(shi)阻撓(nao)檢查者，則當月銷(xiao)售(shou)作廢并(bing)扣罰(fa)當月工(gong)資。報(bao)(bao)表須(xu)準確、真實，發現故意弄虛作假者一律(lv)辭退。
十二、乙方不簽定勞(lao)動合(he)同(tong)也(ye)不入保險在佳(jia)世客工作期間(jian)出(chu)現銷售(shou)以外的任何(he)問題與甲方無關，均(jun)由個人(ren)承擔一起責任。
十三、勞(lao)動雙方(fang)如一方(fang)在本協(xie)議有(you)效期(qi)內提出解除協(xie)議，需(xu)提前(qian)15日通知對方(fang)。若違反此(ci)條，違反方(fang)需(xu)賠償對方(fang)損失(shi)。
十四、本(ben)協議有效期三個月，一式兩份，本(ben)合(he)同自簽字(zi)日開始生效。
甲方(fang)：______（簽章(zhang)）乙方(fang)：______（簽章(zhang)）
______年______月(yue)(yue)______日______年______月(yue)(yue)______日
勞動用工協議書7
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民(min)(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合同法》以及有(you)關法律法規(gui)和(he)政策的(de)規(gui)定，經雙方(fang)平等協(xie)商，訂立(li)本合同如(ru)下：
一、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限：
自__________年__________月(yue)(yue)__________日至__________年__________月(yue)(yue)__________日終止(zhi)；如因甲方(fang)需要，本合同(tong)期限延長，由甲乙雙方(fang)再續(xu)訂勞動合同(tong)。
二、工作地點：
遵義縣三渡鎮。
工作內容：乙方在(zai)甲方所承包土地管理魚塘、養殖及(ji)其它事務(wu)。
三、勞動報酬：
（1）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)每月工資(zi)(zi)為__________元。吃、住由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)自(zi)行解(jie)決，經乙(yi)(yi)(yi)方(fang)同意，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工資(zi)(zi)每3個月發(fa)1次。工資(zi)(zi)發(fa)放的具體時(shi)間為每三個月的第日勞動用(yong)工合(he)同書
（2）經(jing)(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)，甲(jia)方(fang)有權(quan)根據乙(yi)方(fang)完成(cheng)生產任務的(de)情況給予乙(yi)方(fang)獎罰，具(ju)體獎罰制(zhi)度(du)(du)，由(you)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)共同(tong)商(shang)定，乙(yi)方(fang)承諾：經(jing)(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)商(shang)定的(de)獎罰制(zhi)度(du)(du)屬(shu)于本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)附屬(shu)部(bu)分，具(ju)有與本(ben)合(he)(he)同(tong)相同(tong)的(de)法律效力。（獎罰制(zhi)度(du)(du)單獨形(xing)成(cheng)文本(ben)，由(you)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字確認）
四、勞動紀律：
乙(yi)方(fang)必須(xu)執行甲(jia)方(fang)的養殖(zhi)計劃和任(ren)務，服從甲(jia)方(fang)管(guan)理(li)，不得曠(kuang)工、怠工、早退等；有特殊事情離開養殖(zhi)崗位，需經甲(jia)方(fang)同(tong)意，一年(nian)內請(qing)事假(jia)時間不得超過十(shi)天。乙(yi)方(fang)必須(xu)全(quan)心
全意為甲方(fang)做(zuo)好工(gong)(gong)作，完成(cheng)甲方(fang)布置的養殖任(ren)務(wu)，乙(yi)方(fang)如不(bu)能履(lv)行(xing)職責，甲方(fang)有權按照乙(yi)方(fang)違反(fan)合同的情形依(yi)據甲乙(yi)雙方(fang)確定之《勞(lao)動紀(ji)律》、《獎罰制度》的約定，扣(kou)除或(huo)不(bu)發乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)。（勞(lao)動紀(ji)律需單獨形成(cheng)文(wen)本，由甲乙(yi)雙方(fang)簽字確認）
五、乙方(fang)在從事養(yang)殖作(zuo)業中，應自覺遵守安全操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)，不(bu)得違反(fan)
養(yang)殖(zhi)場(chang)所(suo)指定的安(an)全(quan)(quan)操(cao)作程(cheng)序，若違(wei)規(gui)操(cao)作，乙(yi)方應(ying)承擔一切后果，與甲方無(wu)關(guan)。（此處約定違(wei)反法律規(gui)定，無(wu)效(xiao)，建(jian)議(yi)刪除）建(jian)議(yi)改為：乙(yi)方在從(cong)事養(yang)殖(zhi)作業中，應(ying)自覺遵守安(an)全(quan)(quan)操(cao)作規(gui)程(cheng)，
不得違反養(yang)殖場所指(zhi)定的(de)(de)安(an)全操(cao)作(zuo)程序，若乙(yi)方(fang)(fang)違規操(cao)作(zuo)，造成甲方(fang)(fang)損失的(de)(de)，甲方(fang)(fang)有權就乙(yi)方(fang)(fang)違規造成的(de)(de)損失向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)要求賠償。（《操(cao)作(zuo)規程》需單獨形成文本(ben)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)簽字確認）
六、天然(ran)魚塘(tang)均未設立安(an)全(quan)(quan)柵(zha)欄，未經甲方(fang)許可(ke)乙(yi)方(fang)不得將(jiang)與(yu)養(yang)殖(zhi)場(chang)無關的(de)人帶入場(chang)內，尤其是小孩，如有違(wei)規，在養(yang)殖(zhi)場(chang)發生的(de)`安(an)全(quan)(quan)事故造(zao)成甲方(fang)對第三(san)人的(de)賠償(chang)責任，在甲方(fang)承擔賠償(chang)責任后，甲方(fang)有權就其損失向(xiang)乙(yi)方(fang)追償(chang)。
七、乙方(fang)應(ying)嚴格遵守甲方(fang)所制(zhi)定(ding)的(de)養(yang)殖操作規程，定(ding)時反應(ying)養(yang)殖狀態，愛崗敬(jing)業(ye)，若因乙方(fang)操作不當而造成(cheng)甲方(fang)損失(shi)，甲有權(quan)向乙方(fang)索賠。
八、若因(yin)乙(yi)方所提(ti)供的(de)(de)科學養殖方案，甲(jia)方采用后(hou)獲得了計劃外的(de)(de)收(shou)益，甲(jia)方應(ying)提(ti)供相應(ying)的(de)(de)獎勵給予(yu)乙(yi)方回報，獎勵數額根據收(shou)益情況而定。（獎罰制度中應(ying)包括該(gai)獎勵的(de)(de)內容）
九、乙方(fang)在上(shang)崗前應持有在國(guo)家三類甲級醫院的(de)體(ti)檢(jian)報告，不得(de)有傳統疾(ji)病(bing)；職業病(bing)；高(gao)血壓；心(xin)臟病(bing)及(ji)各種傳染病(bing)，若乙方(fang)隱(yin)瞞病(bing)情帶病(bing)上(shang)崗，在工作期(qi)間(jian)因疾(ji)病(bing)引起的(de)意外(wai)和事故(gu)與甲方(fang)無(wu)關。
十、合同的(de)變更、解(jie)除、終止：
1、經甲、乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、如(ru)若乙方工作不能勝(sheng)任，嚴重違反勞動(dong)紀律經(jing)指出(chu)后不改正(zheng)的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同，但必須提前(qian)一個月(yue)通知乙方。
3、若(ruo)甲方無故克扣或(huo)者拖欠乙(yi)方工(gong)資，乙(yi)方可以解除合同。
十違(wei)反(fan)勞動合同的責任：
1、由于甲、乙任(ren)何一方(fang)(fang)的過錯造成本合同不能履(lv)行或者不能完(wan)全履(lv)行的，由有(you)過錯的一方(fang)(fang)承擔法律責任(ren)；如屬雙方(fang)(fang)過錯，根據實際(ji)情況，由雙方(fang)(fang)各(ge)自承擔法律責任(ren)。
2、甲、乙雙方任(ren)何一方違反本(ben)合(he)同，給對(dui)方造成經濟損失的，應當(dang)根據后果和責任(ren)大小，向對(dui)方支付賠償金。
3、本合同履行中發生勞(lao)動爭議(yi)，甲乙雙方應(ying)當協商解決，協商不能(neng)
解決的(de)，按相關法律規定辦理。
十一其它：
1、本(ben)合(he)同未盡事宜，按《勞(lao)動(dong)法(fa)》及《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》的相(xiang)關規(gui)定處理。
2、本合(he)同依法訂立(li)后，雙方必須嚴(yan)格履行。
3、本合同一式二(er)份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。
甲(jia)方（簽(qian)名）：__________
乙方（簽名）：__________
勞動用工協議書8
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)與勞(lao)(lao)務(wu)(wu)合(he)(he)同(tong)是極易(yi)混淆的(de)(de)兩種合(he)(he)同(tong)，兩者都(dou)是以人的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)為給(gei)付標的(de)(de)的(de)(de)合(he)(he)同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)依勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法第16條規定(ding)(ding)“勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者與用人單位(wei)確(que)立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，明(ming)確(que)雙方權利(li)義務(wu)(wu)的(de)(de)協(xie)議(yi)”。而勞(lao)(lao)務(wu)(wu)合(he)(he)同(tong)通常意義上是指雇傭合(he)(he)同(tong)。兩者有一定(ding)(ding)的(de)(de)區別：
1、合(he)(he)同(tong)性(xing)質不(bu)同(tong)。雇(gu)傭合(he)(he)同(tong)是受雇(gu)人為雇(gu)傭人提供(gong)服務的合(he)(he)同(tong)；勞動合(he)(he)同(tong)是用人單位與勞動者之間確定勞動關系(xi)的勞動用工合(he)(he)同(tong)。
2 、合同目(mu)的(de)(de)不同。雇(gu)傭(yong)合同以提供勞務為目(mu)的(de)(de)，是以雇(gu)傭(yong)人對(dui)受雇(gu)傭(yong)人的(de)(de)勞動(dong)行為的(de)(de)支配(pei)為合同標的(de)(de)，而(er)勞動(dong)合同則是以勞動(dong)者成(cheng)為用(yong)人單位的(de)(de)內部成(cheng)員為目(mu)的(de)(de)。
3、受(shou)國(guo)(guo)家(jia)干預(yu)的(de)(de)(de)(de)程度不同(tong)(tong)。雇傭(yong)合同(tong)(tong)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)體(ti)(ti)現(xian)是當事人(ren)的(de)(de)(de)(de)意思自(zi)治(zhi)，是當事人(ren)平等協商一(yi)致的(de)(de)(de)(de)結(jie)果，國(guo)(guo)家(jia)干預(yu)的(de)(de)(de)(de)程度較小；而勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)除(chu)了體(ti)(ti)現(xian)當事人(ren)意思自(zi)治(zhi)外，更多(duo)的(de)(de)(de)(de)內(nei)容體(ti)(ti)現(xian)了國(guo)(guo)家(jia)干預(yu)，勞(lao)動(dong)法對合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)訂立程序、用人(ren)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)義務、工(gong)作(zuo)條(tiao)件、勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)、最低工(gong)資、合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)解除(chu)等都作(zuo)了特(te)別規(gui)定，體(ti)(ti)現(xian)了國(guo)(guo)家(jia)對勞(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)(de)特(te)別保護(hu)(hu)。
4、主(zhu)體及(ji)其關系不同。勞動合同中(zhong)一(yi)方為(wei)勞動者，另一(yi)方為(wei)用人單(dan)位。其適用范圍只限(xian)于單(dan)位用工(gong)(gong)方面，勞動者在成為(wei)用人單(dan)位的內(nei)部成員(yuan)后，遵守其內(nei)部的規章制度，必(bi)須承擔一(yi)定的工(gong)(gong)種或職務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)，勞動者和用人單(dan)位是領導(dao)和被領導(dao)的從屬關系。而(er)勞務(wu)合同則不具(ju)備上述特征。
5、法(fa)律調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)不(bu)同。勞(lao)動合(he)(he)同由勞(lao)動法(fa)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)；雇(gu)傭(yong)合(he)(he)同應屬于民法(fa)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)。雖然合(he)(he)同法(fa)沒(mei)有(you)對其做出明確規(gui)定，但司法(fa)實踐中適用民法(fa)來調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)。
6、合同(tong)爭(zheng)議的(de)處理程(cheng)(cheng)序(xu)不(bu)同(tong)。勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)發生爭(zheng)議時，必須經仲裁前置(zhi)程(cheng)(cheng)序(xu)后(hou)，司法(fa)機(ji)關(guan)(guan)才能(neng)介入，爭(zheng)議應(ying)適(shi)用(yong)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)的(de)'規定(ding)(ding)處理，仲裁機(ji)構或法(fa)院(yuan)可以裁判用(yong)人單位(wei)繼續履行勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)；同(tong)樣，合同(tong)解除(chu)(chu)(chu)應(ying)遵循一定(ding)(ding)的(de)法(fa)定(ding)(ding)程(cheng)(cheng)序(xu)。而雇傭合同(tong)發生爭(zheng)議時，法(fa)院(yuan)可直接受理，適(shi)用(yong)民法(fa)的(de)規定(ding)(ding)處理；解除(chu)(chu)(chu)沒有什么特別(bie)程(cheng)(cheng)序(xu)，雙(shuang)方(fang)均可隨(sui)時解除(chu)(chu)(chu)雇傭關(guan)(guan)系。
實例分析：
我在某招(zhao)聘(pin)會(hui)發現(xian)某公司(si)招(zhao)聘(pin)程序員(yuan)(yuan)，詢問情況時(shi)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)說(shuo)“招(zhao)的是(shi)臨(lin)(lin)時(shi)工，項目完成后就要(yao)走人(ren)”。后來到該(gai)公司(si)上班，公司(si)沒跟(gen)我簽訂勞動合(he)同，也不(bu)(bu)繳納養老保(bao)險(xian)。人(ren)事部門(men)的解(jie)釋(shi)是(shi)“臨(lin)(lin)時(shi)工不(bu)(bu)用簽勞動合(he)同;臨(lin)(lin)時(shi)工不(bu)(bu)享受(shou)社會(hui)保(bao)險(xian)待(dai)遇”。我想問現(xian)在還有(you)臨(lin)(lin)時(shi)工嗎公司(si)是(shi)否(fou)可以(yi)不(bu)(bu)跟(gen)我簽合(he)同可否(fou)不(bu)(bu)繳納養老保(bao)險(xian)
勞動法律師解答：
你(ni)所(suo)咨詢(xun)的(de)(de)(de)是臨時(shi)工的(de)(de)(de)約(yue)定是否合(he)(he)法(fa)的(de)(de)(de)問(wen)題。可(ke)以明確地(di)告訴(su)你(ni)，現在已(yi)經沒(mei)有臨時(shi)工的(de)(de)(de)提法(fa)和規定了，你(ni)的(de)(de)(de)公司(si)必(bi)須與(yu)你(ni)簽訂書面的(de)(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，依照《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》的(de)(de)(de)規定為你(ni)繳納各項社會保險。
原因分析：
臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)(gong)是我國計劃經濟體制下(xia)，區別(bie)于(yu)固定工(gong)(gong)而言的(de)(de)(de)一(yi)種用工(gong)(gong)形式(shi)(shi)，《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》公(gong)布實施以前，臨(lin)時(shi)(shi)用工(gong)(gong)現象是普遍存在(zai)(zai)的(de)(de)(de)。1995年(nian)1月1日《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》施行后，我國全面實行合(he)(he)(he)同(tong)制度，因此(ci)，過去意義上相對(dui)(dui)于(yu)正式(shi)(shi)工(gong)(gong)而言的(de)(de)(de)“臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)(gong)”名稱已(yi)經不復存在(zai)(zai)。依據勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)(bu)辦公(gong)廳(ting)對(dui)(dui)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)實行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)制度若干問題(ti)的(de)(de)(de)請(qing)(qing)示(shi)(shi)》的(de)(de)(de)復函(han)、勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)(bu)辦公(gong)廳(ting)對(dui)(dui)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)問題(ti)的(de)(de)(de)請(qing)(qing)示(shi)(shi)》的(de)(de)(de)復函(han)(勞(lao)辦發(fa)[1996]238號)、勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)(bu)辦公(gong)廳(ting)對(dui)(dui)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)用工(gong)(gong)形式(shi)(shi)是否存在(zai)(zai)等問題(ti)的(de)(de)(de)請(qing)(qing)示(shi)(shi)》的(de)(de)(de)復函(han)(勞(lao)辦發(fa)[1996]215號)等有關(guan)(guan)(guan)規章(zhang)的(de)(de)(de)規定，實行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)制后，用人單位(wei)用工(gong)(gong)必須與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，不能以臨(lin)時(shi)(shi)崗位(wei)為由拒絕(jue)與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。如果是在(zai)(zai)臨(lin)時(shi)(shi)崗位(wei)用工(gong)(gong)可以在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)期限(xian)上有所(suo)區別(bie)。
而依據《勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)15條、第(di)68條的有關規(gui)定(ding)(ding)，以(yi)(yi)完成一定(ding)(ding)工作(zuo)任(ren)務(wu)為期限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)以(yi)(yi)及非全日制用工合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)都是勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)可以(yi)(yi)采取的方(fang)式。所以(yi)(yi)，對于用人單(dan)位而言，如(ru)果臨(lin)時(shi)崗位上用工完全可以(yi)(yi)根據自身情況靈活掌握，可以(yi)(yi)選(xuan)擇與勞(lao)動(dong)者簽(qian)訂“以(yi)(yi)完成一定(ding)(ding)工作(zuo)任(ren)務(wu)為期限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)或非全日制用工合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)”，而非不簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，所以(yi)(yi)公司(si)招(zhao)用“臨(lin)時(shi)工”且不簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的做法(fa)都是違(wei)法(fa)的。
依(yi)據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》的(de)(de)規(gui)定，用(yong)人單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者雙方已建立(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)，未(wei)同(tong)時訂(ding)立(li)(li)書(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，應當自(zi)用(yong)工(gong)(gong)(gong)之日(ri)起一個月內訂(ding)立(li)(li)書(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，用(yong)工(gong)(gong)(gong)滿一年(nian)不(bu)與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)訂(ding)立(li)(li)書(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，視為簽(qian)訂(ding)無固定期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。如(ru)(ru)果(guo)用(yong)工(gong)(gong)(gong)超過(guo)1個月不(bu)滿1年(nian)未(wei)與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)訂(ding)立(li)(li)書(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，應當向員(yuan)工(gong)(gong)(gong)每(mei)月支(zhi)付雙倍(bei)工(gong)(gong)(gong)資。所(suo)以(yi)，你咨(zi)詢的(de)(de)問題(ti)如(ru)(ru)果(guo)發生在20xx年(nian)1月1日(ri)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》公布實(shi)施之后，你完(wan)全可以(yi)依(yi)照《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》的(de)(de)規(gui)定維護自(zi)身的(de)(de)合(he)法(fa)權益。
勞動用工協議書9
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方姓名性別
身份證號碼：
戶口所在地：
聯系電話：
家庭住址：
鑒(jian)于乙(yi)(yi)方為離、退休、或者與其(qi)他單位有(you)勞動用工關系(xi)的(de)人員，不具備與本單位有(you)勞動法(fa)律關系(xi)的(de)主體資格。根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國民(min)法(fa)典(dian)》和(he)(he)有(you)關規(gui)定，甲乙(yi)(yi)雙方經(jing)平(ping)等協商一致，自愿簽訂(ding)本聘用協議，共同遵守。
第一(yi)條經(jing)雙方(fang)協商(shang)，本協議的期限為___年，自(zi)___年___月___日起(qi)至___年___月___日終止(zhi)。
第二條甲方聘請(qing)乙方擔任(ren)工(gong)作，工(gong)作地(di)點(dian)_____，如因(yin)工(gong)作變化(hua)的需要或乙方自身能(neng)力和業績(ji)等因(yin)素(su)，甲方可調整(zheng)乙方的工(gong)作崗位(wei)和工(gong)作地(di)點(dian)，同時薪金(jin)根據崗位(wei)增減。
乙方必須接受(shou)甲方的領導和管理，完成甲方安(an)排的工(gong)作任務。
第三條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行標準(zhun)工時制度，乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)天工作時間不超過8小時，每(mei)(mei)(mei)周工作時間為40小時，其(qi)中每(mei)(mei)(mei)周六(liu)為固定加班工作時間，每(mei)(mei)(mei)周休息(xi)日(ri)為周日(ri)。
第(di)四(si)條甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)延(yan)長工作時間，休息日(ri)加班的(de)原則上(shang)安(an)排(pai)同等時間補休，確實無法安(an)排(pai)補休的(de)，按規(gui)定的(de)標準(zhun)支付加班工資。
下列(lie)情(qing)況(kuang)不屬加(jia)班范疇(chou)：
①、自身原因致使工作不能及時完成而需加(jia)班的；
②、按(an)項目或計件提成計酬需加(jia)班的。
第(di)五(wu)條(tiao)甲(jia)方對乙方實行的(de)休假制(zhi)度(du)，按(an)照公(gong)司《假事(shi)制(zhi)度(du)》執行。
第六條甲方每月(yue)8日(ri)以人民(min)幣形式發(fa)放乙(yi)方上個(ge)月(yue)工資(zi)，乙(yi)方工資(zi)為____元(yuan)月(yue)，每月(yue)固定的超時加班工資(zi)元(yuan)。乙(yi)方個(ge)人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣(kou)代交。
第七條乙方(fang)(fang)已經(jing)離(li)、退(tui)休的(de)，其(qi)(qi)離(li)、退(tui)休費、醫藥(yao)費、非因工死亡(wang)喪葬費以及(ji)其(qi)(qi)他保險福利待遇，均由其(qi)(qi)原(yuan)單(dan)位或者(zhe)社會保障機構負責發放，甲方(fang)(fang)不(bu)再(zai)另(ling)行發放。乙方(fang)(fang)與原(yuan)單(dan)位存(cun)在勞動關系的(de)，其(qi)(qi)社會保險費用在原(yuan)單(dan)位交(jiao)納。
第八條乙方在本(ben)合同(tong)期間因工傷殘、死亡的(de)，其醫療費用、喪(sang)葬費撫恤費等待(dai)遇，由甲(jia)方按(an)照本(ben)省市(shi)工傷保險待(dai)遇規定的(de)標準負(fu)擔全部費用。
第九條甲方根據生產崗(gang)位的(de)需要，按(an)照國家有關勞動(dong)安全(quan)、衛生的(de)規定，為乙方配備必(bi)要的(de)安全(quan)防護措施，發放(fang)必(bi)要的(de)勞動(dong)保護用品。
第十(shi)條甲方根(gen)據國家(jia)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，建立安全生產(chan)制(zhi)度；乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的勞動安全制(zhi)度，嚴禁(jin)違(wei)章作業，防止勞動過程中(zhong)的事故，減少職業危害。
第十(shi)一條甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法建立有關經(jing)營管(guan)理制度(du)(du)，并(bing)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行教育、培訓。乙(yi)方(fang)(fang)應自覺(jue)學習(xi)、接受培訓并(bing)參加有關規(gui)章(zhang)制度(du)(du)考試，自覺(jue)遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)的規(gui)章(zhang)制度(du)(du)、工作流程、操作規(gui)范，提高職業道德水(shui)平和業務技術水(shui)平。
第十二條甲(jia)方(fang)可根據工作需(xu)要選拔、指定(ding)乙方(fang)參加有關提升管理能力和專業技能的專項培訓(xun)(xun)，乙方(fang)需(xu)按(an)甲(jia)方(fang)培訓(xun)(xun)管理制(zhi)度與(yu)甲(jia)方(fang)簽訂培訓(xun)(xun)協議(yi)(yi)，約定(ding)服務期，作為本協議(yi)(yi)的附屬文件(jian)，與(yu)本協議(yi)(yi)具有同等法律(lv)效力。
第十三(san)條乙方必須遵守甲(jia)方有關保密制(zhi)度，保守甲(jia)方的商(shang)業(ye)秘密，不得(de)做(zuo)出損(sun)害甲(jia)方利益的行(xing)為。
即使(shi)乙方(fang)與(yu)甲方(fang)解(jie)除(chu)、終止本協議之后(hou)，乙方(fang)仍然有(you)義(yi)務保守未超(chao)出(chu)解(jie)密(mi)(mi)期限的(de)`甲方(fang)商(shang)業秘密(mi)(mi)。甲方(fang)定義(yi)的(de)涉密(mi)(mi)人員與(yu)甲方(fang)簽訂的(de)保密(mi)(mi)協議作為本協議的(de)附屬文件，與(yu)本協議具有(you)同等法律效力。
第十四條(tiao)乙方(fang)(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)(fang)可(ke)依(yi)據本單(dan)位規章制(zhi)度，給(gei)予紀(ji)律(lv)處(chu)分，嚴重(zhong)違反者，直至解除本協議。
第十(shi)五條經甲乙雙方協(xie)商同意，可(ke)以變(bian)更(geng)、解除(chu)、續訂(ding)(ding)本協(xie)議(yi)。變(bian)更(geng)、解除(chu)、續訂(ding)(ding)協(xie)議(yi)應當采(cai)用書面(mian)形式。
第十六條有(you)下列情形之一的，本協(xie)議終止：
協議期滿的；
乙(yi)方死亡(wang)，或者(zhe)被人(ren)民法院宣(xuan)告(gao)死亡(wang)或者(zhe)宣(xuan)告(gao)失蹤的；
甲(jia)方被依法宣告破產的；
甲方(fang)被吊銷營業執照、責令(ling)關閉、撤銷或(huo)者甲方(fang)決(jue)定提前(qian)解散的；
以隱瞞嚴重(zhong)疾病(bing)、編造學歷和工(gong)作經歷等(deng)欺詐手段訂立本合(he)同的；
違反法(fa)律(lv)的行為證(zheng)明其(qi)不適合(he)繼續從事甲方所在行業業務的；被依法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)及(ji)其(qi)他法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的。
第(di)十七條(tiao)在解除或者終止本協議時，乙方(fang)應當(dang)按照雙方(fang)約定日(ri)內，辦理(li)工作交(jiao)接手續。拒絕(jue)移交(jiao)給甲方(fang)造成(cheng)損失的，應當(dang)承擔(dan)賠償責任。
對于(yu)在甲(jia)方(fang)擔任經(jing)營、管理和研究重要(yao)任務，有關工作任務未能交(jiao)接(jie)清楚的；或給甲(jia)方(fang)造(zao)成經(jing)濟損(sun)失(shi)尚未處理完畢(bi)；或由于(yu)其他問(wen)題在被審計、審查期間的，在上述問(wen)題未了結之前不得解除(chu)本協議(yi)。
第十八條本協議解除或終止的，甲方不支(zhi)付經濟補償金。
第十九(jiu)條乙(yi)方對甲方的商(shang)務資(zi)料、技術資(zi)料、有關文件、商(shang)務信息、員(yuan)工薪資(zi)等負有保密義務，如由于乙(yi)方故意或過失泄(xie)密而(er)使(shi)甲方造成損失。甲方有權追(zhui)究賠(pei)償責任。
第二(er)十條(tiao)乙(yi)方違反《培訓(xun)服務(wu)協(xie)(xie)議(yi)》約定(ding)的(de)(de)服務(wu)期內提前解除本協(xie)(xie)議(yi)的(de)(de)，應當按(an)《培訓(xun)服務(wu)協(xie)(xie)議(yi)》約定(ding)支付違約金(jin)。
第二十(shi)一條乙方(fang)(fang)違反本協議約定的(de)工作交接、保守商業秘(mi)密(mi)和競業限(xian)制規定，以(yi)及其他行為對(dui)甲方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，乙方(fang)(fang)應按約定和損失(shi)程度承擔賠償責任。
第二十(shi)二條(tiao)雙(shuang)方當事人經(jing)協商一(yi)致同意增加以下條(tiao)款：
第二十三條(tiao)本協(xie)議的附(fu)屬文件包括：
第二十二條甲乙雙(shuang)方在(zai)履(lv)行(xing)本協(xie)議過程中發(fa)生爭議，可協(xie)商解(jie)決；協(xie)商不成的，可以向(xiang)人民(min)法院起(qi)訴(su)。
第(di)二十(shi)三條(tiao)本協議未盡事宜，雙(shuang)方可另行協商解(jie)決，簽訂(ding)補(bu)(bu)充條(tiao)款，補(bu)(bu)充條(tiao)款與本協議具(ju)有同等法律效力。
第二十四(si)條本協議(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字生效。本協議(yi)一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)份，具有(you)同等法(fa)律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：
勞動用工協議書10
甲方：+++商城+++++店
乙方： ，性別： ，身份證號(hao)碼： ，現居住地(di)址 。
根據(ju)甲(jia)方+++++店(dian)用(yong)工需要(yao)，招聘(pin)乙方，經甲(jia)乙雙方在平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基(ji)礎上簽訂本勞動協議(yi)。
一、協議期限
（一(yi)）試用(yong)期從(cong) 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)。試用(yong)期滿后(hou)，甲方(fang)考核合格(ge)，經乙方(fang)同(tong)意(yi)后(hou)轉為正(zheng)式協議(yi)。
（二） 該協議(yi)生(sheng)效日(ri)期 年 月 日(ri)。
二、生產、工作任務
（一(yi)） 乙方同(tong)意根(gen)據甲(jia)方工(gong)作需要(yao)，擔任(ren)+++++店營(ying)業員崗位 （工(gong)種）工(gong)作。乙方按照甲(jia)方規(gui)(gui)章(zhang)制度及(ji)要(yao)求，按時(shi)完成規(gui)(gui)定(ding)的 工(gong)作任(ren)務，達到規(gui)(gui)定(ding)的質量、數量標準。
（二） 根據甲方(fang)不斷地發(fa)展(zhan)及市場業務拓展(zhan)等需要，經雙(shuang)方(fang) 協商(shang)同(tong)意，甲方(fang)可隨時調換(huan)乙方(fang)的(de)工(gong)種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
（一(yi)）甲方(fang)應根(gen)據(ju)《勞動法》和有關(guan)規定，制(zhi)定本店各項(xiang)具 體(ti)規章制(zhi)度和要求。
（二）乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)(he)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)各項規(gui)(gui)章制度和(he)(he)(he)要求(qiu)；嚴(yan)格遵守(shou)勞(lao)動安全衛生(sheng)，操作規(gui)(gui)程和(he)(he)(he)工作規(gui)(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)財(cai)產，遵守(shou)職業道德；服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)管理和(he)(he)(he)教(jiao)育。
（三(san)）乙方違反(fan)勞動(dong)紀律，甲方可(ke)依據(ju)國家(jia)法律、法規(gui)和(he)本公(gong)司相關(guan)規(gui)章制度，給予適(shi)當的經濟處(chu)分(fen)，直至解除用工協議(yi)。
四、工作時間和休息休假
（一）根據行業特(te)點(dian)和+++商城(cheng)的管理(li)制度與要求。
上(shang)班時間(jian)為：夏天：12:00——22:00;冬(dong)天：12:30——21:00； 1
（二）由于每天(tian)只(zhi)上半天(tian)班，平時無(wu)假(jia)日(ri)。乙方不得無(wu)故(gu)請(qing)(qing)假(jia)，如確有特殊(shu)情況請(qing)(qing)假(jia)，必(bi)須提前(qian)一天(tian)向店(dian)長請(qing)(qing)假(jia)，經店(dian)長批準(zhun)后方可(ke)準(zhun)假(jia)。請(qing)(qing)假(jia)期間(jian)的(de)按(an)每天(tian)60元的(de)標準(zhun)扣除(chu)基本(ben)工資。
五、勞動報酬
乙方(fang)應認真、積極工作，努力完成(cheng)甲(jia)方(fang)分配的(de)銷售任務(wu)。在(zai)完成(cheng) 銷售任務(wu)的(de)前提下(xia)(xia)，甲(jia)方(fang)支付給(gei)乙方(fang)勞動報酬包括下(xia)(xia)列內(nei)容：
（一） 基(ji)本(ben)(ben)工(gong)資(zi)1800元(yuan)/月。（試用期同酬）每(mei)月完成甲方分 配的(de)20000.00元(yuan)（貳萬元(yuan)整(zheng)）基(ji)本(ben)(ben)營(ying)(ying)業額(e)后(hou)，發放基(ji)本(ben)(ben)工(gong)資(zi)1800.00 元(yuan)（壹仟捌佰元(yuan)整(zheng)）。如完成不了甲方分配的(de)基(ji)本(ben)(ben)營(ying)(ying)業額(e)，則按比例 扣(kou)除(chu)相(xiang)應的(de)基(ji)本(ben)(ben)工(gong)資(zi)。
（二）全勤獎200元(yuan)/月(yue)。
（三(san)）提成(cheng)或獎金（按甲方(fang)相(xiang)關規定執行）
1、提成比(bi)例：每月(yue)營(ying)業額超出基(ji)本營(ying)業額后(hou)，超出部分實行提成，比(bi)例如下：
每(mei)月(yue)營業額(e)超(chao)(chao)基本營業額(e)1元——1萬(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)出(chu)部(bu)分(fen)的(de)2%； 每(mei)月(yue)營業額(e)超(chao)(chao)基本營業額(e)1萬(wan)(wan)——2萬(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)出(chu)部(bu)分(fen)的(de)3%； 每(mei)月(yue)營業額(e)超(chao)(chao)基本營業額(e)2萬(wan)(wan)——3萬(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)出(chu)部(bu)分(fen)的(de)4%； 每(mei)月(yue)營業額(e)超(chao)(chao)基本營業額(e)3萬(wan)(wan)——4萬(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)出(chu)部(bu)分(fen)的(de)5%； 每(mei)月(yue)營業額(e)超(chao)(chao)基本營業額(e)4萬(wan)(wan)——8萬(wan)(wan)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)出(chu)部(bu)分(fen)的(de)8%； 營業額(e)超(chao)(chao)出(chu)8萬(wan)(wan)以上的(de)，提(ti)(ti)超(chao)(chao)出(chu)部(bu)分(fen)的(de)10%。
每個超出部分分段計算，其總和為提成工資(zi)部分。
2、根據(ju)乙方的工作(zuo)表現情況及每月營業額達到5萬元以上，另發放獎金(jin)500元的月獎金(jin)。
（四(si)）乙(yi)方(fang)食宿(su)自理(li)
（五(wu)）甲方(fang)不得無故克(ke)扣、拖欠乙方(fang)工資。
（六）乙方(fang)在工作中若出現嚴重違反甲方(fang)規章制度和要求、嚴重失職、營私舞弊(bi)、泄露本店信息機(ji)密和技術機(ji)密資(zi)料(liao)給甲方(fang)造(zao)成了(le)利益損害，甲方(fang)有(you)權對(dui)乙方(fang)進行(xing)罰(fa)款(kuan)或解除協議的各(ge)種處(chu)罰(fa)，并由乙方(fang)承擔對(dui)甲方(fang)利益造(zao)成的全部損失。
六、協議的終止和解除
（一(yi)）雙方訂立的用工協(xie)議期限屆滿，本協(xie)議將自動解
除、終止。
（二）乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除本協議：
1、嚴重違(wei)反了勞動(dong)紀(ji)律(lv)或者甲方規章(zhang)制度。
2、嚴重失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊(bi)，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄(xie)露(lu)甲方(fang)信息機密和技術(shu)機密資料(liao)，造成了甲方(fang)重大損失。
4、因自(zi)身(shen)原因被勞(lao)動教育以及被依法追究(jiu)刑事責(ze)任。
5、不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培訓或調整工(gong)作崗位后，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任(ren)。
6、患(huan)病或因非工(gong)傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)也(ye)不能從 事由甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)。
（三）甲方有下列情形之一的，乙(yi)方可以解除本協議：
1、甲方不按勞(lao)(lao)動(dong)協議約定(ding)支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬的(de)。
2、從事違(wei)反國家法(fa)律法(fa)規的工作。
3、經甲乙雙方協商一致或(huo)勞動屆滿，或(huo)依法終止時，本合 同可以(yi)解(jie)除。
（四(si)）乙方未經甲方同意(yi)，單方面解除協議(yi)的(de)'，所(suo)造成的(de) 經濟損失及其它相(xiang)關的(de)損失，由乙方全(quan)部(bu)承擔(dan)。
（五）甲(jia)方瀕臨破產，或經營狀況發生(sheng)嚴重困(kun)難，甲(jia)方應 提前十日(ri)通知乙方后，方可解除本協議。
七、違約責任及賠償
（一）甲乙任(ren)何一方違約給對方造成損失的(de)，均須(xu)承(cheng)擔(dan)用(yong)工(gong)協(xie) 議終止的(de)過(guo)錯責任(ren)。
（二）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)違(wei)反國家法律規定或甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規章制度和要求，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有 權(quan)辭退或開除(chu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔任(ren)何補償。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)因上(shang)列行為給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)或 他人造(zao)成(cheng)損害的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)。
（三）如協議期未滿(man)乙(yi)方(fang)(fang)提出離(li)職(zhi)的(de)，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)離(li)職(zhi)規定，須提前 1個月通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批準后，將工(gong)作(zuo)(zuo)交接至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)滿(man)意后方(fang)(fang)可(ke)離(li)開(kai)， 否則應(ying)支付給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)一個月基(ji)本工(gong)資作(zuo)(zuo)為違約金(jin)，并賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)其他方(fang)(fang)面的(de)損失(shi)。未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同意擅自離(li)職(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)通過政府(fu)勞動部門，要(yao)求 乙(yi)方(fang)(fang)返回工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，并賠償因此(ci)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)經(jing)濟(ji)損失(shi)。
八、保守商業秘密及職業道德
（一）甲(jia)(jia)方的(de)資料(liao)、銷(xiao)售額、物品(pin)進出貨來源、價(jia)格屬于甲(jia)(jia)方的(de) 商業(ye)(ye)機(ji)密(mi)，乙方不(bu)得私自保留、影印或(huo)提(ti)供他人，并執行甲(jia)(jia)方的(de)安(an)全(quan)保密(mi)制(zhi)度，否則按相關規定支(zhi)付(fu)甲(jia)(jia)方賠(pei)償費用，構成犯罪的(de)追(zhui)究(jiu)其(qi)刑事責任。商業(ye)(ye)機(ji)密(mi)：甲(jia)(jia)方行銷(xiao)、策略、計劃、財務報表、薪資及(ji)聘雇(gu)記錄、庫(ku)存管(guan)理、客戶名(ming)單、電(dian)腦(nao)程(cheng)序及(ji)資料(liao)庫(ku)、員工(gong)培(pei)訓資料(liao) 及(ji)本(ben)店規章要(yao)求(qiu)等(deng)，以(yi)上商業(ye)(ye)秘密(mi)不(bu)論以(yi)書面、圖標(biao)或(huo)電(dian)腦(nao)磁盤等(deng)形式均屬之。
（二）對于負(fu)責人或(huo)經理、主管（主辦）以上(shang)業務的崗(gang)位人員，在本協(xie)議(yi)終止前提(ti)出解除勞(lao)動協(xie)議(yi)一個月內(nei)，甲方有權調整其(qi)工(gong)作崗(gang)位。
九、其他
本(ben)協議一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
勞動用工協議書11
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為(wei)職(zhi)工，雙方根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法》等(deng)法律、法規，在平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致的基礎(chu)上，訂(ding)立(li)本合同，建(jian)立(li)勞(lao)動關系(重(zhong)事(shi)機動車輛注冊(ce)、轉移(yi)、變更等(deng)業務)，并共同遵守履行。
一、合同期限
從(cong)______年(nian)______月______日起到______年(nian)______月______日止;合同期限為______年(nian)______個月;
(二)雙方同(tong)意本合同(tong)有(you)效期(qi)的前________
二、工作內容
乙(yi)方的工作任務(wu)或職責：_____________________________________________;乙(yi)方必須按時完成甲(jia)方正常安排的工作任務(wu)。
三、勞動報酬
(一)乙(yi)方(fang)試用期間的工資標準為：_____________元(yuan)/月。
(二)試用期(qi)滿后，甲方根據本單位(wei)的工(gong)資(zi)制度，確定(ding)乙方的崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)標(biao)準為______元/月(yue);如乙方的工(gong)作崗(gang)位(wei)調整(zheng)，按(an)新崗(gang)位(wei)所對應的工(gong)資(zi)標(biao)準執行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日(ri)為每月_______日(ri)。
(四(si)(si))甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班加點，應按(an)《勞動法》第四(si)(si)十四(si)(si)條(tiao)規(gui)定支付乙方(fang)工資。
四、社會保險和福利待遇(yu)
(一)社會保險
1.甲、乙(yi)雙方按照國家和(he)省、市有(you)關社會保險(xian)的規定參加社會保險(xian)，繳(jiao)納社會保險(xian)金;
2.定執行;
3.乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，其醫療待遇和停工(gong)治療期間(jian)的病(bing)假(jia)工(gong)資和疾病(bing)救(jiu)濟費按本(ben)市(shi)醫療保險(xian)規(gui)定(ding)(ding)和甲方(fang)的規(gui)定(ding)(ding)執行;
4.乙方(fang)因工或(huo)非因工死亡的喪葬(zang)補助(zhu)費(fei)、供(gong)養(yang)親(qin)屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一(yi)(yi)次(ci)性(xing)撫(fu)恤金、一(yi)(yi)次(ci)性(xing)優(you)撫(fu)金、生活補貼、供(gong)養(yang)親(qin)屬死亡補助(zhu)費(fei)等，按國(guo)家(jia)和本市有關規定由社會保險(xian)機構和甲方(fang)分別計(ji)發。
(二)福利待遇
甲方應為(wei)乙方提供以下福利待遇(yu)______________________________________。
五、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件
(一)工作時間
1.乙方的工作(zuo)時間，由甲方根據乙方工作(zuo)崗(gang)位(wei)的職(zhi)責要求(qiu)靈活安排(pai);
2.在本合同期內，如乙方的工作(zuo)崗(gang)位依法(fa)變(bian)更，按新工作(zuo)崗(gang)位確定乙方的工作(zuo)時間。
3.甲方(fang)如安(an)排乙(yi)方(fang)加班加點，應按《勞(lao)動法(fa)》第(di)四十一條的(de)規定(ding)執行。
(二)休息休假
1.甲(jia)方保證(zheng)乙(yi)方每周至(zhi)少休息一天(tian);
2.乙(yi)方依法(fa)(fa)享有(you)法(fa)(fa)定的節日(ri)假(jia)(jia)、公休日(ri)假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)和計(ji)劃生(sheng)育假(jia)(jia)等有(you)薪假(jia)(jia)期;
3.甲方(fang)(fang)在工作(zuo)日、休息(xi)日安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，可(ke)給予乙(yi)方(fang)(fang)同等時(shi)間補(bu)休，但補(bu)休后不再(zai)支付加(jia)班(ban)工資(zi);無法(fa)安排補(bu)休的，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)《勞動(dong)法(fa)》第四(si)十四(si)條規(gui)定支付加(jia)班(ban)工資(zi)。
(三)甲方(fang)執行國家(jia)和(he)(he)省、市有關勞(lao)動保(bao)護規(gui)(gui)定，為乙(yi)方(fang)提供符合國家(jia)規(gui)(gui)定的(de)勞(lao)動保(bao)護設施和(he)(he)勞(lao)動條件，切實保(bao)障乙(yi)方(fang)在(zai)工作中的(de)安(an)全和(he)(he)健(jian)康。
(四)甲(jia)方按國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定對乙(yi)方進行(xing)法(fa)規(gui)教育和車輛構造基本知(zhi)識、二手車交易(yi)操(cao)(cao)作規(gui)程培訓以(yi)及其他車管(guan)業務技(ji)術培訓，實行(xing)持(chi)證上(shang)崗制度;乙(yi)方應參加上(shang)述(shu)培訓并嚴(yan)格遵守其崗位有(you)關的法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和操(cao)(cao)作規(gui)程。
(五(wu))乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違(wei)規要求，對(dui)甲方(fang)及(ji)其(qi)管理(li)人員漠視乙方(fang)安全健(jian)康和信譽行為，有(you)權(quan)提出(chu)批評(ping)并(bing)可向有(you)關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守(shou)國家的各項法(fa)律、法(fa)規，遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制定的各項規章制度(du)和勞動紀律，服從甲方(fang)的管理(li)和教育。甲方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)執(zhi)行(xing)(xing)規章制度(du)的情況進(jin)行(xing)(xing)檢查(cha)、督促和獎(jiang)懲。
七、勞動(dong)合同的變更、解除、終止和續(xu)訂
(一(yi))甲方(fang)因簽訂合(he)(he)同時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)變(bian)化，或者(zhe)乙方(fang)因個(ge)人原因，要(yao)求變(bian)更本(ben)合(he)(he)同條(tiao)款的(de)，必須(xu)提前七天書面通知對方(fang)，經(jing)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)后，可以(yi)變(bian)更本(ben)合(he)(he)同的(de)相(xiang)關內容(rong)。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)有(you)下列情況之(zhi)一(yi)(yi)的，符合條件的一(yi)(yi)方可以單方面變(bian)更本合同的相關條款：
1.
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)經甲、乙雙方協商一(yi)致，可(ke)以解除本合同(tong)。
(四)乙(yi)方有下(xia)列情況之一的，甲方可(ke)以(yi)解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重(zhong)(zhong)失職，營私(si)舞弊或(huo)泄(xie)露(lu)商業秘(mi)密，對(dui)甲方的(de)利益(yi)造成重(zhong)(zhong)大損害的(de);
3.被依法追究刑事責任的。
(五)有下(xia)列情況之一的，甲方(fang)有權解(jie)除本(ben)合同(tong)，但必須(xu)提前(qian)三十日以書面方(fang)式通知乙方(fang)，方(fang)可(ke)辦理解(jie)除勞動合同(tong)手續(xu)：
1.本合(he)同(tong)訂立(li)時所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)，經(jing)與乙方協(xie)商不能就變更本合(he)同(tong)達成(cheng)協(xie)議的;
2.乙方患病或非因工(gong)(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)也不能從事甲方另行安排的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)
3.乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工作，經培訓或調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)的。
(六)甲(jia)方(fang)瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jing)營發(fa)生嚴重困難，確需裁(cai)減職工而與乙方(fang)解(jie)除本(ben)合同的(de)，必須按照國(guo)家、省、市有關(guan)企業(ye)經(jing)濟性(xing)裁(cai)員規定所(suo)確定的(de)程序進(jin)行。
(七)乙(yi)方(fang)有(you)下列情(qing)況之一(yi)的，甲方(fang)不得依據以上第(五(wu))、(六)項規定(ding)解(jie)除本合同：
1.患(huan)職業病或(huo)因工負傷，醫(yi)療終(zhong)結后被確認(ren)為喪失或(huo)部分喪失勞動(dong)能力的;
2.患(huan)病或負(fu)傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期內(nei)的(de);
3.女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內的;
4.符合法律、法規(gui)規(gui)定的(de).其他情況的(de)。
(八)有(you)下(xia)列情況之一(yi)的，乙方可(ke)以隨時(shi)解除(chu)本(ben)合(he)同：
1.在試(shi)用(yong)期內的(de);
2.甲(jia)方不按本合(he)同規(gui)定支付勞動(dong)報酬或提供(gong)勞動(dong)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非(fei)法手段強(qiang)迫乙方勞動和辦理違法違規事項(xiang)的(de)。
(九)除上述(shu)第(八)項規定外，乙方解除本合同(tong)，應(ying)當(dang)提前三十(shi)日書面通(tong)知甲方，超過三十(shi)日甲方應(ying)當(dang)辦理解除合同(tong)手續。
乙方(fang)依(yi)前款(kuan)規定(ding)解除本合(he)同，給甲(jia)方(fang)造成經濟損失的，應當賠償(chang)甲(jia)方(fang)的以下經濟損失：
(十(shi))符合(he)下列條件(jian)之一的，本合(he)同(tong)即告終止(有固定(ding)期限的合(he)同(tong)除外)：
1.本合(he)同(tong)所確定的工作任務已經完(wan)成;
(十一)除(chu)本合同(tong)另(ling)有(you)規定(ding)外，任何一方(fang)解除(chu)或(huo)(huo)終止本合同(tong)，沒(mei)有(you)提前(qian)三十日(ri)通(tong)知對方(fang)或(huo)(huo)通(tong)知時間不足(zu)的，應當按相差(cha)的天數，以解除(chu)或(huo)(huo)終止合同(tong)前(qian)一個月乙方(fang)的日(ri)平(ping)均工作為標準，支付賠(pei)償金給對方(fang)。
(十二)解除(chu)或終(zhong)止(zhi)合同后，甲方應(ying)當在十日內辦理(li)終(zhong)止(zhi)或解除(chu)勞動(dong)合同手續。
八、違反勞動合同的責任
1.甲方違反(fan)本合同規(gui)定，單方面(mian)解(jie)除本合同的;
2.乙方未經甲方同意(yi)，擅(shan)自離(li)職的;
3.乙(yi)方有本合同第(di)(di)七條第(di)(di)(四(si))項(xiang)第(di)(di)2.3.4點情況(kuang)的;
4.__________________________________________;
(二)雙方同(tong)意以下列方式承(cheng)擔(dan)違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;
2.賠(pei)償(chang)金。違約金不足(zu)以賠(pei)償(chang)對方(fang)(fang)損失(shi)的(de)，還需支付賠(pei)償(chang)金。賠(pei)償(chang)金按違約方(fang)(fang)實際造成的(de)損失(shi)計(ji)算。賠(pei)償(chang)損失(shi)的(de)范圍包括：
(1)________________________________________;
(三(san))符合下列條件之(zhi)一的，違約(yue)方可以減輕或免除違約(yue)責任：
1.違(wei)約行為是因(yin)不可抗力造成的(de);
九、因履行本合(he)同發(fa)生爭議(yi)的(de)解決(jue)辦法
雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，應先協商(shang)解決;協商(shang)不成的，可(ke)自爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起三十日(ri)內(nei)向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解，或自爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
十、本合同的(de)(de)條款(kuan)與國家和省、市新頒布(bu)的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)執行。
十一、雙方(fang)需要明(ming)確的其(qi)他(ta)事項
十二、本協議未盡事宜，按國家(jia)現行法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章執行。
甲方：_____________(蓋章)
乙(yi)方：_____________(簽(qian)名)
______年______月______日
勞動用工協議書12
甲(jia)方: (以(yi)下簡稱甲(jia)方)
乙方(fang): (以下簡稱(cheng)乙方(fang))
根據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》、《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》等(deng)法律(lv)、法規、規章的規定，甲、乙雙方遵(zun)(zun)循合(he)法、公(gong)平、平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)、誠實守(shou)信的原則訂立本(ben)勞動(dong)協(xie)議(yi)，雙方共同(tong)遵(zun)(zun)守(shou)本(ben)用(yong)工協(xie)議(yi)條(tiao)款。
一、經初步考(kao)核，雙方(fang)協商，甲(jia)方(fang)同意(yi)聘用乙方(fang)為甲(jia)方(fang)員工(gong)。
二、協議期(qi)限： 年(nian) 月(yue) 日至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日，其(qi)中試用(yong)(yong)期(qi)為(wei)一個月(yue)。在試用(yong)(yong)期(qi)時間內，乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)能力(li)及(ji)工(gong)作(zuo)態度經甲方(fang)(fang)確認能達(da)到(dao)崗(gang)位要(yao)求，本協議正式生效(xiao)；否(fou)則，本協議自然(ran)終止。
三(san)、乙方必(bi)須嚴格(ge)遵守(shou)國家(jia)的法律、法規及煤礦的“三(san)大規程”和各項規章制度(du)。
四、為確(que)保安全生(sheng)產，乙(yi)方(fang)(fang)入礦(kuang)后，必須服從甲(jia)方(fang)(fang)《安全獎懲規定(ding)》及(ji)各項日常(chang)管理制度(du)。如乙(yi)方(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)制定(ding)的管理制度(du)，視情節輕重(zhong)，或造成后果的嚴重(zhong)程度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)進行批評、罰(fa)款、解除勞動合同等處(chu)(chu)罰(fa)，觸(chu)犯法(fa)律(lv)的.，交由司法(fa)機(ji)關處(chu)(chu)理。
五、乙方有行使安(an)全生產的權利，有權拒(ju)絕違(wei)章作業，違(wei)章指揮。
六、乙方每(mei)月出勤必(bi)須(xu)達到26天以上(shang)，多一天獎勵20元(yuan)，少一天罰(fa)款50元(yuan)。回采班組要求16人(ren)，掘進班組6人(ren)，上(shang)班率(lv)必(bi)須(xu)達80%以上(shang)，否則不給予安排(pai)工作(zuo)，并按(an)曠(kuang)大班處(chu)理（每(mei)班罰(fa)款200元(yuan)）。
七(qi)、實行計件工資支(zhi)付方式。
八(ba)、鑒于煤礦(kuang)企業人員(yuan)流動(dong)性較大，應乙(yi)方(fang)(fang)要求，甲方(fang)(fang)同意將企業應交社保、醫保等(deng)各項費用計入(ru)工(gong)(gong)資(zi)，由乙(yi)方(fang)(fang)自行繳納。合(he)同雙方(fang)(fang)簽字畫押生(sheng)(sheng)效，如在工(gong)(gong)作中出現“三違”和因工(gong)(gong)作不負(fu)責(ze)影響(xiang)生(sheng)(sheng)產，故意搗亂、破壞生(sheng)(sheng)產等(deng)違規行為(wei)，甲方(fang)(fang)有(you)權進行批評(ping)教育、罰(fa)款、取消浮動(dong)工(gong)(gong)資(zi)，解除勞動(dong)合(he)同的(de)處罰(fa)。
九(jiu)、由于乙方(fang)自身工作(zuo)能(neng)力、工作(zuo)態度問題，導致不能(neng)勝任本職(zhi)工作(zuo)，甲(jia)方(fang)有權予(yu)以調崗、降(jiang)薪、直至辭退(tui)，并(bing)按礦方(fang)規定結清工資(zi)。
十(shi)、本協議到期(qi)自(zi)然終止(zhi)后(hou)，甲方(fang)將根據(ju)乙方(fang)在本后(hou)同期(qi)內的(de)工作態度、工作業績決(jue)定是否續簽本合同。
十(shi)一(yi)、本協議一(yi)式兩份(fen)，由甲乙雙(shuang)方共(gong)同對本協議各條(tiao)款內容及(ji)含義確認無誤后簽署，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
代表（簽章）：
年 月 日
勞動用工協議書13
____________(甲(jia)方(fang))招(聘)用_____________(乙方(fang))為(wei)職工，雙(shuang)方(fang)根據《中華人民共(gong)和國勞動法》等
法律(lv)、法規(gui)，在平等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致的基(ji)礎(chu)上(shang)，訂立本合同，建立勞動關系(重事(shi)機動車輛注冊、轉移、變更(geng)等(deng)業務(wu))，并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年(nian)______月(yue)______日(ri)起到______年(nian)______月(yue)______日(ri)止(zhi)；合同期限為______年(nian)______個(ge)月(yue)；
(二)雙方同意(yi)本合同有效(xiao)期的前(qian)________個月為試用(yong)期。
二、工作內容
乙方(fang)的工作任務(wu)或職(zhi)責：_____________________________________________；乙方(fang)必須按時完成(cheng)甲方(fang)正(zheng)常安排(pai)的工作任務(wu)。
三、勞動報酬
(一)乙方試(shi)用期間的工資標(biao)準為：_____________元/月。
(二)試用期(qi)滿(man)后，甲(jia)方(fang)根據本單位(wei)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確定乙方(fang)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為______元/月；如乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)調整，按新崗(gang)(gang)位(wei)所對應(ying)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準執行。
(三)甲方(fang)每(mei)月(yue)定期以貨幣形式支付乙方(fang)工資；甲方(fang)的工資發放日(ri)為每(mei)月(yue)_______日(ri)。
(四)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)加班加點，應按《勞(lao)動法》第四十四條規定支付乙方(fang)(fang)(fang)工資。
四、社(she)會保險(xian)和福利待(dai)遇(一)社(she)會保險(xian)
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社(she)會(hui)保險的規(gui)定(ding)參(can)加(jia)社(she)會(hui)保險，繳納社(she)會(hui)保險金；
2.乙方(fang)患職業病(bing)或因工負傷，治(zhi)療(liao)期(qi)間(jian)或醫(yi)療(liao)終結后的工傷保險待遇按(an)國家和省(sheng)、市工傷保險規(gui)定(ding)執行；
3.乙方患病或非因工(gong)負傷，其醫療待遇和停工(gong)治療期間的病假工(gong)資和疾病救濟費按本市醫療保險規(gui)定和甲方的規(gui)定執行；
4.乙方因工(gong)或(huo)非因工(gong)死(si)亡(wang)的喪葬補助費(fei)、供(gong)(gong)養親屬(shu)撫(fu)恤(xu)費(fei)、救濟費(fei)、一(yi)次性撫(fu)恤(xu)金、一(yi)次性優撫(fu)金、生活補貼、供(gong)(gong)養親屬(shu)死(si)亡(wang)補助費(fei)等，按(an)國家和本市有關規定由(you)社(she)會保險機構和甲方分(fen)別計發。
(二)福利待遇
甲方應為乙(yi)方提供(gong)以(yi)下(xia)福利待(dai)遇______________________________________。
五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
(一)工作時間
1.乙方(fang)的工(gong)作時間(jian)，由甲方(fang)根據乙方(fang)工(gong)作崗(gang)位的職責(ze)要求靈活(huo)安排；
2.在本合同期內，如(ru)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位依法(fa)變更(geng)，按新工(gong)作(zuo)崗(gang)位確(que)定乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)時間。
3.甲方(fang)如安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，應按《勞動(dong)法》第四(si)十一條的(de)規定執(zhi)行。
(二)休息休假
1.甲方(fang)保(bao)證(zheng)乙方(fang)每周至少休息一天；
2.乙(yi)方依法享有(you)(you)法定的節(jie)日(ri)假(jia)、公休(xiu)日(ri)假(jia)、年休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚(hun)喪(sang)假(jia)、產假(jia)和計劃生育假(jia)等有(you)(you)薪(xin)假(jia)期；
3.甲方(fang)在工(gong)作日(ri)、休息日(ri)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，可給(gei)予乙方(fang)同等時間補休，但補休后不(bu)再支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)資；無法(fa)安(an)(an)排(pai)補休的，甲方(fang)應(ying)按《勞動(dong)法(fa)》第(di)四十四條規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)資。
(三)甲方執行(xing)國(guo)家和省(sheng)、市有關勞動(dong)保護規定，為乙(yi)方提供符合國(guo)家規定的勞動(dong)保護設施和勞動(dong)條件，切實保障乙(yi)方在工作(zuo)中(zhong)的安(an)全和健康。
(四(si))甲方按國家有關(guan)規(gui)定對乙(yi)方進行(xing)法規(gui)教育和車(che)(che)輛(liang)構(gou)造基本知(zhi)識、二手車(che)(che)交易操作(zuo)(zuo)規(gui)程培(pei)(pei)訓以及其他(ta)車(che)(che)管業務技術培(pei)(pei)訓，實行(xing)持(chi)證上崗(gang)制度(du)；乙(yi)方應參加上述培(pei)(pei)訓并嚴格遵守其崗(gang)位有關(guan)的法規(gui)、規(gui)章(zhang)、制度(du)和操作(zuo)(zuo)規(gui)程。
(五)乙(yi)方有權拒(ju)絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙(yi)方安全健(jian)康和信譽行為，有權提出(chu)批評并可向(xiang)有關部(bu)門檢舉、控(kong)告(gao)。
六、勞動紀律
乙方(fang)應嚴格遵守(shou)國家的(de)各(ge)項法律、法規(gui)(gui)，遵守(shou)甲方(fang)依法制定的(de)各(ge)項規(gui)(gui)章制度(du)和勞動紀律，服從甲方(fang)的(de)管理和教育。甲方(fang)有權對乙方(fang)執行規(gui)(gui)章制度(du)的(de)情況進行檢(jian)查、督促和獎懲。七、勞動合同的(de)變更(geng)、解除、終(zhong)止和續訂
(一(yi)(yi))甲方(fang)因簽(qian)(qian)訂合(he)同時(shi)所依據的(de)客觀情況發生變化，或者乙方(fang)因個(ge)人原因，要求變更本(ben)合(he)同條款(kuan)的(de)，必須提前七天書面通(tong)知對(dui)方(fang)，經雙方(fang)協(xie)商一(yi)(yi)致后，可(ke)以變更本(ben)合(he)同的(de)相(xiang)關內容。變更勞動(dong)(dong)合(he)同，雙方(fang)應(ying)簽(qian)(qian)訂《變更勞動(dong)(dong)合(he)同協(xie)議書》。
(二)有下列情況(kuang)之一(yi)的，符合條件(jian)的一(yi)方(fang)可以單方(fang)面(mian)變更本(ben)合同的相關條款：
1.本合同訂立時所(suo)依(yi)據(ju)的法律、法規已經修改或失效；
2.____________________________________________；
3.____________________________________________。
(三(san))經甲、乙雙(shuang)方協商一致，可以解(jie)除本合(he)同。
(四)乙方有(you)下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內被證明不符(fu)合錄(lu)用條件的(de)；
2.嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方依法制定的(de)規章制度，符(fu)合(he)開除、除名、辭退條(tiao)件的(de)；
3.嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊或泄露商業秘密(mi)，對甲(jia)方的利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的；
4.被依法追究刑(xing)事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解(jie)除(chu)本合同(tong)，但必(bi)須提前三十(shi)日以(yi)書面(mian)方式通知(zhi)乙方，方可辦理解(jie)除(chu)勞動合同(tong)手續：
1.本(ben)合(he)同訂立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無(wu)法履行，經與乙方協(xie)商不能就變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同達成(cheng)協(xie)議的；
2.乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)從事甲方(fang)另行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)3.乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，經培訓或調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)的(de)。
(六)甲方瀕臨破產處于法(fa)定整頓(dun)期間或者(zhe)生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)嚴(yan)重困難，確需裁(cai)減職工而與乙方解除本合同的(de)，必須(xu)按照國家、省、市(shi)有關企業經濟性裁(cai)員規定所(suo)確定的(de)程序進行。
(七)乙方(fang)有下(xia)列(lie)情(qing)況(kuang)之一的，甲方(fang)不(bu)得依(yi)據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
1.患職業(ye)病(bing)或(huo)(huo)因工負傷，醫療(liao)終結后被確認為(wei)喪(sang)失或(huo)(huo)部分喪(sang)失勞動能力的；
2.患病或負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；
3.女職工在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內的；
4.符(fu)合法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其(qi)他(ta)情況的(de)。
(八)有下列(lie)情況之(zhi)一的(de)，乙方可以隨時解(jie)除本合同：
1.在(zai)試用期內的；
2.甲方(fang)不按本合同規定支付(fu)勞動報酬或提供勞動條(tiao)件的(de)'；
3.甲(jia)方以暴力、威脅(xie)或限制人(ren)身自(zi)由等(deng)非法手段強(qiang)迫(po)乙方勞動和辦理違法違規事項(xiang)的。
(九)除上述第(八)項規定外，乙(yi)方(fang)(fang)解除本合(he)同，應(ying)當提(ti)前(qian)三十日書面通(tong)知甲方(fang)(fang)，超(chao)過(guo)三十日甲方(fang)(fang)應(ying)當辦理解除合(he)同手續。
乙方依前款規定(ding)解除本合(he)同，給甲(jia)方造成經濟損失的(de)，應當(dang)賠償(chang)甲(jia)方的(de)以(yi)下經濟損失：
(十)符合下列條件之一的(de)(de)，本合同即告(gao)終止(有固定期限(xian)的(de)(de)合同除外)：1.本合同所確(que)定的(de)(de)工(gong)作任務(wu)已經完成；
(十一(yi))除本合同(tong)(tong)另有規定外(wai)，任何一(yi)方(fang)(fang)解(jie)除或終(zhong)止本合同(tong)(tong)，沒有提(ti)前(qian)三十日通知對方(fang)(fang)或通知時間不足的(de)(de)，應(ying)當按相(xiang)差(cha)的(de)(de)天數，以解(jie)除或終(zhong)止合同(tong)(tong)前(qian)一(yi)個(ge)月乙方(fang)(fang)的(de)(de)日平均工作為(wei)標準，支付(fu)賠償金給對方(fang)(fang)。
(十(shi)二)解除或終止(zhi)合同后，甲方應(ying)當在十(shi)日(ri)內辦(ban)理終止(zhi)或解除勞動合同手續。
八、違(wei)反(fan)勞動合同(tong)的責任
(一)甲、乙雙(shuang)方有(you)下列(lie)情況(kuang)之一的，應當承擔違約責任(ren)：
1.甲(jia)方(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)規定，單方(fang)面解除本合(he)同(tong)的；
2.乙方(fang)未經甲方(fang)同意(yi)，擅自(zi)離職的；
3.乙方有本合同(tong)第七條第(四)項第2.3.4點情況(kuang)的；
4.__________________________________________；
(二)雙(shuang)方同意以下列方式承擔違約(yue)責(ze)任：
1.違約金(jin)。一方違約，應支(zhi)付違約金(jin)___________元；
2.賠(pei)(pei)償(chang)金。違(wei)約金不(bu)足以(yi)賠(pei)(pei)償(chang)對方損失的(de)，還需支付賠(pei)(pei)償(chang)金。賠(pei)(pei)償(chang)金按違(wei)約方實際造成的(de)損失計算(suan)。賠(pei)(pei)償(chang)損失的(de)范圍包括：
(1)________________________________________；
(三)符合下列條(tiao)件之一(yi)的，違約方可(ke)以(yi)減輕或免除違約責任：1.違約行為(wei)是因不可(ke)抗力(li)造成的；2.因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生爭議的解決(jue)辦法(fa)
雙方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，應先協商解(jie)決(jue)；協商不成(cheng)的，可(ke)自(zi)爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起三十日(ri)內向(xiang)(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員會(hui)申請(qing)調解(jie)，或(huo)自(zi)爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
九(jiu)、本(ben)合同的條款與國家和省(sheng)、市新頒布的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不(bu)符的，按新的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章執行。
十、雙方需(xu)要明確的其他事項(xiang)
十一、本協議未盡事(shi)宜(yi)，按國(guo)家現行法(fa)律、法(fa)規、規章執行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年(nian)____月(yue)____日________年(nian)____月(yue)____日
鑒(jian)證(zheng)機(ji)構(gou)(蓋章)
鑒(jian)證人(ren)：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞動用工協議書14
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和省市的(de)有關(guan)規定，甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一致的(de)基礎(chu)上簽訂本合(he)同。
第一條勞動合同期限
(1)、有(you)固定(ding)期限勞動合同。本合同期限為年(nian)(月(yue)(yue))，自____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日起(qi)至____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止。
(2)、以(yi)完成(cheng)一定的工作(zuo)為期限勞動合同。甲乙雙方(fang)的具體(ti)約定：
第二條工作內容
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事工作，根據生產(chan)經(jing)營的需(xu)要，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以合(he)理變更乙方(fang)(fang)的工作崗位(wei)和任務。乙方(fang)(fang)應完(wan)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)合(he)理分配(pei)的生產(chan)任務。
第三條勞動報酬
甲方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)照國(guo)家、省、市規(gui)定(ding)，通(tong)過集體協商(shang)或其他民(min)主形式(shi)，制定(ding)內(nei)部(bu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)辦法，確(que)定(ding)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)形式(shi)和工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)。甲方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)本合同約定(ding)，按(an)(an)月(yue)(yue)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動報(bao)酬(chou)。甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)為元/月(yue)(yue)，甲方(fang)(fang)(fang)應于每月(yue)(yue)_日(ri)前(qian)(qian)以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動報(bao)酬(chou)不得低于青(qing)島市政府規(gui)定(ding)的最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)。具(ju)體支(zhi)付(fu)辦法和約定(ding)內(nei)容(rong)如下：乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)按(an)(an)照與甲方(fang)(fang)(fang)約定(ding)的計件工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，多勞(lao)多得，按(an)(an)月(yue)(yue)結算工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)數量雙方(fang)(fang)(fang)簽字確(que)認(ren)。甲方(fang)(fang)(fang)次月(yue)(yue)8日(ri)(節(jie)假日(ri)提前(qian)(qian)到(dao)最近的工(gong)作日(ri))向工(gong)人(ren)支(zhi)付(fu)生活(huo)費元，剩余(yu)記(ji)在剩余(yu)戶，年(nian)底返鄉時一(yi)次性付(fu)清。
第四條社會保險和福利待遇
甲乙雙方(fang)根(gen)據有關(guan)規定依(yi)法(fa)參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險和繳(jiao)(jiao)納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費，雙方(fang)約定福利待(dai)遇(yu)如(ru)下：甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)工資內包含各項社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險，由乙方(fang)自行到指(zhi)定地點繳(jiao)(jiao)納。第五條(tiao)勞動保(bao)(bao)護和勞動條(tiao)件
(1)、甲方(fang)根據國家法律和本市的(de)(de)有關規定，給乙(yi)方(fang)提(ti)供安全衛生的(de)(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)，發(fa)給乙(yi)方(fang)必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動(dong)保護用品。
(2)、甲方對乙方進行安全(quan)教(jiao)育和必(bi)要的(de)培(pei)訓;乙方從事特種作業的(de)，必(bi)須經過專(zhuan)門培(pei)訓并(bing)取得特種作業資(zi)格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動過程(cheng)中，應嚴格遵守(shou)勞動安全衛生規(gui)程(cheng)和操(cao)作規(gui)程(cheng)，有權(quan)拒絕違章(zhang)指揮，對甲方及(ji)其(qi)管理人員(yuan)漠視職(zhi)工(gong)安全和健(jian)康的行為有權(quan)檢舉、控告。
第五條勞動紀律
(1)、乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)的各項規(gui)章制度和勞動紀(ji)律。
(2)、甲方有(you)權依據(ju)國家和省市(shi)的(de)有(you)關(guan)規定及企業的(de)規章制(zhi)度(du)、勞動紀(ji)律對乙方實行(xing)管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合同可以變更或解除(chu)。
(2)、以完(wan)成一定的工作為期限勞(lao)動(dong)合(he)同，工作完(wan)成勞(lao)動(dong)合(he)同終止。
(3)、有固定期限的(de)`勞(lao)動合同，合同期滿甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方不再(zai)續訂的(de)，勞(lao)動合同終止。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩余未(wei)履(lv)行(xing)合同(tong)月份進行(xing)賠(pei)償。第九條勞動(dong)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)時，應(ying)協商解決;協商無效的(de)，甲乙雙方任何一(yi)方可(ke)以直接向有(you)管(guan)轄權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁，對仲裁裁決不服(fu)的(de)，可(ke)以向有(you)管(guan)轄權的(de)人民法院提起(qi)訴訟(song)。
第八條其它事項
(1)、本(ben)合同未盡事宜或(huo)條(tiao)款與(yu)法律、法規有抵觸的，按國家和省市(shi)的有關規定執行。
(2)、本合同(tong)甲乙雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后生效(xiao)，雙(shuang)方(fang)必須嚴格遵(zun)照執(zhi)行。本合同(tong)一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)。
甲(jia)方(fang)：(蓋(gai)章)乙方(fang)：(簽字)
法人代表：(簽章)
____年(nian)_____月_____日____年(nian)_____月_____日
勞動用工協議書15
甲方：
乙方： 身份證號：
1、甲乙雙(shuang)方(fang)以國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規為依據，承諾雙(shuang)方(fang)在(zai)執行勞(lao)動合(he)同期間，就安(an)全責(ze)任相(xiang)關事宜達(da)成以下協議：
2、甲方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)上崗(gang)前，有義務對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行有關(guan)(guan)制度(du)教育，特別是安全生產教育；同(tong)時，給乙(yi)(yi)方(fang)購買意外保險。乙(yi)(yi)方(fang)如在工作期間(jian)發生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同(tong)有關(guan)(guan)規定處(chu)理。
3、乙方(fang)在(zai)確定(ding)自己(ji)的(de)工作(zuo)無(wu)安全隱患(huan)的(de)前提下，開(kai)始投入工作(zuo)。一但發現甲方(fang)有安全隱患(huan)，可拒(ju)絕工作(zuo)。
4、乙方(fang)在工作期間發生的安全(quan)事故，因工傷產(chan)生醫(yi)療費(fei)(fei)用(yong)，未住(zhu)院的全(quan)部費(fei)(fei)用(yong)由意外保(bao)險和甲方(fang)承擔；需(xu)要(yao)住(zhu)院治(zhi)療的，其(qi)費(fei)(fei)用(yong)先經醫(yi)保(bao)報銷后，其(qi)余部分由甲方(fang)承擔；沒有醫(yi)保(bao)的，甲方(fang)按出院正式(shi)發票費(fei)(fei)用(yong)金額的.20%給予補貼；
5、乙(yi)方(fang)在工(gong)作時間(jian)以外(wai)（包(bao)括請假、休(xiu)假、換(huan)休(xiu)假、病(bing)假、曠工(gong)）所(suo)發(fa)生的(de)一切安全事故，由乙(yi)方(fang)負(fu)責，甲方(fang)不(bu)承擔任(ren)何責任(ren)。
6、乙方(fang)在(zai)工作期間因個人違章操作程序等造(zao)成的(de)安全事(shi)(shi)故，其產生的(de)治療其費用(yong)，公(gong)司(si)可根據情節輕重另(ling)行研究；違反公(gong)司(si)制度(du)，戲鬧、斗毆等所(suo)造(zao)成的(de)事(shi)(shi)故，其產生的(de)治療費用(yong)由乙方(fang)或責任方(fang)自行承(cheng)擔責任。
7、乙方(fang)在工作期間(jian)私自外出或擅離崗位(wei)、辦理私事、串崗、違章(zhang)操(cao)作它人機具和(he)機械、車(che)輛、私自接觸電(dian)源(yuan)、安(an)裝電(dian)器，因(yin)此發生的(de)一(yi)切(qie)意(yi)外事故，責任費用(yong)均(jun)由乙方(fang)自行承擔。
8、乙方在工作期間因突發病(bing)死(si)亡或因公(gong)傷事故死(si)亡的，按(an)國家正(zheng)常公(gong)傷死(si)亡事故有關政策規定(ding)處理。
9、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得(de)指定他人(ren)代(dai)崗(gang)、替班，如有類似情(qing)況，代(dai)崗(gang)人(ren)所發生的意外事故(gu)，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全權負責，甲方(fang)(fang)不承擔任(ren)何責任(ren)。
10、乙(yi)(yi)方如被依法追究(jiu)刑事責任(ren)(ren)的，甲乙(yi)(yi)雙方合(he)同勞動關系自行解(jie)除(chu)，因此產(chan)生(sheng)一(yi)切責任(ren)(ren)和費用由(you)乙(yi)(yi)方自行承擔。
11、本協議未盡事(shi)宜(yi)雙(shuang)方(fang)另行商議解決，協商不成，可申請(qing)人民法(fa)院調解或(huo)仲裁(cai)。
12、本協議(yi)一式二(er)份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份，簽字生(sheng)效；用(yong)工合(he)同(tong)終止(zhi)，本協議(yi)自行失效。
甲方(fang)簽(qian)(qian)字(zi)（蓋章(zhang)）： 乙方(fang)簽(qian)(qian)字(zi)（蓋手印）：
年 月 日
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