解(jie)除勞動合同協議書15篇（薦）

　　在不斷進步的(de)時代，很(hen)多情況下我們需(xu)要用到(dao)協議，簽訂協議可以保護(hu)當(dang)事人的(de)合法權益。大(da)家知(zhi)道協議的(de)格式(shi)嗎？以下是小編幫(bang)大(da)家整理的(de)解除勞動合同協議書，僅供參考，大(da)家一起來看看吧(ba)。

解除勞動合同協議書1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼

　　經甲、乙雙(shuang)方(fang)平(ping)等、自主、友好協(xie)商，就甲乙雙(shuang)方(fang)解除勞動關系相關事(shi)宜(yi)達成以下一致協(xie)議：

　　1、甲乙雙方經協商一致(zhi)同(tong)意解除勞(lao)動合同(tong)關系(xi)。

　　2、乙(yi)方自愿承諾完全配(pei)合甲方做好個人的相關工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)，若(ruo)乙(yi)方未交(jiao)接(jie)清楚(chu)，甲方有權要求乙(yi)方協助、配(pei)合直至所有交(jiao)接(jie)工(gong)作(zuo)全部(bu)完結(jie)。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作 年，甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)補償金 元( 個月工(gong)資標(biao)準(zhun));同(tong)時，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)共同(tong)確認勞(lao)動合(he)同(tong)關系及社會(hui)保險關系終止，雙方(fang)(fang)已經(jing)了(le)結所有的(de)勞(lao)動權(quan)利(li)義務，薪資已全部結清，今(jin)后互不(bu)追究。

　　4、乙(yi)方(fang)自(zi)離職之日(ri)起，其所(suo)有行(xing)為均(jun)與(yu)甲方(fang)公司無關(guan)，由其自(zi)行(xing)承(cheng)擔全部(bu)責(ze)任(ren)。乙(yi)方(fang)承(cheng)諾離職后不(bu)得以甲方(fang)員工(gong)身份從事任(ren)何(he)活(huo)動，亦不(bu)得對任(ren)何(he)第三方(fang)透露任(ren)何(he)甲方(fang)公司資料，否則由此給甲方(fang)公司帶來(lai)損失的'，甲方(fang)有權向(xiang)乙(yi)方(fang)追究法律和經(jing)濟責(ze)任(ren)。

　　5、本(ben)協議一式(shi)兩份，雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽(qian)署后正式(shi)生(sheng)效，具有(you)同等(deng)法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)：

　　甲方代表人：

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

解除勞動合同協議書2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)于(yu)______年____月____日簽(qian)訂為(wei)期(qi)______年無固定期(qi)限的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，現乙方(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出申請(qing)，要求提(ti)前解(jie)除(chu)雙方(fang)(fang)(fang)之間的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意與乙方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)充(chong)分協(xie)商，就解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)有關(guan)事項達成如下(xia)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quan)利(li)義務終止。

　　二、因(yin)是乙方的(de)原因(yin)提出(chu)與甲方解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)，按照《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》的(de)規定(ding)(ding)，甲方不需要向乙方支(zhi)付(fu)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)的(de)經濟補償金、賠償金等。乙方知悉(xi)《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》的(de)規定(ding)(ding)，不要求甲方支(zhi)付(fu)經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方(fang)為乙方(fang)繳納社(she)會保險費(fei)至本合同簽訂(ding)之日(ri)起終(zhong)止。

　　四、甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)在此確認：勞(lao)動(dong)(dong)合同履(lv)行期間，雙(shuang)方(fang)已依(yi)法簽訂了書面的勞(lao)動(dong)(dong)合同，甲(jia)方(fang)依(yi)法履(lv)行了義務(wu)，包括乙(yi)方(fang)應享有的社會保險(xian)、勞(lao)動(dong)(dong)保護等(deng)(deng)。雙(shuang)方(fang)無違反勞(lao)動(dong)(dong)法律、法規的行為(wei)。解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同之日前的'勞(lao)動(dong)(dong)報酬（含加班工資、獎金、補貼等(deng)(deng)）已結清。乙(yi)方(fang)不再因為(wei)原勞(lao)動(dong)(dong)合同的履(lv)行、解(jie)(jie)除(chu)，向甲(jia)方(fang)要求(qiu)支(zhi)付其他任何費(fei)用、補償(chang)(chang)或賠(pei)償(chang)(chang)。

　　五、乙(yi)(yi)方(fang)應在本(ben)合同(tong)簽字(zi)后(hou)七日內與甲方(fang)有(you)關部(bu)門（原所在部(bu)門、勞資、財務(wu)、后(hou)勤(qin)等）辦(ban)理(li)完(wan)工作交接、物品(pin)歸還(huan)、賬(zhang)務(wu)交接、償還(huan)財務(wu)借款等事項(xiang)。如有(you)乙(yi)(yi)方(fang)負責(ze)(ze)辦(ban)理(li)的對外業(ye)務(wu)沒有(you)清算(suan)完(wan)畢，乙(yi)(yi)方(fang)應負責(ze)(ze)將往來賬(zhang)目核對清楚(chu)，并將由(you)對方(fang)蓋章、簽字(zi)確認的對賬(zhang)單(dan)（或欠款證明(ming)）交甲方(fang)財務(wu)部(bu)門。否則，由(you)此給甲方(fang)造成損失的，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)負責(ze)(ze)賠償。

　　六、勞動(dong)合(he)(he)同解除后，乙(yi)方(fang)(fang)仍負有保(bao)守所(suo)知悉的(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業秘(mi)密(mi)（包括本(ben)合(he)(he)同內容(rong)）的(de)(de)義務，不得(de)泄露給(gei)任何第三(san)方(fang)(fang)，否則(ze)應(ying)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違約金______元。乙(yi)方(fang)(fang)在解除勞動(dong)合(he)(he)同之前(qian)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂了《保(bao)密(mi)合(he)(he)同》、《競業禁(jin)止合(he)(he)同》的(de)(de)，仍應(ying)遵守原合(he)(he)同的(de)(de)約定。

　　七、乙(yi)方(fang)辦理(li)完各項交接(jie)之５日(ri)內(nei)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)提供包括解除勞(lao)動(dong)合同(tong)在內(nei)的(de)相關證明。乙(yi)方(fang)應于勞(lao)動(dong)合同(tong)解除后１５日(ri)內(nei)到甲方(fang)辦理(li)相關轉移(yi)手續(xu)，逾(yu)期不辦責任自負。

　　八、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除勞動合同后，乙(yi)方(fang)不(bu)得以任何方(fang)式對甲方(fang)進行詆(di)毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方(fang)形象或利益的(de)行為，否則(ze)甲方(fang)有權追究乙(yi)方(fang)相應的(de)法律責任。

　　九、本(ben)合同(tong)經甲方(fang)蓋章，乙方(fang)簽字后生效。

　　十、本(ben)合同一(yi)式二份，甲、乙雙方(fang)各(ge)一(yi)份。

　　（以下無正文）

　　甲(jia)方（簽字或蓋章）：

　　法定代(dai)表人(ren)或授權(quan)委托人(ren)：

　　年 月 日

　　乙方(fang)（簽字或蓋章）：

　　年 月 日

解除勞動合同協議書3

　　勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)解(jie)除(chu)(chu)，是指當事人雙(shuang)方(fang)提前終止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)法律效力，解(jie)除(chu)(chu)雙(shuang)方(fang)的(de)權(quan)利義務(wu)關系。勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)變更(geng)：是指當事人雙(shuang)方(fang)對依法成立(li)、尚未履行的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)條款所作的(de)修(xiu)改或增減。

　　解除(chu)勞動合同協議書適(shi)用的法律條款

　　解除勞動合同協議書適用(yong)勞動法

　　第(di)二十(shi)(shi)八條(tiao)用(yong)人單位依(yi)據本法第(di)二十(shi)(shi)四條(tiao)、第(di)二十(shi)(shi)六條(tiao)、第(di)二十(shi)(shi)七條(tiao)遇見未知的(de)自己(ji)在線(xian)閱讀(du)的(de)規定(ding)解除勞(lao)動合同的(de)，應當依(yi)照國家有關(guan)規定(ding)給(gei)予經濟補償。

　　第(di)二(er)十四條經勞動(dong)合(he)同當事人協商一致，勞動(dong)合(he)同可(ke)以(yi)解除。

　　第二十(shi)六(liu)條(tiao)有(you)下列(lie)情形之一的.，用人(ren)單(dan)位可以(yi)解除勞動合同(tong)，但是應當提前(qian)三十(shi)日以(yi)書(shu)面形式(shi)通知(zhi)勞動者本(ben)人(ren)：

　　勞動者患(huan)病或者非因工負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作也(ye)不(bu)能從(cong)事由用人單位(wei)另行安排的工作的；

　　勞動者不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)的；

　　勞(lao)(lao)動(dong)合同訂(ding)立時所依(yi)據的客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合同無法履(lv)行，經當事人協商不能就變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)合同達成(cheng)協議(yi)的。

　　第二十七條用人(ren)單位瀕臨(lin)破產進行(xing)法定整頓期間或(huo)者生產經營狀況(kuang)發生嚴重困難(nan)，確需裁(cai)減(jian)人(ren)員的，應(ying)當提(ti)前三十日向工(gong)會或(huo)者全體職工(gong)說(shuo)明情(qing)況(kuang)，聽取(qu)工(gong)會或(huo)者職工(gong)的意(yi)見，經向勞動行(xing)政部門報告(gao)后，可以裁(cai)減(jian)人(ren)員。

　　用(yong)人(ren)單(dan)位依據(ju)本條規定裁(cai)減(jian)人(ren)員，在(zai)六個月內錄(lu)(lu)用(yong)人(ren)員的(de)，應當優先錄(lu)(lu)用(yong)被裁(cai)減(jian)的(de)人(ren)員。

　　解(jie)除(chu)勞(lao)動合同的情況(kuang)

　　1、合(he)同期(qi)限(xian)屆滿，不(bu)再續訂新的勞動合(he)同；

　　2、乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)；

　　3、乙方(fang)患病或(huo)者非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能(neng)從事原工(gong)(gong)作也不能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行按排的工(gong)(gong)作；

　　4、乙方嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或者甲(jia)方規章制度。乙方過錯對(dui)甲(jia)方利益造(zao)成重大損害；

　　5、客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使原勞動合(he)同無法(fa)履行(xing)，經甲乙雙方協商同意終止合(he)同。

解除勞動合同協議書4

　　_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)，甲方(fang)與乙方(fang)簽署了《__________合同(tong)(tong)》，合同(tong)(tong)有效(xiao)期限為(wei)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)，甲乙雙方(fang)經協商一致，同(tong)(tong)意于_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)提(ti)前終止(zhi)此(ci)合同(tong)(tong)，根據《中(zhong)華人民共和(he)國合同(tong)(tong)法(fa)》等相(xiang)關法(fa)律法(fa)規的規定，甲、乙雙方(fang)本著平等、自愿、互(hu)諒互(hu)讓的原則，就雙方(fang)提(ti)前終止(zhi)協議相(xiang)關事宜(yi)達成如下(xia)條款，雙方(fang)共同(tong)(tong)恪守：

　　第一條 甲、乙雙(shuang)方同意，提前(qian)終止雙(shuang)方于_____年_____月_____日簽訂(ding)的《__________ 合(he)同》。

　　第二條 價款(kuan)結算及(ji)支付方(fang)式：

　　1、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應于_____年_____月_____日(ri)前(qian)一次性(xing)向乙方(fang)(fang)支付(fu)_____年_____月_____日(ri)至_____年_____月_____日(ri)期間的__________費用_____元(yuan)(人民幣(bi)大寫(xie)：__________ 元(yuan)整(zheng))。乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)付(fu)款前(qian)，應向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)開具(ju)等額發(fa)票。

　　2、乙(yi)方在收(shou)到此筆款項(xiang)后，甲、乙(yi)雙方因協議存續(xu)期間及提(ti)前終止本協議所產生的(de)所有債權(quan)債務(包(bao)括但不限(xian)于(yu)價款、滯(zhi)納金、違約(yue)金、賠償金等(deng)其他債權(quan)債務等(deng))已全部(bu)結清。

　　第三條 違約責任

　　1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應(ying)共同遵(zun)守本協議(yi)(yi)，任何一(yi)方(fang)違(wei)反本協議(yi)(yi)的(de)約定，依法(fa)承擔相應(ying)賠(pei)償責任。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)本協議(yi)約定，侵(qin)犯了甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)商業秘(mi)密等相關秘(mi)密，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損害的(de)，應承擔因(yin)此(ci)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的(de)全(quan)部(bu)經濟損失;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)利用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)上述(shu)秘(mi)密信息牟取(qu)的(de)全(quan)部(bu)收益(yi)無(wu)償歸甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所有。

　　3、自本(ben)協議簽訂之日起，乙(yi)(yi)方不得(de)就協議存續期間及提前終止本(ben)協議所產生的任(ren)何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪(fang);否則(ze)，視為(wei)乙(yi)(yi)方根本(ben)性(xing)違約，乙(yi)(yi)方應雙倍退還(huan)甲方已(yi)支付的`__________費(fei)用。

　　第四條 爭議解決

　　因(yin)本協議(yi)所(suo)引(yin)起的或(huo)與本協議(yi)有關的爭議(yi)，雙方(fang)應友好協商(shang)解決(jue);協商(shang)不成(cheng)應向甲方(fang)所(suo)在地(di)有管轄權(quan)的人民法院提起訴訟(song)。違約(yue)方(fang)應承擔守約(yue)方(fang)因(yin)處理本協議(yi)項下糾紛所(suo)產生的仲(zhong)裁(cai)費、律師費、差旅費等一切損失。

　　第五條 其他約定

　　1、未盡事項，雙(shuang)方另行協商解決并簽(qian)訂補(bu)充協議(yi)，有關的補(bu)充協議(yi)與本協議(yi)不可(ke)分割，具有同(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　2、本協(xie)(xie)議(yi)自(zi)雙(shuang)方簽(qian)字、蓋章之日(ri)起生(sheng)效，本協(xie)(xie)議(yi)一式(shi)二份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)為(wei)證，具有同等法律效力。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：__________

　　乙(yi)方(蓋章)：__________

　　授(shou)權代理人(ren)簽(qian)字(zi)：__________

　　授權(quan)代理人簽(qian)字：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同協議書5

　　甲方：________公司(si)（簡(jian)稱“甲方”）

　　乙方：______（簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：

　　現(xian)上文述及(ji)的(de)甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止(zhi)勞動合同協議(yi)書(shu)》（簡稱“本協議(yi)書(shu)”），本協議(yi)書(shu)的(de)條款(kuan)如下：

　　1、雙方(fang)(fang)同(tong)意，自勞(lao)動(dong)合同(tong)屆滿日20____年9月(yue)30日起，甲方(fang)(fang)終(zhong)止與乙方(fang)(fang)簽訂的勞(lao)動(dong)合同(tong)，雙方(fang)(fang)之間基于勞(lao)動(dong)關系的權利(li)和義(yi)務隨(sui)之終(zhong)止。

　　2、乙方的(de)最(zui)后工作(zuo)日(ri)為20____年09月(yue)30日(ri)。乙方應(ying)不遲于(yu)最(zui)后工作(zuo)日(ri)將屬(shu)于(yu)甲(jia)方的(de)文件、物(wu)品以及其他各(ge)種(zhong)財產返還甲(jia)方并(bing)辦妥(tuo)甲(jia)方公司規定的(de)正式離(li)職手(shou)續。

　　3、甲方同意支(zhi)付乙(yi)方經濟補償(chang)金相當于乙(yi)方_____個(ge)月的月工(gong)資收入，合計人民幣_______整(zheng)（￥_____元）。

　　4、除第(di)三條規(gui)定(ding)的(de)款(kuan)項外，甲方(fang)無需(xu)再支(zhi)付(fu)乙方(fang)任何(he)(he)經濟補償(chang)金、經濟賠(pei)償(chang)金及法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)的(de)其他款(kuan)項，同時自(zi)20____年10月(yue)1日起甲方(fang)也無需(xu)繼(ji)續為乙方(fang)繳(jiao)納任何(he)(he)保險費用。

　　5、若(ruo)乙方(fang)(fang)如(ru)期按照第2條辦理正式的(de)(de)離職(zhi)手續并且交還所有(you)屬于(yu)甲方(fang)(fang)的(de)(de).物品、財(cai)產及文件，甲方(fang)(fang)同(tong)意(yi)于(yu)20____年10月1日(ri)之(zhi)前向乙方(fang)(fang)支付第3條的(de)(de)款項(xiang)。因這些(xie)款項(xiang)應(ying)支付的(de)(de)個人(ren)所得稅(shui)收由乙方(fang)(fang)承擔，如(ru)果甲方(fang)(fang)有(you)扣繳的(de)(de)法定義務，甲方(fang)(fang)可以在支付上述款項(xiang)時直接予以扣繳。

　　6、本協議書經(jing)雙(shuang)方簽字(zi)(zi)（甲方蓋章，乙方簽字(zi)(zi)）確認后生(sheng)效。本協議書一式兩份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　本(ben)協議生(sheng)效后，甲乙(yi)雙方的(de)勞(lao)動關(guan)系(xi)至20____年(nian)09月30日終止，甲乙(yi)雙方基于勞(lao)動關(guan)系(xi)產生(sheng)的(de)一切權利(li)義務已(yi)經(jing)結清，互無糾葛。

　　甲(jia)方(fang)：__________公司乙方(fang)（簽字）：________________

　　（蓋章）日期：_______日期：_______

解除勞動合同協議書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)于__________年(nian)______月______日(ri)簽訂了(le)《勞(lao)動合同》，現由于乙方(fang)個人原因(yin)提出離(li)職，根(gen)據《勞(lao)動合同法》、《勞(lao)動法》的(de)相關規定(ding)，在自愿平(ping)等，協商一致的(de)基礎上，雙(shuang)方(fang)決定(ding)于__________年(nian)______月______日(ri)終止雙(shuang)方(fang)之間的(de)勞(lao)動關系。

　　具體協議內(nei)容如下：

　　1、乙方的工資(zi)發至__________年______月______日為止，工資(zi)將于公司(si)規(gui)定(ding)的發放時間予以發放。

　　2、乙(yi)方(fang)必須在離職(zhi)之前交接(jie)完工作(zuo)，否則甲(jia)方(fang)有權暫不(bu)予(yu)以(yi)結算工資(zi)。

　　3、《勞(lao)動合同》的.解除并不(bu)影(ying)響原合同中的保(bao)(bao)密條款及(ji)雙方所簽(qian)訂(ding)的《保(bao)(bao)密協議》的效力(li)。

　　4、乙(yi)方放棄其他涉及勞動關(guan)系的權益(yi)。

　　5、甲方(fang)無需向(xiang)乙方(fang)支付任何補償(chang)費(fei)用賠償(chang)費(fei)用。

　　6、本協(xie)議經甲方蓋章(zhang)、乙方簽字后立即生效，同(tong)時(shi)解除(chu)《勞動合同(tong)》。

　　7、本協議一(yi)式(shi)兩份，雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：

　　__________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　__________年______月(yue)______日

解除勞動合同協議書7

　　甲方（公司）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　員工工號：

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動法》及相(xiang)關法律、法規的規定，甲(jia)、乙雙方經協(xie)商一致(zhi)達成本協(xie)議：

　　一(yi)、乙(yi)方(fang)于(yu)_______年(nian)_______月(yue)_______日入職甲方(fang)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽訂的最后一(yi)期勞動(dong)合同(tong)期限為(wei)_______年(nian)_______月(yue)_______日至_______年(nian)_______月(yue)_______日。現乙(yi)方(fang)因不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲方(fang)另行安排的工(gong)作，根據乙(yi)方(fang)的申(shen)請，雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)于(yu)_______年(nian)_______月(yue)_______日提前解除勞動(dong)合同(tong)關系(xi)。

　　二、甲方與(yu)乙方結(jie)清(qing)以(yi)下款項：

　　1、至勞動合同關系解除之日止(zhi)乙方(fang)醫療(liao)期工資_______元。

　　2、甲方發給乙方相當于_______個月工資的'經濟補償(chang)金人民幣_______元。

　　3、甲方(fang)向乙方(fang)額外(wai)支付相(xiang)當(dang)于_______個月工資代通知金(jin)人民(min)幣(bi)_______元(yuan)。

　　4、甲方向乙(yi)方支付相當(dang)于(yu)_______個月工資(zi)的醫療補助費人民幣_______元。

　　上述1、2、3、4項共計人民(min)幣_______元，乙(yi)方同意現金領取或由甲方支付到乙(yi)方工(gong)資帳戶中。

　　三、乙方(fang)應于(yu)簽(qian)訂(ding)本協議(yi)當(dang)日內(nei)向甲方(fang)交(jiao)回工作服、廠牌(pai)等屬于(yu)公(gong)司的物品(pin)，甲方(fang)給(gei)乙方(fang)開(kai)具離職(zhi)證明。

　　四、乙方(fang)承諾由其(qi)自行(xing)決定是否申請勞動能力(li)鑒定，甲方(fang)將提供協(xie)助。

　　五(wu)、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)自(zi)本協議簽署之日起(qi)1個(ge)工(gong)(gong)(gong)作日內辦(ban)理(li)工(gong)(gong)(gong)作交接(jie)手(shou)續，工(gong)(gong)(gong)作交接(jie)辦(ban)結(jie)時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)結(jie)清工(gong)(gong)(gong)資、經濟補(bu)償等(deng)費用，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意此(ci)后放棄向(xiang)有(you)關機構（包括(kuo)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)、勞(lao)動部門(men)、仲裁委和法院等(deng)）主張其它工(gong)(gong)(gong)資（含(han)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資）、經濟補(bu)償、社會保險(xian)、患病待遇等(deng)相關之權(quan)利。

　　六、本(ben)協議(yi)一(yi)式兩份(fen)，雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，經雙方(fang)簽字蓋(gai)章后生效。

　　（以下空白(bai)無正文(wen)）

　　甲方（蓋章）：

　　授權代表：

　　乙方(fang)（簽字畫(hua)押）：

　　年 月 日

解除勞動合同協議書8

　　甲(jia)方(fang)：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動(dong)者）

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙方(fang)于____年____月____日簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)至(zhi)____年____月____日，現甲乙(yi)雙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)關系。經雙方(fang)協(xie)商一致，簽(qian)訂本協(xie)議如(ru)下：

　　第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dong)合同(tong)(tong)。經(jing)協商一致，雙方同(tong)(tong)意解除勞動(dong)合同(tong)(tong)，并由甲方給予乙方一定的經(jing)濟補償金(jin)。

　　1、用人(ren)單位依照(zhao)企業破(po)產法(fa)規定(ding)進行重整的；

　　2、用人單位生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重困難的；

　　3、企業轉產、重(zhong)大技術革新或者經(jing)營方式調整，經(jing)變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同后，仍需裁減人員的(de)。

　　第二條 因為(wei)是甲(jia)方提出與(yu)乙方解(jie)除勞(lao)動合同，按照《勞(lao)動合同法(fa)》的`規定(ding)，甲(jia)方需(xu)要向乙方支付解(jie)除勞(lao)動合同的經濟補償金、賠償金等。

　　經濟補(bu)償金(jin)：____元(yuan)；

　　賠(pei)償金：____元。

　　第三條 甲、乙(yi)雙方(fang)在此確認：勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)履(lv)行(xing)期間，雙方(fang)依法(fa)履(lv)行(xing)了各自的(de)義務(wu)，并且無違反勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)行(xing)為(wei)。解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之日前(qian)的(de)勞(lao)動(dong)報酬(chou)（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。

　　第四條 乙方應當于本協議簽訂后3日(ri)內妥善辦理所(suo)有工作移交手續，乙方自愿放棄(qi)其(qi)他訴求。

　　第五條(tiao) 本協議經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方簽字或蓋章(zhang)后生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（公司）：

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

解除勞動合同協議書9

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：XXX

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動合同法(fa)》和《XX有限(xian)公司保(bao)密(mi)制度》以及國家、地方(fang)(fang)(fang)政府有關(guan)規(gui)定，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)在遵循平等自愿、協商一致、誠實信(xin)用的原則(ze)下(xia)，經協商同意(yi)解除雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動合同，并達成(cheng)如下(xia)協議(yi)：

　　一、甲乙雙方(fang)于年月日解除勞動合同。

　　二(er)、甲方繼(ji)續(xu)支(zhi)付乙方年月(yue)日(ri)(ri)至年月(yue)日(ri)(ri)的工(gong)資(zi)，共元，于(yu)年月(yue)日(ri)(ri)前打到(dao)乙方的工(gong)資(zi)卡里。

　　三、甲方(fang)依據《勞動法》第四十七條的規(gui)定(ding)，給予乙(yi)(yi)方(fang)相(xiang)當于乙(yi)(yi)方(fang)個月工(gong)資(zi)的經濟補償，共(gong)計元，于年(nian)月日一次性打到(dao)乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)卡里(li)。

　　四(si)、乙方應于年(nian)月日(ri)前辦理(li)相關(guan)(guan)的離職手(shou)續(xu)，及與(yu)甲方辦理(li)勞(lao)動合(he)同解(jie)除及勞(lao)動關(guan)(guan)系轉出(chu)手(shou)續(xu)。

　　五、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)解除勞動(dong)合同后，乙(yi)(yi)方(fang)不得做(zuo)任(ren)何(he)有(you)損(sun)甲(jia)方(fang)形(xing)象或(huo)利(li)益的行(xing)為，否則甲(jia)方(fang)除有(you)權停(ting)止向乙(yi)(yi)方(fang)支付本協(xie)議約(yue)定的全部(bu)款項外(wai)，還有(you)權追究乙(yi)(yi)方(fang)相(xiang)應的`法律責任(ren)。

　　六、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)解除(chu)勞動合同后，甲方(fang)不得以任何方(fang)式對乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行詆毀、惡意中(zhong)傷、及任何有損乙(yi)(yi)方(fang)形象(xiang)或利益(yi)的行為，否(fou)則乙(yi)(yi)方(fang)有權追(zhui)究甲方(fang)相應的法律(lv)責任。

　　七(qi)、在乙方(fang)(fang)(fang)離職后兩(liang)年內，乙方(fang)(fang)(fang)必須(xu)嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的保密(mi)(mi)制度，防止泄露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘密(mi)(mi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)于年月日一次性付給乙方(fang)(fang)(fang)保密(mi)(mi)費元(yuan)。

　　1、保密內容

　　(1)甲(jia)方的(de)交(jiao)(jiao)易秘密(mi)，包(bao)括商(shang)品產、供、銷(xiao)渠道(dao)，客(ke)戶名(ming)單，買賣意向(xiang)，成(cheng)交(jiao)(jiao)或商(shang)談的(de)價格，商(shang)品性能、質量、數量、交(jiao)(jiao)貨日期;

　　(2)甲方(fang)的經營秘密(mi)，包括(kuo)經營方(fang)針，投資決策意(yi)向，產品服務定價(jia)，市場分析，廣告策略(lve);

　　(3)甲(jia)方的(de)管理(li)秘密，包(bao)括財(cai)務資(zi)料、人事(shi)資(zi)料、工(gong)資(zi)薪酬(chou)資(zi)料、物流(liu)資(zi)料;

　　(4)甲方的技術秘密，包括產品(pin)設計、產品(pin)圖(tu)紙、生產模具(ju)、作業(ye)藍圖(tu)、工程設計圖(tu)、生產制(zhi)造工藝、制(zhi)造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成(cheng)果。

　　2、違約責任

　　(1)在(zai)保密協議期內，乙方違(wei)反本協議的(de)，應(ying)(ying)按甲方管(guan)理(li)制度規(gui)定接受相應(ying)(ying)處罰。

　　(2)在保密協(xie)議(yi)期內，乙(yi)方違反本協(xie)議(yi)，給甲(jia)方造成損(sun)失(shi)的，應賠償全(quan)部損(sun)失(shi)，返還保密費并處(chu)1200元的罰款。

　　(3)在保密協議期內(nei)，乙(yi)方(fang)違反本協議，構成犯罪(zui)的，依法追究刑事責任(ren)。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因(yin)履行本協議發生爭議，協調未(wei)果(guo)的，可(ke)向(xiang)甲方所在(zai)地勞動仲裁機構申(shen)請仲裁或向(xiang)人民法(fa)院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由(you)(you)于乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事本公(gong)司(si)(si)xx崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，對本公(gong)司(si)(si)經營(ying)發展起著非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用，該(gai)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)如(ru)果工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)未交(jiao)接(jie)(jie)清楚(chu)勢必會導(dao)致(zhi)公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)(gong)程建設等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)出(chu)現斷層，會給(gei)公(gong)司(si)(si)帶來一定(ding)的(de)(de)(de)經濟損失和聲譽損失，為了保(bao)障公(gong)司(si)(si)經營(ying)的(de)(de)(de)連(lian)續(xu)性(xing)和正常發展，乙(yi)(yi)方(fang)必須與接(jie)(jie)替其工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)(de)人交(jiao)接(jie)(jie)清楚(chu)，讓其盡快(kuai)熟悉和了解崗(gang)(gang)(gang)位(wei)職責和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容，并在其能獨立主持工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)后(hou)再辦理(li)離(li)職手(shou)續(xu)，由(you)(you)雙(shuang)方(fang)共同交(jiao)接(jie)(jie)完畢(bi)簽(qian)訂確認工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)(jie)清單(dan)。

　　若在乙(yi)方離(li)職期限(xian)截止時，接(jie)替其崗位的員(yuan)工還不能獨立主(zhu)持(chi)工作，經甲乙(yi)協(xie)商雙方約定可適當(dang)延(yan)長離(li)職期限(xian)，但不超過(guo)一個月。

　　八、甲乙雙方沒有其(qi)他(ta)爭議(yi)。

　　九、本協議一式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章之日生(sheng)效。

　　甲方：xx有限公(gong)司(si)

　　代表人：

　　乙方：

　　代表人：

解除勞動合同協議書10

　　甲方：

　　乙(yi)方(fang)： 身份(fen)證號： 通(tong)訊地(di)址：

　　甲乙雙方經協商一(yi)致同意(yi)解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同。現雙方就解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同及解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同經濟補償(chang)等(deng)相關(guan)事(shi)宜(yi)經平等(deng)協商，達成如下協議(yi)：

　　一、經甲方提出(chu)，乙方同意，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協商(shang)一致解除(chu)勞動合同。

　　二、經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)一致同意，甲(jia)方(fang)(fang)一次性向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)依法應支付(fu)的(de)(de)全(quan)部(bu)款(kuan)(kuan)項(xiang)，包括但不限(xian)于解除勞(lao)動合同經濟補(bu)償，乙(yi)方(fang)(fang)在職期(qi)間的(de)(de)工(gong)資、加班費、未休(xiu)帶薪年休(xiu)假工(gong)資、社會保險(xian)、住(zhu)房公積金及其(qi)他全(quan)部(bu)福利等，共計人民幣xxxx元(大寫(xie)：xxxx元)（以下簡(jian)稱“上述款(kuan)(kuan)項(xiang)”）。

　　三、甲方(fang)(fang)于xxxx年(nian) xx月(yue)xx 日前支付上(shang)述(shu)款(kuan)項，乙方(fang)(fang)應于xx月(yue)xx日前，按照公(gong)司規定完成工作(zuo)交(jiao)接(jie)并辦理完畢相關解除(chu)手續(xu)。如乙方(fang)(fang)截止(zhi)xx月(yue)xx日未(wei)完成工作(zuo)交(jiao)接(jie)及解除(chu)手續(xu)，支付日期(qi)順延至完畢之日。

　　四、甲方支(zhi)付乙(yi)方工資至xxxx年xx月xx日(ri)；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。

　　五、乙方(fang)(fang)確認(ren)知曉法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的相(xiang)關(guan)規(gui)(gui)定，在(zai)自愿的基(ji)礎(chu)上，認(ren)可在(zai)雙方(fang)(fang)簽署本(ben)協(xie)議書(shu)后，雙方(fang)(fang)結束基(ji)于勞動關(guan)系產生的權利(li)義務關(guan)系，雙方(fang)(fang)再無任(ren)何爭(zheng)議，乙方(fang)(fang)不再提出以甲(jia)方(fang)(fang)為相(xiang)對方(fang)(fang)的仲裁或訴訟，亦承(cheng)諾不會再通過投訴、舉報等方(fang)(fang)式向甲(jia)方(fang)(fang)主張本(ben)協(xie)議約定的'事項。

　　六、乙方(fang)(fang)保證不對外透露(lu)本協議(yi)所(suo)涉內(nei)容，否則，如給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失，由乙方(fang)(fang)承擔(dan)，甲方(fang)(fang)保留追償的(de)權利。

　　七、乙方(fang)協議解(jie)除(chu)勞動關系后(hou)，其檔(dang)案（含組織關系）移交(jiao)其戶籍(ji)所在(zai)地(di)。

　　八、本協議一(yi)式二份，具(ju)有同等法律效力(li)，自(zi)雙(shuang)方(fang)蓋章或(huo)簽字之日(ri)起生效。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)） 乙(yi)方(簽名)

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

解除勞動合同協議書11

　　甲(jia)方(用人單位)：____________________________

　　法(fa)定代表人(ren)：__________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份證號(hao)：___________________________________

　　甲、乙雙方(fang)于(yu)________年(nian)____月____日簽(qian)訂了固(gu)定(ding)期限勞(lao)動(dong)合同(tong)，現由________方(fang)提出協商解除勞(lao)動(dong)合同(tong)要(yao)求，經甲、乙雙方(fang)協商一致，同(tong)意解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，并達成如下協議：

　　第(di)一條 因(yin)(yin)甲方(fang)自身經營方(fang)式(shi)調(diao)整，需要(yao)裁(cai)減人員的原(yuan)因(yin)(yin)，需要(yao)提前(qian)解除與乙方(fang)的勞動合同。

　　第二條 因為是甲方(fang)(fang)(fang)提出與乙方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)，且乙方(fang)(fang)(fang)并無過(guo)錯，按照(zhao)《勞(lao)動合同(tong)法》的規定，甲方(fang)(fang)(fang)需要向乙方(fang)(fang)(fang)支付解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)的經濟補償(chang)(chang)金(jin)(jin)、賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)(jin)共(gong)____元人民(min)幣

　　第三條 合同于________年(nian)____月(yue)____日終止(zhi)，雙方(fang)的(de).權(quan)利義(yi)務也隨之(zhi)終止(zhi)。并且(qie)合同終止(zhi)后(hou)____日內乙(yi)方(fang)要辦(ban)理好(hao)離職(zhi)手續(xu)，未在規定的(de)期(qi)限(xian)內辦(ban)好(hao)離職(zhi)手續(xu)，后(hou)果自負。甲方(fang)在乙(yi)方(fang)辦(ban)理好(hao)手續(xu)之(zhi)后(hou)應當給乙(yi)方(fang)出示離職(zhi)證明(ming)。

　　第(di)四條 乙方承諾，自愿放棄協(xie)議之外的其他(ta)訴求(qiu)。

　　第五條 本協議一式兩份，雙方各(ge)執一份，從甲乙雙方簽訂(ding)之日起具(ju)有法律(lv)效力。

　　甲(jia)方(fang)：________________ 乙方(fang)：________________

　　________年(nian)____月____日 ________年(nian)____月____日

解除勞動合同協議書12

　　甲方(fang)(用人單位)：____________________________

　　乙方：_______________________________________

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方于________年____月____日簽(qian)訂為期(qi)________年的勞(lao)(lao)動合同，現(xian)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方同意解除勞(lao)(lao)動合同關系。經雙(shuang)方協(xie)商一致，簽(qian)訂本協(xie)議如(ru)下(xia)：

　　1、_________(方(fang))因(yin)__________________原(yuan)因(yin)，要求提前解(jie)除與_________(方(fang))的(de)(de).勞動合(he)同(tong)。自________年(nian)____月____日起，解(jie)除雙方(fang)簽(qian)訂的(de)(de)勞動合(he)同(tong)，雙方(fang)的(de)(de)權利義務隨(sui)之終(zhong)止;

　　2、乙(yi)方(fang)工(gong)資結算至離職之日，支(zhi)付時間(jian)為甲方(fang)正常發放工(gong)資時間(jian)。乙(yi)方(fang)獎(jiang)金為 元，差旅費(fei)、交(jiao)(jiao)通費(fei)、手(shou)(shou)機費(fei)等費(fei)用合計(ji)_________元，以(yi)上費(fei)用均需(xu)扣除所得稅，甲方(fang)同意在乙(yi)方(fang)辦理完工(gong)作(zuo)移交(jiao)(jiao)手(shou)(shou)續后____日內(nei)一次性支(zhi)付給乙(yi)方(fang)。

　　3、甲方在乙(yi)方妥善(shan)辦(ban)理(li)完畢工(gong)作移交手續(xu)后支付乙(yi)方包括但不限于工(gong)資、經濟補(bu)償(chang)金、代通知金等所有(you)費(fei)用等共(gong)計_________元(大(da)寫：__________________人民幣(bi))。

　　4、雙(shuang)方(fang)無違反勞(lao)(lao)動紀律、法(fa)規的行(xing)為。解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)之日前(qian)的勞(lao)(lao)動報酬(chou)(含加班工資、獎金(jin)、補(bu)貼等)已結清。乙方(fang)不(bu)再因為原勞(lao)(lao)動合同(tong)的履(lv)行(xing)、解(jie)除，向甲方(fang)要求支付(fu)其他任何費用、補(bu)償或賠償。

　　5、乙方(fang)辦(ban)(ban)理完各項(xiang)交接之(zhi)后____日內，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)提供包括解(jie)除勞動合同(tong)在內的相關(guan)(guan)證明。乙方(fang)應于(yu)勞動合同(tong)解(jie)除后____日內到甲(jia)方(fang)辦(ban)(ban)理相關(guan)(guan)轉移手續，逾期不(bu)辦(ban)(ban)責(ze)任自負。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴(su)求。

　　7、本協議經甲乙雙(shuang)方(fang)簽字或蓋(gai)章后生效。

　　甲(jia)方(蓋章)：________________ 乙方(簽字或(huo)蓋章)：________

　　________年(nian)____月____日(ri) ________年(nian)____月____日(ri)

解除勞動合同協議書13

　　勞動案例

　　勞動(dong)合同尚未到期，(廣西)南(nan)(nan)寧市(shi)某公司職員楊(yang)某卻因(yin)公司年度考核(he)排名末位遭到了解聘(pin)。在(zai)與公司簽訂了《解除勞動(dong)合同協議》，并領取了1.8萬多元補(bu)償(chang)金后，楊(yang)某將單位告上法(fa)(fa)院。楊(yang)某認為(wei)，公司單方面解聘(pin)，違(wei)反了《勞動(dong)法(fa)(fa)》，應(ying)按工齡支付自己(ji)3個(ge)月的勞動(dong)賠償(chang)金差額(e)、支付額(e)外一個(ge)月工資差額(e)，共計1.68萬多元。日前，南(nan)(nan)寧市(shi)興寧區(qu)人民法(fa)(fa)院審結此(ci)案，駁回了楊(yang)某的訴訟請(qing)求。楊(yang)某不服(fu)，提出上訴。

　　員工狀告原單位

　　雖然拿到(dao)了(le)補償金，但(dan)對(dui)于公(gong)(gong)(gong)司解聘自(zi)(zi)己(ji)，楊某始終無法釋懷。他(ta)認(ren)為，按照《勞(lao)動法》的相關規定，即(ji)使自(zi)(zi)己(ji)考核排名末位(wei)，也(ye)并不(bu)(bu)意味著自(zi)(zi)己(ji)不(bu)(bu)能勝任工作。如(ru)果自(zi)(zi)己(ji)經考核確(que)實(shi)不(bu)(bu)能勝任工作，公(gong)(gong)(gong)司也(ye)應先(xian)對(dui)他(ta)進行培訓或調整工作崗位(wei)。而公(gong)(gong)(gong)司這樣武斷地將他(ta)“掃地出(chu)門”，他(ta)認(ren)為公(gong)(gong)(gong)司已(yi)經違(wei)反(fan)了(le)《勞(lao)動合同(tong)法》。

　　隨后，楊某向(xiang)南寧市勞動仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁，要求裁令公司按(an)工齡(ling)支(zhi)付自己3個(ge)月(yue)的勞動賠償金差(cha)額、支(zhi)付額外一個(ge)月(yue)工資差(cha)額共計1.68萬(wan)多(duo)元。

　　南(nan)寧(ning)(ning)市(shi)仲裁(cai)委(wei)認(ren)為(wei)，楊(yang)某(mou)(mou)與公(gong)司簽訂的(de)《解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同通知書》是(shi)雙方(fang)真實意思的(de)表示，單位與楊(yang)某(mou)(mou)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)合(he)法(fa)。今年1月，南(nan)寧(ning)(ning)市(shi)仲裁(cai)委(wei)作出裁(cai)決：駁回(hui)楊(yang)某(mou)(mou)的(de)申訴(su)(su)請求。楊(yang)某(mou)(mou)不服，遂向南(nan)寧(ning)(ning)市(shi)興寧(ning)(ning)區人民(min)法(fa)院提起訴(su)(su)訟(song)，要求公(gong)司向其支付賠償金等(deng)共計1.68萬多元。

　　“末位淘汰”解聘違法

　　實行“末(mo)位淘汰制”，將(jiang)排(pai)名(ming)末(mo)位的(de)(de)(de)員(yuan)工解聘，單位這樣做到(dao)底(di)合(he)不(bu)合(he)法(fa)(fa)?法(fa)(fa)院審理后認(ren)為，南寧市某(mou)公(gong)(gong)司(si)以(yi)楊(yang)(yang)某(mou)20xx年(nian)度績效考(kao)核(he)分數排(pai)名(ming)在本(ben)部門末(mo)位為由，通(tong)知(zhi)楊(yang)(yang)某(mou)解除(chu)勞動合(he)同(tong)關(guan)系(xi)，屬(shu)單方(fang)(fang)要求解除(chu)勞動合(he)同(tong)關(guan)系(xi)的(de)(de)(de)行為。即使楊(yang)(yang)某(mou)確(que)經考(kao)核(he)不(bu)能(neng)勝任(ren)工作，該公(gong)(gong)司(si)也(ye)應(ying)(ying)先對楊(yang)(yang)某(mou)進行培訓(xun)或(huo)調整(zheng)工作崗位，故(gu)該公(gong)(gong)司(si)20xx年(nian)2月(yue)1日對楊(yang)(yang)某(mou)所作的(de)(de)(de)解除(chu)勞動合(he)同(tong)關(guan)系(xi)通(tong)知(zhi)沒有事實及法(fa)(fa)律依據(ju)，因(yin)此(ci)，楊(yang)(yang)某(mou)雖然收到(dao)了解除(chu)勞動關(guan)系(xi)的(de)(de)(de)通(tong)知(zhi)，但雙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)勞動關(guan)系(xi)并不(bu)必然因(yin)楊(yang)(yang)某(mou)收到(dao)該通(tong)知(zhi)而(er)解除(chu)，而(er)應(ying)(ying)以(yi)楊(yang)(yang)某(mou)實際不(bu)再為該公(gong)(gong)司(si)提供勞動或(huo)雙方(fang)(fang)確(que)認(ren)解除(chu)時(shi)間(jian)等事項為準(zhun)。

　　20xx年3月9日，楊(yang)某(mou)(mou)與某(mou)(mou)公司(si)雙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂《解除勞(lao)動合(he)同協議》是雙方(fang)(fang)(fang)在自愿的前提下所訂立，是雙方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)的結果，并未違(wei)反法(fa)律、行政法(fa)規的禁止性(xing)規定，合(he)法(fa)有(you)效，對雙方(fang)(fang)(fang)均有(you)約束(shu)力。

　　在該(gai)協議中，楊(yang)某與某公司(si)雙方已確認勞動(dong)合同關(guan)系于20xx年2月(yue)28日解除(chu)，并(bing)明確了(le)某公司(si)應(ying)支付給楊(yang)某的解除(chu)勞動(dong)關(guan)系經濟補(bu)償(chang)金、額(e)(e)外(wai)支付一(yi)個月(yue)工資，楊(yang)某也(ye)已領取(qu)了(le)該(gai)款。在該(gai)協議合法(fa)(fa)有效(xiao)的前提下，楊(yang)某再次(ci)要求某公司(si)按(an)違法(fa)(fa)解除(chu)勞動(dong)關(guan)系的相(xiang)關(guan)規定標準支付解除(chu)勞動(dong)合同關(guan)系賠償(chang)金及(ji)一(yi)個月(yue)額(e)(e)外(wai)工資，無事實和法(fa)(fa)律依據。據此(ci)，法(fa)(fa)院(yuan)依法(fa)(fa)駁(bo)回楊(yang)某的訴訟(song)請求。

　　3種情形可解聘

　　所謂“末位(wei)淘(tao)汰”，是指(zhi)用人(ren)單位(wei)根據(ju)其企業戰略和具體目(mu)標(biao)(biao)，設(she)定一定的考(kao)核(he)(he)指(zhi)標(biao)(biao)體系，以此指(zhi)標(biao)(biao)體系為標(biao)(biao)準對(dui)員工進(jin)行考(kao)核(he)(he)，根據(ju)考(kao)核(he)(he)的結果(guo)對(dui)得分(fen)靠后的員工進(jin)行淘(tao)汰的績效管理(li)制度(du)，可(ke)以有效地激發(fa)員工工作的積極性。

　　可(ke)該管理(li)制度(du)是把“雙刃劍(jian)”。根(gen)據(ju)我國《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》三種情形之(zhi)一的(de)，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)可(ke)以解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，但(dan)應當提(ti)前30日，以書面形式(shi)通知勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)本人(ren)：(一)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)患病或非(fei)因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不能(neng)從事(shi)(shi)由用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de);(二)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或調(diao)整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de);(三)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況發(fa)生重大(da)變化(hua)，致使(shi)原勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)，經當事(shi)(shi)人(ren)協商不能(neng)就變更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)達成協議的(de).。因此，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)以“末位(wei)(wei)淘汰”為(wei)由，單(dan)(dan)方(fang)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)行(xing)為(wei)是沒(mei)有法(fa)律根(gen)據(ju)的(de)。

　　現(xian)實勞(lao)動(dong)關系中，單位績效考(kao)核中排名末位的(de)勞(lao)動(dong)者，并不一定是不能勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的(de)，即使不勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，用人單位也(ye)應當根據(ju)法律規(gui)定為(wei)其提供培(pei)訓或調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位。如果勞(lao)動(dong)者仍不勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的(de)，才可以單方解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，并須支(zhi)付經濟補償(chang)金。否則，企業就要承(cheng)擔違法解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)法律風險。

　　在該案中，南寧市某(mou)(mou)(mou)公(gong)司以“末位(wei)淘汰”為(wei)(wei)由解(jie)聘楊(yang)某(mou)(mou)(mou)的行為(wei)(wei)不合法。不過，楊(yang)某(mou)(mou)(mou)與(yu)單位(wei)簽訂了(le)(le)《解(jie)除勞動(dong)合同協議》，并領取了(le)(le)補償金(jin)，也就意味著楊(yang)某(mou)(mou)(mou)認可了(le)(le)公(gong)司的解(jie)聘行為(wei)(wei)。在此前提下，楊(yang)某(mou)(mou)(mou)要求單位(wei)再支付違法解(jie)除勞動(dong)關系賠償金(jin)，就沒有(you)法律依(yi)據。

解除勞動合同協議書14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲(jia)乙雙方于____年____月____日(ri)簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期至(zhi)____年____月____日(ri)，現甲(jia)乙雙方同(tong)意(yi)解除勞動合(he)同(tong)關系。經雙方協商(shang)一致，簽(qian)訂本協議如(ru)下(xia)：

　　一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在(zai)試用期內被(bei)證明(ming)不符合(he)錄用條件(jian)。

　　雙方一(yi)致同(tong)意于___年___月(yue)___日解除勞動(dong)合同(tong)，雙方的勞動(dong)權(quan)利(li)義務終止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

　　三、甲方為乙方繳(jiao)納的社保、住(zhu)房公積金到____年____月____日為止。

　　四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方(fang)(fang)也(ye)自愿放棄包括經濟補償(chang)金在(zai)內的其他(ta)所有訴(su)求，并承諾為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保守(shou)商業秘密。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)離(li)職手續辦完后給乙方(fang)(fang)提(ti)供相應(ying)的`離(li)職證明。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本(ben)協(xie)議一式(shi)二份(fen)，甲、乙(yi)雙方各(ge)一份(fen)，均具(ju)有同等(deng)的法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）：

　　___年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　___年(nian)___月___日

解除勞動合同協議書15

　　甲(jia)方：_____集團有限(xian)公(gong)司

　　乙方：(身份證號：)

　　甲、乙(yi)雙方于20xx年7月(yue)1日簽(qian)訂(ding)了(le)五年固定(ding)期限(xian)勞(lao)動合同，現乙(yi)方因個人原(yuan)因，提出解除(chu)勞(lao)動合同;經甲、乙(yi)雙方協商一(yi)致，同意于__________年_____月(yue)_____日解除(chu)勞(lao)動合同。

　　本協議一(yi)式兩(liang)份，甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份，自甲、乙(yi)雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞(lao)動合(he)同專用章后生效。

　　甲方：_____集(ji)團(tuan)有限公司乙(yi)方(簽字)：

　　年月日年月日

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