企業員工培訓協議書

　　在(zai)當今社會生活(huo)中，協議(yi)書(shu)的(de)使用頻率呈(cheng)上升趨勢，簽訂(ding)協議(yi)書(shu)后(hou)則有(you)法可依，有(you)據可尋。那么你真正懂得怎么寫好協議(yi)書(shu)嗎？下面是小編幫大家(jia)整理的(de)企業員工培訓協議(yi)書(shu)，歡迎大家(jia)分享。

企業員工培訓協議書1

　　甲方：

　　乙方(fang)：________年齡： 性別(bie)： 出生年月：

　　學歷：專業： 身(shen)份(fen)證號碼：家庭住(zhu)址：

　　為(wei)提高乙方(fang)(fang)的基本素質及職業技能，甲方(fang)(fang)鼓勵并支(zhi)持乙方(fang)(fang)參加職業培訓。為(wei)確保乙方(fang)(fang)圓(yuan)滿完(wan)成培訓學業，并按時返回(hui)甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)，甲乙雙方(fang)(fang)訂立如下協議(yi)：

　　一(yi)、甲(jia)方同意乙方赴(fu)______學習(xi)______專業，學習(xi)期自(zi)________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______。

　　二、乙方應(ying)在甲(jia)方指定或與甲(jia)方約(yue)定的學校及專業就學。如(ru)需要(yao)變(bian)更，應(ying)事(shi)先通知(zhi)甲(jia)方，并得到甲(jia)方的批準，否則以曠工(gong)論(lun)處。

　　三(san)、乙方的學習(xi)時(shi)間(jian)，計入工(gong)作時(shi)間(jian)之內(nei)，按(an)連續工(gong)齡累計。

　　四、學(xue)習培(pei)訓(xun)(xun)期(qi)間的(de)工(gong)(gong)資視情況(kuang)按(an)原工(gong)(gong)資辦法的(de)______支(zhi)付。在(zai)晉級或工(gong)(gong)資辦法修訂時，乙(yi)方(fang)作為在(zai)編人員處理。社會保險原則上(shang)按(an)有關規定作為在(zai)編人員處理。在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)期(qi)間，甲方(fang)另行支(zhi)付給乙(yi)方(fang)生活費______元(yuan)月(yue)。培(pei)訓(xun)(xun)期(qi)間的(de)工(gong)(gong)資和生活費也計(ji)入培(pei)訓(xun)(xun)費用。若在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)學(xue)習期(qi)間，乙(yi)方(fang)接受甲方(fang)交付的(de)調查或安排(pai)出差，差旅(lv)費按(an)公司規定的(de)標準支(zhi)付。

　　五、乙方(fang)學習期間(jian)患有不(bu)能繼(ji)續學業的疾病時(shi)，應(ying)接受甲方(fang)指令，終止學習，返(fan)回甲方(fang)，并依(yi)有關規(gui)定處(chu)理。

　　六、乙方(fang)在學(xue)習期間(jian)，必須每隔______天(tian)向甲(jia)方(fang)書面(mian)報告一(yi)次(ci)學(xue)習情(qing)況，并附(fu)學(xue)校(xiao)有關成績等方(fang)面(mian)的記錄。

　　七、乙方(fang)應(ying)自覺(jue)遵守(shou)培訓校方(fang)的各(ge)項規(gui)定與(yu)要(yao)求(qiu)。凡因違規(gui)違紀而受到校方(fang)處分的，視同在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)內的違紀，甲(jia)(jia)方(fang)將按規(gui)章制(zhi)度處理。

　　八、乙方在(zai)培訓學習(xi)期間的學費(fei)、書(shu)費(fei)、調研費(fei)、實習(xi)費(fei)、上(shang)機(ji)費(fei)、住宿費(fei)、來回(hui)(hui)往(wang)返甲方的交(jiao)通費(fei)(需有事招回(hui)(hui))由甲方全額承(cheng)擔。

　　九、乙方(fang)(fang)如在培(pei)訓(xun)學習期間辭職，應向甲(jia)方(fang)(fang)支付由(you)甲(jia)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)的(de)(de)全部培(pei)訓(xun)學習費用的(de)(de)雙倍的(de)(de)違約金，不足______元(yuan)的(de)(de)按(an)______元(yuan)計算。

　　十、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)學習結(jie)束后，乙方(fang)應為甲方(fang)繼續服務(wu)________年(nian)，從(cong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)結(jie)束之(zhi)日起(qi)算。該服務(wu)期(qi)(qi)約定視作勞(lao)(lao)動合同期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)。在服務(wu)期(qi)(qi)內，乙方(fang)以任何理由解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動合同的，乙方(fang)應賠償甲方(fang)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用，具體支付(fu)方(fang)法是：按服務(wu)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)等分培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)，以乙方(fang)已履行的合同期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)遞(di)減支付(fu)，服務(wu)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)不足________年(nian)的按實際月份計算。服務(wu)期(qi)(qi)滿(man)解(jie)(jie)除的可(ke)免交(jiao)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用;因(yin)嚴重違反(fan)規章(zhang)制度被甲方(fang)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動合同的，亦照此(ci)辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由(you)違(wei)反服務期約定(ding)解除勞動合同(tong)的，乙方應支付甲(jia)方違(wei)約金______元;因嚴重違(wei)反規章制度被甲(jia)方解除勞動合同(tong)的，亦照此辦理。

　　十(shi)二、培(pei)訓學習結(jie)束(shu)后，乙方(fang)應(ying)于培(pei)訓結(jie)束(shu)之日起____日內向(xiang)甲(jia)方(fang)報(bao)到。乙方(fang)逾(yu)期(qi)不向(xiang)甲(jia)方(fang)報(bao)到，視作乙方(fang)解除(chu)勞動合同，按本協議(yi)第十(shi)條(tiao)、第十(shi)一(yi)條(tiao)處理。

　　十三、乙(yi)方(fang)在學習(xi)期間成績優異，有杰出表現，甲方(fang)將視(shi)情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年(nian)(nian)____月____日(ri)________年(nian)(nian)____月____日(ri)

企業員工培訓協議書2

　　甲方(fang)_________因工作（生(sheng)產(chan)）需要（或根據乙方(fang)_________的(de)個人申請），同意乙方(fang)參加_________培訓。現(xian)根據勞動(dong)法及(ji)本單位的(de)有關規定，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商，一(yi)致同意：

　　一(yi)、參加培訓(xun)的時(shi)間(jian)

　　從_________年(nian)_________月(yue)_________日起(qi)，至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日止。

　　二、培訓形式

　　全脫產學習(xi)/半(ban)脫產學習(xi)/非脫產學習(xi)。

　　三、培訓費支付

　　培訓(xun)費(fei)共計_________元。由(you)甲方負(fu)責(ze)承(cheng)擔_________%，人民幣(bi)_________元；由(you)乙方負(fu)責(ze)承(cheng)擔_________%，人民幣(bi)_________元。培訓(xun)所(suo)需的交通費(fei)用(yong)由(you)乙方負(fu)責(ze)。

　　四、乙(yi)方在培訓期間的，其(qi)基本工(gong)資發(fa)_________%或不計發(fa)；崗位(wei)工(gong)資發(fa)_________%或不計發(fa)；其(qi)他工(gong)資獎(jiang)金補貼(tie)發(fa)_________%或不計發(fa)。

　　五、乙方通過培訓(xun)后，未取得合(he)格成績(ji)者，培訓(xun)費用全部由乙方承擔(dan)。

　　六、由甲方(fang)(fang)提供經費，時間的(de)培訓，乙(yi)方(fang)(fang)必須為(wei)甲方(fang)(fang)繼續服務_________年。

　　七(qi)、乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同或(huo)提前解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，以及培訓后為甲(jia)方(fang)的`服務(wu)年限不滿(man)，乙方(fang)需賠償(chang)甲(jia)方(fang)，賠償(chang)金(jin)包括(kuo)：由甲(jia)方(fang)為乙方(fang)支付的培訓費，脫產期間發(fa)的工資獎金(jin)。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本合同(tong)一式兩(liang)份，雙(shuang)方各持一份，具有(you)同(tong)等法律(lv)效力，本合同(tong)由雙(shuang)方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企業員工培訓協議書3

　　甲方：

　　地址

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為提高員工的基本素質及職業(ye)技能，公(gong)司(si)(si)鼓勵并支持(chi)員工參加(jia)職業(ye)培訓。為確保(bao)員工圓滿(man)完(wan)成培訓學業(ye) ，并按時(shi)返回公(gong)司(si)(si)工作，甲乙(yi)雙方訂立(li)如下協議：

　　一、公司同意乙(yi)方赴(fu) 學習 專業，學習期(qi)自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)，實計為 期(qi) 。

　　二、乙方(fang)(fang)(fang)應在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)指(zhi)定(ding)或與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)約定(ding)的(de)(de)學校及專業(ye)就學。如需要變更(geng)，應事(shi)先通(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)，并得到甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)批準，否則，以曠工(gong)論處。

　　三、乙方的(de)學習時(shi)間，計入工(gong)作時(shi)間之(zhi)內，按連續(xu)工(gong)齡累(lei)計。

　　四、學習培(pei)訓期間的工資視情況按原工資辦(ban)法的 支付。在晉級或工資辦(ban)法修訂時，乙方作(zuo)為在編人(ren)(ren)員(yuan)處(chu)理(li)。社會保險原則上按有關規定作(zuo)為在編人(ren)(ren)員(yuan)處(chu)理(li)。

　　五(wu)、乙方學習期間患有(you)不能(neng)繼(ji)續學業(ye)的疾病時(shi)，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并(bing)依(yi)有(you)關規定處理。

　　六、乙方在學習(xi)期間，必(bi)須每隔(ge) 天向甲方書面(mian)報告一次(ci)學習(xi)情(qing)況，并附學校有關成績等(deng)方面(mian)的記錄。

　　七、乙方應(ying)自覺遵守培(pei)訓校方的各(ge)項(xiang)規定與(yu)要(yao)求。凡因違規違紀而受到(dao)校方處分的，甲方將追加懲處，視(shi)同在本公司內的違紀。

　　八(ba)、乙方(fang)在培訓(xun)學習期間(jian)的學費(fei)、書費(fei)、調研費(fei)、實習費(fei)、上(shang)機費(fei)、住宿費(fei)、來回往返(fan)公司的交通費(fei)（需有事招回）由(you)甲方(fang)全額承擔。

　　九、乙方(fang)(fang)如在培訓學(xue)習期間(jian)辭職，應向甲方(fang)(fang)交納(na)所負擔(dan)的(de)全部(bu)培訓學(xue)習費用的(de)2。5倍。

　　十、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)學習結束(shu)后，乙(yi)方應在甲(jia)方連續工作 5 年(nian)(nian)。如(ru)一年(nian)(nian)內辭職(zhi)應向(xiang)應甲(jia)方交納公(gong)司(si)(si)負(fu)擔(dan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)80%；如(ru)二年(nian)(nian)內辭職(zhi)應向(xiang)應甲(jia)方交納公(gong)司(si)(si)負(fu)擔(dan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)60%；如(ru)三(san)年(nian)(nian)內辭職(zhi)應向(xiang)應甲(jia)方交納公(gong)司(si)(si)負(fu)擔(dan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)40%；如(ru)四(si)年(nian)(nian)內辭職(zhi)應向(xiang)應甲(jia)方交納公(gong)司(si)(si)負(fu)擔(dan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)20%；五年(nian)(nian)后則可(ke)免(mian)交培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)；因違紀被公(gong)司(si)(si)辭退的員工亦照(zhao)此辦理。

　　十一、在培訓期間(jian)，甲方(fang)給乙(yi)方(fang)伙食 元(yuan)/月(yue)。若(ruo)在培訓學習(xi)期間(jian)，乙(yi)方(fang)接受甲方(fang)交付的調查或安(an)排出差(cha)，差(cha)旅費(fei)按員工差(cha)旅費(fei)規則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方(fang)應(ying)及時返回，并向公(gong)司報到(dao)。

　　十(shi)三(san)、乙(yi)方(fang)應找第(di)三(san)方(fang)做擔保人(ren)。如乙(yi)方(fang)如有逾(yu)期不歸(gui)、學習(xi)期從事超越學習(xi)范圍的業(ye)余活動或擅自(zi)更(geng)改培(pei)訓(xun)學習(xi)方(fang)向與(yu)內(nei)容(rong)等行為時，其乙(yi)方(fang)的擔保人(ren)承擔乙(yi)方(fang)全(quan)部培(pei)訓(xun)學習(xi)費用。若(ruo)乙(yi)方(fang)涉及法律責(ze)任，應由該員工自(zi)負，與(yu)本公(gong)司無關。

　　十四、乙(yi)方(fang)在學(xue)習期間成績優異(yi)，有(you)杰(jie)出表現，公司將視情況給予(yu)獎(jiang)勵(li)。

　　十五、本協(xie)議一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方簽(qian)章(zhang)： 乙方簽(qian)章(zhang)：

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)簽名：

　　年 月 日 年 月 日

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