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工資協議書

時間(jian)：2024-03-15 07:03:04 協議書我要投稿

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(必備)工資協議書

　　在日常(chang)生活(huo)和工作(zuo)中，很多(duo)場合都離不了協議，簽訂協議可(ke)以保障自身的權益不被(bei)侵害(hai)。一般協議是(shi)怎么(me)起(qi)草的呢？下面是(shi)小編精心整理的工資協議書(shu)，希望能夠幫助到大家。

(必備)工資協議書

　　工資協議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方(fang)（用工單位）：

　　乙方：（勞(lao)務(wu)派遣機構）：

　　甲、乙雙方(fang)經平等友好協商，就(jiu)甲方(fang)為乙方(fang)代發勞務派遣人員工資事項(xiang)達成(cheng)以(yi)下協議：

　　第一(yi)條(tiao)乙方自愿委托甲方代發本公(gong)司派遣(qian)人員工資，本協(xie)議(yi)所(suo)指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種(zhong)福利待遇。

　　第(di)二條乙方負責向(xiang)甲方提供(gong)本(ben)公司派遣人(ren)員的'詳細開戶(hu)資(zi)料，并確保資(zi)料真實有效(xiao)。

　　由于資料的真實性、有效性而(er)引起的任何糾紛和損失，均由乙方(fang)承擔責任。

　　第(di)三條乙方(fang)(fang)(fang)委(wei)托甲方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)派遣(qian)人(ren)(ren)(ren)員開立支付憑(ping)證。甲方(fang)(fang)(fang)在開戶(hu)完成領取儲蓄卡(ka)后應及時將卡(ka)發放到乙方(fang)(fang)(fang)派遣(qian)人(ren)(ren)(ren)員本人(ren)(ren)(ren)手中，并做好簽收記錄，同時通(tong)知領卡(ka)人(ren)(ren)(ren)修改初(chu)始密碼。甲方(fang)(fang)(fang)在領卡(ka)人(ren)(ren)(ren)簽收完畢后應將簽收清(qing)單交回乙方(fang)(fang)(fang)。由(you)于甲方(fang)(fang)(fang)工作失誤導致乙方(fang)(fang)(fang)派遣(qian)人(ren)(ren)(ren)員工資卡(ka)被冒領等(deng)后果，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔全部責任。

　　第四條甲(jia)方(fang)(fang)應在每月 _日前將工資(zi)(zi)發(fa)(fa)(fa)放明(ming)(ming)細表(biao)（明(ming)(ming)細表(biao)需經甲(jia)方(fang)(fang)負責(ze)人簽字）交乙(yi)方(fang)(fang) 核實確認(ren)(ren)，經確認(ren)(ren)無誤(wu)后(hou) —日前將工資(zi)(zi)匯入到乙(yi)方(fang)(fang)派遣人員儲蓄卡中。乙(yi)方(fang)(fang)最(zui)終(zhong)確認(ren)(ren) 甲(jia)方(fang)(fang)實發(fa)(fa)(fa)工資(zi)(zi)總額以銀行回單為準。如遇(yu)特殊原因或不可抗力(li)影響(xiang)，造成(cheng)(cheng)當月工資(zi)(zi)不能(neng)按(an)時發(fa)(fa)(fa)放，甲(jia)方(fang)(fang)需提前通知乙(yi)方(fang)(fang)并協商(shang)一致。由于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)失(shi)誤(wu)造成(cheng)(cheng)代發(fa)(fa)(fa)工資(zi)(zi)出現差錯而引起的經濟(ji)糾紛責(ze)任由甲(jia)方(fang)(fang)承擔。

　　第(di)五條甲方(fang)違反本協(xie)議相(xiang)關約(yue)定就(jiu)代發(fa)乙(yi)方(fang)派遣人員工(gong)資(zi)相(xiang)關事宜未能和乙(yi)方(fang)達成一致的，乙(yi)方(fang)有權單方(fang)面解除本協(xie)議。

　　第(di)六條本協議雙方簽(qian)字蓋(gai)章后生效(xiao)，不得涂(tu)改(gai)

　　第七條本協(xie)議未盡事宜，雙方(fang)協(xie)商解決(jue)

　　第八條(tiao)本(ben)協議(yi)一(yi)(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份

　　甲方單(dan)位名稱（蓋章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方單位(wei)名(ming)稱（蓋章(zhang)）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　日期：年月日

　　工資協議書篇2

　　甲方：___________公司(si)

　　乙方(fang)：_____________身份證號碼(ma)：______________

　　鑒于：

　　乙方于____年____月____日進入甲方工作(zuo)。最近的(de)勞動合(he)同(tong)簽訂于____年____月____日，

　　合同期(qi)限自____年____月(yue)____日(ri)起____年____月(yue)____日(ri)止。

　　現因(yin)________________________。

　　根據國(guo)家(jia)有(you)關(guan)法(fa)律規(gui)定，可(ke)以(yi)(yi)解(jie)除/終止(zhi)與乙方(fang)的勞動合(he)同。經(jing)雙方(fang)協(xie)(xie)商一(yi)致，就(jiu)勞動合(he)同解(jie)除/終止(zhi)事宜達成(cheng)本協(xie)(xie)議(yi)條款(kuan)如下，以(yi)(yi)茲(zi)共同遵守(shou)。

　　前述勞動(dong)合同于(yu)____年____月____日解除/終止。

　　甲(jia)方(fang)保證向乙(yi)(yi)方(fang)給(gei)付并結(jie)清乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)期間的勞動報酬、保險福利(li)和(he)法律規(gui)定應由甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理的手(shou)續和(he)給(gei)付的'所有待遇(yu)。

　　根據乙(yi)方在甲方的工作(zuo)年限，甲方一(yi)次性補償乙(yi)方經濟補償金(jin)總計人(ren)民幣___________元；除此之(zhi)外，甲方不再給付乙(yi)方其(qi)他任何補償。該(gai)等經濟補償如需繳(jiao)納個人(ren)所得稅的，按照國家(jia)規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　雙方(fang)應按照勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)、國家(jia)有關法律規定、甲方(fang)的規章制度(du)等，在____年____月____日之前辦(ban)理(li)完畢解除/終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)、移(yi)交工作(zuo)和離職的各(ge)項手續(xu)。在辦(ban)結(jie)各(ge)項手續(xu)后，甲方(fang)將前條所述(shu)的經濟補償(chang)一次性支付給乙方(fang)。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承(cheng)諾，在(zai)離職后繼續保(bao)(bao)(bao)守甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)商(shang)業(ye)秘密，不(bu)(bu)得向(xiang)任(ren)何(he)第三(san)方(fang)(fang)，包(bao)括甲方(fang)(fang)內部不(bu)(bu)應了解該(gai)保(bao)(bao)(bao)密信(xin)(xin)(xin)息之成員，泄露甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)(bao)密信(xin)(xin)(xin)息。若有(you)(you)違反，造成甲方(fang)(fang)損失的(de)(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應承(cheng)擔(dan)由此產生的(de)(de)(de)(de)一切(qie)責任(ren)。商(shang)業(ye)秘密是指甲方(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)，不(bu)(bu)為公眾所(suo)知悉的(de)(de)(de)(de)，或(huo)與營(ying)業(ye)或(huo)其(qi)產品相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)(xin)息或(huo)資(zi)料，包(bao)括但不(bu)(bu)限于甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)商(shang)品信(xin)(xin)(xin)息、客(ke)戶(hu)信(xin)(xin)(xin)息、貿易信(xin)(xin)(xin)息、經營(ying)信(xin)(xin)(xin)息、技術信(xin)(xin)(xin)息，其(qi)他(ta)甲方(fang)(fang)作為保(bao)(bao)(bao)密信(xin)(xin)(xin)息管(guan)理的(de)(de)(de)(de)所(suo)有(you)(you)信(xin)(xin)(xin)息或(huo)相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)文件、憑(ping)證、手冊檔(dang)案，不(bu)(bu)論該(gai)等信(xin)(xin)(xin)息或(huo)資(zi)料是否明確標記(ji)為保(bao)(bao)(bao)密。

　　雙方(fang)(fang)確認，本(ben)協議(yi)構成甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)之間勞動關系(xi)解(jie)除/終止的最(zui)終解(jie)決方(fang)(fang)案。除本(ben)協議(yi)所(suo)述費用外，甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)不存在(zai)其(qi)他任(ren)何未了(le)結的債權債務關系(xi)。

　　本協議(yi)經雙(shuang)(shuang)方簽署后(hou)生效(xiao)，一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份(fen)，并具有同等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方：____________公司(si)（簽章(zhang)）

　　____年____月____日

　　乙方(fang)：___________（簽章）

　　____年____月____日

　　工資協議書篇3

　　甲(jia)方：______有限公司

　　乙方：______身份證號(hao)：__________________

　　為了提(ti)高(gao)車間(jian)生(sheng)產(chan)員(yuan)工的積極(ji)性，提(ti)高(gao)生(sheng)產(chan)率，保障員(yuan)工薪資(zi)待遇(yu)，經甲乙雙方協商達成以(yi)下(xia)協議：

　　一、甲方保證乙方最低工資(zi)待遇(yu)______元(yuan)/月(yue)(人民幣)(按現行工資(zi)標準，如(ru)(ru)月(yue)薪不足(zu)______元(yuan)的，發放(fang)保底(di)工資(zi)，如(ru)(ru)計件工資(zi)超過______元(yuan)的.，按計件工資(zi)算

　　二、員(yuan)工必須嚴格遵守公(gong)司的(de)相關制度規定下參加生(sheng)產，甲(jia)方貨(huo)源每月滿22天生(sheng)產情況下，甲(jia)方將不(bu)用執行此協議(yi)，甲(jia)方貨(huo)源不(bu)滿25天時則啟動該(gai)協議(yi)，計(ji)算方法：

　　貨源不滿當天保底待遇(yu)=參(can)加生產(chan)總產(chan)值/參(can)加生產(chan)天數

　　三(san)、自(zi)協議簽訂之(zhi)日(ri)起，乙方必須為甲方服務(wu)6個(ge)月(yue)以上(shang)，方可提(ti)出(chu)離職，如果中途提(ti)出(chu)離職，甲方將(jiang)不同意，則(ze)按自(zi)離，自(zi)離不發放工資。

　　四(si)、乙方全心(xin)全意為甲方服務，工(gong)作聽從一切安排，服從管理(li)和調(diao)度，遵守廠規廠紀。違反公司(si)管理(li)制(zhi)度的，如：無故曠(kuang)工(gong)，請(qing)假(jia)超過(guo)5天等，將(jiang)不能享受保底(di)工(gong)資待(dai)遇(yu)。

　　五、乙方(fang)辭職當月不享(xiang)受甲方(fang)保底待遇。

　　六、協議由公司(si)人事(shi)部(bu)保存，未盡事(shi)宜由甲乙雙方協商解決(jue)。

　　七、本(ben)協議由____________年(nian)______月(yue)______號起生效。

　　甲方(fang)：____________乙方(fang)：____________

　　代表簽名：____________ 簽名：____________

　　簽訂日期(qi)：____________簽訂日期(qi)：____________

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