協會演講稿

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。現如今，很多地方都會使用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編整理的協會演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

協會演講稿1

　　尊敬的各位評委、領導及在場的朋友，大家下午好！

　　非常榮幸能參加本次的演講比賽。我是XXX。今天我的演講題目為《如何調車位？》 國內著名的企業家馮侖曾說過：“現場管理除了管理看得到的地方，也要管理看不到的地方。”那么，調車位有什么看得到與看不到的地方呢？

　　為什么要調車位?為什么呢？WHY SHOULD BE DO THIS?我想在場的各位都知道，調車位明顯就是因為實際到達現場的車輛數與實際停車位數不符的矛盾。正如大家所見，到達石巖中心的車輛為30-34輛，但中心實際有的卸貨位僅為12個。如何協調成了一個問題。

　　另外，還有一句俗話是說“如果只知其然不知其所以然，是為惑也。”如果只看到30與12之間的差別，而盲目的去調，會出現盲人摸象，頭破血流的情景，例如：車線人員鬧矛盾、回頭件過多等情況；所以在調之前，我想必須了解其內在的問題與原因。那么調車位有什么內在的問題與原因呢？

　　首先是卸貨數量與回頭件數量的矛盾。理論上應該是卸貨車輛越多越快越好。但在現場，卸貨的車輛越多，即卸貨數越多，其回頭件就越多。當卸貨車輛超過9輛時，其回頭件的數量會成乘數倍增加。所以，9輛車是一個臨界值。當超過9輛車，回頭件的數量會超過30板車，即30方。30方是什么概念，我想做過現場管理或者去過分撥倉的朋友都知道，一輛4米2的車輛裝載的貨物為15方，即你拖著兩車的貨物來回走動一條100來米過道，一晚要拉30多次，相當于一晚拖著貨物走6公里的路。而處理回頭件的人員只有三人，如果回頭件超過25方，會導致其人員因工作量較大而選擇離職。所以，解決回頭件多的問題成為了調車位的首要問題。

　　第二是車輛的集中到達與有限卸貨位、有限停車位之間的矛盾。車輛集中到達的時間為0:30分，在0:30分時，將有30輛左右的車到達現場；而卸貨位既然要控制在8-9輛車，也就意味著將有15-20臺車輛停靠在外圍。而實際上外圍的.停車位僅為10個。也就是外圍需要解決5-10輛車的停車問題。

　　第三是公平與特殊優待之間的矛盾。車輛到站原本是按照先來后到的排序是最公平的，但實際上，因為有部分車輛貨較多，如不優先安排，會導致沒人揀貨、回頭件多、貨區貨物堆積如山的場面。例如：觀瀾、坂田、鳳凰等車線。在實際操作中，要優先安排其裝卸貨，這其中就會引來一些爭議。也許在場的各位不理解為什么爭議，在這里我舉個例子：例如松崗車線在0:20分的時候到，其到達時只有自己一輛車在停靠，但在其之后，出現了5輛車先于他卸。其等待了足足一個小時，在1:10分才能卸貨。無休止的等待有時候會使一個人失去耐心。所以，如何協調成了這其中的一個難題。

　　正所謂：找到病根才能對癥下藥。針對上述分析，根據到站時間、卸貨效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：

　　其一。到站時間規劃，根據現場管理的數據，利用平均值與方差求出車線到站時間的平均到站時間與穩定程度；對車輛的到站時間有個明確的把握；

　　其二。根據車線的卸貨時間，劃分不同的優先級別。卸貨時間在20分鐘之內且貨量較少的列為第一優先級別，只要有卸貨位就優先安排；以加快車輛的流動速度、增加停車位，同時解放掃描員出來掃描；特殊優待的列為第二梯隊。第二梯隊是額外優先第四排，優先安排內部；深圳因其貨量多，卸貨人員少，允許其特占2個卸貨位獨立卸貨；優先第四排是因為第四排雖然是卸貨位，但其卸貨較前三個車位難，出現違規的可能性更大，優先安排第四個車位，能緩解第三梯隊車線人員的心理不平衡。第三為正常卸貨車輛；在此，要做好車線的工作，讓其知道，理解，并配合。

　　其三。將卸貨位劃分3級，第一個位置設為第一階梯優先車位；第二、三卸貨位為普通卸貨位；第四卸貨位為特殊優待車位。如果出現特殊優待車輛先來，優先特殊車輛，將原來第二、三車位調出一個作為其卸貨位。

　　最后，解決調車關鍵還是靠多協調、多溝通、多了解。對現場哪些車線貨量多、哪些車線人員不足或者哪些車線有問題，都要及時了解，并幫助其解決；在現場，要跟車線司機多接觸，與其一同等待，告知其大概還需要等待多久，在這期間，可以先揀貨等。

　　經過了這一系列的整改，回頭件、流水線的流暢度、停車位等問題得到了較大的改善。 在演講的最后，我想說：故不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。無論是調車位也好，或者做其他工作也好。如果沒有前期的細心積累，腳踏實地一步一步的往前走，就無所謂的發展與成功。只有當事明了，理清了，結果自然就會出來。同時，我也相信，只要我們大家都能同結一心，細心、認真的工作，就沒有翻不過的高山，跨不過的江河。只要大家齊頭并進，我相信，XX一定今天定必昨天好，明天定必今天好。

　　謝謝！

協會演講稿2

各位領導，同志們：

　　今天，我們在這里舉行由市律協牽頭、司法局參與的律師協會與縣鄉鎮義務法律服務結對儀式。首先，我代表縣委、縣政府對市司法局領導和市律師協會及15個律師事務所的同志到來表示熱烈歡迎！

　　多年來，市司法局對我縣的司法行政政工作在工作和業務等方面都給予了極大關心和幫助支持，今天又組織市律師協會與我縣15個鄉鎮結為義務法律服務幫扶對子，體現了市司法局對行唐縣工作的關懷，在此，我代表縣委、縣政府及縣42萬人民向市司法局、市律協的15個律師事務所表示衷心感謝！市律師協會與我縣15個鄉鎮義務法律服務結對活動，意義重大，影響深遠。

　　一是有利于維護全縣社會穩定。通過開展義務法律服務結對幫扶活動，市律師事務所充分發揮政策水平強、法律水平高的優勢，有效指導和幫助鄉村干部依法分析農村復雜疑難案件，化解民間矛盾糾紛，對維護社會穩定，促進農村發展、構建和諧社會必將產生重大推動作用。

　　二是有利于加快我縣依法治縣進程。這次市律師事務所與我縣鄉鎮義務法律服務活動，能夠促進依法調解基層矛盾糾紛，普及法律知識，強化基層法制意識，必將加快依法治縣步伐。

　　三是有利于提高鄉村基層干部法律水平。通過律師事務所的法律服務，基層干部必將學到更多的農村實用法律知識、學到依法化解復雜疑難案件的技巧，鄉村基層干部的法律素質、依法行政水平必將進一步提高。四是有利于律師素質的再提高。市律師事務所律師通過參與基層結對幫扶活動，零距離接觸基層民間矛盾糾紛，親自參與化解農村復雜疑難案件，對于了解農村工作實際情況，掌握基層具體問題，提升化解農村案件能力必將有新的促進。

　　這次由市律協牽頭組織的15個律師事務所與我縣鄉鎮結對活動，無疑對我縣的維護穩定和司法行政工作是一個大的促進，是一次發展的契機。各鄉鎮要抓住機遇，積極同律師事務所溝通，有什么問題，在法律上有什么疑惑，要勤溝通、勤請教，對疑難問題可以把律師請來為我們從法律角度剖析、出招，幫助做好當事人的工作。要積極牽線搭橋，為困難群體提供司法援助。對家庭確實困難、打不起管司的困難群眾，各鄉鎮要積極搜集信息，并向結對律師事務所反饋溝通，幫助牽線搭橋。要學會依法化解一案，教育一片，以案釋法，開展法制教育，提高干部群眾的法制水平。各鄉鎮、縣司法局要加強基層司法所和民調會建設，建立上站培訓、交流、集中辦案制度，請我們的.律師培訓法律知識和化解矛盾的方法，提高基層預防和調處民間矛盾糾紛的水平，筑牢基層第一道防線，把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，我相信在市律協、律師事務所的幫助和支持下，我縣的司法行政水平和民調工作水平必將邁上一個新的臺階。

　　再次代表縣委、縣政府和全縣42萬群眾對市司法局、市律協及和我縣15個鄉鎮結對開展法律援助的律師事務所、律師們表示衷心的感謝，歡迎你們對我縣的維護穩定、司法行政和人民調解工作出招、出力，共同推進依法治縣、依法治國的進程。

協會演講稿3

尊敬的各位領導，志愿者朋友們：

　　今天我們相聚在這里，共同慶祝——縣志愿者協會成立，這是值得——縣志愿者永遠銘記的日子。首先請允許我代表縣電信公司全體員工，對——志愿者協會的成立表示熱烈的祝賀！

　　我縣第八次黨代會提出了全面實施三大戰略、著力建設和諧——、幸福——的戰略目標，這為我縣志愿者協會組織推進工作、開展活動提供了豐富的題材和展示的平臺。作為此次活動的主要參與單位，我們深感活動意義之深遠，借此機會，我就——的志愿者工作談三點想法，與各位志愿者朋友一起共勉：

　　一、充分認清形勢，切實發揮志愿者工作在——社會發展中的積極作用

　　縣第八次黨代會提出了今后五年發展戰略目標，要實現這一目標，需要全縣上下的共同努力，更需要廣大志愿者的積極參與和無私奉獻。希望廣大志愿者要把志愿者行動作為加強——精神文明建設的有效載體，通過廣泛開展志愿者服務，大力弘揚中華民族扶危濟困、互幫互愛的傳統美德，營造和諧美好的社會環境，推動全縣精神文明建設深入發展。要通過廣泛開展志愿服務，不斷增進人與人之間、不同社會群體之間的了解和溝通，有效緩解社會群體分化所帶來的矛盾，從更廣泛的層面上喚起社會群體對社會問題的關注并形成共識，從而動員全社會的力量解決社會問題，促進和諧——、幸福——的建設。要通過廣泛開展志愿者行動，吸引更多的社會有識之士加入志愿者行列，使他們在通過無私奉獻的助人行動中，不斷增強社會責任感和歷史使命感，不斷升華思想情操和凈化心靈，從而提高自己的綜合素質，推動文明縣城的建設。

　　二、發揮職能作用，大力加強志愿者工作機制建設

　　希望志愿者協會成立后，要積極發揮組織、協調、服務的職能，堅持自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒的原則，把各行各業的有識群眾吸引到志愿者的.行列中來。要健全志愿者工作的組織領導機構，充分發揮志愿者協會在志愿者工作中的積極作用，定期研究志愿者工作發展規劃，加強對志愿者工作的領導和指導。要注重研究注冊志愿者的招募機制問題，采取系統招募、行業招募、區域招募、項目招募等條塊結合的方式，不斷擴大注冊志愿者隊伍。要加強志愿服務活動管理工作，細化志愿服務項目，拓寬志愿服務領域，豐富志愿服務內容，為群眾提供最便捷的服務活動。要提高注冊志愿者隊伍整體素質，盡快制定一系列比較規范的管理辦法和細則，加強對志愿服務組織和注冊志愿者的規范化管理，形成志愿服務工作的規范體系。

　　三、加大宣傳力度，努力提高志愿者協會的社會影響力

　　志愿者服務既是中華民族扶貧濟困，助人為樂傳統美德的繼承和發揚，也是雷鋒精神在當代的發展和深化。志愿者協會要以成立組織為契機，抓住有利機遇，進一步加大宣傳力度，努力創造一個良好的志愿者行動社會環境。大力宣傳志愿服務工作，大力傳播志愿服務理念，營造輿論氛圍，形成社會聲勢，使志愿服務工作更加深入人心，不斷擴大志愿服務工作的影響力。要通過公益廣告、專欄、專稿等形式，大力宣傳志愿服務的意義，在社會上大力倡導志愿者精神。要努力提高志愿服務工作的社會參與度，充分調動廣大群眾的參與積極性，不斷擴充志愿服務工作的參與主體，不斷壯大注冊志愿者隊伍規模，形成不同年齡層次、不同專業結構、不同行業分布的能夠滿足各階層需求的注冊志愿者隊伍網絡。

　　志愿者朋友們，志愿服務是一項光榮的事業，是一次難得的人生經歷，更是一次自我錘煉的寶貴機會。這次協會的成立標志著我縣的志愿服務事業又掀開了新的一頁。希望在座的志愿者以十六屆六中全會、縣第八次黨代會精神為指導，堅定信心，克難求進，開拓進取，讓“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神在——廣泛傳播，為促進我縣經濟發展和社會全面進步作出更大貢獻！

協會演講稿4

　　大家晚上好！

　　很榮幸今天還能站在這里發言！從07年9月份青協成立到現在，青協已經走過了整整七年，我在青協也是第四個年頭了。在這四年里，我看到了青協一步步走來的艱辛，見證了青協正在慢慢走向成熟。見證了青協的發展與一步步走向成熟的歷程！

　　當初校青協還未曾擁有這么多志愿者，記得是在12年10月份從各學院青協分會招募了第一批志愿者骨干，協會才真正步入正軌，然后到再次招新，協會成了一個團結的大家庭，這個大家庭正是由在座的每一位組成的。我相信青協或多或少的滿足了大家成為志愿者的心愿，給大家提供了從事公益性事情的平臺，也讓大家得到了鍛煉！在這里，我談一下我自己的感受。

　　作為一名志愿者，我明白了“奉獻，友愛，互助，進步”的含義，在從事慰問敬老院，照顧老人、交通引導、環境保護、倡導節約、教育幫扶等等此類公益性活動時，我更加深刻的意識到自己是一名志愿者，應該履行志愿者應履行的職責和義務。就在這個假期，我有幸能夠帶領內蒙三校的實踐團隊去貴州支教助學，在接觸那些貧困山區的小朋友們之后，我相信大家都有和我一樣的感受，那就是他們需要幫助，需要外界給予關愛，讓他們感受到溫暖和快樂！

　　面臨換屆的時候，大家都在考慮一個問題，到底是退還是留呢？其實我也到了該退休的時候了。但是轉念一想，我怎么退呢？即使我退了會長的職務，退出了青協，但是我退不了志愿者的身份，我想我永遠都會是一名志愿者，并以此為驕傲！我希望在座的各位也同樣能以自己是一名志愿者而感到驕傲，在幫助他人后，不要報酬，并且微笑而驕傲的說“我是一名志愿者！”

　　在青協的這幾年日子里，我明白了越忙碌越能鍛煉的含義。作為一名青協干部，我所欣慰的不僅僅是滿足了作為志愿者的心愿，見證了協會的發展，還有就是認識了這么多的朋友！非常高興能和大家相聚于青協！青協是一個集體，更是一個溫暖的大家庭。每一個成員都感受到了這個協會，這個組織所帶來的溫馨，這是我的一大驕傲！在此，特別感謝志愿者們對我的信任及支持！協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，負責全校青年志愿者工作的'總體規劃、項目拓展以及統籌管理工作，通過組織、指導和考評全校青年志愿服務行動，推動我校精神文明建設，為構建和諧社會貢獻自己的青春和力量。協會一直以“立足學校，服務社區，面向社會”為方針，本著“雙贏”原則，在校內外重點開展品牌化建設，深入落實校團委的指導意見，管理和協調各院系青年志愿者分會的工作，多年以來志愿服務向基地化、社會化、項目化、專業化、長期化方向不斷發展。

　　下面我對我們青協今后的發展有以下幾點期望，還希望以后的你們能夠借鑒參考：第一、協會發展制度化。建立完善的例會制度和部門干事考核制度。定期召開志愿者干部會議和全員大會，對每一次活動都仔細做出總結，發現不足并改善。另外對于各干事互相監督并定期反映個人情況，發現優缺點，并以朋友的身份與他討論并制定下一階段的發展計劃。

　　第二、部門工作統一化。

　　對于每個活動各個部門都要積極參與，明確分工、互相幫助、互相協調，這樣一來也加強了各個部門的交流與溝通。

　　第三、活動建立多樣化。

　　除了小學支教以及敬老院服務等常規外，我們必須積極創新，策劃更多具有志愿特色的活動，如兒童福利院、社區安全活動宣傳等等。

　　第四、宣傳力度加強化。

　　對于志愿者活動，我認為不僅僅要在校內進行大力的宣傳，還要勇敢走出校園，擴大活動影響力的同時呼吁更多的人加入到志愿者活動中來。

　　第五、“以史為鑒，面向未來。

　　”以史為鑒，我要借鑒多年來我校青年志愿者協會的發展歷史，取其精華，并將其發揚光大。因此我將向各學長認真探討青協近幾年的成功之處并把它繼續完善、繼續發揚下去。

　　最后我想說的是，青協的繁榮離不開大家的努力，在將來的日子里，我希望大家能緊記奉獻，友愛，互助，進步這個宗旨！不僅僅是將其履行在公益性活動中，更要用于協會內部，只有有了團結，融洽的組織才能算是一個好的組織。我希望青協學生干部之間，各部門或各分會內部能建立成一個個小家庭，然后由小家庭組建成一個大的青協之家！另外，切切實實的把自己當作一名志愿者，在做活動時，從活動的實質性意義出發。以誠待人，用心做事，這就是我，我愿意用自己樸實的行動帶領大家把志愿者精神傳播向社會，用愛溫馨他人。

　　謝謝大家！

協會演講稿5

同志們：

　　協會工作是全省消防工作的重要組成部分。在過去的幾年里，以李明朝同志為會協會四屆理事會在省公安廳、消防總隊的領導下，緊緊圍繞全省消防工作大局，積極發揮職能作用，做了很多卓有成效的工作，得到了各方面的充分肯定。協會四屆理事會副會長朱承華、龍衛東、張建明同志因為任職年限等原因不再擔任協會新一屆理事會領導職務，還有一些原來擔任協會常務理事的退休領導干部也不再任協會新一屆理事會職務。他們在協會擔任職務期間，認真履責，為協會發展做出了重要貢獻。

　　在這里我代表省公安廳、消防總隊、消防協會對朱承華、龍衛東、張建明同志和伍和員、黃祿年、陳良欣、李傳根、張之元、白文廣等老同志，為協會工作做出的重要貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意！為了表達對他們長期以來對江蘇消防事業做出重要貢獻的敬意，協會專門制作了紀念章，將在會后分送給他們。在這里，我們還要特別感謝李明朝會長。為了江蘇消防事業的可持續發展，李會長不僅在擔任省政法委領導職務期間高度重視，堅強領導，予以許多關心、支持外，在離開省領導崗位之后，還不辭辛勞，親自擔當起消防協會的領導工作，做了大量深入細致、卓有成效的工作，為協會工作的`健康發展做出了特殊貢獻。

　　黨的十八大開啟了我國全面建成小康社會的新征程，黨中央、國務院對全面深化改革做出了新部署。當前和今后一段時期，我國社會管理創新將進入一個新的階段，江蘇也已經邁開了實現兩個率先的新步伐，展開了建設平安中國示范區的全面工作，行業協會等社會組織在公共管理和公共服務中的作用越來越重要。省消防協會面臨著前所未有的發展機遇，也擔負著光榮而重要的工作任務。我們相信，協會五屆理事會在上級部門的堅強領導和社會各界大力支持下，在李會長的繼續帶領下，在全體會員的共同努力下，一定會在服務社會、促進消防產業發展、加強消防行業自律、協助行政機關工作、推進消防工作社會化等諸多方面發揮更大的作用，取得更加突出的成績。

　　各級公安機關以及消防部門要更加重視、關心協會工作，在這里我提幾點希望：一是要加強對協會工作的領導，將協會工作作為消防全局工作的一個組成部分來謀劃和部署，積極支持協會圍繞消防中心工作發揮職能作用。二是要將協會工作作為社會管理創新的一個重要方面加以推動。按照黨中央、國務院以及省委、省政府關于轉變政府職能，增強社會創新發展能力等政策要求，積極嘗試將一些行政部門不宜管，或者管理效果不好的事交給協會。支持協會在職業資格培訓鑒定、消防技能、消防安全評估、消防行業自律等方面發揮積極作用。三是積極支持協會在推進消防工作社會化方面發揮作用。消防工作社會化是消防工作原則的要求，也是火災的內在需要。要積極發揮協會在團結消防產業單位、消防安全重點單位、廣大消防科技工作者以及做好消防科普宣傳等方面的作用，提高單位消防安全管理水平和全民消防安全素質，提高消防科研水平，促進消防新產品、新技術的推廣應用等等。四是要支持協會抓好自身建設，將協會建設作為消防隊伍建設的組成部分，加強指導，加強檢查，積極幫助協會解決實際困難，促進協會工作全面發展。

　　同志們，這次大會的各項議程已經順利完成。借此機會我代表省公安廳、消防總隊向省消防協會全體會員致以良好的問候，祝大家身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意。

　　現在我宣布：江蘇省消防協會第五屆會員代表大會暨五屆一次理事會議閉幕！

協會演講稿6

各位會員、姐妹們、朋友們：

　　新年伊始，我們歡聚在這里，召開**縣女企業家協會20xx年年會，共同回顧20xx年帶給我們的歡樂、收獲和感動！在此，我謹代表縣婦聯向年會的召開表示熱烈的祝賀，向與會的會員姐妹致以新年的.美好祝愿!

　　女企業家協會是女企業家參與**經濟發展和社會管理的重要組織形式。過去的一年，**縣女企業家協會在張會長的帶領下，在全體會員的共同努力下，以努力提高女企業家整體素質，塑造女企業家整體形象為目標，通過開展學習培訓、考察交流、沙龍聯誼等活動載體，積極為會員學習交流、創新發展創造條件、提供服務，深受會員好評及社會認可。

　　女企業家協會同時是婦聯重要的團體會員，是新時期開展婦女工作的重要力量。過去的一年，廣大會員主動承擔社會責任，積極參與縣婦聯“陽光三月溫暖同行”單親特困母親探訪活動、“晶韻晶腔”少兒呂劇社開班資助等各項公益活動，同時，各位會員充分發揮自身優勢，積極為城鎮失業婦女、農村婦女提供就業崗位，為緩解弱勢婦女就業難作出了重要貢獻，受到了社會各界的普遍贊譽。

　　姐妹們、朋友們，和諧凝聚力量，奮斗成就偉業。時代為女性發展提供了極為廣闊的發展舞臺。機遇和挑戰并存，希望與責任同在，希望姐妹們、朋友們進一步發揚自尊、自信、自立、自強的時代精神，把握機遇、奮力爭先，為建設幸福**貢獻巾幗智慧和力量！

　　最后，衷心祝福姐妹們、朋友們身體健康、事業興旺、生活和美、企業和諧!

　　謝謝大家!

協會演講稿7

尊敬的各位評委老師、同仁：

　　大家早安！我是泉州師范學院閩南文化傳播協會負責人陳宗鈺，愛拼敢贏、重鄉崇祖的閩南人。閩南文化傳播協會，成立于2010年4月1日。六年來，我們始終堅持以“傳承閩南文化，服務校園師生”為己任，做有理想，有特色，有創造力、凝聚力、戰斗力、影響力的社團。

　　一個組織，一個團體不能沒有靈魂，不能沒有理想，不能不知道自己所做的一切是為了什么！我們的奮斗目標是明確，那便是通過各種閩南文化的載體、文化傳播的媒介，傳播、弘揚閩南文化的精神內涵，即重鄉崇祖、愛拼敢贏、重義求利、山海交融的閩南精神。我們希望通過我們的努力，讓閩南地區的同學了解家鄉、傳承家鄉；讓非閩南地區的同學，了解泉州、愛上閩南、奉獻海西，也就是讓閩南的小伙伴樂意回報鄉梓，讓省外的小伙伴，愿意留下來建設我們福建。因此，我必須強調，社團的活動，從來都不只是閩南人的獨角戲，從來都不為辦活動而辦活動。

　　語言是文化最重要的載體，一個文明一旦滅絕了語言，便被宣布死亡，例如瑪雅文明、印加文明。因此，在閩南文化傳播中，閩南方言文化就顯得舉足輕重。為此，我們設置了閩南語歌曲大賽、閩南方言文化大講堂、閩南方言文化大賽三個活動。其中，閩南語歌曲大賽已成功舉辦了五屆，第六屆將于5月8日母親節當天以“愛要大聲講出來”為主題舉行，每屆的閩歌賽都得到非閩南地區的同學積極參與，2014年更是被入學前從未接觸過閩南語的、社團閩南方言文化大講堂學員、來自新疆的小伙伴張偉同學奪得冠軍；閩南方言文化大賽于去年11月首次舉辦，共吸引了包括陜西、海南、貴州等在內的277人報名參與。足見，社團活動，絕不是閩南人的獨角戲。

　　我們從來不為辦活動而辦活動，每個項目的設置，都經過我們的調研、思考，并且進行可行性評估。例如，我們閩南語歌曲大賽及閩南方言文化大講堂的設置。有人說，讀大學就是品讀一座城市。但是，現實中，許多閩南籍同學，會唱國語、外語，甚至粵語，對于鄉音卻只停留于《愛拼才會贏》；許多非閩南籍同學，來了泉州四年，卻只學會了公交車上提示注意安全的“開門請細膩，落車請行好”。這無疑將會是大學青春時期的.遺憾。針對這一問題，我們結合社團在漢語言方面的優勢，開設了閩南方言文化大講堂，舉辦了一屆又一屆結合不同時事、節慶的閩歌賽。

　　對于一個團體來說，有理想是不夠的，還需要理論的武裝。市場營銷的理論告訴我們，只有明確社團閩南文化傳播的對象，設置有針對性的項目，才能真真切切地起到閩南文化傳播的目的。從學生社團的性質來說，興趣是社團成型的原因，因此對閩南文化抱有強烈興趣的會員是我們的主要的文宣對象。但是，文化的傳播也不能忽視潛在市場，立足社團，輻射全校，乃至全市，一直是我們的理想。

　　在此基礎上，我們把社團文宣活動分為對內（即會員、理事）、對外（即全校師生）兩個部分。對內文宣活動由閩南方言文化大講堂、閩南民俗景點采風兩部分組成。閩南方言文化大講堂包含閩南語教學、閩南燈謎教學、閩南文化研討會三個子項目。閩南文化研討會是閩南方言文化大講堂項目中的亮點，能夠引導會員深入了解閩南文化，近一年來，先后在社刊《一頁刺桐》發表了《論閩南文化重鄉崇祖的精神內涵》等近5篇學術論文。對外活動由閩南民間藝人進校園演出、閩南方言文化大賽、閩南美食品鑒會、泉州高校閩南文化微影視大賽、閩南語歌曲大賽、閩南文化攝影大賽及攝影展、“中國燈謎之鄉”燈謎展猜、戲曲小品表演等活動組成。我們堅持在實踐中，創新、淘汰、升級我們的活動。

　　閩南美食品鑒會是社團的特色項目之一。在實踐中，我們對其進行了一次又一次的升級。從一開始的單純品嘗，到講解環節的加入，茶文化、閩南語歌曲表演的加入，到第六屆的“自己動手做”。會員通過自制閩南美食，分組講解美食蘊含的歷史文化。既享受了美食和勞動的快樂，又學到了閩南文化知識，可謂一舉兩得。活動得到了《海峽都市報》半版的專題報道和東南網、閩南網等媒體的報道或轉載。

　　不僅如此，社團的許多活動在校內、泉州市內都具有影響力。首屆泉州高校閩南文化微影視大賽，吸引了包括華僑大學、閩南科技學院等近5所高校總計58部作品參賽。活動得到了泉州晚報社、泉州網等媒體的宣傳和報道，4天網絡點擊超過4萬人次。社團閩南方言文化大賽、閩南美食品鑒會等活動被列為中科院閩南文化研究基地社科普及計劃項目。

　　打鐵還需自身硬，傳播“大有可為的閩南文化”需要堅強的文宣隊伍。社團現設決策團、顧問團，秘書處、財務處，組織部、實踐部、文宣部等七大機構，及隸屬文宣部的社刊工作組、閩南語教研組、燈謎教研組，擁有一間閩南文化學術研究室。值得一提的是，社團組織部由會長直接領導，負責社團理事凝聚力、向心力的建設工作，確保文宣隊伍具有極強的戰斗力。社團的顧問團，由社團離任理事自愿組成，負責監督社團，為社團發展獻計獻言、發揮余熱。

　　泉諺：“站著要像東西塔，躺著要像洛陽橋。”閩南文化傳播協會一步一個腳印，做切切實實地閩南文化傳播志愿工作。

　　謝謝！

協會演講稿8

各位領導、各位同行：

　　市委市政府提出創建“國際花園城市”，對經濟迅猛發展的××X來說，具有深遠意義。創建“國際花園城市”，能夠優化××X的投資環境，提升××X在國內、國際社會上的形象與知名度，同時也能讓廣大市民親身體驗到因生態環境優化而帶來的生活環境的美好變化。在創建“國際花園城市”過程中，花卉企業作為“城市的美容師”，肩上的擔子舉足輕重，在市容裝扮工程中能夠達到理想的景觀輔助效果，那園林企業作為“城市景觀環境的建設者”，是否要把握好“創花”的契機，發展壯大，更充分地發揮它們的作用呢？就這個問題，我想借此機會向大家分享我個人的一些觀點，請領導與行家們指正：

　　一、園林企業在“五年建新城”活動中發揮了生力軍作用。

　　近年，在我市城市建設工作中，園林企業發展進入了高峰期，尤其是在我市創建“國家綠化模范城市”、創建“優秀旅游城市”等活動中，在文化廣場建設、森林公園建設、以及在每個風景秀美的房產小區的環境中，園林企業早已“登堂入室”，園林綠化景觀建設風涌云起，并隨著建設要求的不斷提高，參與建設及管理的園林企業得到了磨練，熟悉了運作，提高了水平。無可置疑，我們這一批企業對××X的城建工作作出了較大的貢獻，從中得到了極好的鍛煉，一大批新的園林企業也逐漸成長起來，這對當前繼續升級的“創花”等活動奠下了良好的基礎。

　　二、園林企業發展目前存在幾個突出的不足之處。

　　1、企業規模偏小。目前我市注冊的園林企業有300多家，有資質的只有70多家，具二級資質的僅有6家，這幾個數字反映出我們的園林企業總體規模與個體規模都不大，而且其中還包含了相當一部分的小型企業、家庭式經營的'企業、或是“夫妻檔”，這種狀況對于園林企業在整個城市建設中能夠占有的市場份額、以及能夠發揮出來的作用，都形成了很大的局限性。

　　2、素質與技術含量比較低。許多人在園林綠化方興未艾之時已進入了一個思想誤區，認為園林綠化工程難度低、投入小、風險低，因而不注重技術的投入與提升，導致了如今園林綠化建設已提高到了要高標準創建“國際花園城市”的今天，仍然有相當多的園林企業表現出技術含量、藝術水平、效率與質量等綜合素質低下的狀況。存在這些問題的企業一是不加大中高級技術人員的投入，“項目負責人”或“施工管理員”往往連助理工程師都不是，下屬里連個正式的技工都難找到；二是不注重技能與藝術水平的提升，不愿加大投入去引進新的技術、設備及人才，往往只會簡單的種植，不僅亭臺樓閣等園林建筑以及假山疊水、水電音響等園林小品配套工程無能為力，植物配置的合理化、藝術化的搭配處理也未必能夠勝任；三是不重視工程的效率與質量，未能科學合理地組織工程施工與質量控制，工期拖延及粗制濫造以致質量不過關而被業主或甲方處罰的、勒令返工的，屢見不鮮。這些問題，都與當前日益提高園林行業的建設與管理要求相去甚遠！

　　3、贏利及效益偏低。園林企業中激烈的競爭，甚至是惡性競爭，以及近年來實行“低價中標”的招投標辦法，導致許多園林企業出現業務量不足、發展停滯不前，低下的利潤水平使得堅持下來的企業也逐漸難以維續。這就形成了一個很不健康的惡性循環，許多園林企業都只有靠降低造價去爭取業務，而在越來越低的造價之下又豈能高標準地完成要求越來越高的業務呢？

　　三、如何抓緊機遇促進園林企業的發展壯大？

　　1、要“練內功，強素質”。即加強企業內部科學的管理，盡可能將園林企業內部的不規范的、隨意性的運作機制逐步完善，以接近業已成熟的土建、市政等行業的規范管理模式，通過整合資源、開源節流、堵塞漏洞，以降低成本，提高質量；通過對管理、技術、藝術、技能等各方面的深化培訓與廣泛學習，或通過組織向外學習取經及對外交流等方式，切實提高企業內部的整體作戰能力與綜合素質，以適應更新更大的挑戰。

　　2、加強企業間的交流與協助。要促進園林企業的整體發展，同行間加強溝通、推動共進是十分必要的，為止，有必要建立、完善相應的協作平臺與運作機制，有效地促進行業間的信息、業務、技術等各方面的交流與溝通，切實提高園林企業的綜合實力，使園林企業能夠以更強大的力量在我市“創花”等一系列的城市環境建設中作出更大的貢獻。

　　3、要走出××X，融入全國大市場。園林產業的發展與地區經濟的發展是同步一致的，隨著內地的發展，全國的園林市場也將迎來其發展的又一個高潮。因此，園林企業的長遠發展不能夠再僅僅局限于本地市場，應該努力尋求更廣大的市場空間，向外地、向全國擴展業務。要實現向全國大市場進軍的目標，園林企業就必需具備“內強素質”的前提，更要有打出品牌的實力。因此，抓住我市“創花”所帶來的重大機遇，加強管理、增強實力，提高效益，打造品牌，應該成為園林企業發展的主要方向。

　　綜上所述，只要園林企業能夠充分發揮其巨大的潛力，將對我市“創花”活動起到更大的促進作用，這個作用不容忽視，而園林企業現存的問題也不容忽視，但我相信，只要我們正視園林企業的不足，加強管理，致力提高，并加強行業聯合與溝通交流，共同營造良好的發展環境，就能夠在我市“創花”的契機下，為我市園林企業的整體發展譜寫新的篇章！

　　謝謝！

協會演講稿9

各位領導、協會會員、嘉賓們：

　　大家好！

　　冬去春來，春暖花開！今天我們歡聚一堂，在這里隆重舉行區電子商務協會成立大會。協會的成立是電子商務產業溝通的平臺，是區電子商務行業發展的一件盛事。在此，我代表區委區政府對協會成立大會的勝利召開，對新當選的協會會長、副會長和各位理事們表示熱烈的祝賀！希望全體會員能在協會領導班子的科學領導下，在社會各方和有關部門的關心支持下，風雨兼程、同舟共濟，把協會的各項事業做的更好。借此機會，我講三點意見：

　　一、成立協會的重大意義

　　協會是推動我區電子商務發展的中堅力量。近年來，各級黨委政府日益高度重視電子商務工作。信息技術、網絡技術是當代經濟社會發展的制高點，加快信息技術、網絡技術的應用，對實現工業強區、服務業興旺都具有極大的推動力。要發展電子商務產業，還要有一支素質高、業務精、能力強的網上創業大軍，而協會的成立，恰好把精英人才匯聚在了一起，為電子商務助推經濟社會發展提供源源不斷的新鮮力量。

　　二、抱團協作，增強電子商務的發展動力

　　目前電商產業還處于起步階段，協會運行體制還不夠完善，需要大家加強協作，一方面要要發揮橋梁紐帶作用，為有志于電子商務發展的企業和個人搭建施展才能的舞臺。另一方面要發揮行業自律作用。電子商務給人們提供公平、便捷的網上交易平臺，必須注重商業信譽，始終把消費者的.利益放在首位，切實維護消費者和同行網商的切身利益，積極推進黃巖電子商務產業持續健康發展。

　　三、積極探索電子商務協會的運作新機制

　　協會的成立僅僅是一個開端，要取得更大的成績，不僅要靠大家的堅持不懈、持之以恒的努力，更要加強體制機制建設。

　　一是建設民主化的組織模式。只有讓會員主動參與和主導協會的發展，才能增強協會的吸引力，不斷迸發出生機和活力。電子商務協會應該要把政府的要求和各方會員的呼聲有機結合起來，讓協會健康有序地發展。

　　二是建立經常性的活動機制。增強協會吸引力，關鍵在于協會活動的經常化。增強協會活動的針對性和時效性，一活動促活躍，以活躍促建設，以建設促發展。協會要探索制定會員參加協會活動的制度，保證各項活動高效、有序、富有創造性地開展。

　　各位，電子商務建設是建設的一項重要工作。我相信，你們一定能創造出黃巖區電子商務的輝煌業績。最后，祝愿區電子商務協會成立大會圓滿成功！

　　謝謝大家！

協會演講稿10

尊敬的各位領導、各位老師、在座的各位同學們：

　　大家下午好！

　　我是來自院青年志愿者協會信息網絡部的一名干事，今天在此競選院青年志愿者協會副會長一職，

　　轉眼之間，在青協已經待了一年整了，在看到會員納新之時那些新生青澀的身影，就仿佛看到了當時的自己，在一位學姐的介紹下進入青協這個大組織，當初并沒有意識到這是一個什么樣的選擇，只是懵懵懂懂的感覺自己不能虛度三年，浪費三年的光陰，但是，在如今的我看來，這個選擇是極其正確的，同時，我也為這個當初的選擇感到慶幸，是他，讓我從一個懵懵懂懂的新生成長為現在這樣的能夠獨當一面的一名干事，是他，讓我從一個什么都不會的普普通通的學生成長為現在的可以獨自策劃舉辦活動，同樣的，也因為他，讓我從第一次干事競選時連話都只能磕磕巴巴的講不清楚的徐志強，成長為現在的可以站在各位老師同學面前、站在這么大的舞臺前做副會長競選演講的徐志強，所以，加入青協，是我感到最幸運、最正確的一件事。

　　關于副會長這一職務，我是這樣理解的，首先，要帶領協會完成團委老師下達的各項任務，協助會長處理好協會內的事物，完成上傳下達的任務，這一點也是必須要做到的，青協是依附于團委的組織，只有主體強大，有影響力，我們的青協才會有更大的發展空間，擁有更強的影響力，其次，協會內部的穩定也是必須注意的一點，必需要在內部建立起凝聚力，讓大家團結一致，充分調動成員們積極性，第三，我認為青協的根基存在于校內，依附于團委，但是志愿服務更多的存在于校外，所以要帶領協會成員積極參與各項校外活動，積極與校外各組織進行聯誼，擴大協會的影響力，讓協會的知名度更高，讓其他組織提到志愿者就能想到鄭州職業技術學院青年志愿者協會、提到志愿者就能想到鄭州職業技術學院。

　　在一年以來的工作中，在各個部門方面，我也有一些自己的認識，也發現了一些需要改進的地方，首先是負責活動前期宣傳的.組宣部和后期宣傳的信息網絡部，這兩個部門其實擁有很多相似相同的地方，在我們學校，各個組織組織的活動非常多，但是，想要在眾多組織中脫穎而出，就必須重視創意與創新，唯有擁有足夠的創意，才能夠讓更多的人愿意關注我們的活動、愿意參加我們的活動，才能夠讓組織擁有更加強盛的活力，注入更多的新鮮血液，在辦公室方面，我認為辦公室主要需要加強的是文件檔案的保存和書寫，如果檔案文件的保存出了問題，一來會在重新整理的過程中出現丟失，二來會造成人力資源的浪費，在外聯部方面，不應當僅僅局限于拉贊助，組織溝通，我們作為一個經常在校外活動的組織，也應當注意加強各個合作組織之間的及時溝通，保持合作單位的穩定性，在財務方面，我們應當保證每筆開銷都有據可查，有憑可依，在文藝方面，我們應當更多的準備有針對性的節目，對各種活動場景進行有針對性的節目準備，面對各種突發狀況，要做到能夠隨機應變，隨時能夠拿出節目，表演節目，讓活動對象能夠記住我們，能夠認識我們！

　　可能一些方面上我并不是那么的完美，或許某些經驗還不是很充足，但是，沒有什么是不能通過堅持不懈的學習學不到的，雖然我本次參加競選的是青年志愿者協會的副會長，但是，對我來說，從加入青協的那一刻，我對自己的定位始終是一位志愿者，志愿服務始終是在我心中支撐我一路走來的動力之源。

　　如果本次競選我有幸成為青協的副會長，我將會以我最積極的心態、最飽滿的熱情來迎接這一份工作，爭取將青協帶向一個新的高峰，獲取更大的社會影響力，如果我本次競選失敗，我也不會氣餒，我仍將會以積極的心態面對每一次的志愿工作，實現自己的價值。

　　最后，感謝在這一年中各位學長學姐、各位老師對我的栽培，沒有大家一年以來的培養，我也不會有這樣一步一個腳印走到今天的機會，這份對我的幫助無法用價值來衡量，我只能在以后用更加努力的行動，爭取為青協做出更多的貢獻來作為回報，我的演講到此結束，感謝大家的聆聽。

協會演講稿11

各位讀協的家人們：

　　大家好！

　　我是喻曉炎，來自外國語學院英語1101班，現任讀者協會辦公室副部。今天我競選的是讀者協會副會長一職。

　　我在協會工作了快一年時間，首先要感謝會長、書記以及各位學長學姐的照顧和幫助，正是因為有你們的帶領，我們協會才能一起做成很多活動。

　　我眼中的讀者協會是一個溫馨的大家庭，我在這里呆了將近一年的時間，感受到很多東西。說實話，我加入了不少社團，讀者協會只是其中一個，但是卻是現在唯一一個我留下來的社團，現在想起這些，格外有感觸。可能是我在協會里找到一種歸屬感，集體的感覺，在這里感覺是輕松的，不壓抑，而且每個人都特別樸實，我們一起工作，一些學習，一起活動，收獲的是真實而細微的感動，我想，這些都是我留下來的原因。

　　在這將近一年的工作中，我主要負責辦公室的管理、負責會議的記錄以及協會的財務工作，我認為我還是比較負責的完成了這些工作，而對于協會的每次活動，我都會積極參加，充滿熱情。總之，我是一個態度踏實的人。今天，我競選的副會長一職，會負責更多的事情，這對我而言是個挑戰，也是鍛煉，我希望我得到這個機會，能夠為協會出力的機會。如果我有幸得到了這個機會，我一定會協助會長和書記辦好每一次的活動，制定好每學期的計劃。當然，在參與活動的過程中，我也發現了一些問題，比如說有些活動宣傳力度不夠，參與人數不夠，比如說各部門之間聯系不夠緊密等。針對這些問題，以及我對協會的一些想法，我提出了一些工作計劃如下：

　　1，做好每學期末的總結工作，總結一年來協會的活動，并提出相應的'看法；

　　2，做好新學期的迎新工作，吸引更多人才進入讀協，為讀協注入新鮮血液；

　　3，明確各部門分工，協調督促各部門本職工作的完成，但一定要保持各部門的聯系，確保活動整體不受阻；

　　4，延續往屆的經典活動，比如夢如詩魂、圖書鑒賞、圖書漂流等較大型的活動，在大主題不變的前提下增加更多的創新元素，并且在平時活動也不應該間斷，充分利用各種節日如世界讀書日等，開展有意義的活動；通過各種活動，提高協會的校內外影響力。

　　5，加強團隊合作精神，協會內和諧融洽，齊心協力。

　　當然，這些計劃在很多地方有待完善，這些也僅是我個人的一些想法，我只是想把它提出來和大家分享。而且我相信在大家的共同努力下，讀者協會一定會越走越遠。

　　我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是在成功路上的鮮花。我想我當選的話一定做到六個字：言必行，行必果。

　　這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。

　　最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我。

　　請記住我，我是喻曉炎。

　　我的演講結束，謝謝大家。

協會演講稿12

各位學長學姐主席：

　　大家好！我是來自編程協會的宋訓政，目前就讀于環境工程學院環境101班。在這樣一個普通而又特殊的時刻，我很高興能有機會站在這個講臺上介紹我自己并演講我的競選文稿。

　　首先，我很幸運的在大一上學期成為編程協會的一員并在其中與其他同學一起學習計算機程序設計方面的知識。轉眼間大一生活都快接近尾聲，細細回想在這個團結友愛、積極向上的協會里和大家共同走過的日子，我覺得自己收獲了很多，不僅是知識，更有同學之間的友誼以及自身能力。編程，對我來說，一個聽著讓人感覺多么神圣的名詞，協會的實質也的確如它的名字一樣，“編程”是她的特色更是她的核心。通過在協會的生活、學習、實踐，我進一步了解到了C語言、窗口設計，網頁設計等以前從未了解過得新知識，毋庸置疑，這對我們每個人的學習都是很有幫助的，于實踐中收獲一份知識，同時也收獲一份主動學習的快樂的'感覺。總的來說，協會讓我學到了很多，從書本到生活，從學習到自身各項素質的提升，它給了我大學的一個好的開端。在英才培訓班里，我知道艾建主席說過社聯是為協會服務的，在這里不知能否多說一句？服務應該是雙向的，當然協會也更應該為社聯服務，努力發展自身，打造自身特色，以此來服務我們社聯更好地發展。因此，現借協會換屆之際，我渴望競選協會會長一職，以便更好地為協會為社團服務。之所以這么積極地參與競選，不單是憑著這份渴望，更有對自我能力的肯定及挑戰。在協會的一年里，也許我不是最優秀的，也許我做得不是最好的，但是我可以很肯定的說，我的工作態度絕對不會比別人差，對于每一項任務，持之以恒，努力做好是我一向的原則。另外，我也打算在大二積極競選我們班干部，我想這也有利于我在協會的工作，如果可以，我希望得到盡可能多的認可，為把我們協會創建成一個更強大、更有活力的大集體而不懈努力。

　　如果這次我競選成功，對于協會，1要做的是解決協會內部團結的問題，在下屆重組時這將是必須的，2增加編程協會與其他協會的交流，積極推薦自己協會的特色，相互幫助，共同進步，如果有可能創造與外校協會的交流，3改變原有的授課模式，形成學習、實踐、活動三步一體，使協會內部活動多樣化，3積極在校舉辦活動，努力打造自身特色，堅持這一目標不變4還有一個設想創立獎勵制度，給予綜合測評加分及物質獎勵。當然這只是我在此說的一部分；對于我自己，首先我要做的就是將自己完全融入到這個協會里面，我將嚴格要求我自己，提高自己在程序設計方面的知識，盡職盡責地為協會做實事，努力提高自己綜合素質，以自身行動帶動大家，使協會更向前發展！不管怎樣，我會以實際行動來踐行我的諾言。雖然我不是最優秀的，但我絕對會是最努力的！我期待你們的考驗與支持！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

協會演講稿13

各位親愛的同學們，可愛的學弟學妹們：

　　大家下午好

　　我是朝陽實踐協會現任會長王會禮。朗朗金秋，我們朝陽實踐協會又迎來了一批青春飛揚的會員。首先，請允許我代表朝陽實踐協會全體成員對各位新會員表示誠摯的問候和最熱烈的歡迎，你們的到來為朝陽這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，朝陽將因你們的加入而更加精彩。

　　我們社團的口號就是——我做的就是比別人好，因為我是朝陽人。

　　水本無波，相蕩而起漣漪；石本無華，相撞而起火花。融入到朝陽實踐協會這個團體中，它能讓你在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人的長處，不斷的提高自身修養，培養良好的人際關系和社會實踐能力，增強適應社會能力。大家都知道現當代大學生畢業后，找工作難，為什么呢？是因為當代大學生缺乏社會經驗，同時，現當代大學生沒有社會實踐能力。為了解決大學生這一問題，特創辦此社團，為大學生將來進入社會打好基礎。朝陽實踐協會，是以實踐為主體的學生自治團體，它的主要內容是校外兼職，校內勤工儉學、勵志講座、口才演講，戶外素質拓展、電腦基礎技能培訓，其次有義務性的志愿活動與其他學校和校園團體的友好交往等等。我們是一個活動豐富多彩的實踐類綜合性社團。

　　我們讓每一位成員在實踐中鍛煉，從實踐中感悟，在相互交流中提高。在這里，成員們們不僅得到了提高而且也可以得到友誼，更重要的是擁有了豐富絢麗的大學生活。我們的宗旨就是服務學生，增強學生實踐能力。豐富學生社會經驗，增強學生適應能力。服務學院，增強學院影響力。

　　朝陽實踐協會在朝陽主席團的領導下設會長、副會長各一名，其下設人力資源部、秘書處、外聯部、興趣發展部、綜合提升部五大職能機構，稍后將由各個部長為大家詳細介紹每個部門的.職能。

　　我們的目標就是成為校園最具影響力的社團之一，我們以后的工作方向主要是：1、為學生職業生涯規劃工作的推廣提供一個學生的自主團隊2、 向社會中的公司企業及其他社會組織展現學生的風采，為社會提供更加貼近學生了解學生的平臺，同時為本校同學提供更多、更好的實踐鍛煉機會，為畢業生增加就業渠道3、 幫助學生樹立正確的職業價值觀，培養良好的就業意識；幫助更多的同學在校期間鍛煉并提高自身的綜合素質和能力，力求每一位社員在畢業前初步達到職業標準化高素質水平。為此特制的以下發展目標和工作思路：

　　發展目標：

　　（一）構建一套高效、靈活的動態管理體系。

　　（二）創建一批高層次、高品位的精品社團活動。

　　（三）培養一批具有鮮明特色的優秀社員。

　　（四）造就一批素質高、能力強的學生社團骨干。

　　工作思路 ：

　　（一）加強學習

　　認真學習新時期學生社團工作的新理論、新經驗；認真學習學校關于學生組織、學生活動的指導方針和各項決定，并在學習的基礎上認真研討，深刻領會；因地制宜，學以致用，為各成員發展服務。

　　（二）注重調研

　　適應社會發展之所需，學生全面成才之所求，深入了解廣大學生對社團建設的建議、意見，努力探索新時期學生社團的自身特點和發展規律，不斷改進學協會內部管理、服務工作的質量。

　　（三）深入實踐

　　工作中強調理論聯系實際，注重在學習和調研的基礎上深入實踐，同時努力創建良好的科技、學術、文藝等社會實踐氛圍，鼓勵廣成員勇于實踐、樂于實踐，在學習中實踐，在實踐中學習。

　　（四）堅持創新

　　樹立創新意識，培養創新能力。積極進行管理理念、工作方法和實踐形式方面的創新。

　　（五）強調協作

　　維護學生社團成員內部的團結，加強學生社團之間相互的協作，拓寬學生社團校際交流的渠道，積極尋求與校內外企事業單位進行多種形式的合作。

　　在過去的一年中我們也舉辦的很多的各類活動，為大家提供了很多機會，我們的會員在實踐活動中都有了很大的提高，下邊我就用圖片給大家展示下我們過去一年我們舉辦的部分活動。

　　在接下來我們還將給你們提供更多活動方案，在十月份即將舉辦的迎新晚會上你們將是主角，我們為你們提供平臺，你們可以進行各種才藝展示。

　　朝陽實踐協會是施展才華的大舞臺，也是同學們交流的空間，實踐能力、組織能力、協調能力、管理能力、處世能力等都能在這里得到充分的鍛煉；這里也有投身社會的各種實踐機會，一個個難得的機遇，一個個嚴峻的挑戰都將隨著大學之門的敞開向你們迎來，一種全新的生活正等待著你們來創造，一幅美好的藍圖正期待著你們來描繪。去繽紛的舞臺挑戰一下自己吧，你會將人生中最美麗的一段青春歲月留在這里。從舊的學期到新的學期，從新生成為老生，那第一次的結識始終難忘；青春的記憶依然鮮明。而今，面前的你們，恰同學少年，風華正茂。正是你們人生中最富有激情的時刻，你們憑借著自己的聰明才智，實現了自己大學夢，也攀上了人生路上的一個頂峰。然而，這里并不是終點，而恰恰是你人生中的另一個新的起點，另一個夢開始的地方。放眼望去，一座又一座更高更險峻的山峰正等待著你的攀登！也許在這成長的路途上，會有荊棘，也會有坎坷，作為學長，在衷心祝福你們的同時，我們會伸出熱情的雙手，給予你們鼓勵，給予你們理解，替你們加油，為你們祝福！請記住我們的口號——我能做的就是比別人好，因為我是——朝陽人！

　　謝謝大家……

協會演講稿14

親愛的同學們：

　　大家下午好，很榮幸能作為管理系青協代表發言，今天又看到這么多朝氣蓬勃的面孔加入到我們志愿者的隊伍中，我感到非常的開心。

　　白駒過隙，歲月如梭。一轉眼我在管理系青年志愿者協會工作一年了。想著以前的一幕幕，都是那么的熟悉，隨著對青年志愿者協會更深的.了解，我越來越能體會到“送人玫瑰，手留余香”的快樂了。回想起管理系青協一年的工作，從教室衛生到城市環境，從敬老院到幼兒園，從觀前街道基地到良山小學基地，每一次的活動都標志著管理系青協的成長與壯大。

　　總結這一年多的工作，我有一些體會和感悟，想在此與大家分享。首先，做事要務實、踏實。這是一切工作的前提和基礎。其次，重視細節，一絲不茍。任何一個活動都有從策劃到執行的一系列過程，而這些所有復雜的細節，我們都需要認真研讀和考量，做到心中有數。第三，責任感和使命感。特別是當你是活動負責人的時候，更要以身作則，帶領好伙伴們，使同伴服從你的命令或安排。最后，團結就是力量。對于任何一個部門、組織甚至公司來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否順利完成活動或是實現目標。一旦某一環節出現了差錯，就會影響整個活動的執行，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結。我真心的希望能把這一年的體會與領悟傳遞給在座的學弟學妹們。

　　我在青協的一年中更多體會到了溫暖，當我遇到問題麻煩第一個想到的是青協的朋友，我覺得他們是我一筆無價的財富！我為此而感到自豪！現在你們加入了青協的行列，希望你們也會和我有一樣的感受。謝謝！

協會演講稿15

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁、專賣店的親們：

　　大家早安！早上好！

　　XX，終于過去了，預言沒有來臨，美好的生活還可以繼續；XX年的中國，神九上天了，航母下水了，xx茶葉在大伙兒的努力下也越來越美了！感謝這一年來，大家在工作上給予人力資源部的支持與配合，正因為有了大家的支持與配合，才使人資部的工作得以順利、有序地開展，謝謝大家！

　　XX年人力資源部總共引進人才143人，其中一類人員，也就是經理級別人員2名，二類人員25名，三類人員116人；員工總人數由一月初的468增加到11月底的538人；增加了70人；

　　主要是通過網絡招聘和校園招聘兩個招聘渠道完成；基本上部室人員的招聘，通過網絡招聘的渠道已能滿足招聘需求；而這兩個招聘渠道還不能保證完全滿足門店的人員需求；新的一年里，人資部將重點拓展和充實校園招聘渠道；在上半年的四、五、六月份，下半年十、十一、十二月份將到華東各省市大中專院校參加校園招聘；并視實際需要發展校企合作關系院校，為公司定點培養專業人才。

　　薪酬和績效管理方面工作：XX年工資總額截止11月份為xx萬，全年預計xx萬（不含年終獎），比上一年度工資總額上升約xx萬，人均工資上升xx元，人均月銷售額增長xx元。4月份起部室開始實施績效考核；績效管理體系仍有進一步提升和改善的空間。

　　雖然我們員工人均月工資增加了xx，工資總額上升了xx萬；總的來說員工的薪資待遇都有一定提高了；但是我們的員工離職率還是比較高；全年離職總人數（截止11月份）xx人，年離職率xx%（XX年xx%，比去年下降2個百分點），月均離職率12。2%（XX年13。28%）。這么高的離職率說明我們的勞動關系還不夠穩固、和諧；還有很大的提升和改善的空間。XX年人力資源行政部將加強企業文化建設（具體操作層面，如通過組織團隊活動、企化文宣等），營造良性的企業文化氛圍，使員工對公司有歸宿感，對團隊有向心力。

　　另外還要通過逐步完善的員工培訓和職涯發展體系，使公司在快速發展的`同時，也給員工提供一個成長和發展的平臺。12月份第一期的雛鷹培訓班順利完成；參訓人數26人，培訓總課時29小時，授課總體滿意度9。1分；新的一年里，將進一步完善儲備干部的培養培訓計劃，建立常態、規范的儲備干部培養機制；另一項重點工作是，建立店長崗位的勝任素質模型；從而逐步建立和完善店長崗位的培養培訓體系。

　　任何一家優秀的企業、任何一個偉大的品牌都是由一批優秀的員工、一個優秀的團隊創造的；我記得李總上次在雛鷹培訓班結訓時和雛鷹班的學員說：你們希望將來是在一個什么樣的企業里上班，你們希望xx的將來是一個什么樣子的企業，那就是全靠你們自己想要把xx做成一個什么樣子；我確信xx的前景是光明美好的！但發展的道路總是曲折坎坷的，困難和問題一定不會少；只要我們齊心協力、全力以赴！XX年的xx、XX年的各位一定會更加精彩！

　　最后，祝愿大家及你們的家人，在新的一年里：心想事成、幸福安康！謝謝！

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