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銀行競聘演講稿

時間:2023-07-05 12:11:28 演講稿 我要投稿
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(必備)銀行競聘演講稿

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在發展不斷提速的社會中,需要使用演講稿的場合越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的銀行競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(必備)銀行競聘演講稿

  銀行競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我是朝陽中心趙XX支隊的賈升偉,非常高興今天能參加這次主管的競聘,我非常激動,在這里我要特別感謝孫總,楊總、程主任,賈經理給我這次競聘的機會,我一定會好好把握,不管競聘的結果會如何,我覺的能參加到這次競聘,本身就是對自己的一次歷練,一次挑戰,這將會使我終生難忘,也會成為我人生的一個轉折點。

  首先請允許我作一下,我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺,北京化工大學市場營銷專業畢業,大學里一直擔任班長,畢業后從事過投資研究會外聯部干事的職務隨后自己也創過業搞過一年網絡科技公司,但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到加入到了XX銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,能讓我長成參天大樹的土壤。

  時間過的真快轉眼我來已經有一段時間了,這段時間里我的綜合能力得到很大提升,業績也穩中有升吧,每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右,我曾成功開發過聯想集團,用友集團,華為集團、中科院,鐵科院,水科院等一些資質好的大企業及一些國字頭單位,展業方式以掃樓和談活動為主,來廣發后我先后經歷了三任隊長,我本著“踏實做人,本分做事”的理念,一直擔任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作,得到賈經理和每一任隊長的肯定和表揚,同時也從每一位隊長身上學到了他們的優點,也看到了他們的缺點,在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的'信任得以擔任一連二班的班長,這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望,帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優秀班級的榮譽,并且我個人也獲得優秀標兵的稱號,同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼,因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為XX銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。

  銀行競聘演講稿 篇2

各位領導、同事們:

  大家好!

  我叫xx,現年xx歲,中共黨員,大學文化,經濟師,年畢業于財經學院金融專業,先后在周口市分行辦公室、人事科工作,年7月任支行副行長,年8月主持全行工作,現任縣支行黨委書記、行長。

  一、走上今天的演講臺,我對自己充滿了信心,我個人認為有以下四點優勢:

  第一、年齡的優勢。正值精力旺盛,思維敏捷,積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓,更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面,有干事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守,愿意為工行事業無私奉獻、無怨無悔。

  第二、具備工行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力,人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到支行任職以來,從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長,我更加珍惜工行對我的培養,更加珍惜自己的奮斗歷程,工作中大膽開拓,生活上防腐拒受,對個人要求嚴格,處事嚴謹,清正廉潔。

  第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習,以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識,先后在各類報刊雜志發表論文二十多篇,特別是通過近幾年的工作實踐,我的管理水平和業務能力得到明顯提高,有帶領全行員工沖破經營困境,實現良性發展的能力。

  第四、我對工行事業有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣,綠色的行微,團結的同事,友善的員工,這一切已構成我人生的主要內涵,這份赤誠就是對工行事業的摯愛和忠誠。

  二、主要工作情況

  一年來,我牢固樹立并堅持“審慎、規范、穩健”的治行綱略,以嚴格管理和有效發展為重點,轉換思想觀念,狠抓內部管理,整肅行風行紀,促進了全行業務健康發展。

  (一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念,嚴格規范管理,加快有效發展”的經營理念指引下,我立場鮮明,思路明確,通過嚴格的管理理念的教育和灌輸,全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行,做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規范、細致、認真。面對改革和發展的考驗,全行員工同舟共濟,團結一心,形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神,堅定了辦好工行的決心和信心,營造了一個干事創業良好氛圍。

  (二)以從嚴治行為主線,全面加強規范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口,以問題查擺和消滅各類隱患為重點,通過精細操作,強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度,使全行員工養成按章辦事,扎實工作,雷厲風行的'習慣。在對基層單位的管理方面,通過當月業績排隊,拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面,實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質,該輪崗的堅決輪崗,該撤換的一律撤換。

  (三)緊緊圍繞重點目標,實現各項業務全面發展。全行上下立足實際,團結一心,發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風,推動各項工作全面發展。

  三、競聘后的工作思路

  在今后的工作中,我將圍繞以下四點開展工作,切實履行職責,努力使我所在的單位規范穩健、風正氣順,員工滿意、領導放心。

  (一)以理念灌輸促觀念轉變,努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者,通過各種形式徹底轉換員工思想觀念,使學習成為每個人的自覺行動,變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

  (二)以嚴格管理促制度落實,努力打造“規范型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管,最好的福利是規范的理念,不折不扣的把“八大內控體系”落實到位,從嚴管貸,從嚴執紀,扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生,實現全行依法合規經營。

  (三)以機制構建促經營活力,努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作,引導全行確立求真務實的良好風氣;養成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

  (四)以真抓實干促業務發展,努力打造“效益型”單位。首先,牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心,加快推進手段創新和激勵機制建設。其次,緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點,以農民務工匯兌為主線,以優質服務為手段,保持和推動存款的高水平增長。第三、著力改善用卡環境,不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務,通過崗位目標考核和有效的激勵措施,推動中間業務收入迅猛增加。

  尊敬的各位領導,參與這次競聘,接受考驗,展示自我,是我的初衷;成敗得失,不系于心,是我的心聲。競聘是挑戰,也是機遇,只要曾經參與,我便無怨無悔。是工行培養了我,追者猶覺心意暖,撫今更思報春暉,我渴望能有一方更廣闊的天地,能讓我為工行的繁榮與發展作出更大的貢獻。

  我的演講結束了。謝謝大家!

  銀行競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導,各位評委:

  晚上好!我是資產風險管理部xx,xx年入行,先后從事會計、儲蓄、信貸法律和資產風險管理等工作。xx年在職大學本科畢業,經濟師。xx至xx年榮獲省行不良資產處置“特別能戰斗”先進個人、股份制改革先進個人一等獎榮譽稱號。連續兩年考核稱職,現任資產風險管理部中級客戶經理。首先,匯報xx年10月以我做的主要工作:一是具體組織參與不良資產清收處置工作。

  近一年,共組織參與不良資產清收處置項目xxxx個,涉及不良本金xxxx萬元;先后通過現金收回不良貸款本金xxxxxx萬元、呆賬核銷不良貸款xxxx萬元;處置抵債資產及閑置資產戶,收回現金xxxxxx萬元;完成了xxxx戶不良貸款客戶盡職調查及處置預案、不良貸款客戶清戶及基本清戶xxxx戶;完成了xxxx戶賬銷案存檔案資料整理、入檔,現金清收賬銷案存xxxx萬元;遷徙不良貸款xxxx戶,累計金額xxxx萬元。為我行加快不良資產處置,進一步夯實資產質量作出了努力。

  二是完善不良資產剝離后及閑置資產處置后續工作。繼去年6月份全面完成剝離工作后,我作為剝離工作具體實施者,針對其后續工作:政策上為各方面做好指導、解釋、咨詢服務;數據上報準確,多次得到省行好評;檔案資料已全部入庫存檔,規避了我行剝離后風險。已基本完成了閑置資產處置后過戶手續,由于歷史原因,6月份處置的閑置資產手續不完備,暇疵眾多,辦理過戶非常困難,特別是一宗房屋面積與實際面積不符,且買受人按拍賣合同小于實際過戶面積,我行自留實際面積大于產權證面積,通過與買受人及省產權、房管、財政契征、稅務、土地的部門多次勾通,得到理解,已基本完了過戶手續,從而為我行自留房產增加面積近0平方米,實際面積與分割后新辦理的產權證完全吻合。

  一、推動全面風險管理建設。

  切實履行風險委員會秘書處工作的各項職能,審查各項風險預案,擬定上會風險議案,主撰了《20xx年度分行風險管理報告》及《20xx年中期分行風險管理報告》,為提高我行全面風險管理水平奠定了基礎。

  二、競聘的優勢和特點

  大家知道,當前困擾我行發展的主要障礙,就是不良貸款問題。全面建設風險管理,加快不良資產處置步劃是我行乃至今后一段時期主要任務。我從事資產風險管理及不良資產處置近10年了,認為有以下優勢:

  一是我熱愛這項工作,具有豐富的風險管理工作經歷。自xxxx年開始至現在,我始終堅守在資產風險管理這個艱巨而又神圣的工作崗位上,回顧自己取得的認識和成績,自豪的是近十年的'青春年華未虛度。近十年,我為我行的資產風險管理事業作出了應有貢獻。曾參與全國職工再就業優化試點城市工作,為我行在階段內信貸資產結構調整和優化奠定了基礎;協助領導組織實施第一次不良資產剝離及債轉股工作,為全行不良資產降低及經營效益提升起關鍵性的作用;特別是去年4月份國務院批準工商銀行進行股份制改革,參與實施財務重組即第二次不良資產剝離工作,隨著政策性及商業性剝離的簽約,為我行加快財務重組步伐起到決定性作用。歷年,我擔負著對全行不良資產處置業務指導及咨詢,同時參與并制定及實施不良資產處置方案,通過綜合靈活運用各種不良資產處置政策,完成了多宗處置重大項目,多次得到省行部領導的高度贊賞。

  二是我熟悉這項工作,具有良好的業務素質。

  我熟悉風險管理工作的操作流程以及不良資產處置政策規,多次被省行抽調參于重大剝離、債轉股、呆帳核銷工作。具體完成了如xxxxxxxxxx等等重大企業處置工作,特別是近期有待完成的xxxx的處置。

  三是我能做好這項工作,具有較強的組織、管理和協調能力。我業務精熟全面,一直承擔了主要風險管理及處置預案的起草工作,牽頭擬定規制度、工作安排、考核辦法及獎勵辦法,并獨立承擔了多項具有全行影響性的工作,協助組織全行二次剝離工作;僅用一星期時間,組織完成核銷小額損失貸款18戶,得

  銀行競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!今天我很高興能站在這里參與郵政儲蓄網點支行長原崗競聘演講,我不敢奢求什么,只想用我誠懇的演講,明朗的工作思路,堅如磐石的工作信心讓大家再次支持我,這對于我更是一次徹底認識自己、反省自己、總結自己的難得良機,在這里我真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式,為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

  首先,我作簡單的自我介紹。我叫xx、現年35歲、大專學歷,工作以來從事過營業員、儲蓄所主任、林村支行長、紅木支行長等職務,在工作中我一直秉承著做事要拼,看事要淡的信念,走過了我人生中最重要的一段時光,今天我大膽參與郵政儲蓄網點支行長原崗競聘演講,我想我除了具備這一崗位所需的素質外,我還具有以下幾點優勢:

  一、我工作多年,在不同的部門工作過,具有較為豐富的支行行長一線管理經驗和業務工作積淀,可以說老馬識途、輕車路熟。在工作中,我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好,這為我積累了較為豐富的實踐經驗。

  二、多年工作的磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風和敬業奉獻的精神,如今而立之年后的我,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,工作這些年不僅提高了我的組織管理的能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質,能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練,遇事不含糊、辦事不拖沓的工作。

  三、多年工作的積淀使我具有較強的協調、溝通、管理的能力和開拓創新的精神。在工作中注重實干,在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質,注重傳幫帶作用,強化自身素質的不斷提升,注重個人業務素質的不斷提高,堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學,以人為鏡,不斷完善自己。

  四、多年支行行長工作的積淀使我具有極強的拒腐防變的能力。金融業是一個高風險的行業,銀行經營的是貨幣,我們的工作是來不得半點馬虎的。出實招、干實事、鼓實勁是我工作中的一貫追求。作為一名支行的領導者,這些年來在處理公與私、感情與原則等問題上,我能做到原則面前不讓步、不含糊,是非分明、立場堅定、作風扎實,確保了銀行資金的安全。

  尊敬的領導和同志們,今天我向大家介紹我自己,誠懇的接受大家對我工作的.考評。若我競聘成功我將總結經驗,積極擺正位置,結合自己的一些經驗和教訓力爭取得輝煌的成績,在工作中做到以下幾點:

  一、我將以這次竟崗為新的工作起點,結合自己的一些經驗和教訓,加快網點轉型,積極提高服務質量,拓展市場范圍,獲得更多的客戶,狠抓中間業務,重點抓好POS機,商易通,以及公司業務和貸款,同時組織員工加強學習,制定詳盡周密地考核方法,始終把加快有效發展作為工作主線,形成人人有壓力,人人要動力的氛圍,使全體員工步調一致,全身心投入到工作中來。

  二、我將以身作則,身先士卒,完成上級下達的各項指標,今年已經完成分局下達的130%,若競聘上我將強化周邊的儲源發展,因郵政儲蓄所附近有一個鋼材市場,那里有50多個個體戶,他們在我所占存款只有10%,我將采用上門公關,利用各種人脈關系獲得更多客戶,將客戶進行等級維護,積極提升網點拓展市場的能力,力爭在同行競爭中處于優勢地位,擴大外出營銷的能力,突出抓好網點的柜轉高柜營銷,完成好領導和工作崗位賦予我的任務,以飽滿的熱情,積極發揮我的專長,和同志們一起在新的崗位上再次做出貢獻。

  三、我將強化內部管理,以規范化、制度化求發展,強化支行網點合規文化建設真正實現我我支行各項工作優質服務習慣化、常態化。

  四、作為支行張我將繼續強化自身廉潔自律,做到常在河邊走,就是不是濕鞋子,時常繃緊廉潔這個繩,用我的人品和責任回饋支持我的領導和同志們。

  各位領導、各位同志,各位朋友!幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,無論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求!我斗膽地請領導通過我的工作業績與平時表現考核我,相信我!

  謝謝大家,我的演講完畢!

  銀行競聘演講稿 篇5

尊敬的各位評委:

  下午好!

  我叫高xx,現年41歲,現任廣平支行前臺柜員。面對競聘的崗位,我想我有如下優勢:

  第一:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業務技能作支撐。自93年參加工作開場,不斷滿懷熱情地從事前臺柜員工作。十八年多的崗位磨練,練就了我嫻熟的業務技能,不管是傳統業務,依然新興業務,力求做到明白原理,會操作,善營銷。

  第二:有良好的個人形象,文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使,在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止,代表著農行的形象,因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

  第三:有強烈的事業心,嚴謹的工作作風作支撐。十八年的工作歷練,造就了我嚴謹的工作作風和強烈的責任感和事業心。

  假如我有幸走上廣平支行大堂經理這個工作崗位,我將做到如下幾點:

  首先是接著加強學習,提升效勞素養。既要學習經濟、金融知識,又要學習銀行各項業務;既要精于傳統業務,又要學習新興業務。只有不斷加強學習,才能緊跟業務開展步伐,才能為客戶提供更多更好,全方位、個性化的金融效勞。

  其次是接著做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客戶需求腦勤,答疑營銷口勤。

  第三是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。眼好確實是要在平時工作中擅長觀察事物,相機行事。耳好,確實是要在工作中隨時留意傾聽客戶在辦理業務中的`所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時上前溝通,化解矛盾,處理咨詢題。口才好,則能更好營銷我行各項金融產品。

  第四是立足崗位,積極營銷。大堂經理職責歸根結蒂確實是效勞客戶,促進營銷。因而,我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯絡客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友,識別優質客戶,積極營銷我行各項金融產品。

  尊敬的各位領導、評委和各位同事,假如我有幸競聘上這個崗位,我將腳踏實地做人,兢兢業業做事,為廣平支行美妙的明天勤奮工作,為農行—我們這個共同的家園奉獻本人最大的力量。

  感激大家!

  銀行競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們:

  首先,非常感謝各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。我競聘的是中層干部職務,希望大家多支持我!

  我叫xx,今年29歲,中專畢業,參加工作xx年多,在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作,現任×××市××儲蓄所副主任。

  當我在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時,我的內心十分激動,同時也多了幾分不安。強烈的事業心和責任感又一次次告訴我:我熱愛工行事業,身為工行人,就該為工行的發展和騰飛作貢獻,我把工行事業當作實現自我人生價值的目標,使個人追求與集體利益一致起來。

  總結xx年多的儲蓄所工作,在行領導和同事們的關心、指導和幫助下,在儲蓄部門多崗位的鍛煉,經過自身的努力工作,使我具有端正和認真負責的工作態度,熟練的業務技能,豐富的工作經驗和較強的工作能力,具備了一名所副主管應有的素質和要求。

  如果我競聘成功,我的工作思路是:

  第一,以“勤懇務實、勇于創新”為信條,加強學習,提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,不斷充實完善,并加強學歷教育,力爭在3年內取得福建電大的大專畢業文憑,使自己更加勝任本職工作。

  第二,以扎實的工作,銳意進取的精神,當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,積極協助所主任做好人員思想、調配工作,認真落實儲蓄所的各項規章制度,尤其是加強內控制度和安全防范制度執行及責任制落實情況的監督檢查。

  第三,以吃苦耐勞,求實創新的態度,找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化,銀行業競爭日趨激烈的形勢下,要保持存款的增長,將是一項長期而艱巨的任務。因此,我將以協助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務為已任,把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為組織存款的重要手段,在鞏固現有客戶資源的前提下,充分調動員工的積極性,在創造良好的社會形象的同時,提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務,走上良性循環、健康穩步發展的行列。

  如果我競聘成功,我的處事原則和風格是:

  要做好儲蓄所的工作,離不開嚴格規范的管理,更離不開每位員工。因為,客戶對工行的.滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比例發展的。為此,我會協助所主任努力提高每位員工的素質,盡力滿足員工的合理要求,建立獎懲激勵機制,調動員工的積極性和創造性,建立融洽的人際關系,多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠。以共同的目標團結員工,以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力,增強員工的集體榮譽感,在工作中形成動力,使我們成為一支充滿活力和戰斗力的集體。

  如果我競聘成功,當前的工作重點和具體措施是:

  目前×××市儲蓄網點平均余額為3300多萬,就××儲蓄所而言,目前余額為1900多萬,雖然僅今年就增長了600多萬,但僅憑日前存款所創的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此,我將積極協助所主任立足于穩定增長存款余額,著力于求實創新,拓寬渠道,尋求新的利潤增長點,在為客戶提供優質、快捷、高效的金融服務的同時實現銀行資金利潤的最大化,達到“雙贏”的局面。

  舉措一:擴大知名度和影響力,積極爭取市場份額。×××儲蓄所地處××商業鬧市區,周邊商家林立,同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網點的競爭。新址的搬遷及設施的更新和完善,使綜合素質一流、功能完備的××所完全具備了成為××開發區及至周邊區域客戶首選金融網點的實力和條件。我們將以此為契機,主動出擊,組織員工到附近居民點及各商家,調查了解資金流向、客戶分布等情況,從中獲取大量的第一手客戶資料。同時,積極上門宣傳與柜面宣傳相結合,為客戶提供各種快捷、高效的金融產品和經濟服務信息,樹立工行技術領先、網絡齊全、實力雄厚的形象,擴大知名度和影響力,建立××所與廣大客戶之間相互信任、互惠互利的關系。

  舉措二:迅速擴大個人金融業務,提高服務含金量。把卡業務作為一項重要業務來抓,充分調動全體員工辦卡的主觀能動性,按照“誰辦卡誰受益”的原則,想方設法擴大自身的卡業務量,以借記卡的發展來促進儲蓄業務的發展,以儲蓄業務的發展來帶動卡業務量的提高。

  舉措三:拓展中間業務,舉措四:要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機,進行周密布署,定點、定人開展切實可行的營銷活動,以取得宣傳和增儲的雙豐收。總之,在日常工作和生活中,要特別注意信息的收集和分析。想的到才做的到,才能最大限度的挖掘潛在客戶,促使存款的快速增長。

  我沒有輝煌的過去,但我將把握好現在和將來。這次若能競職成功,我將以此為新的起點,在以后的工作當中,勵精圖治,立足本職,鉆研業務,勤奮工作。在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。勝固可喜,敗亦無悔!

  謝謝大家!

  銀行競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、評委,同事們:

  大家好!著名的物理學家愛因斯坦說過:對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。今天,正是出于對金融事業的熱愛才走上講臺參與我社中層干部正職的競聘。我認為,我們金融工作事關我國工作的大局,做好這些事情對我們的發展具有重大作用。而要做好這項工作,不僅需要具有扎實的專業技能,較強的業務能力,而且還要求有工作認真、扎實心細的個人素質和任勞任怨、作風正派的思想素質。我認為,我具備這個崗位所要求的綜合素質,為了推動我行更好的發展,所以我來了!

  下面介紹一下我的個人情況。參加工作以來,我一直嚴格要求自己,從不拈輕怕重,任勞任怨完成各項工作。所以,我曾多次受到領導和同事的肯定。(農行副科級后備干部競聘演講稿)

  俗話說:沒有金剛鉆不攬瓷器活。經過綜合權衡,我認為自己具備以下幾點競聘優勢:

  第一,我具有較好的個人素質。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,讓我養成了敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業靠的是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的責任心。同時,工作中我善于協調各種關系,能夠團結同事共同完成工作,并培養了我較好的人緣。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余,以出色的成績來回饋領導們的厚愛。

  第二,我經驗豐富,專業水平高。屈指算來,我已在信用社工作了17年,在基層也有多年的工作經驗。信貸風險管理主要是對前臺的操作行為進行管控,基層工作經歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環節。擔任信貸員工作4年,有豐富的信貸工作經驗。我在金辛莊信用社擔任主任一年多的時間,存款上升了3500萬元,不良貸款下降了18個百分點,其中新增不良貸款由原來的6.7%控制到了3%以內,較好的完成聯社下達的各項經營指標。同時,在工作中也積累了一個基層農村信用社主任應具備的管理和領導經驗。這段經歷不僅豐富了我的經驗和閱歷,也使我對風險管理部的工作有了更為深入的了解。

  第三,我心態良好,具有較強的創新能力。我愛好學習,具有較強的上進心。我有良好的相容心態。中層干部工作內容寬泛,范圍深廣,專業技能強,綜合協調的`工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。同時,工作中我是一個善于創新的人,我總是喜歡逆向思維,喜歡用不同的的方法解決問題。我想,這些都是作為一名信用社中層干部正職所必需的。

  奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會,每一次挑戰,讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕,不要畏懼,讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”參加今天的競聘我并不是為了尋求職位上的榮耀,我只是感覺自己有能力擔此重任,我自信能在這一工作崗位上,發揮出我的個人能力,為我們**農信社的輝煌明天出一份力!

  如果承蒙領導厚愛,我將開拓創新,結合我社實際,做好各項工作。具體我將做好以下工作:

  第一,擺正位置,搞好內部團結。我這個人有一個特點,不管在什么工作中,我都能協調好各種關系,團結周圍的同事把工作做好。當然,多年的工作經歷,也使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。要與事多同員工溝通,努力找到的事情的來龍去脈,在和諧的基礎上把問題處理好。

  第二,強化一個意識,加強一個執行。一個意識是指服務意識。我們金融工作,就是為國家、社會和老百姓服務的部門,做好服務是我們信用社工作的關鍵。在這里,我們要本著立足農村為“三農”服務的思想,在注重經濟效益的同時,提高自身服務職能。我將力所能及地對臨柜人員和一線服務人員進行培訓,給顧客進門有溫馨感、臨柜有親切感。一個執行是嚴格執行信用社的各項規章制度,以制度執行、落實情況作為衡量我們工作的標準。還要聽從領導安排,對于困難工作絕不推諉,以主人翁的心態立足崗位。

  第三,做好管理,并在培訓上下功夫。人才隊伍建設是我們事業發展的根本,人才梯隊隊伍搞不好不僅影響到一時的工作,更影響到我們長久的工作大局。為此,我將樹立全新的管理理念,在實際管理中實現創新,具體我會在現場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“專”、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想,進行系統化員工培訓,并建立起優勝劣汰、能上能下,能進能出的人才激勵機制,實行工效掛鉤、獎優罰劣、獎勤罰懶,切實做到人盡其才,才盡其用,以提高員工整體素質,實現人力資源的最優配置。

  第四,加強學習,適應未來需要。我深知,當今時代是一個學習的時代。一個不學習,或不善于學習的人終將被時代所淘汰,所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰。我將認真學習黨的路線方針政策,深刻領會其中的內涵;學習專業知識,特別要加強資產管理、服務、金融等知識學習,使自己成為精通業務的行家,為做好工作提供進一步的保障。

  “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”尊敬的各位領導、評委們,以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白,我行信用社信貸風險控制部的工作擔負著我社的重任,它不僅僅是一個具有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛,讓我走上這個崗位,我將不遺余力地做好本職工作,以出色的業績回報大家的厚愛!給我一個機會,我還您一份希望!

  謝謝大家!

  銀行競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!今天,我能夠站在這里,參加競聘**農村商業銀行支行副行長職位,深感榮幸和激動。莎士比亞曾經說過,自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的“銀行人”,我勇敢地站在了這里,接受各位領導和評委的遴選,心中充滿了一種崇高的使命感和責任感。

  我叫**現任(**職位或在**工作),今年xx歲,大學國際金融專業(函授畢業),大專學歷。XX黨校金融保險專業(函授畢業),本科學歷。90年參加農村信用社工作,先后在基層支行做過記帳員、綜合柜員、信貸員、信貸組長。20xx年調入總部計劃信貸科工作,負責信貸調查,1104報表,20xx年至今在總部風險管理部工作,信貸審查,1104報表多次榮獲市行“先進工作者”稱號。20xx年通過了全國首批《中國銀行業從業人員資格認證》考試。

  參加競聘農村商業銀行支行副行長這個職位,我具備以下優勢:

  第一,經驗豐富,處事靈活。我自??年進入銀行系統以來,先后從事過**、**(崗位具體名稱)等崗位,多年的銀行工作經歷,使我對農村銀行的業務流程、工作方法、服務對象非常熟悉,積累了大量有用的經驗。

  第二,理論扎實,功底深厚。在實際工作中,我不僅堅持學習金融、經濟、股改等方面的理論知識,運用理論解決實踐中的問題;還注重調查研究,把實踐經驗上升到理論高度,不斷探索銀行的改革動向和管理方法。

  第三,政治可靠,清正廉潔。我在政治上一向要求進步,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔,坦坦蕩蕩做人,認認真真做事。

  各位領導、各位評委:如果我競聘成功,我將在行長的領導下,放開手腳,竭盡所能,從四個方面入手,為我行事業的快速發展做出最大的貢獻。

  一是更新思路,規范管理。理論指導實踐,制度規范言行。正確的發展戰略和合理的`制度體系,可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。

  二是知人善任,彈性管理。管理之要,在于用人。我將致力于建立一個優秀的員工隊伍,繼續深化用人機制改革,堅持績效考核,堅持人盡其用,堅持能上能下的人事工作導向,不斷加強人力資源管理,不斷提高員工隊伍的整體素質和創業能力。

  三是以身作則,人本管理。其身正,不令自行;其身不正,雖令不申。我將實行人本管理,以身作則,嚴于律已,自覺遵守各項規章制度,自律、自強、自警、自醒,用人格魅力感召和團結員工,使他們“士為知已者死”,發揮最大的潛能和力量。

  四是從諫如流,開放管理。在新的崗位上,我還將充分尊重行長的意見,善于聆聽董事會的指示,積極吸納下屬的建言,采取開放式、民主式管理,為同心同德謀發展、群策群力抓業績搭建優良平臺。

  各位領導參與這次競聘。我也深深知道,任何競爭都會有兩種結局,如果我能夠成功,我將以全部的激情投入新的崗位,再造人生新起點、再創事業新巔峰;如果不能夠成功,我也將以平常心態來面對,更加努力地做好本職工作,勤奮學習,不斷進取。

  我的演講完畢,謝謝各位的支持!

  銀行競聘演講稿 篇9

各位領導、各位同事:

  在這里我以平常心參加×××辦公室經理崗位的競聘。首先要應感謝支行領導為我們創建了這次公允競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的呼喚,在有可能的狀況下實現自己的人生價值。我現年×歲,中共預備黨員,大專文化程度,××技術職稱。××年在××市供銷社參與工作,先后作××、……。××年調入××市×××,擔當×××。

  經過幾年銀行工作的熬煉,使自己各方面素養得以提高,去年我光榮地加入了中國共產黨,榮幸地被××分行評為××年度先進工作者,在創先業務競賽活動中,被分行授予“三收能手”的稱號。××年度我實現了個人攬存余額××萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存,勝利與辛酸同在。

  參加這次競聘,我愿在求真務實中相識自己,在主動進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要,這主要體現在以下三個方面:一是為支行領導要當好參謀,二是為全行事務要當好主管,三是為一線員工要當好后盾。詳細說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;聽從領導,當好助手。我也深知,辦公室工作非常辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,醇厚的羊,受氣的豬,吃草的`牛,勞碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。假如我競聘勝利,我的工作思路是:以“三個聽從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個聽從”是特性聽從黨性,感情聽從原則,主觀聽從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,聽從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生了利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上找平衡點;當行領導之間看法不一樣時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事要多理解,少埋怨,多敬重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話要冷靜地聽,奉承的話要警惕地聽,反對的話要分析著聽,指責的要話虛心地聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝合合力。

  假如我競聘勝利,我的處事原則和風格是,努力做到三嚴三勤:即嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結。

  銀行競聘演講稿 篇10

尊敬的領導、評委、各位同事:

  大家好!今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次銀行大堂經理競聘書。

  一、我的競聘優勢和劣勢。

  經過前面三個月的臨時大堂經理的體驗和總結,我想自身具備以下的一些優勢:

  1、有著較強工作責任心和進取心。

  在第一季度電子銀行的勞動競賽中,由于我們分理處所處的環境的客觀原因,中低端客戶偏多,各項業務的發展并不十分順暢,一種強烈的憂患意識和緊迫感油然而發。

  2、具備一定的理論水平和實際營銷能力。

  由于我本身是學習金融學專業的,且銀行大堂經理工作后我也不斷的加強在金融和營銷方面的學習,具備一定的理論水平。

  3、具有一定的溝通和協調能力。

  大堂經理的職責之一就是加強與客戶的交流。每個分理處都難免有一些蠻橫和不講理的客戶,難免會出現一些不和諧的現象。

  二、目標和任務。

  如果我競聘成功了,我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作,當好分理處主任的得力助手,竭盡所能搞好優質服務,挖掘市場潛力,爭取優質客戶源,和同事們一道,按照區分行、支行的要求,將我分理處各項存款、中間業務的發展上一個新的臺階,把XX分理處打造成區域內市場選擇銀行。

  三、具體措施。

  首先是要繼續依靠團隊的力量,發揮集團作戰的.效果。

  其次是繼續加強學習,提升服務素質。

  三是做好市場調查研究銀行大堂經理工作。

  四是立足崗位,積極營銷。

  大堂經理職責歸根結蒂就是服務客戶,促進營銷。因而,我將充分利用大堂經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”,與廣大客戶交朋友,識別優質客戶。在總結前面3個月電子銀行營銷的經驗和教訓的基礎上,不斷的創新營銷方法和手段,積極營銷我行各項金融產品,通過自己的成功營銷帶動整個分理處的營銷意識和氛圍,爭取在年內將我分理處中間業務發展的排名達到支行內中上游水平。

  五是加強客戶關系的維護。

  靈活的大腦、超前的思維、豐富的信息、周到的服務,是贏得客戶良好口碑的法寶。客戶分類管理是大堂經理從事客戶管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則,對不同的客戶實施不同的管理策略,提供差異化的服務。以我分理處為中心方圓1公里內,就結集了10多家銀行金融機構,市場的競爭尤為激烈,存在各種不確定因素,這要求我們不斷加強與客戶的聯絡,與客戶之間建立深厚的感情,隨時發現客戶的動態需求,用我們的優質服務和產品穩住VIP客戶,挖掘潛在的優質客戶。只有這樣,才能保證營銷持續健康的發展。再一次感謝大家給我的這個機會。一個有激情、有活力、遇到挫折能屢敗屢戰的小伙子,將會給大家帶來更多的驚喜,創造更大的奇跡。讓我用行動來證明一切吧!謝謝!

  銀行競聘演講稿 篇11

各位領導,同事:

  大家好!

  我叫xx,xx年出生,現在自建杉支行工作,是一名普通的柜員。從xx年底到城北實習,先后在向陽,奔龍工作過。

  首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會的,這對很多同事來說都是第一次,對一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標,這種激勵,向上的流動,給予我們臨時工的不僅僅是一次機會,更是一種發自內心的公平。

  然后我說說我自己的工作吧,在建行的這幾年的,一直都是默默無聞的,在儲蓄員的崗位上踏踏實實,平平凡凡的工作,我想這不是對工作沒有更高的追求,只是我相信,只要自己一直在努力著,準備就,有一顆進取的心,機會就會有的,機會也總是留給有準備的人。因為身為臨時工,我也曾經因為身份的原因,缺少上進心,得過且過,安心地做一天是一天的,沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題,這個故事是說,二個農民到城里來打工,他們倆口渴了,到一個店鋪買水喝,一杯水二塊錢,其中一個想,在我們那里水是不要錢的,看來在城市生存比較難,還是回家好,于是重新過上了面朝黃土,背朝天的生活。第二個農民卻不是這樣看的,他覺得在他們農村水都不要錢,在城里卻可以賣到錢,看來機會很多,于是決定呆下來發展,經過努在城市有了很好的發展。我從這個故事當中學習到,對待一件事情觀念很重要,就像在建行的臨時工身份,這不因成為一個人不努力,放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己,鍥而不舍,總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復枯燥的工作中,我總能找到樂趣,看到一些我真誠為他們服務的`顧客對我說謝謝的時候,我覺得一切工作都是有價值的,每年的兩節營銷,我都能如質如量地完成行領導布置的任務,用心地做好產品的營銷,團結同事,與同事一起合作完成支行的產品任務。業余時間,我找來金融方面的書,努力充實自己,喜歡寫寫xx,到現在為止,已在xx上面發表xx幾十篇。

  構建合協的社會,需要很多方面的努力,其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能,讓下層群體感覺到希望和平等,而建行打開了這個窗口,作為臨時工之一,不管我有沒有突破的這種可能,我都真心的愿意向建行鞠一個躬,謝謝建行讓這種可能成為現實!

  銀行競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!我叫XXX,30歲,競聘的崗位是城區行副行長。

  記得英國劇作家莎士比亞曾經說過:“自信是走向成功之路的步”。在對工作進行回顧和總結之后,我相信自己能夠勝任副行長的工作,因為我具有以下優勢:

  我09年進入XX分行工作。這13年的工作經歷可以用兩多來概括:一是部門多,我先后在X券部、營業部、計財部等多個部門工作;二是崗位多,我做過出納、會計、財務管理和清算管理等工作,還積極參與了銀行的股份制改革,從事了資產評估、資產盡職調查等工作。如此種種的鍛煉和磨礪,使我對銀行的各項業務都十分熟悉,積累了豐富的工作經驗;同時,我工作塌實,積極肯干,在營業部工作期間曾兩次被評為先進工作者;另外,我虛心好學,自修獲得了X本科學歷,并取得了會計師資格X書,成為我行這方面的佼佼者。這些都是我做好副行長工作的保障。

  各位領導、同志們,我是一個平凡的人,沒有什么轟轟烈烈的業績值得炫耀,但我不甘平庸,希望以自己腳踏實地、勤勤懇懇的工作,為我行的改革與發展貢獻自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,允許我走上副行長的工作崗位,我將戒驕戒躁,全力以赴做好以下工作:

  第一,明晰責任,擺正位置,發揮承上啟下的`樞紐作用

  對上努力做好行長的參謀助手,嚴格要求自己,盡職但不越權,服從行里的各項決定,積極執行管理層的決策;對下,既要嚴格要求、管

  理員工,不折不扣地執行各項規章制度,又要以人為本,實行人X化管理,營造健康、X的工作氛圍,努力把我們的團隊打造成充滿愛的高效運作的集體,提升我們分行的整體業績。

  第二,強化內部管理,嚴控金融風險

  我們銀行上市在即,現在的重點工作之一就是要嚴控金融風險。

  我要強化內部管理,嚴格執行國家金融政策和銀行的各項規章制度,堵塞漏洞,把風險X工作做實、做細;同時要加強教育、管理和約束,提高員工的整體素質,防范道德X因素引發的不良借款,創造良好的金融環境,確保我們的各項業務安全、穩健地運行。

  第三,提升服務水準,以優質的服務贏得客戶

  我要進一步明確客戶滿意是衡量我們工作的標準的思想。提升我們的服務水準和服務層次,打造我們的服務品牌。要加強對前臺服務人員的培訓和管理,真正做到微笑服務,使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感,留住老客戶,吸引新客戶;同時,對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理,上門服務等方法,增加客戶的信任感和忠誠度,以保有我們穩定的客戶群。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  銀行競聘演講稿 篇13

尊敬的各位評委,各位同事:

  我首先感謝領導、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講,也同時懇請各位領導及與會同志指教。此次我參與競聘順和支行副行長一職,其主要目的就是順應人事制度改革的需要,希望能夠在新的工作崗位展示才華,鍛煉自己,使自己的政治素質、業務水平和管理能力得到新的提高,為順和支行的發展做出更大的貢獻。

  我叫xxx,現年40歲,中共黨員,大學本科學歷,中級職稱。1982年參加工作并同期入行,1997年擔任農墾中心支行營業部信貸科科長,1999年同xx支行合并后任信貸管理部經理,20xx年通過競聘任順和支行客戶經理部經理,并同時擔任xx支行專職書記。今天,我滿懷信心地站在這里,再一次迎接新的崗位的挑戰。我競聘的崗位是xx支行副行長。我之所以競聘這個崗位,是因為我具有以下四個優勢:

  一是具有較為扎實的專業知識。自參加工作以來,我始終堅持鉆研業務,提高技能,不斷地豐富自己,充實自己,將所學的知識不斷運用到實際工作中去。我先后系統地學習了《信貸管理》、《票據法》、《擔保法》等多種涉及銀行方面的書籍和法規,使我對銀行業務有了一個比較全面的了解和掌握,特別是對現代商業銀行市場營銷理論有了新的認識和理解。業務的精通為工作的開展奠定了良好扎實的基礎,也使各項工作得到了領導的肯定和認可。我曾經連續多年被市行及我行評為先進工作者和收息能手。

  二是具有較為豐富的實踐經驗。二十二年的金融工作履歷,積累了較為豐富的實踐經驗和工作體會。我深知農行工作的職責、任務和規范,明白金融工作人員所必備的素質和要求,悟出了一些搞好農行管理工作的方法策略。特別是五年信貸部經理和兩年客戶部經理崗位的鍛煉,使我無論是在政治上、思想上,還是工作作風和領導水平上,都日趨成熟,具備了一名中層領導干部所應有的基本素養。同時,五年信貸工作的實踐,使我進一步熟悉市場,熟悉營銷理論,熟悉營銷方法,也營造了良好的公共關系,為做好工作奠定了堅實的基礎。幾年來,我在企業存款、中間業務、貸款和利息回收等方面做了大量的工作,取得了一定的成績。如:去年公存款余額19238萬元,較年初計劃純增1824萬元;

  新增貸款金額3165萬元,正常到期回收率達到100%;

  全年實現利息收入603萬元,完成應收計劃的100%。

  三是具有較強的敬業精神。多年從事農行工作,雖然業務崗位轉換多次,但每一次我都能愉快服從領導分配,做到干一行,愛一行,鉆一行,比較出色地了完成了不同時期、不同崗位領導交辦的各項工作任務。長期的銀行工作磨練,也培養了我縝密細致的工作態度、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風,這是我做好一切工作的基礎。在實踐的探索中,我始終篤信“敬業、堅毅、求索”這六個字,只有時刻銘記和做到這六個字,才能夠不斷煥發出昂然向上的工作勁頭,經受住困難和風險的考驗,在工作中不斷創造新的業績。

  四是具有一定的領導水平和工作能力。在我二十二年的工作生涯中,有七年的時間擔任部室中層領導工作,既做過副手,也擔任過部室的主要領導。多年的領導工作經歷,使我既熟悉本職工作,也同時掌握了一定的領導藝術和工作方法。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事,誠實待人。多年來,我始終堅持熱忱服務,工作到位,使客戶賓至如歸,時刻感到銀企一家,為樹立農行的社會形象做出了積極的努力。平時無論是對自己還是對部室的工作,都是嚴格要求,嚴格把關,嚴格落實,受到領導和客戶的普遍贊譽。同時,能夠積極與其它部門密切配合,通力合作,共同完成工作任務。并主動當好領導參謀,為領導正確決策提供科學依據。在榮譽面前做到不爭不搶,從未與領導和同志們鬧過矛盾,使工作始終處于團結和諧的氛圍之中。

  假如我此次能夠競聘成功,我將配合行長開展以下幾項工作:

  (一)加強貸后管理,努力調整信貸結構。嚴把市場準入制度,認真做好貸款形態認定,在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上,不斷加強貸款管理及貸后檢查工作,及時收集掌握客戶各類信息,發現問題及時處理和解決。努力調整信貸結構,打破傳統信貸投放模式,更新觀念,積極開展和擴大消費貸款業務。

  (二)實施整體攻關戰略,努力完成各項存款任務。積極發動全行員工參與拓展單位存款市場,最大限度爭取存款份額。對一些老客戶一一走訪,不留死角,定期聯系,溝通感情,進一步穩定關系,保證這些客戶存款的`穩定上升。同時,積極了解客戶的需求,服務上門,堅持以貸攬存,爭取客戶的信任和支持,真正做到“要想銀行富,廣交朋友多建戶”。

  (三)樹立“效益第一”觀念,努力抓好中間業務。牢固樹立“效益第一”的理念,積極抓好抵押貸款代理資產這一塊“大蛋糕”,堅持做到既要抓大,又不放小。推廣銀行卡、代辦保險、代收代付等業務,努力開發中間業務市場。及時掌握市場動態,了解和提供客戶需要,努力開發結算大戶、代理和委托業務大戶的委托業務,為客戶提供優質高效的服務。充分利用農行系統網絡優勢,為企業清理應收款,不斷增加中間業務收入,培植新的經濟增長點。

  (四)當好參謀助手,服務行長決策。及時準確地掌握銀行各方面的工作動態,及時地向行長反饋各方面的信息,注重調查研究,主動為行長獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為行長決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳農行,樹立農行良好形象。

  各位領導,各位同事,以上是我競聘副行長一職的工作設想。如果此次我能夠如愿以償,我將在行長的帶領下,努力抓好自己所承擔的工作,求真務實,開拓進取,以一流的工作業績回報黨和同志們的信任與支持;

  如果競聘不成功,我也將立足崗位,坦然面對,踏實工作,恪盡職守,與農行全體員工一道,共同創造農行美好的未來。

  謝謝大家。

  銀行競聘演講稿 篇14

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先感謝行領導為全體員工供應了一個公允、公正、公開的競爭環境,使大家能有機會走上這個演講臺,各顯其能。作為其中的一員,我感到特別榮幸。我競聘的崗位是大堂經理。

  今日我之所以有志氣站在這里,是因為我有足夠的信念和實力做好銀行大堂經理這個職務。以下是我的競聘優勢。第一,我具有扎實的專業學問

  我很觀賞這樣一句話:唯一長久的競爭優勢,或許是具備比你的競爭對手學習得更快的實力。所以,不論在部隊里還是參與工作后,我都堅持不斷地學習,駕馭了堅固的專業學問,為我今日的工作奠定了基礎。其次,富的實踐閱歷

  雖然只有短短幾年的工作經驗,但我卻在幾個不同的崗位工作過,非常熟識各崗位的工作流程。尤其是我曾做過一段時間的大堂經理,這為我今后的工作積累了豐富的實踐閱歷,會使我干起工作來得心應手。

  第三,較強的事業心和吃苦耐勞的精神

  我是一名退伍軍人,在部隊的時候,我就篤信拿破侖的那句名言:不想當將軍的士兵絕不是好士兵。無論做任何事情,我的信條是:既然做了,就肯定要盡自己的最大努力去做的最好。雖然我不肯定能夠成為將軍,但就算作為士兵,我也肯定要做一名最好的士兵!第四,較強的`溝通實力和協調實力

  溝通是管理的濃縮。日本經營之神松下幸之助有句名言:企業管理過去是溝通,現在是溝通,將來還是溝通。工作中我擅長與領導和同事溝通,擅長與客戶溝通。第五,較強的視察實力和敏捷應變實力在工作中,我具有敏銳的視察力,能剛好捕獲市場和客戶信息,做好客戶市場分析和市場分析,制定出可行的操作方案。對瞬息萬變的市場有較強的應變實力。

  不去播種,不去耕耘,再肥的沃土也長不出莊稼;不去奮斗,不去創建,再美的青春也結不出碩果。各位評委、各位領導,假如這次能夠得到大家的信任和支持,使我能夠走了大堂經理這個職位,我會在新的崗位上努力耕耘,主動創建。以下是我在新崗位上的工作思路,請評委和領導們評議。

  一、幫助網點負責人做好網點的服務和營銷工作

  作為大堂經理,我會主動幫助主任,做好銀行大堂的管理工作。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的看法,提出改進的建議,以書面形式做出具體詳細的報告。以便于領導剛好探討,并實行有針對性的措施加以解決。

  二、建立完善的競爭機制

  競爭推動發展,建立完善的競爭激勵機制,不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創建性,從中發覺人才,選拔人才,也可以增加行內的凝合力和向心力。在員工中實行定期評比、定期考核制度,并以評比和考核為依據實行獎懲制度,激勵先進、推動后進,完善服務。

  三、大膽創新,探究新的競爭形式下的新的工作模式

  市場經濟中靠競爭圖發展如同逆水行舟,不進別退。兵書云:兵無常法。只有不斷地創新,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在工作中,我會主動探究新的營銷模式,把“腳踏實地、不抱有一絲幻想、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念。

  四、挖掘新的客戶資源,找尋新的增長點

  客戶是銀行發展的基礎,沒有一個穩定高效的客戶群,銀行發展就成了無源之水,無本之木。所以,在今后的工作中,我會利用自己主動營銷的優勢,主動找尋新的客戶群體,要以最優質的服務贏得客戶的滿足,努力穩定老客戶、老業務,以主動拓展新客戶,新業務,為銀行多創效益。

  五、提升服務層次,豐富服務內涵

  服務是銀行的生命線。大堂服務是銀行對外服務的窗口,代表銀行對外的形象,所以,要把“客戶至上”的服務理念深化到每一個員工心中。主動與客戶溝通,主動與客戶建立一種良好的感情。在工作中嚴格執行用戶服務標準、服務規范、服務目標和服務流程,促進服務全方位、多層次、高水平的發展。

  只有創建,才是真正的享受,只有拼搏,才是充溢的生活。各位領導、各位評委,假如這次能夠得到大家的信任和支持,我會在新的崗位上努力拼搏、主動創建,將汗水匯合在奮斗的江河里,將事業之舟駛到了志向的彼岸。我的演講結束了,感謝大家!

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