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醫院演講稿
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在日常生活和工作中，演講稿對我們的作用越來越大，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家收集的醫院演講稿，歡迎閱讀與收藏。
醫院演講稿1
尊敬的各位領導，同志們:
大家好！
又是一個“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的盛夏，又是一個蘊育希望的季節，今天我們迎來了大會。我是X，X歲，中共黨員，碩士學歷，副主任醫師職稱，至今從事臨床工作已有18年之久，先后獲得過X榮譽。現在任職醫院醫務處副處長，主管醫療安全工作。今天，我參加競爭的職位是醫院醫務處處長一職。著名作家路遙曾經這樣經典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了醫院。應該說是醫院，改變了我的人生軌跡；是醫院，歷練了我的堅強意志；是醫院，培養了我的綜合能力。
競聘該職務我有如下優勢：
首先,我深知這項工作的重要性。醫務處的工作涉及眾多方面，如果將醫院比作一部高速運轉的機器的話，那么醫務處就是整部機器的軸心而醫務處處長是醫務處的“一把手”。醫務處處長工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了醫院方針、政策；是否能積極主動配合院長、主管副院長，勇于改革、創新具有較強組織能力和良好素質修養；是否善于博采眾長帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作領導集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在醫院的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于醫院醫務處的工作。
其次，我具有豐富的'工作經驗。我從年起就在醫院從事臨床工作，對醫院和臨床的基本情況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作經驗。眾所周知，醫療糾紛處理工作是我們醫院最心酸最痛苦的工作。一方面，作為醫生我們對沒有把病人醫治好深懷內疚；另一方面，也許不是我們的責任，我們卻要面對病人家屬的無理取鬧，承擔巨大的社會壓力。但是我分管的醫療安全工作恰恰是與這是事務打交道的。工作以來，我熱心、仔細、處處以人為本，參與處理多起醫療糾紛，認真做好每起糾紛接待和處理工作。工作中我做到熱情接待，認真聽取，詳細記錄，實事求是的調查，盡快聯系雙方當事人，積極溝通，盡早給患方滿意的答復。全年共受理新醫療投訴起，往年投訴未結起，全年已協調解決起，其中起給予經濟補償或減免醫療費用。組織院內專家討論次，接待家屬次。消除和減少了醫療糾紛給醫院造成的不良影響。
第三，我發自內心對醫院事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。年我進入8醫院工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了醫院的發展而付出的艱辛，目睹了醫院開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對醫院教育培養的感恩，我有責任也有義務為了醫院事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對醫院執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
第四，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。
成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，醫務處處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們醫院服務。
如果我競聘成功，我將在院長、主管副院長的正確領導和科長的直接領導下，堅持“以病人為中心”，把病人是否滿意作為衡量服務質量的尺度，努力提高自身的服務能力和水平，做醫院良好形象的堅定維護者。
如果我競聘成功，我將切實履行醫務處處長的職責，努力學習和掌握醫療衛生相關法律法規知識，提高危機處理能力，有效解決醫療糾紛；同時結合醫院實際情況，組織全院醫務人員認真貫徹執行。
如果我競聘成功，我將進一步抓好以醫療質量，確保醫療安全。進一步完善我院醫療質量管理體系，形成院、科、組三級質控網絡，從每一份病歷、每一張處方抓起，使病人從入院到出院，每一個環節都能得到規范的、高質量的醫療服務，并重點抓全面質量管理，使質量檢查制度化、標準化、經常化，把各類醫療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態。
如果我競聘成功，我將正確擺正自己的位置，正確處理好與上下級的關系，專注于全處和諧氛圍的營造，團隊精神的凝聚，對上認真執行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協調、聯系員工，團結大家一起做好醫務處的各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
人往高處走，水往低處流，不想當將軍的士兵不是好士兵。一條好的渠道，會引來一池活水，一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為實現我院的全面、協調、可持續發展作出自己應有的貢獻！
我的演講完了，謝謝大家！
醫院演講稿2
陽光下的成長
清晨，旭日的陽光給大地帶來第一抹晨輝，**早已開始了一天井然有序的生活，護士的腳步輕巧忙碌，醫生的身影匆忙嚴肅，保衛科巡邏著來往醫院的車輛人員，后勤處為醫院的職工患者供應著一天的必須物資，職能科室嚴陣以待，整個醫院的運轉忙碌而有序，這是醫院應該有的面貌，而在這應該有的精神面貌的背后，在你深入這個醫院的職工群體之后，你卻更深地感受到了揮灑在每個職工身上的醫院精神“大愛無私，和諧奮進”。
在每天日常的忙碌背后有著太多充滿著感情和深情的故事，在每一次公共衛生事件的背后，你都能看到**醫生和護士沖在前線的身影，在每一名患者康復的背后，你都能看到每一名照顧他的醫生護士看到患者康復的欣慰笑容，每一個醫院腳步的前進都是全院上下共同參與的成效，每一個醫院的職工身上都有著“醫院是我家，發展靠大家”的職工情結，當你和一位護士交談，你能感受到她對自己職業的尊敬，力求把事情做到最好，為別人為患者考慮到最好，使患者更便捷，更舒心，你能感受到她對醫院的忠誠和對于醫院的濃濃的歸屬感，每一個人都在實踐著醫院求真務實的精神傳統，踏實肯干是清楚寫在每個人工作的身影中的職業精神，而這一切源于醫院的文化建設“大愛無私，和諧奮進”。
在這里你總能聽到為了一個特殊的患者一個病房的醫生護士想盡辦法，日夜監護，這不但是身為醫生護士的本職工作，也是身為**人踐行**精神的表現，在麻疹肆虐**的時候，**的醫護人員因為特殊的麻疹心衰兒童患者而出動本院專家，應當下夜班的護士沒有休息，所有的專家醫護人員一直從下午五點一直忙碌到晚上九點多，一直到寶寶轉危為安，國慶假期，一名非洲務工返國人員疑似埃博拉病例，在家休息的黃利華副院長和傳染病病區主任蔣亦明等醫務人員在收到通知后兩小時內全部到崗，沒有遲疑，穿上厚厚的隔離服，醫務人員謹慎仔細地為這名特殊的患者進行每一項檢查，其實即便是專業的醫務人員，也有著對埃博拉的恐懼和忐忑，但是每個到場的醫務人員沒有一絲抱怨，直到最后排除了風險，確定患者為普通發熱病人，醫務人員才松一口氣，像埃博拉這樣的新發傳染病還有很多，非典、SARS、中東呼吸綜合征，我院作為傳染病定點收治醫院，每一次突發傳染病的流行和爆發，沖在前線的都是我院的醫生和護士，我們也會對疾病感到害怕，但是我們依然堅守在工作崗位，懷揣著對疾病的恐懼還有對病人深切的關懷及對病人病情的感同身受，盡心地治療和護理，這是怎樣一種大愛無私的勇氣，這都是源于對醫療事業的熱愛和對職業的尊敬，忠于職守、恪盡職守、盡心盡力、守護患者，這便是大愛，這才會無私，這種大愛無私是醫療事業的.希望，是我院前進發展的動力;
在傳染病醫院，很多都是傳染病人，傳染病患者在社會上總是遭受到歧視和不平等的待遇，甚至連自己的親人都避之不及，而我們的護士卻如南丁格爾一般，輕輕地走到病人的身邊，掖掖病人的被角，清理掉病人的污物，細心體貼地照顧病人，撫慰病人的心靈，為病人的心靈帶來一絲陽光和溫暖，這并不是無來由的，也不僅僅是工作上的職責，而是我們的護士對病人的境遇看在眼里，是我們善良的護士力求用自己的行動為病人帶去一絲慰藉和關懷，她們將對病人的愛化作細雨無聲的體貼照顧，猶如南丁格爾一般，像一盞明燈照耀病人的床頭，這便是大愛，這就是無私，這種對患者對崗位的熱愛，就像冬日里的陽光，為寒冷的冬季帶來一絲暖意;
樹木需要陽光雨露的滋潤才能茁壯成長，這對職業對患者對單位的大愛便是我院成長的陽光雨露，大愛無私，和諧奮進，是我們醫院精神的精髓，只有將這種精神融入到我們具體的工作中去，將這種精神體現我們具體的工作上，我們的醫院才會更快更好地發展，我們的醫院才會有更好的明天。讓我們胸懷對職業、對患者、對崗位、對單位的愛，攜手奮進，共同書寫**美好的明天!
醫院演講稿3
各位領導、同志們：
大家好！
按照本局中層干部競爭上崗方案，我積極報名競爭。我競聘的第一志愿是計劃財務科科長，按照方案程序，現向大家匯報。不當之處，請批評指正。
一、基本情況
本人___年__月畢業于____學校《財會專業》，___年__月至今，一直在____單位從事財務會計工作。___年__月取得高等教育自學考試《會計專業》大專畢業文憑。___年__月光榮地入黨。___年__月起任計劃財務科科長。
二、競爭理由
本人能堅持黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，思想上積極上進，牢記全心全意為人民服務的宗旨，有強烈的責任感、使命感。敬業愛崗，熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，掌握會計專業知識和技能，具有一定的組織領導能力，對工作充滿熱忱，勤懇工作，遵紀守法，廉潔奉公，堅持實事求是，客觀公正，依法辦事，搞好服務。我認為自己符合競爭計劃財務科科長職位條件，自薦競聘，愿為發展交通事業而奮斗。
三、做好計劃財務科科長的決心和信心
幾年來，通過組織開展會計基礎工作規范化活動和內部審計、會計電算化的推廣與實施，使我系統的會計基礎工作明顯提高，會計工作為企業、事業的發展起了很大的作用。因此，我對今后的計劃財務工作充滿信心，同時也有決心做好。
1、根據政策、規定和財政部門的要求，認真編制局本級、____所、____處的年度財務收支綜合預算，堅持量力而行，量入為出，適當留有余地，正確區分輕重緩急，確保重點，統籌兼顧，合理地安排各項支出。同時，會同有關部門認真編制交通建設專項計劃。
2、積極做好省、市安排項目可行性研究的評估、上報、下達，并做好實施階段的監督檢查。認真編制公路、水路年度投資計劃，搞好交通建設資金的專項核算和管理，規范資金管理。第一，財政補助資金，根據工程管理部門提供的工程項目實施情況，及時向財政部門提出申請，使資金盡快到位。第二，要事先與銀行商定，以最佳效益為原則，確定到位時間和金額。第三、嚴把建設資金支付審核關，要審核憑證是否合法，支付金額是否符合工程進度和文件、合同規定，手續是否完備，使交通建設資金安全、高效、及時撥付給有關單位。
3、加強規費征收管理，規范票據管理，嚴格執行預算外資金管理制度，堅持“收支兩條線”，把規費及時解繳上級或財政專戶。對所屬單位的規費征收、管理要組織抽查，加強監督管理，使規費征收規范有序，做到應征不漏，避免重征。
4、加強內部審計，實施財務監督，督促所屬單位進一步規范會計基礎工作，完善內部管理制度，推動政務公開，加強廉政建設，進一步促進交通事業的'發展。組織業務能力強、思想素質好的財會人員參加內部審計。
在審計中，要堅持實事求是、客觀公正、保守秘密，忠實履行法律賦予的權力和義務，嚴格依照國家法律、法規和會計制度、財務制度來審計。審計財務收支是否真實、合法，專項資金是否專款專用，內部控制制度是否嚴密。堅決抵制違反財經紀律、鋪張浪費、假公濟私等行為，切實維護國家、單位、個人利益和會計工作秩序。
5、認真貫徹執行《統計法》，負責搞好交通行業綜合統計，準確、及時上報各種統計報表。加強統計基礎工作，建立統計臺帳，并指導、督促所屬單位依法做好統計工作，為領導決策提供信息。
6、積極參與企業改制工作，嚴格審核報損處理，及時撥付企業改制基金，確保企業人員安置工作順利進行。加強國有資產管理，做好產權登記、年檢。積極配合財政部門，搞好小汽車購置審批和政府采購審批。積極幫助所屬單位銜接財稅方面的工作，盡力為基層多辦實事。
7、加強會計人員、統計人員隊伍建設，組織會計、統計人員參加上崗培訓、業務培訓。發動會計人員參加學歷教育和會計電算化等級考試、專業技術資格考試，鼓勵會計人員自覺學習財經法律、法規和會計制度，進一步提高會計、統計人員素質，培育我們的職業榮譽感，激發敬業精神，使我系統的會計和統計工作再上一個臺階。
8、強化科室內部管理，帶領本科同事積極參加政治學習和業務知識學習，自覺遵守各項規章制度，認真貫徹“收支兩條線”和“四統一”政策，積極配合會計核算中心，做好局和交通管理所的會計報帳，同時做好建管處和各專項工程的核算管理，搞好會計檔案、統計檔案的整理、立卷，努力做好職責范圍內的各項工作和領導交辦的其他工作，積極為領導當好參謀。
不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為交通事業作出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
醫院演講稿4
各位領導、同志們：
大家好！首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。xx那么，我的優勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：xx具有良好的語言和文字表達能力。xx具有良好的`組織統籌能力。
具有良好的辦公室副主任競聘演講工作協調能力。xx具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。
對優秀商業公司的管理理念與方法進行了系統的學習。xx優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：xx一是獻計獻策，當好“咨詢員”。xx二是立足本職，當好“服務員”。xx三是搞好關系，當好“協調員”。xx四是加強管理，當好“管理員”。
我也深知，在前任辦公室主任主持辦公室主任競聘演說工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有基礎上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫院負責，對人民負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！
醫院演講稿5
在我讀衛校之前，我想我讀衛校多數是受家庭因素的影響。爺爺是醫生，奶奶是護士，叔叔是醫生，姑姑是護士。他們穿著素潔白衣的那份飄逸卻不失溫文爾雅的淡定從容。讓我特別的羨慕與欽佩，所以在選擇志愿時，除了衛校，我一個也不曾多報。
只是不曾想到，那么純潔而惹眼的白衣下，也會隱藏著一個個遠離想象中那份美麗的“謊言”，醫院不是想象中那座素白而潔凈的宮殿。那里有撲鼻而來的消毒水味，有濃濃的血腥味，有各種各樣病人的嘔吐物、分泌物、排泄物，讓我那熱情高漲的救死扶傷精神幾乎從沸點降到了零點。這就是我進入臨床護理見習工作第一天的感受。
畢竟是自己的選擇，習慣了也就習以為常。10個月的實習階段一晃而過，我最深刻體會是“醫院很臟”。盡管那里的手術室、隔離室、層流室連細菌都無法生長，但那卻是很多生命終結的地方，一聲聲的哭泣與低吟，一份份的無助與絕望，一次次的走了還有來的，都曾讓我的內心感到惶恐與不安，無奈與悲痛。當然，也有讓我感到歡欣與鼓舞。搶救成功、病人痊愈、那緊握的雙手、道謝的'神情、感激的眼神，也成了一直鼓勵我干下去的動力，是啊，要干就要干得漂亮、徹底。
當真的自己一個人守候著整個病房20多個病員時，卻是異常的辛苦與無助。特別是夜晚，打針、輸液、巡查、觀察，當做完那忙碌而繁復的護理工作，別人早就進入了甜甜的夢鄉。而自己，那濃濃的倦意襲來，也不得不繃緊神經，強打精神，眼觀六路，眼聽八方。要知道，自己守候著的是人的生命啊！心中那份無形的壓力。也就讓自己日漸成了面色蒼白，眼神黯淡，皮膚干燥，皺紋滿臉的老天使了，不再美麗依舊，有的也是內心的那份從容與經歲月歷煉后那份溫潤的微笑。
有人說過，“一個人能為自己執愛的事業付出，能持之以恒，即使不成大器，也收獲了內心的愉悅。”是的，我在這個平凡的崗位上收獲的，沒有錦衣華食，沒有高官厚祿，卻一直以自己內心那份執著，無悔無愧地讓自己成了精神上的富翁。這個護士，我還會，一直做下去。
醫院演講稿6
同志們：
人民醫院召開全員競聘上崗動員大會，今天。這是醫院人事制度改革的進步深化，也是縣事業單位改革的一場重頭戲。剛才聽了周院長的動員演講及三位同志的表態發言，感到十分欣喜，因為這是縣人民醫院繼病人選擇醫生、中層干部競聘上崗、績效掛鉤分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前邁出了堅實的一大步，首先我代表中共委向人民醫院多年來致力于改革所取得的豐碩效果表示熱烈的祝賀！同時，希望大家能認真貫徹落實好周院長關于全員競聘上崗的動員和部署。下面我再提幾點要求：
一、要認真做好宣傳發動工作。
全員競聘上崗是對落后觀念的挑戰。對既得利益的調整，其艱巨性和復雜性顯而易見，因此必需用改革的精神武裝群眾，教育群眾，引導群眾，要通過多種形式，有計劃地、廣泛地、深入地進行宣傳引導。要根據改革的任務要求制定具體的宣傳方案，要在宣傳引導中提高認識，解放思想中統一思想，大膽實踐中探索經驗，進一步提高廣大干部職工對改革的認識，增強心理接受能力，理解改革、支持改革、參與改革，使改革成為大家的內在要求和自覺行為。要通過多種形式搞好宣傳，全院上下形成強烈的改革氛圍。要通過全方位、多層次的宣傳，把廣大干部、職工的思想認識統一到院部的決策上來，正確處置好眼前利益與長遠利益；局部利益與全面利益的關系；正確處置好陣痛與長痛、小局與大局的關系。要通過宣傳，引導廣大干部職工消除怕惱人，怕斷奶，怕下崗，怕分流的四怕”思想，樹立不改革沒出路，不學習沒本事，不明責沒壓力，不努力沒飯吃，不進取沒退路的五不”觀念，從而達到想改、真改、實改的境界。
二、要切實加強組織領導。
全員競聘上崗是一項系統工程。關系到改革、發展、穩定的大局，為切實加強對這項工作的領導，縣人民醫院已經成立了醫院競聘工作領導小組及各系列競聘委員會，負責此次全員競聘上崗的組織、指導、協調等工作，各科室要統一思想、提高認識、切實加強領導。科主任作為第一責任人，要親自組織、靠前指揮，做到計劃周密，措施有力，步子穩妥，任務不打折，矛盾不上交，切切實實負起責任，把全員競聘上崗當作當前一項中心工作抓緊抓好。
三、要處置好改革、發展和穩定的關系。
要充分預見全員競聘上崗這項改革工作的復雜性和艱巨性。做好深入細致的思想政治工作，要對廣大職工面對面進行宣傳解釋、說服教育，特別是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他密切聯系，溝通協調，確保改革、發展、穩定三不誤。要認真宣傳政策，加強溝通，及時掌握職工的思想動態，要消除思想障礙，努力化解矛盾，把思想工作做深、做細、做實、做到每個人，要教育廣大職工識大體，顧大局，服從布置，支持改革，要在政策許可的范圍內切實解決落聘分流人員的后顧之憂。把做好思想政治工作與落實改革措施結合起來，確保思想不散，秩序不亂，工作不時，人員妥善布置，改革順利推進。
四、要按時完成改革任務。
對于全員競聘上崗這項改革工作。制定了切合實際的改革意見，今天又召開了改革動員大會，出臺改革文件，周院長也對改革進行了總體部署，各科室要組織職工認真學習醫院改革文件精神，統一思想，形成共識，依照改革方案，全面組織實施，嚴格依照時間安排表，分步實施，不折不扣地完成全員競聘上崗任務。
五、要進一步深化醫院各項改革。
醫院是國家整個組織機構系統的'重要組成局部。人民醫院為促進全縣經濟和社會發展做出了積極貢獻，但由于醫院是計劃經濟體制下建立和發展起來的與市場經濟體制有許多不相適應的地方，這不僅阻礙了自身的發展，而且制約了與市場經濟體制的接軌。所以，醫院改革是大勢所趨，不可逆轉。
創新的過程，改革的過程就是探索的過程。也是對各級領導干部思想解放水平的檢驗，人民醫院的領導能結合醫院的實際，從更新觀念轉換機制入手，大膽地探索具有特色，符合實際的改革路子，這正是深化全縣事業單位改革過程中需要大力弘揚的接下來關鍵要把改革與醫院的久遠發展緊密結合起來，這次改革并不意味著一改永逸，大功告成，改革的路還很漫長，要通過不時深化改革，實現進人機制、用人機制、分配機制、激勵機制、約束機制、投入機制的創新，要把改革與創建文明行業、文明窗口、基本現代化醫院緊密結合起來，樹立敬業、嚴謹、廉潔、文明的醫院新形象。
改革是當前面臨的緊迫任務。能否抓住機遇，同志們加快基本現代化醫院進程取決于改革的力度。應對挑戰，促進醫院的發展，減少改革的陣痛，降低改革的負面影響，保證改革的勝利，這是對我又一次考驗，要以高度的政治責任感，統一思想，堅定信心，知難而進，扎實工作，圓滿完成全員競聘上崗工作，促進醫院全面發展，促進全縣經濟建設和社會事業不時向前發展，以實際行動落實好十六屆三中全會精神，以全新的面貌迎接基本現代化醫院的達標驗收，同時為促進全縣事業單位改革作出我應有的貢獻。
醫院演講稿7
尊敬的局領導、尊敬的各位同事：
大家好！
我叫xxx，70年8月出生，中共黨員，大學本科學歷，現同濟mph在讀，主管醫師，副主任。此次我申請的非領導職務是醫療市場科科員。
感謝能有今天這樣一個機會，再次走上演講臺醫院競聘上崗演講稿，向大家匯報我的思想動態和工作情況。說得不當之處，懇請大家在任何時候給予批評指正。
我在讀書的時候對xx醫院就很關注，作為一個歷史悠久的醫院，使我心生向往。下面我將談一點我對醫院的看法，關于競爭上崗演講稿長期以來，作為全額撥款的優撫事業單位，肩負著為××服務的光榮使命，××醫院曾經走過輝煌。可是，隨著市場經濟的發展，隨著事業單位的改革力度的加大，我們醫院面臨著越來越激烈的市場競爭，我們深切地感受到我們醫
院的發展遭遇了危機。我們能不能在醫療市場這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫院的的那一份，醫院中層干部競爭上崗演講是一個事關醫院生存與發展的大問題，在這樣一個關鍵的`時刻，醫院適時成立了醫療市場科。我所理解的醫療市場科面臨的業務分為三大塊：第一，根據醫院的戰略規劃，鎖定開發四大目標市場。第二，開發新市場，成為推動我院技術創新的陣地。檢察院競爭上崗演講稿第三，面向醫療，提供優質服務。用一句話概括，那就是：醫療市場科是我們醫院面向市場的一個窗口，是開發新市場的一個陣地，是立足于為醫療服務的一個職能科室。
透過這個窗口，我們要塑造好“××醫院”這個品牌，要根據我們的戰略規劃牢牢地鎖定社區、軍休所、廳直系統、競聘上崗演講稿格式優撫療養四大目標市場，針對不同的目標市場，采取不同的營銷策略進行開發。比如，針對社區服務這一塊，就要配合醫院要將門診做大做全的構想，建立各種有效的傳播渠道，深入社區，及時地讓我們服務的社區了解感受我們醫院發生的變化，通過醫務部門發起“溫馨服務副大隊長競爭上崗演講稿”“親情服務”“微笑服務”等等優質服務活動，樹立良好的口碑，讓我們服務的社區病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發病病人愿意到家門口的醫院來就診。針對軍休所這一塊市場，要充分調動各種資源，與×××各軍休所的相關部門建立起固定的聯系制度，在市場開發的初期，通過組織上門服務，舉辦聯誼活動，舉辦專家講座等形式多樣的活動，讓地稅競爭上崗演講稿軍休所的老干部們了解我們××醫
院的康復專科是有優勢的，××醫院的普外、骨外、內科、婦科等科室的常規醫療業務也是精良的。對些有自已網絡的軍休所，我們還可以借助他們的平臺建立醫院的電子論壇，讓其成為我們醫院的宣傳陣地。醫療市場科還應有針對性的與各大醫院保持密切聯系，有條件地接診那些需要長期住院療、康審計競爭上崗演講稿復的病人。針對廳機關、廳直系統我們的兄弟單位，周邊的各大單位，還有我們傳統的優撫療這一塊業務，我們都要做好市場分析、做好市場規劃，醫療市場科作為開發新市場的陣地，除了根據我們醫院的醫療技術水平開發四大目標市場，引進業務，經理競爭上崗演講稿讓我們醫院現有的醫療業務的優勢得到發展外，還要充分調動、充分利用信息網絡、人際網絡等各種網絡資源，為我們醫院醫、藥、護、技各個領域提供最新的資訊、反饋最新的信息，把握住市場脈博的跳動，瞄準現代醫學前沿，不斷地介紹、宣傳醫學科技的新成果，拓展新的業務，成為推動我院技術創新的一個陣地。
做好規劃的執行工作，全面地開展醫療市場業務。同時，醫療市場科面向醫療臨床一線，對內服務的職能也是非常重要的，正如田院長在動員會上所說，為了減輕病人的負擔，原創：要在門診與住院大樓之間建立一財政系統競爭上崗演講稿個通道一樣，醫療市場科也要建立好與醫療、醫技科室、廣大的醫藥護技人員間的溝通渠道，通過這樣一個渠道，讓臨床科室知道醫療市場科正在做些方面的開發工作，需要他們提供哪些方面的配合，共同來維護我們的市場，通過這樣一個渠道，找準
臨床醫療一線的需求，了解臨床醫療有哪些業務需要我們來推廣，只有這樣，才能有的放矢地進行市場開發，才能有效地把臨床醫療的需求轉化為我院經濟的增長點。以上是我對我院新成立醫院院長競爭上崗演講稿的醫療市場科的一個基本認識及個人的簡單經歷，歡迎大家提出批評、指正意見，歡迎與大家溝通交流，共同為我院的發展獻計獻策，盡心盡力。最后，我以一名共產黨員的名義莊嚴承諾，不論我在哪一個崗位工作，我將一如既往地為我們××醫院站好崗，服好務。為了××醫院美好的明天，為了我們××醫院的中青年人在這里不虛度青春年華，老人在這里老有所靠，我想以溫總理曾引用的兩電信競聘上崗演講稿句古詩與大家共勉：茍利國家生死以，豈因禍福趨避之。首先，感謝院黨委給我們創造了一個這樣公平地、公開地競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的機會。
謝謝大家給我這次競聘報告的機會！
醫院演講稿8
護士姐妹們：
在陽光明媚的季節里，我們迎來了又一個“5.12”國際護士節，在這個喜慶的日子里，我代表護理部及全院的護士姐妹們向關心和支持我們的院領導表示誠摯的感謝!同時向默默工作在護理崗位的護士姐妹們致以最誠摯的節日祝福。
我們醫院有一支優秀的護理隊伍，她們愛崗敬業，無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上，以嚴謹的工作態度，精湛的護理技術，兢兢業業的工作作風，不辭勞苦，精心護理著每位患者，用濃濃的愛心將生命一次次從死神身邊挽回，用自己的實際行動履行著關愛生命，維護健康的'神圣職責，弘揚著南丁格爾救死扶傷，勇于奉獻的人道主義精神，表現出了良好的職業道德和崇高的思想品質，贏得了社會和患者的信賴和贊譽，我們為了民眾的健康和創造和諧醫院做出了重的貢獻。
然而一句“無私奉獻”難于概括護理人員的專業和精神品質，我們的工作看似平凡，沒有炫耀的輝煌，但我們的品格像圣潔的蠟燭甘愿舍棄一生，給他人以溫暖和光明，在日復一日的護理工作中，以真情換理解，用奉獻贏人心，我們的恢在別人恢之后，我們幸福在別人幸福之后，我用燦爛的微笑撫去病人的愁苦，用溫暖的細語撫慰病痛的折磨，用汗水，智慧和才能維護民眾的健康和生命，從美好的青春年華到兩鬢霜白，我們始終默默無聞，任勞任怨，用愛心呵護著生命，我們雖然身體承受了超負荷的運轉，心理承受了巨的壓力，付出與回報失衡，但仍日日夜夜，勤勤懇懇地工作在平凡的崗位上，努力為患者提供溫馨，優質服務，為構進和諧醫患關系做出我們應有的貢獻。
護士姐妹們，護理專業發展來自于不懈的奮斗，知蝕自于勤奮學習，技能來自于實踐鍛煉，自強來自于信心和決心，護理榮譽來自于誠信。愿我們全院護士姐妹們攜起友誼之手，奮發向上，在院的領導下，繼承白求恩精神，腳踏南丁格爾的足跡，一如既往在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌，為保障人民健康，建設和諧醫院發揮我們半邊天的作用，用我們的愛心為患者撐起一片希望的藍天!最后，祝所有護士姐妹們節日快樂!
謝謝!
醫院演講稿9
大家好：
我是來自骨科的***。我今天演講的題目是：愛崗敬業，建設美好三醫院
人活七十古來稀，青年一代，應當發奮圖強，既然我們選擇了醫務工作，就要愛崗敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇。對我們來說，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務患者；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職工作。實際工作中我們怎樣愛崗敬業呢？
首先，沒有任何借口，扎實做好本職工作，當你接到領導交待工作的時候，是討價還價，能推就推，還是盡職盡責，努力完成？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難，無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省，加倍努力，厚積而薄發？也許有人會說，能修煉到默默奉獻，無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：在我們身邊，就有許多感人的例子。***院長就是無私奉獻的典范，是愛崗敬業的榜樣！想想自己，能有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次愛崗敬業要精益求精,爭創一流業績。細節決定成敗，細節差之毫厘，結果就會謬之千里，對我們而言，一個小小的疏忽大意就可能影響患者的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響我們醫院的社會效益和整體形象，今天的三醫院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，如果我們人人都注意細節，就能成就三醫院燦爛輝煌的明天。
作為一名三醫人，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們任勞任怨；面對醫院的發展建設，我們責無旁貸。
面對新的.形勢，新的壓力，我們從上到下應當集思廣益、為了提升醫院的知名度，我們應該不斷學習，提高我們自身的業務水平；為了吸引更多的患者，我們應該改善我們的服務態度，雖然我們每個人只是醫院微不足道的一份子，但只有我們人人都伸出熱情的雙手，為醫院的生存與發展，奉獻出我們微薄的力量，把醫院當作我們自己的家，才能謀得醫院的發展。我們要時刻提醒自己，我們一句不恰當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽；一個不恰當的動作都可能
損害醫院形象，影響到醫院的發展。我們時時處處都要想著我們是醫院的主人。熱愛三醫院，要樹立高尚的職業道德，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，真正把三醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它，才能讓三醫院的明天更加美好。
謝謝大家。
醫院演講稿10
在座的各位，當上爸爸媽媽的都見過寶寶們睡夢中的微笑，是不是很美？據說，小嬰兒在睡夢中微笑，那是天使在對他說悄悄話。很高興也很榮幸，我就是那位美麗的天使。我是名普通而又平凡的新生兒科護士，從20xx年進入新生兒科以來，8年里，每天的奶瓶、尿片、頭皮穿刺，寶寶的哭吵聲、家長的嘆息聲，太多的單調與重復，曾經徘徊過，甚至動搖過，每每這時，看到出院寶寶那雙透亮的大眼，稚嫩的微笑，一切煩惱都拋于腦后了。新生兒科是特殊的科室，24小時輪流值班，每一分每一秒都在觀察患兒疾病的變化，隨時處理醫囑，立即執行做治療，每3小時更換紙尿褲，每3小時喂奶，每4小時測量生命體征，監護儀報警就立即到患兒前查看病情。每天為寶寶洗浴，更換新的床單，提高他們的舒適度。哇哇哇……可能是疾病的不適，也可能是治療的.不適，雖然護士已經而耐心的安撫，但寶寶仍然哭不止，這時候就會把他裹上包被抱在懷里，一邊書寫記錄單，一邊輕輕地搖晃。逆水行舟，不進則退。我們會不斷努力，不斷探索，全體醫護人員積極到上級醫院學習，帶回先進的護理經驗"鳥巢"的應用在護理姐妹的改良下使寶寶更加舒適的有媽媽的感覺。早產兒太小，怕他嬌嫩的皮膚受到壓傷，護土們為他們精心制作軟軟的水床，使他們更加舒適。
還記得科室收治最小的患兒只有0.9公斤，那纖細的小手，半透的皮膚，胳膊就和我的大拇指一樣粗，看著就讓人心生憐惘。在科室的三十多天里，在蘆主任的帶領下，薄醫生精湛的醫術下，我們用細心做著每一份治療，用耐心鍛煉他的吸允カ，用愛心呵護他的成長，功夫不負有心人，小寶寶要出院了，用暖暖的包被裏上他那小小的身體，抱給他的媽媽，全家人接過寶寶后連聲的說：謝謝！謝謝！謝謝你們讓他回到媽媽的身邊。看到他們高興的面容，我們都很欣慰。看到他們送來的錦旗，我們都很自豪。這時我就會激動不已，心里就會涌上這句作為護士我很驕！
作為一名護士，面對患者苛求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們從容不迫；面對肩負神圣的職責，我們兢業業。因為我們的雙臂撐起的是生命的希望，我們的雙手托起的是明天的太陽！
醫院演講稿11
尊敬的各位來賓、各位前輩、同事們：
大家晚上好！
今天是臘月二十三，傳統的節日小年，是我們揮手惜別辭舊歲，滿懷喜悅迎新春的日子。首先我向辛勤工作在醫院，為醫院發展做出積極貢獻的.全院職工及支持、關心、幫助醫院發展的職工家屬、社會各界表示衷心的感謝和美好的祝福！祝大家身體健康！全家幸福！萬事如意！給大家拜年了！
20xx年對于小馬妹兒眼科醫院來說，是不同凡響的一年，是積極奮進的一年，是上水平上層次的一年，是收獲的一年。
20xx年醫院的管理體制不斷健全和完善，為醫療安全提供了有力的保證；醫院的開發和宣傳在全員參與的基礎上，開拓新思路、創新新形式，進一步擴展了病源范圍；醫院在原有七條接送線路的基礎上，又順利開通了自鄒平碼頭、樂陵至小馬妹兒眼科醫院的兩條免費接送專線。
20xx年，醫院門診量達到了7萬人次，總手術量近萬例。白內障手術3394例、準分子激光手術3083例、玻璃體視網膜手術425例、斜視234例，青光眼、外眼手術、造影激光等專業手術也有了不同程度的增長。特別是驗光配鏡在原有的`基礎上，不斷探索和創新經營形式，在開設驗光配鏡的連鎖機構方面取得了可喜的成效，廣饒連鎖店的建立為今后開拓眼鏡市場開了一個好頭，現在有的縣區連鎖店也正在積極籌劃中。
今天，在回顧20xx年所取得成績的同時，也要看到我們的不足。展望20xx年，受全球經濟戰略的影響，原材料價格不斷上漲，勞動力成本的不斷攀升，醫院運營成本的增加，醫院的發展將面臨新的挑戰。我們要團結一致，共同努力，在提高經濟效益，爭創醫院，擴大規模上狠下功夫。
其次，在眼科市場競爭中求發展。隨著國家醫改政策的不斷深入，給基層眼科醫院帶來更多的發展機遇，國內、省內的眼科市場急速膨脹。如，濟南市第二人民醫院（即濟南市眼科醫院）在東營設立了分院，濟南明水眼科醫院先后在鄒平、無棣、博興建立了分院和合作醫療機構，他們都在擴大自己的勢力，占領一部分市場。在這樣一種形勢下，我們要通過進一步提高醫療、服務質量，樹立小馬妹兒眼科醫院在社會上的良好形象，吸引更多患者來我院就診，擴大病源。
第三，強化隊伍建設，加大宣傳力度。現在我院專業人才缺乏，有的專業相對比較薄弱。今后我們要加大人才的引進和培養力度，讓更多的人才進的來、留得住，為醫院的發展發揮他們的聰明才智。在宣傳方面，我們已經走出了一條比較成功的路子，但是宣傳的形式還需要創新，效果還需要提升，這就要求我們在經常性的宣傳工作中不斷的探索新形式、總結新經驗，把宣傳工作做深、做細、做精、做專，發揮宣傳在醫院發展中的巨大推動作用。
回首20xx年我們收獲的喜悅和自豪，同時也品嘗了我們拼搏和奮戰、競爭與考驗的艱辛。面臨新的挑戰和機遇，在新的一年里我們要樹立信心，鼓足干勁，保持清醒的頭腦、寬闊的視覺、敏銳的洞察、科學的思維去審視醫療市場。用創新發展醫院、用科技振興醫院、用質量提升醫院、用品牌塑造醫院，真正實現我院的科學快速發展。
同志們，讓我們攜起手來，發揚敬業、勤業、愛業的小馬妹兒精神，抓住機遇，勇往直前，共同迎接小馬妹兒眼科醫院更加輝煌的明天！
謝謝大家！
醫院演講稿12
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
下午好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我叫，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，1993年7月畢業于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室日常工作過，1998年調到涉外病房至今。十二年的護理日常工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所日常工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的日常工作都給予了肯定和好的評價。先后發表學術論文3篇。20xx年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優異的成績通過了日本語能力二級考試。
總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的日常工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項日常工作：
1。在護理部主任的領導和科主任的.業務指導下，按照護理質量標準，制定日常工作計劃，并組織實施具體日常工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。
2。不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。
3。使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員日常工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
4。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5。培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
6。做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓日常工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理日常工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！
謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！最后，借此難得的機會，祝大家端午節快樂！
醫院演講稿13
曾經在一本書上無意中看到過這樣一個故事。一個女孩到南國求生，身上確布滿了傷痕，當她站在一個二十多層高的樓頂上想要告別這個世界時，突然她看到了東方噴簿而出的一輪朝陽，心跳驀然加快，在決定生死的剎那間，她發現溫暖的陽光普灑在金色的大地上，閃耀出光芒，整個世界頓時從彌漫中蘇醒。顯得那般熠熠生輝。"我，我也要再堅持一下，我也要承擔起屬于自己的一份責任。"于是她回歸到生命的起跑線上，終于她獲得了成功，成為了慈善界的知名人士。是責任，那份對于自己的，對于社會的責任，挽救了這個一度脆弱失望的女孩。
列夫托爾斯泰曾說：一個人若是沒熱情，她將一事無成，而熱情的基點正是責任心，20世紀中國面對列強欺凌，我們的周總理"發出為中華之崛起而讀書"的誓言。這就是責任，21世紀的我們，無論在什么樣的崗位上，無論扮演什么樣的角色，做好自己的事就是我們的責任。
20xx年12月份，我滿心歡喜的走進xx婦產醫院這個大家庭，迎接了咨詢客服這份從未接觸卻充滿挑戰性的工作，4個月來的成長，讓我感動，讓我振奮，我忘不了網站制作初期的艱難，她讓我學會面對困難要迎難而上，忘不了與我共同努力的.同事、領導，她們細心、不厭其煩的教導我，讓我學會了很多網絡上的東西，忘不了活動現場與我一同揮汗如雨忙碌在現場可愛的同事們，是她們一直在支持我，是她們給予我精神的力量，讓我更堅強的去迎接更大的挑戰，盡管每天都那么忙碌，但是我是充實的，因為在咨詢客服的每個日子我都能在溫馨的氣氛和激昂的斗志中體會個中的多姿多彩。
"大鵬一日同風飛，扶搖直上九萬里"——長江的雄闊我們使我們具有源遠流長的信念，黃河的洶涌賦予了我們激情澎湃的理想，當我們擁有大海般的胸懷并將青年的責任灌注于水滴般的細節時，我們的工作，我們的醫院，我們的社會就一定能夠在這波瀾壯闊的春潮中，展現給世人驚濤般的氣象！親愛的同事們，讓我們攜起手來，從今天開始，發揚團結拼搏的精神，共同努力，積極主動承擔起屬于自己的責任，一同把"周口婦產醫院"這艘航母駛向更加光明的彼岸！
醫院演講稿14
尊敬的各位領導、評委：
大家好！我是門診西藥房的**。20xx年10月，從我報道的第一天就被我們這個充滿激情和斗志的團隊深深感染，在日常的工作中，從領導和前輩們身上更深深感受到作為一名藥劑人員肩上那份責無旁貸的使命和生命份量，我很慶幸我能夠運用這一絲微薄的力量來為醫院，為每一位病人貢獻自己的一份關懷和努力。
醫療衛生職業精神是構建和諧醫患關系的重要保障，弘揚職業衛生精神，提高道德修養和技術水平，能引導廣大醫務人員樹立正確的榮辱觀和價值觀。而我心目中的職業精神概念是：愛崗敬業，在自己平凡的崗位上兢兢業業，忠于值守。既然單位選擇了你，你服務于單位，就必須真心實意腳踏實地忠心耿耿地服務單位。這也是職業精神的精髓！ 一位著名學者說過，即使對于看似渺小的工作也要盡最大努力，如果你用心將渺小的工作做好，偉大的工作往往就會水到渠成，而一切偉大的思想和行動，都有一個微不足道的開始，這正是我們工作的真實寫照，用自己的汗水構筑免疫屏障，讓病人享受我們最熱情的.服務。藥房的工作需要細心，認真，尤其在日常的工作中窗口服務要面對廣大的患者，怎樣在工作中提高效率，怎樣防止差錯事故，怎樣做好藥學窗口服務？這就要求我們平時善于學習提高自身的專業技能，有效的提高工作效率，工作中嚴格按照“四查十對”核對藥品，杜絕差錯事故發生，在窗口服務中語言表達溫和有禮，熱情主動，用我們的優質服務來贏得廣大患者的好評，為醫院樹立服務品牌！古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器，從我做起從小事做起從現在做起就是敬業就是愛崗！ 在工作中沒有任何借口，扎扎實實的做好本職工作，當你接到領導交辦的工作，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折，是等待觀望半途而廢還是自我激勵攻堅克難？當你自覺晉級升遷沒有達到期望是牢騷滿腹怨天尤人還是自我反省加倍努力？我們當然都會選擇后者，我們需要具有這樣積極向上的勇氣，敢于上進，敢于挑戰，拿出我們的真誠、執著和自信，在平凡中，讓我們一起奉獻，醫院會因我們的奉獻而更加美好。
醫療職業道德精神就像一面鏡子，讓我們時刻對照自己的一舉一動，謹言慎行，在平凡的崗位上堅持為病人服務信念的同時，嚴格要求自己努力學習，不斷更新知識，提高技術水平，不斷完善充實自己，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業業的履行自己的職責，用“心”去對待自己的職業，做人民健康的忠誠衛士！
醫院演講稿15
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家下午好！
我是衡康，醫院的供應室。今天我為大家演講的題目是——《愛崗敬業，我們無怨無悔》。
大家可能聽說過王順友的故事，在綿延數百公里的雪域高原上，他一個人跋山涉水、風餐露宿，按時的將一封封信件、一本本雜志、一張張報紙準確無誤地送到了每個用戶手中；這條路，他一走就是20年，一個人、一匹馬、一條路和一顆溫暖的心。馬背上的郵遞員正是用這種最樸實的奉獻精神感動了中國；感動了我們每一個人。典范不一定都有驚天動地的偉績！但是只要我們用心尋找，你就會發現其實典范無處不在。
我自小的夢想就是當一名白衣戰士。11月，在我剛進3201醫院參加工作的時候，作為年青人，我當時也有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感慨”，因為，我被安排到了醫院最不起眼的地方——供應室，而這卻與我幼時的夢想背道而馳。我也曾因無所作為迷茫過，在工作中，我所學的，所做的和我心目中的那個至高偶像相去甚遠。然而這么多年過來了，當我漸漸的收回那顆仰望星空，有些好高騖遠的頭顱平視的時候，我才發現，兒時最初的坐標，行為的典范其實就存在于我們的身邊。
是誰，不管是刮風下，還是過節放假，只要工作需要，他都會義無反顧的返回科室加班，毫無怨言；是誰，雖已過退休之齡，但仍堅持在自己的'工作崗位上，奮斗不止。是他，我們供應室的劉文華老師。認識劉老師已經快6年了，可從沒聽他說過半句累的話語。無論再苦再累，他總是那兩個字：沒事！。記得有一次，劉老師趴在消毒車底維修車輪時，我好幾次勸道：“劉老師，您都這么大把年紀了，就別干這些了，可以叫維修組的來修理，您這樣太辛苦了”。可劉老師抬起頭笑著說：“這有什么啊，這么簡單的活我來干就行了，叫別人來回跑，太麻煩了”。在很屢次之后，我才漸漸的明白了能重復簡單的工作把它每天做到最好其實就是一種不簡單，就是一種偉大。在我們的周圍，還有不少這樣的不簡單，在平凡中演繹著奉獻的感動。
說到愛崗敬業，大家可能會說，那是我們醫務工作者的職責和本分。我們每一個人都有義不容辭的責任去干好本職工作。可是有一個人的愛崗敬業卻深深的震撼了我，她就是我們科的熊春華老師。在6月，熊老師原有的病再次復發，進展治療完畢后，本該需要休息的她卻依然堅持回到科室忙祿的工作。我們時常勸她，要好好在家休息，身體要緊。可是她總是笑笑說：“我這不是閑不住嘛！沒事的”。最終，我們最擔憂的情況還是發生了，在20xx年底熊老師病情加重，需要進展再次治療。然而，在治療周期還沒完畢之前，她又拖著孱弱的身軀回到了科室，看著她蒼白的面容，卻又閃現著堅強、執著的光眸，那一刻，我沉默了，心里不由自主的想到了冰心老人的一段話“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”這不正是對我們親愛的熊老師最真實的寫照么！
在平凡的崗位上成就他們最不平凡的業績，愛與奉獻才是他們永恒不變的主題！是他們最莊嚴的選擇。我們青年一代，理當自強，既然選擇了醫務工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血毫不保存地奉獻給這最無怨無悔的選擇。
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