職場范文網>職場實用文>自我鑒定>員工自我鑒定

員工自我鑒定

時間：2022-12-24 16:43:53 自我鑒定我要投稿

相關推薦

員工自我鑒定(集錦15篇)

　　自我鑒定是對一個階段的學習或工作進行回顧檢查并分析評價，寫自我鑒定可以幫助我們正確地認識自我，為此要我們做好自我鑒定。自我鑒定怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的員工自我鑒定，希望能夠幫助到大家。

員工自我鑒定(集錦15篇)

員工自我鑒定1

　　我是xx家政的一名家政工作服務員，從事家政服務工作已經2年多，現年31歲；最初接觸這個行業是因為在xx本地工作，能夠照顧到家里，經過了解后報名家政服務專業培訓班，經過專業的家政培訓，發覺家政工作并非我想象得那么簡單，為此我更加努力學習，合格后取得了從業資格證。

　　工作以來一向勤勤勉勉、盡心盡責、認真仔細，與雇主相處融洽，把雇主家當做自我家，用心做好雇主交代的每一件事；同時擺正自我的心態，不故意低人一等或張揚跋扈，把雇主當家人一樣相處，注意自我的言行舉止，不能把自我的生活習慣帶入雇主家里；并且嚴格要求自我，保護雇主的私密，對雇主家里的.內部事務都能盡量回避；雖然工作中偶有小疏漏，但事無大小都能主動向雇主坦誠，事后能做到及時補救，得到雇主的諒解；在工作中我一向秉著認真做事，誠心做人的態度，力求把家政工作做到。

　　比如家政由于缺乏資金，場地供給需要進一步改善、自我的師資力量需要進一步培養等問題需要解決。今后我們將繼續深入，走進鄉鎮、走進社區、走進家庭，為更多的婦女剩余勞動力和用工家庭搭建起平臺，我們相信，隨著社會的不斷進步和家政服務的不斷發展，xx家政xx還會不斷完善自我，為xx的發展貢獻自我的一份力量！在從事家政服務工作2年多的時光里，嚴格遵守職業道德，自覺自律、遵紀守法、誠信為本，無一次雇主投訴及法律處罰紀律，獲得了雇主及公司的認可。感謝公司的推薦，并在今后的服務工作中，我將再接再厲，以優質的服務回報于公司和社會。

員工自我鑒定2

　　從20xx年7月加入XX移動，加入我們XXX的家庭至今，已經半年時間過去了。這半年時間以來，無論勝作、學習還是生活上，移動給我帶來的變化和收獲是巨的。

　　中國移動是一家肩負著國家通信重任，一家富有活力和創新，一家追求卓越，精益求精，不斷進取的“世界五百強”公司。首先要感謝公司能夠給予我這個機會進入移動這個寬廣的平臺，讓我感受到通信行業最一流的水平，最頂尖的技術，最人性的管理。而對于一個剛剛從學校畢業的學生來說，這樣難得可貴的機會讓我十分珍惜。這是一個全新的發展平臺，是一個能夠充分鍛煉自己，充分學習新知識新技能的機遇。

　　剛從學校畢業的我，對社會一片茫然，對工作一無所知，但自從來到了我們動力室，我真真切切的感受到家蓬勃激昂的精神，積極向上的風貌，也感受到領導對我的指導和關心，同事對我的包容與照顧。這是一個技術氛圍很濃重的'圈子，無論是上班工作，還是休息吃飯的時間，從同事們口中蹦出的各種專業詞匯讓我覺得一定要把技術學好，一定要把知識學扎實。不僅如此，在動力室這個家庭中，融洽的工作氛圍讓我很快的融入到集體當中，學會了如何高效地接收執行領導安排的工作任務，學會了如何與同事進行有效的溝通交流，學會了如何在幾項工作中進行協調處理，學會了如何面對生活與工作中所遇到的與問題。這半年的時間，我懂得了如何從一名學生，轉向一名公司職員，如何高效的做事，踏實的做人。

員工自我鑒定3

　　XX已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

　　首先．在服務態度方面——我知道收費員的形象是代表了整個收費站的形象，所以每次都按照要求著裝整齊的上崗，工作時我時刻注意自己的服務態度，使用禮貌用語，微笑服務。認真做好文明服務的5要素，收費工作是窗口行業，接觸的司機形形色色，良莠不齊，當然有很多的司機是理解和支持我們的工作，也有的司機卻一肚子怨氣，滿腹牢騷、怪話、更有的是罵罵咧咧。遇到這些出口不遜司機，我都忍住，不發脾氣，而是用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解，使他們能夠理解我們的工作，從而配合我們的工作，順利交費。爭做五星級收費員。

　　第二．收費工作方面——在開始的試收費工作中我就勤學苦練，不懂就問，熟練操作了。我們南頭站的的車輛也逐漸增多，尤其是在節假日，在這樣的情況下我除了努力提高效率外。一絲不茍的.做好，。同時為了干好工作我時刻注意與監控室配合，遇到問題及時請示及時匯報，出現問題及時糾正及時解決，有效的降低了錯誤率，爭取多拿幾個五萬無差錯。

　　但各方面我離領導要求都有很大差距。今后，我將繼續聽從領導安排，積極配合領導的工作，通過不斷學習來提高自己業務水平和業務能力，提高自身素質。做一名領導放心，司機滿意，愛崗敬業的合格型的收費員。

　　XX年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。

員工自我鑒定4

　　光陰荏苒，轉眼間，來到xxx農商銀行支行工作已經一年了。作為一個剛剛畢業一年的大學生，雖然經歷了四年的大學生活，但是社會實踐還少，接觸的事物也很少，對于我來說，剛入行的時候，對于銀行業務，用“一無所知”這個詞形容一點都不為過。在這一年里，我學到了很多東西，在這里我要感謝領導給了我展現自己的機會，同時也感謝前輩、同事們對我工作、學習上的幫助。

　　作為一名經辦柜員，扎實的業務知識是必不可少的。這一年我學到了很多關于儲蓄、對公、保險、網銀等等的業務知識，并通過了公共基礎和反假幣等對于工作很有幫助的考試，但是，我知道還有很多更復雜更深奧的'知識等著我去領悟，還有很多更重要的能力等著我去掌握。這一年，是實踐的一年，是夯實基礎的一年，經歷了這段時間，讓我對于這個崗位有了深刻的了解，但也讓我對自己的不足有了深刻的認識。勤能補拙，我會用我的勤奮去彌補我的不足，讓自己做的更好。

　　其實，銀行工作并不像人們認為的那么光鮮，有時候也很枯燥，很累。工作時的精神高度集中，容不得半點松懈，對客戶要耐心的，對工作要充滿激情。說實話，這對于參加工作以前的我是根本做不到的，但現在我可以做到了，并且可以自豪的說我不比別人差，這也許就是工作帶給我自身最大的變化。

　　一年的工作經歷，讓我成長了很多，讓我敢于面對挫折，敢于面對真實的自己。我會在今后的工作和生活中不斷地提升自己，用火一般的斗志和熱忱，面對以后的工作，做一個合格的xx農商銀行員工。“同成長，共分享”，我愿和xx農商銀行一起成長，和xxx農商銀行一起分享成功的喜悅。但是我想，工作心得，不該僅僅是這些枯燥的文字，更應該是文字下面那種對工作理解和對未來的信心；工作轉正，轉變的不僅僅是身份，更應該轉變的是這種身份應該背負的責任。我會勇于肩負這份責任，因為我們是xxx農商銀行的未來！

員工自我鑒定5

　　20xx年度在基地各級領導的關心支持下，在旅館經理的指導幫助下，在旅館各部門的大力配合下，以顧客至上提升服務質量為宗旨、打造一流團隊為目標，團結一心、務實工作，較好的完成了客房部制定的各項計劃，為賓館的經營發展做出了應有的貢獻，現將一年來的工作總結如下：

　　一、以統一思想、夯實工作為基礎，確保各項工作的順利開展。客房部在分析總結平時工作得與失的前提下，本著“持續改進”的宗旨制定了階段性工作計劃，在此基礎上各崗位再結合自身的實際情況，先后制定了員工每日工作計劃、每周工作計劃，每月工作計劃等等，并組織各自崗位的員工認真學習，統一思想、統一認知、統一標準。全年各崗位完成計劃工作如下：

　　1、培訓方面：各崗位員工在完成基本培訓計劃的同時每月根據實際情況增加了：消防基本知識培訓、服務意識培訓、新的質量方針、目標、優秀員工準則等培訓。在新員工的入職培訓方面，部門根據各崗位的實際情況制定了一整套的新員工入職培訓表，由專人培訓，時間也由原來統一培訓的3天改為一周。

　　2、樓層工作方面：為配合旅館維修保養，客房部定期做好樓層更換工作；全年按計劃對房間進行大清潔、對客房內空調、紗窗、窗簾、家具進行了保養清洗、完成率均為100%；客房清潔打掃方面：首先部門制定出統一的規范標準，組織員工培訓上崗，由領班、主管

　　逐個檢查，及時找出問題進行整改，有效提高了我們客房的服務清潔標準；大廳PA有針對性的對走廊、過道、樓道、地面和墻面進行清洗擦拭及定期維護保養。

　　3、布草管控方面：首先針對布草流動量大數量多的特點，客房部在每層的工作間定量配發，多余布草統一放置倉庫，每日員工領取退還做好記錄，及時與洗滌公司交接清點數量登記簽收做到有效管控，做到帳物相符；二是查房過程中發現布草損壞問題及時找到客人要求賠償。

　　4、好人好事方面：今年客房員工涌現出許多拾金不昧的好人好事，自從服務以來，我公司員工拾到客人并歸還現金計52136元、各類手機16部、項鏈1條、玉件配飾2塊、依波手表一塊、銀行卡駕駛證身份證等累計金額達100000元左右，大量的好人好事也為我們旅館樹立了良好的口碑！

　　二、切實做好節能降耗工作。

　　為切實達到節能降耗的目的，根據旅館的實際情況，部門首先開展“節能降耗”的培訓工作，通過部門的培訓和領班主管的反復講解，來加強對員工節能降耗意識的灌輸，如：員工無特殊情況不坐電梯、用過卷紙的二次利用、夏天拉上窗簾降低房間溫度等等，其次制定相應的管理制度，如：樓道等開關時間，明確了各崗位、各區域的燈光的開啟程度和開關時間等，垃圾分類及收集管理制度，闡明了日常垃圾如何進行處理分類、收集、運輸和存放等。通過這些制度的建立無論是員工的日常操作和管理層的日常督導都變的有章可循、有制可依。我們堅信節能降耗工作就像我們正在實施的其它工作一樣，是一個循序漸進，持續改進的工作，從理念到實踐，需要一個過程，絕不是搞搞衛生這么簡單，更不是拉一下窗簾就是節約這么簡單，我們希望通過節能降耗工作不僅讓旅館的運行成本得到有效節制，更要讓員工在日常工作中都養成節能降耗的良好習慣和樹立環保低碳的服務理念。

　　三、以穩定員工隊伍為前提，充分發揮員工的主觀能動性。公司始終認為只有員工隊伍的穩定才能使部門的服務質量長期穩定和逐步提升。因此部門非常注重在日常工作和生活中關心員工，部門領導也多次強調要求各崗位主管、領班把關系到員工切身利益的事情無論大小都要重視，都要落實到實處，都要一抓到底。在與員工交談時要認真聆聽員工的心聲，對員工合理的要求要及時給予幫助解決。一旦發現哪位員工思想有波動，一定要在該員工影響工作之前采取相應的措施。特別是當員工犯了錯誤的時候，決不能采取簡單的程序化的處罰方式，而是要從實際情況出發，以幫助員工分析、解決問題為主，處罰為輔的方法，避免類似問題的再次出現，在穩定員工隊伍同時，部門也制定了相應的.制度來激勵員工的工作熱情：第一：獎罰條例更為詳細，部門總計60條獎罰條例，使員工可以每天對自己的日常工作進行自評，部門管理層對照標準也能非常公正的記錄每位員工的工作表現；第二：將各崗位主管、領班的評分標準納入進來，其中有一條明確指出，員工出現工作失誤，領班、主管將承擔一定的責任；第三：所有員工（包括主管、領班）月底的綜合成績將納入績效考核；第四：每月有優秀員工的評選，通過平時的工作表現和絕大部分同事的認可，就可以上報獎勵（50—200元）；同時部門也有意識的將長期表現優秀，成績名列前茅的員工作為客房部的骨干、作為領班主管的第二梯隊加以培養，讓他們參與領班主管的部分工作，使部門的組織結構更加成熟穩固。

　　四、20xx年工作計劃和具體措施。

　　雖然今年來經過客房部全體員工的努力，我們的隊伍從一個初學者到一個學習者的轉變，部門取得了一定的成績，但是我們也清醒的看到這離旅館領導對我們的要求還有一定的距離，工作效率不高、設施工具損壞、工作因循守舊的現象依舊存在，這也為客房部20xx年的工作指明了方向。現將20xx年工作思路整理如下：

　　1、培訓方面：部門在鞏固現有的培訓體制的基礎上，試行多樣化的培訓方式。

　　1)設立單項考核獎：如：工作效率獎——指工作節奏快、準確、無差錯；團結服從獎——團結同事、服從分配；最佳OK房獎——衛生干凈、設施設備使用規范。通過這些獎項的設立激勵員工的工作熱情。

　　2)建立案例分析文檔：由主管匯總部門各崗位日常工作中的案例（如客人投訴事件、檢查發現的經常性問題等），部門在月底召開服務質量分析會，對當月的客人投訴事件、質檢發現的問題等等問題進行分析，做好總結工作。新員工入職后，將整理好案例分析對新員工進行培訓確保同樣的問題不再發生。

　　3)完善員工一崗多能的培訓機制：在這方面部門雖然已在20xx年有意識的對部分崗位的員工進行一崗多能的培訓，但是總體上仍舊有所欠缺，部門將在20xx年對一些激勵和處罰措施加以改進完善，這樣可以有效的緩解部門在旺季時人員缺編的情況。

　　4）主管、領班的培訓：20xx年部門將進一步培養主管、領班的管理能力和培訓能力，多為他們創建一些平臺，讓他們展示自己的優勢，同時自學能力的培養和引導也是不能停的，包括一些專業知識的學習。主要目的是讓他們增強主動性，增加自信心，提高管理能力。

　　2、提升部門服務品質方面：

　　1)持續改進部門質量體系文件：要求部門所有員工對在日常操作中發現實際操作與規章制度有出入的地方都應及時報告領班，領班每月匯總后由部門經理負責召集相關人員進行討論修改。修改后的文件及時進行再次培訓，對提出修改意見的員工進行加分，納入月底的績效考核。

　　2)灌輸部門員工服務意識和主人翁意識。部門始終認為只有管理人員的服務意識加強了，才能更好的督導員工，使部門的整體服務質量再上一個臺階。一是要愛護手中的工具及公共設施；二是在日常工作中涉及到其他部門的，應本著分工不分家，賓客滿意第一的原則做好溝通、補位等工作。

　　3、在成本控制方面：部門一方面將繼續深入開展節能降耗工作，在做好節能降耗工作的同時，進一步培養員工樹立環保低碳的服務理念。另一方面部門的成本控制將進一步細化。如：樓層每周對消耗品

員工自我鑒定6

　　加氣站的工作繁雜瑣碎，站經理不能事必躬親領班，就要在關鍵時刻獨擋一面，協助站經理做好各項經營管理工作。

　　首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上啟下的作用，交接班工作的好壞直接關系到一天的工作運轉及各項事項的對接。所以交接班要做好做細。每次交接班我們都認真的對加氣站的物品進行盤點，對油品進行計量，抄表碼，清貨款，核發票等切實做到交接清楚，責任分明。

　　每當我們身穿藍色工作服、頭戴小紅帽，精神抖擻地迎著車輛時，心底就會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪，并把這種樸素的情感傾注在工作中。“站興我榮”已成為大家愛崗敬業、默認奉獻的自覺行動。

　　為了給用戶創造一個干凈的、整潔、溫馨的加氣環境，在工作間隙，我總是自覺的清掃顧客丟棄的雜物，把加氣島拖得干干凈凈，并把營業大廳擦得窗明幾凈;為使廁所保持干凈、沒有異味，我每隔幾個小時就沖一次廁所，把地面清理得干干凈凈，并灑上84消毒液，受到了顧客的贊揚;為了驅趕嗜睡的'困擾，我們常常在夜深人靜的時候打掃加氣站的衛生，用辛勤的汗水裝扮自己的家。

　　領班的另一個主要任務就是協助站經理做好接卸油品工作，接卸過程中，按操作規范要求，做到不發生混油、跑油、冒油、漏油。

　　第一:準備工作。車輛進站，立即檢查車輛安全設施是否齊全有效，并引導車輛到計量場地;

　　第二:連接靜電接地線，備好消防器材，將罐車靜置15分鐘經計量后準備接罐;

　　第三:計量檢測確認油罐的空容量，防止跑、冒油事故的發生;

　　第四:核對油品隨貨同行記載的品種、數量、檢查確認電子簽封;

　　加氣站的工作雖然平凡，但平凡的工作可以在奉獻中得到升華，雖然我們不能轟轟烈烈干一番驚天動地的大事，但可以立足本職，兢兢業業做好每一件小事。我相信通過我們不懈的努力，中石化的朝陽事業會更加燦爛、輝煌!

員工自我鑒定7

　　我身為一名普通物業管理員，我的工作職責主要是熟悉和掌握物業管理方面的法規、制度、政策，不斷提高、更新自己的知識結構，與時俱進地跟上物業管理發展方向；是將學到的理論知識用于指導自己的實際工作，盡最大能力處理好，協調好企業與業主之間的關系，盡職盡責地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態，堅持服務為主、管理為輔的思想，取信于業主，維護好公司良好的形象。身為公司一員，這些都是我必須做到的。

　　在xx-xx年x月份接管了移動大廈的管理，這是我對外業務接管的第一個寫字樓單位，而我此時也被命任為移動綜合樓管理直接負責人，開始的時候面臨種種的困難，在公司各部門的大力支持下，經過短短的兩個月的時間針對移動的特點和要求對設備管理、安全管理我制定了一套嚴格的管理制度，由于管理力度到崗到人，致使在每個季度的客戶調查中都得到了移動公司領導的好評，客戶滿意率達到xx%以上。

　　在小區的管理方面我們遇到更多的困難，例如：客戶投訴、裝修管理、人員出入管理等都要求很高，為滿足小區住戶的要求，我部門作出了大量工作，并制定了相應有效的措施。

　　1。積極與業主溝通了解業主的情況，及時把我的工作漏洞做好，提高管理力度。

　　2。加強裝修的巡檢，減小因施工單位裝修工人的疏忽大意造成管道堵塞和亂建亂搭的現象。控制好裝修時間，為住戶提供一個安靜的.休息環境。

　　3。加強人員出入管理，每月對小區安全管理員進行培訓，每季度進行業務考試，提高了我的安全管理員的素質，認真檢查人員的出入，有效控制了外來人員的進出，為住戶提供一個安全的居住環境。

　　經過我們共同的努力，小區服務管理逐漸得到了業主的認可，在消防安全方面，本部門定期對員工進行消防知識培訓和消防演習，不段提醒員工安全至上不能掉以輕心，做好各種應變、應急措施在其間本部門管理的物業未發生過一次失火，消防系統故障率只有x%,消防安全率達到x%,為服務單位提供了一個安全的工作環境。

員工自我鑒定8

　　自20xx年x月x日加入xx化妝品以來，已有ｘ個月零ｘｘ天，在此期間，每一天對我來講都似乎進步和考驗，每一天都能得到累累的碩果，包括思想，包括技術，包括做事，包括做人。加入ｘｘ是我剛踏入社會的第一個崗位，也是我工作開始的舞臺，在這個舞臺上面我更加清晰得認清了自己的所長和所短，認清了自己以后的發展目標和方向，這都與經理的提拔和教誨有著密不可分的關系，在此首先感謝經理對我的幫助和教導。

　　我覺得我在實習期間的成長有以下幾個方面：

　　第一，在思想方面，首先擺脫了學生式的思維，逐漸形成了適應于生產和管理的嚴謹務實準確靈活的思維模式，一切從實際出發，拒絕馬虎大意與敷衍了事，出現問題立即解決，不拖泥帶水，推三阻四。其次，要養成吃苦耐勞的好習慣，在生產上，技術人員應該時刻堅守在自己的工作崗位上面，縱使是加班、熬夜也要站好崗，盡職盡責，樹立完全自主積極工作的意識，不怕困難，嚴于律己，寬以待人，自己多吃點苦，多做點事，讓自己得到更好的鍛煉和更快的發展。

　　第二，在技術方面，自從進入xx以來，經歷了多款產品的研發和生產，這些研發過程都是在一點一滴的**索中逐步成功的，包括日霜、晚霜、眼霜、潤膚乳、洗發水、爽身粉、睫毛膏、粉底液、面彩、洗甲水等等等等，這些研發過程也見證了公司的成長和產品的日益豐富，當一款產品成功時，心中無比喜悅，之前的經歷的苦思冥想與絞盡腦汁所帶來的煩惱也隨之煙消云散。當然，每一款產品對我來說都是一次孕育的過程，每一款產品的背后都有著相當長的故事，包括原料的選擇和訂購、思維的進化和改進、技術的成熟和完善、項目的總結和記錄等等諸多過程，這些過程都與平時的知識積累息息相關，回想每一次成功和失敗，都是自己小小的進步。

　　第三，在為人處事方面，進入xx是我踏入社會的第一步，在經理和各位同事的幫助下，我逐漸適應了公司的.環境和工作的內容，學習到大家的一些優點，改進了自己的不足之處，并且在與人相處和合作方面都取得了不小的成績，當然其中也有失敗的教訓。當今社會是競爭和合作并存的社會，企業需要競爭力，員工之間就需要合作，這兩個方面是相輔相成的。我在以后的工作中一定會更加注意這一點，達到與同事之間最完美的合作狀態。

員工自我鑒定9

　　3個月的試用期轉眼就到了，在這3個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，可是也存在一些不足的地方，我想這些都值得自我去總結，去思考，去提高。

　　記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫忙，讓我盡快地完成團隊主角的定位。此刻的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每一天的'掌控表推移表，由于以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就能夠獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每一天的報表編制比較機械和重復，可是我認識到了在重復工作中能夠挖掘許多不重復的工作，在編制過程中能夠學習到新的專有名詞，學習到怎樣節儉時間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的復核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門能夠獨自完成，可是他們對于訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節儉2個小時，這件事是值得做的。

　　在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實習任務，自我鑒定網同時要監控其委托貸款的情景。在12個人當中我被安排到第1個去，當時還有些不太愿意，因為那時候才來公司不到1個月，是12位員工中進公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。可是我畢竟工作過1年，所以也比應屆畢業生有更好的適應本事，隨即準備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時間了解了專營店的知識。在實習過程中積極配合督導完成了監控委托貸款的任務。在實習后，將自我的實習體會寫成了1篇30多頁報告，同時也給后面實習的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手管理員，主要負責選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結成了深厚的友誼，自我也收

　　獲了許多許多。第一，時間觀念，只要自我想著去等別人，就不會存在別人等你的情景了。第二，對困難要估計充分，因為很多突發事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，僅有先忍下來，把事情做好了才是最關鍵的。

員工自我鑒定10

　　彈指一揮間，我在安檢的崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔，這一年來的工作自己沒有取得太大的成績。但是，在領導和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大的提高。展望未來，為了總結過去，揚長避短，使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更為進步，現將xx年度的工作情況總結如下：

　　1、思想方面

　　我在思想上嚴以律己，熱愛黨的教育事業。與每位同事團結合作，能夠準確處理好同事之間，特別尊敬老員工，把他們作為自己學習的榜樣。一年來，我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。遵守部門各項規章制度，聽從部門的各項工作安排。

　　2、業務工作方面，不斷向先進同事學習，以他們為榜樣，做到愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時辰約束自己。在實際工作中，時辰嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項工作。一年來，在部門領導及同志們的關懷幫助下。

　　3、組織紀律方面，今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一次上下班，每一次接待旅客，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

　　4、本人今后的努力方向：回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以便捷交通為基礎的民航事業飛快發展，新情況新問題層出不窮。面對嚴重的挑戰，自己缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能順應新的要求。二是在工作壓力大的時分，有時情緒過于暴躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

　　關于安檢員工作自我鑒定

　　時間飛逝，轉眼一年的時間過去了，在這一年的時間里讓我學到了很多東。，作為一名合格的安檢員是我現在本職工作的最求目標，自肩負安檢員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦、踏踏實實的態度來對待我的工作。全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產管理，在公司的信心與支持下，以積極的態度突入工作;

　　1、認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責地完成本職工作

　　2、發揚吃苦耐勞的精神，不怕吃苦，主動找事干，盡快適合工作環境，積極主動的投入工作中去，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。

　　3、發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息，同時講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率。努力培養自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做好，樹立良好形象。

　　4、當好安檢員。對各項違章和出現的問題，及時提出合理化整改和解決辦法，配合各部門領導完成下達的任務。總之，近半年來，我做了一定的'工作，也取得了一些成績，但離要求有一定差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

　　針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要順應新形式下安檢工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深化學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強盛局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢一心一意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時辰用徐總的話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史任務為己任，虛心向先進同事學習，不斷豐富與旅客之間的關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名優秀的安檢員。

　　生活總在執著和付出中精彩。我明白，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。相信在大家的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己所能努力工作，不斷攀登新的高峰!

員工自我鑒定11

　　我于20xx年9月11日進公司，根據公司的需要，目前擔任市場專員一職，負責業務方面的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作。

　　兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心助及關愛下取得了很的.進步，在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更的進步。這段時間我歸納起來幾點：

　　第一：針對公司太陽能和空氣能的產品本人已摸清摸透，這不僅對產品一個了解，更主要的讓廣客戶更好的了解我毛司產品。

　　第二：對公司分劃的市場做了更多的了解，讓我們的產品更好的進入新的市場，使我們的'產品更具市場競爭力。

　　第三：把領導分配的任務盡自己最的努力去完成，使公司的效益達到最化，創造更多的財富值。

　　第四：不管什么時候，一直嚴格要求自己把公司的利益放在第一位，爭取在各方面取得更的進步。

　　根據公司規章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望公司領導能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我能夠定期轉為正式員工，與公司共同成長、發展。

　　來到這里工作，我最的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進。

員工自我鑒定12

　　一年來，在領導和同志們的關心支持下，作為科室分管技術、檢修并兼職鍋爐專工的副科長，我全力配合科長工作，維護科室團結，始終以生產一線技術服務為工作中心，強化檢修管理，加強科技創新，為機組的安全、經濟、環保運行努力工作，在思想、學習和工作等方面取得了新的提高。現鑒定匯報如下：

　　一、思想上，認真踐行黨的群眾路線實踐教育活動，以及新形勢下我黨關于經濟、政治工作方面的重要論述，改變工作作風，狠抓任務落實，廉潔自律，恪守崗位職責。

　　二、學習上，加強業務知識學習，為適應工作需要，系統學習了爐內干法脫硫、鍋爐SNCR脫硝技術工藝、新安全生產法、火電廠大氣污染物排放標準等相關知識，為脫硝脫硝項目的實施監督供給了技術保證，業務本事得到了橫向提高。

　　三、工作上，主要做了如下幾個方面：

　　1、年初春節大修相關工作。元月到3月份，參與了春節大修項目相關技術方案論證、技術要求編審、招投標相關技術工作、春節大修實施計劃方案編制、部分項目安全技術措施編審、1#、2#煤倉改造項目及2#爐分離器改造項目技術監督及質量驗收、其余鍋爐項目技術監督及質量驗收等工作，加班加點，確保了春節大修項目的順利實施。

　　2、脫硫脫硝項目建設工作。作為廠部脫硫脫硝項目建設的技術負責人，從項目籌備、招投標、技術協議簽訂、施工方案把關、施工過程監督、各環節驗收及協調、調試試運至后期設備維護指導全過程參與負責，項目自元月份開始，至7月份試運，期間所有節假日幾乎全部加班，認真履行了工程相關職責，確保了項目按時優質投運。

　　3、科技創新工作。在相關領導的關心支持下，成立了XX創新工作室，組織了生產一線優秀大學生和管理人員認真調研現場技術難題，依托班組優秀技術骨干，為解決現場難題出謀劃策。經過不斷嘗試，我設計的`氣螺旋密封設備在三臺爐所有落煤筒上均得以應用，有效緩解了爐八米落煤筒揚塵問題，參與的“火電廠粉塵綜合治理研究”、“CFB鍋爐冷渣器冷卻水系統技術改造”項目均獲得河南能源化工集團科技提高獎三等獎。

　　4、提質增效工作。每月督促各分場上報當月提質增效項目完成情景及次月計劃完成情景，檢查核實各分場提交的紙質版提質增效相關材料，簽字后上報人力資源管理科，確保了廠部提質增效工作的有序開展。

　　5、設備外修技術工作。負責設備外修項目的技術論證、技術要求審核、招投標、技術協議簽訂、安全技術措施審批、檢修項目鑒證等相關工作，確保了設備外修工作的順利進行。

　　6、設備檢修管理工作。完善公司檢修管理制度，負責全廠檢修工作的技術方案論證、計劃匯總、預審、過程監督、鑒定、驗收及下一年度大修理資金計劃編審工作。參與廠級的所有檢修項目會議、出具相關會議紀要，做檢修會議記錄及全廠停爐停機檢修鑒定，協調檢修相關方確保檢修工作安全、順利進行。

　　7、安全工作。負責全廠（含外委）檢修項目安全技術措施的歸納存檔工作，指導幫忙全部外委項目施工項目負責人完成安全技術措施、八大票證等開工文件辦理工作，簽訂分管項目的安全技術協議，參與審批分管項目的安全技術措施。

　　8、新規程的編審工作。組織協調各專業新規程的編審工作，經過分場初編、生技科審核、總工審批、各專業專工再審、印刷廠初稿二次審核等等環節深入督促，截止目前，已完成規程初稿前的全部校對工作，正督促印刷廠抓緊印制。

　　9、鍋爐專工工作。鍋爐所有外委項目的技術要求審核工作、招投標參與、技術協議簽訂、施工過程監督、質量驗收等工作，負責每次機組停運原因分析及鑒定工作。

　　10、其他工作。全廠技術監督、技術管理與創新、科室獎金表編制、QC成果的組織、走動式管理、日常值班、領導布置的各項臨時工作等，均能按時按期完成任務。

　　四、下一步工作計劃：

　　20xx年雖然忙忙碌碌，良好履行了崗位職責，但在技術創新方面工作進展較小，現場技術難題仍然有很多沒有克服，另外的其他方面工作上也存在一些不足之處，展望將來，力爭做好以下工作：

　　1、進一步提高個人業務本事，強化技術素質，帶領創新工作室成員不斷解決現場技術難題。

　　2、加強檢修管理，完善考核辦法，督促各崗位做好設備檢修、驗收管理，強化職責追求，確保設備檢修質量。

　　3、加強技術監督，督促各崗位按章操作，普及設備及生產系統工藝原理，提高設備運行、維護水平，降低設備故障率。

　　4、完善細化工作計劃，構成有規律的工作習慣，提高工作效率。

　　經過以上鑒定，認真查擺問題，不斷學習提高，努力使個人工作更加出色。

員工自我鑒定13

　　酒店工程部是集酒店，物業房產綜合管理的一個部門，工作難度及工作量大是普通酒店沒法相比的，在2年運行下來各項管理。運行日趨成熟。20xx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養工作之外，在保證所有系統正常運行的前提下，還積極完成改建項目，使設備設施能在最佳狀態，具體如下。

　　一、設備運行

　　市電；高壓柜運行正常，五臺變壓器運行良好，無出現異常情況，各出線柜開關完好損壞，雙電源箱完好無損無故障現象。

　　給排水：三組冷水泵運行正常，變頻器運行正常，熱水循環泵。回水泵正常，總體上能適應運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常，水泵無生銹不轉的情況，平時巡查也在點動運行中，雨水管排水通暢無破損滲漏情況。

　　鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常，控制器上次廠家維修后也無出現大的故障，空調一號鍋爐有時會出現超溫現象，介質過熱停機。

　　冷凍機組：今年開機前對螺桿機進行保養清洗，趨近值控制在2.0以內。為本年度冷空調節能降耗打好基礎。

　　二、維修項目：

　　工程部本年度共完成各項維修任務15480多項。（該數字是根據電腦保修系統統計的，緊急維修不包括在內）。全年共搶修管道漏水故障20多處。維修更換各種閥門300多只，更換各種燈泡燈管1200余支。維修各種木制品和家私500多件，更換各種管件200多個。PPR熱熔管100多米，PVC管250多米。更換下水軟管50根。衛生間漏水40余間，修補外圍花崗巖路面100多平方。

　　在通常情況下工程部的維修工作任務主要都是圍繞著一線營業部門的需求而定的。但是由于種種原因，一些突發事件還是時有發生。20xx年共發生曝管8次，6月份把中區水管部分換銅管情況有所好轉。針對系統存在的問題我們從10月份開始，對冷熱水系統管道進行了全面檢查，該維修的維修，該更換的更換。對中區水壓適當減壓。因此加強設備維修，提高設備的'使用壽命，制定科學合理完備的運行方案，對保證工程部正常運行是非常重要的。

　　三、節能降耗；

　　x大樓總費用461.6萬元，減輕去不返租及外包區域144.57萬元，實際酒店費用317.03萬元。其中總用電量為334.2萬度，空調用電量為116.25萬度，外包區域用電49.79萬度，停車庫用電量為5.32萬度，用水量總的為7.35萬噸，其中不反租，外包區用水量28.6萬元，用氣量26.13萬立方。最高平均每個房間能耗費為40.02元，最低平均每個房間能耗費為18.73元。

　　四、人力資源；

　　本部門在編職工為21，外聘人員1名（油漆工），其中電工4名，管道工4名，萬能工5名，網管4名。外派安徽項目1名。

　　雖然在20xx的工作中，比較圓滿地完成了酒店的維修保養工作和領導布置的各項任務，取得了一定的成績，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方，具體表現為；

　　1、員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少。

　　2、技術水平參差不齊、個別員工技術較差、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強。

　　3、工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節能意識需要加強。

　　酒店工程管理是一門藝術，除了具備對各種設備設施、各工種技術上的了解和精通外，還需要具備和上下級溝通協調的能力，發揚團隊精神，加強愛崗敬業和職業道德的教育，努力提高管理水平。

　　現代酒店的競爭，已經從前臺比硬件、比銷售、比服務，發展到了后臺加強工程、采保、能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗，完善預防性維修保養制度，使設備始終處于高效的工作狀態，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長設備的使用壽命，從而節省開支。工程部節約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創利潤部門，為酒店創造更高的經濟效益，是我們為之努力奮斗的目標！使設備設施能在最佳狀態運行。

員工自我鑒定14

　　經過忙碌而又充實的一年，在這一年里，對工作更加得心應手；對自己的不足更加加快改進的步伐；對領導的關懷更加感恩；對同事的關心更加感動…….

　　總體來說，在上年的工作當中，從我行開始內部使用銀行卡，到正式發卡；從卡的內容單一，到如今很多功能建設中；從一開始卡的發展沒有方向，到如今和各個商家進行聯盟；我都很榮幸的經歷并且親手參與了這一切，在整個過程中我經歷了困惑；學習了經驗；接受了幫助；得到了收獲。

　　我的父親經常告訴我，人的一生都在學習，我一直把這句話記在心里。在工作中，想要把銀行卡業務做好，不只是需要銀行卡方面的知識，凡是和銀行卡相關的任何內容都是我在我的學習范圍之內：客服、制卡機的管理和使用、監控設施的巡查、報表的分類和分析、銀行卡在前置機的設置、ATM管理辦法、銀行卡類的中間業務、銀行卡代繳費相關的資料、與各個商戶的聯盟、銀行卡的市場調研、借記卡小額循環貸款、銀行卡的`安防工作等等。在這非常感謝基礎業務部、營業部、科技部、辦公室等部門的協助，也非常感謝**省各城商行、**銀行、**銀行卡部負責人

　　的支持，通過他們積極的配合，我對銀行卡的認識更加的深入，對于銀行卡將來的發卡趨勢有了明確的目標，為下一步工作打好了堅實的基礎。

　　在最近的一段時間，我行聯合銀聯發行#****卡，**要求在本市找尋頂尖的合作伙伴，和它們簽訂互惠互利的合作協議。在談判的過程中，遇到過很多的困難，包括在談判的過程中，有些商家不愿意提供最優惠的服務，只是在做表面功夫，這樣在后期我行高端持卡人會對我行銀行卡喪失信心，還有可能影響到其他相關業務，所以經過詳細的調查和仔細的談判，到最后還是實現了制定的目標。截止到*月**日，已經簽署了**飯店、**賓館、**大酒店等6家高檔酒店，目前還有3家正在談判中，談成后對我行銀行卡會有非常好的影響。

　　總之，我對工作會一直保持這份熱誠之心、責任之心、嚴謹之心，在未來的工作中，用我的每一分能量換取我行銀行卡業務的每一分進步，使我行銀行卡業務燦麗綻放。

　　*********