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人事面試自我介紹
當來到一個新環境時，可能需要我們進行自我介紹，自我介紹是人與人進行溝通的出發點。那么自我介紹要注意有什么內容呢？下面是小編為大家整理的人事面試自我介紹，希望能夠幫助到大家。
人事面試自我介紹1
您好，我是廈門大學的_，很高興您能抽出寶貴時間，出于對人事工作的熱愛以及職業發展的需要，在學期間，我自學了人力資源管理方面的基本理論知識，熟悉人力資源六大模塊的內容以及相關的法律法規。
我在實習過程中實踐了人力資源管理方法與技巧，熟悉了人力資源管理工作流程和運作方式，工作態度及能力得到了實習公司領導的認可和表揚。
我清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。在學期間，有較多的行政工作經歷，積累了一定的工作經驗，能熟練的使用各類辦公軟件。在校期間擔任學生干部的經歷，鍛煉了的我的組織協調能力，使我更好的應對環境的變化。本人為人誠實謙虛，善于學習，勤奮務實，有很強的責任心。
同時，適應能力很強，善于溝通，具有較強的團隊精神，能夠在短時間內融入新的環境并做好本職工作。希望您能夠給予我一次證明自己的機會，如果我能成為貴公司的一員，定當盡全力投入到我的工作中去。
人事面試自我介紹2
1、本人性格溫和，為人正直，善良，能夠吃苦耐勞，有責任心。
2、本人是應屆畢業生，主修工商管理專業。
3、對待新事物有很強的學習能力，愿意從基層做起，愿與公司一起成長。
我是一個剛開始接觸會比較內向的人，但其實很好相處，很有耐心，但也有急性子的時候，對待工作會認真專一。我接受過系統的美術教育，有很好的美術功底，繪畫是我的愛好和特長。
我的工作經驗不是很多，從學校出來也只做了兩份工作，我不是一個喜歡頻繁換工作的人，我希望能夠找到一份舒心的工作，能夠不斷進步，提升自己。
人事面試自我介紹3
本人誠信開朗，熱情真誠，團隊意識強，時間觀念強，易于接受新事物，樂于與人溝通，較強的適應能力和協調能力，能恪守以大局為重的原則。在校園生活期間，曾擔任校園廣播站站長，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力、團隊合作精神大大提升，使我具備良好的心理素質。進入社會工作之后，已慢慢學會耐心、用良好的感知為客戶解答問題，已磨練出較強的忍耐力和意志力。
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業余愛好?”
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、 說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
人事面試自我介紹4
您好!我叫XXX!我畢業于XX師范學院行政文秘專業，在大學時期一直注重專業知識方面的學習，提高自身的素質，參加了本系學生會并擔任干部一職，能和老師同學很好的溝通， 積極籌辦各種活動，得到系學生會的一致認可。我在20xx年順利畢業，拿到了學位證并順利考取人力資源助理管理師。
我利用學業假期參加各種社會實踐，并在大四進入XXX公司實習人事專員。主要負責工作有：
1、負責公司人事資料的統計、歸檔工作;
2、負責員工入職、離職手續辦理工作;
3、協助人事主管完成部分人員招聘預約面試的工作;
4、公司人員勞動合同的簽訂、續簽、終止的工作，續簽時發放續簽意向調查表給各部門負責人，專員(含)以上人員必須報行政人事經理審核;
5、員工的績效考核。員工請假、加班、調休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
6、負責人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
7、負責根據審批后的人事資料(入職、轉正、定級、調薪、獎懲、轉崗等)資料的錄入和更新工作;
8、每月整理社保購買相關資料報人事主管辦理社保工作
9、每天整理當天人事相關單據、單據報人力資源主管審核后，報行政人事經理核準;
我為人誠實，品行端正，有積極的工作態度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發展貢獻一份力量。我不缺少信心和能力，我缺少一個機會證明自己。
人事面試自我介紹5
我叫張三，現年32歲，來自XX市，畢業于XX大學的人力資源管理專業，我是一個活潑開朗、執行力強的人。畢業到現在一直從事人力資源相關工作，有10年的人力資源管理經驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
20xx-2010我在XX公司擔任人事經理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業務在快速上升期，開展了很多新業務，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統的網絡招聘和現場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發展提供了人才保障。(請根據自己工作經歷介紹，介紹自己的工作經驗，有何收獲，獲得了什么成就)
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
人事面試自我介紹6
您好!我是長江大學管理學院人力資源管理專業的的一名應屆畢業生，即將面臨畢業。 四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了一定的專業基礎知識，系統地掌握了人力資源管理、績效管理、財務管理等相關的專業理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
我深知，在現今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。曾經在陜西軍工集團陜開電器公司實習，把自己學到的理論知識和實踐相結合。加入黨組織的.讓我變的更加成熟，讓我更有責任感。 我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
"懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月。"
人事面試自我介紹7
您好!我叫樂緒明,想應聘貴公司的人事主管一職。
有多年的人事行政工作的經驗，細致認真的工作態度，周密的組織能力是多年保持的好習慣。
對企業行政管理有扎實的實踐和運用的獨特一面,特別是對企業管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規，熟悉人事行政流程;
具有主人翁精神，對于公司的忠誠度很高，在工作中追求個人價值和企業價值的共同提升，本人認為只有好好工作了，公司好了，我們員工才能更好
誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻一切。
人事面試自我介紹8
尊敬的領導：
你們好!
我叫張三，現年_歲，來自_市，畢業于_大學的人力資源管理專業，我是一個活潑開朗、執行力強的人。畢業到現在一直從事人力資源相關工作，有10年的人力資源管理經驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
20xx-20xx我在_公司擔任人事經理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業務在快速上升期，開展了很多新業務，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統的網絡招聘和現場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發展提供了人才保障。(請根據自己工作經歷介紹，介紹自己的工作經驗，有何收獲，獲得了什么成就)
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
人事面試自我介紹9
尊敬的招聘主管：
您好!
我是廣東輕工職業技術學院經濟系會計電算化專業的一名應屆畢業生。很榮幸有機會向您呈上我的個人資料，在投身人事文員之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向您作一次自我推薦。
我叫xxx，1985年出生在美麗的海濱城市潮州。家鄉純樸的風土人情造就了真誠細致的我，努力進取是我的信念，愛好廣泛，勇于接受挑戰、活躍、健康、開朗、樂觀、誠懇、細心、樂于鉆研、有毅力、愛交際是我的特點，良好的專業知識和強烈的團隊意識是我人生的第一筆財富。
大學三年，我既注重基礎知識的學習，又注重個人能力的培養。即校幾年來，我學習刻苦，成績優異，創新意識曾多次獲得老師的稱贊。在師友的嚴格教益和個人努力下，我具備了扎實的基礎知識。在軟件方面，系統掌握了，五筆，Word文字排版r，Excel電子表格，現代化辦公，PS圖片處理，FLASH,會計，工業會計等，并對平面輔助設計CADI和Windows編程有一定了解。在硬件方面有較強的動手操作能力。如裝維，安裝，維修等，讓我懂得如何高效優質地完成工作，讓我得到寶貴的組織管理策劃經驗，讓自己的口才與膽識得到良好的鍛煉，還在系舉辦的辯論賽中獲得冠軍。
“順兮，逆兮，無阻我飛揚”是我的座右銘;“如臨深淵，如履薄冰”是我的工作態度;“真誠，守信”是我的最大特點;開闊的胸襟使我獲得許多朋友。聰明的頭腦，創造的思維，開拓進取的堅韌，加上純熟的專業技能，相信我是您的最佳選擇。
機會留給有準備的頭腦，而我已經做好準備了。希望您們能給我這樣一個機會。無論您們最后是否選擇我，都請接受我最誠摯的謝意!祝愿您們的事業蒸蒸日上!
人事面試自我介紹10
尊敬的領導：你好！
我叫xx，來自于xx大學xx專業，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對自己的事務和生活安排得有條不紊，工作認真負責，積極主動，亦勇于挑戰新事物。
我是XX大學20xx年畢業的學生，在校學習的專業是人力資源專業。除了專業知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應能力，并具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
在校期間學習、工作認真負責，盡力干好份內的事情。成績良好，注重理論與實踐的結合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。
大四開始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與了解。一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
對于工作，工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創新精神；具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。
在即將進入社會之際，為了更好地適應社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展！
人事面試自我介紹11
您好!我叫XXX，我是xx經濟貿易大學一名人力資源管理專業的20xx屆本科應屆畢業生。我在中國俊才網上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司。總結自身，我的優勢在于以下幾個方面：
1、癡迷于工作。我從大學一年級開始參加社會實踐，現在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發的任務。
2、人力資源專業本科畢業。大學四年，我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業知識與相關知識。我盡可能與自己的專業老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、 培訓 專員管理、薪酬管理等課程時，我認真分析教師發下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯系、學習，其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關實習經驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業對繁雜人事工作的執行。這樣的實習經歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認真、負責的工作態度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經歷的優秀表現，我明白了認真負責的工作態度、積極的工作心態與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。
7、曾作過校級學生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
人事面試自我介紹12
我叫xxx，xx年畢業于xx職業技術學院，畢業后在xx從事xx工作，在此期間通過自學完成了人力資源管理專業自考學歷，我的性格比較活潑，善于與人溝通，在校期間曾在學生會文藝部組織過xx。活動，并獲得過xx，我的學習能力非常強，即便是以前沒有接觸過的事物，只要我感興趣，我可以以最快的時間適應并進入工作狀態，我非常喜歡人力資源這個行業，希望從事貴公司的人力資源助理一職，如果貴公司可以給我這個機會，我會與公司共同發展。
人事面試自我介紹13
各位考官：
大家好！
我叫xx，現年xx歲，來自xx市，畢業于xx大學的人力資源管理專業，我是一個活潑開朗、執行力強的人。畢業到現在一直從事人源相關工作，有10年的人力資源管理經驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
20xx-20xx我在XX公司擔任人事經理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及，最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業務在快速上升期，開展了很多新業務，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統的網絡招聘和現場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道，成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發展提供了人才保障。（請根據自己工作經歷介紹，介紹自己的工作經驗，有何收獲，獲得了什么成就）
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
人事面試自我介紹14
20xx年暑期實習正如火如荼地進行當中，在一開始我就比別人起步地慢，實習的意識也別人弱，在我顧影自憐的這段時間里，我也錯過了很多名公司的實習招聘。這個暑假我投的簡歷也不算多，最開始時是看到什么公司有招都去投了，幾乎想都沒想，但是得到的回應也很少。真正用心的有三個：光大證券，中國電器科學研究院，中國電信。
最先看到的是中國電器科學研究院的實習生招聘，吃的是自己的本行——人事檔案管理。這個面試也算是我實習生生涯面試的第一次嘗試，也開了一個不錯的頭。由于干的是自己的專業本行，因此實習還算是得心應手。而這一次面試也是我自我感覺這三次中最好的一次。以前的我很怕群面，因為每到群面我就會很容易被唇槍舌劍所淹沒，發揮不出水平。但是這次群面中，由于是事業單位，面試我們的HR人很好，跟我們聊天的感覺讓我感覺很親切，也很放松。
這次面試我認為成功的地方主要有幾點：在一面的時候，HR問我們對這個工作有什么了解，還好我之前有做準備，所以讓他看起來我還是很用心對等，其次，在很大程度上也是因為我的時候比較符合這個單位的要求，最后，就是我的專業知識，我之前已經做過很多相關方面的實習，特別是在某國土資源局工作時的情況很相似，工作量很大，而且也需要一個“從有到無到規范化”的過程，方方面面匹配，因為幾乎不出我所料地，我順利通過了一面。終面的時候我甚至沒有很重視，很大一方面是由于實習的時間以及實習待遇問題，但是我還是去嘗試了，因為我覺得竟然我做了嘗試就應該努力到底，做出一個結果。二面成功的地方個人覺得是因為HR問我有什么要求時，我結合了該單位的核心價值觀、經營理念談了我的希望，表達我的吃苦耐勞，求真務實精神，也就是讓面試觀覺得你是真的很真誠地想進這個單位學習，而且都做足了功課。
在我接到中國電器的電話通知我去簽實習協議的同一天，我接到了光大證券的筆試通知。但是但我上網查找了相關的筆試經之后，我突然感覺前途很渺茫，這次的炮灰是當定的了，如果筆試內容是金融方面的專業知識的話，那么我可以頭也不回地走回來了，但是出于積累經驗我還是是筆試了。我記得筆試題目有六條，50分鐘的時間。問題大概記得：對于犀利哥迅速竄紅的事件，怎么看。認識的證券公司有哪些。對于中國經濟被房地產綁架了這句話的看法。一句話，筆試之后，我才清楚，知識面還是很重要，多多少少還是要擴充一下經濟常識。
筆試結果也就這樣石沉大海啦。接下來是中國電信的面試。雖然我對于這個面試也有準備，但是我做的準備仍不足，面試最大的失誤就是我的面試自我介紹，失敗的自我介紹已經讓面試觀對我失去興趣了，自我介紹太短，沒條理，沒突出重點。其實HR一句話：很簡單的自我介紹已經暗示我要多說點，但是我卻似乎不愿開金口，其實歸根到底，是我的語言組織能力，以及應辨能力不夠強。看到我也是時候好好反省一下，多看點面經，多做總結，把我從大學以來的所有事盤點一下，做下預演。
其實，有很大的一部分原因是因為我過早找到實習，就會對未來的路不夠認真，沒有緊迫感，過于安于現狀，失去追求的動力。這跟我以前大一的時候只進團總支而不進其他的社團很相似。這一直以來使我很后悔，也是我大學的一個痛，感受不了別人感受過的社團生活。接下來我要好好總結經驗，繼續努力，不能太依賴，不能有惰性。
人事面試自我介紹15
我叫xx，xx年畢業于xx職業技術學院，畢業后在xxx從事xxx工作，在此期間通過自學完成了人力資源管理專業自考學歷，我的性格比較活潑，善于與人溝通，在校期間曾在學生會文藝部組織過xxx活動，并獲得過xxx，我的學習能力非常強，即便是以前沒有接觸過的事物，只要我感興趣，我可以以最快的時間適應并進入工作狀態，我非常喜歡人力資源這個行業，希望從事貴公司的人力資源助理一職，如果貴公司可以給我這個機會，我會與公司共同發展。
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