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面試技巧自我介紹

時(shi)間：2022-07-04 11:20:46 面試我要投稿

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面試技巧自我介紹

　　當我(wo)(wo)們在一個(ge)新環境中，時常要進行(xing)自我(wo)(wo)介紹，自我(wo)(wo)介紹可以給陌生人留下一個(ge)好的(de)印象。那(nei)么(me)自我(wo)(wo)介紹有(you)什么(me)格式呢？下面(mian)是小編(bian)收(shou)集(ji)整理的(de)面(mian)試技巧自我(wo)(wo)介紹，希望對(dui)大(da)家有(you)所幫助。

面試技巧自我介紹

面試技巧自我介紹1

　　面試自我介紹技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　“請你(ni)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹一(yi)下”這道題90%以(yi)上(shang)的(de)(de)用人(ren)單(dan)位都會問，面試者事先(xian)最(zui)好(hao)以(yi)文字的(de)(de)形式寫好(hao)背熟。其實面試者的(de)(de)基本(ben)情況用人(ren)單(dan)位已掌握，考(kao)這道題的(de)(de)目的(de)(de)是考(kao)核(he)面試者的(de)(de)語(yu)言表達能(neng)力、邏輯(ji)能(neng)力、以(yi)及(ji)誠信度。所以(yi)，面試者在自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹的(de)(de)內(nei)容(rong)要(yao)與個人(ren)簡(jian)歷相(xiang)一(yi)致，表述方(fang)式上(shang)盡量采用口語(yu)化，注(zhu)意內(nei)容(rong)簡(jian)潔，切中要(yao)害，不談無關(guan)、無用的(de)(de)內(nei)容(rong)，條理要(yao)清晰，層次(ci)要(yao)分明(ming)。自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹不能(neng)超過2分鐘(zhong)(zhong)，最(zui)好(hao)把握在1分鐘(zhong)(zhong)左右。

　　面試自我介紹技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談(tan)談(tan)你的(de)(de)(de)家(jia)庭情(qing)況(kuang)”此類問題70%的(de)(de)(de)用人單位都會涉及(ji)，面試(shi)者應簡(jian)單地介紹家(jia)人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的(de)(de)(de)行業(ye)有(you)關系的(de)(de)(de)也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的(de)(de)(de)家(jia)庭氛圍，父母對(dui)自己教育方(fang)面的(de)(de)(de)重視，各(ge)位家(jia)庭成員的(de)(de)(de)良好狀況(kuang)，以及(ji)家(jia)庭成員對(dui)自己工作(zuo)的(de)(de)(de)支持和自己對(dui)家(jia)庭的(de)(de)(de)責任感。

　　面試自我介紹技巧三：用樂群性愛好點綴形象

　　“談談你的(de)業余愛(ai)好(hao)(hao)”是合(he)資(zi)企業、民(min)企樂于(yu)問(wen)這(zhe)道題(ti)，因為企業主要(yao)想通過此題(ti)了(le)解面試(shi)者的(de)性(xing)格是否開朗(lang)，是否具有(you)團(tuan)隊(dui)精神。所以面試(shi)者千萬不(bu)(bu)要(yao)說(shuo)自(zi)己(ji)沒(mei)有(you)業余愛(ai)好(hao)(hao)，也不(bu)(bu)要(yao)說(shuo)自(zi)己(ji)有(you)那些庸俗(su)的(de)、令(ling)人感覺不(bu)(bu)好(hao)(hao)的(de)愛(ai)好(hao)(hao)。談愛(ai)好(hao)(hao)時最(zui)(zui)好(hao)(hao)不(bu)(bu)要(yao)說(shuo)自(zi)己(ji)僅限于(yu)讀書、聽音樂、上網等一(yi)個人做的(de)事，這(zhe)樣可能(neng)會(hui)令(ling)面試(shi)官懷疑應聘者性(xing)格孤僻，最(zui)(zui)好(hao)(hao)能(neng)有(you)一(yi)些如籃球、羽(yu)毛(mao)球等，在戶外和大家一(yi)起做的(de)業余愛(ai)好(hao)(hao)來“點綴”自(zi)己(ji)的(de)形象(xiang)，突出面視(shi)者的(de)樂群性(xing)和協作能(neng)力。

　　面試自我介紹技巧四：座右銘與應聘行業相關

　　通過提(ti)問座(zuo)(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)用(yong)人單位就可以判(pan)斷面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)是(shi)否具有發展前途。面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)不要說那些易引起不好(hao)聯想的(de)座(zuo)(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)，也不應說那些太抽象的(de)座(zuo)(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)，更不宜說太長的(de)座(zuo)(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)。座(zuo)(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)最(zui)好(hao)能反映出(chu)自(zi)己(ji)某種優(you)秀品(pin)質，或者(zhe)和本專業(ye)、本行業(ye)相關的(de)一句話，比(bi)如“只為(wei)成功(gong)找方法(fa)，不為(wei)失敗找借口”。

　　面試自我介紹技巧五：不忘本令考官難忘

　　“你最(zui)(zui)崇拜(bai)(bai)誰?”是近兩年用人(ren)單(dan)位愛考的(de)一道題。面試(shi)者回答(da)時，不宜說(shuo)自己(ji)誰都不崇拜(bai)(bai)，或者說(shuo)崇拜(bai)(bai)自己(ji)，也最(zui)(zui)好不要說(shuo)崇拜(bai)(bai)一個(ge)虛幻(huan)的(de)、或者不知名的(de)人(ren)，更不能崇拜(bai)(bai)一個(ge)明顯具有負面形象的(de)人(ren)。面試(shi)者所(suo)崇拜(bai)(bai)的(de)人(ren)最(zui)(zui)好與自己(ji)所(suo)應(ying)聘的(de)工作(zuo)能“搭”上關系(xi)，說(shuo)明自己(ji)所(suo)崇拜(bai)(bai)的(de)人(ren)的(de)哪些品(pin)質、哪些思想感(gan)染著自己(ji)、鼓舞著自己(ji)。

　　面試自我介紹技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點

　　當考官問到你的(de)(de)缺點(dian)(dian)時，面(mian)試者不(bu)能說自己沒缺點(dian)(dian)，也不(bu)能把那些(xie)(xie)明顯(xian)的(de)(de)優(you)(you)點(dian)(dian)說成缺點(dian)(dian)，但更不(bu)能挑嚴重影(ying)響所(suo)應聘工作(zuo)的(de)(de)缺點(dian)(dian)，或(huo)者說令人不(bu)放心、不(bu)舒(shu)服的(de)(de)缺點(dian)(dian)。可以說出一些(xie)(xie)對(dui)于所(suo)應聘工作(zuo)“無關緊(jin)要(yao)”的(de)(de)缺點(dian)(dian)，甚至是(shi)一些(xie)(xie)表(biao)面(mian)上看(kan)是(shi)缺點(dian)(dian)，從工作(zuo)的(de)(de)角(jiao)度看(kan)卻是(shi)優(you)(you)點(dian)(dian)的(de)(de)缺點(dian)(dian)。

　　面試自我介紹技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官問(wen)到“你(ni)為什(shen)么選(xuan)擇(ze)我們公(gong)(gong)司(si)?”時就試(shi)(shi)圖(tu)從此(ci)題中了解面試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)求職的動機、愿望(wang)以及對(dui)此(ci)項工作(zuo)(zuo)的態度，面試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)最好不要說(shuo)太(tai)多待遇好等，可(ke)以說(shuo)“我十分看好貴公(gong)(gong)司(si)所在的行業，我認為貴公(gong)(gong)司(si)十分重視人才，而且這項工作(zuo)(zuo)很適合我，相(xiang)信自己一定能(neng)做好。”

　　面試自我介紹技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術

　　“如果(guo)我錄(lu)用(yong)你，你將怎樣(yang)開(kai)展工(gong)作(zuo)”這是一(yi)道陷阱題，如果(guo)應聘者對于(yu)應聘的(de)職位缺乏足夠的(de)了解(jie)，最好不要直接(jie)說出自己(ji)開(kai)展工(gong)作(zuo)的(de)具體辦法，以(yi)免引起不良的(de)效果(guo)。面試者可(ke)以(yi)嘗試采用(yong)迂回戰(zhan)術來回答，如“首先(xian)聽取領(ling)導的(de)指示和要求，然(ran)后就有關(guan)情況進行(xing)了解(jie)和熟悉，接(jie)下來制定一(yi)份近期的(de)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)并報領(ling)導批準，最后根據計(ji)劃(hua)開(kai)展工(gong)作(zuo)。”

　　面試自我介紹技巧九：回避回答對上級具體的希望

　　“你(ni)希望(wang)與什么(me)(me)樣的(de)上(shang)級共事(shi)?”通(tong)過面(mian)(mian)試者(zhe)(zhe)對(dui)上(shang)級的(de)“希望(wang)”可(ke)以判斷(duan)出面(mian)(mian)試者(zhe)(zhe)對(dui)自我(wo)(wo)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)意識，這既(ji)是一個陷(xian)阱，又是一次機(ji)會(hui)。面(mian)(mian)試者(zhe)(zhe)要(yao)(yao)好好把握(wo)此(ci)機(ji)會(hui)，最(zui)好回避對(dui)上(shang)級具(ju)體(ti)的(de)希望(wang)，多談對(dui)自己的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，如“做為剛(gang)步入社會(hui)新(xin)人，我(wo)(wo)應該多要(yao)(yao)求(qiu)自己盡快熟悉環境、適應環境，而不(bu)應該對(dui)環境提出什么(me)(me)要(yao)(yao)求(qiu)，只要(yao)(yao)能發揮我(wo)(wo)的(de)專長(chang)就可(ke)以了。”

　　面試自我介紹技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業

　　“你是應(ying)(ying)屆畢業生，缺乏經驗(yan)，如何能勝任這項(xiang)(xiang)工作(zuo)?”此(ci)題的(de)(de)回(hui)答應(ying)(ying)體現出(chu)面試者的(de)(de)誠懇、機智、果敢(gan)及(ji)敬業。如“作(zuo)為(wei)應(ying)(ying)屆畢業生，在工作(zuo)經驗(yan)方面的(de)(de)確(que)會有所欠缺，因此(ci)在讀書(shu)期間我(wo)一(yi)直利用(yong)各(ge)種機會在這個行(xing)業里做(zuo)兼(jian)職。我(wo)也(ye)發(fa)現，實際工作(zuo)遠比(bi)書(shu)本知識(shi)豐富(fu)、復雜。但我(wo)有較強的(de)(de)責(ze)任心、適應(ying)(ying)能力和學(xue)習能力，而且比(bi)較勤奮，所以在兼(jian)職中均能圓滿完成各(ge)項(xiang)(xiang)工作(zuo)，從中獲取的(de)(de)經驗(yan)也(ye)令我(wo)受益匪(fei)淺(qian)。請貴公司放心，學(xue)校(xiao)所學(xue)及(ji)兼(jian)職的(de)(de)工作(zuo)經驗(yan)使我(wo)一(yi)定能勝任這個職位。”

面試技巧自我介紹2

　　面試(shi)前對自己(ji)進行(xing)深刻分(fen)析并(bing)多(duo)了解所面試(shi)的(de)公司(si)，學習(xi)(xi)小竅門的(de)同時多(duo)加(jia)練習(xi)(xi)，相信(xin)每一個求(qiu)職者都會表(biao)現出(chu)自己(ji)最精彩的(de)一面。

　　一(yi)(yi)場常規的(de)面(mian)試(shi)(shi)，面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)開(kai)場白(bai)一(yi)(yi)定是(shi)“請(qing)你(ni)(ni)先做(zuo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)自(zi)我介(jie)紹”，很(hen)多應聘(pin)者會(hui)覺(jue)得簡歷上已經(jing)表達的(de)很(hen)清(qing)楚(chu)了(le)，所以對于面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)要求也是(shi)草草了(le)事(shi)，簡單的(de)說上一(yi)(yi)兩句，如(ru)果是(shi)這(zhe)樣，相信一(yi)(yi)個(ge)(ge)絕好的(de)機(ji)會(hui)可能(neng)已經(jing)開(kai)始與你(ni)(ni)漸遠。其(qi)實，面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)這(zhe)個(ge)(ge)問題(ti)并不是(shi)為了(le)打破(po)首次(ci)見面(mian)的(de)陌生局面(mian)，而是(shi)與應聘(pin)者的(de)第一(yi)(yi)次(ci)交鋒(feng)。

　　那么，面試官的(de)(de)目(mu)的(de)(de)是(shi)什么呢?讓我們來(lai)分(fen)析一下面試官的(de)(de)心理。

　　第一、考察應(ying)聘者的(de)(de)表述是否與簡(jian)歷(li)上(shang)顯示的(de)(de)內容(rong)相一致(zhi)，因為(wei)不能(neng)排除個別應(ying)聘者有(you)(you)簡(jian)歷(li)造假(jia)的(de)(de)行為(wei)。真實的(de)(de)內容(rong)在表達的(de)(de)過程中一定不會有(you)(you)特別明顯的(de)(de)出入，而造假(jia)的(de)(de)內容(rong)在緊張的(de)(de)氛圍下有(you)(you)可能(neng)出現(xian)紕漏。所以(yi)，一旦(dan)面試官發現(xian)有(you)(you)什么(me)不妥，就會降低對應(ying)聘者的(de)(de)印象分。

　　第二、考(kao)察應(ying)聘者的(de)語言表達能(neng)力(li)、思維邏輯能(neng)力(li)以及(ji)總結(jie)概括的(de)能(neng)力(li)。有的(de)應(ying)聘者雖(sui)然(ran)有很豐富(fu)的(de)工作(zuo)經歷，但是(shi)表述的(de)冗長沒重點。如果應(ying)聘的(de)職位(wei)恰(qia)好需要語言溝通，面試官(guan)也會(hui)將(jiang)此(ci)作(zuo)為一(yi)個(ge)判(pan)斷的(de)依據。

　　第三、考驗(yan)應聘者(zhe)(zhe)的(de)(de)現場把(ba)控能力(li)。一(yi)個精簡而有凝聚(ju)力(li)的(de)(de)表述，能充分的(de)(de)表現出面試者(zhe)(zhe)的(de)(de)現場感(gan)知能力(li)，擁有這種良好(hao)的(de)(de)個人素質的(de)(de)，會比較受面試官的(de)(de)青睞。

　　第四、考驗(yan)面試者的(de)理解能力。有(you)時(shi)，面試官會(hui)讓(rang)你針(zhen)對(dui)簡歷上的(de)一個時(shi)期進(jin)行自我介(jie)紹(shao)，這時(shi)有(you)的(de)應聘(pin)者可能因沒注(zhu)意聽講或是思維稍顯混亂而(er)表(biao)達的(de)不夠清晰。

　　第五、考察面試者對時間的(de)掌(zhang)控能(neng)力(li)。有(you)(you)時，面試官會讓應聘者的(de)自我(wo)介紹(shao)控制(zhi)在(zai)幾分鐘(zhong)內，而有(you)(you)的(de)應聘者為(wei)了能(neng)具(ju)體的(de)表達(da)而開始(shi)長篇(pian)大論(lun)，反而適得其反，因為(wei)工(gong)(gong)作效率是任何(he)企業(ye)都希望員(yuan)工(gong)(gong)擁有(you)(you)的(de)素質。

　　了解了面(mian)試(shi)官(guan)的意圖(tu)，也能更(geng)好地表現自己，好的自我介紹在提起面(mian)試(shi)官(guan)對應聘者(zhe)興(xing)趣上十(shi)分(fen)有利。

　　深刻的(de)自(zi)(zi)我(wo)認(ren)識是(shi)自(zi)(zi)我(wo)表達的(de)基礎(chu)(chu)。要弄清(qing)楚的(de)是(shi)，你(ni)(ni)(ni)正在(zai)做(zuo)什(shen)(shen)(shen)么(me)?你(ni)(ni)(ni)打算做(zuo)什(shen)(shen)(shen)么(me)?以及(ji)你(ni)(ni)(ni)曾經做(zuo)過什(shen)(shen)(shen)么(me)?這三個問題的(de)順(shun)序(xu)并不是(shi)按時(shi)間順(shun)序(xu)排列的(de)，因為你(ni)(ni)(ni)所應聘的(de)企(qi)業只(zhi)想知道(dao)現(xian)在(zai)的(de)你(ni)(ni)(ni)是(shi)什(shen)(shen)(shen)么(me)狀(zhuang)態，并期望你(ni)(ni)(ni)的(de)未來能夠為企(qi)業牟(mou)利，而(er)你(ni)(ni)(ni)的(de)歷(li)史只(zhi)是(shi)作(zuo)為一(yi)個基礎(chu)(chu)而(er)存在(zai)。

　　對自(zi)己有了深(shen)刻的分析(xi)才能順(shun)暢表達，那么自(zi)我介紹(shao)的要領有哪些(xie)呢?

　　第一，時間分配合理。因為(wei)自我介(jie)紹時(shi)間(jian)有(you)限，假如是(shi)五分鐘(zhong)的(de)自我介(jie)紹，你要用(yong)一分鐘(zhong)的(de)時(shi)間(jian)介(jie)紹自然情(qing)況(姓名、教育經(jing)歷)，最近的(de)工作經(jing)歷可(ke)用(yong)三分鐘(zhong)時(shi)間(jian)進(jin)行闡述，其他(ta)經(jing)歷一分鐘(zhong)。

　　第二，內容主次分明。介紹履歷，將每個(ge)(ge)時間節點的(de)工作單位、地點、崗位、職務、內容講(jiang)清楚，尤其是近幾年以及(ji)和所應征(zheng)的(de)企業相契(qi)合的(de)，充(chong)分突出重點。在(zai)個(ge)(ge)人業績(ji)方面，也(ye)要(yao)有所突出，面試官一定會(hui)注意所用人能帶來(lai)的(de)業績(ji)。

　　第三，特長的表述。一定要(yao)介紹自己最擅長(chang)并與應聘崗位密切相關(guan)的技能(neng)，如果有(you)其他特別突(tu)出的技能(neng)也(ye)可(ke)表達，但(dan)一定要(yao)點到為止。

　　第四，對未來的計劃。面試官會感興(xing)趣于你(ni)(ni)對(dui)(dui)(dui)自己未來(lai)(lai)的設計，合理的、具(ju)體的回(hui)答會讓面試官對(dui)(dui)(dui)你(ni)(ni)寄予(yu)希望。找到過(guo)去(qu)和將(jiang)來(lai)(lai)的關聯點很重要，即便是過(guo)去(qu)與你(ni)(ni)的計劃的將(jiang)來(lai)(lai)毫不相干，你(ni)(ni)仍(reng)要表達出(chu)(chu)你(ni)(ni)為(wei)轉行所作出(chu)(chu)的執著的努力，以及你(ni)(ni)過(guo)去(qu)的某(mou)些特性會對(dui)(dui)(dui)將(jiang)來(lai)(lai)有(you)所幫助(zhu)。

　　掌握一(yi)些一(yi)些基本要(yao)(yao)領的同時，還要(yao)(yao)十(shi)分(fen)注(zhu)意一(yi)些禁忌(ji)，不要(yao)(yao)因為一(yi)句(ju)不該說的話而(er)影響(xiang)到整個介紹的精彩(cai)。

　　第一、不要語言過于隨意。職(zhi)(zhi)場就要職(zhi)(zhi)業(ye)化，尤其是初次見面，過(guo)(guo)于(yu)隨意甚至(zhi)世俗、講話的語言會讓面試(shi)官覺得你過(guo)(guo)于(yu)輕浮。眼(yan)光盡量直(zhi)視面試(shi)官，表情不要過(guo)(guo)于(yu)豐富(fu)，切記舉止(zhi)端莊。

　　第二、不要內容過于簡單。五分鐘的(de)自我介紹，只用一分鐘就(jiu)(jiu)全部講完，接(jie)下(xia)來(lai)就(jiu)(jiu)等面(mian)試(shi)官來(lai)問，那么(me)主動權變為被動，如果(guo)面(mian)試(shi)官沒有(you)問到(dao)你最擅長的(de)東西(xi)，你也就(jiu)(jiu)浪費了(le)一次展現的(de)機會。

　　第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的(de)(de)經歷說的(de)(de)眉(mei)飛色舞，而發(fa)現時(shi)間不夠用了(le)，之(zhi)后的(de)(de)介(jie)紹(shao)只能(neng)草(cao)草(cao)了(le)事，面試官(guan)會對(dui)你剛開始的(de)(de)講述印象深刻而之(zhi)后的(de)(de)內容(rong)被(bei)忽(hu)略，也許會對(dui)你的(de)(de)能(neng)力(li)判斷有誤。

　　第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自(zi)己曾任(ren)職的(de)公司介紹(shao)的(de)頭頭是道卻(que)沒有介紹(shao)自(zi)己，面試官會不但對你沒有任(ren)何了解也不清(qing)楚你來是要做什(shen)么。

　　第五、不要主動介紹業余愛好。如果(guo)面(mian)試(shi)(shi)官不主動問，就沒(mei)(mei)必(bi)要提及個人(ren)愛(ai)好，因為個人(ren)愛(ai)好不等(deng)于個人(ren)特長，對工作(zuo)沒(mei)(mei)有幫助的事情，有的面(mian)試(shi)(shi)官會覺得你不務正業。

面試技巧自我介紹3

　　一分鐘談一項內容

　　自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)(de)(de)(de)時間一般為(wei)3分(fen)(fen)鐘(zhong)，在時間的(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)配上，第(di)(di)一分(fen)(fen)鐘(zhong)可談(tan)談(tan)學歷等個人基本(ben)情(qing)況，第(di)(di)二分(fen)(fen)鐘(zhong)可談(tan)談(tan)工作(zuo)經歷，對(dui)(dui)于(yu)應屆畢業生而言可談(tan)相關(guan)的(de)(de)(de)(de)社會實(shi)踐，第(di)(di)三分(fen)(fen)鐘(zhong)可談(tan)對(dui)(dui)本(ben)職位的(de)(de)(de)(de)理想和對(dui)(dui)于(yu)本(ben)行業的(de)(de)(de)(de)看法。如果自(zi)我(wo)介紹(shao)要求在1分(fen)(fen)鐘(zhong)內完成，自(zi)我(wo)介紹(shao)就要有所側重，突出一點(dian)，不及其(qi)余。

　　在實踐中，有些應聘者不(bu)了(le)解面(mian)試(shi)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)的(de)重(zhong)要性，只是(shi)簡短(duan)地介(jie)(jie)紹(shao)一下(xia)自(zi)(zi)己(ji)的(de)姓名、身份，其后補充一些有關自(zi)(zi)己(ji)的(de)學歷、工(gong)作經(jing)(jing)歷等(deng)情況，大約半(ban)分鐘左右就(jiu)結束了(le)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)，然(ran)后望(wang)著考官(guan)，等(deng)待下(xia)面(mian)的(de)提問(wen)，這是(shi)相當不(bu)妥的(de)，白白浪費了(le)一次向面(mian)試(shi)官(guan)推薦(jian)自(zi)(zi)己(ji)的(de)寶(bao)貴機會。而另一些應聘者則試(shi)圖將自(zi)(zi)己(ji)的(de)全部經(jing)(jing)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是(shi)不(bu)明智的(de)做法。合理(li)地安排自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)的(de)時間(jian)，突出重(zhong)點是(shi)首先(xian)要考慮的(de)問(wen)題。

　　切勿采用“背誦”口吻

　　人(ren)力(li)資源(yuan)專家指(zhi)出，自我(wo)介(jie)紹(shao)可以(yi)事前(qian)準備，也(ye)可以(yi)事前(qian)找些朋友做練習，但自我(wo)介(jie)紹(shao)應(ying)(ying)避免書面語言的(de)嚴整(zheng)與拘束，而應(ying)(ying)使(shi)用靈活的(de)口頭語進行組(zu)織。切忌(ji)以(yi)背誦朗讀的(de)口吻介(jie)紹(shao)自己，如果(guo)那(nei)樣的(de)話，對面試官(guan)來說，將是(shi)無法忍(ren)受的(de)。自我(wo)介(jie)紹(shao)還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢(chang)自然，充(chong)滿(man)自信。

　　只說與職位相關的優點

　　自我介紹時要投其所好擺成(cheng)績(ji)，這些成(cheng)績(ji)必(bi)須與現(xian)在應聘(pin)公司的業(ye)務性質有關(guan)。在面試中，你不(bu)僅要告(gao)訴考官(guan)你是多么優秀的人，更要告(gao)訴考官(guan)，你如何地適(shi)合這個工作崗位。那些與面試無(wu)關(guan)的內容(rong)，即(ji)使是你引以為榮的優點和長處，你也(ye)要忍痛(tong)舍棄(qi)。

　　在介紹成績(ji)時，說的次序也極為重要，應該把你(ni)最想讓(rang)面試(shi)官知道的事(shi)情放在前(qian)面，這(zhe)樣的事(shi)情往(wang)往(wang)是你(ni)的得(de)意(yi)之作，也可以讓(rang)面試(shi)官留下深刻的印象。

　　以說真話為前提

　　面試(shi)自我介(jie)紹時(shi)，要(yao)突出個人的(de)優點和特長，你(ni)可(ke)以使(shi)(shi)用一些小技巧(qiao)(qiao)，比如(ru)可(ke)以介(jie)紹自己(ji)做過(guo)什么項目來驗證具有某種能力(li)，也可(ke)以適當引用別人的(de)言論，如(ru)老師、朋友等的(de)評論來支(zhi)持自己(ji)的(de)描述。但無論使(shi)(shi)用哪種小技巧(qiao)(qiao)，都要(yao)堅持以事實說話，少用虛詞、感(gan)嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guo)面試(shi)官的(de)眼睛的(de)。至(zhi)于談弱(ruo)點時(shi)則要(yao)表現(xian)得(de)坦然、樂觀、自信。

面試技巧自我介紹4

　　任何單(dan)位都(dou)必(bi)問(wen)的(de)(de)(de)第一個問(wen)題(ti)(ti)。看(kan)似簡單(dan)，卻(que)是(shi)最重要的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，因(yin)為(wei)他是(shi)面試(shi)官了解你(ni)的(de)(de)(de)窗(chuang)口，通(tong)過這(zhe)個窗(chuang)口而(er)對(dui)你(ni)產生第一印象。正所(suo)謂好(hao)的(de)(de)(de)開始，是(shi)成功的(de)(de)(de)一半，如果你(ni)的(de)(de)(de)自我介紹(shao)給他留下了深刻的(de)(de)(de)印象，那(nei)接下來的(de)(de)(de)面試(shi)會更(geng)加的(de)(de)(de)朝著你(ni)預期(qi)的(de)(de)(de)好(hao)的(de)(de)(de)方向發展(zhan)；而(er)如果你(ni)的(de)(de)(de)自我介紹(shao)很(hen)平庸，讓人看(kan)不到亮點(dian)，那(nei)么你(ni)基本上已經失(shi)敗(bai)了，因(yin)為(wei)面試(shi)官不可能主動去發現你(ni)的(de)(de)(de)亮點(dian)。盡(jin)管(guan)自我介紹(shao)每個人都(dou)會準(zhun)備，但是(shi)好(hao)壞卻(que)有質(zhi)的(de)(de)(de)差別。

　　首先要明確，你應該向面試官介紹些什么。

　　個人認為(wei)，應(ying)該把自己(ji)簡歷中的亮(liang)點和(he)閃光(guang)點有(you)層次、有(you)條理(li)的介紹給面(mian)試官(guan)，讓(rang)他(ta)(ta)在第一(yi)時間對(dui)你發(fa)生興趣(qu)，引導他(ta)(ta)去看你簡歷的對(dui)應(ying)部分，對(dui)你進一(yi)步發(fa)問。

　　切記：

　　（1）要(yao)(yao)簡明扼(e)要(yao)(yao)、有條理(li)的介紹自(zi)己的經(jing)歷，不要(yao)(yao)說的過于(yu)詳細；

　　（2）對(dui)于應聘這份工作沒用的信息(xi)，不要介(jie)紹，例如：對(dui)家鄉的介(jie)紹，以及個(ge)人愛好的介(jie)紹。

　　（3）然后(hou)把自(zi)(zi)(zi)己抽取出來的(de)(de)亮點(dian)記錄下來，用(yong)最有邏輯(ji)的(de)(de)方(fang)(fang)式表達出來，一般可(ke)以(yi)分幾個方(fang)(fang)面(mian)來介紹(shao)，如"學習(xi)方(fang)(fang)面(mian)"，"學生工作(zuo)方(fang)(fang)面(mian)"，"社會實踐方(fang)(fang)面(mian)"，"學術(shu)比賽方(fang)(fang)面(mian)"。最后(hou)，最好(hao)加上對自(zi)(zi)(zi)己性格(ge)特點(dian)的(de)(de)總結，以(yi)及自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)職業生涯規劃。

　　下面是我實際使用的自我介紹，因為我沒有拿過正規的獎學金，所以，我把自己的獎學金經歷隱藏在了下面的三個方面。

　　大(da)家好，我(wo)叫xx，中山(shan)大(da)學工商管(guan)理本科，XX年7月份(fen)畢業。我(wo)想從三(san)個方面介紹自己：

　　1）學生工作(zuo)方面(mian)。在學院(yuan)擔任ｘｘ，班級擔任ｘｘｘ，學校擔任xxxx，負(fu)責了學校學院(yuan)和班級的(de)多(duo)項活動。憑借著(zhu)優異的(de)工作(zuo)，我獲得了xxxx學生干部(bu)獎學金。

　　2）學術(shu)競賽方面。參加挑戰杯獲得xxx，花旗論壇獲得ｘｘｘ等(deng)。

　　3）社(she)會實(shi)踐方面。我(wo)(wo)曾(ceng)經(jing)(jing)在xxx公(gong)司實(shi)習，而實(shi)習的(de)經(jing)(jing)歷讓我(wo)(wo)明白了(le)公(gong)司對人才的(de)要求，也讓我(wo)(wo)自己不斷提高自我(wo)(wo)要求。

　　接下來就是靠對公司的(de)認識，結合自(zi)(zi)己(ji)的(de)某些事例，拉近自(zi)(zi)己(ji)和(he)公司的(de)距離(li)。最后一句一般都是，相信通過自(zi)(zi)己(ji)在貴(gui)公司的(de)學習，一定可以(yi)成為xxxx！！

　　怎么樣讓自我介紹在最開始的時候吸引面試官的注意和興趣？

　　個人覺得有二：

　　一(yi)，新穎的自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹方(fang)式；在面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)國銀行(xing)(xing)的時(shi)候，我(wo)的自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹是通(tong)過三個英(ying)文字母展開(kai)的，boc（中(zhong)行(xing)(xing)的英(ying)文簡稱(cheng)），分(fen)別(bie)代表(biao)balance、opportunity、collaboration，然(ran)后(hou)(hou)把自(zi)(zi)(zi)己的經歷融合(he)進去(qu)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)新華(hua)信正略(lve)鈞(jun)策咨詢（今天還通(tong)知我(wo)去(qu)final，唉）的時(shi)候，我(wo)采用了正略(lve)鈞(jun)策的核心競爭力模型—rise來介(jie)(jie)紹，分(fen)別(bie)代表(biao)responsibility，strength，integrity，enforcement。面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)行(xing)(xing)自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹后(hou)(hou)，就有一(yi)位面(mian)(mian)試(shi)(shi)官對我(wo)微笑了。

　　二，和公司(si)套近乎；任何個人都會有虛榮(rong)心，代表公司(si)的(de)(de)(de)面試官也是，而虛榮(rong)心的(de)(de)(de)體現就是，當你(ni)在(zai)自我介紹(shao)的(de)(de)(de)過程中，說出一些值得(de)公司(si)驕傲的(de)(de)(de)事(shi)情，或(huo)者你(ni)和公司(si)的(de)(de)(de)一些淵源(yuan)的(de)(de)(de)時候，面試官肯定感興(xing)趣。尤(you)其是講的(de)(de)(de)故事(shi)把自己包括在(zai)內，面試官的(de)(de)(de)注意力(li)會高度集中。得(de)到了面試官的(de)(de)(de)注意，接下來的(de)(de)(de)事(shi)情就容易多了。

面試技巧自我介紹5

　　技巧(qiao)一(yi)：文職崗位需要(yao)很(hen)強的語言(yan)表達(da)能力，所以(yi)在面試(shi)時要(yao)注意(yi)特別說話內容，說話語氣(qi)以(yi)及所表達(da)出(chu)的誠(cheng)意(yi)。如果求職者說話顛三(san)倒四，語意(yi)不(bu)(bu)清(qing)，容易(yi)讓人覺得無法擔當(dang)大任或是語言(yan)雖(sui)然動聽，但華而不(bu)(bu)實，缺乏誠(cheng)意(yi)，都不(bu)(bu)是成功的表達(da)。

　　在(zai)(zai)(zai)回答問題(ti)時(shi)要辯證分析，多(duo)維答題(ti)。回答問題(ti)不(bu)要陷(xian)入絕對的(de)肯定與否定，應多(duo)正反兩面考慮。從(cong)很多(duo)面試中所出(chu)的(de)一些(xie)題(ti)目來看，測評(ping)的(de)重點往往不(bu)在(zai)(zai)(zai)于面試者答案的(de)是(shi)與非(fei)，或是(shi)觀(guan)點的(de)贊同(tong)與反對，而(er)在(zai)(zai)(zai)于分析說理(li)讓人信服(fu)的(de)程(cheng)度(du)。所以要辯證地(di)分析問題(ti)，理(li)由(you)充分地(di)說理(li)論(lun)證，而(er)不(bu)要簡單地(di)下結論(lun)，有時(shi)還要從(cong)多(duo)個(ge)角度(du)思考，具體情(qing)況(kuang)具體分析。

　　技巧二：面(mian)試者要(yao)注(zhu)意(yi)(yi)自(zi)己在面(mian)試中的(de)(de)(de)禮儀問題。因(yin)為文(wen)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)形象(xiang)和禮儀往往代表公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)形象(xiang)，所(suo)以(yi)這一(yi)點必(bi)須(xu)要(yao)在面(mian)試中予以(yi)充分注(zhu)重(zhong)，應(ying)注(zhu)意(yi)(yi)辦公(gong)(gong)室面(mian)試禮儀。要(yao)做(zuo)到儀表大(da)(da)(da)方(fang)，舉止得體(ti)。穿(chuan)著前衛、濃妝艷抹，尤其(qi)男生戴(dai)戒指、留長頭發等(deng)標新立異的(de)(de)(de)穿(chuan)著與裝飾(shi)不(bu)太合適(shi)，與文(wen)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)身份(fen)不(bu)符，給招(zhao)(zhao)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)印象(xiang)也不(bu)太好。面(mian)試者入座(zuo)以(yi)后，盡量(liang)不(bu)要(yao)出現(xian)晃(huang)腿、玩(wan)筆、摸頭、伸舌頭等(deng)小(xiao)動(dong)作(zuo)，容易(yi)給招(zhao)(zhao)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)種(zhong)不(bu)成熟、不(bu)莊(zhuang)重(zhong)的(de)(de)(de)感覺。一(yi)般說來，著裝打扮應(ying)求(qiu)端莊(zhuang)大(da)(da)(da)方(fang)，可(ke)(ke)以(yi)稍(shao)事修飾(shi)，男生可(ke)(ke)以(yi)把頭發吹得整齊一(yi)點，皮鞋擦干凈一(yi)些，女(nv)生可(ke)(ke)以(yi)化(hua)個淡(dan)雅的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業裝，總之，應(ying)給招(zhao)(zhao)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、大(da)(da)(da)方(fang)、干練感。

　　技巧三：文職(zhi)崗位(wei)要(yao)求面(mian)(mian)(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)有(you)很好(hao)的(de)(de)(de)(de)親和(he)力，能與(yu)其(qi)他(ta)人(ren)進行(xing)充分的(de)(de)(de)(de)溝通，這就要(yao)求面(mian)(mian)(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)必須要(yao)保持良好(hao)的(de)(de)(de)(de)心(xin)態來(lai)面(mian)(mian)(mian)對招(zhao)聘(pin)人(ren)員。關(guan)鍵要(yao)做(zuo)到八個字--順其(qi)自然，不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢。只有(you)這樣才(cai)(cai)能給招(zhao)聘(pin)人(ren)員留下好(hao)印(yin)象，使其(qi)相(xiang)信你有(you)能力在(zai)(zai)將來(lai)進入(ru)公(gong)司后(hou)與(yu)同事(shi)和(he)諧的(de)(de)(de)(de)相(xiang)處。應樹立兩種心(xin)態：一.面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)是(shi)合(he)作(zuo)而不(bu)(bu)是(shi)競(jing)爭(zheng)。招(zhao)聘(pin)人(ren)員對考(kao)生的(de)(de)(de)(de)態度一般是(shi)比(bi)(bi)較友好(hao)的(de)(de)(de)(de)，他(ta)目(mu)的(de)(de)(de)(de)是(shi)把優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)遴選(xuan)進自己(ji)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司增強公(gong)司的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)力，而不(bu)(bu)是(shi)為與(yu)考(kao)生一比(bi)(bi)高低而來(lai)，所以(yi)考(kao)生在(zai)(zai)心(xin)理上不(bu)(bu)要(yao)定位(wei)誰強誰弱的(de)(de)(de)(de)問題，那不(bu)(bu)是(shi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)。二.面(mian)(mian)(mian)試(shi)中兩者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)地(di)位(wei)是(shi)平等的(de)(de)(de)(de)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)是(shi)求職(zhi)不(bu)(bu)是(shi)乞(qi)職(zhi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)是(shi)在(zai)(zai)通過競(jing)爭(zheng)，謀求職(zhi)業，而不(bu)(bu)是(shi)向(xiang)招(zhao)聘(pin)人(ren)員乞(qi)求工作(zuo)，成功的(de)(de)(de)(de)關(guan)鍵在(zai)(zai)于自己(ji)的(de)(de)(de)(de)才(cai)(cai)能以(yi)及(ji)臨場發揮情況。

面試技巧自我介紹6

　　面試自我介紹分為兩類：

　　一類(lei)是口頭(tou)介紹，是面試(shi)(shi)常見的形式，在面試(shi)(shi)開始的時候，由面試(shi)(shi)官提出來，應聘者做1—2分鐘的簡單介紹。

　　一類是書面介(jie)紹，通常在流程比較嚴密的招聘(pin)時使(shi)用，如公務員的面試(shi)、崗位競聘(pin)、大學生集體面試(shi)，等等。

　　盡管形式有(you)所(suo)不同(tong)，但自我(wo)介(jie)紹的(de)(de)(de)要點是一樣的(de)(de)(de)，自我(wo)介(jie)紹要能(neng)夠在(zai)非常短的(de)(de)(de)時(shi)間內(nei)，引起(qi)面(mian)試官對(dui)你(ni)的(de)(de)(de)關注(zhu)，突出自己的(de)(de)(de)優勢。好的(de)(de)(de)面(mian)試自我(wo)介(jie)紹應(ying)該有(you)以下的(de)(de)(de)內(nei)容：

　　1、自己的簡單經歷(li)

　　如畢業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)學校，就讀(du)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)最好與應聘的(de)(de)崗位(wei)相關(guan)，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)不(bu)相關(guan)的(de)(de)時候，要說明一(yi)下為(wei)什么選擇與專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)不(bu)相關(guan)的(de)(de)崗位(wei)。在相關(guan)崗位(wei)上(shang)有幾年(nian)的(de)(de)工作經歷，大致擅(shan)長崗位(wei)的(de)(de)哪些(xie)技能或職(zhi)能要求。

　　面試自我(wo)介紹范文：我(wo)是XX大學專(zhuan)業畢(bi)業，這個專(zhuan)業與我(wo)所應聘的崗位非常對口，我(wo)也非常熱愛我(wo)的專(zhuan)業并(bing)希望在畢(bi)業后(hou)繼續(xu)在這個方向發展，我(wo)利用業余時間考取了相關的XX職業證(zheng)書。

　　畢(bi)業(ye)后我(wo)通過嚴格的考試進入XX公司，在崗位工作了3年，這3年對(dui)我(wo)的專(zhuan)業(ye)技能提(ti)升非(fei)常快，我(wo)掌握了技能、有(you)XX項目的經驗。

　　2、自(zi)己的專業優勢

　　專業優勢通常(chang)包括(kuo)：

　　技能。在原(yuan)單位的(de)(de)突出業績、工作中的(de)(de)閃光點、得到(dao)的(de)(de)獎勵；

　　積(ji)極的工作態度。自己(ji)的上進心(xin)、進取(qu)心(xin)，希(xi)望在崗位取(qu)得更大成績的意(yi)愿；

　　人(ren)際(ji)技(ji)能。善于(yu)團隊合作(zuo)(zuo)，能夠在工(gong)作(zuo)(zuo)中幫助別(bie)人(ren)，或得到(dao)別(bie)人(ren)的(de)幫助。

　　面試(shi)自我介紹范(fan)文：在(zai)XX公司(si)做銷售(shou)(shou)時(shi)，我工作特(te)別(bie)投(tou)入，每月能(neng)完(wan)成(cheng)XX元的(de)(de)(de)任(ren)務，我們共有28名銷售(shou)(shou)，而我通常能(neng)完(wan)成(cheng)總任(ren)務的(de)(de)(de)10%，超過平均(jun)任(ren)務量的(de)(de)(de)3倍左右，在(zai)工作中，我也經(jing)常幫助同事完(wan)成(cheng)任(ren)務，因(yin)此，得到銷售(shou)(shou)總監的(de)(de)(de)認(ren)可，僅工作半(ban)年，就提升我當(dang)了(le)銷售(shou)(shou)主管。在(zai)XX年，我被公司(si)評為優秀員工。

　　對應聘單位、公司的貢獻

　　在去一(yi)家(jia)新(xin)(xin)單位(wei)、公(gong)司(si)應(ying)聘前，應(ying)該對(dui)新(xin)(xin)單位(wei)進行一(yi)下研究，這樣才能知己(ji)知彼，在自(zi)我介(jie)紹(shao)的(de)第三部分，著(zhu)重介(jie)紹(shao)自(zi)己(ji)的(de)為什么要(yao)應(ying)聘目前的(de)公(gong)司(si)與(yu)崗位(wei)，及自(zi)己(ji)能夠對(dui)公(gong)司(si)的(de)貢獻。

　　面試(shi)自我介紹范文：貴(gui)(gui)單(dan)位(wei)是業內(nei)領先的(de)(de)公(gong)司，加盟貴(gui)(gui)公(gong)司是我的(de)(de)職(zhi)業理(li)想，將使我的(de)(de)職(zhi)業發展更進一步。我在行業內(nei)3年的(de)(de)經驗，也使我對行業內(nei)的(de)(de)情(qing)況非常熟悉(xi)，加入貴(gui)(gui)公(gong)司后，可以在領域(yu)內(nei)作出我獨有的(de)(de)貢獻(xian)，希望能與(yu)公(gong)司共同成長。

　　除(chu)了說之外，如果能夠呈上一(yi)些與(yu)崗(gang)位有關的(de)作(zuo)品或紀錄，也以增加(jia)面(mian)試官的(de)印像(xiang)分。

　　面試(shi)自我介紹(shao)屬于面試(shi)前的(de)作業(ye)，一定要做(zuo)好。沒有(you)準備就(jiu)去面試(shi)，遇到這(zhe)(zhe)種開場(chang)，只能把這(zhe)(zhe)樣的(de)開場(chang)，講的(de)結(jie)結(jie)巴巴，象是(shi)在報流水賬，就(jiu)算有(you)些閃光的(de)內容也不容易被人注意(yi)到。

　　把(ba)上面的(de)三段文字(zi)加(jia)在一(yi)起，寫成面試自我(wo)介紹范文，在面試前記(ji)住了，講的(de)時候表現得胸有(you)成竹、自信流利，面試官怎么(me)會不欣賞(shang)呢(ni)？

　　對于很普通的(de)自己(ji)，沒有什么優勢，或者說找不到自己(ji)的(de)優勢，該怎么做(zuo)面試(shi)自我介(jie)紹呢？

　　如果覺得自己實在找不到(dao)特別的(de)(de)優勢，如：畢業(ye)的(de)(de)學校很(hen)(hen)普通，沒有(you)名(ming)氣；沒當過學生干(gan)部；成績(ji)也很(hen)(hen)一般；沒有(you)高含金(jin)量的(de)(de)證書；沒有(you)得到(dao)很(hen)(hen)多的(de)(de)榮譽，怎么能快速地通過自我介(jie)紹突出(chu)自己呢？

　　面試的(de)(de)時候，應(ying)聘(pin)者覺得自己沒有特別突出的(de)(de)方面，但對(dui)于應(ying)聘(pin)的(de)(de)崗位(wei)，總有些話可(ke)(ke)說(shuo)吧，要不(bu)(bu)然你為什么應(ying)聘(pin)這個(ge)崗位(wei)，而不(bu)(bu)是其他的(de)(de)崗位(wei)呢？這時，你可(ke)(ke)以說(shuo)：“我(wo)非常喜(xi)歡這個(ge)專業，并且在(zai)學(xue)校上(shang)學(xue)期間，對(dui)專業學(xue)習投入(ru)了(le)很大的(de)(de)精力，也希望從事與專業相關的(de)(de)工作(zuo)。”

　　如(ru)果應聘者(zhe)剛剛畢(bi)業，沒有(you)相關(guan)工作(zuo)經驗(yan)，那可以這(zhe)么說：自(zi)己(ji)對專業的(de)(de)(de)熱愛；如(ru)大學的(de)(de)(de)什么專業課目，自(zi)己(ji)學得最(zui)好；老師最(zui)認可你的(de)(de)(de)哪些(xie)事情，或(huo)者(zhe)實(shi)習(xi)的(de)(de)(de)機會；你家人或(huo)者(zhe)好朋友是否(fou)(fou)有(you)從事這(zhe)一行(xing)的(de)(de)(de)，你是否(fou)(fou)受到他(ta)們(men)的(de)(de)(de)影響(xiang)，等等。在(zai)面試(shi)前，應聘者(zhe)即便覺得自(zi)己(ji)什么都沒有(you)，也得準備些(xie)東西，說出個一二(er)來，不然(ran)，你怎么可能期望面試(shi)過關(guan)呢(ni)？

　　如果(guo)應聘的崗位和(he)專業并不對口，那(nei)么就突出(chu)自己為何(he)喜(xi)歡應聘的崗位，并準備了(le)哪些(xie)知識與(yu)技(ji)能。

　　同時，你還(huan)要用積極的態(tai)度(du)表達對應聘公司與崗位(wei)的認可，如：“由于深愛自己的專(zhuan)業(ye)(ye)，非常(chang)希(xi)望能夠到(dao)貴(gui)公司工作，貴(gui)公司是(shi)一(yi)個在(zai)行業(ye)(ye)內很(hen)有影響的企業(ye)(ye)，相信加入了公司，我(wo)在(zai)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能上會有很(hen)多提升，同時，我(wo)也會積極進(jin)取，努力(li)工作，為公司的發展做出貢獻。”

　　即便應聘的(de)是個小公司，也要用認真(zhen)的(de)態度，找出公司突出的(de)方面來，這(zhe)樣企業(ye)才會認可你的(de)態度。

　　讓我(wo)們要重新回顧一(yi)下，面(mian)試(shi)(shi)自(zi)我(wo)介紹的目(mu)的，面(mian)試(shi)(shi)的時候，面(mian)試(shi)(shi)官讓你做(zuo)自(zi)我(wo)介紹是為(wei)了在最短的時間里，了解你的基本情況(kuang)，看(kan)看(kan)你的情況(kuang)是否與(yu)崗位要求相匹(pi)配，在應聘者(zhe)眾(zhong)多的情況(kuang)下，利用(yong)好(hao)的這1—3分(fen)鐘(zhong)的自(zi)我(wo)介紹，就可以給面(mian)試(shi)(shi)官留(liu)下好(hao)的印象(xiang)，就有可能從眾(zhong)多面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)中脫穎而出，應聘成功，找(zhao)到工作。

　　雖然(ran)面試有(you)技巧，但做個真(zhen)誠的(de)(de)人是最(zui)(zui)重要的(de)(de)，發自內心(xin)說的(de)(de)話才是最(zui)(zui)美(mei)最(zui)(zui)動聽的(de)(de)，誰都喜歡(huan)，面試官通常都很有(you)閱歷與(yu)經驗，他們能看出應聘(pin)者是否(fou)真(zhen)誠。

面試技巧自我介紹7

　　(1)應試者應充分利用各種個人資源。

　　除了面帶微笑、目(mu)光交流、坐姿端正等表情(qing)、身體語言外，請(qing)以沉穩平靜的(de)聲(sheng)音、以中等語速、以清(qing)晰的(de)吐字發音、以開朗響亮(liang)的(de)聲(sheng)調(diao)給考官以愉悅的(de)聽覺享受，聲(sheng)音小而模(mo)糊、吞吞吐吐的(de)人，一定是膽怯、緊張、不自信和(he)缺乏活力與感染力的(de)。

　　(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。

　　情緒，做(zuo)為個(ge)人的(de)`重要素(su)養，如果在自(zi)(zi)我介紹(shao)(shao)中起伏(fu)波動，就(jiu)會(hui)產生負面影響。例(li)如在介紹(shao)(shao)自(zi)(zi)己(ji)的(de)基本情況時(shi)面無(wu)表情、語調生硬;在談及自(zi)(zi)己(ji)的(de)優點(dian)時(shi)眉飛(fei)色舞(wu)。興奮不已;而在談論自(zi)(zi)己(ji)的(de)缺點(dian)時(shi)又無(wu)精打采(cai)、萎糜不振。

　　(3)談到自己的愛好是應該注意。

　　有的(de)應試者談及自(zi)己(ji)的(de)興(xing)趣愛好(hao)時(shi)，說(shuo)自(zi)己(ji)喜歡唱歌(ge)，便自(zi)做主張，一展歌(ge)喉，在面(mian)試考(kao)場(chang)上(shang)為考(kao)官們唱它一曲，直到被考(kao)官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出(chu)格。

　　有的應(ying)試者描述自己喜歡(huan)(huan)這樣(yang)、愛好那(nei)樣(yang)，如：文學、藝術、旅游、攝影等(deng)(deng)等(deng)(deng)，由此考官進一步詢問其(qi)拍攝過什么作品，這位考生的回答(da)卻(que)是她喜歡(huan)(huan)別人(ren)給她拍照，還說家里的幾本影集都已(yi)經滿(man)了。

　　(4)介紹自己的家庭背景時應該注意。

　　有的(de)應試者在介紹家庭關系時，似(si)乎“漫不經(jing)心”地告訴考官(guan)們，自己(ji)的(de)某(mou)位(wei)遠房親戚是應考單位(wei)的(de)上司單位(wei)的(de)某(mou)領導。

　　(5)自我介紹時應注意用詞。

　　有的應試者表示將(jiang)來踏上工作崗位，將(jiang)“一定要 “絕對諸如此類(lei)的保證，似乎這些例子(zi)很(hen)多(duo)，畫蛇添足似的自我(wo)介紹，不(bu)但不(bu)會為你的形象(xiang)增添色彩，反而(er)還會“越(yue)抹越(yue)黑”! 。

面試技巧自我介紹8

　　立足身份變化作答，更加個性化

　　一、結(jie)合身份(fen)解決(jue)問題面試(shi)題

　　作答過程中(zhong)，提(ti)對(dui)策是(shi)很多同學的(de)痛點和難點，究竟怎么樣才可以跳出(chu)套路化的(de)作答內容，根(gen)本就在于扣(kou)題(ti)，而扣(kou)題(ti)的(de)要素之一就是(shi)結合(he)題(ti)干中(zhong)給(gei)定的(de)身份進行分析。例如這(zhe)道題(ti)：你(ni)(ni)是(shi)某汽車(che)修(xiu)理(li)(li)(li)店(dian)的(de)工作人員(yuan)，在給(gei)一位(wei)客戶(hu)(hu)的(de)汽車(che)做保養時，你(ni)(ni)發現(xian)汽車(che)存在故障，可能導(dao)致油耗增加。但你(ni)(ni)給(gei)顧客提(ti)出(chu)修(xiu)理(li)(li)(li)建(jian)議后，客戶(hu)(hu)認為你(ni)(ni)只是(shi)想(xiang)多收修(xiu)理(li)(li)(li)費用(yong)，拒絕了你(ni)(ni)的(de)建(jian)議。面對(dui)這(zhe)種(zhong)情況，你(ni)(ni)會(hui)怎么處(chu)理(li)(li)(li)?

　　在(zai)這(zhe)道題作答過程(cheng)中，我(wo)們要(yao)結(jie)合“汽車(che)(che)修(xiu)(xiu)理店的(de)(de)工作人員(yuan)”這(zhe)個特定(ding)身(shen)份(fen)，在(zai)進行(xing)勸說(shuo)的(de)(de)過程(cheng)中，可(ke)(ke)以(yi)(yi)凸顯(xian)出自己的(de)(de)專(zhuan)業性，例如(ru)可(ke)(ke)以(yi)(yi)用通(tong)俗易懂(dong)的(de)(de)語言和(he)顧客解釋(shi)汽車(che)(che)相關零件(jian)的(de)(de)運行(xing)原理;還要(yao)注(zhu)意(yi)作為汽車(che)(che)修(xiu)(xiu)理店的(de)(de)工作人員(yuan)，要(yao)為維修(xiu)(xiu)店盈利，而不是讓維修(xiu)(xiu)店虧(kui)損(sun)，所以(yi)(yi)不可(ke)(ke)以(yi)(yi)提供超出身(shen)份(fen)的(de)(de)服(fu)務，例如(ru)為了(le)打消顧客的(de)(de)顧慮，通(tong)過給成本價甚至不收費(fei)來進行(xing)勸說(shuo)。

　　二、結(jie)合(he)身(shen)份尋(xun)找(zhao)問題(ti)

　　在對策建議題(ti)(ti)的(de)(de)作答過(guo)程中，找(zhao)到問題(ti)(ti)產生(sheng)的(de)(de)原(yuan)因往往是答好一道題(ti)(ti)的(de)(de)關鍵(jian)，而找(zhao)到原(yuan)因的(de)(de)關鍵(jian)，就在于注意題(ti)(ti)干(gan)身(shen)份(fen)的(de)(de)變化。例如(ru)(ru)這道題(ti)(ti)：假如(ru)(ru)你是市文化部門的(de)(de)工作人員小李(li)，回家(jia)過(guo)節時(shi)，你發現家(jia)鄉的(de)(de)讀書(shu)氛圍很差，農(nong)民業余(yu)時(shi)間都在打(da)麻將、賭博(bo)，村里的(de)(de)圖書(shu)館也閑(xian)置了，而且(qie)圖書(shu)館里的(de)(de)圖書(shu)比較陳舊。如(ru)(ru)果讓你解(jie)決這個問題(ti)(ti)，你會(hui)提出哪些(xie)建議?

　　在這(zhe)道題的(de)(de)(de)解(jie)析過程中(zhong)，很多同學(xue)知道可以從(cong)不(bu)知、不(bu)想、不(bu)愿三(san)個(ge)角度進行分(fen)(fen)析，但是答案(an)的(de)(de)(de)呈現(xian)效果并不(bu)理(li)想，根本原(yuan)因就是沒有(you)立足(zu)于“農民”這(zhe)個(ge)身(shen)份。通過身(shen)份的(de)(de)(de)分(fen)(fen)析，我們可以找到，出現(xian)這(zhe)一情(qing)況的(de)(de)(de)原(yuan)因還有(you)：第一、農村(cun)文化(hua)基礎比(bi)較薄弱(ruo)，農民曾經的(de)(de)(de)文化(hua)活動比(bi)較單一，打麻將、賭博等是不(bu)多的(de)(de)(de)消遣娛樂方式，已經成為一種習慣;第二、“讀書無用論”錯(cuo)誤思想的(de)(de)(de)干擾。

　　三(san)、結合身份進行現(xian)場模擬(ni)

　　現場模擬題(ti)在作(zuo)答(da)的過程(cheng)中(zhong)，同學(xue)們的答(da)案呈現要(yao)么(me)較(jiao)為(wei)僵硬，要(yao)么(me)太(tai)過隨意，根本原因之一(yi)就是沒有結(jie)合題(ti)干中(zhong)給定(ding)的身份進行模擬。例如這道題(ti)：為(wei)發展本地特(te)(te)色產業，打(da)開特(te)(te)色農產品銷(xiao)(xiao)路，鎮政(zheng)府準備通過網絡直播銷(xiao)(xiao)售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特(te)(te)產。作(zuo)為(wei)一(yi)名(ming)鄉鎮干部(bu)，假如由你(ni)來做主播，你(ni)會如何說?請現場模擬。

　　這道題(ti)我(wo)們要(yao)關注(zhu)兩(liang)個身(shen)(shen)份(fen)(fen)，分別(bie)是(shi)“鄉鎮(zhen)干(gan)部(bu)”和“主播”。這里的(de)(de)“主播”身(shen)(shen)份(fen)(fen)是(shi)大的(de)(de)作(zuo)答基調，告訴我(wo)們在現場模擬的(de)(de)過(guo)程中要(yao)聲(sheng)情并(bing)茂以(yi)帶動考(kao)官(guan)的(de)(de)情緒，除此之外，我(wo)們也(ye)要(yao)注(zhu)意(yi)“鄉鎮(zhen)干(gan)部(bu)”這個身(shen)(shen)份(fen)(fen)是(shi)政(zheng)府(fu)的(de)(de)工作(zuo)人(ren)員，所(suo)以(yi)在模擬的(de)(de)過(guo)程中還要(yao)注(zhu)意(yi)自己的(de)(de)言(yan)談舉止，不(bu)可(ke)過(guo)度(du)夸大事實，虛假宣傳等(deng)。

　　面試考場上如何能大顯身手

　　一、朝氣蓬勃(bo)的精神面貌

　　作(zuo)為(wei)即(ji)將(jiang)進入公職序列的(de)工作(zuo)人員，首先精神(shen)(shen)面(mian)貌必須要(yao)展現(xian)(xian)到位，自信陽光，朝氣蓬(peng)勃，才能讓(rang)考(kao)官相(xiang)信考(kao)生(sheng)有飽滿的(de)狀態對工作(zuo)負責，為(wei)人民服好務。所以(yi)，在考(kao)場中，考(kao)生(sheng)盡(jin)力要(yao)從(cong)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)體現(xian)(xian)出自己良(liang)好的(de)精神(shen)(shen)風貌，讓(rang)屬于年輕人特有的(de)朝氣蓬(peng)勃和從(cong)容大方(fang)的(de)淋漓盡(jin)致展現(xian)(xian)出來。

　　二、大方得體(ti)的(de)舉止儀表

　　考(kao)(kao)生從走(zou)(zou)進考(kao)(kao)場(chang)，站立跟考(kao)(kao)官(guan)(guan)問好，禮貌(mao)落座，自信答題，到回(hui)答完畢有禮貌(mao)地離(li)開，這一(yi)(yi)系(xi)列的(de)(de)(de)動(dong)作都要展現出(chu)大方(fang)自然得(de)(de)體(ti)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)面，讓考(kao)(kao)官(guan)(guan)看起來(lai)覺(jue)得(de)(de)這位考(kao)(kao)生不做作，很(hen)真(zhen)實，而不是像機器(qi)人一(yi)(yi)樣走(zou)(zou)，坐，立，說(shuo)話(hua)也(ye)刻板無(wu)趣。得(de)(de)體(ti)的(de)(de)(de)舉止(zhi)儀(yi)表(biao)會(hui)直接(jie)給考(kao)(kao)官(guan)(guan)良好的(de)(de)(de)第一(yi)(yi)印象，一(yi)(yi)定要抓(zhua)住最開始的(de)(de)(de)一(yi)(yi)分(fen)鐘。

　　三(san)、清晰流(liu)暢的(de)語言表達

　　想要在考(kao)(kao)(kao)場上贏(ying)得高分(fen)，考(kao)(kao)(kao)生(sheng)必(bi)須要練就(jiu)說(shuo)話清(qing)晰流暢，不卡頓，情感豐沛(pei)，有抑揚頓挫(cuo)，讓人聽起來舒服，而且觀(guan)點能清(qing)晰無誤表達(da)完整。否則想到的(de)(de)說(shuo)不出(chu)，說(shuo)出(chu)的(de)(de)又詞不達(da)意就(jiu)會影響分(fen)數，專家建議考(kao)(kao)(kao)生(sheng)多訓練說(shuo)熱點新聞，以觀(guan)點為(wei)核心進行有理有據的(de)(de)分(fen)析(xi)闡述。

　　四、真實自(zi)然的交流意愿

　　考(kao)(kao)生(sheng)在考(kao)(kao)場上要(yao)跟考(kao)(kao)官(guan)進行現場的交流(liu)，此時，眼神一定要(yao)透露出真(zhen)誠親和(he)，微表情也要(yao)自(zi)然淡定，目光(guang)不(bu)(bu)躲避，友(you)善回(hui)應(ying)考(kao)(kao)官(guan)關注的眼神。良好(hao)的交流(liu)要(yao)面(mian)對(dui)面(mian)，不(bu)(bu)能(neng)只顧看桌(zhuo)面(mian)上的題(ti)本或(huo)者提綱，這樣會(hui)讓考(kao)(kao)官(guan)覺得你(ni)不(bu)(bu)自(zi)信或(huo)者不(bu)(bu)禮貌，所以考(kao)(kao)生(sheng)一定要(yao)有自(zi)然真(zhen)誠的交流(liu)意愿。

　　五、條(tiao)理(li)清晰的邏輯層(ceng)次(ci)

　　考(kao)生回答問題的(de)時(shi)(shi)候就是(shi)展(zhan)現綜合分析能(neng)力(li)的(de)時(shi)(shi)刻，所以一(yi)定要(yao)針(zhen)對(dui)題目(mu)(mu)有(you)準確的(de)判斷和認識，在頭(tou)腦中構建好回答的(de)思(si)路，一(yi)點點將內容(rong)有(you)邏輯(ji)的(de)輸出，讓(rang)考(kao)官(guan)感受到(dao)你強有(you)力(li)的(de)分析能(neng)力(li)，對(dui)題目(mu)(mu)的(de)認知可(ke)以從多(duo)(duo)角度，多(duo)(duo)層(ceng)面，多(duo)(duo)主體等全面認識，讓(rang)自己的(de)回答內容(rong)有(you)高度，有(you)深(shen)度，逐(zhu)步遞(di)進，最后升華。

　　六、知識儲備的(de)給力呈現

　　再好(hao)的(de)(de)(de)(de)答(da)題思(si)路，如(ru)果沒有良好(hao)的(de)(de)(de)(de)知識(shi)儲(chu)備(bei)做支撐還是(shi)會(hui)影響個人(ren)能力的(de)(de)(de)(de)展(zhan)示，因為知識(shi)儲(chu)備(bei)是(shi)答(da)題的(de)(de)(de)(de)基礎和關(guan)鍵，只有知識(shi)充足的(de)(de)(de)(de)考生(sheng)，才(cai)能對(dui)題目(mu)有深(shen)入的(de)(de)(de)(de)剖(pou)析和精準的(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)讀，這(zhe)些都是(shi)靠思(si)路不能解(jie)(jie)決(jue)的(de)(de)(de)(de)。所(suo)以考生(sheng)朋友們，專(zhuan)家建議(yi)我們一定要在(zai)平(ping)時多(duo)做知識(shi)積累，多(duo)看(kan)新聞，多(duo)背誦一些最新的(de)(de)(de)(de)政府(fu)綱(gang)領性時政知識(shi)來提升政治素(su)養(yang)，讓自(zi)己(ji)看(kan)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)視野更(geng)加開(kai)闊(kuo)，看(kan)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)角度更(geng)加多(duo)元化。

　　如何應對面試“創新題型”

　　第一(yi)，做(zuo)到(dao)問什么、答(da)什么。

　　我們(men)觀察近幾年的(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)題型(xing)不(bu)難(nan)發(fa)現，“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)題型(xing)”還(huan)是(shi)(shi)有(you)一(yi)定(ding)(ding)規(gui)律(lv)的(de)(de)(de)(de)，比(bi)如：把“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)大國、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)質量(liang)(liang)(liang)、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)數量(liang)(liang)(liang)”串成一(yi)句(ju)話(hua)，并就(jiu)這(zhe)句(ju)話(hua)談談你的(de)(de)(de)(de)理(li)解。這(zhe)道題看(kan)似很(hen)難(nan)，但是(shi)(shi)還(huan)是(shi)(shi)有(you)一(yi)定(ding)(ding)規(gui)律(lv)的(de)(de)(de)(de)，里(li)面是(shi)(shi)有(you)高(gao)頻詞(ci)匯的(de)(de)(de)(de)，里(li)面的(de)(de)(de)(de)高(gao)頻詞(ci)匯是(shi)(shi)“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)”，這(zhe)就(jiu)確定(ding)(ding)了我們(men)的(de)(de)(de)(de)答題方(fang)向，就(jiu)是(shi)(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)，再(zai)(zai)有(you)，數量(liang)(liang)(liang)到質量(liang)(liang)(liang)再(zai)(zai)到大國，里(li)面是(shi)(shi)有(you)層(ceng)層(ceng)遞進(jin)關系的(de)(de)(de)(de)，所以(yi)這(zhe)句(ju)話(hua)也就(jiu)很(hen)容(rong)易串出來了，而且論證(zheng)的(de)(de)(de)(de)方(fang)向也有(you)了。所以(yi)大家(jia)在遇到這(zhe)類創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)題目時(shi)，一(yi)定(ding)(ding)要就(jiu)題干信息進(jin)行(xing)有(you)效分(fen)析，做到問什么、答什么我們(men)就(jiu)成功了第一(yi)步了，接下來我們(men)去構思里(li)面的(de)(de)(de)(de)具體內容(rong)就(jiu)可以(yi)了。

　　第二，積累當下熱(re)點新(xin)聞、話題。

　　當下(xia)(xia)，公(gong)(gong)職面(mian)試很大程(cheng)度會(hui)(hui)考查考生(sheng)的(de)(de)社會(hui)(hui)感(gan)知能力，因此，我們(men)不難發現，很多(duo)考試的(de)(de)題(ti)目背(bei)景(jing)都是來源(yuan)于當下(xia)(xia)熱點(dian)(dian)(dian)背(bei)景(jing)的(de)(de)，例如(ru)：讓(rang)對開通“24小時(shi)地鐵”進(jin)行反駁，這(zhe)道題(ti)就(jiu)(jiu)與當下(xia)(xia)大家關注(zhu)的(de)(de)公(gong)(gong)共(gong)(gong)交通的(de)(de)安全、公(gong)(gong)共(gong)(gong)交通資源(yuan)的(de)(de)分(fen)(fen)布密(mi)不可分(fen)(fen)，如(ru)果我們(men)在(zai)平常的(de)(de)時(shi)候，多(duo)關注(zhu)這(zhe)類話(hua)(hua)題(ti)，我們(men)就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)在(zai)考場中答(da)出(chu)自(zi)己(ji)(ji)想(xiang)要的(de)(de)“亮點(dian)(dian)(dian)”。俗(su)話(hua)(hua)說：“一(yi)(yi)(yi)日(ri)(ri)一(yi)(yi)(yi)練一(yi)(yi)(yi)日(ri)(ri)功，一(yi)(yi)(yi)日(ri)(ri)不練十(shi)日(ri)(ri)空。”各(ge)位考生(sheng)在(zai)備考過(guo)程(cheng)中，一(yi)(yi)(yi)定(ding)要加大社會(hui)(hui)熱點(dian)(dian)(dian)的(de)(de)積累，在(zai)平時(shi)的(de)(de)時(shi)候，多(duo)關注(zhu)“新聞聯播、焦點(dian)(dian)(dian)訪談”等這(zhe)類節目，里面(mian)的(de)(de)很多(duo)熱點(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)題(ti)，會(hui)(hui)成(cheng)為我們(men)接下(xia)(xia)來創新題(ti)型命制的(de)(de)方向和(he)重點(dian)(dian)(dian)，我們(men)掌握多(duo)了，潛移默化(hua)的(de)(de)就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)把這(zhe)些知識用到答(da)題(ti)中，我們(men)逐漸會(hui)(hui)答(da)出(chu)自(zi)己(ji)(ji)想(xiang)要的(de)(de)答(da)案。

面試技巧自我介紹9

　　案例：如何把握時間

　　大(da)學剛畢(bi)業的(de)(de)小劉很健談(tan)，口才甚(shen)佳，對自(zi)我介(jie)紹，他自(zi)認為不(bu)(bu)在(zai)話(hua)下，所以(yi)他從來(lai)不(bu)(bu)準備，看(kan)什么人說什么話(hua)。他的(de)(de)求(qiu)職目標是地產策劃，有(you)一次(ci)，應聘本地一家(jia)大(da)型房地產公司，在(zai)自(zi)我介(jie)紹時(shi)，他大(da)談(tan)起了房地產行業的(de)(de)走(zou)向，由于跑題太遠，面試官不(bu)(bu)得不(bu)(bu)把(ba)話(hua)題收回(hui)來(lai)。自(zi)我介(jie)紹也(ye)只能“半途而止(zhi)”。

　　秘訣：一(yi)分(fen)鐘(zhong)(zhong)談(tan)(tan)一(yi)項內容自我(wo)介紹的(de)時間(jian)一(yi)般(ban)為3分(fen)鐘(zhong)(zhong)，在時間(jian)的(de)分(fen)配上，第(di)一(yi)分(fen)鐘(zhong)(zhong)可談(tan)(tan)談(tan)(tan)學歷等個人基本情況，第(di)二(er)分(fen)鐘(zhong)(zhong)可談(tan)(tan)談(tan)(tan)工作經歷，對于應屆(jie)畢業生而言可談(tan)(tan)相關的(de)社會實(shi)踐，第(di)三分(fen)鐘(zhong)(zhong)可談(tan)(tan)對本職位的(de)理想(xiang)和對于本行(xing)業的(de)看法(fa)。如果自我(wo)介紹要(yao)(yao)求在1分(fen)鐘(zhong)(zhong)內完成(cheng)，自我(wo)介紹就要(yao)(yao)有所(suo)側重(zhong)，突出一(yi)點，不(bu)及(ji)其余。

　　在實踐中，有些大(da)學(xue)生(sheng)不了解(jie)自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)重要性(xing)，只是簡(jian)短(duan)地介(jie)紹(shao)(shao)一下自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)姓名、身(shen)份，其后(hou)補(bu)充(chong)一些有關自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)學(xue)歷、工作經歷等情況，大(da)約半(ban)分鐘(zhong)左右就(jiu)結束了自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)，然后(hou)望著(zhu)考官，等待下面(mian)的(de)(de)提問，這是相當(dang)不妥的(de)(de)，白白浪費了一次向面(mian)試官推薦自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)寶貴機會。而另一些大(da)學(xue)生(sheng)則試圖將自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)全部(bu)經歷都壓(ya)縮在這幾分鐘(zhong)內，這也是不明(ming)智(zhi)的(de)(de)做法。合理地安排自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)時間，突出重點是首先(xian)要考慮(lv)的(de)(de)問題。

　　大學生面試自我介紹注意事項

　　1、面試的(de)(de)時候，大(da)學生(sheng)覺(jue)得自己沒有特別突出的(de)(de)方面，但對于應聘(pin)(pin)的(de)(de)崗(gang)位(wei)，總有些(xie)話(hua)可(ke)說吧，要不(bu)然你(ni)為什(shen)么應聘(pin)(pin)這(zhe)個崗(gang)位(wei)，而不(bu)是其他的(de)(de)崗(gang)位(wei)呢？這(zhe)時，求(qiu)職自我(wo)介紹你(ni)可(ke)以說：“我(wo)非常喜歡(huan)這(zhe)個專(zhuan)業，并且在(zai)學校上(shang)學期間，對專(zhuan)業學習投入了很大(da)的(de)(de)精力，也希(xi)望從事與(yu)專(zhuan)業相關的(de)(de)工(gong)作。”

　　2、如果大學生剛(gang)剛(gang)畢業，沒有(you)(you)相關工作經驗，那可以這(zhe)么說：自(zi)己對專(zhuan)業的(de)熱愛(ai)；如大學的(de)什么專(zhuan)業課目(mu)，自(zi)己學得(de)最(zui)好(hao)；老師最(zui)認(ren)可你(ni)的(de)哪些事情，或者實習(xi)的(de)機會；你(ni)家人或者好(hao)朋(peng)友(you)是(shi)否有(you)(you)從事這(zhe)一行的(de)，你(ni)是(shi)否受到他們的(de)影響，等等。在面試前，大學生即便覺得(de)自(zi)己什么都沒有(you)(you)，也得(de)準備(bei)些東西，說出個一二來(lai)，不然，你(ni)怎么可能(neng)期望面試過關呢？

　　3、如(ru)果應聘(pin)的(de)(de)(de)崗(gang)位和專業并不對口，那么就(jiu)突出自己為何喜歡應聘(pin)的(de)(de)(de)崗(gang)位，并準備(bei)了(le)哪些知(zhi)識與技(ji)(ji)能(neng)。同時，你還要用積極的(de)(de)(de)態度表達對應聘(pin)公司與崗(gang)位的(de)(de)(de)認可(ke)，如(ru)：“由(you)于深(shen)愛(ai)自己的(de)(de)(de)專業，非常希望能(neng)夠到貴(gui)公司工作，貴(gui)公司是一個在(zai)行(xing)業內(nei)很有影響的(de)(de)(de)企業，相信加(jia)入了(le)公司，我(wo)在(zai)專業技(ji)(ji)能(neng)上會有很多提升，同時，我(wo)也會積極進取，努力工作，為公司的(de)(de)(de)發(fa)展做出貢獻(xian)。”

面試技巧自我介紹10

　 1：面(mian)試自我(wo)介紹的意(yi)義：一(yi)般會(hui)是面(mian)試的第一(yi)題(ti)，時間2到(dao)3分(fen)鐘(zhong)，用人單位希(xi)望從中了(le)解你(ni)的語言表達能力，和對自我(wo)的認識。

　　2：面試自我介紹的(de)(de)(de)重(zhong)點：作(zuo)為(wei)在(zai)校(xiao)的(de)(de)(de)學(xue)生，應聘兼職的(de)(de)(de)重(zhong)點應放在(zai)對自己有無經驗的(de)(de)(de)就闡述上(shang)，如(ru)果有，可詳細(xi)描述；如(ru)果沒有，也(ye)無所(suo)謂，談下自己參(can)加的(de)(de)(de)學(xue)校(xiao)社團或實(shi)踐活動即可。

　　3：態度：應該是謙(qian)虛、自(zi)信，既(ji)不要(yao)因為自(zi)己是學(xue)生干部而趾(zhi)高(gao)氣(qi)揚，也無(wu)(wu)須因缺乏經驗而膽怯，兩(liang)句話沒說完就啞(ya)口無(wu)(wu)言。

　　4：語(yu)(yu)言：用語(yu)(yu)簡潔明快，關鍵的地方(fang)兩三句(ju)說(shuo)清楚，多用短句(ju)，少用長(chang)句(ju)；避免用摸棱兩可的詞語(yu)(yu)，象差不多、也許、好象。

　　一(yi)提到(dao)“兼(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)職(zhi)”，可能是大學(xue)校(xiao)園的(de)流(liu)行詞匯，有很多(duo)大學(xue)生都(dou)會(hui)利用(yong)節假(jia)日兼(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)職(zhi)掙錢，勤工助學(xue)。然而(er)很多(duo)大學(xue)學(xue)生覺(jue)得找兼(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)職(zhi)是件難事，看著(zhu)周圍(wei)的(de)人都(dou)去兼(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)職(zhi)掙著(zhu)自(zi)己(ji)的(de)錢，可是自(zi)己(ji)卻(que)始終找不到(dao)兼(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)職(zhi)。究(jiu)竟是什么原因呢？其(qi)實兼(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)職(zhi)面(mian)(mian)試也需要技(ji)巧，下面(mian)(mian)大家一(yi)起看看兼(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)職(zhi)面(mian)(mian)試到(dao)底需要了解(jie)哪些(xie)技(ji)巧。第一(yi)：形象要看以下幾(ji)個方面(mian)(mian)

　　1、臉型和(he)身材。這兩點還是(shi)要靠(kao)一(yi)些(xie)輔助的產(chan)品去改(gai)善，但是(shi)效果一(yi)般不會太明(ming)顯，大家稍(shao)微注意一(yi)下就可(ke)以了(le)。

　　2、身(shen)高(gao)。有同(tong)學會問，我身(shen)高(gao)不夠(gou)怎么辦？那有個叫高(gao)跟鞋的(de)產品(pin)這時(shi)(shi)候就可以(yi)幫(bang)助你了,身(shen)高(gao)不夠(gou)的(de)同(tong)學面試的(de)時(shi)(shi)候一定(ding)要記得穿高(gao)跟鞋。

　　3、發(fa)型。發(fa)型我們提(ti)倡不(bu)需要太前衛的，以(yi)直(zhi)直(zhi)的長發(fa)為最佳。希望(wang)大(da)家明白一點，現在是去面試找工(gong)作，不(bu)是私人聚(ju)會，還是傳統(tong)一點，面試機會會更(geng)大(da)。

　　4、著裝(zhuang)(zhuang)。穿校服(fu)去面試或太前衛的服(fu)裝(zhuang)(zhuang)的死得(de)是比(bi)較(jiao)快。最好(hao)是正裝(zhuang)(zhuang)（有領有袖，看(kan)上去自然而不做(zuo)作的衣服(fu)，鞋子(zi)(zi)切忌穿露腳(jiao)趾的鞋子(zi)(zi)）。

　　5、皮(pi)膚(fu)。皮(pi)膚(fu)白皙的(de)(de)女生無形中就(jiu)(jiu)可以(yi)在自己在面試時(shi)給人留(liu)下(xia)很好的(de)(de)第一(yi)印象也為自己贏得(de)不(bu)少的(de)(de)附加分(fen)，那如果皮(pi)膚(fu)較黑或者有(you)(you)雀斑的(de)(de)同(tong)學怎么辦？有(you)(you)一(yi)種(zhong)叫粉底的(de)(de)化妝品(pin)這時(shi)候又(you)可以(yi)幫(bang)助你了,這里(li)我就(jiu)(jiu)不(bu)多說了相信90%的(de)(de)女生都

　　知道它的(de)作用。第二：能(neng)力(li) 能(neng)力(li)這里是很(hen)值得大家仔細考慮的(de)。最好是有相關的(de)工作經驗(yan)。一般的(de)兼職分為以下幾類(lei)：食(shi)(shi)品類(lei)、手機(ji)類(lei)、家電類(lei)、市場調查、禮(li)儀(yi)等。這里我拿食(shi)(shi)品類(lei)做一個介紹：食(shi)(shi)品類(lei)的(de)促銷主要分為以下幾種活(huo)動方式：

　　1、試吃。試吃的意思(si)是(shi)把促銷產(chan)品(pin)拿(na)給顧客去免(mian)費品(pin)嘗。

　　2、買(mai)贈。買(mai)贈的意思很(hen)簡(jian)單就是買(mai)促(cu)銷產品達到多少錢就送一個贈品。

　　3、導購(gou)。導購(gou)的(de)意思是和(he)顧(gu)客介紹(shao)促(cu)銷產品的(de)優點，引導顧(gu)客購(gou)買促(cu)銷產品。

　　4、派(pai)(pai)送(song)。買(mai)贈和試吃都屬于(yu)派(pai)(pai)送(song)的一種(zhong)形式(shi)，當(dang)然還有其他很(hen)多形式(shi)這里就(jiu)不一一做介(jie)紹了。

　　請(qing)同學們(men)記住一點，一個(ge)經驗豐(feng)富的(de)(de)優秀的(de)(de)促銷員應該是以上的(de)(de)4點都做過的(de)(de)促銷員,這樣我們(men)才會稱她為一個(ge)有(you)能(neng)力或者有(you)經驗的(de)(de)人

　　最后，還應正確對待面試(shi)中的(de)失(shi)誤和失(shi)敗。面試(shi)交談中難免因緊(jin)張而(er)出現失(shi)誤，也不可(ke)能面試(shi)一(yi)次(ci)就一(yi)定成功(gong)。此時，切不可(ke)因此而(er)灰(hui)心喪(sang)氣。要(yao)記住(zhu)，一(yi)時失(shi)誤不等于(yu)面試(shi)失(shi)敗，重要(yao)的(de)是(shi)要(yao)戰勝自(zi)己(ji)，不要(yao)輕易地放(fang)棄機會。即使一(yi)次(ci)面試(shi)沒有成功(gong)，也要(yao)分析具體原因，總結(jie)經(jing)驗(yan)教訓(xun)，以新的(de)姿態(tai)迎接下(xia)一(yi)次(ci)的(de)面試(shi)。兼職面試(shi)注意事項

　　時(shi)間:20xx年

　　一、什么是面試？

　　應(ying)聘者在與對方（招聘方）溝(gou)通(tong)(tong)中(zhong)（語言、姿勢溝(gou)通(tong)(tong))正(zheng)常展(zhan)現或超水平展(zhan)現自己具備該項工作所要求的能力與品質。

　　二、那么(me)，一名(ming)優(you)秀(xiu)的(de)兼職促銷(xiao)人員(yuan)須具備(bei)的(de)條件：

　　1、自信心；

　　2、認真負責(ze)、努力(li)進取(qu)的工作態度，吃(chi)苦的精(jing)神(shen)

　　“盡最(zui)大努力！”，“要做(zuo)就(jiu)爭取做(zuo)的最(zui)好！”

　　3、良好的表達(da)能力(li)

　　語言(yan)的(de)流(liu)利、邏(luo)輯性、層次性、把(ba)握重(zhong)點的(de)能力

　　4、充分了解(jie)產(chan)品(pin)(pin)知識，成(cheng)為“產(chan)品(pin)(pin)知識專家”，專業、全面(mian)的的產(chan)品(pin)(pin)介紹更(geng)有說服力。

　　三、面試當中容易出現的錯誤:

　　1.缺乏自(zi)信(xin): eg,說話聲(sheng)音(yin)太小,顯得(de)底氣不足; 與對方目光交流不夠(gou)

　　2.面試前準備不(bu)夠,eg,談話出現長時(shi)間(jian)停頓和(he)猶(you)豫;

　　3.面試中詢問工(gong)資待遇、工(gong)作(zuo)時間等(deng)過多細節，容(rong)易被大(da)多數(shu)公(gong)司忌諱,易遭(zao)淘汰.

　　4.儀表不夠整(zheng)齊(qi)、整(zheng)潔,避免穿奇裝異服，男生請勿留長發;

　　5.基本(ben)禮節不到位。

　　四、面試技巧:

　　1、面試(shi)之前作好充分準備,盡(jin)量收集有關資料,作到心中(zhong)有數，以(yi)盡(jin)量流利、準確的(de)回答每

　　一個面試問題。

　　2、面試中常碰到的一(yi)些問題:

　　請做一下自(zi)我介紹(1—3分(fen)鐘)

　　你認為(wei)一個優秀(xiu)的(de)兼職(zhi)促銷應該具備哪些條件(jian)?

　　你做(zuo)過該行業的(de)促(cu)銷嗎?

　　請你談一談對我們(men)公(gong)司(si)的看法

　　在銷售中，被顧客拒絕，你(ni)會(hui)怎么辦(ban)？

　　3、面試(shi)前盡量了解公司產(chan)品類型的產(chan)品知(zhi)識,如(ru)能在面試(shi)中運用一些(xie)專(zhuan)業(ye)產(chan)品術語,讓對方覺得你專(zhuan)業(ye),理解力強。

　　4 能夠對(dui)對(dui)方(fang)公司或品牌(pai)進行適當的贊(zan)美(mei)。

　　五、兼職工作的準備

　　1.心(xin)理上的準(zhun)備

　　顧客的(de)(de)拒絕與不理睬，未能成功銷售(shou)等所產生的(de)(de)心理挫折(zhe)感(gan)

　　“推銷是從拒絕開始的”

　　2.生理上的準備

　　7、8個(ge)小時(shi)的站立時(shi)間，身體的疲憊，口干舌燥。

　　六、其它

　　1、請不要(yao)在面試成(cheng)功后或上崗工作(zuo)后毀(hui)約，這會影響我公司信譽(yu)，同(tong)時將不退服務費。

　　2、請務必準時(shi)集合。

　　3、請在公(gong)司辦(ban)公(gong)樓內及辦(ban)公(gong)室(shi)保持安靜與秩序。

　　備(bei)注(zhu)：兼職的主要種類(lei)

　　促銷、派送、禮儀(yi)、市場調查、校園推廣(guang)、業務兼職(zhi)、翻譯、行(xing)政助理、寒暑假專(zhuan)職(zhi)等

　　一、4年前的(de)兼職是(shi)怎(zen)樣（不要急，先看看）

　　面試兼(jian)(jian)職(zhi)之前(qian)我們得來了(le)解，何謂兼(jian)(jian)職(zhi)。早在4年前(qian)兼(jian)(jian)職(zhi)這個(ge)詞(ci)還未成熟，當(dang)時(shi)市場(chang)上(shang)的(de)過(guo)多(duo)的(de)是(shi)(shi)家教，有(you)少數(shu)的(de)短期工！經過(guo)幾年的(de)演變，社會上(shang)需求的(de)人才(cai)五花(hua)八門，現在的(de)兼(jian)(jian)職(zhi)崗位(wei)可謂是(shi)(shi)豐富多(duo)彩(cai)!經過(guo)調(diao)查顯示，目前(qian)兼(jian)(jian)職(zhi)崗位(wei)最熱門的(de)可數(shu)銷(xiao)售類(lei)別，及(ji)叫(jiao)促銷(xiao)員。促銷(xiao)員是(shi)(shi)一(yi)個(ge)企業突(tu)破常規銷(xiao)售的(de)手法之一(yi)，也是(shi)(shi)重(zhong)要的(de)部分。一(yi)個(ge)好的(de)促銷(xiao)員能(neng)給企業產品(pin)帶(dai)來品(pin)牌推廣效應，銷(xiao)售業績短時(shi)間內會高于平常！

　　為什么(me)要(yao)請(qing)兼職？市場競(jing)爭激烈，商家(jia)各(ge)(ge)式各(ge)(ge)樣(yang)的(de)(de)活動層出不(bu)窮，活動的(de)(de)時(shi)間一(yi)般是(shi)節(jie)假日(ri)，五一(yi)、十一(yi)、元旦(dan)、春節(jie)等大(da)大(da)小小各(ge)(ge)式各(ge)(ge)樣(yang)的(de)(de)節(jie)日(ri)都是(shi)商家(jia)做活動的(de)(de)首(shou)選！節(jie)假日(ri)對于大(da)部分商家(jia)來說(shuo)可(ke)是(shi)難得(de)的(de)(de)銷售(shou)高(gao)峰期(qi)，在這(zhe)段期(qi)間很多企(qi)業的(de)(de)銷售(shou)員工是(shi)遠遠不(bu)夠的(de)(de)。所以必須請(qing)更多的(de)(de)員工在來銷售(shou)，但請(qing)一(yi)個長(chang)期(qi)員工無論(lun)是(shi)投入(ru)的(de)(de)金錢成(cheng)本(ben)、時(shi)間成(cheng)本(ben)、這(zhe)些必不(bu)可(ke)少(shao)的(de)(de)人力(li)成(cheng)本(ben)可(ke)謂是(shi)巨大(da)的(de)(de)！所以根(gen)據市場的(de)(de)需求越(yue)來越(yue)多的(de)(de)兼職崗位就涌入(ru)咯！

　　兼職崗位時間(jian)比較靈活比較自由，企業想用時便用，不(bu)想用時還可以作為儲備，日后在用！節約了(le)大量的(de)人員管(guan)理、工資、時間(jian)成本！

　　二、哪種(zhong)企業(ye)會要(yao)兼職(zhi)？（為你揭曉）

　　什么樣的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)會(hui)招兼(jian)職(zhi)呢？一般來(lai)說90%的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)都會(hui)請(qing)(qing)兼(jian)職(zhi)，主(zhu)要是請(qing)(qing)兼(jian)職(zhi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)數規模，為了請(qing)(qing)兼(jian)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)所做的(de)(de)(de)(de)其他(ta)投(tou)入多(duo)(duo)不(bu)(bu)多(duo)(duo)！相對來(lai)說，食(shi)品(pin)、飲料(liao)、數碼、電器類產品(pin)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)請(qing)(qing)兼(jian)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)次數是非常的(de)(de)(de)(de)頻繁(fan)，規模也是較大(da)！一個地(di)方(fang)的(de)(de)(de)(de)兼(jian)職(zhi)崗位多(duo)(duo)與否(fou)，主(zhu)要看這個地(di)方(fang)的(de)(de)(de)(de)消費水平(ping)情況、賣場多(duo)(duo)不(bu)(bu)多(duo)(duo)、賣場的(de)(de)(de)(de)規模大(da)不(bu)(bu)大(da)。比如佛(fo)山消費水平(ping)沒廣州(zhou)高，那他(ta)的(de)(de)(de)(de)兼(jian)職(zhi)崗位就沒有廣州(zhou)多(duo)(duo)！

　　三(san)、執行公司的(de)演(yan)變介紹（再次裂變）

　　兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位的(de)(de)劇(ju)增(zeng)，意(yi)味著商家的(de)(de)活(huo)(huo)(huo)動(dong)促(cu)銷(xiao)越來越平凡，雖然促(cu)銷(xiao)活(huo)(huo)(huo)動(dong)多(duo)了，表明上對一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)沒有任何壞處(chu)，但實際卻無(wu)形(xing)的(de)(de)增(zeng)加(jia)了商家對兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)促(cu)銷(xiao)員(yuan)對促(cu)銷(xiao)活(huo)(huo)(huo)動(dong)的(de)(de)壓力！因為兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)的(de)(de)流動(dong)性是(shi)非常大的(de)(de)，三天兩頭(tou)(tou)的(de)(de)給兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)培(pei)訓、面試、發工(gong)資、發工(gong)服等等瑣碎的(de)(de)事情還(huan)是(shi)很(hen)讓(rang)企(qi)(qi)業(ye)頭(tou)(tou)痛的(de)(de)！如(ru)(ru)何解(jie)決這問題呢？中國(guo)人(ren)的(de)(de)商業(ye)頭(tou)(tou)腦不可小視(shi)，部分積極(ji)分子了解(jie)到了這個瓶頸(jing)，覺(jue)得如(ru)(ru)果能(neng)幫企(qi)(qi)業(ye)解(jie)決這個難(nan)題豈不是(shi)。所以(yi)就在此時就誕生了一(yi)種公司，叫做廣告公司。

　　廣告公司大致可分為(wei)2種(zhong)。第(di)(di)一種(zhong)為(wei)專(zhuan)(zhuan)業做廣告制作。比如大家在街上等很(hen)多地(di)方看見(jian)的廣告宣傳畫都(dou)由(you)廣告公司制作完成。第(di)(di)二種(zhong)就(jiu)是專(zhuan)(zhuan)門為(wei)企業解決促(cu)

　　銷活動頻(pin)繁難題的廣告公司(si)，終端廣告，主(zhu)要負(fu)責(ze)做(zuo)(zuo)執(zhi)行(xing)策(ce)劃。為企(qi)業量身(shen)定做(zuo)(zuo)促(cu)銷活動方案并且主(zhu)要負(fu)責(ze)執(zhi)行(xing)，企(qi)業只(zhi)需(xu)支付一(yi)定費用(yong)(yong)，就不(bu)用(yong)(yong)太去操心咯！所(suo)以活動做(zuo)(zuo)得頻(pin)繁的商家(jia)大多(duo)數都會與(yu)一(yi)些專門做(zuo)(zuo)線下執(zhi)行(xing)的廣告公司(si)進行(xing)合作，來(lai)解決成本問題！

　　四、90%的面試(shi)成功(gong)率是怎么(me)煉成的？（重(zhong)(zhong)點重(zhong)(zhong)點來(lai)咯）

　　oK，不(bu)好(hao)意思，說忘(wang)了，現(xian)在轉入正題！如(ru)果(guo)你(ni)(ni)經常(chang)面試失敗，我相信(xin)下(xia)(xia)面的(de)你(ni)(ni)不(bu)得不(bu)看(kan)，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)不(bu)怕失敗那下(xia)(xia)面的(de)也值(zhi)得你(ni)(ni)看(kan)，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)從(cong)不(bu)失敗，那下(xia)(xia)面的(de)你(ni)(ni)更得看(kan)！

　　我(wo)就直接說重點(dian)(dian)咯(ge)。要提高面試成功率須(xu)注意一下幾(ji)點(dian)(dian)：

　　1、工作類型（首先你的知道自己的性格(ge)(ge)適合做(zuo)什么兼(jian)職，比如你膽小，性格(ge)(ge)內(nei)向，不(bu)(bu)愛說話，這樣的性格(ge)(ge)就不(bu)(bu)適合去做(zuo)促銷(xiao)員，適合做(zuo)派單員，不(bu)(bu)用說太多話。）

　　2、公司產品(pin)信(xin)息你得(de)大概知(zhi)道（比如(ru)做諾(nuo)基亞兼職，你就得(de)了(le)解諾(nuo)基亞的(de)產品(pin)知(zhi)識等(deng)等(deng)，不要(yao)去面試(shi)了(le)你都(dou)(dou)不知(zhi)道你要(yao)參加的(de)是(shi)怎么樣的(de)工(gong)作，你都(dou)(dou)不知(zhi)道這個(ge)產品(pin)是(shi)干什么的(de)。這個(ge)是(shi)常識，要(yao)知(zhi)道）

　　3、你符合硬性(xing)條件嗎？（比如身(shen)高(gao)、體(ti)重、長(chang)相、皮膚(fu)等，硬性(xing)條件是(shi)(shi)面(mian)試(shi)官的第一(yi)感覺，雖然不(bu)(bu)是(shi)(shi)絕對的，但能為(wei)自(zi)己加(jia)分(fen)，去參加(jia)面(mian)試(shi)前不(bu)(bu)妨為(wei)自(zi)己裝扮(ban)下，當然并不(bu)(bu)是(shi)(shi)叫你去化妝化得像個(ge)(ge)非主流(liu)一(yi)樣(yang)。主要(yao)是(shi)(shi)自(zi)己的穿著打(da)扮(ban)要(yao)整潔，一(yi)般(ban)不(bu)(bu)要(yao)染發，不(bu)(bu)要(yao)戴有框眼鏡！盡量(liang)還是(shi)(shi)先洗(xi)個(ge)(ge)臉在過來嘛(ma)。身(shen)高(gao)不(bu)(bu)夠適當穿高(gao)一(yi)點(dian)點(dian)的鞋子，不(bu)(bu)要(yao)太(tai)離譜就(jiu)是(shi)(shi)咯。盡量(liang)的讓(rang)自(zi)己在外形上能給(gei)自(zi)己加(jia)分(fen)。呵呵）

　　4、確認工(gong)作(zuo)內容（你(ni)(ni)得(de)了(le)解(jie)到這工(gong)作(zuo)到底是(shi)(shi)做(zuo)什么(me)的(de)(de)(de)，是(shi)(shi)促銷的(de)(de)(de)還是(shi)(shi)派(pai)(pai)單(dan)(dan)的(de)(de)(de)，還是(shi)(shi)其(qi)他(ta)的(de)(de)(de)，只有你(ni)(ni)了(le)解(jie)清楚了(le)后，你(ni)(ni)才可(ke)以對(dui)(dui)陣下(xia)藥，比如別人想要派(pai)(pai)單(dan)(dan)的(de)(de)(de)，你(ni)(ni)說你(ni)(ni)做(zuo)過促銷兼職，這對(dui)(dui)企業來說就沒用(yong)，你(ni)(ni)了(le)解(jie)到企業要的(de)(de)(de)是(shi)(shi)派(pai)(pai)單(dan)(dan)的(de)(de)(de)，那你(ni)(ni)就說自己(ji)很喜(xi)歡派(pai)(pai)單(dan)(dan)，最喜(xi)歡派(pai)(pai)單(dan)(dan)給陌(mo)生人，在大的(de)(de)(de)太陽我(wo)也(ye)不怕(pa)辛苦的(de)(de)(de)）

　　5、會(hui)(hui)做自我(wo)介(jie)紹（這(zhe)很關鍵，基本上這(zhe)是兼職面(mian)試都(dou)會(hui)(hui)有(you)的(de)(de)一(yi)個(ge)環節。而(er)自我(wo)介(jie)紹里面(mian)有(you)一(yi)個(ge)都(dou)會(hui)(hui)問(wen)的(de)(de)問(wen)題，有(you)沒(mei)有(you)工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)。其實大部分的(de)(de)同(tong)學來(lai)參加工作，不(bu)(bu)就(jiu)(jiu)是想積累點工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，賺點生活費。所以(yi)不(bu)(bu)一(yi)定(ding)每個(ge)人都(dou)有(you)充足的(de)(de)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)。但是不(bu)(bu)用(yong)太擔心，既然(ran)商(shang)家請學生，他當然(ran)知道同(tong)學們的(de)(de)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)沒(mei)有(you)長期員(yuan)工那么多(duo)。有(you)豐富的(de)(de)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)當然(ran)最(zui)好，沒(mei)有(you)的(de)(de)話也是可以(yi)要的(de)(de)，商(shang)家看著的(de)(de)就(jiu)(jiu)是同(tong)學們干事積

面試技巧自我介紹11

　　自我介紹四注意

　　1:開門見山，簡明扼要，不要超過(guo)三分鐘。

　　2:實事求是，不(bu)可吹(chui)得天花亂墜。

　　3:突出長處，但也(ye)不隱(yin)瞞短處。

　　4:所突出的長處要與(yu)申請的職位有(you)關(guan)。

　　自我介紹三必問

　　1.問招聘單位的(de)基(ji)本情況(kuang)：成立時間、規模(mo)、經營范圍、人數。

　　2.問招聘單位進(jin)駐所在寫字樓(辦公場所)的時間。

　　3.問招聘崗位的(de)具體工(gong)作內容、待遇、工(gong)作地點(dian)、保險情況。

　　自我介紹五必察

　　1.察(cha)招聘單(dan)位(wei)的證(zheng)照(zhao)是(shi)否齊全(quan)、是(shi)否是(shi)原件(一般單(dan)位(wei)須具(ju)備(bei)營業(ye)執照(zhao)、稅(shui)務登記證(zheng)，職業(ye)介紹(shao)(shao)機構還須具(ju)備(bei)職業(ye)介紹(shao)(shao)許可證(zheng)、收費(fei)許可證(zheng))。

　　2.察公司招(zhao)牌、硬件設施。

　　3.察(cha)公司(si)的(de)人(ren)及正在做的(de)事。

　　4.察面(mian)試是否輕率、輕易被錄取(qu)或須交(jiao)納某種名義的(de)錢后才錄取(qu)。

　　5.察(cha)待遇是否優厚(hou)得(de)不合常情(qing)。

　　面試時如何自我介紹

　　1、首先介紹自己的姓名、年(nian)齡、愛好、工作經歷、家(jia)庭概況理想與報負。

　　這些都是開(kai)場(chang)白(bai)必須(xu)介紹的(de)。自己(ji)多選幾個有(you)代表性的(de)或者(zhe)你(ni)認為重要的(de)介紹，就可以了(le)，但這些內容一定要和(he)面試及應(ying)考職位有(you)關系，必須(xu)保證敘述(shu)的(de)線索清晰(xi)，一個結構混亂。

　　2、自己(ji)優點特長的介紹。

　　首先了解自(zi)(zi)(zi)己的特長與優點，便可以(yi)開始(shi)預備自(zi)(zi)(zi)我介紹的內容∶包括工作模式(shi)、優點、技能，突出(chu)成(cheng)就、專業知識、學術背景(jing)等。好處眾多，但只有短短一(yi)分鐘(zhong)，所以(yi)要盡量(liang)突出(chu)自(zi)(zi)(zi)己的能力(li)、強項，讓面試(shi)人給你(ni)留下(xia)良(liang)好的印象，也(ye)是給自(zi)(zi)(zi)己加分的好方(fang)法哦。

　　3、身體的(de)語言的(de)表達。

　　在(zai)自(zi)(zi)我介紹中(zhong)身體(ti)的(de)(de)語言(yan)也是(shi)必不可(ke)少的(de)(de)。在(zai)自(zi)(zi)我介紹的(de)(de)過程中(zhong)，可(ke)以適當的(de)(de)加(jia)入一些(xie)身體(ti)語言(yan)的(de)(de)表(biao)(biao)達，首先(xian)要表(biao)(biao)現(xian)的(de)(de)自(zi)(zi)然、大方(fang)、端莊。最好事前(qian)找些(xie)朋友作練習對象，盡量令聲線聽來(lai)流(liu)暢自(zi)(zi)然，充滿自(zi)(zi)信。身體(ti)語言(yan)也是(shi)重要的(de)(de)一環，尤其是(shi)眼神接觸。這(zhe)不但令聽眾(zhong)的(de)(de)專(zhuan)心，也要表(biao)(biao)現(xian)的(de)(de)非常(chang)自(zi)(zi)信，那樣才能讓別人對你(ni)的(de)(de)印象更加(jia)的(de)(de)深刻(ke)的(de)(de)。

　　4、適當的加入一些才(cai)藝展現。

　　在不同的(de)(de)(de)場合(he)進行自我介紹的(de)(de)(de)話(hua)，如果有充分足夠的(de)(de)(de)時間的(de)(de)(de)話(hua)，可以(yi)來(lai)一(yi)(yi)段才(cai)藝的(de)(de)(de)表演的(de)(de)(de)，這(zhe)樣可以(yi)更(geng)好的(de)(de)(de)提升自己(ji)的(de)(de)(de)價值、更(geng)好的(de)(de)(de)展現自己(ji)的(de)(de)(de)才(cai)能，可以(yi)讓(rang)別人有眼前一(yi)(yi)亮的(de)(de)(de)感覺，現在需要的(de)(de)(de)就是這(zhe)種才(cai)藝兼備的(de)(de)(de)人才(cai)，那可以(yi)給自己(ji)加分的(de)(de)(de)哦。

　　5、自我介紹的結束(shu)語。

　　自我介紹結束后，考官可能會對你的某一點提(ti)出不足的地方，那個時(shi)(shi)(shi)候我們應該(gai)虛(xu)心的接(jie)受，然(ran)(ran)后對你提(ti)出表揚時(shi)(shi)(shi)候，也要記(ji)得虛(xu)心的說(shuo)聲(sheng)“謝(xie)謝(xie)”的問候語，同(tong)時(shi)(shi)(shi)也要表現的自然(ran)(ran)、大方。

　　6、最后：自信的表現是(shi)非常重要的。

　　自(zi)信帶給(gei)自(zi)己的(de)(de)(de)不僅(jin)僅(jin)是(shi)能(neng)力(li)上的(de)(de)(de)表現(xian)，同時也能(neng)夠讓自(zi)己避免(mian)自(zi)我介紹(shao)中常見錯(cuo)誤，在自(zi)我介紹(shao)的(de)(de)(de)過程(cheng)中出現(xian)的(de)(de)(de)錯(cuo)誤往往都是(shi)因為自(zi)己的(de)(de)(de)不自(zi)信而導致出錯(cuo)的(de)(de)(de)，自(zi)信不僅(jin)能(neng)夠掩飾自(zi)己的(de)(de)(de)小毛病，也能(neng)夠給(gei)自(zi)我加分的(de)(de)(de)哦(e)。

　　如何自我介紹

　　01自我介紹的結構

　　雖(sui)然自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)并(bing)不難，但是(shi)很多考生(sheng)不知(zhi)要(yao)從(cong)何說起(qi)。關于自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)的(de)結構，我(wo)們可(ke)以總結為“全(quan)(quan)面(mian)”或者“精細”。所謂(wei)“全(quan)(quan)面(mian)”，就(jiu)(jiu)是(shi)通(tong)過自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)，來(lai)(lai)(lai)展(zhan)示(shi)自(zi)(zi)己的(de)方方面(mian)面(mian)，力求(qiu)通(tong)過自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)來(lai)(lai)(lai)讓考官全(quan)(quan)方位地認識自(zi)(zi)己，同時也(ye)表明(ming)考生(sheng)對于自(zi)(zi)身的(de)認識是(shi)全(quan)(quan)面(mian)的(de)。可(ke)以從(cong)“學習中、工(gong)作中、生(sheng)活中”來(lai)(lai)(lai)空間(jian)展(zhan)開，也(ye)可(ke)以從(cong)“過去、現在、未來(lai)(lai)(lai)”進行時間(jian)闡述。所謂(wei)“精細”，就(jiu)(jiu)是(shi)通(tong)過一個自(zi)(zi)己最閃(shan)耀的(de)點(dian)(dian)來(lai)(lai)(lai)展(zhan)開，可(ke)以是(shi)政治素養、知(zhi)識背景、成(cheng)長經歷、興(xing)趣愛(ai)好(hao)甚(shen)至是(shi)自(zi)(zi)己的(de)優(you)缺點(dian)(dian)，不求(qiu)全(quan)(quan)，但是(shi)力求(qiu)生(sheng)動(dong)形象、有內容(rong)。

　　02自我介紹的內容

　　在(zai)(zai)確定好自(zi)我介(jie)紹的(de)(de)(de)(de)結構之后(hou)，接下來再說(shuo)(shuo)內容(rong)(rong)。結構和內容(rong)(rong)的(de)(de)(de)(de)關系就(jiu)(jiu)好像(xiang)是(shi)(shi)枝干(gan)和花葉的(de)(de)(de)(de)關系一(yi)樣(yang)，再筆直的(de)(de)(de)(de)枝干(gan)，沒(mei)有花和葉的(de)(de)(de)(de)充實(shi)也是(shi)(shi)不好看(kan)的(de)(de)(de)(de)。有些(xie)考生(sheng)覺得自(zi)己一(yi)無是(shi)(shi)處，或者說(shuo)(shuo)沒(mei)有什(shen)么(me)特別鮮明(ming)的(de)(de)(de)(de)特點(dian)(dian)，只能(neng)泛泛而談。這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)自(zi)我介(jie)紹很容(rong)(rong)易被(bei)考官所忽視。那么(me)考官在(zai)(zai)乎(hu)什(shen)么(me)呢?面(mian)試(shi)就(jiu)(jiu)像(xiang)相親一(yi)樣(yang)，不僅要(yao)彼此有興趣，還要(yao)有一(yi)定的(de)(de)(de)(de)能(neng)力，更需要(yao)具(ju)體(ti)落實(shi)行動。所以我們在(zai)(zai)展(zhan)開介(jie)紹的(de)(de)(de)(de)時候，一(yi)定不能(neng)只用概括性的(de)(de)(de)(de)語(yu)句或者詞匯，后(hou)面(mian)必須要(yao)有具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)(de)例子或者經歷來證(zheng)明(ming)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)動機(ji)、工作能(neng)力和職(zhi)業規劃。在(zai)(zai)舉例子的(de)(de)(de)(de)時候要(yao)盡量(liang)具(ju)體(ti)，可以選擇一(yi)些(xie)細節(jie)進行描述，從而達(da)到(dao)(dao)真實(shi)再現(xian)，但是(shi)(shi)一(yi)定要(yao)注意點(dian)(dian)到(dao)(dao)即止，只講跟前面(mian)觀點(dian)(dian)有關的(de)(de)(de)(de)部(bu)分，不要(yao)長篇累贅(zhui)、尾大不掉，引起(qi)考官的(de)(de)(de)(de)厭煩，從而失去(qu)(qu)聽下去(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)耐心(xin)。

　　03自(zi)我介紹的要求

　　無論如何(he)，自(zi)(zi)我介(jie)紹一(yi)定要真實(shi)(shi)，有(you)些(xie)考生可(ke)能會想(xiang)編造一(yi)些(xie)經(jing)歷來豐富自(zi)(zi)己(ji)的(de)自(zi)(zi)我介(jie)紹，這(zhe)種做法(fa)是極不可(ke)取的(de)。各(ge)位考生不要想(xiang)著在作自(zi)(zi)我介(jie)紹的(de)時候把自(zi)(zi)己(ji)定位成一(yi)個“高”“大”“全”的(de)形象，這(zhe)也不符合醫務人員的(de)基本要求，更不是考官(guan)想(xiang)要聽到的(de)東西(xi)。我們只需要把自(zi)(zi)己(ji)平(ping)淡但是真實(shi)(shi)的(de)經(jing)歷，飽含(han)感(gan)情和理解(jie)向考官(guan)講(jiang)述即(ji)可(ke)。

　　總結(jie)下來(lai)，富有真情實感，把握和崗位的(de)匹配性(xing)，語言(yan)詳略得當(dang)，相信考生一定(ding)會(hui)做出一個精彩而(er)又(you)與眾不同的(de)自我介紹，從而(er)在面(mian)試中脫穎而(er)出!

面試技巧自我介紹12

　　在(zai)大學(xue)生畢業(ye)就(jiu)業(ye)時(shi)，面試是一個非常重(zhong)要的過程，有些大學(xue)生在(zai)這個過程中感到(dao)不知(zhi)所措，或者(zhe)做得不好，使自(zi)己(ji)(ji)(ji)在(zai)求職中因小(xiao)失大，達不到(dao)成(cheng)功。那么大學(xue)生面試時(shi)，怎么介(jie)紹自(zi)己(ji)(ji)(ji)才能(neng)給人留下(xia)印象?被問(wen)到(dao)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的缺點時(shi)，要不要如實告訴面試官(guan)?關于期望薪水，說多少(shao)妥當?昨天下(xia)午，南大求職團隊大賽在(zai)進(jin)行單獨面試比賽時(shi)，幾位(wei)企(qi)業(ye)人力資源(yuan)專家就(jiu)學(xue)生的疑問(wen)，給出自(zi)己(ji)(ji)(ji)的建議(yi)。

　　自(zi)我介紹不(bu)是背簡歷

　　自(zi)(zi)我介(jie)紹通常是(shi)(shi)面(mian)試過程的(de)(de)第一個(ge)環節，找過工作(zuo)的(de)(de)人對此并(bing)不陌生。昨天，在參加單(dan)面(mian)比賽時(shi)，大三學生小(xiao)吳聽到面(mian)試官(guan)(guan)要求他做自(zi)(zi)我介(jie)紹時(shi)，小(xiao)吳流利地說出自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)姓名、年齡、院校(xiao)、專(zhuan)業等。這(zhe)種回答讓面(mian)試官(guan)(guan)直搖頭。“自(zi)(zi)我介(jie)紹不是(shi)(shi)照簡歷上的(de)(de)基本(ben)信息背一遍，而是(shi)(shi)要讓我們知道你怎樣(yang)看(kan)待(dai)自(zi)(zi)己(ji)(ji)。”有著十幾年人力(li)資源工作(zuo)經驗的(de)(de)面(mian)試官(guan)(guan)尹瀟瑞說，自(zi)(zi)我介(jie)紹考(kao)查的(de)(de)是(shi)(shi)應聘者的(de)(de)語言組織能力(li)，以及(ji)對自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)定(ding)位是(shi)(shi)否清晰。“要像明星出場一樣(yang)，短時(shi)間(jian)內就(jiu)讓人看(kan)到自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)優勢。”

　　“我是南大(da)化工(gong)學院研二學生丁少(shao)杰，我將用3個(ge)(ge)關(guan)鍵(jian)詞來(lai)(lai)(lai)介紹自己。”丁少(shao)杰的(de)這句話(hua)，立(li)刻讓(rang)面試官尹瀟瑞抬起(qi)頭來(lai)(lai)(lai)，坐正身(shen)子(zi)認真聽(ting)起(qi)來(lai)(lai)(lai)。丁少(shao)杰的(de)3個(ge)(ge)關(guan)鍵(jian)詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并(bing)分別舉了幾個(ge)(ge)例子(zi)，讓(rang)面試官尹瀟瑞聽(ting)得頻(pin)頻(pin)點頭。尹瀟瑞說(shuo)，3個(ge)(ge)關(guan)鍵(jian)詞證明(ming)了她的(de)領(ling)導力、溝通力、團隊合作能力很強。

　　如實相告自(zi)己的缺點(dian)

　　面試結束后，大三學生小(xiao)吳向面試官白(bai)斌(bin)請教：“被問到自(zi)(zi)己的(de)(de)優(you)點時，我該(gai)怎么回答(da)?”白(bai)斌(bin)告訴他，挑出應聘崗位所需(xu)要的(de)(de)優(you)點，最多(duo)說3個即可，多(duo)于(yu)3個，就會讓人覺(jue)得太自(zi)(zi)負(fu)。

　　“被(bei)問(wen)到缺點(dian)(dian)時，要不(bu)要如(ru)實(shi)告(gao)(gao)訴面(mian)試官?”白斌(bin)認為，要如(ru)實(shi)相告(gao)(gao)。“沒有人(ren)(ren)完美無缺，一個人(ren)(ren)最可悲的(de)是(shi)不(bu)知道自(zi)己(ji)的(de)缺點(dian)(dian)，最可貴(gui)的(de)是(shi)發現自(zi)己(ji)的(de)缺點(dian)(dian)，作出改正的(de)努(nu)力。”白斌(bin)說，如(ru)實(shi)相告(gao)(gao)會(hui)讓面(mian)試官覺得你(ni)這(zhe)個人(ren)(ren)是(shi)誠實(shi)的(de)，做(zuo)人(ren)(ren)沒問(wen)題。“在回答缺點(dian)(dian)這(zhe)個問(wen)題上，千(qian)萬不(bu)要撒謊，面(mian)試官會(hui)通過應聘者的(de)眼神、肢體語言(yan)等看出來。”

　　察言觀色(se)判(pan)定面試官性格

　　“不要(yao)(yao)談論薪水”，很(hen)(hen)多應(ying)(ying)聘者都(dou)知道要(yao)(yao)遵(zun)守這(zhe)個原則，但(dan)當(dang)被面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)(guan)問(wen)到(dao)這(zhe)個敏(min)感問(wen)題時(shi)，說多少才(cai)算妥當(dang)?白(bai)斌認為(wei)，不同的(de)(de)企(qi)業文化，以及(ji)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)(guan)的(de)(de)不同性(xing)格(ge)，對同一(yi)個應(ying)(ying)聘者的(de)(de)回答(da)，會(hui)有不同的(de)(de)評判。“你(ni)回答(da)3000元，有的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)(guan)會(hui)覺得(de)你(ni)很(hen)(hen)踏(ta)實(shi)，實(shi)事求是。還有的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)(guan)會(hui)覺得(de)你(ni)欲望不高(gao)，沒有上(shang)進心。”因此(ci)，白(bai)斌建議(yi)在(zai)校(xiao)大學(xue)(xue)生，要(yao)(yao)學(xue)(xue)會(hui)察言(yan)觀色。“跟各種各樣(yang)的(de)(de)人交流(liu)，了解他們(men)的(de)(de)心理和性(xing)格(ge)，這(zhe)樣(yang)在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)就能(neng)快速判斷(duan)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)(guan)是什(shen)么樣(yang)的(de)(de)人，從而調(diao)整自己的(de)(de)應(ying)(ying)聘策略。”

面試技巧自我介紹13

　　自我(wo)介紹作為銀行半結(jie)構化面(mian)試(shi)中(zhong)一個(ge)非(fei)常重要的測(ce)評要素，它的命題(ti)呈現方式比較多樣(yang)，主要包含(han)三種類型。

　　1。時間限制型

　　這是最常(chang)見(jian)的一種形(xing)式。例(li)如：請你用(yong)3分鐘的時間做一個自我介紹。

　　2。直接考查型

　　這種(zhong)類(lei)型(xing)在(zai)時間上沒有很多限(xian)制，但(dan)時間也(ye)不(bu)宜過長，需要考生自己把握時間和(he)介紹重點。例如：請做一個簡單的自我(wo)介紹。

　　3。要素限制型

　　例如：請結(jie)合你(ni)的(de)性格特(te)點、興(xing)趣愛好(hao)、家(jia)鄉風(feng)物做一(yi)個自我介紹(shao)(shao)。限定考生按照一(yi)定的(de)要(yao)素來進行(xing)回答(da)。這一(yi)類(lei)自我介紹(shao)(shao)就需要(yao)考生完全從這些(xie)要(yao)素出發進行(xing)回答(da)，盡量不要(yao)偏題，不相關內容精簡介紹(shao)(shao)即可(ke)。

　　在做自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)的時(shi)候建議準(zhun)備(bei)兩個(ge)版本(ben)的自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)，以應對不(bu)同類型的自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)。在自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)當(dang)中一(yi)定(ding)要(yao)把握(wo)重點，可以突出說明你與崗位的匹配度。自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)的時(shi)候面試官(guan)(guan)也在看你的簡歷，有的會有要(yao)求在一(yi)分(fen)鐘內做自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)，有的是三分(fen)鐘，嚴格控(kong)制時(shi)長，別(bie)讓考官(guan)(guan)認為你不(bu)會抓去重點、表(biao)達能力欠佳(jia)。1分(fen)鐘、3分(fen)鐘的自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)都要(yao)準(zhun)備(bei)。自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)準(zhun)備(bei)一(yi)定(ding)要(yao)充(chong)分(fen)，才能夠讓考官(guan)(guan)記住你。

面試技巧自我介紹14

　　1、整個答題過程(cheng)請(qing)用普通話，俗語(yu)要中(zhong)等偏慢，流(liu)利清(qing)晰。

　　2、開始時，考官通常會(hui)對你進入面試表示(shi)祝賀時，考生(sheng)要以“謝謝”回答考官。

　　3、當考(kao)官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請(qing)讓我(wo)準(zhun)備一下。”或“好的，我(wo)準(zhun)備一下。”

　　4、每題(ti)的思考(kao)(kao)(kao)時間不要(yao)太(tai)長，1-2分(fen)鐘為(wei)宜。可以(yi)打草稿(gao)，寫出自己的思路要(yao)點(dian)。如(ru)果(guo)實在不知從何答起(qi)，可以(yi)用諸如(ru)“關于”之類的一句話縮(suo)短思考(kao)(kao)(kao)間隙(xi)，同時可以(yi)不留痕跡的思考(kao)(kao)(kao)答案(an);也可以(yi)重復該題(ti)目，這(zhe)既給自己贏(ying)得(de)了思考(kao)(kao)(kao)時間，也表示了對答題(ti)的重視。

　　5、盡量用“第(di)(di)一、第(di)(di)二、第(di)(di)三…”等句式(shi)，進行要(yao)點式(shi)答題，以顯(xian)示自己的思路(lu)清晰有(you)條理，也便(bian)于考官明明白白地去聽你的回答。

　　6、沒聽(ting)清(qing)題或(huo)自己一(yi)下(xia)子不知道(dao)怎(zen)么回(hui)答，可(ke)以請考官再讀一(yi)遍題目，但不要超過(guo)兩遍。如果遇到實在(zai)不會回(hui)答時(shi)，不要浪費時(shi)間，坦(tan)率地承認(ren)即可(ke)，爭(zheng)取(qu)把下(xia)一(yi)題答好(hao)。

　　7、答題(ti)保持適度(du)的(de)音量，既要讓(rang)考官(guan)能聽得到、聽得清楚，又不能過(guo)于(yu)洪亮(liang)。考前注意保養好嗓子。如果感(gan)冒，要向考官(guan)說明，提(ti)示考官(guan)予以理(li)解。

　　8、合理分(fen)配每(mei)一題(ti)的(de)答題(ti)時(shi)間，不可太短，但也不要超時(shi)。答題(ti)超時(shi)后，請立刻收(shou)尾結束。

　　9、考(kao)(kao)試期間始終(zhong)保持高度(du)精(jing)神(shen)集中，無論遇到(dao)什(shen)么情況，都要冷靜，避免情緒(xu)化，更不(bu)可與考(kao)(kao)官爭論。不(bu)要有疲憊的(de)表現，也不(bu)要坐立不(bu)安。

　　10、適當的時候應利(li)用一些肢(zhi)體語言(yan)(點(dian)頭，手勢等)來(lai)彌補自己語言(yan)表達(da)上的不(bu)足。遇到演講題時，在征得考官同意(yi)后可以起立作(zuo)答。答題中可以有停頓，但要注意(yi)控(kong)制。杜(du)絕“啊”、“嗯”、“這(zhe)個”、“那個”等詞(ci)語的出現。

　　11、面試(shi)時(shi)間在上午時(shi)，作(zuo)答應盡量詳細;若面試(shi)時(shi)間在下午，則(ze)應簡潔答題，最好有創新(xin)亮點。

　　12、當全部問(wen)題回答完畢時，考官(guan)一(yi)般會詢問(wen)有(you)(you)沒有(you)(you)什么需要(yao)補充的。此時不(bu)要(yao)多講，以“沒有(you)(you)需要(yao)補充的內容，謝謝各(ge)位老(lao)師”為結語為宜(yi)。

面試技巧自我介紹15

　　技巧一：詳略得當

　　一(yi)分(fen)(fen)(fen)鐘自(zi)我(wo)介(jie)紹在時間的(de)分(fen)(fen)(fen)配上，可選擇個人基(ji)本(ben)情況(kuang)、工作經(jing)歷及對本(ben)職位的(de)理(li)想看(kan)法(fa)，這三(san)個方(fang)面進行表述，一(yi)分(fen)(fen)(fen)鐘自(zi)我(wo)介(jie)紹范(fan)文(wen)有所側重，突出一(yi)點，不及其余。

　　技巧二：切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源專家指出，應(ying)(ying)聘面試自(zi)我介紹(shao)可(ke)以(yi)(yi)事前(qian)(qian)準備，也可(ke)以(yi)(yi)事前(qian)(qian)找些朋友做練習，但自(zi)我介紹(shao)應(ying)(ying)避免書面語言(yan)的(de)(de)嚴整與拘束，而應(ying)(ying)使用靈活的(de)(de)口頭(tou)語進行組(zu)織。切忌以(yi)(yi)背誦自(zi)我介紹(shao)范(fan)文，如(ru)果那樣的(de)(de)話，對(dui)面試官來說，將是(shi)無法忍受的(de)(de)。自(zi)我介紹(shao)還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自(zi)然，充滿自(zi)信。

　　應聘面試：一分鐘自我介紹范文

　　您好(hao)!我(wo)叫(jiao)××，來(lai)自(zi)徐州，××歲。于(yu)(yu)今(jin)年6月份畢(bi)業于(yu)(yu)xxx學院(yuan)，專業為(wei)市(shi)場營銷，我(wo)在(zai)新華書店門市(shi)工作(zuo)過(guo)，對服務好(hao)顧(gu)客有一(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)心(xin)得(de)。我(wo)的(de)英(ying)語基礎(chu)良好(hao)，已獲得(de)了大學英(ying)語四級證(zheng)書，也在(zai)外(wai)貿(mao)公司實習過(guo)。我(wo)奉行態度(du)決定(ding)一(yi)(yi)(yi)切的(de)原則(ze)，我(wo)相(xiang)信(xin)只要踏(ta)踏(ta)實實的(de)做好(hao)每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)細節(jie)，服務好(hao)客戶，通過(guo)自(zi)己的(de)不懈努力，一(yi)(yi)(yi)定(ding)會在(zai)擁有出色的(de)工作(zuo)業績(ji)。

　　在這(zhe)里應聘貴公司的××職(zhi)位，是想將自己(ji)的所學(xue)得(de)到充(chong)分發揮(hui)，并在這(zhe)里學(xue)習成長。希望有這(zhe)樣的機會，能和(he)諸位成為同事。

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