自我介紹的面試技巧

　　初到一個新的環境(jing)，我(wo)們(men)總歸要向他人介(jie)紹(shao)自(zi)己，自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)可(ke)以滿足我(wo)們(men)渴(ke)望得到尊重的心理(li)。寫(xie)自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)可(ke)不(bu)能隨隨便(bian)(bian)便(bian)(bian)哦(e)，下面是小編幫大(da)家(jia)整理(li)的自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)的面試(shi)技巧，僅供參考，歡迎大(da)家(jia)閱讀(du)。

自我介紹的面試技巧1

　　1、打草稿

　　接到面試通知后，最好(hao)在家打個自(zi)我介紹的草(cao)稿(gao)，然(ran)后試著(zhu)講述幾次，感覺一下(xia)。

　　2、開場

　　自我介(jie)紹(shao)時首先應禮貌地做(zuo)一個極簡(jian)短(duan)的(de)開場白，并向所有的(de)面(mian)試人員(如(ru)果(guo)有多個面(mian)試考(kao)(kao)官(guan)的(de)話)示意(yi)，如(ru)果(guo)面(mian)試考(kao)(kao)官(guan)正在注意(yi)別的(de)東西，可以稍(shao)微等一下，等他(ta)注意(yi)轉過來后才開始。

　　3、掌握好時間

　　注(zhu)意掌握(wo)時間(jian)，如果面試考官規定了(le)時間(jian)，一定要(yao)注(zhu)意時間(jian)的掌握(wo)，既不能超時太長，也(ye)不能過于簡短。

　　4、介紹自己的能力

　　介(jie)紹的(de)內容(rong)不宜(yi)太多的(de)停留在(zai)諸如姓名、工(gong)作(zuo)經(jing)歷、時間(jian)等東(dong)西上，因為這些在(zai)你(ni)的(de)簡歷表上已經(jing)有(you)(you)(you)了，你(ni)應(ying)該更多的(de)談一些跟(gen)你(ni)所(suo)(suo)應(ying)聘職位有(you)(you)(you)關的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷和所(suo)(suo)取得的(de)成績，以證明你(ni)確(que)實有(you)(you)(you)能力勝任你(ni)所(suo)(suo)應(ying)聘的(de)工(gong)作(zuo)職位。

　　5、注意力集中

　　在作(zuo)自我簡介(jie)時(shi)，眼(yan)(yan)睛千(qian)萬不(bu)要東張西望，四處游離，顯(xian)得(de)(de)漫不(bu)經(jing)心的樣(yang)子，這會給人做事(shi)隨便、注意力不(bu)集中的感覺(jue)。眼(yan)(yan)睛最好要多注視面(mian)試考官，但也不(bu)能長(chang)久注視目不(bu)轉睛。再就是盡(jin)量少加一些手的輔助動作(zuo)，因為這畢竟不(bu)是在作(zuo)講演，保持一種得(de)(de)體的姿態也是很重要的。

　　6、道謝

　　在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響(xiang)考官對(dui)你的印象。

自我介紹的面試技巧2

　　1、在收到面試(shi)通知后(hou)，最好在家里寫一份自我介(jie)紹草稿，然后(hou)試(shi)著講幾遍并感(gan)受一下。

　　2、在(zai)面(mian)試(shi)(shi)過程中自我介(jie)紹時，首(shou)先要做一個非常簡短的(de)開(kai)(kai)場白，并向所有面(mian)試(shi)(shi)官發出信(xin)號（如果面(mian)試(shi)(shi)官不止(zhi)一個），如果面(mian)試(shi)(shi)官在(zai)關注其他事情，你可以稍等一會兒，直到他的(de)注意力(li)轉過來再開(kai)(kai)始你的(de)表演。

　　3、注意掌握時間(jian)，如(ru)果面(mian)試官指定時間(jian)要(yao)(yao)求(qiu)，必須(xu)注意掌握時間(jian)，不要(yao)(yao)太(tai)長也不要(yao)(yao)太(tai)短。

　　4、介(jie)紹(shao)的(de)(de)內容(rong)不應(ying)(ying)停留在姓(xing)名、工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)、時間等方面，因為這(zhe)些內容(rong)已經(jing)在你的(de)(de)個人簡歷上，你應(ying)(ying)該更多地(di)談(tan)論與(yu)你申請的(de)(de)職位(wei)有(you)關(guan)的(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)和成(cheng)就(jiu)，以證明你確實有(you)資格(ge)勝任(ren)你申請的(de)(de)職位(wei)。

　　5、自我介紹(shao)時，眼睛不能環顧四(si)周，不要(yao)四(si)處游(you)蕩，顯得(de)過于隨意，這(zhe)會給人(ren)一種(zhong)做(zuo)事隨便、注意力不集中(zhong)的(de)(de)感覺(jue)，最好注視(shi)(shi)著面(mian)試官，但不要(yao)長時間注視(shi)(shi)。另一種(zhong)是(shi)盡(jin)量(liang)少加輔(fu)助動(dong)作，因為這(zhe)畢竟不是(shi)演講，保持適當的(de)(de)姿勢是(shi)非(fei)常重要(yao)的(de)(de)。

　　6、在(zai)你的(de)介(jie)紹(shao)完畢后，別忘了(le)說謝(xie)謝(xie)，這(zhe)有時會影(ying)響考(kao)官對你的(de)印象(xiang)。

　　如何順利通過面試？以下細節需要注意

　　1、面(mian)試前(qian)一定要(yao)仔細了解雇主(zhu)的特(te)點和工作(zuo)職責范圍。

　　2、準(zhun)時到(dao)(dao)達(da)面試地點。準(zhun)時到(dao)(dao)達(da)意味著你信(xin)守諾言(yan)；

　　3、衣著得體；

　　4、第(di)一印象非常重(zhong)要。與考官握手要表現出你的自信和熱情(qing)；用(yong)兩只眼(yan)睛看考官，注意考官的眼(yan)睛，而不是(shi)環顧(gu)四周；

　　5、注(zhu)意禮(li)貌，盡可(ke)能的多使用"請"、"謝謝"和"非常(chang)榮幸"諸如(ru)此類(lei)的禮(li)貌語。

　　6、注意面試，不(bu)要(yao)忽視(shi)主考人提出的任何問題(ti)；

　　7、少說話，避(bi)免滔滔不絕和過于浮夸的言論，在回答問題(ti)時要(yao)清(qing)晰明確；

　　8、不要做太多(duo)的(de)(de)小動(dong)作(zuo)。面試中(zhong)任何不經意的(de)(de)小動(dong)作(zuo)，比如撫摸你的(de)(de)頭發，轉動(dong)圓珠(zhu)筆，舔嘴唇等(deng)等(deng)，都會使考(kao)官對你的(de)(de)印象大大減少，因(yin)為這(zhe)些行為反映了應(ying)聘者(zhe)的(de)(de)緊(jin)張情緒；

　　9、不要(yao)在面試中表明你渴望得到這份(fen)工(gong)作的情緒，但不要(yao)表明你對這份(fen)工(gong)作不感興趣的樣子；

　　10、讓(rang)考官(guan)更好(hao)地了解(jie)你(ni)。向(xiang)考官(guan)簡要介紹你(ni)的才(cai)能以及你(ni)打算如何在(zai)你(ni)的工作中發揮(hui)作用；

　　面試時最好不要觸碰的著裝禁忌

　　1、不化(hua)妝或過度濃妝艷抹

　　也許你是個自(zi)然主義者，不(bu)喜歡化妝(zhuang)(zhuang)，但在面試時，最好還是略(lve)微化點淡妝(zhuang)(zhuang)為(wei)宜，適當遮蓋黑(hei)眼圈、黑(hei)點和雀斑，讓(rang)自(zi)己看起來氣(qi)色更(geng)好些(xie)。不(bu)過(guo)，過(guo)度(du)的(de)濃(nong)妝(zhuang)(zhuang)艷(yan)抹顯然是不(bu)合(he)時宜的(de)，會讓(rang)你看起來太過(guo)匠氣(qi)，要(yao)盡量避(bi)免。

　　2、全身上下都是名牌

　　參(can)加面(mian)試，確(que)實需要(yao)花錢打扮，但并不(bu)意(yi)味著你需要(yao)名牌滿身。遍布(bu)全身的(de)(de)(de)(de)(de)名牌，往往給人以“敗家子”、“吃不(bu)了苦(ku)”、“嬌生慣(guan)養”的(de)(de)(de)(de)(de)負面(mian)印象，即使(shi)是申請精品(pin)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，也大可(ke)不(bu)必這樣。不(bu)過，攜帶一個材質更好的(de)(de)(de)(de)(de)名牌包包是允許的(de)(de)(de)(de)(de)，但上面(mian)最好不(bu)要(yao)有太過明顯的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)牌標志。

　　3、太過性(xing)感或(huo)裸露

　　你的(de)身(shen)材(cai)可能很性(xing)感(gan)很火辣，但(dan)在面試時，最好把自己裹得緊緊的(de)，以免火辣的(de)身(shen)體(ti)蒙住面試官(guan)的(de)眼睛(jing)，只(zhi)看你的(de)身(shen)材(cai)，不看你的(de)才(cai)華。

　　4、臟污(wu)和皺褶的服裝(zhuang)

　　各(ge)種(zhong)破洞、臟(zang)兮(xi)兮(xi)或是皺得像酸菜(cai)干(gan)一樣的衣服，可能是很(hen)“酷(ku)”，但絕對不(bu)適(shi)合面試這(zhe)種(zhong)場合。這(zhe)樣的打扮會讓人覺得你這(zhe)個人不(bu)正經，吊兒郎當，缺乏誠意。另(ling)外，目前(qian)流行的仿臟(zang)、故意皺前(qian)的前(qian)衛風服裝，同樣并不(bu)適(shi)合。

　　5、裝可愛或太花俏

　　也許你不能(neng)忍(ren)受刻板印象，喜歡“與(yu)眾不同”，瘋狂(kuang)迷戀粉(fen)色(se)系(xi)的娃娃裝等等。但(dan)請記住這次面試或許將決定你的人生，所以忍(ren)下來(lai)，暫時(shi)把心中的“粉(fen)紅狂(kuang)人”收起來(lai)，摘下五顏六(liu)色(se)的花朵、粉(fen)色(se)的洋娃娃、毛絨(rong)的玩具和公主發夾(jia)，乖乖正常的去參加面試吧！

　　6、露趾鞋

　　流行的“露趾鞋”，一直是時尚圈爭議(yi)的焦點。雖然很多人認為露趾鞋可以用在(zai)優雅的地(di)方，外國女演員甚至(zhi)會穿著它們去參加宴會！然而(er)，專家(jia)仍然建(jian)議(yi)你在(zai)求職時盡量避免(mian)這種(zhong)情(qing)況(kuang)，因為你也不知(zhi)道你是否會在(zai)面試中遇到思想老派的面試官(guan)。

自我介紹的面試技巧3

　　在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么怎樣收放自如技巧呢？ 這顯得尤為重要了。

　　要做(zuo)好(hao)與眾不同的自我介紹，就(jiu)要掌握以下三點內容：

　　1.詳細了解自我介紹的(de)分(fen)類

　　簡單來講自我(wo)介(jie)紹根(gen)據介(jie)紹人的不同，可以分為和兩(liang)種類(lei)型。

　　(1)在(zai)社交活動中(zhong)，在(zai)欲結識某個人(ren)或某些人(ren)卻無(wu)人(ren)引(yin)見的情況下，即可自己充當自己的介(jie)紹人(ren)，將自己介(jie)紹給對方。這種自我介(jie)紹叫(jiao)做主動型的自我介(jie)紹。

　　(2)，將自己的某些方面的具體(ti)情況進行一(yi)番自我(wo)(wo)介(jie)紹。這(zhe)種自我(wo)(wo)介(jie)紹則(ze)叫(jiao)做被(bei)動(dong)型的自我(wo)(wo)介(jie)紹。

　　2.在進行自(zi)我介紹之前，一份詳細的(de)個(ge)人(ren)簡歷必不可少。且要掌握(wo)面試，包括本人(ren)姓名(ming)、供職(zhi)的(de)單位及部門、擔(dan)負的(de)職(zhi)務或從事的(de)具體工(gong)作等三項，又叫工(gong)作式(shi)自(zi)我介紹內容(rong)的(de)三要素，通常(chang)缺(que)一不可。

　　①姓(xing)名。應當一口報出，不(bu)可有姓(xing)無(wu)名，或有名無(wu)姓(xing)。

　　②單位(wei)(wei)。單位(wei)(wei)及部門，如可能最好全部報出(chu)，具體工作(zuo)部門有時可以暫不報出(chu)。

　　③職(zhi)務。擔負的職(zhi)務或(huo)從(cong)事(shi)的具(ju)體工(gong)作，有職(zhi)務最好報出(chu)職(zhi)務，職(zhi)務較低(di)或(huo)者無職(zhi)務，則可報出(chu)目前(qian)所(suo)從(cong)事(shi)的具(ju)體工(gong)作。

　　舉個(ge)例子，可以說(shuo)：“我叫xx，是xx廣(guang)告公(gong)司的公(gong)關(guan)部經理。”

　　(3)面試自我(wo)介紹應大(da)體包括本人(ren)的(de)(de)姓名(ming)、工作、籍貫、學(xue)歷、興趣(qu)以及(ji)與交往(wang)對象的(de)(de)某些熟人(ren)的(de)(de)關(guan)系等。如：“我(wo)的(de)(de)名(ming)字叫xx，是xx公(gong)司(si)副總裁。10年(nian)前，我(wo)和(he)您先生是大(da)學(xue)同學(xue)。”

　　3.掌握面(mian)(mian)試自(zi)我介紹的(de)分(fen)寸想(xiang)要自(zi)我介紹恰到(dao)好(hao)處(chu)、不失分(fen)寸，就必須高度重視(shi)下述(shu)幾(ji)個方面(mian)(mian)的(de)問題：

　　(1)控制時間

　　①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可(ke)能地節省時(shi)間。通常以(yi)半(ban)分鐘(zhong)左右為(wei)佳(jia)，如無特殊(shu)情況最好不要長(chang)于1分鐘(zhong)。為(wei)了(le)提高效率(lv)，在作自我介紹的同時(shi)，可(ke)利用名(ming)片、介紹信等資料加以(yi)輔助。

　　②自我(wo)介(jie)(jie)紹應在(zai)適當的時間進(jin)行。進(jin)行自我(wo)介(jie)(jie)紹，最(zui)好選擇(ze)在(zai)對方(fang)有(you)興趣、有(you)空閑、情緒好、干擾少、有(you)要求(qiu)之時。如果對方(fang)興趣不(bu)高、工(gong)作很忙(mang)(mang)、干擾較大(da)、心情不(bu)好、沒有(you)要求(qiu)、休息用餐(can)或正忙(mang)(mang)于其他交(jiao)際之時，則不(bu)太適合進(jin)行自我(wo)介(jie)(jie)紹

　　(2)講究態度

　　①態度要保持自然、友(you)善、親(qin)切、隨和(he)，整體上講(jiang)求(qiu)落(luo)落(luo)大方，笑容可(ke)掬(ju)。

　　②充滿信心(xin)和勇氣。忌諱妄自菲薄(bo)、心(xin)懷怯(qie)藐。要敢于正(zheng)視對方的(de)雙眼，顯得胸有成(cheng)竹(zhu)，從容不迫。

　　③語(yu)(yu)氣(qi)自然，語(yu)(yu)速(su)正常，語(yu)(yu)音消(xiao)晰。生硬冷漠(mo)的語(yu)(yu)氣(qi)、過快過慢的語(yu)(yu)速(su)，或者(zhe)含(han)糊(hu)不清的語(yu)(yu)音，都會嚴(yan)重影響自我(wo)介紹者(zhe)的形象。

　　(3)追求真實。進(jin)行自(zi)我(wo)介(jie)紹時所表述的各項(xiang)內容，一(yi)定要實事(shi)求是(shi)，真實可信。過分(fen)謙虛，一(yi)味(wei)貶(bian)低自(zi)己去討(tao)好別人(ren)，或者自(zi)吹自(zi)擂(lei)，夸(kua)大其詞，都是(shi)不足(zu)取的。

　　總(zong)的(de)(de)說來，面(mian)試十分重要，良好(hao)的(de)(de)表達，不僅可以展(zhan)現自己，而(er)且可以大(da)(da)大(da)(da)提高用人單位的(de)(de)好(hao)感。這樣對你的(de)(de)職(zhi)業生涯路(lu)大(da)(da)有益處(chu)。

自我介紹的面試技巧4

　　合理分配自我介紹的時間

　　自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹一(yi)般也就(jiu)(jiu)持續1—3分鐘(zhong)，所以應聘(pin)者得(de)合理分配時間(jian)(jian)。常規安排是(shi)：第一(yi)段用于表述(shu)個人基本情況，中段重(zhong)點談自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)工作經(jing)(jing)歷(li)或社會實踐(jian)經(jing)(jing)驗，最(zui)后展望下自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)職位理想。但如果自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹被要求在1分鐘(zhong)完(wan)成，應聘(pin)者就(jiu)(jiu)要有所側(ce)重(zhong)，突(tu)出(chu)最(zui)有料的(de)(de)(de)一(yi)點。在實踐(jian)中，有些應聘(pin)者試圖在短短的(de)(de)(de)時間(jian)(jian)內吐露自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)全部經(jing)(jing)歷(li)，而有些應聘(pin)者則是(shi)三言(yan)兩語就(jiu)(jiu)完(wan)成了自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹，這些都(dou)是(shi)不明智的(de)(de)(de)做法。

　　突出和應聘職位相關的信息

　　自(zi)(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)(shao)(shao)的(de)(de)(de)內容不宜太(tai)多(duo)的(de)(de)(de)停(ting)(ting)留在(zai)(zai)諸如(ru)(ru)姓名、教育經歷等部分上(shang)(shang)，因(yin)為面(mian)試官(guan)可以在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)(de)(de)簡歷上(shang)(shang)一目了然地看(kan)到(dao)這些內容。應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)該在(zai)(zai)自(zi)(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)(shao)(shao)時選擇一至兩項跟自(zi)(zi)己所應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)職位(wei)相關(guan)的(de)(de)(de)經歷和成績作簡述，以證明自(zi)(zi)己確實有能力勝任所應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)工(gong)作職位(wei)。一個讓人(ren)(ren)更有機會在(zai)(zai)面(mian)試中(zhong)出彩的(de)(de)(de)方法是(shi)在(zai)(zai)做一段自(zi)(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)(shao)(shao)后適當停(ting)(ting)頓。比(bi)如(ru)(ru)在(zai)(zai)“我(wo)(wo)曾在(zai)(zai)大學期間組織過有20xx人(ren)(ren)參與的(de)(de)(de)大型校園(yuan)活(huo)動”之后的(de)(de)(de)停(ting)(ting)頓可能會引導面(mian)試官(guan)去問“那(nei)是(shi)什么樣的(de)(de)(de)活(huo)動呢?”，這樣做的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)為面(mian)試的(de)(de)(de)深入打下基礎。

　　一切以事實說話

　　在(zai)證明自己確實有能(neng)力勝任所應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)(de)工作職位時，應(ying)(ying)聘者(zhe)可(ke)以(yi)(yi)使(shi)用(yong)一些小技巧，如介紹自己做過的(de)(de)(de)(de)項目(mu)或參與過的(de)(de)(de)(de)活動(dong)來(lai)驗證某種能(neng)力，也可(ke)以(yi)(yi)適(shi)當地引用(yong)老師、同學、同事(shi)等第三方的(de)(de)(de)(de)言論來(lai)支持自己的(de)(de)(de)(de)描述。而這一切的(de)(de)(de)(de)前(qian)提是(shi)以(yi)(yi)事(shi)實為基(ji)礎，因為自吹自擂一般是(shi)很難逃(tao)過面試官的(de)(de)(de)(de)眼睛的(de)(de)(de)(de)，一旦被發(fa)現摻(chan)假，基(ji)本預示著應(ying)(ying)聘者(zhe)將被無情“秒殺(sha)”。

　　以道謝結尾

　　一個有用的建(jian)議：在自我(wo)介紹完后不(bu)要忘(wang)了道聲“謝謝”，同時也把提問權還給(gei)面試(shi)(shi)官(guan)。這些(xie)小細節(jie)往(wang)往(wang)會(hui)影響面試(shi)(shi)官(guan)對應聘(pin)者的印象。

　　時刻謹記“3P”原則

　　求職者在(zai)自我介(jie)紹時(shi)，應該記住(zhu)“3P原則”：自信(Positive)，個(ge)性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉(chen)著，突出個(ge)性，強調自己的(de)(de)專(zhuan)業與(yu)能(neng)力，語氣中肯，不(bu)要言過其(qi)實。在(zai)自我介(jie)紹時(shi)要調適好自己的(de)(de)情緒，在(zai)介(jie)紹自己的(de)(de)基本情況時(shi)面無表情、語調生硬，在(zai)談(tan)及(ji)優點(dian)時(shi)眉飛(fei)色舞(wu)、興奮不(bu)已(yi)，而(er)在(zai)談(tan)論缺點(dian)時(shi)卻無精打采、萎靡不(bu)振，這(zhe)些都是不(bu)成(cheng)熟的(de)(de)表現。對于表達(da)，建(jian)議可以先找自己的(de)(de)朋友練(lian)習一下或(huo)對著鏡子練(lian)習幾遍(bian)，再去(qu)面試(shi)。

自我介紹的面試技巧5

　　應聘面試技巧1、我是誰

　　首先(xian)是介(jie)紹自己的(de)名(ming)字，最好(hao)的(de)辦(ban)法是逐字介(jie)紹，例如(ru)(ru)：我是李一(yi)科(ke)（如(ru)(ru)有重名(ming)，純屬巧合），木子李，唯一(yi)的(de)一(yi)，科(ke)學的(de)科(ke)。

　　這樣一(yi)(yi)開場，別(bie)人(ren)就知道(dao)你(ni)有一(yi)(yi)定的(de)職(zhi)場經驗，或(huo)者訓練(lian)有素(su)；另一(yi)(yi)方面(mian)也可加深面(mian)試官(guan)對你(ni)的(de)印(yin)象，避(bi)免(mian)把名(ming)字(zi)寫錯。

　　應聘面試技巧2、我的年齡

　　報出自己的(de)出生(sheng)年(nian)月或直接報歲(sui)數(shu)。有(you)些(xie)公司的(de)HR喜歡研究星座之(zhi)類的(de)，這樣報出來他們就可以更好地(di)了(le)解你了(le)。

　　應聘面試技巧3、我來自哪里

　　出生在湖南，上學(xue)西(xi)安(an)，到廣(guang)州(zhou)求職，三(san)年(nian)后的(de)目標是生活在長沙。一切皆(jie)有可(ke)(ke)能。可(ke)(ke)以(yi)較好的(de)拉近跟別人(ren)的(de)距離(li)。

　　應聘面試技巧4、我的教育背景

　　簡歷上(shang)寫了自己(ji)的大學(xue)和(he)專業(ye)，學(xue)士學(xue)位(wei)或碩士學(xue)位(wei)，都可(ke)(ke)以再介紹(shao)(shao)一遍，如果(guo)畢業(ye)后擁有(you)職場(chang)類的培訓經歷，都可(ke)(ke)以重點介紹(shao)(shao)一下，擁有(you)較好的學(xue)業(ye)背景，贏得加(jia)分。

　　應聘面試技巧5、我的工作經歷

　　以上的(de)(de)四(si)條(tiao)其實都還(huan)是(shi)“我是(shi)誰”，這一條(tiao)便是(shi)“我做過什(shen)么，我能(neng)做什(shen)么，我將怎么做”的(de)(de)自我介紹中最為重要的(de)(de)部分(fen)。

　　應聘面試技巧6、我的家，或其它個人愿意介紹的興趣特長

　　這是一個輕松的(de)(de)話(hua)題，秀家(jia)(jia)庭(ting)一下幸福和(he)恩愛，哪(na)家(jia)(jia)企(qi)業不愿意招聘有家(jia)(jia)庭(ting)幸福感的(de)(de)員(yuan)工？再(zai)者這樣比較不會(hui)招來有諸如跳(tiao)樓(lou)自殺駕機撞山等有心理問題的(de)(de)員(yuan)工，哪(na)家(jia)(jia)企(qi)業會(hui)愿意招錄棘手的(de)(de)員(yuan)工呢(ni)？

　　以面試(shi)的測評(ping)為(wei)導向(xiang)，是一門說服的藝術(shu)，不過三、五分鐘(zhong)。

　　作為(wei)求職(zhi)者(zhe)，在面試中主動地、積極地向面試官表達自己，就是在為(wei)自己的職(zhi)場生(sheng)涯(ya)贏得加分(fen)。

自我介紹的面試技巧6

　　在(zai)大學(xue)(xue)生畢業就(jiu)業時，面(mian)試(shi)是一個(ge)非常重要(yao)的過程，有些大學(xue)(xue)生在(zai)這個(ge)過程中(zhong)感到不(bu)知所措，或者做(zuo)得不(bu)好，使(shi)自(zi)(zi)己(ji)在(zai)求職(zhi)中(zhong)因小(xiao)失大，達不(bu)到成功(gong)。那么大學(xue)(xue)生面(mian)試(shi)時，怎(zen)么介紹自(zi)(zi)己(ji)才能給人(ren)留下(xia)印象?被(bei)問到自(zi)(zi)己(ji)的缺點時，要(yao)不(bu)要(yao)如(ru)實(shi)告(gao)訴面(mian)試(shi)官?關于(yu)期望薪水，說多少妥當(dang)?昨天下(xia)午，南(nan)大求職(zhi)團隊(dui)大賽在(zai)進行單獨面(mian)試(shi)比賽時，幾(ji)位企業人(ren)力資源(yuan)專家就(jiu)學(xue)(xue)生的疑問，給出(chu)自(zi)(zi)己(ji)的建議。

　　自我介紹不是背簡(jian)歷

　　自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)通(tong)常是(shi)面試過(guo)程的(de)第一個環節，找(zhao)過(guo)工(gong)作(zuo)的(de)人(ren)對此并不陌(mo)生。昨天，在參加單(dan)面比賽時，大三學生小(xiao)吳聽到面試官(guan)要求他做自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)時，小(xiao)吳流(liu)利地說(shuo)出(chu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)姓名(ming)、年(nian)齡、院校、專業等。這種回答讓(rang)面試官(guan)直搖頭。“自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)不是(shi)照簡歷上的(de)基本信(xin)息背一遍，而是(shi)要讓(rang)我(wo)們知道你怎樣看待自(zi)(zi)己(ji)(ji)。”有著(zhu)十幾年(nian)人(ren)力(li)資源工(gong)作(zuo)經驗的(de)面試官(guan)尹瀟瑞說(shuo)，自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)考查的(de)是(shi)應聘者的(de)語(yu)言組織能力(li)，以(yi)及(ji)對自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)定位(wei)是(shi)否清(qing)晰。“要像明星(xing)出(chu)場(chang)一樣，短時間內就讓(rang)人(ren)看到自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)優勢(shi)。”

　　“我(wo)是(shi)南大化工學院研二學生丁少杰，我(wo)將用3個關(guan)鍵詞來(lai)介紹自(zi)己。”丁少杰的這句話(hua)，立刻讓面(mian)試官(guan)(guan)尹瀟瑞(rui)抬起頭(tou)來(lai)，坐(zuo)正身子認真聽(ting)起來(lai)。丁少杰的3個關(guan)鍵詞是(shi)“社團(tuan)”、“比賽”、“實習”，并分別(bie)舉了(le)幾個例子，讓面(mian)試官(guan)(guan)尹瀟瑞(rui)聽(ting)得頻(pin)頻(pin)點頭(tou)。尹瀟瑞(rui)說，3個關(guan)鍵詞證明了(le)她的領導力、溝通力、團(tuan)隊合作(zuo)能力很強。

　　如實(shi)相(xiang)告(gao)自己的缺點

　　面試結束后，大三學生小吳向(xiang)面試官白斌請教：“被問到(dao)自己的優(you)點時(shi)，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(you)點，最多說3個即可，多于(yu)3個，就會(hui)讓人覺得太自負。

　　“被問到缺(que)點(dian)(dian)時(shi)，要(yao)不要(yao)如(ru)實(shi)告(gao)(gao)訴面(mian)試官(guan)?”白(bai)斌(bin)認為，要(yao)如(ru)實(shi)相告(gao)(gao)。“沒有人(ren)完美無缺(que)，一個(ge)人(ren)最(zui)可悲的(de)(de)(de)是(shi)不知道(dao)自己的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)(dian)，最(zui)可貴的(de)(de)(de)是(shi)發現(xian)自己的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)(dian)，作出改正的(de)(de)(de)努(nu)力。”白(bai)斌(bin)說，如(ru)實(shi)相告(gao)(gao)會讓面(mian)試官(guan)覺得你這(zhe)個(ge)人(ren)是(shi)誠實(shi)的(de)(de)(de)，做人(ren)沒問題(ti)。“在(zai)回(hui)答缺(que)點(dian)(dian)這(zhe)個(ge)問題(ti)上，千萬不要(yao)撒謊，面(mian)試官(guan)會通過(guo)應聘者的(de)(de)(de)眼(yan)神、肢體語(yu)言等看出來。”

　　察言觀色判定(ding)面試官性格

　　“不(bu)要談論薪水”，很(hen)多應(ying)聘(pin)者都知道要遵守(shou)這(zhe)(zhe)個原(yuan)則，但(dan)當被面(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)(guan)問到這(zhe)(zhe)個敏感問題時，說(shuo)多少才算妥當?白斌認為，不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)企業文化(hua)，以及面(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)不(bu)同(tong)(tong)性(xing)格，對(dui)同(tong)(tong)一(yi)個應(ying)聘(pin)者的(de)(de)(de)回(hui)答，會(hui)(hui)有(you)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)評判(pan)。“你(ni)回(hui)答3000元(yuan)，有(you)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)(guan)會(hui)(hui)覺(jue)(jue)得你(ni)很(hen)踏(ta)實，實事(shi)求是。還有(you)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)(guan)會(hui)(hui)覺(jue)(jue)得你(ni)欲望(wang)不(bu)高，沒有(you)上進心。”因此，白斌建議在(zai)校大學(xue)生，要學(xue)會(hui)(hui)察(cha)言觀色。“跟各種各樣的(de)(de)(de)人交流(liu)，了(le)解(jie)他們的(de)(de)(de)心理(li)和性(xing)格，這(zhe)(zhe)樣在(zai)面(mian)(mian)試(shi)時就(jiu)能快速判(pan)斷面(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)(guan)是什么樣的(de)(de)(de)人，從(cong)而調整自己的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)策略。”

自我介紹的面試技巧7

　　面試中(zhong)的自我介紹往往是(shi)面試技巧中(zhong)的點睛之筆，可以(yi)給考官(guan)留下很深刻的印象(xiang)，那么(me)如(ru)果很好的讓考官(guan)了解到自己的長處，而又不(bu)顯(xian)得(de)太做作？這也每個應(ying)試者都應(ying)該必備的面試技巧之一。

　　1、自我認識

　　想(xiang)要客(ke)觀的(de)(de)認清(qing)自我，一定要弄清(qing)以(yi)下三個問(wen)題(ti)(ti)。 你(ni)(ni)現在(zai)是干(gan)(gan)什么的(de)(de)?你(ni)(ni)將來(lai)要干(gan)(gan)什么?你(ni)(ni)過(guo)(guo)去(qu)(qu)是干(gan)(gan)什么的(de)(de)? 這三個問(wen)題(ti)(ti)不(bu)是按時(shi)間(jian)順(shun)序從過(guo)(guo)去(qu)(qu)到現在(zai)再到將來(lai)，而是從現在(zai)到將來(lai)再到過(guo)(guo)去(qu)(qu)。其奧妙在(zai)于(yu)：如果你(ni)(ni)被雇用(yong)，雇主選(xuan)中的(de)(de)是現在(zai)的(de)(de)你(ni)(ni)，他希望(wang)利用(yong)的(de)(de)是將來(lai)的(de)(de)你(ni)(ni)，而這將來(lai)又(you)基于(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)歷史和(he)現狀(zhuang)。

　　所(suo)以(yi)，第(di)一個問(wen)題，你(ni)(ni)是(shi)干什么的(de)?現在(zai)是(shi)干什么的(de)?回答(da)這(zhe)個問(wen)題，要點(dian)是(shi)：你(ni)(ni)是(shi)你(ni)(ni)自己，不(bu)是(shi)別(bie)的(de)什么人(ren)。除非(fei)你(ni)(ni)把自己與別(bie)人(ren)區別(bie)開(kai)來，在(zai)共(gong)同(tong)點(dian)的(de)基礎(chu)上更強(qiang)調不(bu)同(tong)點(dian)，否(fou)則(ze)你(ni)(ni)絕無(wu)可能在(zai)眾多的(de)應(ying)征(zheng)求職(zhi)者中奪魁(kui)。 對于這(zhe)第(di)一個問(wen)題，自我反省(sheng)越深，自我鑒定(ding)就越成(cheng)功。

　　隨后(hou)，著手回答第二個問題：你將來要(yao)干什(shen)么?如果(guo)你申請(qing)的(de)(de)是一份舉足輕重(zhong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，雇主肯(ken)定(ding)很關注你對未來的(de)(de)自我設(she)計。你的(de)(de)回答要(yao)具(ju)體，合理(li)，并符合你現在的(de)(de)身(shen)份，要(yao)有(you)一個更別致的(de)(de)風格(ge)。

　　然后(hou)，再(zai)著手回答最(zui)后(hou)一(yi)個問題(ti)：你(ni)過(guo)(guo)去(qu)(qu)是(shi)干(gan)什么的(de)(de)?你(ni)的(de)(de)過(guo)(guo)去(qu)(qu)當(dang)然都在(zai)履歷上(shang)已(yi)有反映(ying)。你(ni)在(zai)面試中(zhong)再(zai)度回答這(zhe)個問題(ti)時，不(bu)可忽略之處是(shi)：不(bu)要抖落一(yi)個與你(ni)的(de)(de)將來毫(hao)不(bu)相干(gan)的(de)(de)過(guo)(guo)去(qu)(qu)。如果你(ni)中(zhong)途徹底改行，更要在(zai)描述你(ni)的(de)(de)執(zhi)著、職業目(mu)標的(de)(de)一(yi)貫性上(shang)下些功夫。要做到這(zhe)一(yi)點，又要忠實(shi)于事實(shi)和本人，最(zui)簡單的(de)(de)方(fang)法是(shi)：找(zhao)到過(guo)(guo)去(qu)(qu)與將來的(de)(de)聯系點，收集(ji)過(guo)(guo)去(qu)(qu)的(de)(de)資(zi)料，再(zai)按目(mu)標主次排(pai)列(lie)。

　　用這(zhe)樣的(de)方法，以(yi)現在(zai)(zai)(zai)為(wei)(wei)出發點，以(yi)將來(lai)為(wei)(wei)目(mu)標，以(yi)過去為(wei)(wei)證實，最重(zhong)要(yao)的(de)是加深了你的(de)自我(wo)分析和理解。其實，在(zai)(zai)(zai)面(mian)試(shi)的(de)時候(hou)不一(yi)定有機會(hui)或者有必要(yao)照搬(ban)你的(de)大作(zuo)，但這(zhe)三個問題的(de)內在(zai)(zai)(zai)聯系(xi)點一(yi)定會(hui)體現在(zai)(zai)(zai)自我(wo)表述的(de)整(zheng)體感覺中，使你的(de)形象(xiang)栩(xu)栩(xu)如(ru)生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以(yi)開始(shi)準備自我介(jie)紹(shao)的內容：包括工作模式、優(you)點、技能，突出成就(jiu)、專業知識(shi)、學術背景等。

　　好(hao)(hao)處眾多，但只有(you)短短一(yi)(yi)分(fen)鐘(zhong)，所以一(yi)(yi)切還(huan)是與該(gai)公(gong)司(si)有(you)關的好(hao)(hao)。如果是一(yi)(yi)間電腦公(gong)司(si)，應說(shuo)些電腦的話題;如是一(yi)(yi)間金融(rong)財(cai)務(wu)公(gong)司(si)，便可跟他說(shuo)錢(qian)的事，總之投其(qi)所好(hao)(hao)。

　　但有(you)一點必須緊記(ji)：話題所到(dao)之(zhi)處，必須突(tu)出自己(ji)對該公(gong)司(si)可(ke)以作出的貢獻，如增加(jia)營業額、減低成本、發掘新市場等。

　　3、鋪排次序

　　內容(rong)的(de)(de)次序(xu)亦極重要，是否能抓(zhua)住聽眾的(de)(de)注(zhu)意力，全在于事件的(de)(de)編排方式(shi)。所以排在頭位(wei)的(de)(de)，應(ying)是你最想他記得(de)的(de)(de)事情。而這些(xie)事情，一般都是你最得(de)意之作。與此同時，可呈上一些(xie)有關的(de)(de)作品或紀錄增加印(yin)像分(fen)。

自我介紹的面試技巧8

　　在找工作面(mian)試時(shi)，我們首先是會(hui)被要(yao)求(qiu)先做自(zi)我介(jie)(jie)紹，看(kan)似比較簡(jian)單(dan)，就(jiu)是把(ba)自(zi)已介(jie)(jie)紹給出別人，以使(shi)別人認識自(zi)已，所以恰到好處的自(zi)我介(jie)(jie)紹，可(ke)以大大提高面(mian)試的好感(gan)。那(nei)么求(qiu)職面(mian)試自(zi)我介(jie)(jie)紹技巧就(jiu)顯(xian)得尤為重要(yao)了。

　　要(yao)做好與眾不同的自我介紹，就要(yao)掌握以下三(san)點內容(rong)：

　　1．在進行自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)之前，一份詳(xiang)細的個人(ren)簡歷必不可(ke)少(shao)。且要(yao)掌握(wo)面試(shi)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)基本內(nei)容，包括本人(ren)姓(xing)名、供(gong)職的單位及部門、擔負的職務或從(cong)事(shi)的具體工作等三項，又叫工作式自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)內(nei)容的三要(yao)素，通常缺一不可(ke)。

　　①姓名(ming)(ming)。應當一口報出，不可有姓無(wu)名(ming)(ming)，或有名(ming)(ming)無(wu)姓。

　　②單(dan)位。單(dan)位及部門，如(ru)可(ke)能最好全部報出，具(ju)體(ti)工作部門有時可(ke)以暫不報出。

　　③職務(wu)。擔負的職務(wu)或從事(shi)的具體工作(zuo)，有(you)職務(wu)最好報出職務(wu)，職務(wu)較低或者無職務(wu)，則可(ke)報出目前所從事(shi)的具體工作(zuo)。

　　舉個(ge)例子，可以說：我叫xx，是xx廣告(gao)公(gong)(gong)司的公(gong)(gong)關部經理。

　　(3)面(mian)試自我(wo)介紹應(ying)大體包括本人(ren)的姓名(ming)、工作(zuo)、籍貫、學(xue)歷、興(xing)趣以(yi)及與交往對象的某些(xie)熟人(ren)的關系等。如：我(wo)的名(ming)字(zi)叫xx，是(shi)xx公(gong)司副總裁。10年前，我(wo)和您先生是(shi)大學(xue)同學(xue)。

　　2．掌握面(mian)試(shi)自(zi)我(wo)介紹的分(fen)寸想要自(zi)我(wo)介紹恰(qia)到(dao)好(hao)處、不失分(fen)寸，就必須高度(du)重(zhong)視(shi)下(xia)述幾(ji)個方(fang)面(mian)的問題：

　　(1)講究態度

　　①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體(ti)上講求落落大(da)方(fang)，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇(yong)氣(qi)。忌諱妄自(zi)菲薄、心懷怯藐。要敢(gan)于正(zheng)視對方(fang)的雙眼，顯得(de)胸有成竹(zhu)，從容不迫。

　　③語(yu)氣自然，語(yu)速(su)正(zheng)常，語(yu)音(yin)(yin)消晰。生硬(ying)冷漠的語(yu)氣、過(guo)快過(guo)慢(man)的語(yu)速(su)，或者(zhe)含糊不清的語(yu)音(yin)(yin)，都會嚴重影響自我介紹者(zhe)的形(xing)象。

　　(3)追(zhui)求(qiu)真實。進行自我介紹時所表述的各(ge)項內容，一定要實事求(qiu)是(shi)，真實可信(xin)。過分(fen)謙虛，一味(wei)貶低自己去討好別人，或(huo)者(zhe)自吹自擂(lei)，夸大其(qi)詞(ci)，都是(shi)不(bu)足取的。

　　總的(de)說來(lai)，面試自我介紹(shao)技巧十分重(zhong)要，良(liang)好的(de)表達，不僅可(ke)以展現自己，而且可(ke)以大大提高用人單位的(de)好感。這樣(yang)對你的(de)職業生涯路(lu)大有益處。

　　(2)控制時間

　　①進行自(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)一定要力求簡潔，盡(jin)可能(neng)地節省(sheng)時間。通常以半分鐘(zhong)左右(you)為(wei)佳，如無特殊情況(kuang)最好不要長(chang)于1分鐘(zhong)。為(wei)了提高效率，在作自(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)的(de)同時，可利用(yong)名片、介(jie)紹(shao)(shao)信等資料加(jia)以輔助。

　　②自(zi)我介(jie)紹(shao)應在適(shi)當的時(shi)間(jian)進行(xing)。進行(xing)自(zi)我介(jie)紹(shao)，最好(hao)選擇在對(dui)方有(you)(you)興趣、有(you)(you)空閑、情(qing)緒好(hao)、干擾(rao)少、有(you)(you)要(yao)求(qiu)之(zhi)時(shi)。如(ru)果對(dui)方興趣不(bu)高(gao)、工作很忙、干擾(rao)較大、心情(qing)不(bu)好(hao)、沒有(you)(you)要(yao)求(qiu)、休(xiu)息用餐(can)或(huo)正忙于其(qi)他交際之(zhi)時(shi)，則不(bu)太適(shi)合進行(xing)自(zi)我介(jie)紹(shao)

　　3．詳(xiang)細(xi)了解自我介紹的分類

　　簡單來講自我(wo)介紹根據介紹人的(de)不同(tong)，可以分為主動型自我(wo)介紹和被(bei)動型自我(wo)介紹兩種類型。

　　(1)在社交活動(dong)中，在欲(yu)結(jie)識(shi)某個人或某些人卻無人引見的情況(kuang)下，即可自(zi)(zi)己充當自(zi)(zi)己的介(jie)(jie)紹人，將自(zi)(zi)己介(jie)(jie)紹給對方。這種自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹叫做主(zhu)動(dong)型的自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹。

　　(2)求職面試自(zi)我介紹(shao)(shao)，將自(zi)己的(de)'某些方面的(de)具(ju)體情(qing)況進行一番自(zi)我介紹(shao)(shao)。這(zhe)種自(zi)我介紹(shao)(shao)則叫做被動型的(de)自(zi)我介紹(shao)(shao)。

自我介紹的面試技巧9

　　面(mian)(mian)試(shi)時(shi)多數都會叫你(ni)自(zi)我介(jie)紹(shao)。這里，面(mian)(mian)試(shi)單位(wei)可以從這一(yi)方(fang)面(mian)(mian)得到(dao)你(ni)的(de)表(biao)達能(neng)力(li)。應(ying)聘者自(zi)我介(jie)紹(shao)應(ying)該是簡短的(de)。而(er)且當面(mian)(mian)試(shi)機(ji)會來到(dao)時(shi)，只有(you)把握住(zhu)才能(neng)順利面(mian)(mian)試(shi)。 面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)文(wen)自(zi)我介(jie)紹(shao)，其實是為了揭開更深(shen)入的(de)面(mian)(mian)談而(er)設的(de)。一(yi)分鐘的(de)自(zi)我介(jie)紹(shao)，猶如商品廣告，在短短六十(shi)秒內(nei)，針(zhen)對(dui)“客戶”的(de)需(xu)要(yao)(yao)，將自(zi)己(ji)最美好的(de)一(yi)面(mian)(mian)，毫(hao)無保留(liu)地表(biao)現出來，不但要(yao)(yao)令對(dui)方(fang)留(liu)下深(shen)刻的(de)印象，還要(yao)(yao)即時(shi)引發(fa)起“購買欲(yu)”。即你(ni)要(yao)(yao)針(zhen)對(dui)企業需(xu)要(yao)(yao)那一(yi)種人才，或者你(ni)應(ying)聘的(de)職位(wei)來推銷自(zi)己(ji)。

　　自我認識

　　想一矢中(zhong)的，首先必須(xu)知道你能帶給公司(si)什么(me)好處(chu)。當然不能空口講白話，必須(xu)有(you)事實加以證明(ming)。最(zui)理想就是(shi)能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司(si)設計網頁，并(bing)得過獎(jiang)項或贊揚。但當然，這些例子都必須(xu)與現(xian)在公司(si)的業務性質(zhi)有(you)關。職位愈高，自我(wo)認(ren)識就愈重(zhong)要(yao)(yao)，應將個人(ren)的成敗得失，盡錄在日記中(zhong)。你要(yao)(yao)順利面試就要(yao)(yao)證明(ming)給人(ren)看你是(shi)有(you)實力的。

　　投其所好

　　清(qing)楚自(zi)己的(de)(de)強(qiang)項后，便(bian)可(ke)以開始預備自(zi)我介紹的(de)(de)內容(rong)：包括工作模式(shi)、優點、技能，突出成就、專業(ye)知識、學術背景等(deng)。好(hao)(hao)處眾多(duo)，但(dan)只有短短一(yi)(yi)分鐘，所(suo)以一(yi)(yi)切還是(shi)與該公(gong)司(si)有關(guan)的(de)(de)好(hao)(hao)。如(ru)果是(shi)一(yi)(yi)間電腦軟件(jian)(jian)公(gong)司(si)，應說些電腦軟件(jian)(jian)的(de)(de)話(hua)題：如(ru)是(shi)一(yi)(yi)間金融財務公(gong)司(si)，便(bian)可(ke)跟他(ta)說錢的(de)(de)事，總之投(tou)其所(suo)好(hao)(hao)。但(dan)有一(yi)(yi)點必須(xu)緊(jin)記：話(hua)題所(suo)到之處。必須(xu)突出自(zi)己對(dui)該公(gong)司(si)作出的(de)(de)貢獻，如(ru)增加(jia)營業(ye)額、減低成本、發掘新(xin)市場等(deng)。

　　鋪排次序

　　內容的(de)(de)次序亦極重要，是(shi)否能(neng)緊握聽眾的(de)(de)注意力，全在(zai)于事(shi)件的(de)(de)編(bian)排(pai)方式。所以(yi)排(pai)在(zai)頭位(wei)的(de)(de)，應是(shi)你最想(xiang)他記(ji)得的(de)(de)事(shi)情。而這些事(shi)情，一般都是(shi)你最得意之作(zuo)(zuo)。與此(ci)同時，可(ke)呈上(shang)一些有關的(de)(de)作(zuo)(zuo)品或紀錄增加印象分。讓面試官眼前一亮是(shi)會(hui)給自己加分的(de)(de)。

　　身體語言

　　不(bu)(bu)管內(nei)容(rong)如何精彩絕倫，若沒有美麗的(de)(de)包裝，還是(shi)(shi)不(bu)(bu)成(cheng)的(de)(de)。所以(yi)在(zai)自(zi)(zi)我介紹當中，必須留意自(zi)(zi)己在(zai)各方面的(de)(de)表現，尤(you)其是(shi)(shi)聲線。切忌以(yi)背(bei)誦朗讀的(de)(de)口吻(wen)介紹自(zi)(zi)己。最好事前找些(xie)朋友作練(lian)習對象，盡量令聲線聽(ting)來流暢自(zi)(zi)然，充滿自(zi)(zi)信(xin)。身體(ti)語言也(ye)是(shi)(shi)重要(yao)的(de)(de)一(yi)環，尤(you)其是(shi)(shi)眼神(shen)接(jie)觸。這不(bu)(bu)但令聽(ting)眾的(de)(de)專(zhuan)心，也(ye)可表現自(zi)(zi)信(xin)。曾(ceng)有一(yi)項報告指(zhi)出(chu)，日常的(de)(de)溝通，非語言性(xing)的(de)(de)占了70%。所以(yi)，若想面試成(cheng)功，便應緊記注意一(yi)下你(ni)的(de)(de)身體(ti)語言。

自我介紹的面試技巧10

　　1、開場問候

　　開(kai)場(chang)(chang)問候很(hen)重要(yao)，它有可(ke)能決定(ding)整個面試(shi)的基(ji)調。開(kai)場(chang)(chang)問候是給面試(shi)考官(guan)的第一(yi)印(yin)象，從言(yan)談舉止到穿(chuan)著打扮將直接影(ying)響到你被錄取的機會(hui)。進門應該面帶(dai)微笑(xiao)，但不要(yao)諂(chan)媚(mei)。話不要(yao)多，稱(cheng)呼一(yi)聲"老師好"就足夠，聲音要(yao)足夠洪亮，底氣要(yao)足，語速(su)自然，總之彬彬有禮(li)而(er)大方(fang)得體，不要(yao)過分殷勤，也不要(yao)拘謹或(huo)過分謙讓。

　　2、大方、自信

　　態度(du)要保持自然(ran)、友善(shan)、親(qin)切、隨和，整體(ti)上講求落落大方(fang)，笑容可(ke)掬，并且充(chong)滿信心(xin)和勇(yong)氣(qi)，切勿妄自菲薄。要敢于正(zheng)視對方(fang)的(de)雙眼(yan)，顯得胸有成(cheng)竹，從容不迫。

　　3、注重體態語言

　　無意(yi)間(jian)玩弄(nong)衣服(fu)鈕(niu)扣或(huo)手帕的(de)(de)一(yi)角，將會(hui)給人一(yi)種長不(bu)大的(de)(de)感覺(jue)；裙(qun)子太短，坐下時怕曝(pu)光，而不(bu)斷地拉(la)群擺，容(rong)易讓主試者覺(jue)得求(qiu)職者的(de)(de)個性太過于浮躁。所(suo)以別(bie)穿太短的(de)(de)裙(qun)子；放松心情，雙(shuang)腳平放，避免翹腳，以免讓主考官產生不(bu)端莊(zhuang)的(de)(de)印(yin)象；不(bu)要頻(pin)繁(fan)看時間(jian)，眼睛也不(bu)要到(dao)處亂瞄，容(rong)易讓主考官覺(jue)得你對任何事都抱持(chi)著不(bu)信任態度。

　　4、控制時間

　　進行(xing)自(zi)我介(jie)紹(shao)一定要力(li)求簡潔，盡可能地節省(sheng)時(shi)(shi)間。通常以2-3分鐘(zhong)左右為佳(jia)，如無(wu)特殊情況最好不要超過3分鐘(zhong)。為了提高效(xiao)率，在作自(zi)我介(jie)紹(shao)的同時(shi)(shi)，可利用名片、介(jie)紹(shao)信(xin)等資料加(jia)以輔助。

　　5、談話語言

　　語(yu)氣自(zi)然，語(yu)速(su)正常，語(yu)音清晰。生(sheng)硬冷漠的語(yu)氣、過快過慢的語(yu)速(su)，或者(zhe)含糊(hu)不清的語(yu)音，都(dou)會嚴重(zhong)影響求職者(zhe)的形(xing)象(xiang)。如果聲音太小，以致主考官無法聽清楚的話，會使(shi)人留(liu)下一(yi)種(zhong)沒自(zi)信的印象(xiang)。

　　6、實事求是

　　進行自(zi)我介紹時所表(biao)述的各項內容，一(yi)定要(yao)實事求(qiu)是(shi)，真實可信，少用(yong)虛詞(ci)、感嘆(tan)詞(ci)之類。過分(fen)謙虛，一(yi)味貶低(di)自(zi)己去討(tao)好別人或(huo)者自(zi)吹自(zi)擂，夸(kua)大(da)其(qi)詞(ci)，都是(shi)不足(zu)取的。

　　7、突出優點

　　要(yao)(yao)突出個人的優(you)(you)點和特長，并(bing)要(yao)(yao)有相當(dang)的可(ke)信度。特別(bie)是具有實(shi)際管理(li)經(jing)驗(yan)的要(yao)(yao)突出自(zi)己在管理(li)方面的優(you)(you)勢，最(zui)好(hao)是通過自(zi)己做過什么(me)項目這樣的方式來驗(yan)證一下

　　8、展示個性

　　使個人(ren)形象鮮明，給考(kao)官留(liu)下(xia)深刻(ke)印象，可以適當引用(yong)別人(ren)的言(yan)論，如(ru)老師、朋友等的評論來(lai)支持自己的描述，但切勿展示一(yi)些(xie)非主流(liu)個性，否則適得其反。

　　9、符合常規

　　介紹(shao)時應(ying)層(ceng)次分明、重點(dian)突出，合(he)理有序地(di)使自己(ji)的優勢很自然(ran)地(di)逐(zhu)步顯露，不要(yao)一上來(lai)就急于羅列(lie)自己(ji)的優點(dian)。

自我介紹的面試技巧11

　　總的(de)說(shuo)來，面試自我介紹十分重(zhong)要，良好的(de)表達，不僅可以展(zhan)現自己，而且可以大(da)大(da)提高用人單位的(de)好感(gan)。

　　1、前二分鐘的(de)自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)是面試成敗的(de)關鍵，時(shi)間控制十分重要。防(fang)止將自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)進行得時(shi)間太(tai)長，讓考官(guan)產(chan)生(sheng)厭倦感。清華(hua)大學(xue)的(de)考生(sheng)更要有時(shi)間觀念，不要短于2分鐘，也(ye)無論(lun)如(ru)何(he)不要超過4分鐘。

　　2、自我介(jie)(jie)紹不等于你所在(zai)的公(gong)(gong)司(si)(si)或創業發展的介(jie)(jie)紹。主(zhu)語是“我”，要著重講自己(ji)在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)中(zhong)的工作(zuo)內容、經歷、業績等。切(qie)勿變成(cheng)“公(gong)(gong)司(si)(si)史”的宣講和業務(wu)介(jie)(jie)紹。

　　3、回答(da)(da)(da)問題最好直接切(qie)入要(yao)點，正面回答(da)(da)(da)問題，要(yao)提高語言的“純(chun)度(du)”凝煉、清(qing)晰為最佳。不要(yao)經過大篇幅的背景介紹(shao)或(huo)論(lun)證再提出自己的觀點或(huo)回答(da)(da)(da)問題。

　　4、要突(tu)(tu)出自身的優(you)勢。如果(guo)實在沒有優(you)勢，至少要有明確的偏好(hao)或(huo)(huo)興趣。既不(bu)要對(dui)學習管理知識的態度十分漠然或(huo)(huo)自卑，也(ye)不(bu)要表現成“全(quan)能”或(huo)(huo)“多(duo)面手”，無法突(tu)(tu)出重(zhong)點(dian)。

　　5、個性突(tu)現(xian)或熱情的(de)表達要(yao)(yao)在面(mian)試中保持一致，自我評價要(yao)(yao)明(ming)確和客(ke)觀(guan)，并且要(yao)(yao)言之有(you)理，有(you)事例(li)等于以佐證。

　　6、坐姿端正(zheng)，手勢大方，防(fang)止顫抖(dou)、搖晃(huang)、舔嘴(zui)唇等習(xi)慣(guan)動作。

　　7、眼光(guang)不(bu)要長時間偏離三位（或兩位）考官，不(bu)要上(shang)視天花板，不(bu)要盯住(zhu)考官桌上(shang)的紙(zhi)。

　　8、表情要(yao)盡量放松，最好能略帶微(wei)笑(xiao)。可以(yi)面(mian)對鏡子找出自己最俱“新和力(li)”的笑(xiao)容，學會用目光(guang)或表現(xian)表達(da)友善。

　　9、衣著、發型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏(pian)年輕的可以略顯老成，長工(gong)齡考生盡量顯得青春(chun)一(yi)些。

　　10、手機(ji)，尋呼機(ji)一定要關(guan)閉。

自我介紹的面試技巧12

　　1、讓面(mian)試官(guan)記住(zhu)你的(de)(de)名字。很多(duo)人在介(jie)(jie)紹(shao)自(zi)己名字的(de)(de)時候僅(jin)僅(jin)只(zhi)有(you)簡單的(de)(de)一句“我(wo)(wo)叫某(mou)某(mou)某(mou)”,直到你的(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)完畢,面(mian)試官(guan)也(ye)沒有(you)記住(zhu)你的(de)(de)名字,如果后續的(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)中沒有(you)突出的(de)(de)表現,那么(me)這樣的(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)注(zhu)定是失敗的(de)(de)。

　　一般在介紹(shao)自己的(de)(de)名字(zi)時我(wo)們可以根據名字(zi)的(de)(de)意義或者字(zi)面聯想的(de)(de)方式簡單的(de)(de)介紹(shao)一下自己的(de)(de)名字(zi),這樣不僅能夠(gou)讓(rang)面試官記住(zhu)你的(de)(de)名字(zi),而且還(huan)能調節氣氛。比如有(you)個人叫唐(tang)(tang)(tang)慶,他(ta)在自我(wo)介紹(shao)時說:“我(wo)的(de)(de)名字(zi)是歷(li)史(shi)上(shang)兩大風流才子的(de)(de)組合,唐(tang)(tang)(tang)伯虎的(de)(de)唐(tang)(tang)(tang),西門(men)慶的(de)(de)慶。”簡單的(de)(de)一句話馬上(shang)讓(rang)大家記住(zhu)了他(ta)的(de)(de)名字(zi)。

　　2、告(gao)訴(su)面試官和(he)(he)應(ying)(ying)聘(pin)職(zhi)(zhi)位(wei)相關的(de)(de)工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li)。在自我(wo)介紹自己的(de)(de)工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li)時(shi),一定要(yao)注意(yi)哪(na)些經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li)是和(he)(he)應(ying)(ying)聘(pin)職(zhi)(zhi)位(wei)相關,對應(ying)(ying)聘(pin)有幫助,哪(na)些是毫無意(yi)義的(de)(de)。例如(ru)應(ying)(ying)聘(pin)技術(shu)人(ren)員的(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei),我(wo)們(men)主要(yao)講從事(shi)(shi)本(ben)職(zhi)(zhi)工作(zuo)的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li),如(ru)果有從事(shi)(shi)其他行業的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li),比如(ru)從事(shi)(shi)過銷(xiao)售,組(zu)織(zhi),管理工作(zuo)的(de)(de),也可以略(lve)微提(ti)一下,往往會對應(ying)(ying)聘(pin)起到一定的(de)(de)幫助。

　　3、在面(mian)試(shi)官面(mian)前(qian)展現(xian)性格(ge)陽(yang)光(guang)的一(yi)面(mian)。性格(ge)也是面(mian)試(shi)官需要考察的一(yi)項,一(yi)般來(lai)說活潑(po)、外向(xiang)的性格(ge)始(shi)終會受到大(da)家(jia)的親睞,所以我們在面(mian)試(shi)官面(mian)前(qian)一(yi)定要展示性格(ge)陽(yang)光(guang)的一(yi)面(mian),即使(shi)內向(xiang),也不能表現(xian)出來(lai)。

　　4、簡單的介紹一(yi)下自己的未(wei)(wei)來(lai)規劃。未(wei)(wei)來(lai)規劃這一(yi)項是(shi)(shi)為(wei)了告訴面試官,我是(shi)(shi)一(yi)個有計劃、有目標(biao)、有理想的人,我參(can)加(jia)面試是(shi)(shi)因(yin)為(wei)我對這份(fen)工作比較熱(re)愛,而不(bu)是(shi)(shi)為(wei)了混(hun)口(kou)飯吃而應(ying)聘這項工作。很多老板最怕找(zhao)到(dao)以混(hun)日子(zi)為(wei)目的的員工。

　　5、注意揚長(chang)避(bi)短。揚長(chang)避(bi)短也就是(shi)說(shuo)(shuo)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)時盡量選擇自己(ji)(ji)(ji)好的(de)(de)(de)(de)方(fang)面(mian)來(lai)(lai)說(shuo)(shuo),只說(shuo)(shuo)自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)優點,避(bi)免談及自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)缺(que)點。從人性的(de)(de)(de)(de)角度來(lai)(lai)講,人們總(zong)是(shi)對(dui)負面(mian)的(de)(de)(de)(de)新聞(wen)感興(xing)趣,因此(ci)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)時,面(mian)試(shi)(shi)(shi)官會千方(fang)百計(ji)的(de)(de)(de)(de)發現你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)缺(que)點,你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)弱項,如果我們主動將缺(que)點暴露給(gei)對(dui)方(fang),那么產生(sheng)的(de)(de)(de)(de)影響往(wang)往(wang)是(shi)負面(mian)的(de)(de)(de)(de)。

自我介紹的面試技巧13

　　第一、面試(shi)之前，要對(dui)應聘(pin)的公司和(he)職位有所了解，明白(bai)應聘(pin)職位的工作職責和(he)任職要求，面試(shi)時才能更有針對(dui)性。

　　第二、面試之前，要做幾次模(mo)擬的(de)自我介紹(shao)，時間控(kong)制在3－5分鐘，最好請別人(ren)做個評(ping)價和建議(yi)，要自然流暢、突出優勢(shi)。

　　第三(san)、不(bu)要緊張，只有放(fang)松才能把自己的東西發揮出來(lai)。

　　第四、面試開始時(shi)，首(shou)先要(yao)報(bao)上(shang)姓名，不要(yao)上(shang)來就說。

　　第五、直視面試官回答，不要低頭或(huo)避(bi)開(kai)面試官的(de)目光，否則有(you)不自信的(de)嫌疑。也(ye)不要東張西望，否則有(you)做事不專注的(de)印象。不要緊(jin)張，也(ye)不要過于(yu)隨便(bian)。

　　第六、不(bu)要流(liu)水帳(zhang)，和應聘職位相關的經歷(li)多講一(yi)些，簡歷(li)上寫(xie)的比(bi)較(jiao)清(qing)楚和詳盡的就不(bu)必贅述了。

　　第七(qi)、業績介紹(shao)要有案例和數據，面試官關心的不是你知(zhi)道不知(zhi)道應該怎(zen)么做，而(er)要你當時(shi)是如(ru)何(he)做的。

　　第(di)八、要(yao)有一個簡短(duan)的自(zi)我評(ping)價，對自(zi)己的優勢、不足(zu)有個清晰的認知(zhi)。

　　第九、避免(mian)過分陶醉于自(zi)(zi)己(ji)的(de)滔滔不(bu)絕，避免(mian)偏離主題，否則(ze)給人以背課文的(de)感覺，“面霸”的(de)嫌疑，或急(ji)于自(zi)(zi)我證(zheng)明(ming)和自(zi)(zi)我推銷，以及主次不(bu)分的(de)印象。

　　第十、自我介紹(shao)的表述(shu)過(guo)程中，要段落分明，不(bu)要讓(rang)面試官(guan)插不(bu)進話，同時，要與面試官(guan)有(you)目(mu)光(guang)的交流。

　　第十一、總體上，自(zi)我介紹要掌握簡單明了(le)、突出(chu)優勢、思路(lu)清晰、大方自(zi)信、表(biao)達流暢的原則。

自我介紹的面試技巧14

　　自我介紹四注意

　　1:開門見山，簡(jian)明扼要，不(bu)要超(chao)過三分鐘(zhong)。

　　2:實事求是，不可吹得(de)天花亂(luan)墜。

　　3:突(tu)出(chu)長(chang)處(chu)，但(dan)也(ye)不(bu)隱(yin)瞞(man)短處(chu)。

　　4:所突出的長處要與申(shen)請的職位(wei)有(you)關(guan)。

　　自我介紹三必問

　　1.問招聘單位的基本情況：成立時間、規模、經營范圍、人數。

　　2.問招聘單(dan)位進駐所在寫(xie)字(zi)樓(辦公場所)的時(shi)間。

　　3.問招聘崗位的具體(ti)工作內容、待(dai)遇(yu)、工作地點、保險情(qing)況(kuang)。

　　自我介紹五必察

　　1.察招聘單位(wei)的證照是否齊全、是否是原件(jian)(一般單位(wei)須具(ju)備營業(ye)執照、稅務(wu)登記證，職(zhi)業(ye)介紹機(ji)構還須具(ju)備職(zhi)業(ye)介紹許可(ke)證、收(shou)費許可(ke)證)。

　　2.察公司招牌、硬件設施。

　　3.察公司(si)的(de)人及正在做的(de)事。

　　4.察面試是否輕率(lv)、輕易被錄(lu)取或須交納某種名義的錢后才(cai)錄(lu)取。

　　5.察待遇是(shi)否優厚得(de)不合常情。

　　面試時如何自我介紹

　　1、首先(xian)介(jie)紹自己的(de)姓名、年齡(ling)、愛好、工作經歷、家庭(ting)概況(kuang)理想與(yu)報負。

　　這些都是開場(chang)白必(bi)須(xu)介紹(shao)的(de)。自己(ji)多(duo)選幾個有代表性的(de)或者你認為(wei)重要的(de)介紹(shao)，就可以了，但這些內容(rong)一定要和(he)面試及應考職位有關(guan)系，必(bi)須(xu)保證敘述(shu)的(de)線索清(qing)晰(xi)，一個結構混亂。

　　2、自己優(you)點(dian)特(te)長的介(jie)紹。

　　首先了解自己(ji)(ji)的(de)(de)特長與優(you)點(dian)，便(bian)可以開始預備自我(wo)介紹的(de)(de)內容∶包括工作模式、優(you)點(dian)、技能，突出成就、專業(ye)知(zhi)識、學(xue)術背景等。好處眾多，但只有短短一(yi)分鐘，所以要盡(jin)量突出自己(ji)(ji)的(de)(de)能力、強項，讓面試人給你留下良好的(de)(de)印象(xiang)，也是給自己(ji)(ji)加分的(de)(de)好方(fang)法哦。

　　3、身體的語言的表達。

　　在(zai)(zai)自(zi)(zi)我介紹(shao)中身(shen)體的(de)(de)語(yu)言(yan)也是(shi)必不(bu)可少的(de)(de)。在(zai)(zai)自(zi)(zi)我介紹(shao)的(de)(de)過程中，可以(yi)適當的(de)(de)加(jia)入一些身(shen)體語(yu)言(yan)的(de)(de)表達(da)，首(shou)先要表現的(de)(de)自(zi)(zi)然、大方、端莊。最好(hao)事前(qian)找些朋(peng)友作練習對(dui)象(xiang)，盡量(liang)令(ling)聲線聽(ting)來(lai)流暢自(zi)(zi)然，充滿自(zi)(zi)信。身(shen)體語(yu)言(yan)也是(shi)重(zhong)要的(de)(de)一環，尤其是(shi)眼神接觸。這不(bu)但令(ling)聽(ting)眾的(de)(de)專(zhuan)心，也要表現的(de)(de)非(fei)常自(zi)(zi)信，那樣才能讓別人對(dui)你的(de)(de)印(yin)象(xiang)更(geng)加(jia)的(de)(de)深刻的(de)(de)。

　　4、適當的加(jia)入一些才藝展現。

　　在(zai)(zai)不同的(de)(de)(de)場合進(jin)行自(zi)我介紹的(de)(de)(de)話，如果有充(chong)分足夠的(de)(de)(de)時間的(de)(de)(de)話，可(ke)以(yi)來一(yi)段(duan)才(cai)(cai)藝的(de)(de)(de)表演(yan)的(de)(de)(de)，這樣(yang)可(ke)以(yi)更好(hao)(hao)的(de)(de)(de)提升自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)價值、更好(hao)(hao)的(de)(de)(de)展(zhan)現自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)才(cai)(cai)能，可(ke)以(yi)讓別人(ren)有眼前一(yi)亮的(de)(de)(de)感覺，現在(zai)(zai)需要的(de)(de)(de)就(jiu)是這種才(cai)(cai)藝兼(jian)備的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)，那可(ke)以(yi)給(gei)自(zi)己(ji)加分的(de)(de)(de)哦。

　　5、自(zi)我介紹的(de)結(jie)束語。

　　自我介紹結束后，考官可能(neng)會對(dui)(dui)你(ni)的(de)某一點(dian)提(ti)出不足的(de)地方，那個時候我們(men)應該(gai)虛心的(de)接(jie)受，然后對(dui)(dui)你(ni)提(ti)出表揚時候，也(ye)要(yao)記得虛心的(de)說聲“謝謝”的(de)問候語，同時也(ye)要(yao)表現的(de)自然、大方。

　　6、最后：自(zi)信的表現是非常重要的。

　　自(zi)(zi)信帶給自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)不僅(jin)僅(jin)是(shi)能(neng)力上的(de)(de)(de)表現(xian)，同時(shi)也(ye)能(neng)夠(gou)讓自(zi)(zi)己(ji)避免(mian)自(zi)(zi)我介紹(shao)(shao)中常見錯誤，在自(zi)(zi)我介紹(shao)(shao)的(de)(de)(de)過程中出現(xian)的(de)(de)(de)錯誤往(wang)往(wang)都是(shi)因(yin)為(wei)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)不自(zi)(zi)信而導(dao)致出錯的(de)(de)(de)，自(zi)(zi)信不僅(jin)能(neng)夠(gou)掩飾自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)小毛病，也(ye)能(neng)夠(gou)給自(zi)(zi)我加分的(de)(de)(de)哦。

　　如何自我介紹

　　01自(zi)我介(jie)紹的結構(gou)

　　雖然自我介紹并不(bu)難，但(dan)是(shi)(shi)很多考生(sheng)不(bu)知要從(cong)(cong)何(he)說起。關于自我介紹的(de)結(jie)構，我們(men)可(ke)以總結(jie)為“全(quan)(quan)面”或者(zhe)“精細”。所謂“全(quan)(quan)面”，就是(shi)(shi)通過(guo)自我介紹，來展(zhan)示自己(ji)的(de)方方面面，力求通過(guo)自我介紹來讓考官全(quan)(quan)方位(wei)地認識(shi)自己(ji)，同(tong)時也(ye)(ye)表明考生(sheng)對于自身(shen)的(de)認識(shi)是(shi)(shi)全(quan)(quan)面的(de)。可(ke)以從(cong)(cong)“學習中、工(gong)作中、生(sheng)活中”來空間(jian)展(zhan)開，也(ye)(ye)可(ke)以從(cong)(cong)“過(guo)去、現(xian)在、未來”進行時間(jian)闡(chan)述。所謂“精細”，就是(shi)(shi)通過(guo)一個自己(ji)最閃耀的(de)點(dian)來展(zhan)開，可(ke)以是(shi)(shi)政治素養、知識(shi)背景、成長經(jing)歷、興趣愛好(hao)甚至是(shi)(shi)自己(ji)的(de)優缺點(dian)，不(bu)求全(quan)(quan)，但(dan)是(shi)(shi)力求生(sheng)動形象、有內容。

　　02自我介紹的內容

　　在確定好自我(wo)(wo)介紹(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)結構之(zhi)后，接下來再(zai)說(shuo)內(nei)容(rong)。結構和(he)(he)內(nei)容(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)關系就好像是枝干(gan)和(he)(he)花葉的(de)(de)(de)(de)(de)關系一樣(yang)，再(zai)筆直的(de)(de)(de)(de)(de)枝干(gan)，沒有(you)花和(he)(he)葉的(de)(de)(de)(de)(de)充實(shi)也是不好看的(de)(de)(de)(de)(de)。有(you)些考生覺得自己一無(wu)是處(chu)，或者說(shuo)沒有(you)什(shen)么(me)特(te)別(bie)鮮明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)特(te)點，只能泛(fan)泛(fan)而(er)(er)談。這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)自我(wo)(wo)介紹(shao)很容(rong)易被(bei)考官所忽視。那么(me)考官在乎什(shen)么(me)呢?面試就像相親(qin)一樣(yang)，不僅要(yao)(yao)彼此有(you)興趣(qu)，還(huan)要(yao)(yao)有(you)一定的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)，更需要(yao)(yao)具(ju)(ju)體(ti)落實(shi)行動(dong)。所以(yi)我(wo)(wo)們(men)在展開介紹(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，一定不能只用概括性的(de)(de)(de)(de)(de)語句或者詞(ci)匯(hui)，后面必(bi)須要(yao)(yao)有(you)具(ju)(ju)體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)例子或者經歷來證明(ming)自己的(de)(de)(de)(de)(de)求職動(dong)機(ji)、工作能力(li)和(he)(he)職業規劃。在舉例子的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)要(yao)(yao)盡量(liang)具(ju)(ju)體(ti)，可(ke)以(yi)選擇(ze)一些細節(jie)進行描述(shu)，從而(er)(er)達(da)到真實(shi)再(zai)現，但是一定要(yao)(yao)注意點到即止，只講跟前面觀點有(you)關的(de)(de)(de)(de)(de)部分，不要(yao)(yao)長篇累贅、尾大不掉，引起考官的(de)(de)(de)(de)(de)厭煩(fan)，從而(er)(er)失去聽下去的(de)(de)(de)(de)(de)耐(nai)心(xin)。

　　03自(zi)我介紹的要求(qiu)

　　無論(lun)如何，自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)一定要(yao)真實(shi)，有(you)些(xie)考生可能會想(xiang)編造(zao)一些(xie)經(jing)(jing)歷來豐富自(zi)(zi)己的(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)，這種(zhong)做法是極不(bu)可取的(de)(de)。各位(wei)考生不(bu)要(yao)想(xiang)著在(zai)作自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)的(de)(de)時候把(ba)自(zi)(zi)己定位(wei)成一個(ge)“高”“大”“全”的(de)(de)形象，這也不(bu)符合醫務(wu)人員的(de)(de)基本要(yao)求(qiu)，更不(bu)是考官(guan)想(xiang)要(yao)聽到的(de)(de)東西。我(wo)們只需要(yao)把(ba)自(zi)(zi)己平(ping)淡但是真實(shi)的(de)(de)經(jing)(jing)歷，飽(bao)含(han)感情和理解向考官(guan)講述即可。

　　總結下來，富有真情(qing)實(shi)感，把握和(he)崗位的匹配性，語言詳略得(de)當，相(xiang)信考(kao)生一定(ding)會做出一個精彩而(er)又與眾不同(tong)的自我(wo)介紹，從而(er)在面試中脫穎而(er)出!

自我介紹的面試技巧15

　　自(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)是面試中的(de)(de)(de)(de)一(yi)項“例牌”活動(dong)，時間往(wang)往(wang)也不長(chang)，2分鐘到(dao)5分鐘不等，很多時候(hou)，在(zai)實(shi)際的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)過程中僅僅是被當作了正式面試的(de)(de)(de)(de)一(yi)個前奏而已，未得到(dao)應有到(dao)重視。然(ran)而，實(shi)際上，如果面試考官能夠(gou)用心(xin)，那么(me)是可以在(zai)應聘(pin)(pin)者的(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)中發(fa)現更多的(de)(de)(de)(de)有價(jia)值的(de)(de)(de)(de)內容(rong)的(de)(de)(de)(de)。至少我(wo)們可以從(cong)以下幾個方面給予考慮：

　　一．聽他說了什么？

　　1．工作vs生活

　　一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)(zai)介(jie)紹(shao)(shao)(shao)自(zi)我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，所選擇(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)(nei)容不(bu)會是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)無緣無故的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，一(yi)定是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)某種(zhong)(zhong)心理活(huo)(huo)動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)外(wai)部投射。面試之前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)(shao)往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)開放式(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，選擇(ze)什么內(nei)(nei)容來介(jie)紹(shao)(shao)(shao)自(zi)己應聘者有(you)很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)由。有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)會在(zai)(zai)整個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)(shao)中只進行工(gong)作相關的(de)(de)(de)(de)(de)(de)介(jie)紹(shao)(shao)(shao)而(er)沒有(you)其余；有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)則(ze)會選擇(ze)工(gong)作之外(wai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)(nei)容，比如(ru)(ru)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)性特點(dian)、生活(huo)(huo)經歷來介(jie)紹(shao)(shao)(shao)自(zi)己。這有(you)什么不(bu)同么？對(dui)于前(qian)一(yi)種(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，或者可以認為他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生活(huo)(huo)重(zhong)點(dian)只有(you)工(gong)作，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)事業型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；或者也(ye)說明他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生活(huo)(huo)也(ye)許(xu)有(you)些單(dan)調；也(ye)許(xu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)急于表(biao)現自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作成就而(er)忽(hu)略了(le)其它。當然，對(dui)于工(gong)作相關內(nei)(nei)容，每個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都會有(you)一(yi)些說明，畢竟是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)來面試找工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但(dan)在(zai)(zai)工(gong)作之外(wai)介(jie)紹(shao)(shao)(shao)了(le)什么，卻往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)在(zai)(zai)不(bu)經意之間(jian)暴(bao)露出內(nei)(nei)心生活(huo)(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)點(dian)。比如(ru)(ru)，一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)不(bu)斷介(jie)紹(shao)(shao)(shao)自(zi)己個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)性特點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，可以推知(zhi)他(ta)可能是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)注重(zhong)內(nei)(nei)心體驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；而(er)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)介(jie)紹(shao)(shao)(shao)自(zi)己如(ru)(ru)何(he)與人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)相處(chu)經歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際交往(wang)(wang)(wang)比較擅長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)介(jie)紹(shao)(shao)(shao)了(le)自(zi)己到出身、自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)愛人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)孩子的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)家庭觀念比較強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。在(zai)(zai)工(gong)作之外(wai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)(shao)，實(shi)質上是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)強調了(le)面試者個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生活(huo)(huo)重(zhong)心。

　　2. 業余愛好

　　每(mei)個面(mian)試(shi)者(zhe)或多(duo)或少會有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)點自(zi)己到(dao)業余(yu)愛(ai)(ai)(ai)好(hao)，這(zhe)(zhe)是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)之常情(qing)，但(dan)世界上(shang)沒(mei)有(you)無緣(yuan)無故的(de)(de)(de)(de)(de)愛(ai)(ai)(ai)，他到(dao)興趣與(yu)所(suo)愛(ai)(ai)(ai)往往也是(shi)他自(zi)己人(ren)(ren)(ren)(ren)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)展(zhan)示。比(bi)如，一(yi)(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)介(jie)紹(shao)自(zi)己是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個排球(qiu)(qiu)愛(ai)(ai)(ai)好(hao)者(zhe)，自(zi)己曾以排球(qiu)(qiu)隊長的(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)份帶領(ling)球(qiu)(qiu)隊取得(de)了某種(zhong)成(cheng)績(ji)。這(zhe)(zhe)能(neng)說(shuo)明(ming)什么呢？是(shi)表明(ming)他身(shen)體健康嗎(ma)？絕對不僅(jin)僅(jin)如此。其實(shi)在(zai)(zai)(zai)這(zhe)(zhe)種(zhong)愛(ai)(ai)(ai)好(hao)背后(hou)暗示出他個人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)際關(guan)系水(shui)平，試(shi)想，排球(qiu)(qiu)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個團體項目(mu)(mu)，沒(mei)有(you)隊員(yuan)(yuan)之間的(de)(de)(de)(de)(de)良好(hao)溝(gou)通和(he)協作是(shi)很難取得(de)什么成(cheng)就(jiu)的(de)(de)(de)(de)(de)。而在(zai)(zai)(zai)這(zhe)(zhe)樣(yang)到(dao)活動(dong)中(zhong)(zhong)，面(mian)試(shi)者(zhe)能(neng)成(cheng)為一(yi)(yi)(yi)(yi)個組(zu)織者(zhe)，并(bing)取得(de)了成(cheng)就(jiu)，至少說(shuo)明(ming)了他在(zai)(zai)(zai)人(ren)(ren)(ren)(ren)際交(jiao)流與(yu)溝(gou)通中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)能(neng)力(li)。反之，如果一(yi)(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)愛(ai)(ai)(ai)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)不是(shi)排球(qiu)(qiu)是(shi)鉛球(qiu)(qiu)，他個人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)織協調能(neng)力(li)就(jiu)值得(de)考慮了，畢竟(jing)這(zhe)(zhe)種(zhong)運(yun)動(dong)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong)，缺乏人(ren)(ren)(ren)(ren)際互(hu)動(dong)。在(zai)(zai)(zai)我們國(guo)家(jia)，在(zai)(zai)(zai)排球(qiu)(qiu)項目(mu)(mu)中(zhong)(zhong)出現了一(yi)(yi)(yi)(yi)些領(ling)導官(guan)員(yuan)(yuan)，但(dan)在(zai)(zai)(zai)鉛球(qiu)(qiu)和(he)舉(ju)重(zhong)等運(yun)動(dong)員(yuan)(yuan)中(zhong)(zhong)，出領(ling)導的(de)(de)(de)(de)(de)可能(neng)性(xing)就(jiu)寥(liao)寥(liao)了。 不過需要(yao)說(shuo)明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)，愛(ai)(ai)(ai)好(hao)本來(lai)(lai)沒(mei)有(you)高(gao)低貴(gui)賤之分，在(zai)(zai)(zai)面(mian)試(shi)中(zhong)(zhong)所(suo)展(zhan)現的(de)(de)(de)(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)(ren)愛(ai)(ai)(ai)好(hao)關(guan)鍵在(zai)(zai)(zai)于(yu)能(neng)否(fou)和(he)所(suo)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)工作相匹配。比(bi)如說(shuo)，愛(ai)(ai)(ai)讀(du)書、思考，這(zhe)(zhe)種(zhong)愛(ai)(ai)(ai)好(hao)應(ying)聘(pin)(pin)一(yi)(yi)(yi)(yi)個報社編輯應(ying)該(gai)是(shi)合(he)(he)適的(de)(de)(de)(de)(de)，但(dan)應(ying)聘(pin)(pin)一(yi)(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)情(qing)往來(lai)(lai)比(bi)較多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)公務員(yuan)(yuan)職位(wei)可能(neng)就(jiu)不大(da)適合(he)(he)了。

　　3. 個性特點

　　通過自(zi)我(wo)介紹，我(wo)們可以了解更多的(de)是一(yi)個(ge)(ge)面試者(zhe)的(de)個(ge)(ge)性層面，從他的(de)自(zi)我(wo)介紹中，可以從以下幾個(ge)(ge)維度進行內容分析：

　　現實(shi)(shi)vs浪漫。有(you)的人(ren)(ren)(ren)在(zai)自我介(jie)(jie)紹中(zhong)，通(tong)篇的東西都(dou)很(hen)實(shi)(shi)在(zai)，說到觀點的時(shi)(shi)候也愿意(yi)擺事(shi)實(shi)(shi)講道理，無(wu)疑，這會(hui)(hui)是一個比較現實(shi)(shi)的人(ren)(ren)(ren)；而有(you)的人(ren)(ren)(ren)，則會(hui)(hui)采用另外一種(zhong)方(fang)式，比如講一個小故事(shi)來(lai)介(jie)(jie)紹自己；或者通(tong)過一段詩詞來(lai)介(jie)(jie)紹自己，那(nei)么(me)這些人(ren)(ren)(ren)就屬于浪漫型的人(ren)(ren)(ren)物了，他(ta)們往往情感豐富，有(you)人(ren)(ren)(ren)情味，但有(you)時(shi)(shi)候會(hui)(hui)沉迷于自己的世界顯得與現實(shi)(shi)脫(tuo)軌(gui)。

　　事實(shi)vs空(kong)洞(dong)。在(zai)說明一件(jian)事情(qing)的(de)時候，有的(de)人愿意高屋建瓴，從理(li)論(lun)高度去闡(chan)述；而有的(de)人則愿意舉(ju)實(shi)際的(de)例(li)子(zi)，讓事實(shi)來說明。比如說，同樣是說自(zi)己有團(tuan)隊精神，務實(shi)的(de)人會講一個(ge)(ge)現實(shi)生活中的(de)例(li)子(zi)，談自(zi)己是如何搞(gao)好同寢室關系的(de)；而務虛的(de)人則會從理(li)念出(chu)發，說自(zi)己堅(jian)持(chi)了一個(ge)(ge)什么信念，又采用了幾(ji)大策略，還奉(feng)行(xing)了幾(ji)個(ge)(ge)堅(jian)持(chi)等等，說一些正確(que)無(wu)比卻(que)又毫無(wu)實(shi)際操作意義(yi)的(de)話。

　　注(zhu)意后一(yi)種(zhong)人(ren)，這種(zhong)人(ren)做一(yi)些宣傳工(gong)作(zuo)尚可，但(dan)要(yao)做實際工(gong)作(zuo)的話有讓(rang)你頭痛的時候。

　　積極(ji)vs消(xiao)極(ji)。一些(xie)樂(le)觀(guan)注意(yi)者，在做自(zi)我介(jie)紹的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，說(shuo)哪個(ge)(ge)方面都會加一個(ge)(ge)褒義到用(yong)語。比如(ru)介(jie)紹自(zi)己(ji)為人(ren)父，則(ze)會說(shuo)自(zi)己(ji)是個(ge)(ge)“好”父親；說(shuo)自(zi)己(ji)為人(ren)子，也(ye)會說(shuo)自(zi)己(ji)是個(ge)(ge)“好”兒子，雖然他(ta)不(bu)(bu)(bu)見(jian)得真的(de)(de)(de)(de)如(ru)此，但天生會透露(lu)出(chu)一種(zhong)樂(le)觀(guan)精神。相反(fan)，另外一些(xie)人(ren)，會有意(yi)無意(yi)談及自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)足，即使這(zhe)個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)足面試考(kao)官并沒有發現(xian)，他(ta)也(ye)會談出(chu)來(lai)。比如(ru)是，有的(de)(de)(de)(de)人(ren)會強調自(zi)己(ji)到經驗有限，外貌(mao)不(bu)(bu)(bu)佳，其(qi)實并不(bu)(bu)(bu)一定表(biao)(biao)明(ming)這(zhe)些(xie)人(ren)不(bu)(bu)(bu)好，只(zhi)不(bu)(bu)(bu)過說(shuo)明(ming)他(ta)時常會將自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)目光聚焦到自(zi)身的(de)(de)(de)(de)缺點上，有的(de)(de)(de)(de)時候(hou)也(ye)不(bu)(bu)(bu)表(biao)(biao)明(ming)這(zhe)些(xie)人(ren)消(xiao)極(ji)，也(ye)有可能這(zhe)只(zhi)是一種(zhong)對自(zi)己(ji)現(xian)狀不(bu)(bu)(bu)滿(man)的(de)(de)(de)(de)表(biao)(biao)現(xian)。說(shuo)自(zi)己(ji)丑的(de)(de)(de)(de)人(ren)不(bu)(bu)(bu)見(jian)得是真的(de)(de)(de)(de)丑，更多的(de)(de)(de)(de)是表(biao)(biao)明(ming)其(qi)對自(zi)己(ji)外貌(mao)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)滿(man)意(yi)，僅此而已(yi)。

　　正經(jing)vs玩笑。面試(shi)(shi)(shi)是(shi)一個(ge)比(bi)較莊重、嚴(yan)肅的(de)(de)場合，大部分面試(shi)(shi)(shi)者會(hui)一本正經(jing)的(de)(de)進行自我介紹，但也會(hui)有的(de)(de)人(ren)在(zai)這時(shi)候(hou)哪自己(ji)或(huo)者別人(ren)開玩笑。這是(shi)什么人(ren)呢？有幾種可能，一是(shi)他(ta)是(shi)個(ge)生性幽默(mo)的(de)(de)人(ren)，什么時(shi)候(hou)都(dou)會(hui)顯露出自己(ji)的(de)(de)幽默(mo)本性；二是(shi)他(ta)是(shi)一個(ge)有創造力(li)的(de)(de)人(ren)，試(shi)(shi)(shi)圖在(zai)這種場合內出奇(qi)制勝，給考官留下一個(ge)特別的(de)(de)印(yin)象；三是(shi)他(ta)僅僅是(shi)玩世不恭而已(yi)，對(dui)什么事(shi)情(qing)都(dou)鄭重不起(qi)來(lai)。但究竟什么原因(yin)，還要(yao)具(ju)體(ti)問(wen)題具(ju)體(ti)分析。

　　4. 智力水平

　　自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)中(zhong)能看(kan)(kan)出一(yi)個人(ren)的(de)(de)(de)智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)力(li)高(gao)(gao)低嗎？能，至少在(zai)某(mou)些(xie)智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)力(li)維度上(shang)(shang)能。心(xin)理(li)學(xue)關于智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)力(li)的(de)(de)(de)研究(jiu)表(biao)明，一(yi)個智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)力(li)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)重要(yao)表(biao)現(xian)(xian)是邏輯(ji)能力(li)強(qiang)(qiang)、概括能力(li)強(qiang)(qiang)，而(er)這(zhe)(zhe)兩種(zhong)能力(li)恰恰可(ke)以(yi)在(zai)一(yi)個人(ren)的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)中(zhong)表(biao)現(xian)(xian)出來。比如，邏輯(ji)能力(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)人(ren)，則(ze)會(hui)在(zai)自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)中(zhong)，分(fen)(fen)階(jie)段(duan)、有層次地表(biao)現(xian)(xian)自(zi)己。如，他(ta)會(hui)這(zhe)(zhe)樣介(jie)(jie)紹(shao)：“在(zai)工作(zuo)方面(mian)，我(wo)……；在(zai)個性方面(mian)，我(wo)……，在(zai)業余愛(ai)好上(shang)(shang)，我(wo)……”，等等。而(er)概括能力(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)人(ren)則(ze)會(hui)精(jing)確(que)選擇一(yi)些(xie)詞匯來描述(shu)自(zi)己，比如說，“可(ke)以(yi)用三個詞來形(xing)容(rong)我(wo)自(zi)己，膽(dan)(dan)大(da)、心(xin)細(xi)、臉皮厚”，然(ran)后分(fen)(fen)別介(jie)(jie)紹(shao)自(zi)己怎(zen)么(me)膽(dan)(dan)大(da)，又怎(zen)么(me)心(xin)細(xi)，又怎(zen)么(me)臉皮厚的(de)(de)(de)，當然(ran)這(zhe)(zhe)不(bu)(bu)一(yi)定表(biao)明他(ta)臉皮真(zhen)的(de)(de)(de)厚，但這(zhe)(zhe)種(zhong)介(jie)(jie)紹(shao)方式卻(que)可(ke)以(yi)看(kan)(kan)出其智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)商(shang)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)一(yi)般(ban)。當然(ran)，在(zai)面(mian)試情景中(zhong)，有的(de)(de)(de)人(ren)智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)商(shang)也(ye)很高(gao)(gao)，但由于緊張，或者(zhe)準備不(bu)(bu)充分(fen)(fen)，自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)時候東一(yi)句、西一(yi)句介(jie)(jie)紹(shao)自(zi)己，既無邏輯(ji)，也(ye)無概括，確(que)實有這(zhe)(zhe)種(zhong)情況。所(suo)(suo)以(yi)從智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)力(li)水(shui)平上(shang)(shang)這(zhe)(zhe)方面(mian)，我(wo)們(men)只能說，在(zai)自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)中(zhong)，看(kan)(kan)不(bu)(bu)出一(yi)個人(ren)是否智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)商(shang)低，但智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)商(shang)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)話，會(hui)有所(suo)(suo)表(biao)現(xian)(xian)。

　　5. 人際關系

　　一(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)能(neng)離(li)開他人(ren)(ren)(ren)(ren)而存在(zai)(zai)，在(zai)(zai)自(zi)我(wo)介(jie)紹中(zhong)，也會(hui)有意(yi)無意(yi)地涉及(ji)到(dao)(dao)(dao)別人(ren)(ren)(ren)(ren)。那么(me)(me)這(zhe)個(ge)別人(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)以(yi)什么(me)(me)方(fang)式呈現(xian)的(de)(de)，在(zai)(zai)面試者言語中(zhong)又是(shi)怎么(me)(me)表達的(de)(de)很可能(neng)會(hui)泄漏他的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)際關系如何。例如，當一(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)談及(ji)自(zi)己(ji)(ji)所(suo)取得的(de)(de)各項成就時(shi)，如果能(neng)夠(gou)此(ci)時(shi)對(dui)幫助他的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)給予感(gan)謝，就不(bu)會(hui)是(shi)一(yi)個(ge)得意(yi)忘(wang)形、不(bu)知感(gan)恩的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)（不(bu)過現(xian)實中(zhong)我(wo)看到(dao)(dao)(dao)更多(duo)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)只(zhi)顧及(ji)談及(ji)自(zi)己(ji)(ji)到(dao)(dao)(dao)成就，明顯表露出(chu)自(zi)我(wo)中(zhong)心的(de)(de)氣(qi)勢）。而一(yi)個(ge)在(zai)(zai)述(shu)說(shuo)自(zi)己(ji)(ji)跳槽(cao)經(jing)歷(li)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)痛斥自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)先(xian)前(qian)領導，也往(wang)往(wang)暗(an)示出(chu)他在(zai)(zai)本單位工作(zuo)失敗后的(de)(de)表現(xian)。從(cong)某種意(yi)義上，可以(yi)說(shuo)，“好人(ren)(ren)(ren)(ren)到(dao)(dao)(dao)眼中(zhong)只(zhi)有好人(ren)(ren)(ren)(ren)”，在(zai)(zai)你所(suo)談及(ji)別人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)時(shi)候，在(zai)(zai)這(zhe)樣一(yi)個(ge)重要的(de)(de)自(zi)我(wo)介(jie)紹場合，都不(bu)能(neng)忘(wang)記別人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)好的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，他的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)際關系是(shi)堪(kan)憂的(de)(de)。

　　二、看他做了什么：自我介紹中的非言語分析

　　從(cong)自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹的(de)(de)(de)(de)內容來看，當前的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)往往有所準備了，每個人都會不(bu)遺余(yu)力地(di)夸自(zi)己，給面(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)官的(de)(de)(de)(de)感覺好像是(shi)不(bu)收(shou)哪一個都是(shi)單位的(de)(de)(de)(de)損失。尤(you)其(qi)是(shi)，當前一些面(mian)(mian)試(shi)(shi)應對策略書籍的(de)(de)(de)(de)出(chu)版，使得面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹或者(zhe)(zhe)回答問題有趨同到(dao)趨勢，這樣就增添了面(mian)(mian)試(shi)(shi)甄別的(de)(de)(de)(de)難度(du)。不(bu)過，在自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹的(de)(de)(de)(de)言(yan)(yan)語分(fen)析之外，面(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)官還可以從(cong)非言(yan)(yan)語的(de)(de)(de)(de)層面(mian)(mian)，即從(cong)自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)身體語言(yan)(yan)出(chu)發，來探究面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)真(zhen)實的(de)(de)(de)(de)心靈世界。

　　1. 眼神

　　面(mian)(mian)試者有(you)(you)的(de)(de)眼睛(jing)大，有(you)(you)的(de)(de)眼睛(jing)小，不(bu)一(yi)定都(dou)能(neng)(neng)捕捉到(dao)他的(de)(de)眼神。但面(mian)(mian)試考(kao)官(guan)(guan)一(yi)定可以注意到(dao)的(de)(de)是，面(mian)(mian)試者在(zai)(zai)自(zi)我(wo)介紹的(de)(de)時候(hou)是否與(yu)考(kao)官(guan)(guan)有(you)(you)眼神的(de)(de)交流(liu)。有(you)(you)的(de)(de)人(ren)，在(zai)(zai)談(tan)及自(zi)己的(de)(de)時候(hou)只(zhi)是沉醉在(zai)(zai)自(zi)我(wo)的(de)(de)世界(jie)中，侃侃而(er)談(tan)；而(er)有(you)(you)的(de)(de)人(ren)卻一(yi)邊談(tan)自(zi)己，一(yi)邊能(neng)(neng)用眼神與(yu)考(kao)官(guan)(guan)交流(liu)。前(qian)者表明他自(zi)我(wo)意識強，是個自(zi)我(wo)中心(xin)的(de)(de)人(ren)，或者也可能(neng)(neng)他存在(zai)(zai)一(yi)些(xie)社交上的(de)(de)心(xin)理困(kun)擾，不(bu)敢與(yu)人(ren)直面(mian)(mian)相(xiang)對(dui)；而(er)后者則

　　在(zai)這(zhe)一(yi)(yi)情境中(zhong)表現出了(le)明顯(xian)的(de)(de)交(jiao)流意圖，他講話(hua)的(de)(de)時候，并不是在(zai)自(zi)言自(zi)語(yu)，他會注(zhu)意聽眾的(de)(de)反應。在(zai)實際的(de)(de)面試中(zhong)，我所接(jie)觸到的(de)(de)一(yi)(yi)位面試者曾(ceng)給(gei)我留下了(le)深刻的(de)(de)印象(xiang)，他在(zai)自(zi)我介紹的(de)(de)時候，面帶笑容，眼光在(zai)幾(ji)個考官(guan)的(de)(de)身上緩(huan)緩(huan)走過，每個考官(guan)都(dou)覺得他是在(zai)注(zhu)視著自(zi)己，向自(zi)己做著介紹，無疑，這(zhe)是一(yi)(yi)位人(ren)際溝通(tong)的(de)(de)擅長者。

　　2. 笑容

　　笑(xiao)容(rong)也(ye)很(hen)重要(yao)。很(hen)清楚(chu)，面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)時刻往(wang)往(wang)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)窘迫的(de)(de)(de)(de)時候，雖(sui)然面(mian)(mian)試(shi)相關(guan)的(de)(de)(de)(de)書(shu)上會(hui)(hui)要(yao)求考(kao)(kao)官營造一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)和諧的(de)(de)(de)(de)氣氛(fen)，首先自己(ji)面(mian)(mian)帶笑(xiao)容(rong)應對面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)。但在(zai)真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)情(qing)(qing)境(jing)中，很(hen)多面(mian)(mian)試(shi)考(kao)(kao)官幾乎連續幾天都(dou)在(zai)搞(gao)面(mian)(mian)試(shi)工(gong)作，已(yi)經(jing)成了“面(mian)(mian)霸(ba)”，或者(zhe)說已(yi)經(jing)都(dou)工(gong)作倦(juan)怠，哪里有心情(qing)(qing)笑(xiao)得出(chu)來，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)都(dou)會(hui)(hui)嚴(yan)肅的(de)(de)(de)(de)要(yao)命。但是(shi)(shi)，就是(shi)(shi)在(zai)這(zhe)種比較嚴(yan)酷的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)境(jing)下，面(mian)(mian)對一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)面(mian)(mian)無表(biao)(biao)情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)官，面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)在(zai)自我介(jie)紹中還能(neng)微笑(xiao)相對，這(zhe)應該是(shi)(shi)不容(rong)易的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)件(jian)事。一(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)說，他是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)能(neng)夠主動(dong)(dong)調節(jie)氣氛(fen)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，在(zai)人(ren)際交往(wang)中常(chang)常(chang)能(neng)夠把持主動(dong)(dong)，即使是(shi)(shi)面(mian)(mian)對困(kun)境(jing)，也(ye)會(hui)(hui)做出(chu)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)努力；另一(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，他也(ye)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)場獨立性強(qiang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，有自己(ji)獨立自主的(de)(de)(de)(de)想法和表(biao)(biao)現，不會(hui)(hui)為(wei)環境(jing)所(suo)左(zuo)右。反之(zhi)，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)見到考(kao)(kao)官無表(biao)(biao)情(qing)(qing)，他表(biao)(biao)情(qing)(qing)更嚴(yan)肅的(de)(de)(de)(de)人(ren)，是(shi)(shi)個(ge)(ge)(ge)明(ming)顯(xian)的(de)(de)(de)(de)場依存者(zhe)，在(zai)人(ren)際互動(dong)(dong)方(fang)(fang)面(mian)(mian)也(ye)可能(neng)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)喪(sang)失主動(dong)(dong)性的(de)(de)(de)(de)人(ren)。

　　3. 聲音

　　聲音很簡單，聲音大而(er)穩，是(shi)自(zi)信的表現。語調(diao)快(kuai)而(er)富有邏輯性，應該是(shi)聰(cong)明(ming)人的標(biao)(biao)志。聲音小得(de)聽不(bu)清，明(ming)顯(xian)不(bu)自(zi)信。但是(shi)有一點要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是(shi)撒(sa)謊(huang)的標(biao)(biao)志。

　　4. 說得好

　　有的(de)人(ren)在面試之前(qian)，會(hui)對自我介紹(shao)進(jin)行了(le)精心的(de)準(zhun)備和彩排(pai)，這樣的(de)話，他也會(hui)表現得(de)比較突(tu)出。如果這樣，還可以注意一下(xia)此時他的(de)表現，這其實也是(shi)他日(ri)后工作得(de)意時的(de)表情，你可以接受嗎？

　　5. 說得不好

　　面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)畢竟是(shi)一(yi)種比較容(rong)易讓人窘迫(po)的(de)(de)(de)(de)情(qing)境(jing)(jing)，說(shuo)(shuo)得好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)不多見，說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)不好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)到(dao)(dao)常見。這(zhe)(zhe)里需要注(zhu)意的(de)(de)(de)(de)是(shi)，同樣(yang)(yang)是(shi)說(shuo)(shuo)得不好(hao)(hao)(hao)，不同人的(de)(de)(de)(de)表現(xian)也表明(ming)了(le)不同的(de)(de)(de)(de)人格(ge)特點。我(wo)(wo)(wo)見過(guo)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)，在自我(wo)(wo)(wo)介紹的(de)(de)(de)(de)時候(hou)沒詞了(le)，不知道說(shuo)(shuo)什么(me)好(hao)(hao)(hao)，而規定(ding)的(de)(de)(de)(de)時間(jian)又沒有到(dao)(dao)，他(ta)(ta)(ta)便自己低(di)著頭，注(zhu)視(shi)著鞋面(mian)(mian)(mian)(mian)，很不自然地站在那里，一(yi)直等到(dao)(dao)“時間(jian)到(dao)(dao)”的(de)(de)(de)(de)鈴聲想起。我(wo)(wo)(wo)也見過(guo)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)，同樣(yang)(yang)是(shi)由于太緊(jin)張都(dou)不知道說(shuo)(shuo)什么(me)了(le)，他(ta)(ta)(ta)卻抬(tai)起頭來，和各位考官說(shuo)(shuo)了(le)實(shi)話，“實(shi)在抱(bao)歉，我(wo)(wo)(wo)太緊(jin)張，都(dou)忘記(ji)說(shuo)(shuo)什么(me)了(le)”。你看，這(zhe)(zhe)兩個(ge)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)，同樣(yang)(yang)在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)中自我(wo)(wo)(wo)介紹得不好(hao)(hao)(hao)，但表現(xian)卻不同。這(zhe)(zhe)其實(shi)在某種程(cheng)度上(shang)可(ke)以(yi)預(yu)示他(ta)(ta)(ta)們(men)未來工(gong)作挫敗時的(de)(de)(de)(de)不同反(fan)應。和面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)情(qing)境(jing)(jing)一(yi)樣(yang)(yang)，在未來的(de)(de)(de)(de)工(gong)作中，如果遇到(dao)(dao)了(le)困難(nan)，我(wo)(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)預(yu)測(ce)前(qian)者(zhe)(zhe)會(hui)(hui)(hui)獨自一(yi)個(ge)人默默支撐，即使毫(hao)無辦(ban)法，他(ta)(ta)(ta)也可(ke)能只是(shi)默默忍受(shou)；而對于后者(zhe)(zhe)，我(wo)(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)預(yu)測(ce)他(ta)(ta)(ta)在工(gong)作遇到(dao)(dao)問題(ti)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)會(hui)(hui)(hui)積(ji)極(ji)求助，會(hui)(hui)(hui)在環境(jing)(jing)中去尋求解決問題(ti)的(de)(de)(de)(de)辦(ban)法。在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)中，說(shuo)(shuo)得不好(hao)(hao)(hao)時的(de)(de)(de)(de)表現(xian)，也是(shi)一(yi)個(ge)人未來工(gong)作困境(jing)(jing)時的(de)(de)(de)(de)表現(xian)。

　　上(shang)面雖然對于自我介(jie)(jie)(jie)紹時(shi)(shi)面試者(zhe)(zhe)的(de)(de)表現(xian)進(jin)行了(le)相應的(de)(de)分(fen)析，但可(ke)以肯定(ding)的(de)(de)是(shi)(shi)，值得分(fen)析的(de)(de)內容絕(jue)對不(bu)僅僅如此。比如，西北航空(kong)面試空(kong)中小姐(jie)的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，也(ye)需(xu)要每個面試者(zhe)(zhe)進(jin)行幾分(fen)鐘(zhong)的(de)(de)自我介(jie)(jie)(jie)紹，其他的(de)(de)面試者(zhe)(zhe)也(ye)在(zai)當(dang)場。你知道面試考官(guan)在(zai)測試什么嗎？他所測試的(de)(de)不(bu)是(shi)(shi)當(dang)時(shi)(shi)的(de)(de)自我介(jie)(jie)(jie)紹者(zhe)(zhe)，而(er)是(shi)(shi)在(zai)觀察當(dang)有人在(zai)上(shang)面自我介(jie)(jie)(jie)紹的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，下面的(de)(de)那些做(zuo)聽眾的(de)(de)候(hou)選(xuan)面試者(zhe)(zhe)們(men)在(zai)做(zuo)什么，她們(men)能否專著、認真而(er)禮貌(mao)地聽別人在(zai)自我介(jie)(jie)(jie)紹，這是(shi)(shi)一種(zhong)尊重別人的(de)(de)表現(xian)，而(er)對別人的(de)(de)尊重，恰恰是(shi)(shi)做(zuo)空(kong)姐(jie)的(de)(de)必(bi)要的(de)(de)個人素質。

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