面試技巧自我介紹

　　面試過程面試官對畢業生一般要了解的內容有：

　　1、畢業生的基本情況：姓名，專業，學歷等。

　　提(ti)問(wen)的(de)(de)(de)(de)方式有：請(qing)(qing)你(ni)(ni)用(yong)1分(fen)鐘時間簡單(dan)介(jie)紹(shao)你(ni)(ni)自己；或者(zhe)請(qing)(qing)你(ni)(ni)用(yong)2—3分(fen)鐘時間介(jie)紹(shao)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)大學生活(huo)等、一般招聘應(ying)屆生時，安(an)排的(de)(de)(de)(de)面(mian)試比較集中，很多時候面(mian)試官問(wen)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)問(wen)題是了解基本情況(kuang)，或者(zhe)趁應(ying)聘者(zhe)介(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)(de)時候快(kuai)速(su)瀏(liu)覽簡歷，以(yi)便根據應(ying)聘者(zhe)的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)、進一步(bu)提(ti)問(wen)，同時看看應(ying)聘者(zhe)的(de)(de)(de)(de)表達(da)能力、這(zhe)部分(fen)內容可以(yi)提(ti)前準備好(hao)，針對應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)'崗位和自己的(de)(de)(de)(de)亮點要組織得有條理有重點。

　　2、根據簡歷和介紹的基本情況進行深入提問。

　　主要內容涉及學習成績(ji)，社(she)會(hui)活動(dong)，打工實(shi)習等內容、并且(qie)可能(neng)會(hui)要求舉出(chu)實(shi)際的(de)一(yi)個事例(li)來說(shuo)明應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)談到(dao)的(de)活動(dong)或能(neng)力、面試官主要希望從(cong)應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)過往經歷和表(biao)(biao)達中發(fa)現應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)優缺點，考察應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)邏輯思維能(neng)力，團隊(dui)合(he)作等基本素質等、應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)在(zai)回(hui)答時應(ying)該以事實(shi)為依據，前后一(yi)致，邏輯嚴(yan)密，表(biao)(biao)達清晰。

　　3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況。

　　面試官問這(zhe)方面的(de)問題主要是(shi)希望(wang)了(le)(le)解應(ying)聘(pin)者希望(wang)工作的(de)崗(gang)位(wei)、地(di)點，應(ying)聘(pin)原因，對所應(ying)聘(pin)公(gong)司和崗(gang)位(wei)熟悉程度(du)、應(ying)聘(pin)者提前(qian)做好(hao)充(chong)分地(di)準備是(shi)需(xu)要的(de)，對所應(ying)聘(pin)的(de)公(gong)司和職位(wei)了(le)(le)解地(di)越多越深入越好(hao)，這(zhe)樣如果錄用工作的(de)適應(ying)越強。

　　4、對個人未來職業發展的規劃。

　　一般公司(si)到大(da)學招聘應屆畢業生(sheng)是希(xi)望培養一些后備骨(gu)干，希(xi)望他們有(you)(you)比(bi)較長遠(yuan)工作和發展的(de)打(da)算、應聘者對自己三五年之后做什(shen)么應該有(you)(you)一個(ge)(ge)比(bi)較清晰的(de)認識，有(you)(you)一個(ge)(ge)比(bi)較長遠(yuan)的(de)職(zhi)業規(gui)劃、

　　5、對薪酬的期望。

　　在面試的(de)后半(ban)部分或第二、三(san)次面試時(shi)，很可(ke)能(neng)會問到這(zhe)個(ge)問題、面試官(guan)通過(guo)這(zhe)個(ge)問題想了解(jie)應聘的(de)薪酬期望(wang)是否(fou)與(yu)公司可(ke)提供的(de)標準吻合，另一方面也想了解(jie)應聘者(zhe)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)定(ding)位(wei)和對(dui)所(suo)應聘崗位(wei)的(de)了解(jie)程(cheng)度(du)。應聘者(zhe)沒有什(shen)么不(bu)好(hao)意思，也不(bu)必過(guo)于(yu)謙虛，最(zui)好(hao)根據當地市場行情(qing)來回答，如果自(zi)(zi)己(ji)足夠優秀，可(ke)以比市場行情(qing)略高一些。

　　應屆生面試自我介紹原則：

　　1、開門見山，簡(jian)明扼要，表述方式上盡量(liang)口語化。

　　2、實事求是，不可(ke)吹得天花亂墜、介(jie)紹(shao)內容要(yao)與個人簡歷相一致(zhi)。

　　3、突出長處，但也不(bu)隱瞞短處、條理要清(qing)晰，層(ceng)次要分明。

　　4、所突(tu)出的長(chang)處(chu)要與申請(qing)的職位有關、要切中要害，不談無關、無用的內(nei)容(rong)。

　　5、善(shan)于用(yong)具體生(sheng)動的實例來證明自已，說明問(wen)題，不要泛泛而談。

　　6、說完之后，要問考官(guan)還想(xiang)知道關于(yu)自己的(de)什么事(shi)情。

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