關于面(mian)試技巧自我介紹范文合集五篇(pian)

　　當我們(men)在(zai)一(yi)個新環境中，時常需要我們(men)進(jin)行一(yi)個自(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹，用自(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹往(wang)(wang)往(wang)(wang)可以來展示自(zi)(zi)(zi)己。相(xiang)信許多(duo)人會覺得自(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹很難(nan)寫吧(ba)，以下是小(xiao)編為大家(jia)整理的面試(shi)技(ji)巧(qiao)自(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹5篇，僅供參考，歡(huan)迎大家(jia)閱讀。

面試技巧自我介紹 篇1

　　在面(mian)試(shi)自(zi)我(wo)介(jie)紹的(de)(de)表達過程中，表達能(neng)力是(shi)非(fei)常關鍵的(de)(de)一點，許多單招(zhao)面(mian)試(shi)比較容易犯的(de)(de)一個(ge)錯(cuo)誤就是(shi)語氣過分的(de)(de)做作。千萬不要小視這個(ge)自(zi)我(wo)介(jie)紹，它既是(shi)打動單招(zhao)招(zhao)聘面(mian)試(shi)考官的(de)(de)敲門磚，也(ye)是(shi)推銷(xiao)自(zi)己(ji)的(de)(de)極好機會，因(yin)此一定要好好把握。單招(zhao)面(mian)試(shi)具體應注意(yi)以下幾點：

　　1如何讓考官關注你

　　每一對考(kao)官與學生的(de)(de)(de)“過招”時(shi)間(jian)很短(duan)，如(ru)(ru)何(he)在短(duan)時(shi)間(jian)內(nei)保證(zheng)判(pan)斷準(zhun)確(que)？考(kao)官們(men)說會盡可能(neng)地從各(ge)個方面挖掘(jue)這個學生的(de)(de)(de)潛(qian)力。“可能(neng)這些時(shi)間(jian)里只問(wen)一題，也(ye)可能(neng)有十幾題，總之會根據考(kao)生的(de)(de)(de)回答，進行進一步的(de)(de)(de)探詢，考(kao)生如(ru)(ru)果答不(bu)上一個問(wen)題，我會換幾個角度繼續問(wen)，一直判(pan)斷他真的(de)(de)(de)不(bu)知道(dao)，才(cai)改問(wen)其他問(wen)題”。

　　此(ci)外(wai)，每(mei)個考生都要經過(guo)每(mei)位(wei)(wei)考官(guan)的(de)考察，最(zui)終(zhong)將大(da)家(jia)意見綜合(he)在一起，有過(guo)幾年面試經歷的(de)一位(wei)(wei)考官(guan)表示，多數考生最(zui)終(zhong)的(de)評價一致性(xing)都非常高。

　　2緊張的面試中如何減壓

　　面(mian)試前考官們在言談(tan)、表情等方(fang)面(mian)都特別做了“排(pai)練”，甚至在說話的(de)語氣上，都會有意的(de)進(jin)行調整。

　　“語氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說，一些學(xue)生(sheng)在問題回答(da)(da)不上來(lai)(lai)時，會特別緊(jin)(jin)張，“我會告(gao)訴他們：‘不要緊(jin)(jin)，慢慢來(lai)(lai)，你剛才回答(da)(da)的已經(jing)很不錯了，你試著從另外的角度再想想看’，一般這個時候(hou)，學(xue)生(sheng)心情都能很快地平(ping)靜下來(lai)(lai)”。

　　3考官偏愛怎樣的學生

　　考(kao)官都表(biao)示(shi)，對(dui)于(yu)學術上(shang)存在發明創(chuang)(chuang)造(zao)潛質，以及將來可(ke)能(neng)成為(wei)(wei)領袖人才的學生(sheng)(sheng)，都特別喜歡。“這種考(kao)生(sheng)(sheng)往往邏輯特別清楚，思維(wei)也(ye)很有(you)創(chuang)(chuang)造(zao)力，交流時也(ye)十分有(you)自信。”同時，性格(ge)積極向上(shang)，富(fu)有(you)社(she)會責任(ren)感的學生(sheng)(sheng)，也(ye)深為(wei)(wei)考(kao)官所喜愛。

　　一位來(lai)自理(li)科領(ling)域的(de)考(kao)官表示自己特別喜(xi)歡見識廣闊(kuo)的(de)孩子，“這樣(yang)的(de)孩子有讓人(ren)意想不到的(de)才能(neng)、思想和經(jing)歷，能(neng)讓人(ren)眼前一亮，但是我在面試中很少能(neng)遇到這樣(yang)的(de)學生。

　　4關注時事熱點

　　評述社會現象和時事熱點的(de)題目在面試中占有一定的(de)比重(zhong)。從實際(ji)情(qing)況看，大多數高三學生平時關注(zhu)這方面的(de)內容并不多，因此考前一定要補強短(duan)板。

　　首先是(shi)(shi)最基礎的(de)“知道(dao)”，要(yao)了解過去一年(nian)發生過哪些大事，社(she)會(hui)上有(you)(you)過哪些爭論(lun)和(he)(he)風潮；其(qi)次，要(yao)對(dui)熱點(dian)問題(ti)略有(you)(you)自(zi)己的(de)思考和(he)(he)總結：今(jin)年(nian)的(de)問題(ti)和(he)(he)去年(nian)的(de)哪些問題(ti)可以相互對(dui)照？它們是(shi)(shi)否可以歸入(ru)一些“母題(ti)”，比如(ru)“訴求與回應”、“改革(ge)與利益”、“規格與治理”、“市場(chang)與道(dao)德(de)”、“話(hua)語與責(ze)任(ren)(ren)”、“權(quan)利與信(xin)任(ren)(ren)”等(deng)。另外，對(dui)于一些爭議性話(hua)題(ti)，需注意：你的(de)觀點(dian)是(shi)(shi)什么？為(wei)什么會(hui)有(you)(you)這樣(yang)的(de)爭論(lun)？爭論(lun)的(de)焦(jiao)點(dian)是(shi)(shi)什么？

　　5怎樣準備一篇好的自我介紹

　　在(zai)高職單招(zhao)面試(shi)時怎樣進行自我(wo)介紹(shao)呢(ni)？對于很多(duo)(duo)缺乏社會(hui)交往經驗(yan)的(de)(de)人(ren)來說，要記住多(duo)(duo)種多(duo)(duo)樣的(de)(de)面試(shi)技巧(qiao)，又(you)或者(zhe)希望能有(you)(you)好的(de)(de)臨場發揮是比較難的(de)(de)，甚至有(you)(you)可能會(hui)因(yin)為慌張而導致語無倫次，把原本簡單的(de)(de)單招(zhao)面試(shi)搞(gao)砸。

　　（1）在參與高職(zhi)單(dan)招面試(shi)(shi)(shi)前，先(xian)準備(bei)好(hao)一(yi)份自我介紹的草(cao)紙并背熟，在面試(shi)(shi)(shi)時再加上臨場發(fa)揮。要注意，在高職(zhi)單(dan)招面試(shi)(shi)(shi)時，千萬不(bu)能用小學生背課文的語(yu)氣，而是要自然，面帶微笑，眼神鎮定，最好(hao)能直視考(kao)官的眼睛(jing)。

　　（2）高職單招面試自我介(jie)(jie)紹(shao)不宜太長，3—5分鐘就差不多了。考官只是想通過自我介(jie)(jie)紹(shao)來了解你的(de)心理素質，所以切忌在自我介(jie)(jie)紹(shao)中(zhong)高談闊論個人的(de)人生(sheng)理想、業余樂趣等內容，而要簡(jian)短(duan)精辟，最(zui)好是能說(shuo)出一些獨特的(de)東西來。

　　（3）如(ru)果說(shuo)錯(cuo)了話不要慌張，別做出一些奇(qi)怪的(de)(de)動(dong)作或者沉(chen)默不語，這些都是不成熟不莊重的(de)(de)表現；若是有也(ye)沒事，無傷大雅，可以繼續(xu)專心回答。假如(ru)說(shuo)錯(cuo)的(de)(de)話比較重要，或會得(de)罪別人(ren)，應該在合適的(de)(de)時(shi)間更正并道歉(qian)。

　　（4）遇到不(bu)懂或(huo)不(bu)明(ming)白的(de)(de)問題不(bu)要(yao)硬著頭皮胡亂(luan)說一通(tong)，因(yin)為(wei)資深(shen)的(de)(de)主考官(guan)很可能繼續追問下去。最明(ming)智的(de)(de)應對措施是坦(tan)白承認(ren)：“我不(bu)懂”，或(huo)者說“對于這個問題，我還(huan)認(ren)識(shi)不(bu)夠，看(kan)來今后得(de)加(jia)強這方(fang)面知識(shi)的(de)(de)學習。”你態度誠懇，反而會博得(de)主考官(guan)的(de)(de)好感(gan)。

　　（5）如(ru)(ru)果(guo)遇到(dao)一些刁鉆的(de)問(wen)(wen)題(ti)，很難回(hui)答好，不如(ru)(ru)進(jin)行側面(mian)回(hui)答，或(huo)者(zhe)反問(wen)(wen)對方(fang)，也能起到(dao)意想(xiang)不到(dao)的(de)效果(guo)。比如(ru)(ru)“這(zhe)個問(wen)(wen)題(ti)我認(ren)識(shi)不夠，如(ru)(ru)果(guo)是(shi)您，您會怎么做？”

　　（6）除(chu)了應答(da)技巧，考生要注意自身的(de)形象。比(bi)如挑選(xuan)高職單招面試的(de)得體服裝(zhuang)，通(tong)過握手等(deng)肢(zhi)體語言給人留下好的(de)印(yin)象，等(deng)等(deng)。

面試技巧自我介紹 篇2

　　面試(shi)時如(ru)何自我(wo)介紹?如(ru)何給面試(shi)官留下(xia)良好的第一印象?下(xia)面自我(wo)介紹的要(yao)點及優(you)秀范例(li),教你(ni)三(san)分鐘(zhong)面試(shi)過關：

　　1、自我介紹的內容

　　首先請報出自己的姓名和身份，其(qi)次，你可以簡單地介紹一(yi)下你的學歷、工作經歷等基(ji)本個人情況(kuang)。再次可以談(tan)你對應考單位(wei)(wei)或職務的認識了(le)解，說(shuo)明你選擇(ze)這個單位(wei)(wei)或職務的強烈愿望。

　　2、自我介紹的時間

　　一般情(qing)況下，自我介紹應(ying)該是三～五分(fen)(fen)鐘(zhong)較適(shi)宜。時間分(fen)(fen)配上，可根據情(qing)況靈活掌(zhang)握。

　　3、自我介紹的重要性

　　通過自(zi)我介紹，主動地向面(mian)(mian)試(shi)考(kao)官推薦自(zi)己(ji)，這是(shi)面(mian)(mian)試(shi)組(zu)成(cheng)結構的(de)重(zhong)要內容，同時也是(shi)面(mian)(mian)試(shi)測評的(de)重(zhong)要指標。

　　4、自我介紹的要點

　　（1）自(zi)我介紹是應(ying)以面試的測評為導向。

　　自我介紹(shao)也(ye)是(shi)一種說服的(de)手段與(yu)藝術，你不(bu)僅(jin)僅(jin)要(yao)告(gao)訴考官(guan)們(men)你是(shi)多么優秀的(de)人，你更要(yao)告(gao)訴考官(guan)，你如何地(di)適合(he)這個工作崗位。

　　（2）自我介紹要有(you)充分的信心。

　　要想讓考(kao)官們欣賞你(ni)，你(ni)必須明(ming)確地告訴考(kao)官們你(ni)具(ju)有(you)應(ying)考(kao)職位(wei)必需(xu)的能力(li)與(yu)素質，而只有(you)你(ni)對此有(you)信心(xin)并表現出這種信心(xin)后，你(ni)才證(zheng)明(ming)了自(zi)己。

　　優秀自我介紹范例

　　各位(wei)考(kao)官(guan)好,今天能夠(gou)站在(zai)這里參加面試(shi),有機(ji)會(hui)(hui)向各位(wei)考(kao)官(guan)請教和(he)學(xue)(xue)習(xi),我(wo)(wo)(wo)(wo)感到非(fei)常的(de)(de)榮幸。希望通過這次面試(shi)能夠(gou)把(ba)自己(ji)展示給大家,希望大家記住(zhu)我(wo)(wo)(wo)(wo)。我(wo)(wo)(wo)(wo)叫xx今年xx歲(sui)。漢族(zu),法學(xue)(xue)本(ben)科。我(wo)(wo)(wo)(wo)平時喜(xi)歡看書和(he)上網瀏覽信(xin)息。我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)性格比較(jiao)開(kai)朗(lang),隨和(he)。能關(guan)系(xi)周圍(wei)的(de)(de)任何事,和(he)親人朋友能夠(gou)和(he)睦相處,并且對生(sheng)(sheng)活充滿了(le)信(xin)心。我(wo)(wo)(wo)(wo)以前(qian)在(zai)xx實(shi)習(xi)過，所以有一(yi)定的(de)(de)實(shi)踐(jian)經驗。在(zai)外(wai)地求學(xue)(xue)的(de)(de)四年中，我(wo)(wo)(wo)(wo)養成(cheng)了(le)堅強(qiang)的(de)(de)性格,這種性格使我(wo)(wo)(wo)(wo)克(ke)服了(le)學(xue)(xue)習(xi)和(he)生(sheng)(sheng)活中的(de)(de)一(yi)些困難,積(ji)極進(jin)去。成(cheng)為一(yi)名(ming)xx工作者是我(wo)(wo)(wo)(wo)多年以來的(de)(de)強(qiang)烈愿望。如果我(wo)(wo)(wo)(wo)有機(ji)會(hui)(hui)被錄(lu)用的(de)(de)話，我(wo)(wo)(wo)(wo)想,我(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)定能夠(gou)在(zai)工作中得到鍛(duan)煉(lian)并實(shi)現自身(shen)的(de)(de)價值。同時,我(wo)(wo)(wo)(wo)也認識(shi)到，人和(he)工作的(de)(de)關(guan)系(xi)是建立(li)在(zai)自我(wo)(wo)(wo)(wo)認知(zhi)的(de)(de)基礎上的(de)(de),我(wo)(wo)(wo)(wo)認為我(wo)(wo)(wo)(wo)有能力(li)也有信(xin)心做好這份工作。xx是一(yi)個神圣(sheng)而(er)高尚的(de)(de)職業(ye)。這是我(wo)(wo)(wo)(wo)對xx認知(zhi)的(de)(de)最好詮釋(shi)。所以,這份工作能夠(gou)實(shi)現我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)社會(hui)(hui)理想和(he)人生(sheng)(sheng)價值,希望大家能夠(gou)認可我(wo)(wo)(wo)(wo),給我(wo)(wo)(wo)(wo)這個機(ji)會(hui)(hui)!

面試技巧自我介紹 篇3

　　面試前對自己進行深刻分析并多(duo)了解所面試的公司(si)，學習小竅門的同時多(duo)加(jia)練習，相信每一個求職(zhi)者都(dou)會(hui)表現出自己最(zui)精彩(cai)的一面。

　　一(yi)場(chang)常(chang)規的(de)(de)(de)面(mian)試，面(mian)試官(guan)的(de)(de)(de)開場(chang)白(bai)一(yi)定是(shi)“請(qing)你(ni)先(xian)做一(yi)個(ge)(ge)自我介紹”，很多應聘(pin)(pin)者會(hui)覺得(de)簡歷上已經表(biao)達的(de)(de)(de)很清楚了，所(suo)以對于面(mian)試官(guan)的(de)(de)(de)要求也是(shi)草草了事，簡單的(de)(de)(de)說上一(yi)兩句，如果是(shi)這(zhe)樣，相信一(yi)個(ge)(ge)絕好的(de)(de)(de)機會(hui)可能(neng)已經開始與你(ni)漸遠。其實，面(mian)試官(guan)的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)問(wen)題并不是(shi)為(wei)了打破首(shou)次(ci)見(jian)面(mian)的(de)(de)(de)陌生局面(mian)，而是(shi)與應聘(pin)(pin)者的(de)(de)(de)第(di)一(yi)次(ci)交鋒。

　　那(nei)么(me)，面(mian)試(shi)官的目(mu)的是什(shen)么(me)呢?讓我們來分析一下面(mian)試(shi)官的心(xin)理。

　　第一、考察應(ying)聘者的(de)(de)表(biao)述是否與(yu)簡歷(li)上顯示的(de)(de)內容相(xiang)一致，因為不能排除個別應(ying)聘者有簡歷(li)造(zao)假的(de)(de)行為。真實的(de)(de)內容在(zai)表(biao)達的(de)(de)過程中一定不會(hui)有特別明顯的(de)(de)出(chu)入(ru)，而造(zao)假的(de)(de)內容在(zai)緊張的(de)(de)氛(fen)圍下有可能出(chu)現紕漏。所以，一旦面試官發現有什么(me)不妥(tuo)，就會(hui)降(jiang)低對應(ying)聘者的(de)(de)印象分。

　　第二、考察應聘(pin)者(zhe)的(de)(de)語言(yan)表達(da)能力、思維邏(luo)輯能力以及總結概括的(de)(de)能力。有(you)的(de)(de)應聘(pin)者(zhe)雖然有(you)很豐富(fu)的(de)(de)工作經歷，但是表述的(de)(de)冗長沒重點(dian)。如果應聘(pin)的(de)(de)職位恰好需要(yao)語言(yan)溝(gou)通，面試官(guan)也(ye)會將此(ci)作為一(yi)個判(pan)斷的(de)(de)依據。

　　第三、考(kao)驗應聘者(zhe)的現場把控能(neng)力。一個精簡(jian)而有凝聚力的表述，能(neng)充分的表現出面(mian)試(shi)者(zhe)的現場感知(zhi)能(neng)力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面(mian)試(shi)官的青(qing)睞。

　　第四、考(kao)驗面試者(zhe)的(de)理解能力。有時，面試官會讓你(ni)針對(dui)簡歷上(shang)的(de)一個時期進行自我介紹，這(zhe)時有的(de)應聘者(zhe)可能因沒注意聽(ting)講或是(shi)思(si)維稍(shao)顯混亂而表達的(de)不夠清晰。

　　第五、考察面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)對(dui)時(shi)間的(de)掌控能(neng)(neng)力。有時(shi)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)官會讓應聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)自(zi)我介(jie)紹(shao)控制在幾分鐘內，而有的(de)應聘(pin)者(zhe)(zhe)為了能(neng)(neng)具體(ti)的(de)表達而開始(shi)長篇大論(lun)，反而適得(de)其反，因為工作(zuo)效率是(shi)任何企(qi)業都(dou)希(xi)望員工擁有的(de)素(su)質。

　　了解(jie)了面試官的意圖，也能(neng)更好地表現自己，好的自我介(jie)紹在提(ti)起面試官對應聘(pin)者(zhe)興趣(qu)上十分(fen)有利(li)。

　　深刻的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)認識是自(zi)我(wo)表達(da)的(de)(de)(de)基礎。要(yao)弄清楚的(de)(de)(de)是，你正在做(zuo)什(shen)(shen)么?你打(da)算做(zuo)什(shen)(shen)么?以及你曾經(jing)做(zuo)過什(shen)(shen)么?這三(san)個(ge)問題的(de)(de)(de)順序(xu)并不(bu)是按時間順序(xu)排列(lie)的(de)(de)(de)，因(yin)為你所應聘的(de)(de)(de)企業只想知道現在的(de)(de)(de)你是什(shen)(shen)么狀態(tai)，并期望你的(de)(de)(de)未來能夠為企業牟利，而你的(de)(de)(de)歷史只是作為一個(ge)基礎而存在。

　　對(dui)自己有了深(shen)刻的(de)(de)分析(xi)才(cai)能順暢表達，那么自我介紹的(de)(de)要領有哪(na)些呢?

　　第一，時間分配合理。因(yin)為自我介(jie)紹時(shi)(shi)間有限，假(jia)如(ru)是五(wu)分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)的自我介(jie)紹，你要用一分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)的時(shi)(shi)間介(jie)紹自然情況(姓名、教育經(jing)(jing)歷)，最近的工作經(jing)(jing)歷可(ke)用三分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)時(shi)(shi)間進行闡述，其他經(jing)(jing)歷一分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)。

　　第二，內容主次分明。介紹(shao)履歷，將每(mei)個(ge)時(shi)間(jian)節點的(de)(de)工(gong)作單位、地點、崗位、職務(wu)、內容講清楚(chu)，尤其是近幾年以(yi)及和所(suo)(suo)應征(zheng)的(de)(de)企業(ye)(ye)相契(qi)合的(de)(de)，充分突出(chu)重點。在個(ge)人業(ye)(ye)績(ji)方面(mian)，也要有(you)所(suo)(suo)突出(chu)，面(mian)試官一定會注意(yi)所(suo)(suo)用人能帶來(lai)的(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)。

　　第三，特長的表述。一(yi)定要(yao)介紹(shao)自(zi)己最擅長(chang)并與應聘崗位密(mi)切(qie)相關的技能(neng)(neng)，如(ru)果有其他特別突出(chu)的技能(neng)(neng)也可表達，但一(yi)定要(yao)點到為止。

　　第四，對未來的計劃。面試官(guan)(guan)會(hui)感興趣于(yu)你對(dui)自己未(wei)來的(de)設計(ji)，合理的(de)、具體的(de)回答會(hui)讓(rang)面試官(guan)(guan)對(dui)你寄予(yu)希(xi)望。找到過去和將來的(de)關聯點很(hen)重要，即便是過去與你的(de)計(ji)劃(hua)的(de).將來毫不相干，你仍(reng)要表達出(chu)你為轉行所(suo)作(zuo)出(chu)的(de)執著的(de)努力，以及你過去的(de)某些特性會(hui)對(dui)將來有所(suo)幫助。

　　掌握(wo)一些(xie)一些(xie)基本要(yao)領的(de)(de)同(tong)時，還(huan)要(yao)十分注意一些(xie)禁忌，不要(yao)因為一句不該(gai)說的(de)(de)話(hua)而影(ying)響到整個介紹的(de)(de)精彩。

　　第一、不要語言過于隨意。職場就(jiu)要(yao)職業化，尤其(qi)是初(chu)次見面，過于(yu)隨意甚至世俗、講話的(de)語言會(hui)讓面試(shi)官覺得(de)你過于(yu)輕(qing)浮。眼光盡量直(zhi)視(shi)面試(shi)官，表情不(bu)要(yao)過于(yu)豐富，切記舉止端莊。

　　第二、不要內容過于簡單。五分(fen)鐘的(de)自我(wo)介紹，只用一(yi)分(fen)鐘就全部講完，接下來就等面(mian)試官(guan)來問，那么(me)主動(dong)權(quan)變為被動(dong)，如果(guo)面(mian)試官(guan)沒有問到你最擅長的(de)東西，你也就浪(lang)費了一(yi)次展現的(de)機會。

　　第三、不要頭重腳輕。把(ba)剛(gang)開始講(jiang)述的經歷說的眉飛(fei)色舞(wu)，而(er)發現(xian)時間(jian)不夠用了，之后的介紹只能草草了事(shi)，面試(shi)官會對(dui)你剛(gang)開始的講(jiang)述印象深刻而(er)之后的內容被忽略，也許會對(dui)你的能力(li)判斷有誤。

　　第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介(jie)紹的頭(tou)頭(tou)是道卻沒有介(jie)紹自己，面試官會不(bu)(bu)但(dan)對你沒有任何了解也不(bu)(bu)清楚你來(lai)是要做(zuo)什么。

　　第五、不要主動介紹業余愛好。如果面試官不(bu)主動(dong)問，就沒必(bi)要提及個人愛好(hao)，因為個人愛好(hao)不(bu)等于個人特長，對工(gong)作沒有幫(bang)助的(de)(de)事情，有的(de)(de)面試官會覺得(de)你不(bu)務正業。

面試技巧自我介紹 篇4

　　我(wo)(wo)叫李為止(zhi)，今年12歲，來(lai)自(zi)XX小學。我(wo)(wo)的(de)名字是我(wo)(wo)爸(ba)爸(ba)給(gei)我(wo)(wo)取的(de)，出自(zi)白(bai)居易的(de)詩“置心為止(zhi)水(shui)，試身如浮云”，我(wo)(wo)爸(ba)爸(ba)希望我(wo)(wo)做事有始(shi)有終(zhong)。我(wo)(wo)覺得我(wo)(wo)也(ye)做到(dao)了。我(wo)(wo)是一個(ge)陽光向上，敢(gan)于挑戰，敢(gan)于追求(qiu)的(de)男生。我(wo)(wo)最喜(xi)歡科學研究，遇到(dao)難題總是打破(po)砂(sha)鍋問(wen)到(dao)底，通過自(zi)己動(dong)手實踐解決問(wen)題，爸(ba)媽總是笑我(wo)(wo)是個(ge)“科學迷”。

　　讀(du)萬(wan)卷書(shu)，行萬(wan)里(li)路。驚險刺激的《地心游記》，妙趣橫(heng)生的《海底兩萬(wan)里(li)》等教會我(wo)(wo)很(hen)多(duo)(duo)科學道理。香港、北京(jing)、紐約、曼谷等很(hen)多(duo)(duo)城市(shi)都留下了(le)我(wo)(wo)的足跡(ji)，在途中我(wo)(wo)不(bu)僅增(zeng)長了(le)見聞(wen)，也交(jiao)到了(le)很(hen)多(duo)(duo)好(hao)朋友。我(wo)(wo)希望在新的學校也能交(jiao)到很(hen)多(duo)(duo)朋友。謝(xie)謝(xie)

　　解析這個(ge)案例可以得(de)到(dao)如下(xia)結(jie)論：

　　1自我介紹要有亮點。

　　比(bi)如這位(wei)同學在(zai)一開(kai)始介紹了(le)自己(ji)的名字(zi)出處，引經據典，含義雋(jun)永，讓人印象(xiang)深刻。當然，亮點不(bu)僅僅局限于名字(zi)，比(bi)如性格、愛(ai)好、發表作品等(deng)都可以有亮點。

　　2表現自己正向積極的性格愛好。

　　這位同學介紹(shao)(shao)自(zi)(zi)己(ji)勇(yong)于(yu)挑戰，熱愛科學，就舉例說(shuo)明自(zi)(zi)己(ji)是怎樣挑戰困難的(de)，驗(yan)證(zheng)了自(zi)(zi)己(ji)的(de)介紹(shao)(shao)。但(dan)是自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)一定要(yao)和(he)自(zi)(zi)己(ji)的(de)實際情(qing)況相符，因為考(kao)官可能(neng)根(gen)據簡歷和(he)自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)進行提問，比如(ru)有的(de)同學說(shuo)自(zi)(zi)己(ji)活潑開朗(lang)(lang)，可是在(zai)接下來的(de)面試中一直臉紅出汗，拘謹不安(an)，很難讓考(kao)官看出來“活潑開朗(lang)(lang)”。

　　3優勢特長就是要介紹自己跟別人不一樣的地方。

　　現在的(de)大多數(shu)同學都(dou)是(shi)說(shuo)(shuo)喜(xi)(xi)歡(huan)唱歌(ge)(ge)、畫(hua)畫(hua)、看書等(deng)，千(qian)篇一律，考官(guan)都(dou)聽膩了，喜(xi)(xi)歡(huan)唱歌(ge)(ge)，唱什么(me)歌(ge)(ge)，有沒有喜(xi)(xi)歡(huan)的(de)歌(ge)(ge)手(shou);喜(xi)(xi)歡(huan)畫(hua)畫(hua)，畫(hua)過什么(me);喜(xi)(xi)歡(huan)看書，都(dou)看過哪(na)些(xie)，尤其(qi)是(shi)自(zi)己因此(ci)所獲獎項，這(zhe)些(xie)都(dou)是(shi)可以介(jie)紹的(de)，但(dan)是(shi)要像(xiang)示例(li)中(zhong)的(de)同學那樣簡單概括，重點描述，不能(neng)只說(shuo)(shuo)自(zi)己喜(xi)(xi)歡(huan)的(de)歌(ge)(ge)手(shou)就把時(shi)間用完了或者一直都(dou)在介(jie)紹自(zi)己都(dou)獲得了哪(na)些(xie)獎。

　　4在結尾處表達自己選擇這所學校的原因。

　　讓考官(guan)感受到(dao)你的“誠意”，會(hui)加分不少。

　　5自我介紹結束了，要說謝謝。

　　告訴(su)考官(guan)你回答完畢，這(zhe)既(ji)是一種(zhong)禮貌，也便于節(jie)省時(shi)間，進入下一環(huan)節(jie)。

　　6自我介紹時要吐字清晰，聲音洪亮，直視考官

　　不要扭(niu)扭(niu)捏捏，東張西望，最好能(neng)面帶微笑，當然，如果實在笑不出來就不要勉強(qiang)了。

面試技巧自我介紹 篇5

　　美國(guo)MBA留學面(mian)試實際(ji)上(shang)是一(yi)個自我營(ying)銷(xiao)的過程。在(zai)(zai)這個過程中，考(kao)生(sheng)要把自己當做一(yi)個產(chan)品(pin)，學生(sheng)就(jiu)是面(mian)試官。要把產(chan)品(pin)銷(xiao)售出去，就(jiu)要考(kao)慮(lv)(lv)學生(sheng)的需(xu)求，而(er)要把自己在(zai)(zai)面(mian)試中營(ying)銷(xiao)出去，就(jiu)一(yi)定要充分考(kao)慮(lv)(lv)面(mian)試官的需(xu)求。

　　面試官(guan)希望(wang)從考生的(de)(de)自我陳(chen)述中(zhong)得到(dao)什(shen)么呢?面試官(guan)希望(wang)從你的(de)(de)陳(chen)述中(zhong)發現你的(de)(de)語(yu)言(yan)組織能(neng)力(li)、口頭表達能(neng)力(li)，從語(yu)音、語(yu)氣、語(yu)調及其(qi)他肢體語(yu)言(yan)中(zhong)折射(she)出的(de)(de)人和沉穩度、成熟度等，發現考生的(de)(de)個人成就、個性、品質等背(bei)景。同時(shi)面試官(guan)還希望(wang)從中(zhong)發現一個考生基本材(cai)料的(de)(de)真偽。

　　知道面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)要(yao)自我介(jie)紹的(de)(de)(de)設計(ji)(ji)(ji)就(jiu)要(yao)去盡(jin)可(ke)能好(hao)地滿足面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)要(yao)，自我介(jie)紹的(de)(de)(de)設計(ji)(ji)(ji)就(jiu)要(yao)去盡(jin)可(ke)能好(hao)地滿足面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)要(yao)，尤其是在(zai)(zai)內(nei)容的(de)(de)(de)安排上，一(yi)定要(yao)用最(zui)精彩的(de)(de)(de)語言，把最(zui)有價值的(de)(de)(de)信息(xi)傳達給(gei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)。不要(yao)以為(wei)自我介(jie)紹的(de)(de)(de)設計(ji)(ji)(ji)很容易做，其實很多(duo)人(ren)做得都很不夠。在(zai)(zai)我接觸(chu)到的(de)(de)(de)許多(duo)參加MBA面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)同學(xue)中(zhong)，大(da)多(duo)數(shu)的(de)(de)(de)個人(ren)自我介(jie)紹都有較大(da)的(de)(de)(de)改善余地。

【關(guan)于面(mian)試技巧(qiao)自我介紹范(fan)文合集五(wu)篇】相關(guan)文章：

關于面試自我介紹的技巧11-27

關于面試技巧自我介紹范文5篇02-26

有關面試技巧自我介紹范文合集六篇03-01

面試自我介紹的技巧及范例范文06-02

小升初面試自我介紹范文及技巧04-08

面試技巧自我介紹合集5篇02-28

有關面試技巧自我介紹范文合集七篇03-03

關于面試技巧自我介紹3篇02-28

面試自我介紹技巧06-09