關于面試技巧自(zi)我介(jie)紹(shao)模板匯總(zong)10篇

　　當進入一(yi)個陌生環(huan)境，常常需要(yao)我們(men)(men)進行自我介(jie)紹(shao)，自我介(jie)紹(shao)可以(yi)(yi)拉(la)近(jin)我們(men)(men)與(yu)陌生人的(de)關系(xi)。千(qian)萬不能認為自我介(jie)紹(shao)隨(sui)便應付就可以(yi)(yi)，以(yi)(yi)下是小(xiao)編(bian)為大(da)家整理的(de)面(mian)試技巧自我介(jie)紹(shao)10篇，歡迎大(da)家借鑒與(yu)參考(kao)，希望對大(da)家有所幫助。

面試技巧自我介紹 篇1

　　在(zai)做面(mian)試(shi)時(shi)的自(zi)我介紹(shao)，不(bu)(bu)妨先給自(zi)己一些心理暗(an)示(shi)，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠的家伙，不(bu)(bu)要膽怯，要先在(zai)氣(qi)勢上讓自(zi)己占了(le)上風，這(zhe)樣回(hui)答(da)問題(ti)或者(zhe)做自(zi)我介紹(shao)的時(shi)候，就不(bu)(bu)會太緊(jin)張了(le)。

　　自(zi)我介紹以簡(jian)單明了(le)(le)，重點突出為(wei)好(hao)。因(yin)為(wei)畢竟你(ni)已經(jing)(jing)把自(zi)己的教育背(bei)(bei)景和(he)工(gong)作經(jing)(jing)驗都寫在簡(jian)歷上了(le)(le)，而正(zheng)規一(yi)些的公司，hr們也許已經(jing)(jing)對你(ni)的簡(jian)歷了(le)(le)若指掌了(le)(le)。所以盡量用簡(jian)單干練的話(hua)重復(fu)一(yi)下自(zi)己的學歷背(bei)(bei)景，還有工(gong)作經(jing)(jing)歷就基本可以了(le)(le)。

　　有一些(xie)同學比較喜(xi)歡(huan)跟(gen)hr說(shuo)自己有什么什么樣的優點(dian)，認為直接說(shuo)會(hui)顯得蒼白無力(li)，不如把(ba)這(zhe)些(xie)優點(dian)融合(he)到(dao)你(ni)的工(gong)作(zuo)經歷當中(zhong)去。打個比方(fang)，如果你(ni)以前做過會(hui)計(ji)，你(ni)可以跟(gen)hr說(shuo)，“我從過去2年(nian)的會(hui)計(ji)生涯中(zhong)得到(dao)很多鍛煉，您(nin)知道做會(hui)計(ji)的需要很強(qiang)的準確度(du)和對工(gong)作(zuo)一絲不茍的認真態度(du)，我工(gong)作(zuo)的那兩年(nian)，從來沒出過什么差錯，老板非常的滿意，等等。。。”

　　如(ru)果(guo)是剛出校門(men)的(de)學生(sheng)，就著重跟(gen)hr談論一(yi)下(xia)(xia)你的(de)專業和(he)實習情況把。如(ru)果(guo)曾(ceng)經做過跟(gen)你應聘(pin)工作有聯系的(de)兼職，不(bu)妨也(ye)簡單(dan)介紹一(yi)下(xia)(xia)。

　　在講(jiang)工作經驗的(de)時候(hou)，有(you)必要(yao)用一些專業(ye)此回來提升你對話的(de)技術含量，一般專業(ye)的(de)hr會(hui)比較(jiao)欣賞(shang)高質量的(de)對決。

　　記住，不要從一開始就把(ba)自己放在一個(ge)被挑選的(de)(de)位置上，和(he)hr的(de)(de)戰爭，是一場公平的(de)(de)比武(wu)，他(ta)在挑選你(ni)的(de)(de)同時，你(ni)也在挑選他(ta)。所(suo)以放寬心去面(mian)試(shi)吧。只(zhi)要前(qian)期的(de)(de)準備工作(zuo)做好，面(mian)試(shi)的(de)(de)時候就無所(suo)懼了。

　　還要提醒一(yi)點，如(ru)果心里沒(mei)底，不妨把自我介紹(shao)在紙上寫下來(lai)，好好組(zu)織(zhi)一(yi)下語(yu)言，然后(hou)花一(yi)些(xie)時間去默背。會有效(xiao)果的。

面試技巧自我介紹 篇2

　　在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時經常會碰到這樣的時候，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)開始了，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官給(gei)你一(yi)句話：說(shuo)說(shuo)你自(zi)(zi)己吧！也就是給(gei)機會你來個(ge)簡(jian)單的自(zi)(zi)我介(jie)紹。這問(wen)(wen)題看似簡(jian)單，實(shi)則不好回答，怎(zen)么說(shuo)？說(shuo)什(shen)么？該注(zhu)意什(shen)么？去年大學畢業的xx，前兩次面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)，就在(zai)(zai)這個(ge)問(wen)(wen)題上(shang)栽(zai)了跟頭(tou)，那么，這里(li)面(mian)(mian)(mian)有(you)什(shen)么要(yao)注(zhu)意的嗎？在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)中犯了自(zi)(zi)我介(jie)紹禁忌的四大問(wen)(wen)題，以(yi)下(xia)都(dou)一(yi)一(yi)說(shuo)明。

　　一、盡量少用"我"這個字眼

　　求職(zhi)面試自(zi)我(wo)(wo)介紹中是(shi)(shi)這樣(yang)表(biao)達的(de)："我(wo)(wo)叫某(mou)某(mou)，畢業于(yu)某(mou)校某(mou)系我(wo)(wo)的(de)特長是(shi)(shi)———我(wo)(wo)的(de)愛好是(shi)(shi)———我(wo)(wo)———"一連(lian)串的(de)"我(wo)(wo)"！說(shuo)(shuo)著說(shuo)(shuo)著，她(ta)發現(xian)面試官的(de)臉色越(yue)來(lai)越(yue)難看。

　　分析(xi)：人們(men)一(yi)般討厭把"我"字放在(zai)嘴邊，在(zai)自(zi)我介紹的(de)開端(duan)如果連(lian)續三句(ju)都用"我"做開端(duan)面試官一(yi)般認為(wei)你是一(yi)個極端(duan)自(zi)私自(zi)利，自(zi)以為(wei)是的(de)自(zi)我中(zhong)心者(zhe)。

　　出招(zhao)：最好(hao)的辦(ban)法是，把(ba)"我"字(zi)(zi)開(kai)頭的話題(ti)，轉為你字(zi)(zi)開(kai)頭，"你想(xiang)了(le)解我的個人愛好(hao)，還是與(yu)工作有關的問題(ti)？"您(nin)說呢？你認為怎么樣？等等。

　　二、把好事留后頭

　　面(mian)試(shi)一(yi)開始，許多面(mian)試(shi)者就(jiu)迫不及待的(de)將自己(ji)的(de)"光輝歷史(shi)"一(yi)一(yi)歷數，揚揚萬里(li)。

　　分析(xi)：這不(bu)是明智的(de)做法，容易給面(mian)試(shi)官一種自吹自擂，夸(kua)(kua)夸(kua)(kua)其談的(de)感(gan)覺(jue)。

　　出招：好事應(ying)該留在后面說(shuo)。盡量(liang)給人一(yi)種(zhong)誠實謙(qian)虛(xu)的印象，使面試官對你(ni)(ni)刮目相(xiang)看。或(huo)者將之換作(zuo)一(yi)個(ge)話(hua)題(ti)，引起面試官興趣，來(lai)主動(dong)問你(ni)(ni)。

　　三、給自己留條后

　　為了證明(ming)自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生(sheng)，夸(kua)下海口："一年內，我(wo)能實現500萬的利潤！"

　　分析(xi)：殊不知，該企(qi)業(ye)業(ye)務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業(ye)績能(neng)逾500萬者也寥寥無(wu)幾。面試管(guan)非常(chang)反感，問她"是否(fou)了解公司最(zui)近的動向(xiang)"。"具體方(fang)案是什(shen)么"，張口(kou)結實。

　　出(chu)招：有(you)些沒辦法確定的話(hua)題，先不要做出(chu)夸口。就是對自(zi)己(ji)能(neng)力有(you)充(chong)分信(xin)心(xin)，也要有(you)所保留，話(hua)不能(neng)說得太(tai)滿(man)。

　　四、語言簡潔，語氣明快

　　是這樣介紹自(zi)己的："我(wo)出(chu)生在海邊，那兒風(feng)景優美———"

　　分析：應試者(zhe)(zhe)經常以為，這樣的(de)開頭，形(xing)象生動，會(hui)給面試官(guan)留下深刻印象。殊不知(zhi)，透過羅嗦的(de)語言(yan)，面試官(guan)會(hui)發現應試者(zhe)(zhe)缺乏概括能力，并(bing)且，連他提問的(de)用意都理解不了。

　　出招：面試(shi)官不(bu)會想要了(le)解你的成長經(jing)歷，他想知(zhi)道的是，你是否(fou)適合這份工作(zuo)。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不(bu)要采用"浪(lang)漫(man)主意"的描(miao)述手法。

面試技巧自我介紹 篇3

　　一、提高英語表達能力，展現自我風采。

　　在英語考試(shi)中，基本上(shang)都有自我介(jie)紹(shao)這一(yi)環節，而這也是考官了解考生(sheng)最(zui)直接的(de)方式(shi)，一(yi)個(ge)好的(de)自我介(jie)紹(shao)就(jiu)可(ke)(ke)以讓(rang)(rang)考官對(dui)學生(sheng)印象深刻，就(jiu)可(ke)(ke)以讓(rang)(rang)學生(sheng)增色不少(shao)。而這一(yi)切的(de)前提都需要學生(sheng)具(ju)備良好語言(yan)表達(da)能力(li)。只有具(ju)備的(de)良好的(de)語言(yan)表達(da)能力(li)，學生(sheng)才可(ke)(ke)以將自我介(jie)紹(shao)做(zuo)好，并(bing)適時發揮自身語言(yan)的(de)魅力(li)。

　　通過以往的(de)經驗(yan)，我們(men)不(bu)難看出(chu)，很(hen)(hen)多小(xiao)伴(ban)侶(lv)回答問題都很(hen)(hen)機械化，沒有自(zi)(zi)身(shen)的(de)特點。假(jia)設每個學生(sheng)(sheng)都是(shi)這樣子去回答考官(guan)的(de)問題，學生(sheng)(sheng)想(xiang)要(yao)從中(zhong)突出(chu)自(zi)(zi)身(shen)特點，為考官(guan)留下(xia)深刻印象，就顯得(de)相對困難。因此(ci)，學生(sheng)(sheng)如果想(xiang)在(zai)英語面試中(zhong)獲勝，就不(bu)克不(bu)及(ji)僅僅背(bei)誦幾篇(pian)精美的(de)文章，而是(shi)要(yao)切切實(shi)(shi)實(shi)(shi)的(de)提高(gao)自(zi)(zi)身(shen)英語語言運用能力，提高(gao)自(zi)(zi)身(shen)的(de)英語表達能力，展(zhan)現(xian)出(chu)自(zi)(zi)我的(de)風(feng)采。

　　二、拓充英語知識面，形成自我觀點和看法。

　　在自(zi)我介紹中(zhong)，同學們常(chang)常(chang)會說到本(ben)身(shen)的(de)(de)(de)興趣(qu)喜好等內容，這時就需(xu)要考生(sheng)對(dui)相關的(de)(de)(de)知識進行相應的(de)(de)(de)拓展(zhan)，展(zhan)現自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)英語能(neng)力。而展(zhan)現自(zi)我英語能(neng)力的(de)(de)(de)一(yi)個重要前提，就是了解相關知識配景(jing)，擴充知識面。只有(you)豐富的(de)(de)(de)積(ji)累，才(cai)能(neng)形成自(zi)我觀點和看法。

　　三、敢于表達、運用白話技巧，屢清思路。

　　應(ying)對英(ying)語(yu)面(mian)試，學生必然要樹立(li)敢(gan)于(yu)表(biao)達，勇(yong)于(yu)發(fa)言的信心。而且(qie)培養邏輯能(neng)力，屢清思路。并運用白(bai)話表(biao)達技巧，突出重點，把自身英(ying)語(yu)能(neng)力體現得淋(lin)漓盡致(zhi)。才能(neng)夠讓本身在(zai)英(ying)語(yu)面(mian)試中獲勝。

面試技巧自我介紹 篇4

　　我(wo)叫，今年歲。畢業于(yu)。我(wo)性格(ge)活潑開朗(lang)，大方熱情，樂(le)于(yu)助人，平(ping)時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。我(wo)曾經在(zai)學校(xiao)參(can)加過(guo)村(cun)官實(shi)習(xi)，在(zai)實(shi)習(xi)期間我(wo)嚴格(ge)按(an)照正式村(cun)官的(de)(de)標(biao)準來(lai)要求(qiu)自己。我(wo)深(shen)入(ru)學習(xi)，和他們相處融洽，和他們一(yi)起(qi)學習(xi)了(le)(le)村(cun)官教學的(de)(de)各種知(zhi)識(shi)，掌握了(le)(le)一(yi)定的(de)(de)醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)技巧，也(ye)對村(cun)官工作有了(le)(le)一(yi)定的(de)(de)認識(shi)，找到了(le)(le)自己的(de)(de)村(cun)官學習(xi)一(yi)套方法。同時，在(zai)實(shi)習(xi)當(dang)中(zhong)，身(shen)邊醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)無私奉獻的(de)(de)精神(shen)和天(tian)真、求(qiu)知(zhi)若渴(ke)，勤(qin)奮的(de)(de)學習(xi)態度深(shen)深(shen)地(di)感染(ran)了(le)(le)我(wo)。我(wo)也(ye)深(shen)深(shen)體會到了(le)(le)作為(wei)一(yi)名醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)樂(le)趣和重要意(yi)義，更加堅定了(le)(le)自己做一(yi)名醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)決心，成(cheng)為(wei)一(yi)名醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)也(ye)成(cheng)了(le)(le)我(wo)的(de)(de)愿(yuan)望。

　　總之(zhi)，村官(guan)面(mian)試(shi)的(de)時候要切合自己實(shi)現，不(bu)要夸大其(qi)辭。發揮自身(shen)所(suo)長(chang)，為村官(guan)事業貢獻自己的(de)一份力量。

　　村官面試技巧

　　1、村(cun)官面(mian)試(shi)口(kou)頭(tou)表達(da)能(neng)力(li) 村(cun)官面(mian)試(shi)中應試(shi)者是否能(neng)夠將(jiang)自己的思想、觀點(dian)、意見或建議順暢地用語言表達(da)出來。村(cun)官面(mian)試(shi)中考察的具體內容(rong)包(bao)括：表達(da)的邏輯性、準確性、感染力(li)、音質、音色(se)、音量(liang)、音調等。

　　2、村(cun)官(guan)面(mian)試(shi)反(fan)應(ying)能力與應(ying)變能力 村(cun)官(guan)面(mian)試(shi)主要看應(ying)試(shi)者對(dui)主考官(guan)所得的(de)(de)(de)問題理(li)解(jie)是否(fou)(fou)(fou)準確，村(cun)官(guan)回(hui)答的(de)(de)(de)迅速性、準確性等(deng)。村(cun)官(guan)面(mian)試(shi)對(dui)于突發問題的(de)(de)(de)反(fan)應(ying)是否(fou)(fou)(fou)機智敏(min)捷、回(hui)答恰當(dang)(dang)。對(dui)于意外事情的(de)(de)(de)處理(li)是否(fou)(fou)(fou)得當(dang)(dang)、妥當(dang)(dang)等(deng)。

　　3、村官面試一(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)(yao)著裝合體，不要(yao)(yao)(yao)(yao)穿著太前衛，畢竟村官這個職位還是要(yao)(yao)(yao)(yao)講究矜持的，但是一(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)(yao)整(zheng)潔得體端莊大方，村官面試時給人感覺氣質非(fei)凡(fan)。

　　4、村官(guan)面(mian)(mian)試(shi)要(yao)注(zhu)意(yi)跟(gen)臺下評(ping)委的眼(yan)神配(pei)合(he)，眼(yan)睛(jing)的視線不要(yao)一(yi)直停留在講稿上，村官(guan)面(mian)(mian)試(shi)時要(yao)使臺下的每一(yi)個評(ping)委都(dou)以(yi)為(wei)你在看他(ta)們，注(zhu)視著他(ta)們。要(yao)面(mian)(mian)帶微笑(xiao)，不要(yao)太嚴(yan)肅。

面試技巧自我介紹 篇5

　　銷(xiao)售面試自(zi)我介紹：面試時(shi)如何推銷(xiao)自(zi)己(ji)

　　自己(ji)面試時要：多推銷、問(wen)清楚(chu)、講明白(bai)。

　　多推銷：要(yao)像(xiang)賣(mai)產品一(yi)樣(yang)把自己“賣(mai)”出去、還(huan)要(yao)“賣(mai)”個(ge)好(hao)價錢。求職就是要(yao)多找(zhao)自己身上的賣(mai)點，向用(yong)人(ren)單位“賣(mai)”文憑(ping)、經驗(yan)、能(neng)力、本(ben)領。當(dang)用(yong)人(ren)單位要(yao)你(ni)(ni)(ni)介紹時，你(ni)(ni)(ni)要(yao)抓住機會當(dang)場展現(xian)你(ni)(ni)(ni)的才能(neng)（如直接與(yu)(yu)用(yong)人(ren)單位的老外(wai)(wai)用(yong)外(wai)(wai)語交流、用(yong)外(wai)(wai)語介紹、提問等），在有(you)許多競爭者爭同(tong)一(yi)個(ge)職位時還(huan)要(yao)展現(xian)你(ni)(ni)(ni)的獨家(jia)絕活來表現(xian)你(ni)(ni)(ni)與(yu)(yu)別(bie)人(ren)不一(yi)樣(yang)。

　　問清(qing)楚(chu)：（1）要(yao)(yao)(yao)問清(qing)楚(chu)公(gong)(gong)(gong)司(si)能(neng)不(bu)(bu)(bu)能(neng)在你(ni)(ni)(ni)上(shang)班就(jiu)馬上(shang)簽勞動合同并于試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿后(hou)提(ti)供(gong)(gong)社會(hui)保險和(he)(he)(he)醫療保險等(deng)。有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)正規(gui)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)是(shi)做不(bu)(bu)(bu)到上(shang)面兩條的(de)(de)(de)。同時你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)(yao)問清(qing)楚(chu)試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)多久（一(yi)般1-3個(ge)月，勞動法規(gui)定最多不(bu)(bu)(bu)能(neng)超(chao)過(guo)6個(ge)月。），可(ke)不(bu)(bu)(bu)確定或超(chao)過(guo)6個(ge)月的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)可(ke)以不(bu)(bu)(bu)考慮(lv)。（2）要(yao)(yao)(yao)問清(qing)包住(zhu)宿和(he)(he)(he)伙(huo)(huo)食(shi)是(shi)否要(yao)(yao)(yao)扣錢？按常理包住(zhu)宿和(he)(he)(he)伙(huo)(huo)食(shi)是(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)免費(fei)提(ti)供(gong)(gong)住(zhu)和(he)(he)(he)吃(chi)的(de)(de)(de)。但(dan)以前我碰到過(guo)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)說包住(zhu)宿和(he)(he)(he)伙(huo)(huo)食(shi)，但(dan)每個(ge)月從(cong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)中扣除住(zhu)宿和(he)(he)(he)伙(huo)(huo)食(shi)費(fei)200余(yu)元。這樣工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)就(jiu)變相地減少了(le)。（3）要(yao)(yao)(yao)問清(qing)楚(chu)發(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)時間。很多公(gong)(gong)(gong)司(si)將員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)押(ya)一(yi)個(ge)月（如你(ni)(ni)(ni)2月進(jin)公(gong)(gong)(gong)司(si)，到3月底才(cai)領2月份(fen)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。不(bu)(bu)(bu)過(guo)押(ya)1個(ge)星(xing)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)到10天是(shi)正常的(de)(de)(de)，財務要(yao)(yao)(yao)核算），以防員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)領了(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)就(jiu)走了(le)，這也不(bu)(bu)(bu)算很好(hao)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)。（4）如不(bu)(bu)(bu)包住(zhu)宿，還要(yao)(yao)(yao)問有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)其它補貼(tie)(tie)如：交通費(fei)、住(zhu)房補貼(tie)(tie)、通訊補貼(tie)(tie)及具體金(jin)額等(deng)。（5）問清(qing)楚(chu)進(jin)公(gong)(gong)(gong)司(si)上(shang)班要(yao)(yao)(yao)帶的(de)(de)(de)所有(you)(you)(you)資(zi)(zi)料和(he)(he)(he)證件。（如身份(fen)證、畢業證和(he)(he)(he)等(deng)級證原(yuan)件，健康證，文憑驗證書，簡(jian)歷(li)。）。 講明白(bai)：幾乎所有(you)(you)(you)公(gong)(gong)(gong)司(si)對(dui)新(xin)進(jin)人員(yuan)都有(you)(you)(you)試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)。工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)要(yao)(yao)(yao)講清(qing)楚(chu)：試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)xxx元，過(guo)了(le)適用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)后(hou)加xx元。不(bu)(bu)(bu)然有(you)(you)(you)些公(gong)(gong)(gong)司(si)在你(ni)(ni)(ni)過(guo)了(le)試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)后(hou)也不(bu)(bu)(bu)加工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，要(yao)(yao)(yao)等(deng)試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿后(hou)半年或一(yi)年才(cai)“統一(yi)”調工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。那等(deng)于你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)過(guo)后(hou)就(jiu)沒(mei)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)加了(le)，要(yao)(yao)(yao)等(deng)統一(yi)調整(zheng)。對(dui)你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)公(gong)(gong)(gong)平。

　　別(bie)(bie)人面試(shi)時多聆聽：如(ru)果有(you)人在你前面面試(shi)時，你要(yao)多注意聽用人單位(wei)面試(shi)考官提問(wen)的(de)內容及(ji)透露(lu)出(chu)的(de)用人單位(wei)的(de)基本信息(xi)，了(le)解他(ta)們關心的(de)重點問(wen)題（如(ru)文憑(ping)、經驗、能力(li)等）并(bing)提早做出(chu)相應(ying)的(de)回答對策(ce)、對照(zhao)自己有(you)沒有(you)相關資格(ge)或能力(li)。掌握他(ta)們能提供的(de)條(tiao)件(jian)和(he)福(fu)利與(yu)別(bie)(bie)人進行(xing)比較或與(yu)自己的(de)要(yao)求比較是否(fou)可接(jie)受。

　　g：面試(shi)時如何回答用(yong)人(ren)單位提出的問(wen)題？

　　以下(xia)是用人單位常問的一些問題，你要做相應的準備！

　　1） 可不可以簡單介紹一(yi)下你自(zi)己?

　　這個(ge)(ge)題目是任何一個(ge)(ge)用(yong)人單位都(dou)會問的.(可(ke)能(neng)有些單位會問:你有何優點(dian),缺點(dian),能(neng)力等).你要基本上將(jiang)個(ge)(ge)人簡(jian)歷(li)(li)上所(suo)寫的學歷(li)(li),工作經(jing)驗(yan)及(ji)實習經(jing)驗(yan),能(neng)力等方(fang)面口(kou)頭方(fang)式講述給用(yong)人單位,特別要突(tu)出重點(dian):能(neng)力,學歷(li)(li),經(jing)驗(yan).

　　2） 為何會來(lai)我們(men)公司應聘？

　　你(ni)為(wei)了(le)表(biao)明應征原因及(ji)工作意(yi)愿，回答時答案(an)最好(hao)是能與該公(gong)司的(de)產品及(ji)企業(ye)相關(guan)的(de)，最好(hao)不要回答因為(wei)將來有發展性、因為(wei)安定(ding)等答案(an)，要表(biao)現(xian)出有充(chong)分研究過企業(ye)的(de)樣子(zi)。

　　3）你對我們公(gong)司有了(le)解嗎？

　　這是公(gong)司(si)(si)想測試(shi)你對(dui)公(gong)司(si)(si)的(de)興(xing)趣(qu)及(ji)進公(gong)司(si)(si)工(gong)作的(de)意(yi)愿有多少的(de)問題，如(ru)果回答(da)“完(wan)全不了解”，那就(jiu)沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住(zhu)公(gong)司(si)(si)簡(jian)介內容及(ji)徵聘(pin)人(ren)事(shi)的(de)廣告內容，最好的(de)回答(da)就(jiu)是“因為對(dui)該公(gong)司(si)(si)的(de)xx點相當有興(xing)趣(qu)所以才來應徵”。

　　4）對我(wo)們公司有何印象？

　　因為(wei)還沒進(jin)入公(gong)司上班，所以主(zhu)考官(guan)也不會太為(wei)難(nan)你(ni)，只要(yao)說(shuo)出(chu)在其(qi)他(ta)公(gong)司所沒有的(de)感受就可(ke)(ke)以了，或(huo)者說(shuo)出(chu)面試當天的(de)印象也可(ke)(ke)以。

　　5）選擇這份(fen)工(gong)作的動機？

　　這是想知道你對(dui)這份工(gong)作的(de)熱(re)忱及理(li)解度，并篩(shai)選因一(yi)時興起而來應(ying)徵(zhi)的(de)人(ren)，如(ru)果是無經驗者，可以強調“就(jiu)算職種(zhong)不同，也希望有(you)機會發(fa)揮之(zhi)前的(de)經驗”。

　　6）你認為這份(fen)工(gong)作最重要(yao)的(de)是什么(me)？

　　敘述(shu)工作(zuo)特性的同時，也(ye)要加(jia)上自己(ji)的看法，如果是(shi)有工作(zuo)經(jing)驗的人，最好說明自己(ji)的基本(ben)心態(tai)。

　　7）你(ni)認為這個業界的現況怎(zen)樣？

　　沒(mei)必要(yao)陳述獨(du)創的見解，能傳遞正確意見便(bian)已經足夠(gou)，如果是(shi)異業(ye)轉行，就不光只是(shi)闡述市場的動向更要(yao)加上自己的見解才好。

　　8）如果(guo)進入公司的(de)話，想做什么(me)樣的(de)工(gong)作？

　　這是(shi)(shi)招(zhao)募很(hen)多職種的(de)公司(si)最有可能問(wen)到的(de)問(wen)題，面(mian)試者(zhe)如(ru)果不論外(wai)勤或內勤都回答“可以”的(de)話，反而會讓人(ren)懷疑工作態(tai)度；如(ru)果這家公司(si)只招(zhao)募一個職種還是(shi)(shi)被問(wen)到這個問(wen)題時，是(shi)(shi)為了(le)確認你有無(wu)猶(you)豫(yu)，你只要(yao)(yao)清(qing)楚(chu)的(de)敘(xu)述自己(ji)想做(zuo)的(de)事就可以了(le)，如(ru)“現在(zai)(zai)想在(zai)(zai)**工作方(fang)面(mian)沖(chong)刺，將(jiang)來則希望能在(zai)(zai)aa方(fang)面(mian)努(nu)力”等，朝自己(ji)想要(yao)(yao)的(de)目標陳述即可。

　　9）有取(qu)得什么資格嗎？

　　雖然沒有強(qiang)調工作需要(yao)某種資格，也有可能(neng)被問到這樣的問題，往后考慮分發地或(huo)(huo)能(neng)否在新事(shi)業發展，這句話都能(neng)派上用(yong)場，其(qi)他或(huo)(huo)許是想知(zhi)道你(ni)對何事(shi)感到興趣。

　　10）將來想從事何種職務？

　　這(zhe)是(shi)針對是(shi)否有工作目標(biao)及(ji)生涯計(ji)劃，或者在社(she)會上經過一段(duan)歷(li)練(lian)而提出的問(wen)題，想試探(tan)是(shi)否具(ju)有經營志向還是(shi)職業(ye)意圖(tu)。

　　11）請(qing)告知你的(de)工作觀？

　　常被問(wen)到(dao)“你(ni)的**觀(guan)是什么？”時，可別把它想得(de)太復雜，可回答“為何而(er)工作”、“從工作方面得(de)到(dao)了什么”“*年(nian)后想變成怎樣”等的話。

　　12）可(ke)不可(ke)以接(jie)受加班(ban)？

　　這是(shi)針對“工作熱忱”而問的，當然無理的加(jia)班(ban)不一定就是(shi)好的，最好回答“在(zai)自己責任范圍內，不能算是(shi)加(jia)班(ban)”較有利。

　　13）你的優點(dian)是什么

　　“你對(dui)自(zi)(zi)(zi)己最(zui)滿(man)意的地方是(shi)那(nei)里？”與“請做一段(duan)自(zi)(zi)(zi)我介紹”意義是(shi)相同的，不光是(shi)說話內容，連禮貌也(ye)都會列入評分項目內，最(zui)好加(jia)入“朋(peng)友曾這樣說”等周圍的人對(dui)自(zi)(zi)(zi)己的看(kan)法。

　　14）現在最熱衷的是(shi)什么？

　　可(ke)以簡述你的興(xing)(xing)趣(qu)，及這個興(xing)(xing)趣(qu)帶給你個性或能力的正面效果。

　　15）你希望(wang)待遇多少(shao)？

　　常被問到(dao)希(xi)望待遇時，最好能誠實回答，考慮(lv)年(nian)齡、經(jing)驗及能力(li)(li)等客觀條件來決定(ding)，對某些企業而言，這也是評(ping)論你的(de)能力(li)(li)及經(jing)驗的(de)參(can)考要(yao)(yao)素，一般要(yao)(yao)求比前一工作薪水(shui)高出百(bai)分之十是合理范(fan)圍。

　　16） 如果我們公司暫時沒(mei)辦法達(da)到你(ni)要求(qiu)的水(shui)平？

　　你可能要問清楚用人單位的(de)(de)(de)目前(qian)能提供的(de)(de)(de)水平(ping)，在不相(xiang)差太(tai)大的(de)(de)(de)基礎上(shang)還是(shi)要接受他的(de)(de)(de)目前(qian)水平(ping)為好(hao)。

　　17）希望(wang)工(gong)作地點在哪里？

　　這是(shi)(shi)有(you)數個(ge)分公(gong)(gong)司及營業(ye)(ye)場所的企(qi)業(ye)(ye)會(hui)問(wen)到的問(wen)題，有(you)依當(dang)事人要(yao)求(qiu)而安排分發(fa)他的企(qi)業(ye)(ye)，如果(guo)有(you)希望(wang)的工(gong)(gong)作地(di)點(dian)，可(ke)據(ju)實(shi)說出來，如:現在雖然希望(wang)在**營業(ye)(ye)場所工(gong)(gong)作，但(dan)也可(ke)有(you)“將來還是(shi)(shi)希望(wang)能到總(zong)公(gong)(gong)司服(fu)務”之(zhi)類的要(yao)求(qiu)。有(you)些(xie)公(gong)(gong)司在關(guan)外有(you)工(gong)(gong)廠,關(guan)內是(shi)(shi)公(gong)(gong)司的業(ye)(ye)務聯(lian)系點(dian).其實(shi)不要(yao)特別注重在哪工(gong)(gong)作,首要(yao)的你還是(shi)(shi)要(yao)得到這個(ge)機會(hui).

　　18）何時可以到職？

　　大(da)多數企業會關(guan)心就職(zhi)時間，最好是(shi)回答(da)“如果(guo)被錄用的話，到職(zhi)日可按公司規(gui)定上班(ban)(ban)”，但如果(guo)還未辭(ci)去(qu)上一(yi)個工作、上班(ban)(ban)時間又太近，似(si)乎有些強人所難，因為交接至少(shao)要一(yi)個月的時間，應進一(yi)步說明原因，錄取公司應該會通融的。

　　19）除了本公(gong)司(si)外，還(huan)應征了哪(na)些公(gong)司(si)？

　　很奇怪(guai)，這是(shi)(shi)相當多公(gong)司會(hui)問的(de)問題，其(qi)用意是(shi)(shi)要概略(lve)知道(dao)應(ying)征者的(de)求職志向，所以這并非絕對是(shi)(shi)負面答案(an)，就(jiu)算不便說出公(gong)司名稱(cheng)，也應(ying)回答“銷售同(tong)種產(chan)品的(de)公(gong)司”，如果應(ying)征的(de)其(qi)他公(gong)司是(shi)(shi)不同(tong)業界，容易(yi)讓人產(chan)生無法信任的(de)感覺。

面試技巧自我介紹 篇6

　　1、自我認識

　　想一(yi)(yi)矢中的，首先必(bi)須認清自我，一(yi)(yi)定要弄清以(yi)下三個問題。 你現在是(shi)干(gan)什么(me)的？你將(jiang)來要干(gan)什么(me)？你過去(qu)是(shi)干(gan)什么(me)的？

　　這(zhe)(zhe)三個(ge)問題不是(shi)按時間順序從(cong)過去(qu)到現(xian)(xian)在(zai)再到將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)，而是(shi)從(cong)現(xian)(xian)在(zai)到將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)再到過去(qu)。其奧(ao)妙在(zai)于(yu)：如(ru)果你(ni)被雇用(yong)，雇主選中(zhong)的(de)(de)(de)是(shi)現(xian)(xian)在(zai)的(de)(de)(de)你(ni)，他希望利(li)用(yong)的(de)(de)(de)是(shi)將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)你(ni)，而這(zhe)(zhe)將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)又基于(yu)你(ni)的(de)(de)(de)歷(li)史和現(xian)(xian)狀。

　　所以(yi)，第一(yi)個(ge)問題(ti)，你(ni)是(shi)干(gan)什(shen)么(me)的(de)？現在是(shi)干(gan)什(shen)么(me)的(de)？回答這個(ge)問題(ti)，要點(dian)是(shi)：你(ni)是(shi)你(ni)自(zi)(zi)己(ji)，不(bu)(bu)是(shi)別(bie)的(de)什(shen)么(me)人。除非你(ni)把自(zi)(zi)己(ji)與別(bie)人區(qu)別(bie)開(kai)來，在共同(tong)點(dian)的(de)基(ji)礎上更強(qiang)調不(bu)(bu)同(tong)點(dian)，否則你(ni)絕無可(ke)能(neng)在眾多的(de)應征求職(zhi)者中(zhong)奪魁。 對(dui)于這第一(yi)個(ge)問題(ti)，自(zi)(zi)我(wo)反省越(yue)深(shen)，自(zi)(zi)我(wo)鑒定就(jiu)越(yue)成功。

　　隨(sui)后，著(zhu)手回(hui)答(da)第二(er)個問題：你將來要(yao)(yao)干(gan)什么？如果你申請(qing)的(de)(de)是一份(fen)(fen)舉(ju)足輕重的(de)(de)工(gong)作，雇主肯定很關注你對未來的(de)(de)自我(wo)設計。你的(de)(de)回(hui)答(da)要(yao)(yao)具體，合(he)理，并(bing)符合(he)你現在的(de)(de)身份(fen)(fen)，要(yao)(yao)有(you)一個更別致(zhi)的(de)(de)風格(ge)。

　　然(ran)后，再著(zhu)(zhu)手回(hui)答最后一(yi)(yi)個(ge)問(wen)題：你(ni)過(guo)去是干(gan)什么的(de)(de)？你(ni)的(de)(de)過(guo)去當(dang)然(ran)都在履歷上已有反映。你(ni)在面試中再度回(hui)答這個(ge)問(wen)題時(shi)，不(bu)(bu)可(ke)忽略之處是：不(bu)(bu)要抖落一(yi)(yi)個(ge)與(yu)你(ni)的(de)(de)將來毫(hao)不(bu)(bu)相(xiang)干(gan)的(de)(de)過(guo)去。如果(guo)你(ni)中途徹底改(gai)行，更要在描述(shu)你(ni)的(de)(de)執著(zhu)(zhu)、職業(ye)目標的(de)(de)一(yi)(yi)貫性上下些功夫。要做到這一(yi)(yi)點，又(you)要忠實(shi)于事實(shi)和(he)本(ben)人，最簡單的(de)(de)方法(fa)是：找到過(guo)去與(yu)將來的(de)(de)聯系點，收集過(guo)去的(de)(de)資料，再按目標主(zhu)次排列(lie)。

　　用這樣的(de)方法，以(yi)現在(zai)(zai)為(wei)出發點，以(yi)將來(lai)為(wei)目標，以(yi)過去為(wei)證(zheng)實，最重要的(de)是加深了你的(de)自(zi)我(wo)分析和理解。其(qi)實，在(zai)(zai)面試的(de)時(shi)候(hou)不一定有機會(hui)或者(zhe)有必要照搬你的(de)大作，但這三個問題的(de)內在(zai)(zai)聯系點一定會(hui)體(ti)現在(zai)(zai)自(zi)我(wo)表述的(de)整體(ti)感覺中，使你的(de)形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開始準備(bei)自我(wo)介紹的內(nei)容：包(bao)括工(gong)作模式(shi)、優點、技能，突出成(cheng)就、專(zhuan)業(ye)知識(shi)、學術背景等。

　　好處眾多，但只有短短一(yi)分(fen)鐘，所(suo)(suo)以(yi)一(yi)切還是與(yu)該公司(si)有關的(de)好。如(ru)果是一(yi)間電腦(nao)公司(si)，應說(shuo)些電腦(nao)的(de)話題；如(ru)是一(yi)間金融財務公司(si)，便可跟他(ta)說(shuo)錢的(de)事，總(zong)之投(tou)其所(suo)(suo)好。

　　但有一(yi)點必(bi)須緊記(ji)：話題(ti)所到之處，必(bi)須突出(chu)自己(ji)對該(gai)公(gong)司可(ke)以作出(chu)的貢獻，如(ru)增加營業額、減低成(cheng)本、發掘新市場等。

　　3、鋪排次序

　　內(nei)容的(de)次序亦極重要，是否(fou)能抓住聽(ting)眾的(de)注意力，全在于事(shi)件的(de)編排方式。所以(yi)排在頭位的(de)，應是你最想他記得的(de)事(shi)情。而這些(xie)事(shi)情，一般(ban)都是你最得意之作(zuo)。與此同時，可(ke)呈上一些(xie)有關的(de)作(zuo)品或紀錄增(zeng)加印像分。

　　面試，別拿(na)前(qian)單位說事

　　面試時不可避免的(de)會(hui)遇到有關工作(zuo)經驗的(de)問題，而(er)對于跳槽一族的(de)朋友來(lai)說，如何(he)談(tan)及前(qian)單(dan)位的(de)情(qing)(qing)況(kuang)和自己的(de)工作(zuo)情(qing)(qing)況(kuang)呢，這里提(ti)出(chu)幾個需要注意的(de)地(di)方。

　　第一，不(bu)要詆毀前(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)。很多朋友跳槽(cao)，很大(da)程度上是因為對(dui)前(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)某些(xie)地方的(de)(de)不(bu)滿而作(zuo)(zuo)出的(de)(de)決定(ding)，而這(zhe)種情緒很可(ke)能會(hui)在(zai)(zai)求(qiu)(qiu)職(zhi)過(guo)程中不(bu)自覺的(de)(de)反映出來。比如在(zai)(zai)提(ti)及(ji)為什(shen)么(me)會(hui)離開(kai)(kai)前(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)時(shi)，有些(xie)求(qiu)(qiu)職(zhi)者就(jiu)大(da)吐(tu)苦(ku)水(shui)，數落前(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)種種不(bu)是；又或(huo)者在(zai)(zai)問及(ji)對(dui)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)要求(qiu)(qiu)和(he)期望時(shi)，就(jiu)拿前(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)比較說事等(deng)等(deng)。這(zhe)些(xie)情況都會(hui)造成用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對(dui)你的(de)(de)印(yin)象(xiang)大(da)打折扣。在(zai)(zai)提(ti)及(ji)前(qian)(qian)工作(zuo)(zuo)單(dan)位(wei)(wei)時(shi)，盡(jin)量避(bi)開(kai)(kai)情緒化(hua)的(de)(de)評語，盡(jin)可(ke)能多從(cong)自身談，即(ji)使在(zai)(zai)問到為什(shen)么(me)離開(kai)(kai)前(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)時(shi)，也大(da)可(ke)從(cong)人(ren)生規劃等(deng)大(da)題目入手。

　　其次，不要泄露前單位(wei)的(de)(de)(de)(de)商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)是(shi)落(luo)腳在每(mei)個工(gong)作(zuo)細節上的(de)(de)(de)(de)。比(bi)如(ru)你的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)情(qing)況、單位(wei)的(de)(de)(de)(de)人數、效益等(deng)等(deng)，都是(shi)商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，特別(bie)是(shi)從事與賬目有關的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)朋友，更要小心別(bie)泄露了(le)商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。只要你涉及(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內容，最終沒有透明化。雖然實際中我們很少能接(jie)觸到高規格的(de)(de)(de)(de)商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，但是(shi)在面試(shi)的(de)(de)(de)(de)時候對此(ci)保持(chi)謹(jin)慎的(de)(de)(de)(de)態度(du)是(shi)百(bai)利而無(wu)一害的(de)(de)(de)(de)`。

　　面試不是個人秀

　　面試前先彩排幾次

　　北京大學(xue)心理學(xue)博士 肖震(zhen)宇

　　小(xiao)梅是一名大(da)四學(xue)生，再過三個月(yue)，她就要告別令人(ren)難忘的大(da)學(xue)生活，踏(ta)入(ru)職場了(le)。然而(er)她現在卻(que)充滿(man)(man)了(le)焦慮。看著(zhu)其他同學(xue)紛紛找到(dao)了(le)主顧，自己卻(que)一連(lian)三次(ci)沒(mei)有(you)通過面試，小(xiao)梅對自己充滿(man)(man)了(le)懷疑。

　　當(dang)問及小梅為什么面試(shi)屢次碰壁(bi)時，她有些(xie)委屈地(di)說：面對考(kao)官(guan)(guan)(guan)(guan)時，我(wo)(wo)會緊張(zhang)。而(er)且(qie)，我(wo)(wo)總是(shi)(shi)不(bu)由自主地(di)去觀(guan)察考(kao)官(guan)(guan)(guan)(guan)。我(wo)(wo)覺得，如(ru)果考(kao)官(guan)(guan)(guan)(guan)笑或(huo)者點頭，就(jiu)是(shi)(shi)對我(wo)(wo)的認可(ke)；如(ru)果考(kao)官(guan)(guan)(guan)(guan)板著(zhu)臉或(huo)是(shi)(shi)皺眉頭，就(jiu)是(shi)(shi)對我(wo)(wo)不(bu)滿意(yi)。我(wo)(wo)希望能通(tong)過(guo)考(kao)官(guan)(guan)(guan)(guan)的反(fan)應來調整我(wo)(wo)的溝通(tong)方式(shi)。但那(nei)些(xie)考(kao)官(guan)(guan)(guan)(guan)都總是(shi)(shi)面無表情的，還經常問出一些(xie)刁鉆的問題。我(wo)(wo)很懷疑他是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)在故意(yi)為難(nan)我(wo)(wo)，結果我(wo)(wo)越是(shi)(shi)懷疑，越是(shi)(shi)緊張(zhang)

　　避免面試時緊張的最好(hao)方法(fa)就是事(shi)前多(duo)做模擬練(lian)習。找(zhao)同學(xue)或親友模仿考(kao)官，而你(ni)則認(ren)認(ren)真真地(di)彩排幾次。通過反復練(lian)習力求做到(dao)說話不緊張，并且能控制好(hao)時間和(he)節奏。如果你(ni)實在不方便找(zhao)人和(he)你(ni)一起練(lian)習，你(ni)也可以自己(ji)演練(lian)，假(jia)想有一個考(kao)官在對面，自己(ji)只要把準備回答的問題大聲說出(chu)來就可以，如自己(ji)的簡歷、專長、職業設計等。

　　此(ci)外，在面試時(shi)沒有必(bi)要(yao)對(dui)考(kao)(kao)官(guan)的(de)(de)反應過于(yu)敏感。記住(zhu)，考(kao)(kao)官(guan)只(zhi)是代表他所在的(de)(de)公司和職位來考(kao)(kao)核(he)你(ni)，如果你(ni)的(de)(de)條件(jian)符合公司和職位的(de)(de)需(xu)求，你(ni)就能被聘用(yong)；考(kao)(kao)官(guan)本人的(de)(de)反應，則不需(xu)要(yao)你(ni)過多地去注意和揣摩。當然，如果在你(ni)回(hui)答(da)問(wen)題的(de)(de)時(shi)候，考(kao)(kao)官(guan)做(zuo)出了(le)看時(shi)間(jian)的(de)(de)動(dong)作，那可能意味著你(ni)的(de)(de)回(hui)答(da)有點長，你(ni)需(xu)要(yao)節(jie)約時(shi)間(jian)了(le)。

　　至于考(kao)官(guan)問出了刁鉆的問題，并不(bu)代表(biao)他(ta)不(bu)喜歡(huan)你(ni)(ni)，而是故意要(yao)給你(ni)(ni)施加壓(ya)力，看看你(ni)(ni)在面對壓(ya)力時的反應(ying)如何，以考(kao)察你(ni)(ni)的素(su)質，你(ni)(ni)只需要(yao)盡全力回(hui)答就可(ke)以了。

　　屢戰屢敗不丟人

　　當今(jin)的(de)社會競爭如此激(ji)烈，以至于那(nei)些即將走(zou)入社會的(de)大學生們人人心頭多(duo)了個沉甸甸的(de)包袱。于是，包袱就成(cheng)了一(yi)種纏繞(rao)在心頭的(de)壓力。

　　面(mian)(mian)對(dui)這些壓力(li)，有些大(da)學生的應對(dui)方式并(bing)不(bu)十分理(li)性。他們(men)盲目地往那些看上去很美(mei)的職位投出了(le)簡歷，卻并(bing)不(bu)了(le)解這份工(gong)作(zuo)的性質，也不(bu)了(le)解這個職位的責任，這份工(gong)作(zuo)究竟離他們(men)的性格(ge)、愛好和(he)能力(li)有多遠。結果，在跟考官(guan)面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)的交(jiao)鋒之后，他們(men)失利了(le)。

　　反復幾次(ci)面試失敗后，遭受打擊(ji)的大學生(sheng)開始懷疑自己：是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)自己不(bu)(bu)行(xing)，適應不(bu)(bu)了這個社會(hui)？有些人甚(shen)至因此而自我否定。

　　專家三個建議：

　　第(di)一(yi)，要了解(jie)自(zi)(zi)己，明白自(zi)(zi)己需(xu)(xu)要的(de)(de)工(gong)作到底是什么(me)，要客(ke)觀地根據自(zi)(zi)己的(de)(de)情況(kuang)來(lai)選擇未(wei)來(lai)的(de)(de)道路。除了自(zi)(zi)己的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)，你最需(xu)(xu)要考慮的(de)(de)是自(zi)(zi)己的(de)(de)性(xing)格和愛好。如果你確實喜歡某一(yi)種工(gong)作，你就(jiu)能(neng)(neng)在這個(ge)工(gong)作崗位上獲(huo)得(de)快樂和滿足，并不斷克服困(kun)難，創(chuang)造出成(cheng)績。

　　第(di)二，不要(yao)給自己設(she)置最好的工(gong)(gong)作、最好的職位。你對某一種工(gong)(gong)作的預(yu)期越高(gao)，你就越接(jie)受不了(le)失敗的事實(shi)，也越難與現實(shi)妥協。

　　第(di)三，不要(yao)(yao)害怕失(shi)敗。其實每一(yi)種經歷(li)都(dou)是一(yi)種財富(fu)，成功(gong)會讓你品(pin)嘗勝利(li)的(de)(de)(de)(de)果實；而(er)失(shi)敗，會讓你知道(dao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)問題在哪里(li)，從(cong)而(er)可(ke)以不斷彌補自己(ji)的(de)(de)(de)(de)缺點，并走向最后的(de)(de)(de)(de)勝利(li)。記住，屢(lv)戰屢(lv)敗倒過來就(jiu)是屢(lv)敗屢(lv)戰，曾(ceng)國(guo)藩在一(yi)系列敗仗之(zhi)后最終(zhong)獲得了勝利(li)，你為什么不可(ke)以？你需要(yao)(yao)注意的(de)(de)(de)(de)是，在暫時遭(zao)受(shou)失(shi)敗時，不要(yao)(yao)總是放(fang)大(da)自己(ji)不好的(de)(de)(de)(de)一(yi)面(mian)，要(yao)(yao)用積極樂(le)觀的(de)(de)(de)(de)心態來面(mian)對面(mian)試，面(mian)對一(yi)切。

面試技巧自我介紹 篇7

　　1、基本素質。

　　2、專業知識。

　　3、個人能力。

　　4、興趣特長。

　　5、缺點與不(bu)足。

　　6、總(zong)結。總(zong)結比(bi)較任(ren)意(yi)和自(zi)由。可(ke)以是表(biao)明自(zi)己對生活的(de)(de)(de)態度，可(ke)以是對未(wei)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)展望，也可(ke)以自(zi)己的(de)(de)(de)座右銘來(lai)(lai)作為(wei)結尾。

　　并不是所有的(de)(de)(de)人都(dou)要(yao)去介(jie)(jie)紹這(zhe)6個(ge)(ge)部分，要(yao)根據出(chu)題的(de)(de)(de)形式再跟自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)經歷相結(jie)合(he)，找出(chu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)閃光(guang)點，大家在作(zuo)自(zi)我介(jie)(jie)紹的(de)(de)(de)時候不用(yong)撒謊，每個(ge)(ge)人多多少少都(dou)有自(zi)己(ji)(ji)突(tu)出(chu)的(de)(de)(de)優點，把自(zi)己(ji)(ji)身上的(de)(de)(de)優點挖掘(jue)出(chu)來就可以了。

面試技巧自我介紹 篇8

　　問(wen)題一(yi)：“請你簡(jian)單自我(wo)介紹一(yi)下”

　　思(si)路：1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式(shi)上盡(jin)量口(kou)語化。

　　4、要(yao)切中(zhong)要(yao)害，不談無(wu)關、無(wu)用的內容。

　　5、條(tiao)理要(yao)清晰，層次要(yao)分明。

　　6、事先(xian)最(zui)好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“您在前一家(jia)公司的離(li)職原因(yin)是什么？”

　　思路：1、 最重(zhong)要(yao)的是：應(ying)聘(pin)者要(yao)使(shi)找招(zhao)聘(pin)單位相信，應(ying)聘(pin)者在(zai)過往的單位的“離(li)職原因”在(zai)此(ci)家招(zhao)聘(pin)單位里不(bu)存在(zai)。

　　2、 避免把“離職原因(yin)”說(shuo)得(de)太(tai)詳細(xi)、太(tai)具體。

　　3、 不能摻雜(za)主觀的負面(mian)感(gan)受，如“太(tai)(tai)幸(xing)苦”、“人際關(guan)系(xi)復雜(za)”、“管(guan)理太(tai)(tai)混亂”、“公(gong)(gong)司(si)不重視(shi)人才”、“公(gong)(gong)司(si)排斥我們某某的員工”等(deng)。

　　4、 但也不能(neng)躲閃、回避，如(ru)“想換換環境”、“個人原因(yin)”等。

　　5、 不(bu)能(neng)涉及自己負面的人(ren)格特征，如(ru)不(bu)誠實、懶惰、缺乏責任感、不(bu)隨和等。

　　6、 盡量(liang)使解釋的理由為(wei)應聘者(zhe)個(ge)人形象添彩。

　　7、 如“我(wo)離(li)職是因為這家(jia)公(gong)司倒閉。我(wo)在(zai)公(gong)司工(gong)作(zuo)了三(san)年多，有較深的感情。從去(qu)年始，由于市場形勢突變，公(gong)司的局面(mian)急轉直下。到眼下這一步我(wo)覺得很遺憾，但還要面(mian)對顯示，重新(xin)尋(xun)找能發揮(hui)我(wo)能力的舞臺。”

　　問題三：“談(tan)談(tan)你的家(jia)庭情況”

　　思路：1、 況對于了解應聘者的(de)性格(ge)、觀(guan)念(nian)、心態等(deng)有(you)一(yi)定的(de)作用，這是招聘單位問該問題的(de)主要原因。

　　2、 簡單(dan)地羅列家庭人口。

　　3、 宜強調溫馨(xin)和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、 宜強調各(ge)位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜(yi)強調家庭成(cheng)員對自己工作的(de)支持。

　　7、 宜強調(diao)自己對家庭的責任感。

　　問題四：“我(wo)們為什(shen)么(me)要錄(lu)用你(ni)？”

　　思路：1、 應聘者最(zui)好站(zhan)在招聘單位的角度來回答。

　　2、 招聘單位一般會(hui)錄用這(zhe)(zhe)樣的(de)應聘者：基(ji)本(ben)符(fu)合條件(jian)、對這(zhe)(zhe)份共組感興(xing)趣、有足(zu)夠的(de)信心(xin)。

　　3、 如(ru)“我(wo)(wo)(wo)(wo)符合貴(gui)公司的(de)招聘條(tiao)件，憑我(wo)(wo)(wo)(wo)目前掌握(wo)的(de)技能(neng)、高(gao)度的(de)責任(ren)感和良好的(de)餓(e)適應能(neng)力及學習能(neng)力，完全能(neng)勝任(ren)這份(fen)工(gong)作。我(wo)(wo)(wo)(wo)十分(fen)希望能(neng)為貴(gui) 公司服務，如(ru)果貴(gui)公司給我(wo)(wo)(wo)(wo)這個機會(hui)，我(wo)(wo)(wo)(wo)一定(ding)能(neng)成為貴(gui)公司的(de)棟梁！”

　　問(wen)題五：“談一(yi)談你的一(yi)次失敗經歷”

　　思(si)路(lu)：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　2、不宜把(ba)那些明(ming)顯的成功(gong)說成是失敗。

　　3、 不(bu)宜(yi)說(shuo)出嚴重影響所(suo)應聘工作的(de)失敗(bai)經歷(li)，

　　4、 所談經歷(li)的(de)結果應是失(shi)敗的(de)。

　　5、 宜說明失敗之前自己(ji)曾信心(xin)白倍、盡(jin)(jin)心(xin)盡(jin)(jin)力。

　　6、 說明僅僅是(shi)由(you)于(yu)外(wai)在客觀原因導致失敗。

　　7、 失敗后自己很快振作起(qi)來(lai)，以更加飽滿的熱情面對(dui)以后的工作。

　　問(wen)題六：“你有什(shen)么業(ye)余愛好？”

　　思路：1、 業余愛好能(neng)在(zai)一定程度上反(fan)映應(ying)聘(pin)者的(de)性格、觀(guan)念(nian)、心(xin)態，這是招聘(pin)單位問(wen)該(gai)問(wen)題的(de)主要(yao)原(yuan)因。

面試技巧自我介紹 篇9

　　面(mian)試中(zhong)最重要的(de)就是自我介紹了，一段(duan)短短的(de)自我介紹，其實是為了揭開更深入(ru)的(de)面(mian)談而(er)設的(de)。

　　一(yi)分鐘(zhong)的自我介(jie)紹(shao)，猶如商品廣告，在短(duan)短(duan)六十秒內，針對“客(ke)戶”的需要(yao)，將(jiang)自己最美好的一(yi)面，毫無保留(liu)地表現出(chu)來，不但要(yao)令對方(fang)留(liu)下深刻的印象，還要(yao)即時引發起“購買(mai)欲”。

　　自我認識

　　首(shou)先必須知道你能(neng)帶給公司什么好處。當然不能(neng)空口講白話，必須有事實加以證明。

　　最(zui)理想就是能夠“展(zhan)示”過(guo)去的(de)成就。例如(ru)你(ni)曾為以往(wang)的(de)公司設計網頁，并得過(guo)獎項或贊(zan)揚。但當然，這些例子(zi)都必須與現在公司的(de)業(ye)務性(xing)質有(you)關。

　　職位愈(yu)高，自(zi)我(wo)認(ren)識就愈(yu)重要，應(ying)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣(yang)，就可以時刻都清楚自(zi)己的弱點與強項(xiang)。

　　投其所好

　　清楚自己的強(qiang)項后，便(bian)可以開始(shi)預備(bei)自我介(jie)紹的內容：包括工作模式(shi)、優點、技(ji)能，突出成(cheng)就、專業(ye)知識、學術背景(jing)等(deng)。

　　好(hao)處眾多，但只有短短一(yi)(yi)分(fen)鐘，所以(yi)一(yi)(yi)切還(huan)是與該公(gong)司(si)有關的好(hao)。如(ru)(ru)果(guo)是一(yi)(yi)間電(dian)腦軟件公(gong)司(si)，應說些電(dian)腦軟件的話題：如(ru)(ru)是一(yi)(yi)間金融財務公(gong)司(si)，便可跟他(ta)說錢的事，總之投其所好(hao)。

　　但有一(yi)點(dian)必須緊記：話(hua)題所到之處。必須突出(chu)自己(ji)對該公司(si)作出(chu)的貢獻，如增加營業額、減低成(cheng)本、發掘(jue)新市場等。

　　鋪排次序

　　內容的(de)(de)次序亦極重要(yao)，是(shi)否能緊握聽眾的(de)(de)注意(yi)力，全在于事件(jian)的(de)(de)編(bian)排方式。所以排在頭位的(de)(de)，應是(shi)你最想他(ta)記得的(de)(de)事情。而這些事情，一(yi)般都是(shi)你最得意(yi)之作(zuo)。與此同時，可(ke)呈(cheng)上一(yi)些有(you)關的(de)(de)作(zuo)品或紀錄增加印象分。

　　身體語言

　　不管內容(rong)如何精彩(cai)絕倫，若沒有美麗(li)的(de)(de)包裝(zhuang)，還是不成的(de)(de)。所(suo)以在(zai)自我介(jie)(jie)紹當中，必須留意自己在(zai)各方面(mian)的(de)(de)表(biao)現，尤其是聲線。切忌(ji)以背(bei)誦(song)朗讀的(de)(de)口吻介(jie)(jie)紹自己。最好事前(qian)找些朋友作練習(xi)對象(xiang)，盡(jin)量令(ling)聲線聽來(lai)流(liu)暢自然，充滿自信(xin)。

　　身(shen)體語(yu)言(yan)(yan)也(ye)是重(zhong)要的(de)一(yi)環(huan)，尤其(qi)是眼神接(jie)觸。這不但(dan)令(ling)聽眾的(de)專(zhuan)心，也(ye)可表現自信(xin)。曾(ceng)有一(yi)項報告(gao)指(zhi)出，日常的(de)溝通，非語(yu)言(yan)(yan)性的(de)占了70%.所以，若(ruo)想面試成(cheng)功(gong)，便應(ying)緊(jin)記(ji)注(zhu)意一(yi)下你的(de)身(shen)體語(yu)言(yan)(yan)。

　　剛(gang)剛(gang)進入職場的(de)新人往往心高(gao)氣傲，但欲速(su)則不達，下面是(shi)過來(lai)人對(dui)職場新人的(de)10條忠告！

　　1、工作是(shi)你(ni)應(ying)該(gai)面對的現(xian)實，因為你(ni)在醒(xing)著的時間(jian)中一半(ban)以上(shang)都在工作。

　　2、目前(qian)對你最(zui)重要的(de)是在(zai)工作中加深資歷和增長知識，而不是賺錢(qian)的(de)多少。

　　3、要有耐心。成功不會在一夜降臨。如果(guo)半年后還沒有獲得提升，不要抱(bao)怨(yuan)懷(huai)才不遇(yu)，或(huo)急于跳(tiao)槽。要知道，是金子，總會發光(guang)的。

　　4、不要自(zi)滿，把自(zi)己的(de)成(cheng)功處(chu)處(chu)與他人(ren)比較，因為山(shan)外有(you)山(shan)，天(tian)外有(you)天(tian)，這個世界，還有(you)很大的(de)天(tian)地沒(mei)有(you)開(kai)墾(ken)。

　　5、把你所干的每一件事(shi)都做一記錄，并存檔。日(ri)復一日(ri)，年復一年，你會比別人更清楚自己做過什么，你的長處、優(you)點(dian)，還(huan)有(you)應(ying)避免(mian)什么。

　　6、沒有人(ren)白白給你加(jia)薪，你必須靠自己的實力(li)去爭取(qu)。好(hao)好(hao)學習吧，不要守株待兔。

　　7、在你試圖換一個工(gong)(gong)作(zuo)環境(jing)前必須學有所獲。就是說(shuo)，從(cong)你從(cong)事的(de)每一份(fen)工(gong)(gong)作(zuo)中學到東西，不管是實際(ji)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)技(ji)能，還是人生體驗。

　　8、不(bu)(bu)要太在乎官銜和職稱，它們(men)不(bu)(bu)能(neng)替你付賬，多考慮你的實際收獲。

　　9、有(you)一個以上的(de)擁(yong)護者或良師(shi)益友。因(yin)為，你常常能從他人的(de)寶貴經驗中長(chang)進，少(shao)走彎路，少(shao)犯錯誤(wu)。

　　10、沒有人會(hui)像你那么(me)關注自己的職業，一(yi)切靠自己，不(bu)要過多(duo)指望他人。

　　職場生(sheng)生(sheng)不息，老(lao)人越來越老(lao)，新人越來越新。“老(lao)人”們不容(rong)易，眼看體力和(he)心氣逐漸下降，還得強撐著眼皮(pi)充電、鍛煉、做管理。好(hao)在(zai)(zai)有(you)資歷在(zai)(zai)那兒擺著，即(ji)便沒多少建樹(shu)，也會(hui)有(you)職場新人畢(bi)恭(gong)畢(bi)敬叫(jiao)一(yi)聲“您(nin)好(hao)，老(lao)師(shi)”。

　　“新人”們(men)更不容易(yi)，初(chu)進職場跌(die)跌(die)撞撞，做(zuo)事(shi)做(zuo)人都(dou)欠修煉(lian)，就算處處小心，仍被視為靠(kao)不住的愣(leng)頭青，受點(dian)氣挨點(dian)批是家常便飯，再(zai)難(nan)受也只(zhi)能躲到衛(wei)生間哭鼻子。

　　曾見過一(yi)名外企(qi)女新人，因為做事效率不佳(jia)被主管劈(pi)頭蓋臉一(yi)頓(dun)臭(chou)訓之(zhi)后，午飯時間坐在格子間默默哭泣(qi)，眼(yan)淚流了一(yi)臉。同(tong)事來來往(wang)往(wang)，只是漠然或同(tong)情地掃她(ta)一(yi)眼(yan)，沒(mei)有人停下(xia)來拍拍她(ta)的肩膀，邀她(ta)共進午餐。

　　為什么(me)？因為她違反了(le)職場(chang)基(ji)本天條——不要(yao)在工作(zuo)場(chang)所(suo)流露個人情(qing)緒(xu)，不要(yao)讓個人情(qing)緒(xu)左右你(ni)(ni)的工作(zuo)。對那位女新人來(lai)說(shuo)，你(ni)(ni)可以委屈，可以痛哭(ku)，但不要(yao)讓所(suo)有人都看到你(ni)(ni)的脆弱(ruo)。如果你(ni)(ni)還想在這家(jia)公(gong)司繼(ji)續混，你(ni)(ni)絕不會希望大家(jia)把(ba)你(ni)(ni)看作(zuo)弱(ruo)者、視為笨蛋。

　　換(huan)句話說(shuo)，被批評(ping)了(le)沒什么大不了(le)，誰都有犯(fan)錯的(de)(de)時(shi)候，何況新人乎。但你(ni)在衛生間里偷(tou)偷(tou)哭好(hao)了(le)，抹(mo)抹(mo)眼淚(lei)努力把(ba)事情做好(hao)，難(nan)道(dao)不比你(ni)在大庭(ting)廣眾下用眼淚(lei)昭示自(zi)己的(de)(de)委(wei)屈，讓大家忍不住懷(huai)疑(yi)你(ni)的(de)(de)職(zhi)業素質(zhi)和抗壓能力要更好(hao)嗎？

　　職場(chang)越來(lai)(lai)越快，越來(lai)(lai)越殘酷(ku)。一(yi)個職場(chang)新人的(de)成長期，過去可(ke)能是(shi)一(yi)年，現在也許只有三(san)個月(yue)。三(san)個月(yue)不長不短，如果你沒有迅速(su)成長起來(lai)(lai)，很可(ke)能面(mian)臨掃地(di)出門的(de)命運——外(wai)面(mian)還(huan)有無數的(de)大學畢業生排著長隊，流著口水覬(ji)覦你的(de)工作崗(gang)位呢！

　　以前的(de)新(xin)(xin)人，剛進單位時總會謙卑地(di)說(shuo)：“我是(shi)新(xin)(xin)人，請大家(jia)多多關(guan)照。”可現在，如(ru)果你再抱著這句“露怯(qie)”的(de)話入門，很(hen)可能會被踢回家(jia)。不是(shi)說(shuo)謙虛不好，職場新(xin)(xin)人需要謙虛求(qiu)教，好學(xue)上進。關(guan)鍵是(shi)，別(bie)對(dui)所(suo)有人說(shuo)“我是(shi)新(xin)(xin)人”——新(xin)(xin)人的(de)同義詞就(jiu)是(shi)啥都(dou)不懂，遭到職場“老油條”的(de)趁機欺負也(ye)就(jiu)不足為奇了。

　　一(yi)位新入職的(de)公關經理(li)，初次給自(zi)己接手的(de)客戶(hu)(hu)打(da)電(dian)話(hua)：“您好，我新加入這間公司(si)，正在(zai)努力熟悉客戶(hu)(hu)情況，在(zai)以(yi)(yi)后的(de)合(he)作(zuo)中，還(huan)請(qing)您多(duo)多(duo)關照。”結果可想而知，他從一(yi)開始(shi)就沒有(you)獲得客戶(hu)(hu)的(de)信任，以(yi)(yi)后的(de)合(he)作(zuo)也(ye)一(yi)直(zhi)磕磕絆絆，因(yin)為客戶(hu)(hu)從潛意識(shi)里認定(ding)他是(shi)剛入行的(de)新人(ren)，合(he)作(zuo)中自(zi)然(ran)表(biao)現出居(ju)高臨(lin)下(xia)的(de)姿態(tai)，這時他郁悶、后悔都(dou)來不及了，只怪當時自(zi)報家門時底氣不足，讓人(ren)家抓了小(xiao)辮子。

　　人(ren)(ren)(ren)在(zai)江湖漂，名頭很重(zhong)要。如果(guo)你(ni)是(shi)新(xin)人(ren)(ren)(ren)，在(zai)直屬主管和(he)同事(shi)面前自謙一下就好，對于合作伙伴(ban)、客戶(hu)和(he)其他部門的同事(shi)，千萬別(bie)說“請(qing)多(duo)多(duo)關照(zhao)(zhao)”。你(ni)不做(zuo)好事(shi)情，人(ren)(ren)(ren)家憑什(shen)么關照(zhao)(zhao)你(ni)？在(zai)競爭者林立(li)的職場(chang)場(chang)中，樂于手把手教你(ni)學走(zou)路的“唐僧”越來越少，想存活(huo)就得盡快“新(xin)人(ren)(ren)(ren)”變“老(lao)人(ren)(ren)(ren)”。

面試技巧自我介紹 篇10

　　面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時(shi)多數都會(hui)叫你(ni)自(zi)我介紹(shao)。這(zhe)里，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)單(dan)位(wei)可(ke)以(yi)從這(zhe)一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)(mian)得到你(ni)的(de)表達能力。應聘(pin)者(zhe)(zhe)自(zi)我介紹(shao)應該是簡短(duan)的(de)。而(er)且當面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)機會(hui)來到時(shi)，只有把握住(zhu)才(cai)能順利面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。 面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)文自(zi)我介紹(shao)，其實是為(wei)了揭開更深入的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)談而(er)設的(de)。一(yi)分(fen)鐘的(de)自(zi)我介紹(shao)，猶如商(shang)品廣告(gao)，在短(duan)短(duan)六十(shi)秒內，針對“客戶(hu)”的(de)需要(yao)，將自(zi)己最美好的(de)一(yi)面(mian)(mian)(mian)(mian)，毫無保(bao)留地表現出來，不但要(yao)令對方(fang)(fang)留下深刻的(de)印象(xiang)，還要(yao)即時(shi)引發起“購買欲(yu)”。即你(ni)要(yao)針對企業需要(yao)那一(yi)種人才(cai)，或者(zhe)(zhe)你(ni)應聘(pin)的(de)職(zhi)位(wei)來推銷自(zi)己。

　　自我認識

　　想(xiang)一(yi)矢中(zhong)的，首先(xian)必須知道你(ni)(ni)能(neng)帶給公(gong)司什么(me)好(hao)處。當然不(bu)能(neng)空口講白(bai)話，必須有(you)事(shi)實加以(yi)證(zheng)明。最理想(xiang)就(jiu)是(shi)能(neng)夠“展示”過(guo)去的成就(jiu)。例如你(ni)(ni)曾為以(yi)往(wang)的公(gong)司設計網頁，并得(de)過(guo)獎項或贊揚。但(dan)當然，這些例子都必須與現(xian)在(zai)公(gong)司的業務性質(zhi)有(you)關(guan)。職位愈高(gao)，自(zi)我認識就(jiu)愈重要，應將個人的成敗得(de)失，盡(jin)錄在(zai)日記中(zhong)。你(ni)(ni)要順(shun)利面試就(jiu)要證(zheng)明給人看你(ni)(ni)是(shi)有(you)實力的。

　　投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以(yi)開始預備(bei)自我介紹(shao)的內容：包(bao)括(kuo)工(gong)作(zuo)模式、優(you)點、技能(neng)，突出成就、專業知識、學(xue)術背(bei)景(jing)等。好處(chu)(chu)眾(zhong)多，但(dan)只有(you)短短一分鐘，所(suo)以(yi)一切還是與該(gai)公司有(you)關的好。如果是一間(jian)電(dian)腦(nao)(nao)軟件公司，應說些電(dian)腦(nao)(nao)軟件的話(hua)題：如是一間(jian)金融財務公司，便可跟他說錢的事(shi)，總(zong)之投其所(suo)好。但(dan)有(you)一點必須(xu)緊記：話(hua)題所(suo)到之處(chu)(chu)。必須(xu)突出自己對該(gai)公司作(zuo)出的貢獻，如增加(jia)營業額(e)、減低(di)成本(ben)、發掘新市場等。

　　鋪排次序

　　內容的(de)(de)次(ci)序亦極重要(yao)，是否能緊(jin)握聽眾的(de)(de)注(zhu)意(yi)力，全(quan)在(zai)(zai)于(yu)事件的(de)(de)編排方(fang)式。所以排在(zai)(zai)頭位的(de)(de)，應是你(ni)最想(xiang)他記得的(de)(de)事情。而這(zhe)些(xie)事情，一般都是你(ni)最得意(yi)之作(zuo)(zuo)。與此(ci)同時，可(ke)呈上一些(xie)有關的(de)(de)作(zuo)(zuo)品或紀錄增加印象分。讓面試官(guan)眼前(qian)一亮是會給自己加分的(de)(de)。

　　身體語言

　　不(bu)(bu)(bu)管內容如何精彩(cai)絕倫，若(ruo)沒(mei)有美(mei)麗的(de)(de)包裝，還是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)的(de)(de)。所以在自(zi)(zi)我介紹當(dang)中，必(bi)須留意(yi)自(zi)(zi)己(ji)在各方面的(de)(de)表(biao)現，尤(you)其(qi)是(shi)(shi)聲(sheng)線。切忌以背誦(song)朗讀的(de)(de)口吻介紹自(zi)(zi)己(ji)。最好事前找些(xie)朋(peng)友作練習對象，盡量令聲(sheng)線聽來流暢自(zi)(zi)然，充滿自(zi)(zi)信。身體語(yu)言也是(shi)(shi)重要(yao)的(de)(de)一環，尤(you)其(qi)是(shi)(shi)眼神接觸。這不(bu)(bu)(bu)但令聽眾的(de)(de)專心，也可表(biao)現自(zi)(zi)信。曾有一項報告(gao)指出，日常的(de)(de)溝通，非語(yu)言性的(de)(de)占了(le)70%。所以，若(ruo)想面試(shi)成(cheng)功，便應(ying)緊(jin)記注意(yi)一下你的(de)(de)身體語(yu)言。

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