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面試技巧自我介紹

時間：2021-09-09 09:59:26 面試我要投稿

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精選面試技巧自我介紹匯總五篇(pian)

　　當碰(peng)到陌生人時候，我(wo)們(men)不(bu)得不(bu)需(xu)要向他人介(jie)紹(shao)自己，自我(wo)介(jie)紹(shao)是認識自我(wo)的(de)手(shou)段。但是自我(wo)介(jie)紹(shao)有什么要求呢？以下(xia)是小編幫大(da)家整理的(de)面試技巧自我(wo)介(jie)紹(shao)5篇，僅供參(can)考，大(da)家一起來(lai)看(kan)(kan)看(kan)(kan)吧。

精選面試技巧自我介紹匯總五篇

面試技巧自我介紹篇1

　　面試中的(de)(de)(de)自(zi)我介紹往往是面試技(ji)巧中的(de)(de)(de)點睛之(zhi)筆，可以給考(kao)官留下(xia)很深刻的(de)(de)(de)印象，那么(me)如果很好的(de)(de)(de)讓(rang)考(kao)官了解(jie)到自(zi)己的(de)(de)(de)長處(chu)，而又不(bu)顯得太做作？這也每個(ge)應試者都應該必備(bei)的(de)(de)(de)面試技(ji)巧之(zhi)一。

　　1、自我認識

　　想(xiang)要客觀的認清自我(wo)，一定要弄清以下三個(ge)問(wen)題。你(ni)現(xian)在是(shi)(shi)(shi)干什么的?你(ni)將(jiang)(jiang)來要干什么?你(ni)過(guo)去(qu)是(shi)(shi)(shi)干什么的? 這三個(ge)問(wen)題不是(shi)(shi)(shi)按(an)時間順序從(cong)過(guo)去(qu)到(dao)現(xian)在再到(dao)將(jiang)(jiang)來，而(er)是(shi)(shi)(shi)從(cong)現(xian)在到(dao)將(jiang)(jiang)來再到(dao)過(guo)去(qu)。其奧妙在于：如果你(ni)被雇用，雇主(zhu)選中的是(shi)(shi)(shi)現(xian)在的你(ni)，他希望利用的是(shi)(shi)(shi)將(jiang)(jiang)來的你(ni)，而(er)這將(jiang)(jiang)來又基于你(ni)的歷史(shi)和現(xian)狀。

　　所(suo)以(yi)，第一個(ge)(ge)問(wen)題(ti)，你(ni)是(shi)(shi)干(gan)(gan)什么的?現(xian)在是(shi)(shi)干(gan)(gan)什么的?回(hui)答這個(ge)(ge)問(wen)題(ti)，要點是(shi)(shi)：你(ni)是(shi)(shi)你(ni)自己，不(bu)是(shi)(shi)別(bie)(bie)的什么人。除非你(ni)把自己與(yu)別(bie)(bie)人區(qu)別(bie)(bie)開來，在共(gong)同點的基礎上更強調不(bu)同點，否則你(ni)絕無(wu)可能(neng)在眾(zhong)多的應(ying)征求職者中(zhong)奪魁(kui)。對于這第一個(ge)(ge)問(wen)題(ti)，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個(ge)問題：你(ni)(ni)(ni)將來要(yao)(yao)干什(shen)么(me)?如果你(ni)(ni)(ni)申(shen)請(qing)的(de)是(shi)一份舉足輕重的(de)工作，雇主肯定很關注你(ni)(ni)(ni)對未來的(de)自我設計。你(ni)(ni)(ni)的(de)回答要(yao)(yao)具體，合(he)理，并(bing)符合(he)你(ni)(ni)(ni)現在的(de)身(shen)份，要(yao)(yao)有一個(ge)更別致(zhi)的(de)風格。

　　然后，再著(zhu)手回答最后一(yi)個(ge)問(wen)題：你過去(qu)(qu)是干(gan)什么的(de)(de)(de)(de)?你的(de)(de)(de)(de)過去(qu)(qu)當然都在(zai)履(lv)歷(li)上(shang)已有反映(ying)。你在(zai)面試中(zhong)再度回答這個(ge)問(wen)題時，不可忽(hu)略之處(chu)是：不要(yao)抖(dou)落一(yi)個(ge)與你的(de)(de)(de)(de)將(jiang)來毫(hao)不相(xiang)干(gan)的(de)(de)(de)(de)過去(qu)(qu)。如果你中(zhong)途徹底(di)改行，更(geng)要(yao)在(zai)描述你的(de)(de)(de)(de)執著(zhu)、職業目標(biao)的(de)(de)(de)(de)一(yi)貫性上(shang)下些功夫(fu)。要(yao)做到(dao)這一(yi)點，又要(yao)忠實(shi)于事實(shi)和本(ben)人，最簡單的(de)(de)(de)(de)方法是：找到(dao)過去(qu)(qu)與將(jiang)來的(de)(de)(de)(de)聯系點，收集過去(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)資料，再按目標(biao)主(zhu)次(ci)排(pai)列。

　　用(yong)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)方法，以現在為出發(fa)點，以將(jiang)來為目標，以過去為證實，最重要的(de)(de)是加(jia)深了(le)你(ni)的(de)(de)自我分析(xi)和理解。其(qi)實，在面(mian)試的(de)(de)時候(hou)不一定有(you)機會或者有(you)必要照搬(ban)你(ni)的(de)(de)大作，但(dan)這(zhe)三個問題的(de)(de)內(nei)在聯(lian)系點一定會體(ti)(ti)現在自我表述的(de)(de)整體(ti)(ti)感覺中，使你(ni)的(de)(de)形象栩(xu)栩(xu)如(ru)生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的(de)強項后，便可以開始準(zhun)備自我介紹的(de)內容：包括工(gong)作模式、優點、技能(neng)，突出成(cheng)就、專業知識、學術背景等。

　　好(hao)處眾多，但只(zhi)有(you)短(duan)短(duan)一(yi)分鐘，所以一(yi)切還是與該公司有(you)關的(de)(de)好(hao)。如(ru)果是一(yi)間(jian)電(dian)腦(nao)公司，應說些電(dian)腦(nao)的(de)(de)話題(ti);如(ru)是一(yi)間(jian)金融財務公司，便可跟他說錢的(de)(de)事(shi)，總之投(tou)其所好(hao)。

　　但有一點(dian)必須緊(jin)記：話題所到(dao)之處(chu)，必須突出自己對該公司可以(yi)作出的(de)貢獻，如(ru)增加營業額(e)、減低成本、發掘新市場等(deng)。

　　3、鋪排次序

　　內容(rong)的次序亦極重要，是(shi)否能抓住聽眾(zhong)的注(zhu)意力，全在于事(shi)件的編排方式。所(suo)以(yi)排在頭(tou)位(wei)的，應是(shi)你最想他(ta)記得的事(shi)情(qing)(qing)。而這些事(shi)情(qing)(qing)，一(yi)般都(dou)是(shi)你最得意之(zhi)作。與此同時，可呈上一(yi)些有關的作品或紀錄增加(jia)印像(xiang)分。

面試技巧自我介紹篇2

　　面試自我介紹技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　“請(qing)你自我(wo)介(jie)紹(shao)一(yi)下”這道題90%以上的(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)都會問，面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)事先最好(hao)以文(wen)字的(de)(de)(de)形式寫好(hao)背(bei)熟。其實(shi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)情況用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)已掌握，考這道題的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是考核(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)的(de)(de)(de)語(yu)言表達能力(li)、邏輯能力(li)、以及誠信(xin)度。所以，面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)在自我(wo)介(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)要(yao)(yao)與個人簡(jian)歷相(xiang)一(yi)致，表述方式上盡量(liang)采用(yong)(yong)(yong)口(kou)語(yu)化，注意內(nei)容(rong)簡(jian)潔，切中要(yao)(yao)害(hai)，不(bu)談(tan)無關(guan)、無用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)，條理(li)要(yao)(yao)清晰，層次要(yao)(yao)分(fen)明。自我(wo)介(jie)紹(shao)不(bu)能超過2分(fen)鐘，最好(hao)把握在1分(fen)鐘左右。

　　面試自我介紹技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談談你的(de)家庭(ting)(ting)情況(kuang)(kuang)”此類(lei)問題70%的(de)用人單(dan)位(wei)都會涉及，面(mian)試者應簡單(dan)地介紹家人，一般只需介紹父(fu)母，如果親屬和應聘的(de)行業(ye)有關(guan)系的(de)也可介紹。回答時注(zhu)意強(qiang)調溫(wen)馨和睦的(de)家庭(ting)(ting)氛圍，父(fu)母對自己教(jiao)育方面(mian)的(de)重視(shi)，各位(wei)家庭(ting)(ting)成員(yuan)的(de)良(liang)好狀況(kuang)(kuang)，以(yi)及家庭(ting)(ting)成員(yuan)對自己工作(zuo)的(de)支持和自己對家庭(ting)(ting)的(de)責任感。

　　面試自我介紹技巧三：用樂群性愛好點綴形象

　　“談(tan)(tan)談(tan)(tan)你的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)余(yu)愛好(hao)”是合資企業(ye)(ye)(ye)、民企樂(le)于問這(zhe)道題，因為企業(ye)(ye)(ye)主(zhu)要想通(tong)過(guo)此題了解面試者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)性格是否開朗，是否具有團隊精神(shen)。所以面試者(zhe)(zhe)千萬(wan)不要說(shuo)自己(ji)沒有業(ye)(ye)(ye)余(yu)愛好(hao)，也不要說(shuo)自己(ji)有那些庸俗的(de)(de)(de)(de)、令人(ren)感覺(jue)不好(hao)的(de)(de)(de)(de)愛好(hao)。談(tan)(tan)愛好(hao)時最好(hao)不要說(shuo)自己(ji)僅限于讀(du)書、聽音樂(le)、上網等一個人(ren)做的(de)(de)(de)(de)事，這(zhe)樣可能(neng)會令面試官懷疑(yi)應聘者(zhe)(zhe)性格孤(gu)僻，最好(hao)能(neng)有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家(jia)一起做的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)余(yu)愛好(hao)來(lai)“點(dian)綴(zhui)”自己(ji)的(de)(de)(de)(de)形(xing)象，突出(chu)面視者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)樂(le)群(qun)性和協作能(neng)力。

　　面試自我介紹技巧四：座右銘與應聘行業相關

　　通過提問座(zuo)右銘(ming)用(yong)人單位就(jiu)可(ke)以判斷面(mian)試者是(shi)否具(ju)有發展前途(tu)。面(mian)試者不(bu)要說那(nei)些易引起(qi)不(bu)好聯想(xiang)的(de)(de)座(zuo)右銘(ming)，也不(bu)應說那(nei)些太抽象的(de)(de)座(zuo)右銘(ming)，更不(bu)宜說太長的(de)(de)座(zuo)右銘(ming)。座(zuo)右銘(ming)最好能反映出自己某種優秀品(pin)質，或者和本專業、本行業相關的(de)(de)一句話，比(bi)如“只為成功找(zhao)方法，不(bu)為失敗找(zhao)借(jie)口”。

　　面試自我介紹技巧五：不忘本令考官難忘

　　“你(ni)最(zui)(zui)崇(chong)拜(bai)誰?”是近兩(liang)年(nian)用人(ren)(ren)單位愛考的(de)(de)(de)一道題。面試(shi)者(zhe)(zhe)回(hui)答時，不(bu)(bu)宜說(shuo)自(zi)己誰都不(bu)(bu)崇(chong)拜(bai)，或(huo)者(zhe)(zhe)說(shuo)崇(chong)拜(bai)自(zi)己，也(ye)最(zui)(zui)好不(bu)(bu)要說(shuo)崇(chong)拜(bai)一個虛(xu)幻的(de)(de)(de)、或(huo)者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)知名的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，更不(bu)(bu)能崇(chong)拜(bai)一個明顯具有負面形(xing)象的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。面試(shi)者(zhe)(zhe)所崇(chong)拜(bai)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)最(zui)(zui)好與自(zi)己所應聘(pin)的(de)(de)(de)工(gong)作能“搭”上(shang)關(guan)系，說(shuo)明自(zi)己所崇(chong)拜(bai)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)哪些品質、哪些思(si)想感染著自(zi)己、鼓舞(wu)著自(zi)己。

　　面試自我介紹技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點

　　當考官問到(dao)你的(de)缺(que)點(dian)(dian)時，面試(shi)者不(bu)能說自己沒缺(que)點(dian)(dian)，也不(bu)能把那些明顯的(de)優點(dian)(dian)說成缺(que)點(dian)(dian)，但(dan)更不(bu)能挑嚴重影(ying)響所應(ying)(ying)聘工(gong)作的(de)缺(que)點(dian)(dian)，或者說令人(ren)不(bu)放(fang)心、不(bu)舒服的(de)缺(que)點(dian)(dian)。可以說出一些對于所應(ying)(ying)聘工(gong)作“無關緊要(yao)”的(de)缺(que)點(dian)(dian)，甚(shen)至(zhi)是一些表面上看(kan)是缺(que)點(dian)(dian)，從(cong)工(gong)作的(de)角度看(kan)卻是優點(dian)(dian)的(de)缺(que)點(dian)(dian)。

　　面試自我介紹技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官(guan)問到“你為什么(me)選擇(ze)我們公(gong)司?”時就(jiu)試圖從(cong)此題(ti)中了解面試者(zhe)(zhe)求職(zhi)的動機、愿望以(yi)及對此項工作(zuo)(zuo)的態度，面試者(zhe)(zhe)最好不要說太多待遇好等(deng)，可以(yi)說“我十(shi)分(fen)看好貴公(gong)司所在的行(xing)業(ye)，我認為貴公(gong)司十(shi)分(fen)重視人才，而且(qie)這項工作(zuo)(zuo)很適合(he)我，相信自己一定能(neng)做好。”

　　面試自我介紹技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術

　　“如果(guo)(guo)我錄用你(ni)，你(ni)將(jiang)怎(zen)樣開展工(gong)(gong)作(zuo)”這(zhe)是一道陷(xian)阱題，如果(guo)(guo)應聘者對于應聘的(de)(de)職位缺(que)乏足夠的(de)(de)了解，最好不(bu)要直接說出自己開展工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)具體辦法，以免(mian)引起不(bu)良的(de)(de)效(xiao)果(guo)(guo)。面試(shi)者可(ke)以嘗試(shi)采用迂回戰術來(lai)回答，如“首先聽取領導的(de)(de)指示和要求，然后就有(you)關情況進行了解和熟悉，接下來(lai)制定一份近期的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)并報領導批(pi)準(zhun)，最后根(gen)據(ju)計(ji)劃(hua)開展工(gong)(gong)作(zuo)。”

　　面試自我介紹技巧九：回避回答對上級具體的希望

　　“你希望(wang)與什(shen)么樣的(de)(de)(de)上(shang)級共事(shi)?”通(tong)過面試者對(dui)上(shang)級的(de)(de)(de)“希望(wang)”可(ke)以判斷(duan)出(chu)面試者對(dui)自(zi)我要求(qiu)的(de)(de)(de)意識，這既是一(yi)個(ge)陷(xian)阱，又是一(yi)次機會(hui)。面試者要好(hao)好(hao)把握此機會(hui)，最好(hao)回(hui)避對(dui)上(shang)級具體的(de)(de)(de)希望(wang)，多談對(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)要求(qiu)，如“做為(wei)剛步入社會(hui)新人，我應(ying)該(gai)(gai)多要求(qiu)自(zi)己(ji)盡快(kuai)熟悉環(huan)(huan)境(jing)、適應(ying)環(huan)(huan)境(jing)，而不應(ying)該(gai)(gai)對(dui)環(huan)(huan)境(jing)提出(chu)什(shen)么要求(qiu)，只要能發揮我的(de)(de)(de)專長就可(ke)以了。”

　　面試自我介紹技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業

　　“你是應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，缺(que)乏經(jing)(jing)驗(yan)，如(ru)何能(neng)勝(sheng)任(ren)這(zhe)項工作(zuo)(zuo)(zuo)?”此(ci)題的(de)(de)回答應體現出(chu)面試者(zhe)的(de)(de)誠懇、機(ji)智、果敢及敬業(ye)。如(ru)“作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，在(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)方面的(de)(de)確會有所(suo)欠缺(que)，因(yin)此(ci)在(zai)讀書期間(jian)我(wo)一直利用各種(zhong)機(ji)會在(zai)這(zhe)個行業(ye)里做兼(jian)職(zhi)。我(wo)也(ye)發現，實際(ji)工作(zuo)(zuo)(zuo)遠比書本(ben)知識(shi)豐富、復雜。但我(wo)有較強的(de)(de)責任(ren)心(xin)、適應能(neng)力和學習能(neng)力，而且比較勤奮(fen)，所(suo)以在(zai)兼(jian)職(zhi)中(zhong)均能(neng)圓滿(man)完成各項工作(zuo)(zuo)(zuo)，從中(zhong)獲取的(de)(de)經(jing)(jing)驗(yan)也(ye)令我(wo)受益匪淺。請貴公司放心(xin)，學校所(suo)學及兼(jian)職(zhi)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)使(shi)我(wo)一定能(neng)勝(sheng)任(ren)這(zhe)個職(zhi)位(wei)。”

面試技巧自我介紹篇3

　　銷(xiao)售面試(shi)自(zi)我介紹：面試(shi)時如何推銷(xiao)自(zi)己

　　自己(ji)面試時要：多推銷(xiao)、問清楚、講明(ming)白(bai)。

　　多推銷(xiao)：要(yao)(yao)像賣產品(pin)一(yi)樣把(ba)自(zi)己“賣”出去、還要(yao)(yao)“賣”個好(hao)價錢。求(qiu)職就是要(yao)(yao)多找自(zi)己身上的(de)賣點，向用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)“賣”文憑、經驗、能力、本領。當用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)要(yao)(yao)你(ni)介(jie)紹時，你(ni)要(yao)(yao)抓(zhua)住機會當場(chang)展(zhan)現(xian)你(ni)的(de)才能（如直接(jie)與(yu)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)老外(wai)(wai)用(yong)外(wai)(wai)語交流、用(yong)外(wai)(wai)語介(jie)紹、提問(wen)等(deng)），在有許多競爭者爭同(tong)一(yi)個職位(wei)(wei)時還要(yao)(yao)展(zhan)現(xian)你(ni)的(de)獨家絕活來表現(xian)你(ni)與(yu)別人(ren)不一(yi)樣。

　　問清(qing)(qing)楚(chu)：（1）要(yao)問清(qing)(qing)楚(chu)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)在(zai)你(ni)上班就(jiu)馬上簽勞(lao)動合同并于試(shi)用(yong)(yong)期滿后(hou)(hou)提(ti)供(gong)社會(hui)保(bao)險(xian)和(he)醫療保(bao)險(xian)等(deng)(deng)。有(you)的不(bu)(bu)正規的公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)是做(zuo)不(bu)(bu)到上面兩條的。同時(shi)你(ni)要(yao)問清(qing)(qing)楚(chu)試(shi)用(yong)(yong)期多久（一(yi)(yi)般1-3個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)，勞(lao)動法規定最多不(bu)(bu)能(neng)(neng)超(chao)過6個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)。），可不(bu)(bu)確定或(huo)超(chao)過6個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)的公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)可以(yi)不(bu)(bu)考慮。（2）要(yao)問清(qing)(qing)包(bao)住宿(su)(su)(su)和(he)伙(huo)食(shi)是否要(yao)扣錢？按常理包(bao)住宿(su)(su)(su)和(he)伙(huo)食(shi)是公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)免費提(ti)供(gong)住和(he)吃的。但以(yi)前我碰到過有(you)的公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)說包(bao)住宿(su)(su)(su)和(he)伙(huo)食(shi)，但每個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)從工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)中扣除住宿(su)(su)(su)和(he)伙(huo)食(shi)費200余元(yuan)。這(zhe)樣(yang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)就(jiu)變相(xiang)地減少了(le)。（3）要(yao)問清(qing)(qing)楚(chu)發(fa)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的時(shi)間。很(hen)多公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)將員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)押(ya)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)（如你(ni)2月(yue)進(jin)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，到3月(yue)底才領2月(yue)份的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。不(bu)(bu)過押(ya)1個(ge)(ge)(ge)(ge)星期到10天是正常的，財務要(yao)核(he)算），以(yi)防(fang)員工(gong)(gong)(gong)領了(le)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)就(jiu)走了(le)，這(zhe)也不(bu)(bu)算很(hen)好的公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)。（4）如不(bu)(bu)包(bao)住宿(su)(su)(su)，還要(yao)問有(you)沒有(you)其它補貼(tie)如：交(jiao)通費、住房補貼(tie)、通訊補貼(tie)及具體金額等(deng)(deng)。（5）問清(qing)(qing)楚(chu)進(jin)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)上班要(yao)帶的所有(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)料和(he)證(zheng)(zheng)件。（如身份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)和(he)等(deng)(deng)級證(zheng)(zheng)原件，健康證(zheng)(zheng)，文憑驗(yan)證(zheng)(zheng)書(shu)，簡歷。）。講(jiang)明白：幾乎所有(you)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)對新進(jin)人員都有(you)試(shi)用(yong)(yong)期。工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)要(yao)講(jiang)清(qing)(qing)楚(chu)：試(shi)用(yong)(yong)期xxx元(yuan)，過了(le)適用(yong)(yong)期后(hou)(hou)加xx元(yuan)。不(bu)(bu)然有(you)些公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)在(zai)你(ni)過了(le)試(shi)用(yong)(yong)期后(hou)(hou)也不(bu)(bu)加工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，要(yao)等(deng)(deng)試(shi)用(yong)(yong)期滿后(hou)(hou)半年或(huo)一(yi)(yi)年才“統一(yi)(yi)”調(diao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。那等(deng)(deng)于你(ni)的試(shi)用(yong)(yong)期過后(hou)(hou)就(jiu)沒工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)加了(le)，要(yao)等(deng)(deng)統一(yi)(yi)調(diao)整。對你(ni)不(bu)(bu)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平。

　　別人(ren)(ren)(ren)面(mian)(mian)試(shi)時多(duo)聆聽：如果有人(ren)(ren)(ren)在你前(qian)面(mian)(mian)面(mian)(mian)試(shi)時，你要多(duo)注意聽用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位面(mian)(mian)試(shi)考官提(ti)問的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容(rong)及透(tou)露出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本信息，了解他們關心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)問題(ti)（如文憑、經(jing)驗、能力等）并提(ti)早做出相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回答對策、對照自己(ji)有沒有相(xiang)關資(zi)格或(huo)能力。掌(zhang)握他們能提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件和福利與別人(ren)(ren)(ren)進行比較(jiao)或(huo)與自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求比較(jiao)是否(fou)可(ke)接(jie)受(shou)。

　　g：面(mian)試時如何回答用人(ren)單位提(ti)出(chu)的問題？

　　以下是用人(ren)單(dan)位常問(wen)的(de)(de)一(yi)些問(wen)題，你要做(zuo)相(xiang)應的(de)(de)準備(bei)！

　　1）可不可以簡單介紹一下你自己?

　　這個(ge)(ge)題(ti)目是任何(he)一個(ge)(ge)用(yong)人單(dan)位都會(hui)問的(de).(可(ke)能(neng)有些(xie)單(dan)位會(hui)問:你有何(he)優點(dian),缺點(dian),能(neng)力(li)(li)等(deng)).你要基本(ben)上將個(ge)(ge)人簡歷(li)上所寫的(de)學歷(li),工作經(jing)驗及(ji)實習經(jing)驗,能(neng)力(li)(li)等(deng)方(fang)面(mian)口頭(tou)方(fang)式講述給用(yong)人單(dan)位,特別要突(tu)出重點(dian):能(neng)力(li)(li),學歷(li),經(jing)驗.

　　2）為何會(hui)來我(wo)們(men)公司應聘？

　　你為了表明(ming)應征原因(yin)及工作意愿，回答時答案(an)最(zui)好(hao)是能與該公司的產品及企業(ye)相關的，最(zui)好(hao)不要回答因(yin)為將來有發展(zhan)性(xing)、因(yin)為安定等答案(an)，要表現出有充分研究過企業(ye)的樣(yang)子。

　　3）你對(dui)我們公司有了解嗎？

　　這是公(gong)司想測(ce)試你對(dui)公(gong)司的(de)(de)興(xing)趣(qu)及(ji)進公(gong)司工作的(de)(de)意(yi)愿有(you)多少(shao)的(de)(de)問題，如果(guo)回(hui)答(da)“完全不了(le)解(jie)”，那就沒有(you)必要再(zai)說下去了(le)，最(zui)好要稍稍記住公(gong)司簡(jian)介內容及(ji)徵聘(pin)人事的(de)(de)廣告內容，最(zui)好的(de)(de)回(hui)答(da)就是“因(yin)為對(dui)該公(gong)司的(de)(de)xx點相(xiang)當有(you)興(xing)趣(qu)所以才(cai)來應(ying)徵”。

　　4）對我們公司有何印象？

　　因(yin)為還(huan)沒(mei)進入(ru)公(gong)司上班，所以主(zhu)考官也不會太為難你(ni)，只要說(shuo)出在其他公(gong)司所沒(mei)有的(de)感受就可(ke)(ke)以了(le)，或(huo)者說(shuo)出面(mian)試當天的(de)印象也可(ke)(ke)以。

　　5）選擇這份工作的動(dong)機？

　　這(zhe)是想知道你對這(zhe)份工作的熱(re)忱(chen)及理解度，并(bing)篩選因(yin)一時(shi)興起而來應(ying)徵的人，如果是無經驗者，可以(yi)強調“就算(suan)職種不同，也希望有機會(hui)發揮(hui)之(zhi)前的經驗”。

　　6）你認為這份工作最重(zhong)要的是(shi)什么？

　　敘(xu)述工作(zuo)特性(xing)的同時(shi)，也要(yao)加(jia)上自己(ji)(ji)的看法，如果是有(you)工作(zuo)經驗的人，最(zui)好說明自己(ji)(ji)的基本(ben)心態。

　　7）你認為這個業界的現況怎樣？

　　沒必要(yao)陳述獨創的(de)見解(jie)，能(neng)傳遞正確(que)意見便已經足(zu)夠，如果(guo)是異業轉行，就不光(guang)只(zhi)是闡(chan)述市場的(de)動向更要(yao)加上自(zi)己的(de)見解(jie)才好。

　　8）如果進入公(gong)司的話，想(xiang)做什(shen)么樣的工作？

　　這是招募很多(duo)職種的公司最有可能(neng)問(wen)(wen)到的`問(wen)(wen)題，面試者如果不論外勤或內勤都回答“可以(yi)”的話(hua)，反而(er)會(hui)讓人懷疑工(gong)作(zuo)態(tai)度；如果這家(jia)公司只招募一個職種還是被問(wen)(wen)到這個問(wen)(wen)題時，是為了(le)確(que)認你有無猶豫，你只要清楚(chu)的敘述自己想(xiang)做的事就可以(yi)了(le)，如“現(xian)在(zai)想(xiang)在(zai)**工(gong)作(zuo)方面沖刺，將(jiang)來(lai)則希望能(neng)在(zai)aa方面努力(li)”等，朝自己想(xiang)要的目(mu)標陳述即可。

　　9）有取得(de)什么資(zi)格嗎？

　　雖然沒有強調工作需要某種資(zi)格，也有可能(neng)被問到這樣的問題，往后考慮(lv)分發(fa)地或能(neng)否在新事業(ye)發(fa)展，這句話都能(neng)派上用場，其他或許(xu)是想知道你對何事感到興趣。

　　10）將來想從(cong)事何種(zhong)職務？

　　這是(shi)針(zhen)對(dui)是(shi)否有(you)工作目標(biao)及生涯(ya)計劃，或(huo)者在社會上經過(guo)一(yi)段歷練而(er)提(ti)出的問(wen)題，想試探(tan)是(shi)否具(ju)有(you)經營志向還是(shi)職業意(yi)圖。

　　11）請告知(zhi)你(ni)的工作觀？

　　常被問(wen)到“你的**觀是什么？”時，可別把它(ta)想得太復雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。

　　12）可不可以接受加班？

　　這是(shi)針對“工作熱忱”而問的(de)，當然(ran)無理的(de)加班不一定就是(shi)好(hao)的(de)，最好(hao)回答“在自己責任范圍(wei)內，不能算是(shi)加班”較有利。

　　13）你(ni)的優點是(shi)什么(me)

　　“你對自己(ji)(ji)最(zui)滿意的地(di)方是(shi)那里？”與“請做一段自我介紹”意義是(shi)相同的，不光是(shi)說(shuo)(shuo)話(hua)內容(rong)，連禮貌也都會(hui)列入評(ping)分項目內，最(zui)好加入“朋友曾這(zhe)樣(yang)說(shuo)(shuo)”等周(zhou)圍的人對自己(ji)(ji)的看法。

　　14）現在最熱(re)衷的是什么(me)？

　　可(ke)以簡述(shu)你的興(xing)(xing)趣，及這個(ge)興(xing)(xing)趣帶給你個(ge)性或能力的正面效果。

　　15）你希望待(dai)遇多少(shao)？

　　常被問到希望待(dai)遇時，最好能(neng)誠(cheng)實回答(da)，考(kao)慮年齡、經驗及(ji)能(neng)力(li)等客(ke)觀條件(jian)來決定，對某些(xie)企(qi)業(ye)而言，這也(ye)是評論你的能(neng)力(li)及(ji)經驗的參(can)考(kao)要(yao)素，一(yi)般要(yao)求比前一(yi)工作(zuo)薪水(shui)高出百分(fen)之(zhi)十是合理范(fan)圍。

　　16）如(ru)果我們公(gong)司暫時沒辦法達到你要求的水(shui)平？

　　你可能(neng)要(yao)(yao)問清楚用人單(dan)位的目前(qian)能(neng)提供的水(shui)平，在不(bu)相差太大(da)的基礎上還是要(yao)(yao)接受(shou)他的目前(qian)水(shui)平為好(hao)。

　　17）希望工作地(di)點在哪里？

　　這是(shi)有數個分(fen)公(gong)(gong)司(si)及營業(ye)(ye)場(chang)所的(de)企業(ye)(ye)會問到(dao)的(de)問題，有依當事人要(yao)求而安排分(fen)發他的(de)企業(ye)(ye)，如果(guo)有希(xi)望(wang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)(dian)，可據實說出來(lai)，如:現在雖然希(xi)望(wang)在**營業(ye)(ye)場(chang)所工(gong)作(zuo)(zuo)，但也可有“將(jiang)來(lai)還(huan)是(shi)希(xi)望(wang)能到(dao)總公(gong)(gong)司(si)服務”之類的(de)要(yao)求。有些公(gong)(gong)司(si)在關(guan)外有工(gong)廠,關(guan)內是(shi)公(gong)(gong)司(si)的(de)業(ye)(ye)務聯(lian)系(xi)點(dian)(dian).其(qi)實不(bu)要(yao)特(te)別注重在哪工(gong)作(zuo)(zuo),首要(yao)的(de)你還(huan)是(shi)要(yao)得到(dao)這個機(ji)會.

　　18）何時可以到職？

　　大多數企(qi)業(ye)會(hui)(hui)關心就職(zhi)(zhi)時(shi)間，最好是回(hui)答“如(ru)果被錄用(yong)的話，到職(zhi)(zhi)日可按公司規(gui)定(ding)上(shang)(shang)班”，但如(ru)果還未辭去(qu)上(shang)(shang)一個工作、上(shang)(shang)班時(shi)間又(you)太近，似乎有(you)些強人所難，因(yin)為交(jiao)接至少(shao)要一個月(yue)的時(shi)間，應進一步說明原因(yin)，錄取(qu)公司應該會(hui)(hui)通融(rong)的。

　　19）除了本(ben)公(gong)(gong)司外，還應征(zheng)了哪些公(gong)(gong)司？

　　很(hen)奇怪，這是相當多公(gong)司(si)會問的(de)問題，其(qi)用意是要概略知道應征者(zhe)的(de)求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算(suan)不便說出公(gong)司(si)名稱，也(ye)應回答“銷(xiao)售同種(zhong)產品(pin)的(de)公(gong)司(si)”，如果應征的(de)其(qi)他(ta)公(gong)司(si)是不同業界(jie)，容易讓(rang)人產生無(wu)法信任的(de)感覺。

面試技巧自我介紹篇4

　　面(mian)試(shi)(shi)技(ji)巧在網上(shang)一搜大同(tong)小異，千千萬(wan)萬(wan)個面(mian)試(shi)(shi)技(ji)巧，面(mian)試(shi)(shi)技(ji)巧的(de)目的(de)是教你(ni)適當地(di)展示自己的(de)才華及職業技(ji)能，請(qing)看(kan)看(kan)面(mian)試(shi)(shi)技(ji)巧之(zhi)面(mian)試(shi)(shi)開頭(tou)一分鐘最重要。

　　走進面(mian)試考場，你(ni)(ni)應(ying)盡(jin)量放松自(zi)(zi)己，表情(qing)自(zi)(zi)然，面(mian)帶(dai)微笑(xiao)，給人以(yi)真誠、親切的印象。通常(chang)情(qing)況下，主考官都(dou)會以(yi)一句充滿感(gan)情(qing)色(se)彩的客氣(qi)話，把(ba)你(ni)(ni)引入試題。如“歡迎你(ni)(ni)應(ying)聘(pin)我們某(mou)某(mou)公司，我們期(qi)盼你(ni)(ni)考出好成績！”這里(li)，你(ni)(ni)可以(yi)微笑(xiao)著點頭致意，也可以(yi)說聲“謝(xie)謝(xie)”。

　　在主考(kao)(kao)官沒(mei)有請你就座(zuo)之前(qian)，你不(bu)要急于坐(zuo)(zuo)下。主考(kao)(kao)官說過“請坐(zuo)(zuo)”之后(hou)，你再坐(zuo)(zuo)下，挺直身子，目光注視著考(kao)(kao)官。主考(kao)(kao)官會很快切入(ru)正題：“請你簡(jian)單(dan)談談自(zi)己的(de)經歷和特長”。

　　這是每個(ge)應聘者(zhe)都應精心(xin)準備(bei)的內容。開(kai)(kai)頭開(kai)(kai)得(de)好不好，主要(yao)看你(ni) 怎樣回答面(mian)試(shi)問題。現實招聘面(mian)試(shi)中，不少求(qiu)職(zhi)者(zhe)回答這一問題時(shi)，顯(xian)得(de)瑣碎、啰嗦(suo)、沒有條理。有的從上小學談起(qi)，初中、高中、進廠(chang)、干(gan)什么工作、表現怎樣等(deng)等(deng)，過于詳盡；有的甚至(zhi)什么時(shi)候結婚、什么時(shi)候生孩(hai)子等(deng)家庭情(qing)況也詳細介紹，不僅占用過多時(shi)間，而且讓人(ren)乏味。

　　那么，應該怎(zen)樣自我介紹(shao)呢？

　　從(cong)(cong)上例中(zhong)可以(yi)(yi)(yi)看出(chu)，介紹自(zi)己(ji)簡歷(li)時(shi)可以(yi)(yi)(yi)從(cong)(cong)參(can)加(jia)工作(zuo)時(shi)講(jiang)起(qi)(qi)，不(bu)要(yao)(yao)(yao)拉得太遠；經歷(li)中(zhong)重點介紹自(zi)己(ji)從(cong)(cong)事什么工種，有何特長，凡與(yu)此無關(guan)的(de)(de)(de)都可省略；能夠顯示自(zi)己(ji)優勢的(de)(de)(de)，可以(yi)(yi)(yi)講(jiang)詳細些，而且與(yu)招(zhao)聘(pin)(pin)內容聯系(xi)起(qi)(qi)來。例如，三次參(can)加(jia)技術(shu)比武獲獎，兩次參(can)加(jia)技術(shu)培訓，都顯示了(le)應聘(pin)(pin)者的(de)(de)(de)技術(shu)水準，可以(yi)(yi)(yi)說正投招(zhao)聘(pin)(pin)者所(suo)好(hao)。所(suo)以(yi)(yi)(yi)，立(li)刻引起(qi)(qi)主考官的(de)(de)(de)興(xing)趣。當(dang)然，介紹自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)經歷(li)中(zhong)的(de)(de)(de)成績時(shi)，要(yao)(yao)(yao)注意口氣，既巧妙(miao)地表(biao)露出(chu)來，又不(bu)顯示出(chu)自(zi)我吹噓的(de)(de)(de)痕跡，給人以(yi)(yi)(yi)自(zi)信、謙遜(xun)、不(bu)卑不(bu)亢的(de)(de)(de)印象。在(zai)應聘(pin)(pin)前的(de)(de)(de)準備過程中(zhong)，要(yao)(yao)(yao)注意把握好(hao)分寸(cun)。

面試技巧自我介紹篇5

　　我叫(jiao)，今(jin)年(nian)歲。畢(bi)業于。我性(xing)格(ge)活潑開朗，大方(fang)熱(re)情(qing)，樂于助人，平時喜歡閱讀、看(kan)書和(he)上網流覽信息。我曾經在(zai)(zai)學(xue)校參加過村官(guan)實(shi)習(xi)(xi)(xi)，在(zai)(zai)實(shi)習(xi)(xi)(xi)期間我嚴格(ge)按照正式村官(guan)的(de)(de)標(biao)準來要求自己。我深(shen)入學(xue)習(xi)(xi)(xi)，和(he)他們(men)相處(chu)融洽，和(he)他們(men)一(yi)(yi)(yi)起學(xue)習(xi)(xi)(xi)了(le)(le)村官(guan)教學(xue)的(de)(de)各種知(zhi)識，掌握了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)醫(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)技巧，也對村官(guan)工作有了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)認識，找到(dao)了(le)(le)自己的(de)(de)村官(guan)學(xue)習(xi)(xi)(xi)一(yi)(yi)(yi)套方(fang)法。同時，在(zai)(zai)實(shi)習(xi)(xi)(xi)當中，身邊醫(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)無私奉(feng)獻的(de)(de)精神(shen)和(he)天真(zhen)、求知(zhi)若(ruo)渴，勤奮的(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)(xi)態度深(shen)深(shen)地感染了(le)(le)我。我也深(shen)深(shen)體(ti)會到(dao)了(le)(le)作為一(yi)(yi)(yi)名醫(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)樂趣和(he)重要意義，更加堅定(ding)了(le)(le)自己做一(yi)(yi)(yi)名醫(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)決心，成(cheng)為一(yi)(yi)(yi)名醫(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)也成(cheng)了(le)(le)我的(de)(de)愿(yuan)望。

　　總之，村官(guan)面(mian)試(shi)的時候要切合自己實現(xian)，不要夸大其(qi)辭。發揮自身所長，為(wei)村官(guan)事業貢(gong)獻自己的一份力量。

　　村官面試技巧

　　1、村(cun)(cun)官面(mian)試(shi)口頭表(biao)達能力(li) 村(cun)(cun)官面(mian)試(shi)中應試(shi)者是(shi)否(fou)能夠將自(zi)己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表(biao)達出來(lai)。村(cun)(cun)官面(mian)試(shi)中考察的具體(ti)內容包括：表(biao)達的邏輯性(xing)、準(zhun)確性(xing)、感(gan)染力(li)、音(yin)質、音(yin)色、音(yin)量、音(yin)調等。

　　2、村官(guan)面試反應(ying)能(neng)(neng)力(li)與應(ying)變能(neng)(neng)力(li) 村官(guan)面試主(zhu)要看應(ying)試者對主(zhu)考官(guan)所得(de)(de)的問題理解是(shi)否(fou)準確，村官(guan)回答的迅速(su)性(xing)、準確性(xing)等。村官(guan)面試對于(yu)突(tu)發問題的反應(ying)是(shi)否(fou)機(ji)智敏捷、回答恰當。對于(yu)意外事情(qing)的處理是(shi)否(fou)得(de)(de)當、妥當等。

　　3、村(cun)官面(mian)(mian)試(shi)一定要著裝合(he)體，不(bu)要穿著太前衛，畢(bi)竟村(cun)官這個職位還是要講究矜(jin)持的(de)，但(dan)是一定要整(zheng)潔得體端莊大方，村(cun)官面(mian)(mian)試(shi)時給人感覺(jue)氣質非凡(fan)。

　　4、村官(guan)面(mian)試要注(zhu)意(yi)跟臺(tai)下評(ping)委的眼(yan)神(shen)配合，眼(yan)睛的視線不要一直停留在(zai)講(jiang)稿(gao)上，村官(guan)面(mian)試時要使(shi)臺(tai)下的每一個評(ping)委都以(yi)為你在(zai)看(kan)他們，注(zhu)視著他們。要面(mian)帶微笑(xiao)，不要太嚴肅。

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