關于面試技巧自我介紹范文(wen)5篇

　　當(dang)來到一個新(xin)環境時，常常需要我們進(jin)行自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)，用自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)往往可(ke)以來展(zhan)示(shi)自(zi)(zi)(zi)己。怎么寫(xie)自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)才能(neng)避免踩雷呢？以下(xia)是小編收集整理的面試技(ji)巧(qiao)自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)5篇，歡迎大家分享(xiang)。

面試技巧自我介紹 篇1

　　1、讓面(mian)試(shi)官記(ji)住你的名(ming)字(zi)。很多(duo)人在介紹(shao)(shao)(shao)自己名(ming)字(zi)的時候僅僅只有簡單的一(yi)句“我(wo)(wo)(wo)叫某某某”,直到你的自我(wo)(wo)(wo)介紹(shao)(shao)(shao)完畢,面(mian)試(shi)官也沒有記(ji)住你的名(ming)字(zi),如果后續的自我(wo)(wo)(wo)介紹(shao)(shao)(shao)中沒有突出的表現(xian),那么這樣的自我(wo)(wo)(wo)介紹(shao)(shao)(shao)注定是失(shi)敗(bai)的。

　　一般在介(jie)紹(shao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)名(ming)字(zi)時(shi)(shi)我們(men)可以根據(ju)名(ming)字(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意義或者字(zi)面聯想的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)介(jie)紹(shao)一下自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)名(ming)字(zi),這樣(yang)不僅能夠讓面試官記(ji)住你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)名(ming)字(zi),而且還能調節(jie)氣氛。比如有個人叫唐慶,他在自我介(jie)紹(shao)時(shi)(shi)說:“我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)名(ming)字(zi)是歷史上兩大(da)風(feng)流才子的(de)(de)(de)(de)(de)(de)組合,唐伯虎的(de)(de)(de)(de)(de)(de)唐,西門慶的(de)(de)(de)(de)(de)(de)慶。”簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一句(ju)話馬(ma)上讓大(da)家記(ji)住了他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)名(ming)字(zi)。

　　2、告訴面試官和應聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)相關(guan)的工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)。在自我介紹自己的工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)時,一定要(yao)注意哪些經歷(li)(li)是(shi)和應聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)相關(guan),對應聘(pin)(pin)有幫助(zhu)(zhu),哪些是(shi)毫無意義(yi)的。例如(ru)應聘(pin)(pin)技術(shu)人員的職(zhi)位(wei),我們主要(yao)講從事(shi)本職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)的經歷(li)(li),如(ru)果有從事(shi)其他(ta)行業的經歷(li)(li),比如(ru)從事(shi)過銷售,組織,管理工(gong)作(zuo)(zuo)的,也可以略微提(ti)一下,往往會(hui)對應聘(pin)(pin)起到(dao)一定的幫助(zhu)(zhu)。

　　3、在面(mian)(mian)(mian)試官面(mian)(mian)(mian)前(qian)展現性(xing)格(ge)陽光的(de)(de)一面(mian)(mian)(mian)。性(xing)格(ge)也是面(mian)(mian)(mian)試官需要考察的(de)(de)一項(xiang),一般來(lai)說活潑、外向的(de)(de)性(xing)格(ge)始(shi)終會受到大家(jia)的(de)(de)親睞,所(suo)以(yi)我們(men)在面(mian)(mian)(mian)試官面(mian)(mian)(mian)前(qian)一定要展示(shi)性(xing)格(ge)陽光的(de)(de)一面(mian)(mian)(mian),即使內向,也不能(neng)表現出來(lai)。

　　4、簡單的(de)介紹一(yi)(yi)下自(zi)己(ji)的(de)未來規劃。未來規劃這一(yi)(yi)項(xiang)是為了告訴(su)面(mian)試官,我是一(yi)(yi)個有(you)計劃、有(you)目標、有(you)理(li)想的(de)人(ren),我參加面(mian)試是因為我對這份工(gong)作(zuo)比較熱愛,而(er)不是為了混口飯吃而(er)應聘(pin)這項(xiang)工(gong)作(zuo)。很多老板最怕找到以混日子為目的(de)的(de)員工(gong)。

　　5、注(zhu)意揚(yang)長(chang)避(bi)短。揚(yang)長(chang)避(bi)短也就是說在面(mian)試(shi)時盡(jin)量選擇自(zi)己(ji)(ji)好的(de)(de)方面(mian)來說,只說自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)優點(dian),避(bi)免(mian)談及自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)缺點(dian)。從人(ren)性(xing)的(de)(de)角度來講,人(ren)們總是對負面(mian)的(de)(de)新(xin)聞(wen)感興趣,因此(ci)在面(mian)試(shi)時,面(mian)試(shi)官(guan)會千(qian)方百計的(de)(de)發(fa)現你(ni)的(de)(de)缺點(dian),你(ni)的(de)(de)弱項(xiang),如果我們主(zhu)動(dong)將缺點(dian)暴露給對方,那么產生的(de)(de)影響往往是負面(mian)的(de)(de)。

面試技巧自我介紹 篇2

　　優秀的(de)自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)內(nei)容(rong)，不(bu)僅可以有效的(de)引導面試更合理的(de)展開，同時(shi)(shi)也會然讓HR對你的(de)印象更加(jia)深刻，那么(me)面試時(shi)(shi)自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)有什么(me)技巧，如果你還不(bu)清楚，建議在(zai)求職介(jie)紹(shao)(shao)自(zi)己的(de)時(shi)(shi)候注(zhu)意以下內(nei)容(rong)：

　　自我介紹技巧1、

　　一分鐘談一項內容

　　自我介(jie)紹(shao)的(de)時間(jian)一般為3分鐘(zhong)，在時間(jian)的(de)分配上，第(di)(di)一分鐘(zhong)可(ke)談(tan)談(tan)學歷(li)等個人基本情況，第(di)(di)二分鐘(zhong)可(ke)談(tan)談(tan)工作經歷(li)，對(dui)于(yu)大學畢業生而(er)言可(ke)談(tan)相關的(de)社會(hui)實踐，第(di)(di)三分鐘(zhong)可(ke)談(tan)對(dui)本職位的(de)理想和(he)對(dui)于(yu)本行(xing)業的(de)看法。如(ru)果自我介(jie)紹(shao)要(yao)求(qiu)在1分鐘(zhong)內完成(cheng)，自我介(jie)紹(shao)就要(yao)有所側重，突(tu)出一點，不及其(qi)余(yu)

　　自我介紹技巧2、

　　千萬別太做作

　　人(ren)力資源專家指(zhi)出，自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)可(ke)以(yi)事前(qian)準備，也可(ke)以(yi)事前(qian)找(zhao)些朋友做練習(xi)，但(dan)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)應避免書(shu)面(mian)(mian)語言(yan)的(de)嚴整(zheng)與拘束，而應使用(yong)靈(ling)活的(de)口頭(tou)語進行(xing)組織。切忌以(yi)背誦(song)朗讀的(de)口吻介(jie)紹(shao)自(zi)(zi)己，如果那樣的(de)話，對面(mian)(mian)試官來(lai)說，將(jiang)是無法忍受(shou)的(de)。自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)還要注(zhu)意聲線，盡量讓聲調聽來(lai)流暢自(zi)(zi)然，充滿自(zi)(zi)信。

　　自我介紹技巧3、

　　只說與職位相關的優點

　　自我介(jie)紹(shao)時要(yao)投其所(suo)好擺成(cheng)績，這(zhe)些成(cheng)績必須與(yu)現在應(ying)聘公司的(de)(de)業務性質有關(guan)(guan)。在面(mian)(mian)(mian)試中，你(ni)(ni)不僅要(yao)告訴考(kao)官(guan)你(ni)(ni)是多么優(you)秀的(de)(de)人，更要(yao)告訴考(kao)官(guan)，你(ni)(ni)如何地適合(he)這(zhe)個工(gong)作崗位。那些與(yu)面(mian)(mian)(mian)試無關(guan)(guan)的(de)(de)內容，即使是你(ni)(ni)引(yin)以為榮的(de)(de)優(you)點和(he)長處，你(ni)(ni)也(ye)要(yao)忍痛(tong)舍棄。在介(jie)紹(shao)成(cheng)績時，說的(de)(de)次序也(ye)極(ji)為重要(yao)，應(ying)該(gai)把你(ni)(ni)最想(xiang)讓面(mian)(mian)(mian)試官(guan)知(zhi)道(dao)的(de)(de)事情(qing)放在前面(mian)(mian)(mian)，這(zhe)樣的(de)(de)事情(qing)往往是你(ni)(ni)的(de)(de)得意之作，也(ye)可以讓面(mian)(mian)(mian)試官(guan)留下深刻的(de)(de)印(yin)象。

　　自我介紹技巧4、

　　當用點”小聰明”

　　自(zi)我介紹時(shi)，要(yao)突出個人的(de)優(you)點(dian)和特長，你可以(yi)(yi)使用(yong)一(yi)些小技巧，比(bi)如可以(yi)(yi)介紹自(zi)己做過(guo)什么項目(mu)來驗證具有某(mou)種能力，也可以(yi)(yi)適(shi)當引用(yong)別人的(de)言論(lun)，如企(qi)業品牌理念、朋友等的(de)評論(lun)來支(zhi)持自(zi)己的(de)描述。但無論(lun)使用(yong)哪種小技巧，都要(yao)堅持以(yi)(yi)事實說話，少用(yong)虛(xu)詞、感(gan)嘆詞之類。自(zi)吹自(zi)擂一(yi)般(ban)是(shi)很難逃過(guo)面試官的(de)眼睛的(de)。至(zhi)于談(tan)弱點(dian)時(shi)則要(yao)表現得坦然(ran)、樂觀、自(zi)信。

　　最(zui)后(hou)提醒，面(mian)(mian)試注意事(shi)項也別忘了，在(zai)自我介(jie)紹(shao)(shao)時(shi)，克服(fu)怯場緊張的(de)情(qing)緒，面(mian)(mian)試前可(ke)以(yi)先(xian)整理出自我介(jie)紹(shao)(shao)，加強(qiang)口語練習，以(yi)求在(zai)面(mian)(mian)試的(de)時(shi)候能夠沉穩(wen)有據的(de)做好(hao)自我介(jie)紹(shao)(shao)。

面試技巧自我介紹 篇3

　 1：面試自我介紹的意義(yi)：一(yi)般會是(shi)面試的第一(yi)題，時間2到3分(fen)鐘，用人單位希望從中了解你的語言表達能力，和(he)對(dui)自我的認(ren)識。

　　2：面試自(zi)(zi)我介紹(shao)的(de)重點(dian)：作為在校的(de)學生，應聘(pin)兼職的(de)重點(dian)應放在對(dui)自(zi)(zi)己(ji)有無經驗的(de)就闡述上(shang)，如(ru)果有，可詳細描述；如(ru)果沒有，也(ye)無所謂，談下(xia)自(zi)(zi)己(ji)參加的(de)學校社(she)團或實踐活(huo)動即可。

　　3：態度：應該是謙虛、自信，既不要因(yin)為自己是學生(sheng)干部而(er)趾高(gao)氣(qi)揚，也(ye)無(wu)須(xu)因(yin)缺(que)乏經(jing)驗而(er)膽怯，兩句話沒(mei)說完就啞(ya)口無(wu)言(yan)。

　　4：語言(yan)：用(yong)(yong)(yong)語簡潔(jie)明(ming)快(kuai)，關鍵的地方兩三句說(shuo)清楚，多(duo)用(yong)(yong)(yong)短句，少用(yong)(yong)(yong)長句；避免用(yong)(yong)(yong)摸棱兩可的詞語，象差(cha)不多(duo)、也許、好象。

　　一提(ti)到“兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)”，可能是(shi)大(da)學(xue)校(xiao)園的流行詞(ci)匯，有很(hen)(hen)多(duo)大(da)學(xue)生(sheng)都(dou)(dou)會利用(yong)節假(jia)日兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)掙(zheng)錢，勤(qin)工助(zhu)學(xue)。然而(er)很(hen)(hen)多(duo)大(da)學(xue)學(xue)生(sheng)覺得(de)找兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)件難事，看(kan)著(zhu)周圍的人(ren)都(dou)(dou)去(qu)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)掙(zheng)著(zhu)自己的錢，可是(shi)自己卻(que)始終找不到兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)。究竟是(shi)什(shen)么原因呢(ni)？其實兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)面(mian)試也(ye)需要技巧(qiao)，下面(mian)大(da)家一起看(kan)看(kan)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)面(mian)試到底需要了解哪些技巧(qiao)。 第一：形象(xiang)要看(kan)以下幾個方面(mian)

　　1、臉型和身材。這兩點還是要靠一(yi)(yi)些輔助的產(chan)品(pin)去改善，但(dan)是效果一(yi)(yi)般(ban)不會太明顯，大家稍(shao)微注(zhu)意一(yi)(yi)下(xia)就可以了。

　　2、身高。有同(tong)學(xue)會(hui)問，我身高不夠(gou)怎么辦？那有個叫高跟(gen)鞋的產品這時候就可以幫助你了,身高不夠(gou)的同(tong)學(xue)面試的時候一定(ding)要(yao)記得穿高跟(gen)鞋。

　　3、發(fa)型(xing)。發(fa)型(xing)我們提(ti)倡不需要太(tai)前(qian)衛的(de)，以直直的(de)長發(fa)為最佳(jia)。希望大(da)家明白一點，現在(zai)是(shi)去面試找(zhao)工(gong)作，不是(shi)私人聚會，還是(shi)傳統一點，面試機(ji)會會更大(da)。

　　4、著裝。穿(chuan)校服(fu)(fu)去(qu)面(mian)試或太前衛的服(fu)(fu)裝的死得(de)是比(bi)較快。最好是正裝（有領有袖(xiu)，看上去(qu)自(zi)然而(er)不做作的衣服(fu)(fu)，鞋子切忌穿(chuan)露腳趾的鞋子）。

　　5、皮(pi)膚。皮(pi)膚白皙的女生無形(xing)中就可以在自己在面試時(shi)給人留(liu)下很好的第一(yi)(yi)印象也為(wei)自己贏得不少的附加分，那如(ru)果皮(pi)膚較黑或者有雀(que)斑(ban)的同學怎么辦？有一(yi)(yi)種叫粉底(di)的化(hua)妝品這時(shi)候又可以幫助你了,這里我就不多說了相信90%的女生都

　　知道它的作用。 第二：能力 能力這里是很值(zhi)得大(da)家仔細考慮的。最好是有相(xiang)關的工(gong)作經驗(yan)。一般(ban)的兼(jian)職分為以(yi)下幾類(lei)(lei)：食(shi)(shi)品類(lei)(lei)、手(shou)機類(lei)(lei)、家電類(lei)(lei)、市(shi)場調查、禮儀等。這里我拿食(shi)(shi)品類(lei)(lei)做一個介(jie)紹：食(shi)(shi)品類(lei)(lei)的促銷主要分為以(yi)下幾種活動(dong)方式：

　　1、試吃。試吃的(de)意思是(shi)把促銷產(chan)品拿給顧客去免費(fei)品嘗。

　　2、買(mai)贈。買(mai)贈的意思很簡(jian)單就是買(mai)促(cu)銷產品達到多少錢(qian)就送一個贈品。

　　3、導購。導購的(de)意思是(shi)和(he)顧(gu)客介紹促(cu)銷產品的(de)優點，引導顧(gu)客購買促(cu)銷產品。

　　4、派(pai)送。買贈和試(shi)吃都屬(shu)于派(pai)送的一種(zhong)形(xing)式，當然還有(you)其他很(hen)多形(xing)式這里就不一一做介紹了。

　　請同學們記住一點，一個經(jing)驗豐(feng)富(fu)的(de)優秀的(de)促(cu)銷員應(ying)該是以上的(de)4點都(dou)做過的(de)促(cu)銷員,這樣(yang)我們才會(hui)稱她為一個有能力(li)或(huo)者有經(jing)驗的(de)人

　　最后，還應正確對待面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)的失(shi)誤(wu)和失(shi)敗(bai)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)交談中(zhong)難(nan)免因(yin)緊張(zhang)而(er)(er)出(chu)現失(shi)誤(wu)，也不(bu)可能面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)一(yi)次(ci)(ci)就一(yi)定成(cheng)(cheng)功。此時，切(qie)不(bu)可因(yin)此而(er)(er)灰心(xin)喪氣(qi)。要記(ji)住，一(yi)時失(shi)誤(wu)不(bu)等于面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)失(shi)敗(bai)，重要的是要戰勝自己(ji)，不(bu)要輕易(yi)地放(fang)棄機(ji)會。即(ji)使一(yi)次(ci)(ci)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)沒有(you)成(cheng)(cheng)功，也要分析具體原因(yin)，總結經(jing)驗教訓，以(yi)新的姿態迎接(jie)下一(yi)次(ci)(ci)的面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。 兼(jian)職面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)注意事(shi)項

　　時間:20xx年

　　一(yi)、什么是面試(shi)？

　　應(ying)聘者在與(yu)對方（招(zhao)聘方）溝通中（語言、姿勢溝通)正常展(zhan)現或超水平展(zhan)現自己具備(bei)該項工作所(suo)要求的能(neng)力與(yu)品質(zhi)。

　　二、那么，一(yi)名優秀(xiu)的兼職促(cu)銷人員須具備的條件：

　　1、自信心；

　　2、認(ren)真負責、努力進(jin)取(qu)的工作態度，吃苦的精(jing)神

　　“盡最(zui)大(da)努力！”，“要(yao)做就爭取做的最(zui)好！”

　　3、良好的(de)表達能力

　　語言的流利、邏輯性(xing)、層次(ci)性(xing)、把握重點的能力

　　4、充分了解產品知識，成為“產品知識專(zhuan)家”，專(zhuan)業、全(quan)面的(de)的(de)產品介紹更有(you)說服(fu)力(li)。

　　三、面試當中容(rong)易(yi)出(chu)現的(de)錯誤:

　　1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣(qi)不(bu)足; 與對方(fang)目光交(jiao)流不(bu)夠(gou)

　　2.面(mian)試(shi)前準備不夠,eg,談話出現(xian)長時間停頓和猶(you)豫(yu);

　　3.面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節，容易被大多數(shu)公司忌(ji)諱(hui),易遭淘汰(tai).

　　4.儀表(biao)不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生(sheng)請勿(wu)留長發;

　　5.基本禮節不(bu)到位。

　　四、面試技巧:

　　1、面試之前作好充(chong)分準備,盡(jin)量收集有關資料,作到心中有數，以盡(jin)量流(liu)利(li)、準確的回答每

　　一個面試問題。

　　2、面試中常碰(peng)到(dao)的一些問題:

　　請做一下自我介紹(shao)(1—3分鐘)

　　你認為一個優秀(xiu)的兼職促銷應該具(ju)備哪些(xie)條(tiao)件?

　　你做過該(gai)行業的促銷(xiao)嗎?

　　請你(ni)談(tan)一談(tan)對我們公司的(de)看法

　　在銷售(shou)中，被顧客拒絕，你會怎么辦？

　　3、面(mian)試前盡量了解(jie)公司(si)產品(pin)類型的產品(pin)知識,如能在面(mian)試中運用一(yi)些專業(ye)產品(pin)術語,讓對方覺得你專業(ye),理解(jie)力(li)強。

　　4 能夠對(dui)對(dui)方公司或品牌(pai)進行適當的贊(zan)美。

　　五、兼職(zhi)工作的準備

　　1.心(xin)理上的準備

　　顧客的拒絕與不(bu)理(li)睬，未(wei)能成功銷售等所(suo)產生(sheng)的心理(li)挫(cuo)折感(gan)

　　“推銷是(shi)從拒絕開始的”

　　2.生理(li)上的準備

　　7、8個小時(shi)的(de)(de)站(zhan)立時(shi)間，身體的(de)(de)疲憊，口(kou)干舌燥。

　　六、其它

　　1、請不(bu)要在面(mian)試成功后(hou)(hou)或上(shang)崗(gang)工作后(hou)(hou)毀約，這(zhe)會(hui)影響我公司信譽，同時將(jiang)不(bu)退服務費。

　　2、請務必準時集合。

　　3、請在公司辦公樓內(nei)及辦公室保持安靜與秩(zhi)序。

　　備(bei)注(zhu)：兼職的主要種類

　　促銷、派送、禮(li)儀、市場調(diao)查、校園推(tui)廣、業務兼(jian)職、翻(fan)譯、行政助理、寒暑假專職等

　　一、4年前的(de)兼(jian)職(zhi)是(shi)怎樣 （不要(yao)急(ji)，先看看）

　　面試兼(jian)職(zhi)之(zhi)前(qian)我們得來(lai)了解，何謂兼(jian)職(zhi)。早在4年(nian)前(qian)兼(jian)職(zhi)這個(ge)詞還未成熟，當時(shi)市場上的(de)過(guo)(guo)多的(de)是家(jia)教，有(you)少(shao)數的(de)短期工(gong)！經過(guo)(guo)幾年(nian)的(de)演變(bian)，社會(hui)上需求(qiu)的(de)人才五花八(ba)門，現在的(de)兼(jian)職(zhi)崗位(wei)可謂是豐富多彩!經過(guo)(guo)調查(cha)顯示(shi)，目前(qian)兼(jian)職(zhi)崗位(wei)最熱門的(de)可數銷(xiao)售(shou)(shou)類別，及叫(jiao)促(cu)銷(xiao)員(yuan)。促(cu)銷(xiao)員(yuan)是一(yi)個(ge)企業突破常規銷(xiao)售(shou)(shou)的(de)手法之(zhi)一(yi)，也是重(zhong)要(yao)的(de)部(bu)分。一(yi)個(ge)好的(de)促(cu)銷(xiao)員(yuan)能給企業產品(pin)帶來(lai)品(pin)牌推廣效應(ying)，銷(xiao)售(shou)(shou)業績短時(shi)間內會(hui)高于平常！

　　為什(shen)么(me)要(yao)請兼(jian)職(zhi)(zhi)？市場競爭激烈，商(shang)(shang)家(jia)(jia)各(ge)(ge)式各(ge)(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)活動層出不(bu)窮，活動的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)一般是(shi)(shi)(shi)節(jie)假日(ri)，五一、十一、元旦(dan)、春節(jie)等大大小小各(ge)(ge)式各(ge)(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)節(jie)日(ri)都是(shi)(shi)(shi)商(shang)(shang)家(jia)(jia)做活動的(de)(de)(de)(de)首選！節(jie)假日(ri)對于大部分(fen)商(shang)(shang)家(jia)(jia)來說可是(shi)(shi)(shi)難得(de)的(de)(de)(de)(de)銷售高(gao)峰期，在(zai)這段期間(jian)很多(duo)企業的(de)(de)(de)(de)銷售員(yuan)工(gong)是(shi)(shi)(shi)遠遠不(bu)夠(gou)的(de)(de)(de)(de)。所以必須請更多(duo)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)在(zai)來銷售，但請一個(ge)長期員(yuan)工(gong)無論是(shi)(shi)(shi)投入(ru)的(de)(de)(de)(de)金錢成(cheng)本、時(shi)間(jian)成(cheng)本、這些必不(bu)可少的(de)(de)(de)(de)人力成(cheng)本可謂是(shi)(shi)(shi)巨大的(de)(de)(de)(de)！所以根據(ju)市場的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)越來越多(duo)的(de)(de)(de)(de)兼(jian)職(zhi)(zhi)崗位就涌(yong)入(ru)咯！

　　兼職崗位時(shi)間比(bi)較靈(ling)活比(bi)較自由(you)，企業(ye)想(xiang)用時(shi)便用，不想(xiang)用時(shi)還可(ke)以作為儲備，日后在(zai)用！節約(yue)了大量的人(ren)員管理(li)、工資、時(shi)間成本！

　　二(er)、哪種企業會要兼職？（為(wei)你揭曉 ）

　　什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)(de)企(qi)業會招兼(jian)職呢？一(yi)般來說90%的(de)(de)(de)(de)企(qi)業都會請(qing)兼(jian)職，主要是請(qing)兼(jian)職的(de)(de)(de)(de)人數(shu)規(gui)(gui)(gui)模(mo)，為了(le)請(qing)兼(jian)職人員所(suo)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)其他(ta)投入多(duo)不(bu)多(duo)！相對來說，食(shi)品、飲料、數(shu)碼、電(dian)器(qi)類產品的(de)(de)(de)(de)企(qi)業請(qing)兼(jian)職人員的(de)(de)(de)(de)次數(shu)是非常的(de)(de)(de)(de)頻(pin)繁，規(gui)(gui)(gui)模(mo)也(ye)是較(jiao)大(da)(da)！一(yi)個地方(fang)的(de)(de)(de)(de)兼(jian)職崗(gang)位(wei)多(duo)與(yu)否，主要看這個地方(fang)的(de)(de)(de)(de)消費水(shui)(shui)平情況、賣場(chang)多(duo)不(bu)多(duo)、賣場(chang)的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)模(mo)大(da)(da)不(bu)大(da)(da)。比如佛山消費水(shui)(shui)平沒(mei)廣州高(gao)，那他(ta)的(de)(de)(de)(de)兼(jian)職崗(gang)位(wei)就沒(mei)有廣州多(duo)！

　　三、執行公司(si)的演變介紹（再次裂變 ）

　　兼職(zhi)崗位(wei)的劇(ju)增，意味著商家(jia)的活(huo)動促銷(xiao)越(yue)來越(yue)平凡，雖然促銷(xiao)活(huo)動多了(le)，表明上對一個(ge)企(qi)業(ye)沒有任何壞處，但實際卻無形的增加了(le)商家(jia)對兼職(zhi)促銷(xiao)員(yuan)對促銷(xiao)活(huo)動的壓力(li)！因為兼職(zhi)人(ren)員(yuan)的流動性是(shi)非常大的，三天(tian)兩頭(tou)的給兼職(zhi)人(ren)員(yuan)培(pei)訓、面試(shi)、發工(gong)資、發工(gong)服等等瑣碎的事情(qing)還是(shi)很讓企(qi)業(ye)頭(tou)痛的！如(ru)何解決這(zhe)問(wen)題(ti)呢(ni)？中國人(ren)的商業(ye)頭(tou)腦不可小視(shi)，部(bu)分積極分子了(le)解到(dao)了(le)這(zhe)個(ge)瓶頸(jing)，覺(jue)得如(ru)果(guo)能(neng)幫(bang)企(qi)業(ye)解決這(zhe)個(ge)難(nan)題(ti)豈不是(shi)。 所以就(jiu)在此時(shi)就(jiu)誕生了(le)一種公司(si)，叫(jiao)做廣告公司(si)。

　　廣告公(gong)司大致可(ke)分為(wei)2種。第一種為(wei)專(zhuan)業做廣告制(zhi)作。比如(ru)大家在(zai)街上等很多(duo)地方(fang)看見的(de)廣告宣傳畫都(dou)由廣告公(gong)司制(zhi)作完(wan)成。第二種就是專(zhuan)門為(wei)企(qi)業解(jie)決(jue)促

　　銷(xiao)活動頻(pin)繁(fan)難(nan)題的(de)廣告(gao)(gao)公(gong)(gong)司，終端廣告(gao)(gao)，主(zhu)要(yao)負(fu)責做(zuo)執(zhi)(zhi)行(xing)策劃(hua)。為企(qi)業量(liang)身定做(zuo)促(cu)銷(xiao)活動方案并(bing)且(qie)主(zhu)要(yao)負(fu)責執(zhi)(zhi)行(xing)，企(qi)業只需支付一(yi)定費用，就不用太去操心(xin)咯！所以活動做(zuo)得頻(pin)繁(fan)的(de)商家大多數(shu)都會與一(yi)些專門做(zuo)線下執(zhi)(zhi)行(xing)的(de)廣告(gao)(gao)公(gong)(gong)司進行(xing)合作(zuo)，來(lai)解決成本問題！

　　四、90%的面試成功率是怎么(me)煉成的？（重點重點來(lai)咯 ）

　　oK，不好意思，說忘了，現在轉入正題！如(ru)果(guo)你(ni)經常面(mian)試(shi)失敗(bai)，我(wo)相信下(xia)面(mian)的(de)你(ni)不得不看，如(ru)果(guo)你(ni)不怕(pa)失敗(bai)那下(xia)面(mian)的(de)也值得你(ni)看，如(ru)果(guo)你(ni)從不失敗(bai)，那下(xia)面(mian)的(de)你(ni)更(geng)得看！

　　我就直接說重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點：

　　1、工作類(lei)型（首先你(ni)的(de)知(zhi)道自己(ji)的(de)性(xing)格(ge)適合(he)做(zuo)什么兼職(zhi)，比如你(ni)膽小，性(xing)格(ge)內向，不(bu)愛(ai)說(shuo)話，這(zhe)樣的(de)性(xing)格(ge)就不(bu)適合(he)去(qu)做(zuo)促銷員(yuan)，適合(he)做(zuo)派單員(yuan)，不(bu)用說(shuo)太多話。）

　　2、公司(si)產(chan)品(pin)信息你(ni)得大概知(zhi)道(dao)（比如做諾(nuo)基亞(ya)兼(jian)職，你(ni)就得了解諾(nuo)基亞(ya)的(de)產(chan)品(pin)知(zhi)識等等，不(bu)要(yao)去面試(shi)了你(ni)都不(bu)知(zhi)道(dao)你(ni)要(yao)參加的(de)是(shi)怎(zen)么(me)樣(yang)的(de)工作，你(ni)都不(bu)知(zhi)道(dao)這個產(chan)品(pin)是(shi)干什么(me)的(de)。這個是(shi)常(chang)識，要(yao)知(zhi)道(dao)）

　　3、你符合硬(ying)(ying)性條件嗎？（比如身高(gao)、體重、長相(xiang)、皮膚等，硬(ying)(ying)性條件是面試官(guan)的第一(yi)感覺，雖然不是絕(jue)對的，但能為自(zi)己(ji)(ji)加(jia)分(fen)，去(qu)參加(jia)面試前(qian)不妨為自(zi)己(ji)(ji)裝(zhuang)扮(ban)下，當(dang)然并不是叫你去(qu)化妝化得像個(ge)非主流(liu)一(yi)樣(yang)。主要(yao)(yao)是自(zi)己(ji)(ji)的穿(chuan)著(zhu)打扮(ban)要(yao)(yao)整潔，一(yi)般不要(yao)(yao)染發(fa)，不要(yao)(yao)戴(dai)有(you)框眼鏡！盡量還(huan)是先洗個(ge)臉在(zai)過來嘛。身高(gao)不夠適當(dang)穿(chuan)高(gao)一(yi)點點的鞋子，不要(yao)(yao)太離譜就是咯。盡量的讓自(zi)己(ji)(ji)在(zai)外形上能給自(zi)己(ji)(ji)加(jia)分(fen)。呵(he)呵(he)）

　　4、確認工作內容（你得了解(jie)(jie)到(dao)這工作到(dao)底是(shi)(shi)(shi)做(zuo)什么(me)的，是(shi)(shi)(shi)促銷(xiao)的還是(shi)(shi)(shi)派(pai)(pai)(pai)單(dan)(dan)(dan)的，還是(shi)(shi)(shi)其他的，只有你了解(jie)(jie)清楚(chu)了后，你才可以(yi)對陣下(xia)藥，比(bi)如別人想要派(pai)(pai)(pai)單(dan)(dan)(dan)的，你說你做(zuo)過促銷(xiao)兼職，這對企業(ye)來說就(jiu)沒用，你了解(jie)(jie)到(dao)企業(ye)要的是(shi)(shi)(shi)派(pai)(pai)(pai)單(dan)(dan)(dan)的，那你就(jiu)說自己很喜歡派(pai)(pai)(pai)單(dan)(dan)(dan)，最喜歡派(pai)(pai)(pai)單(dan)(dan)(dan)給陌(mo)生人，在大的太陽(yang)我(wo)也不怕辛苦的）

　　5、會做自(zi)我(wo)介紹(shao)（這(zhe)很關鍵(jian)，基(ji)本上這(zhe)是兼(jian)職面試都(dou)會有(you)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)環節。而(er)自(zi)我(wo)介紹(shao)里面有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)都(dou)會問的(de)(de)問題，有(you)沒(mei)有(you)工(gong)作經(jing)驗。其實大部(bu)分的(de)(de)同學來參加工(gong)作，不就是想積累點工(gong)作經(jing)驗，賺點生活(huo)費。所以不一(yi)(yi)定每個(ge)(ge)人都(dou)有(you)充足(zu)的(de)(de)經(jing)驗。但是不用太擔心，既然商(shang)家請學生，他當然知道同學們的(de)(de)經(jing)驗沒(mei)有(you)長期員工(gong)那么(me)多。有(you)豐富的(de)(de)經(jing)驗當然最好，沒(mei)有(you)的(de)(de)話也是可以要的(de)(de)，商(shang)家看著的(de)(de)就是同學們干事積

面試技巧自我介紹 篇4

　　原文

　　我叫，今年19歲，江蘇(su)徐州(zhou)人。閑暇(xia)時(shi)上上網(wang)，打打乒乓球。偶爾與(yu)朋友(you)結(jie)伴出游(you)。高二時(shi)參加了(le)邳州(zhou)市網(wang)頁制作比(bi)賽成績一(yi)(yi)般獲得了(le)第七名，卻激(ji)起了(le)我對網(wang)絡(luo)的(de)興趣！21世紀(ji)信(xin)息化(hua)快速發展，互聯(lian)網(wang)必不可(ke)少(shao)，所(suo)以(yi)(yi)造就了(le)馬(ma)(ma)云，馬(ma)(ma)克·扎(zha)克博(bo)格等網(wang)絡(luo)人才。我愿向他們看齊(qi)，靠(kao)攏！我覺(jue)得一(yi)(yi)所(suo)實力雄厚的(de)大學可(ke)以(yi)(yi)幫我更好的(de)實現這個愿望，所(suo)以(yi)(yi)我填報了(le)貴(gui)校(xiao)(xiao)。我知道(dao)名額(e)有限，但是有挑戰才會有成功！希望貴(gui)校(xiao)(xiao)可(ke)以(yi)(yi)給我一(yi)(yi)個實現愿望的(de)機(ji)會！謝(xie)謝(xie)！

　　修改稿

　　我(wo)叫，今(jin)年19歲，江蘇徐州人。我(wo)在(zai)高二(er)階段(duan)曾有(you)(you)幸(xing)參加(jia)了(le)(le)邳州市網(wang)(wang)(wang)頁制(zhi)作比賽(sai)，盡管成(cheng)績平(ping)平(ping)，僅獲了(le)(le)第(di)七名(ming)(ming)，但由此激起了(le)(le)我(wo)對網(wang)(wang)(wang)絡的濃厚興趣！我(wo)知道進入21世紀后，信息(xi)將成(cheng)為第(di)一(yi)生產(chan)要(yao)素，同時將構成(cheng)信息(xi)化社(she)會(hui)的重(zhong)要(yao)技(ji)術(shu)物質基礎。當今(jin)社(she)會(hui)網(wang)(wang)(wang)絡人才(cai)輩(bei)出(chu)，造(zao)就了(le)(le)馬云，馬克·扎克博格等。我(wo)愿以(yi)他們為坐標，作為我(wo)一(yi)生追求(qiu)的終點。我(wo)認為貴校可以(yi)為我(wo)提供平(ping)臺，幫我(wo)的實(shi)現愿望，所以(yi)我(wo)填報了(le)(le)貴校。我(wo)知道名(ming)(ming)額有(you)(you)限，但是有(you)(you)挑戰才(cai)會(hui)有(you)(you)成(cheng)功(gong)！恭請貴校可以(yi)給我(wo)一(yi)個機(ji)會(hui)！我(wo)的業余愛好是上網(wang)(wang)(wang)，打(da)打(da)乒乓球。偶(ou)爾(er)與朋(peng)友結伴出(chu)游。

　　如何讓考官關注你

　　每一對考(kao)官(guan)與學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)“過招”時(shi)間(jian)很短(duan)，如何在短(duan)時(shi)間(jian)內保(bao)證判斷(duan)準(zhun)確？考(kao)官(guan)們說會盡(jin)可(ke)能(neng)(neng)地從各個(ge)方面挖(wa)掘這個(ge)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)潛力。“可(ke)能(neng)(neng)這些時(shi)間(jian)里只(zhi)問一題，也可(ke)能(neng)(neng)有十(shi)幾(ji)題，總之(zhi)會根據考(kao)生(sheng)的(de)(de)回答，進行進一步的(de)(de)探(tan)詢，考(kao)生(sheng)如果答不上一個(ge)問題，我(wo)會換幾(ji)個(ge)角度(du)繼續問，一直(zhi)判斷(duan)他真的(de)(de)'不知道，才改問其他問題”。

　　此(ci)外，每(mei)個考(kao)生(sheng)都要(yao)經過每(mei)位考(kao)官(guan)的(de)考(kao)察(cha)，最(zui)終將(jiang)大家意見綜合在一(yi)起(qi)，有過幾年面試經歷的(de)一(yi)位考(kao)官(guan)表示，多(duo)數(shu)考(kao)生(sheng)最(zui)終的(de)評(ping)價一(yi)致性都非常高。

　　緊張的面試中如何減壓

　　面試(shi)前考官們在言談、表情等方面都(dou)特(te)別做了“排練”，甚至在說話的語氣上，都(dou)會有意(yi)的進行(xing)調整。

　　“語氣盡可能地溫和”，一位專家(jia)舉例說，一些(xie)學生在問(wen)題回(hui)答不上來(lai)(lai)時，會特別緊張，“我(wo)會告訴(su)他們：‘不要緊，慢(man)慢(man)來(lai)(lai)，你剛才回(hui)答的已經(jing)很不錯(cuo)了，你試著(zhu)從另外的角度再想想看(kan)’，一般(ban)這(zhe)個時候，學生心情都能很快地平靜(jing)下來(lai)(lai)”。

　　考官偏愛怎樣的考生

　　考官都(dou)表示，對于學(xue)(xue)術(shu)上存在發(fa)明創(chuang)造潛(qian)質，以(yi)及將來可能成為(wei)(wei)領(ling)袖人(ren)才的(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)，都(dou)特別(bie)(bie)喜(xi)歡。“這種考生(sheng)(sheng)往往邏輯特別(bie)(bie)清(qing)楚，思維也(ye)很有創(chuang)造力，交(jiao)流(liu)時也(ye)十(shi)分(fen)有自信。”同時，性格(ge)積(ji)極(ji)向上，富有社(she)會責任感的(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)，也(ye)深(shen)為(wei)(wei)考官所喜(xi)愛(ai)。

　　一位來自理科領(ling)域的考(kao)官(guan)表示自己特別喜歡(huan)見識廣闊的孩子，“這樣的孩子有讓(rang)人(ren)意(yi)想不(bu)到的才能、思想和經歷，能讓(rang)人(ren)眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學生。

　　關注時事熱點

　　評(ping)述社會(hui)現(xian)象和時(shi)事熱點的題目在面試中占有(you)一(yi)定的比重(zhong)。從(cong)實際情況(kuang)看(kan)，大多數高(gao)三學生平時(shi)關注這(zhe)方面的內容并不(bu)多，因此考前一(yi)定要(yao)補強短板。

　　首(shou)先(xian)是最基礎的(de)(de)(de)“知道”，要了解過(guo)去(qu)一(yi)年發生過(guo)哪(na)些大事，社會上(shang)有(you)過(guo)哪(na)些爭(zheng)(zheng)論(lun)和風潮;其(qi)次，要對熱點(dian)問題(ti)略有(you)自己(ji)的(de)(de)(de)思考和總結：今年的(de)(de)(de)問題(ti)和去(qu)年的(de)(de)(de)哪(na)些問題(ti)可以(yi)相(xiang)互對照(zhao)？它們是否可以(yi)歸入一(yi)些“母題(ti)”，比(bi)如“訴求與(yu)回應”、“改革與(yu)利益(yi)”、“規格與(yu)治理”、“市(shi)場與(yu)道德”、“話(hua)語(yu)與(yu)責任(ren)”、“權(quan)利與(yu)信任(ren)”等。另(ling)外，對于(yu)一(yi)些爭(zheng)(zheng)議(yi)性話(hua)題(ti)，需注意：你的(de)(de)(de)觀點(dian)是什么(me)？為什么(me)會有(you)這樣的(de)(de)(de)爭(zheng)(zheng)論(lun)？爭(zheng)(zheng)論(lun)的(de)(de)(de)焦點(dian)是什么(me)？

　　單招面試自我介紹范文

　　各位(wei)主考(kao)(kao)官(guan)好，今(jin)天能(neng)夠(gou)站(zhan)在(zai)(zai)(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)里參加面試，有機會向各位(wei)主考(kao)(kao)官(guan)請教和學(xue)習(xi)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)感(gan)到非常的榮幸。希(xi)望(wang)通過這(zhe)(zhe)(zhe)次面試能(neng)夠(gou)把自己展示(shi)給大(da)家(jia)，希(xi)望(wang)大(da)家(jia)記住我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)叫張三，今(jin)年(nian)22歲。漢(han)族，來(lai)自某某大(da)學(xue)。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)平時喜歡看書和上(shang)網瀏(liu)覽信息。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的性格(ge)(ge)比較開朗，隨和。能(neng)關系(xi)周圍的任(ren)何(he)事(shi)，和親人朋友能(neng)夠(gou)和睦(mu)相處，并(bing)且對生活充滿了信心。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)以(yi)前在(zai)(zai)(zai)某某單位(wei)實習(xi)過，所以(yi)有一定(ding)的實踐(jian)經驗(yan)。在(zai)(zai)(zai)外(wai)地求(qiu)學(xue)的四年(nian)中，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)養成了堅強(qiang)的性格(ge)(ge)，這(zhe)(zhe)(zhe)種性格(ge)(ge)使我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)克(ke)服了學(xue)習(xi)和生活中的一些困難，積極進去。成為(wei)(wei)一名體育教師(shi)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)多年(nian)以(yi)來(lai)的強(qiang)烈愿望(wang)。如果我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)有機會被錄用的話，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)想(xiang)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)一定(ding)能(neng)夠(gou)在(zai)(zai)(zai)工(gong)作中得到鍛(duan)煉(lian)并(bing)實現自身的價值。同時，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)也(ye)認識(shi)到，人和工(gong)作的關系(xi)是(shi)(shi)建(jian)立在(zai)(zai)(zai)自我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)認知的基(ji)礎上(shang)的，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)認為(wei)(wei)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)有能(neng)力也(ye)有信心做好這(zhe)(zhe)(zhe)份工(gong)作。體育教師(shi)是(shi)(shi)一個神圣(sheng)而高尚的職業，希(xi)望(wang)大(da)家(jia)能(neng)夠(gou)認可我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)，給我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)這(zhe)(zhe)(zhe)個機會！

面試技巧自我介紹 篇5

　　面(mian)試前對自(zi)(zi)己進行深刻分析并多了解所面(mian)試的公司，學(xue)習小竅門的同時多加練習，相信每一(yi)個求職者都會(hui)表現出自(zi)(zi)己最精彩的一(yi)面(mian)。

　　一(yi)場常規的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試，面(mian)(mian)(mian)試官的(de)(de)開場白一(yi)定(ding)是(shi)(shi)“請你(ni)先做一(yi)個(ge)(ge)自(zi)我介紹”，很(hen)多應(ying)聘者(zhe)會(hui)覺得簡歷(li)上(shang)已經表達的(de)(de)很(hen)清(qing)楚了，所以對于面(mian)(mian)(mian)試官的(de)(de)要求也是(shi)(shi)草草了事，簡單的(de)(de)說上(shang)一(yi)兩(liang)句，如果是(shi)(shi)這樣，相信(xin)一(yi)個(ge)(ge)絕好的(de)(de)機(ji)會(hui)可(ke)能已經開始(shi)與你(ni)漸遠(yuan)。其實，面(mian)(mian)(mian)試官的(de)(de)這個(ge)(ge)問題并不(bu)是(shi)(shi)為(wei)了打破(po)首次(ci)見面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)陌(mo)生局面(mian)(mian)(mian)，而是(shi)(shi)與應(ying)聘者(zhe)的(de)(de)第一(yi)次(ci)交鋒。

　　那么，面試官(guan)(guan)的(de)目的(de)是什么呢?讓(rang)我們來分析一(yi)下面試官(guan)(guan)的(de)心理。

　　第一、考察(cha)應聘者的(de)(de)(de)(de)(de)表述是否與(yu)簡(jian)歷(li)上顯示的(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)相一致，因為不能排除個別應聘者有(you)簡(jian)歷(li)造(zao)假的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為。真實的(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)在(zai)表達的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)中一定不會有(you)特(te)別明顯的(de)(de)(de)(de)(de)出入，而造(zao)假的(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)在(zai)緊張的(de)(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍下有(you)可能出現(xian)紕漏。所以，一旦面試官發現(xian)有(you)什(shen)么不妥，就會降低對應聘者的(de)(de)(de)(de)(de)印象分(fen)。

　　第二、考察應聘(pin)者的(de)(de)語(yu)言表(biao)達能(neng)(neng)力、思(si)維(wei)邏輯能(neng)(neng)力以及總(zong)結概括的(de)(de)能(neng)(neng)力。有的(de)(de)應聘(pin)者雖然有很豐富的(de)(de)工作(zuo)(zuo)經歷，但是表(biao)述(shu)的(de)(de)冗長沒(mei)重(zhong)點(dian)。如果應聘(pin)的(de)(de)職位(wei)恰好(hao)需要(yao)語(yu)言溝通，面試(shi)官也會將此作(zuo)(zuo)為一個判(pan)斷(duan)的(de)(de)依(yi)據。

　　第三、考驗(yan)應聘者的(de)(de)(de)現(xian)場把控能力。一個精簡(jian)而有(you)凝聚力的(de)(de)(de)表(biao)(biao)述，能充分的(de)(de)(de)表(biao)(biao)現(xian)出面試者的(de)(de)(de)現(xian)場感知能力，擁有(you)這種良好的(de)(de)(de)個人素(su)質的(de)(de)(de)，會比較受面試官的(de)(de)(de)青睞(lai)。

　　第四、考驗(yan)面試(shi)者(zhe)的(de)理解能力。有時，面試(shi)官會讓你針(zhen)對(dui)簡歷上(shang)的(de)一個時期進行(xing)自我介紹，這(zhe)時有的(de)應(ying)聘者(zhe)可(ke)能因(yin)沒注意聽講或是思維稍顯(xian)混亂而(er)表達的(de)不夠(gou)清晰。

　　第五、考察面試者(zhe)對時間的(de)(de)(de)掌控能(neng)力。有(you)時，面試官會讓應聘(pin)者(zhe)的(de)(de)(de)自我(wo)介紹控制在幾分鐘內，而(er)(er)有(you)的(de)(de)(de)應聘(pin)者(zhe)為了能(neng)具體(ti)的(de)(de)(de)表達而(er)(er)開始長篇(pian)大論，反而(er)(er)適得其(qi)反，因為工(gong)作效率是任何企業都希望員(yuan)工(gong)擁有(you)的(de)(de)(de)素質。

　　了解了面試(shi)官(guan)的意圖，也能更好地表現(xian)自己，好的自我介紹在提起面試(shi)官(guan)對(dui)應聘者興趣上十分有利。

　　深刻(ke)的(de)自我(wo)認識是自我(wo)表達的(de)基礎(chu)。要弄清楚的(de)是，你(ni)(ni)正在做(zuo)(zuo)什(shen)么?你(ni)(ni)打(da)算做(zuo)(zuo)什(shen)么?以及你(ni)(ni)曾經做(zuo)(zuo)過(guo)什(shen)么?這(zhe)三個(ge)問題的(de)順序(xu)并不(bu)是按時間順序(xu)排列的(de)，因為你(ni)(ni)所(suo)應聘(pin)的(de)企(qi)業(ye)只(zhi)(zhi)想知道現在的(de)你(ni)(ni)是什(shen)么狀態，并期望你(ni)(ni)的(de)未來能夠為企(qi)業(ye)牟利，而你(ni)(ni)的(de)歷史只(zhi)(zhi)是作為一個(ge)基礎(chu)而存在。

　　對(dui)自己有了深刻(ke)的分析(xi)才(cai)能(neng)順(shun)暢(chang)表(biao)達，那么自我(wo)介紹(shao)的要領(ling)有哪些呢(ni)?

　　第一，時間分配合理。因為自我介(jie)紹時間有限(xian)，假如是五分鐘(zhong)的自我介(jie)紹，你要用一分鐘(zhong)的時間介(jie)紹自然情況(姓名、教育經(jing)(jing)歷)，最近的工(gong)作經(jing)(jing)歷可(ke)用三分鐘(zhong)時間進行(xing)闡述，其他經(jing)(jing)歷一分鐘(zhong)。

　　第二，內容主次分明。介紹履(lv)歷，將每個(ge)時間節點(dian)的工作(zuo)單位、地點(dian)、崗位、職(zhi)務、內容(rong)講清(qing)楚，尤其是近幾(ji)年(nian)以及和所應(ying)征(zheng)的企(qi)業(ye)相契合的，充分突出(chu)重點(dian)。在個(ge)人業(ye)績方面，也(ye)要有所突出(chu)，面試官一定會注意所用(yong)人能帶來(lai)的業(ye)績。

　　第三，特長的表述。一(yi)定(ding)要介紹自(zi)己最擅長并與應聘崗位密切相關的技能，如果有其(qi)他特別(bie)突出的技能也可表達，但一(yi)定(ding)要點(dian)到為止。

　　第四，對未來的計劃。面(mian)試(shi)官(guan)會感興趣于你(ni)(ni)對自己未來(lai)(lai)的(de)設(she)計，合理的(de)、具體的(de)回答會讓面(mian)試(shi)官(guan)對你(ni)(ni)寄(ji)予希望。找(zhao)到過去和將來(lai)(lai)的(de)關聯點很重(zhong)要，即便(bian)是過去與你(ni)(ni)的(de)計劃的(de)將來(lai)(lai)毫不相干(gan)，你(ni)(ni)仍要表達出(chu)你(ni)(ni)為(wei)轉行所(suo)作出(chu)的(de)執著的(de)努(nu)力，以及你(ni)(ni)過去的(de)某(mou)些特性會對將來(lai)(lai)有(you)所(suo)幫助。

　　掌握一些(xie)一些(xie)基(ji)本要領的(de)(de)同時(shi)，還要十分(fen)注意一些(xie)禁(jin)忌(ji)，不要因為一句不該說的(de)(de)話(hua)而(er)影(ying)響到整個介紹(shao)的(de)(de)精(jing)彩。

　　第一、不要語言過于隨意。職(zhi)場就要職(zhi)業化(hua)，尤(you)其是初次見面(mian)，過(guo)于(yu)隨(sui)意甚至(zhi)世俗、講(jiang)話的語言會讓面(mian)試官覺(jue)得(de)你過(guo)于(yu)輕(qing)浮。眼光盡量直視面(mian)試官，表情不要過(guo)于(yu)豐富(fu)，切記(ji)舉止端(duan)莊。

　　第二、不要內容過于簡單。五(wu)分鐘的自我介紹，只用(yong)一(yi)分鐘就全部講完，接下來就等面試(shi)官(guan)來問(wen)，那(nei)么主動權變為被動，如(ru)果面試(shi)官(guan)沒(mei)有問(wen)到你(ni)最擅長(chang)的東西，你(ni)也就浪費(fei)了一(yi)次展(zhan)現的機會。

　　第三、不要頭重腳輕。把剛(gang)開始(shi)講述的(de)經歷說的(de)眉飛(fei)色舞，而發現時(shi)間不(bu)夠用了，之后的(de)介紹只(zhi)能草草了事，面試官會(hui)對你(ni)(ni)剛(gang)開始(shi)的(de)講述印象(xiang)深刻而之后的(de)內容被(bei)忽略，也許會(hui)對你(ni)(ni)的(de)能力判斷有誤。

　　第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己(ji)曾任職的(de)公司(si)介紹(shao)的(de)頭(tou)頭(tou)是道卻沒有(you)介紹(shao)自己(ji)，面(mian)試(shi)官會(hui)不但(dan)對你沒有(you)任何了解也不清楚(chu)你來是要做什(shen)么。

　　第五、不要主動介紹業余愛好。如果面試(shi)官不(bu)主(zhu)動問，就沒必要(yao)提及個人愛好，因為個人愛好不(bu)等(deng)于個人特長，對(dui)工作(zuo)沒有(you)幫助的事情(qing)，有(you)的面試(shi)官會覺得你不(bu)務(wu)正業(ye)。

【關(guan)于面試技巧自我介紹范文5篇】相關(guan)文章：

關于面試自我介紹的技巧11-27

面試自我介紹的技巧及范例范文06-02

小升初面試自我介紹范文及技巧04-08

關于面試技巧自我介紹范文合集五篇03-01

關于面試技巧自我介紹3篇02-28

面試自我介紹的技巧07-18

面試技巧自我介紹07-04

自我介紹面試技巧06-24

面試自我介紹技巧06-09