精選面(mian)試(shi)技(ji)巧(qiao)自我介紹10篇

　　當(dang)來到(dao)一個陌生環境中，可(ke)能(neng)需要我們(men)進行自(zi)我介(jie)紹(shao)，自(zi)我介(jie)紹(shao)是人(ren)與人(ren)進行溝(gou)通的出發點。相信許多人(ren)會覺(jue)得自(zi)我介(jie)紹(shao)很難(nan)寫吧，以下是小編為大家整理的面試技巧自(zi)我介(jie)紹(shao)10篇(pian)，希望能(neng)夠幫(bang)助到(dao)大家。

面試技巧自我介紹 篇1

　　在找工作面試(shi)時(shi)，我們首先是會被要求(qiu)先做自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)，看似比較簡單，就是把自(zi)(zi)已介(jie)紹(shao)(shao)給出別(bie)人，以使別(bie)人認識自(zi)(zi)已，所以恰(qia)到(dao)好(hao)處的(de)自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)，可以大大提高面試(shi)的(de)好(hao)感。那(nei)么求(qiu)職面試(shi)自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)技巧就顯得尤(you)為重要了。

　　要做好與眾不同(tong)的自我(wo)介紹，就要掌握以(yi)下三點(dian)內容(rong)：

　　1．在進行(xing)自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)之前，一份詳細的個(ge)人簡歷必不可少。且要掌握面試自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部(bu)門(men)、擔(dan)負的職務或從(cong)事的具體工(gong)作等(deng)三項，又叫工(gong)作式自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)內容的三要素(su)，通常缺(que)一不可。

　　①姓名。應當(dang)一口(kou)報出，不可有(you)姓無名，或有(you)名無姓。

　　②單位。單位及部(bu)門(men)，如可能(neng)最好(hao)全部(bu)報出(chu)，具體工作部(bu)門(men)有時可以(yi)暫(zan)不報出(chu)。

　　③職務(wu)。擔負的職務(wu)或(huo)(huo)從事的具體工作，有(you)職務(wu)最好(hao)報出職務(wu)，職務(wu)較低或(huo)(huo)者無職務(wu)，則(ze)可報出目前所從事的具體工作。

　　舉個例子，可以說：我叫xx，是xx廣告公司的公關部(bu)經理。

　　(3)面試自我介(jie)紹應大體包括(kuo)本人的(de)(de)(de)姓名、工作、籍貫、學歷、興(xing)趣以及與交往對(dui)象的(de)(de)(de)某(mou)些熟人的(de)(de)(de)關系等。如：我的(de)(de)(de)名字(zi)叫xx，是(shi)xx公司副總裁。10年前(qian)，我和您先生是(shi)大學同學。

　　2．掌握面試自我(wo)介(jie)紹的分(fen)寸想(xiang)要自我(wo)介(jie)紹恰到好處、不失分(fen)寸，就必須高度重視(shi)下述幾個方面的問題：

　　(1)講究態度

　　①態度要保持自(zi)然(ran)、友(you)善、親切(qie)、隨和，整體上講求落(luo)落(luo)大方，笑容可掬。

　　②充(chong)滿信(xin)心和勇(yong)氣。忌諱妄(wang)自(zi)菲薄、心懷(huai)怯藐。要敢于正(zheng)視對方的(de)雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫(po)。

　　③語(yu)氣自然，語(yu)速正(zheng)常，語(yu)音消晰(xi)。生硬(ying)冷漠(mo)的語(yu)氣、過(guo)快過(guo)慢的語(yu)速，或者含糊不清的語(yu)音，都會嚴重影(ying)響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真(zhen)實。進行(xing)自我(wo)介紹時所表述(shu)的各(ge)項內(nei)容，一定要實事求是，真(zhen)實可信(xin)。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞(ci)，都(dou)是不足取(qu)的。

　　總的(de)說(shuo)來，面試(shi)自我介紹技巧十分重要，良好的(de)表達，不僅可以展現自己，而且(qie)可以大大提高用人單(dan)位的(de)好感。這樣對你的(de)職業生涯路大有益處。

　　(2)控制時間

　　①進行自(zi)我介(jie)紹一定要力求簡潔，盡可能地節省(sheng)時(shi)間(jian)。通常以半(ban)分(fen)鐘左右為佳，如無(wu)特(te)殊情況最(zui)好不要長于1分(fen)鐘。為了提高效率，在作自(zi)我介(jie)紹的同時(shi)，可利用(yong)名(ming)片、介(jie)紹信等資料加以輔助。

　　②自(zi)我介(jie)紹(shao)應在(zai)適當的時間進行(xing)。進行(xing)自(zi)我介(jie)紹(shao)，最好選擇在(zai)對(dui)方有(you)(you)興趣、有(you)(you)空(kong)閑(xian)、情緒(xu)好、干(gan)擾少(shao)、有(you)(you)要求之時。如果對(dui)方興趣不高、工(gong)作很忙、干(gan)擾較大、心情不好、沒有(you)(you)要求、休息(xi)用餐(can)或正忙于(yu)其他交際之時，則不太(tai)適合進行(xing)自(zi)我介(jie)紹(shao)

　　3．詳細(xi)了解自我介紹的(de)分類

　　簡單(dan)來(lai)講自(zi)我(wo)介紹根據介紹人的(de)不(bu)同，可以分為主動(dong)型自(zi)我(wo)介紹和(he)被動(dong)型自(zi)我(wo)介紹兩種(zhong)類型。

　　(1)在社交活動(dong)中，在欲結(jie)識某個人(ren)或某些人(ren)卻無人(ren)引見的情況下(xia)，即可自(zi)己(ji)(ji)充當自(zi)己(ji)(ji)的介紹(shao)人(ren)，將自(zi)己(ji)(ji)介紹(shao)給對方。這種自(zi)我(wo)介紹(shao)叫做主動(dong)型的自(zi)我(wo)介紹(shao)。

　　(2)求職面試自(zi)我(wo)介紹，將自(zi)己的某些方面的具體情況(kuang)進(jin)行(xing)一(yi)番(fan)自(zi)我(wo)介紹。這種自(zi)我(wo)介紹則(ze)叫做被(bei)動型的自(zi)我(wo)介紹。

面試技巧自我介紹 篇2

　　1、自我認識

　　想一(yi)(yi)矢中的(de)，首先(xian)必須(xu)認清(qing)自我，一(yi)(yi)定要弄清(qing)以下(xia)三個(ge)問題。

　　你(ni)現(xian)在(zai)是干什么的(de)？你(ni)將來要(yao)干什么？你(ni)過(guo)去是干什么的(de)？

　　這三個(ge)問(wen)(wen)(wen)題不(bu)是(shi)按時(shi)間順序從過去到(dao)現在(zai)(zai)再到(dao)將(jiang)來(lai)(lai)，而是(shi)從現在(zai)(zai)到(dao)將(jiang)來(lai)(lai)再到(dao)過去。其(qi)奧妙在(zai)(zai)于(yu)：如果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)被雇用，雇主選中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，希望利用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)將(jiang)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，而這將(jiang)來(lai)(lai)又基(ji)于(yu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)史和現狀(zhuang)。所以，第一個(ge)問(wen)(wen)(wen)題，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)干什么(me)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)？現在(zai)(zai)是(shi)干什么(me)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)？回答(da)這個(ge)問(wen)(wen)(wen)題，要(yao)(yao)(yao)點是(shi)：你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)己，不(bu)是(shi)別的(de)(de)(de)(de)(de)(de)什么(me)人。除非(fei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)把自(zi)己與別人區別開來(lai)(lai)，在(zai)(zai)共(gong)同點的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)上更強調不(bu)同點，否則你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)絕無可能在(zai)(zai)眾多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)應征求職者中奪魁。對(dui)于(yu)這第一個(ge)問(wen)(wen)(wen)題，自(zi)我(wo)(wo)反省越(yue)深，自(zi)我(wo)(wo)鑒定就(jiu)越(yue)成功 隨后，著手回答(da)第二個(ge)問(wen)(wen)(wen)題：你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)將(jiang)來(lai)(lai)要(yao)(yao)(yao)干什么(me)？如果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)申請的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)一份(fen)舉足輕重的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作，雇主肯定很關注你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)對(dui)未來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)設計。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回答(da)要(yao)(yao)(yao)具體，合理(li)，并符合你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)身份(fen)，應聘者自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)要(yao)(yao)(yao)有一個(ge)更別致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)風格。

　　然后，再(zai)著手回答(da)最(zui)后一個問題：你(ni)(ni)過(guo)去(qu)是干(gan)什么的(de)？你(ni)(ni)的(de)過(guo)去(qu)當然都在(zai)履(lv)歷上(shang)已有反映(ying)。你(ni)(ni)在(zai)面試中(zhong)(zhong)再(zai)度回答(da)這個問題時(shi)，不(bu)可(ke)忽略(lve)之(zhi)處(chu)是：不(bu)要抖落一個與你(ni)(ni)的(de)將(jiang)來毫(hao)不(bu)相(xiang)干(gan)的(de)過(guo)去(qu)。如果你(ni)(ni)中(zhong)(zhong)途徹底改行，更要在(zai)描述(shu)你(ni)(ni)的(de)執著、職(zhi)業目(mu)標的(de)一貫性上(shang)下些功夫。要做到這一點，又要忠實(shi)(shi)于事實(shi)(shi)和(he)本人，最(zui)簡單的(de)方法是：找到過(guo)去(qu)與將(jiang)來的(de)聯系(xi)點，收集過(guo)去(qu)的(de)資料(liao)，再(zai)按目(mu)標主次排列。

　　用這(zhe)樣的(de)方法，以(yi)(yi)現(xian)在為(wei)出(chu)發點，以(yi)(yi)將來為(wei)目標(biao)，以(yi)(yi)過去為(wei)證實，最重要的(de)是加深了(le)你的(de)自我分析和(he)理解。其實，在面試的(de)時候不一定有(you)(you)機會或者有(you)(you)必(bi)要照(zhao)搬你的(de)大作(zuo)，但這(zhe)三個問題的(de)內在聯系點一定會體(ti)現(xian)在自我表述的(de)整(zheng)體(ti)感覺中，使你的(de)形象栩栩如生(sheng)。

　　2、投其所好

　　求職面試自(zi)我介紹有何(he)技巧？清楚自(zi)己的強項后，便可(ke)以開(kai)始準備(bei)自(zi)我介紹的內容：包括工作(zuo)模(mo)式、優點(dian)、技能，突出成(cheng)就、專(zhuan)業知識、學術背景等。好(hao)處眾多，但(dan)只有短短一(yi)分鐘，所(suo)以一(yi)切還是(shi)與該公(gong)司(si)有關的好(hao)。如(ru)果是(shi)一(yi)間電(dian)腦軟件公(gong)司(si)，應說些(xie)電(dian)腦軟件的話題(ti)；如(ru)是(shi)一(yi)間金融財務公(gong)司(si)，便可(ke)跟他說錢的事(shi)，總(zong)之投其所(suo)好(hao)。

　　但有一點必須(xu)(xu)緊記：話題所到之處，必須(xu)(xu)突出(chu)自(zi)己對該公(gong)司可(ke)以作出(chu)的貢(gong)獻，如增加營(ying)業額、減(jian)低成(cheng)本、發掘新市(shi)場等。

　　3、鋪排次序

　　內容(rong)的(de)次序(xu)亦極重要(yao)，是(shi)否能抓住聽眾的(de)注意力，全在(zai)于事件的(de)編(bian)排(pai)方(fang)式。所以排(pai)在(zai)頭位的(de)，應(ying)是(shi)你(ni)最想他記(ji)得的(de)事情。而這些(xie)(xie)事情，一般(ban)都是(shi)你(ni)最得意之作。與此同時，可呈(cheng)上一些(xie)(xie)有關(guan)的(de)作品或紀(ji)錄增加印像(xiang)分(fen)。預先寫自(zi)我介紹作文(wen)，順(shun)序(xu)就(jiu)得到(dao)點保證了。

面試技巧自我介紹 篇3

　　合理分配自我介紹的時間

　　自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹一(yi)般(ban)也就(jiu)持續1—3分(fen)鐘(zhong)，所以應(ying)聘(pin)者得合(he)理分(fen)配時間(jian)。常規安排是(shi)：第一(yi)段(duan)用(yong)于表述個(ge)人基本情況，中段(duan)重點談自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)工作經(jing)歷或社會實踐經(jing)驗，最(zui)(zui)后展望(wang)下自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)職位理想。但如果自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹被要(yao)求在(zai)1分(fen)鐘(zhong)完成(cheng)，應(ying)聘(pin)者就(jiu)要(yao)有(you)所側(ce)重，突出最(zui)(zui)有(you)料的(de)(de)一(yi)點。在(zai)實踐中，有(you)些應(ying)聘(pin)者試圖在(zai)短短的(de)(de)時間(jian)內吐露(lu)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)全部經(jing)歷，而有(you)些應(ying)聘(pin)者則是(shi)三言兩語就(jiu)完成(cheng)了(le)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹，這些都是(shi)不明智的(de)(de)做(zuo)法。

　　突出和應聘職位相關的信息

　　自我(wo)(wo)介紹的(de)(de)(de)(de)內容(rong)(rong)不宜太多的(de)(de)(de)(de)停(ting)留在(zai)諸(zhu)如姓名、教育經歷(li)等部分上(shang)，因為面試(shi)官可以(yi)在(zai)應(ying)聘者(zhe)的(de)(de)(de)(de)簡歷(li)上(shang)一目了然地看到這些內容(rong)(rong)。應(ying)聘者(zhe)應(ying)該在(zai)自我(wo)(wo)介紹時(shi)選(xuan)擇一至兩項跟自己所(suo)(suo)應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)職位(wei)相關的(de)(de)(de)(de)經歷(li)和成績作(zuo)簡述，以(yi)證明自己確實有(you)能力勝任所(suo)(suo)應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)職位(wei)。一個讓(rang)人更有(you)機(ji)會在(zai)面試(shi)中出彩的(de)(de)(de)(de)方法是(shi)在(zai)做一段自我(wo)(wo)介紹后適當停(ting)頓(dun)。比如在(zai)“我(wo)(wo)曾(ceng)在(zai)大學期間組織過(guo)有(you)20xx人參(can)與的(de)(de)(de)(de)大型校園活動”之后的(de)(de)(de)(de)停(ting)頓(dun)可能會引導(dao)面試(shi)官去問“那(nei)是(shi)什(shen)么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)活動呢?”，這樣(yang)做的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)是(shi)為面試(shi)的(de)(de)(de)(de)深入打(da)下基礎。

　　一切以事實說話

　　在證(zheng)明自(zi)己確實有能力勝任所應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)工作職(zhi)位時(shi)，應(ying)聘(pin)者可(ke)以(yi)使(shi)用一些(xie)小技(ji)巧(qiao)，如(ru)介紹自(zi)己做過(guo)的(de)(de)(de)項目或參與(yu)過(guo)的(de)(de)(de)活動來驗證(zheng)某種能力，也(ye)可(ke)以(yi)適當地引用老(lao)師、同學(xue)、同事(shi)等第三方的(de)(de)(de)言論來支(zhi)持自(zi)己的(de)(de)(de)描述。而這(zhe)一切(qie)的(de)(de)(de)前提(ti)是(shi)以(yi)事(shi)實為基礎，因為自(zi)吹自(zi)擂一般是(shi)很(hen)難逃(tao)過(guo)面試官的(de)(de)(de)眼睛的(de)(de)(de)，一旦被發現摻假(jia)，基本(ben)預示著應(ying)聘(pin)者將被無情“秒殺”。

　　以道謝結尾

　　一個有用的(de)建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權還給面(mian)試官(guan)。這些小細節往往會(hui)影響面(mian)試官(guan)對應(ying)聘者的(de)印(yin)象。

　　時刻謹記“3P”原則

　　求職者(zhe)在自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)時(shi)，應(ying)該記(ji)住“3P原則”：自(zi)信(Positive)，個性(xing)(Personal)，中肯(Pertinent)。回(hui)答要(yao)沉著(zhu)，突(tu)出個性(xing)，強(qiang)調自(zi)己的(de)專業與能力，語氣中肯，不(bu)要(yao)言過其實。在自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)時(shi)要(yao)調適好自(zi)己的(de)情緒，在介(jie)紹(shao)自(zi)己的(de)基(ji)本情況時(shi)面(mian)無(wu)表情、語調生硬，在談及優點(dian)時(shi)眉飛色舞、興奮(fen)不(bu)已，而在談論缺點(dian)時(shi)卻無(wu)精打采、萎(wei)靡(mi)不(bu)振，這些都是不(bu)成熟的(de)表現。對于表達(da)，建議可以(yi)先(xian)找自(zi)己的(de)朋友(you)練(lian)習(xi)一(yi)下或對著(zhu)鏡(jing)子練(lian)習(xi)幾遍(bian)，再去面(mian)試。

面試技巧自我介紹 篇4

　　掌握面試自我(wo)介紹(shao)的分(fen)寸想要(yao)自我(wo)介紹(shao)恰到好處、不(bu)失分(fen)寸，就必須高度重視(shi)下述幾個方面的問題：

　　(1)控制時間

　　①進行自我(wo)介紹(shao)(shao)一定要力求簡潔，盡可能地節省(sheng)時(shi)間(jian)。通常以半分鐘左右為(wei)佳，如無特(te)殊情(qing)況最好不要長于1分鐘。為(wei)了提(ti)高(gao)效(xiao)率，在作(zuo)自我(wo)介紹(shao)(shao)的同(tong)時(shi)，可利(li)用名片、介紹(shao)(shao)信(xin)等資料加以輔助。

　　②自我(wo)介(jie)紹應在(zai)適當(dang)的時間(jian)進行(xing)。進行(xing)自我(wo)介(jie)紹，最好(hao)(hao)選(xuan)擇在(zai)對方有興趣(qu)、有空閑、情(qing)緒好(hao)(hao)、干擾少、有要求之時。如果對方興趣(qu)不(bu)高、工作很忙、干擾較大、心情(qing)不(bu)好(hao)(hao)、沒有要求、休息(xi)用(yong)餐或(huo)正(zheng)忙于(yu)其他交際之時，則(ze)不(bu)太(tai)適合進行(xing)自我(wo)介(jie)紹，

　　(2)講究態度

　　①態度要(yao)保持自(zi)然、友善、親(qin)切、隨和，整(zheng)體(ti)上講(jiang)求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿(man)信(xin)心(xin)和勇氣。忌諱(hui)妄自(zi)菲薄、心(xin)懷怯藐。要敢(gan)于正(zheng)視對(dui)方(fang)的雙眼，顯得胸有(you)成竹，從(cong)容不迫。

　　③語(yu)(yu)氣(qi)自(zi)然，語(yu)(yu)速正(zheng)常，語(yu)(yu)音消(xiao)晰。生硬冷漠的語(yu)(yu)氣(qi)、過快過慢的語(yu)(yu)速，或者含糊不清(qing)的語(yu)(yu)音，都會嚴重(zhong)影響(xiang)自(zi)我(wo)介紹者的形象。

　　(3)追(zhui)求真(zhen)實。進行自(zi)我介紹時(shi)所表(biao)述(shu)的各(ge)項內(nei)容，一定要實事(shi)求是，真(zhen)實可信(xin)。過分謙虛，一味貶低自(zi)己去討好別(bie)人，或者自(zi)吹自(zi)擂(lei)，夸大其詞，都是不足取(qu)的。

　　總的(de)說(shuo)來，面試自(zi)我介紹十分(fen)重要，良好的(de)表達，不僅可以展現自(zi)己，而且可以大大提高(gao)用人單位的(de)好感。

　　具體地說：

　　（一(yi)(yi)）自我先容(rong)：建議你(ni)最(zui)多用二(er)十秒鐘先容(rong)本(ben)身的(de)姓名、學校、專業。然后話(hua)頭(tou)一(yi)(yi)轉(zhuan)，引出本(ben)身的(de)上風或(huo)不肯低頭(tou)。一(yi)(yi)定(ding)要在最(zui)短時間內(nei)激倡議面試官對你(ni)的(de)好感(gan)，或(huo)者至少是(shi)樂趣(qu)。

　　成功的(de)(de)(de)模式可以是(shi)：我(wo)叫 XXX ，英文名兒 XXX ， XX 省 XX 市人，今年6月將從XX 學校XX 專業本科（專科）畢業。除了(le)簡歷上您看(kan)(kan)到的(de)(de)(de)先容，我(wo)愿(yuan)意出格說(shuo)一(yi)下我(wo)在XXX 方面(mian)的(de)(de)(de)特長/ 我(wo)最大(da)的(de)(de)(de)特點(dian)是(shi)……（給出可作例(li)子的(de)(de)(de)事）。正是(shi)基于對本身這(zhe)方面(mian)的(de)(de)(de)自傲，使我(wo)有勇氣來應聘貴公司的(de)(de)(de) XXX 這(zhe)一(yi)官位(wei)。（看(kan)(kan)表）一(yi)分鐘到了(le)，希望(wang)我(wo)沒有超(chao)時。（很太(tai)陽光(guang)的(de)(de)(de)微笑(xiao)）

　　（二）自我(wo)先容資料：劈面(mian)試考官輕率地間(jian)你(ni)：“談談你(ni)本身(shen)(shen)的(de)情況怎樣？”這是面(mian)試中的(de)熬頭(tou)個需(xu)要解(jie)答(da)(da)的(de)題(ti)目。現(xian)在，你(ni)應把在此之前(qian)所(suo)有緊張不安的(de)情緒(xu)穩定下來。由于這個需(xu)要解(jie)答(da)(da)的(de)題(ti)目，應試者已做了充分的(de)籌辦，并且(qie)有足(zu)夠(gou)的(de)決議(yi)信(xin)念(nian)和勇(yong)氣信(xin)賴本身(shen)(shen)能回答(da)(da)好這個需(xu)要解(jie)答(da)(da)的(de)題(ti)目。

　　（三）自我先(xian)容的(de)內容 ：首先(xian)請報出本身(shen)的(de)姓(xing)名和身(shen)份。可(ke)能應(ying)試(shi)者與面試(shi)考官打號召時(shi)，已將(jiang)此告訴了對(dui)方(fang)，而且考官們足以從你的(de)報名表(biao)、簡(jian)歷(li)等材猜(cai)中相識這(zhe)些個情況，但仍請你主(zhu)動說起。這(zhe)是(shi)禮貌(mao)的(de)需要，還可(ke)以加深考官對(dui)你的(de)印象。

　　（四）自(zi)我(wo)先容(rong)(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)(jian) ：一(yi)(yi)般(ban)情(qing)況(kuang)下(xia)，自(zi)我(wo)先容(rong)(rong)應(ying)該是三(san)～五(wu)分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)較相(xiang)宜。時間(jian)(jian)分(fen)(fen)(fen)(fen)配上，可(ke)按(an)照(zhao)情(qing)況(kuang)矯捷掌(zhang)握。 一(yi)(yi)般(ban)地，熬頭部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)可(ke)以用約二分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，第(di)二部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)可(ke)以用約一(yi)(yi)分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，第(di)三(san)部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)用1～二分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)。 好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)(jian)分(fen)(fen)(fen)(fen)配能突(tu)出重點，讓人印象深刻，而這就決定于于你(ni)面試籌辦事情(qing)做得好(hao)壞了。要(yao)(yao)是你(ni)事前闡發了自(zi)我(wo)先容(rong)(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)內容(rong)(rong)，并分(fen)(fen)(fen)(fen)配了所需時間(jian)(jian)，捉住這三(san)、五(wu)分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，你(ni)就能中肯(ken)、得體地表(biao)達出你(ni)本身(shen)(shen)。有些應(ying)試者(zhe)不相(xiang)識自(zi)我(wo)先容(rong)(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)性，只是簡單不長(chang)地先容(rong)(rong)一(yi)(yi)下(xia)本身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)姓(xing)名、身(shen)(shen)份，其后補充(chong)一(yi)(yi)些有關(guan)本身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學歷(li)(li)、事情(qing)經歷(li)(li)等情(qing)況(kuang)，大約半分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)擺(bai)布就結(jie)束了自(zi)我(wo)先容(rong)(rong)，然后望著考(kao)官，等候底下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)出需要(yao)(yao)解答(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)題(ti)目。但也(ye)有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)試者(zhe)想把面試的(de)(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)數內容(rong)(rong)都壓縮在這幾分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)里。要(yao)(yao)知道面試考(kao)官會在底下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面試中間(jian)(jian)向你(ni)提(ti)(ti)有關(guan)需要(yao)(yao)解答(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)題(ti)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，你(ni)應(ying)該給本身(shen)(shen)也(ye)給他人留下(xia)這個機會。

　　（五）自我(wo)先容的要(yao)(yao)端(duan)：自我(wo)先容是(shi)應以面試的測評(ping)為導(dao)向自我(wo)先容也(ye)是(shi)一種說(shuo)服的手眼與(yu)藝術，伶俐(li)的應試者會以辦事(shi)員(yuan)考錄的要(yao)(yao)求與(yu)測試重點而組織自我(wo)先容的內容，你(ni)(ni)不僅(jin)只要(yao)(yao)告訴考官們你(ni)(ni)是(shi)何等優秀的人，你(ni)(ni)更要(yao)(yao)告訴考官，你(ni)(ni)怎樣地合適這個事(shi)情崗(gang)亭。而與(yu)面試無關的內容，既(ji)使是(shi)你(ni)(ni)引認為榮(rong)的長(chang)(chang)處(chu)(chu)和(he)長(chang)(chang)處(chu)(chu)，你(ni)(ni)也(ye)要(yao)(yao)忍痛舍(she)棄，以突(tu)出(chu)重點。

　　（六）自我(wo)先容要有(you)充分的(de)決議信(xin)(xin)念：要想(xiang)讓考(kao)官們欣(xin)賞你(ni)，你(ni)必(bi)需明確地告訴考(kao)官們你(ni)具(ju)有(you)應(ying)試官位必(bi)需的(de)能力與素質，而(er)只有(you)你(ni)對此有(you)決議信(xin)(xin)念并體現出這類決議信(xin)(xin)念后，你(ni)才證實(shi)了本身。

　　應試者在(zai)談(tan)本身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)長(chang)處(chu)(chu)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個懂(dong)事情的(de)(de)(de)(de)道理的(de)(de)(de)(de)辦法(fa)是(shi)(shi)：在(zai)談(tan)到本身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)長(chang)處(chu)(chu)時(shi)，連(lian)結(jie)低調(diao)。也(ye)就是(shi)(shi)輕描淡寫(xie)、語氣(qi)平靜，只談(tan)事實，別用本身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)主觀(guan)品題。同時(shi)也(ye)要(yao)(yao)注重(zhong)適可而止，重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)、關鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)，要(yao)(yao)談(tan)，與面試無(wu)關的(de)(de)(de)(de)特長(chang)最好別談(tan)。另外，談(tan)過本身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)長(chang)處(chu)(chu)后，也(ye)要(yao)(yao)談(tan)本身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)缺點，但一(yi)定(ding)好強(qiang)調(diao)本身(shen)(shen)克服這些個缺點的(de)(de)(de)(de)愿(yuan)望和起勁。

　　出格指(zhi)出的(de)(de)(de)(de)是，不要夸大本身(shen)。一(yi)方面(mian)從應試(shi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)綜(zong)(zong)合素(su)養(yang)體(ti)現，考官能(neng)夠大要估計應試(shi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)；另一(yi)方面(mian)，要是考官進(jin)一(yi)步(bu)叮問(wen)有(you)關需要解答的(de)(de)(de)(de)題目，將令“有(you)水(shui)份”的(de)(de)(de)(de)應試(shi)者(zhe)(zhe)下(xia)沒完臺。面(mian)試(shi)中應試(shi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)自我先容(rong)，可以讓(rang)考官觀察(cha)到簡(jian)歷(li)等(deng)文字表達(da)材(cai)料以外的(de)(de)(de)(de)內容(rong)，如你(ni)對(dui)本身(shen)的(de)(de)(de)(de)描寫與歸納綜(zong)(zong)合能(neng)力(li)，你(ni)對(dui)本身(shen)的(de)(de)(de)(de)綜(zong)(zong)合評(ping)價和你(ni)的(de)(de)(de)(de)精(jing)力(li)風貌等(deng)。自傲(ao)、為人等(deng)是其中的(de)(de)(de)(de)重要的(de)(de)(de)(de)`潛臺詞，應試(shi)者(zhe)(zhe)務必注重。

面試技巧自我介紹 篇5

　　1、打草稿

　　接到面試通知后(hou)，最(zui)好在家打個自我(wo)介紹(shao)的草稿，然(ran)后(hou)試著講述幾次，感(gan)覺一下。

　　2、開場

　　自我介紹時首先(xian)應(ying)禮貌地做一(yi)個(ge)極(ji)簡(jian)短的開(kai)場白，并(bing)向所有的面試(shi)(shi)人員(如(ru)果有多個(ge)面試(shi)(shi)考官(guan)的話)示意(yi)，如(ru)果面試(shi)(shi)考官(guan)正(zheng)在注意(yi)別(bie)的東西(xi)，可以稍微等一(yi)下，等他注意(yi)轉過來(lai)后才開(kai)始。

　　3、掌握好時間

　　注意掌握(wo)時(shi)間(jian)，如(ru)果面試考官規(gui)定了(le)時(shi)間(jian)，一定要注意時(shi)間(jian)的掌握(wo)，既不能(neng)超時(shi)太(tai)長，也不能(neng)過于簡短(duan)。

　　4、介紹自己的能力

　　介紹的(de)(de)內(nei)容(rong)不宜太多(duo)的(de)(de)停留在諸如姓名、工(gong)作經(jing)歷(li)、時間等(deng)東西上，因為這些在你的(de)(de)簡歷(li)表上已經(jing)有(you)了(le)，你應該更多(duo)的(de)(de)談(tan)一些跟你所(suo)應聘(pin)職位有(you)關(guan)的(de)(de)工(gong)作經(jing)歷(li)和所(suo)取得的(de)(de)成績，以(yi)證明你確實有(you)能力勝任你所(suo)應聘(pin)的(de)(de)工(gong)作職位。

　　5、注意力集中

　　在(zai)作(zuo)自(zi)我簡介時，眼睛千萬不要(yao)東張西望，四處游離，顯得漫不經心的(de)樣子，這(zhe)會給人做事(shi)隨(sui)便、注(zhu)(zhu)意力不集中的(de)感覺。眼睛最好要(yao)多注(zhu)(zhu)視(shi)面試考官，但也(ye)不能長(chang)久注(zhu)(zhu)視(shi)目不轉(zhuan)睛。再就是盡量少加一些手的(de)輔助動作(zuo)，因為這(zhe)畢竟不是在(zai)作(zuo)講演，保持一種得體的(de)姿態也(ye)是很重要(yao)的(de)。

　　6、道謝

　　在自我介紹(shao)完后不要忘了道(dao)聲謝謝，有時往往會因此影響(xiang)考官對你的印象。

面試技巧自我介紹 篇6

　　談談你自(zi)己吧！"面(mian)試時，在基(ji)本(ben)的寒暄之后，你被(bei)提問的第一個(ge)問題往(wang)往(wang)是(shi)這樣的。許多應征者會(hui)認為"我不是(shi)都(dou)已經寫在簡(jian)歷中了嗎？為什么還(huan)要再問？"因(yin)而面(mian)露不耐之色，有的甚至會(hui)以"這些我在簡(jian)歷中都(dou)已經寫得很清(qing)楚(chu)了"作為答復(fu)。

　　面試過程面試官對畢業生一般要了解的內容有：

　　1、畢業生(sheng)的基(ji)本(ben)情況：姓名，專業，學歷(li)等。

　　提問(wen)的(de)方式有：請你(ni)(ni)(ni)用(yong)1分(fen)鐘(zhong)時(shi)(shi)(shi)間簡單介(jie)紹(shao)(shao)你(ni)(ni)(ni)自(zi)己；或(huo)者請你(ni)(ni)(ni)用(yong)2—3分(fen)鐘(zhong)時(shi)(shi)(shi)間介(jie)紹(shao)(shao)你(ni)(ni)(ni)的(de)大學生(sheng)活等。一(yi)般招聘(pin)應(ying)屆生(sheng)時(shi)(shi)(shi)，安排(pai)的(de)面試比(bi)較集中，很多(duo)時(shi)(shi)(shi)候(hou)面試官問(wen)這樣的(de)問(wen)題是(shi)了解基本情況，或(huo)者趁應(ying)聘(pin)者介(jie)紹(shao)(shao)的(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)快速瀏覽簡歷，以便根(gen)據應(ying)聘(pin)者的(de)情況。進一(yi)步提問(wen)，同時(shi)(shi)(shi)看看應(ying)聘(pin)者的(de)表達(da)能力。這部分(fen)內容可以提前準備好，針對應(ying)聘(pin)的(de)崗位和自(zi)己的(de)亮點要組織得(de)有條理(li)有重點。

　　2、根據簡歷和介紹的基(ji)本情況進行深入提問(wen)。

　　主要(yao)(yao)內容(rong)涉(she)及學習成績(ji)，社會活動(dong)(dong)，打工(gong)實習等內容(rong)。并且(qie)可能(neng)會要(yao)(yao)求舉出實際(ji)的一個事例(li)來說明(ming)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)談到的活動(dong)(dong)或能(neng)力(li)。面試官主要(yao)(yao)希望從應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)的過往經歷和表(biao)達中(zhong)發現應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)的優缺點，考察應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)的邏輯(ji)(ji)思維能(neng)力(li)，團隊(dui)合作等基本素質(zhi)等。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)在回答(da)時應(ying)(ying)該以事實為依據，前后一致，邏輯(ji)(ji)嚴密，表(biao)達清晰。

　　3、求職目標及對(dui)所應聘(pin)公司和職位的了解(jie)情(qing)況。

　　面試官問這(zhe)方面的問題(ti)主要是希(xi)望(wang)了解(jie)(jie)應聘者希(xi)望(wang)工作(zuo)的崗位(wei)、地點，應聘原因，對所應聘公(gong)司和崗位(wei)熟(shu)悉(xi)程度。應聘者提前做(zuo)好(hao)充分地準備(bei)是需要的，對所應聘的公(gong)司和職位(wei)了解(jie)(jie)地越多越深入越好(hao)，這(zhe)樣如(ru)果錄用工作(zuo)的適(shi)應越強。

　　應屆生面試自我介紹原則：

　　1、開門見(jian)山，簡明(ming)扼要，表述方式上盡量口語化；

　　2、實事求是，不可吹得天花亂墜。介紹(shao)內(nei)容要與個人簡歷相(xiang)一(yi)致；

　　3、突出長處(chu)(chu)，但也不隱瞞(man)短處(chu)(chu)。條理要清晰，層次要分(fen)明；

　　4、所(suo)突出的(de)長處要(yao)與(yu)申請(qing)的(de)職位有關(guan)。要(yao)切中要(yao)害，不談無(wu)關(guan)、無(wu)用的(de)內容；

　　5、善于(yu)用(yong)具體生動的實例(li)來(lai)證(zheng)明自已，說明問題，不要泛(fan)泛(fan)而談；

　　6、說(shuo)完之后，要問考(kao)官還想(xiang)知(zhi)道關于(yu)自己的什么事情。

面試技巧自我介紹 篇7

　　面試(shi)時如(ru)(ru)何自我(wo)(wo)介紹(shao)?如(ru)(ru)何給(gei)面試(shi)官留(liu)下良好的第一印象?下面自我(wo)(wo)介紹(shao)的要點及優秀范例,教你三分(fen)鐘(zhong)面試(shi)過關：

　　1、自我介紹的內容

　　首先請報出自己(ji)的(de)姓名和身份(fen)，其次(ci)，你(ni)(ni)可(ke)以簡單(dan)地介(jie)紹一下(xia)你(ni)(ni)的(de)學歷(li)、工作經歷(li)等基本個(ge)人情況。再次(ci)可(ke)以談(tan)你(ni)(ni)對應(ying)考單(dan)位或職務(wu)的(de)認識了解，說明(ming)你(ni)(ni)選擇(ze)這個(ge)單(dan)位或職務(wu)的(de)強烈愿望。

　　2、自我介紹的時間

　　一(yi)般(ban)情況(kuang)下(xia)，自我介紹應該是(shi)三～五分(fen)鐘(zhong)較適宜。時間(jian)分(fen)配上，可根據情況(kuang)靈活掌握。

　　3、自我介紹的重要性

　　通過(guo)自我介紹，主動地向面試(shi)考官推薦自己，這(zhe)是(shi)面試(shi)組(zu)成結構的(de)重要內(nei)容(rong)，同時也是(shi)面試(shi)測評(ping)的(de)重要指標。

　　4、自我介紹的要點

　　（1）自我介紹是應以面試的測評為導(dao)向。

　　自(zi)我介(jie)紹也是一(yi)種說服的手段與藝術，你不(bu)僅僅要(yao)告訴考官們你是多(duo)么(me)優秀的人，你更要(yao)告訴考官，你如何地適合這個(ge)工作崗(gang)位。

　　（2）自我介紹要有充分(fen)的信心。

　　要想讓考官(guan)們欣賞你(ni)(ni)，你(ni)(ni)必(bi)須(xu)明確地告訴考官(guan)們你(ni)(ni)具有應(ying)考職位(wei)必(bi)需的(de)能力與素質，而(er)只有你(ni)(ni)對(dui)此有信心并表現出這種信心后(hou)，你(ni)(ni)才證明了(le)自己。

　　優秀自我介紹范例

　　各位考(kao)官好,今(jin)天能夠(gou)站在(zai)這里參加面試,有(you)(you)機(ji)(ji)會向各位考(kao)官請教和(he)(he)學習(xi),我(wo)(wo)(wo)感到非(fei)常的(de)榮幸。希(xi)望通過這次面試能夠(gou)把自己展示(shi)給大家,希(xi)望大家記住我(wo)(wo)(wo)。我(wo)(wo)(wo)叫(jiao)xx今(jin)年(nian)xx歲。漢族,法學本科(ke)。我(wo)(wo)(wo)平時喜(xi)歡看書和(he)(he)上網瀏覽信息。我(wo)(wo)(wo)的(de)性(xing)格比較開朗(lang),隨和(he)(he)。能關系(xi)周圍的(de)任(ren)何事,和(he)(he)親人朋友(you)能夠(gou)和(he)(he)睦(mu)相(xiang)處,并(bing)且對(dui)生活(huo)充(chong)滿了(le)信心。我(wo)(wo)(wo)以(yi)前在(zai)xx實(shi)習(xi)過，所(suo)以(yi)有(you)(you)一定的(de)實(shi)踐經驗。在(zai)外(wai)地(di)求學的(de)四年(nian)中(zhong)(zhong)，我(wo)(wo)(wo)養成了(le)堅(jian)強(qiang)的(de)性(xing)格,這種性(xing)格使(shi)我(wo)(wo)(wo)克(ke)服了(le)學習(xi)和(he)(he)生活(huo)中(zhong)(zhong)的(de)一些困(kun)難,積極進去(qu)。成為一名xx工作者(zhe)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)多年(nian)以(yi)來的(de)強(qiang)烈愿望。如果我(wo)(wo)(wo)有(you)(you)機(ji)(ji)會被錄用的(de)話(hua)，我(wo)(wo)(wo)想,我(wo)(wo)(wo)一定能夠(gou)在(zai)工作中(zhong)(zhong)得到鍛煉并(bing)實(shi)現(xian)自身(shen)的(de)價值。同(tong)時,我(wo)(wo)(wo)也(ye)(ye)認(ren)(ren)識到，人和(he)(he)工作的(de)關系(xi)是(shi)(shi)建立在(zai)自我(wo)(wo)(wo)認(ren)(ren)知的(de)基礎上的(de),我(wo)(wo)(wo)認(ren)(ren)為我(wo)(wo)(wo)有(you)(you)能力也(ye)(ye)有(you)(you)信心做好這份工作。xx是(shi)(shi)一個神圣(sheng)而高尚的(de)職(zhi)業。這是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)對(dui)xx認(ren)(ren)知的(de)最好詮(quan)釋。所(suo)以(yi),這份工作能夠(gou)實(shi)現(xian)我(wo)(wo)(wo)的(de)社會理想和(he)(he)人生價值,希(xi)望大家能夠(gou)認(ren)(ren)可我(wo)(wo)(wo),給我(wo)(wo)(wo)這個機(ji)(ji)會!

面試技巧自我介紹 篇8

　　我叫，今(jin)年歲。畢業(ye)于。我性格(ge)活(huo)潑開朗，大方熱(re)情(qing)，樂于助人，平時喜(xi)歡(huan)閱讀、看書和(he)上網流(liu)覽信(xin)息。我曾經在學(xue)校(xiao)參加(jia)(jia)過(guo)村(cun)官實習(xi)(xi)，在實習(xi)(xi)期間我嚴(yan)格(ge)按照(zhao)正式村(cun)官的(de)標準來要求自己(ji)。我深入學(xue)習(xi)(xi)，和(he)他們相處融洽，和(he)他們一起(qi)學(xue)習(xi)(xi)了(le)(le)村(cun)官教學(xue)的(de)各種知識，掌握了(le)(le)一定(ding)的(de)醫(yi)生技巧(qiao)，也(ye)對村(cun)官工(gong)作有了(le)(le)一定(ding)的(de)認識，找到了(le)(le)自己(ji)的(de)村(cun)官學(xue)習(xi)(xi)一套方法(fa)。同時，在實習(xi)(xi)當中，身邊醫(yi)生無私奉獻的(de)精神和(he)天真、求知若渴，勤(qin)奮(fen)的(de)學(xue)習(xi)(xi)態度(du)深深地感染了(le)(le)我。我也(ye)深深體會到了(le)(le)作為一名醫(yi)生的(de)樂趣和(he)重要意(yi)義，更加(jia)(jia)堅(jian)定(ding)了(le)(le)自己(ji)做一名醫(yi)生的(de)決心(xin)，成(cheng)為一名醫(yi)生也(ye)成(cheng)了(le)(le)我的(de)愿(yuan)望。

　　總之，村官(guan)(guan)面(mian)試的時候要切(qie)合(he)自己實(shi)現，不要夸大其辭。發(fa)揮自身所(suo)長，為村官(guan)(guan)事業貢獻自己的一份力量。

　　村官面試技巧

　　1、村(cun)官(guan)面試(shi)(shi)口(kou)頭表(biao)達能(neng)力(li) 村(cun)官(guan)面試(shi)(shi)中應試(shi)(shi)者(zhe)是(shi)否能(neng)夠將自(zi)己的思想、觀點、意見或(huo)建(jian)議(yi)順暢地用語言表(biao)達出(chu)來。村(cun)官(guan)面試(shi)(shi)中考(kao)察的具體內容包括：表(biao)達的邏(luo)輯性、準確性、感染力(li)、音質(zhi)、音色、音量、音調等。

　　2、村(cun)官面試反(fan)應(ying)能力與應(ying)變(bian)能力 村(cun)官面試主(zhu)要看應(ying)試者對主(zhu)考(kao)官所得的(de)問題(ti)理解是否(fou)準確，村(cun)官回答的(de)迅速(su)性(xing)、準確性(xing)等(deng)。村(cun)官面試對于突發(fa)問題(ti)的(de)反(fan)應(ying)是否(fou)機智敏捷、回答恰當(dang)。對于意外事情的(de)處理是否(fou)得當(dang)、妥當(dang)等(deng)。

　　3、村(cun)官面試(shi)一定要(yao)著裝合體(ti)，不要(yao)穿著太前衛，畢竟村(cun)官這個職位還是(shi)(shi)要(yao)講(jiang)究矜(jin)持的(de)，但(dan)是(shi)(shi)一定要(yao)整潔得體(ti)端莊(zhuang)大(da)方，村(cun)官面試(shi)時給(gei)人感覺氣質非(fei)凡。

　　4、村官面試(shi)要注(zhu)意跟(gen)臺下(xia)(xia)評委的眼神(shen)配合，眼睛的視(shi)(shi)線不要一直(zhi)停留(liu)在講稿上(shang)，村官面試(shi)時要使臺下(xia)(xia)的每一個評委都以為你在看他們，注(zhu)視(shi)(shi)著他們。要面帶微笑，不要太(tai)嚴肅。

面試技巧自我介紹 篇9

　　一、簡歷

　　1、盡(jin)量篩選，盡(jin)量簡潔。

　　2、要(yao)堅決摒棄表格模式的簡歷。

　　3、注意簡歷上的(de)(de)細節問題，例如手(shou)機號碼的(de)(de)分段(duan)（11位(wei)的(de)(de)手(shou)機號應(ying)采(cai)用4-3-4或者(zhe)4-4-3的(de)(de)分段(duan)方式，這樣(yang)可(ke)以盡量減少(shao)HR撥錯(cuo)號碼的(de)(de)可(ke)能性(xing)，

　　6、應屆生緊接著要寫的就是教(jiao)育背景問題，分段(duan)注明(ming)時(shi)間、學校(xiao)、專業、學位就好(hao)，這點(dian)上沒(mei)什么技(ji)術(shu)難度(du)，要注意(yi)的話還(huan)是兩(liang)個字：美觀。

　　7、專業方面可(ke)能會涉及一(yi)個(ge)所(suo)學(xue)(xue)課程(cheng)的(de)(de)問(wen)題。曾經遇到過這樣的(de)(de)簡(jian)歷，真的(de)(de)是(shi)把自己所(suo)有學(xue)(xue)過的(de)(de)課程(cheng)都(dou)羅列上去(qu)了，可(ke)是(shi)隨便挑一(yi)門問(wen)下(xia)面試者(zhe)，相(xiang)關知識掌握(wo)的(de)(de)卻(que)不(bu)(bu)夠(gou)牢(lao)固。所(suo)以，個(ge)人建(jian)議(yi)不(bu)(bu)寫主修課程(cheng)，如果非要寫的(de)(de)話，建(jian)議(yi)挑自己學(xue)(xue)的(de)(de)比(bi)較(jiao)好，分數比(bi)較(jiao)高的(de)(de)3-4門。

　　8、再(zai)下面就(jiu)是(shi)簡(jian)歷(li)中比(bi)較重要的(de)東(dong)西，也是(shi)HR目光停留最(zui)久的(de)地方：社(she)會經歷(li)和校園活(huo)動(dong)。這(zhe)兩項的(de)相關內容請(qing)一定(ding)用(yong)倒序(xu)方式（事實上簡(jian)歷(li)里涉及(ji)時間的(de)排序(xu)內容都應(ying)該是(shi)倒序(xu)），除非有你覺得能震懾到HR的(de)很牛X的(de)經歷(li)，不然請(qing)一定(ding)用(yong)倒敘方式，HR更在(zai)乎你最(zui)近(jin)在(zai)做什么。

　　9、關于經(jing)歷部分的(de)(de)書寫，很多簡(jian)(jian)歷都只是(shi)(shi)簡(jian)(jian)單(dan)的(de)(de)列舉了下，這樣是(shi)(shi)遠遠不(bu)夠的(de)(de)。HR希望(wang)看到的(de)(de)是(shi)(shi)，某項(xiang)活動中(zhong)你涉及了哪些方面的(de)(de)工作、舉得了什么(me)樣的(de)(de)成就。當然，如果你的(de)(de)簡(jian)(jian)歷很簡(jian)(jian)單(dan)，HR會自己(ji)挖(wa)掘這些內(nei)容，但是(shi)(shi)把主(zhu)動權交(jiao)給HR，是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)意味著你在面試開始(shi)的(de)(de)時(shi)候，就已(yi)經(jing)落后(hou)別人很大一截(jie)了呢？

　　盡量可能(neng)的用簡潔的語(yu)言把(ba)你的某(mou)項活動或經歷細化描述——聽上去(qu)可能(neng)有(you)些拗(ao)口，這(zhe)些細化的描述，會引導HR問你一些已有(you)準備的問題。

　　10、對于(yu)簡(jian)歷的(de)內容可以適當的(de)夸大，不(bu)過(guo)這些(xie)夸大不(bu)要顯(xian)得失實，而(er)且(qie)HR問到你(ni)相(xiang)關(guan)問題的(de)時候(hou)，你(ni)要能(neng)自圓其說。

　　11、對于部分經歷(li)很(hen)多的(de)(de)(de)(de)同學(xue)，建議在投(tou)不同公司不同工作崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)時，候選取不同的(de)(de)(de)(de)經歷(li)來編寫相應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)簡歷(li)。比如說(shuo)你要去面一(yi)個sales崗位(wei)，就應(ying)(ying)該(gai)著(zhu)重介紹與(yu)自己溝通能力相關的(de)(de)(de)(de)經歷(li)。千(qian)萬不要一(yi)味的(de)(de)(de)(de)都堆上去，較(jiao)多的(de)(de)(de)(de)信息，一(yi)來會讓HR覺(jue)得(de)你沒(mei)有篩(shai)選信息的(de)(de)(de)(de)能力，還(huan)讓你多出(chu)很(hen)多犯錯的(de)(de)(de)(de)可(ke)能。另(ling)外，簡歷(li)的(de)(de)(de)(de)文字部分也(ye)可(ke)稍作修(xiu)改，盡可(ke)能符合企業(ye)文化。

　　12、經歷(li)過后就是技能(neng)特長部(bu)分，這(zhe)部(bu)分大多(duo)數人覺得沒有(you)什么好注意的(de)(de)，其實也還是有(you)點學(xue)問的(de)(de)。最簡單的(de)(de)一(yi)條就是很多(duo)同(tong)學(xue)現在(zai)都習慣(guan)在(zai)簡歷(li)里寫上(shang)這(zhe)樣(yang)一(yi)段話(hua)“能(neng)夠(gou)熟(shu)(shu)練的(de)(de)使用(yong)(yong)office系列辦(ban)公軟件”，其實細想想，這(zhe)個(ge)(ge)話(hua)真的(de)(de)很不(bu)靠譜(pu)。同(tong)學(xue)們(men)所想表達的(de)(de)無非(fei)是自(zi)己(ji)會擺弄(nong)電腦這(zhe)個(ge)(ge)物件，但是在(zai)現在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)信息(xi)時(shi)代，你身邊(bian)的(de)(de)競爭者又有(you)多(duo)少(shao)不(bu)會office的(de)(de)呢(ni)？而且“熟(shu)(shu)練使用(yong)(yong)”這(zhe)個(ge)(ge)詞真的(de)(de)不(bu)是隨便(bian)用(yong)(yong)的(de)(de)，單說(shuo)excel，有(you)多(duo)少(shao)同(tong)學(xue)敢說(shuo)自(zi)己(ji)熟(shu)(shu)練使用(yong)(yong)呢(ni)？各種各樣(yang)的(de)(de)小竅門(men)、快捷(jie)鍵乃至宏，熟(shu)(shu)練二字(zi)又談何容易？還是那句(ju)話(hua)，可(ke)以適當的(de)(de)夸出去(qu)，但前提(ti)是自(zi)己(ji)能(neng)夠(gou)收回來。

　　13、再然后是(shi)(shi)興(xing)趣愛(ai)(ai)好(hao)(hao)部(bu)分，請(qing)一定寫上一個集體項目，例如(ru)(ru)足(zu)球(qiu)、排球(qiu)等，哪怕你愛(ai)(ai)看(kan)都OK。如(ru)(ru)果不(bu)(bu)愛(ai)(ai)看(kan)，強迫自己看(kan)上幾場(chang)經(jing)典(dian)的比(bi)賽，以備萬一。對于一些開(kai)放性較高(gao)的崗位(wei)，如(ru)(ru)銷售、HR等，愛(ai)(ai)好(hao)(hao)里(li)，讀書(shu)、看(kan)電影(ying)這樣的字眼還是(shi)(shi)不(bu)(bu)出現比(bi)較好(hao)(hao)，會讓HR覺得你不(bu)(bu)夠開(kai)朗。

　　14、很多同(tong)學喜歡在簡歷最后加(jia)一(yi)個自(zi)(zi)我評價，說(shuo)(shuo)自(zi)(zi)己(ji)(ji)如(ru)何(he)如(ru)何(he)的(de)(de)好(hao)。回過(guo)頭來想(xiang)想(xiang)，難道大(da)家(jia)不(bu)覺得(de)這樣有(you)些(xie)王婆賣瓜的(de)(de)嫌疑嗎(ma)？但是(shi)可(ke)(ke)能(neng)(neng)又覺得(de)不(bu)夸(kua)自(zi)(zi)己(ji)(ji)說(shuo)(shuo)不(bu)過(guo)去，其實有(you)個很好(hao)的(de)(de)解決(jue)辦(ban)法。 比方說(shuo)(shuo)想(xiang)說(shuo)(shuo)自(zi)(zi)己(ji)(ji)溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)好(hao)，那可(ke)(ke)以在前面的(de)(de)經(jing)歷里選一(yi)個需(xu)要溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)(de)經(jing)歷，例如(ru)學生(sheng)會主席(xi)，經(jing)歷的(de)(de)具(ju)體(ti)描述里可(ke)(ke)以加(jia)一(yi)條類似(si)“能(neng)(neng)夠較好(hao)的(de)(de)與學生(sheng)會其他干部、主觀老(lao)師及時溝(gou)通(tong)各種事件，并妥善處理(li)”的(de)(de)話，這樣的(de)(de)自(zi)(zi)夸(kua)就顯得(de)自(zi)(zi)然很多。

　　15、在某(mou)次春季招聘的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)篩選(xuan)中，曾經連(lian)續看到兩份說自(zi)己堅(jian)持4年早鍛(duan)煉的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)，當然如(ru)果這個(ge)信(xin)息是(shi)(shi)真(zhen)實的(de)(de)(de)，對(dui)你的(de)(de)(de)印象分加(jia)分是(shi)(shi)很(hen)可觀的(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)如(ru)果不是(shi)(shi)真(zhen)的(de)(de)(de)，請你自(zi)

　　己小心點。

　　16、網申是(shi)門(men)學問，看過(guo)(guo)(guo)相(xiang)應公司的(de)網申經(jing)(jing)驗(yan)再(zai)去。親身(shen)經(jing)(jing)歷(li)來(lai)講，牛人的(de)網申都沒有過(guo)(guo)(guo)，一個大三的(de)非應屆生(sheng)網申卻過(guo)(guo)(guo)了(le)。網申的(de)評分系統很混亂(luan)，都是(shi)卡(ka)點給分，六級、學生(sheng)會任(ren)職、實習經(jing)(jing)驗(yan)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，還(huan)是(shi)具體情(qing)況具體分析。

　　17、切(qie)記，簡(jian)歷里的一切(qie)內容自己(ji)要爛熟于心(xin)，涉及任(ren)何字的任(ren)何一個(ge)問題自己(ji)都要事(shi)先準備好。可以事(shi)先找別的同學一起互相面，來找出(chu)任(ren)何可能的問題。確保(bao)信(xin)息(xi)真實，對于那些夸大的信(xin)息(xi)，自己(ji)也要有把握。一旦發現你在說謊，你錄(lu)取的幾率就是(shi)0。

　　二、面試禮儀

　　1、禮儀(yi)問題(ti)其(qi)實是(shi)很重要的。俗(su)話(hua)說(shuo)的好，久病成良(liang)醫，HR面(mian)的人(ren)多了(le)，其(qi)實也相當于半個(ge)(ge)算命瞎(xia)子了(le)，見(jian)到你的前15秒，基本(ben)(ben)就(jiu)已(yi)經對你這個(ge)(ge)人(ren)做出了(le)判(pan)斷，后面(mian)15分鐘的交談基本(ben)(ben)就(jiu)是(shi)對這個(ge)(ge)判(pan)斷的強化(hua)認定。

　　或者你(ni)(ni)太優秀了，HR在(zai)(zai)交談過程中重建(jian)對你(ni)(ni)的判定(ding)，但為什(shen)么不在(zai)(zai)開始的時候(hou)就留(liu)個(ge)(ge)好印象呢？別覺得我在(zai)(zai)危言聳聽，這個(ge)(ge)是某(mou)個(ge)(ge)高管HR自己說的。

　　2、著裝(zhuang)方面盡(jin)可能(neng)的穿(chuan)正裝(zhuang)，當然部分經(jing)濟(ji)困(kun)難的同學也沒必要強求(qiu)。總體來講，穿(chuan)得干凈整潔就好。如果女生(sheng)帶(dai)了包包，請注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種），還有取下那些很(hen)可愛的飾品(pin)。

　　3、進(jin)入面試間之前請先(xian)敲(qiao)門，得到面試官的許可(ke)再行進(jin)入。

　　4、主動(dong)遞交自(zi)己(ji)的(de)簡歷，遞交的(de)時(shi)候注意兩點(dian)：一是雙手(shou)遞上，以示(shi)尊重；二是注意紙面的(de)朝向，正向對著面試官，而不是正向對著自(zi)己(ji)。

　　5、在(zai)交談過(guo)程(cheng)中與面(mian)試(shi)官始終保(bao)持eyecontact，這(zhe)樣會顯得你自(zi)信很多。

　　6、面試(shi)結束之(zhi)后不要(yao)去(qu)詢(xun)問面試(shi)官(guan)自(zi)己的面試(shi)表(biao)現，這(zhe)樣(yang)的行為(wei)顯(xian)得很不自(zi)信(xin)，而且(qie)會讓(rang)面試(shi)官(guan)為(wei)難。

　　7、霸面的問題，九死一(yi)生，自己鄭重考慮好，搞不好會上(shang)黑名單(dan)的。

　　8、終面(mian)的話，一般記得在面(mian)試之后給面(mian)試官發封感謝信(xin)。

　　三、面試過程

　　1、首先需(xu)要說明面試中的幾個(ge)法則(ze)：

　　①STAR法(fa)(fa)則：這(zhe)(zhe)個是面試中最受HR肯定(ding)，也最容易掌握的(de)(de)(de)法(fa)(fa)則。所謂STAR即situation、target、action、result，就(jiu)是說你(ni)在某(mou)個事件過程中，當時的(de)(de)(de)情況如何（S）、你(ni)們(men)(men)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)為何（T）、為達到這(zhe)(zhe)個目(mu)標你(ni)們(men)(men)采取了哪(na)些行動（A）、結果如何（R）。

　　通常(chang)面試官會(hui)問這(zhe)樣(yang)的(de)問題“你能不(bu)能說(shuo)說(shuo)你在(zai)大學(xue)最成功/失敗的(de)事(shi)情”、“你能不(bu)能具體的(de)介紹(shao)一下你當時(shi)參(can)加這(zhe)個活動的(de)情況”，遇到這(zhe)種問題的(de)時(shi)候(hou)(hou)就是我們用STAR法則(ze)大顯身(shen)手的(de)時(shi)候(hou)(hou)了。

　　②黃金(jin)法則：即二(er)八法則，就(jiu)是面試過程中(zhong)，面試官的言語只占20%，80%的是你自己(ji)在描(miao)述(shu)或者回答。

　　③白金法則：引(yin)導面(mian)試官對你(ni)進行提(ti)問(wen)。有兩個方法，一個是前面(mian)提(ti)到的(de)，用簡歷引(yin)導；另一個就是在你(ni)回答(da)某(mou)問(wen)題的(de)時候故意(yi)遺漏(lou)一些，細化其他的(de)部(bu)分，當面(mian)試官追問(wen)的(de)時候你(ni)再細化的(de)描述遺漏(lou)的(de)部(bu)分，有點像相聲、小(xiao)品里面(mian)的(de)抖包袱(fu)，這樣可以將問(wen)題更多(duo)的(de)控制在你(ni)掌握(wo)的(de)范圍內

　　④鉆(zhan)石法則：將(jiang)面試(shi)官提出的(de)問題發過來踢給面試(shi)官。這個其實很(hen)難把握，還是(shi)舉個例子說明吧。

　　比如(ru)(ru)面試官問(wen)(wen)了這樣(yang)(yang)(yang)一(yi)個問(wen)(wen)題(ti)“在(zai)上級領導(dao)意見和客觀事實產生(sheng)矛盾(dun)的時(shi)(shi)候(hou)你(ni)會(hui)怎么做(zuo)”，其實這種問(wen)(wen)題(ti)本來(lai)就沒有(you)什么固(gu)定的答案(an)，你(ni)可以先簡單(dan)的舉個事例，說(shuo)(shuo)你(ni)之前遇到過類似的情況，如(ru)(ru)何如(ru)(ru)何處理——注意說(shuo)(shuo)話的語(yu)氣和方式，不要(yao)太有(you)偏向性，末了說(shuo)(shuo)完了加上這樣(yang)(yang)(yang)一(yi)句“可能自己(ji)處理這些問(wen)(wen)題(ti)的時(shi)(shi)候(hou)還稍(shao)顯稚嫩(nen)，不知道如(ru)(ru)果是您，遇到這樣(yang)(yang)(yang)的問(wen)(wen)題(ti)是怎么解(jie)決(jue)的？我想聽(ting)(ting)聽(ting)(ting)您的意見”。

　　2、以(yi)15分鐘一個人計算(suan)，一個面試(shi)(shi)官(guan)每天(tian)要(yao)面大約30人左右，如(ru)果你(ni)能夠把握面試(shi)(shi)場合的主動性，讓面試(shi)(shi)官(guan)順著你(ni)的思(si)路走，一來自己更有把握，二來面試(shi)(shi)官(guan)也會覺(jue)得輕松很多。

　　3、整個面試過程中(zhong)，盡量保持自己良好的心態(tai)和積極向(xiang)上的精神面貌(mao)。（用今(jin)年春(chun)晚那(nei)個臺詞(ci)來說就是“你能不能陽(yang)光(guang)一(yi)點？”你的這種陽(yang)光(guang)也會感染到面試官的。

　　4、這(zhe)點里要(yao)提(ti)到的(de)(de)(de)(de)是(shi)肢體(ti)語(yu)言的(de)(de)(de)(de)問題。肢體(ti)語(yu)言其(qi)實(shi)可以(yi)傳遞相(xiang)當多的(de)(de)(de)(de)信(xin)息量，比(bi)如你(ni)回答(da)某(mou)個問題的(de)(de)(de)(de)時候(hou)撓(nao)了撓(nao)頭，面試(shi)官(guan)可能就(jiu)覺得其(qi)實(shi)你(ni)對這(zhe)個問題不是(shi)很確定，于是(shi)就(jiu)會(hui)(hui)追問下(xia)去(qu)；再比(bi)如你(ni)回答(da)某(mou)個問題的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，舉起的(de)(de)(de)(de)雙手不自主的(de)(de)(de)(de)握在一起了，這(zhe)就(jiu)表明(ming)你(ni)可能有些焦慮了。不要(yao)以(yi)為這(zhe)些肢體(ti)動作的(de)(de)(de)(de)出現是(shi)概(gai)率論(lun)的(de)(de)(de)(de)問題，推薦大家去(qu)看下(xia)亞倫·皮斯和芭(ba)芭(ba)拉·皮斯的(de)(de)(de)(de)《身(shen)體(ti)語(yu)言密碼》，看完(wan)之后你(ni)就(jiu)會(hui)(hui)明(ming)白這(zhe)些東西是(shi)怎么(me)(me)回事了，看完(wan)之后你(ni)大概(gai)也就(jiu)學會(hui)(hui)怎么(me)(me)通過面試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)肢體(ti)語(yu)言來(lai)及時反饋(kui)自己的(de)(de)(de)(de)回答(da)了。

　　5、一個很重要(yao)(yao)的(de)環節是(shi)面(mian)試剛開始時(shi)候的(de)自我(wo)介紹，可(ke)能千篇一律的(de)都是(shi)我(wo)叫某某某，來自某某某學校，做過某某某事情，這樣的(de)信息(xi)其(qi)實很沒有(you)區別性(xing)。要(yao)(yao)想在若干人里脫穎而出，就需(xu)要(yao)(yao)足夠(gou)的(de)標新立異，但請注意(yi)這不是(shi)讓你去(qu)照抄別人成功(gong)(gong)的(de)案例。符合自己性(xing)格和(he)自己風格的(de)自我(wo)介紹才是(shi)最成功(gong)(gong)的(de)，同時(shi)，需(xu)要(yao)(yao)說明自己為(wei)何適合所應聘的(de)職位(wei)。

　　6、回答(da)問題的(de)(de)(de)時候保持較(jiao)強的(de)(de)(de)邏輯(ji)性(xing)，并(bing)較(jiao)少出(chu)現(xian)口(kou)語(yu)(yu)。這其實是一(yi)個較(jiao)長時間鍛煉的(de)(de)(de)結果，方法(fa)的(de)(de)(de)話，借用一(yi)峰同學(xue)傳(chuan)授(shou)辯論技巧時候介(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)講故(gu)事方法(fa)。可(ke)以找個同伴，每(mei)天互相(xiang)講一(yi)個成語(yu)(yu)故(gu)事，要求講述的(de)(de)(de)過程中盡量的(de)(de)(de)生動、盡量的(de)(de)(de)避(bi)免“然后”、“那(nei)個”等(deng)口(kou)語(yu)(yu)化詞語(yu)(yu)的(de)(de)(de)出(chu)現(xian)，可(ke)以一(yi)遍(bian)遍(bian)的(de)(de)(de)說，后一(yi)遍(bian)總(zong)會說得(de)比前一(yi)遍(bian)好(hao)。長此以往，表達能力就會好(hao)很多了。

　　7、對于一些普遍性的(de)(de)(de)問題，事先準備好(hao)，例如傳說中的(de)(de)(de)寶潔八問還有類似最(zui)大的(de)(de)(de)缺(que)點、最(zui)大的(de)(de)(de)優點、最(zui)成(cheng)功的(de)(de)(de)事情等等。

　　8、群(qun)面的話(hua)，表現的有教養、有風度是首要的。要先成(cheng)人，才能(neng)成(cheng)才。

　　9、群(qun)面(mian)過(guo)程的一些注意事(shi)項：

　　①即使自己不發(fa)言也要(yao)表現(xian)的(de)像在(zai)思考、像在(zai)專心(xin)傾聽；

　　②“有理不在聲高”；

　　③敢于(yu)去做(zuo)領(ling)導者，但同時做(zuo)領(ling)導的(de)也(ye)會承擔相應的(de)風險(xian)（小組任務(wu)失敗的(de)話第(di)一(yi)個(ge)否定的(de)就(jiu)會是leader）；

　　④總結者如果不是自己，記得補充；

　　⑤記住小組內每一個成員的名字，談及某(mou)個觀點的時(shi)候(hou)能(neng)說(shuo)出(chu)是某(mou)某(mou)某(mou)提出(chu)了這個觀點。

　　10、收尾階段，面(mian)試官一(yi)般會問(wen)(wen)(wen)：“你還有什么(me)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)想問(wen)(wen)(wen)我們(men)？”這(zhe)個時候千萬別(bie)不(bu)問(wen)(wen)(wen)，有啥(sha)沒啥(sha)的(de)都一(yi)定要(yao)問(wen)(wen)(wen)兩個問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，一(yi)個問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)可以涉及技(ji)術層面(mian)，另一(yi)個可以涉及應聘職位(wei)的(de)發展問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。

面試技巧自我介紹 篇10

　　一、20xx單招面試自我介紹范文

　　各(ge)位考官(guan)好(hao)，很高興今天能(neng)夠站在這里參(can)加(jia)面試(shi)，有(you)機會向(xiang)各(ge)位考官(guan)請教(jiao)和學習，我感到非(fei)常(chang)的榮幸。希望通過這次面試(shi)能(neng)夠把我個人的基本情況和特長展示給大家。

　　我(wo)叫XXX，今年XX歲。我(wo)平時喜歡XXX（簡(jian)單(dan)介紹興趣愛好），我(wo)的(de)性(xing)格(ge)(ge)比較XXX（說一些性(xing)格(ge)(ge)優點，比如開朗(lang)、樂(le)觀等）；

　　我(wo)(wo)曾在XXX學(xue)(xue)校（你(ni)曾就讀的(de)高中）中擔任XXX（在班(ban)級、學(xue)(xue)校中曾擔任的(de)職務）；我(wo)(wo)選(xuan)擇XXX專業（你(ni)報考的(de)專業），是因(yin)為XXX（列(lie)出幾條你(ni)選(xuan)擇這個專業的(de)理由）；我(wo)(wo)選(xuan)擇XXX學(xue)(xue)校（你(ni)報考的(de)學(xue)(xue)校），是因(yin)為XXX（列(lie)出幾條你(ni)選(xuan)擇這個學(xue)(xue)校的(de)理由）；

　　我未來希望XXX（列出你在大學要實現的(de)目標(biao)，或未來三(san)五(wu)年的(de)目標(biao)，最(zui)好結合你報考的(de)專業進(jin)行闡述）；

　　如(ru)果有機會(hui)被錄(lu)用的(de)話，我想我一定能(neng)(neng)夠將個人(ren)的(de)興(xing)趣、人(ren)生抱負和所學專業很好(hao)的(de)結合在一起(qi)，努力學習(xi)，勇(yong)于實(shi)踐(jian)，將來(lai)成為一個對社會(hui)有著積極作用的(de)人(ren)。希望大(da)家能(neng)(neng)給我這個機會(hui)！謝謝

　　二、單招面試技巧：

　　如何在單招面(mian)試(shi)中進行自我介紹(shao)呢？對很多缺(que)乏社會經驗(yan)的人來說(shuo)，要(yao)熟悉各種(zhong)各樣的面(mian)試(shi)技巧，然后要(yao)懂得(de)臨場發揮，不然很有(you)可能因為(wei)慌張而導致語無倫次，把單招面(mian)試(shi)弄砸。

　　1、在(zai)(zai)參(can)與單招(zhao)面(mian)試(shi)前，先準(zhun)備好自己先寫(xie)一(yi)(yi)份自我(wo)介紹，把其中的(de)要(yao)點(dian)、重點(dian)背熟。才能在(zai)(zai)之后的(de)考場(chang)(chang)中進行臨場(chang)(chang)發揮。在(zai)(zai)單招(zhao)面(mian)試(shi)時，一(yi)(yi)定要(yao)懂得靈活(huo)多變，不能像高中背誦課文一(yi)(yi)樣。在(zai)(zai)面(mian)試(shi)現場(chang)(chang)要(yao)做到：不慌張，面(mian)帶微笑，眼神鎮(zhen)定，最好能直視考官的(de)眼睛，雙臂自然下垂(chui)，顯得自然一(yi)(yi)點(dian)就可以了(le)。

　　2、單(dan)招面(mian)試(shi)自我介(jie)紹(shao)不宜太長，3分鐘左右(you)就差不多了。學校考(kao)官只想(xiang)根(gen)據你(ni)的(de)自我介(jie)紹(shao)對你(ni)本(ben)(ben)人的(de)基本(ben)(ben)情況有(you)初步了解，并(bing)且(qie)考(kao)察你(ni)的(de)心里素質，所以切忌在自我介(jie)紹(shao)中高(gao)談闊(kuo)論個人的(de)人生理(li)想(xiang)、業余樂趣等內容，而(er)要簡短(duan)精辟，最好可以聯系自身情況，說出(chu)一些獨特的(de)東西來。

　　3、如(ru)(ru)果說(shuo)錯(cuo)了話不(bu)(bu)要(yao)慌張，別沉默或(huo)者吐舌頭，這些都是不(bu)(bu)成(cheng)熟不(bu)(bu)莊重的(de)(de)表現。如(ru)(ru)果有也(ye)無(wu)礙大局，也(ye)沒有得罪(zui)人，可以若無(wu)其(qi)事，專心繼(ji)續(xu)回答；假如(ru)(ru)說(shuo)錯(cuo)的(de)(de)話比較重要(yao)，或(huo)會得罪(zui)別人，應該在合適的(de)(de)時間更正(zheng)并道歉(qian)，比如(ru)(ru)說(shuo)：“對不(bu)(bu)起，剛才我緊張了一點，好像講(jiang)錯(cuo)了話。”

　　4、遇到不(bu)懂(dong)(dong)或(huo)不(bu)明白的(de)(de)問題不(bu)要硬著(zhu)頭皮胡亂說一(yi)通，因為資深的(de)(de)主(zhu)考(kao)官(guan)很可(ke)能繼續追(zhui)問下去，考(kao)生亂說只會出洋相，主(zhu)考(kao)官(guan)即(ji)使不(bu)追(zhui)問，也可(ke)能心中有(you)數。最明智(zhi)的(de)(de)應對措施是坦白承(cheng)認(ren)：“我(wo)不(bu)懂(dong)(dong)”，或(huo)者說“對于這個問題，我(wo)還認(ren)識不(bu)夠，看(kan)來今后(hou)得加強這方面知識的(de)(de)學習。”你態度誠懇，反而(er)會博得主(zhu)考(kao)官(guan)的(de)(de)好感(gan)。

　　5、如果(guo)遇到(dao)一(yi)些刁鉆的問題，很難回答好，不(bu)如進行(xing)側面回答，或者反問對方，也能起到(dao)意想不(bu)到(dao)的效果(guo)。比如“這個問題我認識不(bu)夠(gou)，如果(guo)是您，您會怎么做？”

　　6、除了(le)應答技巧，考(kao)生要注意自(zi)身的(de)(de)(de)形象與禮儀。比如挑選(xuan)面試的(de)(de)(de)得(de)體(ti)服裝，通過握手(shou)等(deng)肢體(ti)語言給人留下好的(de)(de)(de)印象，等(deng)等(deng)。

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