財務會計面試技巧

財務會計面試技巧1

　　“你個人還有(you)什么(me)問題”?

　　當聽到(dao)(dao)這個問題的(de)(de)時候就說明這場面試已(yi)經(jing)到(dao)(dao)尾聲了(le)(le)，很(hen)(hen)多(duo)(duo)剛剛考取(qu)會計(ji)資格證(zheng)(zheng)的(de)(de)會計(ji)菜鳥們(men)經(jing)過與HR的(de)(de)幾(ji)番問答已(yi)經(jing)非(fei)常緊張了(le)(le)，此時主動權回到(dao)(dao)了(le)(le)自(zi)己手(shou)里，便(bian)有點不(bu)知所措(cuo)了(le)(le);很(hen)(hen)多(duo)(duo)剛拿證(zheng)(zheng)的(de)(de)新會計(ji)們(men)除(chu)了(le)(le)對公司制度(du)以及(ji)薪(xin)資保險這些常規問題簡(jian)單(dan)提及(ji)外，大多(duo)(duo)數(shu)(shu)都是以“我沒什么(me)要(yao)問的(de)(de)了(le)(le)”來(lai)結尾;大概(gai)除(chu)了(le)(le)緊張因素還有，還有擔(dan)心問太多(duo)(duo)反而讓HR覺得自(zi)己很(hen)(hen)難纏(chan)以至于影響了(le)(le)面試分數(shu)(shu)。那么(me)有沒有需(xu)要(yao)問題要(yao)問呢?問題多(duo)(duo)少才(cai)是適度(du)的(de)(de)呢?

　　問題(ti)(ti)是一定要有(you)的(de)(de)!如果HR對(dui)你(ni)興趣十足，主(zhu)動出擊提(ti)出適當(dang)的(de)(de)問題(ti)(ti)更你(ni)為你(ni)加分，或者(zhe)你(ni)之前的(de)(de)面試回答不是特別令(ling)HR滿意，你(ni)也(ye)能(neng)通過(guo)提(ti)出一些關鍵(jian)性的(de)(de)問題(ti)(ti)令(ling)HR對(dui)你(ni)有(you)所改(gai)觀。當(dang)然，提(ti)問的(de)(de)同時，也(ye)可以通過(guo)對(dui)HR語言和肢體(ti)的(de)(de)變現(xian)而判斷，你(ni)是否合格了。

　　以(yi)職位為中(zhong)心的(de)問題會讓HR認為你在力(li)圖(tu)知(zhi)道這份工作的(de)完整描述，分(fen)析(xi)你的(de)業務(wu)水平(ping)和對于工作的(de)思考能力(li)是(shi)一個(ge)什么狀態，為HR最終(zhong)將你判(pan)斷為是(shi)有實(shi)力(li)有潛力(li)肯動腦的(de)的(de)員工打下基礎。

　　例如：

　　1、我知道該職位的首要職責，但(dan)公司在財務方面是否還有其他要求?

　　2、在(zai)未來(lai)一年(nian)內，該部門的工作目標是什么?

　　3、我打算考取(qu)更高的會(hui)計證書(shu)，這(zhe)個證書(shu)對公司該(gai)職位(wei)有(you)什么實(shi)質性的幫助嗎?

　　4、從員工(gong)和公眾的角(jiao)度看，您覺得(de)貴公司與其競爭(zheng)對手(shou)的區別在哪兒?

　　5、我(wo)從掛靠信息上(shang)看，貴公司似乎更偏(pian)向有財務(wu)經(jing)驗的人，那(nei)么會(hui)對沒(mei)有財務(wu)經(jing)驗的人在錄用上(shang)做什么考慮?

　　6、面試(shi)之后的(de)安排都是什么，您會在什么時候做(zuo)出決定?

　　以自我為中心的問(wen)題少問(wen)

　　不斷的追問以個人為中心的問題會(hui)把自己塑造(zao)成急功(gong)近利的形象，同時HR也會(hui)覺得(de)你(ni)目光(guang)短淺(qian)，不會(hui)有所成就。

　　例如：

　　1、貴公司是做什么的?

　　2、該職位月薪多少，公(gong)司(si)的福利有哪(na)些?

　　3、公司有沒有對員工的電(dian)腦(nao)進行網絡(luo)監(jian)控以及網絡(luo)限(xian)制?

　　4、我進入公司(si)多長時間才會(hui)有晉升的(de)機(ji)會(hui)?

　　5、你們要對我進行背景(jing)調查嗎?

　　6、貴公司之前有過危(wei)機事件，已經解決了嗎?

　　當然，可以(yi)問(wen)(wen)(wen)的(de)不止上面(mian)的(de)幾條(tiao)，不可以(yi)問(wen)(wen)(wen)的(de)也不止上面(mian)的(de)幾條(tiao)，各位(wei)財務同(tong)仁們要(yao)結合(he)自己所面(mian)試(shi)的(de)企業來(lai)充分考慮該(gai)如何發問(wen)(wen)(wen)，可以(yi)遵循“與職位(wei)相關(guan)的(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)要(yao)多問(wen)(wen)(wen)，以(yi)自我為中心的(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)少問(wen)(wen)(wen)”的(de)原則，在提問(wen)(wen)(wen)的(de)期間(jian)可以(yi)觀察HR的(de)反映，以(yi)作判斷(duan)。

財務會計面試技巧2

　　一、面試有經驗，不用驚慌

　　有的(de)(de)(de)(de)(de)朋友看見一家(jia)心儀(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)公司招聘(pin)，崗(gang)位也(ye)比(bi)較適合，想著面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，難免心慌(huang)，不(bu)(bu)知道對方會(hui)問(wen)什(shen)么(me)問(wen)題，該怎么(me)回答(da)，有的(de)(de)(de)(de)(de)會(hui)計新手經常(chang)問(wen)我，老師，該怎么(me)回答(da)啊(a)?其實，我覺得(de)你們問(wen)我，還不(bu)(bu)如親(qin)身(shen)實戰，進入(ru)真正的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)環境來(lai)(lai)體(ti)驗(yan)，來(lai)(lai)戰斗，比(bi)我給你們講(jiang)什(shen)么(me)都強(qiang)。那么(me)，怎么(me)親(qin)身(shen)進入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)實戰呢，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)我來(lai)(lai)模(mo)擬主考官(guan)，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)你來(lai)(lai)模(mo)擬應聘(pin)者(zhe)，我說的(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)思是(shi)(shi)(shi)(shi)，人(ren)才市場，人(ren)才網隨時都有招聘(pin)，你廣投簡歷，爭(zheng)取更多的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)機會(hui)，不(bu)(bu)求成(cheng)功，只求豐富的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)經驗(yan)，我相信，人(ren)家(jia)說的(de)(de)(de)(de)(de)久病成(cheng)醫，你是(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)計還沒做成(cheng)，估計會(hui)成(cheng)為一個善(shan)于相人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)事經理(li)(li)，呵呵，好玩吧，不(bu)(bu)過(guo)，我們的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)怎么(me)求得(de)心儀(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)財務工作，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)去(qu)做招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)事經理(li)(li)哈。

　　小事例(li)：有(you)個剛(gang)從(cong)大(da)學(xue)(xue)會計專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)的(de)學(xue)(xue)生，在投簡(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)時候(hou)(hou)，幾乎被(bei)拒絕掉，百(bai)無(wu)聊奈之灰心狀(zhuang)態下，看見人(ren)(ren)(ren)(ren)家(jia)一個招(zhao)聘(pin)財務(wu)總監的(de)在哪里無(wu)聊著(zhu)，他(ta)就跑過去說要(yao)(yao)應聘(pin)財務(wu)總監，呵呵，居然(ran)用學(xue)(xue)校(xiao)里面(mian)學(xue)(xue)的(de)一些從(cong)來沒(mei)有(you)實踐過的(de)理論和人(ren)(ren)(ren)(ren)家(jia)亂扯(che)一通，當人(ren)(ren)(ren)(ren)家(jia)問他(ta)要(yao)(yao)簡(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)時候(hou)(hou)，是一個剛(gang)畢業(ye)(ye)的(de)毛頭小子，這個負(fu)責(ze)招(zhao)聘(pin)的(de)頓時覺得被(bei)洗刷啦，臉上難免尷尬，沒(mei)事，招(zhao)聘(pin)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)往往都(dou)不(bu)會相(xiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)，洗刷他(ta)一下沒(mei)事的(de)，積累自己與(yu)(yu)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)談(tan)話(hua)的(de)經歷(li)(li)，人(ren)(ren)(ren)(ren)家(jia)說與(yu)(yu)狼共(gong)舞嘛，不(bu)拉(la)一匹狼出來遛遛哪行呢?

　　二、投遞簡歷有技巧要善于研究

　　現在(zai)(zai)(zai)郵(you)(you)(you)(you)件(jian)投遞簡(jian)歷(li)，網上找工作比(bi)較(jiao)常見，你(ni)想，一份(fen)工作，往往眾多(duo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)在(zai)(zai)(zai)發送郵(you)(you)(you)(you)件(jian)求職，作為人(ren)事經(jing)理，人(ren)嘛，愛偷懶，很多(duo)時候(hou)就是(shi)選(xuan)擇部分(fen)看看，因此，在(zai)(zai)(zai)投遞郵(you)(you)(you)(you)件(jian)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，我有(you)兩點建(jian)議：首先郵(you)(you)(you)(you)件(jian)標(biao)(biao)題要醒目，不要一律的(de)(de)(de)(de)“應(ying)(ying)聘(pin)什么崗(gang)位”，你(ni)覺得對方在(zai)(zai)(zai)招踏實可靠的(de)(de)(de)(de)人(ren)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)郵(you)(you)(you)(you)件(jian)標(biao)(biao)題是(shi)“老實人(ren)應(ying)(ying)聘(pin)會計(ji)”，對方在(zai)(zai)(zai)招策劃類(lei)人(ren)才，你(ni)的(de)(de)(de)(de)郵(you)(you)(you)(you)件(jian)標(biao)(biao)題是(shi)“鬼(gui)谷子愛好(hao)者應(ying)(ying)聘(pin)稅收(shou)策劃專(zhuan)員”(有(you)點文化的(de)(de)(de)(de)人(ren)都(dou)知道鬼(gui)谷子是(shi)中國謀略的(de)(de)(de)(de)祖(zu)師級人(ren)物)，對方招成本控制方面(mian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)郵(you)(you)(you)(you)件(jian)標(biao)(biao)題是(shi)“不會浪費一張A4紙(zhi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)應(ying)(ying)聘(pin)成本會計(ji)”。其次，郵(you)(you)(you)(you)件(jian)發送時間(jian)，很多(duo)郵(you)(you)(you)(you)箱在(zai)(zai)(zai)排(pai)序(xu)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，按(an)照郵(you)(you)(you)(you)件(jian)發送時間(jian)排(pai)序(xu)，你(ni)可以(yi)把你(ni)電腦的(de)(de)(de)(de)時間(jian)修改為一年(nian)前(qian)再發郵(you)(you)(you)(you)件(jian)，這樣(yang)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)郵(you)(you)(you)(you)件(jian)排(pai)在(zai)(zai)(zai)前(qian)面(mian)，容易吸引眼球。

　　三、投簡歷不如打電話

　　有(you)(you)的(de)公(gong)司(si)(si)(si)，可(ke)(ke)(ke)能投遞的(de)簡歷根本(ben)沒看(kan)(kan)(kan)，你(ni)(ni)可(ke)(ke)(ke)以(yi)打個(ge)電話：“你(ni)(ni)好，我(wo)(wo)在(zai)網上看(kan)(kan)(kan)見貴(gui)公(gong)司(si)(si)(si)招(zhao)聘什(shen)么崗位，我(wo)(wo)覺(jue)得我(wo)(wo)很合(he)適”，對(dui)方(fang)告訴你(ni)(ni)招(zhao)滿了，沒事，天涯何處(chu)無芳(fang)草，如果對(dui)方(fang)說還在(zai)招(zhao)，你(ni)(ni)可(ke)(ke)(ke)以(yi)主(zhu)動(dong)預約一(yi)個(ge)面試時間，說“明天上午(wu)方(fang)便來公(gong)司(si)(si)(si)看(kan)(kan)(kan)看(kan)(kan)(kan)嗎(ma)?”這樣，有(you)(you)的(de)公(gong)司(si)(si)(si)折服于你(ni)(ni)的(de)主(zhu)動(dong)，可(ke)(ke)(ke)能收到意外效果，當(dang)然，有(you)(you)的(de)公(gong)司(si)(si)(si)不吃這一(yi)套，那(nei)也(ye)沒關系，一(yi)個(ge)電話而已，他愛咋滴咋滴。

　　四、簡歷制作有技巧要細心琢磨

　　很多(duo)人(ren)做(zuo)(zuo)簡(jian)歷(li)是(shi)按(an)自己的(de)(de)(de)意(yi)圖制作，看(kan)(kan)見招(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)計的(de)(de)(de)，都是(shi)投這么一(yi)份簡(jian)歷(li)，我(wo)告訴你(ni)，朋友(you)，你(ni)應該這樣(yang)(yang)(yang)(yang)做(zuo)(zuo)簡(jian)歷(li)，看(kan)(kan)見心(xin)(xin)儀的(de)(de)(de)崗位(wei)，研(yan)究(jiu)別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)要求，再(zai)做(zuo)(zuo)簡(jian)歷(li)!比如看(kan)(kan)見別(bie)人(ren)招(zhao)(zhao)費(fei)用會(hui)計，你(ni)在簡(jian)歷(li)上這樣(yang)(yang)(yang)(yang)展(zhan)示(shi)你(ni)的(de)(de)(de)優勢(shi)：我(wo)擅(shan)長于從(cong)細(xi)節之(zhi)處把握(wo)問題，一(yi)個人(ren)報銷(xiao)差旅費(fei)，我(wo)能(neng)憑他報銷(xiao)的(de)(de)(de)差旅費(fei)中(zhong)排出他的(de)(de)(de)行程表(biao)，找出其費(fei)用明顯不(bu)合理(li)之(zhi)處等(deng)。比如，看(kan)(kan)見人(ren)家招(zhao)(zhao)出納，你(ni)這樣(yang)(yang)(yang)(yang)展(zhan)示(shi)：你(ni)說你(ni)從(cong)來(lai)敏(min)感于數字的(de)(de)(de)計算，比較細(xi)心(xin)(xin)，對于識別(bie)假鈔，具有敏(min)感性。這樣(yang)(yang)(yang)(yang)的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)叫以需(xu)定(ding)產，絕(jue)對比泛泛而談(tan)的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)有爭對性與吸引力。另(ling)外，在做(zuo)(zuo)簡(jian)歷(li)的(de)(de)(de)時候，尤其是(shi)發郵件的(de)(de)(de)電子簡(jian)歷(li)，附上張照片，讓招(zhao)(zhao)聘(pin)方(fang)讀(du)起來(lai)不(bu)是(shi)那么枯燥，比較有色彩，這樣(yang)(yang)(yang)(yang)可以額外加分。

　　五、面試心態重于一切

　　有(you)些學生問(wen)我(wo)(wo)(wo)，老師，我(wo)(wo)(wo)該(gai)怎么(me)回答，人(ren)家會(hui)問(wen)什么(me)?我(wo)(wo)(wo)說，鬼才知道(dao)他(ta)問(wen)什么(me)!如(ru)果你遵照我(wo)(wo)(wo)說的(de)(de)(de)第(di)一點，不(bu)計(ji)成敗，多(duo)多(duo)面試(shi)(shi)，積累經驗，我(wo)(wo)(wo)相信(xin)你自(zi)(zi)己也(ye)會(hui)熟(shu)悉(xi)面試(shi)(shi)場(chang)景(jing)了，這類問(wen)題實際上是因為(wei)陌生害怕而發問(wen)。針對(dui)一個(ge)面試(shi)(shi)具有(you)諸多(duo)可(ke)變場(chang)景(jing)，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)答案(an)是：用(yong)你的(de)(de)(de)`形象與氣(qi)質折服人(ren)!不(bu)要自(zi)(zi)卑，不(bu)要顯得害怕，進入(ru)(ru)他(ta)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)辦公(gong)室，絕對(dui)不(bu)能臉(lian)露怯色，就像逛市(shi)西路那(nei)樣(yang)自(zi)(zi)在(zai)(zai)，要有(you)犀利(li)的(de)(de)(de)目光來觀察他(ta)們(men)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)情景(jing)，就像一個(ge)在(zai)(zai)盯線索(suo)的(de)(de)(de)警察，要有(you)氣(qi)度，就像你是大家期待的(de)(de)(de)明星入(ru)(ru)場(chang)。或許我(wo)(wo)(wo)說的(de)(de)(de)夸張，公(gong)司(si)(si)招(zhao)人(ren)肯(ken)定也(ye)在(zai)(zai)用(yong)希求的(de)(de)(de)目光來找人(ren)，你不(bu)就是他(ta)們(men)希望的(de)(de)(de)明星么(me)?

　　怎(zen)么做到氣(qi)質折服人(ren)呢(ni)，我(wo)(wo)認為第(di)一(yi)(yi)(yi)點就是(shi)自(zi)(zi)(zi)信(xin)!沒有(you)(you)自(zi)(zi)(zi)信(xin)，不(bu)可能有(you)(you)氣(qi)質，你自(zi)(zi)(zi)己沒有(you)(you)自(zi)(zi)(zi)信(xin)，人(ren)家怎(zen)么會敢聘(pin)用你呢(ni)!我(wo)(wo)記得我(wo)(wo)的(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)學生(sheng)，應(ying)聘(pin)一(yi)(yi)(yi)家地(di)(di)產(chan)(chan)公(gong)司(si)的(de)財務(wu)人(ren)員，他(ta)(ta)跟我(wo)(wo)學過(guo)工業(ye)賬(zhang)會計實操，來找我(wo)(wo)，老師，我(wo)(wo)準備應(ying)聘(pin)某家地(di)(di)產(chan)(chan)公(gong)司(si)，你給我(wo)(wo)說(shuo)說(shuo)房(fang)地(di)(di)產(chan)(chan)公(gong)司(si)賬(zhang)務(wu)特(te)征吧，我(wo)(wo)首先(xian)就暗(an)示他(ta)(ta)，自(zi)(zi)(zi)信(xin)，我(wo)(wo)說(shuo)簡(jian)單(dan)啊，房(fang)地(di)(di)產(chan)(chan)公(gong)司(si)與生(sheng)產(chan)(chan)企(qi)業(ye)差不(bu)多，只不(bu)過(guo)生(sheng)產(chan)(chan)企(qi)業(ye)叫庫存商品(pin)，房(fang)地(di)(di)產(chan)(chan)企(qi)業(ye)叫“開發產(chan)(chan)品(pin)”而(er)已，然后(hou)(hou)我(wo)(wo)告訴他(ta)(ta)一(yi)(yi)(yi)些地(di)(di)產(chan)(chan)行業(ye)賬(zhang)務(wu)處理(li)特(te)點，稅收特(te)別之處，地(di)(di)產(chan)(chan)公(gong)司(si)常見的(de)稅收策劃手段等等，一(yi)(yi)(yi)句話，我(wo)(wo)讓他(ta)(ta)感到自(zi)(zi)(zi)信(xin)，然后(hou)(hou)他(ta)(ta)去了(le)，后(hou)(hou)來應(ying)聘(pin)成功，沒過(guo)多久(jiu)，我(wo)(wo)這個(ge)學生(sheng)辭(ci)職了(le)，為什么呢(ni)，考事(shi)業(ye)單(dan)位又成功了(le)。自(zi)(zi)(zi)信(xin)，在面試中(zhong)，占(zhan)有(you)(you)絕對重要的(de)地(di)(di)位。

　　在自(zi)信(xin)的(de)基礎上(shang)，再在談話中體現你(ni)的(de)為人(ren)處(chu)事(shi)，或坦誠，或謙(qian)虛，或勤懇，或豪(hao)爽，這些(xie)，就(jiu)是(shi)一個人(ren)平時修養而得(de)到，這些(xie)都是(shi)加(jia)分(fen)因素，但是(shi)，這些(xie)都是(shi)外(wai)在心(xin)態，最(zui)核心(xin)的(de)就(jiu)是(shi)自(zi)信(xin)!

　　說(shuo)到心(xin)態，你應該不(bu)要過多計較是否成(cheng)功，因為(wei)，太(tai)在意成(cheng)功往(wang)往(wang)影響心(xin)理因素反(fan)而不(bu)成(cheng)功!

　　說(shuo)到(dao)心態，你(ni)應該善于化(hua)被(bei)動(dong)為主動(dong)，比如(ru)有的公司招人，像美國選總統似的，應聘者還要當眾演說(shuo)，如(ru)果你(ni)善于當眾演說(shuo)，你(ni)可以(yi)小小發揮下了(le)(le)，如(ru)果你(ni)不(bu)(bu)善于當眾演說(shuo)，那怎么辦，我(wo)覺得你(ni)也不(bu)(bu)要害怕，你(ni)就說(shuo)，大方得體的說(shuo)：“我(wo)是(shi)一(yi)個財務工作者，習慣處(chu)于一(yi)種數字工作和理性(xing)的思考過程中，對于演講，我(wo)不(bu)(bu)擅長，請(qing)海涵!”這(zhe)樣，反而表達(da)了(le)(le)你(ni)是(shi)理性(xing)思考者，不(bu)(bu)是(shi)夸夸其談者!

　　六、怎么搞定人事經理

　　很(hen)多(duo)公(gong)司招聘是先到人(ren)(ren)事部門，通(tong)過人(ren)(ren)事部門再到財務部門。在(zai)和(he)人(ren)(ren)事經(jing)(jing)理(li)交(jiao)談(tan)的(de)(de)時候，其實就財務而言，估計你(ni)(ni)是專(zhuan)家(jia)，他(ta)(ta)是聽眾，你(ni)(ni)可以說說你(ni)(ni)對財務的(de)(de)認識，比(bi)如(ru)應(ying)該完(wan)善核算，為公(gong)司決策提供良(liang)好的(de)(de)數據支持系統，比(bi)如(ru)應(ying)該加強(qiang)監控(kong)，保護公(gong)司財產及經(jing)(jing)濟利益等等。還有(you)(you)，你(ni)(ni)應(ying)該注意營(ying)造一個(ge)(ge)親(qin)切的(de)(de)談(tan)話(hua)氛(fen)圍，自信而坦誠的(de)(de)敘述(shu)，我告訴你(ni)(ni)一個(ge)(ge)小(xiao)秘密，做(zuo)人(ren)(ren)事的(de)(de)，心里(li)都會有(you)(you)一些在(zai)公(gong)司籠(long)絡人(ren)(ren)心想法，你(ni)(ni)今(jin)后(hou)(hou)是財務經(jing)(jing)理(li)的(de)(de)人(ren)(ren)，你(ni)(ni)和(he)他(ta)(ta)親(qin)切的(de)(de)交(jiao)談(tan)可能造成他(ta)(ta)認為今(jin)后(hou)(hou)你(ni)(ni)是他(ta)(ta)可以籠(long)絡的(de)(de)人(ren)(ren)，他(ta)(ta)肯(ken)定(ding)會推薦你(ni)(ni)的(de)(de)!其實，他(ta)(ta)想籠(long)絡你(ni)(ni)，你(ni)(ni)和(he)他(ta)(ta)親(qin)切交(jiao)談(tan)，大家(jia)彼此(ci)印(yin)象(xiang)不錯(cuo)，你(ni)(ni)今(jin)后(hou)(hou)在(zai)公(gong)司還不是可以籠(long)絡他(ta)(ta)嘛(ma)!

　　為了拉近和人事經(jing)理的(de)關系(xi)，你(ni)(ni)可以(yi)(yi)說(shuo)，我(wo)今(jin)后在工(gong)作中，將從財(cai)(cai)(cai)務(wu)角(jiao)度與(yu)您一(yi)道做好公司薪酬分(fen)析，我(wo)們財(cai)(cai)(cai)務(wu)部門應該(gai)更多的(de)數據支持，你(ni)(ni)可以(yi)(yi)說(shuo)，作為財(cai)(cai)(cai)務(wu)工(gong)作，我(wo)們應該(gai)開發(fa)一(yi)種價值計量工(gong)具，來服務(wu)于(yu)公司年終(zhong)考(kao)核的(de)數字化精確度和考(kao)核的(de)公平合理性(xing)。有可能這個(ge)人事經(jing)理正在為這些事情發(fa)愁(chou)呢!你(ni)(ni)這樣說(shuo)，弄不(bu)好他覺(jue)得你(ni)(ni)是他的(de)知音了哈!

　　七、怎么搞定財務經理或財務總監

　　在面試進入財(cai)務(wu)經理或財(cai)務(wu)總(zong)監(下文統稱財(cai)務(wu)領(ling)導(dao)了)這一環，就(jiu)需(xu)要注意(yi)了，這是你今(jin)后的頂頭上司，比較關鍵(jian)。具(ju)體怎(zen)么(me)搞(gao)定你今(jin)后的頂頭上師呢，我覺得，下面可以供大家參考：

　　1、談話中，體現你(ni)是勤勞的人，因為沒有任何一個(ge)領導希望下(xia)屬慵懶，工作(zuo)安(an)排(pai)不下(xia)去，是吧!

　　2、體現出尊重領(ling)(ling)導(dao)，因為(wei)任何領(ling)(ling)導(dao)都想在下屬心(xin)目中(zhong)塑造出威望。當(dang)然，你不(bu)(bu)要以(yi)卑躬(gong)屈(qu)(qu)(qu)膝(xi)的心(xin)態來迎(ying)合領(ling)(ling)導(dao)的這個(ge)想法，任何時候，卑躬(gong)屈(qu)(qu)(qu)膝(xi)都是折了自己氣(qi)質，不(bu)(bu)值當(dang)。尊重領(ling)(ling)導(dao)，是誠(cheng)懇(ken)的態度，不(bu)(bu)是卑躬(gong)屈(qu)(qu)(qu)膝(xi)，尊重領(ling)(ling)導(dao)，人格(ge)平等，不(bu)(bu)是誰(shui)低人一等。

　　3、注意(yi)快(kuai)速揣摩領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)特(te)征，再安排(pai)談話(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)語句(ju)。如(ru)果(guo)領(ling)導(dao)是強(qiang)勢的(de)(de)(de)(de)(de)人，你(ni)(ni)(ni)可(ke)以表現為(wei)溫(wen)順而(er)聽話(hua)，踏實，在(zai)(zai)說到處(chu)理(li)公司(si)(si)部門(men)之(zhi)間事(shi)(shi)情(qing)，比如(ru)財務制度(du)執行等，你(ni)(ni)(ni)又要表現強(qiang)勢的(de)(de)(de)(de)(de)態度(du)，這(zhe)樣領(ling)導(dao)覺得(de)在(zai)(zai)財務部門(men)內部你(ni)(ni)(ni)溫(wen)順而(er)聽話(hua)，好管(guan)理(li)，在(zai)(zai)公司(si)(si)與其他部門(men)打(da)(da)交道方面(mian)，你(ni)(ni)(ni)是他的(de)(de)(de)(de)(de)得(de)力(li)戰將!如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)發現領(ling)導(dao)是懦弱(ruo)的(de)(de)(de)(de)(de)業務能力(li)差的(de)(de)(de)(de)(de)人，你(ni)(ni)(ni)不(bu)要過(guo)(guo)多(duo)炫耀你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)學歷(li)及職稱，那(nei)樣會刺痛他內心深(shen)處(chu)。當然，按照(zhao)領(ling)導(dao)性格(ge)特(te)征來安排(pai)說話(hua)風(feng)格(ge)，若順利(li)，成(cheng)功幾(ji)率極(ji)大(da)，若揣摩反了，估計沒戲，那(nei)么怎么揣摩領(ling)導(dao)風(feng)格(ge)呢(ni)?如(ru)果(guo)前(qian)一環節和人事(shi)(shi)經理(li)聊的(de)(de)(de)(de)(de)投機(ji)，順便在(zai)(zai)人事(shi)(shi)經理(li)那(nei)里打(da)(da)聽一下，不(bu)過(guo)(guo)，不(bu)要說的(de)(de)(de)(de)(de)太明(ming)顯哈(ha)。還有，你(ni)(ni)(ni)進(jin)入公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，你(ni)(ni)(ni)可(ke)以很客(ke)氣(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)稱呼門(men)口的(de)(de)(de)(de)(de)守門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)老頭為(wei)大(da)叔，有機(ji)會就聊上幾(ji)句(ju)，打(da)(da)聽下情(qing)況，不(bu)是很好嘛!

　　當然(ran)，我也承認，人與人有(you)莫名(ming)其妙的(de)緣分，有(you)的(de)人，一見如(ru)故，有(you)的(de)人，可能怎么也談不(bu)投機，遇(yu)到談不(bu)投機的(de)領(ling)導(dao)(dao)，這(zhe)工作不(bu)要就是(shi)!就是(shi)應(ying)聘成功，和這(zhe)種領(ling)導(dao)(dao)相處也很累(lei)啊。

　　4、注意克服自(zi)己(ji)工作(zuo)經(jing)驗不(bu)足的問(wen)題。

　　有的(de)時候，世(shi)界(jie)是(shi)(shi)如此的(de)戲(xi)劇化，有個(ge)(ge)小(xiao)姑(gu)娘(niang)，花(hua)兩個(ge)(ge)月時間(jian)考了(le)個(ge)(ge)會(hui)計(ji)(ji)證，啥都(dou)沒做(zuo)過，沒自信，怯(qie)生(sheng)生(sheng)的(de)去應聘(pin)一(yi)家公司的(de)會(hui)計(ji)(ji)，該公司雙(shuang)休，社保齊全，實(shi)習期(qi)可以拿(na)3000的(de)薪(xin)水(shui)，效益(yi)好，待遇不(bu)錯，可是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)財(cai)務(wu)(wu)總監(jian)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)要她，為(wei)什么呢?這(zhe)(zhe)財(cai)務(wu)(wu)總監(jian)覺得還需要在財(cai)務(wu)(wu)團隊內(nei)部樹立威望，原來(lai)那些老會(hui)計(ji)(ji)不(bu)太聽他(ta)(ta)的(de)話(hua)，他(ta)(ta)覺得這(zhe)(zhe)小(xiao)姑(gu)娘(niang)絕對(dui)聽話(hua)，就(jiu)(jiu)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)心態，他(ta)(ta)就(jiu)(jiu)答應聘(pin)用這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)小(xiao)姑(gu)娘(niang)啦，你(ni)說世(shi)界(jie)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)戲(xi)劇啊。我(wo)(wo)怎(zen)么知道這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)事情(qing)呢，因為(wei)這(zhe)(zhe)小(xiao)姑(gu)娘(niang)考了(le)會(hui)計(ji)(ji)證，對(dui)于(yu)實(shi)際(ji)工作就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)個(ge)(ge)只有傻眼的(de)份，來(lai)找我(wo)(wo)學會(hui)計(ji)(ji)實(shi)操課程告訴我(wo)(wo)她的(de)工作趣事。當然，更多的(de)時候不(bu)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)樣，靠(kao)的(de)是(shi)(shi)能力。

　　更多的時候，會計新手硬(ying)傷就是工作經(jing)驗(yan)(yan)不(bu)足(zu)，要(yao)(yao)(yao)彌補(bu)這(zhe)個(ge)缺陷，需(xu)要(yao)(yao)(yao)技巧和努力!你(ni)可(ke)(ke)以(yi)告訴財務領(ling)導，我揣摩了很多這(zhe)個(ge)行(xing)(xing)業賬(zhang)務處理(li)特點(dian)，比(bi)如(ru)這(zhe)個(ge)行(xing)(xing)業特有的賬(zhang)務處理(li)問(wen)題是什(shen)么(me)，可(ke)(ke)能有什(shen)么(me)風險(xian)等等，我覺得應該(gai)怎么(me)做，不(bu)知(zhi)(zhi)道對不(bu)對，還要(yao)(yao)(yao)請教(jiao)領(ling)導和同事(shi)們，比(bi)如(ru)你(ni)說公司產品很多，在數據(ju)處理(li)上(shang)工作量大(da)，可(ke)(ke)以(yi)用電子(zi)表格或財務軟(ruan)(ruan)件幫助，不(bu)知(zhi)(zhi)道這(zhe)個(ge)想法怎么(me)樣，比(bi)如(ru)，人家認為(wei)你(ni)沒有報(bao)稅經(jing)驗(yan)(yan)，你(ni)說，我自(zi)己已經(jing)將(jiang)國稅、地稅申報(bao)軟(ruan)(ruan)件全部(bu)琢磨了，包括(kuo)網上(shang)申報(bao)怎么(me)處理(li)，我全部(bu)學習過等等，總之(zhi)，要(yao)(yao)(yao)善于轉(zhuan)化，經(jing)驗(yan)(yan)不(bu)足(zu)，那就讓人認識你(ni)是難得的可(ke)(ke)樹之(zhi)才(cai)!!

　　八、怎么應對公司老板

　　很多公司財務人員招聘，老板(ban)也比較重視，可能還會(hui)最后(hou)由老板(ban)拍板(ban)才算成功(gong)!那(nei)么，過五(wu)關斬六將，最后(hou)面臨(lin)老板(ban)，怎么應對呢?

　　我(wo)的(de)觀點是，將心(xin)比心(xin)，你是老(lao)板(ban)，你希望什(shen)么樣(yang)的(de)財務人(ren)員呢?你覺(jue)(jue)得老(lao)板(ban)需要什(shen)么樣(yang)的(de)財務人(ren)員，你就表達什(shen)么意思吧(ba)，我(wo)覺(jue)(jue)得和老(lao)板(ban)談，可(ke)以說些稍微宏(hong)觀一點的(de)話，不(bu)要和他(ta)糾纏具(ju)(ju)體(ti)會計處理事(shi)項(xiang)啦(當然(ran)，要做必要的(de)語言暗示，你的(de)會計知識基本功是過關的(de))，具(ju)(ju)體(ti)說什(shen)么，大致(zhi)以下幾點：

　　1、你(ni)認為會計(ji)工(gong)作對公(gong)司的價值(zhi)

　　2、利益上，你要(yao)表達會(hui)計需要(yao)維(wei)護(hu)公司的利益，或成本控制，或資金安(an)全(quan)，或稅收問題

　　3、法律風(feng)險，要說到(dao)規避不應該犯的法律風(feng)險

　　4、管理(li)戰(zhan)略，你要(yao)表達財務管理(li)應該尊重(zhong)最高領導人的戰(zhan)略思(si)路，與企業整(zheng)體管理(li)風(feng)格協同

　　5、決策價值(zhi)，你要表(biao)達精細化(hua)財務(wu)觀點，細化(hua)核算，為公司決策提供數據支持

財務會計面試技巧3

　　現在會計(ji)面試稍微好(hao)點的(de)(de)公司都(dou)要(yao)求(qiu)(qiu)有幾年的(de)(de)工作經驗，然(ran)后要(yao)求(qiu)(qiu)有會計(ji)師以(yi)上的(de)(de)職(zhi)稱(cheng)，最(zui)后要(yao)求(qiu)(qiu)本科以(yi)上文憑。所以(yi)在面試時(shi)要(yao)讓(rang)人感覺你(ni)是(shi)一個沉穩細心的(de)(de)人，留下一個好(hao)的(de)(de)印象(xiang)是(shi)很(hen)重要(yao)的(de)(de).當然(ran)你(ni)要(yao)讓(rang)對方知道你(ni)的(de)(de)專(zhuan)業知識和(he)職(zhi)業素(su)質.

　　在會計面(mian)試過程(cheng)中，面(mian)試人(ren)員喜歡(huan)問的問題(ti)是(shi)：

　　1.你(ni)為(wei)什(shen)么離開以(yi)前的(de)公司(si)。

　　2.你目前的(de)工(gong)作是什么，說說你工(gong)作的(de)流程。

　　3.你覺(jue)得費用支(zhi)出如何處理。（一般為(wei)服務行業）

　　4.公(gong)司成本如何核算。（一般為制造企(qi)業）

　　在(zai)會(hui)計面(mian)試(shi)(shi)之(zhi)前也應該(gai)做些準備，首(shou)先了(le)解(jie)應聘(pin)單位的企業性質，然(ran)后(hou)再看公司需要什么(me)樣的人才，例如會(hui)成(cheng)本(ben)核算，你(ni)應該(gai)在(zai)這時(shi)多了(le)解(jie)成(cheng)本(ben)的內容，有些公司需要稅收(shou)方面(mian)的需要，你(ni)應該(gai)在(zai)這方面(mian)做點準備，例如面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)可(ke)能會(hui)問(wen)你(ni)，如何(he)合理(li)避稅，目前稅收(shou)的最新優惠政策是什么(me)，等等，你(ni)覺得面(mian)試(shi)(shi)官最有可(ke)能提(ti)出什么(me)問(wen)題，你(ni)心理(li)都(dou)一定要點譜。

財務會計面試技巧4

　　財務經理的工作內容：

　　協助(zhu)總經理制定公司發展(zhan)戰(zhan)略；

　　負責公司(si)資(zi)(zi)金(jin)運作管理(li)、日常財務管理(li)與(yu)分析、資(zi)(zi)本運作、籌資(zi)(zi)方略(lve)、對(dui)外合(he)作談(tan)判等； 負責項目成(cheng)本核算與(yu)控制；

　　負責公(gong)司(si)(si)財務管理(li)及內(nei)部(bu)控(kong)制，根(gen)據公(gong)司(si)(si)業務發展的計劃完(wan)成年度財務預(yu)算，并跟蹤(zong)其執(zhi)行情況；

　　按時向總經理(li)提供(gong)財務(wu)報告和(he)必要的財務(wu)分析，并確保這些報告可靠、準確；

　　制定、維(wei)護、改進(jin)公司財(cai)務(wu)管理程序(xu)和(he)政策，以(yi)滿足(zu)控制風(feng)險的要求，如：改進(jin)應收賬款(kuan)、應付(fu)賬款(kuan)、成(cheng)本費(fei)用、現金、銀行存(cun)款(kuan)的業務(wu)程序(xu)等。

　　組織(zhi)制定財務方(fang)面的管理制度及有關規定，并監(jian)督(du)執行，制定年(nian)度、季度財務計劃(hua)； 監(jian)控可能會對公司(si)造成經濟損失的重大(da)經濟活(huo)動，并及時向總(zong)經理報告；

　　監控公司(si)重大(da)投資(zi)項(xiang)目(mu)，以確保未(wei)經批準的(de)項(xiang)目(mu)不實施，批準的(de)項(xiang)目(mu)在(zai)預算范圍(wei)內進行并在(zai)控制之中(zhong)；

　　全(quan)面負責(ze)財務部的日常管理工作；

　　負責編制(zhi)及組織實施財務預算報告(gao)、月(yue)/季(ji)/年度財務報告(gao)；

　　負責公司全面(mian)的獎(jiang)金調配，成本核(he)(he)算(suan)、會計核(he)(he)算(suan)和分(fen)析工作；

　　負責資(zi)金、資(zi)產的管(guan)理工作；

　　管理與(yu)銀行、稅務、工商(shang)及其(qi)他(ta)機(ji)構(gou)的(de)關系，并(bing)及時辦理公司與(yu)其(qi)之間的(de)業務往來； 完成上級交(jiao)給(gei)的(de)其(qi)他(ta)日常事(shi)務性工作。

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