面試時自(zi)我介紹技巧(9篇)

　　初(chu)到(dao)一個(ge)新的環境，我(wo)(wo)們就有可能用到(dao)自(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹，通過自(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹可以讓別人(ren)認(ren)識自(zi)(zi)己。那(nei)么你真的會寫自(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹嗎？下面是小編為大家整理(li)的面試時自(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹技巧，歡迎(ying)閱讀與收(shou)藏(zang)。

面試時自我介紹技巧1

　　任何單位都必問(wen)(wen)的(de)(de)第一(yi)個(ge)問(wen)(wen)題(ti)。看似簡單，卻(que)是(shi)最重要的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，因(yin)為(wei)他是(shi)面試官了(le)解你(ni)(ni)的(de)(de)窗口，通過這個(ge)窗口而(er)對你(ni)(ni)產生第一(yi)印象。正(zheng)所謂(wei)好(hao)的(de)(de)開(kai)始，是(shi)成功(gong)的(de)(de)一(yi)半(ban)，如果(guo)(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)自我介(jie)紹(shao)給他留下(xia)了(le)深刻的(de)(de)印象，那(nei)接下(xia)來的(de)(de)面試會更加的(de)(de)朝著你(ni)(ni)預期的(de)(de)好(hao)的(de)(de)方向發展；而(er)如果(guo)(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)自我介(jie)紹(shao)很平庸，讓人看不到(dao)亮點(dian)，那(nei)么你(ni)(ni)基本(ben)上已經失敗(bai)了(le)，因(yin)為(wei)面試官不可能(neng)主(zhu)動去發現你(ni)(ni)的(de)(de)亮點(dian)。盡管自我介(jie)紹(shao)每個(ge)人都會準備，但(dan)是(shi)好(hao)壞卻(que)有(you)質(zhi)的(de)(de)差(cha)別。

　　首先要明確，你應該向面試官介紹些什么。

　　個人認為，應該把自己簡歷中的亮(liang)點和閃光(guang)點有層次(ci)、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對(dui)你(ni)(ni)發(fa)生興趣，引導他去(qu)看你(ni)(ni)簡歷的對(dui)應部(bu)分，對(dui)你(ni)(ni)進一步(bu)發(fa)問。

　　切記：

　　（1）要簡明扼要、有條理(li)的(de)介(jie)紹自己(ji)的(de)經歷，不要說的(de)過于詳(xiang)細；

　　（2）對于應聘這份(fen)工作沒用(yong)的(de)(de)信息，不要介紹，例如：對家鄉的(de)(de)介紹，以及個人愛(ai)好(hao)的(de)(de)介紹。

　　（3）然(ran)后把自(zi)(zi)己抽(chou)取出來的亮點(dian)記(ji)錄下來，用(yong)最(zui)(zui)(zui)有邏輯的方式表達出來，一般(ban)可以分幾個方面來介紹，如"學(xue)(xue)習方面"，"學(xue)(xue)生工(gong)作方面"，"社會實踐方面"，"學(xue)(xue)術比賽方面"。最(zui)(zui)(zui)后，最(zui)(zui)(zui)好(hao)加上對自(zi)(zi)己性格特點(dian)的總結，以及自(zi)(zi)己的職(zhi)業生涯規劃。

　　下面是我實際使用的自我介紹，因為我沒有拿過正規的獎學金，所以，我把自己的獎學金經歷隱藏在了下面的三個方面。

　　大(da)家好，我叫xx，中山大(da)學工商(shang)管理本科，XX年7月(yue)份(fen)畢業。我想從三個方(fang)面(mian)介紹自(zi)己：

　　1）學(xue)(xue)生(sheng)工作方面。在學(xue)(xue)院擔(dan)任ｘｘ，班(ban)級擔(dan)任ｘｘｘ，學(xue)(xue)校擔(dan)任xxxx，負責了(le)學(xue)(xue)校學(xue)(xue)院和班(ban)級的(de)多項活動(dong)。憑借著(zhu)優(you)異(yi)的(de)工作，我(wo)獲(huo)得(de)了(le)xxxx學(xue)(xue)生(sheng)干部獎(jiang)學(xue)(xue)金(jin)。

　　2）學(xue)術競賽(sai)方(fang)面(mian)。參加挑戰(zhan)杯(bei)獲(huo)得xxx，花旗論壇(tan)獲(huo)得ｘｘｘ等(deng)。

　　3）社會(hui)實踐方(fang)面。我(wo)(wo)曾經(jing)在xxx公司(si)實習(xi)，而實習(xi)的經(jing)歷讓我(wo)(wo)明白了公司(si)對人才的要求，也(ye)讓我(wo)(wo)自己不(bu)斷提高自我(wo)(wo)要求。

　　接下來就是(shi)靠對公司的(de)認識，結合自己(ji)的(de)某些事例，拉近自己(ji)和公司的(de)距離。最后(hou)一(yi)句一(yi)般(ban)都(dou)是(shi)，相信通(tong)過自己(ji)在貴公司的(de)學習(xi)，一(yi)定可(ke)以成為xxxx！！

　　怎么樣讓自我介紹在最開始的時候吸引面試官的注意和興趣？

　　個人覺得有二：

　　一，新穎的自(zi)我介(jie)紹(shao)方式；在面(mian)試中(zhong)國銀行的時候(hou)，我的自(zi)我介(jie)紹(shao)是(shi)通過三個英(ying)文字母展開的，boc（中(zhong)行的英(ying)文簡稱），分(fen)(fen)別代表(biao)balance、opportunity、collaboration，然(ran)后(hou)把自(zi)己的經歷融合進去(qu)。面(mian)試新華信正(zheng)略(lve)鈞策咨詢（今(jin)天還通知我去(qu)final，唉）的時候(hou)，我采用(yong)了正(zheng)略(lve)鈞策的核心競(jing)爭(zheng)力模型—rise來介(jie)紹(shao)，分(fen)(fen)別代表(biao)responsibility，strength，integrity，enforcement。面(mian)試中(zhong)行自(zi)我介(jie)紹(shao)后(hou)，就有一位(wei)面(mian)試官對我微笑了。

　　二，和公司套(tao)近乎；任(ren)何個人都會有虛榮心(xin)，代(dai)表(biao)公司的(de)面(mian)試官(guan)也(ye)是，而虛榮心(xin)的(de)體現就(jiu)是，當你(ni)在自我介紹的(de)過程中(zhong)，說(shuo)出一些(xie)值(zhi)得公司驕傲的(de)事情，或者你(ni)和公司的(de)一些(xie)淵源(yuan)的(de)時候，面(mian)試官(guan)肯定(ding)感興趣。尤其(qi)是講的(de)故事把自己包(bao)括在內，面(mian)試官(guan)的(de)注(zhu)意力會高(gao)度集中(zhong)。得到了(le)面(mian)試官(guan)的(de)注(zhu)意，接下來的(de)事情就(jiu)容易(yi)多了(le)。

面試時自我介紹技巧2

　　1、打草稿

　　接到面試(shi)通知后(hou)，最好在家打個(ge)自我介紹的草(cao)稿，然后(hou)試(shi)著講(jiang)述幾(ji)次(ci)，感覺一下。

　　2、開場

　　自我介紹時(shi)首先應禮貌地做一個(ge)極簡短的(de)開場白，并向所有的(de)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員(如果有多個(ge)面(mian)(mian)試(shi)考官(guan)的(de)話)示意，如果面(mian)(mian)試(shi)考官(guan)正(zheng)在注(zhu)意別的(de)東(dong)西(xi)，可以稍微等一下，等他注(zhu)意轉過(guo)來后才(cai)開始。

　　3、掌握好時間

　　注(zhu)意掌(zhang)握時(shi)(shi)間，如果(guo)面試考(kao)官規定了(le)時(shi)(shi)間，一定要注(zhu)意時(shi)(shi)間的掌(zhang)握，既不(bu)能超時(shi)(shi)太長，也(ye)不(bu)能過于簡短。

　　4、介紹自己的能力

　　介紹的(de)(de)內容(rong)不宜太多(duo)的(de)(de)停留在諸如(ru)姓名、工(gong)作(zuo)經(jing)歷、時(shi)間等東西上，因為這(zhe)些(xie)在你(ni)(ni)的(de)(de)簡歷表(biao)上已經(jing)有(you)了，你(ni)(ni)應該更多(duo)的(de)(de)談一(yi)些(xie)跟你(ni)(ni)所(suo)應聘職(zhi)位有(you)關的(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷和(he)所(suo)取得的(de)(de)成(cheng)績，以證明你(ni)(ni)確實有(you)能力(li)勝任你(ni)(ni)所(suo)應聘的(de)(de)工(gong)作(zuo)職(zhi)位。

　　5、注意力集中

　　在作(zuo)自我簡(jian)介時(shi)，眼(yan)睛(jing)千萬不要(yao)東張西(xi)望，四處游離，顯(xian)得漫不經心的樣子，這(zhe)會給人做事隨(sui)便、注(zhu)意力不集中的感覺。眼(yan)睛(jing)最好要(yao)多注(zhu)視(shi)面試考官(guan)，但也不能長久注(zhu)視(shi)目不轉(zhuan)睛(jing)。再就是(shi)(shi)盡量(liang)少加一些手的輔助動作(zuo)，因為這(zhe)畢竟不是(shi)(shi)在作(zuo)講演(yan)，保持一種得體的姿態也是(shi)(shi)很重要(yao)的。

　　6、道謝

　　在自(zi)我介紹完(wan)后不要忘(wang)了道(dao)聲(sheng)謝謝，有時往(wang)往(wang)會因此(ci)影響考官對你的印象(xiang)。

面試時自我介紹技巧3

　　尊敬的(de)各位領導(dao)，大家上午/下午好，很(hen)高興能夠參加此次面試，讓我(wo)獲得了這(zhe)個(ge)向各位領導(dao)學習、同(tong)時也(ye)展現自我(wo)的(de)一個(ge)機會！

　　我叫**，來在****，在校****專業(ye)，主要是******方向知識，雖然我的(de)專業(ye)和銷(xiao)售沒有之間的(de)聯系，但是我在校三年(nian)期間的(de)非常豐富(fu)的(de)實踐經驗(yan)，就完全是為了銷(xiao)售這份工(gong)作而準備(bei)的(de)。

　　我(wo)曾經擔任過(guo)(guo)(guo)中國移動(dong)的(de)校園推銷(xiao)人員、在整個(ge)(ge)團(tuan)隊有過(guo)(guo)(guo)非(fei)常(chang)突出表現的(de)業績，也(ye)因(yin)此(ci)獲得額外的(de)獎勵，做過(guo)(guo)(guo)英語學習報的(de)校園代(dai)理，與我(wo)的(de)同學有過(guo)(guo)(guo)非(fei)常(chang)好的(de)團(tuan)隊合(he)作(zuo)，而且很(hen)有趣(qu)的(de)是(shi)，我(wo)也(ye)曾開過(guo)(guo)(guo)網(wang)店擺過(guo)(guo)(guo)地(di)攤，從調查市場(chang)，尋找貨源，找合(he)作(zuo)伙伴，到最后(hou)的(de)銷(xiao)售，整個(ge)(ge)過(guo)(guo)(guo)程(cheng)都(dou)讓學習我(wo)到非(fei)常(chang)非(fei)常(chang)多的(de)知識，當然這個(ge)(ge)小小的(de)投資，最后(hou)也(ye)讓我(wo)賺到了(le)一筆還蠻豐厚的(de)'生活費!

　　我覺得做(zuo)市場的(de)人就是(shi)要(yao)有(you)(you)學識(shi)(shi)、有(you)(you)見(jian)識(shi)(shi)、有(you)(you)膽識(shi)(shi)、而且還要(yao)有(you)(you)激情、有(you)(you)野心，作為一名初出(chu)茅廬的(de)大(da)學生，我認為自(zi)己是(shi)學識(shi)(shi)還可以，見(jian)識(shi)(shi)比(bi)起在座個人遠遠不(bu)夠，但是(shi)百分之百的(de)投入和激情，是(shi)我對工作的(de)承諾(nuo)，而今天站在這里(li)就體(ti)現了(le)我的(de)野心！

　　我愛我自(zi)己(ji)！但我更希望能(neng)夠得(de)到(dao)各位的欣(xin)賞！

面試時自我介紹技巧4

　　1、精神緊張及克服的辦法

　　陌生的環境，被陌生的人(ren)提(ti)問，事關自(zi)己今(jin)后一(yi)段時間的發展前途，幼兒教(jiao)師不(bu)可(ke)能(neng)不(bu)緊(jin)張(zhang)(zhang)，適度的緊(jin)張(zhang)(zhang)可(ke)以促使幼兒教(jiao)師更加(jia)集(ji)(ji)中(zhong)注(zhu)意力(li)投入面試(shi)。但(dan)若緊(jin)張(zhang)(zhang)過了(le)頭，則于(yu)面試(shi)極為有(you)害，不(bu)僅使應試(shi)人(ren)注(zhu)意力(li)不(bu)集(ji)(ji)中(zhong)，甚至可(ke)能(neng)將事先準(zhun)備的內容忘得干干凈凈，頭腦一(yi)片(pian)空白。這里，提(ti)供(gong)幾(ji)種(zhong)克服緊(jin)張(zhang)(zhang)的方法：

　　（1）要做好充分的(de)準備工作。預計到自(zi)己臨場可(ke)能很(hen)緊張，應事先請有關教師或(huo)同學充當主試人，舉辦模擬面試，找(zhao)出可(ke)能存在的(de)問題與(yu)不足，增強自(zi)己克(ke)服緊張的(de)自(zi)信(xin)心。

　　（2）反復(fu)告誡自己。不要(yao)將一次面試的(de)得失(shi)看得太重要(yao)，應該明白，自己緊張，你的(de)競爭對(dui)手也不輕松(song)，也有可(ke)能出差(cha)錯(cuo)，甚(shen)至可(ke)能不如你。同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答一個提問，誰就(jiu)會取(qu)得勝利。

　　（3）不(bu)(bu)要急(ji)著回答問題。主試(shi)人問完問題后，應試(shi)人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時(shi)，要注(zhu)意不(bu)(bu)可語速太(tai)快，快了(le)容易使(shi)思維與表(biao)達脫節，快了(le)也易表(biao)達不(bu)(bu)清(qing)。而你(ni)一旦意識到(dao)這些情況，會更(geng)緊張(zhang)，結果導(dao)致面試(shi)難以取(qu)得應有的效果。所以切記，面試(shi)從頭(tou)到(dao)尾，講話不(bu)(bu)急(ji)不(bu)(bu)慢，邏輯嚴密，條(tiao)理清(qing)楚，讓(rang)人信服。

　　2、遇到不清楚的問題及對策

　　有時，主試(shi)(shi)人提出的(de)問題(ti)(ti)，應(ying)試(shi)(shi)者(zhe)聽(ting)后會不知怎(zen)么(me)答(da)，在要(yao)求再講一遍題(ti)(ti)目(mu)后，應(ying)試(shi)(shi)人仍無法(fa)回答(da)。這(zhe)種情況，盡管(guan)不多(duo)見，但一旦發生了，你(ni)(ni)可(ke)以婉轉地(di)問主試(shi)(shi)人是否指某方(fang)面的(de)問題(ti)(ti)。此時，重要(yao)的(de)是態度要(yao)坦誠，不可(ke)胡亂(luan)猜測，信(xin)口開(kai)河。若(ruo)果真是一點也(ye)不清楚怎(zen)么(me)去回答(da)，就(jiu)應(ying)實(shi)事求是地(di)告訴(su)主試(shi)(shi)人，這(zhe)個方(fang)面的(de)知識(shi)未接觸過。作為主試(shi)(shi)人他可(ke)以理解你(ni)(ni)的(de)回答(da)，因為世界上沒有人什么(me)都(dou)懂，況且，這(zhe)樣的(de)問題(ti)(ti)該(gai)不該(gai)提出來(lai)還(huan)是個疑問呢？

　　3、講錯了話及改正的辦法

　　人(ren)在(zai)緊張時(shi)很容易說錯話。如曾(ceng)有幼兒(er)教師在(zai)面試時(shi)出過這樣(yang)的笑話：用人(ren)單位主試人(ren)問(wen)，閣下認為我公司發展(zhan)前景(jing)如何(he)，發展(zhan)動力是什么？這位幼兒(er)教師太緊張，聽完(wan)提問(wen)后，不假思(si)索(suo)地(di)說：“我閣下認為之……”。

　　碰到這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)情(qing)況，許多(duo)應試(shi)(shi)者往往心(xin)煩意(yi)亂，感(gan)(gan)覺自己講錯(cuo)(cuo)了話，這(zhe)(zhe)次面試(shi)(shi)肯定通不過(guo)，越發緊張，接下去的(de)(de)效果(guo)更(geng)(geng)差。正確的(de)(de)辦法(fa)是，若(ruo)講錯(cuo)(cuo)的(de)(de)話無(wu)(wu)關大局，無(wu)(wu)傷大雅，可以若(ruo)無(wu)(wu)其事，繼續專(zhuan)心(xin)應付(fu)每(mei)一個提問，而(er)不必(bi)耿耿于(yu)懷，提心(xin)吊膽(dan)，不能(neng)因一個小錯(cuo)(cuo)誤(wu)而(er)喪失(shi)了一次機會(hui)，對(dui)用人單位來說(shuo)(shuo)，也不會(hui)因講錯(cuo)(cuo)一句無(wu)(wu)關大局的(de)(de)話而(er)放過(guo)一個具有真才實學的(de)(de)人才。若(ruo)應試(shi)(shi)人說(shuo)(shuo)錯(cuo)(cuo)的(de)(de)話容易得罪人，或(huo)比較重要，應該及時道歉，并(bing)表達出(chu)你(ni)(ni)(ni)心(xin)中本(ben)來要講的(de)(de)意(yi)思。對(dui)主試(shi)(shi)人而(er)言(yan)，他(ta)可能(neng)更(geng)(geng)欣(xin)賞你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)坦誠態度和語言(yan)表達的(de)(de)技巧(qiao)，或(huo)許你(ni)(ni)(ni)會(hui)因此而(er)博得了好(hao)感(gan)(gan)。

　　4、長時間的沉默及應對的辦法

　　面(mian)試(shi)時(shi)(shi)出(chu)現畢業半分鐘左右的(de)(de)(de)沉默是正(zheng)常的(de)(de)(de)，但有(you)時(shi)(shi)主考人員為試(shi)驗一(yi)(yi)下應(ying)試(shi)人的(de)(de)(de)心理承(cheng)受能(neng)力，會(hui)故意(yi)長(chang)時(shi)(shi)間地(di)不(bu)講話，造成長(chang)時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)沉默。許多(duo)沒有(you)經驗或(huo)(huo)(huo)經驗不(bu)足的(de)(de)(de)應(ying)試(shi)者對(dui)(dui)此往往不(bu)知所措，惶恐不(bu)安。甚至說(shuo)了一(yi)(yi)些(xie)不(bu)該(gai)說(shuo)或(huo)(huo)(huo)毫無意(yi)義的(de)(de)(de)話，造成自(zi)己被動。好的(de)(de)(de)應(ying)對(dui)(dui)辦法(fa)是利用這一(yi)(yi)時(shi)(shi)間，對(dui)(dui)你前(qian)面(mian)所講的(de)(de)(de)話題加以(yi)補充；或(huo)(huo)(huo)者也可(ke)以(yi)提出(chu)一(yi)(yi)些(xie)你個(ge)人的(de)(de)(de)有(you)關詳細情(qing)況。

　　這里順便要提(ti)一下的是少數(shu)性(xing)格內(nei)向的幼兒(er)(er)教(jiao)師在面試時只是以簡(jian)單的詞句（如：只回答“是”或“不(bu)是”）來回答主(zhu)試人的提(ti)問，而不(bu)能對自己(ji)的情(qing)況、對某一問題(ti)的觀點加(jia)以詳(xiang)細的闡述，這樣的態度與(yu)做法，用人單位一般難以接(jie)受。相反，平時講話滔滔不(bu)絕(jue)的幼兒(er)(er)教(jiao)師，此時也(ye)應有所節制，不(bu)能讓大家光聽你(ni)一人講，果真那樣，效果也(ye)很差。

　　5、面試要準備什么

　　一(yi)(yi)般(ban)準備好自己的(de)簡(jian)歷(li)和畢業證書還(huan)有(you)最好帶一(yi)(yi)些手工(gong)作(zuo)品(pin)了。正各(ge)過程(cheng)一(yi)(yi)般(ban)是(shi)：先是(shi)自我介(jie)紹了。一(yi)(yi)般(ban)園長(chang)會問(wen)你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)經驗。和那(nei)方(fang)面的(de)特(te)長(chang)。還(huan)有(you)現(xian)場進(jin)行技能。如叫(jiao)你(ni)畫一(yi)(yi)幅畫。彈下琴(qin)或跳個舞了。還(huan)有(you)的(de)是(shi)叫(jiao)你(ni)現(xian)場上(shang)一(yi)(yi)小節課了。

　　機會是(shi)給有(you)準備(bei)的(de)人面試的(de)時候，一般都會先看你的(de)專業(ye)。如：彈琴(qin)、畫畫、講故事（上課）。幼(you)兒園比較注(zhu)重老師(shi)的(de)衣著、打扮。（穿得得體，長(chang)頭發應該(gai)束起）

　　6、新人面試法則：做好三個“第一”

　　第(di)一句(ju)話(hua)：面(mian)(mian)試(shi)(shi)過程中，講(jiang)好(hao)第(di)一句(ju)話(hua)，常常可以出奇制勝(sheng)。大學生在面(mian)(mian)試(shi)(shi)過程中忌問(wen)(wen)毫無深度的(de)(de)問(wen)(wen)題，如單(dan)位(wei)是什么性質，你們要招什么人員等等，這些只要留心(xin)招聘簡章就可以找到(dao)答案的(de)(de)問(wen)(wen)題，非但(dan)不會(hui)給(gei)招聘者(zhe)留下(xia)好(hao)印象，反(fan)而(er)會(hui)讓(rang)人產(chan)生厭煩心(xin)理，使面(mian)(mian)試(shi)(shi)大打折扣。

　　第一動作(zuo)(zuo)：一個細微的(de)動作(zuo)(zuo)，能反映出一個人(ren)的(de)整體素質。試想，一名(ming)要應(ying)聘研發崗位的(de)求職者，卻在招聘人(ren)員的(de)面前手忙腳亂(luan)地(di)翻找個人(ren)簡歷，那么誰(shui)會(hui)放(fang)心將(jiang)如此細致的(de)工作(zuo)(zuo)交給他呢？

　　第一印象：面(mian)試(shi)過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著(zhu)打扮(ban)上。不少求職(zhi)者(zhe)認為找工作穿得西裝(zhuang)革履才顯(xian)得正式。實則不然，不同(tong)(tong)專業、不同(tong)(tong)崗位(wei)應配以不同(tong)(tong)的(de)打扮(ban)。例如(ru)藝術類的(de)職(zhi)位(wei)，考官會考察求職(zhi)者(zhe)的(de)藝術氣(qi)質，這時(shi)一身休閑(xian)、隨(sui)意的(de)打扮(ban)恰恰能起到意想不到的(de)效(xiao)果。

　　7、面試自我介紹要重視

　　（1）接到(dao)面(mian)試通知后，最好在家打(da)個自(zi)我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jue)一(yi)下。

　　（2）自我介(jie)紹時首先應(ying)禮貌(mao)地(di)做一個極簡短的(de)開場(chang)白，并向所有(you)的(de)面(mian)試(shi)人(ren)員（如(ru)果(guo)有(you)多(duo)個面(mian)試(shi)考官的(de)話(hua)）示意，如(ru)果(guo)面(mian)試(shi)考官正在注意別(bie)的(de)東(dong)西(xi)，可(ke)以稍(shao)微等(deng)一下，等(deng)他注意轉過來后(hou)才(cai)開始。

　　（3）注意(yi)掌握時(shi)間(jian)(jian)，如(ru)果面(mian)試考官規定(ding)了時(shi)間(jian)(jian)，要(yao)注意(yi)時(shi)間(jian)(jian)的掌握，既(ji)不能超時(shi)或過(guo)短。

　　（4）介紹的內(nei)容(rong)不宜太多的停(ting)留在(zai)諸如姓名(ming)、工(gong)作經(jing)歷(li)、時間等東(dong)西上，因(yin)為這些在(zai)你(ni)(ni)的簡歷(li)表上已經(jing)有了，你(ni)(ni)應(ying)該更多的談一些跟(gen)你(ni)(ni)所(suo)應(ying)聘職(zhi)位有關的工(gong)作經(jing)歷(li)和所(suo)取得的成(cheng)績，以證明你(ni)(ni)確(que)實(shi)有能(neng)力勝任你(ni)(ni)所(suo)應(ying)聘的工(gong)作職(zhi)位。

　　（5）在作自我簡介(jie)時，眼睛(jing)千萬不要東(dong)張西望，四(si)處(chu)游離，顯得漫不經心的(de)(de)(de)樣子，這會(hui)給人做(zuo)事隨便、注意力不集中的(de)(de)(de)感覺。眼睛(jing)最好要多注視面試考(kao)官，但也不能長(chang)久注視目不轉(zhuan)睛(jing)。再就是(shi)盡量少加(jia)一些手的(de)(de)(de)輔助動作，因為這畢竟不是(shi)在作講演，保持一種得體的(de)(de)(de)姿態也是(shi)很重要的(de)(de)(de)。

　　（6）在自我介紹完后不要忘(wang)了道聲謝謝，有時往往會(hui)因此影(ying)響(xiang)考官(guan)對你的印象。

面試時自我介紹技巧5

　　1、面試時用事實說話

　　自(zi)(zi)我介紹(shao)要(yao)用事實說話(hua),切忌使用含糊的(de)(de)字眼,要(yao)知(zhi)道主考老師都是有很(hen)強(qiang)的(de)(de)辨(bian)別能(neng)力(li)(li)(li),比(bi)如:你的(de)(de)第一學(xue)位學(xue)校在(zai)很(hen)大程(cheng)度上(shang)反映你學(xue)習(xi)新知(zhi)識的(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li),你在(zai)很(hen)短的(de)(de)時(shi)間內被提拔為部門經理在(zai)很(hen)大程(cheng)度上(shang)反映你工作方(fang)面(mian)的(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li)。所以在(zai)寫(xie)自(zi)(zi)我介紹(shao)時(shi)候要(yao)用個人(ren)的(de)(de)經歷來證明自(zi)(zi)己的(de)(de)品質和能(neng)力(li)(li)(li)!

　　2、面試時切勿采用“背誦”口吻

　　自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)可以事(shi)前準(zhun)備,也可以事(shi)前找些朋(peng)友做練習,但(dan)自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)應(ying)避免(mian)書面(mian)語言的(de)(de)嚴整與拘束,而(er)應(ying)使用(yong)靈活的(de)(de)口(kou)頭語進行組(zu)織。切忌(ji)以背(bei)誦朗讀的(de)(de)口(kou)吻介(jie)紹(shao)自(zi)(zi)己,如果那(nei)樣的(de)(de)話(hua),對面(mian)試官來說,將是(shi)無法忍受的(de)(de)。自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)還要注(zhu)意(yi)聲(sheng)線,盡量讓聲(sheng)調聽來流暢(chang)自(zi)(zi)然,充(chong)滿自(zi)(zi)信。

　　3、面試時只說與職位相關的優點

　　自我介紹時要(yao)投其(qi)所好擺成(cheng)績,這(zhe)些成(cheng)績必須與現在應聘(pin)公司(si)的(de)業務性質有關。在面試中,你(ni)(ni)不僅要(yao)告(gao)訴(su)考官(guan)你(ni)(ni)是多么優秀(xiu)的(de)人,更要(yao)告(gao)訴(su)考官(guan),你(ni)(ni)如何地(di)適合這(zhe)個工作崗位(wei)。那些與面試無(wu)關的(de)內容,即使是你(ni)(ni)引(yin)以為榮的(de)優點和長(chang)處,你(ni)(ni)也(ye)要(yao)忍(ren)痛(tong)舍棄。

　　面試自我介紹的注意事項

　　1、注意打草稿

　　接到(dao)面試通知后(hou),最(zui)好在家打個自(zi)我介紹的草稿,然后(hou)試著講述幾(ji)次(ci),感覺(jue)一(yi)下。

　　2、注意簡短的開場白

　　自我介(jie)紹時首先應禮貌地做一(yi)個極簡短的(de)開(kai)場白,并向所有的(de)面試人員(如果有多個面試考官的(de)話)示意(yi),如果面試考官正在注意(yi)別的(de)東西,可以稍微(wei)等一(yi)下,等他注意(yi)轉過來(lai)后才開(kai)始(shi)。

　　3、 注意掌握時間

　　注意掌握時(shi)(shi)間(jian)(jian),如果(guo)面試考官規定了時(shi)(shi)間(jian)(jian),一定要注意時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)掌握,既不能超時(shi)(shi)太長,也(ye)不能過于簡短(duan)。

　　4、注意有所側重

　　介(jie)(jie)紹(shao)的內容應當有所側重(zhong),不要說流水(shui)賬,要著重(zhong)介(jie)(jie)紹(shao)那些能體(ti)現自己能力的重(zhong)點。

　　5、注意業績取得的過程

　　介紹(shao)(shao)業(ye)績取得的具(ju)體過(guo)程時,要巧妙地(di)埋伏筆。例如(ru):在介紹(shao)(shao)校外實踐成(cheng)(cheng)果時,你(ni)可(ke)以這樣描述:“在工作中遇到(dao)(dao)了很多(duo)的問(wen)(wen)題(ti),不(bu)過(guo)我還是(shi)成(cheng)(cheng)功地(di)克服(fu)并(bing)達(da)成(cheng)(cheng)了業(ye)務(wu)目標。”引(yin)導面試官提問(wen)(wen)“遇到(dao)(dao)了哪(na)些(xie)問(wen)(wen)題(ti)”,然后你(ni)就可(ke)以進一(yi)步闡述細節內容,體現(xian)出自己(ji)處理問(wen)(wen)題(ti)的能力(li)。

　　6、注意道謝

　　在自我介(jie)紹(shao)完后不要忘(wang)了道聲(sheng)謝(xie)謝(xie),有時(shi)往(wang)往(wang)會因此影響考官對(dui)你的印象。

　　面試自我介紹的內容

　　1、我是誰的內容

　　自(zi)我介紹(shao)的(de)(de)第(di)一(yi)(yi)步(bu)是要(yao)讓(rang)面(mian)試官知(zhi)道(dao)你(ni)是誰。在這一(yi)(yi)步(bu),你(ni)主要(yao)介紹(shao)自(zi)己(ji)的(de)(de)個人履歷和專業特長,包(bao)括姓名、年齡、籍貫等個人基本信(xin)息;教育(yu)背景以及與應聘職位密切相(xiang)關的(de)(de)特長等。生動、形象、個性化地介紹(shao)自(zi)己(ji)的(de)(de)姓名,不僅能(neng)夠引起面(mian)試官的(de)(de)注意,而(er)且可以使面(mian)試的(de)(de)氛圍變得輕(qing)松。

　　2、我做過什么的內容

　　做(zuo)過什么,代表著你(ni)的(de)經驗和(he)經歷(li)。在這(zhe)個部分,你(ni)主要(yao)介紹與應聘職位密(mi)切(qie)相關的(de)實踐(jian)經歷(li),包括校內活動經歷(li)、相關的(de)兼職和(he)實習經歷(li)、社會實踐(jian)等。你(ni)要(yao)說清(qing)楚確(que)切(qie)的(de)時(shi)間、地(di)點(dian)、擔任的(de)職務、工作內容等,這(zhe)樣(yang)讓面試(shi)官覺得真實、可信。

　　3、我做成過什么的內容

　　做(zuo)成過(guo)什(shen)么,代(dai)表著你的(de)(de)(de)能力(li)和水平(ping)。在(zai)這部分,你主要介(jie)紹(shao)與應聘職位(wei)所需能力(li)相關的(de)(de)(de)個(ge)人業績,包括校內活(huo)動成果和校外(wai)實踐成果。介(jie)紹(shao)個(ge)人業績,就是擺成績,把自己在(zai)不同階段做(zuo)成的(de)(de)(de)有代(dai)表性的(de)(de)(de)事情介(jie)紹(shao)清(qing)楚。

　　4、我想做什么的內容

　　想做什么(me),代表著你的(de)職(zhi)業(ye)理(li)想。在這個部(bu)分(fen),你應(ying)該介(jie)(jie)紹自己對應(ying)聘職(zhi)位、行業(ye)的(de)看(kan)法和理(li)想,包括你的(de)職(zhi)業(ye)生涯規劃、對工(gong)作的(de)興趣與(yu)熱(re)情、未來的(de)工(gong)作藍圖、對行業(ye)發展(zhan)趨勢的(de)看(kan)法等。在介(jie)(jie)紹時,你還要針對應(ying)聘職(zhi)位合理(li)編排每部(bu)分(fen)的(de)內(nei)容。與(yu)應(ying)聘職(zhi)位關系越(yue)密切的(de)內(nei)容,介(jie)(jie)紹的(de)次序(xu)越(yue)靠前,介(jie)(jie)紹得越(yue)詳細。

面試時自我介紹技巧6

　　1、開場問候

　　開場(chang)問候很重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)，它有可能決定整個面試(shi)的基調。開場(chang)問候是給面試(shi)考官的第一印(yin)象，從言談(tan)舉止到(dao)穿著(zhu)打(da)扮將直接影響(xiang)到(dao)你被錄(lu)取的機會。進門(men)應該面帶微笑，但不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)諂媚。話不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)多(duo)，稱呼一聲"老師好"就足(zu)夠(gou)，聲音要(yao)(yao)(yao)(yao)足(zu)夠(gou)洪亮，底氣要(yao)(yao)(yao)(yao)足(zu)，語速自然(ran)，總之(zhi)彬(bin)彬(bin)有禮(li)而大方得(de)體(ti)，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)過分(fen)殷(yin)勤，也不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)拘謹或過分(fen)謙(qian)讓。

　　2、大方、自信

　　態度要(yao)保持(chi)自然、友善、親(qin)切(qie)(qie)、隨和，整體上(shang)講求落落大方，笑容可掬(ju)，并且充(chong)滿信心和勇氣，切(qie)(qie)勿妄(wang)自菲薄。要(yao)敢于正視對方的雙眼，顯得(de)胸有成竹，從容不迫。

　　3、注重體態語言

　　無意間(jian)玩弄衣服鈕扣或手帕的(de)(de)一角(jiao)，將會給人(ren)一種長不(bu)(bu)大的(de)(de)感(gan)覺；裙(qun)(qun)子太短(duan)，坐(zuo)下時怕曝光，而不(bu)(bu)斷地拉群擺(bai)，容易讓主試者(zhe)覺得求職者(zhe)的(de)(de)個性太過于浮躁。所以(yi)別穿太短(duan)的(de)(de)裙(qun)(qun)子；放(fang)松心情，雙腳平(ping)放(fang)，避免翹腳，以(yi)免讓主考官產生不(bu)(bu)端(duan)莊的(de)(de)印(yin)象；不(bu)(bu)要頻繁看時間(jian)，眼睛(jing)也不(bu)(bu)要到(dao)處亂瞄(miao)，容易讓主考官覺得你(ni)對任何事(shi)都(dou)抱持著不(bu)(bu)信任態度(du)。

　　4、控制時間

　　進行自(zi)我介(jie)(jie)紹一定要力求簡潔(jie)，盡(jin)可(ke)能地節省時(shi)間。通常(chang)以2-3分鐘左右為佳，如(ru)無特殊情況最好(hao)不(bu)要超過3分鐘。為了提(ti)高(gao)效率(lv)，在作自(zi)我介(jie)(jie)紹的同時(shi)，可(ke)利用名片、介(jie)(jie)紹信等資料加以輔助。

　　5、談話語言

　　語(yu)(yu)氣自然，語(yu)(yu)速正常(chang)，語(yu)(yu)音清晰。生硬冷漠的(de)(de)語(yu)(yu)氣、過快過慢(man)的(de)(de)語(yu)(yu)速，或者(zhe)含糊不清的(de)(de)語(yu)(yu)音，都會嚴重影(ying)響求職者(zhe)的(de)(de)形象。如(ru)果聲音太小，以致(zhi)主考官無法聽清楚(chu)的(de)(de)話，會使(shi)人留(liu)下一種沒自信的(de)(de)印(yin)象。

　　6、實事求是

　　進(jin)行自我介紹時所表述(shu)的各項內容，一定要實(shi)事求是，真實(shi)可信，少(shao)用(yong)虛詞(ci)、感嘆詞(ci)之類。過分謙(qian)虛，一味貶(bian)低自己去討好別人或(huo)者自吹自擂，夸大其詞(ci)，都是不(bu)足(zu)取的。

　　7、突出優點

　　要(yao)(yao)突出個(ge)人的(de)(de)優(you)點和特(te)長(chang)，并要(yao)(yao)有相當的(de)(de)可信度。特(te)別是具有實際管(guan)(guan)理經驗的(de)(de)要(yao)(yao)突出自(zi)己在(zai)管(guan)(guan)理方面的(de)(de)優(you)勢，最好是通(tong)過(guo)(guo)自(zi)己做過(guo)(guo)什么(me)項(xiang)目這樣的(de)(de)方式(shi)來驗證一下(xia)

　　8、展示個性

　　使個人形象(xiang)鮮明(ming)，給考官(guan)留(liu)下深刻印(yin)象(xiang)，可以適當(dang)引用別人的言(yan)論，如老師、朋友等的評論來(lai)支持自己的描述，但(dan)切勿展示一些非主(zhu)流個性，否則適得其反。

　　9、符合常規

　　介紹(shao)時應層次分明(ming)、重點突出，合理有序地使(shi)自(zi)(zi)(zi)己的(de)優勢很自(zi)(zi)(zi)然(ran)地逐步(bu)顯露，不要一上(shang)來就急于羅列自(zi)(zi)(zi)己的(de)優點。

面試時自我介紹技巧7

　　面試(shi)中的(de)自我介(jie)紹往(wang)(wang)往(wang)(wang)是面試(shi)技巧(qiao)中的(de)點(dian)睛之筆，可以給(gei)考官(guan)留(liu)下很深刻的(de)印象，那么如果很好的(de)讓考官(guan)了(le)解(jie)到自己的(de)長(chang)處，而又不(bu)顯(xian)得太做作？這也每個應試(shi)者都應該必備(bei)的(de)面試(shi)技巧(qiao)之一。

　　1、自我認識

　　想要客觀的(de)認清(qing)自我，一定要弄清(qing)以下三(san)個(ge)問題。 你(ni)現(xian)在是(shi)干(gan)(gan)什么的(de)?你(ni)將(jiang)(jiang)來(lai)要干(gan)(gan)什么?你(ni)過去是(shi)干(gan)(gan)什么的(de)? 這(zhe)三(san)個(ge)問題不是(shi)按時(shi)間(jian)順(shun)序從過去到現(xian)在再(zai)到將(jiang)(jiang)來(lai)，而(er)是(shi)從現(xian)在到將(jiang)(jiang)來(lai)再(zai)到過去。其奧妙在于(yu)(yu)：如果(guo)你(ni)被雇(gu)用，雇(gu)主選中的(de)是(shi)現(xian)在的(de)你(ni)，他希(xi)望利用的(de)是(shi)將(jiang)(jiang)來(lai)的(de)你(ni)，而(er)這(zhe)將(jiang)(jiang)來(lai)又(you)基(ji)于(yu)(yu)你(ni)的(de)歷史和現(xian)狀。

　　所以，第一個(ge)問題(ti)，你(ni)(ni)是(shi)(shi)干什(shen)么的(de)(de)?現在(zai)是(shi)(shi)干什(shen)么的(de)(de)?回答這個(ge)問題(ti)，要(yao)點(dian)是(shi)(shi)：你(ni)(ni)是(shi)(shi)你(ni)(ni)自(zi)己(ji)，不是(shi)(shi)別(bie)(bie)的(de)(de)什(shen)么人(ren)。除非你(ni)(ni)把自(zi)己(ji)與別(bie)(bie)人(ren)區別(bie)(bie)開來，在(zai)共同點(dian)的(de)(de)基(ji)礎上更(geng)強調(diao)不同點(dian)，否則你(ni)(ni)絕無可能在(zai)眾多的(de)(de)應征求職者中奪魁。 對于這第一個(ge)問題(ti)，自(zi)我反省越(yue)(yue)深，自(zi)我鑒定就越(yue)(yue)成功(gong)。

　　隨后，著手回答第(di)二個問(wen)題：你(ni)(ni)將(jiang)來要干什么?如果你(ni)(ni)申(shen)請的(de)是(shi)一(yi)份(fen)舉足輕(qing)重的(de)工(gong)作，雇(gu)主肯定很(hen)關注你(ni)(ni)對未來的(de)自我設計。你(ni)(ni)的(de)回答要具體(ti)，合(he)(he)理，并符合(he)(he)你(ni)(ni)現在的(de)身份(fen)，要有(you)一(yi)個更別致(zhi)的(de)風格。

　　然(ran)(ran)后，再著手回答最后一(yi)(yi)個問題：你(ni)(ni)過(guo)去(qu)是(shi)(shi)干(gan)什么的(de)(de)(de)(de)?你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)過(guo)去(qu)當然(ran)(ran)都在(zai)履歷上已有反(fan)映。你(ni)(ni)在(zai)面(mian)試中(zhong)再度(du)回答這(zhe)(zhe)個問題時，不可(ke)忽略之處(chu)是(shi)(shi)：不要(yao)抖落一(yi)(yi)個與(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)將(jiang)來(lai)毫(hao)不相干(gan)的(de)(de)(de)(de)過(guo)去(qu)。如(ru)果你(ni)(ni)中(zhong)途(tu)徹(che)底改行，更要(yao)在(zai)描述你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)執(zhi)著、職業目(mu)標的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)貫性上下些功(gong)夫。要(yao)做(zuo)到這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)點，又要(yao)忠實(shi)(shi)于事實(shi)(shi)和本人，最簡單的(de)(de)(de)(de)方法(fa)是(shi)(shi)：找到過(guo)去(qu)與(yu)將(jiang)來(lai)的(de)(de)(de)(de)聯系點，收集過(guo)去(qu)的(de)(de)(de)(de)資料，再按(an)目(mu)標主次排列(lie)。

　　用這樣的(de)方法，以現在為出發點，以將(jiang)來為目標，以過去為證實，最重(zhong)要的(de)是加(jia)深了你(ni)的(de)自我(wo)分析和理解。其實，在面試的(de)時候(hou)不一定有(you)機會或者(zhe)有(you)必要照搬你(ni)的(de)大作，但這三個問(wen)題的(de)內在聯系點一定會體現在自我(wo)表(biao)述的(de)整體感覺(jue)中(zhong)，使你(ni)的(de)形象栩栩如生(sheng)。

　　2、投其所好

　　清(qing)楚(chu)自己的(de)強項后(hou)，便可以開始準備(bei)自我介紹的(de)內容：包括工(gong)作(zuo)模(mo)式、優點、技能，突出成就(jiu)、專業知識(shi)、學術(shu)背景等。

　　好處眾多，但(dan)只(zhi)有短短一(yi)分鐘(zhong)，所以一(yi)切還(huan)是與該(gai)公司有關的(de)好。如果是一(yi)間電腦公司，應說(shuo)些電腦的(de)話題;如是一(yi)間金融財(cai)務公司，便(bian)可跟他說(shuo)錢的(de)事，總之投(tou)其所好。

　　但有一點必須緊(jin)記(ji)：話題所到之處，必須突出(chu)自己(ji)對該(gai)公司可以作出(chu)的(de)貢獻，如增加營(ying)業額、減低(di)成本、發掘新市場等。

　　3、鋪排次序

　　內(nei)容的(de)(de)次(ci)序亦極重要，是(shi)否能(neng)抓(zhua)住聽眾的(de)(de)注意力(li)，全在(zai)于事(shi)件的(de)(de)編排方式(shi)。所以(yi)排在(zai)頭位的(de)(de)，應是(shi)你(ni)(ni)最想他記(ji)得的(de)(de)事(shi)情(qing)。而這些事(shi)情(qing)，一般都是(shi)你(ni)(ni)最得意之作。與此同(tong)時，可呈上一些有關(guan)的(de)(de)作品或紀錄增加印像(xiang)分(fen)。

面試時自我介紹技巧8

　　銷售面試自我介紹：面試時如何推銷自己

　　自(zi)己面試時(shi)要：多推銷、問清楚、講(jiang)明白。

　　多推銷：要(yao)(yao)像賣(mai)(mai)產品一(yi)樣把(ba)自己“賣(mai)(mai)”出去、還要(yao)(yao)“賣(mai)(mai)”個(ge)好價錢。求職就(jiu)是(shi)要(yao)(yao)多找自己身上的(de)(de)賣(mai)(mai)點(dian)，向用(yong)人單位(wei)“賣(mai)(mai)”文憑、經驗、能力、本領(ling)。當(dang)用(yong)人單位(wei)要(yao)(yao)你介(jie)紹時，你要(yao)(yao)抓(zhua)住機會當(dang)場展(zhan)現你的(de)(de)才(cai)能（如直接(jie)與用(yong)人單位(wei)的(de)(de)老外(wai)用(yong)外(wai)語交流、用(yong)外(wai)語介(jie)紹、提(ti)問等(deng)），在有(you)許(xu)多競爭者爭同(tong)一(yi)個(ge)職位(wei)時還要(yao)(yao)展(zhan)現你的(de)(de)獨家絕活(huo)來(lai)表現你與別人不(bu)一(yi)樣。

　　問(wen)(wen)(wen)(wen)清(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)楚(chu)(chu)(chu)：（1）要問(wen)(wen)(wen)(wen)清(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)楚(chu)(chu)(chu)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)能(neng)不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)在你(ni)(ni)上(shang)(shang)班(ban)就(jiu)馬上(shang)(shang)簽勞動(dong)(dong)合同并于(yu)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿后提供社會保險和(he)(he)醫療保險等(deng)(deng)(deng)。有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)正規的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)是(shi)(shi)做不(bu)(bu)(bu)(bu)到上(shang)(shang)面兩條的(de)(de)(de)。同時你(ni)(ni)要問(wen)(wen)(wen)(wen)清(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)楚(chu)(chu)(chu)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)多久（一(yi)(yi)(yi)般(ban)1-3個(ge)月(yue)(yue)，勞動(dong)(dong)法規定(ding)最多不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)超(chao)過(guo)6個(ge)月(yue)(yue)。），可(ke)不(bu)(bu)(bu)(bu)確定(ding)或(huo)超(chao)過(guo)6個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)可(ke)以(yi)不(bu)(bu)(bu)(bu)考慮。（2）要問(wen)(wen)(wen)(wen)清(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)包(bao)住宿(su)(su)和(he)(he)伙(huo)食是(shi)(shi)否要扣(kou)錢(qian)？按常理包(bao)住宿(su)(su)和(he)(he)伙(huo)食是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)免費提供住和(he)(he)吃的(de)(de)(de)。但以(yi)前我(wo)碰到過(guo)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)說包(bao)住宿(su)(su)和(he)(he)伙(huo)食，但每個(ge)月(yue)(yue)從工資(zi)(zi)(zi)中扣(kou)除(chu)住宿(su)(su)和(he)(he)伙(huo)食費200余(yu)元。這(zhe)樣工資(zi)(zi)(zi)就(jiu)變相地減(jian)少了(le)(le)。（3）要問(wen)(wen)(wen)(wen)清(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)楚(chu)(chu)(chu)發工資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)時間。很多公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)將員(yuan)工工資(zi)(zi)(zi)押一(yi)(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)（如(ru)你(ni)(ni)2月(yue)(yue)進公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)，到3月(yue)(yue)底才領(ling)2月(yue)(yue)份的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)。不(bu)(bu)(bu)(bu)過(guo)押1個(ge)星期(qi)(qi)(qi)到10天是(shi)(shi)正常的(de)(de)(de)，財務要核算(suan)），以(yi)防員(yuan)工領(ling)了(le)(le)工資(zi)(zi)(zi)就(jiu)走(zou)了(le)(le)，這(zhe)也不(bu)(bu)(bu)(bu)算(suan)很好(hao)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)。（4）如(ru)不(bu)(bu)(bu)(bu)包(bao)住宿(su)(su)，還要問(wen)(wen)(wen)(wen)有(you)(you)(you)沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)其它補(bu)(bu)貼(tie)如(ru)：交通(tong)費、住房補(bu)(bu)貼(tie)、通(tong)訊(xun)補(bu)(bu)貼(tie)及具體(ti)金額等(deng)(deng)(deng)。（5）問(wen)(wen)(wen)(wen)清(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)楚(chu)(chu)(chu)進公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)上(shang)(shang)班(ban)要帶(dai)的(de)(de)(de)所有(you)(you)(you)資(zi)(zi)(zi)料(liao)和(he)(he)證(zheng)(zheng)件。（如(ru)身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)和(he)(he)等(deng)(deng)(deng)級(ji)證(zheng)(zheng)原(yuan)件，健(jian)康證(zheng)(zheng)，文憑驗證(zheng)(zheng)書，簡歷。）。 講(jiang)明白(bai)：幾(ji)乎所有(you)(you)(you)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)對新進人員(yuan)都有(you)(you)(you)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)。工資(zi)(zi)(zi)要講(jiang)清(qing)(qing)(qing)(qing)(qing)楚(chu)(chu)(chu)：試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)xxx元，過(guo)了(le)(le)適用(yong)期(qi)(qi)(qi)后加(jia)(jia)xx元。不(bu)(bu)(bu)(bu)然(ran)有(you)(you)(you)些(xie)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)在你(ni)(ni)過(guo)了(le)(le)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)后也不(bu)(bu)(bu)(bu)加(jia)(jia)工資(zi)(zi)(zi)，要等(deng)(deng)(deng)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿后半(ban)年(nian)或(huo)一(yi)(yi)(yi)年(nian)才“統一(yi)(yi)(yi)”調(diao)工資(zi)(zi)(zi)。那等(deng)(deng)(deng)于(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)過(guo)后就(jiu)沒(mei)(mei)工資(zi)(zi)(zi)加(jia)(jia)了(le)(le)，要等(deng)(deng)(deng)統一(yi)(yi)(yi)調(diao)整(zheng)。對你(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)(bu)公(gong)(gong)(gong)(gong)平。

　　別人(ren)(ren)面(mian)試(shi)時(shi)多聆聽(ting)：如(ru)果(guo)有人(ren)(ren)在你前(qian)面(mian)面(mian)試(shi)時(shi)，你要多注意聽(ting)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位面(mian)試(shi)考官提(ti)(ti)問(wen)(wen)的(de)(de)(de)內(nei)容及透露出的(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的(de)(de)(de)基本信息，了(le)解(jie)他(ta)們關(guan)心的(de)(de)(de)重點問(wen)(wen)題（如(ru)文憑、經驗、能力等）并提(ti)(ti)早做出相應的(de)(de)(de)回答對(dui)策(ce)、對(dui)照自己有沒有相關(guan)資格(ge)或能力。掌握他(ta)們能提(ti)(ti)供的(de)(de)(de)條件和福利與別人(ren)(ren)進(jin)行比較(jiao)或與自己的(de)(de)(de)要求(qiu)比較(jiao)是否可接受。

　　g：面試(shi)時如何(he)回答用(yong)人單位提出的問題？

　　以下是用(yong)人單位常問的一(yi)些(xie)問題，你(ni)要做相應的準(zhun)備！

　　1） 可(ke)不可(ke)以(yi)簡單介紹一下你自己?

　　這個(ge)題目是(shi)任何一個(ge)用(yong)人單位都會問的(de).(可能(neng)有些(xie)單位會問:你有何優(you)點,缺點,能(neng)力等(deng)).你要(yao)基本(ben)上將個(ge)人簡歷上所寫的(de)學歷,工作經(jing)驗及實習(xi)經(jing)驗,能(neng)力等(deng)方面口頭方式講述(shu)給用(yong)人單位,特別要(yao)突出重(zhong)點:能(neng)力,學歷,經(jing)驗.

　　2） 為何會來(lai)我們公司應聘？

　　你為了表(biao)明應征(zheng)原因及工作(zuo)意愿，回(hui)答時答案最好是能與該(gai)公司的(de)產(chan)品及企(qi)業相(xiang)關的(de)，最好不要(yao)回(hui)答因為將來有發展(zhan)性、因為安(an)定(ding)等答案，要(yao)表(biao)現出有充分研(yan)究過企(qi)業的(de)樣子(zi)。

　　3）你(ni)對我們公司(si)有(you)了(le)解嗎？

　　這是公(gong)司想測試(shi)你對(dui)公(gong)司的(de)興趣(qu)(qu)及(ji)進公(gong)司工(gong)作的(de)意(yi)愿(yuan)有(you)多(duo)少的(de)問(wen)題(ti)，如果(guo)回答“完全不了解(jie)”，那就(jiu)(jiu)沒有(you)必要(yao)再(zai)說下去了，最好要(yao)稍稍記住公(gong)司簡(jian)介(jie)內容(rong)及(ji)徵(zhi)聘人事的(de)廣告內容(rong)，最好的(de)回答就(jiu)(jiu)是“因為對(dui)該公(gong)司的(de)xx點相當有(you)興趣(qu)(qu)所(suo)以才(cai)來應徵(zhi)”。

　　4）對我們公司有何印象(xiang)？

　　因為還沒(mei)進入公(gong)司(si)上(shang)班，所(suo)以主考官也不會(hui)太為難你，只要說出在其他(ta)公(gong)司(si)所(suo)沒(mei)有的感受(shou)就可(ke)以了，或者(zhe)說出面(mian)試當天的印象也可(ke)以。

　　5）選擇(ze)這(zhe)份工作的動機？

　　這(zhe)(zhe)是想知道(dao)你(ni)對這(zhe)(zhe)份工作的熱忱及理解(jie)度，并(bing)篩(shai)選因一時(shi)興起(qi)而來應(ying)徵(zhi)的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機(ji)會發(fa)揮之(zhi)前的經驗”。

　　6）你認為這(zhe)份工作最重要的是什么？

　　敘述工作(zuo)特性(xing)的(de)同時，也要(yao)加上(shang)自(zi)己(ji)的(de)看(kan)法，如果是有工作(zuo)經驗的(de)人，最(zui)好說明自(zi)己(ji)的(de)基本(ben)心態。

　　7）你認(ren)為這個(ge)業界的現況怎樣？

　　沒必(bi)要陳(chen)述(shu)獨創的(de)見(jian)解(jie)(jie)，能傳遞(di)正確意見(jian)便已經(jing)足(zu)夠，如果(guo)是異(yi)業轉行，就不(bu)光(guang)只是闡(chan)述(shu)市場(chang)的(de)動向更要加上自(zi)己(ji)的(de)見(jian)解(jie)(jie)才好。

　　8）如果進入公司的話，想做(zuo)什(shen)么樣(yang)的工作？

　　這是(shi)招募很多職種的(de)(de)公司(si)最有可(ke)(ke)(ke)(ke)能(neng)問(wen)到(dao)的(de)(de)問(wen)題，面(mian)試者如果不論外勤(qin)或(huo)內(nei)勤(qin)都回答“可(ke)(ke)(ke)(ke)以”的(de)(de)話，反而會讓人懷疑(yi)工作態度(du)；如果這家公司(si)只招募一個職種還是(shi)被問(wen)到(dao)這個問(wen)題時，是(shi)為了確認你有無猶豫(yu)，你只要(yao)清楚(chu)的(de)(de)敘述(shu)自(zi)己想(xiang)做的(de)(de)事就可(ke)(ke)(ke)(ke)以了，如“現在想(xiang)在**工作方面(mian)沖刺，將(jiang)來則希望能(neng)在aa方面(mian)努力”等(deng)，朝自(zi)己想(xiang)要(yao)的(de)(de)目標陳(chen)述(shu)即可(ke)(ke)(ke)(ke)。

　　9）有(you)取得什么(me)資格嗎？

　　雖然沒有強調工作需要(yao)某種資格(ge)，也有可能被問到(dao)這樣的問題，往后考慮分發(fa)地或能否在新事業發(fa)展，這句(ju)話都能派上用場(chang)，其他或許是想知道你對何事感到(dao)興趣(qu)。

　　10）將來想(xiang)從事何種(zhong)職務？

　　這是(shi)針對是(shi)否有(you)工作目標及生涯(ya)計劃(hua)，或(huo)者(zhe)在(zai)社會上(shang)經過一段(duan)歷練而(er)提出的問題，想試(shi)探是(shi)否具(ju)有(you)經營志向還是(shi)職業(ye)意(yi)圖。

　　11）請告(gao)知你(ni)的(de)工作(zuo)觀(guan)？

　　常被問(wen)到“你的**觀是(shi)什(shen)么？”時，可(ke)別把它想得(de)太復雜，可(ke)回答“為何而工作”、“從工作方面得(de)到了什(shen)么”“*年后(hou)想變(bian)成怎樣”等的話。

　　12）可(ke)(ke)不可(ke)(ke)以接受加班？

　　這是針對“工作熱忱”而問(wen)的(de)，當然無理的(de)加班(ban)不一定就是好的(de)，最好回答“在自(zi)己(ji)責任范圍內，不能算是加班(ban)”較(jiao)有利。

　　13）你的(de)優點是什(shen)么

　　“你對自(zi)(zi)己最(zui)滿意的(de)地方是(shi)那(nei)里？”與“請(qing)做一段自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)”意義(yi)是(shi)相同(tong)的(de)，不光是(shi)說話內(nei)容，連(lian)禮貌也都會列入評分項目(mu)內(nei)，最(zui)好加(jia)入“朋友曾這樣說”等周圍(wei)的(de)人對自(zi)(zi)己的(de)看法。

　　14）現在(zai)最熱衷的(de)是什么？

　　可(ke)以簡述(shu)你的興趣，及這個(ge)興趣帶給你個(ge)性或能力的正面(mian)效果。

　　15）你希望待遇(yu)多少？

　　常被問(wen)到(dao)希望待(dai)遇時，最好能(neng)(neng)誠實回答(da)，考慮年齡、經驗(yan)及(ji)能(neng)(neng)力等客觀條(tiao)件來決定，對某些企業(ye)而言，這也是(shi)評論你(ni)的能(neng)(neng)力及(ji)經驗(yan)的參考要素，一般要求(qiu)比(bi)前一工作薪水高出百分(fen)之(zhi)十是(shi)合理范圍。

　　16） 如果(guo)我們公(gong)司(si)暫時沒辦法達到(dao)你要(yao)求(qiu)的水平？

　　你可能要問清(qing)楚用人單位的目(mu)前能提供的水平(ping)，在(zai)不相差(cha)太(tai)大的基礎上還(huan)是(shi)要接受他的目(mu)前水平(ping)為(wei)好。

　　17）希望工作地點在哪里(li)？

　　這是有(you)(you)(you)數個分公司及營業場所的(de)(de)企(qi)業會問到的(de)(de)問題，有(you)(you)(you)依當(dang)事人(ren)要求而(er)安排分發他的(de)(de)企(qi)業，如果有(you)(you)(you)希望的(de)(de)工作地點，可據實說出來(lai)，如:現在雖然希望在**營業場所工作，但也可有(you)(you)(you)“將來(lai)還(huan)是希望能(neng)到總(zong)公司服務”之類的(de)(de)要求。有(you)(you)(you)些(xie)公司在關外有(you)(you)(you)工廠,關內是公司的(de)(de)業務聯(lian)系點.其實不要特別注重在哪工作,首要的(de)(de)你還(huan)是要得到這個機會.

　　18）何(he)時可以到(dao)職？

　　大多數企業(ye)會(hui)關心就職時(shi)(shi)間，最好是(shi)回答“如(ru)果(guo)被(bei)錄(lu)用(yong)的(de)話，到職日可按公司(si)規定上(shang)班(ban)”，但(dan)如(ru)果(guo)還(huan)未辭去上(shang)一個(ge)工作(zuo)、上(shang)班(ban)時(shi)(shi)間又太近(jin)，似乎有些強(qiang)人所難(nan)，因(yin)為交接至少要一個(ge)月的(de)時(shi)(shi)間，應(ying)進(jin)一步說(shuo)明原因(yin)，錄(lu)取公司(si)應(ying)該會(hui)通(tong)融的(de)。

　　19）除了(le)本公(gong)司(si)外(wai)，還應征了(le)哪(na)些公(gong)司(si)？

　　很奇怪，這是(shi)相當多(duo)公(gong)司(si)會問的問題(ti)，其用意(yi)是(shi)要概略(lve)知道應(ying)(ying)征者的求職(zhi)志向，所以(yi)這并非絕(jue)對(dui)是(shi)負面答(da)案，就算不(bu)便說出(chu)公(gong)司(si)名稱(cheng)，也(ye)應(ying)(ying)回答(da)“銷售同種產品的公(gong)司(si)”，如果(guo)應(ying)(ying)征的其他公(gong)司(si)是(shi)不(bu)同業界(jie)，容易(yi)讓人產生無法信任的感覺。

面試時自我介紹技巧9

　　優秀的(de)(de)自(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹內容(rong)，不(bu)僅(jin)可以有效的(de)(de)引導(dao)面試更合(he)理的(de)(de)展開，同時也會(hui)然讓HR對你的(de)(de)印象更加深刻，那么面試時自(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹有什么技(ji)巧，如果你還不(bu)清楚，建(jian)議在(zai)求職介(jie)紹自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)時候注意(yi)以下(xia)內容(rong)：

　　自我介紹技巧1、

　　一分鐘談一項內容

　　自我介紹的時(shi)間一般為3分(fen)鐘(zhong)(zhong)，在時(shi)間的分(fen)配(pei)上，第一分(fen)鐘(zhong)(zhong)可(ke)談(tan)談(tan)學歷(li)等個人基本情況，第二分(fen)鐘(zhong)(zhong)可(ke)談(tan)談(tan)工作經歷(li)，對于大學畢業(ye)生而(er)言可(ke)談(tan)相關(guan)的社(she)會實踐，第三分(fen)鐘(zhong)(zhong)可(ke)談(tan)對本職位(wei)的理想和(he)對于本行業(ye)的看法。如(ru)果自我介紹要求(qiu)在1分(fen)鐘(zhong)(zhong)內完成，自我介紹就(jiu)要有所側(ce)重，突出(chu)一點(dian)，不及其(qi)余

　　自我介紹技巧2、

　　千萬別太做作

　　人力資源專家指出，自(zi)我介(jie)紹(shao)可以(yi)(yi)事前準(zhun)備，也可以(yi)(yi)事前找些朋友做練習，但自(zi)我介(jie)紹(shao)應(ying)避免書面語言(yan)的(de)(de)嚴整與拘束，而(er)應(ying)使用靈活的(de)(de)口頭(tou)語進行組織。切忌(ji)以(yi)(yi)背(bei)誦朗讀(du)的(de)(de)口吻介(jie)紹(shao)自(zi)己，如果(guo)那樣的(de)(de)話，對面試(shi)官來(lai)說，將是無法忍受的(de)(de)。自(zi)我介(jie)紹(shao)還(huan)要注意聲線，盡量讓(rang)聲調聽來(lai)流暢(chang)自(zi)然，充(chong)滿(man)自(zi)信。

　　自我介紹技巧3、

　　只說與職位相關的優點

　　自我介(jie)(jie)紹時(shi)(shi)要(yao)投(tou)其所(suo)好擺成(cheng)績，這(zhe)(zhe)些成(cheng)績必須與現在(zai)應(ying)聘公司的(de)(de)(de)(de)業務性質有關(guan)。在(zai)面(mian)試(shi)中，你(ni)不僅要(yao)告訴考官(guan)你(ni)是(shi)多么優(you)秀的(de)(de)(de)(de)人，更要(yao)告訴考官(guan)，你(ni)如何地適合這(zhe)(zhe)個工(gong)作崗位。那(nei)些與面(mian)試(shi)無關(guan)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)，即使(shi)是(shi)你(ni)引(yin)以(yi)為榮的(de)(de)(de)(de)優(you)點和(he)長(chang)處，你(ni)也(ye)要(yao)忍痛舍棄。在(zai)介(jie)(jie)紹成(cheng)績時(shi)(shi)，說的(de)(de)(de)(de)次(ci)序也(ye)極為重要(yao)，應(ying)該(gai)把你(ni)最想讓面(mian)試(shi)官(guan)知道的(de)(de)(de)(de)事情放在(zai)前面(mian)，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)事情往(wang)往(wang)是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)(de)得意(yi)之作，也(ye)可以(yi)讓面(mian)試(shi)官(guan)留下深刻的(de)(de)(de)(de)印象(xiang)。

　　自我介紹技巧4、

　　當用點”小聰明”

　　自(zi)(zi)我介紹時，要突出個人(ren)(ren)的優點(dian)和(he)特長(chang)，你(ni)可(ke)以使(shi)用(yong)一些小技巧(qiao)，比如(ru)可(ke)以介紹自(zi)(zi)己做(zuo)過(guo)什么項目來驗證具有某種能力，也(ye)可(ke)以適當引用(yong)別人(ren)(ren)的言論(lun)(lun)，如(ru)企(qi)業品牌理念、朋友等(deng)的評論(lun)(lun)來支(zhi)持自(zi)(zi)己的描述。但無論(lun)(lun)使(shi)用(yong)哪種小技巧(qiao)，都要堅持以事實說話(hua)，少用(yong)虛詞(ci)、感嘆(tan)詞(ci)之類。自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂一般是(shi)很難逃過(guo)面試官(guan)的眼(yan)睛的。至于談弱點(dian)時則要表現(xian)得坦(tan)然、樂觀、自(zi)(zi)信。

　　最(zui)后提醒，面試注(zhu)意事項也別忘了(le)，在自(zi)我介(jie)紹時，克服(fu)怯場緊張(zhang)的(de)情緒，面試前可以先整理(li)出自(zi)我介(jie)紹，加(jia)強口語練(lian)習，以求在面試的(de)時候能夠沉穩有據的(de)做好自(zi)我介(jie)紹。

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