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國內HR看留學生的中文簡歷關鍵在看什么

時間:2023-03-06 13:19:21 出國留學 我要投稿
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國(guo)內(nei)HR看留學(xue)生的中文簡歷關(guan)鍵在看什么

  工作經歷無亮(liang)點,HR無法從候(hou)選(xuan)人的(de)簡歷中,找到匹配的(de)經驗(yan)以及技能是(shi)留學生回國(guo)求職(zhi)網申失敗的(de)重要原因。

國內HR看留學生的中文簡歷關鍵在看什么

  這個看似不(bu)(bu)起眼的原因(yin),背后卻反映(ying)了海(hai)歸們的一(yi)個普遍問(wen)題:缺(que)乏對國(guo)內HR的了解。海(hai)歸的工作經歷并不(bu)(bu)是沒亮點,只是不(bu)(bu)了解國(guo)內的就業(ye)形勢,不(bu)(bu)懂得國(guo)內HR的偏(pian)好。

  那些讓(rang)人(ren)眼前一亮的中文簡歷,至(zhi)少(shao)得達到以下標準(zhun):說(shuo)人(ren)話,不(bu)要錯字(zi)/病句/翻譯腔(qiang);有條理(li),HR掃一眼就能(neng)get到亮點;命中G點,凸(tu)顯(xian)你(ni)和崗位(wei)最匹配的優勢。

  1、應聘國內公司一定需要中文簡歷嗎?

  如果公司需要(yao)(yao)(yao)(yao)提供英(ying)文(wen)簡歷(li)(li),會在招聘要(yao)(yao)(yao)(yao)求中寫明(ming),未明(ming)確(que)要(yao)(yao)(yao)(yao)求的(de)(de)話,請提交中文(wen)簡歷(li)(li)!但(dan)要(yao)(yao)(yao)(yao)注意,中文(wen)簡歷(li)(li)并不是(shi)(shi)你英(ying)文(wen)簡歷(li)(li)的(de)(de)中文(wen)版!另外,除(chu)去確(que)實(shi)(shi)無法(fa)翻譯的(de)(de)專業詞(ci)匯(hui)和已被國內(nei)工(gong)作環境完全(quan)接受的(de)(de)用語,簡歷(li)(li)中不要(yao)(yao)(yao)(yao)有不必(bi)要(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)(de)英(ying)文(wen)詞(ci)匯(hui),尤其是(shi)(shi)實(shi)(shi)習及工(gong)作經歷(li)(li)中的(de)(de)關(guan)鍵(jian)詞(ci)。

  2、如何寫出(chu)一份不錯的中文簡歷(li)?

  很(hen)多留學生可能認真準備了一套很(hen)不(bu)錯(cuo)的英(ying)文簡歷,但(dan)在回國求職(zhi)時,寫(xie)中(zhong)文簡歷基本靠強翻,表(biao)述(shu)方(fang)式不(bu)夠接地氣,不(bu)符合中(zhong)文表(biao)達方(fang)式。

  英文簡歷的側重(zhong)點在于keywords & action words,而國內HR則想看到更多細節,最好把能(neng)體現自(zi)己優勢的學(xue)習(xi)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷,用(yong)適合的措辭詳細展現出來。在描述過(guo)往工(gong)作(zuo)(zuo)、項目經(jing)驗時,強(qiang)化有(you)效(xiao)細節:情景(jing)(工(gong)作(zuo)(zuo)背景(jing)是什(shen)么(me)(me)(me))、任務(我負(fu)責做什(shen)么(me)(me)(me))、行動(我做了什(shen)么(me)(me)(me)),結果(我工(gong)作(zuo)(zuo)取得了什(shen)么(me)(me)(me)成果)。如(ru)果缺失這些細節,HR會覺得你這個求(qiu)職者做事情的目標性不強(qiang),連最起(qi)碼的核心工(gong)作(zuo)(zuo)內容都(dou)很難抓住。

  3、國內HR看(kan)留學(xue)生簡歷,關鍵看(kan)什(shen)么(me)?

  對于海歸的(de)簡(jian)歷,HR希(xi)望看到你(ni)們留學的(de)成(cheng)果、在(zai)國外學習(xi)的(de)優勢,例如,創新力(li),表現(xian)力(li),語(yu)言優勢,國際(ji)視(shi)野,跨文化溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)等,可(ke)以(yi)通(tong)過(guo)你(ni)參加(jia)過(guo)的(de)學校(xiao)活動以(yi)及group projects中的(de)某些細節體(ti)現(xian)出(chu)來(lai)。這(zhe)些都是你(ni)能(neng)為公(gong)司帶去(qu)的(de)資源,而資源是HR眼中最(zui)有效的(de)東(dong)西。

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